RGO DE GESTO DE MO-DE-OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO ESTADO DO ESPRITO SANTO PROCESSO SELETIVO PRIVADO PARA

PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA PARA INSCRIO NO CADASTRO DE TRABALHADOR PORTURIO AVULSO MULTIFUNCIONAL EDITAL N. 002/2011 OGMO/ES DE 19 DE JUNHO DE 2011 O rgo de Gesto de Mo-de-Obra do Trabalho Porturio Avulso do Porto Organizado do Estado do Esprito Santo, entidade civil sem fins lucrativos, no mbito de suas atribuies legais previstas nas normas jurdicas Lei n. 8.630, de 25 de fevereiro de 1993; Lei n. 9.719, de 27 de novembro de 1998, bem como em consonncia com a Conveno Coletiva de Trabalho 2008/2010, atualmente vigente conforme prorrogao efetuada pelos signatrios da mesma torna pblico que far processo seletivo privado para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva para inscrio no cadastro de Trabalhador Porturio Avulso Multifuncional, mediante as condies estabelecidas neste Edital. 1- DAS DISPOSIES PRELIMINARES. 1.1- O processo seletivo privado ser regido por este Edital e executado pela SELECTA Instituto de Psicologia Ltda. 1.2- A seleo visa o provimento de vagas e formao de cadastro de reserva para efetivo de 294 (duzentos e noventa e quatro) vagas no Cadastro e das que surgirem durante o prazo de validade da seleo, na atividade de Trabalhador Porturio Avulso Multifuncional. 1.3 O processo seletivo privado ser realizado em quatro etapas, a saber: a) exame de conhecimentos aferidos por meio de aplicao de prova objetiva e comprovao de experincia profissional, etapa esta que eliminatria e classificatria, observando os critrios de pontuao e mnimo de pontos exigidos nos termos dos itens seguintes e especficos; b) prova de aptido fsica, de carter unicamente eliminatrio; c) avaliao psicolgica, de carter unicamente eliminatrio; d) exames mdicos, de carter unicamente eliminatrio. 1.4- Todas as etapas ocorrero na regio da Grande Vitria. 2- DA ATIVIDADE DO TRABALHO PORTURIO AVULSO 2.1- O trabalho porturio avulso multifuncional aquele executado na movimentao de cargas provenientes ou destinadas do transporte martimo, dentro da rea do porto organizado, com a intermediao obrigatria do rgo de Gesto de Mo-de-Obra do Trabalho Porturio Avulso. Caracteriza-se por sua eventualidade cuja oportunidade de trabalho funo da demanda de servios solicitados para atendimento aos seus mltiplos requisitantes, em sistemas de rodzio, sem configurar vnculo empregatcio de acordo com a legislao vigente. Os trabalhadores inscritos no cadastro complementam os trabalhadores inscritos no registro quando e se houver necessidade para atendimento das requisies de servios pelos mltiplos requisitantes, sem garantia de remunerao quando no concluda a efetiva escalao pelo OGMO/ES. 2.2- Os seguintes itens descrevem sumariamente as atividades do Trabalhador Porturio Avulso Multifuncional: Movimentao de mercadorias nas instalaes de uso pblico, compreendendo o recebimento, conferncia, transporte interno, abertura de volumes para a conferncia aduaneira, manipulao, arrumao e entrega, bem como o carregamento e descarga de embarcaes, quando efetuados por aparelhamento porturio. Movimentao de mercadorias nos conveses ou nos pores das embarcaes principais ou auxiliares, incluindo o transbordo, arrumao, peao e despeao, bem como o carregamento e a descarga das mesmas, quando realizados com equipamentos de bordo. Contagem de volumes, anotao de suas caractersticas, procedncia ou destino, verificao do estado das mercadorias, assistncia pesagem, conferncia do manifesto, e demais servios correlatos, nas operaes de carregamento e descarga de embarcaes. O reparo e restaurao das embalagens de mercadorias, nas operaes de carregamento e descarga de embarcaes, reembalagem, marcao, remarcao, carimbagem, etiquetagem, abertura de volumes para vistoria e posterior recomposio. Fiscalizao da entrada e sada de

pessoas a bordo das embarcaes atracadas ou fundeadas ao largo, bem como da movimentao de mercadorias nos portals, rampas, pores, conveses, plataformas e em outros locais da embarcao. Limpeza e conservao de embarcaes mercantes e de seus tanques, incluindo batimento de ferrugem, pintura, reparos de pequena monta e servios correlatos, em consonncia com o pargrafo terceiro do artigo 57 da lei 8630/93. 2.3- A remunerao dos trabalhadores porturios avulsos multifuncionais feita de duas formas: remunerao por produo, em funo da produtividade alcanada, ou por salrio dia nos casos de comparecimento, efetiva escalao sem produo e quando a remunerao por produo no atingir o valor do salrio dia. A remunerao dos trabalhadores porturios avulsos multifuncionais por produo ser elaborada de acordo com o disposto nas Tabelas de Remunerao da conveno coletiva de Trabalho Vigente, acrescida dos encargos legais, tais como: FGTS, 13 e frias, que se encontra no endereo eletrnico http://www.ogmoes.com.br. 2.4- A escalao do trabalhador porturio avulso multifuncional, em forma de rodzio, ser feita pelo rgo de Gesto de Mo-de-Obra do Trabalho Porturio Avulso do Porto Organizado do Estado do Esprito Santo, a quem compete fiscalizao, a administrao do fornecimento de mo-de-obra, a gesto, definindo e provendo os meios necessrios para realizao da escalao, devendo, necessariamente, serem observados os princpios bsicos da Conveno Coletiva de Trabalho Vigente. 2.5- A jornada de trabalho dos Trabalhadores Porturios Avulsos Multifuncionais ser de 06 (seis) horas contnuas e ininterruptas, com intervalo de 15 minutos para descanso, obedecendo aos seguintes horrios: 7 s 13h, 13 s 19h, 19 1h e de 1 s 7h, observando-se os adicionais de trabalho noturno e do trabalho realizado aos sbados, domingos e feriados, respeitando a interjornada de trabalho de 11 horas, conforme previstos na Conveno Coletiva de Trabalho Vigente, ou em outros horrios, desde que definidos em Acordos Coletivos de Trabalho especficos. 2.6- A aprovao e a classificao final geram para o candidato apenas a expectativa de direito inscrio no cadastro. O OGMO/ES reserva-se o direito de proceder s convocaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com o estabelecido pelo conselho de superviso, na forma da CCT 2008/2010 e dentro do prazo de validade da seleo. A convocao final dos candidatos ser feita pelo OGMO/ES atravs do site http://www.ogmoes.com.br. A convocao do quadro de reservas ser feita pelo OGMO/ES via telegrama. 2.7 A ordem de classificao final no presente processo seletivo privado servir apenas para determinar a sequncia de inscrio no quadro mantido pelo OGMO/ES, sem qualquer vinculao com a inscrio para participao em cursos ou treinamentos futuramente ministrados, cujos critrios sero definidos caso a caso pelo OGMO/ES. 2.8- O ingresso no quadro de trabalhadores cadastrados mantido pelo OGMO/ES ser realizado na modalidade trabalhador porturio avulso multifuncional. 3- DOS REQUISITOS BSICOS PARA INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO PRIVADO. 3.1- Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo de direitos polticos, nos termos do Par. 1., Art. 12, da Constituio Federal de 1988. 3.2- Estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares. 3.3- Ter idade mnima de 18 (dezoito anos) completos na data da convocao para ingresso na atividade. 3.4- Possuir, na data da convocao, os requisitos exigidos para o cargo, incluindo o certificado de concluso do Ensino Mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 3.5- Cumprir as determinaes deste Edital. 3.6- No ter sido, na forma da legislao vigente, condenado pela Justia Criminal, com sentena criminal transitada em julgado. 3.7- O ingresso no quadro de cadastro de trabalhador porturio avulso multifuncional do OGMO/ES, por eventuais candidatos classificados no processo seletivo privado, de Trabalhador Porturio Avulso Multifuncional registrado ou cadastrado em outro OGMO nacional, somente ocorrer aps a comprovao por parte do candidato, de cancelamento do registro ou cadastro anterior, mediante apresentao de documento oficial emitido pelo OGMO de origem.

3.8- Declarar conhecer as caractersticas, particularidades e condies do trabalho porturio, como trabalhador avulso porturio multifuncional, bem como a legislao pertinente, mediante assinatura de termo especfico que ser entregue no ato da convocao final do processo seletivo privado (ANEXO I). 3.9- No ser aposentado. 4.0- Apresentar na data da convocao, certido negativa de antecedente. 4- DA INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO PRIVADO. 4.1- Ser admitida a inscrio somente via internet, no endereo eletrnico: http://www.selectaes.com.br, no perodo entre 9 horas do dia 20 de junho de 2011 as 23 horas e 59 minutos do dia 04 de agosto de 2011, observando o horrio oficial de Braslia. 4.2- A SELECTA no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncias dos dados. O candidato aps o preenchimento de sua inscrio dever imprimir a taxa de inscrio que estar disponvel no mesmo endereo, podendo ser paga em qualquer rede bancria, preferencialmente no Banco do Brasil, obedecendo aos critrios estabelecidos nesse correspondente bancrio. 4.3- O comprovante de inscrio ser emitido aps a confirmao do pagamento da inscrio, pela instituio financeira, no processo seletivo privado do candidato e estar disponvel no endereo eletrnico: http://www.selecta-es.com.br, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato obteno desse documento. 4.4- A taxa de inscrio de R$ 122,00 (cento e vinte e dois reais). 4.5- O comprovante de inscrio impresso pelo candidato dever estar de posse do mesmo durante todo o certame, para eventual certificao e consulta pelos organizadores. 4.6- A SELECTA no se responsabiliza por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnicas, porventura ocasionadas por falhas na internet utilizada pelo candidato e no encaminhadas em tempo hbil organizao. 4.7- As inscries somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento do valor de inscrio. 4.8- O carto de inscrio do candidato, com informaes sobre local, data e hora da prova objetiva, estar disponvel no endereo eletrnico http://www.selecta-es.com.br, com data provvel de 24 de agosto de 2011 a 27 de agosto de 2011, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato obteno desse documento. 4.9- A inscrio no presente Processo Seletivo Privado implica no conhecimento e tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 4.10- Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos, e ato contnuo, preencher o formulrio, imprimir o comprovante de inscrio e juntar a documentao exigida para inscrio no processo seletivo a ser apresentada no dia, hora e local indicados, devendo apresentar cpia com autenticao em cartrio. 4.10.1- vedada a transferncia do valor pago a ttulo de inscrio neste processo seletivo privado para terceiros. 4.10.2- vedada a inscrio condicionada, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 4.10.3- Para efetuar a inscrio, imprescindvel que o candidato informe todos os dados solicitados na ficha de cadastro. J em relao ao boleto bancrio do pagamento da taxa de inscrio, obrigatria a indicao do nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 4.10.4- As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo A SELECTA e o OGMO/ES direito de excluir do processo seletivo privado aquele que preencher o formulrio de forma incompleta, incorreta e inconsistente. 4.10.5- O valor referente ao pagamento da inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do processo seletivo por convenincia do OGMO/ES. 4.10.6- O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado atravs de boleto bancrio at o ltimo dia de inscrio desse processo seletivo privado, devendo no que couber respeitar as normas vigentes de compensao bancria.

4.11- O interessado em requerer a iseno nesse processo seletivo privado, deve preencher o formulrio de inscrio e indicar a inteno de no pagar a taxa de inscrio, que ao faz-lo, ser necessria a indicao do nmero do NIS (Nmero de Inscrio Social), em seguida, de forma automtica, ser gerado um formulrio que deve ser impresso, assinado e postado via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, considerada a data final de postagem em 27 de junho de 2011, para o seguinte endereo: SELECTA, Rua: Saturnino Rangel de Mauro, 891, Jardim da Penha, Vitria - ES, CEP 29060-700, Processo Seletivo Privado: OGMO-/ES, juntamente com cpia autenticada em cartrio ou cpia acompanhada do original dos seguintes documentos: a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao de nenhum ou do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada anotada do ltimo contrato de trabalho (no caso dedesempregados e de trabalhadores que recebem at trs salrios mnimos); b) contracheque atual (no caso de trabalhadores que recebem at trs salrios mnimos); c) declarar, no requerimento de iseno de taxa de inscrio, que no usufruiu o direito da iseno mais de trs vezes no ano de 2011 (no caso de desempregados e de trabalhadores que recebem at trs salrios mnimos). 4.11.1- As informaes prestadas no formulrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato, que responder por qualquer falsidade. 4.11.2- No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) pleitear a iseno, sem apresentar cpia dos documentos previstos no subitem 4.11; d) no observar a forma, o local e prazo estabelecidos no subitem 4.11deste edital. 4.11.3- No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao bem como reviso e/ou recurso. 4.11.4- No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via fax ou via correio eletrnico. 4.11.5- Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela SELECTA. 4.12- A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 03 de agosto de 2011, no endereo eletrnico http://www.selecta-es.com.br. 4.13- Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero acessar o endereo eletrnico http://www.selecta-es.com.br e imprimir o boleto bancrio para pagamento por meio da pgina de acompanhamento para pagamento at o dia 04 de agosto de 2011 as 23 horas e 59 minutos, conforme procedimentos descritos neste edital. 4.14- O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e nos prazos estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do processo seletivo privado. 4.15- Mesmo o processo de inscrio sendo eletrnico, a confirmao de inscrio dever ser impressa e mantida em poder do candidato e apresentada nos locais de realizao de todas as provas e fases do processo seletivo privado, no sendo permitida a consulta sistmica na hora da realizao da prova. 4.16- O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao da prova objetiva e avaliao psicolgica dever encaminhar junto com a solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios, cabendo a SELECTA disponibilizar meios adequados nos locais de aplicao das respectivas provas, desde que obedea aos critrios de viabilidade e de razoabilidade e, ainda, enviar, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, considerada a data final de postagem em 27 de junho de 2011, para o seguinte endereo: SELECTA, Rua: Saturnino Rangel de Mauro, 891, Jardim da Penha, Vitria - ES, CEP 29060-700, Processo Seletivo Privado: OGMO/ES, laudo mdico que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 4.17- A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no atender a essa exigncia e vier acompanhada do amamentando no realizar as provas.

4.18- O laudo mdico (original ou cpia simples) ter validade somente para este processo seletivo privado e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 4.19- A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.selecta-es.com.br, nos dias 24 de agosto a 27 de agosto de 2011. 5- DA PROVA OBJETIVA. 5.1- Ser aplicada prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo as seguintes reas de conhecimento, referidas ao Ensino Mdio: Lngua Portuguesa (15 questes), Matemtica (15 questes), Lngua Inglesa (10 questes) e Informtica (10 questes). 5.2- Os locais e os horrios de realizao da prova objetiva, com durao de 3 (trs) horas, sero publicados no endereo eletrnico http://www.selecta-es.com.br. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 5.3- A prova objetiva ser composta de 50 (cinquenta) questes de mltipla escolha, contendo 5 (cinco) opes de respostas em cada uma, com apenas uma opo correta em cada questo. 5.4- A prova objetiva ser corrigida por processo eletrnico, sendo somente consideradas as respostas transferidas apropriadamente para o carto-resposta, sendo este o nico documento vlido para a correo da prova, desconsiderando-se qualquer marcao que o candidato tenha feito no caderno de questes da prova. 5.5- O preenchimento do carto-resposta ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital, na capa do caderno de prova e no prprio carto-resposta. Em hiptese alguma haver substituio do cartoresposta por erro do candidato. 5.6- Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto-resposta. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital, tais como marcao rasurada ou emendada, dupla marcao ou campo de marcao no preenchido integralmente. 5.7- O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu carto-resposta, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 5.8- Ser considerado ausente o candidato que deixar de assinar a lista de presena. 5.9- A Nota da Prova Objetiva ser igual ao nmero total de acertos nas questes que a compem, em concordncia com o Gabarito Oficial, multiplicado pelo fator 2 (dois) pontos/questo. 5.10- A nota da prova objetiva ser considerada de 0 (zero) a 100 (cem) e ter peso 7 (sete) na contagem final da pontuao atribuda ao candidato, devendo ser somada nota atribuda experincia profissional comprovada, nos termos deste Edital. 6-PONTUAO POR COMPROVAO DE EXPERINCIA PROFISSIONAL. 6.1- A nota atribuda ao candidato em razo da experincia profissional comprovada, segundo os critrios indicados no quadro abaixo, ser de 0 (zero) a 100 (cem), e ter peso 3 (trs) na apurao da nota final. 6.2- Somente sero aceitas as comprovaes de experincia profissional abaixo relacionadas, expedidas at a data da entrega, observados os limites de pontos do quadro a seguir: Experincia Profissional Valor de Cada Comprovao de Experincia Profissional 10,00 pontos por ano completo, sem sobreposio de tempo. Valor Mximo Comprovao Experincia Profissional 100,00 da de

Exerccio de atividade profissional na Administrao Pblica ou na iniciativa privada, em empregos/cargos com exerccio da funo de: (i) Auxiliar de Servios Operacionais na movimentao manual de cargas soltas (ii) Operador de Empilhadeira (iii) Operador de Guindaste (iv) Operador de P-Carregadeira

(v) Operador de Ponte Rolante (vi) Operador de Trator (vii) Trabalhador de Empresas de Bloco (viii) Trabalhador de Peao e Despeao de carga 6.3- Ao ser convocado para realizao da prova objetiva o candidato dever apresentar-se em dia, hora e local definido, munido de todos os documentos que pretendam valer-se de comprovao de experincia profissional para fins de atribuio de pontuao, observadas as diretrizes expostas em todo o subitem 6.9. 6.3.1- Os documentos comprobatrios da experincia profissional devero ser apresentados no momento da realizao da prova objetiva do presente processo seletivo, mediante cpia autenticada em cartrio. A anlise da documentao para comprovao da experincia profissional somente ocorrer na hiptese do candidato ter assinalado na ficha de inscrio ser possuidor de pelo menos uma das experincias profissionais citadas no quadro do subitem 6.2, sendo certo que a entrega dos documentos mencionados no subitem 6.9 no gera expectativa de aprovao e imperiosidade de atribuio de pontos. 6.4- Receber nota zero o candidato que no entregar os comprovantes de experincia profissional na forma, no prazo, no horrio e no local estipulados no edital de convocao. 6.5- No ato de entrega da comprovao de experincia profissional, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pela SELECTA, no qual indicar a quantidade de comprovao de experincia profissional apresentada. Os documentos apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias dessas comprovaes de experincia profissional. 6.6- No sero aceitos documentos ilegveis, no autenticados, e tambm os emitidos via fax. 6.7- No sero recebidos os documentos originais. 6.8- No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autenticao, bem como qualquer protocolo visando comprovar a solicitao do referido documento. 6.9 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS PARA COMPROVAO DE EXPERINCIA PROFISSIONAL: 6.9.1- Para receber a pontuao relativa aos comprovantes de experincia profissionais relacionados no subitem 6.2, o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: ser necessria a entrega de 2 (dois) documentos: 1 cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do trabalhador; registro do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer outra pgina que ajude na avaliao, por exemplo, quando h mudana na razo social da empresa; 2 declarao do empregador com a espcie do servio realizado e a descrio de funo das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego; b) para exerccio de atividade/instituio pblica: ser necessria a entrega de 1 (um) documento: 1 declarao/certido de tempo de servio, em papel timbrado do rgo emitida pelo setor de recursos humanos da instituio, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio de funo das atividades desenvolvidas. 6.9.2- A declarao/certido mencionada na opo b do subitem anterior deve constar de forma clara o seu emissor, ou seja, o setor de recursos humanos ou o rgo de pessoal. No sero aceitas declaraes/certides que no permitam identificar o emissor responsvel. No havendo rgo de pessoal ou recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 6.9.3- Para efeito de pontuao do subitem 6.2 do quadro comprovao de experincia profissional, no sero consideradas frao de ano nem sobreposio de tempo. 6.9.4- O tempo de estgio, de monitoria, de bolsa de estudo ou de trabalho voluntrio no ser computado como experincia profissional. 6.10- Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 6.11- Os pontos que excederem o valor mximo do subitem 6.2 do quadro de experincia profissional sero desconsiderados.

6.12- Em qualquer etapa do presente processo seletivo, ou mesmo aps a sua concluso, e depois da inscrio do candidato eventualmente aprovado nos quadros do OGMO, eventual constatao de utilizao de documento falso ou obtido com fraude, importar na automtica eliminao do candidato do certame ou na sua excluso do quadro de trabalhadores mantido pelo OGMO, sem prejuzo da adoo das medidas judiciais e administrativas cabveis. 6.13-A experincia profissional tratada no presente Edital valer apenas e to somente para fins de pontuao para classificao no processo seletivo, no servindo, em nenhuma hiptese, para garantir ao candidato aprovado habilitao perante o OGMO em qualquer das atividades/funes desempenhadas na orla porturia. A habilitao, na forma da Lei 8.630/93 compete exclusivamente ao OGMO, de acordo com a disponibilidade de cursos oferecidos aps a inscrio do trabalhador no cadastro/registro, conforme critrios e condies de inscrio e desempate fixadas por norma coletiva e pelo prprio OGMO. 7 DA NOTA FINAL ATRIBUIDA A CADA CANDITATO. 7.1 Sero considerados, para aprovao e classificao, nesta etapa os seguintes critrios: 7.1.1 Ser considerado aprovado nesta etapa o candidato que, no somatrio da prova objetiva e a comprovao de experincia profissional, obtiver nota mnima 60 (sessenta). 7.1.2 Tendo em vista os pesos atribudos a cada prova, e tendo em vista que a nota de cada uma delas ser de 0 (zero) a 100 (cem), para apurao da nota final de cada candidato ser considerada a seguinte frmula: (NPO x 7) + (NEP x 3) = Nota Final 100 Onde: NPO Nota da Prova Objetiva NEP Nota da Comprovao de Experincia Profissional 7.2 A nota final mnima para aprovao nesta etapa do presente processo seletivo 60 (sessenta), dependendo da classificao de cada candidato e da existncia de vagas a serem preenchidas. 7.3 O nvel de instruo mnimo exigido para participao no presente processo seletivo o ensino mdio, cabendo ao candidato demonstrar documentalmente a sua concluso no momento de sua convocao. 7.4- Os candidatos convocados que no comparecerem prova objetiva, comprovao de experincia profissional, avaliao de aptido fsica, avaliao psicolgica ou aos exames mdicos estaro automaticamente eliminados do processo seletivo privado. 7.5- Ser considerado REPROVADO e ELIMINADO do processo seletivo privado o candidato que obtiver nota final inferior a 60 (sessenta) pontos. 7.6- Os candidatos no eliminados do processo seletivo sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final no processo seletivo privado. 8- DA PROVA DE APTIDO FSICA. 8.1- A prova de aptido fsica, de carter eliminatrio, ser realizada pela SELECTA e visa avaliar a capacidade do candidato para suportar, fsica e organicamente, as exigncias da prtica de atividades fsicas a que ser submetido no desempenho das tarefas tpicas da atividade profissional. 8.2- O candidato ser considerado apto ou inapto na prova de aptido fsica. 8.3- O candidato dever comparecer em data, local e horrio a ser determinado em Edital prprio para esse fim, com roupa apropriada para tal prtica (camisa de malha ou camiseta, bermuda, calo ou cala de agasalho e tnis), munido do documento de identidade original, atestado mdico original (modelo consta no ANEXO III) que o habilite para a realizao das avaliaes e comprovante de inscrio. 8.3.1- O atestado mdico dever conter, expressamente, a informao de que o candidato est apto para esforo fsico na data de realizao do exame, e estar devidamente assinado e carimbado pelo mdico, constando o CRM do mesmo.

8.3.2- O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para o incio da prova e dever ter sido concedido at 20 (vinte) dias corridos antes da data de realizao da prova de aptido fsica e sua obteno ser de responsabilidade exclusiva do candidato. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou em que no conste a autorizao expressa. 8.3.3- O candidato que deixar de apresentar atestado mdico ou no apresent-lo conforme especificado, no poder realizar a prova de aptido fsica, sendo considerado INAPTO para efeitos do presente Processo Seletivo Privado. 8.3.4- O candidato que no se apresentar vestido adequadamente, no realizar os testes, sendo considerado INAPTO na prova de aptido fsica. 8.4- Sero convocados para o prova de aptido fsica, somente os candidatos que forem aprovados na Prova Objetiva e Comprovao de Experincia Profissional, classificados dentro do quantitativo de 3,5 (trs inteiros e cinco dcimos) vezes o nmero de vagas oferecidas, considerando-se a ordem decrescente da pontuao. 8.5- A prova de aptido fsica poder ser realizada em qualquer dia da semana, til ou no, sendo a chamada feita por ordem de classificao. No haver segunda chamada para realizao desta etapa. O no comparecimento na data e horrio estabelecidos implicar na eliminao automtica do candidato. 8.6- A prova de aptido fsica possui carter eliminatrio e tem por objetivo avaliar a agilidade, resistncia muscular e resistncia aerbica do candidato, consideradas indispensveis ao exerccio de suas atividades. 8.7- A prova de aptido fsica consistir na execuo de baterias de exerccios, considerando-se apto o candidato que atingir o desempenho mnimo indicado para cada um deles e, quando reprovado em qualquer uma das baterias da prova, o candidato no dar continuidade nas demais baterias, sendo, portanto, automaticamente ELIMINADO do processo seletivo privado. 8.8- A critrio da SELECTA, as baterias da prova de aptido fsica podero ser filmadas e/ou gravadas. 8.9- A prova de aptido fsica consistir das seguintes baterias: Realizao de no mnimo 30 (Trinta) abdominais para o sexo Masculino e 25 (Vinte e Cinco) abdominais para o Feminino em at 1 (um) minuto; Realizao de corrida no tempo de 12 (Doze) minutos, tendo que percorrer a distncia mnima exigida de 2000 (Dois mil) metros para o sexo Masculino e 1600 (Um mil e Seiscentos) metros para o Feminino; e 25 (Vinte e Cinco) repeties de flexo de brao para o sexo Masculino e 20 (Vinte) repeties de flexo de brao c/ apoio para o Feminino, em at 1 (um) minuto. 8.9.1- O candidato, para ser considerado APTO, ter que realizar a prova no tempo e nas repeties exigidas para a mesma. 8.9.2- No ser dada segunda chance a qualquer dos candidatos, no importando o motivo alegado. 8.10- No dia da prova de aptido fsica, o candidato apresentar o documento de identidade original e assinar a lista de presena. 8.11- A execuo da bateria de abdominais dever ser realizada na posio deitado em decbito dorsal, pernas unidas e estendidas e braos estendidos atrs da cabea, tocando o solo. Ao comando de "iniciar", o candidato flexionar simultaneamente o tronco e membros inferiores na altura dos quadris, lanando os braos frente, de modo que a planta dos ps se apoie totalmente no solo e a linha dos cotovelos coincida com a linha dos joelhos e, em seguida, voltar posio inicial, completando uma repetio. 8.12- Na execuo da corrida, o candidato poder fazer o percurso em qualquer ritmo ou intercalando a corrida com caminhada, podendo parar e depois dar continuidade corrida, desde que no abandone a pista antes de completar o percurso no tempo estabelecido. Aps o final da prova, o candidato dever permanecer parado ou se deslocar em sentido perpendicular pista, sem abandon-la, at ser liberado pela comisso. No ser permitido deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, depois de finalizados os 12 (doze) minutos, sem ter sido liberado pela comisso avaliadora. 8.12.1- No ser informado o tempo que restar para o trmino da prova, mas o candidato poder utilizar relgio para controlar o seu tempo.

8.12.2- Ser eliminado o candidato que no aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida ao final do teste. 8.13- A flexo de brao dever ser realizada na posio de frente ao solo com os braos completamente estendidos, palmas das mos apoiadas sobre o solo com os dedos voltados para frente e as pontas dos ps em contato com o solo. O quadril no poder apresentar flexo na posio inicial e durante a execuo do movimento. Ao comando de iniciar, o candidato flexionar simultaneamente os braos at que as pontas dos cotovelos atinjam ou ultrapassem o plano das costas. Em seguida, voltar posio inicial pela extenso completa dos braos. Durante a execuo do teste, o candidato no poder tocar o solo com qualquer parte do corpo, exceto mos e ps. 8.13.1- Para as mulheres esse teste sofrer uma adaptao na posio inicial, sendo a posio de frente ao solo com os braos completamente estendidos, palmas das mos apoiadas sobre o solo com os dedos voltados para frente e os joelhos em contato com o solo. 8.14- O candidato, que der ou receber ajuda, ser considerado INAPTO. 8.15- Os casos de alterao psicolgica ou fisiolgica, temporria, que impossibilitem a realizao da prova ou diminuam a aptido fsica dos candidatos, no sero levados em considerao, no sendo dispensado nenhum tratamento privilegiado. 8.16- Ao resultado da prova de aptido fsica, no sero atribudos pontos ou notas, sendo o candidato considerado apto ou inapto. 8.17- O resultado de cada bateria ser registrado pelo examinador na Ficha de Avaliao do Candidato. 8.18- O candidato INAPTO tomar cincia de sua eliminao do processo seletivo privado assinando a Ficha de Avaliao em campo especfico. Em caso de recusa, o documento ser assinado pelo examinador, coordenador e duas testemunhas. 8.19- O candidato considerado INAPTO ser excludo do Processo Seletivo Privado. 8.20- As condies meteorolgicas no influenciaro na realizao da prova de aptido fsica. 8.21- Sero aceitos recursos do resultado da prova de aptido fsica, devendo o candidato apresentar justificativa escrita do motivo da discordncia, conforme ANEXO IV. 8.22- O pedido de recurso dever conter obrigatoriamente, o nome do candidato e o nmero de sua inscrio e ser entregue, conforme ANEXO IV via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, considerada a data final de postagem em 11 de outubro de 2011, para o seguinte endereo: SELECTA, Rua: Saturnino Rangel de Mauro, 891, Jardim da Penha, Vitria - ES, CEP 29060-700, Processo Seletivo Privado: OGMO-/ES. 9- DA AVALIAO PSICOLGICA. 9.1- A avaliao psicolgica ter carter eliminatrio. 9.2- Sero convocados para a Avaliao Psicolgica, somente os candidatos que forem considerados aptos na prova de aptido fsica, classificados dentro do quantitativo de 2 (duas) vezes o nmero de vagas oferecidas, considerando-se a ordem crescente da classificao obtida. 9.3- Na avaliao psicolgica, o candidato ser considerado recomendado ou no-recomendado. 9.4- A avaliao psicolgica consistir na aplicao e na avaliao de tcnicas psicolgicas, visando analisar a adequao do candidato ao perfil profissiogrfico da atividade, identificando a capacidade de concentrao, ateno, raciocnio e caractersticas de personalidade prejudiciais e restritivas ao cargo. O perfil profissiogrfico est descrito no ANEXO V. 9.5- A avaliao psicolgica de presena obrigatria. 9.6- Ser considerado recomendado o candidato que se adequar ao perfil profissiogrfico da atividade de Trabalhador Porturio Avulso Multifuncional, que atinja mdia geral com pontuao acima de 35%. 9.7- Ser considerado no-recomendado o candidato que demonstrar inadequao ao perfil profissiogrfico da atividade de Trabalhador Porturio Avulso Multifuncional. 9.8- A SELECTA divulgar, atravs do endereo eletrnico http://www.selecta-es.com.br, os resultados da avaliao psicolgica. 9.9- DOS RECURSOS. 9.10- DA SESSO DE CONHECIMENTO DAS RAZES DA NO-RECOMENDAO.

9.10.1- Os candidatos no-recomendados na avaliao psicolgica podero agendar sesso para obter conhecimento das razes da sua no-recomendao, no perodo de 31 de outubro de 2011 a 01 de novembro de 2011, em link especfico, no endereo eletrnico http://www.selecta-es.com.br. 9.10.2- O candidato pode ou no contratar um psiclogo inscrito no Conselho Regional de Psicologia (CRP), o qual dever comparecer, juntamente com o candidato, sesso de conhecimento das razes da no-recomendao. 9.10.3- Na sesso de conhecimento das razes, o candidato e o psiclogo contratado tero acesso a um laudo sntese contendo os resultados do exame. Nessa ocasio, tambm sero fornecidas explicaes sobre o processo de avaliao. As informaes tcnicas e relativas ao perfil s podero ser discutidas com o psiclogo contratado. 9.10.4- Caso o candidato opte por no contratar psiclogo poder comparecer sozinho sesso de conhecimento das razes e no sero discutidos aspectos tcnicos da avaliao psicolgica. 9.10.5- Caso o candidato no concorde com as razes de ter sido considerado no-recomendado poder interpor recurso de reviso, em formulrio especfico, a ser respondido pela SELECTA.(ANEXO VI). 9.10.6- O recurso interposto ser julgado por uma banca revisora independente da equipe responsvel pela avaliao psicolgica. 9.10.7- O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 9.10.8- Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 10- DOS EXAMES MDICOS. 10.1- A realizao dos exames mdicos de exclusiva responsabilidade do OGMO/ES, assim como as convocaes. 10.2- Os exames mdicos obedecero Norma Regulamentadora N 7 e NR 29 do Ministrio do Trabalho. 10.3- Os exames mdicos tero carter eliminatrio e o candidato ser considerado apto ou inapto. 10.4- Os exames mdicos tm por objetivo aferir se o candidato goza de boa sade fsica e psquica para suportar as atividades fsicas inerentes ao desempenho das tarefas tpicas da atividade profissional. 10.5- Os exames mdicos estaro sob a responsabilidade de juntas mdicas designadas pelo OGMO/ES. 10.6- Os exames mdicos compreendero a avaliao mdica e, ainda, a realizao de exames laboratoriais e complementares. 10.7- A partir da avaliao mdica e da avaliao dos exames laboratoriais e complementares, o candidato ser considerado apto ou inapto para o exerccio da funo. 10.8- As juntas mdicas, aps a anlise da avaliao mdica e dos exames laboratoriais e complementares dos candidatos, emitiro parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada um. 10.9- Ser ELIMINADO do processo seletivo privado o candidato que seja considerado INAPTO nos exames mdicos ou que no comparea aos exames mdicos. 10.10- Sero eliminados os candidatos que na avaliao dos exames mdicos ou na avaliao clnica realizada pela equipe mdica apresentarem ndices em desacordo com os limites o aceitveis, para o padres determinados pela Norma Regulamentadora n 7 e NR 29 do Ministrio do Trabalho. 10.11- Caso candidatos sejam eliminados no Exame Mdico, outros candidatos, aptos na Avaliao Psicolgica, podero ser convocados para realizao do exame, respeitando-se a ordem de classificao. 11- DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 11.1- Os candidatos que no comparecerem prova objetiva e comprovao de experincia profissional, cuja data j de conhecimento do candidato quando da publicao do edital e realizao da inscrio, bem como na avaliao de aptido fsica, avaliao psicolgica ou aos exames mdicos, estes mediante convocao, estaro automaticamente eliminados do processo seletivo privado.

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11.2- A primeira etapa do processo seletivo privado consistir na realizao de prova objetiva e comprovao de experincia profissional nos termos dos critrios definidos anteriormente, sendo que as pontuaes sero somadas, para fins de classificao e eliminao. 11.3- A Prova Objetiva para o presente Processo Seletivo Privado ser avaliada em uma escala de 0 a 100 (cem) pontos. A Nota da Prova Objetiva ser igual ao nmero total de acertos nas questes que a compem, em concordncia com o Gabarito Oficial, multiplicado pelo fator 2 (dois) pontos/questo 11.4- A comprovao de experincia dar-se- pelos critrios anteriormente expostos em todo item 6. 11.5- A nota final de eliminao ser obtida atravs do somatrio da pontuao da prova objetiva somado pontuao obtida comprovao de experincia profissional, conforme definido no subitem 7.1.2, sendo certo que a pontuao final possui carter eliminatrio e classificatrio. 11.6- Ser considerado REPROVADO na primeira etapa, que consiste na prova objetiva e na comprovao de experincia profissional, e ELIMINADO do processo seletivo privado o candidato que obtiver nota somatria na prova objetiva e comprovao de experincia profissional inferior a 60 (sessenta) pontos. 12- DA NOTA NO PROCESSO SELETIVO PRIVADO. 12.1- A composio da nota para o candidato passar para a prova de aptido fsica ser a soma algbrica das notas obtidas nas provas objetivas em conjunto com a pontuao obtida na comprovao de experincia profissional, conforme definido no subitem 7.1.2. 12.2- Os candidatos sero ordenados de acordo com os valores decrescentes obtidos na somatria da nota que consta no subitem 7.1.2. 12.3- Os candidatos no eliminados nas formas previstas neste Edital sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da sua Nota Final, definida no subitem 7.1.2. 12.4- A convocao final dos candidatos ser feita pelo OGMO/ES atravs do site http://www.ogmoes.com.br. A convocao do quadro de reservas ser feita pelo OGMO/ES via telegrama. 13- DOS CRITRIOS DE DESEMPATE. 13.1- Em caso de empate na nota final no processo seletivo privado, ter preferncia o candidato, na seguinte ordem: a) candidato que possua mais pontos na comprovao de experincia profissional; b) o candidato menos idoso; c) o candidato com filhos; 14- DOS RECURSOS 14.1- No ser concedida recontagem de pontos na Prova Objetiva, tendo em vista a automatizao do processo de leitura dos cartes-resposta. 14.2- O Gabarito Oficial da Prova Objetiva ser divulgado no endereo eletrnico http://www.selecta-es.com.br, no dia seguinte data de realizao da prova. 14.3- O candidato que desejar interpor recursos para anulao ou mudana de gabarito de questes da Prova Objetiva dispor de at 2 (dois) dias teis, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos. O candidato ter cincia dos locais para entrega de recursos no momento de divulgao dos gabaritos oficiais. 14.4- No sero aceitos recursos via postal (carta comum), fax ou correio eletrnico, os quais sero automaticamente indeferidos. 14.5- Para recorrer contra o Gabarito Oficial da prova objetiva, o candidato deve utilizar o modelo de formulrio que consta no ANEXO II, utilizando um formulrio para cada questo questionada. 14.6- Recursos que no estiverem bem fundamentados, com argumentao lgica e consistente elaborada pelo candidato, sero imediatamente indeferidos. 14.7- Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante da prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido, desconsiderando-se as respostas individuais marcadas pelos candidatos na referida questo.

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14.8- Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial de questo integrante da prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 14.9- Todos os recursos sero coletivamente analisados pelos profissionais tcnicos contratados e devidamente autorizados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.selecta-es.com.br, quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 14.10- Sero preliminarmente indeferidos recursos extemporneos ou inconsistentes, que no atendam s exigncias do modelo de formulrio e/ou fora de qualquer uma das especificaes estabelecidas neste Edital ou em outros editais que vierem a ser publicados. 14.11- Em hiptese alguma sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo. 14.12- A forma e o prazo para interposio de recursos contra os resultados provisrios nos exames mdicos sero disciplinados no respectivo edital para tal fim. 15- DAS DISPOSIES FINAIS. 15.1- A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o processo seletivo privado contido nos comunicados, neste Edital e em outros a serem publicados. 15.2- de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este processo seletivo privado e divulgado no endereo eletrnico http://www.selecta-es.com.br. 15.3- O candidato poder obter informaes referentes ao processo seletivo privado, em dias teis, por meio do telefone: 3041-6902. 15.4- No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao da prova ou das avaliaes. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados. 15.5- O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul escura, do carto de inscrio e do documento de identidade original. 15.6- No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 15.7- Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997). 15.8- No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 15.9- No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 15.10- Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 15.7 deste Edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do processo seletivo privado. 15.11- No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos pr-determinados em Edital ou em comunicado. 15.12- No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 15.13- No dia de realizao das provas, no sero permitidos ao candidato entrar e/ou permanecer com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina fotogrfica, mquina de calcular etc.). Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser entregues Coordenao e somente sero devolvidos ao final das provas. O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.

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15.14- A SELECTA no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 15.15- No haver segunda chamada para a realizao da prova. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 15.16- O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas e a folha de rascunho, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. 15.17- Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do processo seletivo privado o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos e/ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando telefone celular, gravador, receptor, pagers, notebook, mquina fotogrfica e/ou equipamento similar; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes e/ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e/ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas e/ou a folha de texto definitivo; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas, na folha de rascunho e/ou na folha de texto definitivo; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo privado. 15.18- No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 15.19- No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 15.20- Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do processo seletivo privado. 15.21- Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do processo seletivo privado, a SELECTA poder proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas. 15.22- A aprovao e a classificao final geram para o candidato apenas a expectativa de direito inscrio no cadastro. O OGMO/ES reserva-se o direito de proceder s convocaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com o estabelecido pelo conselho de superviso, na forma da CCT 2008/2010 e dentro do prazo de validade da seleo. 15.23- A inscrio no cadastro fica condicionada inspeo mdica a ser realizada pelo OGMO/ES, apresentao de declarao de que no responde a processo criminal e ao atendimento das condies previstas neste Edital. 15.24- As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e em todos os procedimentos da seleo, de que trata este Edital correm por conta dos candidatos. 15.25- O prazo de validade do processo seletivo privado ser de 2 (dois) anos, contados a partir da divulgao de seu resultado final. O OGMO/ES reserva-se o direito de proceder s convocaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com o estabelecido pelo conselho de superviso, na forma da CCT 2008/2010 e dentro do prazo de validade da seleo. 15.26- O candidato dever manter atualizado seu endereo perante a Selecta , enquanto estiver participando do processo seletivo privado, e perante o OGMO/ES, se selecionado. So de

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exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 15.27- Os casos omissos sero resolvidos pela SELECTA juntamente com o OGMO/ES. 15.28- Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de outro Edital. 16- DOS OBJETOS DE AVALIAO 16.1- Nas provas objetivas, sero avaliados conhecimentos, referenciados ao ensino mdio, conforme especificao a seguir: a) LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuao grfica. 5. Emprego das classes de palavras. 6. Emprego do sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da orao e do perodo. 8. Pontuao. 9. Concordncia nominal e verbal. 10. Regncia nominal e verbal. 11. Significao das palavras. b) MATEMTICA: 1. Conjuntos numricos: operaes fundamentais de adio, subtrao, diviso e multiplicao. 2. Fraes ordinrias e decimais, nmeros decimais. 3. Sistema mtrico decimal, medidas de tempo e de ngulos. 4. Razo, proporo, porcentagem, diviso proporcional 5. Regra de trs simples e composta. 6. reas das principais figuras planas. 7. Equaes e inequaes de o o 1 e 2 graus. 8. Sistemas de equaes. 9. Juros simples 10. Sequncias numricas. 11. Funes e grficos. c) LNGUA INGLESA: 1. Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. d) NOES DE INFORMTICA: 1. Sistema operacional e ambiente Windows. 2. Edio de textos, planilhas e apresentaes em ambiente Windows. 3. Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet. 4. Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Intranet. 5. Correio Eletrnico (mensagens, anexao de arquivos, cpias. 6. Noes gerais de operao da planilha Excel: digitao e edio de dados; formatao de dados e grficos. 7. Noes bsicas de Word. Vitria/ES, 19 de junho de 2011.

Hamilton Mendona Loureiro Gerente Executivo

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ANEXO I Eu, _____________________________, portador do CPF_____________, Identidade, _________________________, declaro conhecer as caractersticas, particularidades e condies do trabalho porturio, como trabalhador avulso porturio multifuncional, bem como a legislao pertinente. ________________, _____/_____/2011

____________________________________________ Assinatura do Candidato.

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ANEXO II FORMULRIO DE RECURSO PARA PROVA OBJETIVA EDITAL N 002/2011- OGMO/ES NOME DO CANDIDATO:__________________________________________________________ CDULA DE IDENTIDADE/RGO E ESTADO EXPEDIDOR:____________________________ CPF: ____________________________________N DE INSCRIO: _____________________ Nmero da Questo Recorrida (apenas uma):_______________________________________ JUSTIFICATIVA DO RECURSO _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ________________, _____/_____/2011

___________________________________________________ Assinatura do Candidato

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ANEXO III MODELO DE ATESTADO MDICO EDITAL N 002/2011- OGMO/ES NOME DO CANDIDATO:__________________________________________________________ CDULA DE IDENTIDADE/RGO E ESTADO EXPEDIDOR:____________________________ CPF: ____________________________________N DE INSCRIO: _____________________ Atesto, aps examinar o candidato acima identificado, que o mesmo est apto, sob o ponto de vista fsico e orgnico, a submeter-se s atividades fsicas de natureza aerbica e fora muscular, ou seja, aos testes abaixo especificados. TESTES DE: ABDOMINAIS no tempo de 1 (um) minuto, tendo que atingir o nmero de repeties mnimas exigidas de 35 (Trinta e Cinco) para o sexo Masculino e 30 (Trinta) para o Feminino. FLEXO DE BRAO no tempo de 1 (um) minuto , tendo que atingir o nmero de repeties mnimas exigidas de 25 (Vinte e Cinco) para o sexo Masculino e 20 (Vinte) para o Feminino. CORRIDA no tempo de 12 (doze) minutos, tendo que percorrer a distncia mnima exigida de 2000 (Dois mil) metros para o sexo Masculino e 1600 (Um mil e Seiscentos) metros para o Feminino. A prova ser realizada em local previamente demarcado, com identificao da metragem ao longo do trajeto. No caso de candidata (sexo feminino) em estado gestacional: A candidata encontra-se no (_______) ______________________ ms de gestao, no entanto, pode realizar os testes acima. Local: ________________, Data: ____________________. (mximo de 20 (vinte) dias corridos de antecedncia data da prova) Assinatura/Carimbo

Nome Completo do Mdico Nmero da Cdula de Identidade Profissional (CRM)

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ANEXO IV

FORMULRIO DE RECURSO DA PROVA DE APTIDO FSICA EDITAL N 002/2011- OGMO/ES NOME DO CANDIDATO:__________________________________________________________ CDULA DE IDENTIDADE/RGO E ESTADO EXPEDIDOR:____________________________ CPF: ____________________________________N DE INSCRIO: _____________________ Comisso Gestora do Processo Seletivo Privado, Eu, ___________________________________________________________, Carteira de identidade n. ______________________, inscrito neste Processo Seletivo Privado sob o nmero ___________, solicito que seja revisado minha Prova de Aptido Fsica pelos motivos abaixo descritos: JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________

________________, _____/_____/2011

___________________________________________________ Assinatura do Candidato

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ANEXO V PERFIL PROFISSIOGRFICO Afago- O sujeito espera ter seus desejos satisfeitos por alguma pessoa querida e amiga; deseja ser afagado, apoiado, protegido, amado, orientado, perdoado e consolado. Afiliao- Dar e receber afeto de amigos o desejo de pessoas com escores altos nesse fator. Elas so caracterizadas por confiana, boa vontade e amor. Gostam de se apegar e ser leais aos amigos. Assistncia- Esse fator representa o construto que expressa os desejos e os sentimentos de piedade, compaixo e ternura. Autonomia- Expressa o desejo de sentir-se livre e independente para executar tarefas impostas pela autoridade, seguindo seus prprios impulsos. Deferncia- Respeito, admirao e reverncia caracterizam as pessoas com altos escores nesse fator, que expressa o desejo de admirar e dar suporte a um superior; gostam de elogiar e honrar os superiores, bem como imit-los e obedec-los. Desempenho- Expressa o desejo de realizar algo difcil, como manipular e organizar objetos, pessoas e ideias. Dominncia- O fator expressa sentimentos de autoconfiana e o desejo de controlar os outros, influenciar ou dirigir o comportamento deles atravs de sugesto, persuaso ou comando. Mudana- Desligar-se de tudo que rotineiro e fixo, gosto pela novidade. Ordem- Esse fator representa a tendncia de pr todas as coisas em ordem, manter limpo, organizado, equilibrado e preciso. Persistncia- O fator expressa a tendncia de levar a cabo qualquer trabalho iniciado por mais difcil que possa parecer. Relacionamento- Caracteriza o desempenho social em diferentes situaes. Ateno Concentrada- a funo mental em que os interesses de focalizao (dos estmulos) so dirigidos a um centro onde existe apenas um estmulo ou onde esto reunidos um grupo de estmulos que tenham caractersticas em comum. Habilidade para o Trabalho Mental- Testa a capacidade cognitiva utilizando diferentes tipos de problemas.

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ANEXO VI

FORMULRIO DE RECURSO DA AVALIAO PSICOLGICA EDITAL N 002/2011- OGMO/ES NOME DO CANDIDATO:__________________________________________________________ CDULA DE IDENTIDADE/RGO E ESTADO EXPEDIDOR:____________________________ CPF: ____________________________________N DE INSCRIO: _____________________ Comisso Gestora do Processo Seletivo Privado, Eu, ___________________________________________________________, Carteira de identidade n. ______________________, inscrito neste Processo Seletivo Privado sob o nmero ___________, solicito que seja revisado minha Avaliao Psicolgica pelos motivos abaixo descritos: JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________

________________, _____/_____/2011

___________________________________________________ Assinatura do Candidato

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