SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAU CONCURSO PBLICO EDITAL N 06/2013-UFPI O Reitor da Universidade Federal

do Piau, no uso de suas atribuies legais, e considerando o que determina o Decreto n 6.944 de 21/08/2009, e suas alteraes, e o Decreto n 7.232, de 19/07/2010, e suas alteraes, torna pblica a abertura de inscries para o Concurso Pblico de provas e provas e ttulos, destinado a selecionar candidatos para provimento das vagas dos cargos nas categorias funcionais de Tcnico-Administrativos em Educao - Lei n 11.091/2005-PCCTAE, de 12/01/2005, publicada no Dirio Oficial da Unio de 13/01/2005, e de acordo com a Lei n 8.112, de 11 /12/1990, publicada no Dirio Oficial da Unio, datado de 12/12/1990, observadas as disposies legais aplicveis espcie e as normas contidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 1.2 O concurso pblico ser executado pela Coordenadoria Permanente de Seleo COPESE, vinculada Reitoria da Universidade Federal do Piau UFPI. Cdigo, cargo, nvel de classificao/capacitao/ padro de vencimento, requisito/escolaridade, lotao, vagas, vencimento bsico e taxa de inscrio esto estabelecidos no quadro a seguir.
NVEL DE CLASSIFICAO/ CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO VENCIMENTO BSICO (R$)

CD

CARGO

REQUISITO/ ESCOLARIDADE

LOTAO

VAGAS

TAXA (R$)

01

ARQUIVISTA

Curso Superior em Arquivologia Curso Superior em Biomedicina e registro no conselho competente Curso Superior em Cincias Econmicas e registro no conselho competente Curso Superior em Engenharia Eltrica e registro no conselho competente Curso Superior em Engenharia de Pesca e registro no conselho competente Curso Superior de Bacharelado em Farmcia com habilitao em Anlises Clnicas ou Bacharelado em Farmcia (conforme Resoluo CNE/CES 2, de 19/02/2002-MEC / Farmcia Generalista) e registro no conselho competente Curso Superior em Artes Cnicas com habilitao em Indumentria e registro no conselho competente Curso Superior em Jornalismo ou Comunicao Social com habilitao em Jornalismo e registro no conselho competente Curso Superior em Medicina + Residncia Mdica em Psiquiatria e/ou Ttulo de especialista em Psiquiatria emitido pela Associao Brasileira de Psiquiatria e registro no conselho competente

Campus Ministro Petrnio Portella Teresina PI Campus de Parnaba PI Campus Ministro Petrnio Portella Teresina PI Campus de Parnaba PI Campus Ministro Petrnio Portella Teresina PI Campus de Parnaba PI

01

02

BIOMDICO

02

03 ECONOMISTA 04 05 ENGENHEIRO ELTRICO ENGENHEIRO DE PESCA

01 01 01

06

01

07

FARMACUTICO

Campus Ministro Petrnio Portella Teresina PI

02

E-I-1
08 FIGURINISTA

Campus Ministro Petrnio Portella Teresina PI

3.138,70 01

80,00

09

JORNALISTA

Campus Ministro Petrnio Portella Teresina PI

01

10

MDICO PSIQUIATRA

Campus Ministro Petrnio Portella Teresina PI

01

11

12

PEDAGOGO

Curso Superior em Pedagogia

13

Campus Ministro Petrnio Portella Teresina PI Campus Prof Cinobelina Elvas Bom Jesus PI Campus Senador Helvdio Nunes de Barros - Picos - PI

03

01

01

CD

CARGO

NVEL DE CLASSIFICAO/ CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO

REQUISITO/ ESCOLARIDADE

LOTAO

VAGAS

VENCIMENTO BSICO (R$)

TAXA (R$)

14

PEDAGOGO

Curso Superior em Pedagogia

Campus Amlcar Ferreira Sobral Floriano - PI Campus Senador Helvdio Nunes de Barros Picos PI

01

15

01

16

PSICLOGO

E-I-1
17 18

Curso Superior em Psicologia e registro no conselho competente

Campus Prof Cinobelina Elvas Bom Jesus - PI Campus Amlcar Ferreira Sobral Floriano - PI Campus de Parnaba - PI

01 3.138,70 01 02 80,00

19

ENGENHEIRO DE ALIMENTOS

Curso Superior em Engenharia de Alimentos e registro no conselho competente

Colgio Tcnico de Floriano Floriano - PI Campus Ministro Petrnio Portella Teresina PI

01

20

02

21 TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

22

Ensino Mdio Profissionalizante na rea do cargo ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em computao com nfase em desenvolvimento de software ou Curso Tcnico em Eletrnica com nfase em Sistemas Computacionais

Campus Prof Cinobelina Elvas Bom Jesus - PI Campus Senador Helvdio Nunes de Barros Picos PI Campus Amlcar Ferreira Sobral Floriano - PI Campus de Parnaba - PI

01

01

23

01

24

02

25 26

TCNICO EM ANATOMIA E NECROPSIA

Ensino Mdio completo + curso tcnico em qualquer rea da sade

Campus Ministro Petrnio Portella Teresina PI Campus de Parnaba - PI Campus Ministro Petrnio Portella Teresina PI Campus Senador Helvdio Nunes de Barros Picos PI Campus Prof Cinobelina Elvas Bom Jesus PI Campus Amlcar Ferreira Sobral Floriano - PI Campus de Parnaba - PI Campus Ministro Petrnio Portella Teresina PI

01 01

27

TCNICO EM ARQUIVO

D-I-1

Ensino Mdio Profissionalizante na rea do cargo ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Arquivologia

01 1.912,99 50,00

28

01

29 TCNICO EM EDIFICAES

30

Ensino Mdio Profissionalizante na rea do cargo ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Edificaes e registro no conselho competente

01

01

31

01

32 Ensino Mdio Profissionalizante na rea do cargo ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Eletromecnica e registro no conselho competente Ensino Mdio Profissionalizante na rea do cargo ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Eletrotcnica e registro no conselho competente Ensino Mdio Profissionalizante na rea do cargo ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Mecnica e registro no conselho competente

01

33

TCNICO EM ELETROMECNI CA

Campus Ministro Petrnio Portella Teresina PI Campus Ministro Petrnio Portella Teresina PI Campus de Parnaba - PI Campus Ministro Petrnio Portella Teresina PI

01

34

TCNICO EM ELETROTCNICA

01

35

01

36

TCNICO EM MECNICA

02

CD

CARGO

NVEL DE CLASSIFICAO/ CAPACITAO/ PADRO DE VENCIMENTO

REQUISITO/ ESCOLARIDADE

LOTAO

VAGAS

VENCIMENTO BSICO (R$)

TAXA (R$)

37

TCNICO EM REFRIGERAO

Ensino Mdio Profissionalizante na rea do cargo ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Refrigerao e registro no conselho competente

Campus Ministro Petrnio Portella Teresina PI

01

38 Ensino Mdio completo + Proficincia em Libras atravs do exame PROLIBRAS ou cursos de formao para Tradutor e Intrprete de Libras previstos no Art. 18, cap. V, do Decreto n 5.626/05, e Art. 4 da Lei 12.319/10

39 TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS

Campus Senador Helvdio Nunes de Barros Picos PI Campus Prof Cinobelina Elvas Bom Jesus - PI Campus Amlcar Ferreira Sobral Floriano - PI Campus de Parnaba - PI Campus Ministro Petrnio Portella Teresina PI

01

01

40

D-I-1

01 1.912,99 01 02 50,00

41 42

TOTAL DE VAGAS
1.3 1.4 1.5 1.6 1.7

51

Vencimento bsico: valor referente ao ms de agosto/2013. O servidor far jus ao Auxlio Alimentao e demais vantagens previstas na legislao. Os cursos indicados no requisito/escolaridade devem ser reconhecidos pelo MEC. Os documentos comprobatrios referentes ao requisito/escolaridade sero exigidos somente para investidura no cargo. Jornada de trabalho: 20 (vinte) horas semanais para o cargo de Mdico Psiquiatra, 25(vinte e cinco) horas semanais para o cargo de Jornalista e 40(quarenta) horas semanais para os demais cargos.

2. DAS INSCRIES 2.1 2.2 A solicitao de inscrio ser efetuada exclusivamente via internet, no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese, a partir das 09h do dia 12/08/13 at s 23h59 min do dia 29/08/13, observado o horrio local. O candidato dever preencher todos os campos do formulrio eletrnico, imprimir seu pedido de inscrio e o boleto para pagamento da taxa de inscrio, que dever ser feito atravs de GRU (Guia de Recolhimento da Unio). O pagamento dever ser efetivado at o dia 30/08/13, em qualquer agncia bancria ou em seus correspondentes. Os pedidos de inscrio somente sero acatados e tero validade aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, dentro do prazo estabelecido no subitem 2.2 deste Edital. A Universidade Federal do Piau no se responsabilizar por pedido de inscrio no recebido por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Superior da UFPI. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros certames. No ser aceita inscrio por via postal, fax, condicional e/ou extempornea, ou por qualquer outra via no especificada neste Edital. Efetivada a inscrio, no ser permitida, em nenhuma hiptese, a alterao de dados pelo candidato. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto, para o candidato amparado pelo Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008, e que, cumulativamente: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 2.9.1 Para a realizao da inscrio, com iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever preencher o Formulrio do Pedido de Inscrio, Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico do Governo Federal e firmar declarao de que atende condio estabelecida na alnea b, do subitem 2.9, deste Edital. 2.9.1.1 O pedido de iseno poder ser efetuado a partir das 09h do dia 12/08/13 at s 23h59 min do dia 16/08/13. 2.9.1.2 As informaes prestadas no Formulrio do Pedido de Inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato. 2.9.1.3 A Universidade Federal do Piau consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 2.9.1.4 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico, do art. 10, do Decreto n 83.936, de 06 de setembro de 1979. 2.9.2 Sero desconsiderados os pedidos de iseno de pagamento de taxa de inscrio do candidato que omitir informaes ou prestar informaes inverdicas. 2.9.3 Ser desconsiderado o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio de candidato que, simultaneamente, tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio. 2.9.4 A relao dos candidatos com pedidos de iseno deferidos ser disponibilizada na internet, no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese at o dia 22/08/13. 2.9.5 No ser aceito recurso administrativo contra o indeferimento de pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio. 2.9.6 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferido devero efetivar sua inscrio no concurso de acordo com o subitem 2.2 deste Edital.

2.3 2.4

2.5 2.6 2.7 2.8 2.9

2.10 As informaes registradas no pedido de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a UFPI do direito de excluir do concurso aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta ou se constatar, posteriormente, que as informaes so inverdicas. 2.11 Ser desconsiderado o pedido de inscrio que estiver em desacordo com o estabelecido neste Edital. 2.12 O comprovante de inscrio, no qual consta o nmero de inscrio, dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no dia de realizao da prova. 2.13 O candidato dever acessar o stio www.ufpi.br/copese e imprimir o seu carto de inscrio a partir do dia 17/09/13, conforme consta no cronograma de execuo Anexo III deste Edital. 3. DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 3.1. Devido existncia de menos de 05(cinco) vagas disponveis para cada cargo/lotao, no haver reserva de vagas s pessoas portadoras de necessidades especiais. A estas, no entanto, est assegurado o direito de inscrio e atendimento especial no presente Concurso Pblico. 3.2 Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4, do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, com alterao do Decreto n. 5.296, de 02/12/2004. 3.3 As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n 3.298, de 20/12/1999, particularmente em seu artigo n 40, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, horrio, local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os candidatos. 3.4 Ao inscrever-se neste Concurso, na condio de portador de necessidades especiais, o candidato dever indicar a sua necessidade especial no Formulrio do Pedido de Inscrio, escolhendo a opo deficincia e indicando o tipo de deficincia em que se enquadra, bem como, encaminhar, via SEDEX, at s 18 horas do dia 29/08/13, impreterivelmente, Coordenadoria Permanente de Seleo COPESE, Campus Universitrio Ministro Petrnio Portella, Bairro Ininga, CEP: 64049-550, Teresina PI, os seguintes documentos: a) laudo mdico (original ou fotocpia autenticada em cartrio), emitido h, no mximo, 180 (cento e oitenta) dias, considerando-se como limite a data de inscrio neste Concurso, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia; b) requerimento, em formulrio prprio, disponibilizado no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese, indicando o tipo de deficincia, e solicitando atendimento ou prova especial, se for o caso, com a devida solicitao do acompanhamento para realizar a prova com ledor ou a confeco da prova ampliada (para cegos ou amblopes), e de tempo adicional de 01 (uma) hora para a realizao da prova, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista na rea de deficincia, para o candidato cuja deficincia comprovadamente assim o exigir. 3.4.1 O candidato portador de necessidades especiais que no necessitar de atendimento especial dever, tambm, informar essa situao no requerimento citado no subitem 3.4, alnea b, deste Edital. 3.4.2 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido, bem como s possibilidades de atendimento compatvel, dentro das condies da UFPI/COPESE. 3.4.3 O no cumprimento do subitem 3.4, alneas a e b deste Edital, desobrigar a organizao do Concurso da confeco de prova ampliada para cegos ou amblopes, da disponibilizao de ledor e da concesso de tempo adicional. 3.4.4 As solicitaes aps o prazo estabelecido no subitem 3.4 deste Edital sero indeferidas. 3.4.5 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso e no ser devolvido ao candidato. 3.5 A critrio do candidato, o laudo mdico e o requerimento citado no subitem 3.4, alneas a e b, respectivamente, deste edital, podero, ainda, ser entregues at a data estabelecida no subitem 3.4, deste edital, em dias teis, no horrio das 08h 30min s 11h30min e das 14h30min s 17h30min, pessoalmente ou por terceiro, na UFPI/COPESE, Campus Universitrio Ministro Petrnio Portella, Bairro Ininga, TeresinaPI. 3.6 O candidato portador de necessidades especiais que, no Formulrio do Pedido de Inscrio, no declarar esta condio, no poder impetrar recurso administrativo em favor de sua situao. 3.7 A deficincia do candidato portador de necessidades especiais, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, deve permitir o desempenho das atribuies do cargo. 3.7.1 O candidato portador de necessidades especiais dever se submeter a todas as etapas do presente Concurso e possuir todas as condies fsicas necessrias ao exerccio do cargo, visto que, as atribuies do cargo no sero modificadas para se adaptar ao candidato portador de necessidades especiais. 3.8 O candidato que se inscrever como portador de necessidades especiais, caso classificado, dever submeter-se a exame para emisso de laudo conclusivo sobre sua aptido ou no para o exerccio do cargo. 3.8.1 O candidato que for julgado pela junta mdica oficial como INAPTO para o exerccio do cargo, em razo da incompatibilidade da deficincia com o exerccio das atividades do cargo, ser desclassificado do Concurso. 3.9 A UFPI designar Comisso Multiprofissional de que trata o art. 43 do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, para fins de avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato durante o estgio probatrio. 3.10 Aps a investidura do candidato no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria. 4. DAS ATRIBUIES DOS CARGOS ARQUIVISTA: Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposies, organizar acervos musicolgicos pblicos e privados. Dar acesso informao, conservar acervos. Preparar aes educativas ou culturais, planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao das atividades tcnicas. Participar da poltica de criao e implantao de museus e instituies arquivstica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. BIOMDICO: Atuar em equipes de sade, em nvel tecnolgico, nas atividades complementares de diagnsticos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ECONOMISTA: Analisar o ambiente econmico. Elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros. Participar do planejamento estratgico e de curto prazo e avaliar polticas de impacto coletivo para o governo, ONG e outras organizaes. Gerir programao econmico-financeira. Atuar nos mercados internos e externos. Examinar finanas empresariais. Exercer mediao, percia e arbitragem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

ENGENHEIRO ELTRICO: Desenvolver projetos de engenharia. Executar obras, planejar, orar e contratar empreendimentos. Coordenar a operao e a manuteno dos mesmos. Controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados. Elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ENGENHEIRO DE PESCA: Desenvolver projetos de engenharia. Executar obras, planejar, orar e contratar empreendimentos. Coordenar a operao e a manuteno dos mesmos. Controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados. Elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. FARMACUTICO: Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle, armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos. Realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas. Participar da elaborao, coordenao e implementao de polticas de medicamentos. Orientar sobre uso de produtos e servios farmacuticos. Realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. FIGURINISTA: Efetuar trabalho de criao de modelos, indicando a forma, a tcnica e o material para confeco. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. JORNALISTA: Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos. Fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. MDICO PSIQUIATRA: Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes. Implementar aes para promoo da sade. Coordenar programas e servios em sade. Efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas. Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. PEDAGOGO: Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re)construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar. Viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. PSICLOGO: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao. Diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura. Investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes. Desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades de rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ENGENHEIRO DE ALIMENTOS: Atuar na fabricao, armazenamento, transporte e comercializao de produtos alimentcios. Cuidar do processamento de matrias-primas bsicas. Planejar, coordenar, controlar, avaliar e executar atividades relacionadas definio de parmetros de controle, padres, mtodos analticos e sistemas de amostragem referentes industrializao de alimentos. Elaborar projetos de equipamentos, de linhas de processo e estudo dos componentes nos diversos alimentos in natura ou processados e de embalagens adequadas a sua veiculao. Vistoriar e realizar inspees, fiscalizaes e anlises tcnicas. Determinar padres de qualidade, planejar e implantar estruturas para anlise de monitoramento para o processo industrial. Elaborar relatrios e laudos tcnicos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas. Projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes. Selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM ANATOMIA E NECROPSIA: Reconstituir cadveres humanos e de animais. Formolizar cadveres humanos e de animais. Embalsamar cadveres. Taxidermizar animais vertebrados. Curtir peles. Preparar esqueletos de animais. Confeccionar dioramas, pesquisando caracterstica dos animais e seu habitat. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM ARQUIVO: Auxiliar especialistas das diversas reas, nos trabalhos de organizao, conservao, pesquisa e difuso de documentos e objetos de carter histrico, artstico, cientfico e literrio ou de outra natureza. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM EDIFICAES: Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos. Desenvolver e legalizar projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil. Planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos e supervisionar a execuo de obras e servios. Treinar mo de obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM ELETROMECNICA: Planejar, executar e participar da elaborao de projetos eletromecnicos de mquinas, equipamentos e instalaes. Usinar peas e interpretar esquemas de montagem e desenhos tcnicos. Montar mquinas e realizar manuteno eletromecnica de mquinas, equipamentos e instalaes. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM ELETROTCNICA: Planejar atividades do trabalho. Elaborar estudos e projetos. Participar no desenvolvimento de processos. Realizar projetos. Operar sistemas eltricos e executar manuteno. Aplicar normas e procedimentos de segurana no trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM MECNICA: Elaborar projetos de sistemas eletromecnicos. Montar e instalar mquinas e equipamentos. Planejar e realizar manuteno. Desenvolver processos de fabricao e montagem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

TCNICO EM REFRIGERAO: Avaliar e dimensionar locais para instalao de equipamentos de refrigerao, calefao e ar condicionado. Especificar materiais e acessrios e instalar equipamentos de refrigerao e ventilao. Instalar ramais de dutos. Montar tubulaes de refrigerao, aplicar vcuo em sistemas de refrigerao. Carregar sistemas de refrigerao com fluido refrigerante. Realizar testes nos sistemas de refrigerao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TRADUTOR E INTERPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS: Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos de um idioma para outro, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico-pedaggicas em um outro idioma, reproduzindo em Libras ou na modalidade oral da lngua portuguesa o pensamento e inteno do emissor. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 5. DAS PROVAS 5.1. O Concurso Pblico constar de prova escrita objetiva de conhecimentos gerais e especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, com 50 (cinquenta) questes, valendo 02(dois) pontos cada questo; de prova de ttulos, de carter classificatrio, somente para os cargos de nvel superior, valendo no mximo 20 (vinte) pontos, conforme tabela de pontuao de ttulos Anexo II deste Edital. 5.2 A prova escrita objetiva de conhecimentos gerais constar de questes de Lngua Portuguesa, Noes de Informtica e Legislao para todos os cargos, exceto, o cargo de Tcnico de Tecnologia da Informao, que constar de questes de Lngua Portuguesa, Matemtica e Legislao. 5.3 A prova escrita objetiva de conhecimentos especficos constar de questes relativas ao cargo. 5.4 As questes da prova escrita objetiva de conhecimentos gerais e especficos tero 05 (cinco) alternativas de respostas, do tipo mltipla escolha, com uma nica resposta correta. Ter durao de 04(quatro) horas, j includo o tempo destinado ao preenchimento do carto-resposta, iniciando-se s 08 horas e encerrando-se s 12 horas. 5.5 O contedo programtico consta no Anexo I deste Edital. 5.6 A denominao do cargo, a rea de conhecimento, o total de questes por rea e o valor da prova escrita objetiva de conhecimentos gerais e especficos e da anlise dos ttulos esto discriminados no quadro a seguir:
REA DE CONHECIMENTO/ N DE QUESTES CARGO
LNGUA PORTUGUESA NOES DE INFORMTICA MATEMTICA LEGISLAO DO REGIME JURDICO NICO CONHECIMENTO S ESPECFICOS DO CARGO TOTALDE QUESTES DA PROVA

TOTAL DE PONTOS

ARQUIVISTA BIOMDICO ECONOMISTA ENGENHEIRO ELTRICO ENGENHEIRO DE PESCA FARMACUTICO FIGURINISTA JORNALISTA MDICO PSIQUIATRA PEDAGOGO PSICLOGO ENGENHEIRO DE ALIMENTOS TCNICO EM ANATOMIA E NECROPSIA TCNICO EM ARQUIVO TCNICO EM EDIFICAES TCNICO EM ELETROMECNICA TCNICO EM ELETROTCNICA TCNICO EM MECNICA TCNICO EM REFRIGERAO TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO 10 05 05 30 50 100

10

05

05

30

50 20

ANLISE DE TTULOS (somente para os cargos de nvel superior), CONFORME ANEXO II

5.7 Ser eliminado do concurso o candidato que no atingir, no mnimo, 40%(quarenta por cento) de acerto das questes de cada rea de conhecimentos gerais: lngua portuguesa, noes de informtica, matemtica(quando houver) e Legislao, e no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acerto das questes da rea de conhecimentos especficos do cargo. 6. DOS TTULOS 6.1 6.2 6.3 Somente apresentaro ttulos os candidatos aos cargos de nvel superior. Os ttulos a serem considerados so os constantes no Anexo II deste Edital, no se admitindo pontuao a qualquer outro documento. A pontuao dos ttulos limitada ao valor mximo de 20 (vinte) pontos, resultante do somatrio dos pontos especificados na Tabela de Ttulos Anexo II deste Edital.

6.4

Somente apresentaro ttulos os candidatos que atenderem o que determina o subitem 5.7, at os limites determinados nos subitens 9.2.1, 9.2.2 e 9.2.3 alnea b, deste Edital. 6.4.1 Ocorrendo igualdade de pontos na prova escrita objetiva, para fins da entrega de ttulos, o desempate ser feito de acordo com o subitem 10.3, alnea a, exceto anlise de ttulos. 6.5 Os documentos comprobatrios a serem examinados sero relacionados em formulrio prprio, disponibilizado no stio da COPESE (www.ufpi.br/copese), anexadas fotocpias legveis e autenticadas em cartrio, entregues na data prevista no Anexo IIICronograma de Execuo, deste Edital, em local a ser divulgado. 6.6 No sero aceitos ttulos aps a data aprazada, constante no Anexo IIICronograma de Execuo, deste Edital. 6.7 Ser desconsiderado o ttulo que no preencher devidamente o requisito da comprovao. 6.8 Sero considerados como ttulos os expedidos por instituies devidamente reconhecidas, conforme especificado no Anexo II, deste Edital. 6.8.1 A entrega de ttulos no assegura ao candidato a aceitao pela Comisso que ir analis-los. 6.8.2 Os diplomas e certificados obtidos no exterior s sero aceitos quando revalidados e registrados no Brasil, na forma da Lei. 6.8.3 Cada documento ser considerado e avaliado uma nica vez. 6.9 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante apresentao de fotocpia legvel do documento de identidade do procurador e de procurao pblica ou particular do interessado, acompanhada de cpia legvel de documento de identidade do candidato. 6.10 Para comprovar a experincia de trabalho, o candidato dever atender pelo menos a uma das seguintes opes: a) se realizado na rea privada, cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS); b) se realizado na rea pblica, declarao/certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a indicao do cargo ocupado; c) no caso de servio prestado como autnomo, contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo (RPA), acrescido de declarao que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado; d) no caso de servio prestado como pessoa jurdica, cpia do contrato social, acrescido de declarao que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado. 7. DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS 7.1 As provas sero aplicadas na cidade de Teresina PI, para todos os cargos, independentemente da opo de lotao do candidato, na data prevista no Cronograma de Execuo deste Edital Anexo III. So de responsabilidade exclusiva do candidato, a identificao correta de seu local de realizao da prova e o comparecimento no horrio determinado. O candidato dever comparecer ao local determinado para a realizao da prova com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de: a) caneta esferogrfica (tinta preta ou azul-escuro); b) comprovante de inscrio; c) documento original de Identidade Civil ou Militar, Carteira de Registro Profissional ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social, ou ainda, Carteira Nacional de Habilitao (observada a data de validade), informado no pedido de inscrio. 7.2.1. Ser aceito documento de identificao original, diferente daquele informado no ato da inscrio, desde que tenha fotografia recente e f pblica. 7.2.2. Sero considerados documentos de identificao que tenham f pblica aqueles que permitem a comparao da impresso digital e forem expedidos pelas Secretarias de Segurana Pblica, Diretoria Geral da Polcia Civil, Foras Armadas e Polcia Militar, bem como a Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, a Carteira Nacional de Habilitao CNH(observada a data de validade) e as Carteiras expedidas por Ordens ou Conselhos Profissionais que, por lei federal, so vlidas como documentos de identidade. 7.2.3 O candidato no far a prova sem o documento original de identificao. 7.2.4 Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de aplicao da prova sem autorizao e/ou sem acompanhamento da fiscalizao. 7.2.5 Ser exigida identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador. 7.2.6 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 7.2.7 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de solicitao de documento. O candidato somente poder realizar a prova no local estabelecido pela COPESE, que arbitrar a alocao do candidato de acordo com seus prprios critrios. No ser admitido sala de realizao da prova, o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio da prova. O candidato que se retirar do local de prova no poder retornar em hiptese alguma. expressamente proibido ao candidato portar no local de aplicao da prova quaisquer aparelhos de comunicao, de clculo e/ou registro de dados. Durante a realizao da prova objetiva no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, bem como portar armas, usar culos escuros, bon, boina, chapu ou similares (ressalvados os casos de expressa recomendao mdica). 7.6.1 A COPESE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso, o candidato que durante a realizao da prova: a) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos e/ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando qualquer dos equipamentos ou similar, discriminados no subitem 7.6, deste edital; d) faltar com o devido respeito com qualquer membro da equipe de aplicao da prova, com as autoridades presentes e/ou com os candidatos; e) recusar-se a entregar o caderno de questes (prova) e o carto-resposta ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal e/ou portando carto-resposta; g) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

7.2

7.3 7.4 7.5 7.6

7.7

7.8

7.9 7.10 7.11 7.12

7.13 7.14

7.15

7.16 7.17 7.18 7.19 7.20 7.21

7.22 7.23 7.24 7.25

h) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso; i) no permitir a coleta de impresso digital, como forma de identificao, quando se fizer necessrio; j) ausentar-se da sala de provas levando carto-resposta e/ou o caderno de questes (prova). Se, aps a realizao da prova, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do concurso. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao da prova em razo de afastamento de candidatos da sala de prova. No dia de realizao da prova, no sero fornecidas informaes referentes ao contedo da prova e/ou a critrios de avaliao/classificao, por qualquer membro da equipe de aplicao da prova e/ou pelas autoridades presentes. O carto-resposta ser entregue ao candidato decorridos 30 (trinta) minutos do incio da realizao da prova, mediante assinatura obrigatria do candidato no carto-resposta e na folha de frequncia de sala. Somente ser permitido ao candidato entregar o seu caderno de questes (prova) e o carto-resposta aps 01(uma) hora do incio da realizao da prova. 7.12.1 O candidato que, por qualquer motivo, entregar o caderno de questes (prova) antes de completar 01 (uma) hora do incio de realizao da prova, ser automaticamente eliminado do Concurso. As respostas sero transcritas para o carto-resposta, que o nico documento vlido para a correo eletrnica atravs de leitura digital. Sero de responsabilidade exclusiva do candidato, o preenchimento do carto-resposta, bem como a conferncia dos dados nele contidos, a assinatura no carto-resposta e na folha de frequncia de sala. 7.14.1 As marcaes que estiverem em desacordo com as instrues contidas no carto-resposta sero consideradas incorretas. Os prejuzos advindos dessas marcaes so de inteira responsabilidade do candidato. No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso que o candidato tenha solicitado atendimento especial, conforme subitem 3.4, alnea b, deste Edital. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por ledor devidamente treinado, determinado pela COPESE. Ao encerrar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal da sala, o caderno de questes e o cartoresposta, devidamente assinado. Em nenhuma hiptese, haver substituio do carto-resposta por erro do candidato, seja qual for o motivo alegado. O no comparecimento ao local, horrio e data determinados para realizao da prova implicar a eliminao automtica do candidato. O gabarito da prova ser divulgado na data constante no Cronograma de Execuo do Concurso Anexo III, deste Edital. No ser aplicada prova em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados no Cronograma de Execuo do Concurso Anexo III, deste Edital. A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao da prova, dever solicitar COPESE, sala especial, at 04(quatro) dias antes da realizao da prova, mediante o preenchimento de formulrio prprio disponibilizado no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese. No dia da prova, dever levar um(a) acompanhante que ficar em sala reservada e que ser responsvel pela criana. No haver compensao do tempo de amamentao no tempo de durao da prova. Em hiptese alguma, haver vista ou reviso de prova, facultada, no entanto, a interposio de recursos na forma do item 8 e seus subitens, deste Edital. As provas sero disponibilizadas no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese em data prevista no Cronograma de Execuo anexo III deste edital. Decorridos 120 (cento e vinte) dias aps a publicao do Resultado Final do Concurso, os cartes-respostas sero incinerados. Qualquer alterao no Cronograma de Execuo do Concurso Anexo III, deste Edital, ser divulgada na internet no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese.

8. DOS RECURSOS 8.1 Admitir-se- um nico recurso para cada candidato, relativo divulgao do Gabarito das questes da prova escrita objetiva de conhecimentos gerais e especficos e ao resultado da anlise dos ttulos, quando for o caso. Os recursos devero ser devidamente fundamentados, dirigidos COPESE, e encaminhados atravs de formulrio eletrnico disponibilizado no stio da COPESE (www.ufpi.br/copese) em data prevista no Cronograma de Execuo do Concurso Anexo III, deste Edital. Na formulao do recurso, cada questo dever ser indicada, individualmente, por rea de conhecimento, e fundamentada com o arrazoado do pleiteante. 8.2.1 Recursos inconsistentes sero indeferidos. Os recursos sero analisados pelas Comisses de elaborao das provas objetivas e de anlise dos ttulos que decidiro sobre o acolhimento dos recursos, constituindo-se em nica e ltima instncia. A deciso final da Comisso ser soberana e definitiva, no cabendo desta forma recurso contra o resultado da deciso, em mbito administrativo. Os recursos somente sero admitidos se interpostos nos prazos determinados no Cronograma de Execuo do ConcursoAnexo III, deste Edital. Na prova escrita objetiva, o(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos. No sero aceitos recursos interpostos via fax, telex, correios, telegrama ou outro meio que no seja o especificado no subitem 8.1, deste edital. A COPESE no se responsabiliza por recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao, da falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. No caber recurso de carter administrativo contra o resultado final do Concurso.

8.2

8.3

8.4 8.5 8.6 8.7

8.8

9. DOS CRITRIOS DE APROVAO E CLASSIFICAO 9.1 9.2 Os candidatos aprovados sero classificados conforme o que determina o art.16, do Decreto n.6.944, de 21 de agosto de 2009. Ser considerado aprovado e classificado no Concurso, o candidato que, cumulativamente, atender s seguintes exigncias:

9.2.1 Para os cargos/ lotao de Arquivista, Economista, Engenheiro Eltrico, Engenheiro de Pesca, Figurinista, Jornalista, Mdico Psiquiatra, Pedagogo (Bom Jesus, Picos, Floriano), Psiclogo (Picos, Bom Jesus, Floriano), Engenheiro de Alimentos, Tcnico de Tecnologia da Informao (Bom Jesus, Picos, Floriano), Tcnico em Anatomia e Necropsia, Tcnico em Arquivo, Tcnico em Edificaes, Tcnico em Eletromecnica, Tcnico em Eletrotcnica, Tcnico em Refrigerao, Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais (Picos, Bom Jesus, Floriano, Parnaba): a) ter obtido, no mnimo, 40%(quarenta por cento) de acerto das questes de cada rea de conhecimentos gerais: lngua portuguesa, noes de informtica, matemtica(quando houver) e Legislao, e, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acerto das questes da rea de conhecimentos especficos do cargo; b) ter sido classificado at a 5 (quinta) posio, conforme quantitativo mximo previsto no Anexo II, do Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009. 9.2.2 Para os cargos/ lotao de Biomdico, Farmacutico, Psiclogo (Parnaba), Tcnico de Tecnologia da Informao (Parnaba, Teresina), Tcnico em Mecnica, Tradutor e Interprete de Linguagem de Sinais (Teresina): a) ter obtido, no mnimo, 40%(quarenta por cento) de acerto das questes de cada rea de conhecimentos gerais: lngua portuguesa, noes de informtica, matemtica(quando houver) e Legislao, e, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acerto das questes da rea de conhecimentos especficos do cargo; b) ter sido classificado at a 9 (nona) posio, conforme quantitativo mximo previsto no Anexo II, do Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009. 9.2.3 Para o cargo/ lotao de Pedagogo (Teresina): a) ter obtido, no mnimo, 40%(quarenta por cento) de acerto das questes de cada rea de conhecimentos gerais: lngua portuguesa, noes de informtica, Legislao, e, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acerto das questes da rea de conhecimentos especficos do cargo; b) ter sido classificado at a 14 (dcima quarta) posio, conforme quantitativo mximo previsto no Anexo II, do Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009. 10. DA CLASSIFICAO FINAL 10.1 A Classificao Final dos candidatos para os cargos de Nvel Superior dar-se- em ordem decrescente de pontuao, resultante do somatrio do total de pontos obtidos na prova escrita objetiva de conhecimentos gerais e especficos e dos ttulos, em lista de classificao, obedecendo ao que determina os subitens 9.2.1, 9.2.2 e 9.2.3, deste Edital. 10.2 A Classificao Final dos candidatos para os cargos de Nvel Mdio dar-se- em ordem decrescente de pontuao, resultante do somatrio do total de pontos obtidos na prova escrita objetiva de conhecimentos gerais e especficos, em lista de classificao, obedecendo ao que determina os subitens 9.2.1, 9.2.2, deste Edital. 10.3 Ocorrendo igualdade de pontos no Resultado Final, o desempate, para fins de classificao, ser em prol do candidato que, sucessivamente: a) Para os cargos de NVEL SUPERIOR: tiver idade igual ou superior a sessenta anos, conforme o disposto no pargrafo nico, do art. 27, da Lei n. 10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), at a data do Resultado Final do Concurso. obtiver maior nmero de pontos na rea de Conhecimentos Especficos; obtiver maior nmero de pontos na rea de Lngua Portuguesa; obtiver maior nmero de pontos na rea de Legislao; obtiver maior nmero de pontos na anlise dos ttulos; tenha mais idade (na hiptese de haver candidatos com dia, ms e ano de nascimento iguais, o critrio de desempate ser a hora do nascimento). c) Para os cargos de Nvel Mdio: tiver idade igual ou superior a sessenta anos, conforme o disposto no pargrafo nico, do art. 27, da Lei n. 10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), at a data do Resultado Final do Concurso. obtiver maior nmero de pontos na rea de Conhecimentos Especficos; obtiver maior nmero de pontos na rea de Lngua Portuguesa; obtiver maior nmero de pontos na rea de Legislao; tenha mais idade (na hiptese de haver candidatos com dia, ms e ano de nascimento iguais, o critrio de desempate ser a hora do nascimento). 11. DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAO 11.1 O Resultado Final do Concurso, aps homologao do Magnfico Reitor, ser publicado no Dirio Oficial da Unio. 12. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 12.1 A investidura no cargo est condicionada ao atendimento das seguintes condies: a) ter sido aprovado e classificado no Concurso, dentro das vagas oferecidas neste Edital; b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo dos direitos polticos, nos termos do 1, do art. 12, da Constituio Federal; c) estar em gozo dos direitos polticos; d) estar quite com as obrigaes eleitorais; e) estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino; f) ter idade mnima de 18 anos na data de posse; g) comprovar o requisito exigido no subitem 1.2 deste Edital para exerccio do cargo; h) apresentar atestado de sanidade fsica e mental; i) apresentar declarao de acumulao lcita de cargo pblico; j) apresentar declarao de bens e valores patrimoniais; k) apresentar os documentos que se fizerem necessrios por ocasio da posse. 12.2 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participao no Concurso e investidura no cargo. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no subitem 12.1, deste edital, bem como o no atendimento ao que determina o subitem 15.2, deste edital, impedir a posse do candidato.

13. DO PRAZO DE VALIDADE 13.1 O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 01(um) ano, contado da data de publicao do Edital de Homologao do Resultado Final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado, por igual perodo, uma nica vez. 14. DA NOMEAO 14.1 A nomeao dos candidatos obedecer estrita ordem de classificao, estando condicionada comprovao dos requisitos para investidura no cargo especificados no subitem 12.1, e ocorrer dentro do limite do nmero de vagas estabelecido neste Edital, ressalvada a hiptese de ampliao do nmero de vagas e autorizao para provimento pelos rgos competentes. 15. DA POSSE E EXERCCIO 15.1 A posse no cargo e o exerccio do cargo pelos candidatos nomeados sero de acordo com o que determina a Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990. 15.2 Alm dos requisitos j estabelecidos no item 12 deste Edital, o candidato aprovado e classificado dever atender ao que se segue para ser empossado no cargo: a) estar quite com os cofres pblicos; b) no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em cargo pblico federal, prevista no art. 137, da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990. 15.3 Ao entrar em exerccio, o servidor ficar sujeito ao Estgio Probatrio. 16. DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS 16.1 A falta de comprovao de qualquer requisito para investidura no cargo, a prtica de falsidade ideolgica e o procedimento indisciplinar ou descorts do candidato para com os membros da COPESE, coordenadores, auxiliares e autoridades presentes, durante a realizao da prova e do processo do Concurso, acarretaro em sua eliminao do Concurso e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados, ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do Resultado Final do Concurso, sem prejuzo das sanes penais aplicveis falsidade da declarao. 16.2 No ser fornecido ao candidato qualquer documento ou certido comprobatria de classificao no Concurso, valendo para este fim, o Edital de Homologao do Resultado Final publicado no Dirio Oficial da Unio. 16.3 A inscrio do candidato implicar o compromisso tcito de aceitao das condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas no presente Edital e em seus Anexos, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 16.4 A concretizao do ato de nomeao dos candidatos fica condicionada ao nmero de vaga determinado no subitem 1.2, observncia das disposies legais pertinentes, ao exclusivo interesse e convenincia da Administrao Superior da UFPI, disponibilidade oramentria, rigorosa ordem de classificao, ao prazo de validade do Concurso e apresentao da documentao exigida em lei para investidura no cargo. 16.5 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar rigorosamente a publicao de todos os atos, editais e etapas estabelecidas no Cronograma de Execuo Anexo III, deste Edital, referentes a este Concurso Pblico, no Dirio Oficial da Unio, os quais tambm sero divulgados na internet, no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese. 16.6 Sero publicados no Dirio Oficial da Unio somente os resultados dos candidatos que lograram classificao no Concurso, at os limites determinados no subitem 9.2, deste Edital. 16.7 O perodo de inscrio para este Concurso poder ser reaberto se no houver candidatos para concorrer vaga, ou ainda, quando no houver nenhum candidato aprovado no final do certame, no havendo limitao quanto ao nmero de vezes. 16.8 Os casos omissos sero resolvidos pelo Reitor, juntamente com a COPESE.

Teresina(PI), 08 de agosto de 2013.

Jos Arimatia Dantas Lopes Reitor

ANEXO I EDITAL N 06/2013-UFPI

CONTEDO PROGRAMTICO I - CONHECIMENTOS GERAIS - CARGOS DE NVEL SUPERIOR LNGUA PORTUGUESA (PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR) 1. Compreenso e interpretao de textos em diversos gneros. 1.1. Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 1.2. Domnio dos mecanismos de coeso textual. 1.3. Emprego/recurso de elementos de referenciao. 1.4. Emprego/recurso da repetio, substituio e variao lexical. 1.5. Emprego/recurso de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 1.6. Reescritura de frases e pargrafos do texto. 1.7. Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 2. Emprego da acentuao grfica. 3. Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 4. Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 4.1. Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 4.2. Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 4.3. Emprego dos sinais de pontuao. 4.4. Concordncia verbal e nominal. 4.5. Regncia verbal e nominal. 4.6. Emprego do sinal indicativo de crase. 4.7. Colocao dos pronomes tonos. 5. Substituio de palavras ou de trechos de texto. LEGISLAO DO REGIME JURDICO NICO (PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR) Lei 8.112/90 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais: 1. Das disposies preliminares. 2. Do concurso pblico. 3. Provimento e investidura em cargo pblico. 4. Formas de provimento: nomeao, promoo, readaptao, reverso, aproveitamento, reintegrao e reconduo. 5. Da disponibilidade do servidor. 6. Da posse e exerccio. 7. Do estgio probatrio e da estabilidade. 8. Da vacncia do cargo pblico. 9. Da exonerao. 10. Da remoo, da redistribuio e da substituio dos servidores. 11. Dos direitos e vantagens do servidor: Vencimento e remunerao. Vantagens pagas alm do vencimento. Indenizaes: ajuda de custo, dirias, transporte e auxlio-moradia. Das gratificaes adicionais. Da retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento. Da gratificao natalina. Do adicional por tempo de servio. Do adicional de insalubridade, periculosidade e atividade perigosa. Do adicional por servio extraordinrio e do adicional noturno. Adicional de frias. Gratificao por encargo de curso ou concurso. Das Frias. Das disposies gerais sobre licenas; das licenas por motivo de doena em pessoa da famlia, por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro, para o servio militar, para atividade poltica, para capacitao, para tratar de interesses particulares, para desempenho de mandato classista. Dos afastamentos: para servir em outro rgo ou entidade, para exerccio de mandato eletivo, par estudo ou misso no exterior, para participao em programas de Ps-Graduao Stricto Sensu no pas. Das concesses. Do tempo de servio. Do direito de petio. 12. Do Regime disciplinar do servidor: Dos deveres do servidor. Das proibies. Da acumulao de cargos, empregos ou funes pblicas. Das responsabilidades. Das penalidades. 13. Do Processo administrativo disciplinar: Disposies gerais: da obrigao da apurao imediata, da denncia e da sindicncia. Do afastamento preventivo. Do processo disciplinar; das fases do processo: instaurao, inqurito e julgamento. Da reviso do processo. 14. Da Seguridade social: Das disposies gerais. Dos benefcios: da aposentadoria, do auxlio-natalidade, do salrio-famlia, da licena para tratamento de sade, da licena gestante, adotante e da licena-paternidade, da licena por acidente em servio, da penso, do auxlio-funeral, do auxliorecluso. Da assistncia sade. 15. Das disposies gerais, transitrias e finais. NOES DE INFORMTICA (PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR) 1. Hardware: Noes bsicas de organizao de computadores (processadores, memrias e dispositivos de entrada/sada, armazenamento). Especificaes tcnicas de equipamentos de informtica (siglas e funes, barramentos e interfaces, conexes). 2. Software bsico e utilitrios: Fundamentos sobre sistemas operacionais. Windows XP/VISTA/SEVEN & Linux conceitos, caractersticas, atalhos de teclado e emprego de recursos. Execuo de procedimentos operacionais de rotina, utilizando software ou aplicativos instalados. 3. Sute de aplicativos de escritrio: Microsoft Office 2007/2010 (Word, Excel, PowerPoint) e BrOffice.org 3.2.0 (Writer, Calc, Impress) conceitos, caractersticas, cones, atalhos de teclado, estilos, alinhamento, arquivos, digitao, uso do software e emprego dos recursos. 4. Internet: conceitos, (internet, intranet, extranet), tcnicas de acesso, browsers, navegao, pesquisa, atalhos de teclado. Correio eletrnico: uso e emprego de recursos. 5. Segurana: de equipamentos, em redes e na Internet. Conceitos: vrus, antivrus, cuidados e medidas de proteo e backup. 6. Redes de computadores: conceitos bsicos, ferramentas e protocolos. 7. Bancos de dados: Conceitos, caractersticas. Noes de SQL. II - CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR ARQUIVISTA: 1. Fundamentos bsicos da arquivologia: Conceitos. Princpios arquivsticos. Ciclo vital dos documentos (teoria das trs idades). Terminologias. Funes e finalidades dos arquivos. 2. Gesto de arquivos: Diagnstico. Avaliao documental. Tabela de Temporalidade e destinao de documentos (atividade meio e fins). Plano de classificao. Lista de eliminao. Instrumentos de pesquisa (inventrio, sumrio, guia e ndice). Preservao e conservao de documentos. 3. Legislao arquivstica: Leis, Decretos/Leis, Decretos, Resolues, Normas e Portarias, editadas e publicadas pelo CONARQ, SIGA e do Arquivo Nacional. 4. Tecnologia da informao aplicada aos arquivos: Microfilmagem. Digitalizao. Gerenciamento eletrnico de documentos. BIOMDICO: Biossegurana no laboratrio clnico; gerenciamento de resduos; vidrarias e equipamentos gerais do laboratrio clnico; conceitos, procedimentos analticos e interpretao de exames laboratoriais em Hematologia, Bioqumica, Imunologia, Microbiologia, Citopatologia, Parasitologia, Urinlise, Citogentica e Biologia Molecular. ECONOMISTA: 1. Teoria macroeconmica: Sistemas de Contas Nacionais. Anlise de Determinao da Renda: o modelo clssico (neoclssico); o modelo keynesiano simples; o modelo IS_LM. Determinantes do consumo e do investimento. Anlise de poltica monetria e fiscal em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. Funes da moeda. Conceitos de oferta e demanda monetria. Taxas de juros. 2. Microeconomia: Teoria do Consumidor. Teoria da Demanda. Teoria da Produo. Teoria dos Custos. Oferta competitiva. Estruturas de mercado. Externalidades. Vantagens competitivas. Economias de escala e escopo. Barreiras entrada. Estudos de viabilidade econmica. 3. Finanas pblicas: Classificao de bens: pblico, semipblico e privado. Princpios gerais de tributao. O clculo do dficit pblico: as Necessidades de Financiamento do Setor Pblico (NFSP) nos conceitos nominal, operacional e resultado primrio. Evoluo do dficit e da dvida pblica no Brasil a partir dos anos 1980 at o perodo recente. Anlise do perfil da dvida pblica brasileira. As caractersticas do sistema tributrio. Federalismo fiscal. A Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). 4. Economia brasileira: a Economia brasileira no ps-guerra; as sucessivas tentativas de controle da inflao; a estabilizao econmica; o ajuste de 1999: a mudana do sistema cambial, a introduo do sistema de metas inflacionrias e as metas

fiscais. A crise econmica mundial de 2008 e seus impactos na economia brasileira; medidas governamentais de combate crise. 5. Anlise de projetos: O planejamento econmico. O projeto no contexto de um sistema de planejamento. A preparao de um projeto de viabilidade econmica e suas etapas: estudo de mercado, engenharia do projeto, tamanho e localizao do empreendimento, custos e receitas, financiamento do projeto, anlise financeira e avaliao do projeto. Ponto de Equilbrio. Taxa Interna de Retorno. Valor Presente Lquido. ENGENHEIRO ELTRICO: 1. Anlise de circuitos eltricos atravs das Leis de Ohm e de Kirchhoff. 2. Circuitos resistivos, indutivos e capacitivos. 3. Clculo de potncias. 4. Correo de fator de potncia. 5. Projeto de instalaes eltricas residenciais e prediais. 6. Transformadores. 7. Geradores e motores eltricos. 8. Acionamento de motores eltricos. 9. Sistemas polifsicos. 10. Proteo e coordenao sistemas de baixa e mdia tenso. 11. Sistemas de aterramento. 12. Conservao de energia eltrica e programas governamentais. 13. Qualidade de energia eltrica. 14. Medio em sistemas eltricos. 15. Tarifao de energia eltrica. 16. Grupo motor gerador. 17. Sistema de alimentao ininterrompida (UPS). ENGENHEIRO DE PESCA: 1. Cultivo de animais e plantas aquticas, em todas as fases de vida, incluindo reproduo e nutrio. Caractersticas limnolgicas dos viveiros de cultivo e mtodos para manuteno da qualidade da gua. 2. Instalaes aqucolas. 3. Artes de pesca. 4. Legislao ambiental relacionada aquicultura e pesca. 5. Elaborao e administrao de projetos na rea de aquicultura e pesca. FARMACUTICO: 1. Assistncia farmacutica conceitos e etapas do processo. Polticas nacionais que envolvem a assistncia farmacutica e seu contexto dentro do SUS. Ateno farmacutica: avaliao da prescrio e orientao ao paciente. Ateno farmacutica em pacientes hipertensos e diabticos, asmticos e com insuficincia cardaca. Sistema de dispensao de medicamentos. Indicadores de qualidades em assistncia farmacutica. 2. Farmacovigilncia e uso racional de medicamentos. 3. Farmacoepidemiologia e estudos de utilizao de medicamentos. Acompanhamento farmacoteraputico. 4. Farmacologia: Farmacocintica e farmacodinmica. Farmacologia do sistema nervoso central, cardiovascular, digestivo e respiratrio. Farmacologia dos antimicrobianos. 5. Aspectos gerais da coleta e processamento de amostras em laboratrio clnico. Diagnstico laboratorial das doenas hematolgicas: anemias, hemoglobinopatias, neoplasias hematolgicas, hemostasia e coagulao. Diagnstico laboratorial das patologias endcrinas e metablicas. Enzimologia clnica e suas aplicaes no diagnstico laboratorial de doenas. 6. Estudo da funo renal e heptica. Diagnstico laboratorial das doenas infecciosas e autoimunes. Urianlise. 7. Anlise laboratorial de lquido cefalorraquidiano. 8. Diagnstico laboratorial de doenas parasitrias. 9. Biossegurana em laboratrio clnico. 10. Diagnstico laboratorial de doenas microbiolgicas: Bacteriologia e micologia. Tcnicas de coleta e colorao em microbiologia. Controle da qualidade em laboratrio clnico. 11. RDC 67/2007 e RDC 87/2007. Formas farmacuticas semisslidas. Formas slidas (ps, granulados, cpsulas e comprimidos). Aspectos biofarmacuticos de formas farmacuticas, controle de qualidade de formas farmacuticas (ensaios fsico-qumico e ensaios microbiolgicos). Formas farmacuticas lquidas (xarope, solues, suspenses). Formas farmacuticas semisslidas (emulses, gis, pastas). 12. Garantia da qualidade (sistema documental, calibrao/manuteno, auditoria interna/autoinspeo). 13. Novas formas farmacuticas, Portaria n 344/98 e atualizaes. 14. Plano de gerenciamento de resduos. FIGURINISTA: 1. Design e criao. Pesquisa de tendncias e mercado; princpios e fundamentos do design; criao de moda e figurino para artes cnicas e televiso. 2. Vesturio: Histria do vesturio e da moda; evoluo das tcnicas de produo, beneficiamento e acabamento dos artigos txteis. 3. Desenho de moda: Coordenao do desenho de moda; construo e desenvolvimento da figura de moda; tecnologias aplicadas ao desenho de moda. 4. Modelagem: Conceitos; tcnicas e equipamentos. 5. Costura e acabamento: Tipos de costura; mquinas e acessrios. 6. Planejamento e controle da produo: Conceitos; sistemas de produo e layout; clculo de recursos. JORNALISTA: 1. Teorias da comunicao e do jornalismo: Escolas e conceitos. 2. tica jornalstica e atuao profissional. 3. Teoria e tcnica do texto jornalstico: Pesquisa, produo e edio para diferentes veculos de comunicao. 4. Gneros jornalsticos. 5. Design e projeto grfico em jornalismo. 6. Assessoria de imprensa e relacionamento com a mdia. 7. Jornalismo cientfico e divulgao cientfica. 8. O jornalismo na era das redes informticas digitais: Convergncia tecnolgica e convergncia de produtos. 9. Jornalismo e mdias sociais. 10. Histria do jornalismo no Brasil. MDICO PSQUIATRA: 1. Delirium, demncia, transtornos amnsticos e outros transtornos mentais devido condio mdica geral. 2. Esquizofrenia. 3. Transtornos esquizofreniforme, esquizoafetivo, delirante e psictico breve. 4. Transtornos do humor. 5. Transtornos da personalidade; 6. Transtornos de ansiedade. 7. Transtornos somatoformes. 8. Transtornos dissociativos (ou conversivos). 9. Transtornos mentais relacionados ao uso de substncias psicoativas. 10. Transtornos alimentares. 11. Retardo mental. 12. Transtornos da sexualidade. 13. Transtorno de dficit de ateno e hiperatividade. 14. Emergncias em psiquiatria. 15. Psicoterapias. 16. Tratamentos farmacolgicos. PEDAGOGO: 1. Estrutura educacional brasileira: a organizao da educao nacional nveis e modalidades da educao e do ensino; legislao atualizada sobre educao brasileira: Constituio da Repblica Federativa do Brasil; Lei 9.394/96 e suas alteraes; Estatuto da Criana e do Adolescente - Lei 8069/90 (ECA); Lei 10.639/03 (Altera a Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as diretrizes e bases da educao nacional, para incluir no currculo oficial da rede de ensino a obrigatoriedade da temtica Histria e Cultura Afro-Brasileira, e d outras providncias); financiamento da educao. 2. Fundamentos da educao: Concepes tericas e prticas correlatas de educao. 3. Relao educao e sociedade nas perspectivas filosficas, sociolgicas, psicolgicas e didtico-pedaggicas. 4. Funo social, poltica, cultural e pedaggica das instituies educativas. 5. Educao e diversidade de contextos culturais: pluralismo e diversidade cultural; incluso escolar e diversidade; 6. Histria da Pedagogia: educao nova; pedagogias no-diretivas; pedagogia tradicional. 7. Formao e trabalho pedaggico: Projeto Poltico-Pedaggico - concepo, formulao, construo, gesto e avaliao. 8. Elementos da prtica pedaggica: Saberes escolares; mtodos didticos; recursos didticos; avaliao escolar. 9. Parmetros e Diretrizes Curriculares Nacionais e currculo de formao em sua tipologia. 10. Educao inclusiva: Fundamentos, conceitos, princpios, recursos pedaggicos e adaptao curricular. 11. Polticas pblicas na escolarizao: Escolarizao hospitalar; atendimento. PSICLOGO: 1. Motivao no trabalho. 2. Cognio nas organizaes do trabalho 3. Emoes e afetos no trabalho. 4. Aprendizagem humana em organizaes de trabalho. 5. As bases biolgicas da sade e da doena. 6. Comportamento e sade. 7. Nutrio, obesidade e transtornos da alimentao. 8. Abuso de substncias psicoativas. 9. Doenas cardiovasculares e diabete. 10. Atitudes. 11. Comportamento antissocial. 12. Comportamento pr-social. ENGENHEIRO DE ALIMENTOS: 1. Qumica de alimentos (protenas, lipdeos, carboidratos, vitaminas, minerais, enzimas, pigmentos e aditivos alimentares). 2. Anlise de alimentos (composio centesimal e preparo de solues). 3. Bioqumica de alimentos. 4. Microbiologia de alimentos. 5. Mtodos gerais de preservao e da conservao de alimentos (processamento por aplicao de calor, processamento por remoo de calor, embalagem e irradiao). 6. Causas de alteraes nos alimentos durante o processamento, armazenamento e distribuio (microbiolgicas, qumicas e fsicas). 7. Processamento, estocagem e preservao de alimentos de origem animal e vegetal. 8. Fermentaes industriais. 9. Higiene e vigilncia sanitria de alimentos. 10. Gesto de qualidade na indstria de alimentos.

III - CONHECIMENTOS GERAIS - CARGOS DE NVEL MDIO LNGUA PORTUGUESA (PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO) 1. Compreenso e interpretao de textos em diversos gneros. 1.1. Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 1.2. Domnio dos mecanismos de coeso textual. 1.3. Emprego/recurso de elementos de referenciao. 1.4. Emprego/recurso da repetio, substituio e variao lexical. 1.5. Emprego/recurso de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 1.6. Reescritura de frases e pargrafos do texto. 1.7. Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 2. Emprego da acentuao grfica. 3. Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 4. Emprego dos sinais de pontuao. 4.1. Concordncia verbal e nominal. 4.2. Regncia verbal e nominal. 4.3. Emprego do sinal indicativo de crase. 4.4. Colocao dos pronomes tonos. 5. Substituio de palavras ou de trechos de texto. LEGISLAO DO REGIME JURDICO NICO (PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO) Lei 8.112/90 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais: 1. Cargo pblico, do provimento, da investidura, da nomeao, do concurso pbico, da posse, do exerccio, da estabilidade, da readaptao, da reverso, da reintegrao, da reconduo, da disponibilidade e do aproveitamento, da vacncia, da remoo, da redistribuio, da substituio. 2. Dos direitos e vantagens: vencimento, indenizaes, gratificaes e adicionais. 3. Das frias e das licenas. 4. Do tempo de servio. 5. Do Regime disciplinar dos deveres, das proibies, da acumulao de cargos pblicos, das responsabilidades e das penalidades. 6. Da seguridade social do servidor, dos benefcios e da aposentadoria. NOES DE INFORMTICA (PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO, EXCETO TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO) 1. Hardware: Noes bsicas de organizao de computadores (processadores, memrias e dispositivos de entrada/sada, armazenamento). Especificaes tcnicas de equipamentos de informtica (siglas e funes, barramentos e interfaces, conexes). 2. Sistemas operacionais: Linux e Windows XP/VISTA/SEVEN (comandos, operaes e configuraes). 3. Sute de aplicativos: Microsoft Office 2007/2010 (Word, Excel, PowerPoint), BrOffice.org 3.2.0 (Writer, Calc e Impress). 4. Programas de navegao: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome (comandos, operaes e configuraes). 5. Internet: Correio eletrnico, stios de busca e redes sociais. 6. Segurana da informao: vrus e antivrus, certificao digital e backup. MATEMTICA (SOMENTE PARA O CARGO DE TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO) 1. Conjuntos numricos: Operaes fundamentais e propriedades. 2. Potenciao e radiciao. 3. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. 4. Mdias: Aritmtica, harmnica e geomtrica. 5. Sistema mtrico: Medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade. 6. Razo e proporo: Diviso proporcional, porcentagem. Regra de trs simples e composta. 7. Juros simples e compostos. 8. Funo: Definio, domnio, tipos de funes, operaes com funes, representao grfica; funo polinomial do 1 grau e funo polinomial do 2 grau. 9. Matrizes e determinantes. 10. Geometria plana e trigonometria. 11. Resoluo de problemas envolvendo raciocnio lgico. IV - CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGOS DE NVEL MDIO TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: 1. Algoritmos e estruturas de dados: Conceitos bsicos; estruturas de controle, seleo e repetio; funes e recursividade; listas, filas, pilhas, rvores e grafos. 2. Programao orientada a objetos: Conceitos bsicos; classes, atributos e mtodos; herana, polimorfismo e sobrecarga de operadores; classes abstratas e interfaces; excees e threads; 3. Banco de dados: Conceitos bsicos; sistemas gerenciadores de banco de dados; modelo entidade-relacionamento; modelo relacional; normalizao; restries de integridade; linguagem SQL; 4. Engenharia de software: Conceitos bsicos; ciclo de vida do software; modelos de processos; anlise estruturada; anlise e engenharia de requisitos; UML; gerncia de projetos; metodologias geis; teste de software; ferramentas CASE; 5. Interao humano-computador: Conceitos bsicos; engenharia cognitiva e semitica; padres de interao; projeto e avaliao de interfaces; acessibilidade. TCNICO EM ANATOMIA E NECROPSIA: 1. Fixadores: caractersticas e propriedades. 2. Neurotcnicas: Conservao; colorao; angioarquitetura. 3. Embalsamamento: Conceito; tcnicas; mtodos. 4. Osteotcnicas; macerao; descalcificao; diafanizao; desarticulao. 5. Esplancnotcnicas: Injeo da rvore brnquica; diafanizao dos dentes; Angiografia do rim. 6. Sistema circulatrio: Anatomia do corao e dos principais vasos do corpo humano. 7. Introduo ao estudo da anatomia: Nomenclatura; terminologia de posio; posio anatmica; planos de delimitao; planos de seco. 8. Sistema respiratrio: vias areas superiores e vias areas inferiores. 9. Esqueleto axial: Crnio, coluna vertebral, costelas e esterno. 10. Sistema genital feminino: rgos genitais internos e externos. 11. Sistema genital masculino: rgos genitais internos e externos. 12. Introduo ao estudo do aparelho locomotor: Sistema esqueltico, sistema articular e sistema muscular. 13. Introduo ao estudo do sistema digestrio: Boca, esfago e segmento gastrointestinal. 14. Introduo ao estudo do sistema urinrio: Rins e vias urinrias. TCNICO EM ARQUIVO: 1. Fundamentos bsicos da arquivologia: Conceitos. Princpios da provenincia. Ciclo vital dos documentos (teoria das trs idades). Terminologias. Funes dos arquivos. 2. Servios do tcnico de arquivo: Atividades do protocolo (fluxo documental). Codificao de documentos (Tabela de Temporalidade Documental/atividade meio e fins). Procedimento para preservao e conservao de documentos. Preparao para microfilmagem. Preparao para gerenciamento eletrnico de documentos. Preparao para digitalizao de documentos. 3. Legislao arquivstica: Leis, Decretos/Leis, Decretos, Resolues, Normas e Portarias, editadas e publicadas pelo CONARQ, SIGA e do Arquivo Nacional. TCNICO EM EDIFICAES: 1. Servios iniciais: Levantamento topogrfico, sondagens, ensaios e estudos dos solos, legalizao da obra, aprovao de projetos. Instalaes provisrias: Canteiro de obras, sade e segurana no trabalho, NR-18. Movimento de terra, drenagem e fundaes. 2. Estruturas em concreto armado moldado in loco e pr-fabricado, estruturas mistas, estruturas em madeira e estruturas metlicas. 3. Instalaes eltrica, hidrulica, sanitria, gs, telefone, SPDA. 4. Alvenaria, esquadrias, cobertura (estrutura e telhamento), impermeabilizao, revestimentos argamassados, revestimentos cermicos e pinturas em geral. 5. Pisos e pavimentao: Cimentado, concreto, cermico, pr-moldado e granilite. Normas tcnicas. 6. Materiais de construo: aquisio, manuseio, armazenamento. 7. Conhecimento de desenho assistido por computador (AutoCad), padronizao do desenho e normas tcnicas vigentes, escalas, convenes grficas (representao de materiais, elementos construtivos, equipamentos, mobilirio, etc), desenho de plantas e plotagem. 8. Planejamento e controle de obras: Oramento, cronograma, dirio de obras e especificaes tcnicas. TCNICO EM ELETROMECNICA: 1. Metrologia - Sistemas de unidades: sistema mtrico, sistema ingls e converso de unidades. Medio de grandezas mecnicas utilizando paqumetro, micrmetro e relgio comparador. Tolerncias geomtricas e dimensionais. Resistncia dos materiais: trao, compresso e cisalhamento simples: tenses admissveis e coeficiente de segurana. Fora cortante e momento fletor: cargas concentradas e distribudas em vigas apoiadas. 2. Processos de fabricao: Fresamento. Tornearia - operaes bsicas: faceamento, desbastes, torneamento paralelo e cnico, furao, torneamento interno e externo de peas. Roscas: abertura de rosca interna e externa. Processos de soldagem: Soldagem por eletrodo revestido, TIG, MIG-MAG e oxi-acetilnica. 3. Desenho tcnico: Leitura e interpretao de desenho tcnico

mecnico. 4. Sistemas hidrulicos e pneumticos - Pneumtica: produo e distribuio do ar comprimido, atuadores e vlvulas de comando. Hidrulica: bombas, atuadores e vlvulas de comando. 5. Elementos de mquinas - Elementos de fixao: parafusos, rebites e soldas. Elementos de transmisso: engrenagens, correntes, correias e polias. Mancais de deslizamento e de rolamento. Acoplamentos. Cabos de ao. 6. Materiais de construo mecnica: Propriedades, estrutura cristalina, tratamentos trmicos, ensaios destrutivos e no destrutivos. 7. Mquinas trmicas: Compressores alternativos: princpio de funcionamento e componentes. 8. Refrigerao e ar-condicionado: Princpio de funcionamento e componentes. 9. Caldeiras: Classificao, princpio de funcionamento e componentes. 10. Motores de combusto interna - princpio de funcionamento e componentes: motor a gasolina, diesel e GNV. Motores de dois e quatro tempos. 11. Eletricidade - Conceitos bsicos: tenso, resistncia e corrente eltrica. Lei de Ohm. Leis de Kirchhoff. Componentes passivos: resistores, indutores e capacitores. Fontes de tenso. Anlise de circuitos em corrente contnua e corrente alternada, monofsicos e trifsicos. Potncia ativa, reativa e aparente. Fator de potncia. Correo do fator de potncia. Mquinas eltricas e acionamentos: motores trifsicos de induo. Acionamentos e controles eltricos. Transformadores: caractersticas bsicas (relao de espiras, corrente e impedncia). Motores CC: caractersticas tcnicas e manuteno. Instalaes eltricas: instalaes eltricas de baixa tenso. Proteo de sistemas eltricos. Normas de segurana (NR 10). NBR 5410. 12. Lubrificao: fundamentos da lubrificao. Caractersticas fsicas e qumicas dos lubrificantes. Manuteno: confiabilidade, mantenabilidade e disponibilidade. Manuteno corretiva, preventiva e preditiva. 13. Higiene e segurana do trabalho. TCNICO EM ELETROTCNICA: 1. Instalaes eltricas de baixa tenso, conforme ABNT NBR 5410: Leitura de projetos eltricos em planta baixa (conforme ABNT NBR 5444:1989), dimensionamento de condutores eltricos, dispositivos de proteo, medidas de proteo contra choques eltricos, aterramento, previso de cargas, diviso da instalao, elaborao de projetos eltricos. 2. Instalaes eltricas industriais: Acionamentos eltricos de motores de induo monofsicos e trifsicos, nomenclatura, diagramas eltricos de comando e fora, dispositivos de proteo, dispositivos eletromecnicos, sinalizao, aterramento. 3. Medidas eltricas: Princpios e operao de instrumentos de medio de tenso, corrente, resistncia, aterramento e potncia para sistemas monofsicos e trifsicos de baixa, mdia tenso e alta tenso; medidas de segurana no manuseio de instrumentos de medio. TCNICO EM MECNICA: 1. Controle dimensional - Sistemas de medidas: Sistema mtrico e ingls, tipos de converso, transformaes entre sistema mtrico para o ingls e vice-versa; processos e mtodos de medio; sistemas de medidas; medio; instrumentos de medio: rgua, escala, paqumetros, micrmetros e gonimetro; Instrumentos de verificao, calibrao e controle; tolerncia e ajuste. 2. Desenho mecnico Escalas e smbolos; Perspectivas; projees; cotagem; cortes; sees e detalhes; rupturas; anlise e interpretao de desenhos. 3. Elementos de mquinas - Elementos de fixao; elementos de apoio; elementos de transmisso; elementos de vedao; elementos elsticos. 4. Lubrificao Fundamentos da lubrificao; caractersticas fsicas e qumicas dos lubrificantes; classificao SAE e NLGI. 5. Hidrulica e pneumtica Fundamentos: presso e vazo; circuitos hidrulicos e pneumticos; simbologia. 6. Mquinas trmicas - Compressores alternativos; motores de combusto interna: princpio de funcionamento e componentes; caldeiras: classificao, princpio de funcionamento e componentes. 7. Fabricao mecnica - Fresagem: funcionamento da fresadora; funcionamento e utilizao dos acessrios; clculo; escolha e aplicao de ferramentas para fresamento; tornearia: funcionamento do torno mecnico horizontal convencional; utilizao de acessrios; clculos; escolha e aplicao de ferramentas para torneamento; operaes bsicas (faceamento, desbastes, torneamento paralelo e cnico, furao, torneamento interno e externo de peas); abertura de rosca interna e externa simples e mltipla; processos de soldagem: eletrodo revestido, TIG, MIG-MAG, oxi-acetilnica. 8. Materiais: Caractersticas gerais dos metais; ligas metlicas, propriedades mecnicas. ensaios mecnicos, trao, compresso, dureza, flexo. tratamento trmico. 9. Manuteno - Confiabilidade, mantenabilidade e disponibilidade; manuteno corretiva, preventiva e preditiva. 10. Eletricidade - Leis de Ohm, Kirchoff. Associao de resistores, capacitadores e indutores. Circuitos CC e CA (corrente, tenso, potncia, energia, frequncia, fasores). Instrumentos de medio (ampermetro, voltmetro, multiteste, etc.). TCNICO EM REFRIGERAO: 1. Ciclos bsicos de refrigerao. 2. Princpio de funcionamento. 3. Gases refrigerantes. 4. Componentes dos sistemas de refrigerao: Vlvula de expanso; termostato; pressostato; evaporador; condensador; compressor alternativo (pisto); compressor rotativo (parafuso). 5. Instalaes eltricas, hidrulicas e de tubulaes de refrigerao para sistemas de refrigerao e ar-condicionado. 6. Automao eltrica-eletrnica de sistemas de refrigerao e ar-condicionado. 7. Projetos das instalaes, parmetros bsicos e os requisitos mnimos de projeto para sistemas de ar-condicionado centrais e unitrios. 8. Conceitos de manuteno: Preventiva; corretiva; preditiva. 9. Legislao brasileira vigente especfica para refrigerao (Resolues: CONAMA, ANVISA, ABNT Normas Tcnicas e NR de Segurana do Trabalho pertinentes). 10. Qualidade do ar interior: Parmetros bsicos e requisitos mnimos para sistemas de ar-condicionado, visando obteno de qualidade aceitvel de ar interior para conforto. TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS: 1. Teorias dos estudos da traduo e estudos da interpretao. 2. Formao do tradutor-intrprete de lngua de sinais. 3. Conceitos de traduo e interpretao em suas diferentes modalidades: simultnea, consecutiva e sussurrada. 4. Interpretao e traduo de lngua de sinais: papis e responsabilidades do tradutor-intrprete; questes profissionais e ticas. 5. Intrprete educacional nos diferentes nveis de ensino. 6. Lingustica das lnguas de sinais: estrutura e processos fonolgicos; iconicidade e arbitrariedade; estrutura morfolgica dos sinais; derivao, flexo e incorporao; a sintaxe e a ordem das palavras; semntica; sistema pronominal; referenciao e pragmtica; sinais manuais e no manuais; classificadores. 7. Educao de surdos: histria e abordagens educacionais (oralismo, comunicao total, bilinguismo e incluso). 8. Representaes da surdez (viso clinicopatolgica e viso socioantropolgica) e suas implicaes sociais e educacionais. 9. Comunidade surda: identidade e cultura. 10. Legislao sobre Lngua Brasileira de Sinais (Lei n 10.436/02, Decreto n 5.626/05 e Lei n 12.319/10).

ANEXO II EDITAL N 06/2013-UFPI TABELA DE TTULOS (para os cargos de Nvel Superior)

DISCRIMINAO I Formao Acadmica: Doutorado Mestrado Especializao (com carga horria mnima de 360h) ou Residncia (para o cargo de Mdico Psiquiatra) Graduao na rea especfica do cargo

PONTUAO MNIMA

PONTUAO MXIMA

6,0 4,0 2,0 1,5

6,0 4,0 2,0 1,5

II Participao em Cursos - carga horria mnima de 60h III Trabalhos apresentados em eventos cientficos

0,5

1,0

0,5

1,0

IV Artigos publicados em peridicos especializados V Curso ministrado com carga horria mnima de 40h na rea especfica do cargo VI Experincia de trabalho (anual) na rea especfica do cargo (conforme subitem 6.10 deste edital)

1,0

2,0

1,0

1,0

1,0

5,0

Observaes: 1. 2. Nota mxima a ser atribuda ao candidato na prova de ttulos: 20 (vinte) pontos. A pontuao referente ao item I-Formao Acadmica concomitante.

ANEXO III EDITAL N 06/2013-UFPI CRONOGRAMA DE EXECUO DO CONCURSO PERODO (ano 2013) 12 a 29/08 12 a 16/08 22/08

ATIVIDADES 01. Inscries 02. Perodo de solicitao de iseno de taxa 03. Divulgao dos pedidos de iseno de taxa deferidos 04. Remessa ou entrega de documentao dos candidatos portadores de necessidades especiais

LOCAL www.ufpi.br/copese www.ufpi.br/copese www.ufpi.br/copese Enviar via sedex ou entregar pessoalmente na COPESE (Campus Universitrio Min. Petrnio Portella, Bairro Ininga, CEP. 64049-550 Teresina-PI Em qualquer agncia bancria ou em seus correspondentes www.ufpi.br/copese Conforme disponibilizado no dia 17/09 www.ufpi.br/copese www.ufpi.br/copese www.ufpi.br/copese www.ufpi.br/copese www.ufpi.br/copese www.ufpi.br/copese A ser divulgado www.ufpi.br/copese www.ufpi.br/copese www.ufpi.br/copese www.ufpi.br/copese www.ufpi.br/copese

12 a 29/08

05. Pagamento da GRU 06. Disponibilizao do carto de inscrio, indicando o local de aplicao da prova escrita objetiva 07. Aplicao da prova escrita objetiva 08. Divulgao do gabarito e disponibilizao da prova escrita objetiva 09. Prazo para recurso do gabarito 10.Resultado dos recursos do gabarito (consulta individual) 11. Divulgao do gabarito da prova escrita objetiva aps anlise dos recursos 12. Resultado da prova escrita objetiva aps anlise dos recursos 13. Divulgao da relao dos candidatos habilitados a entregarem ttulos, conforme o item 6 do Edital 14. Prazo para entrega de ttulos, conforme item 6 do Edital 15. Resultado da anlise dos ttulos 16. Prazo para recurso da anlise dos ttulos 17. Resultado dos recursos da anlise dos ttulos (consulta individual) 18. Resultado Final

at 30/08 17/09 22/09 24/09 25 e 26/09 08/10 at 08/10 10/10 10/10 14 e 15/10 30/10 31/10 07/11 08/11

OBS.: Qualquer alterao do Cronograma ser divulgada no Dirio Oficial da Unio e na internet.