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ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONMICAS Y DE NEGOCIOS 102031 Legislacin Comercial Gua de Actividades y Rbrica de evaluacin Act. 1.

Revisin de presaberes

ACT. 1. REVISION DE PRESABERES. Fecha de Inicio: 24 de agosto 2013 Fecha de Cierre: 24 de agosto 2013 Peso Evaluativo: 10 puntos Para el desarrollo de esta actividad, cada estudiante debe valerse de sus conocimientos que tienen acerca de la legislacin laboral; no requiere haber ledo el modulo del curso. Este cuestionario consta de 7 preguntas abiertas y cerradas. 1. Defina con sus propias palabras, y de acuerdo a su experiencia, para usted que significa legislacin laboral. Rta : Son las normatividad o reglamentacin que ampara el trabajador haciendo cumplir sus derechos como sus deberes con el empleador, y asi no ser explotados laboralmente recibiendo un salario digno con sus respectivos prestaciones sociales. 2. Conteste falso o verdadero segn sea el caso: a. comunicacin hostil y desprovista de tica administrada de forma sistemtica por uno o unos pocos individuos, principalmente contra una situacin de soledad e indefensin prolongada, a base de acciones de hostigamiento frecuentes y persistentes. Falso _____ Verdadero__X____

b. La remuneracin puede darse en efectivo o en especie, caso en el cual el salario en especie no puede superar el 50% del total del salario, y tratndose del salario mnimo, mximo se puede pagar en especie hasta un 30% Del salario pactado. Falso _____ Verdadero___X___ c. Salario integral, es el que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir a sus necesidades normales y a las de su familia, en el orden material, moral y cultural. Falso _____ Verdadero___X___ d. Entre los aportes parafiscales se encuentran: El 4% para el subsidio familiar (Cajas de Compensacin Familiar), 3% para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y 2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), 2% para discapacidad. Falso _____ Verdadero___x___ e. El trabajador del servicio domstico es aquella persona natural que a cambio de una remuneracin presta su servicio personal en forma directa,

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en un hogar o casa de familia, de manera habitual, bajo continuada subordinacin o dependencia, residiendo o no en el lugar de trabajo, a una o a varias personas naturales, en la ejecucin de tareas de aseo, cocina, lavado, planchado, cuidado de nios y dems tareas propias del hogar. Falso _____ Verdadero___X___ 3. Mencione tres causales de terminacin del contrato de trabajo Rta. Ausencia injustificada. Indisciplina durante las labores. Consumo de alcohol o sustancias alucingenas en horas laborales o presentarse bajo los efectos de algunas de estos.

4. Explique con sus propias palabras que es el Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP). Rta: Son las entidades donde el empleador debe afiliar a sus trabajadores para preservar su integridad social y brindarles un bienestar adecuado.

5. Desde su perspectiva laboral usted cree que los sindicatos cumplen funciones estratgicas en una organizacin y-o sociedad- explique su repuesta. Enviar al correo merkadeo@hotmail.com

Nombrar el archivo de la siguiente manera:

Guardar el archivo de la siguiente manera: nombre del curso, seguido de un punto, actividad, seguido de un punto y primer apellido e inicial del primer nombre, quedando de la siguiente manera: legislacion.act1.murilloa.

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