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Problemas com comunicação são uma constante no dia-a-dia das operações e projetos das
organizações.
Não são poucas as vezes em que detectamos resultados insatisfatórios em processos e projetos
decorrentes, originalmente, de falhas de comunicação.
Estas mesmas falhas também são a origem de sérios problemas de conflitos entre pesssoas e
equipes, resultado em insatisfação com o ambiente de trabalho e desmotivação.
O mais recente estudo sobre projetos realizado pelos Capítulos Brasileiros do PMI, intitulado
Estudo de Benchmarking em Gerenciamento de Projetos 2008 Brasil, mostrou que problemas de
comunicação estão em terceiro lugar entre os problemas que ocorrem com mais freqüência nos
projetos das organizações brasileiras, tendo sido citados por 58% das organizações, atrás apenas
dos problemas com mudanças constantes de escopo, com 59%, e problemas com o não
cumprimento de prazos, com 62% das respostas.
Este mesmo estudo, que pode ser acessado através da área de downloads do site da Exce!!ence
Gestão Empresarial (www.excellencegestao.com.br), também demonstra que a comunicação
figura entre as habilidades mais valorizadas pelas organizações no gerenciamento, ocupando o
segundo lugar entre as habilidades citadas, com 71% de respostas, enquanto as habilidades
liderança e trabalho em equipe obtiveram 72% e 67% respectivamente.
Outra constatação é a de que a comunicação aparece em primeiro lugar entre as habilidades que
as organizações consideram deficientes nos profissionais de gerenciamento de projetos, tendo
sido citada por 47% das organizações pesquisadas.
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90%
79%
80%
69%
70%
56%
60% 53% 51% 49%
50% 44%
38%
40%
30%
20%
10%
0%
Escopo
Qualidade
Riscos
Custo
Humanos
Comunicação
Integração
Recursos
Aquisições
Figura 1 - Estudo de Benchmarking em Gerenciamento de Projetos 2008 Brasil
Realmente é um paradoxo que o problema seja reconhecido e, pelo que pode-se denotar dos dois
últimos indicadores acima, pouco esteja sendo feito para solucioná-lo.
A comunicação pode ser melhorada, e muito, com o uso e/ou aplicação de algumas boas práticas,
técnicas e ferramentas, tais como: plano de comunicação, colocação, war-room, audição ativa,
estabelecimento de canais claros de comunicação (formais e informais), incentivo/encorajamento
da comunicação (ambiente de comunicação clara, sadia, com feedback, etc...), minimização dos
bloqueadores de comunicação, entre outras.
As práticas, técnicas e ferramentas acima são de fácil implementação e aplicação, e podem trazer
resultados muito satisfatórios na melhoria da comunicação nos processos e projetos da
organização.
Para encerrar, reproduzo abaixo um divertido texto, de autoria desconhecida, que demonstra
como uma simples palavra, mal interpretada, pode comprometer todo o processo de
comunicação.
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Certa vez, uma família inglesa foi passar férias na Alemanha. Enquanto passeavam, repararam
numa pequena casa de campo que lhes pareceu muito adequada para as férias. Souberam que o
proprietário era um Pastor, e lhe pediram licença para conhecer a casa. Esta os agradou muito, e
fizeram um acordo com o proprietário para alugarem. Quando regressaram para a Inglaterra,
conversaram sobre as acomodações da casa e Maud, a esposa, lembrou que não havia visto o
WC da casa. Maud mandou então ao Pastor a seguinte carta:
"Gentil Pastor,
Como membro da família que há poucos dias o visitou a fim de alugar uma casa para o verão,
gostaria que nos informasse de um detalhe que consideramos fundamental. Muito agra-
deceríamos se nos informasse o local onde se encontra o WC."
Maud
O Pastor não conhecia o significado da palavra WC e pensou que se tratava de uma capela
inglesa denominada "White Chapel", e respondeu a carta nos seguintes termos:
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