MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

DIRECCIN ADMINISTRATIVA
DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

DESCRIPCIN Y PERFIL DEL PUESTO

1. Datos de Identificacin: ABOGADO ASUNTOS MILITARES Cdigo: 1.16.01.2.01.01.01.0 Lugar de Trabajo: MINISTERIO DE DEFENSA Puntos: 820 RMU:

Puesto: Unidad: Nmero de ocupantes: Supervisor directo: Fecha elaboracin: Rol del Puesto: 2. Misin del Puesto:

03-Dic-07 EJECUCIN Y SUPERVISIN DE PROCESOS

Ejecutar y supervisar actividades institucionales en el campo jurdico, mediante la intervencin en el trmite y solucin de procesos judiciales, cumpliendo a cabalidad con normas y procedimientos legales 3. Actividades Ese nciales de la Posicin (ordenadas descendentemente por importancia) Actividades de la Posicin Elabora los tramites de juzgamiento y sanciones de carcter administrativo, civil y penal del personal militares o civil de la institucin Asesora y participa en calidad de secretario en los procesos que se instauran por accidentes, terrestres, martimos y areos. Asesora y participa en las comisiones encargadas de los procesos precontractuales Gestiona trmites legales, judiciales y extrajudiciales que le compete a la institucin. Ejecuta las acciones de recuperacin coactiva de la Institucin (Secretario titular o ad-hoc) Participa en comits de contrataciones en calidad de secretario o como miembro de las comisiones tcnicas o de apoyo. Participa en calidad de Pro-Secretario de acuerdo a las necesidades de la Institucin Realiza el seguimiento y control de los procesos judiciales relacionados con la Institucin Participa en la elaboracin de los proyectos de leyes, decretos, acuerdos, convenios, contratos, reglamentos y ms instrumentos legales o jurdicos requeridos por la institucin. Supervisa y orienta a personal de menor nivel en leyes y reglamentos. Analiza que las decisiones administrativas se ajusten a la normatividad legal vigente F 2 1 3 2 4 2 2 4 2 4 1 CO CM Total 5 5 4 4 4 3 3 4 3 2 2 4 4 4 4 3 4 4 2 3 1 2 22 21 19 18 16 14 14 12 11 6 5
Perm.

A A A A A A A

4.

Interfaz del Puesto Interfaz Actividades Ese nciales

Nombres de los cargos, reas, clientes, usuarios o beneficiarios directos de la actividad.

Cortes de Justicia, Notaras, Elabora los tramites de juzgamiento y sanciones de carcter administrativo, civil y penal del personal militares Juzgados, Instituciones Pblicas o civil de la institucin y Privadas Asesora y participa en calidad de secretario en los procesos que se instauran por accidentes, terrestres, martimos y areos. Funcin Jurisdiccional Asesora y participa en las comisiones encargadas de los procesos precontractuales Gestiona trmites legales, judiciales y extrajudiciales que le compete a la institucin. 5. Instruccin Formal Requerida: Especifique el nmero de aos de estudio o los diplomas / ttulos requeridos Abogado/Doctor Indique el rea de conocimientos formales (ejemplo, administracin, economa, e tc.). Jurisprudencia / Abogacia Institucin Institucin y proveedores

Nivel de Instruccin Formal Ttulo Profesional

6.

Experiencia Laboral Requerida: Detalle 5 aos En actividades similares Derecho Administrativo y Laboral, Contratacin Pblica, Rgimen de Seguro

Dimensiones de Experiencia 1. Tiempo de experiencia 2. Especificidad de la experiencia

3. Contenido de la experiencia 7. Conocimientos Informativos Requeridos:

Conocimientos Informativos Tendencias, prcticas y enfoques. Conocer las prcticas, tendencias o enfoques de una carrera o rea profesional en particular.

Especifique

Jurdico civiles y militares

Personas y reas. Conocer personas, reas / departamentos de la institucin Leyes y regulaciones. Conocer leyes, reglamentos, regulaciones y protocolos internos o externos relevantes para el trabajo. Otros datos. Datos de contratos, procesos, manuales, claves, cdigos, catlogos, literatura, indicadores, etc. Mercado / entorno. Conocimiento del mercado o entorno donde se desenvuelve el negocio / actividad. 8. Destrezas Especficas Requeridas Destrezas Especficas Manejar programas informticos Operar equipos (fax, copiadora, equipos de oficina, laboratorio, etc.) Otras destrezas especficas Detalle

Personas y reas de la Institucin Constitucin, Leyes y Reglamentos de la Repblica, Leyes Militares Procesos, Manuales, Vademcum Instituciones Pblicas y Privadas

Word, Excel, Power Point. Software Legal, Internet Equipo de oficina, fax, copiadora Redaccin y archivo Jurdico, Agilidad mental, Relaciones Humanas

9.

Destrezas / Habilidades Generales Destrezas Ge nerales Relevancia Alta Med Baja x 1. Comprender oraciones y prrafos escritos en 4. Capacidad que presenta un individuo para x x 11. Identificar la naturaleza de un problema, x 15. Generar varias formas o alternativas para x 20. Capacidad para llegar a entender una 29. Ofrecer guas / sugerencias a los dems para x Definicin

1. Comprensin Lectura 4.Hablado Fluidez verbal 11. Identificacin de problemas 15. Generacin de Ideas 20. Pensamiento analtico 29. Orientacin / asesoramiento 10. Requerimientos de Seleccin y Capacitacin

Conocimientos / Destrezas Conocimientos Formales Ttulo Profesional Abogado/Doctor Conocimientos Informativos

Requerimiento de Seleccin Requerimiento de Capacitacin Jurisprudencia / Abogacia x

Tendencias, prcticas y enfoques. Conocer las prcticas, tendencias o enfoques de una carrera o rea profesional en particular.

Personas y reas. Conocer personas, reas / departamentos de la institucin

Leyes y regulaciones. Conocer leyes, reglamentos, regulaciones y protocolos internos o externos relevantes para el trabajo.

Otros datos. Datos de contratos, procesos, manuales, claves, cdigos, catlogos, literatura, indicadores, etc.

Mercado / entorno. Conocimiento del mercado o entorno donde se desenvuelve el negocio / actividad. Destrezas Especficas Word, Excel, Power Point. Software Legal, Internet

x x

Equipo de oficina, fax, copiadora Redaccin y archivo Jurdico, Agilidad mental, Relaciones Humanas Destrezas Ge nerales 1. Comprensin Lectura 4.Hablado Fluidez verbal 11. Identificacin de problemas 15. Generacin de Ideas 20. Pensamiento analtico 29. Orientacin / asesoramiento 11 Valoracin del Puesto COMPETENCIAS Experiencia Habilidades Gestin Comunicacin 80 75 80

x x

x x x x x x

Instruccin Formal 155

COMPLEJIDAD DEL PUESTO Condiciones Toma de de trabajo decisiones 80 100 820

RESPONSABILIDAD Rol del Control de puesto resultados 150 100

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DIRECCION ADMINISTRATIVA
DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

DESCRIPCIN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO Cdigo: Denominacin: Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Grado: 2. MISIN EJECUCIN Y SUPERVISIN DE PROCESOS Profesional 5 12 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA 5 aos Derecho Administrativo y Laboral, Contratacin Pblica, Rgimen de Seguro DESTREZAS Y HABILIDADES 1. Comprensin Lectura 4.Hablado Fluidez verbal de la 11. Identificacin de problemas 15. Generacin de Ideas 20. Pensamiento analtico 29. Orientacin / asesoramiento 1.16.01.2.01.01.01.0 ABOGADO ASUNTOS MILITARES PROFESIONAL Cortes de Justicia, Notaras, Juzgados, Instituciones Pblicas y Funcin Jurisdiccional Institucin y proveedores rea de Conocimiento: Jurisprudencia / Abogacia Titulo Requerido: Abogado/Doctor 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ 5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

Nivel de Instruccin:

Ttulo Profesional

Ejecutar y supervisar actividades institucionales en el campo jurdico, mediante la Tiempo de Experiencia: intervencin en el trmite y solucin de procesos judiciales, cumpliendo a cabalidad con normas y procedimientos legales Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS Elabora los tramites de juzgamiento y sanciones de carcter administrativo, civil y Jurdico civiles y militares penal del personal militares o civil de la institucin Asesora y participa en calidad de secretario en los procesos que se instauran Personas y reas de la Institucin por accidentes, terrestres, martimos y areos.

Asesora y participa en las comisiones encargadas de los procesos Constitucin, Leyes y Reglamentos precontractuales Repblica, Leyes Militares Gestiona trmites legales, judiciales y extrajudiciales que le compete a la Procesos, Manuales, Vademcum institucin.

FORM. SENRES