COMPETENCIAS

Prof. Dr. Carlos Arenas Iparraguirre derkater2007@yahoo.com

Competencia: qu es?

Proviene del latn:

cum y petere:

capacidad para concurrir, para coincidir en la direccin, ir al encuentro de

Competencia en trminos lingsticos:

Dos verbos en castellano: Competir y competer pueden llevar a equvocos

Competer: apto, adecuado .competencia/ competente Competir: pugnar, rivalizarcompetenciacompetitividad/ competitivo

Poder para desarrollar acciones en sentido amplio

Precisando el trmino Competencia: procesos complejos de desempeo

Desempeo con:
IDONEIDAD EN DETERMINADOS CONTEXTOS

Se refiere a las funciones, tareas y roles de un profesional (incumbencia) para desarrollar adecuada e idneamente su puesto de trabajo (suficiencia) que son objeto y resultado de un proceso de capacitacin y cualificacin.

Ubiquen esta afirmacin en su formacin actual acadmico-profesional

Competencias profesionales implican:

conocimientos, habilidades, destrezas y experiencias saber: conocimientos saber hacer: habilidades y experiencias

Competencias personales:
Actitudes, valores y atributos de la personalidad. Saber ser y saber convivir valores, actitudes y motivos personales.

Para Montmollin (1984: 122)

Viene a ser el:

Conjunto estabilizado de saberes y saberhacer; de conductas tipo, de procedimientos estndares, de tipos de razonamiento, que se pueden poner en prctica sin nuevo aprendizaje

Segn el MSC (1985)

El concepto incluye tambin la capacidad de transferir las destrezas a nuevas situaciones dentro del rea profesional y, ms all, a profesiones afines.
En las diferentes definiciones sobre competencia se incluyen otros conceptos - capacidad, cualificacin, aptitud, destreza, etc.,- que por s mismos tambin resultan en la mayora de las veces ambiguos o incluyen en su seno dificultades semnticas

Componentes:

Conocimientos + procedimientos + actitudes

Coordinadas e integradas

Tipologa de las competencias profesionales (Bunk, 1994)

Competencia tcnica
Competencia metodolgica Competencia social Competencia participativa

Continuidad

Flexibilidad

Sociabilidad

Participacin

Conocimientos, destrezas, aptitudes

Procedimientos

Formas de comportamiento

Formas de organizacin

trasciende los lmites de la profesin relacionada con la profesin profundiza la profesin amplia la profesin relacionada con la empresa

procedimiento de trabajo variable solucin adaptada a la situacin resolucin de problemas pensamiento, trabajo, planificacin, realizacin y control autnomos capacidad de adaptacin

individuales: disposicin al trabajo capacidad de adaptacin capacidad de intervencin interpersonales: disposicin a la cooperacin honradez rectitud altruismo espritu de equipo

capacidad de coordinacin capacidad de organizacin capacidad de relacin capacidad de conviccin capacidad de decisin capacidad de responsabilidad capacidad de direccin

Competencia de accin

Competencias personales bsicas:

Saber Saber hacer: conocimientos y estrategias para realizar una tarea determinada, enfocada en el resultado del desempeo Saber ser: actitudes, comportamientos, preferencias ante una situacin dada. Cmo se enfrentan los problemas

Competencias para aprender a aprender

Se refiere a: - Saber iniciarse en el aprendizaje - Ser consciente de lo que se sabe, de cmo se aprende y de cmo se progresa en el aprendizaje - Desarrollar tcnicas de atencin, concentracin, memoria, comprensin y expresin lingstica, tcnicas de trabajo intelectual, motivacin de logro, trabajo en grupo, autoevaluacin, etc.

Autonoma e iniciativa personal

Se refiere a: Ser capaz de imaginar, emprender, desarrollar y evaluar acciones individuales o colectivos con creatividad, confianza, responsabilidad, perseverancia, conocimiento de s mismo, sentido crtico y cooperacin.

proyectos

Competencias tcnicas Competencias bsicas

Competencias profesionales

Competencias conductuales

Competencias interpersonales

Conjunto de destrezas que permiten a la persona relacionarse y establecer vnculos estables y efectivos con todo tipo y nivel de personas, as como con grupos

Componentes:

Capacidad de comunicacin Tener empata Capacidad de negociar

Liderar un grupo

Prctica
Escribir una definicin personal de COMPETENCIA, usando 50 palabras 2. Realiza un anlisis de tus habilidades y escribe 4 competencias que posees para cada grupo (bsicas, tcnicas, actitudinales) 3. Trabajar en grupo de hasta tres personas sobre las capacidades interpersonales que poseen. Escribir 5 competencias 4. Presentar por escrito y comentado la tarea
1.

Competencia digital bsica

-

Significa ser hbil para: Encontrar y seleccionar informacin relevante, evaluarla crticamente y re-contextualizar el conocimiento, comunicar, representar y compartir conocimientos en diferentes contextos y audiencias, haciendo un uso seguro, creativo y crtico de las tecnologas digitales en RED, como soporte y apoyo de todos los procesos anteriores Enrique Rubio (Junio 2010)

Competencia social y ciudadana

Se refiere a: Comprensin de la realidad social en que se vive

Actitudes y hbitos de convivencia y vida en sociedad Solucin de conflictos de forma pacfica Respeto a los derechos y deberes sociales y ciudadanos Aceptacin, respeto y utilizacin de los valores democrticos para afrontar la convivencia y la resolucin de conflictos.

Referencias

Tejada F., J. (1999) Acerca de las competencias profesionales. Revista Herramientas. Madrid: Espaa https://www.google.com.pe/search?q=compet encias+personales&client=firefoxa&hs=g9k&rls=org.mozilla:esES:official&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa =X&ei=NNaBUZbWHoaS0QHloICwBg&ved= 0CDoQsAQ&biw=1366&bih=580#imgrc=_