Estudiantes: Kira Fernndez 130233

Sara Moscoso 130304

Plan Anual de Recursos Humanos de la Empresa Importaciones, S.A.

La empresa Importaciones, S.A. ha estado en el mercado desde 1940, es decir que tiene una trayectoria de casi 73 aos en el ambiente de importaciones. La empresa tiene una nmina de 100 colaboradores, entre las cuales hay colaboradores que comenzaron con la compaa entre los primeros 5 aos de apertura, lo cual quiere decir que muchos de ellos deben estar cerca a su jubilacin. La empresa tiene planes de expansin, como de otra sucursal e implementar nuevos departamentos en la empresa que le ayude a que el negocio pueda generar muchas ms ganancias. Con todos estos planes la compaa para su nuevo ao fiscal est preparando su plan anual de recursos humanos, ya que todo esto es algo que se tiene planeado llevarse a cabo en el transcurso del prximo ao y la empresa sabe que para tener xito en estos nuevos cambios se debe llevar a cabo una buena planificacin para que la empresa no sufra ninguno tipo de carencia laboral mientras se lleva los cambios. El departamento de recurso humanos entonces debe planear con anticipacin, cules van hacer las nuevas posiciones que se abrirn con la expansin de la compaa, jubilaciones, promociones y despidos que se llevaran en el prximo

Estudiantes: Kira Fernndez 130233

Sara Moscoso 130304

ao, para cuando esto llegue a pasar la compaa pueda hacer un cambio sin que la empresa tenga que sufrir econmicamente. La comercializacin directa requiere total dedicacin de tiempo y recursos, as como el compromiso financiero para identificar oportunidades en un mercado extranjero. La empresa y su equipo de ejecutivos son los responsables de la investigacin de mercados, la planificacin y la distribucin del producto, de tal manera que produzca resultados satisfactorios en las ventas. Esta opcin es factible para empresas grandes que tienen el tiempo y los recursos disponibles para dedicarlos al proceso de la exportacin. Haciendo un plan de Talento Humano para el prximo ao fiscal 2012 2013 Desafortunadamente se tiene pensado despedir a 1 agente de seguridad por sus continua faltas Noviembre 2012 1 Gerente de Mercadeo por no tener un desempeo fructfero en la compaa Diciembre 2012 1 vendedor por no cumplir con sus metas Septiembre 2012 Se tiene pensado contratar empleados para una pequea sucursal en Coln y un Departamento de Calidad de Servicio en la compaa para el febrero de 2013 1 Supervisor de Ventas 2 asistentes 1 Sub-Gerente 2 Recepcionista 4 vendedores Gerente de Venta

Estudiantes: Kira Fernndez 130233 Asistente de RRHH

Sara Moscoso 130304

Promociones que se tiene para el Gerente de Calidad, Gerente encargado de la Sucursal de Coln, 1 vendedor. Reemplazar esas posiciones Tenemos 3 colaboradores de que estn para jubilarse Gerente de Ventas en Diciembre 2012 Asistente de Recursos Humanos Mayo 2013 Recepcionista en agosto 2013