Der Empresa Rial

UNIVERSIDAD DE LA SIERRA, A.C.
ANTOLOGA
DERECHO EMPRESARIAL
DECIMO SEMESTRE LICENCIATURA EN DERECHO
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INDICE
PAGINAS
1. NOCIONES GENERALES.
1.1 NATURALEZA DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL. 1.2 FINALIDAD DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL. 1.3 SIGNIFICADO DE LA EMPRESA Y DEL EMPRESARIO EN EL MONERNO DERECHO MERCANTIL. 1.4 ELEMENTOS QUE INTEGRAN EL DERECHO EMPRESARIAL. 1.5 PRINCIPALES DERECHOS EMPRESARIALES
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2. DISTINCION DE LA EMPRESA MERCATIL CON FIGURAS AFINES

2.1 CON EL COMERCIANTE 2.2 CON LAS SOCIEDADES MERCANTILES 2.3 CON EL ESTABLECIMIENTO O NEGOCIACION MERCANTIL 2.4 CON LA HACIENDA 2.5 CON LOS ACTOS DE COMERCIO 2.6 CON DIVERSOS CONTRATOS .
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3. MARCO JURIDICO EMPRESARIAL

3.1 AMBITO CIVIL 3.2 AMBITO MERCANTIL 3.3 AMBITO PROCESAL 3.4 AMBITOLABORAL 3.5 AMBITO FISCAL 3.6 AMBITO CONTABLE
4. DERECHOS EMPRESARIALES EN LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS.

4.1 ADQUICISION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS. 4.1.1 4.1.2 POR MEDIO DE EMISION DE OBLIGACIONES POR NEGOCIACION DE EMPRESTITO 84 87 88 91 92 92 93 94 94 101
4.2 DESTINO DE LOS RECURSOS FINANCIEROS 4.2.1 GESTION 4.2.2 PRESUPUESTACION 4.2.3 ADMINISTRACION POR PROGRAMAS, METAS Y OBJETIVOS 4.2.4 EL FLUJO DE CAJA 4.3 EROGACION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS
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4.3.1 PROGRAMACION DE PAGOS. 4.3.2 FONDOS RPOVISIONALES. 4.3.3 FONDOS DE CONTINGENCIA.
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5. DERECHOS EMPRESARIALES EN LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS TECNICOS Y MATERIALES.

5.1 ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS TECNICOS. 5.1.1 DE LA TECNOLOGIA. 5.1.2 DE LAS INVENCIONES Y PATENTES. 5.1.3 DEL HOMBRE COMERCIAL. 5.1.4 DE LAS FRANQUICIAS. 5.1.5 DE LAS MARCAS Y SIGNOS MARCARIOS. 5.1.6 DE LOS ASPECTOS DE MODELOS INDUSTRIALES O COMERCIALES. 5.2 ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS MATERIALES. 5.2.1 DE INMUEBLES. A) DIRECTA B) POR ARRENDAMIENTO C) ADMINISTRACION POR OTROS MEDIOS 5.2.2 ADMINISTRACION DE MOBILIARIO. A) ADQUICISION, GESTION Y DESTINO. 103 105 105 105 107 108 108 109 109 110 110 110 110 111 111
6.
DERECHOS EMPRESARIALES EN LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS

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HUMANOS.
6.1 ADMINISTRACION DEL PERSONAL DE LA EMPRESA. 6.1.1 PERSONAL LABORAL. A) NEGOCIACION INDIVIDUAL. B) NEGOCIACION COLECTIVA. 6.1.2 OTRAS CLASES DE PERSONAL A) ASESORES Y MANDATARIOS B) PROFESIONALES DE APOYO 6.2 COORDINACION CON PERSONAL DE OTRAS EMPRESAS 6.2.1 DERECHOS DERIVADOS DE LOS CONTRATOS CIVILES O MERCANTILES DE PRESTACION DE SERVICIOS. 6.2.2 DERECHOS DERIVADOS DE LAS RELACIONES INDIVIDUALES O COLECTIVAS DE LAS OTRAS EMPRESAS Y DE LA PROPIA. 6.2.3 DERECHOS DERIVADOS DE LOS CONTRATOS CIVILES O MERCANTILES DE PRESTACION DE SERVICIOS.
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6.3 ADMINISTRACION DE LOS DERECHOS DEL PERSONAL. 6.4 ADMINISTRACION DE LOS DERECHOS DEL SINDICATO. 6.5 ADMINISTRACION DE LOS BENEFICIARIOS.
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7. LA EMPRESA COMO OBJETO DE TRAFICO JURIDICO.

7.1 ELEMENTOS DE LA EMPRESA MERCANTIL QUE PUEDEN SER OBJETO DE TRAFICO JURIDICO. 7.2 CONTRATOS Y CONVENIOS A LOS QUE PUEDEN SUJETARSE UNA EMPRESA MERCANTIL. 7.2.1 CESION O COMPRA-VENTA. 7.2.2 ARRENDAMIENTO. 7.2.3 PERMUTA 7.2.4 DONACION. 7.2.5 FIDEICOMISO. 7.2.6 LICENCIA DE EXPLOTACION. 7.2.7 FRANQUICIA. 7.3 GRAVAMENES QUE PUEDEN IMPONERSE A UNA EMPRESA MERCANTIL. 7.3.1 EMBARGO. 7.3.2 FIANZA. 7.3.3 ASEFURAMIENTO. 7.3.4 PRENDA 7.3.5 HIPOTECA 7.3.6 SERVIDUMBRE 7.4 INTRANSMISIBILIDAD DE LA ACTIVIDAD DEL EMPRESARIO.
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8. RESPONSABILIDA PENAL EMPRESARIAL.

8.1 CALIFICACION PUNITIVA EN LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL. 8.2 RESPONSABILIDAD DEL TITULAR DE LA EMPRESA. 8.3 RESPONSABILIDAD DE LOS FACTORES. 8.4 RESPONSABILIDAD DE LOS DEPENDIENTES. 8.5 COAUTORIA Y COMPLICIDAD PENAL EMPRESARIAL.
9. REGIMEN FISCAL EMPRESARIAL.

9.1 REGIMEN FISCAL FEDERAL. 9.2 REGIMEN DISCAL ESTATAL. 9.3 REGIMEN FISCAL MUNICIPAL. 9.4 REGIMEN FISCAL CONCURRENTE.
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Nociones Generales
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1. NOCIONES GENERALES.
Durante los ochenta y los noventa han acontecido cambios histricos en la economa internacional, estos han formado parte de lo que se ha dado en llamar el nuevo orden mundial. En el corazn de este nuevo orden hemos visto transformarse la manera de hacer los negocios; la tecnologa est tomando un papel cada vez ms importante, la competencia mundial es ms abierta y viva que nunca; se estn eliminando miles de puestos en casi todas las industrias, y las industrias de servicio crecen constantemente. Otro de estos cambios trascendentales es el surgimiento sin paralelo del empresariado, en la economa mundial de hoy el empresariado ha sido una de las principales fuentes de vitalidad. En este libro de texto ofreceremos una introduccin al empresariado, examinaremos la calidad de ser emprendedor como un rasgo de la personalidad del individuo al ponderar la pregunta, Qu es un empresario?. Analizaremos los problemas y oportunidades sui generis de mujeres y grupos minoritarios en actividad empresarial, exploraremos el ser empresario como una carrera, as como el ambiente de los negocios de familia como un medio especial para los empresarios; luego describiremos la creciente importancia de los negocios basados en el hogar y el desarrollo de nuevos productos como base para establecer un negocio nuevo. Por ltimo, examinaremos las tres rutas ms comunes por las que los individuos llegan a tener la propiedad de negocios independientes: la iniciacin de un negocio, la compra de un negocio ya establecida y la compra de una franquicia. Sin embargo, antes de tratar estos temas, describiremos el desarrollo del empresariado. Como se puede ver, aunque la existencia de los empresarios ha tenido un impacto sorprendentemente fuerte en la economa del mundo, es en Estados Unidos donde es ms contundente y donde ms se ha extendido. Explicaremos la razn por la que el sentido empresarial se ha desarrollado en aos recientes y por qu es probable que contine ese nivel de inters. Nuestro primer enfoque estar sobre Estados Unidos, despus de lo cual lo ampliaremos, observando las texturas y configuraciones ricamente diversificadas, del espritu empresarial en el mundo. El campo empresarial est floreciendo en muchos lugares del mundo; en Estados Unidos, la creacin de nuevos negocios ha sido la fuente principal de vigor econmico durante los ltimos aos, los habitantes de ese pas se han beneficiado por el surgimiento de un nuevo espritu empresarial. En esta seccin exploraremos las razones del desarrollo de este nuevo espritu. Para hacerlo, ser til repasar la forma en que la economa estadounidense ha evolucionado durante los ltimos cuarenta o cincuenta aos. Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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Corra el ao 1955, La Segunda Guerra Mundial haba terminado 10 aos antes, y Estados Unidos haba pasado por un decenio de rpido crecimiento econmico. La revista Fortune haba establecido su lista de las 500 empresas ms grandes del pas, y el inters general pareca centrarse en la corporacin que la encabezara. Continu el inters en nuestros gigantes industriales, y la mayora de los observadores llegaron a la conclusin de que el tamao significaba fuerza y que, por medio de la fuerza, estas compaas establecera posiciones inexpugnables. Durante 1955, se inauguraron 140 000 negocios en Estados Unidos, lo que significa una apertura de un negocio por cada 1 200 personas, ms o menos. Durante los siguientes 10 aos, surgi cierta competencia del extranjero, pero las grandes empresas parecan no tomarla en cuenta, puesto que cada ao produca ventas y utilidades record. Se poda ver muy poco inters en desarrollar el espritu empresarial y, de hecho algunas personas expresaron su temor de que la existencia misma de los pequeos negocios estuviera en duda, el nmero de nuevos negocios que se iniciaron en 1965 fue de 204 000. Segn esta cifra haba un negocio nuevo por cada 950 personas. Los siguientes 10 aos trajeron mucha turbulencia, ya que las compaas japonesas y europeas causaron estragos importantes en los mercados estadounidenses, aunque esta nueva fuente de competencia oblig a examinar de nueva cuenta la forma en que las empresas se estructuraban y se administraban, los negocios de Estados Unidos continuaron tomando el tamao como una ventaja competitiva; todava se brindaba poca atencin al espritu empresarial y a los pequeos negocios. En 1975 se abrieron 326 000 nuevos negocios, lo que equivalen a 1 por cada 675 personas. Los ltimos aos de la dcada de los setenta marcaron un parte aguas en la historia econmica de pas. La desregulacin cambio muchas reas de actividad econmica, incluidos los fletes por camin. Las lneas areas y las industrias de comunicacin y finanzas. Entre los muchos cambios profundos que resultaron de la desregulacin se hallaba el ingreso de muchas pequeas empresas en industrias que durante muchos aos haban sido dominadas por compaas gigantescas. La ola de empresarios estaba movindose en la economa; en 1985 se abrieron 662 mil negocios, o sea uno por cada 350 personas. Los aos subsecuentes han mostrado un promedio de 670 000 aperturas, y el nmero no muestra seales de reducirse. El ltimo ao para que hay cifras disponibles es 1993, cuando se registr el nmero record de 707 000 negocios.
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Por qu es tan popular convertirse en empresario? El hecho de que haya tantas personas que comienzan sus propios micro negocios no permite identificar con sencillez las razones, pero parece que hay dos factores que tienen un papel importante en este desarrollo; el primero es un elemento econmico de un gran y creciente significado, el segundo es un factor social o cultural. El cambio econmico: La prctica de reduccin de tamao, desde el inicio de la Revolucin Industrial, las grandes organizaciones han sido la fuente ms importante de estabilidad econmica para Estados Unidos y han proporcionado incontables oportunidades para los individuos. Los administradores, trabajadores no especializados, profesionales y tcnicos altamente capacitados han tenido la experiencia y el consuelo de saber que el trabajo arduo y la lealtad al patrn ofrecan grandes oportunidades APRA realizar una carrera y contar con una jubilacin segura, los empleados reciban recompensas predecibles como mejores sueldos y percepciones, que se podan atribuir al xito de la organizacin. La gente pensaba: Si uno trabaja arduamente la compaa, esta lo tendr en cuenta. Para incontables personas, este era el Sueo Estadounidense, y durante aos fue realidad. Sin embargo, como ya se indic, el panorama econmico de este pas ha cambiado, as como los puestos que subyacen en la relacin entre la organizacin y el individuo. Muchas personas que solan creer que su habilidad y dedicacin al patrn los protegeran contra la prdida del empleo, supieron que se haban equivocado; los despidos masivos o programas de reduccin de tamao se han vuelto acontecimientos frecuentes, an en tiempos de bonanza. A pesar de slido desempeo de la economa durante el primero trimestre de 1995 muchas de las corporaciones ms prominentes anunciaron considerables reducciones de personal. Se seleccion el periodo, no porque fuera raramente activo, sino porque era una rebanada tpica de la vida de los negocios en los noventa. A propsito, los despidos no terminaron a principios de mayo de 1995; al parecer cobraron mayor velocidad puesto que Boeng, Phar-Mor, Bell South, NASA y United Parcel Service anunciaron reducciones en su fuerza de trabajo que totalizaron casi 50 000 despidos. Por qu es tan comn y persistente este patrn de reduccin de puestos? Con frecuencia suele darse dos tipos de respuestas. La primera explicacin es que esta en juego la supervivencia de la organizacin, con el fin de poder competir en el mercado actual, las corporaciones deben reducir sus costos a los niveles ms bajos posibles, y esto significa que se debe mantener al personal en un mnimo absoluto. Cualquier compaa que tenga ms personal que el necesario, puede tropezar con dificultades; esta explicacin puede a poyarse en los cambios en el mercado, al abrirse ste ms a la competencia internacional y Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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al estar sujeto a la presin constante de productores de pases del Tercer Mundo. Toda organizacin con costos mayores a los de sus competidores enfrenta serias desventajas y un futuro incierto. Edwin L. Artzl, presidente de administracin de Procter & Gamble, a comentar sobre la reduccin de su empresa, de 106 000 a 903 000 empleados dijo: Debemos reducir nuestro personal para permanecer competitivos. El consumidor desea un mejor valor. Nuestros competidores se estn adelgazando y volvindose ms rpidos, y nosotros sencillamente tenemos que correr con mayor velocidad para permanecer adelante. La segunda explicacin es que es menos cuestin de necesidad que de avaricia, de parte de los administradores superiores, las personas que sostienen este punto de vista citan el hecho de que los planes de bonificacin de muchos ejecutivos estn basado en disminuciones de costos, y estos generalmente se logran solo mediante reducciones masivas en los gastos de nmina. Quienes sostienen este punto de vista sealan el hecho de que muchos de los despidos ms grandes, cinco provienen de empresas que estn teniendo resultados financieros muy saludables. Por ejemplo, el anuncio de que Mvil iba a iniciar una ronda de despidos sali una semana despus de que su informe corporativo sealaba una utilidad de $636 millones, lo que hizo que sus acciones se cotizaran a un precio record durante 52 semanas. Otro apoyo adicional a este punto de vista est en un informe emitido por DRI/Mc-Graw-Hill, una empresa de consultora econmica. Un estudio que llev a cabo esta compaa encontr que las utilidades corporativas subieron 11% en 1994, despus de haberse incrementes en 13% en 1993. Sin embargo, las corporaciones estadounidenses redujeron 516 069 puestos en 1994; estos puestos eliminados eran casi tantos como se eliminaron en 1991, cuando se vivi la parte ms profunda de la ltima recesin. Cambio en la sociedad: El fin de los puestos de trabajo? Algunos especialistas pretenden que la economa estadounidense se ha desarrollado a tal grado que el puesto de trabajo ha dejado de ser la mejor forma de llevar a cabo las cosas que deben hacerse. Alegan que los trabajos fueron una invencin de la sociedad para proporcionar el elemento necesario de recursos humanos que permitiera la continuacin de la Revolucin Industrial, hasta ese punto en la historia, la gente no tena, ni necesitaba, puestos, segn nuestra definicin actual, lo que fue una necesidad para dicha revolucin no lo es para la sociedad posindustrial. Ahora tenemos la tecnologa para manejar grandes instalaciones de produccin con una cuadrilla mnima. Esto es lo que un observador tena en mente cuando dijo: Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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La planta del futuro slo tendr dos empleados: un hombre y un perro; el hombre estar all para alimentar al perro, y ste estar all para ver que el hombre no toque el equipo. Sea como sea la planta del futuro, las grandes organizaciones de la actualidad no parecen titubear para eliminar puestos, son lentas para establecer nuevos puestos, y con frecuencia deciden que los empleados actuales trabajen tiempo extra. Como resultado, las grandes empresas ya no generan trabajo como solan hacerlo. Por ejemplo, durante el periodo entre 1979 y 1993, el total de empleados en las empresas fabricantes de Fortune 500 descendi de 16.2 millones a 11.5 millones, una disminucin de casi un tercio. Este patrn de prdida de puestos en las grandes corporaciones significa que cualquier expansin en el nmero de empleos en nuestra economa ha estado en el mbito de los pequeos negocios. En realidad la mayora de los anlisis de generacin de puestos indica que lo ms probable que haya sido una empresa pequea, y no una grande, la fuente de creacin de empleos en los aos recientes. Independientemente de cul de las dos explicaciones dadas respecto de la prdida de puestos de trabajo en las corporaciones tenga mayor valor, el hecho es que trabajar para una organizacin grande ya no ofrece la clase de seguridad ni las oportunidades de carrera que sola brindar, por tanto, no debe ser una sorpresa que muchas personas estn buscando una nueva ruta en el mundo laboral. Para un nmero creciente de personas, la nueva ruta es el campo empresarial, y en la actualidad ese camino tiene ms fcil acceso que nunca. As como la reestructuracin que ya se describi se tradujo en prdidas masivas de puestos, los cambios han ofrecido oportunidades sin precedentes para los pequeos negocios. El nuevo rostro econmico de Estados Unidos incluye gran nmero de administradores desempleados o subempleados muy competentes, para quienes las oportunidades de volver a ocupar puestos como los que alguna vez tuvieron son bastante reducidas. Para mucha de esta gente es comprensible el deseo de hacer algo por su cuenta. Tienen talento, experiencia, motivacin, contactos, etc., a pesar de lo cual se encuentran sin empleo, es clara la necesidad de que haya canales productivos para que estos administradores puedan hacer su contribucin; para muchos, ese canal es la actividad empresarial. En 1984, una voz autorizada sobre China moderna, Orville Schell, escribi un libro titulado To Get Rich is Glorious: China in the Eighties, el libro describa el surgimiento de las actividades empresariales en la Repblica Popular China; la nacin haba estado gobernada por el Partido Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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Comunista desde poco despus de la Segunda Guerra Mundial y haba sufrido una extrema represin poltica y econmica. A principio de los ochenta, el sistema econmico del pas experiment el comienzo de lo que resultara ser un cambio profundo. Poco a poco, se toleraron las empresas de negocios individuales. Alguno de estos esfuerzos tuvieron xito y proveyeron la inspiracin para muchos intentos similares ms de iniciativa empresarial. Los efectos acumulativos de esta ola de pequeos negocios han sido notables. La tasa de crecimiento econmico de China est entre las ms altas de las naciones del mundo. Muchos otros pases han experimentado beneficios similares de la difusin del espritu empresarial en sus economas. Algunos de los cambios ms radicales han tenido lugar en la ex Unin Sovitica, en Mosc, artculos que alguna vez estuvieron prohibidos o que eran casi inaccesibles pueden encontrarse ahora en tiendas de operacin privada; Miles de nuevos negocios comienzan a surgir de las ruinas del sistema sovitico, y cada uno es el resultado del sueo empresarial de labrarse una vida mejor. Aunque realizar negocios en Rusia tiene sus propios riesgos, incluso una delincuencia inmisericorde, funcionarios de gobierno corruptos e hiperinflacin, mucha gente ha escogido la propiedad de un pequeo negocio como medio de vida. La ola de inters en las actividades empresariales han repercutido en todo el mundo. Muchos gobiernos han percibido la vitalidad econmica que acarrea la propiedad de los pequeos negocios.
1.1 NATURALEZA DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL.

La empresa no es una entidad natural que brota espontneamente, sin intervencin del hombre, antes al contrario, la empresa nace por virtud del esfuerzo creador del hombre: es una obra del intelecto humano; el hombre realiza creaciones en muy diferentes campos. En el campo de la cultura crea obras literarias y artsticas que satisfacen las necesidades espirituales. En el campo de la tcnica crea invenciones que utiliza en la produccin de bienes materiales, en el campo de la economa crea empresas dedicadas a la produccin y distribucin de bienes y servicios, sin las cuales no seria posible una economa fundada en el principio de la divisin de trabajo. Entre las diversas creaciones del hombre talvez sea la empresa la que presenta un estructura ms compleja, as como las creaciones culturales y tcnicas se apoyan generalmente sobre un substrato material nico, la empresa, en cambio, se apoya tanto en bienes materiales e inmateriales, como sobre relaciones puramente personales. Adems, la existencia de la empresa depende siempre de la personalidad del empresario, que constantemente imprime un nuevo impulso y la adapta a las Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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cambiantes circunstancias de la vida econmica. La empresa es fruto de la idea creadora del empresario y de su permanente voluntad ejecutiva. Como creacin del hombre la empresa est impregnada por el momento intelectual y el momento volitivo. Al igual que las restantes creaciones del hombre, la empresa tiende por naturaleza a objetivarse; la idea y la voluntad creadoras se plasman en objetos del mundo exterior, los cuales son expresin del espritu creador: este espritu se exterioriza de tal manera que los restantes hombres puedan captarlo. Al objetivarse, la empresa deja de ser efmera y se hace duradera y, adems puede ser aprehendida por personas diversas de su creador. La tendencia del empresario ha objetivar su empresa destaca claramente en una famosa carta escrita por un gran empresario, Alfredo Krupp, en 1874: me esfuerzo en que nada dependa de una persona determinadaen que el pasado de la fbrica y su futuro puedan ser estudiados y previstos en las oficinas de la administracin principal, sin que en ningn momento sea necesario hacer pregunta alguna a un muerto. Con el fin de completar este sumario estudio del aspecto econmico-social de la empresa, Fernndez Novoa, se refiere ahora sucintamente al sistema econmico que sirve de marco a la misma Cul es este sistema econmico? Si la empresa constituye una organizacin independiente que produce para el mercado y surge por virtud de la libre actividad creadora del hombre no es difcil concluir que la empresa as concebida por fuerza por fuerza tiene que encuadrarse en un sistema de libre competencia. El concepto de empresa aqu esbozado sistema de economa dirigida. En efecto el proceso de produccin de bienes y servicios se somete en una economa dirigida a una planificacin central y de este modo se sustrae a las reglas de la libre formacin de precios en el mercado. Faltan por consiguiente, dos componentes esenciales del concepto de empresa antes fijado, a saber: la autonoma y la produccin para el mercado si el sistema es de planificacin central y las empresas productoras y distribuidoras de bienes pertenecen al estado o a corporaciones estatales, resultar adems, que la empresa no ser el fruto del esfuerzo individual. En esta hiptesis la empresa no surgir por el proceso creador antes descrito. As que la empresa concebida en los trminos antes expuestos slo puede nacer y vivir en un sistema econmico de libre competencia. Esto es un sistema en el que todos los empresarios (al igual que los restantes sujetos) determinan libremente sus planes econmicos, los cuales se coordinan en el mercado mediante el mecanismo de formacin de precios. Pero este sistema no debe entenderse en el sentido clsico de economa Laissez Faire en el que el mantenimiento de la libre competencia Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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sera de todo punto inconciliable con un
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se encomienda nicamente a los propios competidores, sin que el estado intervenga en el proceso econmico. Antes bien debe entenderse en el sentido de una ordenada economa de mercado en la que el estado asegura a travs de las instituciones correspondientes, el juego constante del principio de la libre competencia, manteniendo limpio el mercado de formaciones monopolsticas. En el parteado anterior Fernndez Novoa expuso que el Jurista por fuerza tiene que partir del fenmeno real de la empresa. Por este motivo trazo sumariamente los rasgos principales del concepto econmico-social de la empresa. Ahora, se pregunta si junto a este existe un concepto jurdico de la empresa y en caso afirmativo determinar cuales son para la ciencia del derecho las caractersticas de la empresa. Indica que algunos autores niegan rotundamente la posibilidad de establecer un concepto jurdico de la empresa. As Wuerdinger afirma que la empresa no es un concepto jurdico sino un simple supuesto de hecho al que el ordenamiento jurdico enlaza determinadas consecuencias. En trminos parecidos Gieseke dice que el concepto de empresa vara constantemente, por lo cual no es posible encerrarlo en una definicin jurdica, toda vez que las leyes e incluso dentro de cada ley, las normas concretas conciben en cada caso la empresa de una manera distinta. Fernndez Novoa no considera acertada esta posicin nihilistica en torno al concepto jurdico de empresa. Una cosa es que el jurista tenga que partir de la realidad econmica social, de la empresa y otra cosa muy distinta es que el jurista tenga que contentarse resignadamente con este concepto de la empresa. En primer trmino porque la ciencia jurdica no puede utilizar directamente conceptos econmicos. En efecto, la economa y el derecho son ciencias independientes. Cada una de ellas observa sus propios mtodos y persigue su propia finalidad. La economa es una ciencia descriptiva, examina la realidad (el ser) y formula reglas empricas. El derecho es una ciencia normativa, establece reglas que deben ser fundadas en una idea de justicia. En segundo trmino porque dentro de la ciencia jurdica el concepto de empresa segn Ritther posee una ndole especial. No se trata de una nocin estrictamente meta jurdica como sera, por ejemplo, una realidad natural convertida en supuesto de hecho de una norma jurdica. Se trata propiamente de una realidad social que desde el mismo momento de su aparicin asume carcter jurdico. El ordenamiento jurdico no se limita a recoger como supuesto de hecho un fenmeno extrao al derecho. Antes al contrario, el ordenamiento jurdico al mismo tiempo que eleva esta realidad social a supuesto de sus normas, configura y determina la esencia de la misma empresa.
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Es imprescindible elaborar el concepto jurdico de la empresa y al advertir la necesidad de elaborarlo, no requiere decirse que este concepto sea ineludible y unitario. Con el afn de muchos juristas para construir el concepto unitario de la empresa ha sido tambin causa del desaliento de otros juristas. La elaboracin del concepto jurdico se distingue con un triple aspecto o dimensin, a la nocin unitaria de la empresa en la esfera econmico social se contrapone un concepto jurdico tridimensional segn la doctrina italiana por Asquini y en la doctrina Alemana fundamentalmente por Julios Von Gierke; ambos autores distinguen dentro del concepto jurdico de la empresa una dimensin subjetiva o dinmica; dimensin objetiva o de esttica y una dimensin interna o personal. De esta slo interesa analizar la dimensin subjetiva o dinmica donde ante todo la empresa es una actividad del hombre, un continuo obrar dirigido an determinado fin; este fin es doble. De una parte, la actividad se encamina a la constante creacin de nuevos valores, de otra parte, se trata de una actividad orientada a la conservacin de los valores creados, toda vez que sin la permanente actividad del empresario estos valores se extinguiran. Jurdicamente la actividad, en el aspecto dinmico de la empresa, se traduce en la realizacin de una serie indefinida de actos jurdicos de la ms variada naturaleza. La dimensin dinmica de la empresa comprende actos jurdicos en su ms amplio sentido como materiales y procesales, negocios jurdicos, contratos, etc. No cabe, por el contrario, incluir los actos simplemente materiales del empresario precisamente porque carece de relieve jurdico.
1.2 FINALIDAD DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL.

Fernndez Novoa nos dice: a efectos puramente descriptivos, la empresa puede caracterizarse as: es una organizacin independiente que produce o distribuye bienes y servicios para el mercado. La descripcin de la empresa es la siguiente: a) En primer trmino, la empresa es una organizacin. El empresario organiza los medios de produccin, el capital y el trabajo. No se limita a yuxtaponer estos dos elementos, sino que lo enlaza racionalmente. En la empresa el capital y el trabajo se someten a un orden preestablecido; a unas reglas previamente determinadas. Estos diversos factores no se agrupan mecnicamente, sino que se coordinan con arreglo a un plan. Adems, en la empresa los medios de produccin se coordinan de manera duradera y no simplemente ocasional. Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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La actividad del empresario no es espordica, sino permanente. La empresa va unida siempre a la idea de profesin, la permanencia se desprende de la propia organizacin: carecera de sentido, en efecto, una organizacin establecida para ciertos simples actos aislados. La funcin econmica del empresario es, pues, la de organizar los elementos de la produccin (CAPITAL Y TRABAJO). La importancia de esta funcin es tan grande que se ha llegado a afirmar que el nico factor de la produccin es el empresario, mientras que el capital y el trabajo son simples medios de la produccin. Ms aunque se reconozca la primaca de la actividad organizadora del empresario sobre los medios de produccin, no es menos cierto que sin estos medios, la empresa sera inconcebible. Justamente el empleo de medios de produccin es el dato que permite diferenciar la empresa de otras actividades econmicas duraderas, como son las desarrolladas por las profesiones liberales. En efecto, la profesin liberal rene algunas de las caractersticas de la empresa. As, del mismo modo que el empresario, el profesional desarrollo una actividad encaminada a satisfacer necesidades humanas de manera autnoma: independientemente y no dentro de una relacin de subordinacin. Pero junto a esta nota comn cabe sealar entre la empresa estricto sensu y la profesin liberal una notable diferencia. Consiste esta en que las profesiones liberales la actividad correspondiente es llevada a cabo personalmente y de modo directo por el profesional, mientras que en la empresa la produccin de bienes y servicios no es obra personal del empresario, sino que se realiza a travs del conjunto de medios por l organizados con este fin. Es cierto que al igual que en la empresa en el ejercicio de la profesin liberal s emplean a veces medios de produccin (CAPITAL Y TRABAJO). Pero no lo es menos que este hecho asume un significado distinto en una y otra hiptesis. En la profesin liberal el empleo de medios de produccin es siempre accesorio y limitado: solo es posible en la medida en que estos medios facilitan al profesional el ejercicio personal de su actividad; por el contrario en la empresa el empleo de tales medios es esencial y no est sometido a limite alguno. b) La empresa se caracteriza, en segundo trmino, por ser una organizacin independiente. Quiere esto decir que el empresario goza de autonoma al coordinar en el seno de la empresa los diversos elementos de la produccin. El empresario realiz su funcin organizadora libremente y no obedeciendo los dictados de la administracin. Entindase bien: el empresario habr de observar las leyes y los reglamentos que con carcter general disciplinan las Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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actividades econmicas. Pero dentro de estos lmites legales organiza a su arbitrio la actividad econmica. Consecuencia ineludible de la libertad de que dispone el empresario asume el riesgo inherente a la organizacin de los medios de produccin. Las eventuales prdidas y ganancias de la actividad empresarial recaen sobre el empresario. Donde hay una empresa hay tambin hay un riesgo econmico mayor o menor. c) Este organismo autnomo tiene por objeto la produccin y distribucin de bienes y servicios. La finalidad propia de la empresa es atender a la satisfaccin de las necesidades econmicas del hombre. La empresa cumple esta finalidad mediante la produccin y distribucin de bienes y servicios; una y otra actividad asumen en la vida econmica el mismo papel: la empresa constituye una de las diversas formas que a lo largo de la historia ha asumido la produccin de bienes y servicios, como medio para satisfacer las necesidades econmicas del hombre. d) La ltima nota caracterstica de la empresa es que la produccin y distribucin de bienes y servicios se realiza para el mercado. El significado de bienes y servicios para el mercado, si por mercado, en trminos generales entendemos que el encuentro de la oferta y la demanda respecto de una determinada mercanca o servicio, quiere decirse que las mercancas o servicios producidos por la empresa deben acudir al encuentro de la demanda en el correspondiente mercado. El dato de la produccin para el mercado permite excluir del mbito de la empresa aquellas organizaciones que producen bienes y servicios para el consumo propio. Mas este dato no cumple tan solo una funcin delimitadora del concepto de empresa, sino que sirve para destacar un relevante aspecto de la misma. La empresa, en vez de esperar pasivamente la demanda de sus bienes y servicios, se anticipa a esta demanda y pretende dominarla y atraerla hacia si: el empresario adopta una posicin agresiva. Un arma importante de la empresa en la lucha por la conquista del mercado es el reclamo o publicidad que como es sabido, es hoy objeto de una compleja tcnica psicolgica. FACTORES DE MOTIVACIN.- Aunque muchas personas creen que los empresarios estn motivados por el dinero, en realidad otros factores son ms importantes. La necesidad de alcanzar sus objetivos, que ya se mencion, y el deseo de independencia, son ms importantes que el dinero. Es frecuente que los empresarios decidan comenzar su propio negocio con el fin de evitar tener un
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jefe. Muchos deciden ser auto-empleados aunque ganen menos dinero que lo que recibiran si trabajaran para otra persona. Un estudio de aproximadamente 3,000 empresarios identific los siguientes factores como razones muy importantes para estar auto empleado: Utilizar sus capacidades y habilidades personales Controlar su propia vida Construir algo para la familia El gusto por el desafo Para vivir como y donde uno elija. Otros estudios han identificado otros factores como motivacin, como las necesidades de reconocimiento, de recompensas tangibles y significativas y de satisfacer sus expectativas. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL EMPRESARIADO.- Hay muchas ventajas y desventajas en el autoempleo, y los empresarios deben conocerlas antes de comenzar un negocio. VENTAJAS.- AUTONOMA. Como ya se afirm, la independencia y la libertad para tomar decisiones son dos de las principales ventajas. Para muchos empresarios, la sensacin de ser su propio jefe es muy satisfactoria.
Ventajas
Desventajas
Autonoma Desafo de un inicio Ser empresario
Sacrificios personales
Carga de responsabilidad
Control financiero
Poco margen de error
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EL DESAFO DE UN INICIO/SENSACIN DE LOGRO. Para muchos empresarios es emocionante el desafo que representa un inicio. La oportunidad de desarrollar un concepto en un negocio rentable proporciona una sensacin significativa de triunfo, y el empresario sabe que es el nico responsable del xito de la idea. CONTROL FINANCIERO. Aunque se dice con frecuencia que los empresarios tiene independencia financiera, esto puede dar la impresin de que son muy ricos. Muchos empresarios no necesariamente buscan grandes riquezas, pero s desean ms control sobre su situacin financiera. No desean que de manera intempestiva un jefe les comunique que estn despedidos, despus de haber dedicado aos a una empresa. DESVENTAJAS.- Si el auto empleo fuera fcil, el nmero de auto empleados sera mucho mayor. De hecho, es una de las carreras ms difciles que se pueden escoger. A Continuacin se describen algunas de las desventajas: SACRIFICIO PERSONAL. En especial durante los primeros aos de un negocio, es frecuente que el empresario trabaje con horarios sumamente largos, talvez seis o siete das a la semana. Esto casi no deja tiempo para la recreacin, la vida familiar ni la reflexin personal. El negocio consume la vida del empresario. A menudo esto propicia tensiones en las relaciones familiares y un alto nivel de tensin personal. El empresario debe preguntarse cunto est dispuesto a sacrificar para que el negocio tenga xito. CARGA DE RESPONSABILIDAD / COMODN. El empresario tiene la carga de la responsabilidad, a diferencia de los empleados corporativos. En las empresas, los empleados suelen estar rodeados de otras personas al mismo nivel, con las mismas preocupaciones. Es posible compartir informacin en el almuerzo o despus de salir del trabajo, y tener una sensacin de camaradera. El empresario sabe que se encuentra solo en la cumbre. No hay ninguna otra persona en la compaa que haya invertido los ahorros de su vida; no hay nadie cuya casa sea la garanta del prstamo concedido al negocio; no hay nadie ms que deba cerciorarse de que hay suficiente dinero disponible para pagar la nmina el viernes. Un empresario describi esta sensacin de soledad al expresar: Siento que estoy en una isla gritando y pidiendo auxilio, y nadie me escucha. El empresario tambin debe ser comodn. Mientras que los trabajadores suelen especializarse en reas especficas como mercadotecnia, finanzas o personal, los empresarios deben manejar todas Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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estas funciones hasta que el negocio sea lo suficientemente rentable como para contratar empleados calificados. La necesidad de ser experto en muchas reas es una carga terrible. MNIMO MARGEN DE ERROR. Las grandes corporaciones a menudo timan decisiones que suelen ser no rentables. Introducen productos que no son bien aceptados y abren tiendas en lugares que no convienen. No obstante, los pequeos negocios operan con un colchn financiero muy delgado porque los nicos recursos financieros disponibles son los del empresario. Aun despus de aos de haber tenido una operacin exitosa, una decisin errnea o una dbil administracin del negocio pueden provocar su cierre. Una pequea empresa constructora haba operado con xito durante siete aos, con ventas de ms de $5 millones, slo para fracasar a causa de malos controles internos. Una compaa es tal fuerte slo en la medida en que lo es su rea ms dbil. Un desempeo excelente en cinco reas no compensar un mal desempeo en la sexta rea.
1.3 SIGNIFICADO DE LA EMPRESA Y DEL EMPRESARIO EN EL MODERNO DERECHO MERCANTIL.

EMPRESA Y EMPRESARIO.- Desde el punto de vista econmico, a principios del s. XIX se considera que el empresario era el capitalista, propietario del negocio, que lo diriga personalmente y soportaba el riesgo de la actividad. A medida que transcurre el tiempo, las empresas se van haciendo ms complejas, adoptando formas de sociedad en las que los propietarios del capital se van desligando de los rganos que las dirigen. Actualmente, las grandes sociedades desempean un papel fundamental dentro de la economa y en ellas, el capital est en manos de multitud de socios, buena parte de los cuales no ejercen ningn poder de decisin en la empresa, ya que este poder se encuentra en manos de los directivos. DEFINICIONES DE EMPRESARIO. 1. Desde el punto de vista jurdico: Aquella persona fsica o jurdica, titular de una empresa. 2. Segn el Cdigo de Comercio: Aquella persona fsica o jurdica, que profesionalmente (habitual y de forma pblica) y en nombre propio, ejercita la actividad de organizacin de los elementos precisos para la produccin de bienes y servicios para el mercado. TEORAS SOBRE EL CONCEPTO DE EMPRESARIO. Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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EL EMPRESARIO INNOVADOR: SCHUMPETER (1883-1950) Considera que el papel del verdadero empresario consiste en detectar y poner en marcha una nueva oportunidad de negocio aprovechando una invencin o una idea todava no explotada. Esta capacidad para ser el primero, es recompensada con unos beneficios extraordinarios que se logran porque durante cierto tiempo el empresario innovador es un monopolista en el mercado. Posteriormente surgen una serie de imitadores, con productos similares, que eliminan la posicin inicial de privilegio del innovador.
1. Invencin: Descubrimiento tipo
* Organizativo * Comercial * Financiero
I. 2. Innovacin: Aplicacin industrial o comercial B extras
3. Imitacin: Explotacin por parte de otros empresarios. B extras Empresario creativoMonopolio NaturalImitadores. (Beneficio cero). (Beneficios extraordinarios)
EL EMPRESARIO RIESGO. F.H. KNIGHT. (1885-1972) El empresario es aquel que tiene capacidad de asumir riesgos en un mundo de incertidumbre. El empresario concibe y lanza un proyecto con el que espera satisfacer unas expectativas, y para ello asume unos costes de produccin (anticipa fondos para pagar materiales, mano de obra, maquinaria, etc.); si stos son menores que los ingresos que obtiene como consecuencia del proyecto empresarial que emprende, obtiene beneficios; si por el contrario son inferiores soporta prdidas. Lo caracterstico del empresario es el riesgo que asume (al anticipar el dinero) y el beneficio que puede obtener es una compensacin por dicho riesgo.
LA TECNOESTRUCTURA Y LA TEORA DEL PODER COMPENSADOR. (1908) SNE
J. K GALBRAITH.
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A partir de la segunda mitad del s. XX, las grandes empresas son las que manejan la mayor parte del negocio mundial, siendo creciente su influencia y su poder. El capital de estas grandes empresas, pertenece por lo general a multitud de socios, que, aisladamente, tienen una nfima parte del total y carecen, salvo excepciones, de influencia en la marcha de la empresa. En la mayora de los casos, los socios son inversores annimos preocupados nicamente por las rentabilidad de sus acciones, pero se encuentran al margen de las decisiones empresariales, que son tomadas efectivamente por los altos directivos, en quienes delegan los Consejos de Administracin , y por los directivos o cuadros medios, que dirigen las actividades de las empresas. Es esta estructura directiva o tecnoestructura la que detenta el verdadero poder empresarial, al impulsar y marcar los objetivos de la organizacin, y se convierte en empresario en la mayora de los casos, desplazando del poder efectivo a los propietarios del capital, que ocupan el poder formal
Poder formal
Propietario / Capitalista.
Poder efectivo
Gerentes, directivos: TECNOESTRUCTURA.
Poder compensador
Unin de consumidores y proveedores.
La tecnoestructura es la clase dirigente de las organizaciones, que domina el subsistema empresarial y gobierna en realidad a las grandes empresas, donde el capital es propiedad de accionistas sin poder. Los managers controlan e influyen sobre los precios y los costes. Para enfrentarse al poder que ostentan los managers o directivos, Galbraith propone la unin de los consumidores y proveedores, que deben organizarse para crear un poder compensador que luche contra los monopolios y frene la ambicin de beneficio de las grandes empresas.
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Antologa estudiar la empresa desde el punto de vista de su administracin en la prctica.
Concepto de Empresa La empresa es un sistema en el que se coordinan factores: Produccin: elementos necesarios para producir (trabajo, maquinaria, etc.) Financiacin: los recursos financieros para efectuar inversiones. marketing: los recursos mercadotcnicos para vender
Caractersticas de la empresa: Empresa, conjunto de produccin, financiacin y marketing. Toda empresa tiene fines, que son la razn de su existencia. Los distintos factores que integran la empresa, se encuentran coordinados, para alcanzar sus fines. Sin esa coordinacin la empresa no existira. La coordinacin la lleva a cabo la Administracin de la empresa. La Direccin planifica la consecucin de los objetivos, organiza los factores, se encarga de que las decisiones se ejecuten y controla las posibles desviaciones entre los resultados obtenidos y los deseados. En definitiva EMPRESARIAL. La empresa es un sistema conjunto de elementos interrelacionados entre si. Tipos de Empresas LA DIRECCION SE ENCARGA DE UNIR LOS ESFUERZOS PARA CONSEGUIR LOS OBJETIVOS GLOBALES DEL SISTEMA
CRITERIO Tamao -
TIPOS DE EMPRESAS Pequeas Medianas Grandes No hay criterio para la medicin del tamao. Uso frecuente del trmino PYME, para las empresas de menos de 50 trabajadores, que no tengan activos fijos superiores a 12.000 millones de ptas., ni ms de 1/3 parte de su capital
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Empresarial en manos de una empresa mayor. Actividad mbito Propiedad Forma jurdica Del sector primario Industriales o secundario De servicios o terciario Locales Provinciales Regionales Nacionales Multinacionales Privadas Pblicas Mixtas Individual Social Existen empresas: S.A., S.Coop. S.L., S.R.L., S.C., varios tipos de Existen nuevas clasificaciones dentro de cada sector (minera, pesca, agricultura, etc.)
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CARACTERSTICAS EMPRESARIALES.- Independientemente de que las aptitudes existan al nacer os e desarrollen conforme madura la persona, ciertas cualidades suelen ser evidentes en los empresarios de xito. A continuacin se describen algunas de estas caractersticas. PASIN POR EL NEGOCIO.- El empresario debe tener ms que un inters casual en el negocio, porque habr muchos obstculos y problemas que vencer. Si no tiene la pasin o un inters que lo consuma, en negocio no tendr xito. Steven Jobs, como fundador de Apple Conputer, dice que Apple Computer tuvo xito no porque fuera una buena idea, sino porque fue construida con el corazn. Este compromiso personal o emocional qued descrito por alguien que dijo: Yo no poda vivir sin someter esto a una prueba completa. TENACIDAD A PESAR DEL FRACASO.- Puesto que deben vencerse obstculos y problemas, el empresario debe ser persistente y no declararse vencido con facilidad. Muchos empresarios de xito lo tuvieron slo despus de haber fracasado varias veces. Se ha dicho que los empresarios de xito no tiene fracasos, sino experiencias de aprendizaje. Saban que las dificultades simplemente son
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oportunidades con un atuendo de trabajo. Paul Goldn, CEO de Score Board Inc., asegura: Uno no debe temer al fracaso. Tal vez haya necesidad de volver a intentarlo siete u ocho veces. CONFIANZA.- Los empresarios tienen confianza en sus habilidades y en el concepto de negocios. Creen que poseen la habilidad de lograr todo aquello que se propongan. Sin embargo, esta confianza no carece de fundamento, es frecuente que tengan un conocimiento profundo del mercado y la industria, y hayan llevado a cabo meses de investigacin. Es comn que los empresarios se compenetren en una industria mientras trabajan para otra persona. Esto permite obtener conocimientos y cometer errores antes de lanzarse por cuenta propia. Un empresario de xito describe esta ventaja diciendo: Prefiero aprender a manejar en la bicicleta del vecino, y no en la ma. AUTODETERMINACIN.- Casi todas las autoridades sobre empresariado reconocen la importancia de la autodeterminacin y auto motivacin para el xito en los negocios. Jon P. Goodman, director del programa empresarial de University of Southnern California, declara que la autodeterminacin es una seal crucial del empresario de xito, porque ste acta por voluntad propia. Nunca son vctimas del destino. El empresario cree que su xito o su fracaso depende de sus propias acciones. Esta caracterstica se conoce como el centro interno de control. Una persona que cree que el destino, la economa u otros factores externos son los que determinan el xito, tiene un centro externo de control y no es probable que triunfe como empresario. MANEJO DEL RIESGO.- A menudo el pblico general cree que los empresarios toman altos riesgos; no obstante, esto suele no ser cierto, En primero lugar, como ya se dijo, ms de dos terceras partes de las personas que estn tratando de comenzar un negocio tienen un trabajo de tiempo completo o parcial o estn manejando otro negocio. No invierten todos sus recursos y tiempo en el negocio sino hasta que parece viable, los empresarios a menudo definen los riesgos durante una etapa temprana en el proceso, y los minimizan en todo lo posible. LOS CAMBIOS SON OPORTUNIDADES.- Para el pblico en general, es frecuente que el cambio sea algo aterrador y que se debe evitar, Sin embargo, los emprendedores ven el cambio como normal y necesario. Buscan el cambio, responden a ste y lo explotan como una oportunidad. Esta explotacin del cambio es la base para la innovacin.
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TOLERANCIA DE LA AMBIGEDAD.- La vida de un empresario carece de mucha estructura. No hay ninguna persona que fije programas o procesos paso a paso que puedan seguir. No hay garanta de xito. Los factores incontables, como la economa, el clima y los cambios en el gusto de los consumidores con frecuencia tuene un efecto radical en un negocio. Se ha descrito la vida de un empresario como la de un profesional acribillada por la ambigedad. El empresario exitoso se siente cmodo con esta incertidumbre. INICIATIVA Y NECESIDAD DE REALIZACIN.- Casi todo el mundo est de acuerdo en que los empresarios de xito toman la iniciativa cuando otros tal vez no lo hagan. Su disposicin para actuar sobre sus ideas los distingue a menudo de aquellas personas que no son emprendedoras. Muchos tienen buenas ideas, pero tales ideas no se convierten en accin. Los empresarios actan con base en sus ideas porque tiene una gran necesidad de alcanzar logros, Muchos estudios han mostrado que los empresarios de xito tienen una mayor necesidad de obtener sus objetivos que la poblacin general. Esta motivacin se convierte en un impulso y en una iniciativa que favorecen el logro de tales objetivos. ORIENTACIN AL DETALLE Y AL PERFECCIONISMO.- Es frecuente que los emprendedores sean perfeccionistas, y esa lucha por alcanzar la excelencia o perfeccin es lo que ayuda a hacer que el negocio tenga xito. La atencin al detalle y la necesidad de perfeccin a menudo es fuente de frustracin para los empleados, que pueden no ser perfeccioncitas. A causa de esto, los empleados pueden percibir que el empresario es un patrn difcil. PERCEPCIN DEL TRANSCURSO DEL TIEMPO.- Los empresarios estn conscientes de que el tiempo pasa con rapidez, por lo que frecuentemente parecen ser impacientes, por esta orientacin al tiempo, nada se hace con la suficiente prontitud y todo esta en crisis, Al igual que con la tendencia al perfeccionismo, esta actitud de premura puede irritar a los empleados, que no ven la misma urgencia en todas las situaciones. CREATIVIDAD.- Una de las razones por las que los empresarios logran en xito es que tiene imaginacin, pueden visualizar escenarios alternos. Tiene la habilidad de reconocer oportunidades que otras personas no ven. Nolan Burshnell, quien cre el primer videojuego para el hogar y el persona de Chuck E. Cheese, cree que el acto de creacin es slo tomar algo muy normal en un negocio y aplicarlo a otro. Los empresarios deben saber lo que los clientes desean; en ocasiones, un Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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poco antes de que stos sepan que lo desean y antes de que se den cuenta de que es posible obtenerlo. EL PANORAMA.- Es frecuente que los empresarios vean las cosas en una forma integrada; tiene la capacidad de ver el panorama mientras otros slo ven las partes. En un estudio se encontr que los propietarios de xito de empresas manufactureras reunan ms informacin acerca del ambiente de los negocios y la recopilaban con mayor frecuencia que aquellos que tenan menos xito. Este proceso de captar informacin, conocido como exploracin del terreno, permite al empresario ver todo el ambiente del negocio y la industria, y le ayuda a visualizar el panorama de la actividad de negocios. ste es un paso importante para determinar la forma en que competir la compaa.
1.4 ELEMENTOS QUE INTEGRAN EL DERECHO EMPRESARIAL.

Toda empresa existe para producir bienes (productos o mercancas) o servicios (actividades especializadas). Las empresas que producen bienes se denominan empresas industriales, mientras que las empresas que producen o prestan servicios se conocen como empresas prestadoras de servicios. Producidos los bienes o servicios, las empresas necesitan colocar sus productos o servicios en el mercado. Ah comienza la comercializacin. Para producir y comercializar sus bienes o servicios, las empresas necesitan recursos. Estos son los medios de que disponen las empresas para poder funcionar. Mientras ms recursos a su disposicin las empresas para poder funcionar. Mientras ms recursos tengan a su disposicin las empresas tanto mejor su funcionamiento. Cuando menos recursos, mayores las dificultades para alcanzar los objetivos. Sin embargo, el exceso de recursos significa casi siempre aplicacin rentable de los recursos, mayores las dificultades para alcanzar los objetivos. Sin embargo, el exceso de recursos significa casi siempre aplicacin poco rentable de los mismos. La administracin busca la aplicacin rentable de los recursos necesarios para la obtencin de los objetivos. Existen diversos recursos empresariales. No obstante, los recursos empresariales ms importantes: a) Recursos Materiales: son los recursos fsicos como construcciones, edificios, mquinas, equipos, instalaciones, herramientas, materiales, materias primas, etctera. b) Recursos Financieros: son los recursos monetarios como capital, el dinero en caja o en bancos, los crditos, las cuentas a cobrar, etctera. c) Recursos Humanos: son los recursos vivos e inteligentes, es decir, las personas que trabajan en la empresa, desde el presidente hasta el ms humilde de los operarios. Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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d) Recursos mercadotcnicos: son los recursos comerciales que las empresas utilizan para colocar sus productos/servicios en el mercado, como la promocin, propaganda, ventas etctera. e) Recursos Administrativos: son los recursos gerenciales que las empresas utilizan para planear, organizar, dirigir y controlar sus actividades.
Recursos Materiales Recursos Financieros Recursos Empresariales Recursos Humanos Recursos Mercadotcnicos Recursos Administrativos
De cierta manera, los economistas denominan a los recursos empresariales factores de produccin. La produccin, segn ellos, slo ocurre cuando estn presentes tres factores de produccin: Naturaleza Capital Trabajo La Naturaleza.- Representa los medios que proporcionan la materia prima, las mquinas y equipos, los materiales de produccin. El capital representa los medios que financian la produccin. El Capital.- Representa los medios que financian la produccin. El Trabajo.- Representa la mano de obra que opera y transforma la materia prima en producto acabado o servicio prestado, con la ayuda de mquinas y equipos.
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1.5 PRINCIPALES DERECHOS EMPRESARIALES

La Empresa y su Entorno:
Los sistemas econmicos y la mano invisible del mercado Dos extremos: 1. - Sistema de libre mercado Todas las empresas se someten a la competencia, toman sus propias decisiones y tienen sus propios objetivos. 2. - Sistema de economa centralizada Todas las empresas se encuentran sometidas a la autoridad del Estado, y este interviene en todas sus decisiones, y tiene como objetivo cumplir el plan previsto por las autoridades estatales. En Espaa (y en todo Occidente) Libre Mercado
Empresas privadas que han de hacer frente a la competencia. El xito o el fracaso dependen de la aceptacin de su producto frente al de la competencia. Esta competencia, a largo plazo, hace que las empresas que satisfacen las demandas de los consumidores tengan xito, y las que no las satisfacen desaparecen y se sustituyen por otras. Adam Smith Padre del Capitalismo Teora Ecolgica de las Organizaciones. 1 en describir que la competencia entre empresas es el
sistema que mejor sirve a la sociedad. Deca asimismo que la mejor regulacin de la economa en la que efecta la mano libre del mercado El papel del mercado, dentro del sistema econmico, asegura que slo las mejores empresas sobrevivan (mano invisible)
La mano visible de la empresa
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Empresarial Las imperfecciones del mercado premio Nobel de Economa).
Antologa hacen que surja la mano visible de la empresa. (R.H. Coase
Cualquier persona ( agente social), que necesita un producto, puede conseguirlo, acudiendo a los factores de produccin. Pero: 1 2 Se incurren a costes superiores, que si interviene la organizacin empresarial. Los agentes sociales no disponen de toda la informacin necesaria, por lo que, si prescinden de la empresa, incurren en una serie de gastos que se evitan con la intervencin de esa organizacin en la que se renen las necesarias experiencias, habilidades, conocimientos y capacidades. 3 Los agentes sociales podran tener toda la informacin precisa, pero ello requerira tiempo y aadira ms costes a los costes de transaccin. La organizacin empresarial, facilita los intercambios, ordena las relaciones, reduce la incertidumbre y minimiza los costes.
Donde el mercado funciona mejor que la empresa, esta no existe. Si existen dos empresas en competencia, y una lo hace mejor que otra, esta ltima tiende a desaparecer.
Los derechos individuales y la intervencin de los poderes pblicos. El sistema de la empresa privada se sustenta en una serie de derechos de los ciudadanos (propiedad privada, obtencin de lucro, derecho a la libertad de eleccin, derecho a la competencia honesta, etc.). Pero, sin embargo, los poderes pblicos intervienen en la economa, lo cual supone una limitacin de los derechos y libertades individuales. Cuando el estado interviene en la economa, puede hacerlo por: - Objetivos polticos. - Sociales. - Econmicos. Los principales objetivos de la intervencin de los entes pblicos en la economa son los siguientes: 1 Proteger los derechos y libertades de las personas.
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Producir bienes y servicios de inters pblico (defensa nacional, vas de transporte, educacin, etc.) Regular las actividades econmicas, con normas relativas a la defensa de la competencia (evitando las actividades monopolistas), a las actividades de las entidades financieras, a la existencia de un salario mnimo, etc. Promover la estabilidad y el crecimiento econmicos. Desde un punto de vista estrictamente econmico, los objetivos perseguidos son principalmente los siguientes: A corto plazo: . La estabilidad de los precios. . El pleno empleo. . El equilibrio del comercio exterior. A largo plazo: . La mejora en la distribucin de la renta. . El crecimiento econmico y el desarrollo.
Ofrecer ayudas directas que las precisan por razones de salud, edad, desempleo, etc. Para financiar estas actividades los entes pblicos necesitan fondos provienen de los
impuestos pagados por personas y empresas. Sobre la orientacin social de la empresa.- Necesidad de que las empresas incorporen objetivos que favorezcan a la sociedad. Problemas de las actividades orientadas socialmente: a) generan costes b) reducen la rentabilidad c) reducen las posibilidades de crecimiento de la empresa Si una empresa las desarrolla se encuentra en desventaja con sus competidoras. Esta desventaja
le hace abandonar o limitar la prctica de objetivos sociales. Adems por qu los propietarios de una empresa han de subvencionar a la sociedad en mayor medida que los de otras empresas?
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Seria favorable a las empresas socialmente, pero ha de hacerse de un modo imperativo y generalizado. Las empresas incorporan objetivos sociales, por su propio inters, incluso anticipndose a las demandas de la sociedad. Teoras sobre la empresa Una teora de la empresa es un conjunto sistemtico de reglas, leyes y principios que intentan explicar su funcionamiento. No existe una definicin nica de la empresa, ni una teora general. Existe un conjunto de teoras, y cada una intenta explicar el funcionamiento de la empresa, desde un punto de vista diferente:
PRINCIPALES TEORIAS SOBRE LA EMPRESA . Teora neoclsica . Teora de la agencia . Teora de los costes de transaccin . Teora de los derechos de propiedad
Teora neoclsica Los economistas neoclsicos consideran que la empresa es un mecanismo que se sita entre el mercado de bienes iniciales y el mercado de bienes finales y su actuacin consiste en combinar los factores para transformarlos en productos.
Teora de la agencia Esta teora concibe la empresa como un conjunto de relaciones de agencia. La relacin de agencia es un contrato en el cual una ms personas (a quienes se denomina principal) recurren al servicio de otras u otras (el agente) para que cumpla una tarea en su nombre, lo que implica delegar alguna autoridad.
Teora de los costes de transaccin Universidad de la Sierra, A. C. SNE

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La teora de los costes de transaccin, plantea la disyuntiva entre la asignacin de recursos va mercado y la realizada por la empresa. Se trata de responder a la pregunta sobre la razn por la cual, en una economa de mercado, surge la empresa como procedimiento de coordinacin de la actividad econmica alternativa al sistema de precios. Si el mercado real funcionara sin costes, podra carecer de sentido la existencia de procedimientos alternativos de asignacin como el empresarial. Pero la utilizacin del sistema de precios comporta incurrir en una serie de costes de consecucin de informacin, de contratacin y de medicin, que se reducen sustancialmente al utilizar el sistema empresarial. La empresa no crece ilimitadamente porque llega un momento en el que los costes de coordinacin de las actividades en el interior de la empresa superan a los costes de transaccin del mercado. La eleccin entre uno u otro procedimiento se basa en los costes o ventajas comparativas que se sintetizan en los respectivos costes de transaccin, Teora de los derechos de propiedad La empresa est constituida por un conjunto de contratos que determinan como se captan los inputs para crear outputs y como se reparten entre aquellos los ingresos obtenidos en estos. La empresa como sistema Sistema conjunto de elementos interrelacionados entre s y con el sistema global (objetivos) mquinas, personas, ideas, etc.
Tipos de elementos
Estructuralmente un sistema puede dividirse en partes, pero funcionalmente es indivisible (en el sentido de que s se divide se pierden algunas de sus propiedades esenciales). Por una parte, un sistema goza de propiedades que no se encuentra en ninguno de sus elementos y, por otra parte, el pertenecer a un sistema puede potenciar o disminuir la capacidad de cada elemento. La empresa es un sistema abierto; un sistema que recibe de su entorno una serie de inputs o entradas y enva outputs o salidas.
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Si las salidas generadas por la empresa se apartan de ciertos lmites, comienza un proceso de retroalimentacin (feed-back), por el cual se modifican las entradas hasta conseguir que las salidas se ajusten a los lmites deseados. El sistema de control se encuentra en la propia empresa. Es un sistema autorregulado.
Inputs
Outputs
Sistema
Sistema
Sistema
Sistema de control
Segn la forma de realizar las agrupaciones, puede distinguirse diferentes tipos de subsistemas: 1 2 3 Distingue el sistema procesador de inputs en outputs y el sistema de control. Distingue entre el subsistema humano, el material, el tecnolgico y el de informacin. Discierne entre el Subsistema de flujos fsicos, el de flujos financieros y el de informacin. Flujos fsicos: materias primas, productos semielaborados, productos terminados. Subsistemas de produccin y marketing Flujos financieros: transformacin del ahorro en inversin de material productivo Subsistema financiero, inversin Flujos de informacin: acta entre los dos anteriores Subsistema de direccin planificacin, organizacin, direccin y control.
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Tema 2
Distincin de la Empresa Mercantil con Figuras Afines.
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2. DISTINCIN DE LA EMPRESA MERCANTIL CON FIGURAS AFINES.

No debemos permanecer impasibles ante las exigencias de un mundo donde reina la desigualdad no slo entre los distintos sectores sociales, sino en las propias instituciones cuyos fundamentos parecen escindirse y actuar en sentidos diferentes como si no fluyeran de una misma fuente que es el orden jurdico. Orden creado por proceso de integracin de las instituciones sociales que rigen la convivencia de los hombres en sus propsitos cualesquiera que sean, por el bienestar social y con un afn de constante creatividad. El Derecho Mercantil ha luchado por su integracin a tal extremo que ha llegado a ocupar grandes aspectos de la vida jurdica. Podramos decir que las actividades de carcter patrimonial del hombre en la sociedad van adquiriendo cada da hondas relevancias. Dentro de una idea ya actualmente anticuada se estima calificable como de carcter calificable como de carcter mercantil cuando en realidad se trata de actividades por las que el hombre se propone producir bienes y prestar servicios, siempre organizadamente. Es decir, con el auxilio de elementos fsicos y humanos, de equipos de trabajo, convencidos de que por s solos seran encapaces de realizar ninguna tarea de importancia. Donde quiera que el hombre acte realiza las actividades patrimoniales necesarias para cumplir su destino dentro de la colectividad a que pertenece. El hombre crea, o forma parte, de una actividad que debemos estimar como empresarial, es decir, de una empresa que puede revestir cualquiera de los innumerables aspectos de la actividad humana dentro de un propsito de servicios en la colectividad. El viejo concepto de la empresa reducida a los aspectos de carcter meramente mercantil, se ha ido transformado as, mediante la constante creatividad moderna para escuchar, dentro de ese concepto de empresa, infinidad de actividades que escapan o que parcialmente legisla el Derecho Mercantil, pugnando este conjunto de instituciones que actualmente lo integran por constituir un nuevo orden al que se pueda denominar Derecho de la Empresa. Derecho Empresarial y Derecho Econmico. LA EMPRESA.- Este trmino se usa en diversos sentidos: para hablar de una negociacin, para sealar una determinada actividad, y para nombrara a un conjuntote individuos que tienen la direccin de una negociacin.
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Un primer concepto que podemos dar, de acuerdo con la real academia Espaola es el que la define en su primera acepcin como Una accin ardua y dificultosa que valerosamente se comienza. En otra acepcin dice que es la casa o sociedad mercantil industrial fundada para emprender o llevar a cabo construcciones negocios o proyectos de importancia. Como empresa encontramos tambin, un tipo de contrato de sociedad Una asociacin de individuos para la realizacin de obras materiales, negocios o proyectos de importancia, concurriendo comnmente a los gastos que ofrezcan y participando de todas las ventajas que reportaren. Algunos autores conceptan a la empresa como el eje por el que gira todo el mecanismo econmico y cuya funcin consiste en cambiar sus elementos para obtener un mayor rendimiento. Transforma el capital que en primera atrae en forma de dinero, lo emplea en la adquisicin de medios de produccin, para posteriormente, al distribuir los productos, obtener nuevamente, en su forma de dinero, el capital con el aumento que constituye el beneficio. Estos conceptos dan una idea vaga de los que es empresa. Pero, encontramos ya elementos caractersticos de la empresa actual: esfuerzo, riesgo y esfuerzo conjunto de carios individuos, para lograr ciertos propsitos y un mismo fin, etc. En las nuevas corrientes jus mercantilistas, se reconoce a la empresa como ka organizacin de una actividad econmica que se dirige a la produccin o al intercambio de bienes o servicios para el mercado. Consiste en una labor de organizacin realizada por el empresario, sobre el personal de la negociacin y sobre el conjunto de bienes, derechos y relaciones atribuidas a sta (empresa); o tambin como una organizacin de los factores de la produccin y con la subordinacin de la materia mercantil a la actividad realizada por el empresario dentro de dicha organizacin (Barrera Graf). O seas, es una actividad organizada de los factores de la produccin para lograr un fin previamente de terminado, que generalmente es el de lucro. Lo cierto es que dentro del mbito jurdico no se ha precisado el concepto de empresa. No tiene an una fisonoma definida; es necesario construir una teora que permita dar categora de sujetos de relaciones jurdicas a ese gran nmero de empresas que tiene por objeto producir bienes y servicios. Es difcil establecer hasta dnde la transformacin de la economa penetra en el campo del derecho y cules son las reglas definitivas que aseguren el desenvolvimiento de la empresa y la creacin total Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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de sus finalidades. No se han particularizado sus caracteres especficos, segn se le considere desde el punto de vista de la economa o del derecho y dentro de ste, en relacin con el derecho Mercantil o Laboral, ya que dentro de la empresa encontramos; contratos, vnculos laborales, nexos del empresario y el mercado tanto nacional como internacional, asociaciones que frecuentemente constituyen una personalidad distinta de los individuos que la componen. Probablemente la empresa originada en una concepcin econmica pese a ser una figura autnoma en el Derecho Mercantil. En el Derecho, la empresa significa una colaboracin de esfuerzos para determinado fin en el que son partes el empresario y el trabajador. La empresa dentro del derecho es relativamente nueva. An queda mucho por investigar y esta tarea incumbe al Derecho Mercantil constituyendo su piedra angular, pues es el eje de la estructura social y econmica actual. La empresa en el presente el tema central de la del derecho mercantil moderno y siguiendo las palabras del maestro Garriguez Es un conjunto de elementos humanos y de medios naturaleza, ordenados a un fin. Hasta aqu podemos decir que la empresa es un concepto eminentemente de tipo econmico: es una Organizacin tcnica econmica que se propone producir mediante la combinacin de diversos elementos (naturaleza, trabajo, capital y organizacin) bienes o servicios destinados al cambio, con esperanza de obtener beneficios, corriendo los riesgos por cuenta del empresario, esto es: de aqul que rene, coordina y dirige esos elementos bajo su responsabilidad, Es el organismo que tiene por objeto reunir los diversos factores de la produccin, para combinarlos en tal forma que proporcionen los bienes indispensables para satisfacer nuestras necesidades. La reglamentacin de la empresa en nuestro Derecho, es fragmentaria, dispersa e insuficiente. Nuestro Cdigo de Comercio se refiere a la empresa en su art. 75. Las distintas fracciones que hablan de ella, no la consideran unitariamente ni siquiera como una institucin sino slo como un supuesto de actos aislados a los que se les atribuye calidad de mercantiles. Y encontramos que alude al trmino empresa o a los elementos de ella, en los artculos 309, 318, del 315 al 329 y otros. La Ley General de Instituciones de Crdito y Organizaciones Auxiliares en su Art. 26 se refiere a la empresa cuando establece la actividad que pueden desarrollar las sociedades financieras. El 124 que se refiere a la hipoteca sobre la empresa. El 139 de esta misma Ley al apoderamiento de la empresa por parte de los Bancos que conceden crditos, cuando sta no los lquida a su vencimiento. La Ley de quiebras y Suspensin de pagos menciona a la empresa concedindole particular importancia.
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La nueva Ley del impuesto sobre la Renta cita a la empresa en los artculos 3, 4, 5 frac.1ra., 6 y en el artculo II denominado del Impuesto al ingreso global de las empresas. La legislacin civil se refiere a la empresa en sus arts. 1772 y556. La legislacin procesales el Cdigo de Procedimientos Civiles para el Distrito y Territorios Federales, que es supletorio de la legislacin mercantil en su fraccin IX cita a la empresa relacin con el derecho de los trabajadores de participar en sus utilidades. A la luz de todo lo anterior surge la inquietud que ahora quiero compartir con ustedes para estudiar e investigar las organizaciones modernas que al igual que el proceso tecnolgico y el econmico logrado en nuestros das ha provocado el cambio en los mtodos y en las estructuras de operacin comercial e industrial. Es indispensable buscar las frmulas jurdicas que protejan las actividades derivadas de las industrias primarias, tales como la agricultura, minera, caza, pesca y el aprovechamiento de los bosques que tienden a constituirse en empresas. La poblacin ejidal est presionando para que se reconozca el Ejido como sujeto de crdito colectivo; aso como tambin, est constituyendo empresas de comercializacin, industriales y de servicios de beneficio general, que por su particular actividad requiere un marco legal que les permita la flexibilidad y fluidez necesaria para su particular desarrollo. Por otro lado, el desconcierto que ha causado la irrupcin de las empresas transnacionales y multinacionales que han venido a hacer de lado teoras y conceptos clsicos que abarca temas como la inversin extranjera, la dependencia econmica, la distribucin de beneficios y costos de la integracin econmica, la supranacionalidad; empresas que se incrustan en las ramas industriales, de inversin, minera, transportes y comunicaciones, as como en la industria de transformacin y quienes con un superior apoyo econmico y fcil acceso a la moderna tecnologa, les permite producir artculos y prestacin de servicios tan baratos, que resulta difcil establecer dentro del pas industrias nacionales sin contar con el apoyo y proteccin del Estado quien para suplir estas deficiencias ha venido creando leyes favorables al establecimiento de empresas pblicas, y paralelamente, empresas privadas nacionales que han abierto brecha hacia el mejoramiento de una gran parte de nuestra economa nacional. La exigencia de considerar unitariamente a la empresa, ha impuesto normas e instituciones jurdicas desconocidas por el tradicional Derecho Privado, las SNE
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cuales no slo han dado nacimiento al Derecho Mercantil, sino que en la actualidad han dado enfoque a un nuevo campo que se le llama Derecho Econmico o Derechos de las Empresas. En general, habra que hacernos una pregunta: de que nos sirve el desarrollo econmico de la empresa, si no contamos con un marco jurdico que la haga ms dinmica? Para poder funcionar las empresas necesitan dinero. El simple hecho de que una empresa precise de un local para instalarse, mquinas y equipos para producir, personas para trabajar y materias primas para procesar, implica en el fondo la necesidad de contar con recursos financieros y equipos, pagar los salarios del personal, comprar las materias primas, deducir los impuestos, etc. Ninguna empresa puede abrir sin un mnimo de capital inicial y no puede funcionar sin algn capital de trabajo. Las empresas son organizaciones sociales que utilizan recursos para alcanzar objetivos. En cuanto al objetivo que persiguen, existen empresas lucrativas, cuando el objetivo final es el lucro, y empresas no lucrativas cuando el objetivo final es la prestacin de algn servicio pblico, independientemente del lucro. El lucro constituye el excedente entre el ingreso obtenido y el gasto efectuado en una determinada operacin. El lucro significa la remuneracin del capital que asume los riesgos del negocio. FORMAS JURIDICAS DE LAS EMPRESAS: Las empresas pueden asumir diferentes formas y tamaos. Desde el punto de vista jurdico, las empresas pueden ser clasificadas en tres formas jurdicas bsicas: cada una de esas formas jurdicas presenta ciertas caractersticas importantes para la administracin financiera.
2.1 CON EL COMERCIANTE.

Clasificacin de los comerciantes: Concepto: El artculo 3 del Cdigo de Comercio define en su fraccin I al sujeto por antonomasia del Derecho Comercial: el comerciante y considera tres clases de ellos: el comerciante que deviene tal a virtud del ejercicio del comercio, quien generalmente es una persona fsica, pero que tambin puede ser una sociedad irregular; el comerciante social, o sea, las sociedades mexicanas, que adquieren tal carcter antes de realizar actividad alguna, por el mero cumplimiento de formalidades y de requisitos de Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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publicidad; y el tercero, sociedades extranjeras y agencias y sucursales de ellas, las cuales tambin asumen el papel de comerciantes en funcin del ejercicio de actos de comercio dentro del territorio nacional. Son comerciantes las personas que teniendo capacidad legal para ejercer el comercio hacen de el su ocupacin ordinaria; esta definicin genrica cubre a las personas fsicas y morales o sociedades y a mexicanos y extranjeros. Es as que la figura del comerciante, tan bsica y elemental para nuestro estudio se divide en dos: Persona Colectiva: Sociedades de Personas. El elemento personal que las compone (la persona del socio) es pieza esencial, porque significa una participacin en la firma social, con la consiguiente aportacin del crdito social, por la responsabilidad del patrimonio personal y por la colaboracin en la gestin. Sociedades de Capitales. En las sociedades de capitales, el elemento personal se disuelve en cuanto a su necesidad concreta de aportacin. El socio elemento personal-importa a la sociedad por su aportacin, sin que cuenten sus cualidades personales. La persona del socio queda relegada a un segundo trmino, escondida, por as decirlo, detrs de su aportacin. Sociedades Irregulares. La irregularidad de las sociedades mercantiles puede derivar en el incumplimiento de mandato legal que exige que la constitucin legal de las mismas se haga constar en escritura pblica o del hecho de que, aun constando en esa forma, la escritura no haya sido debidamente inscrita en el Registro de Comercio. Las sociedades mercantiles con esos defectos se conocen con el nombre de Sociedades Irregulares.
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Desde el punto de vista jurdico, cualquier persona fsica o moral puede ejercer el comercio, ya que la ley no enumera propiamente ciertos requisitos para poder ejercer el comercio (aunque si marca algunas de las caractersticas que deber tener este) de hecho el artculo 4 del Cdigo de Comercio refiere como comerciantes a aquellos que en forma accidental realizan actividades de tipo mercantil, sin embargo, la ley nos dice quienes NO podrn ejercer el comercio y de estas premisas podemos decir que los requisitos para ser comerciante son:

Tener capacidad jurdica de ejercicio Ejercer de forma cotidiana los actos reputados de comercio Tener al comercio como ocupacin ordinaria Llenar los requisitos administrativos y legales para el ejercicio de dicha profesin. No ser corredor pblico Si se a sido quebrado estar rehabilitado legalmente para poder volver a ejercer el No estar en estado de interdiccin. En caso de ser extranjero, tener autorizacin legal expresa para ejercer el comercio. Entre otros
comercio.

Para poder observar con mayor claridad a lo que nos referimos en este Captulo y el siguiente ver "Esquema del comerciante" Obligaciones de Los Comerciantes. La ley mercantil impone a todos los comerciantes, por el solo hecho de tener tal calidad, diversas obligaciones, aunque en este apartado nos referiremos casi exclusivamente a aquellas obligaciones impuestas por el Derecho Mercantil, y no a las de tipo administrativo, fiscal, sanitario, etc., que tambin deben cumplir los comerciantes. El artculo 16 del Cdigo de Comercio establece las obligaciones (de manera general) a las que esta sometido en comerciante. A lo largo de este captulo nos referiremos a estas y a algunas otras obligaciones especiales impuestas por las leyes mercantiles a los comerciantes.
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Publicidad Mercantil. Los comerciantes tienen el deber de participar la apertura del establecimiento o despacho de su propiedad, por los medios de comunicacin que sean idneos. Esta informacin dar a conocer el nombre del establecimiento o despacho, su ubicacin y objeto. El incumplimiento de esta obligacin no tiene en trminos generales sancin. El Registro de Comercio. Los comerciantes debern inscribir en el Registro de Comercio aquellos documentos cuyo tenor y autenticidad deban hacerse notorios, as como: las escrituras constitutivas de las sociedades mercantiles, la disolucin de las sociedades mercantiles, el nombramiento de los liquidadores de las sociedades mercantiles, los acuerdos de fusin, transformacin y escisin de las sociedades mercantiles, etc. La inscripcin en el Registro de Comercio es potestativa para los comerciantes individuales, por el contrario, dicha inscripcin es obligatoria para las sociedades mercantiles Registros Especiales. Adems del registro de Comercio, existen regulados por nuestra legislacin otros registros especiales relativos a determinados actos o documentos de carcter mercantil o que se relacionan con la materia. Ejemplos de estos son: el registro pblico martimo nacional, registro nacional de inversiones extranjeras, etc. Contabilidad Mercantil. Todos los comerciantes estn obligados a mantener un sistema de contabilidad de acuerdo con las disposiciones del propio Cdigo de Comercio. El comerciante esta obligado a llevar y mantener un sistema de contabilidad adecuado. Este sistema podr llevarse mediante los instrumentos, recurso y sistemas de registro y procesamiento que mejor
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se acomoden a las caractersticas particulares del negocio, pero en todo caso deber satisfacer los siguientes requisitos mnimos: a) permitir identificar las operaciones individuales y sus caractersticas, b)permitir seguir la huella desde las operaciones individuales hasta las cifras finales de las cuentas y viceversa, c) permitir la preparacin de los estados que se incluyan en la informacin financiera del negocio El comerciante deber conservar debidamente archivados, los comprobantes originales de sus operaciones. Todo comerciante esta obligado a conservar los libros, registros y documentos de su negocio por un plazo mnimo de 10 aos. Sanciones. Excepto par el caso de que los libros de contabilidad se lleven en idioma extranjero, no existe en nuestra legislacin mercantil sancin directa par el incumplimiento de las obligaciones de los comerciantes en relacin con dichos libros.
Correspondencia. Los comerciantes estn obligados a la conservacin de la correspondencia que tenga relacin con su empresa. Los comerciantes estn obligados a conservar los originales de aquellas cartas, telegramas o documentos en que se consignen contratos, convenios o compromisos que den nacimiento a derechos y obligaciones y debern conservarlos por un plazo de 10 aos por lo menos. Inscripcin en la Cmara de Comercio o Industria. Los comerciantes estn obligados a inscribirse en la Cmara de comercio o industria que corresponda, durante el mes de enero de cada ao. La falta de cumplimiento de dicha obligacin es sancionada con una multa igual al monto de la cuota de inscripcin que debi ser cubierta. Auxiliares del Comercio. El comerciante, en el ejercicio de su empresa, requiere la colaboracin de otras personas; de la actividad y servicios ajenos.
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Esta colaboracin puede ser meramente de carcter intelectual o material (como en el caso de los abogados, contadores, ingenieros, obreros, etc.), o adems, de carcter jurdico, esto es, con poder de representacin. Precisamente aquellas personas que, adems de prestar su actividad material o intelectual, colaboran jurdicamente con el comerciante, actuando, en menor o mayor grado, en su representacin, son los llamados auxiliares del comerciante. Es, pues, nota caracterstica de los auxiliares del comerciante tener en diferente grado- facultad de representacin. La doctrina distingue entre los auxiliares dependientes y los auxiliares autnomos. Los auxiliares dependientes se encentran en una posicin subordinada respecto al comerciante y forman parte de su organizacin, a la que prestan (normalmente) en forma permanente sus servicios en virtud de una relacin contractual determinada (mandato, contrato de prestacin de servicios profesionales o trabajo). Los auxiliares autnomos, por el contrario, no forman parte de la organizacin de la empresa y se encuentran, por tanto, en una posicin independiente respecto al comerciante. Su actividad se despliega no solo al servicio de un comerciante determinado, sino de todo el que lo solicita, y, por eso, la doctrina los conoce tambin con el nombre de auxiliares del comercio. Son auxiliares dependientes, los factores y los dependientes del comercio; son auxiliares autnomos: los corredores, los comisionistas y los agentes. Dependientes Del Comercio. Son dependientes las personas que desempean constantemente alguna o algunas gestiones propias de una empresa mercantil, en nombre y por cuenta de su titular (el comerciante). Todo comerciante, en el ejercicio de su trafico, podr constituir dependientes. Los actos de los dependientes, obligarn a su principal en todas las operaciones que le tuvieren encomendadas
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Empresarial Factores: Todo comerciante, en el ejercicio de su trfico, podr constituir factores.
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Son factores las personas que tienen a su cargo la direccin de alguna empresa o estn autorizados para contratar respecto a todos los negocios que conciernen a la misma, por cuenta y en Tena. Se analiza la industria mercantil a la luz de la economa poltica, como lo hace Felipe de J. Tena, encontramos que tras un primer perodo en que el jefe de la tribu distribua entre sus miembros los productos obtenidos en el territorio que ocupaba, apareci como primera forma del cambio, la permuta o trueque de los frutos del suelo y de algunos bienes de uso cotidiano. Sintise despus la necesidad de recurrir a un intermediario objetivo de los cambios, que suprimiese los inconvenientes del treuque, y ese intermediario fue la moneda. Pero, era necesario encontrar un medio por el que la demanda pudiese tomar contacto con la oferta, ya que la moneda era imponente para producir esta condicin de cosas, por ms que sirviese para facilitar su resultado. Surgi, as una determinada clase de individuos que, estimulada por el deseo de lucro, dedic profesionalmente sus actividades a interponerse, con la gran variedad de medios que las circunstancias sugeran, entre productores y consumidores, operando el traspaso de la riqueza de aqullos a stos, salvando los obstculos que entre ellos se interpusieran, asumiendo los riesgos del transporte de las cosas y de la moneda, esparcindose por los mercados y dominndolos, creando y aprovechndose de mil institutos ingeniosos para que la propia actividad mediadora resultare ms provechosa y por ende ms solicitada. De la cadena de actos realizada por este intermediario subjetivo, ligando al productor con el consumidor naci la primera idea de comercio, de comerciante y de actos de comercio. Del comercio local se pasa al comercio nacional y luego al comercio mundial. Al convertirse el mercado en universal, el comerciante debe tener en cuenta y estudiar entre otras circunstancias las siguientes: 1.- La existencia que se acumula en las distintas plazas; 2.- Las mercancas que estn en camino; 3.- Las cosechas posibles; 4.- Los sistemas monetarios y de pesas y medidas de los varios pases; 5.- Prever las oscilaciones del cambio de la moneda; 6.- Las costumbres, descuentos bancarios, etc. 7.- El aprovisionamiento. 8.- Estimular las ventas con propaganda, agentes viajeros.
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Por lo tanto, constituye el comerciante una funcin de utilidad, indiscutible, al facilitar el cambio. La funcin del comerciante es, pues, una funcin de mediacin. Su actividad es productiva, ya que acrecienta la utilidad de las cosas, porque: 1) Ahorra trabajo al productor en buscar mercados, y 2) Proporciona al consumidor en sus manos, en el lugar, tiempo, calidad y cantidad, lo que exigen sus necesidades. Segn Tena, la industria comercial tiene dos principales elementos: 2.- Un elemento de especulacin. 1.- Un elemento de interposicin. El elemento de interposicin.- que envuelve dos operaciones, una inicial de adquisicin y otra final de enajenacin, siendo tan comercial la una como la otra. Por lo tanto, se trata de un acto jurdico, ya que para adquirir y para enajenar, necesita el comerciante entrar con otras personas en relaciones de derecho. Por ltimo, como lleva el exclusivo propsito de obtener una ganancia, se infiere que dicho acto jurdico es oneroso. Algunos tratadistas slo ven un acto de circulacin en cuyo caso el comerciante sera ms bien un benefactor. A la luz de la ciencia econmica, Tena nos define el acto de comercio como todo contrato por el que se adquiere un ttulo oneroso un bien de cualquier especia con la intencin de lucrar mediante su transmisin se verifica. La aparicin del comercio no coincide histricamente con el surgimiento del derecho mercantil, indica Mantilla Molina, pues normas jurdicas indiferenciadas pueden regir las relaciones que, econmicamente tiene carcter comercial y las que no lo prestan. Sin embargo, indica en sistemas jurdicos muy antiguos, se encuentran ya preceptos que se refieren directa y especialmente, al comercio y que constituyen, por tanto, grmenes remotos del derecho mercantil. Respecto de la poca pre-romana, Barrera Graf, expresa que la aportacin de los pueblos y culturas antiguas (Fenicia, Babilonia, Egipto, Grecia) a la evolucin del derecho comercial, es importante aunque bien limitada. Agrega, que es cierto que en un esfuerzo de reconstruccin histrica pueden encontrarse rastros de diversas instituciones mercantiles como la letra de cambio, los tribunales de comercio, los bancos, el prstamo a la gruesa, etc., pero dichos antecedentes apenas sirven para confirmar la tesis de la evolucin de nuestra disciplina al tenor del desenvolvimiento del comercio. El de aquella poca, era un comercio martimo y fluvial, en el Mediterrneo y en el mar Rojo, en el ufrates, el Trigris y el Nilo, y por ello las instituciones mercantiles que florecieron se relacionaron con el derecho martimo y tribunales de comerciantes Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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entre los griegos; avera gruesa, prstamo a cambio martimo, seguro; no obstante, todo este material nunca mereci una sistematizacin especial, e inclusive, algunas de las figuras enumeradas ni siquiera fueron reguladas por el derecho romano. a) Firma Individual.- Esta est constituida por un nico empresario o propietario que responde por sus negocios. Es la empresa cuyo propietario es una persona que opera en su propio beneficio. La firma individual es generalmente una pequea empresa (como un taller de automviles, una zapatera, una mercera) donde el propietario toma todas las decisiones y maneja la propiedad conjuntamente con unos pocos empleados. El capital de la firma individual proviene de los recursos propios o de prstamos a corto plazo. En grande la cantidad de firmas individuales; sin embargo su participacin es pequea en el total de facturacin de todas las empresas. La firma individual presenta las siguientes ventajas: 1. El propietario es su propio patrn. 2. El propietario obtiene todo lucro y asume todo el riesgo del negocio. 3. Bajos costos operacionales. Desventajas de la firma individual: 1.- Responsabilidad ilimitada en relacin con los acreedores. El patrimonio total del propietario- y no slo el capital invertido responde por las deudas del negocio. 2.- Limitacin del capital: la capacidad financiera del propietario es limitada y puede restringir operaciones mayores. 3.- El propietario debe saber jugar en todas las posiciones del negocio, es decir, debe conocer y dominar todos los aspectos tcnicos, comerciales y financieros de su empresa.
2.2 CON LAS SOCIEDADES MERCANTILES.

SOCIEDADES MERCANTILES CONCEPTO Por sociedad mercantil se puede entender: "La unin de dos o ms personas de acuerdo con la Ley General de Sociedades Mercantiles (LGSM), mediante la cual aportan algo en comn, para un fin determinado, obligndose mutuamente a darse cuenta." Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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Anlisis 1. Efectivamente, para que exista una sociedad mercantil, es necesario que intervengan dos o ms personas, las cuales podrn ser: a. Personas Fsicas. b. Personas morales, o bien. c. Personas fsicas y morales. Persona: "Ser fsico o ente moral capaz de derechos y obligaciones". Persona Fsica: "Llamada tambin natural, es el ser humano hombre o mujer, capaz de derechos y obligaciones." Persona Moral:"Entidad formada para la realizacin de los fines colectivos, a la que el Derecho Objetivo reconoce capacidad para tener derechos y obligaciones". 1. Ahora bien, para que la sociedad se considere mercantil, independientemente de la actividad o fin que persiga, deber constituirse cumpliendo con todos y cada uno de los requisitos que establece la LGSM. 2. Asimismo, las personas que se unen de acuerdo con la ley, debern aportar algo en comn, por ejemplo: a. Efectivo. b. Especie. c. Conocimientos. d. Trabajo, etc. 1. El fin determinado, preponderantemente econmico, deber ser lcito, es decir, el fin que persiga la sociedad mercantil, deber estar dentro de la ley, o en otras palabras, no estar contra la ley. 2. Las personas que integran una sociedad mercantil, estn obligadas mutuamente a darse cuenta de todas y cada una de las operaciones que realice la misma dentro de los ejercicios sociales.
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El ejercicio social coincidir con el ao de calendario (del 1o. de enero al 31 de diciembre); salvo el primer ejercicio social, cuando la sociedad se constituya despus del da primero de enero, en cuyo caso se iniciar en la fecha de su constitucin y concluir el 31 de diciembre del mismo ao. CLASIFICACIN DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES Las sociedades mercantiles pueden clasificarse desde diversos puntos de vista, sin embargo, tomando como base el concepto enunciado en los prrafos anteriores, podemos clasificarlas como sigue: Atendiendo a la doctrina jurdica

Sociedades Personalistas. Sociedades Capitalistas. Sociedades Mixtas.
Atendiendo a su forma de constitucin

Sociedades Regulares o de Derecho Sociedades Irregulares o de Hecho
Atendiendo a la responsabilidad de los socios

Sociedades de Responsabilidad Limitada. Sociedades de Responsabilidad Ilimitada Sociedades de Responsabilidad Mixta.
Atendiendo a la variabilidad del capital social

Sociedades de Capital Fijo Sociedades de Capital Variable
Atendiendo a su nacionalidad

Sociedades Mexicanas. Sociedades Extranjeras.
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Sociedad en Nombre Colectivo Sociedad en Comandita Simple. Sociedad de Responsabilidad Limitada Sociedad Annima Sociedad en Comandita por Acciones Sociedad Cooperativa
Atendiendo al nombre que se le asigna a las sociedades

Sociedades con Razn Social Sociedad en Nombre Colectivo Sociedad en Comandita Simple Sociedades con Denominacin Social Determinadas por el objeto de la sociedad Sociedades con Razn o Denominacin Social Sociedad de Responsabilidad Limitada Sociedad en Comandita por Acciones
Atendiendo el nombre con el que se designan las personas que integran una sociedad

Socios Sociedad en Nombre Colectivo Sociedad en Comandita Simple Sociedad de Responsabilidad Limitada Accionistas Sociedad Annima Sociedad en Comandita por Acciones Cooperativistas Sociedad Cooperativa
Sociedades Mercantiles Personalistas: "Aquellas en las cuales, de los cuatro elementos de la sociedad (personal, patrimonial, objeto social y forma externa) el principal lo constituye el personal, es decir, los terceros que contratan con la Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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sociedad, les interesa la personalidad, honradez, prestigio, etc., de los socios, tal es el caso por ejemplo de las Sociedad en Nombre Colectivo". Sociedades Mercantiles Capitalistas: "Aquellas en las cuales el principal elemento de la sociedad es el patrimonial, es decir, los terceros que contratan con la sociedad, pondrn especial inters en el monto del capital por ejemplo, en el caso de la Sociedad Annima". Sociedades Mercantiles Mixtas: "Aquellas en las cuales tanto el elemento personal, como el elemento patrimonial estn en primer trmino, pasando a segundo trmino los dems elementos sociales, por ejemplo en el caso de la Sociedad en Comandita por Acciones". Sociedades Mercantiles Regulares: "Aquellas que en el acto de constitucin se han hecho constar en escritura pblica e inscritas en el Registro Pblico del Comercio; es decir, en el acto de constitucin han cumplido con los requisitos que marca la ley". Sociedades Mercantiles Irregulares: "Aquellas que en el acto de constitucin no se haya hecho constar en escritura pblica y aquellas otras en que dicha escritura no haya sido inscrita en el Registro Pblico de Comercio, es decir, sociedades que se han creado y funcionan sin cumplir con todos los requisitos que marca la ley". Sociedades Mercantiles de Responsabilidad Limitada: "Aquellas en las cuales los socios responden de las obligaciones sociales hasta por el monto de sus aportaciones, tal es el caso por ejemplo de la Sociedad de Responsabilidad Limitada y la Sociedad Annima.
Sociedades Mercantiles de Responsabilidad Ilimitada:
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"Aquellas en las cuales los socios responden de las obligaciones sociales hasta con su patrimonio personal, por ejemplo la Sociedad en Nombre Colectivo". Sociedades Mercantiles de Responsabilidad Mixta: "Aquellas en las cuales uno o mas socios responden de las obligaciones sociales ilimitadamente y, otro u otros socios responden ilimitadamente, por ejemplo la Sociedad en Comandita Simple". Sociedades Mercantiles de Capital Fijo: "Aquellas en las cuales para aumentar o reducir el importe del capital social, es necesario, en trminos generales, cumplir con los siguientes requisitos. 1. Celebrar Asamblea Extraordinaria; 2. Levantar Acta de Asamblea Extraordinaria correspondiente; 3. Protocolizar el Acta; 4. Inscribir el Acta en el Registro Pblico de Comercio. Sociedades Mercantiles de Capital Variable: "Aquellas que pueden aumentar y reducir el importe del capital social, sin cumplir con los requisitos anteriores, siempre y cuando el aumento no sobrepase al Capital Autorizado (lmite superior), ni la reduccin sea menor al Capital Mnimo Legal (lmite inferior), pues de lo contrario debern cumplir con los requisitos de las sociedades de Capital Fijo". Sociedades Mercantiles Mexicanas: "Aquellas que se constituyen: 1. De acuerda con la Ley General de Sociedades Mercantiles y 2. Establecen su domicilio social dentro de la Repblica Mexicana".
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Empresarial Sociedades Mercantiles Extranjeras:
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"Aquellas que no renen los requisitos anteriores, es decir, sociedades constituidas en un determinado pas, conforme a sus leyes con domicilio legal en el mismo, en relacin con los dems pases". SOCIEDAD DE PERSONAS: Esta sociedad son empresas constituidas por dos o ms propietarios que se asocian con el objetivo de obtener ganancias. Aunque casi siempre son mayores que las firmas individuales, generalmente no llegan a alcanzar grandes proporciones es el caso de aseguradoras, inmobiliarias, firmas de mayoreo y ventas a minoristas, empresas de prestacin de servicios, etc. La sociedad de personas se constituye mediante un contrato social firmado entre los socios y se constituye mediante un contrato social firmado entre los socios y puede asumir diversas formas de sociedades comerciales. En las sociedades de responsabilidad limitada, los socios asumen responsabilidades limitadas, en funcin del monto de capital invertido. En las sociedades ilimitadas, los bienes personales de los socios responden por las deudas asumidas por el negocio. La sociedad de personas presenta varias ventajas: 1. Mayor capital: pues los recursos financieros provienen de ms de un individuo. 2. Ms facilidad de crdito: principalmente cuando los bienes personales de los socios garantizan los valores prestados. 3. Cooperacin y habilidades administrativas de varios socios que intervienen en el negocio. Sin embargo, la sociedad de personas puede presentar desventajas: 1. responsabilidad solidaria de los socios: los socios responden conjunta y solidariamente por el negocio. En caso de liquidacin del negocio y cuando la responsabilidad es ilimitada, los bienes de uno de los socios cuando los otros socios no tienen recursos pueden garantizar el perjuicio. 2. Vida limitada: desde el punto de vista tcnico, cuando uno de los socios se aleja o muere, la sociedad se disuelve. SOCIEDAD ANONIMA: Es una sociedad en la cual el capital social est constituido por acciones de un mismo valor nominal, formado mediante suscripciones. Cada persona adquiere (suscribe) el nmero de acciones que le conviene, con lo cual se convierte en accionista de la sociedad annima. La sociedad annima es administrada por un consejo de Administracin define los negocios y la poltica general de la Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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empresa. El Presidente es responsable de la administracin y por un presidente. El Consejo de Administracin define los negocios y la poltica general de la empresa. El Presidente es el responsable de la administracin, la cual reporta peridicamente. Los accionistas son los propietarios de la empresa y votan regularmente, cada cierto periodo, para escoger el Consejo de Administracin, al cual reporta peridicamente. Los accionistas son los propietarios de la empresa y votan regularmente, cada cierto periodo, para escoger el Consejo de la Administracin y modificar los estatutos de la sociedad. Los accionistas tambin tienen derecho de recibir dividendos en proporcin a su propiedad. Cuando el nmero de accionistas es grande, la propiedad se separa de la administracin. La sociedad annima (S.A.) tiene innumerables ventajas: 1. Responsabilidad limitada: cada accionista es un socio con responsabilidad limitada, por la cual no puede perder ms de lo que invirti en el negocio. 2. Dimensin del negocio: el capital puede obtenerse de muchos inversionistas, por la facilidad con que las acciones pueden negociarse. La propiedad puede pulverizarse entre una infinidad de accionistas, pequeos, medianos o grandes. 3. Transferencia de la propiedad: la comprobacin de la propiedad est en los certificados de acciones, lo que puede transferirse fcilmente a otras personas. Las bolsas de valores facilitan enormemente la compra y venta de acciones. 4. Vida ilimitada: la S.A. no se disuelve con la muerte o retiro de un propietario y puede perdurar indefinidamente. 5. Crecimiento: la S.A. puede expandirse mediante aumento del capital debido al rpido acceso a los mercados de capitales. 6. Administracin sea necesario. 7. Transparencia informativa: como los accionistas deben conocer el desempeo y la situacin financiera S.A. a travs de los estados financieros, la empresa es muy transparente. Sin embargo, la S.A. puede presentar algunas desventajas: 1. Impuesto sobre la renta: la ganancia de una S.A. est gravada por el impuesto sobre la renta y nuevamente paga impuestos cuando se distribuye a los accionistas e forma de dividendos. La carga tributaria es mayor que la de las firmas individuales y sociedades de personas. 2. Reglamentacin gubernamental: como la S.A. es una entidad legalmente establecida, est sometida a reglamentaciones federales y estatales lo cual hace necesaria la existencia de Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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profesional:
la
administracin de
la
empresa
est
en manos
de
administradores profesionales contratados y quienes se puede promover o sustituir cuando
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algunos organismos que presten servicios burocrticos y deben atencin a esas reglamentaciones. La S.A. son las empresas de mayor tamao y en las cuales su puede percibir la mayor parte de los conceptos financieros aqu expuestos. Constituyen el tipo de empresa que domina en nuestra economa capitalista, donde el pequeo inversionista puede aplicar sus ahorros a largo plazo. El desempeo de las S.A. se mide en relacin con la ganancia lquida presentada en los estados de resultados. De aqu la necesidad de un conocimiento ms profundo de los conceptos financieros.
Firmas individuales Sociedades de personas Sociedad annima Sociedad en nombre colectivo Sociedad de responsabilidad limitada Sociedad en comandita simple Sociedad en comandita por acciones
2.3 CON EL ESTABLECIMIENTO O NEGOCIACIN MERCANTIL.

El Establecimiento: En trminos genricos, el establecimiento es el local donde se ubica la empresa, esto es, el lugar donde se instala y desarrolla su actividad mercantil. Adems de su establecimiento principal, la empresa puede contar con sucursales (establecimientos secundarios). El lugar de ubicacin de la empresa produce importantes efectos jurdicos. Entre otros, determina la competencia judicial y registral, en los negocios en que la empresa interviene. As mismo, determina el domicilio fiscal de las personas fsicas o morales de acuerdo al lugar donde se encuentre el asiento principal de sus negocios. Se ha planteado incluso la imposibilidad de definir a la empresa, como unidad econmica, jurdicamente. Barrera Graf seala que "la empresa o negociacin mercantil es una figura de ndole econmica, cuya naturaleza intrnseca escapa al Derecho. Su carcter complejo y proteico, la presencia en ella de elementos dispares, distintos entre si, personales unos, Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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objetivos o patrimoniales otros () hace de la empresa una institucin imposible de definir desde el punto de vista jurdico". La cantidad de elementos y circunstancias que pueden concurrir o no en la empresa si pueden, en su particularidad expresarse a travs de figuras y conceptos jurdicos. Principio de la Conservacin de la Empresa: A pesar de no existir una reglamentacin orgnica de la empresa, numerosas disposiciones reconocen la existencia de la empresa y procuran evitar la desintegracin de la unidad econmica que representa, en beneficio de la economa nacional. En forma clara y terminante, la exposicin de motivos de la Ley de Quiebra y Suspensin de Pagos (abrogada el 12 de mayo de 2000 por la Ley de Concursos Mercantiles), reconoce como principio esencial el de la conservacin de la empresa "no solo como tutela de los intereses privados que en ella coinciden, sino sobre todo como salvaguarda de los intereses colectivos que toda empresa representa". Elementos de la Empresa: Los elementos de la empresa son: El empresario, (comerciante individual o social), la hacienda y el trabajo. Estos elementos deben de ser considerados en su conjunto, en ntima comunin que deriva de la finalidad misma de la empresa y de su organizacin. El Empresario. La empresa puede ser manejada por una persona fsica (comerciante individual) o por una sociedad mercantil (comerciante social); se habla, segn el caso, de empresario individual o empresario social. El empresario es el dueo de la empresa, el que la organiza y maneja con fines de lucro.
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2.4 CON LA HACIENDA. La Hacienda o Patrimonio de la Empresa.

Se denomina hacienda al conjunto de elementos patrimoniales que pertenecen a la empresa; esto es, el conjunto de bienes materiales e inmateriales organizados por esta constituida por los bienes y medios con los cuales se desenvuelve una actividad econmica y se consigue el fin de la empresa. La hacienda es el patrimonio de la empresa.
2.5 CON LOS ACTOS DE COMERCIO

Las actuales caractersticas de la economa parecen imponer una revisin de la estructura del Derecho Mercantil. En efecto, las exigencias de abundante produccin y trfico racionalizado, para la rpida satisfaccin de necesidades siempre crecientes y abastecimiento de grandes mercados, que caracterizan a nuestra economa actual, han vuelto punto menos que intrascendente para la practica mercantil la regulacin de los actos de comercio aislados, para centrar su inters en los celebrados en forma reiterada o masiva, que exigen una articulacin legal especial y diversa de la de los actos aislados, en la cual las peculiaridades de stos quedan relegadas a segundo trmino, para dar nfasis a la forma repetida o encadenamiento con que los actos se realizan. Ahora bien, esta regulacin masiva de actos requiere indefectiblemente, de una organizacin especializada y profesional, de una adecuada combinacin de los factores de la produccin o empresa que permitas su realizacin. Con esta nueva concepcin, el ncleo central del sistema de Derecho Mercantiles desplaza del acto aislado hacia la organizacin, hacia la empresa, en cuyo seno se realizan los actos reiterados o masivos, y en los que destaca ms la ordenacin que el acto, ms la forma o apariencia que la esencia. A finales del siglo XX se desarrollaron profusamente las teoras sobre la empresa, con miras a convertirla en el eje central del Derecho Mercantil, lo cual implica que esta nueva concepcin del Derecho mercantil comienza a llevarse a la legislacin. "El Derecho Mercantil es aquel que regula los actos de comercio pertenecientes a la explotacin de las industrias mercantiles organizadas (actos de comercio propios) y los realizados ocasionalmente por comerciantes y no comerciantes (actos de comercio impropios), que el Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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legislador considera mercantiles, as como el estatuto del comerciante o empresario mercantil individual y social y los estados de anormalidad en el cumplimiento de sus obligaciones.
2.6 CON DIVERSOS CONTRATOS

La empresa est constituida por un conjunto de contratos que determinan como se captan los inputs para crear outputs y como se reparten entre aquellos los ingresos obtenidos en estos.
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Tema 3
Marco Jurdico Empresarial.
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3. MARCO JURDICO EMPRESARIAL

Dada la importancia que tiene el orden pblico econmico y, particularmente, las normas que se refieren a la libertad empresarial y al Estado Empresario, es que se consider conveniente reforzar el derecho reconocido en el artculo 19 N 21 de la Constitucin Poltica con una garanta especial: el recurso de amparo econmico.
3.1
AMBITO CIVIL.
Fusin de la Legislacin Civil y la Mercantil.- Desde hace ya algn tiempo una parte de la doctrina pretende que han desaparecido las circunstancias (y consecuentemente, las razones) que hicieron necesario el nacimiento de un Derecho especial, propio de la materia mercantil, y se propone, por tanto, la unificacin legislativa de los ordenamientos mercantil y civil. La controversia sobre la fusin de las legislaciones civil y mercantil dio lugar hace muchos aos a brillantes polmicas doctrinales. Algunos pases (Suiza e Italia) consideraron que la separacin tradicional era injustificada, y regularon unitariamente estas materias. En Mxico, la polmica sobre el tema de la justificacin de la separacin legislativa de las dos ramas del Derecho Privado debe detenerse ante una razn de orden constitucional. En efecto, mientras que la facultad para legislar en materia de comercio (o mercantil) es propia del Congreso de la Unin (artculo 73 fraccin X de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos), esto es, tiene carcter federal, la facultad para legislar en materia civil corresponde a las legislaturas de las distintas entidades de la Federacin. Es imposible, pues, constitucionalmente, la unificacin de los ordenamientos civiles y mercantiles en nuestro pas. A fin de facilitar el proceso de conocimiento y sintetizar (en lo posible) las premisas con la que nos hemos encontrado en este captulo encontramos el siguiente diagrama con usos exclusivamente didcticos.
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Empresarial Diagrama de Generalidades del Derecho Mercantil.
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Actos de Comercio. La materia mercantil, de acuerdo con el sistema de nuestro Cdigo de Comercio, esta delimitada en razn de los actos de comercio, aunque estos no constituyan su nico contenido. Y por esto es fundamental para el estudio de nuestra materia la nocin del acto de comercio. Esto no quiere significar que el acto de comercio absorba por completo al Derecho Mercantil. Significa sencillamente que el acotamiento del Derecho Mercantil se realiza por medio de los actos de comercio, porque son ellos los que reclaman un tratamiento distinto al de los actos sometidos al Derecho Civil Definicin de los Actos de Comercio. Palomar de Miguel define a los actos de comercio como "Los que se rigen por el Cdigo de Comercio y sus leyes complementarias, aunque no sean comerciantes quienes los realicen". Sin embargo al ser el tema de los actos de comercio un tema central en nuestro estudio, nos es imposible limitarnos a una definicin tan (francamente) escueta. La doctrina ha sido fecunda en definiciones del acto de comercio; tambin lo ha sido en su crtica a las formuladas. Ninguna definicin del acto de comercio es aceptada unnimemente. Se podra definir al acto de comercio como el regido por las leyes mercantiles y juzgado por los tribunales con arreglo a ellas, o los que ejecutan los comerciantes. Otros consideran que los actos de comercio son actos jurdicos que producen efectos en el campo del Derecho Mercantil. Sin embargo, nosotros los analizaremos segn criterios objetivos y subjetivos. Criterio Objetivo.
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A partir del Cdigo de Comercio Francs de 1807 se inicio un cambio para tratar de fundar el Derecho Mercantil en los actos de comercio, bajo un criterio objetivo. El prototipo del sistema objetivo constituido por este Cdigo, toma como punto de partida el acto especulativo de carcter objetivo, poniendo en relieve, en particular, la compraventa con fines de especulacin y la letra de cambio. Este modelo lo siguieron numerosos Cdigos europeos y algunos Cdigos latinoamericanos. Desde el punto de vista objetivo los actos de comercio se califican como tales atendiendo a las caractersticas inherentes de los mismos, sin importar la calidad de los sujetos que los realizan. Otra definicin indica que los actos de comercio son los actos calificados de mercantiles en virtud de sus caracteres intrnsecos, cualquiera que sea el sujeto que los realice. Tienen fin de lucro" Criterio Subjetivo. Como legislacin que caracteriza al sistema subjetivo, tenemos el Handelgestzbuch Alemn del 10 de mayo de 1897 (Cdigo de Comercio alemn de 1897) que aplica un sistema subjetivo, es decir, parte de la figura del comerciante para delimitar el Derecho Comercial y contiene un Derecho especial de los mismos. El acto subjetivo de comercio, en palabras del distinguido profesor argentino Sergio le Pera, supone dos condiciones: 1. La calidad de comerciantes de los sujetos que intervienen. 2. Que el acto pertenezca a una cierta clase. Tambin se dio por llamar subjetivos a aquellos actos que seran de comercio por simple hecho de ser practicados por un comerciante, es decir, por la sola calidad del sujeto que los ejecuta, cualesquiera que fuera el acto. Fundamento Legal de los Actos de Comercio. Nuestro cdigo, al igual que los que rigen en la mayora de las naciones europeas y americanas, no ha definido la naturaleza propia de tales operaciones, sino que se ha limitado a forjar una enumeracin de ellas, que, aunque bastante larga, tena que resultar incompleta; al declarar igualmente mercantiles los actos de naturaleza semejante a los catalogados, y a autorizar a los
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jueces para que decidan discrecionalmente sobre el carcter dudoso de tal o cual acto no comprendido en la enumeracin legal hecha por el artculo 75 del Cdigo de Comercio. Si pudiera entreverse en esa numeracin algn principio comn y directivo que uniformara sus diversos miembros, posible nos sera construir sobre ese substratum la definicin legal del acto de comercio y establecer as toda certidumbre los lmites del Derecho comercial. Pero en vano se busca ese principio, pues las disposiciones que a esta materia se refieren (artculos 1 y 75), lejos de asentarse sobre bases rigurosamente cientficas, tienen, para desesperacin del interprete, mucho de emprico, de arbitrario y hasta de contradictorio. No se alcanza descubrir la menor trabazn lgica, ni siquiera el ms remoto parecido, entre alguna de las 25 categoras de actos, que componen la enumeracin de que tratamos, ni se percibe tampoco una razn que explique satisfactoriamente la ndole mercantil atribuida por la ley a algunos de ellos. Todo lo cual depende de que los muchos all listados, no deben su carcter comercial a su propia e ntima naturaleza, sino que lo derivan exclusivamente de la voluntad del legislador, mejor o peor inspirada en motivos de conveniencia prctica. Ahora bien, otro de los problemas que nos presenta nuestra legislacin es que el Cdigo de Comercio en su artculo 1 establece que sus disposiciones son aplicables slo a los actos comerciales. De ah que pudiera desprenderse que en forma absoluta el contenido de nuestro Derecho Mercantil lo constituyen los actos de comercio. Sin embargo, otras disposiciones del propio Cdigo desmienten esa afirmacin literal tan categrica. En efecto, el Cdigo de Comercio contiene normas no solamente aplicables a los actos de comercio, sino, adems, a los comerciantes en el ejercicio de su peculiar actividad. Por tanto el contenido de nuestro Derecho Mercantil est constituido por el conjunto de normas reguladoras de los actos de comercio y de los comerciantes y de su actividad profesional.
3.2
AMBITO MERCANTIL
CONCEPTO DE CONTRATO DE SOCIEDAD MERCANTIL: "Convenio celebrado entre dos o ms socios; entre dos o ms accionistas; entre cinco o ms cooperativistas, de acuerdo con la Ley General de Sociedades Mercantiles, mediante la cual aportan en efectivo o en especie, conocimientos o trabajo, para un fin lcito del cual se obligan mutuamente a darse cuenta". CARACTERSTICAS
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Empresarial a. Contrato bilateral o plurilateral. b. Contrato oneroso. c. Contrato formal. Contrato bilateral. Cuando intervienen dos socios, o bien, dos accionistas.
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Contrato Plurilateral. Cuando intervienen ms de dos socios, accionistas o cooperativistas, Contrato Oneroso. Supuesto que los socios, accionistas o cooperativistas reciben provechos y gravmenes recprocos. Contrato Formal. En virtud de que el contrato social debe formularse por escrito; elevarse a escritura pblica e inscribirse en el Registro Pblico de Comercio. Personalidad jurdica de la sociedad mercantil Cuando el contrato de sociedad mercantil ha sido protocolizado ante notario pblico e inscrito en el Registro Pblico de Comercio, la sociedad como ente moral nace jurdicamente , adquiriendo personalidad jurdica, es decir, idoneidad para ser sujeto de derechos y obligaciones, o en otras palabras, capacidad para contratar. Las sociedades no inscritas en el Registro Pblico de Comercio que no se hayan exteriorizado, como tales frente a terceros, consten o no de escritura pblica, tendrn personalidad jurdica. La sociedad mercantil con personalidad jurdica propia e independiente de la de los socios, adquiere al momento de su inscripcin en el Registro Pblico de Comercio los siguientes atributos: ATRIBUTOS DE LA SOCIEDAD MERCANTIL a. Nombre b. Domicilio c. Patrimonio d. Capacidad de goce y ejercicio Nombre.- El nombre de una sociedad mercantil es propio y exclusivo, es decir, no pueden existir dos sociedades mercantiles con el mismo nombre, reviste las siguientes modalidades:
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a. Razn Social: Cuando se forme con el nombre de todos los socios; con el de uno o ms socios, ms las palabras y Ca.; o con el nombre de persona separada (persona que por alguna razn sali de la sociedad, y su nombre figuraba en la razn social), ms la palabra y Sucesores; por ejemplo: Alfonso Prez Lpez y Ca., S. en N.C. Manuel Ruiz Martnez Sucesores, S. de R.L. b. Denominacin Social: Cuando el nombre es impersonal y objetivo, es decir, el nombre de alguna cosa, fin actividad, idea, etc., por ejemplo: Drogas y Productos Qumicos, S.A. Fbrica Nacional de Vidrio, S.A. Domicilio.- Lugar geogrfico en que una Sociedad Mercantil reside para los efectos legales; de tal forma que el domicilio de una persona fsica, es el lugar de residencia y, el de una Sociedad Mercantil, el Municipio o lugar de la Administracin de la misma; por ejemplo la ciudad de Tijuana La ciudad de Mexicali; etc. Patrimonio.- Una Sociedad Mercantil se integra primeramente con la suma de aportaciones que efectan los socios; posteriormente se incrementa por Nuevas Aportaciones; Utilidades; disminuye el patrimonio por retiro de socios o prdidas. Capacidad de goce y ejercicio.- Que en materia jurdica se interpreta como facultad. La capacidad de Goce en las personas fsicas se adquiere por nacimiento; la capacidad de Ejercicio se adquiere cumpliendo determinados requisitos, tales como mayora de edad; estar en pleno uso de facultades mentales, la capacidad procesal o facultad de ser sujeto de toda relacin procesal. Las Sociedades Mercantiles al nacer jurdicamente, Adquieren Capacidad de Goce; de Ejercicio y Procesal. PROCESO CONSTITUTIVO.- El proceso constitutivo de una Sociedad Mercantil, podemos resumirlo en los siguientes pasos: 1. Formular un proyecto del contrato social constitutivo. 2. Solicitar permiso para la constitucin de la sociedad, ante la Secretara de Relaciones Exteriores. Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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Empresarial 3. Obtener el permiso enunciado en el punto anterior. 4. Acudir al notario pblico y conjuntamente confeccionar el contrato social definitivo. 5. Protocolizar ante notario pblico el contrato social
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6. El notario pblico registra e inscribe el contrato social en el Registro Pblico de Comercio. PERMISOS QUE OTORGA LA SECRETARA DE RELACIONES EXTERIORES Los permisos que otorga la Secretara de Relaciones Exteriores para la constitucin de Sociedades Mercantiles, con apoyo al Decreto de 29 de junio de 1944, a la Ley Orgnica de la fraccin 1 del Artculo 27 Constitucional y en su Reglamento, pueden ser de tres clases: 1. Sociedad con clusula de exclusin de extranjeros: Que autoriza el Artculo 8o. del Reglamento citado, que lleva la siguiente estipulacin: "Ninguna personal extranjera fsica o moral podr tener participacin social alguna o ser propietaria de acciones de la sociedad. Si por algn motivo alguna de las personas mencionadas anteriormente, por cualquier motivo o evento llegare a adquirir una participacin social o a ser propietario de una o ms acciones, contraviniendo as lo establecido en el prrafo anterior, se conviene desde ahora en que dicha adquisicin ser nula y por tanto cancelada y sin ningn valor la participacin social de que se trata y los ttulos que la representen tenindose por reducido el capital social en una cantidad igual al valor de la participacin cancelada". Este tipo de Sociedad Mercantil no necesita permiso de la Secretara de Relaciones Exteriores para celebrar contratos con cualquiera dependencia del Gobierno, pudiendo sus acciones ser al portador. 2. Sociedad con el 51% obligatorio de socios mexicanos: Esta sociedad se considera Mexicana para los efectos de normas de la Comisin Nacional de Inversiones Extranjeras, debindose insertar en la Escritura Constitutiva la siguiente estipulacin: "Todo extranjero, que en el acto de la constitucin o en cualquier tiempo ulterior, adquiera un inters o participacin social en la Sociedad, se considerar por ese simple hecho como mexicano respecto de uno y otra, y se entender que conviene en no invocar la proteccin de su gobierno, bajo la pena, en caso de faltar a su convenio, de perder dicho inters o participacin social en beneficio de la Nacin Mexicana".
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Adems de lo anterior, se har constar, que el capital social deber estar suscritos por mexicanos en un 51% y el 49% restante, podr ser adquirido por personas fsicas, morales o unidades econmicas extranjeras, o por empresas mexicanas en que participe mayoritariamente el capital extranjero, siempre que no tenga cualquier facultad de determinar el manejo de esta sociedad. Cuando el capital est representado por ttulos al portador no podrn ser adquiridos por extranjeros sin la aprobacin previa de la Comisin Nacional de Inversiones Extranjeras y en este caso, se convertirn en nominativos. 3. Sociedad con clusula de libre admisin de extranjeros: Que autoriza el Artculo 2o. del Reglamento citado anteriormente". Estas Sociedades Mexicanas, debern insertar en la Escritura Constitutiva la misma estipulacin vista en el punto II, es decir, "Todo extranjero, que en el acto de la constitucin o que en cualquier tiempo ulterior, adquiera un inters o participacin social en la sociedad, se considerar por ese simple hecho..". FUNCIONES RESERVADAS EXCLUSIVAMENTE AL ESTADO POR TRATARSE DE REAS ESTRATGICAS: Estn reservadas de manera exclusiva al Estado las funciones que determinen las leyes en las siguientes reas estratgicas: I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. XIII. Petrleo y dems hidrocarburos Petroqumica bsica Electricidad Generacin de energa nuclear Minerales radioactivos Comunicacin va satlite Telgrafos Radiotelegrafa Correos Ferrocarriles Emisin de billetes Acuacin de moneda Control, supervisin y vigilancia de puertos, aeropuertos y helipuertos; y SNE
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Empresarial XIV. Las dems que expresamente sealen las disposiciones legales aplicables.
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ACTIVIDADES ECONMICAS Y SOCIEDADES QUE ESTN RESERVADAS DE MANERA EXCLUSIVA A MEXICANOS O A SOCIEDADES MEXICANAS CON CLUSULAS DE EXCLUSIN DE EXTRANJEROS. Las actividades econmicas y sociedades que se mencionan a continuacin, estn reservadas de manera exclusiva a mexicanos o a sociedades mexicanas con clusula de exclusin de extranjeros: I. II. III. IV. V. VI. Transporte terrestre nacional de pasajeros, turismo y carga, sin incluir los servicios de mensajera y paquetera. Comercio al por menor de gasolina y distribucin de gas licuado de petrleo. Servicios de radiodifusin y otros de radio y televisin, distintos de televisin por cable. Uniones de crdito Instituciones de banca de desarrollo, en los trminos de la Ley de la materia; y La prestacin de los servicios profesionales y tcnicos que expresamente sealen las disposiciones legales aplicables. La inversin extranjera no podr participar en las actividades y sociedades mencionadas en el presente artculo directamente, ni a travs de fideicomisos, convenios, pactos sociales o estatutarios, esquemas de piramidacin, u otro mecanismo que les otorgue control o participacin alguna.
3.3
AMBITO PROCESAL
Monero, nos dice una empresa cualquiera puede ser propiedad ntegra de un solo individuo o de varios individuos asociados; puede, adems, perseguir un fin lucrativo o simplemente finalidades culturales, morales o cualesquiera otras sin carcter econmico. De aqu surgen las dos principales ramas de clasificacin jurdica en empresas individuales y colectivas, y por otro lado, en asociaciones y sociedades; dividindose estas ltimas en sociedades civiles, cuando su finalidad no sea de carcter preponderantemente econmico, y en sociedades mercantiles, cuando el lucro o la ganancia sea su propsito esencial. Adems dentro de las sociedades mercantiles, las leyes hacen la distincin entre sociedades de personas y sociedades de capitales; siendo las primeras, aquellas en que las personas se asocian con sus nombres e individual responsabilidad, y las segundas, en que la
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sociedad se constituye por ttulos representativos de aportaciones, sin que el propietario de tales ttulos tenga que aparecer personal y nominativamente como socio responsable. En Mxico, las asociaciones, as como las empresas personales, se rigen por las reglas del Derecho Civil y del Cdigo de Comercio, mientras que las empresas colectivas se rigen especialmente por la Ley de Sociedades Mercantiles y por las reglas especiales de la Ley de Instituciones de Crdito y de Ttulos y Operaciones de Crdito, cuando se trata de sociedades con finalidades financieras. La distincin entre empresas individuales y empresas colectivas es obvia y no necesita comentario; no as la distincin entre asociaciones civiles, sociedades civiles y sociedades mercantiles, que,, por tener lneas de separacin demasiado tenues, han dado origen a dilatadas controversias de carcter jurdico. Segn la legislacin Mexicana, tal distincin consiste en que la asociacin Civil no debe tener carcter preponderantemente econmico; la Sociedad Civil debe tener finalidad econmica , pero no constituir una especulacin comercial, y la sociedad mercantil es la que se constituye con propsitos de clara finalidad lucrativa, comercial o financiera. Las sociedades civiles y mercantiles poseen los mismos caracteres esenciales, y la base de distincin propuesta por los Cdigos no est basada en razonamientos lgicos ni de carcter cientfico, por lo cual, da a da, decrece el nmero de sociedades civiles y se emplea la forma mercantil para asuntos de carcter civil; de tal manera, que aun antes de llevarse a cabo en los cdigos la supresin de la sociedad Civil, los particulares, de hecho, la han abolido, por lo general, adoptando las formas mercantiles ms cmodas y expeditas. Las pocas sociedades civiles que an existen van tomando con frecuencia las formas comerciales, bien de las comanditas o de las sociedades annimas, quedando as sometidas a las leyes mercantiles, concluye Manero. Existen diversas fundamentos o artculos normativos, de donde se desprender los procedimientos a seguir para la creacin y constitucin de una empresa como tal, es el caso como lo establecido en ordenamientos jurdicos tales como: CODIGO DE COMERCIO LEY DE CONCURSOS MERCANTILES EJEMPLO: EL PROCEDIMIENTO DE QUIEBRA O CONCURSO MERCANTIL.
3.4
AMBITO LABORAL.
. SUJETO PASIVO OBLIGADO SOLIDARIO.- Se le define como la persona, fsica o moral, nacional o extranjera, que en virtud de haber establecido una determinada relacin de tipo jurdico con el sujeto pasivo obligado directo, por disposicin expresa de la Ley tributaria aplicable adquiere Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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concomitantemente con dicho obligado directo y a eleccin del Fisco, la obligacin de cubrir un tributo originalmente a cargo del propio contribuyente directo. El responsable solidario, como cualquier otro sujeto pasivo, puede indistintamente ser una persona fsica o moral, nacional extranjera, residente o no en Mxico. Es requisito esencial e indispensable que el deudor solidario establezca o mantenga una relacin jurdica determinada con el sujeto pasivo obligado directo, como puede ser: un vnculo laboral (obrero-patrn), la celebracin de un contrato de asistencia tcnica, el poseer y administrar una negociacin mercantil, etctera. El efecto principal de la responsabilidad solidaria consiste en que esta clase de sujetos pasivos quedan obligados ante la autoridad hacendara exactamente en los mismos trminos que el sujeto constituyente, respecto de una contribucin originalmente a cargo de este ltimo. La solidaridad permite al Fisco elegir indistintamente entre el propio obligado solidario y el sujeto contribuyente, a llevar a cabo el cobro del tributo de que se trate. Es decir, erario Pblico puede optar, a su libre arbitrio, por ejercitar la accin recaudatoria en contra de cualquiera de los dos sujetos, segn convenga a su mejor inters. Estamos en presencia de la incorporacin al campo del Derecho Fiscal de la institucin de la solidaridad pasiva prevista en el Articulo 1987, del Cdigo Civil para el Distrito Federal en Materia Comn, y para toda la Repblica en Materia Federal, que a la letra establece "habr solidaridad pasiva cuando dos o ms deudores reporten la obligacin de prestar, cada uno de por s, en su totalidad, la presentacin debida". Comentando esta cuestin, Planiol opina que: "El acreedor tiene el derecho, en todo caso de demandar al deudor que escoja. Todos se encuentran en la misma lnea en su calidad de deudores principales". Siguiendo los lineamientos bsicos de la solidaridad pasiva, el sujeto de esta clase que entera un tributo tiene el derecho de recuperar su importe, demandando, en la va civil o mercantil, segn sea el caso, al contribuyente directo.
RESPONSABILIDAD SOLIDARIA (ART. 26 CODIGO FISCAL DE LA FEDERACIN C.F.F.): Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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Son responsables solidarios con los contribuyentes: Retenedores y recaudadores que la ley les imponga la obligacin de recaudar contribuciones a cargo de los contribuyentes.
Persona que efecte pagos provisionales por terceros por cuenta del contribuyente. Liquidadores y sndicos por las contribuciones que debieron pagar a cargo de la sociedad en liquidacin. Adquirientes de negociaciones de las contribuciones que se hubieran causando en relacin con las actividades realizadas en la negociacin, cuando perteneca a otra persona. Representantes de personas no residentes en el pas. Patria potestad o tutela por las contribuciones a cargo de su representado. Legatarios y donativos a titulo respecto a las obligaciones fiscales que se hubieran causado en relacin con los bienes legados o donados. Voluntad de responsabilidad solidaria, quienes manifiesten su voluntad de asumir responsabilidad. Los terceros para garantizar inters fiscal que constituyen deposito, prenda o hipoteca o permitan el secuestro de bienes, hasta por el valor de los datos en garanta. Socios o accionistas. Sociedad respecto de la enajenacin de acciones o partes sociales. Sociedad escindidas. Empresa con establecimiento permanente en el pas que se dedique a la transformacin de bienes. Persona a quienes residentes en el extranjero les presten servicios. Sociedad que administre tiempo compartido. Los asociados en la asociacin en participacin.
SUJETO PASIVO OBLIGADO SUBSIDIARIAMENTE O POR SUSTITUCIN.- Podemos definirlo como aquella persona, generalmente fsica, que se encuentra legalmente facultada para autorizar, aprobar o dar fe respecto de un acto jurdico generador de tributos o contribuciones y a la que la ley hace responsable de su pago bajo determinadas circunstancias en los mismos trminos que al sujeto pasivo obligado directo. Abundando en este concepto, Margain Manautou nos dice "El responsable por sustitucin es que , en virtud de una disposicin de la ley, es responsable del pago del crdito fiscal, no por la intervencin personal y directa que tuvo en su creacin, sino porque la conoci o pas ante l, sin haber exigido al responsable contribuyente el pago respectivo. Quedan comprendidos Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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dentro de esta categora, los funcionarios pblicos, magistrados, notarios, retenedores, recaudares, etc. SUJETOS PASIVOS OBLIGADOS POR GARANTA.- Podemos definirlo como la persona, fsica o moral, que voluntariamente afecta un bien de su propiedad u otorga una fianza, con el objeto de responder ante el Disco, a nombre y por cuenta del sujeto pasivo obligado directo, del debido entero de un tributo originalmente a cargo de este ltimo y cuyo pago ha quedado en suspenso en el supuesto de que al ocurrir su exigibilidad, el propio obligado directo no lo cubra oportunamente. Sobre este particular, Margain Manoutou seala: " Son responsables por garanta tanto los que se encuentran en posesin de un bien afecto a un gravamen, como los que estn respondiendo al pago de un crdito tributario, por el responsable contribuyente. LA RESPONSABILIDAD OBJETIVA.- La responsabilidad objetiva se presenta cuando el adquiriente de un bien o de una negociacin debe responder por disposicin de la ley como sujeto pasivo obligado directo de las contribuciones o tributos que haya dejado insolutos el propietario anterior y que graven a dicho bien o negociacin. PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DE LOS IMPUESTOS: La autoridad fiscal, debe de tomar en cuenta las garantas individuales, cuando se aplican los tributos dado que expresamente se encuentra facultada por la ley .Algunos tratadistas determinan que no todo los 29 artculos considerados como derechos subjetivos pblicos tienen relacin con las limitaciones constitucionales en el establecimiento de tributos, pero a nuestro parecer, no deben verse de forma aislada por que conjuntamente guardan relacin con la materia tributaria: siendo estos: Artculo 1. En los Estados Unidos Mexicanos todo individuo gozar de las garantas que otorga esta constitucin, las cuales no podrn restringirse ni suspenderse, sino en los casos y con las condiciones que ella misma establece. Artculo 5. A ninguna persona podr impedirse que se dedique a la profesin, industria, comercio, o trabajo que le acomode siendo lcitos.
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Artculo 8. Los funcionarios y empleados pblicos representarn el ejercicio del derecho de peticin, siempre que este se formule por escrito, de manera pacfica y respetuosa. Artculo 11. Todo hombre tiene derecho para entrar y salir de la Repblica y viajar por su territorios sin necesidad de carta de seguridad, pasaporte, salvoconducto u otros requisitos semejantes. Artculo 13. Nadie puede ser juzgado por leyes privativas ni por tribunales especiales. Artculo 16. Nadie puede ser molestado en su persona, familia, domicilio, papeles o posesiones, sino en virtud de mandamiento escrito por la autoridad competente, que funde y motive la causa legal del procedimiento. Artculo 18. Slo por delito que merezca pena corporal habr lugar a prisin preventiva. Artculo 25. El Estado planear, conducir, coordinar y orientar la actividad econmica nacional, y llevar a cabo la regularizacin y fomento de las actividades que demande el inters general en el marco de libertades que otorga esta Constitucin. Artculo 28. En los Estados Unidos Mexicanos quedan prohibidos los monopolios, las prcticas monoplicas, las exenciones de impuestos en los trminos y condiciones que fijen las leyes. PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD Y EQUIDAD.- Dentro de la fraccin IV del artculo 31 constitucional, se establece un principio de proporcionalidad y equidad que deben contener las Leyes Fiscales Especiales; es de hacer notar que este principio de proporcionalidad y equidad, al igual que la garanta de legalidad tributara, constituyen garantas individuales, aun cuando no se encuentren establecidas dentro del captulo respectivo de la constitucin. Ernesto Flores Zavala, seala: "Encontramos gran similitud en esencia entre la expresin proporcional y equitativa y la frmula que Adam Smith plantea en el principio de justicia de los impuestos, al decir: los sbditos de cada Estado deben contribuir al sostenimiento del Gobierno en proporcin a los ingresos de que gozan." De la observancia o el menosprecio de esta mxima, depende lo que se llama equidad. De manera que con la expresin proporcional y equitativa, slo se buscaba la justicia de los impuestos. Ahora Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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bien, este principio requiere la realizacin de dos principios: el de generalidad y el de uniformidad, es decir, que todos los que tienen una capacidad contributiva, paguen algn impuesto y que ste represente para todos el mnimo sacrificio posible. El principio de generalidad, dijimos, no significa que todos deben pagar todos los impuestos, si no que todos los que tienen capacidad contributiva, paguen algn impuesto. Sin embargo, este principio puede tambin aplicarse a cada impuesto individualmente considerado y entonces debe interpretarse en el sentido de que el impuesto debe gravar a todos aquellos individuos cuya situacin coincida con la que la ley seala como hecho generador del crdito fiscal, sin excepciones. El principio de uniformidad, significa que los impuestos que integran un sistema impositivo, deben gravar en tal forma, que representen, para todos los que deben contribuir a los gastos pblicos, igual sacrificio mnimo; pero tambin se puede aplicar a una ley impositiva aislada, y entonces debe entenderse en el sentido de que todos aquellos cuya situacin, generadora del crdito fiscal sea igual, sean tratados por igual; Esta igualdad en la situacin generadora, debe entenderse en los trminos ms estrictos, es decir, debe existir igualdad en la renta o capital, en el origen de stos, en las circunstancias personales, etctera. A pesar de que en la doctrina en materia constitucional tradicional se distinguen y estudian en forma separada los principios de proporcionalidad y equidad, todo parece indicar que tanto a la jurisprudencia de la H. Suprema Corte de Justicia de la Nacin, cuanto la doctrina moderna, trataron ligados ambos principios durante mucho tiempo, hoy ya se logr que quedaran plenamente distinguidos y elevados a Garantas constitucionales. Tradicionalmente y desde Adam Smith, el principio de proporcionalidad est enfocada aritmticamente para referirlo a la parte alcuota de un todo. En efecto, si del mandato constitucional se infiere la obligacin de los residentes en Mxico para contribuir al gasto pblico, este ltimo constituye un todo y cada uno de los residentes, la parte alcuota debe contribuir hacia ese todo que es el gasto pblico de la federacin, de los estados y de los municipios. De no entenderse as este principio de proporcionalidad, intil resultara invocar el principio de generalidad de la ley, la prohibicin establecida en el artculo 28 constitucional respecto de las
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exenciones de impuestos y la aplicacin respecto a este ltimo del artculo 13 de la Ley Reglamentaria del propio artculo 28 constitucional. Efectivamente, bajo este principio de proporcionalidad, debe contribuir al gasto pblico la totalidad de las personas fsicas y/o morales que se encuentren en igualdad de circunstancias respecto al objeto tipificado en la Ley Fiscal Especial como materia de una tributacin y, por ende, se considera violatorio de la Constitucin, en los trminos del artculo 28 constitucional, el que se exima del pago de contribuciones en forma total o parcial a todos aquellos sujetos que se encuentren en igualdad de circunstancias respecto al objeto tipificado en la ley como materia de una contribucin. El principio constitucional de proporcionalidad tiene una significacin conceptual que resulta la ms trascendental importancia para determinar los lineamientos esenciales de todo nuestro sistema tributario y en concreto, de las contribuciones a cargo de los mexicanos. En este sentido, debe hacerse hincapi en un criterio distributivo de las cargas tributarias, que es el de origen de lo gravado; el legislador, al imponer contribuciones, debe hacerlo sobre fuentes de riqueza que permitan su generamiento, esto es, slo los ingresos, utilidades o rendimientos percibidos por las personas fsicas y/o morales, pueden ser fiscalmente afectados y tan slo en una parte alcuota de los mismos, esto es, un contribuyente debe gozar o contar con capacidad econmica para contribuir y slo se cuenta con ella cuando se obtienen ingresos, utilidades o rendimientos que sean la causa o motivo de la contribucin que pueda imponer el Cdigo General. Si por proporcionalidad entendemos la correspondencia debida de las partes de una cosa con el todo o entre cosas relacionadas entre s, en materia fiscal podemos decir que debe existir una correcta disposicin entre las contribuciones previstas en la Ley de Ingresos de la Federacin y sus leyes reglamentarias y la capacidad econmica, aportando a la hacienda pblica una parte justa y adecuada de sus ingresos, utilidades o rendimientos que necesariamente de existir como fuente para generar riqueza pblica, debiendo, adems, existir una relacin causa efecto del origen que motiva la obtencin del ingreso, utilidad o rendimiento con el de la carga tributaria y por eso, en el tradicional principio de proporcionalidad que apuntara Adam Smith y que ha sustentado. "Todos son llamados a contribuir a los gastos pblicos en razn a su capacidad contributiva y el sistema tributario se inspira en criterios de progresividad; estos criterios de progresividad son con justicia la proporcionalidad de que trata la fraccin IV del artculo 31 de la Constitucin de Mxico, si se tiene en cuenta que la proporcin impositiva est en relacin inmediata con la capacidad Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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contributiva del obligado a satisfacer el tributo y tas necesidades requeridas para solventar los gastos pblicos de la Nacin." Hace muchos aos, don Ignacio L. Vallarla, con motivo del amparo interpuesto contra las contribuciones a las fabricas de hitados y tejidos por la Ley de Ingresos del 5 de junio de 1879, seal en un voto emitido por l mismo, que: "La proporcin en el impuesto no se toma de la universalidad de su pago, sino de sus relacin con los capitales que afecta; los economistas, por esto, no reputan desproporcional a la contribucin que paguen pocos o muchos, sino a la que se exige sin tener en cuenta la cuanta o importancia de esos valores para que el argumento tambin sea fundado, es preciso que exista algn texto en la Constitucin que obligue al legislador a no decretar ms impuestos que los afectan los ramos de la riqueza pblica, sin una sola excepcin. Nadie puede desconocer la desigualdad de condiciones que hay entre los capitales pequeos y los grandes, y son obvias las razones de justicia que asisten al legislador para determinar el mnimo del valor sobre el que gravita el impuesto." El artculo 31, fraccin IV de la Constitucin establece los principios de proporcionalidad radica, medulante, en que los sujetos deben contribuir a los gastos pblicos en funcin de su respectiva capacidad econmica, debiendo aportar una parte justa ya adecuada de sus ingresos, utilidades o rendimientos. Conforme a este principio, los gravmenes deben fijarse de acuerdo con la capacidad econmica de cada sujeto pasivo, de manera que las personas que obtengan ingresos elevados tributen en forma cualitativamente superior a los de mediano y reducidos ingresos. El cumplimiento de este principio se realiza a travs de tarifas progresivas pues mediante ellas se consigue que cubran un impuesto, en monto superior, los contribuyentes de ms elevados recursos y uno inferior los de menores ingresos, establecindose, adems, una diferencia congruente entre los diversos niveles de ingresos. Expresados en otros trminos, la proporcionalidad se encuentra vinculada con la capacidad econmica de los contribuyentes, que debe ser gravada diferencialmente conforme a tarifas Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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progresivas, para que en cada caso, el impacto sea distinto no slo en cantidad, sino en lo tocante al mayor o menor sacrificio reflejado cualitativamente en la disminucin patrimonial que proceda, y que debe encontrarse en proporcin a los ingresos obtenidos. El principio de equidad radica medularmente en la igualdad ante la misma ley tributaria de todos los sujetos pasivos de un mismo tributo, los que en tales condiciones deben recibir un tratamiento idntico en lo concerniente a hiptesis de acusacin, acumulacin de ingresos gravables, deducciones permitidas, plazos de pago, etc., debiendo nicamente variar las tarifas tributarias aplicables de acuerdo con la capacidad econmica de cada contribuyente para respetar el principio de proporcionalidad antes mencionado. La equidad tributaria significa, en consecuencia, que los contribuyentes de un mismo impuesto deben guardar una situacin de igualdad frente a la norma jurdica que lo establece y regula. Dentro del principio de proporcionalidad, tambin debe considerarse a cada contribuyente en forma individual para que la ley lo obligue a aportar al Erario Federal, una parte razonable de sus percepciones gravables y por eso, el principio de proporcionalidad sostiene que los nicos tributos que se ajustan a dicho principio, son los que se determinan en base a tarifas progresivas, ya que dichas tarifas son precisamente las nicas que garantizan en trminos cualitativos, contribuciones mayores o menores, segn la capacidad econmica contributiva de los sujetos pasivos. La proporcionalidad en materia tributaria; algunas veces este concepto solo se puede entender en su sentido matemtico por ejemplo si el contribuyente que percibe una renta anual de cinco mil pesos debe de pagar una cuota del 34% y este mismo porcentaje es para el causante que obtuvo una renta de un milln de pesos el impuesto seria justo en apariencia, pero en realidad injusto. Su explicacin se encuentra en el movimiento doctrinal que justifica la tarifa progresiva para igualar en el sacrifico su objetivo a los causantes con diversa capacidad contributiva. En la actualidad este movimiento encuentra ya mas apoyo. De este modo la proporcionalidad en los impuestos directos se transforma de formula matemtica de la cuota sobre el objeto grabado, en proporcionalidad subjetiva es decir en la velacin del sacrificio que se realiza mediante la tarifa progresiva. Puesto que la proporcionalidad se sustenta en un concepto de justicia y a su vez este coincide con el principio de equidad.
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3.5
AMBITO FISCAL
La constitucin poltica en su Art. 73 fraccin XXIX establece que la autoridad federal esta facultada para establecer contribuciones exclusivas como son : 1.- relativas al comercio exteriores. 2.- sobre aprovechamientos y explotacin de los recursos naturales. 3.- sobre instituciones de crdito y sociedades de seguros. 4.- especial sobre: a) energa elctrica b) produccin y consumo de tabacos labrados. c) gasolina y otros productos. derivados del petrleo. d) cerillos y fsforo. e) agua miel y productos de fermentacin. f) explotacin forestal. g) produccin y consumo de cerveza. En este articulo nos podemos dar cuenta que el congreso tiene la libertad de establecer las contribuciones que todos los mexicanos debemos de aportar. La administracin publica federal esta a cargo del poder ejecutivo, lo establece en la constitucin poltica de los estados unidos Mexicanos en su Art. 90. En lo que se refiere a los poderes del estado y sus atribuciones en materia de contribuciones tenemos como referencia el articulo115 fraccin IV de la constitucin poltica de los estados unidos Mexicanos el cual establece: FISCO ESTATAL: Para que una Entidad otorgue beneficios a sus ciudadanos es necesario que cuente con los recursos suficientes para hacerlo, por esta razn cada Estado debe de establecer sus propias contribuciones, para que pueda as sufragar sus gastos pblicos. Dichos Tributos debern de cubrir el principio de legalidad, que el estado deber observar con carcter de obligatorios para poder imponerlos. La poltica tributaria como parte de los programas del Gobierno de cada Estado, ha sido planeada como elemento indispensable de la estrategia de desarrollo poltico, econmico y social de la comunidad.
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El propsito fundamental del Gobierno es que la Entidad cuente con una legislacin fiscal integral moderna, ordenada y congruente con los Sistemas Federales en materia tributaria. Para que los Estados, como anteriormente se menciono puedan crear su propios tributos deben de basarse en una ley, misma que tendr que ser aceptada por el Congreso del Estado, para que de esta manera puedan recaudarse los impuestos que cada Entidad planea cobrar. La iniciativa de la Ley de Hacienda de cada Estado que se presenta por cada uno de estos forman parte de un paquete fiscal, que converge en las ideas bsicas y fundamentales para adecuarlo el sistema tributario, al mismo tiempo que hace realidad y cumple con los postulados de justicia, proporcionalidad y equidad tributaria. Para el ao de 1987 el Gobierno del Estado de Puebla, expone ante su Congreso el estudio y en su caso aprobacin la iniciativa de Ley de Hacienda del Estado de Puebla, las razones que originaron este acto estn inspiradas en un motivo comn, el bienestar de los poblanos y la salud de sus instituciones. El sujeto pasivo de la obligacin tributaria debe entenderse a la persona fsica o moral, nacional o extranjera, que realiza el hecho generador de un tributo o contribucin, es decir que, a la que se coloca dentro de la correspondiente hiptesis normativa. Confirmado lo anterior, la parte conducente del Artculo 1 del Cdigo Fiscal de la Federacin, nos seala que: "Las personas fsicas y las morales estn obligadas a contribuir para los gastos pblicos conforme a las leyes Fiscales respectivas". "Interpretado este precepto legal, se llega a la obvia conclusin de que existen dos clases de sujetos pasivos" Persona fsica; o sea todo ser humano dotado de capacidad de goce, es decir, de la posibilidad de ser titular de derechos y obligaciones; Lo cual ampla enormemente el concepto; pues aun los menores de edad y los incapaces, representados desde luego por quienes ejerzan la patria potestad o la tutela, pueden llegar a ser sujetos pasivos de un tributo. Personas morales. Constituidas por todas las asociaciones y sociedades civiles o mercantiles, debidamente organizadas conforme a las leyes del pas en el que tengan establecido su domicilio social.
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Por lo consiguiente una persona fsica o una persona moral, es susceptible de transformarse en sujeto pasivo conforme de nuestro sistema fiscal, asumen el papel de contribuyentes sujetos pasivos o causantes del impuesto sobre la renta. Todas las personas fsicas domiciliadas en territorio nacional que perciban en dicho territorio, ingresos rendimientos o utilidades gravables. Todas las personas fsicas domiciliadas en territorio nacional que perciban ingresos gravables del extranjero. Todas las personas morales organizadas y existentes conforme a las leyes de la
Repblica Mexicana, que se encuentra en cualquiera o en ambos de los supuestos a que se refieren los dos prrafos inmediatamente precedentes. Las personas fsicas o morales residentes en el extranjero (cualquiera que sea su nacionalidad) que obtengan ingresos de fuentes tributarias ubicadas en territorio nacional. Las agencias, sucursales, subsidiarias o filiales de empresas extranjeras establecidas en Mxico. Los llamados "establecidos permanentes" que tengan extranjeros en el pas.
Entendindose
por stos todos aquellos lugares de negocios en los que se desarrollen, agencias, fbricas,
parcial o totalmente, actividades empresariales como sucursales, recursos naturales.
talleres, instalaciones, minas, canteras, o cualquier lugar de exploracin o extraccin de
A) DOMICILIO DEL SUJETO PASIVO.- Determinados el concepto y la clasificacin de los sujetos de los tributos, resulta de inters referimos, as sea brevemente, al problema de su domicilio para efectos hacendarlos. " Para el derecho tributario, dice Sergio F. De la Garza, el domicilio de los sujetos pasivos de la relacin tributaria tiene importancia por razn de que sirve para que la autoridad discal pueda controlar el cumplimiento de las obligaciones del sujeto pasivo, as como para determinar por conducto de qu autoridad puede establecer las relaciones de carcter formal. Para el contribuyente tiene tambin importancia por cuanto que es a travs de las autoridades administrativas fiscales de su domicilio por cuyo conducto Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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El domicilio es, pues el punto forzoso de referencia para un conjunto de derechos y deberes de naturaleza fiscal, entre los que destacan; la competencia del sujeto activo (recurdese en particular el caso del rgimen competencial de las Entidades Federativas ente s); la locacin del sujeto pasivo; la ubicacin e identificacin de los bienes afectos a un posible procedimiento econmico coactivo de ejecucin, etc. Sobre este particular el Artculo 10 del Cdigo Fiscal establece lo siguiente: "Se considera domicilio fiscal" I Tratndose de personas fsicas: 1. Cuando realizan actividades empresariales el local en que se encuentre el principal asiento de sus negocios.
2. Cuando no realicen las actividades sealadas en el inciso anterior y presenten servicios personales actividades. 3. En los dems casos, el lugar donde tengan el asiento principal de sus actividades. II. En el caso de personas morales: 1. Cuando sean residentes en el pas, el local de donde se encuentre la administracin independientes, el local que utilicen como base fija para el desempeo de sus
principal del negocio. 2. Su se trata de establecimientos de personas morales residentes en el extranjero, dicho establecimiento; en el caso de varios establecimientos, el local en donde se encuentre la administracin principal del negocio en el pas, o en su defecto el que designen". Como puede advertirse, el Cdigo, correctamente a nuestro juicio, se inclina por considerar como domicilio para efectos fiscales el lugar en donde se lleven a cabo las actividades que dan origen al Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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pago de contribuciones, es decir el sitio en el que se realizan las hiptesis normativas previstas en las leyes tributarias y destaca siempre la base fija, asiento principal o administracin principal de la persona fsica o moral que asume el carcter de sujeto pasivo. B) CLASES DEL SUJETO PASIVO: Comprende a los siguientes sujetos pasivos o causantes: 1. Sujeto Pasivo Contribuyente u Obligado Directo. 2. Sujeto Pasivo Obligado Solidario 3. Sujeto Pasivo Obligado Subsidiariamente o por Sustitucin; y 4. Sujeto Pasivo Obligado por Garanta. SUJETO PASIVO CONTRIBUYENTE U OBLIGADO DIRECTO: 1 Se trata de la persona, fsica o moral, nacional o extranjera, que lleva a cabo el hecho generador del tributo, obteniendo un ingreso, rendimiento o utilidad gravables, de una fuente de riqueza ubicada en territorio nacional y/o en el extranjero, cuanto en este ltimo caso tenga establecido en Mxico su domicilio. Por esa razn se le denomina contribuyente u obligacin directo, porque sobre l recae el deber tributario. O sea, es quien especficamente se coloca dentro de la hiptesis normativa prevista en la Ley Fiscal. El obligado directo es el principal sujeto pasivo de los tributos y, por ende, es el primer destinatario de las normas jurdico-tributarias. De ah que, a diferencia de los otros tres sujetos pasivos, sea el nico al que propiamente pueda denominarse "causante", ya que al llevar a cabo directamente los hechos generadores "causa" o provoca el cobro del gravamen.
3.6
AMBITO CONTABLE
. SUJETO PASIVO OBLIGADO SOLIDARIO:
Mxico. CODIGO FISCAL DE LA FEDERACIN Marzo 2003
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Se le define como la persona, fsica o moral, nacional o extranjera, que en virtud de haber establecido una determinada relacin de tipo jurdico con el sujeto pasivo obligado directo, por disposicin expresa de la Ley tributaria aplicable adquiere concomitantemente con dicho obligado directo y a eleccin del Fisco, la obligacin de cubrir un tributo originalmente a cargo del propio contribuyente directo. El responsable solidario, como cualquier otro sujeto pasivo, puede indistintamente ser una persona fsica o moral, nacional extranjera, residente o no en Mxico. Es requisito esencial e indispensable que el deudor solidario establezca o mantenga una relacin jurdica determinada con el sujeto pasivo obligado directo, como puede ser: un vnculo laboral (obrero-patrn), la celebracin de un contrato de asistencia tcnica, el poseer y administrar una negociacin mercantil, etctera. El efecto principal de la responsabilidad solidaria consiste en que esta clase de sujetos pasivos quedan obligados ante la autoridad hacendara exactamente en los mismos trminos que el sujeto constituyente, respecto de una contribucin originalmente a cargo de este ltimo. La solidaridad permite al Fisco elegir indistintamente entre el propio obligado solidario y el sujeto contribuyente, a llevar a cabo el cobro del tributo de que se trate. Es decir, erario Pblico puede optar, a su libre arbitrio, por ejercitar la accin recaudatoria en contra de cualquiera de los dos sujetos, segn convenga a su mejor inters. Estamos en presencia de la incorporacin al campo del Derecho Fiscal de la institucin de la solidaridad pasiva prevista en el Articulo 1987, del Cdigo Civil para el Distrito Federal en Materia Comn, y para toda la Repblica en Materia Federal, que a la letra establece "(habr ) solidaridad pasiva cuando dos o ms deudores reporten la obligacin de prestar, cada uno de por s, en su totalidad, la presentacin debida". Comentando esta cuestin, Planiol opina que: "El acreedor tiene el derecho, en todo caso de demandar al deudor que escoja. Todos se encuentran en la misma lnea en su calidad de deudores principales". Siguiendo los lineamientos bsicos de la solidaridad pasiva, el sujeto de esta clase que entera un tributo tiene el derecho de recuperar su importe, demandando, en la va civil o mercantil, segn sea el caso, al contribuyente directo.
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RESPONSABILIDAD SOLIDARIA (ART. 26 CODIGO FISCAL DE LA FEDERACIN C.F.F.): Son responsables solidarios con los contribuyentes: Retenedores y recaudadores que la ley les imponga la obligacin de recaudar contribuciones a cargo de los contribuyentes.
Persona que efecte pagos provisionales por terceros por cuenta del contribuyente. Liquidadores y sndicos por las contribuciones que debieron pagar a cargo de la sociedad en liquidacin. Adquirientes de negociaciones de las contribuciones que se hubieran causando en relacin con las actividades realizadas en la negociacin, cuando perteneca a otra persona. Representantes de personas no residentes en el pas. Patria potestad o tutela por las contribuciones a cargo de su representado. Legatarios y donativos a titulo respecto a las obligaciones fiscales que se hubieran causado en relacin con los bienes legados o donados. Voluntad de responsabilidad solidaria, quienes manifiesten su voluntad de asumir responsabilidad. Los terceros para garantizar inters fiscal que constituyen deposito, prenda o hipoteca o permitan el secuestro de bienes, hasta por el valor de los datos en garanta. Socios o accionistas. Sociedad respecto de la enajenacin de acciones o partes sociales. Sociedad escindidas. Empresa con establecimiento permanente en el pas que se dedique a la transformacin de bienes.
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Persona a quienes residentes en el extranjero les presten servicios. Sociedad que administre tiempo compartido. Los asociados en la asociacin en participacin.
SUJETO PASIVO OBLIGADO SUBSIDIARIAMENTE O POR SUSTITUCIN: Podemos definirlo como aquella persona, generalmente fsica, que se encuentra legalmente facultada para autorizar, aprobar o dar fe respecto de un acto jurdico generador de tributos o contribuciones y a la que la ley hace responsable de su pago bajo determinadas circunstancias en los mismos trminos que al sujeto pasivo obligado directo. Abundando en este concepto, Margain Manautou nos dice "El responsable por sustitucin es que , en virtud de una disposicin de la ley, es responsable del pago del crdito fiscal, no por la intervencin personal y directa que tuvo en su creacin, sino porque la conoci o pas ante l, sin haber exigido al responsable contribuyente el pago respectivo. Quedan comprendidos dentro de esta categora, los funcionarios pblicos, magistrados, notarios, retenedores, recaudares, etc.
SUJETOS PASIVOS OBLIGADOS POR GARANTA: Podemos definirlo como la persona, fsica o moral, que voluntariamente afecta un bien de su propiedad u otorga una fianza, con el objeto de responder ante el Disco, a nombre y por cuenta del sujeto pasivo obligado directo, del debido entero de un tributo originalmente a cargo de este ltimo y cuyo pago ha quedado en suspenso en el supuesto de que al ocurrir su exigibilidad, el propio obligado directo no lo cubra oportunamente. Sobre este particular, Margain Manoutou seala: " Son responsables por garanta tanto los que se encuentran en posesin de un bien afecto a un gravamen, como los que estn respondiendo al pago de un crdito tributario, por el responsable contribuyente. LA RESPONSABILIDAD OBJETIVA: La responsabilidad objetiva se presenta cuando el adquiriente de un bien o de una negociacin debe responder por disposicin de la ley como sujeto pasivo obligado directo de las contribuciones o tributos que haya dejado insolutos el propietario anterior y que graven a dicho bien o negociacin. Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DE LOS IMPUESTOS. La autoridad fiscal, debe de tomar en cuenta las garantas individuales, cuando se aplican los tributos dado que expresamente se encuentra facultada por la ley .Algunos tratadistas determinan que no todo los 29 artculos considerados como derechos subjetivos pblicos tienen relacin con las limitaciones constitucionales en el establecimiento de tributos, pero a nuestro parecer, no deben verse de forma aislada por que conjuntamente guardan relacin con la materia tributaria: siendo estos: Artculo 1. En los Estados Unidos Mexicanos todo individuo gozar de las garantas que otorga esta constitucin, las cuales no podrn restringirse ni suspenderse, sino en los casos y con las condiciones que ella misma establece. Artculo 5. A ninguna persona podr impedirse que se dedique a la profesin, industria, comercio, o trabajo que le acomode siendo lcitos. Artculo 8. Los funcionarios y empleados pblicos representarn el ejercicio del derecho de peticin, siempre que este se formule por escrito, de manera pacfica y respetuosa. Artculo 11. Todo hombre tiene derecho para entrar y salir de la Repblica y viajar por su territorios sin necesidad de carta de seguridad, pasaporte, salvoconducto u otros requisitos semejantes. Artculo 13. Nadie puede ser juzgado por leyes privativas ni por tribunales especiales. Artculo 16. Nadie puede ser molestado en su persona, familia, domicilio, papeles o posesiones, sino en virtud de mandamiento escrito por la autoridad competente, que funde y motive la causa legal del procedimiento. Artculo 18. Slo por delito que merezca pena corporal habr lugar a prisin preventiva. Artculo 25. El Estado planear, conducir, coordinar y orientar la actividad econmica nacional, y llevar a cabo la regularizacin y fomento de las actividades que demande el inters general en el marco de libertades que otorga esta Constitucin. Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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Artculo 28. En los Estados Unidos Mexicanos quedan prohibidos los monopolios, las prcticas monopolicas, las exenciones de impuestos en los trminos y condiciones que fijen las leyes. PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD Y EQUIDAD. Dentro de la fraccin IV del artculo 31 constitucional, se establece un principio de proporcionalidad y equidad que deben contener las Leyes Fiscales Especiales; es de hacer notar que este principio de proporcionalidad y equidad, al igual que la garanta de legalidad tributara, constituyen garantas individuales, aun cuando no se encuentren establecidas dentro del captulo respectivo de la constitucin. Ernesto Flores Zavala, seala: "Encontramos gran similitud en esencia entre la expresin proporcional y equitativa y la frmula que Adam Smith plantea en el principio de justicia de los impuestos, al decir: los sbditos de cada Estado deben contribuir al sostenimiento del Gobierno en proporcin a los ingresos de que gozan." De la observancia o el menosprecio de esta mxima, depende lo que se llama equidad. De manera que con la expresin proporcional y equitativa, slo se buscaba la justicia de los impuestos. Ahora bien, este principio requiere la realizacin de dos principios: el de generalidad y el de uniformidad, es decir, que todos los que tienen una capacidad contributiva, paguen algn impuesto y que ste represente para todos el mnimo sacrificio posible. El principio de generalidad, dijimos, no significa que todos deben pagar todos los impuestos, si no que todos los que tienen capacidad contributiva, paguen algn impuesto. Sin embargo, este principio puede tambin aplicarse a cada impuesto individualmente considerado y entonces debe interpretarse en el sentido de que el impuesto debe gravar a todos aquellos individuos cuya situacin coincida con la que la ley seala como hecho generador del crdito fiscal, sin excepciones. El principio de uniformidad, significa que los impuestos que integran un sistema impositivo, deben gravar en tal forma, que representen, para todos los que deben contribuir a los gastos pblicos, igual sacrificio mnimo; pero tambin se puede aplicar a una ley impositiva aislada, y entonces debe entenderse en el sentido de que todos aquellos cuya situacin, generadora del crdito fiscal sea igual, sean tratados por igual; Esta igualdad en la situacin generadora, debe entenderse en los trminos Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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ms estrictos, es decir, debe existir igualdad en la renta o capital, en el origen de stos, en las circunstancias personales, etctera. A pesar de que en la doctrina en materia constitucional tradicional se distinguen y estudian en forma separada los principios de proporcionalidad y equidad, todo parece indicar que tanto a la jurisprudencia de la H. Suprema Corte de Justicia de la Nacin, cuanto la doctrina moderna, trataron ligados ambos principios durante mucho tiempo, hoy ya se logr que quedaran plenamente distinguidos y elevados a Garantas constitucionales. Tradicionalmente y desde Adam Smith, el principio de proporcionalidad est enfocada aritmticamente para referirlo a la parte alcuota de un todo. En efecto, si del mandato constitucional se infiere la obligacin de los residentes en Mxico para contribuir al gasto pblico, este ltimo constituye un todo y cada uno de los residentes, la parte alcuota debe contribuir hacia ese todo que es el gasto pblico de la federacin, de los estados y de los municipios. De no entenderse as este principio de proporcionalidad, intil resultara invocar el principio de generalidad de la ley, la prohibicin establecida en el artculo 28 constitucional respecto de las exenciones de impuestos y la aplicacin respecto a este ltimo del artculo 13 de la Ley Reglamentaria del propio artculo 28 constitucional. Efectivamente, bajo este principio de proporcionalidad, debe contribuir al gasto pblico la totalidad de las personas fsicas y/o morales que se encuentren en igualdad de circunstancias respecto al objeto tipificado en la Ley Fiscal Especial como materia de una tributacin y, por ende, se considera violatorio de la Constitucin, en los trminos del artculo 28 constitucional, el que se exima del pago de contribuciones en forma total o parcial a todos aquellos sujetos que se encuentren en igualdad de circunstancias respecto al objeto tipificado en la ley como materia de una contribucin. El principio constitucional de proporcionalidad tiene una significacin conceptual que resulta la ms trascendental importancia para determinar los lineamientos esenciales de todo nuestro sistema tributario y en concreto, de las contribuciones a cargo de los mexicanos.
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En este sentido, debe hacerse hincapi en un criterio distributivo de las cargas tributarias, que es el de origen de lo gravado; el legislador, al imponer contribuciones, debe hacerlo sobre fuentes de riqueza que permitan su generamiento, esto es, slo los ingresos, utilidades o rendimientos percibidos por las personas fsicas y/o morales, pueden ser fiscalmente afectados y tan slo en una parte alcuota de los mismos, esto es, un contribuyente debe gozar o contar con capacidad econmica para contribuir y slo se cuenta con ella cuando se obtienen ingresos, utilidades o rendimientos que sean la causa o motivo de la contribucin que pueda imponer el Cdigo General. Si por proporcionalidad entendemos la correspondencia debida de las partes de una cosa con el todo o entre cosas relacionadas entre s, en materia fiscal podemos decir que debe existir una correcta disposicin entre las contribuciones previstas en la Ley de Ingresos de la Federacin y sus leyes reglamentarias y la capacidad econmica, aportando a la hacienda pblica una parte justa y adecuada de sus ingresos, utilidades o rendimientos que necesariamente de existir como fuente para generar riqueza pblica, debiendo, adems, existir una relacin causa efecto del origen que motiva la obtencin del ingreso, utilidad o rendimiento con el de la carga tributaria y por eso, en el tradicional principio de proporcionalidad que apuntara Adam Smith y que ha sustentado. "Todos son llamados a contribuir a los gastos pblicos en razn a su capacidad contributiva y el sistema tributario se inspira en criterios de progresividad; estos criterios de progresividad son con justicia la proporcionalidad de que trata la fraccin IV del artculo 31 de la Constitucin de Mxico, si se tiene en cuenta que la proporcin impositiva est en relacin inmediata con la capacidad contributiva del obligado a satisfacer el tributo y tas necesidades requeridas para solventar los gastos pblicos de la Nacin." Hace muchos aos, don Ignacio L. Vallarla, con motivo del amparo interpuesto contra las contribuciones a las fabricas de hitados y tejidos por la Ley de Ingresos del 5 de junio de 1879, seal en un voto emitido por l mismo, que: "La proporcin en el impuesto no se toma de la universalidad de su pago, sino de sus relacin con los capitales que afecta; los economistas, por esto, no reputan desproporcional a la contribucin que paguen pocos o muchos, sino a la que se exige sin tener en cuenta la cuanta o importancia de esos valores para que el argumento tambin sea fundado, es preciso que exista algn texto en la Constitucin que obligue al legislador a no decretar ms impuestos que los afectan los ramos de la riqueza pblica, sin una sola excepcin. Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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Nadie puede desconocer la desigualdad de condiciones que hay entre los capitales pequeos y los grandes, y son obvias las razones de justicia que asisten al legislador para determinar el mnimo del valor sobre el que gravita el impuesto." El artculo 31, fraccin IV de la Constitucin establece los principios de proporcionalidad radica, medulante, en que los sujetos deben contribuir a los gastos pblicos en funcin de su respectiva capacidad econmica, debiendo aportar una parte justa ya adecuada de sus ingresos, utilidades o rendimientos. Conforme a este principio, los gravmenes deben fijarse de acuerdo con la capacidad econmica de cada sujeto pasivo, de manera que las personas que obtengan ingresos elevados tributen en forma cualitativamente superior a los de mediano y reducidos ingresos. El cumplimiento de este principio se realiza a travs de tarifas progresivas pues mediante ellas se consigue que cubran un impuesto, en monto superior, los contribuyentes de ms elevados recursos y uno inferior los de menores ingresos, establecindose, adems, una diferencia congruente entre los diversos niveles de ingresos. Expresados en otros trminos, la proporcionalidad se encuentra vinculada con la capacidad econmica de los contribuyentes, que debe ser gravada diferencialmente conforme a tarifas progresivas, para que en cada caso, el impacto sea distinto no slo en cantidad, sino en lo tocante al mayor o menor sacrificio reflejado cualitativamente en la disminucin patrimonial que proceda, y que debe encontrarse en proporcin a los ingresos obtenidos. El principio de equidad radica medularmente en la igualdad ante la misma ley tributaria de todos los sujetos pasivos de un mismo tributo, los que en tales condiciones deben recibir un tratamiento idntico en lo concerniente a hiptesis de acusacin, acumulacin de ingresos gravables, deducciones permitidas, plazos de pago, etc., debiendo nicamente variar las tarifas tributarias aplicables de acuerdo con la capacidad econmica de cada contribuyente para respetar el principio de proporcionalidad antes mencionado. La equidad tributaria significa, en consecuencia, que los contribuyentes de un mismo impuesto deben guardar una situacin de igualdad frente a la norma jurdica que lo establece y regula. Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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Dentro del principio de proporcionalidad, tambin debe considerarse a cada contribuyente en forma individual para que la ley lo obligue a aportar al Erario Federal, una parte razonable de sus percepciones gravables y por eso, el principio de proporcionalidad sostiene que los nicos tributos que se ajustan a dicho principio, son los que se determinan en base a tarifas progresivas, ya que dichas tarifas son precisamente las nicas que garantizan en trminos cualitativos, contribuciones mayores o menores, segn la capacidad econmica contributiva de los sujetos pasivos. La proporcionalidad en materia tributaria; algunas veces este concepto solo se puede entender en su sentido matemtico por ejemplo si el contribuyente que percibe una renta anual de cinco mil pesos debe de pagar una cuota del 34% y este mismo porcentaje es para el causante que obtuvo una renta de un milln de pesos el impuesto seria justo en apariencia, pero en realidad injusto. Su explicacin se encuentra en el movimiento doctrinal que justifica la tarifa progresiva para igualar en el sacrifico su objetivo a los causantes con diversa capacidad contributiva. En la actualidad este movimiento encuentra ya mas apoyo. De este modo la proporcionalidad en los impuestos directos se transforma de formula matemtica de la cuota sobre el objeto grabado, en proporcionalidad subjetiva es decir en la velacin del sacrificio que se realiza mediante la tarifa progresiva. Puesto que la proporcionalidad se sustenta en un concepto de justicia y a su vez este coincide con el principio de equidad.
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Tema 4
Derechos Empresariales en la Administracin de los Recursos Financieros.
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4. DERECHOS EMPRESARIALES EN LA ADMINISTRACIN DE LOS RECURSOS FINANCIERIOS

Toda empresa existe para producir bienes (productos o mercancas) o servicios (actividades especializadas). Las empresas que producen bienes se denominan empresas industriales, mientras que las empresas que producen o prestan servicios se conocen como empresas prestadoras de servicios, producidos los bienes o servicios, las empresas necesitan colocar sus productos o servicios en el mercado. Ah comienza la comercializacin. Para producir y comercializar sus bienes o servicios, las empresas necesitan recursos, estos son los medios de que disponen las empresas para poder funcionar. Mientras ms recursos tengan a su disposicin las empresas tanto mejor su funcionamiento, cuanto menos recursos, mayores las dificultades para alcanzar los objetivos. Sin embargo, el exceso de recursos significa casi siempre aplicacin poco rentable de los mismos. La administracin busca la aplicacin rentable de los diversos recursos empresariales. No obstante, los recursos empresariales ms importantes son los siguientes: a).- Recursos Materiales.- Son los recursos fsicos como construcciones, edificios, maquinas, equipos, instalaciones, herramientas, materiales, materia primas, etc. b).- Recursos Financieros.Son los recursos monetarios como capital, el dinero de cajas o en bancos, los crditos, las cuentas a cobrar, etc. c).- Recursos Humanos.- Son los recursos vivos e inteligentes, es decir, las personas que trabajan en la empresa, desde el presidente hasta el ms humilde de los operarios. d).-Recursos Mercadotcnicos.- Son los recursos comerciales que las empresas utilizan para colocar sus productos/servicios en el mercado, como la promocin, propaganda, ventas, etc. e).- Recursos Administrativos.- Son los recursos gerenciales de las empresas se utilizan para planear, organizar, dirigir y controlar sus actividades. Recursos Materiales Recursos Financieros Recursos Empresariales Recursos Humanos Recursos Mercadotcnicos Recursos Administrativos
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RECURSOS EMPRESARIALES MATERIALES.
FACTORES DE PRODUCCION
Ejemplos
NATURALEZA
Edificios, etc.
mquina,
equipos,
instalaciones, materias primas, FINANIEROS CAPITAL Capital, dinero en caja o bancos y cuentas por cobrar, intervenciones, etc. HUMANOS MARCATOD TCNICOS ADMINISTRATIVOS TRABAJO Personas, desde el Do
Tenemos a groso modo que los recursos materiales corresponden al factor de produccin naturaleza; los recursos financieros involucran al factor de produccin capital y los recursos humanos engloban el factor de produccin trabajo. La falta de uno de esos recursos empresariales imposibilita al proceso de produccin y la colocacin de los bienes/servicios en el mercado. As, todos los recursos empresariales son importantes e imprescindibles. Pero, sin el dinero proporcionado por los recursos financieros la empresa no puede obtener y aplicar los dems recursos. Para administrar cada uno de los recursos empresariales es necesaria un rea especifica en la empresa, dirigida por un director.
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Director General
Director Industrial
Director Financiero
Director de Personal
Director Comercial
Recursos materiales PRODUCCIN
Recursos financieros FINANZAS
Recursos humanos PERSONAL
Recursos comerciales COMERCIALIZACION
As la administracin de los recursos empresariales es puesta en prctica por las cuatro principales reas de la empresa: produccin, finanzas, personal y comercializacin. Esto significa que tenemos cuatro especialidades de la administracin: ADMINISTRACIN DE LA PRODUCCIN ADMINISTRACIN FINANCIERA ADMINISTRACIN DE LOS RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACIN COMERCIAL.
4.1 ADQUISICIN DE LOS RECURSOS FINANCIEROS

La administracin financiera implica una infinidad de decisiones que se toman cotidianamente sobre que hacer con los recursos financieros que por ventura sobran, como utilizar adecuadamente los recursos disponibles y que hacer para obtener recursos adicionales en casos de insuficiencia temporal. El papel de la administracin financiera es proporcionar a la empresa los recursos financieros necesarios para sus operaciones, aplicando lo que sobra y captando lo que falta, esto es, respecto al rea de decisin.
La administracin financiera responde a tres reas distintas de decisin: Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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1.- Decisiones en cuanto a la captacin de recursos financieros externos en el mercado y evaluacin de esa captacin. 2.- Decisiones en cuanto a la utilizacin de recursos financieros en las operaciones cotidianas de la empresa y evaluacin de esa utilizacin. 3.- Decisiones en cuanto a la aplicacin de recursos financieros, ya sea en el mercado, en nuevos negocios o en otras inversiones.
Entradas
Empresa
Salidas
Capacitacin de recursos financieros
Utilizacin de recursos financieros
Aplicacin de recursos financieros
Esto nos permite una visin simplificada de esas tres reas de decisin de la administracin financiera, ya que muestra las diversas entradas y salidas de recursos financieros de la empresa y su destino. Este proceso de la administracin financiera, que se sintetiza en la figura, es cclico y repetitivo que necesita constantemente ser controlado y evaluado para preservar la rentabilidad y la liquidez en todo momento.
4.1.1 POR MEDIO DE EMISIN DE OBLIGACIONES

Las normas ticas y morales sobrepasan las prohibiciones de la ley y el lenguaje de "no debes", e incluyen las cuestiones del deber y el lenguaje de "se debe y no se debe hacer". La tica se refiere al deber humano y a los principios en los que se apoyan estas obligaciones. Todas las empresas tienen una obligacin tica, y de hecho la administracin de personal, hacia cada uno de los cinco grupos que las constituyen: propietarios, accionistas, empleados, clientes, proveedores y la comunidad en general. Pero, no solo en trminos de normas y deberes como reglas, sino en trminos de valores: la libertad, la igualdad, la solidaridad, el respeto activo y el dilogo. La administracin de personal, en consonancia con las directrices del ejecutivo principal y de los Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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propietarios, debe propender por la generacin de tres elementos ticos fundamentales que permitan el desarrollo de los valores: la tica de la responsabilidad, la tica hacia el inters de todos, y la tica de la organizacin. Es decir, la administracin de personal, debe propender hacia la consolidacin de una empresa tica basada en stos elementos: una cultura corporativa slida (valores construidos colectivamente), el talento humano como capital principal de la empresa, la calidad como aspiracin fundamental, la combinacin de la bsqueda de bienes tangibles (materiales) e intangibles (armona, cooperacin, ausencia de conflictos, cordialidad) preocupacin por los clientes, trabajadores, proveedores y los competidores, en el marco de sus actuaciones, y no solo por sus accionistas, asumir la responsabilidad social por las acciones de la empresa, ejercer una direccin basada en los valores, y predominio de un contrato moral de la empresa con sus integrantes, ms all del contrato legal. La competencia y la tica: La Regla Clave es: Competir. Y esta competencia ya plantea reglas: - Con los competidores. Aqu las reglas ticas reciben el nombre genrico de competencia leal, sancionndose la deslealtad. Competencia leal es luchar con armas licitas: que son calidad y precio bajo. Y desde luego, precio bajo fundado en eficiencia. Publicidad vinculada a la verdad: no mentir ensalzando el propio bien; no rebajar ni denigrar el de la competencia.

Con el pblico tambin hay deberes de competencia: No atentar contra la salud No atentar contra la seguridad No atentar contra el medio ambiente
Uno de los deberes importantes de los empresarios son aquellos vinculados a la publicidad, la que debe ajustarse a padrones ticos, como la veracidad y buena fe. Virtudes especficas del empresario: Es indudable que hay virtudes especificas del empresario. As como Platn, en su Repblica, analiza las virtudes esenciales del poeta, del guardin y de otros que desempean roles en su sociedad ideal,
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as tambin podemos asignar virtudes esenciales al empresario. Si el militar debe ser valeroso, el juez justo y prudente, qu ha de caracterizar al empresario? Plante algunas de las muchas hiptesis posibles. el empresario ha de ser laborioso, imaginativo, ntegro. tiene deberes que cabe referir a la verdad: la de ser veraz y transparente, garantizado con esas virtudes la calidad de los productos y servicios que ofrece; la de ser prudente, no abusando de informacin que logre y pueda perjudicar a sus competidores; la de ser audaz, asumiendo riesgos, que son los que, en definitiva justifican la ganancia ha de ser mesurado en la obtencin de esta y no lograrla a toda costa. Estim que una cualidad del empresario, como de otras actividades, entres las que incluyo la del jurista es la de cierta distincin en el logro de sus fines, en que el logro no haga desaparecer cierta prestancia en la integridad de su accin. El empresario debe preocuparse de los costos. Si incurre en altos costos no ser competitivo pero debe tener presente que faltara a la tica es para el un costo alto y aunque no necesariamente se concrete en registros contables. Empresa y misin del estado en la tica publica y privada: El estado como agente emprendedor de polticas gubernamentales y candado principal de apoyo y gestiones empresariales, tiene dentro de su margen el estudio que hoy en da resaltara en el futuro la economa del pas el cual esta orientado a la educacin, este objetivo que hoy la educacin tiene debe estar orientado principalmente al mbito del trabajo no solo como un grupo emprendedor sino que como un equipo de trabajo, de creatividad, y emprendedor hacia objetivos comunes, esto porque hoy en da la empresa necesita mucho de estos conceptos para lograr su que hacer diario y en el futuro. Esto significa que la empresa no solo se compone de los empresarios sino que son: Empresarios + Trabajo + Comunidad Y este ltimo factor por decir es el que la empresa debe poner cuidado para no ejercer fuerzas que puedan daar su integridad y no mirndolo desde el punto presente sino que el ms importante desde un punto de vista a largo plazo, visin de futuro.
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La empresa como organismo no posee una sola relacin con el estado, sino su campo va mucho mas all su relacin con: Proveedores clientes y trabajadores: Climas y Normas de Valores Deben estar en un clima que se debe regir bajo ciertas normas de valores que permitan guardar el equilibrio necesario y no se imponga reglas que signifiquen abusos o imposiciones indebidas para unas de las partes como para todas las partes que en su conjunto no benefician a nadie. La relacin empresa estado se considera relevante, pero ha ido perdiendo importancia con respecto a las otras variables debido a que principalmente el estado ha ido liberando regulaciones y delegando directamente en las empresas sus funciones, ampliando su mbito y responsabilidad frente a numerables temas relacionado con la tica.
4.1.2 POR NEGOCIACIN DE EMPRSTITOS

Tcnica finanzas pblicas es la Custodia y el manejo de los bienes econmicos administrados directamente por el gobierno. Dicho manejo comprende: recepcin y distribucin de los ingresos del gobierno, emisin de papel moneda y regulacin de la actividad bancaria y burstil.. Dentro del marco de la finanzas pblicas se encuentran englobados los siguientes conceptos de ingresos del Estado. Impuestos o Contribuciones Derechos de aprovechamiento RECURSOS PBLICOS Emprstitos Beneficios Multas y sanciones Ventas de activos Siendo entonces el Emprstito mas que el prstamo pblico contratado por la empresa con otro, ya sea a proveedores, etc... o bien por medio de crditos, es decir todo aquello que la empresa debe o adeuda y se encuentra dentro del rubro de gastos y/o deudas.
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Nos referimos a los impuestos o contribuciones, a los derechos de aprovechamiento, beneficios, multas y sanciones, ventas de activo, ingresos transitorios, etc... y por medio de ellos se adquieren obligaciones. As mismo, dentro de los gastos gubernamentales, se engloban los siguientes:
Gastos derivados de la actividad administrativa GASTOS PBLICOS Gastos derivados de la produccin de bienes y servicios del estado. Gastos extraordinarios.
4.2 POR DESTINO DE LOS RECURSOS FINANCIEROS.

Es una fase de la administracin general que tiene por objeto maximizar le patrimonio de la empresa, mediante la obtencin de recursos financieros por aportaciones de capital u obtencin de crditos. Su correcto manejo y aplicacin, as como la coordinacin eficiente del capital de trabajo, inversiones, resultados, mediante la eficiencia del capital de trabajo, inversiones, resultados, mediante la presentacin e interpretacin de informacin para tomar decisiones acertadas.
4.2.1 GESTIN
Empresa y misin del estado en la tica publica y privada El estado como agente emprendedor de polticas gubernamentales y candado principal de apoyo y gestiones empresariales, tiene dentro de su margen el estudio que hoy en da resaltara en el futuro la economa del pas el cual esta orientado a la educacin, este objetivo que hoy la educacin tiene debe estar orientado principalmente al mbito del trabajo no solo como un grupo emprendedor sino que como un equipo de trabajo, de creatividad, y emprendedor hacia objetivos comunes, esto porque hoy en da la empresa necesita mucho de estos conceptos para lograr su que hacer diario y en el futuro. Esto significa que la empresa no solo se compone de los empresarios sino que son: Empresarios + Trabajo + Comunidad
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Y este ltimo factor por decir es el que la empresa debe poner cuidado para no ejercer fuerzas que puedan daar su integridad y no mirndolo desde el punto presente sino que el ms importante desde un punto de vista a largo plazo, visin de futuro. La empresa como organismo no posee una sola relacin con el estado, sino su campo va mucho mas all su relacin con: Proveedores clientes y trabajadores: Climas y Normas de Valores Deben estar en un clima que se debe regir bajo ciertas normas de valores que permitan guardar el equilibrio necesario y no se imponga reglas que signifiquen abusos o imposiciones indebidas para unas de las partes como para todas las partes que en su conjunto no benefician a nadie. La relacin empresa estado se considera relevante, pero ha ido perdiendo importancia con respecto a las otras variables debido a que principalmente el estado ha ido liberando regulaciones y delegando directamente en las empresas sus funciones, ampliando su mbito y responsabilidad frente a numerables temas relacionado con la tica.
4.2.2 PRESUPUESTACIN
Un presupuesto es simplemente un plan financiero, es un plan que detalla cuntos fondos se asignarn para el pago de mano de obra, materiales, bienes de capital, etc., y tambin, cmo sern obtenidos dichos fondos. Asimismo, se utilizan para ejercer control sobre las operaciones de los departamentos de la empresa. Por lo tanto, los presupuestos son una herramienta de la gerencia para planear y controlar. Tambin llamado Presupuesto de Capital y est relacionado con la adquisicin, venta y reposicin de activos fijos. Se prepara por separado del de operacin, incorporando su resultado al presupuesto financiero y de operacin. Para elaborar este presupuesto se debe justificar la inversin a travs del anlisis y evaluacin de proyectos de inversin. PRESUPUESTO FINANCIERO.- Es la planeacin de la estructura financiera de la empresa, entendindose por esto una mezcla o combinacin ptima de crditos de terceros y capital propio de accionistas bajo la que debe funcionar la empresa. En este presupuesto se pronostican las necesidades de capital de trabajo, los orgenes y aplicaciones de fondos, presupuestos de caja y las necesidades probables de nuevos crditos a corto, mediano y largo plazo, o bien, la amortizacin parcial o total de los crditos bancarios, si como las nuevas aportaciones de capital que se puedan requerir. Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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4.2.3 ADMINISTRACIN POR PROGRAMAS, METAS Y OBJETIVOS.

La administracin del capital de trabajo incluye las cuentas circulantes de la empresa, incluso los activos y pasivos circulantes. En las empresas industriales, por ejemplo, los activos circulantes representan prcticamente la mitad del activo total, mientras que los pasivos circulantes ascienden a un tercio de la facturacin, razn por la cual la administracin del capital de trabajo es una de las reas ms importantes y conocidos de la Administracin financiera. Toda empresa necesita mantener un nivel razonable de capital de trabajo, pues los activos circulantes deben ser suficientes para cubrir los pasivos circulantes con algn margen de seguridad.
4.2.4 EL FLUJO DE CAJA.

El capital constituye recursos financieros bsicos de la empresa: es la inversin efectuada por los propietarios o accionistas para la creacin y operacin de la empresa. No obstante, no es slo el capital invertido por los accionistas lo que dinamiza a la empresa. Utiliza capital de terceros en la operacin de sus negocios. As, en cuanto a su propiedad, existen dos tipos de capital: el capital propio y el capital de tercero. El capital propio est compuesto por los activos no exigibles, es decir el capital perteneciente a los propietarios y accionistas de la empresa. El capital de terceros corresponde a las ganancias de la empresa). As, por un lado los accionistas que entran por un lado con un capital esperan un determinado rendimiento y corren un cierto riesgo. De la misma manera, los terceros ( como proveedores, bancos e instituciones financieras) tambin proveen capital para la empresa y esperan un determinado rendimiento mayor. El riesgo en una posibilidad de perdida. Existen dos tipos de riesgo: el riesgo econmico y el riesgo financiero. El Riesgo Econmico.- es el riesgo inherente al giro de la empresa. Es la incertidumbre o variabilidad relativa de los resultados de la empresa que dependen al ramo de la actividad, del tipo de operacin, del tipo de producto o servicio (bien de consumo o de produccin, durable o perecedero) y la caracterstica de la demanda del mercado (cclica o variable). Como la administracin financiera no determina el ramo de actividad o las operaciones de la empresa, se Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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lo exigido a la
empresa, como los prestamos, obligaciones y acciones preferenciales (de participacin limitada en
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restringe a dar pautas o apoyos para administrar el grado de riesgo asumido como consecuencia del ramo de actividad escogido. En realidad, el riesgo econmico es consecuencia de la estructura de los activos de la empresa y de las actividades que ella desarrolla. Riesgo Financiero.- Es el riego de no obtener remuneracin de la inversin. Est relacionado con la remuneracin del capital de terceros y corresponde a la variabilidad de los rendimientos para el accionista ordinario. En realidad, el riesgo financiero es consecuencia de la estructura de las fuentes de recursos de la empresa (de los pasivos cobrables o no) principalmente en trminos de endeudamiento relativo. El riesgo financiero esta ligado con la proporcin de empleo de recursos que exigen remuneracin fija y prioritaria a la remuneracin de los accionistas ordinarios. Cando el riesgo econmico es elevado la administracin financiera procura reducir el riesgo financiero, evitando auto endeudamiento y bajando la proporcin del capital de tercero. La Administracin Financiera (AF) debe lograr conciliacin entre el riesgo y el rendimiento d una empresa. El rendimiento o rentabilidad se mide por los ingresos menos los gastos incurridos (costos). El riesgo se mide por la probabilidad de que la empresa caiga en insolvencia, esto es, la incapacidad de pagar sus cuentas y deudas en los vencimientos. El riesgo es siempre una posibilidad de prdida. El rendimiento de una empresa es ganancia. La ganancia es siempre una posibilidad de ganar. Aumentar la ganancia y disminuir los costos son las dos grandes preocupaciones de la AF. La ganancia puede aumentarse de varias maneras: a) A travs de un volumen mayor de ingresos. b) Mediante la reduccin de los costos. c) Mediante la inversin en activos ms rentables que produzcan mayores ingresos. Los costos pueden reducirse de dos maneras: 1.- Pagando menos por los activos o servicios utilizados. 2.- Administrando los recursos con mayor eficiencia. Volviendo al concepto del Capital, podemos clasificarlo en cuanto a su utilizacin en dos tipos: Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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Capital Fijo.- est constituido por activos inmovilizados. Las inversiones en activos inmovilizados s efectan a largo plazo, son estables y sufren pocas alteraciones a lo largo del tiempo. Es el caso de construcciones, fbricas y equipos, instalaciones, etc. Capital del Trabajo o Capital Circulante.- Est constituido por activos circulantes o activos corrientes. Las inversiones en activos circulantes sufren alteraciones muy frecuentes, casi cotidianas, pues el capital de trabajo est relacionado principalmente con las ventas, que son realizadas diariamente y sufren oscilaciones frecuentes. Esas inversiones se efectan a corto plazo en funcin del ciclo de operaciones de la empresa. Buena parte de las aplicaciones de fondos de la empresa se destina a su capital de trabajo lquido. A) Capital de trabajo bruto (CTB).- Est constituido por los siguientes activos: Disponibilidades en caja y bancos: Inversiones temporales (ttulos y valores mobiliarios). Cuentas por cobrar. Existencias (materias primas, materias en proceso y productos acabados). B) Capital de trabajo lquido (CTL).- Es el capital de trabajo bruto menos los compromisos a corto plazo para con los proveedores, empleados, fisco, etc. La definicin ms comn de CTL es la diferencia entre los activos circulantes de la empresa. Si os activos circulantes fuesen mayores que los pasivos circulantes, la empresa dispone de CTL. Toda empresa necesita de algn monto de CTL, el cual depende mucho del ramo de la actividad. El CTL es in indicador de la liquidez de la empresa, pues si los activos circulantes cubren las obligaciones acorto plazo (pasivos circulantes), la empresa tendr capacidad de pagar sus cuentas en las fechas de vencimiento. Esta hiptesis es verdadera cuando los activos circulantes son fuente de recepcin, mientras los pasivos circulantes son fuente de desembolso, todo esto en plazos y fechas mutuamente compatibles. Ocurre que existen diferentes grados de liquidez para cada activo y pasivo circulantes. Cuando mayor es el monto de activos circulantes, tanto ms fcil ser convertir parte de ellos en caja para pagar las deudas en las fechas de vencimiento. CTL = CTB Pasivos circulantes: salarios, proveedores, fisco, etc. CTL = Activos circulantes Pasivos circulantes. Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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El capital de trabajo funciona en el corto plazo. El corto plazo se define como un periodo igual al de un ejercicio social, que en la gran mayora de los casos corresponden a un ao. Por involucrar aplicaciones en activos circulantes, la administracin del capital de trabajo debe considerar tres dilemas que deben ser conciliados: 1) Los activos circulantes deben tener una liquidez compatible con la composicin de los plazos de vencimiento de las deudas, principalmente los de corto plazo. Esto significa que los activos circulantes deben tener un plazo ms para transformarse en dinero y u riesgo de transformacin en dinero. Las cuentas deben pagarse en vencimientos y los activos circulantes debern estar liquidados en los momentos precisos. Esto significa que los activos circulantes deben tener liquidez en los plazos de las fechas de vencimiento de las cuentas por pagar. 2) El dilema entre liquidez y rentabilidad de los activos circulantes. Los activos circulantes constituyen una inversin necesaria para sustentar un cierto volumen de ventas de la empresa. As, contribuyen al objetivo de la rentabilidad en la medida que garantizan un cierto volumen de ventas. Pero su rendimiento directo, principalmente en las disponibilidades y en las inversiones temporales es mucho menor que el de las inversiones en activos fijos. Esto significa que, al preocuparse por la liquidez, los activos circulantes pueden perder rentabilidad. La dificultad est en equilibrar la liquidez y la rentabilidad de los activos circulantes.
3) La administracin de los activos circulantes y principalmente de las disponibilidades y de las existencias, debe proporcionar saldos adecuados que no sean excesivos, por un lado o insuficientes, por otro. Se deben evitarlos extremos: mantenimiento de saldos excesivos con inversiones y costos mas altos o de saldos insuficientes con inversiones y costos menores, pero con riesgos mayores, como falta de caja o falta de existencias. Para no oscilar entre los costos del exceso y los riesgos de la insuficiencia, el remedio es calcular el lote econmico, que es el punto satisfactorio que reduce al mnimo las desventajas del exceso y las de la escasez. La dificultad es encontrar el trmino medio que evite el exceso y las de la escasez. La dificultas es encontrar el trmino medio que evite este exceso.
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Estos tres dilemas deben ser considerados en la administracin del capital de trabajo, que abarca la administracin de las cuentas circulantes de la empresa, que incluyen los activos circulantes. En el fondo los activos circulantes constituyen el capital de la empresa que gira hasta transformarse en dinero dentro de un ciclo de operaciones, el cual vara de empresa a empresa, conforme la naturaleza de sus operaciones. Este ciclo constituye el tiempo necesario para que un aplicacin de dinero en insumos circule totalmente , desde la compra de materias primas y la paga de personal hasta recibir efectivo por la venta del producto/servicio al cliente. Este ciclo se conoce como: Ciclo de operaciones de la empresa o ciclo de caja.
Caja
Cobrar a clientes Compras de materias primas
Cuentas por cobrar
Existencias de materias primas
Ventas
Produccin
Producto acabado
Para evitara sorpresas desagradables, la caja necesita ser debidamente planeada de acuerdo con el ciclo de caja. Se trata de que la planeacin de caja o presupuesto de caja debe indicar el flujo de las entradas y salidas de recursos financieros de la caja. FLUJO DE CAJA.- Es el movimiento de entradas y slide de recursos financieros de la caja, es decir, de los orgenes y de las aplicaciones de caja. Los orgenes de caja son factores que aumentan la caja de la empresa, mientras que las aplicaciones de caja son activos que lo redicen, conforme muestra la figura siguiente:
ORIGENES BASICOS DE LA CJA (entradas)
APLICACIONES MAS COMUNES DE LA CAJA (salidas)
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Empresarial - Disminucin de un activo - Aumento de un pasivo - Lucro liquido despus del impuesto sobre la renta. - Depreciacin - Gastos sin salida de caja - Venta de acciones - Pago de dividendos en moneda - Compra de acciones - Rescate de acciones - Aumento de un activo - Disminucin de un pasivo - Perjuicio liquido
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La planeacin financiera a corto plazo, esto es, la planeacin que cubre el ejercicio de 12 meses, generalmente se denomina planeacin de caja o presupuesto de caja. El presupuesto de caja permite planear las necesidades de caja a corto plazo, pues da una visin de las entradas y de los pagos previstos que ocurrirn durante un cierto periodo. Cuando el presupuesto de caja indica algn exceso de caja (ms entradas que pagos) se pueden planear aplicaciones a corto plazo. Cuando por el contrario, el presupuesto de caja indica un dficit (ms pagos que entradas), se debe planear un financiamiento a corto plazo. En realidad, el presupuesto de caja retrata el flujo se caja, o bien las entradas y salidas de la caja. Vimos que el ciclo de caja es el periodo que va desde el punto en que se recibe el dinero de la venta del producto acabado, producido por las materias primas, el presupuesto de caja debera cubrir el ciclo de caja. Sin embargo, generalmente cubre el ejercicio de un ao, aunque tambin puede acomodarse cualquier periodo y subdividirse en intervalos menores, que varan de das a semanas.
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Empresarial La estructura bsica de un presupuesto de caja es:
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TEMES Entradas Pagos Igual Ms Igual Menos Igual o Flujo lquido en caja Saldo inicial en caja Saldo final en caja Saldo mnimo en caja Financiamiento necesario Saldo excedente en caja
ENERO
FEBRERO
MARZO
Las entradas incluyen todos los ingresos de caja en el periodo, como ventas a la vista, cobranzas de ventas a crdito y otros cobros. La informacin fundamental para cualquier presupuesto de caja es la previsin de ventas que el rea comercial proporciona regularmente al organismo de AF. Con base en la previsin de ventas, se pueden estimar las entradas en ingresos de la empresa y los gastos relacionados con la produccin, existencias y distribucin, esto es, el flujo de entradas y salidas de dinero. Tambin se podr determinar el nivel de dinero inmovilizado necesario y el financiamiento que se deber captar para asegurar el nivel previsto de produccin y ventas. La primera tarea para la elaboracin de presupuesto de caja es proyectar las entradas. La previsin de ventas es un factor inicial meramente informativo que sirve subsidiariamente para medir los ingresos operacionales de la empresa como consecuencia de las ventas esperadas de los productos/servicios producidos. Las ventas a la vista deben colocarse mes a mes en el presupuesto de caja. La segunda tarea de la elaboracin del presupuesto de caja es proyectar los pagos. Los pagos incluyen todos los desembolsos de caja en el transcurso del periodo considerado. Los pagos ms comunes son: a) Compras a la vista b) Pago a crditos c) Alquileres d) Salarios del persona Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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Empresarial e) Pago de impuestos f) Adquisicin de equipos g) Pago de interese, etc. (Todos los pagos deben incluirse en el periodo considerado)
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La tercera tarea en el presupuesto de caja es calcular el flujo lquido de caja, sustrayendo los pagos de las entradas en cada mes. Luego se suman el saldo inicial de caja de cada mes al flujo lquido de caja para llegar al saldo final de caja para cada mes. Finalmente, se sustrae del saldo final de caja el saldo mnimo de caja, habr necesidad de un financiamiento. Si el saldo finadle caja fuese superior al saldo mnimo de caja, existe un saldo de caja excedente que debe ser aplicado.
4.3. EROGACION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS

Estos son las salidas de recursos hacia el mercado, tales como son: Cuentas por pagar (proveedores). Pago de dividendos a accionistas. Pago del personal. Pago del impuesto. Pago de prstamos y financiamientos. Pago de activos fijos Aplicaciones en el mercado de capitales.
4.3.1. PROGRAMACION DE PAGOS

los pagos incluyen todos los desembolsos de caja en el transcurso del periodo considerado, los pagos ms comunes son: a) Compras a la vista. b) Pago de crditos. c) Pago de dividendos a accionistas. d) Alquileres. e) Salario del personal. Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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Empresarial f) Pago de impuestos.
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g) Adquisicin de equipos. h) Pago de intereses, etc. Todos deben concluirse en el periodo considerado.
4.3.2. FONDOS PROVISIONALES

Es decir siempre debe existir un fonos de capital disponible para cualquier eventualidad y nunca quedar insolvente, creando as una estrategia para ello, segn la propia naturaleza o giro de la empresa.
4.3.3. FONDOS CONTIGENCIAS

Es precisamente cuando los fondos provisionales, son utilizados para cubrir cualquier eventualidad o contingencia no planeada y sin embrago surge y altera el aspecto econmico de la empresa descompensando as si estado financiero es entonces cuando se hace uso de este rubro para no perjudicar y crear un estado de insolvencia ocasionando el quebrando de la empresa. Es un mecanismo de defensa ante cualquier eventualidad. Tales como son todos aquellos medios alternos que sirven para beneficiar a la empresa en su aspecto econmico, tales como el realizar comparaciones sobre presupuestos, bonificar algunos descuentos, solicitar crditos o financiamientos, etc... esto para lograr una mejor administracin dentro de los estados financieros de la empresa as como tambin procurar un crecimiento a corto plazo de la misma.
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Tema 5
Derechos Empresariales en la Administracin de los Recursos Tcnicos y Materiales.
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5. DERECHOS EMPRESARIALES EN LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS TCNICOS Y MATERIALES

No toda la tecnologa potencial del futuro har que la vida sea ms cmoda o agradable; puede agradar o acrecentar la calidad de vida, sea ms cmoda o agradable; puede agradar o acrecentar la calidad de vidael cambio tecnolgico produce numerosos efectos, algunos de los cuales son muy negativos. Sin embargo en algunos casos una relacin de causa y efecto nunca queda establecida claramente. Por ello se ha sugerido que se establezca una meritocracia en la cual los ingenieros y los cientficos, como reyes filosficos, gobiernen nuestro sistema poltico. Otros han indicado que se declare una notoria al crecimiento de la tecnologa. Tambin el mundo de la tcnica debe ajustarse a normas legales, as para obtener la necesaria proteccin frente a la posible usurpacin de ideas novedosas, como para regular la forma y trminos en que pueden ceder simplemente licenciarse los derechos, en todo o en parte, de explotacin de los conocimientos tcnicos o de los signos distintivos de los productos o de los servicios que los involucran. En la actualidad ya nadie dude de que es el desarrollo de la tcnica el que trae consigo la prosperidad econmica de un pas, ms que la tenencia de recursos naturales; y los ejemplos estn a la vista: nuestro pas, rico como algunos otros del cercano y del medio oriente, as como de la Amrica austral, en yacimientos petroleros, no ha podido alcanzar el potencial econmico que tal riqueza debera traer aparejado, por la carencia de tcnica propia, que le permitira sin las agotadoras sangras que supone el pago de la tcnica extranjera. Aprovechar su oro negro en tantas y tantas industrial que lo requieren; por el contrario, de relativamente pequeas dimensiones geogrfica, como Alemania y Japn, si recurso petrolero alguno, ocupan sendos sitiales como potencias econmicas, merced al elevado nivel de sus variadas tecnologas industriales. Como era de esperarse, las consecuencias de ello son, desde el punto de vista jurdico, de franco antagonismo entre unos y otros regmenes legales, pues mientras los pases poseedores de la tcnica, en verdad numricamente pocos, lo rodean de normas protectores y la venden a un elevado precio mediante contratos que, como se ver, son de una dureza asfixiante para los pases receptores, estos a su vez intentan sacudirse ese yugo con regulaciones que, como en la ley de la fsica. Pretender configurar una reaccin igual y opuesta a la primera, de modo que suelen poner topes los pagos por concepto de regalas y prohibir la insercin de clusulas con las que pudiera restringirse la productividad del receptor, si libertas operativa, sus exportaciones, etc. Mas no se crea que tal escenario es privativo de las relaciones internacionales; el Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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microcosmo domstico cuele ser una reproduccin de l, a escala reducida, por lo que en algunos pases, Mxico entre ellos, la normacin restrictiva se extiende a los dos mbitos, el internacional y el local. De los numerosos y variados conceptos en torno al vocablo Tecnologa, como el que postula Lenski, es la informacin, mtodos e instrumentos por medio de los cuales la gente utiliza los recursos materiales de su ambiente para satisfacer sus diversa necesidades y deseos. Como qued dicho, al influjo de antiguas leyes, y tambin de reglamentos, con la expresin transferencia tecnolgica se denotan, en la prctica mexicana la explotacin de marcas, patentes, modelos, diseos industriales o nombres comerciales, se suministran conocimientos tcnicos, se provee ingeniera para la construccin de instalaciones industriales o para la fabricacin de productos o bien se resta asistencia tcnica; as pues la amplia gama de lo posible contenido lo impide. Aunado a lo anterior, al abordar una amplitud de manifestaciones de nacin para contratos que en el derecho comparado se conocen cada uno, con expresin diferente, segn la naturaleza de los bienes o servicios sobre los que recaen: licencia, cesin, asistencia tcnica y otros. El alcance de tales expresiones no es uniforme; para Cogorno el contrato de asistencia tcnica, existe cuando un proveedor se compromete a transmitir un conocimiento tcnico ms o menos secreto a un receptor que gozar de los beneficios del mismo y quien se obliga a no develarlo a terceros, a cambio de un precio denominado royalty o regala; en nuestro pas el mismo contrato es definido por Patricia Hernndez Esparza como aqul por el cual una parte, llamada Transmisora de la Tecnologa o Asistencia Tcnica, aporta conocimientos y elementos materiales de carcter tcnico y la otra parte, Receptora de a cambio una remuneracin. Con referencia expresa al derecho mexicano, Jaime lvarez Soberanis lo define como el contrato de transferencia econmica como el acuerdo de voluntades por medio del cual una de las partes, llamada proveedor transmite a otra que se denomina receptora un conjunto de conocimientos organizados para la produccin industrial.
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5.1. ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS TCNICOS.

Como lo establece el Art. 9 de la LFPPI, dice que el autor o causa habiente tiene el derecho exclusivo de explorar la invencin, y que tal derecho se adquiere mediante el privilegio de patente que otorgue el Estado. En cuanto a las marcas, la propia LFPPI en el Art. 87 emplea la expresin derecho se uso exclusivo. Al regular las formas de permitir los respectivos derechos de explotacin y de uso, el mismo cuerpo legal prev la licencia de explotacin de patente y la cesin de transmisin de los derechos que confiere la patente establecido en los Arts. 62 y 63, as como la autorizacin de uso y transmisin de la marca segn los Arts. 136 y 143. En ningn caso se emplean expresiones como propiedad o compraventa. Para resumir los presupuestos de la naturaleza jurdica del contrato, en la siguiente forma: el derecho del interventor, del titular de una patente, de una marca o de de conocimientos tcnicos no presenta una naturaleza jurdica cierta; aunque no faltan quienes la consideran como propiedad, lo cierto es que carece de algunos de los elementos caractersticos de sta, la que, como es bien sabido, acusa su impronta romanesca por ello no es fcil que tales derechos sobre bienes inmateriales encuentren cabida en una institucin elaborada explosivamente para denotar los plenos derechos sobre las cosas corporales.
5.1.1. DE LA TECNOLOGIA.
Por lo dems, y como resumen de las notas anteriores, hay que decir que se trata de un contrato, con las siguientes caractersticas: Atpico. Innominado. Bilateral. En ocasiones oneroso, y De tracto sucesivo.
5.1.2. DE LAS INVENSIONES Y PATENTES.

Es frecuente aplicar a la adquisicin de tecnologa, incluidas las licencias sobre patentes y sobre marcas, la expresin compraventa. En la prctica estadounidense, en cambio, es usual el vocablo
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licencia, por ello se denomina a las partes como licenciante y licenciatario. Cogorno, emplea los trminos contrato de usufructo en exclusividad y ventas en usufructo. Es de verse, pues, si nuestro contrato responde a la nocin legal de compraventa que, como se sabe, supone en el vendedor la obligacin de transferir la propiedad de una cosa o de un derecho, a cambio de lo cual el comprador se obliga a pagar por ellos un precio cierto y en dinero. Tngase presente ante todo, la ya secular discusin ene torno a la naturaleza jurdica del derecho que un autor o inventor tiene sobre la idea producida por su intelecto; importa dilucidar el punto, pues si se trata de una propiedad quedar prcticamente expedito el cambio que conduce a su enajenabilidad por compraventa. Ms, para decirlo pronto, por ahora ese camino ofrece numerosos obstculos, algunos de ellos aparentemente insalvables; veamos si no: descartadas, para este efecto, las corrientes que pretender desconocer este tipo de derecho, debe decirse que las que lo reconocen se bifurcan en varias tendencias: a) Teora del derecho de propiedad.- opinin que ha sido sustentada por Eugne Pouillet, Felipe Snchez Romn, Raimundo Salvat y Eullio M. Ortega Serralde. b) Teora del privilegio o del monopolio de explotacin.- Por ello sus propugnadores lo ven como acto de Estado a favor de los particulares. As Calixto Valverde y Valverde. c) Teora del derecho siu generis. La clasificacin actual de los derechos en reales, personales y obligacionales dicen los secuaces de esta corriente- es ya incapaz de abarcar otros derechos como los comerciantes, los industriales, los artsticos; estas ltimas formas, pues, una categora especial, no comprendida en las tradicionales: pero Ismael Medina Prez; Paul Oligneir; Eduardo Piola Caselli. Ch) Teora de la propiedad incorporal. Finalmente, otros autores encuentran que se surten las caractersticas de la propiedad, salvo la aprehensibilidad, pues recae sobre bienes inmateriales, y por ello tratase de una nueva forma de apropiacin, cual es la propiedad incorporal: Luis Joserand; Jos Castn Tobeas; Joao Gama Cerqueira. Nuestra legislacin mercantil no reglamenta a la empresa en forma orgnica, sistemtica, considerada como una unidad econmica. Se limita a regular en forma particular algunos de sus elementos (por ejemplo: las obligaciones fiscales, las obligaciones laborales, las marcas, las patentes, etc.)
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Se ha planteado incluso la imposibilidad de definir a la empresa, como unidad econmica, jurdicamente. Barrera Graf seala que "la empresa o negociacin mercantil es una figura de ndole econmica, cuya naturaleza intrnseca escapa al Derecho. Su carcter complejo y proteico, la presencia en ella de elementos dispares, distintos entre si, personales unos, objetivos o patrimoniales otros () hace de la empresa una institucin imposible de definir desde el punto de vista jurdico".
5.1.3. DEL NOMBRE COMERCIAL.

El Nombre Mercantil: De acuerdo con la Ley de Fomento y Proteccin de la Propiedad Industrial, debemos entender por nombre comercial el de una empresa o establecimiento comercial o de servicios. En esta ley se establece que el nombre comercial y el derecho a su uso exclusivo estn protegidos sin necesidad de registro, y dicha proteccin abarcar la zona geogrfica de la clientela efectiva de la empresa o establecimiento, y se extender a toda la Repblica si existe difusin masiva y constante a nivel nacional del mismo. Quien este usando un nombre comercial, podr solicitar a la Secretara de Comercio y Fomento Industrial, la publicacin en la "Gaceta de invenciones y marcas" publicacin que solo establece la presuncin de buena fe en el uso y adopcin del nombre comercial y no el registro. De no existir nombre comercial idntico o semejante en grado de confusin, aplicado al mismo giro, publicado con anterioridad, o una marca idntica o semejante en grado de confusin previamente registrada ntimamente relacionada con el giro preponderante de la empresa o establecimiento que solicite publicar su nombre comercial, se proceder a hacer la publicacin, cuyos efectos duraran diez aos a partir de la fecha de presentacin de la solicitud de la publicacin, pudiendo renovarse por periodos de la misma duracin. De no renovarse, cesaran sus efectos. Los Avisos Comerciales: Llamamos avisos comerciales a cualquier combinacin de letras, dibujos, o de cualesquiera otros elementos que tengan sealada originalidad y sirvan para distinguir fcilmente a una empresa o a determinados productos de los dems de su especie. Esto es, los emblemas, lemas y dems objetos o palabras que se emplean para diferenciar una empresa de otra y atraer sobre ella, o sus productos, la atencin del pblico.
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Se considera aviso comercial a las frases u oraciones que tengan por objeto anunciar al pblico establecimientos o negociaciones comerciales, industriales o de servicios, productos o servicios, para distinguirlos fcilmente de los de su especie. El derecho exclusivo para ser usados se obtendr mediante registro ante la Secretara de Comercio y Fomento Industrial. El registro de un aviso comercial tendr un registro de diez aos a partir de la fecha de la presentacin de la solicitud y podr renovarse por periodos de la misma duracin.
5.1.4. DE LAS FRANQUICIAS.

Franquicias: De acuerdo con el Art. 142 de la Ley de fomento y proteccin a la propiedad industrial existir franquicia cuando con la licencia de uso de una marca se transmitan conocimientos tcnicos o se proporcione asistencia tcnica para que a la persona a la que se concede pueda producir o vender bienes o prestar servicios de manera uniforme y con los mtodos operativos, comerciales y administrativos establecidos por el titular de la marca, de tal forma de mantener la calidad, prestigio e imagen de los productos o servicios que la marca distingue.
5.1.5. DE LAS MARCAS Y SIGNOS MARCARIOS.

Las Marcas: Son los signos visibles que distinguen productos o servicios de otros de su misma clase o especie en el mercado. Podr ser usada por industriales, comerciales o prestadores de servicios y el derecho a su uso exclusivo se obtiene mediante registro ante la Secretara de Comercio Y Fomento Industrial la que expedir un titulo por cada marca, como constancia. Las Marcas Colectivas: La Ley de fomento y proteccin a la propiedad industrial establece la figura de marca colectiva que ser aquella que las asociaciones legalmente constituidas de productores, fabricantes, comerciantes o prestadores de servicios solicitaran se registre para distinguir en el mercado sus productos o servicios respecto de los que no forman parte de dichas asociaciones.
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Las marcas colectivas no podrn transmitirse a terceras personas y su uso es reservado para los miembros de la asociacin. En lo que no haya disposicin especial, las marcas colectivas se registraran por lo dispuesto en la ley para las marcas.
5.1.6. DE LOS ASPECTOS DE MODELOS INDUSTRIALES O COMERCIALES.

Los Avisos Comerciales. Llamamos avisos comerciales a cualquier combinacin de letras, dibujos, o de cualesquiera otros elementos que tengan sealada originalidad y sirvan para distinguir fcilmente a una empresa o a determinados productos de los dems de su especie. Esto es, los emblemas, lemas y dems objetos o palabras que se emplean para diferenciar una empresa de otra y atraer sobre ella, o sus productos, la atencin del pblico. Se considera aviso comercial a las frases u oraciones que tengan por objeto anunciar al pblico establecimientos o negociaciones comerciales, industriales o de servicios, productos o servicios, para distinguirlos fcilmente de los de su especie. El derecho exclusivo para ser usados se obtendr mediante registro ante la Secretara de Comercio y Fomento Industrial. El registro de un aviso comercial tendr un registro de diez aos a partir de la fecha de la presentacin de la solicitud y podr renovarse por periodos de la misma duracin.
5.2. ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS MATERIALES.

En la actualidad ya nadie de que es el desarrollo de la tcnica el que trae consigo la prosperidad econmica de un pas ms que la tenencia de recursos naturales; y los ejemplos estn a la vista: nuestro pas rico como algunos otros del cercano medio oriente, as como el de Amrica Austral, en yacimientos petroleros, no ha podido alcanzar el potencial econmico que tal riqueza debera traer aparejado, por las carencias de tcnica propia, que le permitiran sin las agotadoras sangras: se supone el pago de la tcnica extranjera, aprovechar su oro negro en tantas y tantas industrias que lo requieren por el contrario, pases de relativamente dimensiones geogrficas, as como Alemania y Japn, sin recursos petrolero alguno ocupan sendos y tieles como potencia econmica, merced al elevado nivel de sus variadas tecnologas industriales. Como era de esperarse, las consecuencias de
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ello son, desde el punto de vista jurdico, de franco antagonismo de unos y otros regmenes legales, pues mientras los pases poseedores de la tcnica en verdad numricamente pocos la rodeas de normas protectoras y la venden a un elevado precio mediante contratos que son de una dureza asfixiante para los pases receptores, estos a su vez intentas sacudirse ese yugo con regulaciones que, como en la ley dela fsica pretenden configurar una reaccin igual y opuesta a la primera de modo que suelen poner topes a los pagos por concepto de regalas y prohibir la insercin de clusulas en las que pudiera restringirse la productividad del receptor, su libertad operativa, sus exportaciones, etc. Mas no se crea que tal escenario es privativo de las relaciones internacionales; el microcosmos domestico suele ser una produccin de l, en escala reducida, por lo que en algunos pases Mxico entre ellos la normacin restrictiva se extiende a los dos mbitos: el internacional y el local.
5.2.1. DE INMUEBLES.
Son los recursos fsicos como construcciones edificios, mquinas, equipos, instalaciones, herramientas, materiales, materias primas, etc. A) DIRECTA.
Hacer constar los contratos, convenios actos y hechos de naturaleza mercantil, excepto en tratndose de inmuebles, as como en la emisin de obligaciones y otros ttulos valor; en hipotecas sobre buques, navos y aeronaves que se celebren ante l, y en el otorgamiento de crditos refaccionarios o de habilitacin o avo, de acuerdo con la Ley de la materia.
B)
POR ARRENDAMIENTO.
El Derecho de Arrendamiento (Propiedad Comercial). La doctrina conoce con el nombre de propiedad comercial, al conjunto d derechos reconocidos al empresario sobre el local arrendado en el cual se encuentra ubicada su empresa (establecimiento) A veces el empresario no es el propietario del este local, sino que dispone de el en virtud de un contrato de arrendamiento, con el carcter de arrendatario. Es indiscutible la importancia e influencia del lugar del establecimiento para el xito de determinadas empresas (atraccin de la clientela, por ejemplo). Por tanto, el empresario tiene enorme inters sobre dicho local.
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El artculo 2398 del Cdigo Civil limita a veinte aos, el trmino de los arrendamientos de fincas destinadas al comercio y a la industria.
C)
ADMINISTRACIN POR OTROS MEDIOS.
El obtener fondos en el extranjero es el peligro es otra funcin importante del director financiero. Aunque el financiamiento interno compuesto de inversiones de capital y prstamos provenientes de la casa matriz, las utilidades retenidas y las provisiones para depreciacin y agotamiento es la fuente principal de fondos, tambin es importante el financiamiento externo. Las principales fuentes de fondos externos son los bancos comerciales, los prstamos en eurodlares, los eurobonos y los bancos de desarrollo. El financiamiento del comercio internacional difiere del financiamiento del comercio nacional en los procedimientos utilizados. Las diferencias en procedimientos son atribuibles a la menor calidad de la informacin de procesos legales en el comercio internacional. Son tres los principales documentos utilizados en el comercio internacional: el giro es una orden por parte del exportador al importador de pagar una cantidad de dinero especificada, bien sea a la presentacin del giro o cierto nmero de das despus de la presentacin. El conocimiento de embarque es un documento de embarque que puede servir como un recibo, como un contrato de embarque y como el ttulo de propiedad de las mercancas de que se trate. La carta de crdito es la conformidad que da un banco de pagar un giro extendido sobre el importador. Reduce grandemente el riesgo para el exportador y puede ser confirmada por otro banco. Estos tres documentos facilitan enormemente el comercio internacional.
5.2.2. ADMINISTRACION DE MOBILIARIO.

Este se refiere a todos aquellos bienes muebles que se encuentran en la empresa o establecimiento, y que sirve para el uso propio de quienes ah laboran o bien para su enajenacin segn el giro de la misma empresa. Es el tipo de administracin que determina metas cuantificables en todas las reas vitales de la negociacin y encauza la actividad de los individuos al logro de esas metas.
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Empresarial A) ADQUISICION, GESTION Y DESTINO.
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Es la recepcin de dichos bienes muebles que provinieren de sitios distantes, esta coleccin o agrupamiento de bienes, encausadas para ser utilizadas segn sus metas.
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Tema 6
Derechos Empresariales en la Administracin de los Recursos Humanos.
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6. DERECHOS HUMANOS.
EMPRESARIALES
EN
LA ADMINISTRACION DE
RECUROS
La administracin de recursos humanos ese el desarrollo y manejo de programas para mejorar la calidad y desempeo de personas que trabajan en una organizacin. Todas las empresas, con excepcin de las ms pequeas, tienen gerentes de recursos humanos en ocasiones llamados gerentes de personal -. Reclutan, capacitan y desarrollan a los empleado, y establecen programas de evaluacin, compensacin y prestaciones. Sin embargo, en realidad todos los gerentes tratan con recursos humanos: por ejemplo, los gerentes de los departamentos de contabilidad, fianzas y mercadotecnia ayudan a seleccionar y capacitar a los trabajadores y a evaluar su desempeo. A este respecto, una preocupacin bsica de todos los gerentes es desarrollar los dos principios de relacin con el puesto y adecuacin persona puesto.
6.1. ADMINISTRACION DE PERSONAL DE LA EMPRESA.

Es decir hacer una planeacin del equipo futuro, en cualquier organizacin es crucial en base a las necesidades futuras en recursos humanos, que implica dos tareas claves: El anlisis y los pronsticos. Anlisis de puestos.- es una evaluacin de los deberes que exige un puesto especfico y las cualidades que se necesitan para desempearlo. Para las tareas sencillas, repetitivas, los gerentes pueden pedir a los trabajadores que formulen listas de verificacin de todas las actividades que desempean y la importancia de cada una. Al analizar el puesto ms complejo, tambin pueden realizar entrevistas para determinar las actividades exactas de las personas que ocupan los puestos. Los gerentes tambin pueden observar a los trabajadores para registrar la naturaleza de sus actividades. Pronstico.- Los gerentes deben pronosticar las necesidades futuras de empleo tanto la demanda de diferentes tipos de empleados como la probable oferta de los mismos -. Slo entonces pueden disear estrategias especficas para responder a cualquier excedente o escasez potencial. Al pronosticar la demanda, los gerentes deben tomar en cuenta el crecimiento proyectado de la compaa. Tambin tienen que considerar factores tales como la tasa normal de rotacin dentro Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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de la empresa y el nmero de empleados que se acerca a la jubilacin. Al pronosticar la oferta, deben tomar en cuenta tanto la complejidad de los puestos por cubrir como el nmero de empleados actuales que puedan ser ascendidos para ocupar posiciones ms avanzadas. Tambin deben predecir la disponibilidad de candidatos aptos para cubrir las vacantes futuras.
6.1.1. PERSONAL LABORAL.

una vez que los gerentes han decidido cules son los puestos que se necesitan cubrir, ellos deben, des luego, encontrar y contratar a los individuos calificados. La integracin de la organizacin es una de las tareas ms complejas e importantes de una buena administracin de recursos humanos. En esta seccin, describiremos tanto el proceso de adquisicin de personal desde fuera de la compaa (integracin externa), como el proceso de ascenso del personal desde adentro (integracin interna).
A)
NEGOCIACION INDIVIDUAL. Going concern.- nombre del principio de contabilidad a que se refiere a que la entidad, es decir la empresa se presume en existencia permanente, salvo especificacin en contrario, por lo que las cifras del los estado financieros representan valores histricos sistemticamente obtenidos. En dado caso en que el negocio suspenda su marcha, por incosteabilidad, por falta de demanda en su producto, por falta de capital, etc., y queda en estato quo. El autor en si dictamen deber mencionar tal situacin, para informacin de los lectores y deber mencionarse con mayor detalle en las notas a los estados financieros. En dado caso en que ya se haya decidido la liquidacin, esto deber mencionarse con mayor detalle en las notas a los estados financieros. En dado caso en que ya se haya decidido la liquidacin, esto deber especificarse claramente en los estados financieros.
B)
NEGOCIACION COLECTIVA. Por lo que hace a los negociacin respecto de contratos colectivos, el papel del departamento de personal, es algo secundario, ya que la materia o contenido del mismo, debe ser aportada por los distintos jefes, pero coordinado por el departamento de personal, que es quien debe darle aspectos formales de relaciones humanas, para que no se convierta en mero instrumento de lucha. En realidad, la negociacin de los contratos colectivos dista mucho todava de acercarse a
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la situacin en que debera desarrollarse: de echo se convierte en un mero juego de fuerza y astucia, para conseguir que los trabajadores obtengan mayores beneficios, en tanto los empresarios buscan erogar las menores cantidades posibles, al mismo tiempo que conservar el mximo control de todos los aspectos de la empresa.
6.1.2. OTRAS CLASES DE PERSONAL.

2. Personas Fsicas. 3. Personas morales, o bien. 4. Personas fsicas y morales. Persona: "Ser fsico o ente moral capaz de derechos y obligaciones". Persona Fsica: "Llamada tambin natural, es el ser humano hombre o mujer, capaz de derechos y obligaciones." Persona Moral:"Entidad formada para la realizacin de los fines colectivos, a la que el Derecho Objetivo reconoce capacidad para tener derechos y obligaciones". A) ASESORES Y MANDATARIOS. Asesor.- Es la persona que da consejo o emite algn dictamen a favor de otro. Mandatario.- Persona que ha de recibir un encargo establecido en el contrato de mandato. B) PROFESIONALES DE APOYO. Son todas aquellas personas que no realizan un trabajo especializado sino que fungen y realizan actividades que auxilian y procuran una buena imagen dentro de la empresa, es decir, nos referimos a los empleados de intendencia, mantenimiento y auxiliares de los profesionales que laboran en la empresa.
6.2. COORDINACION CON PERSONAL DE OTRAS EMPRESAS.
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Esta relacin es indispensable ya que es necesario el intercambio de relaciones laborales, econmicas y sociales, para la realizacin de una cierta actividad dentro de la misma empresa, a lo cual podemos argumentar que de dicha interaccin podemos adquirir los instrumentos necesarios par la realizacin de la actividad a la que de dedica nuestra empresa y obtener as resultados. De lo contrario jams podramos realizar nungina actividad, de la ndole que sea.
6.2.1. DERECHOS DERIVADOS DE LOS CONTRATOS CIVILES O MERCANTILES.

La controversia sobre la fusin de las legislaciones civil y mercantil dio lugar hace muchos aos a brillantes polmicas doctrinales. Por ltimo merece citarse el Cdigo de las obligaciones suizo de 1911, que regula conjuntamente las materias civil y mercantil.
6.2.2. DERECHOS DERIVADOS DE LAS RELACIONES INDIVIDUALES O COLECTIVAS DE LAS OTRAS EMPRESAS Y DE LA PROPIA.
Son el cumplimiento de todas y cada una de las obligaciones establecidas dentro del contrato celebrado entre la propia empresa y alguna otra ya se individual o colectiva, y pueden ser: De hacer De no hacer
6.2.3. DERECHOS DERIVADOS DE LOS CONTRATOS CIVILES O MERCANTILES.

Son todos aquellos que emanan precisamente de los contratos civiles o mercantiles pactados en el contrato segn su naturaleza. Y estos derechos pueden ser:
6.3. ADMINISTRACION DE LOS DERECHOS DEL PERSONAL.
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Por lo que respecta a este rubro, es oportuno decir que la organizacin y manejo de estos derechos les corresponde a la empresa ya que de ella dependen la buena o mala administracin, siendo ella misma la responsable de todas y cada una de sus obligaciones para con el personal que labora en la empresa siendo de fundamental importancia velar por la justa y real aplicaciones a sus derechos y obligaciones para con ellos y que se encuentra establecido en el contrato celebrado entre la empresa y el personal.
6.4. ADMINISTRACION DE LOS DERECHOS DEL SINDICATO.

Esto mas bien se refiere a las medidas que deben tomarse respecto de los trabajadores que laboran en la empresa y que pertenecer a algn sindicato que es quien se supone vigila todos sus derechos y los representa ante la empresa para hacerlos exigibles si en algn momento les han sido vulnerado sus derechos, pero ahora bien la empresa debe celebrar convenios con los sindicatos para establecer su posicin y el mejor arreglo a las controversias suscitadas con los trabajadores y que pudieran ser solucionados mediante convenios celebrados entre las partes, para as poder evitar una controversia de carcter jurdica.
6.5. ADMINISTRACION DE LOS BENEFICIARIOS.

Tomando en consideracin la actividad a la que se encamina la empresa o mas bien el giro al que se dedica.
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Tema 7
La Empresa como Objeto de Trfico Jurdico.
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7. LA EMPRESA COMO OBJETO DE TRFICO JURDICO.

Nunca antes la segunda mitad de nuestro siglo ha sido testigo de un vertiginoso y no siempre ordenado desarrollo del comercio, as nacional cono internacional, y las obvias consecuencias en el derecho mercantil ha seguido el mismo camino, en ocasiones por rutas errticas, en razn de que, como sabemos, con frecuencia ha tenido que regular atropelladamente figuras en las cuales el Estado se reserva alguna intervencin, o bien confina su operacin a empresas dotadas de ciertas caractersticas, como en el caso del crdito, el seguro, el transporte masivo y otras. Pero adems, a menudo el derecho comercial se ha visto obligado a vestir un atuendo no precisamente jurdico sino econmico, lo que frecuentemente ha dado al traste con teoras, corrientes e instituciones jurdicas que durante siglos se mantuvieron irreductibles, entre ellas las de autonoma de la voluntad, libre contratacin e igualdad entre las partes. Con todo ello, la autonoma de la libertad contractual, y en no pocos casos la libertad de contratacin, han sufrido dolorosas erosiones, que han alcanzado a las respectivas corrientes jurdicas que secularmente fueron paradigma jurdico, a lo menos en el derecho privado. En nuestros cdigos civiles la prevn, muy poca realidad ha tenido la responsabilidad del Estado por la actuacin de sus funcionarios, que en los pases del llamado primer mundo es de una cotidiana vigencia. De ese modo, el descuido en la atencin de los servicios pblicos urbanos, que tantos daos y perjuicios causan a la ciudadana, muy pocas veces supone la obligada consecuencia del resarcimiento por parte del estado, y ello, como sabemos, crea un indeseable fenmeno de frustracin, desconfianza y rencor, con los efectos sociopolticos que todos conocemos. En otro orden de ideas, la proteccin de las minoras es contra de los abusos de las mayoras es tambin merecedora de una adecuada preceptiva legal, por considerar la conveniencia de estimular las pequeas inversiones accionaras, de modo especial en ciertos tipos sociales cuyas actividades productivas o de servicios interesan al Estado, con la mira de mantener intra socialmente una deseable democracia. Tal vez por ello en algunos pases, como el mo, las leyes financieras imponen una suerte de atomizacin del capital, por cuanto limitan en forma considerable el porcentaje de tenencia accionara en unas solas manos.
7.1. ELEMENTOS DE LA EMPRESA MERCANTIL QUE PUEDEN SER OBJETO DE TRFICO JURDICO.
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Empresarial Las inversiones accionaras. Las actividades productivas. Los servicios . El capital.
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7.2. CONTRATOS Y CONVENIOS A LOS QUE PUEDEN SUJETARSE UNA EMPRESA MERCANTIL.
Las relaciones comerciales son una tcnica en la que la reciprocidad en el comercio se expone sobre una base cientfica, los anlisis peridicos de los negocios realizados se llevan a cabo utilizando computadoras si es necesario para tratar de descubrir si la compaa est obteniendo un grado elevado de comercio recproco como se podra esperar de manera razonable. Algunas formas ms complejas
7.2.1. CESIN DE COMPRA-VENTA.

En relacin con la funcin que la costumbre desempea frente a la ley, se distinguen tres especies de costumbres, cuya validez conviene analizar: la consuetudo secundum legem, la consuetudo praeter legem, y la consuetudo contra legem. La primera de estas especies, o sea la consuetudo secundum legem, no da origen a problemas, toda vez que, por tratarse de una costumbre conforme a la ley, su aplicacin y validez queda fuera de toda duda. Con respecto a la consuetudo praeter legem, o sea, la costumbre que complementa a la ley colmando lagunas, precisa el sentido de ella en los casos dudosos, o regula instituciones desconocidas, consideramos que su aplicacin tampoco presenta problemas, pues hemos atribuido a la costumbre el carcter de fuente formal y autnoma del Derecho, de tal manera que la norma consuetudinaria nace al lado de la ley y con igual jerarqua que sta. Por el contrario, la consuetudo contra legem implica problemas de extrema delicadeza, tanto si se trata de una costumbre visiblemente contraria a las disposiciones de Derecho escrito y tienda a derogarlas (consuetudo abrogatoria), como cuando se trata de anular una disposicin por desuso (desuetudo).
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La legislacin de nuestro pas nos dice que una consuetudinaria solo puede formarse, si el comportamiento destinado regular est constituido por actos lcitos o conformes al orden pblico, de tal manera que toda prctica en desacuerdo con una norma escrita constituye un ilcito y no puede, por ende, dar lugar a la formacin de una costumbre. En virtud del principio segn el cual "contra la observancia de la ley no se admite desuso, costumbre o prctica en contrario". Sin embargo la realidad cotidiana nos indica lo contrario, tal es el caso de los menores, carentes de capacidad de ejercicio, que a diario realizan por s mismos actos jurdicos patrimoniales de poca monta u operaciones de crdito en pequea escala, tan simples como la compraventa de un peridico, contratos de transporte, etc., actos y operaciones que de conformidad con la ley civil, obviamente resultan nulos, pero que por el reducido monto de ellos o la condicin social del menor, la costumbre los admite como vlidos, de tal manera que no se estiman anulables. En resumen y en aplicacin de lo dicho al Derecho Mercantil, afirmaremos que, aunque histricamente gran parte de las normas comerciales encuentran su origen en la costumbre, en la actualidad la importancia de esta fuente ha disminuido sensiblemente, dada la cada da ms frecuente intervencin del legislador en materia de comercio y la posibilidad de dictar normas que se ajusten en forma eficaz y rpida a las circunstancias siempre cambiantes del comercio. Sin embargo, esto no quiere decir que no existan algunas costumbres comerciales que regulen casos imprevistos por el legislador y otros de costumbres contrarias a disposiciones taxativas (o sea, aqullas que obligan a los particulares en todos los casos independientemente de su voluntad) escritas, que traen como consecuencia su derogacin.
7.2.2. ARRENDAMIENTO.
El Derecho de Arrendamiento (Propiedad Comercial): La doctrina conoce con el nombre de propiedad comercial, al conjunto d derechos reconocidos al empresario sobre el local arrendado en el cual se encuentra ubicada su empresa (establecimiento) A veces el empresario no es el propietario del este local, sino que dispone de el en virtud de un contrato de arrendamiento, con el carcter de arrendatario. Es indiscutible la importancia e influencia del lugar del establecimiento para el xito de determinadas empresas (atraccin de la clientela, por ejemplo). Por tanto, el empresario tiene enorme inters sobre dicho local.
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El artculo 2398 del Cdigo Civil limita a veinte aos, el trmino de los arrendamientos de fincas destinadas al comercio y a la industria.
7.2.3. PERMUTA.
Definicin.- Es un contrato por medio del cual cada uno de los contratantes se obliga a dar una cosa por otra. Su rgimen jurdico sigue todas las reglas de la compraventa, excepcin hecha de las relativas al precio, es decir, en cuanto a la transmisin del dominio y a las obligaciones del vendedor, se aplica al sistema de la compraventa. Cada permutante se reputa vendedor en lo que se refiere a las obligaciones de transmitir el dominio, entregar la cosa, garantizar una posesin pacfica, responder de los vicios o defectos ocultos y del saneamiento para el caso de eviccin. El contrato de permuta es un contrato traslativo de dominio. Se hacan las compras y las ventas por va de permutacin, con que daba cada uno lo que le sobraba por lo que haba menester, y el maz o el cacao serva de moneda para las cosas menores. No se gobernaban por el peso ni le conocieron; pero tenan diferentes medidas con que distinguir las cantidades, y sus nmeros, y caracteres con que ajustar los precios, segn sus transacciones. Haba una casa dispuesta para los jueces del comercio, en cuyo tribunal se resolvan las diferencias de los comerciantes, adems haba otros ministros inferiores que andaban entre la gente cuidando de la igualdad de contratos, y llevaban al tribunal las causas de fraude o exceso que necesitaban castigo. Como ejemplo tenemos al ordenamiento establecido al principio bajo el gobierno del Virrey Mendoza, imponiendo un dos por ciento sobre toda venta, permuta u operacin mercantil, el cual fue aumentando hasta un 16%.Por otra parte, el diezmo, contribucin eclesistica declarada obligatoria por la ley civil, pesaba brbaramente sobre el producto bruto de la agricultura y no sobre las utilidades, matando as en su origen toda posibilidad de acumulacin de capitales. El comercio es el conjunto de actividades que efectan la circulacin de los bienes entre productores y consumidores. Es decir, es una negociacin que se lleva a cabo al vender, compra o permutar servicios o mercancas.
7.2.4. DONACIN.
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Siendo que la donacin es el contrato por medio del cual una persona ya sea fsica o moral transfiere a otra una parte o la totalidad de sus bienes. A este contrato puede sujetarse tambin la empresa mercantil segn se establezca e su respectivo contrato de donacin y tomando en cuenta el giro al que se dedique dicha empresa.
7.2.5. FIDEICOMISO.
Es la operacin mercantil mediante la cual una persona fsica o moral -, llamada fideicomitente, destina ciertos bienes a la realizacin de un fin lcito determinado, encomendando sta a una institucin fiduciaria segn el Art. 346 de la Ley General de Ttulos y Operaciones de Crdito. El fideicomiso puede constituirse por acto entre vivos o por testamento, Art. 352 de la L.G.T.O.C. La constitucin del fideicomiso debe hacerse constar en todo caso por escrito y ajustarse a los trminos del derecho comn sobre transmisin de los derechos o transmisin de propiedad de los bienes que se den en fideicomiso. El fideicomiso cuyo objeto recaiga sobre bienes inmuebles deber inscribirse en el Registro Pblico de la Propiedad del lugar en que los bienes se encuentren ubicados, y surte efectos contra terceros precisamente desde la fecha de su inscripcin. Cuando el fideicomiso recaiga sobre bienes muebles, surtir efectos contra terceros desde la fecha en que se cumplan los requisitos siguientes: a) Si se trata de un crdito no negociable o de un derecho personal, desde que el fideicomiso fuere notificado al deudor. b) Si se de un ttulo de crdito nominativo, desde que se endose y entregue a la institucin fiduciaria y se haga constar la transmisin en los registros del emisor. c) Si se trata de cosa corprea o de ttulos al portados, desde que estn en poder de la institucin fiduciaria, Art. 354 L.G.T.O.C. SON CAUSAS DE EXITINCION DE FIDEICOMISO: 1.- La realizacin del fin para el cual fue constituido. 2.- La imposibilidad del cumplimiento de la condicin suspensiva de que dependa o cuando la misma no se haya verificado dentro del plazo sealado al constituirse el fideicomiso o bien transcurridos veinte aos siguientes a la constitucin.
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3.- La imposibilidad del cumplimiento de la condicin suspensiva de que dependa o cuando la misma no se haya verificado dentro del plazo sealado. 4.- El cumplimiento de la condicin resolutoria a la que quedo sujeto. 5.- El convenio expreso en dicho sentido entre el fideicomitente y fideicomisario. 6.- La revocacin hecha por el fideicomitente cuando este se haya reservado expresamente este derecho al constituirlo. 7.- La imposibilidad se sustituir a la institucin designada como fiduciaria, cuando sta no haya aceptado el encargo, renuncie o sea removida. Art. 350 y 357 L.G.T.O.C. La inversin extranjera no podr participar en las actividades y sociedades mencionadas en el presente artculo directamente, ni a travs de fideicomisos, convenios, pactos sociales o estatutarios, esquemas de piramidacin, u otro mecanismo que les otorgue control o participacin alguna.
7.2.6. LICENCIA DE EXPLOTACIN.

Es la autorizacin administrativa necesaria par la instalacin establecimiento comercial o despacho de determinados productos. Es la autorizacin emitida por la autoridad competente segn el giro de la empresa o mas bien en fin ltimo de la empresa de cual se desee explotar cierta materia prima. Ante la instancia pertinente, segn su naturaleza. de alguna industria, apertura de
7.2.7. FRANQUICIA.
Es la exencin concedida a una persona para no pagar impuestos. Especialmente con relacin al comercio exterior o derechos fiscales por prestacin de determinados servicios. De acuerdo con el Art. 142 de la Ley de fomento y proteccin a la propiedad industrial existir franquicia cuando con la licencia de uso de una marca se transmitan conocimientos tcnicos o se proporcione asistencia tcnica para que a la persona a la que se concede pueda producir o vender bienes o prestar servicios de manera uniforme y con los mtodos operativos, comerciales y
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administrativos establecidos por el titular de la marca, de tal forma de mantener la calidad, prestigio e imagen de los productos o servicios que la marca distingue.
7.3. GRAVAMENES QUE PUEDEN IMPONERSE A UNA EMPRESA MERCANTIL.

Es toda carga u obligacin que recae en un bien mueble o inmueble, por el incumplimiento de alguna obligacin.
7.3.1. EMBARGO.
Intimidacin judicial hecha a un deudor para que se abstenga de realizar cualquier acto susceptible de producir la disminucin de la garanta de un crdito debidamente especificado. El embargo constituye una limitacin del derecho de propiedad )no la privacin de ella que afecta al derecho de disposicin y que subsiste mientras no sea levantado por la autoridad judicial competente. Los autores discuten si el embargo es un derecho real o un derecho personal. Tratndose de una institucin procesal es claro que la clasificacin del derecho en real y personal no es aplicable en modo alguno al embargo. Con la palabra embargo se denomina tambin la prohibicin de la venta, y exportacin de armas, municiones y toda clase de pertrechos se guerra a una o ms naciones decretadas, en relacin con ellas, por un estado no beligerante. En general es el secuestro
7.3.2. FIANZA.
Garanta personal prestada para el cumplimiento de una obligacin. Contrato por el cual un tercero, en relacin con una determinada obligacin, se obliga a su cumplimiento para el caso de que el deudor o fiador anterior no la cumplan, segn el Art. 2794 a 2855 el Cdigo Civil para el Distrito Federal,. La fianza puede ser civil o mercantil. Segn la ley federal de instituciones de fianzas, stas y los contratos que en relacin a ellas otorguen o celebren dichas instituciones, sern mercantiles para todas las partes que intervengan, excepcin hecha de la garanta hipotecaria. Son aplicables a la fianza mercantil, en todo lo no expresamente establecido en la Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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Ley Federal de Instituciones de Fianzas, las disposiciones del Cdigo Civil para el Distrito Federal. CLASIFICACION DE FIANZAS: Fianza Convencional.- La que tiene su origen en un contrato. Fianza Judicial.- Aqulla que ha sido decretada por un juez o tribunal. Fianza Legal.- L a impuesta directamente por ley para asegurar el cumplimiento de las determinadas obligaciones o la gestin de ciertos cargos o encargos.
7.3.3. ASEGURAMIENTO.
Es el medio para garantizar en cualquier forma el cumplimiento de las obligaciones. Tales como solicitar el embargo de bienes, como medida precautoria de rescatar la obligacin incumplida.
7.3.4. PRENDA.
Derecho real constituido sobre un bien mueble enajenable para garantizar el cumplimiento de una obligacin y su preferencia en el pago. Objeto dado en prenda , segn el Art. 2856 a 2892 del Cdigo Civil para el Distrito Federal. Prenda Mercantil.- Tiene este carcter cuando se constituye para garantizar un acto de comercio o cuando recae sobre cosas mercantiles. En todo caso debe presumirse mercantil la prenda constituida por un comerciante. Bonos de prenda, y las operaciones sobre letras de cambio, pagars y cheques, son actos u operaciones que tienen por objeto ttulos de crdito, las cuales, por lo mismo, en ellos se consignan necesariamente. Son, pues, comerciales para toda clase de personas, aun cuando originariamente hayan sido puramente civiles. Ahora bien solo a manera de observacin con el fin de lograr un conocimiento integral del tema: Los ttulos de crdito han surgido a la vida jurdica como resultado de la evolucin del comercio, para satisfacer las necesidades de la circulacin econmica, para ayudar al
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desenvolvimiento del crdito, que es efectivamente, el alma del comercio; los ttulos de crdito son una institucin creada por el comercio y par beneficio suyo.
7.3.5. HIPOTECA.
Es la garanta real constituida sobre bienes que no se entregan al acreedor, y que da derecho a ste, en caso de incumplimiento de la obligacin garantizada, a ser pagado con el valor de dichos bienes, en el grado de preferencia establecido por la ley, tambin puede haber una ampliacin de la hipoteca o bien una Cdula hipotecaria. Existen cuatro tipos de hipoteca que son: 1.- Hipoteca Abstracta.- Hipoteca en la que no existe nexo registral alguno entre el crdito y la garanta. 2.- Hipoteca Naval.- Modalidad de la hipoteca llamada mobiliaria que tiene como garanta en embarcacin o buque mercante. 3.- Hipoteca Necesaria.- Recibe esta calificacin la especial y expresa que por disposicin de la ley estn obligadas a constituir determinadas personas, para asegurar los bienes que administran o para garantizar los crditos de determinados acreedores. 4.- Hipoteca Voluntaria.- Es la convenida entre partes o impuestas por suposiciones del dueo de los bienes en que se constituye.
7.3.6. SEVIDUMBRE.
Gravamen impuesto sobre un inmueble en beneficio de otro perteneciente a distinto dueo, segn Art. 1057 a 1134 del Cdigo Civil para el Distrito Federal.
TIPOS DE SERVIDUMBRE: 1.- Servidumbre Administrativa.- Gravamen impuesto por la administracin sobre un inmueble de propiedad privada con objeto de atender a una necesidad de Inter.{es general, mediante el establecimiento o ampliacin de un servicio pblico. Como la servidumbre que regula el derecho civil, representan una limitacin de derecho de propiedad. Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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Las servidumbres administrativas, cuya calidad de verdaderas servidumbres es discutible y discutida, no exigen esencialmente la existencia de un predio dominante. 2.- Servidumbre Aparente.- Es la que se enuncia por obras o signos exteriores, dispuestos para su uso y aprovechamiento. 3.- Servidumbre Continua.- Es aquella cuyo uso es o puede ser incesante sin la intervencin de ningn acto del hombre. La servidumbre de luces, por ejemplo, es continua. 4.- Servidumbre Discontinua.- Es aquella cuyo uso necesita de algn hecho actual del hombre. La servidumbre de paso por ejemplo es discontinua. 5.- Servidumbre No Aparente.- es la que no presenta signo exterior alguno de su existencia. 6.- Servidumbre Personal.- Tradicionalmente se ha llamado personal a la servidumbre establecida en provecho de un apersona o comunidad independientemente de que tuviera o no la posesin de un predio. El derecho mexicano actual desconoce esta especie de servidumbre. 7.- Servidumbre Real.- es la establecida a favor de una persona por su calidad de propietario del predio llamado dominante.
7.4. INTRANSMISIBILIDAD DE LA ACTIVIDAD DEL EMRESARIO.

Son todos aquellos actos comerciales que no pueden realizar la transmisin de derechos y obligaciones, que estn prohibidas y no son transferibles, por su naturaleza. Donde la expresin de la voluntad humana es susceptible de producir efectos jurdicos dentro del mbito de la realidad reservada a la regulacin de la legislacin comercial.
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Tema 8
Responsabiliad Penal Empresarial.
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8. RESPONSABILIDAD PENAL EMPRESARIAL.

Haciendo valer la formula de nullum crimen nulla poena sine lege , pensamos que hay indudablemente un marco de referencia ms amplio para la formulacin, que donde las leyes o normas de contenido penal no dan un tratamiento especfico a cierta cuestin, para no violentar la legalidad, y respetando la frmula, hemos de aplicar las normas generales, en la medida justa y exacta que permita el caso en concreto. Es decir, si las leyes mercantiles no se ocupan del tratamiento penal de las sociedades annimas, como hemos visto que acontece, la nica ley aplicable ser{a el Cdigo Penal, pero limitado, por razones constitucionales, a la exactitud absoluta entre la hiptesis de las normas y el caso en concreto enjuiciado. Aplicamos en sentido contrario el artculo 6 de nuestro vigente Cdigo Penal , que dice: cuando se someta un delito no previsto en este Cdigo, pero si en una Ley especial, se aplicar sta, observando las disposiciones conducentes de este Cdigo Penal el que sirva de base y fundamento para la calificacin de ciertos y determinados hechos como constitutivos de delito. En el Cdigo Penal tambin menciona a las personas morales y que bajo el mismo razonamiento antes expresado podemos afirmar que se contrae a las sociedades mercantiles, es el de la fraccin XIV del artculo 387; se establece aqu la hiptesis de la venta o traspaso de una negociacin sin autorizacin de los acreedores o sin que el nuevo adquirente reconozca el compromiso de pagar los adeudos existentes; dice la ley que cuando la enajenacin sea hecha por una persona moral. La responsabilidad correr a cargo de quienes la autoricen y de los dirigentes, administradores o mandatarios que la efecten. Es clara la vinculacin con la materia mercantil, ya que se menciona la enajenacin de una negociacin, que por la idea del negocio cae en la esfera mercantil; en consecuencia, las personas morales como mercantiles. este es el conocido tema de la responsabilidad penal de las personas morales, y el texto transcrito corresponde a la posicin de la ley mexicana acerca de la cuestin, vale citar que en el catalogo de penas y medidas de seguridad reconocidas por el derecho penal mexicano, se incluye , sin decir si se trata de pena o de medida de seguridad, la suspensin o disolucin de sociedades, como aparece en el artculo 24, fraccin 16.
8.1.
CALIFICACIN PUNITIVA EN LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL.
O bien la responsabilidad penal de las personas morales, en este aspecto particular, lo que importa es conocer si las personas morales son susceptibles de ser sancionadas o de recibir la aplicacin de una medida de seguridad. Por razones de simplificacin haremos mencin a la posibilidad que tiene Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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las personas morales de actuar en relacin delictiva invirtiendo, en cierta medida, el orden que tradicionalmente se sigue para situaciones similares. En efecto lo ms comn es estudiar primero la posicin activa, la calidad de delincuente, para luego ocuparse de la pasiva, o posicin de vctima. Ahora nos dedicaremos, inicialmente, a la posibilidad de ser sujeto pasivo, por la razn simple de que a este respecto, siguiendo la idea del bien jurdico incluido en cada tipo, no hay duda alguna en cuanto a que las personas morales, las sociedades mercantiles y, en especial, las sociedades annimas puedan ser sujetos pasivos del delito.
8.2.
RESPONSABILIDAD DEL TITULAR DE LA EMPRESA.
Las sociedades annimas en especial las personas morales en general, son titulares de ciertos intereses que el derecho penal protege, de donde habremos de obtener como consecuencia natural que siempre que el delito efecte un inters del que sea titular una persona moral o una sociedad, ella ser tenida como sujeto pasivo del delito.
8.3.
RESPONSABILIDAD DE LOS FACTORES.
Esto es el conjunto de obligaciones que se ven obligados a cumplir, toda vez que todos los factores de tiempo, modo y circunstancia, fueron encuadrados a un hecho punible, y que es un delito de orden penal, donde las circunstancias de que se rodea en una situacin jurdica dentro del mbito penal, donde la responsabilidad recae primeramente en los factores reales.
8.4.
RESPONSABILIDAD DE LOS DEPENDIENTES.
SUJETO PASIVO CONTRIBUYENTE U OBLIGADO DIRECTO: 2 Se trata de la persona, fsica o moral, nacional o extranjera, que lleva a cabo el hecho generador del tributo, obteniendo un ingreso, rendimiento o utilidad gravables, de una fuente de riqueza ubicada en territorio nacional y/o en el extranjero, cuanto en este ltimo caso tenga establecido en Mxico su domicilio.
Mxico. CODIGO FISCAL DE LA FEDERACIN Marzo 2003
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Por esa razn se le denomina contribuyente u obligacin directo, porque sobre l recae el deber tributario. O sea, es quien especficamente se coloca dentro de la hiptesis normativa prevista en la Ley Fiscal. El obligado directo es el principal sujeto pasivo de los tributos y, por ende, es el primer destinatario de las normas jurdico-tributarias. De ah que, a diferencia de los otros tres sujetos pasivos, sea el nico al que propiamente pueda denominarse "causante", ya que al llevar a cabo directamente los hechos generadores "causa" o provoca el cobro del gravamen.
8.5.
CO-AUTORIA Y COMPLICIDAD PENAL EMPRESARIAL.
SUJETO PASIVO OBLIGADO SOLIDARIO: Se le define como la persona, fsica o moral, nacional o extranjera, que en virtud de haber establecido una determinada relacin de tipo jurdico con el sujeto pasivo obligado directo, por disposicin expresa de la Ley tributaria aplicable adquiere concomitantemente con dicho obligado directo y a eleccin del Fisco, la obligacin de cubrir un tributo originalmente a cargo del propio contribuyente directo. El responsable solidario, como cualquier otro sujeto pasivo, puede indistintamente ser una persona fsica o moral, nacional extranjera, residente o no en Mxico. Es requisito esencial e indispensable que el deudor solidario establezca o mantenga una relacin jurdica determinada con el sujeto pasivo obligado directo, como puede ser: un vnculo laboral (obrero-patrn), la celebracin de un contrato de asistencia tcnica, el poseer y administrar una negociacin mercantil, etctera. El efecto principal de la responsabilidad solidaria consiste en que esta clase de sujetos pasivos quedan obligados ante la autoridad hacendara exactamente en los mismos trminos que el sujeto constituyente, respecto de una contribucin originalmente a cargo de este ltimo. La solidaridad permite al Fisco elegir indistintamente entre el propio obligado solidario y el sujeto contribuyente, a llevar a cabo el cobro del tributo de que se trate. Es decir, erario Pblico puede optar, a su libre arbitrio, por ejercitar la accin recaudatoria en contra de cualquiera de los dos sujetos, segn convenga a su mejor inters. Estamos en presencia de la incorporacin al campo del Derecho Fiscal de la institucin de la solidaridad pasiva prevista en el Articulo 1987, del Cdigo Civil para el Distrito Federal en Materia Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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Comn, y para toda la Repblica en Materia Federal, que a la letra establece "(habr ) solidaridad pasiva cuando dos o ms deudores reporten la obligacin de prestar, cada uno de por s, en su totalidad, la presentacin debida". Comentando esta cuestin, Planiol opina que: "El acreedor tiene el derecho, en todo caso de demandar al deudor que escoja. Todos se encuentran en la misma lnea en su calidad de deudores principales". Siguiendo los lineamientos bsicos de la solidaridad pasiva, el sujeto de esta clase que entera un tributo tiene el derecho de recuperar su importe, demandando, en la va civil o mercantil, segn sea el caso, al contribuyente directo. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA (ART. 26 CODIGO FISCAL DE LA FEDERACIN C.F.F.): Son responsables solidarios con los contribuyentes: Retenedores y recaudadores que la ley les imponga la obligacin de recaudar contribuciones a cargo de los contribuyentes.
Persona que efecte pagos provisionales por terceros por cuenta del contribuyente. Liquidadores y sndicos por las contribuciones que debieron pagar a cargo de la sociedad en liquidacin. Adquirientes de negociaciones de las contribuciones que se hubieran causando en relacin con las perteneca a otra persona. Representantes de personas no residentes en el pas. Patria potestad o tutela por las contribuciones a cargo de su representado. Legatarios y donativos a titulo respecto a las obligaciones fiscales que se hubieran causado en relacin con los bienes legados o donados. Voluntad de responsabilidad solidaria, quienes manifiesten su voluntad de asumir responsabilidad. actividades realizadas en la negociacin, cuando
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Los terceros para garantizar inters fiscal que constituyen deposito, prenda o hipoteca o permitan el secuestro de bienes, hasta por el valor de los datos en garanta. Socios o accionistas. Sociedad respecto de la enajenacin de acciones o partes sociales. Sociedad escindidas. Empresa con establecimiento permanente en el pas que se dedique a la transformacin de bienes. Persona a quienes residentes en el extranjero les presten servicios. Sociedad que administre tiempo compartido. Los asociados en la asociacin en participacin
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Tema 9
Rgimen Fiscal Emprearial.
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9. REGIMEN FISCAL EMPRESARIAL.

Se expidi la ley del 3 de octubre de 1835, misma que precis la forma en que se manejaran las rentas de los Estados que quedaban sujetos a la administracin y vigilancia de la Secretaria de Hacienda. El 27 de mayo de 1852, se public el Decreto por el que se modifica la Organizacin del Ministerio de Hacienda, quedando dividido en seis secciones: Una de ellas la de Crdito Pblico; antecedente que motiv que en 1853 se le denominara por primera vez Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. El 1o. de enero de 1856, se expide la Ley para la Deuda Pblica y la Administracin de las Aduanas Martimas y Fronterizas, la cual establece una Junta de Crdito Pblico para la Administracin de las Aduanas y el manejo de los negocios relativos a la deuda nacional y extranjera. El 14 de octubre de 1856, mediante Decreto, se cre el Departamento para la Impresin de Sellos, antecedente de la actual Direccin General de Talleres de Impresin de Estampillas y Valores. Al expedirse la Ley del Impuesto del Timbre en 1871, se cre la Administracin General de este gravamen, con lo que se abandon el sistema de papel sellado de herencia colonial. El 13 de mayo de 1891, la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico increment sus atribuciones en lo relativo a comercio, por lo que se denomin Secretaria de Hacienda, Crdito Pblico y Comercio. El 23 de mayo de 1910, se cre la Direccin de Contabilidad y Glosa asignndosele funciones de registro, glosa y contabilidad de las cuentas que le rindiesen sobre el manejo de los fondos, con el propsito fundamental de integrar la Cuenta General de la Hacienda Pblica. Asimismo, la Tesorera General de la Federacin, a partir de esa fecha cambi su denominacin por Tesorera de la Federacin. En el ao de 1913, mediante las reformas al Reglamento Interior se facult al entonces Departamento de Crdito y Comercio, para el manejo del Crdito Pblico, lo que constituye el antecedente de la actual Direccin General de Crdito Pblico. La Ley de Secretarias y Departamentos de Estado, promulgada el 31 de diciembre de 1917, estableci la creacin del Departamento de Contralora, el cual asumi las funciones desempeadas por la Direccin de Contabilidad y Glosa.
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Se dio origen al Impuesto sobre la Renta, actualmente el gravamen ms importante del sistema impositivo mexicano el 27 de febrero de 1924 pues se creo la Ley para la Recaudacin de los Impuestos establecidos en la Ley de Ingresos vigente sobre Sueldos, Salarios, Emolumentos, Honorarios y Utilidades de las Sociedades y empresas. El 31 de diciembre de 1947, se public en el Diario Oficial de la Federacin, el decreto que dispone que la Procuradura Crdito Pblico. Fiscal sea una dependencia de la Secretaria de Hacienda y
Con la publicacin de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, el 29 de diciembre de 1976, la programacin y presupuestacin del gasto pblico federal, anteriormente competencia de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, pas a formar parte de las atribuciones de la Secretara de Programacin y presupuesto. En consecuencia se expidi un nuevo Reglamento Interior que se public el 23 de mayo de 1977, quedando integrada la secretaria por: - La Subsecretara de Hacienda de Promocin Fiscal. - La Subsecretara de Ingresos con las Direcciones Generales de Poltica de Ingresos; Coordinacin, Recursos y Estudios fiscales; difusin Fiscal; Administracin Fiscal Central; Administracin Fiscal Regional; Informtica de Ingresos y de Auditoria Fiscal; as como las Administraciones Fiscales Regionales y Oficinas Federales de Hacienda. - La Subsecretara de Inspeccin Fiscal con las Direcciones Generales de Aduanas; Vigilancia de Fondos y Valores; del Registro Federal de Automviles y de Bienes Muebles; as como las Delegaciones Regionales de Inspeccin Fiscal y del Registro Federal de Automviles. - La Oficiala Mayor con las Direcciones Generales de Programacin, Organizacin y Presupuesto; Administracin; Prensa; Laboratorio Central; Talleres de impresin de Estampillas y Valores y de Casa de Moneda. y Crdito Pblico, a la que se adscriben las Direcciones Hacendarios Internacionales y
Generales de planeacin Hacendara; de Crdito; de Asuntos
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Empresarial - La Procuradura Fiscal de la Federacin con la Primera. Segunda y Tercera Fiscales, as como con la Subprocuradura Fiscal de Subprocuraduras Fiscales Auxiliares.
Antologa Subprocuraduras y las
Investigaciones
- La Tesorera de la Federacin con las Subtesoreras de Egresos; de Ingresos y de Control e Informtica, as como con las Delegaciones Regionales de la Tesorera de la Federacin. El 31 de diciembre de 1979, se public en el Diario Oficial de la Federacin un nuevo Reglamento Interior, con motivo cuales se de las reformas a diversos ordenamientos legales entre los encuentran:
Del Impuesto al Valor Agregado. Las leyes General de Instituciones de Crdito y Organizaciones auxiliares. De Coordinacin Fiscal. De Valoracin Aduanera de las Mercancas de Importacin y del Registro Federal de Vehculos. Mediante este nuevo Reglamento se efectuaron los siguientes cambios los cuales fueron muy importantes: - En el rea del C. Secretario, se cre la Comisin Interna de administracin y Programacin. - En la Subsecretara de Hacienda y Crdito Pblico, se cre la Direccin General de Bancos, Seguros y Valores. Asimismo, cambi de nomenclatura la Direccin General de Crdito por Direccin General de Crdito Pblico. -En la Subsecretara de Ingresos se suprimi la Direccin General de Difusin Fiscal y cambiaron de denominacin la Direccin General de Coordinacin. Recursos y Estudios Fiscales por Coordinacin General con Entidades Federativas, la Direccin General de Administracin Fiscal Central por Direccin General Tcnica, la Direccin General de Administracin Fiscal Regional por Coordinacin General de Operacin Regional y Administrativa, la
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Direccin General de Informtica de Ingresos por Direccin General de Recaudacin, la Direccin General de Auditoria Fiscal por Direccin General de Fiscalizacin. - En la Subsecretara de Inspeccin Fiscal se suprimi la Direccin General de Bienes Muebles y cambi de nomenclatura la Direccin General del Registro Federal de Automviles por Direccin General del Registro Federal de Vehculos, las Delegaciones Regionales de Inspeccin Fiscal y del Registro Federal de Automviles, por Delegaciones Regionales de Promocin Fiscal y del Registro Federal de Vehculos, respectivamente. - En la Oficiala Mayor cambi de denominacin la Direccin General de Prensa por Direccin General de Comunicacin. - En la Procuradura Fiscal de la Federacin se cre la Coordinacin General de Subprocuraduras Regionales y cambiaron de nomenclatura las Subprocuraduras Fiscales Auxiliares por Subprocuraduras Fiscales Regionales. Con las reformas y adiciones a la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal del 29 de diciembre de 1982, se le confirieron nuevas atribuciones a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico en materia de planeacin, coordinacin, evaluacin y vigilancia del sistema bancario del pas, derivadas de la nacionalizacin bancaria, as como en materia de precios, tarifas y estmulos fiscales. Como resultado de estas atribuciones, se public un nuevo Reglamento Interior el 26 de agosto de 1983, mediante el cual se facult al C. Secretario para presidir el Consejo Nacional de Financiamiento del Desarrollo, se cre la Contralora Interna. El 30 de diciembre de 1983, mediante el Decreto por el que se reforma y adiciona la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, se confirieron a la Secretara las atribuciones para administrar la aplicacin de los estmulos fiscales, verificar el cumplimiento de las obligaciones de los beneficiarios, conforme a las leyes fiscales y representar el inters de la Federacin en controversias fiscales. - Se suprimi la Subsecretara de Inspeccin Fiscal, y la Direccin General del Registro Federal de Vehculos se fusion con la Direccin General de Aduanas, de Poltica Bancaria. Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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quedando
adscrita lo que era el
rea del C. Secretario. En la Subsecretara de la Banca Nacional se suprimi la Direccin General
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- En la Oficiala Mayor se suprimieron la Direccin General de Administracin, la Coordinacin de Administraciones Regionales de Oficiala Mayor y la Direccin General de Laboratorio Central, crendose la Direccin General de Personal y la Direccin General de Servicios y Recursos Materiales. Con el nuevo Reglamento Interior de la Secretara del 22 de marzo de 1988, se produjeron cambios en la estructura orgnica derivados de las medidas permanentes de racionalizacin del gasto pblico, se eficiento la regulacin del servicio pblico de la banca y el crdito; asimismo, se ampli la competencia de las unidades administrativas centrales en el mbito regional, en razn de las facultades conferidas por las leyes fiscales. En tal sentido se produjeron las siguientes modificaciones: - En la Subsecretara de Hacienda y Crdito Pblico, se suprimi la Direccin General de Informtica y evaluacin Hacendara, se adscribieron las Direcciones Generales de Banca de Desarrollo; de Banca Mltiple y de Seguros y Valores, toda vez que desaparece la Subsecretara de la Banca Nacional. En la Subsecretara de Ingresos, se adscribi la Unidad Tcnica de Precios y Tarifas de la Administracin Pblica, anteriormente dependiente de la Subsecretara de Hacienda y Crdito Pblico; se crearon siete Coordinaciones de Administracin Fiscal y cambiaron de denominacin la Direccin General Tcnica de Ingresos por Direccin General de Servicios y Asistencia al Contribuyente; la de Fiscalizacin por Direccin General de Auditoria y Revisin Fiscal y las Administraciones Fiscales Regionales por Administraciones Fiscales Federales. - En la Procuradura Fiscal de la Federacin se suprimi la Coordinacin General de Subprocuraduras Regionales. - En la Tesorera de la Federacin, cambi de denominacin la Unidad de Procedimientos Legales por Direccin de Procedimientos Legales. A fin de lograr una mayor eficacia y eficiencia en el desarrollo de las atribuciones de la Secretara, se emiti un nuevo Reglamento Interior el 17 de enero de 1989.
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Mediante Acuerdo del 22 de junio de 1989, la Direccin General de Aduanas cambi de adscripcin del rea del C. Secretario a la Subsecretara de Ingresos. En el Decreto del 4 de enero de 1990, que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones del Reglamento Interior de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, la Direccin General de Auditoria y Revisin Fiscal de la Subsecretara de Ingresos, cambi su denominacin por Direccin General de Auditoria Fiscal Federal. Con el Decreto del 30 de octubre de 1990, que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones del Reglamento Interior de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, la Coordinacin de Operacin Administrativa de la Subsecretara de Ingresos, cambi su denominacin por Direccin General de Planeacin y Evaluacin. Asimismo, se fortalece la funcin de capacitacin fiscal, al incluirse en dicho Reglamento al Instituto Nacional de Capacitacin Fiscal, mismo que posteriormente adquiere el carcter de organismo descentralizado, al otorgrsele personalidad jurdica y patrimonio propios el 20 de diciembre de 1991, en la fraccin III del artculo 33 del Cdigo Fiscal de la Federacin. A fin de fortalecer la cohesin de la poltica econmica y con ello contribuir a la consolidacin de la recuperacin econmica, de la estabilizacin y del financiamiento del desarrollo, el 21 de febrero de 1992, mediante el Decreto que deroga, reordena y reforma diversas disposiciones de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, se dispuso la fusin de las Secretaras de Programacin y Presupuesto y de Hacienda y Crdito Pblico. Con esta medida, a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico se le confirieron, adems de las atribuciones en materia fiscal, financiera y crediticia, las de programacin del gasto pblico, de planeacin y de informacin estadstica y geogrfica. Como parte de este proceso, se public en el Diario Oficial de la Federacin un nuevo Reglamento Interior el 24 de febrero de 1992, mediante el cual se integraron a la Secretaria las siguientes unidades administrativas de la extinta Secretaria de Programacin y Presupuesto: La Subsecretara de Normatividad y Control Presupuestal con la Unidad de Inversiones y las Direcciones Generales de Poltica Presupuestal; de Contabilidad Gubernamental y de Normatividad y Desarrollo Administrativo, esta ltima integrada con la fusin de las Direcciones Generales de Servicio Civil y de Normatividad de Obras Pblicas, Adquisiciones y Bienes Muebles.
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La Subsecretara de Programacin y Presupuesto con las Direcciones Generales de Programacin y Presupuesto Energtico e Industrial; de Servicios; de Desarrollo Agropecuario, Pesquero y de Abasto; de Infraestructura, Desarrollo Regional y Urbano y de Salud, Educacin y Trabajo. La Subsecretara de Desarrollo Regional con la Unidad Responsable del Programa Nacional de Solidaridad; la Direccin General de Programacin y Presupuesto Regional y las Delegaciones Regionales de Programacin y Presupuesto. Posteriormente estas reas fueron transferidas a la Secretara de Desarrollo Social, mediante Decreto del 4 de junio de 1992. La Direccin General de Poltica Econmica y Social al pasar a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, cambi su denominacin por Unidad de Planeacin del Desarrollo, quedando adscrita a la Subsecretara de Hacienda y Crdito Pblico. El Instituto Nacional de Estadstica, Geografa e Informtica, pas a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, conservando su carcter de rgano desconcentrado. Asimismo, mediante el citado Reglamento Interior del 24 de febrero de 1992, se efectuaron los siguientes cambios a la estructura de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico: En la Procuradura Fiscal de la Federacin, desaparecen la Primera, Segunda y Tercera Subprocuraduras Fiscales, as como la Subprocuradura Fiscal de Control de Cambios y se crean las Subprocuraduras Fiscales Federales de Legislacin y Consulta; de lo Contencioso; de Amparos y Asuntos Laborales y la de Asuntos Financieros. En la Tesorera de la Federacin se le otorga nivel de Direccin General a la Unidad de Vigilancia de Fondos y Valores. Con el propsito de promover una administracin tributaria ms eficiente que fortaleciera la recaudacin, impulsara la fiscalizacin, aumentara la presencia fiscal, diversificara los controles y ampliara las fuentes de informacin, mediante el Decreto del 25 de enero de 1993, que reform, adicion y derog diversas disposiciones del Reglamento Interior, se realizaron los siguientes cambios a la estructura orgnica bsica de la Secretara:
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Fusin de las Subsecretaras de Normatividad y Control Presupuestal y de Programacin y Presupuesto para conformar la Subsecretara de Egresos, misma que qued integrada con la Unidad de Inversiones, Energa e Industria; las Direcciones Generales de Poltica Presupuesta!; de Normatividad y Desarrollo Administrativo; de Contabilidad Gubernamental; de Programacin y Presupuesto de Servicios; de Programacin y Presupuesto Agropecuario, Pesquero y Abasto y de Programacin y Presupuesto de Salud, Educacin e Infraestructura. Desaparece la Subsecretara de Asuntos Financieros Internacionales, as como las
Direcciones Generales de Captacin de Crdito Externo y Tcnica de Crdito externo, cuyas funciones se integraron a la Direccin General de Crdito Pblico. Asimismo, la Direccin General de Asuntos Hacendarios Internacionales se adscribi a la Subsecretara de Hacienda y Crdito Pblico. En la Subsecretara de Ingresos se crearon las Direcciones Generales de Interventora y Fiscal Internacional, cambiaron su denominacin la Direccin General de Recaudacin por Administracin General de Recaudacin; la Direccin General de Auditoria Fiscal Federal por Administracin General de Auditoria Fiscal Federal; la Direccin General Tcnica de Ingresos por Administracin General Jurdica de Ingresos y la Direccin General de Aduanas por Administracin General de Aduanas. Desaparecieron las Coordinaciones de Administracin Fiscal, las administraciones Fiscales Federales y las Oficinas Federales de Hacienda, constituyndose las Administraciones Regionales de Recaudacin; de Auditoria Fiscal Federal; Jurdica de Ingresos y de Aduanas, as como las Administraciones Locales de Recaudacin; Auditoria Fiscal Federal y Jurdica de Ingresos. En la Procuradura Fiscal de la Federacin, desaparecen las Subprocuraduras Fiscales Regionales y la Subprocuradura Fiscal Federal de lo Contencioso, cuyas funciones fueron asumidas por la Administracin General Jurdica de Ingresos. La Subprocuradura Fiscal Federal de Amparos y Asuntos Laborales cambia su denominacin por Subprocuradura Fiscal Federal de Amparos. Con el Decreto del 20 de agosto de 19933, que reform, adicion y derog diversas disposiciones del Reglamento Interior de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, se realizaron cambios a la estructura orgnica bsica, consistentes en la fusin de las Direcciones Generales de Poltica de Ingresos y Fiscal Internacional para quedar como Direccin General de Poltica de Ingresos y Asuntos Fiscales Internacionales, as como el cambio de denominacin de la Coordinacin General con Entidades Federativas por Direccin General de Coordinacin con Entidades Federativas.
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V. Infra, Pg. 1
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Mediante el Decreto del 23 de diciembre de 1993, se expidi la Ley del Banco de Mxico, la cual establece que el Banco Central ser persona de derecho pblico con carcter autnomo y se denominar Banco de Mxico. En diciembre de 1995, se autoriza y registra por parte de las instancias globalizadoras competentes, la estructura orgnica bsica de la Secretara, misma que incluy los cambios estructurales siguientes: En la Subsecretara de Ingresos cambia su denominacin la Direccin General de Interventora por Administracin General de Interventora, Desarrollo y Evaluacin y desaparece la Direccin General de Planeacin y Evaluacin. En la Subsecretara de Egresos se crea la Direccin General de Programacin y Presupuesto de Energa e Infraestructura; cambian su denominacin la Unidad de Inversiones, Energa e Industria por Unidad de Inversiones; la Direccin General de Poltica Presupuestal por Unidad de Poltica y Control Presupuestal; la Direccin General de Normatividad y Desarrollo Administrativo por Direccin General de Normatividad y Servicio Civil; la Direccin General de Contabilidad Gubernamental por Unidad de Contabilidad Gubernamental e Informes sobre la Gestin Pblica; la Direccin General de por Direccin General de Programacin y Presupuesto de Salud, Educacin e Infraestructura
Programacin y Presupuesto de Salud, Educacin y Laboral y la Direccin General de Programacin y Presupuesto Agropecuario, Pesquero y Abasto por Direccin General de Programacin y Presupuesto Agropecuario, Abasto, Desarrollo Social y Recursos Naturales. En la Oficiala Mayor la Direccin General de Personal, cambia su denominacin por Direccin General de Recursos Humanos y la Direccin General de Servicios y Recursos Materiales por Direccin General de Recursos Materiales y Servicios Generales. Asimismo, mediante Decreto del 15 de diciembre de 1995, se expidi la Ley del Servicio de Administracin Tributaria, misma que en su Transitorio Primero estableci su entrada en vigor a partir del 1 de julio de 1997
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En julio de 1996, se autoriza y registra una nueva estructura orgnica bsica de la Secretara, en la cual cambia de adscripcin la Unidad de Contralora Interna, de la Oficiala Mayor al rea del C. Secretario. En agosto de 1996, se autoriza y registra una nueva estructura orgnica bsica de la Secretaria, realizndose en el mbito de la Subsecretara de Egresos, el cambio de nomenclatura de la Unidad de Inversiones, por Unidad de Inversiones y des incorporacin de Entidades Paraestatales. Este cambio fue originado por la fusin de la Unidad de Inversiones con la Unidad des incorporacin. Con la publicacin del Reglamento Interior de la Secretara, el 11 de septiembre de 1996, se formalizan los cambios efectuados durante 1995 y 1996. El 30 de junio de 1997 se publican en el Diario Oficial de la Federacin4 reformas al Reglamento Interior de la Secretara, el Reglamento Interior del Servicio de Administracin Tributaria y un nuevo Acuerdo de adscripcin de unidades administrativas de la Secretara. Mediante estos ordenamientos se efectuaron los siguientes cambios a la estructura orgnica bsica de la Secretara: Des incorporacin de la Subsecretara de Ingresos, con excepcin de la Direccin General de Poltica de Ingresos, para conformar el Servicio de Administracin Tributaria con carcter de rgano desconcentrado de la Secretara. Readscripcin de la Direccin General de Poltica de Ingresos a la Subsecretara de Hacienda y Crdito Pblico. Incorporacin de la Unidad de Coordinacin Tcnica y Vocero de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, dependiendo directamente del C. Secretario. Incorporacin de las Direcciones Generales del Destino de los Bienes de Comercio Exterior propiedad del Fisco Federal y de Promocin Cultural y Acervo Patrimonial, dependiendo de la Oficiala Mayor. Finalmente, el 10 de junio de 1998 se publican en el Diario Oficial de la Federacin reformas a los Reglamentos Interiores de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico y del rgano desconcentrado Servicio de Administracin Tributaria, as como un nuevo Acuerdo de adscripcin de unidades
Secretaria de Hacienda y Crdito Publico www.shcp.gob.mx/index01.htlm.
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administrativas de la Secretara, efectundose los siguientes cambios a la estructura orgnica bsica de la Secretara: Reincorporacin de la Subsecretara de Ingresos; conformada con 1 Coordinacin General de Poltica de Ingresos y de Coordinacin Fiscal; 3 Direcciones Generales provenientes del Servicio de Administracin Tributaria (Direccin General de Poltica de Ingresos por Impuestos y de Coordinacin Fiscal, cuya nomenclatura anterior era Direccin General de Planeacin Tributaria; Direccin General Tcnica y de Negociaciones Internacionales, cuya nomenclatura anterior era Direccin General de Asuntos Fiscales Internacionales; y la Direccin General de Coordinacin con Entidades Federativas). As como con la Direccin General de Poltica de Ingresos por la Venta de Bienes y la Prestacin de Servicios Pblicos, misma que proviene de la Subsecretara de Hacienda y Crdito Pblico y cuya nomenclatura anterior era Direccin General de Poltica de Ingresos. Incorporacin de la Unidad de Enlace con el Congreso de la Unin, dependiendo directamente del C. Secretario. En la Subsecretara de Hacienda y Crdito Pblico, adems de la readscripcin de la Direccin General de Poltica de Ingresos a la Subsecretara de Ingresos, cambiando su nomenclatura por Direccin General de Poltica de Ingresos por la Venta de Bienes y la Prestacin de Servicios Pblicos, se cancelan la Unidad de Planeacin del Desarrollo y la Direccin General de Banca Mltiple, para dar lugar a la incorporacin de la Direccin General de Banca y Ahorro. En la Tesorera de la Federacin cambian de nomenclatura la Subtesorera de Control e Informtica por Subtesorera de Contabilidad y Control Operativo y la Unidad de Vigilancia de Fondos y Valores por Direccin General de Vigilancia de Fondos y Valores. As mismo, se incorporan las Direcciones Generales de Procedimientos Legales y de Sistemas Automatizados. La Unidad de Contralora Interna cambia su nomenclatura por Contralora Interna. Conforme a lo expuesto, la estructura orgnica bsica actual de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, queda conformada por: 1 Secretario, 3 Subsecretarios, 1 Procurador Fiscal de la Federacin, 1 Tesorero de
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la Federacin, 1 Oficial Mayor, 1 Coordinacin General, 37 Direcciones Generales o unidades equivalentes y 2 rganos Desconcentrados.
9.1.
REGIMEN FISCAL FEDERAL.
FISCO FEDERAL: La constitucin poltica en su Art. 73 fraccin XXIX establece que la autoridad federal esta facultada para establecer contribuciones exclusivas como son : 1.- relativas al comercio exteriores. 2.- sobre aprovechamientos y explotacin de los recursos naturales. 3.- sobre instituciones de crdito y sociedades de seguros. 4.- especial sobre: a) energa elctrica b) produccin y consumo de tabacos labrados. c) gasolina y otros productos. derivados del petrleo. d) cerillos y fsforo. e) agua miel y productos de fermentacin. f) explotacin forestal. g) produccin y consumo de cerveza. En este articulo nos podemos dar cuenta que el congreso tiene la libertad de establecer las contribuciones que todos los mexicanos debemos de aportar. La administracin publica federal esta a cargo del poder ejecutivo, lo establece en la constitucin poltica de los estados unidos Mexicanos en su Art. 90. En lo que se refiere a los poderes del estado y sus atribuciones en materia de contribuciones tenemos como referencia el articulo115 fraccin IV de la constitucin poltica de los estados unidos Mexicanos el cual establece:
9.2.
REGIMEN FISCAL ESTATAL.

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Antologa
FISCO ESTATAL: Para que una Entidad otorgue beneficios a sus ciudadanos es necesario que cuente con los recursos suficientes para hacerlo, por esta razn cada Estado debe de establecer sus propias contribuciones, para que pueda as sufragar sus gastos pblicos. Dichos Tributos debern de cubrir el principio de legalidad, que el estado deber observar con carcter de obligatorios para poder imponerlos. La poltica tributaria como parte de los programas del Gobierno de cada Estado, ha sido planeada como elemento indispensable de la estrategia de desarrollo poltico, econmico y social de la comunidad. El propsito fundamental del Gobierno es que la Entidad cuente con una legislacin fiscal integral moderna, ordenada y congruente con los Sistemas Federales en materia tributaria. Para que los Estados, como anteriormente se menciono puedan crear su propios tributos deben de basarse en una ley, misma que tendr que ser aceptada por el Congreso del Estado, para que de esta manera puedan recaudarse los impuestos que cada Entidad planea cobrar. La iniciativa de la Ley de Hacienda de cada Estado que se presenta por cada uno de estos forman parte de un paquete fiscal, que converge en las ideas bsicas y fundamentales para adecuarlo el sistema tributario, al mismo tiempo que hace realidad y cumple con los postulados de justicia, proporcionalidad y equidad tributaria. Para el ao de 1987 el Gobierno del Estado de Puebla, expone ante su Congreso el estudio y en su caso aprobacin la iniciativa de Ley de Hacienda del Estado de Puebla, las razones que originaron este acto estn inspiradas en un motivo comn, el bienestar de los poblanos y la salud de sus instituciones. Una vez que el Congreso analiz los motivos y razones que le fueron expuestos para crear esta ley, fue aprobada el 9 y publicada en el Peridico Oficial del Estado el 29 de diciembre de 1987, quedando estructurada en el siguiente orden:
9.3.
REGIMEN FISCAL MUNICIPAL.
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Empresarial FISCO MUNICIPAL:
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Los Municipios administrarn libremente su hacienda, la cual se formar de los rendimientos de los bienes que les pertenezcan, as como de las contribuciones y otros ingresos que las legislaturas establezcan a su favor, y en todo caso: a) Percibirn las contribuciones, incluyendo tasas adicionales, que establezcan los Estados sobre la propiedad inmobiliaria, de su fraccionamiento, divisin, consolidacin, traslacin y mejora as como las que tengan por base el cambio de valor de los inmuebles; Los Municipios podrn celebrar convenios con el Estado para que ste se haga cargo de algunas de las funciones relacionadas con la administracin de esas contribuciones. b) Las participaciones federales, que sern cubiertas por la Federacin a los Municipios con arreglo a las bases, montos y plazos que anualmente se determinen por las legislaturas de los Estados. c) Los ingresos derivados de la prestacin de pblicos a su cargo. Las leyes federales no limitarn la facultad de los estados para establecer las contribuciones a que se refieren los incisos a) y c), ni concedern exenciones en relacin con las mismas. Las leyes estatales no establecern exenciones o subsidios en favor de persona o instituciones alguna respecto de dichas contribuciones. Slo estarn exentos los bienes de dominio pblico de la federacin de los Estados o los Municipios, salvo que tales bienes sean utilizados por entidades paraestatales o por particulares, bajo cualquier ttulo, para fines administrativos o propsitos distintos a los de su objeto pblico, Los ayuntamientos, en el mbito de su competencia pondrn a las legislaturas estatales las cuotas y tarifas aplicables a impuestos, derechos, contribuciones de mejo ras y las tablas de valores unitarios de suelo y construcciones que sirvan de base para el cobro de las contribuciones sobre la propiedad inmobiliaria. Las legislaturas de los Estados aprobarn las leyes de ingresos de los municipios, revisarn y fiscalizarn si cuentas pblicas. Los presupuestos de egresos sern aprobados por los ayuntamientos con base en sus ingresos disponibles. Universidad de la Sierra, A. C. SNE
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Antologa
Los recursos que integran la hacienda municipal sern ejercidos en forma directa por los ayuntamientos, o bien, por quien ellos autoricen, conforme a la ley.
9.4.
REGIMEN FISCAL CONCURRENTE.
En Mxico5 la carta magna es la que establece en su Art. 31 fraccin IV la obligacin de los mexicanos para contribuir al gasto publico de la Federacin, Estados y Municipios de manera proporcional y equitativa que dispongan las leyes; Estas contribuciones se pueden clasificar segn el Art. 2 del C.F.F. en: Impuestos, Aportaciones de seguridad social, Derechos y Contribuciones de mejora. La nocin constitucional surge en la poca de la colonia, en donde los impuestos los decretaba el consejo de indias, a travs de los mas diversos ordenamientos como eran las leyes, ordenanzas, cedulas reales y acuerdos. La nueva Espaa nicamente poda comerciar con la metrpoli, esto era un comercio cerrado, monopolista, a favor de la pennsula; A partir de la fundacin de la Villa Rica de la Vera Cruz, se estableci el quinto real que era destinado al rey de Espaa. El impuesto de avera que era el que pagaban los dueos de mercancas por los gastos de los barcos reales que escoltaban a las naves que venan o salan de Veracruz, alcanzando el 4% sobre la mercanca y dejndose de pagar hasta mediados del siglo XVIII. Otro impuesto era el de almirantazgo, que era el pago que realizaban los dueos de las mercancas por descrgala en puestos. El impuesto de pesca y buceo, por concepto de extraccin de perlas. El impuesto de muralla que era para levantar un gran muro en Veracruz. En base a estos hechos es como tenemos en la actualidad una nocin constitucional de lo que fueron las contribuciones.
Mxico CONSTITUCIN POLTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Mxico DF.,1998 pg. 103 - 117
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UNIVERSIDAD DE LA SIERRA, A.C.
Las lecturas que presenta la Universidad de la Sierra, A.C. en esta Antologa, son de obras literarias y artsticas ya divulgadas y se reproducen solo con propsitos educativos, de investigacin y sin perseguir la obtencin de lucro, de conformidad a los artculos 1o y 148o fracciones I, III y IV de la Ley Federal de Derechos de Autor. El precio que se cobra es para recuperar el costo de la misma.
COORDINACIN DEL SISTEMA NO ESCOLARIZADO Avenida Universidad s/n Col. Fracc. El Paraso Huauchinango, Puebla. C.P. 73160 Tels. (776) 7 62 20 34, 7 62 24 88, 7 62 00 71 Fax ( 776) 7 62 25 99 01(800) 7 12 04 91 e-mail: sne@usac.edu.mx www.usac.edu.mx

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UNIVERSIDAD DE LA SIERRA, A.C.

2. DISTINCION DE LA EMPRESA MERCATIL CON FIGURAS AFINES

3. MARCO JURIDICO EMPRESARIAL

4. DERECHOS EMPRESARIALES EN LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS.

4.3.1 PROGRAMACION DE PAGOS. 4.3.2 FONDOS RPOVISIONALES. 4.3.3 FONDOS DE CONTINGENCIA.

101 102 102

5. DERECHOS EMPRESARIALES EN LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS TECNICOS Y MATERIALES.

DERECHOS EMPRESARIALES EN LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS

117 117 117 118

7. LA EMPRESA COMO OBJETO DE TRAFICO JURIDICO.

8. RESPONSABILIDA PENAL EMPRESARIAL.

9. REGIMEN FISCAL EMPRESARIAL.

1.1 NATURALEZA DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL.

sera de todo punto inconciliable con un

1.2 FINALIDAD DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL.

Autonoma Desafo de un inicio Ser empresario

Poco margen de error

1.3 SIGNIFICADO DE LA EMPRESA Y DEL EMPRESARIO EN EL MODERNO DERECHO MERCANTIL.

1. Invencin: Descubrimiento tipo

* Organizativo * Comercial * Financiero

I. 2. Innovacin: Aplicacin industrial o comercial B extras

LA TECNOESTRUCTURA Y LA TEORA DEL PODER COMPENSADOR. (1908) SNE

Gerentes, directivos: TECNOESTRUCTURA.

Unin de consumidores y proveedores.

Antologa estudiar la empresa desde el punto de vista de su administracin en la prctica.

1.4 ELEMENTOS QUE INTEGRAN EL DERECHO EMPRESARIAL.

1.5 PRINCIPALES DERECHOS EMPRESARIALES

La mano visible de la empresa

Empresarial Las imperfecciones del mercado premio Nobel de Economa).

Antologa hacen que surja la mano visible de la empresa. (R.H. Coase

Teora de los costes de transaccin Universidad de la Sierra, A. C. SNE

Distincin de la Empresa Mercantil con Figuras Afines.

2. DISTINCIN DE LA EMPRESA MERCANTIL CON FIGURAS AFINES.

2.1 CON EL COMERCIANTE.

Empresarial Requisitos para ser Comerciante.

Empresarial Factores: Todo comerciante, en el ejercicio de su trfico, podr constituir factores.

2.2 CON LAS SOCIEDADES MERCANTILES.

Sociedades Personalistas. Sociedades Capitalistas. Sociedades Mixtas.

Atendiendo a su forma de constitucin

Sociedades Regulares o de Derecho Sociedades Irregulares o de Hecho

Atendiendo a la responsabilidad de los socios

Sociedades de Responsabilidad Limitada. Sociedades de Responsabilidad Ilimitada Sociedades de Responsabilidad Mixta.

Atendiendo a la variabilidad del capital social

Sociedades de Capital Fijo Sociedades de Capital Variable

Sociedades Mexicanas. Sociedades Extranjeras.

Empresarial Atendiendo a la Ley General de Sociedades Mercantiles

Atendiendo al nombre que se le asigna a las sociedades

Sociedades Mercantiles de Responsabilidad Ilimitada:

Empresarial Sociedades Mercantiles Extranjeras:

administradores profesionales contratados y quienes se puede promover o sustituir cuando

2.3 CON EL ESTABLECIMIENTO O NEGOCIACIN MERCANTIL.

2.4 CON LA HACIENDA. La Hacienda o Patrimonio de la Empresa.

2.5 CON LOS ACTOS DE COMERCIO

2.6 CON DIVERSOS CONTRATOS

Marco Jurdico Empresarial.

3. MARCO JURDICO EMPRESARIAL

Empresarial Diagrama de Generalidades del Derecho Mercantil.

parcial o totalmente, actividades empresariales como sucursales, recursos naturales.

talleres, instalaciones, minas, canteras, o cualquier lugar de exploracin o extraccin de

Empresarial puede, en la mayora de los casos, cumplir con sus obligaciones.

. SUJETO PASIVO OBLIGADO SOLIDARIO:

Mxico. CODIGO FISCAL DE LA FEDERACIN Marzo 2003

Derechos Empresariales en la Administracin de los Recursos Financieros.

4. DERECHOS EMPRESARIALES EN LA ADMINISTRACIN DE LOS RECURSOS FINANCIERIOS