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M. I.

AYUNTAMIENTO
DE LA VILLA DE

EJEA DE LOS CABALLEROS


(ZARAGOZA) SECRETARIA GENERAL.

BASES REGULADORAS DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONTRATACIN, EN RGIMEN LABORAL Y CON CARCTER TEMPORAL, DE OCHO OPERARIOS DE SERVICIOS MLTIPLES DEL AYUNTAMIENTO DE EJEA DE LOS CABALLEROS. PRIMERA.- NMERO, DENOMINACIN Y CARACTERSTICAS DE LA PLAZA A PROVEER. Es objeto de estas bases regular el procedimiento para la contratacin, en rgimen laboral y con carcter temporal, durante seis meses, de ocho personas para el desempeo de los siguientes puestos de trabajo: Denominacin: Operario de Servicios Mltiples Funciones: Las definidas para un operario de servicios mltiples del Ayuntamiento de Ejea. SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para ser admitidos/as a la realizacin de las pruebas selectivas, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos: a) Nacionalidad: ser espaol/a o nacional de algn Estado miembro de la Unin Europea o nacional de algn Estado, al que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores. Tambin podrn participar el cnyuge de los Espaoles, de los nacionales de alguno de los dems estados miembros de la Unin Europea y de los nacionales de algn Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores, siempre que no estn separados de derecho, as como sus descendientes y los del cnyuge, menores de veintin aos o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas, o ser extranjero con residencia legal en Espaa. Pueden acceder, igualmente, los extranjeros con residencia legal en Espaa. b) Edad: tener cumplidos diecisis aos de edad y no haber alcanzado la edad de jubilacin forzosa. c) Titulacin: estar en posesin del Certificado de Estudios o en condiciones de obtenerlo a la fecha de terminacin del plazo de presentacin de instancias.

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d) Compatibilidad funcional: no padecer enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo de las correspondientes funciones. e) Habilitacin: no hallarse incurso en causa de incapacidad ni hallarse inhabilitado o suspendido para el ejercicio de funciones pblicas y no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas. f) Estar en posesin de Permiso de conducir tipo B. TERCERA.- SOLICITUDES: FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIN. Las instancias solicitando tomar parte de las correspondientes pruebas de acceso se dirigirn al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros, presentndose en el Registro de entrada del Ayuntamiento, o en la forma prevista en el art. 38,4 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, hasta las 15 horas del da 18 de enero de 2012. Las bases ntegras se publicarn en el tabln de edictos de la Casa Consistorial y la pgina web del Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros. A la instancia se acompaa: a) Fotocopia del documento nacional de identidad. b) Documento que acredite la titulacin exigida, de conformidad con lo establecido en la Base 2.1 c), mediante aportacin de original o fotocopia compulsada. c) La documentacin que pretenda acreditarse en la fase de concurso, mediante aportacin de documentos originales o fotocopia compulsada. La acreditacin de la experiencia se realizar mediante la aportacin del certificado de vida laboral expedido por la Tesorera General de la Seguridad Social. d) Documentacin que acredite hallarse en posesin del permiso de conducir tipo B. Lo/as aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo nicamente demandar su modificacin, mediante escrito motivado dentro del plazo de presentacin de instancias, establecido en las presentes bases. CUARTA.- ADMISIN DE LOS ASPIRANTES.

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Expirado el plazo de presentacin de instancias, la Alcalda dictar resolucin declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. La resolucin se publicar en el tabln de edictos del Ayuntamiento, con expresin del plazo de subsanacin de errores que se conceda a los aspirantes excluidos, y determinando lugar y fecha del comienzo de los ejercicios y orden de actuacin. En la misma resolucin se indicar la composicin del Tribunal. Esta publicacin ser determinante a efectos de posibles impugnaciones o recursos. Los aspirantes que, dentro del plazo sealado, no subsanen la causa de exclusin o no aleguen la omisin, justificando su derecho a ser incluidos en la relacin de admitidos, sern excluidos de la realizacin de pruebas. En el supuesto de que no existieren reclamaciones contra la lista publicada, se entender elevada a definitiva sin la necesidad de nueva publicacin. QUINTA.- TRIBUNAL CALIFICADOR. El tribunal calificador, de conformidad con el art. 247 de la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administracin Local de Aragn, y la Ley 7/2007 del Estatuto Bsico del Empleado Pblico estar constituido de la siguiente forma: Presidente.- La Jefa del rea de Alcalda. Vocales.- Tres funcionarios de carrera de la plantilla del Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros. El Secretario General del Ayuntamiento, que actuar tambin como secretario del tribunal. En la composicin del Tribunal se establecern los Titulares y Suplentes. Todos los miembros del Tribunal debern poseer un nivel de titulacin igual o superior al exigido para el ingreso en las plazas convocadas. El Presidente del Tribunal coordinar la realizacin de las pruebas y dirimir los posibles empates en las votaciones con voto de calidad. Podr disponerse la incorporacin de asesores especialistas, para todas o alguna de las pruebas. Dichos asesores colaborarn con el rgano de seleccin exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades tcnicas y tendrn voz pero no voto. El procedimiento de actuacin del Tribunal se ajustar a lo dispuesto en los artculos 22 y siguientes de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de
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las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, a partir de su constitucin el Tribunal, para actuar vlidamente, requerir la presencia de la mayora de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos el Presidente y el Secretario. Contra los actos y decisiones del Tribunal que imposibiliten la continuacin del procedimiento para el interesado o produzcan indefensin, se podr interponer recurso de alzada ante la Alcalda, de conformidad con lo establecido en el artculo 114.1 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y ello sin perjuicio de la interposicin de cualesquiera otros recursos que se estimen oportunos. El tribunal podr requerir en cualquier momento al candidato para que acredite su personalidad. Las presentes bases se interpretarn en el sentido finalista que mejor garantice la preservacin de los principios de igualdad, mrito y capacidad. Igualmente el tribunal queda autorizado para resolver las incidencias que se produzcan. Si en algn momento llega a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes carece de uno o varios de los requisitos exigidos en la convocatoria, deber proponer su exclusin a la Alcalda, quien resolver, previa audiencia del interesado. El tribunal que acte en estas pruebas selectivas tendr la categora que corresponda al grupo funcionarial en que se integre la plaza, a los efectos de la percepcin de asistencias por parte de sus miembros. SEXTA.- SISTEMA DE SELECCIN DE LOS ASPIRANTES. El sistema de seleccin de los aspirantes ser el de concurso-oposicin. La fase de Oposicin constar de dos ejercicios, ambos de carcter eliminatorio y de realizacin obligatoria para superar la oposicin. En la fase de Concurso, a la que accedern quienes hayan superado la fase de oposicin, se valorarn los servicios prestados y la formacin. SPTIMA.- PRUEBAS Y CALIFICACIN. Las pruebas selectivas a celebrar y su programa se recogen en los anexos a esta convocatoria. Los ejercicios de la fase de oposicin sern eliminatorios, calificndose segn se establece en el Anexo I, siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen
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la puntuacin mnima en cada uno de ellos, a cuyo efecto cada miembro del Tribunal puntuar los ejercicios. La puntuacin de cada uno de los ejercicios se hallar calculando la media aritmtica de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal. Las calificaciones de cada ejercicio se harn pblicas en el mismo da en que se acuerden y sern expuestas en el tabln de edictos de la Corporacin. La calificacin final vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los distintos ejercicios y en la fase de concurso. En el supuesto de empate en las calificaciones obtenidas por los aspirantes, ser criterio para dirimirlo, la mayor calificacin obtenida en el segundo ejercicio de la fase de oposicin. Si continua el empate, el Tribunal podr establecer una prueba adicional de contenido prctico. El Tribunal queda facultado para fijar en un mismo da los dos ejercicios de la fase de oposicin. OCTAVA.- PROPUESTA DE CONTRATACIN. Concluidas las pruebas, el Tribunal publicar en el tabln de edictos y en la pgina Web del Ayuntamiento la relacin de aspirantes por orden de puntuacin. Seguidamente, el Tribunal elevar dicha relacin, junto con el acta de la ltima sesin, al rgano correspondiente encargado de efectuar el nombramiento, debiendo hacer concreta referencia a los aspirantes seleccionados, que no podrn superar el nmero de puestos de trabajo convocados. El Tribunal establecer una relacin complementaria que generar una bolsa para la cobertura de necesidades temporales de personal, en el mismo rgimen y categora, con los aspirantes que hubiesen superado todas las pruebas sin haber obtenido plaza, de acuerdo con la puntuacin obtenida. Dicha bolsa tendr validez hasta la convocatoria de nuevas pruebas selectivas en el mismo rgimen y categora y, en defecto de tal convocatoria, de dos aos. NOVENA.- PRESENTACIN DE DOCUMENTOS Y CONTRATACIN. Los aspirantes aprobados presentarn en la Secretara General del Ayuntamiento los documentos acreditativos de las condiciones exigidas en la convocatoria, dentro del plazo de cinco das naturales desde la publicacin de la lista definitiva de aprobados.

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Si no presentan la documentacin en el plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor, o si no renen los requisitos exigidos en estas bases, no podrn ser contratados y quedarn anuladas y sin efecto todas sus actuaciones anteriores, sin perjuicio de las responsabilidades en que hayan podido incurrir por falsedad en las instancias de solicitud de tomar parte en las pruebas selectivas. La resolucin de contratacin ser adoptada por la Alcalda en favor de los aspirantes propuestos por el Tribunal. DCIMA .- LEGISLACIN APLICABLE. La convocatoria se regir por lo dispuesto en estas bases. En su defecto, ser de aplicacin la Ley 7/1.985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Rgimen Local, la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la Ley 7/1.999, de 9 de abril, de Administracin Local de Aragn, el Real Decreto 896/1.991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de la Administracin Local, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado. UNDCIMA.- RECURSOS. Estas bases y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de la actuacin del Tribunal, podrn ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecida en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Ejea de los Caballeros, 22 de diciembre de 2011 EL ALCALDE

Fdo. Javier Lambn Montas

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ANEXO OCHO PLAZAS DE OPERARIO DE SERVICIOS MLTIPLES 1.- SISTEMA DE SELECCIN: Concurso-oposicin 2.- REQUISITOS ESPECFICOS DE LOS ASPIRANTES: - Estar en posesin del certificado de escolaridad. - Estar en posesin del permiso de conducir B o equivalente. 3.- PROCEDIMIENTO SELECTIVO: FASE DE CONCURSO:

Meritos computables: La fase de concurso no tiene carcter eliminatorio, tendr una puntuacin mxima de 2 puntos.

a) Experiencia: La acreditacin de la experiencia se realizar mediante la aportacin del certificado de vida laboral expedido por la Tesorera General de la Seguridad Social. Los mritos alegados y probados se puntuarn de acuerdo con el siguiente baremo: Experiencia profesional, pero siempre relacionada con las funciones del puesto, hasta un mximo de 1 punto: - Por cada mes trabajado en un puesto de la misma categora: 0,10 puntos. Para el cmputo de los mritos previstos en los apartados anteriores suficientemente acreditados, se tendrn en cuenta los servicios prestados tanto en rgimen de contratacin laboral como funcionarial.

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La experiencia obtenida en el rgimen de colaboracin social ser valorada en idnticas condiciones, acreditada mediante la correspondiente certificacin expedida por el organismo competente.

No se contabilizarn fracciones inferiores a un mes.

b) Formacin: Cursos relacionados con el puesto de trabajo o formacin complementaria relacionada con el mismo:

Formacin especfica complementaria relacionada con las funciones del puesto: por cada 20 horas, 0,05 puntos, con un mximo de 1 punto.

FASE DE OPOSICIN: Los ejercicios de la oposicin sern los siguientes: Primer ejercicio.- De carcter terico, obligatorio y eliminatorio. Consistir en contestar un cuestionario de 20 preguntas tipo test, con respuestas alternativas, sobre el programa que figura al final del presente anexo, en un tiempo mximo de 30 minutos. El presente ejercicio se valorar con un mximo de 3 puntos, debiendo obtenerse una puntuacin de al menos 1,5 puntos para su superacin. Segundo ejercicio.- De carcter prctico, obligatorio y eliminatorio. Consistir en la realizacin de una prueba o pruebas prcticas, que determine el tribunal, relacionadas con las tareas propias de un operario de servicios mltiples. El presente ejercicio se valorar con un mximo de 5 puntos, debiendo obtenerse una puntuacin de al menos 3 puntos para su superacin. 4. Programa. Tema 1.-La organizacin municipal. Competencias de sus rganos. Tema 2.- El Procedimiento administrativo local. El Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos de la presentacin de documentos. Comunicaciones y notificaciones. Tema 3.- Mantenimiento de jardinera Tema 4.- Materiales de Construccin .Usos y manejo.
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Tema 5.- Maquinaria utilizada en trabajos de mantenimiento de jardinera y construccin. Tema 6.- Maquinaria y herramientas de fontanera. Tema 7. Tipos de pinturas (plsticas, esmaltes, acrlicos, etc.). Herramientas para su aplicacin. Tema 8.- Trabajos de mantenimientos en Piscinas.

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D./D ________________________________________, con D.N.I. n ____________________, vecino/a de ____________________________, con domicilio en ___________________________________________, telfono ______________________, EXPONE: Que est interesado/a en participar en las pruebas selectivas para la contratacin laboral temporal de ocho Operarios de Servicios Mltiples del Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros. Que rene todas y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria. Que acompaa a esta instancia fotocopias compulsadas de los documentos siguientes: documento nacional de identidad, del ttulo acreditativo, y curriculum vitae con los justificantes de los mritos del concurso. Que en vista de lo que ha expuesto, SOLICITA: Ser admitido/a como aspirante en el citado procedimiento selectivo. Ejea de los Caballeros, ______ de enero de 2012.

Fdo. ______________________

SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE EJEA DE LOS CABALLEROS

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