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UNIVERSIDADE SANTA CECILIA NCELO DE DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA - NDC

PROF DR MARIA CRISTINA PEREIRA MATOS

MANUAL DE ELABORAO DE CURRICULO VITAE (PASSO A PASSO)

O presente manual destina-se a auxiliar pessoas interessadas em elaborar o prprio currculo, de forma a torn-lo atrativo e dentro dos padres desejveis pelo mundo empresarial na atualidade.

SANTOS/SP 2012

Catalogao: SIBi UNISANTA - Sistema Integrado de Bibliotecas

M382m

MATOS, Maria Cristina Pereira Manual de elaborao de curriculo vitae: passo a passo / Maria Cristina Pereira Matos. Santos (SP): UNISANTA, 2012. 10f.

1. Curriculo vitae Normas 2. Ncleo de Desenvolvimento de Carreira I. Ttulo

CDD 658.311

SUMRIO

1 A IMPORTNCIA DA ELABORAO DO CURRICULO PROFISSIONAL ........... 4

2 MATRIZ DE COMPETNCIAS DE INFORMAES DE UM CURRICULO ........... 5

3 EXPLICAES PASSO A PASSO SOBRE O QUE E COMO INFORMAR ........... 6

3.1 Algumas Observaes Necessrias Para Elaborao Do Currculo ........... 7

4 MODELOS DE DISPOSIO DAS INFORMAES EM CURRCULOS .............. 8

5 DICAS FUNDAMENTAIS PARA A ELABORAO DE UM CURRICULO................................................................................................................ 11

6 CURRICULOS NA CARREIRA DOCENTE e REA DA SADE................................... 11

1 A IMPORTANCIA DA ELABORAO DO CURRICULO PROFISSIONAL

O Curriculum Vitae (CV) ou currculo da vida profissional deve ser percebido como um carto de visita do candidato e sendo assim, o mesmo dever estar bem elaborado e com bom visual em sua comunicao. Na atualidade, a relao mercado de trabalho e mercado de recursos humanos, o primeiro representado pelas empresas, e o segundo pelos candidatos, encontra-se em situao intrnseca de interdependncia. Sendo assim, da mesma forma que as empresas buscam identificar seus talentos, por intermdio de chamadas e convites atrativos para as vagas ofertadas, os candidatos tambm devem atrair as empresas com suas competncias e qualificaes. Nesse sentido, apresentar um currculo bem elaborado e com um bom visual uma forma estratgica de atrair as empresas, oportunizando possibilidades de conquistar uma entrevista pessoal. A elaborao de um currculo tornou-se, na contemporaneidade, uma verdadeira arte, pois as mudanas ocorridas no mundo do trabalho, fez com que cada empresa definisse seu perfil, com vistas a uma maior competitividade. Portanto, para cada tipo empresa deve ser elaborado um currculo diferente e que atenda, principalmente, ao perfil definido pelas organizaes. Tempos atrs era possvel e admissvel adquirir um formulrio pronto e impresso graficamente tanto nas papelarias e como nas bancas de jornal e, preencher a mo, as informaes ali solicitadas. Entretanto, essas informaes eram padronizadas e por se tratar um impresso pronto, j confeccionado, no havia flexibilidade para ajustar as informaes de maneira estratgica. Na atualidade, o candidato ao mercado de trabalho, se quiser ter um currculo atrativo em suas informaes, deve destinar algum tempo para a sua elaborao. Deve tambm buscar o equilbrio, sintonia e ajuste das informaes que sero mencionadas, de acordo com perfil da empresa desejada. Para isso, preciso planejar as informaes, concentrando-se sempre naquelas que contribuiro com o interesse e objetivo do candidato em relao empresa.

Informaes que estejam fora do interesse do cargo ou da rea de atuao almejada, podero prejudicar o processo de atratividade de um currculo. Logo, concentre seus esforos na elaborao de seu currculo, dedicando um tempo especial para isto, se quiser se tornar atrativo e competitivo junto s para empresas por voc selecionadas. Sucesso na elaborao!

2 MATRIZ DE COMPETNCIAS DAS INFORMAES DE UM CURRICULO

NOME

DADOS PESSOAIS Aqui so colocados os dados pessoais sem a necessidade de serem anunciados (exemplo: brasileiro(a) solteiro(a) idade, ou data de nascimento).

LOCALIZAO DO CANDIDATO Aqui so informados endereo e CEP (exemplo: Rua das Lgrimas, 36 Santos/SP CEP 11045-000 CONTATOS Aqui so informados telefones, precedidos de DDD e, e-mail para contatos. (Cuidado ao apresentar o endereo eletrnico. Este,deve ser o mais profissional possvel, devendo ser evitado enviar endereos de cunho muito particular conforme os exemplos: juzinha@xxxx; superpoderosa@xxxx; princezinha@xxx; turmadobarril@xxxx; bebotodas@xxx e por a vai...

OBJETIVO:

RESUMO DAS QUALIFICAES

RESULTADOS PROFISSIONAIS OBTIDOS

EXPERINCIA PROFISSIONAL

Aqui se deve informar: nome da empresa, ltimo cargo e perodo. Exemplo: Empresa xxxx Assistente Contbil desde 2001 (se ainda estiver atuando nesta empresa); 2001 2007 (se no estiver mais atuando)

FORMAO ACADMICA
Exemplo: Cursando 1 ano do curso de Administrao Santos/SP Cursando penltimo ano de Administrao Santos/SP ou

CURSOS DE APERFEIOAMENTO

CURSOS EXTRA-CURRICULAR

IDIOMAS

PARTICIPAO SOCIAL
OBS.: A participao social tem sido muito observada pelas empresas do mercado no momento da seleo, funcionando at como fator de desempate entre candidatos.

PRETENSO SALARIAL

REFERNCIAS PESSOAIS

Local e data

Assinatura

3 EXPLICAES PASSO A PASSO SOBRE O QUE E COMO INFORMAR


Passos Item O que deve ser informado e tamanho de fonte recomendada Uma das informaes mais importantes no currculo nosso nome. Portanto, ela merece destaque tanto em tamanho de fonte, tipo de letra, desde que o tipo de letra a ser utilizada seja facilmente legvel. Recomenda-se fonte at tamanho 16. So informados os dados pessoais sem a necessidade de serem anunciados (exemplo: brasileiro(a) solteiro(a) idade, ou data de nascimento). Localizao: so informados endereo e CEP (exemplo: Rua das Lgrimas, 36 Santos/SP CEP 11045-000 Contatos telefnicos ou e-mail 3 4 Objetivo Se o telefone indicado for de recado, ento deve ser mencionado o nome da pessoa que possivelmente poder atend-lo, mas, no se esquea de avisar esta pessoa que o mero dela est sendo indicado para fins de emprego. Estas informaes facilitam a empresa no momento de fazer contato com o candidato. Por isso, elas devem ser claras, mas no precisam de tanto destaque, podendo vir com uma fonte de letra em tamanho 10. No esquecer de informar o DDD. Indicar um cargo ou ento a rea em qual gostaria de atuar. Recomenda-se fonte 14. Significa listar todas as atividades em que se sente qualificado a executar. Desta forma as atividades no precisam necessariamente ter sido aprendida em alguma empresa. De repente essas qualificaes podem ter sido adquiridas durante o curso tcnico ou universitrio, ou mesmo atuando na informalidade. Entretanto, essas atividades devem estar alinhadas com o objetivo proposto no currculo. Recomenda-se fonte 14 para anunciar o item e fonte 12 no corpo do texto. Essas informaes no precisam se apresentar em forma de lista, podendo ser em texto corrido (exemplo: emisso de relatrios de vendas; analise de crdito; avaliao de resultados, etc.). Colocar sempre seu conhecimento em informtica na ultima linha (isso estratgico).

Nome Dados pessoais e localizao

Resumo das qualificaes

Resultados profissionais obtidos

Se o profissional obteve algum resultado profissional, na atualidade considerado um diferencial competitivo no mercado de trabalho. Resultado profissional tudo o que tenha proporcionado melhor desempenho organizacional, menor custo, melhor condies de trabalho, melhor qualidade de vida, melhor controle, dentre outros.

Experincia profissional 7

Nesse momento devem ser indicadas as empresas por onde atua ou atuou. Se tiver muitas empresas para indicar, coloque as trs mais representativas, aquelas que enaltecem o seu objetivo, independente dos perodos de atuao, iniciando sempre pela mais atual. Recomenda-se fonte 14 para anunciar o item e fonte 12 no corpo do texto. Utiliza-se a expresso Formao Acadmica para quem est freqentando ou, formado por um curso superior. Para quem est cursando ou tem apenas o Ensino Mdio Completo, usa-se FORMAO ESCOLAR. A partir do 2 ano de cursos superiores, fica difcil de a empresa saber se voc est prximo da concluso do curso ou no, pois diversas Instituies de Ensino tm cursos de 05 anos, como o caso do curso de Psicologia, Direito e at mesmo Administrao. No caso do curso de Administrao h variao quanto a durao do mesmo, pois apesar da maioria das instituies de ensino oferecerem em 04 anos, tambm se pratica em 05 anos e por isso, preciso passar as informaes com muita cautela. Recomenda-se fonte 14 para anunciar o item e fonte 12 no corpo do texto.

Formao

acadmica ou escolar So considerados Cursos de Aperfeioamento, aqueles que vm ao encontro da carreira profissional, que especializam essa carreira, ou os que reforam os objetivos ressaltados no currculo. Os demais tipos de cursos so considerados de Extenso Universitria ou Extracurricular. Recomenda-se fonte 14 para anunciar o item e fonte 12 no corpo do texto. Os demais tipos de cursos, aqueles que no sejam de aperfeioamento, so considerados de Extenso Universitria ou Extracurricular, porm devem demonstrar alguma contribuio de acordo com o objetivo proposto no currculo. Exemplo: Objetivo: Atuar na rea financeira Participou do curso Desenvolvimento de Lideranas observe que este o tipo de curso que interessa para qualquer rea ou cargo a ser pretendida. Recomenda-se fonte 14 para anunciar o item e fonte 12 no corpo do texto. No so vlidos cursos que no tragam contribuio ao cargo ou rea desejada.

Cursos de aperfeioame nto

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Cursos extracurricula res

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Idiomas

Aqui deve ser destacado qual so as lnguas estrangeiras e qual o nvel de fluncia nas mesmas (verbal ou escrita). Caso s tenha um idioma a mais, ento tire o plural da palavra IDIOMAS. No preciso mencionar em que instituio o idioma foi cursado. Portanto, quem aprendeu outro idioma por conta prpria (autodidata) pode ser beneficiado. Recomenda-se fonte 14 para anunciar o item e fonte 12 no corpo do texto. Inserir este item apenas se atuar como voluntrio em alguma Organizao social no governamental (ONG). Recomenda-se fonte 14 para anunciar o item e fonte 12 no corpo do texto.

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Participao social

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Pretenso salarial

Este item se for solicitado pela empresa dever ser atendido. No sabendo que valor colocar ento, mencione a seguinte frase: de acordo com a prtica do mercado. Caso j tenha um valor definido e sendo este dentro de um bom senso, deve ser mencionado. Recomenda-se fonte 14 para anunciar o item e fonte 12 no corpo do texto.

14

Referencias pessoais

Inserir este item somente se a empresa solicitar, ou seja, se no anncio colocado por ela estiver pedindo esta informao. Se estiver concorrendo a um cargo na rea financeira, ento se recomenda inserir este item, porm, sem mencionar as referencias, expressando-se da seguinte forma: poderei mencion-las se necessrio for. Recomenda-se fonte 14 para anunciar o item e fonte 12 no corpo do texto.

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Local e data de emisso do currculo

O currculo deve ser localizado (municpio e estado) e datado, pois isto facilita a anlise da empresa (Exemplo: idade, ano do curso que est realizando, etc.). Este item no precisa de destaque, portanto, recomenda-se uma fonte de letra tamanho 10 ou 09.

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Assinatura

O currculo se entregue pessoalmente deve ao menos ser rubricado, pois assim estar dando certeza da veracidade das informaes. Entretanto, se o currculo for encaminhado pela internet no haver esta preocupao. Caso seja rubricado, no preciso anunciar como chamada a palavra Assinatura.

Todavia, essas orientaes passo a passo merecem um maior aprofundamento, para que o currculo possa se tornar atrativo aos olhares das empresas.

3.1 Algumas Observaes Necessrias Para Elaborao Do Currculo


Item 1 O que deve ser observado O currculo representa o carto de visita de um candidato frente ao mercado de trabalho. Ele tem a finalidade de ser atrativo para a empresa, a ponto de favorecer uma oportunidade de entrevista pessoal.

Atualmente o currculo deve estar voltado para o perfil do cargo e principalmente da empresa para a qual est sendo enviado. Portanto, no se deve mais tirar n cpias e espalh-lo pelo mercado de trabalho. Para cada empresa, dever ser encaminhado um currculo de acordo com o perfil da mesma. Mediante ao perfil da empresa, o candidato poder aprofundar suas competncias no item resumo das qualificaes, ou mesmo omitir informaes que no estejam em sintonia. As informaes no currculo devem ser dispostas em uma seqncia lgica: nome, dados pessoais, endereo, telefones para contatos e e-mail, objetivo; resumo das qualificaes seguido da experincia profissional, cursos de aperfeioamento; cursos extracurriculares; idiomas; participao social (opcional); pretenso salarial (se for solicitado pela empresa); referencias pessoal (se for solicitado pela empresa). O currculo pode comear tanto pelo item Resumo das Qualificaes quanto pela Formao Acadmica (ou escolar). No item Resumo das Qualificaes, alm do candidato apresentar as competncias e habilidades pessoais e profissionais, poder tambm apresentar seus resultados em empresas por onde atuou ou atua. No item Formao Acadmica, se deve sempre comear para as informaes mais atuais. Por exemplo: se estiver cursando ou cursado ps-graduao, ela dever ser a primeira e a seguir a graduao. Se tiver mais do que um curso de graduao, anuncie aquele que vai mais ao encontro dos objetivos do currculo. Por exemplo: o objetivo do currculo o cargo de Gerente de Tecnologia da Informao, ento nesse caso se tiver a graduao nesta rea, esta que dever constar do currculo. Entretanto se o candidato fez ou est fazendo algum curso na rea de Administrao (cursos de 04 anos ou mesmo de 02 anos), este tambm dever aparecer. Deixe para apresentar os cursos que no tenham ligao direta com seu projeto profissional ou com o objetivo apresentado no currculo, para um momento de entrevista pessoal com a empresa para a qual se candidatou vaga. As chamadas dos itens (tpicos: objetivos; resumo das qualificaes, etc) podem ser apresentadas de forma alinhada esquerda, centralizada ou justificada. Em currculo devem ser apresentadas somente as informaes mais relevantes da vida profissional do candidato, deixem aquelas informaes menos relevantes para o momento da entrevista pessoal na empresa. Portanto, um currculo deve ter apenas folha para quem nunca esteve no mercado de trabalho; 2 pginas para quem j tem mais de 10 anos de experincia. Trs pginas de currculo o mximo de pginas recomendado. A apresentao de um currculo conta muitos pontos, logo, dever ter boa aparncia, que pode ser resumida na qualidade do papel (recomenda-se o tipo verg ou, sulfite de gramatura 90 mg. Entretanto, os tons pastis no so descartados).

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4 MODELOS DE DISPOSIO DAS CURRCULOS

INFORMAES EM

Modelo 1
(observe que os itens esto com suas chamadas de ttulos justificadas e comeam com o titulo Resumo das Qualificaes e sem o item Resultados Profissionais Obtidos)

JUVENAL NO FAZ MAL


brasileiro(a) solteiro(a) 27 anos, ou data de nascimento). Rua das Lgrimas, 36 Santos/SP CEP 11045-000

OBJETIVO: Analista Financeiro

RESUMO DAS QUALIFICAES

Habilidades pessoais: facilidade de comunicao; boas relaes interpessoais; esprito de equipe, etc.. Habilidades profissionais: anlise de processos para financiamentos; anlise de investimentos; avaliao de cadastros; (e por a vai.........) nesta ltima linha colocar seus conhecimentos de informtica.

EXPERINCIA PROFISSIONAL

Credivale Sistema de Financiamentos Agrcolas Assistente Contbil desde 2001 (se ainda estiver atuando nesta empresa); 2001 2007 (se no estiver mais atuando)

FORMAO ACADMICA
Cursando Ps Graduao em Gesto Empresarial Santos/SP Graduao em Engenharia da Produo

CURSOS DE APERFEIOAMENTO
- Mercado de riscos 2009 - Mercado de aes 2008 - Matemtica financeira - 2007

CURSOS EXTRACURRICULARES
- Relaes humanas no trabalho 2008 - Motivao e liderana de equipes -2008

IDIOMAS
Ingls fluncia oral e escrita Espanhol, cursando mdulo bsico Francs conhecimentos bsicos

PARTICIPAO SOCIAL
OBS.: A participao social tem sido muito observada pelas empresas do mercado no momento da seleo, funcionando at como fator de desempate entre candidatos.

PRETENSO SALARIAL (vide observaes)

REFERNCIAS PESSOAIS (vide observaes)


Local e data
Assinatura

Modelo 2
(observe que os itens esto com suas chamadas de ttulos centralizadas e comeam com o titulo Resumo das Qualificaes, seguido de Resultados Profissionais Obtidos)

JUVENAL NO FAZ MAL


brasileiro(a) solteiro(a) 27 anos, (ou data de nascimento). Rua das Lgrimas, 36 Santos/SP CEP 11045-000 e-mail: xxxxx

OBJETIVO: Analista Financeiro

RESUMO DAS QUALIFICAES

Habilidades pessoais: facilidade de comunicao; boas relaes interpessoais; esprito de equipe, etc.. Habilidades profissionais: anlise de processos para financiamentos; anlise de investimentos; avaliao de cadastros; (e por a vai.........) nesta ltima linha colocar seus conhecimentos de informtica.

RESULTADOS PROFISSIONAIS OBTIDOS

Ampliao de carteira de clientes; elaborao de um sistema de captao de clientes; (e por a vai)

EXPERINCIA PROFISSIONAL

Credivale Sistema de Financiamentos Agrcolas Assistente Contbil desde 2001 (se ainda estiver atuando nesta empresa); 2001 2007 (se no estiver mais atuando)

FORMAO ACADMICA

Cursando Ps Graduao em Gesto Empresarial Santos/SP

Graduao em Engenharia da Produo

CURSOS DE APERFEIOAMENTO
- Mercado de riscos 2009 - Mercado de aes 2008 - Matemtica financeira - 2007

CURSOS EXTRACURRICULARES

- Relaes humanas no trabalho 2008 - Motivao e liderana de equipes -2008

IDIOMAS
Ingls fluncia oral e escrita Espanhol, cursando mdulo bsico Francs conhecimentos bsicos

PARTICIPAO SOCIAL
OBS.: A participao social tem sido muito observada pelas empresas do mercado no momento da seleo, funcionando at como fator de desempate entre candidatos.

PRETENSO SALARIAL (vide observaes)

REFERNCIAS PESSOAIS (vide observaes)


Local e data
Assinatura

Modelo3
(observe que os itens comearam com o titulo Formao Acadmica, com o item Resultados Profissionais Obtidos)

JUVENAL NO FAZ MAL


brasileiro(a) solteiro(a) 27 anos, ou data de nascimento). Rua das Lgrimas, 36 Santos/SP CEP 11045-000

OBJETIVO: Analista Financeiro

FORMAO ACADMICA

Cursando Ps Graduao em Gesto Empresarial Santos/SP Graduao em Engenharia da Produo

CURSOS DE APERFEIOAMENTO

- Mercado de riscos 2009 - Mercado de aes 2008 - Matemtica financeira - 2007

CURSOS EXTRACURRICULARES
- Relaes humanas no trabalho 2008 - Motivao e liderana de equipes -2008

IDIOMAS

Ingls fluncia oral e escrita Espanhol, cursando mdulo bsico Francs conhecimentos bsicos

RESUMO DAS QUALIFICAES

Habilidades pessoais: facilidade de comunicao; boas relaes interpessoais; esprito de equipe, etc.. Habilidades profissionais: anlise de processos para financiamentos; anlise de investimentos; avaliao de cadastros; (e por a vai..........) nesta ltima linha colocar seus conhecimentos de informtica.

RESULTADOS PROFISSIONAIS OBTIDOS

EXPERINCIA PROFISSIONAL

Credivale Sistema de Financiamentos Agrcolas Assistente Contbil desde 2001 (se ainda estiver atuando nesta empresa); 2001 2007 (se no estiver mais atuando)

PARTICIPAO SOCIAL
OBS.: A participao social tem sido muito observada pelas empresas do mercado no momento da seleo, funcionando at como fator de desempate entre candidatos.

PRETENSO SALARIAL (vide observaes)

REFERNCIAS PESSOAIS (vide observaes)


Local e data
Assinatura

5 DICAS FUNDAMENTAIS PARA A ELABORAO DE UM CURRICULO Um currculo bem feito no representa um passaporte carimbado ao preenchimento de uma vaga, mas, facilitar muito o processo para conseguir entrevistas pessoais. Alm disso, contribuir na orientao e decises dos profissionais de recrutamento e seleo de pessoal e tambm, aumentar as chances do candidato. Convm lembrar que um currculo mal elaborado poder ser descartado, ampliando a pilha daqueles candidatos que no interessam ou no atraram as empresas, ou seja, no possuem um currculo que chame ateno ou desperte interesse. Logo, se voc conseguir produzir uma boa impresso, seu currculo poder abrir portas. Entretanto, se refora aqui que para se elaborar um bom currculo, alguns cuidados so fundamentais e o maior destes : NO ABUSAR DA PACINCIA DO RECRUTADOR/ENTREVISTADOR - Seja conciso, pois, ningum agenta ler mais de trs pginas. Para profissionais jovens, uma pgina suficiente. Profissionais com mais tempo de carreira podem se estender mais e nestes casos, se o currculo for muito breve, parece que ele realizou pouca coisa. Use frases curtas e evite adjetivos. Deixe margens largas e no use letras muito pequenas, lembre-se de que a maioria dos recrutadores tem mais de 40 anos e j no enxerga to bem. (Jornal O Estado de So Paulo, 2010) 6 CURRICULOS NA CARREIRA DOCENTE e REA DA SADE

No Magistrio do Ensino Infantil, Fundamental e Mdio, pode ser utilizado qualquer um dos modelos apresentados. Todavia, no magistrio do ensino superior, geralmente para este tipo de carreira, as instituies de ensino solicitam o Currculo cadastrado na Plataforma Lattes do CNPq (www.cnpq.br/plataformalattes). O mesmo ocorre na rea da sade e sendo assim, o interessado poder elaborar nos modelos aqui apresentados ou na Plataforma Lattes.