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APRESENTAO

O objetivo bsico desta pesquisa, apontar as tendncias das remuneraes nas atividades industriais, o conhecimento da tendncia da prtica de remunerao um excelente instrumento de anlises de polticas de emprego,e tambm, de resposta que o setor industrial d as alteraes nas polticas econmicas de modo geral. Esses indicadores so instrumentos de anlises e planejamento econmico, a qualidade desses indicadores depende em grande parte da presteza e pontualidade nas informaes obtidas junto s empresas. O Sindimetal-PR, coloca-se a disposio para fornecer os esclarecimentos necessrios sobre a pesquisa, bem como seu correto preenchimento. Para um melhor gerenciamento das informaes, o documento de pesquisa foi dividido da seguinte maneira: Na segunda planilha, correspondente 1 Fase, o objetivo coletar dados cadastrais da empresa e o plano de benefcios praticados pela mesma. Na terceira planilha, correspondente 2 Fase, h uma relao de cargos elencados, da rea de produo e da rea de administrao/apoio. Nesta fase o objetivo captar os valores praticados, sejam eles por hora ou fixo mensal. Ainda na terceira planilha h hiperlinks com a quarta planilha, correspondente a descrio dos cargos elencados, possibilitando que quando do preenchimento da planilha 2 Fase clicando-se sobre o nome do cargo possibilite a visualizao da descrio do mesmo. Na quinta e ltima planilha, h um formulrio que possibilita a complementao/esclarecimento das informaes, caso haja necessidade.

Observaes Quanto ao sigilo das informaes A pesquisa salarial de carter confidencial, destinada exclusivamente a fins estatsticos, as informaes coletadas sero mantidas em cdigos, que inviabilizam a identificao da procedncia, e no podem ser objeto de certido e nem tm eficcia jurdica como meio de prova. A pesquisa est dividida considerando-se duas variveis: Pessoal Ocupado Assalariado ligado a produo industrial e Pessoal Ocupado Assalariado no ligado produo industrial, entendendo-se neste ltimo caso como as pessoas remuneradas diretamente pela empresa, ocupadas nas atividades de apoio indireto a produo industrial: atividades administrativas, de segurana, de limpeza, contbil, de controle gerencial, e, ainda, nas atividades comerciais, de servios no industriais, de transporte, etc. O Pessoal Ocupado Assalariado no abrange: Os membros dos conselhos administrativos, diretor ou fiscal que no desenvolvam qualquer outra atividade na empresa, alm de participar de conselhos. Os Autnomos Pessoal no assalariado (proprietrio ou scios com atividades na empresa inclusive os membros da famlia sem remunerao); e Pessoal que se encontra trabalhando dentro da empresa mas remunerada por outra empresa (terceirizao). Quanto ao Nmero de Horas Pagas No caso dos profissionais remunerados por hora trabalhada, mencionar a jornada realizada em mdia.

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Identificao da Empresa E Plano de Benefcios

1.Dados Empresa
1.1 Empresa: 1.2 Informaes Fornecidas por: 1.3 Cargo: 1.4 Fone: Faturamento Anual em R$: 1.5 E-mail: 1.5 Informaes Fornecida em: (dd/mm/aaaa)

2.Recursos Humanos
2.1 Nmero total de Empregados,
(favor indicar a distribuio entre os sexos): Feminino.: Masculino.:

Setor Administrativo

Setor de Produo / Operacional

TOTAL

2.3 Turnover / Rotatividade: 2.4 Absentesmo*: 2.5 Nmero de empregados na condio de "aprendiz" :
Menor de 18 anos: Maior de 18 anos:

2.6 Nmero de empregados na condio de "Portador de Necessidades Especiais (Deficientes)" : 2.7 Possui Banco de Horas? 2.8 Compensa o sabdo ? 2.9 Possui intervalo intra-jornada reduzido? 3.0 Ocorreram aes trabalhistas no intervalo de Ago/07 a Ago/08? Quantas ? Qual a proporo de concluses favorveis e contrrias?

3. Benefcios Concedidos
3.1 Transporte 3.2 Alimentao / Refeio 3.3 Cesta Bsica 3.4 Plano de Sade, Odontolgico e Farmcia. 3.5 Previdncia Privada 3.6 Auxlio Educao e/ou estudo de idioma

Concede SIM NO

Alm do previsto em Acordo Coletivo ?

SIM

NO

3.6 Auxlio Educao e/ou estudo de idioma 3.7 Auxlio Creche 3.8 Complemento auxlio afastamento 3.9 Seguro de Vida 3.10 Emprstimo 3.11 PPR - Programa de Participao nos Resultados a) Implantada desde quando?

b) Quem tem direito ao recebimento da PLR? (inclui empregados temporrios? Em experincia? Estagirio? Gerencia? Diretoria? Etc.?) c) Em que se baseia o acordo? ( se participao nos lucros ou participao nos resultados) d) Qual a forma de distribuio? ( igual para todos? proporcional ao salrio? ou misto? - parte proporcional, parte linear-)

e) Qual o montante a ser distribudo?

f) Em uma nica parcela ou o pagamento semetral?

g) Qual a data de pagamento?

h) Quais so as regras de divulgao e acompanhamento do acordo? i) Nos casos de participao nos resultados, quais os indicadores? Quais as metas? Qual o sistema de pontuao? Qual o peso das metas?

3.11 Outros, com significativa repercusso econmico-financeira (especificar): 3.12 Os Benefcios abrangem todos os profissionais da empresa, independente de rea? 3.13 Caso no, qual a porcentagem de abrangncia total?

4. Sade e Segurana no Trabalho ( considerar o perodo Ago/07 at Ago/08 para as respostas)

com afastamento 4.1 Nmero de acidentes no trabalho Nmero de dias de afastamento ?

sem afastamento

4.2 Nmero de afastamentos por doenas ocupacionais 4.3 Possui CIPA ? 4.4 No caso de resposta acima negativa : Possui designado ? 4.5 Possui SESMT (Servio Especializado de Segurana e Medicina do Trabalho) ? Qual a composio ?

Quantos membros?

* Trata-se de horas pagas e no trabalhadas excludas as de auxlio doena superior a 15 dias; **Por favor, preencher o campo Descrio com riqueza de detalhes, especificando os planos de aplicabilidade caso caso.

Especificar**

Relao de Cargos E Respectivos Salrios


Cargos de Produo
N

Cargo Abastecedor / Alimentador de Produo

Frequncia

Por Hora

Jornada de:

Ajudante Geral

Ajustador Mecnico

Almoxarife Analista de Planejamento e Controle de Produo PCP Analista de Processos

Analista de Qualidade

Apontador / Conferente de Produo Assistente de Planejamento e Controle de Produo PCP Assistente de Qualidade

10

11

Assistente Quimco

12

Auxiliar de Almoxarifado

13

Auxiliar de Expedio

14

Auxiliar de Inspeo de Qualidade

15

Auxiliar de Manuteno

16

Auxiliar de Pintura

16

Auxiliar de Pintura

17

Auxiliar de Produo

18

Auxiliar de Recebimento

19

Auxiliar Qumico

20

Caldeireiro Montador

21

Coordenador de Engenharia

22

Coordenador de Produo

23

Cronometrista

24

Desenhista Copista e Auxiliares

25

Desenhista

26

Desenhistas Tcnicos e Projetistas

27

Eletricista de Manuteno

28

Eletricista Montador

29

Eletrotcnico

30

Embalador

31

Encarregado de Almoxarifado

32

Encarregado de Expedio

33

Encarregado de Ferramentaria

34

Encarregado de Inspeo de Qualidade

34

Encarregado de Inspeo de Qualidade

35

Encarregado de Manuteno

36

Encarregado de Produo

37

Encarregado de Recebimento Encarregado do Planejamento e Controle de Produo - PCP Engenheiro de Controle de Qualidade

38

39

40

Engenheiro de Manuteno

41

Engenheiro de Segurana do Trabalho

42

Engenheiro Eletricista

43

Engenheiro Eletrnico

44

Engenheiro Industrial

45

Engenheiro Mecnico

46

Estgiario (rea operacional / tcnica)

47

Ferramenteiro

48

Fresador Produo

49

Fundidor

50

Galvanizador

51

Inspetor de Qualidade

52

Jatista / Operador de Jato

53

Lubrificador

54

Mecnico de Manuteno

55

Mecnico Montador

56

Metrologista

57

Monitor de Produo Operador Cortador de Chapas (operador de Guilhotina) Operador de Dobradeira

58

59

60

Operador de Empilhadeira

61

Operador de Injetora

62

Operador de Lixadeira

63

Operador de Mquinas

64

Operador de Mquinas CNC

65

Operador Logistco

66

Operador Oxicorte

67

Operador Ponteadeira

68

Operador Retfica

69

Operador Torno Automtico

69

Operador Torno Automtico

70

Pintor Industrial

71

Prensista Prensa Mdia e Grandes

72

Prensista Prensas pequenas

73

Prensista Colocador de Estampos

74

Preparador de Mquinas

75

Preparador de Mquinas CNC

76

Preparador Tornos Automticos

77

Preparador Tornos Multifusos

78

Programador CNC

79

Programador de Torno Automtico

80

Serralheiro

81

Soldador

82

Soldador Eltrico

83

Soldador Mig-Tig

84

Soldador Montagem

85

Soldador Oxi-acetileno

86

Supervisor de Expedio

87

Supervisor de Manuteno

87

Supervisor de Manuteno Supervisor de Planejamento e Controle da Produo PCP Supervisor de Produo

88

89

90

Supervisor de Qualidade

91

Tcnico em Eletroeletrnica

92

Tcnico em Eletromecnica

93

Tcnico em Manuteno

94

Tcnico em Processos

95

Tcnico em Qumica

96

Torneiro CNC

97

Torneiro Ferramenteiro

98

Torneiro Mecnico

99

Traador / Riscador

Relao de Cargos E Respectivos Salrios


Cargos Administrativos

Cargo

Frequncia

Por Hora

Jornada de:

Analista Cadastro/Cobrana

Analista Comrcio Exterior

Analista Compras

Analista Custos

Analista Financeiro

Analista Informtica e/ou TI

Analista Vendas

Assessor Diretoria

Assistente Administrativo

10

Assistente Cadastro / Cobrana

11

Assistente Comrcio Exterior

12

Assistente Compras

13

Assistente Contabilidade

14

Assistente Faturamento

15

Assistente Financeiro

16

Assistente Informtica e/ou TI

17

Assistente Vendas

18

Auxiliar Administrativo

19

Auxiliar Cadastro/Cobrana

20

Auxiliar Compras

21

Auxiliar Contabilidade

22

Auxiliar Depto. Pessoal

23

Auxiliar Escritrio

24

Auxiliar Faturamento

25

Auxiliar Financeiro

26

Auxiliar Informtica e/ou TI

27

Auxiliar Vendas

28

Compras

29

Contador

30

Coordenador Administrativo

31

Coordenador Administrativo / Financeiro

32

Coordenador Compras

33

Coordenador Financeiro

33

Coordenador Financeiro

34

Coordenador Recursos Humanos

35

Coordenador Qualidade

36

Coordenador Vendas

37

Copeira

38

Diretor Administrativo

39

Diretor Administrativo / Financeiro

40

Diretor Comercial

41

Diretor Financeiro

42

Diretor Industrial

43

Encarregado Informtica e/ou TI

44

Encarregado de Controladoria

45

Encarregado Treinamento

46

Encarregado Recursos Humanos

47

Estagirio (rea administrativa)

48

Gerente Administrativo

49

Gerente Administrativo / Financeiro

50

Gerente Comercial

51

Gerente Comrcio Exterior

51

Gerente Comrcio Exterior

52

Gerente Compras

53

Gerente de Engenharia

54

Gerente Financeiro

55

Gerente Industrial

56

Gerente Informtica e/ou TI

57

Gerente Logistca

58

Gerente Oficina

59

Gerente Qualidade

60

Gerente Recursos Humanos

61

Gerente Vendas

62

Mdico do Trabalho

63

Motoristas de Cargas em geral

64

Motoristas de Veculos de Pequeno e Mdio porte

65

Motorista , Ajudante de

66

Oficce - Boy

67

Operador de Cobrana

68

Porteiro

69

Psicologo Recrutador/Selecionador

70

Recepcionista/Telefonista

71

Secretria - Nvel Mdio

72

Secretria - Nvel Superior

73

Servente de Limpeza / Faxineiro

74

Supervisor Administrativo

75

Supervisor Administrativo / Financeiro

76

Supervisor de Compras

77

Supervisor de Vendas

78

Supervisor Financeiro

79

Tcnico de Segurana do Trabalho

80

Telefonista

81

Tesoureiro

82

Vendedor Externo

83

Vendedor Interno

84

Vigia

85

Zelador

Por Ms

Por Ms

CARGO: ABASTECEDOR / ALIMENTADOR DE PRODUO.


COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Fundamental. Curso de qualificao profissional de nvel bsico, com duzentas horas de durao. Menos de um ano.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Demonstrar iniciativa; Manter as operaes dirias; Trabalhar em equipe; Reconhecer limitaes pessoais; Trabalhar em sintonia com Habilidades outras operaes; Utilizar Equipamento de Proteo Individual (EPI); Controlar o tempo de trabalho e o estresse. Responsabilidades e Autoridades: Alimenta linhas de produo seriada, colocando a matriaprima em pontos determinados e nas quantidades exigidas pelo programa, para manter o fluxo operacional ininterrupto; Recolhe ou separa a matria-prima ou produtos semi-acabados, observando as ordens de servio, para proceder a alimentao da linha de produo; Transporta os materiais produtivos at o local de utilizao, servindo-se de carrinhos, lonas transportadoras e outros meios, para distribu-los aos setores de produo; Alimenta mquinas, boxe, bancadas na linha de montagem e outros setores, Abastecendo-os com o tipo e a quantidade de materiais necessrios, para evitar paradas das atividades produtivas; Libera os recipientes vazios, colocandoos em local e posio apropriada, para facilitar o seu retorno ao depsito de materiais , recolhe as sobras de materiais cadas no decurso das operaes produtivas, utilizando recipientes apropriados, para propiciar o aproveitamento daquelas; Zela pela rea de trabalho, para mant-la em condies de higiene e segurana; Executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

CARGO: AJUDANTE GERAL / AUXILIAR DE PRODUO


COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Fundamental Curso de qualificao profissional de nvel bsico, com, no mximo, duzentas horas de durao. Menos de um ano Demonstrar iniciativa; Manter as operaes dirias; Trabalhar em equipe; Reconhecer limitaes pessoais; Trabalhar em sintonia com outras operaes; Utilizar Equipamento de Proteo Individual (EPI); Controlar o tempo de trabalho e Controlar o estresse.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Executa servios conforme o departamento em que estiver locado; Ajuda o pessoal do departamento no desempenho de tarefas no qualificadas, que normalmente, exigem, principalmente o esforo fsico; Ajuda ma seo conforme a rotina do dia a dia, carregando, transportando materiais por entre as dependncias da empresa e noutras tarefas que lhes forem atribudas; Eventualmente, faz servios de limpeza e faxina nas dependncias da empresa, etc.; Preparam materiais para alimentao de linhas de produo; organizam a rea de servio; abastecem as linhas de produo; alimentam mquinas e separam materiais para reaproveitamento. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

CARGO: AJUSTADOR MECNICO


COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Fundamental Cursos de qualificao profissional de mais de quatrocentas horas de durao. Entre trs e cinco anos. Demonstrar: criatividade, habilidade manual, acuidade visual, concentrao e senso de organizao; Trabalhar em rea de risco e em equipe; Desenvolver resistncia fsica e Agir de maneira responsvel.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Trabalha com peas metlicas usadas na construo de mquinas e/ou respectivos componentes; Faz ajustagem em ferramentas, dispositivos e em peas de mquinas; Usina materiais no sentido de dar ao mesmo as conformaes estabelecidas em desenhos, obedecendo a critrios padronizados relativos a tolerncia, ajustes, funcionamentos, aplicaes de materiais, temperaturas, etc.; Faz clculos de oficina at nvel trigonometria, utiliza tabelas tcnicas de oficina relativas a converses de medidas, aplicaes de padres de tecnologia mecnica industrial referente a construo de mquinas e peas ou ferramentas; utiliza instrumentos mecnicos de medidas tais como: paqumetro, micrmetros, calibre, etc.; Trabalha em mquinas de usinagem, tais como: tornos, fresadoras, furadeiras, etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

CARGO: ALMOXARIFE
COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia Habilidades QUALIFICAO Nvel mdio completo. Curso bsico de qualificao de at duzentas horas-aula e noes de informtica. De um a dois anos de experincia profissional Criatividade, agilidade, disciplina, iniciativa, saber ouvir, resistncia fsica.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Responsabilidades e Autoridades: Trabalha no almoxarifado executando servios diversos de controle, estocagem e movimentao de materiais; atende os clientes que procuram o almoxarifado, quando na retirada ou devoluo de peas, materiais, ferramentas e outros equipamentos; faz registros e controles de mercadorias estocadas no almoxarifado, lanando em fichas Kardex ou fichas comuns; cuida para que a movimentao de materiais no almoxarifado seja feita de acordo com as normas e mtodos pr-estabelecidos pelos regulamentos da empresa, inclusive, atentando para que sejam observadas as normas de segurana; executa servios de arrumao de peas nas prateleiras e demais dependncias do almoxarifado;executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

CARGO: ANALISTA EM PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PRODUO - PCP


COMPETNCIA Escolaridade Ensino Mdio. Curso profissionalizante de at duzentas horasaula. Conhecimento de tcnicas e sistemas de PCP (MRP/CRP); bons conhecimentos na estruturao de processos produtivos e em micro-informtica, em nvel de usurio, do sistema de garantia da qualidade. Aps dois anos. Raciocnio Lgico, comprometimento, iniciativa, flexibilidade, dinamismo, senso crtico, criatividade, viso holistca QUALIFICAO
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Tratam, atualizam e disponibilizam informaes; Elaboram grficos e relatrios de controles, cronograma de manuteno; Analisam leiaute do processo produtivo, suprimentos, plano de contigncia, estoque de segurana, recursos empregados (humanos, materiais e insumos), ordens de produo, sequncia de produo, capacidade de produo; Monitoram fluxo de produo; Identificam requisitos de produo, desvios no processo de produo, fornecedores alternativos; Programam manutenes preventivas, preditivas e corretivas; Participam do planejamento da produo,etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

6 CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS COMPETNCIA QUALIFICAO Ensino Mdio/Profissionalizante. (mnimo) Ensino superior em engenharia e reas afins (desejvel) Curso profissionalizante de at duzentas horasaula; Conhecimentos na estruturao de processos produtivos, em informtica como usurio e, de sistema de garantia da qualidade. Aps dois anos. Raciocnio Lgico, comprometimento, iniciativa, flexibilidade, dinamismo, senso crtico, criatividade, viso holistca
X

OBRIGATRIO

DESEJVEL

Escolaridade

Conhecimento

Experincia Competncias, Habilidades e Atitudes

Responsabilidades e Autoridades: Controlam perdas potenciais e reais de processos, produtos e servios ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de aes preventivas e corretivas; Acompanham atividades de produo, conferem cargas e verificam documentao; Preenchem relatrios, guias, boletins, plano de carga e recibos; Controlam movimentao de carga e descarga de materiais e produtos; Elaboram e se necessrio implementam plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares; Analisam o emprego da mo-de-obra, bem como paradas ou intervenes em mquinas, equipamentos e instrumentos industriais; Elaboram proposta de melhorias contnuas de mtodos e tcnicas que visam otimizar o processo de produo; Auxiliam na implementao de mtodos que asseguram e promovem o cumprimento das aes de proteo ao meio ambiente e tambm as normas de higiene e segurana no trabalho. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

7 CARGO: ANALISTA DE QUALIDADE COMPETNCIA Escolaridade Ensino Mdio Domnio no uso de mquinas de medio tridimensional (MMC); conhecimentos em CEP, MAS, metrologia e instrumentos dimensionais, calibrao, traagem, tcnicas qumicas de laboratrio; Bons conhecimentos em desenho tcnico, pintura,matemtica, trigonometria e de todos os segmentos produtivos e me microinformtica, em nvel de usurio. Curso tcnico entre duzentas e quatrocentas horas/aula Entre um a dois anos. Relacionamento e comunicao interpessoal; Manuseio dos Meios de Medio; Organizao e disponibilizao dos documentos e registros do setor; Mquina de Medio (MMC) avanada; Ouvir e entender expectativas dos clientes. QUALIFICAO
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Realiza Inspeo em materiais adquiridos, com o objetivo de constatar se os mesmos so entregues na empresa, conforme as exigncias contratuais ou especificaes contidas em contrato; Realiza o controle e inspeo de qualidade praticada por profissionais nas linhas de montagem e nos setores de produo; Verifica o controle de qualidade e inspeo na construo, manuteno e conservao de ferramentas, dispositivos e peas modelos; Realiza trabalho de testes e ensaios de inspeo e qualidade elaborados em laboratrios industriais; mantm efetivo controle sobre os padres e mtodos de inspeo de controle de qualidade da empresa, procurando sempre sugerir engenharia industrial atualizaes, modificaes e inovaes visando sempre melhorar as respectivas eficincias, Tratam, atualizam e disponibilizam informaes; Elaboram grficos e relatrios de controles e cronograma etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

CARGO: APONTADOR / CONFERENTE DE PRODUO.


COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia Ensino Mdio. Curso profissionalizante de at duzentas horasaula. Aps um ano. QUALIFICAO
OBRIGATRIO DESEJVEL

Demonstrar: organizao, exatido, preciso, honestidade, pacincia, ateno, iniciativa, criatividade, flexibilidade, agilidade e facilidade de comunicao; Atualizar-se; Usar Habilidades equipamentos de proteo individual (PCI); Operar recursos de informtica; Trabalhar em equipe; Contornar situaes adversas. Responsabilidades e Autoridades: Faz apontamentos, conforme as sadas de produo das mquinas, linhas de montagem, por operador, setor, mquina, seo, etc.; Faz os necessrios clculos para as respectivas apropriaes, registros e controle de produo; Executa relatrio dos contedos das ordens de servio, bem como, tempo gasto nas diversas ocorrncias e diferentes fases de segmento do processamento na produo e nas linhas de montagem; Descreve mo-deobra produtiva e improdutiva utilizada, bem como anotaes das peas produzidas e das que realmente deveriam ser produzidas de acordo com as programaes, mtodos e processos da empresa; Faz resumos de produtividade por setor, geral da fbrica, conforme o tempo prestabelecido, etc.; Muitas das atividades dessas ocupaes esto sendo realizadas de forma eletrnica, alterando o perfil desses trabalhadores. H uma tendncia de apontadores acumularem outras funes. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

CARGO: ASSITENTE DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PRODUO - PCP


COMPETNCIA Escolaridade Ensino Mdio. Curso profissionalizante de at duzentas horasaula. Conhecimento de tcnicas e sistemas de PCP (MRP/CRP); bons conhecimentos na estruturao de processos produtivos e em micro-informtica, em nvel de usurio, do sistema de garantia da qualidade. Aps dois anos. Raciocnio Lgico, comprometimento, iniciativa, flexibilidade, dinamismo, senso crtico, criatividade, viso holistca QUALIFICAO
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Auxilia na produtividade, qualidade segurana e limpeza relativa seo; Presta assitncia no contato com clientes objetivando a troca de informaes, negociao de situaes e atendedimento a solicitaes de esclarecimento de peas produzidas; Exercer e/ou auxilia tarefas de emisso, recepo, identificao, controle, codificao, conferncia e circulao de documentao, materiais, componentes e/ou produtos; Presta assistncia quanto ao controle e planejamento da reposio de estoques de matria-prima, componentes e peas terceirizadas, de acordo com histricos e necessidades futuras e no monitoramento do consumo; Auxilia no controle de entrega de servios, peas e componentes por fornecedores, acionado os demais responsveis em caso de atraso; Montar e manter cadastros, arquivos e outras fontes de informaes, buscando facilitar maximadamente, a guarda e a recuperao dos dados, para si e para outros colaboradores; Manter controles atualizados da produo da seo, tendo sempre viso apurada dos pontos crticos e tomando medidas com antecedncia; etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

10 CARGO: ASSISTENTE DE QUALIDADE COMPETNCIA Escolaridade Ensino Mdio Domnio no uso de mquinas de medio tridimensional (MMC); conhecimentos em CEP, MAS, metrologia e instrumentos dimensionais, calibrao, traagem, tcnicas qumicas de laboratrio; Bons conhecimentos em desenho tcnico, pintura,matemtica, trigonometria e de todos os segmentos produtivos e em microinformtica, em nvel de usurio. Curso tcnico entre duzentas e quatrocentas horas/aula Entre um a dois anos. Relacionamento e comunicao interpessoal; Manuseio dos Meios de Medio; Organizao e disponibilizao dos documentos e registros do setor; Mquina de Medio (MMC) avanada; Ouvir e entender expectativas dos clientes. QUALIFICAO
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Auxilia a realizao de inspeo em materiais adquiridos, com o objetivo de constatar se os mesmos so entregues na empresa, conforme as exigncias contratuais ou especificaes contidas em contrato; Presta assistncia na realizao do controle e inspeo de qualidade praticada por profissionais nas linhas de montagem e nos setores de produo; Auxilia a verificao do controle de qualidade e inspeo na construo, manuteno e conservao de ferramentas, dispositivos e peas modelos; Realiza trabalho de testes e ensaios de inspeo e qualidade elaborados em laboratrios industriais; mantm efetivo controle sobre os padres e mtodos de inspeo de controle de qualidade da empresa, procurando sempre sugerir aos superiores direto atualizaes, modificaes e inovaes visando sempre melhorar as respectivas eficincias. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

11 CARGO : ASSISTENTE QUMICO COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia Habilidades QUALIFICAO Nvel mdio completo Curso bsico de qualificao de duzentas a quatrocentas horas-aula De um a dois anos de experincia profissional Autocritica, iniciativa, senso de organizao, disciplina e pr atividade autoOBRIGATRIO DESEJVEL

Responsabilidades e Autoridades: Realizam trabalho de apoio do laboratorio. Preparam solues e equipamentos de medio e ensaios e analisam amostras de insumos e matriais-primas. Organizam o trabalho conforme normas de segurana, sade ocupacional e preservao ambiental. Quanto ao planejamento do trabalho de apoio do laboratrio: Interpretam ordens de servios programadas, programam o suprimento de materiais, as etapas de trabalho, os mtodos de anlise, relacionam materiais, equipamentos e instrumentos; Quanto ao preparo de solues: Selecionam vidrarias e equipamentos, medem reagentes (peso, volume, pH, condutividade e turbidez da gua e soluo), misturam reagentes, homogenizam e filtram solues; Quanto ao preparo de equipamentos de medio e ensaios: Interpretam manual de operaes, identificam tenso eltrica de equipamentos, veriica aferio e solicita manuteno de mquinas e equipamentos.Quanto a anlise de amostras: Interpretam instrues do plano de amostragem, coletam amostras de insumos e matrias-primas, registram, presevam e prepraram amostras para anlise, Interpretam os dados obtidos e emitem laudos Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

12 CARGO : AUXILIAR DE ALMOXARIFADO COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia Habilidades QUALIFICAO Nvel mdio completo Curso bsico de qualificao de at duzentas horas-aula e noes de informtica. De um a dois anos de experincia profissional
OBRIGATRIO DESEJVEL

Criatividade, agilidade, disciplina, iniciativa, saber ouvir, resistncia fsica. Responsabilidades e Autoridades: Trabalha no almoxarifado executando servios gerais auxiliares, tais como: contagem e arrumao de peas, controle e atendimento de requisies, registros de entrada e sada de produtos, baixa em fichas e em Kardex ou noutros meios de controle; auxilia na movimentao interna dos materiais por entre as dependncias do almoxarifado, arrumando, empilhando, colocando e descendo das prateleiras, atendendo aos usurios, fornecendo-lhes o solicitado, conforme as respectivas requisies; periodicamente, auxilia em servios de inventrios fsicos e administrativos no almoxarifado; faz recebimento de materiais; confere a documentao relacionada com os mesmos, examina se esto em perfeita ordem, conta se for o caso, examina se no esto com defeito para depois, dar o visto; auxilia em servios gerais na conservao de determinados estoques que exijam cuidados especiais, tais como: lubrificao, limpeza em tempos previstos, mudanas de posio, proteo contra luz, umidade, etc.; executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

13 CARGO : AUXILIAR DE EXPEDIO COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia Habilidades QUALIFICAO Nvel mdio completo. Noes de informtica. De um a dois anos de experincia profissional Criatividade, agilidade, disciplina, iniciativa, saber ouvir, resistncia fsica.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Responsabilidades e Autoridades: Executa servios gerais auxiliares na seo de expedio, atendendo o pessoal que se dirige ao setor e resolvendo ou encaminhando os assuntos, conforme as respectivas aladas de cada um; faz registros e controle de movimentao de materiais, estoque e produtos depositados na expedio; faz ou auxilia na elaborao das embalagens dos produtos a serem despachados, subscreve os volumes, conforme os procedimentos pr-estabelecidos, despachando-os, entregando-os a pessoas, transportadoras ou ao prprio cliente; codifica por ordem, nome e outras simbologias, os produtos conforme do entrada na expedio; arruma-os em locais apropriados, transportando ou providenciando para que sejam transportados e empilhados; cuida da conservao de determinados produtos, verificando sempre seu estado de funcionamento ou de uso, quando necessrio mudando de posio, de lugar, etc.; eventualmente, prepara e fixa etiquetas nos produtos ou nas respectivas embalagens; encaminha, diariamente, a relao de movimento de materiais para o Centro de Processamentos de Dados; executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

14

CARGO: AUXILIAR DE INSPEO DE QUALIDADE


COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia Ensino Mdio Cursos bsicos de qualificao, que podem variar de duzentas a quatrocentas horas-aula. De um ou dois anos. QUALIFICAO OBRIGATRIO DESEJVEL

Manter credibilidade; Demonstrar dinamismo; Agir com responsabilidade; Adquirir habilidades no uso da ferramenta da qualidade Habilidades (estatsticas); Evidenciar habilidade tcnica; Trabalho em equipe. Responsabilidades e Autoridades: Trabalha no departamento de inspeo e controle de qualidade fazendo servios diversos: controle visual, contagem de peas, arrumao dos materiais recebidos, classificao e separao de peas defeituosas e refugadas, relatrios de refugos e retrabalhos por operador, seo ou departamento; Separa amostras de peas para exame e inspeo de controle de qualidade; Preenche fichas de devoluo de peas que do entrada ou saem do laboratrio de controle para testes e ensaios; Faz servios relacionados a registros administrativos do departamento ou do laboratrio de controle; Opera variado nmero de equipamentos de testes e ensaios de controle de qualidade; Executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

15 CARGO : AUXILIAR DE MANUTENO COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Fundamental (preferencialmente) (minmo) Mdio
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Noes em manuteno eltrica e/ou mecnica de equipamentos e instalaes industriais e de produo, ou usinagem, ou solda, ou montagem de componentes. De seis meses a um ano de experincia profissional Relacionamento interpessoal, disciplina, saber ouvir. agilidade,

Experincia Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Assistem e auxiliam a manuteno preventiva e preditiva, corretiva e emergencial de mquinas e equipamentos industriais e comerciais; estabelecem indicadores de qualidade da manuteno; Prestam assitncia para a construo de equipamentos para linha de produo de mquinas e equipamentos; contribuem para a elaborao de documentao tcnica; trabalham de acordo com normas de segurana.Atuam em equipe, com superviso permanente, em ambientes fechados e a cu aberto, em perodos diurno e noturno, no sistema de rodzio de turnos, podendo atuar em horrios irregulares. No desenvolvimento de algumas atividades podem trabalhar sob presso, levando-os situao de estresse, e podem, ainda, estar expostos a rudo intenso. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

16 CARGO : AUXILIAR DE PINTURA COMPETNCIA QUALIFICAO Ensino Fundamental (minmo) + curso de qualificao (preferencialmente)
OBRIGATRIO DESEJVEL

Escolaridade

Conhecimento

curso bsico de qualificao profissional.

Experincia

O exerccio pleno das atividades ocorre entre um e dois anos de experincia profissional. Conhecer as ferramentas inerentes ao desempenho do trabalho: Cabine de pintura; Chave de fenda e de boca; Copo becker; Cronmetro; Lixadeira; Pente (Mede espessura molhada); Pincel; Pistola; Rgua (Trena, metro); Possuir domnio de clculos simples.

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Assistem e auxiliam na preparao das superfcies a serem pintadas, nos clculos das quantidades de materiais para pintura, no polimento e retoque das superfcies pintadas, bem como auxiliam na secagem das superfcies e no reparo dos equipamentos de pintura; Armazenam peas conclusas nos pallets, e levam em local determinado para que sejam transportados; So responsveis pela observncia de peas com ferrugem e/ou amassados; Organiza o ambiente de trabalho; Cumprem normas de qualidade; Demonstram raciocnio lgico e atualizao tecnolgica; Devem mostrar boa apresentao pessoal; interesse no trabalho; pontualidade e disciplina Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

17 CARGO : AUXILIAR DE PRODUO COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Fundamental Noes em manuteno eltrica e/ou mecnica de equipamentos e instalaes industriais e de produo, ou usinagem, ou solda, ou montagem de componentes. De seis meses a um ano de experincia profissional Relacionamento interpessoal, disciplina, saber ouvir. agilidade,
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Trabalha nas linhas de produo executando tarefas no qualificadas, principalmente, operacionais: montagem em srie de conjuntos, componentes, partes de mquinas e outras do mesmo nvel; de acordo com a especializao da empresa em que trabalha, faz furaes, opera mquinas de execuo de peas em linha, obedecendo a mtodos de trabalhos e processos de complexidade elementar e amplamente repetitivos; trabalha no abastecimento das linhas, transportando peas e matrias primas para suprir operadores e mquinas, bem como, para transportar peas acabadas e semi-acabadas das linhas para seus respectivos lugares. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

18 CARGO: AUXILIAR DE RECEBIMENTO COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia Ensino Mdio Cursos bsicos de qualificao, que podem variar de duzentas a quatrocentas horas-aula Aps um ou dois anos. Manter credibilidade; Demonstrar dinamismo; Agir com responsabilidade; Evidenciar habilidade tcnica; Trabalhar em equipe. QUALIFICAO
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Auxilia no recebimento e controle de materiais, contando peas, fazendo registros e inspeo visual de produtos simples ao receber os materiais, confere toda documentao em confronto com o pedido ou cpia de ordem de aquisio da firma, atentando, principalmente, para prazos de pagamento, especificao, quantidades individuais dos itens, valor por unidade, se os prazos de entrega esto sendo cumpridos, se h clusulas especiais para compras se houve alteraes nos preos, soma, etc.; Prepara toda a documentao de transferncia de mercadorias e materiais para os almoxarifados da empresa ou simples entregas aos destinatrio, conforme o caso; Eventualmente, faz registros e controles em fichas comuns, fichas de Kardex, etc.; Envia para o Centro de Processamento de Dados e outros departamentos da empresa os resumos dirios e respectivos documentos relativos movimentao de materiais no seu setor; Eventualmente faz pequenos servios de rotina de escritrio, tais como, digitao e clculos; Faz mapas de controle de inspeo; quando h materiais para devoluo, faz as necessria notificaes e prepara a documentao para a rotina. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

19 CARGO : AUXILIAR QUMICO COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia Habilidades QUALIFICAO Nvel mdio completo e/ou ensino superior em andamento Curso bsico de qualificao de duzentas a quatrocentas horas-aula De um a dois anos de experincia profissional Autocritica, iniciativa, senso de organizao, disciplina e pr atividade autoOBRIGATRIO DESEJVEL

Responsabilidades e Autoridades: Realizam trabalho de apoio do laboratorio. Preparam solues e equipamentos de medio e ensaios e analisam amostras de insumos e matriais-primas. Organizam o trabalho conforme normas de segurana, sade ocupacional e preservao ambiental. Quanto ao planejamento do trabalho de apoio do laboratrio: Interpretam ordens de servios programadas, programam o suprimento de materiais, as etapas de trabalho, os mtodos de anlise, relacionam materiais, equipamentos e instrumentos; Quanto ao preparo de solues: Selecionam vidrarias e equipamentos, medem reagentes (peso, volume, pH, condutividade e turbidez da gua e soluo), misturam reagentes, homogenizam e filtram solues; Quanto ao preparo de equipamentos de medio e ensaios: Interpretam manual de operaes, identificam tenso eltrica de equipamentos, veriica aferio e solicita manuteno de mquinas e equipamentos.Quanto a anlise de amostras: Interpretam instrues do plano de amostragem, coletam amostras de insumos e matrias-primas, registram, presevam e prepraram amostras para anlise, Interpretam os dados obtidos e emitem laudos Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

20 CARGO : CALDEIREIRO MONTADOR COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino fundamental (1 grau completo) Cursos de qualificao profissional de duzentas horas; conhecimento de ferramentas diversas e instrumentos de medidas/desenho De trs a quatro anos de experincia Criatividade, habilidade manual, percepo visual, concentrao, resistncia fsica.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Constri equipamentos e faz montagens e instalaes industriais relativas a caldeiraria: tanques, reservatrios, silos, depsitos metlicos, carrocerias de furgo, de caambas, dutos, caixas e outros equipamentos similares em metais ferrosos e no ferrosos; eventualmente, trabalha com chapas de ao inoxidvel, na construo de instalaes frigorficas e viaturas; trabalha com freqncia em contato com desenhos tcnicos, os quais conhece bem, principalmente no que se refere a normas de tolerncias, ajustes, detalhes tcnicos de vistas, cortes, indicaes de medidas, acabamentos, simbologias relativas a execuo de servios, projees, etc.; conhece instrumentos mecnicos de preciso: paqumetros, micrmetros, transferidores e outros equivalentes; faz clculos de oficina at nvel de trigonometria; consulta tabelas, manuais e frmulas tcnicas no sentido de solucionar problemas profissionais; utiliza variado nmero de equipamentos manuais, mecnicos, automticos e semi-automticos: furadeiras, chicotes, morsas, limas, ferramentas de cortar chapas, maaricos, punes, mquinas de calandrar, equipamentos de riscar, etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

21 CARGO: COORDENADOR DE ENGENHARIA COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Mdio/Profissionalizante. A escolaridade varia em funo do porte da instituio empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de at quatrocentas horas at curso superior e de psgraduao. Em mdia cinco anos. Demonstrar: auto-organizao, autocontrole, rapidez de raciocnio, fluncia verbal, capacidade de persuaso e responsabilidade; Agir com criatividade e de maneira pr-ativa; Manter relacionamento interpessoal e comunicativo; Promover e motivar a integrao social do grupo de trabalho; Raciocinar por analogia.
x

OBRIGATRIO

DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Competncias, Habilidades e Atitudes

Responsabilidades e Autoridades: Coordena as atividades desenvolvidas pela equipes de trabalhadores, juntamente ao processos de compra, armazenagem e movimentao de matriasprimas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e servios; Atuam na diviso de engenharia da empresa, controla os procedimentos relativos a manuteno, conservao e desenvolvimento de planos e projetos; Interpretam e seguem informaes de documentao tcnica tais como projetos, relatrios, cronogramas de produo e manuais de operaes de equipamentos; Acompanham o desenvolvimento de novos fornecedores e equipe de trabalho; Prestam assessoria para o estabelecimento de polticas e metas da empresa (PCP); Coordenam aes voltadas para o meio ambiente e segurana do trabalho. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

22 CARGO: COORDENADOR DE PRODUO COMPETNCIA QUALIFICAO


OBRIGATRIO DESEJVEL

Escolaridade

Ensino Mdio/Profissionalizante. A escolaridade varia em funo do porte da instituio empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de at quatrocentas horas at curso superior e de psgraduao. Em mdia cinco anos. Demonstrar: auto-organizao, autocontrole, rapidez de raciocnio, fluncia verbal, capacidade de persuaso e responsabilidade; Agir com criatividade e de maneira pr-ativa; Manter relacionamento interpessoal e comunicativo; Promover e motivar a integrao social do grupo de trabalho; Raciocinar por analogia.
x

Conhecimento

Experincia

Competncias, Habilidades e Atitudes

Responsabilidades e Autoridades: Coordena as atividades desenvolvidas pela equipes de trabalhadores, juntamente ao processos de compra, armazenagem e movimentao de matriasprimas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e servios. Seguem informaes de documentao tcnica tais como relatrio, cronogramas de produo, montagem de equipamentos e manuais de operaes de equipamentos; Controlam recursos e processos de produo e administram resultados da produo; Desenvolvem novos fornecedores e equipe de trabalho; Prestam assessoria para o estabelecimento de polticas e metas da empresa (PCP); Coordenam aes voltadas para o meio ambiente e segurana do trabalho. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

23 CARGO: CRONOMETRISTA COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Mdio/Tcnico. Domnio na utilizao do Autocad; Calculadora, Computador, Impressora; Cronmetro: EDI, Ferramentas manuais; Meios de comunicao (telefone, internet); Multmetro; Softwares especficos; Trena. Entre um a dois anos Relacionamento e comunicao interpessoal, utilizao de ferramentas de qualidade, raciocnio lgico, comprometimento, adaptao, iniciativa, flexibilidade, dinamismo, senso crtico, criatividade, capacidade de viso holstica.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Cronometra e calcula tempos reais de execuo das tarefas e de produo, executadas nas linhas de montagem e produo; Desenvolve mapas de tempos por unidade, linha mquinas e homem, registrando nos mesmo os tempos gastos nas diversas fases de execuo das tarefas; Registra os tempos de parada de mquinas e homem, bem como horas perdidas em retrabalho e peas defeituosas e/ou refugadas nos vrios pontos das linhas de produo; Calcula ndices de eficincia das unidades, mquinas e determinados pontos da linha de produo; Faz registros das ocorrncia e eventuais desvios quanto ao cumprimento dos tempos, na linha de montagem e produo; desenvolve estudos com objetivos de atualizar ou desenvolver novos tempos para a produo, ou ainda, para a fabricao de novos produtos, bem como para medir a eficincia de novos mtodos e procedimentos de trabalho, etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

24 CARGO: DESENHISTA COPISTA E AUXILIARES COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio/Profissionalizante. Curso profissionalizante quatrocentas horas aula. Entre um a dois anos. Relacionamento e comunicao interpessoal; Capacidade de: atualizao em novas tecnologias, trabalhar em equipe, exatido, organizao e autodesenvolvimento; Demonstrar domnio em geometria espacial (perspectiva, descritiva, tridimensional); Representar formas e volumes no espao. de duzentas a
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Analisam solicitaes de desenhos; Interpretam documentos de apoio, tais como plantas, projetos, catlogos, croquis e normas; Observam caractersticas tcnicas de desenhos, conforme cronogramas; Desenham detalhes de projetos de desenhos; Enviam desenhos para reviso; Realizam cpias de segurana e disponibilizam desenhos finais e/ou revises para reas afins. So classificados nessa epigrafe os desenhistas tcnicos no especializados. As atividades dos desenhistas tcnicos e projetistas diferem, sendo que o primeiro no projeta, apenas desempenha atividades junto ao desenhista projetista. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

25 CARGO: DESENHISTA COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Mdio/Tcnico. Domnio na utilizao de calculadora, computador, disquetes, impressoras, instrumento de medio, lapiseiras, ploter, prancheta, scanner, softwares para desenhos (como o CAD), curso tcnico na rea de Entre quatro a cinco anos Relacionamento e comunicao interpessoal; Capacidade de atualizao, trabalhar em equipe, negociao, liderana, organizao, flexibilidade e versatilidade, socializao de informaes, tica profissional, tomada de decises.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Executam desenhos, partindo de um desenho de conjunto, executam desenhos mediante levantamento de peas ou elementos mecnicos, executam clculos geomtricos e clculos de resistncia de materiais de casos simples, conhecem e manuseiam instrumentos de alta preciso. No desenho artistco, correspondem ao desenhista de arte final. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

26 CARGO: DESENHISTA TCNICOS E PROJETISTA COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Mdio/Tcnico. Domnio na utilizao de calculadoras cientficas, canetas nanquim, compassos, lapiseiras, canetas, borrachas e papis, livros, revista, catlogos e normas tcnicas, computador, disquetes, impressoras, ploters, prancheta com tecngrafo e Trena; Alm de curso tcnico na rea de eletroeletrnica. Entre trs a quatro anos Relacionamento e comunicao interpessoal; Capacidade de: atualizao, trabalhar em equipe, iniciativa, autodesenvolvimento, negociao, liderana, organizao, flexibilidade e versatilidade, pontualidade, socializao de informaes, resoluo de problemas, tica profissional, tomada de decises.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Projetam e calculam rgos elementos mecnicos, projetam e calculam prdios de, no mximo, dois pavimentos, executam clculos de resistncia de materiais de qualquer caso, conhecem tecnologia aplicada, executam projetos de plantas eltricas e hidralicas e as calculam, conhecem e manuseiam instrumentos de medidas de alta preciso. No desenho artistco, correspondem ao projetista, ou "Layoutman" Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

27 CARGO: ELETRICISTA DE MANUTENO COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Mdio/Tcnico Curso de Eletrotcnica (Senai, Cefet ou similar); profundos conhecimentos em manuteno eltrica/eletrnica de equipamentos (controle mecnico, pneumtico e hidrulico) de estamparia e corte, usinagem, ferramentaria e pintura e instalaes industriais de alta e baixa tenso. Entre um e dois anos. Relacionamento interpessoal, Execuo das aes de acordo com diagramas eletro/eletrnicos e desenhos tcnicos; diagnstico de situaes.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Analisar sintomas, examinar componentes diagnosticar causas de defeitos ou o estado de funcionamento dos mesmos, para a manuteno eltrica e eletrnica preventiva e corretiva de mquinas de controle mecnico, pneumtico, hidrulico e eletrnico (CNC) e equipamentos e/ou de instalaes industriais/prediais; Efetuar instalaes e a manuteno eltrica nas reas produtivas da empresa, operando com rede de baixa e de alta tenso; executar testes com equipamentos reparados, liberando, freqentemente, sua utilizao industrial; Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

28 CARGO: ELETRICISTA MONTADOR COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio/Tcnico Curso bsico de qualificao profissional, at duzentas horas-aula. Entre um e dois anos.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Iniciativa, auto-desenvolvimento, esprito de equipe, higiene e asseio, ateno e agilidade, Habilidades destreza manual. Responsabilidades e Autoridades: Executa servios diversos relativos a ajustes, montagem e regulagem de painis eletrnicos em mquinas e equipamentos; examina as tarefas a serem realizadas, interpretando, esboos, especificaes e outras informaes; executa o encaixe das peas e montagem das mesmas, guiando-se pelos esquemas e especificaes; instala e conecta fios eltricos no conjunto, soldando ligaes, de forma a possibilitar o fornecimento do mesmo; testa o equipamento, observando seu funcionamento e fazendo comparaes com os esquemas pertinentes, utilizando aparelhos e ferramentas adequadas, detectando eventuais falhas e procedendo os ajustes e regulagens convenientes; repara os defeitos, desmontando peas, trocando-as por outra, assegurando as condies de funcionamento regular; utiliza ferramentas manuais, mecnicas, instrumentos de medio eltrica e de outros tipos de controle, equipamentos de solda,etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

29 CARGO: ELETROTCNICO COMPETNCIA QUALIFICAO


OBRIGATRIO DESEJVEL

Escolaridade

Ensino mdio completo

O exerccio das ocupaes requer curso formao profissional em nivel mdio - curso Conhecimento tcnico em eletricidade, eletrotcnica ou rea correlata. Em mdia, para o exerccio pleno das atividades, demanda-se uma experincia de um Experincia ano. Planejar atividades do trabalho; Assegurar a qualidade de produto e servios; Elaborar estudos e projetos; Participar do desenvolvimento de processo; Realizar Habilidades projetos; Operar sistemas eltricos; Executar manuteno; Aplicar segurana no trabalho; Demonstrar competncias pessoais. Responsabilidades e Autoridades: Trabalham em equipe,sob superviso ocasional, em ambientes fechados e, tambm, a cu aberto. Atuam de forma presencial, em perodos diurnos e noturnos e em rodzio de turnos. No desenvolvimento de algumas atividades, podem trabalhar em posies desconfortveis durante longos perodos e atuar sob presso, levando-os condio de estresse. Os profissionais das ocupaes eletrotcnico, eletrotcnico (produo de energia) e tcnico eletricista podem executar algumas atividades em grandes alturas e, tambm, na condio de trabalho subterrneo e confinado. Os profissionais das ocupaes tcnico de manuteno eltrica de mquina e tcnico de manuteno eltrica podem estar expostos ao de materiais txicos. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

30 CARGO: EMBALADOR COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Fundamental Aprendem as atividades ocupacionais no prprio emprego. Menos de um ano Preparar e manter local e mquinas de trabalho; Agilidade, destreza manual e iniciativa;
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Separam embalagens por tipo de produto conforme o pedido de vendas; Efetuam, lacram e etiquetam, bem como organizam as embalagens nos paletes; Conferem produtos embalados conforme pedido de vendas: tipo de caixa e quantidade; Realizam medies de caixas, calculam quantidade de produtos por caixa, calculam peso e cubagem; Verificam cdigos e especificaes, montam kits, inspecionam visualmente os produtos e segregam produtos no conforme, identificam os produtos com nmero de srie; Reabastecem estoque no setor, exemplo: caixas e fitas adesivas; Zelam pela manuteno dos equipamentos, tais como: aplicador de fitas, trena, estilete e pincel atmico. Atendem aos requisitos de Sade e Segurana no trabalho, especificamente ao uso e manuteno de EPIS; Inspecionam esteiras e . zelam pela organizao, limpeza e conservao do local de trabalho. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

31 CARGO : ENCARREGADO DE ALMOXARIFADO COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Nvel superior completo Curso bsico de qualificao profissional de at duzentas horas-aula e rotinas de estoques e informtica (usurio). De trs a quatro anos de experincia
OBRIGATRIO DESEJVEL

Liderana, relacionamento e comunicao interpessoal, iniciativa, flexibilidade, sensatez, agilidade, saber descentralizar tarefas. Responsabilidades e Autoridades: Habilidades Coordena a guarda e depsito de materiais destinados a manuteno, fins industriais e administrativos; supervisiona os trabalhos de auxiliares e ajudantes na movimentao, controle e guarda de materiais de almoxarifado sob sua responsabilidade; providencia para que o almoxarifado seja suprido de materiais, conforme as normas da empresa, atentando principalmente para os itens considerados crticos; mantm o departamento de compras atualizado sobre os nveis de estoque do almoxarifado, bem como prepara as solicitaes de compra dos produtos em falta; verifica para que o almoxarifado mantenha-se permanentemente organizado, bem como todos seus estoques, corretamente arrumados nos respectivos locais; l e consulta tabelas, manuais e catlogos tcnicos de produtos, especificaes e normalizao de materiais; supervisiona as movimentaes de requisies, etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

32 CARGO : ENCARREGADO DE EXPEDIO COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Nvel superior completo Informtica (usurio), bons conhecimentos em logstica de transporte De trs a quatro anos de experincia
OBRIGATRIO DESEJVEL

Liderana, relacionamento e comunicao interpessoal, iniciativa, flexibilidade, sensatez, Habilidades agilidade, saber descentralizar tarefas. Responsabilidades e Autoridades: Supervisiona e controla os servios executados na seo: despacho, controle, disposio, arrumao de cargas, recolhimento de produtos acabados junto s linhas de produo e montagem, etc.; diretamente ou atravs de seus auxiliares, confere relatrios, romaneios, manifestos, pedidos, contagens, pesagens, acondicionamentos, ordens de despacho, notas fiscais e demais documentos relativos a expedio de mercadorias; responsvel pela contratao de transportadoras para retirada das mercadorias a serem despachadas; providencia para que sejam cumpridas, rigorosamente, as normas de segurana que visam prevenir extravios, acidentes e outros tipos de perdas de mercadorias durante a movimentao por entre as dependncias da empresa, bem como, quando no carregamento, durante as diversas fases do despacho; providencia para que o Kardex da expedio mantenha-se corretamente atualizado; mantm controle sobre as notas despachadas parcialmente, bem como das devolues e respectivas reposies, etc.; executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

33 CARGO: ENCARREGADO DE FERRAMENTARIA COMPETNCIA Escolaridade Ensino Mdio Profissionalizante Curso de formao profissional com equivalncia ao ensino mdio completo oferecido por instituies de formao profissional ou escolas tcnicas. Com cinco anos. Atuar com flexibilidade; Manter equilbrio emocional; Buscar o autodesenvolvimento; Liderar com autoridade profissional; Manter postura e tica profissional; Tratar com sigilo as informaes internas da empresa; Realizar autocrtica; Comunicar-se de forma oral e escrita; Tomar decises; Manter a disciplina; Agir de forma exemplar; Visualizar de forma sistmica os processos da empresa.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Trabalha na ferramentaria, supervisionando as atividades dos profissionais da seo: ferramenteiros, torneiros, fresadores, ajustadores, mandrilhadores, retificadores, plainadores e outros; Recebe os desenhos relativos fabricao da pea estuda-os, discute com o pessoal envolvido, o plano de trabalho, bem como, de acordo com os recursos da empresa, quais mquina e procedimentos iro utilizar para as respectivas construes que normalmente podero ser: ferramentas de fabricao, dispositivos, peas e/ou componentes de mquina para construo ou reposio, recondicionamentos, ajustes e manuteno de ferramentas e peas mecnicas, construo de modelos, etc: L e interpreta especificaes tcnicas contidas em desenhos: cortes, projees, detalhes, dimensionamentos, mtodos e processos de trabalho, tolerncias, ajustes, normalizao, etc.; Faz clculos de oficina; Executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

34 CARGO: ENCARREGADO DE INSPEO DE QUALIDADE COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia Ensino Superior Cursos na rea de processos e mtodos, tempos e movimentos. Quatro anos
OBRIGATRIO DESEJVEL

Demonstrar: tolerncia, flexibilidade, iniciativa e dinamismo; Desenvolver raciocnio lgico e Habilidades raciocnio matemtico; Evidenciar senso crtico; Antecipar problemas. Responsabilidades e Autoridades: Mantm efetivo controle e acompanhamento sobre as prticas e procedimentos relativos a execuo de servios prestados por inspetores de controle de qualidade, no desempenho de suas atividades junto s linhas de montagem, produo, ferramentaria e usinagem, cujas tarefas consistem, principalmente em inspecionar visual, manualmente e com auxlio de instrumentos especializados de medidas de preciso, as peas durante as diversas fases de fabricao, aprovando as que estiverem de acordo previamente estabelecidas, bem como, reprovando as que estiverem fora de especificaes; Confere as dimenses, acabamentos, qualidades estruturais, funcionamento, etc.; Utiliza instrumentos de medidas de preciso, gabaritos, etc.; L e interpreta nos desenhos e folhas de processos, a especificaes relativas s peas, para depois, confrontar se esto sendo produzidas dentro dos padres solicitados. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

35 CARGO : ENCARREGADO DE MANUTENO COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Mdio (minmo); (preferencialmente) Ensino Superior
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Noes em manuteno eltrica e/ou mecnica de equipamentos e instalaes industriais e de produo, ou usinagem, ou solda, ou montagem de componentes. De trs a profissional quatro anos de experincia agilidade,

Experincia Habilidades

Relacionamento interpessoal, disciplina, saber ouvir.

Responsabilidades e Autoridades: Supervisionam manuteno preventiva e preditiva, corretiva e emergencial de mquinas e equipamentos industriais e comerciais; estabelecem indicadores de qualidade da manuteno; Coordenam a construo de equipamentos para linha de produo de mquinas e equipamentos; Elaboram documentao tcnica; Administram recursos humanos e financeiros, e trabalham de acordo com normas de segurana.Atuam em equipe, em ambientes fechados e a cu aberto, em perodos diurno e noturno, no sistema de rodzio de turnos, podendo atuar em horrios irregulares. No desenvolvimento de algumas atividades podem trabalhar sob presso, levando-os situao de estresse, e podem, ainda, estar expostos a rudo intenso. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

36 CARGO: ENCARREGADO DE PRODUO. COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Mdio/Profissionalizante. Curso profissionalizante, oferecido por instituies de formao profissional ou escolas tcnicas. Mdia de cinco anos. Demonstrar: auto-organizao, autocontrole, rapidez de raciocnio, fluncia verbal, capacidade de persuaso e responsabilidade; Agir com criatividade e de maneira pr-ativa; Manter relacionamento interpessoal e comunicativo; Promover e motivar a integrao social do grupo de trabalho; Raciocinar por analogia.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Elaboram e seguem informaes de documentao tcnica tais como relatrio, cronogramas de produo, montagem de equipamentos e manuais de operaes de equipamentos; Controlam recursos e processos de produo e administram resultados da produo; Desenvolvem novos fornecedores e equipe de trabalho; Prestam assessoria para o estabelecimento de polticas e metas da empresa (PCP); Coordenam aes voltadas para o meio ambiente e segurana do trabalho. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

37 CARGO: ENCARREGADO DE RECEBIMENTO COMPETNCIA Escolaridade Ensino Superior A formao profissional complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula. Mais de cinco anos. Relacionar-se interpessoalmente, Trabalhar em equipe; Demonstrar: liderana, capacidade de comunicao, credibilidade, iniciativa, flexibilidade, capacidade de empreendimento, deciso, capacidade de negociao e de organizao; Manter-se atualizado profissionalmente; Agir com criatividade; Delegar tarefas.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: responsvel pelo controle e inspeo, no recebimento de materiais adquiridos pela empresa; Confere e supervisiona os mtodos e procedimentos relativos a exame e verificao da qualidade dos produtos que entram na empresa, verificando se esto de acordo com as especificaes; Providencia o encaminhamento de peas e materiais para exame de qualidade no laboratrio; L e interpreta desenhos tcnicos; Utiliza variado nmero de instrumentos mecnicos de preciso; Faz clculos de oficina at nvel mdio: trigonometria, fraes, tolerncia, ajustes, etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

38 CARGO: ENCARREGADO DO PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PRODUO_PCP COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior Conhecimento de tcnicas e sistemas de PCP (MRP/CRP); bons conhecimentos na estruturao de processos produtivos e em micro-informtica, em nvel de usurio, do sistema de garantia da qualidade. quatro anos. Relacionamento interpessoal, Controle de Estoque, Identificao de distores e efetuao de ajustes, tomada de decises, administrao de recursos e tarefas.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Zelar pela produtividade, qualidade segurana e limpeza relativa seo; Contatar com clientes objetivando a troca de informaes, negociar situaes e atender solicitaes de esclarecimento de peas produzidas; Orientar e/ou exercer tarefas de emisso, recepo, identificao, controle, codificao, conferncia e circulao de documentao, materiais, componentes e/ou produtos; Controlar e planejar a reposio de estoques de matriaprima, componentes e peas terceirizadas, de acordo com histricos e necessidades futuras e no monitoramento do consumo; Manter Follow-up atualizado e controlar entrega de servios, peas e componentes por fornecedores, acionado os demais responsveis em caso de atraso; Montar e manter cadastros, arquivos e outras fontes de informaes, buscando facilitar maximadamente, a guarda e a recuperao dos dados, para si e para outros colaboradores; Manter controles atualizados da produo da seo, tendo sempre viso apurada dos pontos crticos e tomando medidas com antecedncia; Planejar, prever necessidade e monitorar a utilizao racional de recursos de produo/servios, zelando pela preservao daqueles de natureza permanente. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

39 CARGO: ENGENHEIRO DE CONTROLE DE QUALIDADE COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior Curso de Engenharia, com registro no CREA, seguido de cursos de especializao. Na rea de processos e mtodos, tempos e movimentos, comum a formao em engenharia de produo ou industrial. cada vez mais freqentes a presena de profissionais com ps-graduao. O exerccio pleno da atividade se d, em mdia, aps quatro anos de exerccio profissional Desenvolver: liderana, capacidade de persuaso, capacidade de negociao, expresso escrita, expresso oral e raciocnio lgico; Demonstrar: tolerncia, flexibilidade, iniciativa, raciocnio matemtico e dinamismo; Antecipar problemas; Evidenciar senso crtico; Trabalhar em equipe
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: .Com base nas diretrizes da empresa e conforme poltica especficas, desenvolve mtodos e processos tcnicos para controle e inspeo de qualidade dos produtos e servios, nas linhas de fabricao e montagem; Projeta e desenvolve gabaritos e dispositivos para CQ; Participa e assessora os departamentos de Engenharia Industrial, Engenharia de Produtos e Engenharia de Mtodos e Processos, na construo de maquinas, ferramentas, equipamentos, instalaes e equipamentos de montagem e de produo; Planeja e desenvolve normas e especificaes tcnicas de produtos em processo de fabricao; pesquisa e avalia os produtos em desenvolvimento, afim de determinar sua eficincia, conforme as finalidades s quais se destinam. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

40 CARGO: ENGENHEIRO DE MANUTENO COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior. O exerccio profissional requer formao em uma das reas de Engenharia: eltrica, eletrnica ou telecomunicaes, com registro no CREA. O exerccio pleno das atividades ocorre, em mdia, com quatro anos de exerccio profissional. Relacionamento interpessoal; Desenvolver: expresso oral, expresso escrita e viso espacial; Expressar liderana; Evidenciar raciocnio lgico e criatividade; Demonstrar capacidade de sntese e raciocnio analtico.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Trabalham no departamento de manuteno, desenvolvendo planos e projetos relativos a manuteno, construo e conservao das mquinas e instalaes industriais e prediais da empresa; Seguindo um plano de trabalho previamente estabelecido, avalia as condies e estado de conservao do maquinrio e instalaes industriais e prediais da empresa, considerando funcionabilidade, eficincia produtiva, aspectos de segurana, economia, etc.; Relata sua gerencia, as sugestes com relao a reparos, consertos, revises, etc.; Desenvolve projetos relativos a modificaes, construes e adaptaes no maquinrio e instalaes da empresa, inclusive, supervisionando profissionais na execuo dos respectivos desenhos; Desenvolve projetos de peas e equipamentos de reposio para instalaes e maquinrios da empresa; Projeta programas para manuteno corretiva e preventiva na empresa. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

41 CARGO: ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior. Curso de Engenharia, com registro no CREA, seguido de cursos de especializao, na rea de processos e mtodos, tempos e movimentos, comum a formao em engenharia de produo ou industrial. cada vez mais freqente a presena de profissionais com ps-graduao.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

O exerccio pleno das atividades ocorre, em mdia, com quatro anos de exerccio profissional. Relacionamento interpessoal; Desenvolver: expresso oral, expresso escrita e viso espacial; Expressar liderana; Evidenciar Habilidades raciocnio lgico e criatividade; Demonstrar capacidade de sntese e raciocnio analtico. Responsabilidades e Autoridades: responsvel pelos procedimentos de segurana da empresa: Supervisiona, controla e inspeciona os sistemas de segurana do patrimnio e contra acidentes de trabalho existentes na empresa, cuidando para que sejam reduzidas ao mximo, situaes que favoream a sinistros e condies periculosas de quaisquer espcie; Instrui procedimentos ao pessoal sobre como agir no sentido de prevenir acidentes, riscos contra sade, etc.; Mantm atualizada a planta de distribuio de equipamentos e dispositivos de segurana; responsvel pela manuteno e conservao dos equipamentos e dispositivos de segurana da empresa; Inspeciona, periodicamente, as instalaes da empresa, afim de avaliar o seu estado de conservao e funcionamento, bem como, denunciar ou tomar providncias com relao a eventuais situaes que possam facilitar e/ou propiciar acidente ou sinistros. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.): Experincia

42 CARGO: ENGENHEIRO ELETRECISTA COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior.


OBRIGATRIO DESEJVEL

O exerccio profissional requer formao em uma das reas de Engenharia: eltrica, Conhecimento eletrnica ou telecomunicaes, com registro no CREA. O exerccio pleno das atividades ocorre, em mdia, com quatro anos de exerccio Experincia profissional. Relacionamento interpessoal; Desenvolver: expresso oral, expresso escrita e viso espacial; Expressar liderana; Evidenciar Habilidades raciocnio lgico e criatividade; Demonstrar capacidade de sntese e raciocnio analtico. Responsabilidades e Autoridades: Pesquisa e desenvolve projetos relativos engenharia eltrica de montagem, produo, instalao e manuteno; Administra servios de montagem instalao de fbricas, casas de fora, estaes geradoras de fora, executando os projetos de montagem, fabricao de produtos, componentes, dispositivos e equipamentos; Projeta e Supervisiona a construo de mquinas e equipamentos de funcionamento eltrico e eletrnico; Prepara os planos de desenhos relativos a fabricao, montagem, especificao de materiais, padronizao e normalizao de ferramentas e equipamentos; Elabora planos relativos a levantamento de valores de obras, detalhando e especificando custos e empregos de mo-de-obra, produtos componentes, etc.; Analisa as condies em que devero funcionar as instalaes, aps montadas; Prepara os planos de trabalho, atentando, principalmente, para a segurana, funcionalidade e proteo dos equipamentos e maquinrios Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

43 CARGO: ENGENHEIRO ELETRNICO COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior.


OBRIGATRIO DESEJVEL

O exerccio profissional requer formao em uma das reas de Engenharia: eltrica, Conhecimento eletrnica ou telecomunicaes, com registro no CREA. O exerccio pleno das atividades ocorre, em mdia, com quatro anos de exerccio Experincia profissional. Relacionamento interpessoal; Desenvolver: expresso oral, expresso escrita e viso espacial; Expressar liderana; Evidenciar Habilidades raciocnio lgico e criatividade; Demonstrar capacidade de sntese e raciocnio analtico. Responsabilidades e Autoridades: Desenvolve projetos eletrnicos de equipamentos de udio, rdio, televiso, radar, aparelho industriais, equipamentos digitais, painis de comandos eletrnicos, chaves e circuitos de controle digital, sensitivo e remoto, informtica, etc. Supervisiona e prepara planos de trabalho para inspeo e controle de fabricao, montagem, instalao e manuteno dos equipamentos eletrnicos, especificando mtodos e processos de fabricao, utilizao e padronizao de materiais e componentes a serem utilizados, etc.; Desenvolve projetos de pr-calculo de custos de fabricao, detalhando os componentes das despesas diretas, indiretas, investimentos necessrios, etc.; Faz acompanhamento junto s linhas de montagem e produo, a fim de verificar se as mesmas trabalham conforme os mtodos e procedimentos planejados. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

44 CARGO: ENGENHEIRO INDUSTRIAL COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior.


OBRIGATRIO DESEJVEL

O exerccio profissional requer formao em Conhecimento uma das reas de Engenharia, normalmente mecnica, com registro no CREA. O exerccio pleno das atividades ocorre, em mdia, com quatro anos de exerccio Experincia profissional. Relacionamento interpessoal; Desenvolver: expresso oral, expresso escrita e viso espacial; Expressar liderana; Evidenciar Habilidades raciocnio lgico e criatividade; Demonstrar capacidade de sntese e raciocnio analtico. Responsabilidades e Autoridades: No caso do Engenheiro Industrial Metalrgico, desenvolve suas atividades em indstria metalrgica; Desenvolve estudos e projetos relativos a construo, atualizao e modificaes tcnicas nas mquinas e equipamentos e instalaes da empresa; Presta apoio e suporte tcnico aos profissionais especializados em nveis de chefia e superviso, na soluo de problemas tcnicos relativos a usinagem, ferramentaria, mecnica, instalaes de equipamentos industriais, mtodos e processos de fabricao, controle e inspeo de qualidade, etc.; Pode especializar-se em determinadas reas tecnolgicas: projetos e desenvolvimento de produtos, controle e inspeo de qualidade, reas de produo, mtodos e processos de fabricao, usinagem e ferramentaria, construo e reforma de mquinas, manuteno industrial, pesquisa e desenvolvimento de especificaes tcnicas e materiais, etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

45 CARGO: ENGENHEIRO MECNICO COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior. O exerccio das ocupaes requer formao em Engenharia mecnica, com registro no CREA. A tendncia do mercado atualmente valorizar profissionais com ps-graduao e cursos de especializao. Em mdia, para o exerccio pleno das atividades, demanda-se uma experincia superior a cinco anos. Trabalhar em equipe; Desenvolver: liderana, capacidade de persuaso, expresso escrita, expresso oral e expresso grfica; Evidenciar raciocnio analtico e iniciativa; Demonstrar: orientao para detalhes, orientao espacial, organizao, raciocnio lgico e ateno difusa.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Projetam sistemas e conjuntos mecnicos, componentes, ferramentas e materiais, especificando limites de referncia para clculo, calculando e desenhando. Implementam atividades de manuteno, testam sistemas, conjuntos mecnicos e componentes, desenvolvem atividades de fabricao de produtos e elaboram documentao tcnica. Podem coordenar e assessorar atividades tcnicas. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

46 CARGO: ESTAGIARIO COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior, Tcnico ou Mdio em curso
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

na rea estudada

Experincia

no exigido Agir eticamente; Agir de forma educada; Demonstrar objetividade; Demonstrar conhecimentos bsicos de informtica; Raciocinar logicamente; Agir com discrio; Manter-se atencioso; Demonstrar flexibilidade; Zelar pelas informaes; Manter-se atualizado; Falar corretamente; Guardar sigilo; Trabalhar em equipe; Manter-se informado; Agir com dinamismo

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Estgios so atividades que contribuem para a complementao do ensino e da aprendizagem. O estgio, obrigatrio ou no, a critrio da Instituio de Ensino, realizado ao longo do curso, representa papel decisivo na formao profissional. Portanto, com parte integrante de processo ensino aprendizagem, o estgio sempre de interesse curricular. O estgio dever ser realizado em unidades ou reas que tenham condies de propiciar experincias prticas na linha de formao, devendo o estudante para esse fim,estar em condies de estagiar de acordo com o definido pela respectiva Instituio de Ensino. So direitos do estgirio: Ter um contrato com a assinatura da Instituio de Ensino; Ter um seguro contra acidentes pessoais; Desenvolver atividades que aprimorem seu conhecimento terico; Poder rescindir seu contrato sem cumprir aviso prvio. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

47 CARGO : FERRAMENTEIRO COMPETNCIA Escolaridade ensino mdio


Cursos de qualificao profissional, seguido de especializao em ferramentaria, com durao de mais de quatrocentas horas-aula; bons conhecimentos em trigonometria, matemtica e metrologias bsicas, e desenho mecnico.

QUALIFICAO

OBRIGATRIO

DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

De trs a quatro anos.

Criatividade, agilidade, relacionamento interpessoal, trabalhar em equipe, tomar decises, demonstrar viso espacial, Habilidades autocontrole, destreza e preciso, demonstrar senso visual e ttil. Responsabilidades e Autoridades: Fabrica, conserta e repara ferramentas (matrizes, estampos e gabaritos) para cortar, repuxar, modelar, facilitar a usinagem, etc.; monta as peas, quando se trata de conjuntos; usa ferramentas como limas, serras, talhadeiras, bedames, martelos, punes, riscadores, graminhos, etc.; usa instrumentos de medio e controle como escalas, paqumetros, calibradores, esquadros, etc.; executa vrias operaes em mquinas como furadeiras, esmeris, plainas, tornos, fresadoras, retificadoras, serras mecnicas, etc.; trabalha com pequena tolerncia de medidas; executa nas superfcies das peas, o acabamento requerido, e obtm o tipo de ajuste exigido; faz afiao nas prprias ferramentas; consulta tabelas e manuais tcnicos, l, interpreta e estuda desenhos tcnicos, modelos e outros dados relacionados com as ferramentas a serem fabricadas. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

48 CARGO : FRESADOR PRODUO COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino fundamental (1 grau completo) Cursos de qualificao profissional de mais de quatrocentas horas-aula no caso do Preparador de mquinas-ferramenta e entre duzentas e quatrocentas horas para as demais ocupaes. De um a dois anos.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Criatividade, iniciativa, habilidade manual, operar aplicativos de informtica, relacionamento interpessoal e boa comunicao, trabalhar em equipe, resolver Habilidades problemas com agilidade, acompanhar o desenvolvimento de novas ferramentas; conhecer e executar clculos tcnicos. Responsabilidades e Autoridades: Opera na fresadora, executando servios diversos: usinagem de furos, engrenagens, placas de guias, fresagem das partes internas e externas de dispositivos, ferramentas, peas e conjuntos mecnicos, dando s mesmas as dimenses requisitadas, dentro de elevados nveis de preciso (em alguns casos, chegando at milsimos) e acabamento; trabalha, principalmente, na execuo de servios em linha ou srie, padronizados e previamente programados, bem como com sistemas de processamentos pr-estabelecido atravs de mtodos standardizados; executa trabalhos relativos a desbastes, acabamentos, perfilamentos, contornos, faceamentos, rebaixos, furos, acabamentos, engrenagens, roscas e outros; l e interpreta desenhos tcnicos, consulta tabelas, manuais e catlogos, verificando especificaes tcnicas; faz clculos de oficina; normalmente, sabe preparar sua prpria mquina, de acordo com os trabalhos a serem efetuados na mesma; executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

49 CARGO: FUNDIDOR COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Fundamental. Dominar os recursos de trabalho que so: centrifugadoras, compressores, coquilhas, esmerilhadeiras, forno de fuso, lingotadeira, mquinas injetoras, panelas, pirmetro e ponte rolante. De um a dois anos Obedecer a princpios de qualidade total; Trabalhar em equipe; Comunicar-se atravs de comunicao escrita, oral e gestual; Utilizar corretamente equipamento de proteo individual; Trabalhar com ateno concentrada; Respeitar os procedimentos operacionais; Obedecer a princpios de gesto ambiental; Buscar aprimoramento profissional; Demonstrar ateno visual; Reconhecer situaes de risco, alertando a equipe.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Preparam panela de vazamento de metal lquido; Fundem metais; Produzem lingotes de metal; Efetuam o vazamento do metal lquido das panelas para os moldes; Produzem peas por processo de centrifugao ou sob presso e do acabamento em peas fundidas; Executa servios diversos de fundio manual e maquina: fundio de machos, caixas, peas de diversos portes e tamanhos, no cho e em bancadas, etc.; Confecciona moldes e peas em placas ou, simplesmente, opera em mquinas de fundio; Fabrica o macho puncionamente, segundo indicaes escritas ou verbais; Calcula o aglomerante e a dosagem de areia; Providencia a secagem em estufas, controlando a temperatura para oxidao do leo, polimetizao do aglomerante e a eliminao da umidade, de acordo com instrues recebidas; Desmonta as caixas, retira a pea fundida, inspeciona e cumpre as demais atribuies relativas a ajustagem da pea, rebarbamento, quebra da escria, limpeza da pea e da caixa , etc.; Durante o processo de fundio, inspeciona as peas em execuo, a fim de constatar se as mesmas esto sendo fabricadas dentro das medidas requeridas; Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

50 CARGO: GALVANIZADOR COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Fundamental Curso bsico de qualificao profissional com at duzentas horas-aula. O exerccio pleno das atividades ocorre entre trs e quatro anos
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Atuar com responsabilidade; Trabalhar em equipe; Comprometer-se com a qualidade dos produtos; Concentrar-se nos trabalhos; Ter senso ttil e visual; Agir com empatia; Difundir Habilidades conhecimentos; Enfrentar situaes de emergncia; Assumir liderana no trabalho em equipe; Agir com senso crtico; Cumprir cronograma de trabalho. Responsabilidades e Autoridades: Executa sobre o material diversas tarefas relativas a processamento de operaes de galvanizao: banho de imerso, tratamento de preparao em fornos destinados a limpeza. Tmpera, recozimento, etc., com a finalidade de proteger as peas metlicas contra a ao do tempo, efeitos de uso e similares; Executa banhos para colorao, fosfatizao, zincagem, cromeao, niquelao, dourao, prateao, etc.: Prepara as peas que devero ser submetidas a banhos, desengordurando-as, decapando-as, tamboreando-as, polindoas com escovas, etc; Utiliza cidos para diversos fins industriais, inclusive, sabe tomar as necessria precaues em relao aos mesmos durante as respectivas manipulaes; Utiliza tabelas e manuais de banhos, afim de consultar sobre tratamentos a serem realizados sobre os materiais; Recupera ou prepara banhos, dosando dentro das especificaes requeridas para os respectivos fins; Trabalham seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

51 CARGO: INSPETOR DE QUALIDADE COMPETNCIA Escolaridade Ensino Mdio Domnio no uso de mquinas de medio tridimensional (MMC); conhecimentos em CEP, MAS, metrologia e instrumentos dimensionais, calibrao, traagem, tcnicas qumicas de laboratrio; Bons conhecimentos em desenho tcnico, pintura,matemtica, trigonometria e de todos os segmentos produtivos e me microinformtica, em nvel de usurio. Curso tcnico entre duzentas e quatrocentas horas/aula Entre um a dois anos. Relacionamento e comunicao interpessoal; Manuseio dos Meios de Medio; Organizao e disponibilizao dos documentos e registros do setor; Mquina de Medio (MMC) avanada; Ouvir e entender expectativas dos clientes. QUALIFICAO
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Realiza Inspeo em materiais adquiridos, com o objetivo de constatar se os mesmos so entregues na empresa, conforme as exigncias contratuais ou especificaes contidas em contrato; Realiza o controle e inspeo de qualidade praticada por profissionais nas linhas de montagem e nos setores de produo; Verifica o controle de qualidade e inspeo na construo, manuteno e conservao de ferramentas, dispositivos e peas modelos; Realiza trabalho de testes e ensaios de inspeo e qualidade elaborados em laboratrios industriais; mantm efetivo controle sobre os padres e mtodos de inspeo de controle de qualidade da empresa, procurando sempre sugerir engenharia industrial atualizaes, modificaes e inovaes visando sempre melhorar as respectivas eficincias, etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

52 CARGO: JATISTA / OPERADOR DE JATO COMPETNCIA Escolaridade Ensino Mdio Tcnico na rea de atuao, com certificado de cursos oferecidos por instituies de formao profissional ou escolas tcnicas Entre um a dois anos. Multifuncionalidade, trabalhar em equipe, criatividade, esprito de liderana, tica profissional, boa comunicao, iniciativa, assiduidade e pontualidade QUALIFICAO
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Preparam acabamento de materiais metlicos, realizam tratamento trmico em chapas e metais e controlam a qualidade dos produtos. Identificam e bobinam produtos metlicos e controlam o fluxo e o processo de acabamento. Laminam tarugos e tiras de ao e preparam sucata e escria. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos tcnicos e de qualidade, segurana, higiene, sade e preservao ambiental. Organizam-se em equipe, sob superviso ocasional, em ambientes fechados ou a cu aberto e no sistema de rodzio de turnos (diurno/noturno). No exerccio de algumas atividades podem permanecer expostos a materiais txicos, radiao, rudo intenso e altas temperaturas. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

53 CARGO: LUBRIFICADOR COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Fundamental Curso bsico de qualificao profissional com at duzentas horas - aula Entre um a dois anos. Trabalhar em equipe, comunicar-se com eficincia, tica, raciocinar com lgica, realizar clculos numricos, coordenao motora, iniciativa frente a situaes imprevistas e zelo pela apresentao pessoal
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Lubrificam mquinas e equipamentos, sinalizando pontos de lubrificao, interpretando desenhos de mquinas, avaliando a situao de mquinas e equipamentos, selecionando material de limpeza e ferramentas para lubrificao, retirando excessos de lubrificantes, liberando mquinas e equipamentos lubrificados e preenchendo relatrios e registros de ocorrncias. Monitoram o desempenho de mquinas e equipamentos, realizando inspees preventivas, identificando anomalias, solicitando manutenes, verificando a ocorrncia de impurezas em lubrificantes e retirando amostras para anlises. Colaboram na elaborao de planos de lubrificao. Conservam ferramentas e materiais para lubrificao. Trabalham seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

54 CARGO: MECNICO DE MANUTENO COMPETNCIA Escolaridade Ensino mdio. Curso de mecnica; bons conhecimentos em manuteno mecnica de mquinas (controle mecnico, pneumtico e hidrulico) de estamparia e corte, usinagem, ferramentaria e pintura sistemas, envolvendo mecnica geral e ajustagem mecnica. Entre um e dois anos. Relacionamento interpessoal, Execuo das aes de acordo desenhos tcnicos; Montagem e Desmontagem mecnica de componentes, diagnstico de situaes. QUALIFICAO
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Analisar sintomas, examinar componentes e diagnosticar causas de defeitos ou o estado de funcionamento dos mesmos, para a manuteno preventiva e corretiva de mquinas de controle mecnico e hidrulico e CNC e equipamentos e/ou instalaes industriais/prediais, cumprindo as ordens de servios, podendo orientar a outros colaboradores; Confeccionar, montar e/ou reparar estruturas metlicas na empresa; executar testes com equipamentos reparados, liberando sua utilizao industrial; Exercer tarefas de recepo, identificao, controle, codificao e guarda de matria componente; Requisitar e pegar matria produto e equipamentos no almoxarifado, preenchendo a documentao exigida. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

55 CARGO: MECNICO MONTADOR COMPETNCIA QUALIFICAO


OBRIGATRIO DESEJVEL

Escolaridade

Ensino fundamental completo Curso bsico de qualificao profissional de duzentas a quatrocentas horas-aula. Entre trs a quatro anos Montar e desmontar mquinas; Operar instrumentos de medio mecnica; Ajustar peas mecnicas; Lubrificar mquinas; Expedir mquinas; Instalar mquinas; Realizar manuteno corretiva e assistncia tcnico mecnica de mquinas; Trabalhar com segurana; Demonstrar competncias pessoais

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Montam e desmontam mquinas industriais, operam instrumentos de medio mecnica, ajustam peas mecnicas, lubrificam, expedem e instalam mquinas, realizam manutenes corretivas e prestam assistncia tcnica-mecnica de mquinas industriais. Atuam na rea de fabricao de mquinas e equipamentos industriais, trabalham em equipe na linha de montagem, com superviso permanente, em ambiente fechado e em horrio diurno. Eventualmente, so expostos a rudo intenso. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

56 CARGO: METROLOGISTA COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio/Tcnico. Curso tcnico em metrologia e fiscalizao, seguido de especializao de duzentas a quatrocentas horas/aula. Entre um a dois anos
OBRIGATRIO DESEJVEL

Tomada de decises, facilidade de comunicao, domnio da legislao, autocontrole, postura adequada, segurana, manter-se atualizado, capacidade de avaliao, fomento de informaes, facilidade para Habilidades trabalhar em equipe, gerenciar o tempo, disciplina, tica profissional, criatividade, agir com critrios, administrar conflitos, capacidade avanada para clculos e medies e acuidade sensorial. Responsabilidades e Autoridades: Fiscalizam instrumentos de medio, medidas materializadas, produtos, marcas de conformidade e servios, conforme legislao; Verificam instrumentos e medidas materializadas inicialmente, periodicamente e eventualmente, lacram o instrumento, colocam marca de verificao, cobram taxas de servios metrolgicos e de certificao de capacitao; Realizam testes, anlises e calibraes, emitindo laudos, termos, intimaes, notificaes, autos, pareceres tcnicos, certificados de calibrao, termos de reprovao, certificados de inspeo (aprovao), alm de preencherem relatrios de verificao, fichas cadastrais, relatrios dirios e de registrar dados de verificao; Registram o processo de fiscalizao, verificao e calibrao; Supervisionam atividades metrolgicas, como programao e acompanhamento de trabalhos, coordenao e avaliao de equipes, organizao de operaes especiais; Orientam o pblico consumidor e fiscalizador quanto legislao e aos procedimentos tcnicos/administrativos, participam da elaborao de material orientativo, atende denncias e reclamaes, ministra palestras; Formam recursos humanos na rea de metrologia, elaboram material didtico, prepara aulas, ministra treinamentos internos, realiza a formao e reciclagem de tcnicos, avalia o desempenho dos treinados. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

57 CARGO: MONITOR DE PRODUO COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio/Tcnico. Curso profissionalizante de at duzentas horas aula Aps um ano Demonstrar organizao, exatido, preciso, honestidade, pacincia, ateno, iniciativa, criatividade, flexibilidade, agilidade, facilidade de comunicao; Trabalhar em equipe e contornar situaes adversas; Atualizar-se; Usar equipamentos de proteo individual e operar recursos de informtica.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Monitoram a produo e controlam a freqncia de mo-deobra; Acompanham atividades de produo, conferem cargas e verificam documentao; Preenchem relatrios, guias, boletins, plano de carga e recibos; Controlam movimentao de carga e descarga; Eventualmente lideram equipes de trabalho; Seguem informaes de documentao tcnica tais como relatrio, cronogramas de produo, montagem de equipamentos e manuais de operaes de equipamentos; Contribuem para o estabelecimento de polticas e metas da empresa (PCP); Colaboram com as aes voltadas para o meio ambiente e segurana do trabalho. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

58 CARGO : OPERADOR CORTADOR DE CHAPAS (Operador Guilhotina) COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino fundamental (1 grau completo) Cursos de qualificao profissional duzentas e quatrocentas horas. De um a dois anos. entre
OBRIGATRIO DESEJVEL

Criatividade, agilidade, cumprir prazos, relacionamento interpessoal, boa comunicao, Habilidades trabalhar em equipe, resistncia fsica, tomar decises. Responsabilidades e Autoridades: Opera tesoura mecnica, automtica, semi-automtica, prensa e outros equipamentos, afim de cortar chapas e outros materiais, de acordo com as especificaes contidas nos desenhos, ordens de servio ou traados na superfcie do prprio material; prepara o servio a ser executado, posicionando e fixando sobre a mesa da mquina o matria a ser cortado; para tanto, utiliza equipamentos e acessrios para levantamento ou ajuda de outros elementos; aciona o comando da mquina e pe em funcionamento, operando de forma que a lmina desa sobre a pea na velocidade apropriada, a fim de executar o corte; corta chapas, tarugos, lingotes, barras, etc., nas dimenses, formaes e ngulos solicitados pelos desenhos, folhas de processos ou ordens de servios; durante o processo, examina o trabalho executado, conferindo os ngulos, preciso e medidas, etc.; executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

59 CARGO : OPERADOR DE DOBRADEIRA COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino fundamental (1 grau completo)
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Curso bsico de qualificao profissional de at duzentas horas-aula.

Experincia

De um a dois anos. Criatividade, iniciativa, responsabilidade, sociabilidade, dinamismo, auto-organizao, trabalhar em equipe, capacidade de ateno concentrada.

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Opera mquina de dobrar chapas, na qual montada uma ferramenta em forma de faca que tem a finalidade de curvar chapas de vrias espessuras, conforme especificaes contidas em desenhos, folhas de processos e ordens de servio; prepara a sua mquina de trabalho, ajustando e regulando a ferramenta, posicionando a pea ou material sobre a mesa, etc.; manualmente ou com ajuda de talhas ou outros equipamentos, coloca a pea ou material sobre a mesa da mquina, ajusta, posicionando para execuo do corte; esquadreja a chapa com instrumentos apropriados, riscadores, punes, compassos e outros acessrios, marcando os pontos de referncia do corte; monta a ferramenta, acerta o ngulo do corte, aciona os dispositivos e desce-a sobre o material, executando o corte; se necessitar correo do corte, repete a operao, afim de eliminar rebarbas e corrigir defeitos ocorridos; depois do corte executado, levanta a ferramenta e, com a ajuda da talha ou outro profissional, retira a pea e coloca-a no devido lugar; executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

60 CARGO : OPERADOR DE EMPILHADEIRA COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Quarta srie do ensino fundamental e curso bsico de qualificao profissional em torno de duzentas horas-aula. Direo defensiva, interpretao de cdigos para movimentao de cargas e noes de mecnica de veculos Um ano. Trabalhar em equipe, destreza manual e coordenao motora, trabalhar com ateno concentrada.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Preparam movimentao de carga e a movimentam; executam o abastecimento da produo e transportam ferramental e peas semi-acabadas e acabadas entre sees. Organizam carga, interpretando simbologia das embalagens, armazenando de acordo com o prazo de validade do produto, identificando caractersticas da carga para transporte e armazenamento e separando carga no-conforme. Efetuam carga e descarga de caminhes, obedecendo requisies. Realizam manutenes previstas em equipamentos para movimentao de cargas, observando leo, gua, temperatura, calibragem dos pneus, o peso mximo de carga, bem como zelam pela limpeza do equipamento/empilhadeira. Trabalham seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

61 CARGO: OPERADOR DE INJETORA COMPETNCIA QUALIFICAO


OBRIGATRIO DESEJVEL

Escolaridade

Ensino Fundamental Curso bsico de qualificao profissional, at duzentas horas-aula. Um ano Manter o local de trabalho limpo e organizado; Zelar pela qualidade do produto e pelos equipamentos de trabalho; Trabalhar em equipe; Demonstrar iniciativa e comunicar-se de forma clara e objetiva; Domnio de clculos simples.

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Preparam matrias-primas, mquinas e moldes para fabricao dos produtos; Alimentam mquinas e moldes com matria-prima; Operam mquina injetora e realizam regulagens especficas que julgar necessria a cada situao; Retiram rebarba de peas, encaminham para reciclagem os resduos para retorno como matria prima; Estampam rtulos de produtos; Utilizam programas de configuraes especficas, Controlam e documentam o processo de produo: Registram o controle estatstico de produo e de mquinas; Requisitam material; Trabalham em conformidade a normas e procedimentos tcnicos de qualidade, segurana, higiene, sade e preservao ambiental. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

62 CARGO : OPERADOR DE LIXADEIRA COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Fundamental curso bsico de qualificao profissional de duzentas a quatrocentas horas-aula Entre um a dois anos Usinar peas em mquinas CNC; Preparar, Ajustar, Programar mquinas CNC e ferramentas;
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Programam as atividades para fabricao de peas e preparam a superfcie a ser trabalhada, insumos e mquinas para processamento (produo em srie). Operam mquinas lixadeiras e controlam a qualidade do processamento das peas e dos produtos; Realizam manuteno bsica de mquinas e equipamentos e elaboram documentao, registrando informaes tcnicas e operacionais das atividades realizadas. Trabalham seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente. O trabalho presencial, normalmente realizado de forma individual, sob superviso ocasional, em ambiente fechado e por rodzio de turnos (diurno/noturno). Trabalham em posies desconfortveis durante longos perodos e permanecem expostos a materiais txicos e a rudo intenso. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

63 CARGO : OPERADOR DE MQUINAS COMPETNCIA Escolaridade Ensino mdio curso tcnico em mecnica oferecido por instituies de formao profissional ou escolas tcnicas Entre um a dois anos Demonstrar auto-organizao, autocontrole, rapidez de raciocnio, fluncia verbal e responsabilidade; Raciocinar por analogia; Manter relacionamento interpessoal; Agir de maneira pr-ativa e com criatividade. QUALIFICAO
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Operam, preparam e ajustam mquinas; Ajustam ferramentas, realizam testes e controle de ferramental; Documentam atividades tais como preenchimento de fichas de controle de produo, resultados do controle estatstico do processo, referncias das peas, atualizao dos leiautes de ferramentas e ocorrncias de manuteno das mquinas. Trabalham seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Atuam em locais fechados, por rodzio de turnos e, eventualmente, no exerccio do trabalho esto sujeitos a rudos, presses, posies desconfortveis e materiais txicos. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

64 CARGO : OPERADOR DE MQUINAS CNC COMPETNCIA QUALIFICAO


OBRIGATRIO DESEJVEL

Escolaridade

Ensino mdio curso tcnico em mecnica oferecido por instituies de formao profissional ou escolas tcnicas Entre um a dois anos Usinar peas em mquinas CNC; Preparar, Ajustar, Programar mquinas CNC e ferramentas;

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Usinam peas de metais ferrosos e no-ferrosos. Resinas e plsticos em mquinas CNC; preparam e ajustam mquinas de usinagem CNC. Ajustam ferramentas, realizam testes e controle de ferramental. Documentam atividades tais como preenchimento de fichas de controle de produo, resultados do controle estatstico do processo, referncias das peas, atualizao dos leiautes de ferramentas e ocorrncias de manuteno das mquinas. Trabalham seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Podem programar mquinas de usinagem CNC. Atuam em locais fechados, por rodzio de turnos e, eventualmente, no exerccio do trabalho esto sujeitos a rudos, presses, posies desconfortveis e materiais txicos. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

65 CARGO : OPERADOR LOGISTCO COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia Ensino Mdio Curso tcnico em logistca / transporte De um a dois anos. Desinibio, iniciativa, organizao, criatividade, atualizao constante, pontualidade, Agir com flexibilidade e com pacincia, Confiabilidade QUALIFICAO
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Controlam operaes de transportes envolvendo modais; Realizam/coordenam operaes de embarque, transbordo e desembarque de carga; Indicam servios de transporte e supervisionam armazenamento e transporte de carga e eficincia operacional de equipamentos e veculos; Pesquisam preos de servios de transporte, identificam e programam rotas de transporte e informam sobre condies do transporte e da carga. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

66 CARGO : OPERADOR OXICORTE COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino fundamental (pelo menos a 4 srie) Curso bsico de qualificao profissional de durao variada, com at duzentas horas-aula. De um a dois anos. Criatividade, iniciativa, acuidade visual, habilidade manual, responsabilidade, resistncia fsica, identificar e reagir a condies desfavorveis.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Unem e cortam peas de ligas metlicas usando processos de soldagem e corte tais como eletrodo revestido, tig, mig, mag, oxigs, arco submerso, brasagem, plasma. Preparam equipamentos, acessrios, consumveis de soldagem e corte e peas a serem soldadas. Aplicam estritas normas de segurana, organizao do local de trabalho e meio ambiente. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

67 CARGO : OPERADOR PONTEADEIRA COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino fundamental (pelo menos a 4 srie) Cursos de qualificao profissional de durao variada, com at duzentas horas para a maioria das ocupaes e mais de quatrocentas horas para Brasador. Algumas atividades de soldagem podem exigir qualificao ou certificao do soldador em organismo credenciado. De um a dois anos. Criatividade, iniciativa, habilidade manual, desenvolver conhecimentos de informtica, desenvolver acuidade visual, relacionamento interpessoal e boa comunicao, trabalhar em equipe, resistncia fsica e capacidade de reao a condies desfavorveis, conhecer e utilizar instrumentos de medio.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Opera mquina de soldar, atravs do ponteamento e fuso dos seis bordos, sem adio de outros materiais, cuja ligao das peas feita devido resistncia oferecida passagem da corrente eltrica, a qual resulta no alto aquecimento do material at o ponto de fuso, em cujo momento, recebendo pontadas por ambos os lados das ferramentas da mquina, executa-se a solda propriamente dita; liga a mquina, pe o material na posio adequada a solda, unindo previamente as bordas e, atravs de ferramentas especficas, faz a soldagem, encostando os eletrodos em ambos os lados da pea; examina a pea a ser soldada, confere se est de acordo com as especificaes e conformaes determinadas na folha de processos; quando necessrio, limpa a pea a ser soldada com chicote, esmeril e outros equipamentos; controla a amperagem da mquina de acordo com as especificaes da solda a ser efetuada. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

68 CARGO : OPERADOR RETFICA COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino fundamental (pelo menos a 4 srie) Curso bsico de qualificao profissional com durao entre duzentas e quatrocentas horasaula. De um a dois anos. Capacidade de comunicao, profissionalismo, esprito de equipe, atendimento a prazos, criatividade, iniciativa, agilidade.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Executa acabamento em superfcies planas, cnicas, cilndricas e outras formas, conforme medidas constantes nas especificaes, ajustes, tolerncias e outras indicaes contidas em desenhos, croquis e instrues de servios; trabalha numa mquina operatriz denominada retificadora, cujo principal objetivo usinar (polir) exteriores e interiores das peas, com elevado nvel de preciso (centsimos e at milsimos de milmetros); posiciona os rebolos afim de obter os resultados requeridos; manipula os dispositivos e comandos, inclinao, profundidade, alcance e rotao da mquina; observa o estado das ferramentas, verificando a disponibilidade de trabalho, balanceamentos, fios cortantes, etc.; durante os processos de usinagem, cuida para que o material seja perfeitamente lubrificado e refrigerado; controla a velocidade da ferramenta, avanos, profundidade de desbaste, etc.; utiliza instrumentos mecnicos de medidas de preciso, tabelas relativas a acabamentos, tolerncias, etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

69 CARGO : OPERADOR TORNO AUTOMTICO COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino fundamental (1 grau completo) Cursos de qualificao profissional de mais de quatrocentas horas-aula no caso do Preparador de mquinas-ferramenta e entre duzentas e quatrocentas horas para as demais ocupaes.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

De um a dois anos. Criatividade, iniciativa, habilidade manual, operar aplicativos de informtica, relacionamento interpessoal e boa comunicao, trabalhar em equipe, resolver Habilidades problemas com agilidade, acompanhar o desenvolvimento de novas ferramentas; conhecer e executar clculos tcnicos. Responsabilidades e Autoridades: Experincia Opera torno automtico monofuso ou multifuso, previamente equipado e regulado para trabalhos em srie, atuando nos seus dispositivos, para cortar, desbastar ou usinar por outras formas os metais; posiciona e fixa a pea a ser usinada no torno, controlando-a e alinhando-a pelos pontos de referncia e utilizando dispositivos especiais, para possibilitar a usinagem na mesma; pe o torno em funcionamento, atuando nos comandos de partida, velocidade, refrigerao, corte e outros comprometidos no funcionamento da mquina, para executar a usinagem automtica das peas; examina as peas usinadas, utilizando instrumentos de medio, para conferir sua correspondncia s especificaes; notifica anormalidades verificadas, informando sobre defeitos de peas ou falhas funcionais, para impedir decrscimo qualitativo e quantitativo da produo; executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

70 CARGO : PINTOR INDUSTRIAL COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Quarta srie do ensino fundamental e curso bsico de qualificao profissional com at duzentas horas-aula. Curso de pintura Eletrosttica e de Tratamento de Superfcies, conhecimentos de uso do viscosmetro, qualidade de fosfato, presso de aplicao de tinta, ganchos e gancheiras; conhecimentos na utilizao de fontes de alta tenso e pistola eletrosttica. Entre um e dois anos. Relacionamento interpessoal, organizao e disciplina, habilidade na regulagem de equipamentos, conhecimento em mistura de tintas, respeitar normas de Segurana.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Aplica camadas de tinta em produtos, orientando-se pelas ordens de produo e instrues de trabalho; Regular os equipamentos importando regular a presso de ar, a sada do fluido (tintas) e o leque da pistola, especialmente; prepara as tintas a serem aplicadas, ajustando a viscosidade e misturando as tintas bicomponentes; efetua a decapagem de produtos, controlando e realizando a troca de produtos de banho, monitorando temperaturas e tempos de imerso e efetuando ajustes das condies qumicas das operaes; faz o jateamento de pecas na cabine, envolvendo avaliao de necessidades e tipos de jateamento e definio de material para tratamento; faz acabamento das peas por pintura a pistola, em cabine ou efetuando retoques e lixamentos; atesta a qualidade das pecas produzidas realizando o autocontrole ou as encaminhando ao controle de qualidade, para as devidas anlises; preenche cartas de controle durante o processo, identificando os problemas e causas e realizar as correes; requisita e pega matria produtos e equipamentos no almoxarifado, preenchendo a documentao exigida; conservar mquinas e equipamentos. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

71 CARGO : PRENSISTA PRENSAS MDIAS E GRANDES COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino fundamental (1 grau completo) Curso bsico de qualificao profissional com durao de at duzentas horas-aula; bons conhecimentos em trigonometria, matemtica e metrologias bsicas, e desenho mecnico. De um a dois anos. Criatividade, interpessoal, organizao, concentrada. dinamismo, trabalhar em capacidade relacionamento equipe, autode ateno
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Opera prensas mecnicas, semi-automticas e automticas, de mdio e grande porte, estampando peas de formatos diversos; executa na prensa servios de corte, furos repuxos, dobras e outras operaes simples e progressivas; monta a ferramenta, faz os necessrios ajustes, testa, afim de verificar se est conforme; depois, inicia as operaes, colocando o material sob a mquina, aps o que aciona o pedal ou o boto, fazendo a ferramenta descer sobre a pea; eventualmente, durante a rotina, inspeciona as peas estampadas observando as dimenses e conformaes, confrontando com os desenhos ou folhas de processos, afim de constatar se no h falhas ou procedimentos errados; troca as ferramentas continuamente, conforme as necessidades de servios e substituio de peas que exijam operaes diferentes; executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

72 CARGO : PRENSISTA PRENSAS PEQUENAS COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino fundamental (1 grau completo) Cursos de qualificao profissional com durao de duzentas a quatrocentas horasaula; bons conhecimentos em matemtica e metrologias bsicas. De um a dois anos.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Criatividade, agilidade, cumprir prazos, relacionamento interpessoal e boa Habilidades comunicao, trabalhar em equipe, tomar decises. Responsabilidades e Autoridades: Opera prensas mecnicas, semi-automticas e automticas, de pequeno porte, estampando peas de formatos diversos; executa na prensa servios de corte, furos repuxos, dobras e outras operaes simples e progressivas; monta a ferramenta, faz os necessrios ajustes, testa, afim de verificar se est conforme; depois, inicia as operaes, colocando o material sob a mquina, aps o que aciona o pedal ou o boto, fazendo a ferramenta descer sobre a pea; eventualmente, durante a rotina, inspeciona as peas estampadas observando as dimenses e conformaes, confrontando com os desenhos ou folhas de processos, afim de constatar se no h falhas ou procedimentos errados; troca as ferramentas continuamente, conforme as necessidades de servios e substituies de peas que exijam operaes (estampagem) diferentes; executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

73 CARGO : PRENSISTA COLOCADOR DE ESTAMPOS COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino fundamental (1 grau completo) Curso bsico de qualificao profissional com durao de at duzentas horas-aula; bons conhecimentos em trigonometria, matemtica e metrologias bsicas, e desenho mecnico. De um a dois anos. relacionamento equipe, autode ateno
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Criatividade, dinamismo, interpessoal, trabalhar em Habilidades organizao, capacidade concentrada. Responsabilidades e Autoridades:

Monta o estampo, eventualmente adaptado com dispositivo de ao dupla ou progressiva, cuja finalidade principal rebarbar, dobrar, embutir, furar, repuxar, etc; depois, opera a mquina executando servios de estamparia, conforme as programaes dirias de trabalho; ajusta e prepara a sua prpria mquina de trabalho, montando ou ajustando a respectiva ferramenta, alm de fazer os devidos ajustes nos comandos e regulagens; opera mquinas de produo denominadas prensas, acionando com as mos ou ps os comandos da mquina; troca, manual ou automaticamente as peas usinadas; faz pequenos ajustes nas ferramentas e, eventualmente pode retira-las ou substitu-las; carrega ou remove a caixa de materiais para junto de sua mesa ou local de trabalho; retira a pea e empurra a caixa para fora; mantm a base da ferramenta limpa, livre de cavacos e cortes; executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

74 CARGO : PREPARADOR DE MQUINAS COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino fundamental (1 grau completo) Cursos de qualificao profissional com durao de duzentas a quatrocentas horasaula; bons conhecimentos em matemtica e metrologias bsicas. De um a dois anos.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Criatividade, agilidade, cumprir prazos, relacionamento interpessoal e boa Habilidades comunicao, trabalhar em equipe, tomar decises. Responsabilidades e Autoridades: Preparam, regulam e operam mquinas-ferramenta que usinam peas de metal e compsitos e controlam os parmetros e a qualidade das peas usinadas, aplicando procedimentos de segurana s tarefas realizadas. Planejam seqncias de operaes, executam clculos tcnicos; podem implementar aes de preservao do meio ambiente. Dependendo da diviso do trabalho na empresa, podem apenas preparar ou operar as mquinas-ferramenta. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

75 CARGO : PREPARADOR DE MQUINAS CNC COMPETNCIA Escolaridade Ensino mdio) QUALIFICAO fundamental (preferencialmente o
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Cursos de qualificao profissional com durao de duzentas a quatrocentas horasaula, preferencial tcnico em mecnica De um a dois anos. Criatividade, agilidade, cumprir prazos, relacionamento interpessoal e boa comunicao

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Preparam, regulam e operam mquinas de usinagem CNC; Ajustam ferramentas, realizam testes e controle de ferramental correlatos, eventualmente controlam os parmetros e a qualidade das peas usinadas, aplicando procedimentos de segurana s tarefas realizadas. Planejam seqncias de operaes, executam clculos tcnicos; podem implementar aes de preservao do meio ambiente. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

76 CARGO : PREPARADOR TORNOS AUTOMTICOS COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino fundamental (1 grau completo) Cursos de qualificao profissional de mais de quatrocentas horas-aula no caso do Preparador de mquinas-ferramenta e entre duzentas e quatrocentas horas para as demais ocupaes. De um a dois anos.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Criatividade, iniciativa, habilidade manual, operar aplicativos de informtica, relacionamento interpessoal e boa comunicao, trabalhar em equipe, resolver Habilidades problemas com agilidade, acompanhar o desenvolvimento de novas ferramentas; conhecer e executar clculos tcnicos. Responsabilidades e Autoridades: Prepara tornos automticos: Promeca, Multifusos, Nardini, Traub e outros, para executar usinagem de peas conforme especificaes contidas em desenhos, folhas de processos, ordens de servios, etc.; recebe a programao de mquinas a preparar, estuda as ordens de servios, folhas de processos e desenhos, analisando as dimenses, preciso, acabamentos, operaes a executar, tolerncia e ajustes; depois, estabelece o plano de preparao da mquina; monta na mquina a(s) ferramenta(s), posicionando e fixando-as; faz os necessrios ajustes para a exatido das tarefas a serem executadas; instrui ao operador sobre como controlar, regular e manipular os comandos da mquina, relativos a velocidade de corte, avano da ferramenta sobre o material, deslocamento do carro, como intervir no processo automtico nos momentos oportunos, como interromper a operao quando o trabalho estiver pronto, como retirar a pea usinada da mquina e recolocar outra para processamento, etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

77 CARGO : PREPARADOR TORNOS MULTIFUSOS COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino fundamental (1 grau completo) Cursos de qualificao profissional de mais de quatrocentas horas-aula no caso do Preparador de mquinas-ferramenta e entre duzentas e quatrocentas horas para as demais ocupaes. De um a dois anos.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Criatividade, iniciativa, habilidade manual, operar aplicativos de informtica, relacionamento interpessoal e boa comunicao, trabalhar em equipe, resolver Habilidades problemas com agilidade, acompanhar o desenvolvimento de novas ferramentas; conhecer e executar clculos tcnicos. Responsabilidades e Autoridades: Aparelha e regula diversos tipos de tornos automticos multifusos, destinados a usinagem de metais em srie, instalando ferramentas e outros dispositivos, regulando os mecanismos de comando, estabelecendo a velocidade de rotao, profundidade de corte e outros movimentos, para possibilitar a manipulao desses tornos pelos respectivos operrios; prepara a mquina para executar servios de usinagem de peas, conforme especificaes contidas em desenhos, folhas de processos e instrues de servios; faz clculos de oficina at nvel mdio; instrui operrios sobre como manipular e operar a mquina, como colocar e tirar material em processo, etc.; l e interpreta desenhos, consulta tabelas, catlogos e manuais de trabalho, etc.; executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

78 CARGO : PROGRAMADOR CNC COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino tcnico de nvel mdio de informtica ou superior incompleto em engenharia. Profundos conhecimentos em programao, preparao, ajustagem e operao de mquinas CNC; conhecimentos em matemtica e metrologias bsicas, desenho mecnico, instrumentos de medio e medidas de ngulos. De trs a quatro anos
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Criatividade, flexibilidade, raciocnio lgico, iniciativa, pacincia, receptividade, saber se Habilidades expressar por via escrita e oral, trabalhar em equipe, manter sigilo, manter-se atualizado. Responsabilidades e Autoridades: Desenvolvem sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetam, implantam e realizam manuteno de sistemas e aplicaes; selecionam recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Planejam etapas e aes de trabalho. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

79 CARGO : PROGRAMADOR DE TORNO AUTOMTICO COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino tcnico de nvel mdio mais de quatrocentas horas-aula De trs a quatro anos
OBRIGATRIO DESEJVEL

Manter-se atualizado tecnicamente; Demonstrar raciocnio lgico, criatividade, flexibilidade, iniciativa e receptividade; Manter sigilo; Agir Habilidades com pacincia; Expressar-se oralmente e por escrito; Trabalhar em equipe Responsabilidades e Autoridades: Projetam, implantam e realizam manuteno de sistemas e aplicaes; selecionam recursos de trabalho; Planejam etapas e aes de trabalho; Planejam seqncias de operaes, executam clculos tcnicos; podem implementar aes de preservao do meio ambiente; As principais ferramentas para o desenvolvimento do trabalho envolvem: Aplicativo de segurana (firewall); Bibliotecas de funes; Compiladores; Desenhos de peas; Editor de imagem, vdeo e som; Editor de texto e programas; Ferramentas; Mquinas; Programa de linguagem de mquina de usinagem; Servidor de internet (web), etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

80 CARGO: SERRALHEIRO COMPETNCIA QUALIFICAO


OBRIGATRIO DESEJVEL

Escolaridade

Ensino Fundamental

Conhecimento

Cursos de qualificao duzentas horas aula.

profissional

at

Experincia

Entre trs a quatro anos. Demonstrar: criatividade, habilidade manual e esprito de equipe; Desenvolver: concentrao, percepo visual e resistncia fsica; Trabalhar em reas de risco.

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Opera mesa de corte (serralharia); Constri e monta estruturas, armaes, quadros, portas, grampos, suportes fixadores e outros servios, tendo como material principal perfis de ferro; Faz servios gerais de soldagem, traagem, corte com ferramentas manuais e equipamentos mecnicos; Trabalha com peas e artefatos de ferro perfilados e em chapas; Tem conhecimento de desenho, instrumento de medio, etc.; Faz ajustagens; Repuxa a frio e a quente; Utiliza tesouras automticas, manuais, ponteadeira, dobradeiras, ferramentas de ferreiro e de forja; Executa trabalhos de perfis diversos com ferro, lato, ao inoxidvel, etc.; Faz servios gerais referente a caldeiraria, montagem e instalaes industriais, rebarbamento manuais, em esmeris e chicotes, etc.; pode trabalhar com bronze, lato, cobre, ferro, etc.; Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

81 CARGO : SOLDADOR COMPETNCIA Escolaridade Pelo menos fundamental QUALIFICAO a quarta srie do ensino
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Cursos de qualificao profissional de durao variada, com at duzentas horas para a maioria das ocupaes e mais de quatrocentas horas para Brasador. Algumas atividades de soldagem podem exigir qualificao ou certificao do soldador em organismo credenciado. De um a dois anos.

Experincia

Criatividade, iniciativa, habilidade manual, desenvolver conhecimentos de informtica, desenvolver acuidade visual, relacionamento interpessoal e boa comunicao, trabalhar em Habilidades equipe, resistncia fsica e capacidade de reao a condies desfavorveis, conhecer e utilizar instrumentos de medio. Responsabilidades e Autoridades: Opera diversos equipamentos de solda: solda eltrica, fraca, forte, solda mig-tig, a arco submerso, etc.: executa suas funes obedecendo a programao de produo diria, mtodos e processos estabelecidos em manuais, folhas de operaes, folhas de processos, etc.; depois dos trabalhos realizados, confere afim de constatar se esto de acordo com as especificaes e exigncias contidas em desenhos de produo e folhas de processos; executa servios de tratamento e preparao para solda, trabalhos intermedirios e soldagem final das peas e materiais; durante o processo de soldagem, toma as necessrias precaues, afim de que a pea ou material no se deforme pela ao da temperatura ou sofra outros danos imprevisveis; limpa peas soldadas, retirando escrias, borrifos, rebarbando, cortando, etc.; utiliza conhecimentos bsicos relativos a desenhos e instrumentos mecnicos de medidas de preciso. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

82 CARGO : SOLDADOR ELTRICO COMPETNCIA Escolaridade Pelo menos fundamental QUALIFICAO a quarta srie do ensino
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Cursos de qualificao profissional de durao variada, com at duzentas horas para a maioria das ocupaes e mais de quatrocentas horas para Brasador. Algumas atividades de soldagem podem exigir qualificao ou certificao do soldador em organismo credenciado. De um a dois anos.

Experincia

Criatividade, habilidade manual, desenvolver conhecimentos de informtica, relacionamento interpessoal e boa comunicao, trabalhar em Habilidades equipe, resistncia fsica e capacidade de reao a condies desfavorveis. Responsabilidades e Autoridades: Solda peas metlicas, fundindo metal juntamente com as partes das peas a serem soldadas, atravs do calor irradiado por um arco eltrico; marca as peas antes de sold-las e trabalha conforme o desenho e demais caractersticas prescritas; regula e comuta a corrente, toca as peas com eletrodo e o afasta a uma pequena distncia, para formar o arco eltrico; guia o eletrodo ao longo da linha de soldagem para unir as partes; regula a quantidade de metal requerida para fazer o cordo de solda; utiliza hidrognio atmico ou equipamento de solda de gs inerte; mantm regulada a mquina de solda, determina a bitola do eletrodo, capacidade de carga admissvel ao mesmo; eventualmente, pode desmontar conjuntos para servios de preparao e soldagem; faz servios de solda utilizando o arco eltrico, provando, ento, a ligao das partes separadas, etc.; executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

83 CARGO : SOLDADOR MIG-TIG COMPETNCIA Pelo menos fundamental QUALIFICAO a quarta srie do ensino
OBRIGATRIO DESEJVEL

Escolaridade

Conhecimento

Cursos de qualificao profissional de durao variada, com at duzentas horas para a maioria das ocupaes e mais de quatrocentas horas para Brasador. Algumas atividades de soldagem podem exigir qualificao ou certificao do soldador em organismo credenciado. De um a dois anos.

Experincia

Criatividade, iniciativa, habilidade manual, desenvolver conhecimentos de informtica, desenvolver acuidade visual, relacionamento interpessoal e boa comunicao, trabalhar em Habilidades equipe, resistncia fsica e capacidade de reao a condies desfavorveis, conhecer e utilizar instrumentos de medio. Responsabilidades e Autoridades: Trabalha na linha de produo, operando equipamentos para soldagem de peas atravs de processo mig-tig; recebe as peas previamente costuradas, examina-as e confere se esto de acordo com as solicitaes dos trabalhos a serem realizados nas mesmas; inicia o processo de soldagem, executando a solda conforme os cursos indicados pelas costuras; depois da pea soldada, examina os trabalhos realizados, confere se foram executados conforme as exigncias contidas nas especificaes das folhas de processos ou desenhos, etc; normalmente, utiliza conhecimentos relativos a leitura e interpretao de instrumentos mecnicos de medidas de preciso, clculos de oficina a nvel elementar, principalmente converses de medidas, polegadas e sistema decimal; pode usar tabelas e manuais de normas e padres de trabalho, etc.; executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

84 CARGO : SOLDADOR MONTAGEM COMPETNCIA Escolaridade Pelo menos fundamental QUALIFICAO a quarta srie do ensino
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Cursos de qualificao profissional de durao variada, com at duzentas horas para a maioria das ocupaes e mais de quatrocentas horas para Brasador. Algumas atividades de soldagem podem exigir qualificao ou certificao do soldador em organismo credenciado. De um a dois anos.

Experincia

Criatividade, iniciativa, habilidade manual, desenvolver conhecimentos de informtica, desenvolver acuidade visual, relacionamento interpessoal e boa comunicao, trabalhar em Habilidades equipe, resistncia fsica e capacidade de reao a condies desfavorveis, conhecer e utilizar instrumentos de medio. Responsabilidades e Autoridades: Opera praticamente todos os equipamentos comuns destinados a execuo de soldas, em vrias etapas do trabalho: oxi-acetileno, arco-submerso, gases diversos, comuns e especiais, eltrica e outros; trabalha em montagens e instalaes, soldando estruturas metlicas, equipamentos e acessrios de caldeiraria, executando manuteno de equipamentos, etc.; solda em quaisquer posies: plano, vertical, teto, em p, deitado, inclinado, etc.; relaciona-se com outros profissionais de montagem, na soluo de problemas operacionais de rotina e especficos: caldeireiros, funileiros, calandristas, encanadores, serralheiros, montadores, outros soldadores e elementos da superviso; eventualmente, faz servios de traagens, afim de guiar os cursos de soldagem ou orientar-se nas diversas fases dos trabalhos a serem executados; utiliza conhecimentos relativos a desenhos (detalhes, cortes, normas, dimensionamentos, indicaes de servios a executar, etc.). Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

85 CARGO : SOLDADOR OXI-ACETILENO COMPETNCIA Escolaridade Pelo menos fundamental QUALIFICAO a quarta srie do ensino
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Cursos de qualificao profissional de durao variada, com at duzentas horas para a maioria das ocupaes e mais de quatrocentas horas para Brasador. Algumas atividades de soldagem podem exigir qualificao ou certificao do soldador em organismo credenciado. De um a dois anos.

Experincia

Criatividade, iniciativa, habilidade manual, desenvolver conhecimentos de informtica, desenvolver acuidade visual, relacionamento interpessoal e boa comunicao, trabalhar em Habilidades equipe, resistncia fsica e capacidade de reao a condies desfavorveis, conhecer e utilizar instrumentos de medio. Responsabilidades e Autoridades: Solda peas de metal, derretendo a vareta ou eletrodo de adio por meio de uma chama produzida pela queima de acetileno em maarico apropriado; aquece as peas at que comece a fundir a solda, aplicando metal de adio, proveniente de uma vareta de soldagem; utiliza decapantes, caso seja necessrio; coloca a pea em lugar adequado e na posio correta para soldagem; prende-a apropriadamente em morsas ou outros equipamentos apropriados; faz leitura e desenhos e, eventualmente, instrumentos mecnicos de medida de preciso; escolhe a vareta de metal de adio, atendendo as especificaes do material a ser soldado; acende o maarico e regula a chama, procurando equilibrar as correntes de gs e ar; ponteia, se necessrio, ou marca as peas antes de solda-las; corta chapas, vergalhes de metal, com maarico e/ou outros equipamentos; executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

86 CARGO : SUPERVISOR DE EXPEDIO COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Nvel superior completo Informtica (usurio), bons conhecimentos em logstica de transporte De trs a quatro anos de experincia Liderana, relacionamento e comunicao interpessoal, iniciativa, flexibilidade, sensatez, agilidade, saber descentralizar tarefas.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Supervisiona e controla os servios executados na seo: despacho, controle, disposio, arrumao de cargas, recolhimento de produtos acabados junto s linhas de produo e montagem, etc.; diretamente ou atravs de seus auxiliares, confere relatrios, romaneios, manifestos, pedidos, contagens, pesagens, acondicionamentos, ordens de despacho, notas fiscais e demais documentos relativos a expedio de mercadorias; responsvel pela contratao de transportadoras para retirada das mercadorias a serem despachadas; providencia para que sejam cumpridas, rigorosamente, as normas de segurana que visam prevenir extravios, acidentes e outros tipos de perdas de mercadorias durante a movimentao por entre as dependncias da empresa, bem como, quando no carregamento, durante as diversas fases do despacho; providencia para que o Kardex da expedio mantenha-se corretamente atualizado; mantm controle sobre as notas despachadas parcialmente, bem como das devolues e respectivas reposies, etc.; executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

87 CARGO : SUPERVISO DE MANUTENO COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Mdio (minmo); (preferencialmente) Ensino Superior
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Noes em manuteno eltrica e/ou mecnica de equipamentos e instalaes industriais e de produo, ou usinagem, ou solda, ou montagem de componentes. De trs a profissional quatro anos de experincia agilidade,

Experincia Habilidades

Relacionamento interpessoal, disciplina, saber ouvir.

Responsabilidades e Autoridades: Supervisionam manuteno preventiva e preditiva, corretiva e emergencial de mquinas e equipamentos industriais e comerciais; estabelecem indicadores de qualidade da manuteno; Coordenam a construo de equipamentos para linha de produo de mquinas e equipamentos; Elaboram documentao tcnica; Administram recursos humanos e financeiros, e trabalham de acordo com normas de segurana.Atuam em equipe, em ambientes fechados e a cu aberto, em perodos diurno e noturno, no sistema de rodzio de turnos, podendo atuar em horrios irregulares. No desenvolvimento de algumas atividades podem trabalhar sob presso, levando-os situao de estresse, e podem, ainda, estar expostos a rudo intenso. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

88 CARGO: SUPERVISOR DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PRODUO_PCP COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior Conhecimento de tcnicas e sistemas de PCP (MRP/CRP); bons conhecimentos na estruturao de processos produtivos e em micro-informtica, em nvel de usurio, do sistema de garantia da qualidade. quatro anos. Relacionamento interpessoal, Controle de Estoque, Identificao de distores e efetuao de ajustes, tomada de decises, administrao de recursos e tarefas.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Supervisionam a produtividade, qualidade segurana e limpeza relativa seo; Relacionam-se com clientes objetivando a troca de informaes, negociam situaes e atendem solicitaes de esclarecimento de peas produzidas; Orientam e/ou exercem tarefas de emisso, recepo, identificao, controle, codificao, conferncia e circulao de documentao, materiais, componentes e/ou produtos; Controlam e planejam a reposio de estoques de matria-prima, componentes e peas terceirizadas, de acordo com histricos e necessidades futuras e no monitoramento do consumo; Supervisionam o Follow-up atualizado e controlar entrega de servios, peas e componentes por fornecedores, acionado os demais responsveis em caso de atraso; Montar e manter cadastros, arquivos e outras fontes de informaes, buscando facilitar maximadamente, a guarda e a recuperao dos dados, para si e para outros colaboradores; Manter controles atualizados da produo da seo, tendo sempre viso apurada dos pontos crticos e tomando medidas com antecedncia; Planejar, prever necessidade e monitorar a utilizao racional de recursos de produo/servios, zelando pela preservao daqueles de natureza permanente. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

89 CARGO: SUPERVISOR DE PRODUO. COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Mdio/Profissionalizante. Curso profissionalizante, oferecido por instituies de formao profissional ou escolas tcnicas. Mdia de cinco anos. Demonstrar: auto-organizao, autocontrole, rapidez de raciocnio, fluncia verbal, capacidade de persuaso e responsabilidade; Agir com criatividade e de maneira pr-ativa; Manter relacionamento interpessoal e comunicativo; Promover e motivar a integrao social do grupo de trabalho; Raciocinar por analogia.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Supervisionam, elaboram e seguem informaes de documentao tcnica tais como relatrio, cronogramas de produo, montagem de equipamentos e manuais de operaes de equipamentos; Supervisionam e controlam recursos e processos de produo e administram resultados da produo; Desenvolvem novos fornecedores e equipe de trabalho; Prestam assessoria para o estabelecimento de polticas e metas da empresa (PCP); Coordenam aes voltadas para o meio ambiente e segurana do trabalho. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

90 CARGO: SUPERVISOR DE QUALIDADE COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Superior Cursos na rea de processos e mtodos, tempos e movimentos. Quatro anos Demonstrar: tolerncia, flexibilidade, iniciativa e dinamismo; Desenvolver raciocnio lgico e raciocnio matemtico; Evidenciar senso crtico; Antecipar problemas.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Mantm efetivo controle e acompanhamento sobre as prticas e procedimentos relativos a execuo de servios prestados por inspetores de controle de qualidade, no desempenho de suas atividades junto s linhas de montagem, produo, ferramentaria e usinagem, cujas tarefas consistem, principalmente em supervisionar visual, manualmente e com auxlio de instrumentos especializados de medidas de preciso, as peas durante as diversas fases de fabricao, aprovando as que estiverem de acordo previamente estabelecidas, bem como, reprovando as que estiverem fora de especificaes; Confere as dimenses, acabamentos, qualidades estruturais, funcionamento, etc.; Utiliza instrumentos de medidas de preciso, gabaritos, etc.; L e interpreta nos desenhos e folhas de processos, a especificaes relativas s peas, para depois, confrontar se esto sendo produzidas dentro dos padres solicitados. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

91 CARGO: TCNICO EM ELETROELETRNICA COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia Ensino Mdio Curso profissionalizante quatrocentas horas-aula hum a dois anos Demonstrar dinamismo, concentrao, prudncia, raciocnio lgico, coordenao motora e persistncia de duzentas e QUALIFICAO
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: O tcnico em Eletroeletrnica atua nas reas de Eletrotcnica e Eletrnica Industrial. Desenvolve, implanta e mantm sistemas de produo automatizados, envolvendo controles numricos, controladores lgico-programveis, microprocessadores e controladores eletrnicos em geral. Desenvolve projetos e atividades de planejamento e operao de mquinas eltricas, distribuio de energia eltrica, sistemas de potncia, instalaes eltricas, sistemas de comunicao, circuitos digitais, instrumentao, controle e automao. Realizam manutenes preventiva, preditiva e corretiva. Realizam medies e teste. Elaboram documentao tcnica. Integram suas atividades com os aspectos scio-ambientais inerentes s questes da oferta e demanda de energia eltrica. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

92 CARGO: TCNICO EM ELETROMECNICA COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia Ensino Mdio Curso profissionalizante quatrocentas horas-aula Trs a quatro anos Liderana, atuar em equipe, Agir com objetividade e tica, Atuar com criatividade, boa comunicao, capacidade de resolver problemas. de duzentas a QUALIFICAO
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Planejam, executam e participam da elaborao de projetos eletromecnicos de mquinas, equipamentos e instalaes. Usinam peas e interpretam esquemas de montagem e desenhos tcnicos. Montam mquinas; fazem entrega tcnica e realizam manuteno eletromecnica de mquinas, equipamentos e instalaes. Podem coordenar e liderar equipes de trabalho. Elaboram documentao tcnica e trabalham em conformidade com normas e procedimentos tcnicos e de qualidade, segurana, higiene, sade e preservao ambiental Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

93 CARGO : TCNICO DE MANUTENO COMPETNCIA Escolaridade Ensino mdio Curso Tcnico em Mecnica, Eltrotcnica ou Mecatrnica; Informtica (Excel, Word E AutoCad), dispositivos e equipamentos de medio, leitura e interpretao de desenho mecnico e eltrico, solda, sistemas de qualidade, sistemas de preveno de incndio, mquinas e equipamentos CNC De um a dois anos. Criatividade, iniciativa, habilidade manual, desenvolver conhecimentos de informtica, desenvolver acuidade visual, relacionamento interpessoal e boa comunicao, trabalhar em equipe, resistncia fsica e capacidade de reao a condies desfavorveis, conhecer e utilizar instrumentos de medio. QUALIFICAO
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Manuteno mecnica e eltrica, preventiva e corretiva em mquinas CNC de usinagem de alta preciso. Especificao de materiais e componentes para estes tipos de equipamentos. Manuteno corretiva e preventiva em sistemas transportadores automatizados. Operao do sistema de gerenciamento de manuteno preventiva. Projeto e implementao de melhorias em dispositivos de mquinas e equipamentos de fabricao. Manuteno preventiva e corretiva de sistemas de utilidades como central de gua gelada, sistemas de ar comprimido, sistemas de filtragem centralizada de fluidos de usinagem. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

94 CARGO : TCNICO EM PROCESSOS COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Tcnico Mdio Curso profissionalizante de quatrocentas horasaula Dois anos.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Gerenciar recursos; Resolver problemas; Tomar decises; Incentivar subordinados; Preservar o meio ambiente; Liderar de acordo Habilidades com a situao; Demonstrar capacidade de visualizao, raciocnio indutivo e capacidade de compreenso escrita Responsabilidades e Autoridades: Prestam assistncia tcnica, providenciando recursos tcnicos para a realizao do produto final, para o qual foram desenvolvidos processos e ferramentas. Programam manuteno preventiva e corretiva de mquinas, equipamentos e ferramentas, bem como propem melhoria contnua de processos de fabricao, segundo critrios de qualidade e segurana no trabalho; Acompanham atividades de produo, preenchem relatrios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Acompanham movimentao de carga e descarga de suprimentos, Podem liderar equipes de trabalho. Prestam suporte tcnico a clientes e visitantes, elaboraram plano de visita tcnica, avaliam junto ao cliente o produto fornecido, capacidade de propor alteraes no produto final, testam e aprovam ferramentas em campo, treinam tcnicos internos e externos na utlizao do produto. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

95 CARGO : TCNICO EM QUMICA COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Mdio, Superior preferencialmente Ensino
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Tcnico profissionalizante de nvel mdio com habilitao em cursos com ncleo formativo em qumica; Registro profissional no conselho competente Hum ano Raciocnio sinttico e analtico com competncia para intervenes rpidas e apropriadas para o seu dia-a-dia no trabalho, principalmente em situaes de risco.

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Executam ensaios fsico-qumicos, participam do desenvolvimento de produtos e processos, da definio ou reestruturao das instalaes industriais; supervisionam operao de processos qumicos e operaes unitrias de laboratrio e de produo, operam mquinas e/ou equipamentos e instalaes produtivas, em conformidade com normas de qualidade, de boas prticas de manufatura, de biossegurana e controle do meio-ambiente. Interpretam manuais, elaboram documentao tcnica rotineira e de registros legais. Podem ministrar programas de aes educativas e prestar assistncia tcnica. Todas as atividades so desenvolvidas conforme os limites de responsabilidade tcnica, previstos em lei. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

96 CARGO: TORNEIRO CNC COMPETNCIA Escolaridade Ensino Fundamental Curso tcnico em mecnica oferecido por instituies de formao profissional ou escolas tcnicas. Um e dois anos. Participar de treinamentos; Dar provas de criatividade; Mostrar-se receptivo s novas idias e tecnologias; Comunicar-se de forma clara e objetiva; Manter relacionamento interpessoal; Interpretar termos tcnicos em outros idiomas; Atualizar-se profissionalmente; Zelar pelo patrimnio da empresa; Mostrar-se flexvel; Solucionar problemas; Dar provas de credibilidade; Trabalhar em equipe; Estabelecer trocas de informaes com o fabricante da mquina e equipamentos.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Usinam peas de metais ferrosos e no-ferrosos. Resinas e plsticos em mquinas CNC; preparam e ajustam mquinas de usinagem CNC. Ajustam ferramentas, realizam testes e controle de ferramental. Documentam atividades tais como preenchimento de fichas de controle de produo, resultados do controle estatstico do processo, referncias das peas, atualizao dos leiautes de ferramentas e ocorrncias de manuteno das mquinas. Trabalham seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Podem programar mquinas de usinagem CNC. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

97 CARGO: TORNEIRO FERRAMENTEIRO COMPETNCIA Escolaridade Ensino Fundamental Curso de qualificao profissional de mais de quatrocentas horas-aula, no caso do Preparador de mquinas-ferramenta e entre duzentas e quatrocentas horas para as demais ocupaes. Entre um e dois anos de experincia, sendo que as maiores exigncias recaem no profissional que atua com mandriladora. Zelar pelo patrimnio da empresa; Demonstrar capacidade de comunicao; Relacionar-se com profissionalismo; Agir com esprito de equipe; Cumprir prazos; Trabalhar com criatividade; Tomar decises; Resolver problemas com agilidade; Acompanhar desenvolvimento de novas ferramentas; Operar aplicativos de informtica.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Fabrica Brocas, ferramentas de corte ou de furar, parafusos, acessrios de prender ferramenta, dispositivos, gabaritos, placas de arraste, partes de estampos, machos, cocineter, etc.; Recupera peas usinando ou eliminando defeitos e desgastes, desbastando enchimentos, alargando furos, mandrilhando e torneando interiores, escareando, chanfrando, perfilando, calibrando, sangrando, etc.; Calcula e fixa nos controles, ngulos, profundidade de corte, nmero de fios e rosca com base na escala, tabela whirtworth, desenhos, folhas de operaes, folhas de processo; Calcula e regula o deslocamento do carro, controla a RPM de acordo com o servio em execuo, etc.: prepara e ajusta sua mquina de trabalho, posiciona o material ou pea a ser trabalhada, centrando com relgio comparador, graminho e outros instrumentos de preciso; L desenhos, detalhes e especificaes tcnicas relativas execuo dos servios. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

98 CARGO : TORNEIRO MECNICO PRODUO COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino fundamental (1 grau completo) Cursos de qualificao profissional de mais de quatrocentas horas-aula, no caso do Preparador de mquinas-ferramenta; entre De um a dois anos.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Criatividade, operar aplicativos de informtica, cumprir prazos, relacionamento interpessoal e boa comunicao, trabalhar em equipe, tomar Responsabilidades e Autoridades: Trabalha em linha, fazendo peas no torno mecnico, conforme especificaes contidas em desenhos e demais instrues da folha de processos; recebe a ordem de servios a ser executada, estuda no desenho o dimensionamento, preciso, indicaes de furos, roscas, materiais, acabamentos, etc. e executa o trabalho seguindo os mtodos descritos nas folhas de processos ou manuais da empresa; faz clculos de oficina, utiliza variado nmero de instrumentos mecnicos de preciso: micrmetros, paqumetros, calibres, relgios, dispositivos, etc.; prepara a mquina para o trabalho a ser realizado, posicionando e fixando a pea na placa, preparando e ajustando comandos de deslocamento de carro, porta-ferramentas e outros dispositivos; controla rotao, avano e presso contnua da ferramenta sobre o material, afim de obter o trabalho conforme especificaes recebidas; executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.): Habilidades

99 CARGO: TRAADOR / RISCADOR COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Fundamental Curso bsico de qualificao profissional com at duzentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre com a prtica no prprio local de trabalho Demonstrar: Conhecimento de termos tcnicos em outros idiomas, viso sistmica, ateno concentrada, coordenao motora e capacidade de liderana; Trabalhar em equipe; Agir com criatividade.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Traar e riscar peas, utilizando aparelhos mecnicos, tais como: compassos, graninhos, talhadeiras e outros instrumentos apropriados, dando contornos e coordenadas sobre a superfcie da pea ou material, que serviro de guia e base para a orientao dos servios a serem executados; Trabalha com vrios materiais: cobre, lato, alumnio e outros materiais ferrosos e no ferrosos; l e interpreta desenhos tcnicos relativos a detalhes, vistas, projees, especificaes, tolerncias, normas de ajustes, normalizao de furos, medidas e conformaes, servios de usinagem; Faz clculos de oficina relativos a converso de medidas, regra de trs, operaes diversas com nmeros decimais, operaes algbricas, trigonometria, desenvolvimento, etc.; L e interpreta instrumentos mecnicos de medidas de preciso, verifica ngulos e horizontabilidade de dispositivos, prendedores, fixadores de peas e ferramentas, etc.; Consulta tabelas e catlogos tcnicos; Coordena e Calcula traagem de centralizao e excentricidade de furos. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

Cargos Administrativos

1 CARGO: ANALISTA DE CADASTRO E COBRANA COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia Ensino Mdio Curso tcnico em rea administrativa Aps hum a dois anos. Demonstrar: postura profissional, capacidade de persuasso e negociao, habilidade para clculos financeiros, segurana, dinamismo, polidez, habilidade numrica e desinibio. QUALIFICAO
OBRIGATRIO
CBO 4213

DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Efetuam cobrana de valores devidos a empresas e ou instituies, contatando devedores e negociando formas de pagamento; analisam ttulos e documentos de cobrana; definem estratgias e elaboram itinerrios de cobrana; contatam avalistas e ou fiadores. Notificam dbitos; registram informaes de negociaes com o devedor; elaboram relatrios de prestao de contas e de encerramento de cobrana. Atualizam cadastro coletando informaes cadastrais por meios eletrnicos e de telecomunicaes, consultam pessoas dadas como referncia ou como fiador, consultam instituies financeiras e pblicas, verificam veracidade das informaes coletadas, pesquisam informaes omissas no cadastro e, identificam cobranas indevidas. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

2 CARGO: ANALISTA DE COMRCIO EXTERIOR COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior. O exerccio dessas ocupaes requer curso superior em comrcio exterior ou curso superior em outra rea, com especializao em comrcio exterior. Aps quatro a cinco anos. Comunicar-se em lngua estrangeira; Demonstrar conhecimento de globalizao, comprometimento, capacidade de ao e flexibilidade; Atualizar-se profissionalmente; Agir com dinamismo; Evidenciar capacidade de negociao.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Realizam operaes de comrcio internacional para importao e exportao de produtos e servios; Processam operaes de importao; traam planos de exportao; analisam mercado internacional de produtos e servios; participam da promoo de produtos ou servios em feiras e outros eventos, prestando orientao tcnica aos visitantes ou participantes; orientam o desembarao aduaneiro. Podem expressar-se em lngua estrangeira. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

3 CARGO: ANALISTA DE COMPRAS. COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio Curso superior incompleto O pleno desempenho das atividades ocorre aps trs a quatro anos Trabalhar com tica; Agir com equilbrio emocional; Demonstrar: pr-atividade, iniciativa, senso de observao (ser observador), objetividade, habilidade em clculos financeiros e desenvoltura para comunicar-se; Atualizar-se com o mercado e com mudanas tecnolgicas; Manter-se verstil e dinmico; Cumprir normas de segurana, sade e meio ambiente; Lidar com presses internas e externas.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Auxilia o departamento de compras, nos servios burocrticos em geral; analisa e controla as requisies recebidas (ordem de compras), confere os dados, identifica o ripo de material e verifica a possibilidade de aquisio junto a fornecedores habituais; Emite pedidos de compras, digita os itens relativos a fornecedores, especificao, quantidade, preo e programa de entrega dos materiais, etc.; Pesquisa preos no mercado e solicita oramentos a fornecedores, analisando as propostas recebidas; Efetua compras pequenas, de materiais de consumo, diretamente da praa; Eventualmente, faz segmentos de compras, seguindo as rotinas da empresa, inclusive negociando com fornecedores; Atende a vendedores, pessoalmente, recebendo catlogos e/ou prestando informaes sobre compras imediatas a realizar, baseando-se nas requisies recebidas. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

4 CARGO: ANALISTA DE CUSTOS (ORAMENTISTA) COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio. Curso bsico de qualificao profissional de at duzentas horas-aula. De trs a quatro anos. Demonstrar: liderana, iniciativa, flexibilidade, objetividade, sensatez, sinergia e agilidade; Motivar-se; Comprometer-se no trabalho; Cultivar tica profissional e a sensibilidade; Descentralizar tarefas.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Faz oramentos relativos a preos cobrados por peas ou servios fornecidos aos consumidores; Mantm-se atualizado com relao a preos de materiais, equipamentos, peas ferramentas, principalmente no que tange a condies de fornecimento do mercado de peas e componentes que a empresa utiliza; Faz oramentos de preos e servios a serem fornecidos aos clientes, descrevendo e especificando servios, preos, qualidade e viabilidade dos produtos; determina e analisa fatores especficos fixos e variveis de custos, depois, calcula suas respectivas incidncias; Calcula custo real e custo dos produtos, de forma global e detalhada, e das partes que compem o produto ou servio; Faz anlises comparativas dos custos dos materiais e respectivos desenvolvimentos; Descreve e especifica todo o contedo dos oramentos, fornecendo, por escrito e verbalmente, as informaes necessrias ao perfeito atendimento das exigncias e compreenso daqueles que utilizaro o mesmo. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

5 CARGO: ANALISTA FINANCEIRO COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Superior Superior em cincias econmicas ou ps graduao em economia Aps hum ou dois anos Manter-se atualizado, Subsidiar decises; Trabalhar em equipe; Transmitir conhecimentos; Demonstrar capacidade de liderana, raciocnio lgico, capacidade de uso de recursos de informtica e capacidade verbal em lnguas estrangeiras ; Revelar julgamento crtico; Formular conceitos abstratos; Mostrar criatividade; Aplicar mtodos quantitativos.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Analisam o ambiente econmico; Elaboram e executam projetos de pesquisa econmica, de mercado e de viabilidade econmica: identificando problemas, delimitando objeto, definindo metodologias, produtos e resultados e dimensionando recursos humanos e fiscos; Participam do planejamento estratgico e de curto prazo: Identificam estrutura de mercado (concorrncia), prevem atuao dos concorrentes, identifiam oportunidades e ameaas no ambiente e na organizao, estimam a demanda, os custos privados, resultados, rentabilidade e viabilidade econmico-financeira e impactos sociais e ambientais; Avaliam polticas de impacto coletivo. Gerem programao econmico-financeira; atuam nos mercados internos e externos; examinam finanas empresariais. Podem exercer mediao, percia e arbitragem. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

6 CARGO: ANALISTA DE INFORMTICA COMPETNCIA QUALIFICAO


OBRIGATRIO DESEJVEL

Escolaridade

Ensino Mdio, ou Superior em curso Cursos bsicos de qualificao com carga horria entre duzentas e quatrocentas horas Dois anos Administrao de ambiente computacional; Fornecer suporte tcnico no uso de recursos computacionais; Configurar recursos do ambiente computacional; Gerenciar segurana de ambiente computacional; Instalar sistemas computacionais; Demonstrar competncias pessoais

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Auxiliam na administrao de ambientes computacionais, definindo parmetros de utilizao de sistemas, implantando e documentando rotinas e projetos e controlando os nveis de servio de sistemas operacionais, banco de dados e redes. Fornecem suporte tcnico no uso de equipamentos e programas computacionais e no desenvolvimento de ferramentas e aplicativos de apoio para usurios, orientam na criao de banco de dados de sistemas de informaes, configuram e instalam recursos e sistemas computacionais, gerenciam a segurana do ambiente computacional.Seu trabalho se desenvolve, majoritariamente em equipe, de forma cooperativa, com superviso ocasional No exerccio de algumas atividades podem permanecer em posies desconfortveis por longos perodos e estar expostos a baixas/altas temperaturas. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

7 CARGO: ANALISTA DE VENDAS COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio Curso de qualificao profissional de at duzentas horas-aula. De trs a quatro anos Transmitir confiana; Trabalhar em equipe; Comunicar-se; Lidar com o pblico; Utilizar ferramentas manuais; Memorizar o nome do cliente; Dar provas de dinamismo; Efetuar clculos; Informar-se sobre as caractersticas e origem das mercadorias; Atualizar-se sobre o mercado e concorrentes; Aplicar noes bsicas de enfermagem; Conduzir veculos; Demonstrar boa condio fsica (ficar em p,subir escadas);Demonstrar objetividade.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Estruturam estratgias de projeto; pesquisam o quadro econmico, poltico, social e cultural; analisam mercado; desenvolvem propaganda e promoes; implantam aes de relaes pblicas e assessoria de imprensa; Realizam visitas peridicas ou atende internamente os clientes, com objetivo de fazer negcios; Junto ao cliente e pblico em geral, demonstra os produtos da empresa, atravs de catlogos, mostrurios, amostra dos prprios e por outros mtodos; Fornece aos clientes os preos dos produtos, informaes sobre condies de entrega e faturamento, etc; Assessora a cliente com informaes tcnicas relativas aos produtos que representa; Sugere alternativas no sentido de melhor atender s suas necessidades operacionais, de acordo com o poder aquisitivo, instalaes, capacidade de uso e necessidades do cliente; Mostra o show-room da empresa, os diversificados produtos disponveis, bem como os lanamentos e respectivas funcionalidades; Negocia preos, prazos de entrega, descontos e outras particularidades relativas ao assunto; Cuida da atualizao do cadastro dos clientes. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

8 CARGO: ASSESSOR DE DIRETORIA. COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Superior. Fluncia em algum ou mais idioma estrangeiro. De dois a trs anos. Demonstrar: senso de organizao, bom humor, iniciativa, dinamismo, bom senso, discrio, sensibilidade e polidez; Manter postura profissional; Adaptar-se a mudanas; Ouvir atentamente (saber ouvir); Cultivar autocontrole e esprito de liderana; Trabalhar com tica profissional; Trajar-se apropriadamente; Manter-se atualizado; Inspirar confiana; Administrar estresse; Comunicar-se com fluncia (ser comunicativo); Contornar situaes adversas; Dominar tcnicas de redao e lngua estrangeira.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Assessora a Diretoria nas formulaes das polticas e diretrizes administrativas e financeiras; Prestam-lhe informaes sobre o cronograma de trabalho durante a elaborao de oramentos financeiros e operaes sobre fluxo de caixa; Sugere planos de decises e respectivas operacionalizaes das vrias unidades; Cuida para que a Diretoria mantenha um efetivo follow-up sobre as atividades dos setores subordinados; Quando autorizado, mantm acompanhamento sobre as normas e procedimentos da empresas relativas a gasto e despesas, procurando sempre salvaguardar os melhores interesses da companhia; Mantm as unidades subordinadas perfeitamente atualizadas sobre programaes e respectivas reprogramaes de servio, bem como sobre as ordens do dia para os respectivos cumprimentos, etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

9 CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio completo. Curso bsico de qualificao de at duzentas horas-aula. De um a dois anos de experincia profissional. Demonstrar iniciativa e capacidade de organizao; Trabalhar em equipe; Relacionarse com flexibilidade.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Executam servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; Atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informaes sobre produtos e servios; Tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; Preparam relatrios e planilhas; Executam servios gerais de escritrios. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

10 CARGO: ANALISTA DE CADASTRO E COBRANA COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia Ensino Mdio Curso tcnico em rea administrativa Aps hum a dois anos. Demonstrar: postura profissional, capacidade de persuasso e negociao, habilidade para clculos financeiros, segurana, dinamismo, polidez, habilidade numrica e desinibio. QUALIFICAO
OBRIGATRIO
CBO 4213

DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Efetuam cobrana de valores devidos a empresas e ou instituies, contatando devedores e negociando formas de pagamento; analisam ttulos e documentos de cobrana; definem estratgias e elaboram itinerrios de cobrana; contatam avalistas e ou fiadores. Notificam dbitos; registram informaes de negociaes com o devedor; elaboram relatrios de prestao de contas e de encerramento de cobrana. Atualizam cadastro coletando informaes cadastrais por meios eletrnicos e de telecomunicaes, consultam pessoas dadas como referncia ou como fiador, consultam instituies financeiras e pblicas, verificam veracidade das informaes coletadas, pesquisam informaes omissas no cadastro e, identificam cobranas indevidas. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

11 CARGO: ASSISTENTE DE COMRCIO EXTERIOR COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior. O exerccio dessas ocupaes requer curso superior em comrcio exterior ou curso superior em outra rea, com especializao em comrcio exterior. Aps quatro a cinco anos. Comunicar-se em lngua estrangeira; Demonstrar conhecimento de globalizao, comprometimento, capacidade de ao e flexibilidade; Atualizar-se profissionalmente; Agir com dinamismo; Evidenciar capacidade de negociao.
OBRIGATRIO
CBO 3421/3543

DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Controlam operaes de transportes envolvendo dois ou mais modais de transportes; programam e coordenam embarque, transbordo e desembarque de carga. Contratam servios de transporte e supervisionam armazenamento e transporte de carga e eficincia operacional de equipamentos e veculos. Pesquisam preos de servios de transporte, identificam e programam rotas de transporte e informam sobre condies do transporte e da carga. Realizam operaes de comrcio internacional para importao e exportao de produtos e servios; Processam operaes de importao; traam planos de exportao; analisam mercado internacional de produtos e servios; participam da promoo de produtos ou servios em feiras e outros eventos, prestando orientao tcnica aos visitantes ou participantes; orientam o desembarao aduaneiro. Podem expressar-se em lngua estrangeira. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

12 CARGO: ASSISTENTE DE COMPRAS. COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio Curso bsico de qualificao de at duzentas horas-aula. De um a dois anos. Demonstrar iniciativa e capacidade de organizao; Trabalhar em equipe; Relacionarse com flexibilidade.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades.: Trabalha no departamento de compras executando servios diversos administrativos, tais como: digitao de pedidos, ordens de compras, programas de requisio de materiais; Eventualmente e quando autorizado, pesquisa preos por telefone, de produtos de menor valor; Recebe as programaes de compras do analista ou Planejamento e Controle da Produo, registra e encaminha gerncia de Suprimentos ou de Compras para os respectivos procedimentos; Mantm contatos com departamentos da Produo, PCP e outras reas da empresa; Soma, calcula e escreve maquina e computador, faz resumos de movimentao de requisio de materiais; Faz controle de pedidos e ordens de compras; Faz servios gerais de arquivamento e desarquivamento; Executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

13 CARGO: ASSISTENTE DE CONTABILIDADE COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio Curso tcnico ou superior incompleto Um ano Consultar normas e procedimentos internos; Acompanhar legislao trabalhista; Desenvolver raciocnio lgico; Utilizar recursos de informtica; Demonstrar: conhecimentos tcnicos especficos, empatia, iniciativa, capacidade de participao, capacidade de crtica e habilidade em clculos; Cultivar a tica; Manter-se dinmico; Buscar auto desenvolvimento; Trabalhar em equipe; Expressar-se de forma oral e escrita; Utilizar telefone, fax, e-mail e intranet.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Auxilia no departamento de contabilidade na execuo de servios gerais, tais como: lanamentos diversos em fichas e formulrios, conforme o sistema adotado pela empresa; Fazem classificao de contas, puxadas de saldo de contas analticas e sintticas; Encerra movimentos contbeis; Auxilia nos levantamentos e inventrios contbeis; Eventualmente, sabe preparar e participa nas elaboraes de balancetes contbeis de contas por exerccio ou grupos de contas; Codifica, confere e analisa a documentao correspondente ou que d origem ao lanamento, verificando a exatido da mesma, idoneidade e assinaturas ou vistos de liberao, para depois, process-las, conforme as normas e regulamentos da empresa; Soma, calcula e digita; Faz relatrios contbeis; Mapas de controle de contas e lanamentos errados e procede os necessrios acertos; Executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

14 CARGO: ASSISTENTE DE FATURAMENTO COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio Curso tcnico ou superior incompleto. No h exigncia de experincia anterior. Consultar normas e procedimentos internos; Desenvolver raciocnio lgico; Utilizar recursos de informtica, telefone, fax, e-mail e internet; Demonstrar: conhecimentos tcnicos especficos, empatia, capacidade de participao, capacidade de crtica, iniciativa, e habilidade em clculos; Cultivar a tica; Manterse dinmico; Buscar auto desenvolvimento; Trabalhar em equipe; Expressar-se de forma oral e escrita.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Recebe os pedidos ou ordens de faturamento, confere-as, verificando se os dados constantes nas mesmas esto corretos: cdigos e descrio das mercadorias, dados do cliente e demais especificaes; Emite a nota fiscal descrevendo na mesma todos os itens; Mantm atualizadas as tabelas de preos e de classificao fiscal das mercadorias; Faz resumos dirios relativos ao controle das notas fiscais emitidas; Mantm controle e registro dos pedidos, cujos itens foram atendidos parcialmente, para posterior complementao de faturamento; Diariamente, fornece ao departamento financeiro e/ou vendas as posies de faturamento com todas as especificaes, conforme determina as normas da empresa; Separa as notas fiscais por vias, encaminha-as para os competentes setores para posteriores procedimento; Eventualmente, registra em Kardex os movimentos do faturamento dirio, etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

15 CARGO: ASSISTENTE FINANCEIRO COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio Curso tcnico ou superior em curso No h exigncia de experincia anterior.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Organizar, gerenciar e preparar documentaes; Registrar Atos e fatos contbeis; Participar da elaborao dos demonstrativos financeiros; Executar rotinas de faturamento; Consultar normas e procedimentos internos; Desenvolver raciocnio lgico; Utilizar recursos de informtica, telefone, fax, e-mail e internet; Demonstrar: conhecimentos tcnicos especficos, empatia, capacidade de participao, capacidade de crtica, iniciativa, e habilidade em clculos; Cultivar a tica; Manter-se dinmico; Buscar auto desenvolvimento; Trabalhar em equipe; Expressar-se de forma oral e escrita.

Responsabilidades e Autoridades: Operam sistemas informatizados de Contas a Pagar e a Receber; Organizam documentos e efetuam sua classificao; geram lanamentos financeiros, auxiliam na apurao dos impostos, conciliam contas e preenchimento de guias de recolhimento e de solicitaes, junto a rgos do governo. Emitem documentos relativos a contas a pagar e a receber, notas de venda e de transferncia entre outras; realizam o arquivo de documentos.Trabalham com superviso permanente em ambientes fechados e em horrio diurno. Podem trabalhar sob presso, levando situao de estresse. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

16 CARGO: ASSISTENTE DE INFORMTICA COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio, ou Superior em curso Cursos bsicos de qualificao com carga horria entre duzentas e quatrocentas horas Dois anos Administrao de ambiente computacional; Fornecer suporte tcnico no uso de recursos computacionais; Configurar recursos do ambiente computacional; Gerenciar segurana de ambiente computacional; Instalar sistemas computacionais; Demonstrar competncias pessoais
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Auxiliam na administrao de ambientes computacionais, definindo parmetros de utilizao de sistemas, implantando e documentando rotinas e projetos e controlando os nveis de servio de sistemas operacionais, banco de dados e redes. Fornecem suporte tcnico no uso de equipamentos e programas computacionais e no desenvolvimento de ferramentas e aplicativos de apoio para usurios, orientam na criao de banco de dados de sistemas de informaes, configuram e instalam recursos e sistemas computacionais, gerenciam a segurana do ambiente computacional. Seu trabalho se desenvolve, majoritariamente em equipe, de forma cooperativa, com superviso ocasional No exerccio de algumas atividades podem permanecer em posies desconfortveis por longos perodos e estar expostos a baixas/altas temperaturas. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

17 CARGO: ASSISTENTE DE VENDAS COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio Cursos e treinamentos de at duzentas horas. De um a dois anos Dominar caractersticas tcnicas do produto de venda e rea de atuao; Tomar decises; Trabalhar em equipe; Demonstrar: senso de organizao, capacidade de escuta atenta (saber ouvir), confiana, senso tico e criatividade.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades.: Trabalha no departamento executando servios auxiliares: calcula as comisses dos vendedores, atualiza cadastro de clientes, preenche e lana em fichas de contas correntes de clientes; Redige, fazem clculos, relatrios, resumos, controles administrativos, mapas demonstrativos de vendas, estatsticas de venda, servios gerais de correspondncia especializada; Controla produtos em demonstrao, quando estes esto sob responsabilidade do departamento; Distribui amostras ao pessoal de vendas; Faz servios gerais de arquivo, atende e d solues aos problemas solicitados ou encaminha.

Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

18 CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio completo. Curso bsico de qualificao de at duzentas horas-aula. De um a dois anos de experincia profissional. Demonstrar iniciativa e capacidade de organizao; Trabalhar em equipe; Relacionarse com flexibilidade.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Executam servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; Atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informaes sobre produtos e servios; Tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; Preparam relatrios e planilhas; Executam servios gerais de escritrios. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

19 CARGO: AUXILIAR DE CADASTRO E COBRANA COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia Ensino Mdio Curso tcnico em rea administrativa Aps hum a dois anos. Demonstrar: postura profissional, capacidade de persuasso e negociao, habilidade para clculos financeiros, segurana, dinamismo, polidez, habilidade numrica e desinibio. QUALIFICAO
OBRIGATRIO
CBO 4213

DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Efetuam cobrana de valores devidos a empresas e ou instituies, contatando devedores e negociando formas de pagamento; analisam ttulos e documentos de cobrana; definem estratgias e elaboram itinerrios de cobrana; contatam avalistas e ou fiadores. Notificam dbitos; registram informaes de negociaes com o devedor; elaboram relatrios de prestao de contas e de encerramento de cobrana. Atualizam cadastro coletando informaes cadastrais por meios eletrnicos e de telecomunicaes, consultam pessoas dadas como referncia ou como fiador, consultam instituies financeiras e pblicas, verificam veracidade das informaes coletadas, pesquisam informaes omissas no cadastro e, identificam cobranas indevidas. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

20 CARGO: AUXILIAR DE COMPRAS. COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio Curso bsico de qualificao de at duzentas horas-aula. De um a dois anos. Demonstrar iniciativa e capacidade de organizao; Trabalhar em equipe; Relacionarse com flexibilidade.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades.: Trabalha no departamento de compras executando servios diversos administrativos, tais como: digitao de pedidos, ordens de compras, programas de requisio de materiais; Eventualmente e quando autorizado, pesquisa preos por telefone, de produtos de menor valor; Recebe as programaes de compras do analista ou Planejamento e Controle da Produo, registra e encaminha gerncia de Suprimentos ou de Compras para os respectivos procedimentos; Mantm contatos com departamentos da Produo, PCP e outras reas da empresa; Soma, calcula e escreve maquina e computador, faz resumos de movimentao de requisio de materiais; Faz controle de pedidos e ordens de compras; Faz servios gerais de arquivamento e desarquivamento; Executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

21 CARGO: AUXILIAR DE CONTABILIDADE COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio Curso tcnico ou superior incompleto Um ano Consultar normas e procedimentos internos; Acompanhar legislao trabalhista; Desenvolver raciocnio lgico; Utilizar recursos de informtica; Demonstrar: conhecimentos tcnicos especficos, empatia, iniciativa, capacidade de participao, capacidade de crtica e habilidade em clculos; Cultivar a tica; Manter-se dinmico; Buscar auto desenvolvimento; Trabalhar em equipe; Expressar-se de forma oral e escrita; Utilizar telefone, fax, e-mail e intranet.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Auxilia no departamento de contabilidade na execuo de servios gerais, tais como: lanamentos diversos em fichas e formulrios, conforme o sistema adotado pela empresa; Fazem classificao de contas, puxadas de saldo de contas analticas e sintticas; Encerra movimentos contbeis; Auxilia nos levantamentos e inventrios contbeis; Eventualmente, sabe preparar e participa nas elaboraes de balancetes contbeis de contas por exerccio ou grupos de contas; Codifica, confere e analisa a documentao correspondente ou que d origem ao lanamento, verificando a exatido da mesma, idoneidade e assinaturas ou vistos de liberao, para depois, process-las, conforme as normas e regulamentos da empresa; Soma, calcula e digita; Faz relatrios contbeis; Mapas de controle de contas e lanamentos errados e procede os necessrios acertos; Executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

22 CARGO: AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL. COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio / Superior em curso Curso Superior em rea afim. Aps cinco anos.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Possuir empatia; Analisar criticamente; Trabalhar em equipe; Negociar com funcionrios; Ter capacidade de planejamento e organizao; Persuadir pessoas; Agir com Habilidades diplomacia, liderana, dinamismo e de forma pr-ativa; Demonstrar raciocnio lgico, flexibilidade e iniciativa. Responsabilidades e Autoridades.: Trabalha no departamento de pessoal desempenhando funes de servios diversos; controle de admisses de empregados, cadastramento de empregados em processo de admisso, controle de freqncia de empregados; Auxilia em todas as fases da preparao da folha de pagamento; Presta aos funcionrios informaes trabalhistas e de Previdncia Social; Eventualmente, faz servios gerais de recrutamento e seleo de empregado; Cuida e acompanham todo o processo de admisso do empregado, inclusive registro, documentos e integrao aos quadros da empresa; Calcula frias, indenizaes e outros proventos quando do desligamento de empregados; Faz registros nas fichas e atualizaes funcionais nas Carteiras de Trabalho dos Empregados da companhia; Diariamente, retira os cartes da chapearia e faz os controles de faltas, atrasos e outras ocorrncias; Calcula as dedues na folha relativas a obrigaes previdencirias, descontos de atrasos, restaurante, conduo e outros proventos; Executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

23 CARGO: AUXILIAR DE ESCRITRIO COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio completo. Curso bsico de qualificao de at duzentas horas-aula. De um a dois anos de experincia profissional. Demonstrar iniciativa e capacidade de organizao; Trabalhar em equipe; Relacionarse com flexibilidade.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Executa servios gerais de expediente no escritrio, tais como: arquivo, registros, controles administrativos de natureza simples, preenchimento de formulrios, atendimentos de telefonemas dirigidos ao pessoal do setor, encaminha os assuntos de rotina, etc.; Distribui correspondncias entre o pessoal do setor; Copia ou transcreve valores, papeletas, datas, normas, textos e dados diversos em fichas, livros de controle e registros, etc.: Digita redige correspondncias, circulares, memorandos, Normas de Procedimento e Instrues Operacionais, arquiva documentos, tira cpias de documentos na xerox, opera mimegrafos, copia duplicatas em processos de custos destinados ao CIP (Comisso Interministerial de Preos); Executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

24 CARGO: AUXILIAR DE FATURAMENTO COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio Curso tcnico ou superior incompleto. No h exigncia de experincia anterior. Consultar normas e procedimentos internos; Desenvolver raciocnio lgico; Utilizar recursos de informtica, telefone, fax, e-mail e internet; Demonstrar: conhecimentos tcnicos especficos, empatia, capacidade de participao, capacidade de crtica, iniciativa, e habilidade em clculos; Cultivar a tica; Manterse dinmico; Buscar auto desenvolvimento; Trabalhar em equipe; Expressar-se de forma oral e escrita.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Recebe os pedidos ou ordens de faturamento, confere-as, verificando se os dados constantes nas mesmas esto corretos: cdigos e descrio das mercadorias, dados do cliente e demais especificaes; Emite a nota fiscal descrevendo na mesma todos os itens; Mantm atualizadas as tabelas de preos e de classificao fiscal das mercadorias; Faz resumos dirios relativos ao controle das notas fiscais emitidas; Mantm controle e registro dos pedidos, cujos itens foram atendidos parcialmente, para posterior complementao de faturamento; Diariamente, fornece ao departamento financeiro e/ou vendas as posies de faturamento com todas as especificaes, conforme determina as normas da empresa; Separa as notas fiscais por vias, encaminha-as para os competentes setores para posteriores procedimento; Eventualmente, registra em Kardex os movimentos do faturamento dirio, etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

25 CARGO: AUXILIAR FINANCEIRO COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio Curso tcnico ou superior em curso No h exigncia de experincia anterior. Organizar, gerenciar e preparar documentaes; Registrar Atos e fatos contbeis; Participar da elaborao dos demonstrativos financeiros; Executar rotinas de faturamento; Consultar normas e procedimentos internos; Desenvolver raciocnio lgico; Utilizar recursos de informtica, telefone, fax, e-mail e internet; Demonstrar: conhecimentos tcnicos especficos, empatia, capacidade de participao, capacidade de crtica, iniciativa, e habilidade em clculos; Cultivar a tica; Manter-se dinmico; Buscar auto desenvolvimento; Trabalhar em equipe; Expressar-se de forma oral e escrita.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Operam sistemas informatizados de Contas a Pagar e a Receber; Organizam documentos e efetuam sua classificao; geram lanamentos financeiros, auxiliam na apurao dos impostos, conciliam contas e preenchimento de guias de recolhimento e de solicitaes, junto a rgos do governo. Emitem documentos relativos a contas a pagar e a receber, notas de venda e de transferncia entre outras; realizam o arquivo de documentos.Trabalham com superviso permanente em ambientes fechados e em horrio diurno. Podem trabalhar sob presso, levando situao de estresse. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

26 CARGO: AUXILIAR DE INFORMTICA COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio, ou Superior em curso Cursos bsicos de qualificao com carga horria entre duzentas e quatrocentas horas Dois anos Administrao de ambiente computacional; Fornecer suporte tcnico no uso de recursos computacionais; Configurar recursos do ambiente computacional; Gerenciar segurana de ambiente computacional; Instalar sistemas computacionais; Demonstrar competncias pessoais
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Auxiliam na administrao de ambientes computacionais, definindo parmetros de utilizao de sistemas, implantando e documentando rotinas e projetos e controlando os nveis de servio de sistemas operacionais, banco de dados e redes. Fornecem suporte tcnico no uso de equipamentos e programas computacionais e no desenvolvimento de ferramentas e aplicativos de apoio para usurios, orientam na criao de banco de dados de sistemas de informaes, configuram e instalam recursos e sistemas computacionais, gerenciam a segurana do ambiente computacional. Seu trabalho se desenvolve, majoritariamente em equipe, de forma cooperativa, com superviso ocasional No exerccio de algumas atividades podem permanecer em posies desconfortveis por longos perodos e estar expostos a baixas/altas temperaturas. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

27 CARGO: AUXILIAR DE VENDAS. COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Mdio


OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Cursos e treinamentos de at duzentas horas.

Experincia

De um a dois anos

Dominar caractersticas tcnicas do produto de venda e rea de atuao; Tomar decises; Trabalhar em equipe; Demonstrar: senso de Habilidades organizao, capacidade de escuta atenta (saber ouvir), confiana, senso tico e criatividade. Responsabilidades e Autoridades.: Trabalha no departamento executando servios auxiliares: calcula as comisses dos vendedores, atualiza cadastro de clientes, preenche e lana em fichas de contas correntes de clientes; Redige, fazem clculos, relatrios, resumos, controles administrativos, mapas demonstrativos de vendas, estatsticas de venda, servios gerais de correspondncia especializada; Controla produtos em demonstrao, quando estes esto sob responsabilidade do departamento; Distribui amostras ao pessoal de vendas; Faz servios gerais de arquivo, atende e d solues aos problemas solicitados ou encaminha. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

28 CARGO: COMPRAS COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio Curso superior incompleto O pleno desempenho das atividades ocorre aps trs a quatro anos
OBRIGATRIO DESEJVEL

Trabalhar com tica; Agir com equilbrio emocional; Demonstrar: pr-atividade, iniciativa, senso de observao (ser observador), objetividade, habilidade em clculos financeiros e desenvoltura para Habilidades comunicar-se; Atualizar-se com o mercado e com mudanas tecnolgicas; Manter-se verstil e dinmico; Cumprir normas de segurana, sade e meio ambiente; Lidar com presses internas e externas. Responsabilidades e Autoridades: Auxilia o departamento de compras, nos servios burocrticos em geral; analisa e controla as requisies recebidas (ordem de compras), confere os dados, identifica o ripo de material e verifica a possibilidade de aquisio junto a fornecedores habituais; Emite pedidos de compras, digita os itens relativos a fornecedores, especificao, quantidade, preo e programa de entrega dos materiais, etc.; Pesquisa preos no mercado e solicita oramentos a fornecedores, analisando as propostas recebidas; Efetua compras pequenas, de materiais de consumo, diretamente da praa; Eventualmente, faz segmentos de compras, seguindo as rotinas da empresa, inclusive negociando com fornecedores; Atende a vendedores, pessoalmente, recebendo catlogos e/ou prestando informaes sobre compras imediatas a realizar, baseando-se nas requisies recebidas. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

29 CARGO: CONTADOR COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Superior Curso superior em Cincias contbeis. Aps quatro anos (contador) e mais de cinco anos (auditor geral e perito contbil). Agir: eticamente, de forma educada, com discrio e com dinamismo; Demonstrar: objetividade, conhecimentos bsicos de informtica, flexibilidade e conhecimento de outras lnguas; Raciocinar logicamente; Zelar pelas informaes; Falar corretamente; Guardar sigilo; Trabalhar em equipe; Manter-se: atualizado, atencioso, atualizado perante a legislao e informado.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades.: Executa o procedimento contbil da empresa, administrando e executando levantamentos, inventrios, anlises, reconciliao e classificao contbil; Faz balancetes, balanos e outros demonstrativos; Prepara e executa relatrios, soluciona problemas e pendncias tributrias relativas a assunto contbeis; supervisiona servios de operadoras, analistas e outros auxiliares do setor; eventualmente atende fiscalizao; Quando necessrio, comparece na Secretria da Fazenda, a fim de atender interesses da empresa; Efetua clculos de taxas de licena de funcionamento, digita guias do respectivo recolhimento e encaminha ao departamento financeiro para os respectivos procedimentos; Controla material de expediente que feito atravs de fichas de estoque, onde consta o artigo, valor unitrio, valor final, quanto foi consumido no ms pela seo, etc.; Confere a produo fsica da firma para fins estatsticos, onde consta estoque mensal de produtos acabados, de matria-prima, de disposio de venda, etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

30 CARGO: COORDENADOR ADMINISTRATIVO COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior A escolaridade varia em funo do porte da instituio empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de at quatrocentas horas at curso superior e de psgraduao. Em torno de cinco anos. Demonstrar: viso organizacional global, liderana, equilbrio emocional, capacidade de avaliao, capacidade de deciso, versatilidade, comprometimento, flexibilidade, empatia, proatividade, capacidade de autoavaliao, capacidade de negociao, persuaso, capacidade de questionamento, fluncia verbal e escrita e domnio em lngua estrangeira; Antever cenrios futuros; Trabalhar em equipe; Atualizar-se profissionalmente; Ser participativo e Adaptar-se a situaes adversas
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades.: Desenvolve os planos administrativos da empresa, organizando, coordenando e supervisionando os processos e cumprimento das atribuies organizacionais e de administrao; Coordena, supervisiona e responsvel pela contabilizao, controle, administrao, transferncia, racional utilizao e outros empregos dos bens do ativo fixo da companhia; Define os mtodos, padres e procedimentos relativos a trocas, consertos, substituies e outros processos para o emprego, uso, conservao, aquisio, venda e/ou retirada da ativa dos mveis e utenslios da empresa; Participa na elaborao dos oramentos financeiros da companhia, policiando sua implantao, procedimentos de despesas por parte dos departamentos, etc.; Fiscaliza e mantm estreito controle sobre as despesas administrativas e indiretas, cuidando para que se mantenham a custos mnimos possveis. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

31 CARGO: COORDENADOR ADMINISTRATIVO / FINANCEIRO COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior A escolaridade varia em funo do porte da instituio empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de at quatrocentas horas at curso superior e de psgraduao. Em torno de cinco anos.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Demonstrar: viso organizacional global, liderana, equilbrio emocional, capacidade de avaliao, capacidade de deciso, versatilidade, comprometimento, flexibilidade, empatia, proatividade, capacidade de autoavaliao, capacidade de negociao, persuaso, capacidade de questionamento, fluncia verbal e escrita e domnio em lngua estrangeira; Antever cenrios futuros; Trabalhar em equipe; Atualizar-se profissionalmente; Ser participativo e Adaptar-se a situaes adversas

Responsabilidades e Autoridades.: Desenvolve os planos administrativos da empresa, organizando, coordenando e supervisionando os processos e cumprimento das atribuies organizacionais e de administrao; Coordena, supervisiona e responsvel pela contabilizao, controle, administrao, transferncia, racional utilizao e outros empregos dos bens do ativo fixo da companhia; Define os mtodos, padres e procedimentos relativos a trocas, consertos, substituies e outros processos para o emprego, uso, conservao, aquisio, venda e/ou retirada da ativa dos mveis e utenslios da empresa; Participa na elaborao dos oramentos financeiros da companhia, policiando sua implantao, procedimentos de despesas por parte dos departamentos, etc.; Fiscaliza e mantm estreito controle sobre as despesas administrativas e indiretas, cuidando para que se mantenham a custos mnimos possveis. Administra as atividades financeiras da empresa; Determina os nveis de cobertura que devero ter os seguros da companhia, em conformidade com as consultas feitas junto diretoria e demais membros da gesto; Planeja e desenvolve anlises e estudos financeiros com vistas distribuio, investimento e outras aplicaes operacionais, principalmente no que se refere a procedimentos relativos a despesas; Providencia para que se faam os necessrios ajustes nos oramentos da empresa, de acordo com a sua capacidade financeira; Administra os subordinados, mtodos e processos no sentido de obter nas fontes pr-estabelecidas, os recursos financeiros necessrios s operaes da empresa e administra criteriosamente o seu uso, de forma a conseguir o maior retorno possvel. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

32 CARGO: COORDENADOR COMPRAS COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior Completo A escolaridade varia em funo do porte da instituio empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de at quatrocentas horas at curso superior e de psgraduao. Em torno de cinco anos Administrar estoques; Controlar fornecedores; Desenvolver novos fornecedores; Coordenar rea de logistca de suprimentos; Comunicarse; Capacidade de negociao; Demonstrar competncias pessoais
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades.: Coordenam o departamento de compras, Gerenciam equipes de trabalhadores que atuam em processos de compra, armazenagem e movimentao de matriasprimas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e servios em empresas industriais, comerciais e de servios, englobando sob suas responsabilidades as reas de compras, almoxarifado e logstica. Os trabalhadores podem estar sujeitos fadiga e stresse, fruto do trabalho sob presso. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

33 CARGO: COORDENADOR FINACEIRO COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior A escolaridade varia em funo do porte da instituio empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de at quatrocentas horas at curso superior e de psgraduao. Em torno de cinco anos. Demonstrar: viso organizacional global, liderana, equilbrio emocional, capacidade de avaliao, capacidade de deciso, versatilidade, comprometimento, flexibilidade, empatia, proatividade, capacidade de autoavaliao, capacidade de negociao, persuaso, capacidade de questionamento, fluncia verbal e escrita e domnio em lngua estrangeira; Antever cenrios futuros; Trabalhar em equipe; Atualizar-se profissionalmente; Ser participativo e Adaptar-se a situaes adversas
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades.: Administra as atividades financeiras da empresa; Determina os nveis de cobertura que devero ter os seguros da companhia, em conformidade com as consultas feitas junto diretoria e demais membros da gesto; Planeja e desenvolve anlises e estudos financeiros com vistas distribuio, investimento e outras aplicaes operacionais, principalmente no que se refere a procedimentos relativos a despesas; Providencia para que se faam os necessrios ajustes nos oramentos da empresa, de acordo com a sua capacidade financeira; Administra os subordinados, mtodos e processos no sentido de obter nas fontes prestabelecidas, os recursos financeiros necessrios s operaes da empresa e administra criteriosamente o seu uso, de forma a conseguir o maior retorno possvel. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

34 CARGO: COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Superior completo Formao complementar predominante nas reas de psicologia ou administrao Quatro a cinco anos Demonstrar: tica profissional, capacidade empreendedora, habilidade de negociao, capacidade de trabalhar em equipe, facilidade de comunicao e assertividade; Revelar esprito de liderana; Reciclar-se constantemente; Desempenhar papel facilitador; Desenvolver empatia; Dominar informtica; Transformar-se em agente de mudana.
OBRIGATRIO
CBO 1422

DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades.: Coordenam atividades de departamentos ou servios de pessoal, recrutamento e seleo, cargos e salrios, benefcios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contrataes, negociaes de relaes humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

35 CARGO: COORDENADOR DE QUALIDADE COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior completo Cursos de especializao na rea de processos e mtodos, tempos e movimentos, comum a formao em engenharia de produo ou industrial. Quatro a cinco anos Demonstrar tolerncia, iniciativa, dinamismo e flexibilidade; Antecipar problemas; Desenvolver raciocnio matemtico e lgico; Evidenciar senso crtico.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades.: Coordenam departamento de Controle de Qualidade, Coordenam os trabalhos de elaborao de indicadores de qualidade, Controlam perdas potenciais e reais de processos, produtos e servios ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de aes preventivas e corretivas. Desenvolvem, testam e supervisionam sistemas, processos e mtodos industriais, gerenciam atividades de segurana do trabalho e do meio ambiente, planejam empreendimentos e atividades industriais e coordenam equipes, treinamentos e atividades de trabalho. Emitem e divulgam documentos tcnicos como relatrios, mapas de risco e contratos. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

36 CARGO: COORDENADOR DE VENDAS COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior completo


OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Cursos na Pblicas

rea

de

Marketing,

Relaes

Experincia

De trs a quatro anos Transmitir confiana; Trabalhar em equipe; Comunicar-se; Lidar com o pblico; Utilizar ferramentas manuais; Memorizar o nome do cliente; Dar provas de dinamismo; Efetuar clculos; Informar-se sobre as caractersticas e origem das mercadorias; Atualizar-se sobre o mercado e concorrentes; Demonstrar objetividade.

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Coordenam estratgias de projeto tais como propaganda e promoes; Analisam mercado; implantam aes de relaes pblicas e assessoria de imprensa; Realizam visitas peridicas ou atende internamente os clientes, com objetivo de fazer negcios; Junto ao cliente e pblico em geral, demonstra os produtos da empresa, atravs de catlogos, mostrurios, amostra dos prprios e por outros mtodos; Fornece aos clientes os preos dos produtos, informaes sobre condies de entrega e faturamento, etc; Assessora a cliente com informaes tcnicas relativas aos produtos que representa; Sugere alternativas no sentido de melhor atender s suas necessidades operacionais, de acordo com o poder aquisitivo, instalaes, capacidade de uso e necessidades do cliente; Mostra o show-room da empresa, os diversificados produtos disponveis, bem como os lanamentos e respectivas funcionalidades; Negocia preos, prazos de entrega, descontos e outras particularidades relativas ao assunto; Cuida da atualizao do cadastro dos clientes. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

37 CARGO: COPEIRA (O) / SERVENTE COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Fundamental A formao profissional ocorre com a prtica no local de trabalho ou em cursos profissionalizantes. Um ano.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Manter-se disciplinado; Cuidar da aparncia e higiene pessoal; Contornar situaes adversas; Demonstrar: cordialidade, pacincia, educao, descrio, capacidade de organizao e Habilidades criatividade; Manter-se dinmico; Lidar com estresse; Manter-se atento; Sugerir melhorias; Manter equilbrio emocional; Ouvir atentamente (saber ouvir) Responsabilidades e Autoridades: Fazem servios gerais de copa, servindo caf ao pessoal do escritrio, em xcaras e/ou copinhos plsticos descartveis; Providencia para que a copa mantenhase me perfeito estado de limpeza e higiene, lavando a loua do caf e demais utenslios de uso da mesma; Faz caf e ch, ou vai buscar no restaurante, conforme determinaes da empresa; De acordo com as normas da empresa, aquece marmitas do pessoal do escritrio; Cuida da conservao de todos os pertences da copa; Quando solicitada, prepara lanches, de acordo com as especificaes de cada empresa, distribuindo s respectiva sees; Serve as salas da gerncia e da diretoria, mantendo-as abastecidas de gua, caf ou outras bebidas, se for o caso, eventualmente ajuda a servir o almoo no restaurante, ao pessoal do escritrio ou gerencia e diretoria; Faz os pedidos de suprimentos a serem utilizados na copa. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

38 CARGO: DIRETOR ADMINISTRATIVO COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior Fluxo financeiro da empresa; Implementao de oramento empresarial e administrao de recursos humanos; Controle de patrimnio, suprimentos, logstica e superviso de servios complementares; Coordenao de servios de contabilidade e controladoria e elaborao de planejamento de empresa. Cinco anos
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Demonstrar: liderana, capacidade de sntese, capacidade de observao, esprito empreendedor, flexibilidade e capacidade de Habilidades comunicao; Agir com criatividade; Trabalhar em equipe e com disciplina; Manter-se atualizado; Delegar responsabilidades. Responsabilidades e Autoridades: responsvel pelo planejamento administrativo e organizacional da empresa, gerindo os assuntos atinentes atravs de staff especializado e outros membros auxiliares; Desenvolve sistemas de planejamento e controle, de forma a manter toda a empresa atualizada sobre as respectivas atuaes das unidades e departamentos; Normalmente, responsvel pela implantao dos Planos de Organizao e Mtodos Administrativos da companhia, bem como da estruturao do organograma funcional da companhia; Toma medidas para que as funes departamentais e dos indivduos sejam eficientemente delineadas e posicionadas, principalmente com descries de cargos, normas e manuais de trabalho; Participa ativamente no planejamento e elaborao dos programas oramentrios e expansionais da empresa; Sugere a membros de outras Diretorias, diretrizes visando o aperfeioamento e atualizaes polticas da companhia, etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

39 CARGO: DIRETOR ADMINISTRATIVO / FINANCEIRO COMPETNCIA QUALIFICAO


OBRIGATRIO DESEJVEL

Escolaridade

Ensino Superior Fluxo financeiro da empresa; Implementao de oramento empresarial e administrao de recursos humanos; Controle de patrimnio, suprimentos, logstica e superviso de servios complementares; Coordenao de servios de contabilidade e controladoria e elaborao de planejamento de empresa. Cinco anos Demonstrar: liderana, capacidade de sntese, capacidade de observao, esprito empreendedor, flexibilidade e capacidade de comunicao; Agir com criatividade; Trabalhar em equipe e com disciplina; Manter-se atualizado; Delegar responsabilidades.

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: responsvel pelo planejamento administrativo e organizacional da empresa, gerindo os assuntos atinentes atravs de staff especializado e outros membros auxiliares; Desenvolve sistemas de planejamento e controle, de forma a manter toda a empresa atualizada sobre as respectivas atuaes das unidades e departamentos; Normalmente, responsvel pela implantao dos Planos de Organizao e Mtodos Administrativos da companhia, bem como da estruturao do organograma funcional da companhia; Toma medidas para que as funes departamentais e dos indivduos sejam eficientemente delineadas e posicionadas, principalmente com descries de cargos, normas e manuais de trabalho; Participa ativamente no planejamento e elaborao dos programas oramentrios e expansionais da empresa; Sugere a membros de outras Diretorias, diretrizes visando o aperfeioamento e atualizaes polticas da companhia, etc. Dirige e coordena as aplicaes relativas a decises financeiras da empresa; Mantm acompanhamentos sobre os volumes de vendas e respectivos faturamentos da companhia, movimento de contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa, etc.; Determina as normas e procedimentos relativos administrao dos seguros da empresa; Direta ou indiretamente, toma as medidas e mantm efetivo controle com o objetivo de, eficientemente, salvaguardar os interesses da companhia, bem como todos os seus bens de uma forma geral; Dirige administrativamente a empresa, de forma a manter bons ndices de liquidez nos seus negcios; Cuida para que haja uniformizao nos processos administrativos da companhia; Periodicamente, rev com os demais membros da diretoria, determinados programas empresariais e expansionais e delibera e/ou faz sugestes sobre os mesmos; Formula e recomenda normas para funcionamento do departamento de contabilidade e auditoria, etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

40 CARGO: DIRETOR COMERCIAL COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior Saber: Atuar na definio do planejamento estratgico da empresa; Definir e executar planos de marketing e vendas; Gerir a qualidade das vendas; Participar da definio de polticas de recursos humanos. Comunicarse primordialmente para disseminar informaes ao pblico de interesse da empresa. Entre quatro cinco anos Demonstrar: respeito a chefes e subordinados, capacidade de liderana e viso de futuro; Trabalhar com tica, em equipe e com responsabilidade social; Mostrar: otimismo, coerncia, criatividade e versatilidade; Delegar responsabilidades; Focalizar na busca de resultados; Administrar conflitos; Tomar decises; Motivar equipe; Promover campanhas internas de conscientizao e de inovao; Implementar planos de marketing e vendas; Zelar pela apresentao pessoal
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Dirige as providncias a serem tomadas pela empresa levando em conta o plano de venda, comercial e de exportao; Determina as diretrizes relativas s polticas de treinamento de vendas, merchandising, propaganda, publicidade, meios de distribuio e revenda dos produtos da companhia, etc.; dirige o planejamento com o objetivo de ampliar e consolidar a participao da empresa no mercado onde atua; Aprova o oramento anual de vendas da empresa; mantm controle e acompanhamento sobre o desempenho dos representantes, unidades de vendas e respectivos titulares, zonas e territrios, a fim de acompanhar e avaliar as atuaes, comparando os resultados obtidos com os efetivamente projetados; Aprova as polticas de atendimento e suporte de vendas ao cliente; Mantm-se atualizado com relao ao desempenho dos concorrentes; Assessora a empresa em assuntos de sua especializao. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

41 CARGO: DIRETOR FINANCEIRO COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior Fluxo financeiro da empresa; Implementao de oramento empresarial e administrao de recursos humanos; Controle de patrimnio, suprimentos, logstica e superviso de servios complementares; Coordenao de servios de contabilidade e controladoria e elaborao de planejamento de empresa. Cinco anos Demonstrar: liderana, capacidade de sntese, capacidade de observao, esprito empreendedor, flexibilidade e capacidade de comunicao; Agir com criatividade; Trabalhar em equipe e com disciplina; Manter-se atualizado; Delegar responsabilidades
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Dirige e coordena as aplicaes relativas a decises financeiras da empresa; Mantm acompanhamentos sobre os volumes de vendas e respectivos faturamentos da companhia, movimento de contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa, etc.; Determina as normas e procedimentos relativos administrao dos seguros da empresa; Direta ou indiretamente, toma as medidas e mantm efetivo controle com o objetivo de, eficientemente, salvaguardar os interesses da companhia, bem como todos os seus bens de uma forma geral; Dirige administrativamente a empresa, de forma a manter bons ndices de liquidez nos seus negcios; Cuida para que haja uniformizao nos processos administrativos da companhia; Periodicamente, rev com os demais membros da diretoria, determinados programas empresariais e expansionais e delibera e/ou faz sugestes sobre os mesmos; Formula e recomenda normas para funcionamento do departamento de contabilidade e auditoria, etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

42 CARGO: DIRETOR INDUSTRIAL COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior Normalmente so formados em engenharia plena ou de curta durao e afins; Est sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem. Mais de cinco anos Exercer liderana; Evidenciar objetividade; Demonstrar: clareza de propsitos, criatividade, disponibilidade, flexibilidade, persuaso e capacidade para negociar; Resolver conflitos; Praticar o feed back; Agir com sensatez; Ouvir atentamente (saber ouvir); Atualizar-se profissionalmente; Trabalhar voltado para resultados e em equipe.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Dirige a empresa no sentido de que as reas industriais e tcnicas utilizem uma racional, padronizada e uniforme nomenclatura de termos tcnicos; Providencia para que o emprego da mo-de-obra direta e indireta mantenha-se dentro dos limites previamente planejados; Aprova as normas para processos de produtos, mobilizao das instalaes e recursos industriais; Aprova as aquisies de equipamentos e planos expansionais necessrios ao desenvolvimento dos projetos da empresa; Dirige o planejamento tcnico relativo expanso industrial; Aprova as diretrizes para implantao de polticas de manuteno e conservao do maquinrio e instalaes industriais, bem como manuteno e conservao de ferramentas, dispositivos, gabaritos, etc; Determina para que as reas de produo disponham de corretos, eficientes e atualizados manuais de trabalho e procedimento operacionais; Atua em conjunto com a Engenharia de Produtos no desenvolvimento e implantao de novos projetos, etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

43 CARGO: ENCARREGADO DE INFORMTICA COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior Completo


OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Cursos bsicos de qualificao

Experincia

Mais de quatro anos Administrao de ambiente computacional; Fornecer suporte tcnico no uso de recursos computacionais; Configurar recursos do ambiente computacional; Gerenciar segurana de ambiente computacional; Instalar sistemas computacionais; Demonstrar competncias pessoais

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Administram ambientes computacionais, definindo parmetros de utilizao de sistemas, implantando e documentando rotinas e projetos e controlando os nveis de servio de sistemas operacionais, banco de dados e redes. Fornecem suporte tcnico no uso de equipamentos e programas computacionais e no desenvolvimento de ferramentas e aplicativos de apoio para usurios, orientam na criao de banco de dados de sistemas de informaes, configuram e instalam recursos e sistemas computacionais, gerenciam a segurana do ambiente computacional.Seu trabalho se desenvolve, majoritariamente em equipe, de forma cooperativa. No exerccio de algumas atividades podem permanecer em posies desconfortveis por longos perodos e estar expostos a baixas/altas temperaturas Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

44 CARGO: ENCARREGADO DE CONTROLADORIA COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Superior Completo Cursos bsicos de qualificao, na rea de contabilidade Mais de quatro anos Agir eticamente; Agir de forma educada; Demonstrar objetividade; Demonstrar conhecimentos bsicos de informtica; Raciocinar logicamente; Agir com discrio; Manter-se atencioso; Demonstrar flexibilidade; Zelar pelas informaes; Manter-se atualizado; Falar corretamente; Guardar sigilo; Trabalhar em equipe; Demonstrar conhecimento de outras lnguas; Manter-se atualizado perante a legislao; Manter-se informado; Agir com dinamismo.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Legalizam empresas, elaborando contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos rgos competentes; administram os tributos da empresa; registram atos e fatos contbeis; controlam o ativo permanente; gerenciam custos; administram o departamento pessoal; preparam obrigaes acessrias, tais como: declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos rgos apropriados; elaboram demonstraes contbeis; prestam consultoria e informaes gerenciais; realizam auditoria interna e externa; atendem solicitaes de rgos fiscalizadores e realizam percia.

Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

45 CARGO: ENCARREGADO TREINAMENTO. COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Mdio O exerccio dessas ocupaes requer, no mnimo, curso tcnico profissionalizante na rea de atuao mais curso de complementao pedaggica de nvel superior. De um a dois anos Comprovar: qualificao profissional na rea de Atuao, certificao das competncias, experincia na rea especfica e capacidade de aplicao do Conhecimento; Agir eticamente na profisso; Demonstrar: capacidade de aprendizagem, respeito pelas diferenas scioculturais, capacidade de avaliao, capacidade de trabalho em equipe, capacidade de ateno para situaes de risco, liderana, capacidade de coordenao de tarefas com os alunos, capacidade de organizao, flexibilidade, criatividade, perseverana, tolerncia e pacincia; Expressar-se com clareza; Criar relacionamentos de confiabilidade; Orientar-se sobre resolues de problemas emergentes; Autoavaliar-se.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Desenvolve planos de educao e treinamento de empregados, visando atender problemas de formao profissional e de mo-de-obra, de acordo com as necessidades operacionais da empresa, para integrao do empregado por mtodos e procedimentos tcnicos e administrativos; Treina empregados para desempenho de novas funes, em decorrncia de promoes, transferncias, etc.; Propem aos departamentos interessados, planos e diretrizes para a implantao de treinamento; Faz acompanhamento e avaliao dos programas de treinamento, durante toda a fase de implantao; Organiza e mantm atualizada a biblioteca especializada, conforme as necessidades da empresa em assuntos tcnicos, didticos, etc.; Elabora relatrios relatando os resultados, ndices de aproveitamentos, etc.; Planeja e elabora instrumentos de execuo e avaliao de treinamentos manuais, instrumentos tcnicos e didticos, mtodos, etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

46 CARGO: ENCARREGADO DE RECURSOS HUMANOS E RELAES DO TRABALHO. COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior Formados em qualquer ramo do conhecimento, com experincia ou formao complementar predominante nas reas de psicologia ou administrao. De quatro a cinco anos.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Demonstrar: tica profissional, capacidade empreendedora, habilidade de negociao, facilidade de comunicao, assertividade e capacidade de trabalhar em equipe; Revelar esprito de liderana; Reciclar-se Habilidades constantemente; Desempenhar papel facilitador; Desenvolver empatia; Dominar informtica; Transformar-se em agente de mudana. Responsabilidades e Autoridades.: responsvel pelos servios relativos a seleo e recrutamento, servio social e departamento mdico da empresa, os quais supervisiona e acompanha nos respectivos desempenhos; Assiste a Gerncia em assuntos de Recursos Humanos; Desenvolve ou participa na elaborao de pesquisas salariais; Participa nos trabalhos relativos ao desenvolvimento das normas de segurana industrial e do empregado; responsvel pelo plano de assistncia mdica, o qual aprova e libera para execuo dos procedimentos; Supervisiona o restaurante da empresa; responsvel pelos programas de lazer da empresa; Desenvolve trabalhos relativos a avaliaes de desempenho, executando todas as fases do programa: entrevistas, pesquisas de dados, anlises de resultados, ponderaes, sugestes quanto a promoes e eventuais desligamentos, enquadramentos, conforme os mritos dos profissionais avaliados, etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

47 CARGO: ESTAGIARIO COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Superior, Tcnico ou Mdio em curso na rea estudada no exigido Agir eticamente; Agir de forma educada; Demonstrar objetividade; Demonstrar conhecimentos bsicos de informtica; Raciocinar logicamente; Agir com discrio; Manter-se atencioso; Demonstrar flexibilidade; Zelar pelas informaes; Manter-se atualizado; Falar corretamente; Guardar sigilo; Trabalhar em equipe; Manter-se informado; Agir com dinamismo
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Estgios so atividades que contribuem para a complementao do ensino e da aprendizagem. O estgio, obrigatrio ou no, a critrio da Instituio de Ensino, realizado ao longo do curso, representa papel decisivo na formao profissional. Portanto, com parte integrante de processo ensino aprendizagem, o estgio sempre de interesse curricular. O estgio dever ser realizado em unidades ou reas que tenham condies de propiciar experincias prticas na linha de formao, devendo o estudante para esse fim,estar em condies de estagiar de acordo com o definido pela respectiva Instituio de Ensino. So direitos do estgirio: Ter um contrato com a assinatura da Instituio de Ensino; Ter um seguro contra acidentes pessoais; Desenvolver atividades que aprimorem seu conhecimento terico; Poder rescindir seu contrato sem cumprir aviso prvio. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

48 CARGO: GERENTE ADMINISTRATIVO COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior A escolaridade varia em funo do porte da instituio empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de at quatrocentas horas at curso superior e de psgraduao. Em torno de cinco anos. Demonstrar: viso organizacional global, liderana, equilbrio emocional, capacidade de avaliao, capacidade de deciso, versatilidade, comprometimento, flexibilidade, empatia, proatividade, capacidade de autoavaliao, capacidade de negociao, persuaso, capacidade de questionamento, fluncia verbal e escrita e domnio em lngua estrangeira; Antever cenrios futuros; Trabalhar em equipe; Atualizar-se profissionalmente; Ser participativo e Adaptar-se a situaes adversas
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades.: Desenvolve os planos administrativos da empresa, organizando, coordenando e supervisionando os processos e cumprimento das atribuies organizacionais e de administrao; Coordena, supervisiona e responsvel pela contabilizao, controle, administrao, transferncia, racional utilizao e outros empregos dos bens do ativo fixo da companhia; Define os mtodos, padres e procedimentos relativos a trocas, consertos, substituies e outros processos para o emprego, uso, conservao, aquisio, venda e/ou retirada da ativa dos mveis e utenslios da empresa; Participa na elaborao dos oramentos financeiros da companhia, policiando sua implantao, procedimentos de despesas por parte dos departamentos, etc.; Fiscaliza e mantm estreito controle sobre as despesas administrativas e indiretas, cuidando para que se mantenham a custos mnimos possveis. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

49 CARGO: GERENTE ADMINISTRATIVO / FINANCEIRO COMPETNCIA QUALIFICAO


OBRIGATRIO DESEJVEL

Escolaridade

Ensino Superior A escolaridade varia em funo do porte da instituio empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de at quatrocentas horas at curso superior e de psgraduao. Em torno de cinco anos.

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Demonstrar: viso organizacional global, liderana, equilbrio emocional, capacidade de avaliao, capacidade de deciso, versatilidade, comprometimento, flexibilidade, empatia, proatividade, capacidade de autoavaliao, capacidade de negociao, persuaso, capacidade de questionamento, fluncia verbal e escrita e domnio em lngua estrangeira; Antever cenrios futuros; Trabalhar em equipe; Atualizar-se profissionalmente; Ser participativo e Adaptar-se a situaes adversas

Responsabilidades e Autoridades.: Desenvolve os planos administrativos da empresa, organizando, coordenando e supervisionando os processos e cumprimento das atribuies organizacionais e de administrao; Coordena, supervisiona e responsvel pela contabilizao, controle, administrao, transferncia, racional utilizao e outros empregos dos bens do ativo fixo da companhia; Define os mtodos, padres e procedimentos relativos a trocas, consertos, substituies e outros processos para o emprego, uso, conservao, aquisio, venda e/ou retirada da ativa dos mveis e utenslios da empresa; Participa na elaborao dos oramentos financeiros da companhia, policiando sua implantao, procedimentos de despesas por parte dos departamentos, etc.; Fiscaliza e mantm estreito controle sobre as despesas administrativas e indiretas, cuidando para que se mantenham a custos mnimos possveis. Administra as atividades financeiras da empresa; Determina os nveis de cobertura que devero ter os seguros da companhia, em conformidade com as consultas feitas junto diretoria e demais membros da gesto; Planeja e desenvolve anlises e estudos financeiros com vistas distribuio, investimento e outras aplicaes operacionais, principalmente no que se refere a procedimentos relativos a despesas; Providencia para que se faam os necessrios ajustes nos oramentos da empresa, de acordo com a sua capacidade financeira; Administra os subordinados, mtodos e processos no sentido de obter nas fontes pr-estabelecidas, os recursos financeiros necessrios s operaes da empresa e administra criteriosamente o seu uso, de forma a conseguir o maior retorno possvel. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

50 CARGO: GERENTE COMERCIAL COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior


OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Essas ocupaes podem tambm ser exercidas por profissionais com escolaridade de ensino regular.

Experincia

De quatro a cinco anos. Demonstrar: capacidade de negociao, de raciocnio analtico, de sntese, de organizao, de persuaso e flexibilidade; Motivar equipes; Agir com empatia; Tomar decises; Comunicarse; Trabalhar em equipe; Liderar pessoas; Relacionar-se com outras pessoas; Comunicarse em outro idioma; Planejar aes e atividades; Agir com criatividade

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades.: Administra e Supervisiona o departamento comercial da empresa gerindo os procedimentos relativos comercializao, distribuio e vendas dos produtos; Decide sobre as polticas de vendas, conforme o perodo previsto no planejamento da empresa; prepara e aprova o plano de vendas para exportao, etc.; Mantm efetivo controle e acompanhamento sobre como o pessoal atende os representantes das contas importantes, sendo que, nos casos necessrios, instrui procedimentos especiais; Planeja, desenvolve e prepara a rede de vendas e quadro de vendedores da companhia; Prepara e aprova os manuais de trabalho, polticas e procedimentos de servios; Controla os custos de vendas, mantendo-os dentro dos oramentos e nas medidas previstas no planejamento; Aprova planos de comercializao e distribuio de verbas publicitrias da empresa e publicidade cooperativa. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

51 CARGO: GERENTE DE COMRCIO EXTERIOR COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior. O exerccio dessas ocupaes requer curso superior em comrcio exterior ou curso superior em outra rea, com especializao em comrcio exterior. Aps quatro a cinco anos. Comunicar-se em lngua estrangeira; Demonstrar conhecimento de globalizao, comprometimento, capacidade de ao e flexibilidade; Atualizar-se profissionalmente; Agir com dinamismo; Evidenciar capacidade de negociao.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Gerenciam o departamento e as atividades que envolvem o comrcio internacional para importao e exportao de produtos e servios; Processam operaes de importao; traam planos de exportao; analisam mercado internacional de produtos e servios; participam da promoo de produtos ou servios em feiras e outros eventos, prestando orientao tcnica aos visitantes ou participantes; orientam o desembarao aduaneiro. Expressamse em lngua estrangeira. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

52 CARGO: GERENTE COMPRAS COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior Completo A escolaridade varia em funo do porte da instituio empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de at quatrocentas horas at curso superior e de psgraduao. Em torno de cinco anos Administrar estoques; Controlar fornecedores; Desenvolver novos fornecedores; Coordenar rea de logistca de suprimentos; Comunicarse; Capacidade de negociao; Demonstrar competncias pessoais
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades.: Gerenciam equipes de trabalhadores que atuam em processos de compra, armazenagem e movimentao de matrias-primas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e servios em empresas industriais, comerciais e de servios, englobando sob suas responsabilidades as reas de compras, almoxarifado e logstica. Os trabalhadores podem estar sujeitos fadiga e stresse, fruto do trabalho sob presso. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

53 CARGO: GERENTE DE ENGENHARIA COMPETNCIA QUALIFICAO


OBRIGATRIO DESEJVEL

Escolaridade

Ensino Superior Normalmente so formados em engenharia plena ou de curta durao e afins. Mais de cinco anos. Trabalhar em equipe; Exercer liderana; Evidenciar objetividade; Resolver conflitos; Praticar o feed back; Agir com sensatez; Ouvir atentamente (saber ouvir); Atualizar-se profissionalmente; Trabalhar voltado para resultados; Demonstrar: capacidade para negociar, clareza de propsitos, criatividade, flexibilidade, disponibilidade e persuaso.

Conhecimento

Experincia

Competncias, Habilidades e Atitudes

Responsabilidades e Autoridades.: Planejam, organizam e controlam atividades, contratos, equipes de trabalho e recursos para a execuo de projetos, de acordo com custo, qualidade, segurana e prazo estabelecidos. Gerencia a diviso de engenharia da empresa, controla os procedimentos relativos a manuteno, conservao e desenvolvimento de planos e projetos; Desenvolve e submete diretoria, para a respectiva aprovao, o plano oramentrio de despesas da diviso de engenharia; Supervisiona e acompanha a utilizao de tcnicas e desenvolvimento de trabalhos relativos manuteno e construo de peas, equipamentos das mquinas, etc.; Se necessrio presta assistncia tcnica aos usurios dos produtos da companhia; Mantm controle sobre todas as ordens de servio executadas, tempo gasto nos trabalhos prestados, materiais empregados, para posterior controle e faturamento; Supervisiona, coordena e sugere/aplica penas e medidas disciplinares aos empregados do setor; Providencia para que a prestao de servios solicitados pelos clientes sejam cumpridos conforme os mtodos e processos estabelecidos pela empresa. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

54 CARGO: GERENTE FINACEIRO COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior A escolaridade varia em funo do porte da instituio empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de at quatrocentas horas at curso superior e de psgraduao. Em torno de cinco anos. Demonstrar: viso organizacional global, liderana, equilbrio emocional, capacidade de avaliao, capacidade de deciso, versatilidade, comprometimento, flexibilidade, empatia, proatividade, capacidade de autoavaliao, capacidade de negociao, persuaso, capacidade de questionamento, fluncia verbal e escrita e domnio em lngua estrangeira; Antever cenrios futuros; Trabalhar em equipe; Atualizar-se profissionalmente; Ser participativo e Adaptar-se a situaes adversas
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades.: Administra as atividades financeiras da empresa; Determina os nveis de cobertura que devero ter os seguros da companhia, em conformidade com as consultas feitas junto diretoria e demais membros da gesto; Planeja e desenvolve anlises e estudos financeiros com vistas distribuio, investimento e outras aplicaes operacionais, principalmente no que se refere a procedimentos relativos a despesas; Providencia para que se faam os necessrios ajustes nos oramentos da empresa, de acordo com a sua capacidade financeira; Administra os subordinados, mtodos e processos no sentido de obter nas fontes prestabelecidas, os recursos financeiros necessrios s operaes da empresa e administra criteriosamente o seu uso, de forma a conseguir o maior retorno possvel. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

55 CARGO: GERENTE INDUSTRIAL COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior Normalmente so formados em engenharia plena ou de curta durao e afins. Mais de cinco anos.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Trabalhar em equipe; Exercer liderana; Evidenciar objetividade; Resolver conflitos; Praticar o feed back; Agir com sensatez; Ouvir atentamente (saber ouvir); Atualizar-se Habilidades profissionalmente; Trabalhar voltado para resultados; Demonstrar: capacidade para negociar, clareza de propsitos, criatividade, flexibilidade, disponibilidade e persuaso. Responsabilidades e Autoridades.: Administra a diviso industrial da empresa, gerenciando os procedimentos relativos a manuteno, conservao e desenvolvimento de planos relativos expanso industrial; Desenvolve mtodos e procedimentos industriais relativos produo, projetos mecnicos, projetos de instalaes da fbrica, das instalaes de produo, de ferramentas, dispositivos, etc.; Desenvolve e submete diretoria, para a respectiva aprovao, o plano oramentrio de despesas da diviso industrial; Participa ativamente nos planos de desenvolvimento e expanso industrial da empresa; A aquisio de novos equipamentos maquinrios, instalaes industriais, etc; Assegura que os equipamentos industriais, instalaes, edifcios e ferramentas sejam mantidos e conservados em perfeitas condies de funcionamento, estabelecendo poltica de manuteno e reparos. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

56 CARGO: GERENTE DE INFORMTICA COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior Completo Normalmente so formados na rea de informtica e tecnologia, engenharia e demais cursos afins. Mais de quatro anos Administrao de ambiente computacional; Fornecer suporte tcnico no uso de recursos computacionais; Configurar recursos do ambiente computacional; Gerenciar segurana de ambiente computacional; Instalar sistemas computacionais; Demonstrar competncias pessoais
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Administram ambientes computacionais, definindo parmetros de utilizao de sistemas, implantando e documentando rotinas e projetos e controlando os nveis de servio de sistemas operacionais, banco de dados e redes. Fornecem suporte tcnico no uso de equipamentos e programas computacionais e no desenvolvimento de ferramentas e aplicativos de apoio para usurios, orientam na criao de banco de dados de sistemas de informaes, configuram e instalam recursos e sistemas computacionais, gerenciam a segurana do ambiente computacional. Seu trabalho se desenvolve, majoritariamente em equipe, de forma cooperativa.

Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

57 CARGO: GERENTE DE LOGISTCA COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior Normalmente so formados em administrao, com complementao atravs de cursos especializados, que giram em torno de duzentas a quatrocentas horas-aula. Mais de cinco anos Planejar atividades de armazenamento, distribuio, transportes e comunicaes; Administrar Equipes; Gerir recursos materiais e financeiros da rea; Controlar processo operacional; Avaliar resultados; Buscar novas tecnologias; Assessorar diretoria e setores da empresa; Promover condies de segurana, sade, meio ambiente e qualidade; Demonstrar competncias pessoais
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades.: Planejam as atividades operacionais de empresas de armazenamento, distribuio, transportes, comunicaes e logstica. Administram equipes, gerenciam recursos materiais e financeiros da rea. Controlam o processo operacional e avaliam seus resultados. Providenciam meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos tcnicos, de qualidade, segurana, meio ambiente e sade. Buscam novas tecnologias e assessoram a diretoria e setores da empresa. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

58 CARGO: GERENTE DE OFICINA COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Mdio Cursos de formao profissional em nvel tcnico. Aps cinco anos. Exercer liderana; Buscar atualizao profissional; Evidenciar equilbrio emocional; Argumentar com convico (persuaso); Exercitar a autonomia; Agir com dinamismo; Expressar-se oralmente e gestualmente; Operar equipamentos de informtica; Demonstrar capacidade de expresso escrita (redao) e motivao.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades.: Gerencia oficina de manuteno, conserto e reposio de peas, supervisionando e administrando tcnicas e trabalhos relativos manuteno e conserto de mquinas, construo de peas equipamentos das mquinas, etc.; recondiciona mquinas, motores e equipamentos; Presta assistncia tcnica aos usurios dos produtos da companhia, fazendo consertos, manuteno, ajustagem e reformas em mquinas e outros equipamentos; Mantm controle sobre todas as ordens de servio executadas, tempo gasto nos trabalhos prestados, materiais empregados, para posterior controle e faturamento; Administra, supervisiona, coordena e aplica penas e medidas disciplinares aos empregados do setor; Providencia para que os pedidos de assistncia tcnica e prestao de servios solicitados pelos clientes sejam cumpridos conforme os mtodos e processos estabelecidos pela empresa. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

59 CARGO: GERENTE DE QUALIDADE COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior completo Cursos de especializao na rea de processos e mtodos, tempos e movimentos, comum a formao em engenharia de produo ou industrial. Quatro a cinco anos Demonstrar tolerncia, iniciativa, dinamismo e flexibilidade; Antecipar problemas; Desenvolver raciocnio matemtico e lgico; Evidenciar senso crtico.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades.: Gerenciam departamento de Controle de Qualidade, determinam ndices de tolerncia em processos de fabricao, Coordenanan os trabalhos de elaborao de indicadores de qualidade, Controlam perdas potenciais e reais de processos, produtos e servios ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de aes preventivas e corretivas. Desenvolvem, testam e supervisionam sistemas, processos e mtodos industriais, gerenciam atividades de segurana do trabalho e do meio ambiente, planejam empreendimentos e atividades industriais e coordenam equipes, treinamentos e atividades de trabalho. Emitem e divulgam documentos tcnicos como relatrios, mapas de risco e contratos. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

60 CARGO: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior Formados em qualquer ramo do conhecimento, com experincia ou formao complementar predominante nas reas de psicologia ou administrao. De quatro a cinco anos. Demonstrar: tica profissional, capacidade empreendedora, habilidade de negociao, facilidade de comunicao, assertividade e capacidade de trabalhar em equipe; Revelar esprito de liderana; Reciclar-se constantemente; Desempenhar papel facilitador; Desenvolver empatia; Dominar informtica; Transformar-se em agente de mudana.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades.: Gerencia os servios relativos a seleo e recrutamento, servio social e departamento mdico da empresa, os quais supervisiona e acompanha nos respectivos desempenhos; Acompanha o desenvolvimento e participa na elaborao de pesquisas salariais; Coordena os trabalhos relativos ao desenvolvimento das normas de segurana industrial e do empregado; responsvel pelo plano de assistncia mdica, o qual aprova e libera para execuo dos procedimentos; Supervisiona o restaurante da empresa; responsvel pelos programas de lazer da empresa; Desenvolve trabalhos relativos a avaliaes de desempenho, executando todas as fases do programa: entrevistas, pesquisas de dados, anlises de resultados, ponderaes, sugestes quanto a promoes e eventuais desligamentos, enquadramentos, conforme os mritos dos profissionais avaliados, etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

61 CARGO: GERENTE DE VENDAS COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Superior completo Cursos na Pblicas rea de Marketing, Relaes
OBRIGATRIO DESEJVEL

De trs a quatro anos Transmitir confiana; Trabalhar em equipe; Comunicar-se; Lidar com o pblico; Utilizar ferramentas manuais; Memorizar o nome do cliente; Dar provas de dinamismo; Efetuar clculos; Informar-se sobre as caractersticas e origem das mercadorias; Atualizar-se sobre o mercado e concorrentes; Demonstrar objetividade.

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Gerencia estratgias de projeto tais como propaganda e promoes; Analisam mercado; implantam aes de relaes pblicas e assessoria de imprensa; Realizam visitas peridicas ou atende internamente os clientes, com objetivo de fazer negcios; Junto ao cliente e pblico em geral, demonstra os produtos da empresa, atravs de catlogos, mostrurios, amostra dos prprios e por outros mtodos; Fornece aos clientes os preos dos produtos, informaes sobre condies de entrega e faturamento, etc; Assessora a cliente com informaes tcnicas relativas aos produtos que representa; Sugere alternativas no sentido de melhor atender s suas necessidades operacionais, de acordo com o poder aquisitivo, instalaes, capacidade de uso e necessidades do cliente; Mostra o show-room da empresa, os diversificados produtos disponveis, bem como os lanamentos e respectivas funcionalidades; Negocia preos, prazos de entrega, descontos e outras particularidades relativas ao assunto; Cuida da atualizao do cadastro dos clientes. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

62 CARGO: MDICO DO TRABALHO. COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior em Medicina Especializao em Medicina do (desejvel). (mnimo) Trabalho
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Deve ser credenciado pelo Conselho Regional de Medicina (CRM).

Experincia

De um a dois anos

Habilidades

Demonstrar: capacidade de liderana, rapidez de percepo e imparcialidade de julgamento; Manifestar tolerncia, altrusmo, empatia e ateno seletiva; Lidar com situaes adversas; Trabalhar em equipe; Interpretar linguagem verbal e no-verbal; Tomar decises; Adequar linguagem; Preservar sigilo mdico.

Responsabilidades e Autoridades.: Exercer atribuies de medicina do trabalho, atendendo em ambulatrios internos, a funcionrios e candidatos, com objetivo de determinar anormalidades fsicas e orgnicas; assiste funcionrios acidentados, examinando e determinando a gravidade do acidente, ministrando e/ou encaminhando para tratamento especializado em empresa Mdico Hospitalar; Executa atribuies de clnica geral, atendendo os pacientes em hora marcada e durante sus expediente de trabalho, ministrando, acompanhando e controlando o tratamento aplicado mediante registro histrico, nas fichas individuais; Instrui o auxiliar de enfermagem na aplicao do tratamento ministrado a pacientes, fiscalizando o trabalho executado; emite guias de afastamentos do trabalho aos pacientes, conforme a gravidade das anormalidades orgnicas; quando necessrio, solicita exames especializados a empresa de servios e convnios; Presta assistncia CIPA sob o aspecto de medicina do trabalho. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

63 CARGO: MOTORISTA CONDUTORES DE CARGAS EM GERAL COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Fundamental. Cursos bsicos de qualificao; Para a atuao requerida superviso permanente, exceto aos caminhoneiros autnomos. De um a dois anos Demonstrar: coerncia, capacidade de resistncia fsica, determinao, rapidez de reflexos e senso de responsabilidade; Dominar funcionamento da mquina; Manter-se atualizado sobre a legislao de trnsito e cumprir as mesmas; Respeitar os limites da sua fora fsica; Propor mudanas operacionais; Ter conscincia dos limites da mquina; Participar de treinamentos; Dominar: noes bsicas de mecnica, primeiros socorros e de conduo econmica; Prestar servios com qualidade.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Transportam, coletam e entregam cargas em geral; guincham destombam e removem veculos avariados e prestam socorro mecnico. Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem, tambm, operar equipamentos, realizar inspees e reparos em veculos, vistoriar cargas, alm de verificar documentao de veculos e de cargas. Definem rotas e asseguram a regularidade do transporte. As atividades so desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos tcnicos e de segurana. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

64 CARGO: MOTORISTA DE VECULOS DE PEQUENO E MDIO PORTE COMPETNCIA QUALIFICAO


OBRIGATRIO DESEJVEL

Escolaridade

Ensino Fundamental. Curso bsico de qualificao profissional com at duzentas horas-aula, especificamente para o motorista de furgo ou veculo similar. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos, para o motorista de furgo ou veculo similar, e entre quatro e cinco anos, para o motorista de carro de passeio. Agir com tica e com criatividade; Manter-se atualizado; Zelar pelo material transportado e pela segurana dos ocupantes do veculo; Trabalhar em equipe; Demonstrar cortesia, noes bsicas de mecnica de veculos e capacidade visual espacial; Cumprir horrios e escalas de trabalho; Tratar clientes com polidez; Trabalhar sob presso; Respeitar leis de trnsito; Dirigir defensivamente; Manter-se calmo; Efetuar clculos matemticos bsicos.

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Dirigem e manobram veculos e transportam pessoas, cargas ou valores. Realizam verificaes e manutenes bsicas do veculo e utilizam equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalizao sonora e luminosa, software de navegao e outros. Efetuam pagamentos e recebimentos e, no desempenho das atividades, utilizam-se de capacidades comunicativas. Trabalham seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

65 CARGO: MOTORISTA, (AJUDANTE DE) COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Desejvel o Ensino Fundamental. No se requer escolaridade nem curso de qualificao Menos de um ano Demonstrar ateno; Trabalhar em equipe; Reconhecer limites da capacidade fsica; Ter capacidade de adaptao; Demonstrar habilidade de comunicao verbal; Demonstrar senso de responsabilidade; Tomar iniciativa; Demonstrar interesse pelo trabalho
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Preparam cargas e descargas de mercadorias; movimentam mercadorias em navios, aeronaves, caminhes e vages; entregam e coletam encomendas ; manuseiam cargas especiais; reparam embalagens danificadas e controlam a qualidade dos servios prestados. Operam equipamentos de carga e descarga; conectam tubulaes s instalaes de embarque de cargas; estabelecem comunicao, emitindo, recebendo e verificando mensagens, notificando e solicitando informaes, autorizaes e orientaes de transporte, embarque e desembarque de mercadorias. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

66 CARGO: OFFICE-BOY / CONTNUO COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Fundamental. Cursos Profissionalizantes de at duzentas horas aulas. No h exigncia de experincia anterior. Demonstrar: polidez, criatividade, responsabilidade, descrio, solidariedade, iniciativa e pacincia; Cultivar tica profissional; Aprimorar conhecimento; Apresentar versatilidade; Zelar de documentos e valores de terceiros; Cativar as pessoas; Zelar pelo patrimnio; Desenvolver orientao espacial.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Faz circulao junto aos departamentos, sees e setores da empresa, afim de distribuir, recolher, fazer entregas, retiradas de documentos externos e internos e demais tarefas pertinentes ao cargo; Efetua arquivamento de documentos diversos; Leva documentos para serem assinados em outra seo ou externamente; providencia cpias xerox; Efetua pagamento de ttulos em bancos; Faz servio de correio, despachando e recolhendo encomendas destinadas a empresa; auxiliam a secretaria e nos servios de copa; operam equipamentos de escritrio; transmitem mensagens orais e escritas. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

67 CARGO: OPERADOR DE COBRANA COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio Curso tcnico em rea administrativa. De dois a trs anos Lidar com conflitos; Demonstrar: postura profissional, capacidade de persuaso, habilidade para clculos financeiros, segurana, capacidade de negociao, dinamismo, disciplina, desinibio, objetividade, polidez, habilidade numrica, capacidade de observao, ambio, disposio para viagem, capacidade de intuio, perseverana e pacincia; Transmitir confiana.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Efetuam cobrana de valores devidos a empresas e ou instituies, contatando devedores e negociando formas de pagamento; analisam ttulos e documentos de cobrana; definem estratgias e elaboram itinerrios de cobrana; contatam avalistas e ou fiadores. Notificam dbitos; registram informaes de negociaes com o devedor; elaboram relatrios de prestao de contas e de encerramento de cobrana. Atualizam cadastro e identificam cobranas indevidas. Atualmente, o trabalho de cobrana, na maioria das empresas, terceirizado. Em algumas delas, quarteirizado por uma empresa de cobrana que j uma terceira. Vale destacar que as tarefas desempenhadas pelos cobradores externos, atualmente, so realizadas por telefone. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

68 CARGO: PORTEIRO COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Fundamental As empresas de vigilncia oferecem treinamentos ou recrutam os trabalhadores no mercado de trabalho e em instituies de formao profissional. Um ano
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Demonstrar: educao, honestidade, asseio, ateno, pacincia, esprito de equipe, prestatividade e senso de responsabilidade; Manter a postura; Manter o auto controle; Habilidades Organizar-se; Ter capacidade de tomar decises e destreza manual; Aplicar normas de combates a incndio; Aceitar idias; Estar atualizado, Ser desinibido. Responsabilidades e Autoridades: Atende na portaria pessoas que procuram a empresa, fazendoas preencher passes e livros de registros de recepo, orientando-as inclusive, sobre as normas disciplinares e de segurana da firma que devem ser obedecidas durante sua permanncia nas dependncias da empresa; Atende candidatos a emprego e encaminha ao departamento de pessoal, em alguns casos, fazendo preencher propostas; Controla recebimento e sada de autos de carga, eventualmente conferindo notas, inspecionando e fazendo revistas nos casos necessrios; Recebe correspondncias e encaminha recepo para que sejam distribudas; No caso das endereadas aos operrios e de natureza particular, distribui entre os destinatrios; Executa atividades afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

69 CARGO: PSICOLOGO SELECIONADOR . COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior Os cursos de qualificao variam de cursos bsicos de duzentas a quatrocentas horas-aula, at cursos de especializao. De um a quatro anos
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Demonstrar: cincia sobre cdigo de tica Profissional, sobre legislao pertinente, bom senso, continncia (Acolhedor), interesse pela pessoa/ser humano, capacidade de observao, habilidade de questionar, autonomia de pensamento e esprito crtico; Manter sigilo; Cultivar a tica; Trabalhar em equipe; Manter imparcialidade e neutralidade; Habilidades Respeitar os limites de atuao; Ser psicoanalisado e psico-terapeutizado; Ouvir ativamente (saber ouvir); Manter-se atualizado; Contornar situaes adversas; Respeitar valores e crenas dos clientes; Amar a verdade; Manter o setting analtico;Respeitar os limites do cliente; Tomar decises em situaes de presso Responsabilidades e Autoridades: Administra o departamento de seleo e recrutamento da empresa, orientando e desenvolvendo as polticas e diretrizes relativas a aplicao de testes psicotcnicos a empregados, candidatos a seleo, exames de aptides para promoes, etc.; Atendem na soluo de assuntos que envolvem terapias psicolgicas ou psiquitricas; Resolve o problema ou encaminha para atendimento, conforme o caso; Faz pesquisas de personalidade dos indivduos, atravs de enquetes, entrevistas, anlises e experincias diversas, afim de relatar em diagnose ou perfis de personalidade, os traos caractersticos e emotivo dos elementos humanos; Analisa os resultados dos testes psicotcnicos aplicados, relata ou elabora diagnose resultante, delineando nos mesmo os traos de personalidade, Q.I., etc., inclusive desvios de personalidade ou doenas mentais; Atende na empresa, consultas psicolgicas a empregados, na orientao e soluo de problemas, conforme encaminhamentos do Depto. De Recursos Humanos. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

70 CARGO: RECEPCIONISTA / TELEFONISTA COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio. Curso bsico de qualificao de at duzentas horas-aula. Entre um a dois anos. Circular informao interna; Falar de maneira clara, gil e objetiva; Ouvir com ateno; Orientar de maneira precisa; Comunicar-se visualmente com o cliente e efetivamente por meio de escrita; Demonstrar: capacidade de se antecipar s necessidades dos clientes, iniciativa, afabilidade, interesse, organizao, educao, autonomia, pacincia, entusiasmo, respeito mtuo, esprito de equipe, capacidade de auto avaliao, interesse no aprimoramento profissional e conhecimentos de informtica; Agir com bom senso e com agilidade
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Recepciona clientes e visitantes no estabelecimento, procurando identifica-los e averiguando suas pretenses, para prestar-lhes informaes, marcar entrevistas, receber recados ou encaminha-los a pessoas ou setores procurados; Atende chamadas telefnicas, manipulando telefones internos e externos, para prestar informaes e anotar recados; Registra as visitas e os telefonemas atendidos, anotando dados pessoais e comerciais do cliente ou visitante, para possibilitar o controle dos atendimentos dirios; Pode executar outras tarefas de escritrio de carter limitado, tais como: digitao e preenchimento de formulrios, tabelas, relatrios e controles administrativos, etc.; Faz controle de xerox; eventualmente, atende candidatos a emprego no escritrio, faz preencher proposta de emprego e encaminha para seleo ou para o prprio titular do departamento onde a vaga est aberta; Executa tarefas afins . Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

71 CARGO: SECRETARIA NVEL MDIO. COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio/Tcnico. Curso de especializao quatrocentas horas-aula. Entre um a dois anos. de mais de
OBRIGATRIO DESEJVEL

Pesquisar na Internet; Manter sigilo; Operar programas de computador; Agir com discrio; Manter-se informada; Demonstrar: eficincia, iniciativa e alta capacidade de concentrao; Agir com dinamismo e com equilbrio Habilidades emocional; Intermediar as relaes interpessoais; Atualizar o dicionrio pessoal; Atuar com pontualidade; Trajar-se conforme as normas. Responsabilidades e Autoridades: Toda aquela que tenha concludo o curso de formao profissional em secretariado a nvel mdio, ou que exera a funo correspondente formao mencionada por perodo igual ou superior a 03 (trs anos); Secretaria o departamento, setor, seo ou diviso, cuidando da coordenao e controle de obrigaes, principalmente legais e fiscais; Anota os apontamentos, transmitidos por chefes e encarregados do setor, transforma-os em relatrios ou cartas conforme as exigncias do contedo, etc.; Procura manter em dia as obrigaes sociais de seus superiores: Atendimento de convites, envio de telegramas de felicitaes, psames, comparecimento em almoos, jantares, etc.; Inspeciona a freqncia e pontualidade dos auxiliares, contnuos e outros que servem ao departamento, inclusive quanto a postura; Cuida da superviso do local de trabalho, salas de reunies, providenciando todo o material necessrio ao expediente; Recebe as correspondncias e as l, para posteriormente, notificar ou encaminhar os assuntos aos seus destinatrios; Executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

72 CARGO: SECRETARIA EXECUTIVA (NVEL SUPERIOR) COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior. Curso superior em secretariado e reas afins. Para as secretrias bilnges e trilnges fundamental fluncia em dois ou trs idiomas estrangeiros. Entre dois ou trs anos. Demonstrar: senso de organizao, bom humor, dinamismo, bom senso, iniciativa, polidez, discrio e sensibilidade; Manter postura profissional; Adaptar-se a mudanas; Ouvir atentamente (saber ouvir); Cultivar autocontrole; Trabalhar com tica profissional; Cultivar esprito de liderana; Trajar-se apropriadamente; Manter-se atualizado; Inspirar confiana; Administrar estresse; Comunicar-se com fluncia (ser comunicativo); Contornar situaes adversas; Dominar tcnicas de redao e lngua estrangeira.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Toda aquela que tenha concludo a formao profissional em secretariado a nvel superior, ou que exera a funo correspondente formao mencionada por perodo igual ou superior a 03 (trs) anos; Assessoram os executivos no desempenho de suas funes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de suas tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos; Coordenam e controlam equipes (pessoas que prestam servios secretria: auxiliares de secretria, office-boys, copeiras, motoristas) e atividades; Controlam documentos e correspondncias. Atendem clientes externos e internos; organizam eventos e viagens e prestam servios em idiomas estrangeiros. Podem cuidar da agenda pessoal dos executivos. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

73 CARGO: SERVENTE DE LIMPEZA / FAXINEIRO COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Fundamental Atualmente ampliam-se os cursos de qualificao profissional de duzentas horas-aula que vm sendo oferecidos por instituies de formao profissional, sindicatos e ONG. De um a dois anos. Organizar-se; Manter higiene e aparncia pessoal; Usar equipamentos e roupas de proteo; Adaptar-se aos hbitos da empresa; Cumprir orientaes; Pedir socorro em caso de emergncia; Manusear equipamentos de limpeza; Simplificar e planejar o servio; Cuidado com a prpria sade; Trabalhar em condies seguras; Demonstrar ateno aos detalhes de segurana da empresa; Demonstrar honestidade; Agir com discrio; Trabalhar com capricho.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Faz servios gerais de faxina nas dependncias dos escritrios e respectivas imediaes: limpeza de carpete, vidros, portas, lavagem e enceramento de pisos e paredes, lavagem e limpeza dos lustres, bebedouros de gua e demais instalaes; Busca caf no restaurante e distribui por entre os departamentos; Serve o caf ao pessoal da fbrica, recolhe o lixo nos cestos prprios; transporta-os at o depsito central e despeja-os; lava diariamente, os recipientes de lixo; Pem sacos plsticos nos cestos; Troca papel higinico dos banheiros; mantm limpos e higienizados os toaletes e respectivas dependncias; Utiliza detergentes, sabo em p e em pedra; Opera enceradeiras industriais e domsticas, para limpeza de pisos e carpetes; Aps a limpeza feita, verificam-se as portas, janelas e outras dependncias se esto abertas ou fechadas, conforme previsto nas normas e procedimentos da empresa; Executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

74 CARGO: SUPERVISOR ADMINISTRATIVO COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior A escolaridade varia em funo do porte da instituio empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de at quatrocentas horas at curso superior e de psgraduao. Em torno de cinco anos. Demonstrar: viso organizacional global, liderana, equilbrio emocional, capacidade de avaliao, capacidade de deciso, versatilidade, comprometimento, flexibilidade, empatia, proatividade, capacidade de autoavaliao, capacidade de negociao, persuaso, capacidade de questionamento, fluncia verbal e escrita e domnio em lngua estrangeira; Antever cenrios futuros; Trabalhar em equipe; Atualizar-se profissionalmente; Ser participativo e Adaptar-se a situaes adversas
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades.: Auxilia no desenvolvimento dos planos administrativos da empresa, organizando, coordenando e supervisionando os processos e cumprimento das atribuies organizacionais e de administrao; Coordena, supervisiona e responsvel pela contabilizao, controle, administrao, transferncia, racional utilizao e outros empregos dos bens do ativo fixo da companhia; Define os mtodos, padres e procedimentos relativos a trocas, consertos, substituies e outros processos para o emprego, uso, conservao, aquisio, venda e/ou retirada da ativa dos mveis e utenslios da empresa; Participa na elaborao dos oramentos financeiros da companhia, policiando sua implantao, procedimentos de despesas por parte dos departamentos, etc.; Fiscaliza e mantm estreito controle sobre as despesas administrativas e indiretas, cuidando para que se mantenham a custos mnimos possveis. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

75 CARGO: SUPERVISOR ADMINISTRATIVO / FINANCEIRO COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior A escolaridade varia em funo do porte da instituio empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de at quatrocentas horas at curso superior e de psgraduao. Em torno de cinco anos. Demonstrar: viso organizacional global, liderana, equilbrio emocional, capacidade de avaliao, capacidade de deciso, versatilidade, comprometimento, flexibilidade, empatia, proatividade, capacidade de autoavaliao, capacidade de negociao, persuaso, capacidade de questionamento, fluncia verbal e escrita e domnio em lngua estrangeira; Antever cenrios futuros; Trabalhar em equipe; Atualizar-se profissionalmente; Ser participativo e Adaptar-se a situaes adversas
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades.: Atua supervisionando o desenvolvimento dos planos administrativos da empresa, organizando, coordenando os processos e cumprimento das atribuies organizacionais e de administrao; Coordena, supervisiona e responsvel pela contabilizao, controle, administrao, transferncia, racional utilizao e outros empregos dos bens do ativo fixo da companhia; Define os mtodos, padres e procedimentos relativos a trocas, consertos, substituies e outros processos para o emprego, uso, conservao, aquisio, venda e/ou retirada da ativa dos mveis e utenslios da empresa; Participa na elaborao dos oramentos financeiros da companhia, policiando sua implantao, procedimentos de despesas por parte dos departamentos, etc.; Fiscaliza e mantm estreito controle sobre as despesas administrativas e indiretas, cuidando para que se mantenham a custos mnimos possveis. Administra as atividades financeiras da empresa; Determina os nveis de cobertura que devero ter os seguros da companhia, em conformidade com as consultas feitas junto diretoria e demais membros da gesto; Planeja e desenvolve anlises e estudos financeiros com vistas distribuio, investimento e outras aplicaes operacionais, principalmente no que se refere a procedimentos relativos a despesas; Providencia para que se faam os necessrios ajustes nos oramentos da empresa, de acordo com a sua capacidade financeira; Administra os subordinados, mtodos e processos no sentido de obter nas fontes pr-estabelecidas, os recursos financeiros necessrios s operaes da empresa e administra criteriosamente o seu uso, de forma a conseguir o maior retorno possvel. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

76 CARGO: SUPERVISOR DE COMPRAS COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior Completo A escolaridade varia em funo do porte da instituio empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de at quatrocentas horas at curso superior e de psgraduao. Em torno de cinco anos Administrar estoques; Controlar fornecedores; Desenvolver novos fornecedores; Coordenar rea de logistca de suprimentos; Comunicarse; Capacidade de negociao; Demonstrar competncias pessoais
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades.: Supervisionam equipes de trabalhadores que atuam em processos de compra, armazenagem e movimentao de matrias-primas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e servios em empresas industriais, comerciais e de servios, englobando sob suas responsabilidades as reas de compras, almoxarifado e logstica. Os trabalhadores podem estar sujeitos fadiga e stresse, fruto do trabalho sob presso. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

77 CARGO: SUPERVISOR DE VENDAS COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Superior completo Cursos na Pblicas rea de Marketing, Relaes
OBRIGATRIO DESEJVEL

De trs a quatro anos Transmitir confiana; Trabalhar em equipe; Comunicar-se; Lidar com o pblico; Utilizar ferramentas manuais; Memorizar o nome do cliente; Dar provas de dinamismo; Efetuar clculos; Informar-se sobre as caractersticas e origem das mercadorias; Atualizar-se sobre o mercado e concorrentes; Demonstrar objetividade.

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Supervisionam estratgias de projeto tais como propaganda e promoes; Analisam mercado; implantam aes de relaes pblicas e assessoria de imprensa; Realizam visitas peridicas ou atende internamente os clientes, com objetivo de fazer negcios; Junto ao cliente e pblico em geral, demonstra os produtos da empresa, atravs de catlogos, mostrurios, amostra dos prprios e por outros mtodos; Fornece aos clientes os preos dos produtos, informaes sobre condies de entrega e faturamento, etc; Assessora a cliente com informaes tcnicas relativas aos produtos que representa; Sugere alternativas no sentido de melhor atender s suas necessidades operacionais, de acordo com o poder aquisitivo, instalaes, capacidade de uso e necessidades do cliente; Mostra o show-room da empresa, os diversificados produtos disponveis, bem como os lanamentos e respectivas funcionalidades; Negocia preos, prazos de entrega, descontos e outras particularidades relativas ao assunto; Cuida da atualizao do cadastro dos clientes. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

78 CARGO: SUPERVISOR FINACEIRO COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Superior A escolaridade varia em funo do porte da instituio empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de at quatrocentas horas at curso superior e de psgraduao. Em torno de cinco anos.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Demonstrar: viso organizacional global, liderana, equilbrio emocional, capacidade de avaliao, capacidade de deciso, versatilidade, comprometimento, flexibilidade, empatia, proatividade, capacidade de autoavaliao, capacidade de negociao, persuaso, capacidade de questionamento, fluncia verbal e escrita e domnio em lngua estrangeira; Antever cenrios futuros; Trabalhar em equipe; Atualizar-se profissionalmente; Ser participativo e Adaptar-se a situaes adversas

Responsabilidades e Autoridades.: Supervisiona as atividades financeiras da empresa; Determina os nveis de cobertura que devero ter os seguros da companhia, em conformidade com as consultas feitas junto diretoria e demais membros da gesto; Planeja e desenvolve anlises e estudos financeiros com vistas distribuio, investimento e outras aplicaes operacionais, principalmente no que se refere a procedimentos relativos a despesas; Providencia para que se faam os necessrios ajustes nos oramentos da empresa, de acordo com a sua capacidade financeira; Administra os subordinados, mtodos e processos no sentido de obter nas fontes prestabelecidas, os recursos financeiros necessrios s operaes da empresa e administra criteriosamente o seu uso, de forma a conseguir o maior retorno possvel. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

79 CARGO: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio/Tcnico Curso tcnico de segurana no trabalho. De um a dois anos. Demonstrar: capacidade de observao tcnica, tica, capacidade de discernimento, viso sistmica, atitude pr-ativa, capacidade de comunicao e capacidade de negociao; Trabalhar em equipe; Administrar conflitos; Tomar decises; Delegar atribuies.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Elaboram, participam da elaborao e programam poltica de sade e segurana no trabalho (SST); realizam auditoria, acompanhamento e avaliao na rea; Identificam variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente; Desenvolvem aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho; Participam de percias e fiscalizaes e integram processos de negociao; Participam da adoo de tecnologias e processos de trabalho; gerenciam documentao de SST; investigam, analisam acidentes e recomendam medidas de preveno e controle. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

81 CARGO: TELEFONISTA COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio. A formao profissional ocorre com a prtica de no local de trabalho. Entre um a dois anos.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Demonstrar: pontualidade, capacidade de assimilao, objetividade, auto-controle, cordialidade, entusiasmo, imparcialidade, prontido, pacincia, segurana, respeito com o cliente e agilidade; Falar formalmente; Manter sigilo; Adequar o tom de voz; Escutar Habilidades atentamente (saber ouvir); Transmitir informaes corretamente; Higienizar equipamentos de trabalho; Digitar teclados; Pronunciar-se claramente; Conservar equipamentos de trabalho; Responsabilidades e Autoridades: Atende telefone, fazendo ligaes conforme as solicitaes do pessoal; No centro de telefones da empresa, opera o equipamento a fim de completar as ligaes, transferindo as chamadas ou encaminhando conforme os assuntos e pessoas interessadas; Chama o pessoal da concessionria ou elementos internos, para fazer a conservao e reparo nos aparelhos, conforme as necessidades operacionais; Mantm registros de todas as chamadas e ligaes dirias, nas quais controla o nome de quem atendeu ou solicitou ligaes, destinatrio e assunto; Diariamente, fecha os registros de controle de telefone e encaminha ao superior da unidade para os necessrios andamentos de rotina; Faz controle e cobrana das ligaes interurbanas feitas pelos empregados da companhia relativa a assuntos particulares; Executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

82 CARGO: TESOUREIRO COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio Cursos orientados para o trabalho, nas prprias instituies. Aps um a dois anos Demonstrar: dinamismo, flexibilidade, segurana, rapidez de raciocnio, persuaso, criatividade, capacidade de anlise tcnica, comunicabilidade, equilbrio emocional, iniciativa, viso estratgica, esprito empreendedor e comprometimento; Assimilar mudanas; Administrar situaes adversas; Trabalhar em equipe; Tomar decises.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Responsabiliza-se pela guarda e controle dos valores numricos da empresa, sobre os quais exerce superviso e administrao, de acordo como os modelos e padres da administrao; D visto e assina cheques, confere e compara as despesas de ttulos a pagar inclusive procede anlises de suas finalidades e origens; Procede levantamento das posies de todo o patrimnio da empresa junto contabilidade ou outros setores; Solicita posio de contas e crditos ou outros demonstrativos aos bancos e outros estabelecimentos financeiros; Faz relatrios demonstrativos, analticos e posicionais para a direo e outros membros da gesto, etc.; administra e supervisiona a execuo dos clculos financeiros do ativo e passivo da empresa; supervisiona a execuo de clculos financeiros do ativo e passivo da empresa, supervisiona ou administra o fluxo de caixa da companhia, mantendo controle e inspeo sobre as respectivas movimentaes, disponibilidade, etc; Participa ativamente na formulao e implantao de polticas financeiras na empresa, bem como controle, etc. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

83/84 CARGO: VENDEDOR (Interno / Externo) COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Mdio Curso de qualificao profissional de at duzentas horas-aula. De trs a quatro anos Transmitir confiana; Trabalhar em equipe; Comunicar-se; Lidar com o pblico; Utilizar ferramentas manuais; Memorizar o nome do cliente; Dar provas de dinamismo; Efetuar clculos; Informar-se sobre as caractersticas e origem das mercadorias; Atualizar-se sobre o mercado e concorrentes; Aplicar noes bsicas de enfermagem; Conduzir veculos; Demonstrar boa condio fsica (ficar em p,subir escadas);Demonstrar objetividade.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Profissional especializado em vendas de determinado ramo ou rea tcnica; Cumprindo as programaes da empresa; Faz visitas peridicas ou atende internamente os clientes, com objetivo de fazer negcios; Junto ao cliente e pblico em geral, demonstra os produtos da empresa, atravs de catlogos, mostrurios, amostra dos prprios e por outros mtodos; Fornece aos clientes os preos dos produtos, informaes sobre condies de entrega e faturamento, etc; Assessora a cliente com informaes tcnicas relativas aos produtos que representa; Sugere alternativas no sentido de melhor atender s suas necessidades operacionais, de acordo com o poder aquisitivo, instalaes, capacidade de uso e necessidades do cliente; Mostra o show-room da empresa, os diversificados produtos disponveis, bem como os lanamentos e respectivas funcionalidades; Negocia preos, prazos de entrega, descontos e outras particularidades relativas ao assunto; Cuida da atualizao do cadastro dos clientes. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

85 CARGO: VIGIA COMPETNCIA Escolaridade QUALIFICAO Ensino Fundamental As empresas de vigilncia oferecem treinamentos ou recrutam os trabalhadores no mercado de trabalho e em instituies de formao profissional. Um ano Demonstrar: educao, honestidade, asseio, ateno, pacincia, esprito de equipe, prestatividade e senso de responsabilidade; Manter a postura; Manter o auto controle; Organizar-se; Ter capacidade de tomar decises e destreza manual; Aplicar normas de combates a incndio; Aceitar idias; Estar atualizado, Ser desinibido.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Conhecimento

Experincia

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Executa servios de vigilncia na fbrica; preenche relatrios de ocorrncias, controla a movimentao do pessoal noturno atravs da portaria ou nas imediaes das dependncias da empresa; Controla a movimentao do pessoal interno nas dependncia externas e proximidades da fbrica; Controla o trnsito do pessoal noturno pela portaria, faz inspeo em funcionrios, vistoria volumes de acordo com as normas e regulamentos de segurana da empresa; Realiza, sistematicamente, rondas de inspeo conforme planejamento de percurso e posto de vigilncia; Porta arma de fogo e maneja equipamentos contra incndios , nos casos de necessidade; Preenche relatrios de ocorrncias, registra a entrada de pessoas, faz advertncias conforme as solicitaes para casos especficos e dentro dos moldes e sistema da empresa; Executa tarefas afins. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

86 CARGO: ZELADOR COMPETNCIA Escolaridade Conhecimento Experincia QUALIFICAO Ensino Fundamental. Os profissionais aprendem a profisso no prprio emprego. De um a dois anos. Demonstrar: educao, controle emocional, asseio, esprito de equipe, senso de responsabilidade, gentileza e desinibio; Dar provas de: honestidade, destreza manual e de ateno; Manter postura; Expressar-se com clareza; Organizar-se; Agir de forma prestativa; Intervir com discrio; Tratar as pessoas sem discriminao; Manter-se atualizado; Aplicar normas de combate a incndios.
OBRIGATRIO DESEJVEL

Habilidades

Responsabilidades e Autoridades: Promove a limpeza e conservao do ambiente de trabalho, vigiando o cumprimento do regulamento interno, para assegurar o asseio, ordem e segurana do prdio e bem estar de seus freqentadores; Inspeciona corredores, ptios, reas e instalaes do prdio, verificando a necessidade de limpeza, reparos e condies de funcionamento dos elevadores, parte eltrica, hidrulica e outros problemas, para providenciar os servios necessrios; Cuida da higiene das dependncias das instalaes, efetuando e/ou supervisionando os trabalhos de limpeza, remoo e/ou incinerao dos resduos; Zela pelo cumprimento do regulamento interno do edifcio, evitando rudos em horas imprprias e uso indevido das instalaes, levando a administrao os problemas surgidos, para possibilitar a manuteno da ordem. Observaes (devem ser consignadas as variaes nas responsabilidades/autoridades citadas, bem como diferenas no ttulo do cargo diante das responsabilidades/autoridades descritas, existncia de faixas salariais diversas, etc.):

Observaes
Referente ao Item:

Na Planilha

Comentrios/Observaes

Assinatura__________________________________ ______/_____/_____