TITULO DEL PROYECTO: IMPLEMENTACIN DE PROGRAMAS DE BECAS, MOVILIDAD ACADMICA, BOLSAS DE TRABAJO, Y PASANTAS PARA ESTUDIANTES DE LA ULADECH CATLICA,

PROBECAS: Estndares 38, 40, 41 (Educacin, Enfermera, Obstetricia y dems carreras) 39, 40 (Farmacia)

RESUMEN EJECUTIVO

El Proyecto implementacin de programas de becas, movilidad acadmica, bolsas de trabajo, y pasantas para estudiantes docentes y administrativos se establece para beneficiar con becas de estudio a estudiantes ingresantes de bajos recursos por convenio, por orfandad o por rendimiento acadmico, categorizar con descuentos en pensiones de enseanza; promover la movilidad acadmica entre los estudiantes, docentes y administrativos interesados en participar, que les permita enriquecer su formacin integral, establecer contacto con sus pares para intercambiar experiencias, enriquecer los programas de estudio, conocer otros modelos de enseanza y aprendizaje, y descubrir su propia capacidad de adaptacin y convivencia logrando llevar a cabo la Integracin regional, nacional e internacional, construir redes acadmicas facilitando los proyectos de trabajo y compartir fortalezas con el propsito de coadyuvar al fortalecimiento institucional, desarrollando un perfil de estudiantes y acadmicos que responda a las necesidades de la regin y del pas, buscando la excelencia profesional y educativa; se promover las bolsas de trabajo internas o externas entre los estudiantes y egresados de la carrera brindndole la oportunidad de desempearse en un rea especializada de cualquier carrera profesional de la institucin, donde pueden ingresar su currculum vtae para acceder a alguna plaza laboral o prcticas de su inters. Asimismo permitir a las empresas canalizar sus demandas de personal ya sea en la modalidad de prcticas o empleo en el Per y en el extranjero, gracias a importantes convenios que se celebrarn con prestigiosas empresas, lo cual constituir una ventaja competitiva para ULADECH Catlica con respecto a otras instituciones educativas; ofrecer pasantas internas o externas a los estudiantes y egresados, contribuyendo a que ste adquiera la disciplina y responsabilidad necesaria e indispensable para el ejercicio de su profesin y proveer de informacin acerca de las necesidades laborales que las empresas o instituciones tienen, por tanto se verificar el compromiso de la carrera y de la misma universidad para establecer, documentar, implementar y mantener el programa de becas,

movilidad acadmica, bolsas de trabajo, y pasantas establecidos para los estudiantes, docentes, administrativos y egresados permitiendo desarrollar y promover a travs de sus diferentes procesos un estrecho vnculo con la comunidad universitaria de acuerdo al modelo de universidad plasmado en el Plan Estratgico y Plan Operativo de la Carrera, logrando mejorar continuamente la eficacia y satisfaccin de los Programas. En tal sentido se han formulado los objetivos y establecido el alcance hacia los procesos que indica el diseo y de los participantes: estudiantes, docentes, administrativos y egresados. Se plantean actividades en las etapas significativas de su desarrollo como son: Planificacin, implementacin y seguimiento y control. Asimismo de los recursos humanos e infraestructura. Para los cuales se han establecido metas y programado un cronograma de actividades que comprende el perodo inicial o lnea de base y los tres aos del perodo de renovacin de acreditacin. Se presenta el presupuesto estimado de gastos por partida genrica en el perodo que sern incluido en el presupuesto de la Universidad, compromiso que se verifica con la Resolucin N1249-2010-CU-ULADECH Catlica que aprueba oficialmente el Proyecto que ha sido revisado por la Comisin Tcnica de Acreditacin de la Universidad.

OBJETIVOS

Ofrecer a los estudiantes medios para mejorar su desempeo intelectual, acadmico y profesional a travs de: becas; movilidad acadmica, bolsas de trabajo y pasantas. ALCANCE

Estudiantes de las Carreras de Educacin Inicial -Presencial, Educacin Inicial-Distancia, Educacin Primaria-Presencial, Educacin Primaria-Distancia, Educacin Secund. Lengua Presencial, Educacin Secund. Lengua Distancia, Educacin Secund. Historia Presencial, Presencial, Educacin Secund. Historia Distancia, Educacin Secund. Matemtica. Enfermera Chimbote, Educacin Secundaria Matemtica Distancia,

Enfermera Huaraz, Enfermera Trujillo, Enfermera Piura-Sullana, Obstetricia Chimbote, Obstetricia Piura Sullana, Farmacia Chimbote, Farmacia Trujillo, Odontologa Chimbote, Odontologa Trujillo, Psicologa Chimbote, Psicologa Distancia, Derecho Chimbote, Derecho Huaraz, Derecho Piura-Sullana, Derecho Distancia, Contabilidad Chimbote, Contabilidad Huaraz, Contabilidad Piura-Sullana, Contabilidad Distancia,

Administracin Chimbote,

Administracin Huaraz,

Administracin Piura-Sullana,

Administracin Distancia, Adm. Emp. Turist. Chimbote, Adm. Emp. Turist. Distancia, Ing. Sistemas Chimbote, Ing Sistemas Huaraz, Ing. Sistemas Piura-Sullana, Ing. Sistemas Distancia, Ing. Civil Chimbote, Ing Civil Huaraz, Ing. Civil Piura-Sullana, Ing. Civil Distancia de la ULADECH Catlica de acuerdo a la Resolucin N 0171-2010-CUULADECH Catlica. RESPONSABLE DEL PROYECTO Especialista de Bienestar dueo del proceso. ACTIVIDADES 1. PLANIFICACIN:
a. Programar ayudas econmicas a travs de la exoneracin total o parcial del

pago de pensiones en razn de su situacin econmica, en forma directa o indirecta o a travs de convenios de acuerdo a la capacidad de la carrera profesional..
b. Programar la participacin de estudiantes de las carreras profesionales en

actividades universitarias nacionales o internacionales buscando la excelencia profesional y educativa. c. Programar ofertas de empleo temporal tanto internas como externas para los estudiantes en general.
d. Programar ofertas de empleo temporal como pasantas y bolsas de trabajos

tanto internos como externos para los estudiantes en general. e. Formular el Plan de Promocin y Difusin de becas, movilidad acadmica, bolsas de trabajo y pasantas para los estudiantes.

2.

DISEO Mapa del proceso y sus interacciones

Medicin y seguimiento

Planificacin: Actualizacin normativa de reglamentos e instructivos/Planes de actividad

Usuario que accede al programa

Ejecucin: Convocatorias y ejecucin de las ayudas y registros de beneficiarios

Usuario satisfecho del programa

Seguimiento y control: Seguimiento de los Usuarios que acceden a los programas. Construccin de indicadores

3.

IMPLEMENTACIN

a)

Ejecutar los beneficios de becas y rebaja de pensiones asignados a los estudiantes de acuerdo al Reglamento de Becas y Rebaja de Pensiones.

b) Ejecutar los beneficios de movilidad acadmica de los estudiantes de acuerdo a las posibilidades de las mismas. c) Ejecutar la promocin de ofertas de bolsas de trabajo segn disponibilidad.

d) Ejecutar la promocin de la oferta de pasantas a los estudiantes segn disponibilidad. e) Ejecutar el plan de promocin y difusin de PROBECAS.

4.

SEGUIMIENTO Y CONTROL a) Evaluar los beneficios asignados a los estudiantes en relacin a la ejecucin de los programas de PROBECAS por carrera profesional elaborando un informe de gestin por ciclo. b) Evaluar el Plan de Promocin y Difusin de PROBECAS. c) Evaluar la satisfaccin de los beneficiarios de PROBECAS por carrera profesional elaborando un informe de gestin por ciclo por carrera. d) Realizar el seguimiento de la accin correctiva y mejora continua de PROBECAS.

5.

METAS POR ETAPAS

ACTIVIDADES, METAS POR ETAPAS, RECURSOS HUMANOS Y DE INFRAESTRUCTURA METAS/ AO 1, 2, 3 ETAPAS ACTIVIDADES UM M

CRONOGRA RESPON MA/ SABLE TRIMESTRE

APOYO

1. Programar ayudas econmicas a travs de la exoneracin total o parcial del pago de pensiones travs de en razn de de su situacin a la

Registro de beneficios

1 Programa por carrera profesional

Marzo Agosto

econmica, en forma directa o indirecta o a convenios acuerdo capacidad de la carrera profesional.

Dueo del proceso

Coordinador de carrera.

2. Programar

la participacin de estudiantes

de las carreras profesionales en actividades I universitarias nacionales o internacionales buscando educativa. F 3. Programar I ofertas de empleo temporal como bolsas de trabajo tanto internas como externas para los estudiantes en general. la excelencia profesional y

Programa para beneficiarios

1 programa por carrera profesional.

Marzo Agosto

Coordina dor de carrera.

Rectorado Dueo del proceso

Programa para beneficiarios

1 programa por carrera profesional.

Marzo Setiembre

Dueo del proceso

* Coordinador de carrera * Gerencia Corporativa * Coordinador de carrera

4. Programar oferta de cargos de desempeo temporal como pasantas relacionados con la especialidad profesional tanto internas como externas para los estudiantes.

Programa de beneficiarios

1 programa por carrera profesional

Marzo Setiembre

Dueo del proceso

* Gerencia Corporativa

C 5. Formular el Plan de Promocin y Difusin de becas, movilidad acadmica, bolsas de I trabajo y pasantas para los estudiantes. Planes de difusin

1 Plan de difusin por carrera profesional. Marzo Setiembre Dueo del proceso Coordinador de la Carrera

6. Preparar las encuestas que sern aplicadas a los beneficiarios para conocer la satisfaccin con los programas. 7. N Establecer los procedimientos Formatos S2, S3, S4, S5. Encuestas 1 por ciclo por carrera Junio Noviembre Dueo del proceso

documentados y los registros (S2, S3, S4,S5).

4 formatos

Abril /Diciembre

Dueo del proceso

Coordinador de la Carrera

1. Ejecutar los beneficios de becas y rebaja I M P 2. L E M E N 3. Ejecutar la promocin de ofertas de bolsas T de trabajo segn disponibilidad. Registro de 1 Registro de Abril a Diciembre por carrera A profesional 4. Ejecutar la promocin de la oferta de Ejecucin de Evidencias pasantas a los estudiantes segn Campaas de campaa disponibilidad. I por carrera profesional Ejecucin de Registro O PROBECAS: Becas, Movilidad Acadmica, Bolsas de trabajo y Pasantas. N dinmicas de difusin de Mayo Octubre Dueo del proceso Dueo del proceso cada Dueo del proceso Coordinador de la Carrera Beneficiarios beneficiarios Ejecutar los beneficios de movilidad Registro de 1 Registro de beneficiarios por cada Beneficiarios carrera profesional y de instituciones donde ejecuta. Abril Setiembre Dueo del proceso de pensiones asignados a los estudiantes de acuerdo al Reglamento de Becas y Rebaja de Pensiones. 1 Registro de Registro de Beneficiarios beneficiarios por carrera profesional. Mayo Setiembre Dueo del proceso Coordinador de la Carrera

acadmica de los estudiantes de acuerdo a las posibilidades de las mismas.

Abril a Diciembre

5. Ejecutar el plan de promocin y difusin de actividades y participantes y evidencias de actividades de por difusin carrera

profesional 6. Aplicar las encuestas de satisfaccin a los Formatos de encuestas beneficiarios del programa. llenadas 2 Informes por carrera Junio Noviembre Dueo del proceso Coordinador de la Carrera

S E G U I 1. Evaluar los beneficios asignados a los estudiantes en relacin a la ejecucin de los Identificacin programas por ciclo. de PROBECAS por carrera de Mejoras profesional elaborando un informa de gestin 1 informe por cada carrera profesional Agosto Diciembre Dueo del proceso

M I E N T O

2. Evaluar el Plan de Promocin y Difusin de PROBECAS. Asegurar que se Informes por carrera profesional 1 informe por cada carrera. Junio Octubre establezcan los medios de comunicacin apropiados hacia los estudiantes para el cumplimiento de las metas. Dueo del proceso

3. Tabular las encuestas aplicadas a los beneficiarios y obtener los resultados para Resultado de encuestas 2 informes conocer el grado de satisfaccin.

Julio Noviembre

Dueo del proceso

C O N T R O L 5. Realizar el seguimiento de la accin correctiva y mejora continua de PROBECAS. Planes de mejora. Plan de mejora por cada carrera profesional. 4. de Evaluar la satisfaccin de los beneficiarios PROBECAS por carrera profesional Informes por carrera profesional. 2 Informes por cada carrera profesional. Agosto Diciembre Dueo del proceso

elaborando un informe de gestin por ciclo por carrera.

Mayo a Diciembre

Dueo del proceso

6.

PRESUPUESTO PARTIDA GENERICA Remuneraciones Bienes Servicios TOTAL MENSUAL 1000 300 1000 2300 ANUAL 12000 3600 12000 27600 PERIODO 36000 10800 36000 82800

7.

FINANCIAMIENTO Las actividades del presente Proyecto sern financiadas con recursos del presupuesto de los aos correspondientes.

8.

RECURSOS 8.1 RECURSOS HUMANOS Un especialista de la Oficina de Bienestar dueo del proceso. 8.2 RECURSOS DE INFRAESTRUCTURA Una oficina implementada Computadora Software Site en Web de ULADECH Catlica.