Las Entidades Prestadoras de Salud (EPS) son empresas e instituciones pblicas o privadas, distintas a EsSalud, cuyo nico fin

es prestar servicios de atencin de salud, con infraestructura propia y/o de terceros, sujetndose a los controles de la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud (SEPS). Las EPS se constituyen como personas jurdicas, organizadas de acuerdo a la legislacin peruana, previa autorizacin de organizacin otorgada por la SEPS. Para el inicio de sus operaciones, solicita la autorizacin de funcionamiento, una vez cumplidos los requisitos mnimos establecidos en la Ley n 26790 y su Reglamento. Ventajas Qu ventajas ofrecen?

Tendr a su disposicin alternativas de servicios y planes de atencin de salud, ofrecidos por cada EPS. Los servicios que le brinden las EPS debern ser de alta calidad y competencia. Tendr nuevos beneficios: prevencin y educacin para la salud (chequeo mdico, vacunacin y otros), mayor tiempo de lactancia, no exclusin de enfermedades preexistentes y salud mental. Obtendr sus citas para consultas en el momento y horario que ms le convenga. Podr reclamar, de ser necesario, primero ante su EPS y en segunda instancia ante la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud. El aporte abonado por su empleador seguir siendo el mismo. Usted y su empleador podrn realizar aportes voluntarios para obtener mayores beneficios en el plan de salud de las EPS.

Verdades Bsicas

Las EPS no reemplazan a ESSALUD. Su propsito es complementar los servicios de salud. El aporte viene del propio trabajador, sin aumentar en nada su aporte a ESSALUD, ni en descuentos adicionales de su sueldo. No es obligatorio. Pueden ser atendidas todas las personas afiliadas a este sistema. Sirve para la atencin ambulatoria. Uno puede atenderse en la red de clnicas y hospitales afiliadas a cada una de las EPS en el mbito nacional.

La ampliacin de informacin en: Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud - Ley N 26790 y su reglamento - DS N 009-97-SA. Servicios Cada EPS posee caractersticas propias en cuanto a servicio y proporciona diferentes alternativas de planes de atencin, permitiendo de este modo a los trabajadores la eleccin del plan de salud que ms les convenga y se adapte a sus necesidades. Las EPS brindan servicios a sus afiliados con infraestructura propia, pudiendo complementarla con atenciones y servicios de terceros, previo convenio con las dems EPS y otras personas naturales o jurdicas, pblicas o privadas, debidamente acreditadas. El Ministerio de Salud ha delegado a Indecopi el reconocimiento de las entidades privadas encargadas de acreditar si las instalaciones mdico sanitarias de dichas personas naturales o jurdicas renen las condiciones mnimas suficientes para cumplir con la cobertura simple.

Obligaciones Las EPS debern contar con infraestructura propia suficiente para atender al menos el 30 % del total de la demanda anual proyectada de los asegurados. Las EPS son responsables frente a los usuarios por los servicios que prestan en la infraestructura propia o la de terceros. Es obligacin de las EPS admitir la afiliacin de las personas que lo soliciten como asegurados regulares y podr brindar servicios de salud a los afiliados potestativos mediante diversos planes de salud. En ningn caso, las EPS podr negar a un asegurado el acceso a la infraestructura contemplada en el plan de salud elegido. El plan de salud de cada centro de trabajo debe ser el mismo para todos los afiliados y sus derechohabientes hijos y cnyuge- independientemente de la cantidad de dinero que percibe. La cobertura no excluir el tratamiento de dolencias pre existentes y debe incluir al menos las prestaciones de Capa Simple y la atencin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales no cubiertas en el seguro complementario de trabajo de riesgo. Las EPS deben informar peridicamente a la SEPS los movimientos y el uso de los fondos con los que cuenta. Las EPS deben atender los reclamos de los usuarios para llegar a soluciones que sean aceptables. Conformacin de una EPS Las entidades que desean constituirse como EPS, de reconocida idoneidad moral y solvencia econmica, debern solicitarlo a la SEPS presentando la siguiente documentacin:

Datos generales de cada uno de los organizadores, ya sean personas naturales o jurdicas; Razn social de la empresa que se pretende constituir, que incluya al final el trmino entidad prestadora de salud; Operaciones y servicios que se propone realizar; Direccin donde funcionar la sede principal y el mbito geogrfico provincia y departamentodonde desarrollar sus actividades; y El monto de capital con el que se propone iniciar las operaciones, con indicacin de la suma que ser pagada inicialmente, que no ser inferior al capital mnimo indicado por la SEPS.

Constitucin La EPS se constituirn como persona jurdica, organizada de acuerdo a la legislacin peruana previa Autorizacin de Organizacin otorgada por la Superintendencia de Entidades Prestaodras de Salud. Objetivo Tiene como objetivo exclusivo el de prestar servicios de atencin para la Salud. Inicio de Operacin Requieren Autorizacin de Funcionamiento otorgado por la SEPS,, una vez cumplidos los requisitos mnimos para su Organizacin. Requisitos:

1.

Capital Mnimo Suscrito y Pagado actualizado para el ao 2006, por Resolucin de Superintendencia No. 003-06, de fecha 26 de enero del 2 006

PROVINCIAS DE LIMA Y CALLAO: Capital mnimo de S/. 1306,000.00 OTRAS PROVINCIAS: Capital mnimo de S/. 915 000,00

El capital mnimo se mantendr en su valor constante. 2. Infraestructura propia Las EPS debern contar al menos con infraestructura propia (anexo 4 del reglamento de la Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud ), suficiente para atender directamente al menos al 30% del total de la demanda anual proyectada de los asegurados a una EPS. Tratndose de EPS que no operen en provincias diferentes de su sede pero que ofrecen servicios a afiliados en trnsito a otras provincias, el indicador exigible para garantizar la demanda se har sobre la base de la infraestructura de terceros. Las EPS brindarn servicios a sus afiliados con su infraestructura propia, pudiendo complementarla, previo convenio, con servicios de otras EPS, del MINSA, o de otras personas naturales o jurdicas pblicas o privadas debidamente acreditadas para brindar servicios de salud. Responsabilidad La EPS es responsable frente a los usuarios por los servicios que preste con infraestructura propia o de terceros. Acceso a los Asegurados Es obligacin de las EPS admitir la afiliacin de las personas que lo soliciten. En ningn caso la EPs podr negar a un asegurado el acceso a la infraestrutura contemplada en el Plan de Salud ejercido. Organizacin Para obtener la Autorizacin de Organizacin de una EPS, las personas naturales o personas jurdicas que se presenten como organizadores, deben ser de reconocida idoneidad moral y solvencia econmica. La solicitud de Autorizacin de Organizacin de una EPS que se presenta ante la SEPS debe contener: Datos generales de cada uno de los organizadores, sean personas naturales o jurdicas. La razn social de la empresa que se pretende constituir, que incluya al final el trmino de Entidad Prestadora se Salud, Las operaciones y servicios que se propone realizar la EPS Direccin donde funcionar la sede principal de la EPS y el mbito geogrfico, provincia y departamento, donde desarrollar sus actividades. El monto del capital con el que se propone iniciar las operaciones, con indicacin de la suma que ser pagada inicialmente, la que no puede ser inferior al capital mnimo indicado en la Resolucin de Superintendencia No. 021-98. Datos generales del representante de los organizadores. Toda informacin que de manera previa y general exiga la SEPS.

Autorizacin En la solicitud de Autorizacin de Organizacin, deber adjuntarse la siguiente informacin:

"Curriculum Vitae" de cada uno de los organizadores. Declaracin jurada de cada uno de los organizadores de no encontrarse impedidos legalmente.

Proyecto de minuta de constitucin social de la EPS. Estudio de factibilidad econmico-financiero. Certificado de depsito de garanta, costituido en un banco del pas, a la orden de la SEPS, por un monto equivalente al 5% del capital mnimo. Comprobante de pago de los derechos fijados por la SEPS.

Funcionamiento Los organizadores de un EPS comunicarn por escrito a la SEPS el cumplimiento de los requisitos previstos en el artculo 75 del Reglamento de la Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud y dems condiciones exigibles para la operacin de la EPS, solicitando se les otorgue la Autorizacin de Funcionamiento. Para emitir resolucin, la SEPS efectuar las comprobaciones que estime necesarias, verificando de modo especial lo siguiente:

n. o. p.

Costitucin social. Que en capital inicial se haya pagado inicialmente en efectivo. Nombre y direccin de los accionistas e importe suscrito y pagado del capital social por cada uno de ellos. Que no figuren entre los accionistas quienes estn prohibidos de serlo. Que haya sido debida y oportunamente efectuada la publicacin de que trata el inciso a) del Artculo 76 del Reglamento de la Ley de Modernizacin. Que la empresa cuente con manuales de organizacin y funciones y con normas operativas y de delegacin de facultades. Que la infraestructura propia y de terceros con las que prestar los servicios, cuenten con la acreditacin del MINSA y ofrezcan condicones de seguridad y equipamiento satisfactorias. Que los planes de salud que se propone ofrecer la EPS, se encuentren ajustados a la legislacin sobre la materia y otorguen una cobertura adecuada.

q. r.

s.

t.

u.

Seguidamente, la SEPS expide la correspondiente resolucin que , de ser favorable, dar lugar a la emisin de un certificado de autorizacin de funcionamiento. En caso de ser favorable,se otorgar un plazo de 30 das calendario para las subsanaciones correspondientes. El certificado de autorizacin de funcionamiento es de vigencia indefinida y slo puede ser cancelado por la SEPS como sancin por falta grave en que hubiere incurrido la empresa. Quiebra, Liquidacin, Disolucin o Revocacin de la Autorizacin de Funcionamiento de una EPS En estos casos el Instituto Peruano de Seguridad Social (hoy ESSALUD), directamente o a travs de la empresa que designe, otorgar las prestaciones que correspondan a los afiliadoas segn los planes contratados, hasta que los asegurados realicen la eleccin de su nueva EPS. Para ms detalle de la informacin en: Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud - Ley No. 26790 Reglamento de la Ley de Modernizacin de la Seguriada Social en Salud - D.S. No.009-97-SA

Proceso de Eleccin de una EPS Convocatoria El empleador es el responsable de la convocatoria y realizacin de la votacin para la eleccin del Plan de Salud y la EPS. Puede convocar a elecciones por iniciativa propia o a solicitud del 20 % de los trabajadores. El empleador deber invitar por lo menos a dos EPS. Se recomienda invitar a todas las EPS para que expongan sus propuestas, las cuales deben contener informacin general sobre el sistema. Las EPS deben presentar la solvencia patrimonial, los beneficios comprendidos, la cobertura durante el periodo de latencia, descripcin de las prestaciones, exclusiones, requisitos para la atencin, aportes voluntarios del trabajador, copagos si los hubiera, mecanismo de reajuste de aportes y copagos, establecimientos en los que se recibir la atencin y el plazo del contrato. Informacin de EPS

El empleador deber presentar ante las Entidades Prestadoras de Salud - EPS invitadas al proceso de eleccin, la informacin correspondiente al nmero de trabajadores y de sus derechohabientes, luego estas ltimas deben entregar a las Entidades Empleadoras su informacin general en un folleto informativo y su oferta de plan de salud ofrecida. Dicho folleto deber contener como mnima informacin la siguiente:

Informacin general de la EPS

Nombre o denominacin social. Direccin y telfono de la Oficina administrativa. Direccin y telfono de la Oficina de atencin al cliente y reclamo de usuarios.

Informacin patrimonial de la EPS

Capital Social

Informacin del Plan de Salud Deber comprender como mnimo lo siguiente: Contenido:

Beneficiarios Prestaciones comprendidas o cobertura Establecimientos en los que se brindar la atencin

Requisitos para la atencin Cobertura durante el periodo de latencia Exclusiones y limitaciones

Aporte voluntario

Del trabajador si lo hubiera, por mes y ao.

Copagos

Detallando cada uno de ellos

Plazo del Contrato

Indicando inicio y fin de la vigencia

Mecanismos de Reajuste de aportes y copagos

Votacin La eleccin es vlida cuando el 50 % ms uno de los trabajadores con contrato de trabajo vigente al tiempo de la votacin. No se consideran vlidos los votos nulos o viciados ni los que fueron entregados dentro de la fecha lmite. En caso contrario, se convocar una nueva eleccin, reiniciando el proceso con una nueva invitacin a por lo menos dos EPS. Escrutinio La EPS ser la que haya obtenido la mayora absoluta de los votos vlidamente emitidos. Renuncia a una EPS En principio, todos los trabajadores estn comprendidos en el Plan de Salud de la entidad Prestadora de Salud - EPS ganadora. Dentro de los cinco das hbiles siguientes a la fecha de publicacin de los resultados, los trabajadores que as lo deseen pueden manifestar al empleador su voluntad de no participar en el Plan elegido y de mantener su cobertura de salud integramente a cargo de EsSalud Estos trabajadores no sern comprendidos en el Plan. El centro de trabajo deber convocar a una nueva votacin para seleccionar otra entidad prestadora de salud - EPS, cuando as lo soliciten ms del 50% de los trabajadores afiliados al Plan contratado. Contratacin de una EPS Una vez vencido el plazo de renuncia indicado, la entidad empleadora suscribir con la EPS elegida el contrato correspondiente, en virtud del cual dicha EPS se obliga a otorgar a los trabajadores comprendidos y a sus beneficiarios las prestaciones sealadas en el Plan de Salud elegidos. Si un empleado nuevo ingresa a la empresa cuando ya se tiene un Plan de Salud debe dar a conocer

por escrito su voluntad de acogerse o no al Plan de Salud de la empresa dentro de los cinco das tiles a partir de su ingreso. Si no lo hace, la empresa lo incluir en el Plan de Salud elegido. Opciones de Cambios en el Sistema Durante la vigencia del contrato del Plan de Salud, la Entidad Empleadora, con el asentimiento expreso del 50% ms uno de los afiliados al Plan de Salud Base, podr convocar a la eleccin de una nueva EPS y nuevo Plan de salud. Cada trabajador, de manera individual y solo por una vez en el ao contractual, tiene el derecho de renunciar al Plan de Salud Regular que su Entidad Empleadora tiene contratado con una EPS para acogerse a la cobertura que oferta EsSalud, o incorporarse al Plan contratado con la EPS si hubiera estado siendo atendido por Essalud. SUNASA 2011 Todos los derechos reservados.

Pacfico Salud EPS

Es un plan de seguro de salud complementario a EsSalud, que cubre atenciones ambulatorias, hospitalarias y de emergencia, con una libre eleccin de mdicos y clnicas en las redes afiliadas.

QU TE OFRECEMOS?

Cobertura en atencin ambulatoria, hospitalaria, de emergencia, maternidad, odontolgica, oftalmolgica y oncolgica. Prtesis quirrgica y salud mental. Chequeos preventivos anuales. Maxisalud, un programa ambulatorio gratuito de enfermedades crnicas: asma, hipertensin arterial y diabetes. Central de Emergencias 01 415-1515, a travs de la cual podrs tener orientacin de mdico en lnea, mdico a domicilio, servicio de ambulancias, transporte aeromdico (solo en caso de emergencias). Libre eleccin de mdicos y clnicas en las redes afiliadas.

TODO SOBRE ESTE SEGURO:

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Qu cubrimos?

Te brindamos atencin ambulatoria, hospitalaria, de emergencia, odontolgica, oftalmolgica y oncolgica cuando lo necesites. Adicionalmente cubre la necesidad de prtesis quirrgica y salud mental, adems de atenciones preventivas anuales, control del nio sano e inmunizaciones y un curso de preparacin para el parto (psicoprofilaxis). (*) (*) Los beneficios mencionados sern aplicables en tanto se encuentren precisados en el Plan de Salud contratado. Los detalles de costos y coberturas los puedes consultar en tu Plan de Salud.

Qu no cubrimos?

De las Prestaciones de la Capa Simple y Capa Compleja. Las prestaciones de salud tendrn exclusiones relacionadas con: Todo procedimiento o terapia que no contribuya a la recuperacin o rehabilitacin del paciente de naturaleza cosmtica, esttica o suntuaria.

Cirugas electivas (no recuperativas ni rehabilitadoras). Ciruga plstica. Odontologa de esttica. Tratamiento de periodoncia y ortodoncia. Curas de reposo y del sueo. Lentes de contacto. Programacin de citas mdicas.

Todo dao derivado de la autoeliminacin o lesiones autoinflingidas. Asimismo, se racionalizar el suministro de prtesis, rtesis y otros (sillas de rueda, anteojos, plantillas ortopdicas, corss, etc.), as como los procedimientos, terapias o intervenciones ms complejas de alto costo y con baja posibilidad de recuperacin. Otras exclusiones que sean normadas por Ley. Exclusiones y limitaciones adicionales de las prestaciones de Capa Compleja. Adicionalmente a las exclusiones y limitaciones indicadas en el inciso precedente, no se cubrirn los gastos derivados y/o relacionados y/o a consecuencia de:

Pre-existencias para el conjunto de intervenciones de salud de menor frecuencia y mayor complejidad que se sealan en la capa compleja. Enfermedades, lesiones y/o defectos congnitos y/o adquiridos al nacer, de origen gentico (hereditario o no hereditario), a excepcin de la cobertura de los nios cuya concepcin fue dentro de la vigencia del plan de salud de la entidad empleadora actual y cuya inscripcin sea dentro del mes de nacimiento. Tratamientos mdicos y/o quirrgicos de obesidad (cualquiera sea el grado), as como programas de reduccin de peso y sus complicaciones. Tratamientos psiquitricos, tratamientos por drogadiccin y/o alcoholismo, as como todo psicofrmaco (ansiolticos, antidepresivos, anti psicticos, hipnticos, estabilizadores del humor, anfetaminas y relacionados, entre otros). Tratamiento mdico relacionado a ginecomastia y/o gigantomastia. Asimismo ciruga por diastasis de msculos rectos del abdomen. Evaluacin, estudios, procedimientos y tratamientos por infertilidad y/o fertilizacin asistida. Asimismo, tratamientos anticonceptivos en general y sus complicaciones, a excepcin de la colocacin del DIU (dispositivo intrauterino). No se cubre el costo del DIU. Procedimientos diagnsticos y/o teraputicos relacionados al cambio de sexo. Tratamiento con fines estticos para alopecia andrognica y otras prdidas de cabello. Tratamiento para vrices de extremidades con fines estticos. Vitaminas y suplementos alimenticios o componentes nutricionales con fines preventivos, as como otros medicamentos o productos de propiedades antiastnicas, reconstituyentes y energizantes, estimulantes de funciones intelectuales cerebrales, medicamentos de efectos preventivos y recursos teraputicos naturales. Inmunoestimulantes y vacunas que no correspondan a las indicadas en el Plan de Salud.

Enfermedades y/o complicaciones y/o consecuencias mdico-quirrgicas ocasionadas por el consumo de alcohol, psicofrmacos, drogas ilcitas y estupefacientes. Accidentes sufridos como consecuencia directa de consumo de alcohol, psicofrmacos consumo de drogas consumo de estupefacientes o drogas ilcitas. En caso de accidente vehicular slo se aplica al conductor. Todo equipo, insumo o procedimiento mdico utilizado o de reciente implementacin, que no cuente con el debido sustento mdico (Medicina basada en Evidencia) ni con la autorizacin de entidades internacionalmente reconocidas como la FDA ( Food and Drugs Administration). Medicamentos que no hayan superado la fase III de investigacin y/o esquemas teraputicos experimentales, y/o no contar con la aprobacin de la FDA para el diagnstico solicitado y /o no disponerde eficacia demostrada con el ms alto nivel de evidencia (Medicina Basada en evidencia).Medicamentos utilizados con fines placebos. Tratamientos de excimer lser y otros procedimientos para la correccin de los defectos de refraccin visual, estos se podrn realizar segn las condiciones de multiventajas. Tratamiento de la enfermedad, complicaciones y consecuencias de la infeccin por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) en cualquiera de sus estadios, a partir de su diagnstico serolgico. Cuidado poditrico, incluyendo cuidados de los pies relacionados con callos, pies planos, arcos dbiles, pies dbiles y soportes de zapatos de cualquier tipo, as como de zapatos y plantillas ortopdicas, salvo lo contemplado en su Plan de Salud. Cuidados particulares de enfermera o tcnicas de enfermera, sean durante la hospitalizacin o en el domicilio. No se cubren atenciones a domicilio, excepto las sealadas en su Plan de Salud. Compra de clulas, tejidos y rganos. Ej. Sangre y derivados, clulas madre, etc. Los gastos de exmenes de donantes de sangre sern limitados a las unidades transfundidas al paciente. Tratamiento con Hormona de Crecimiento. Medicina complementaria, alternativa y/o tradicional. Ej. Acupuntura, homeopata, quiropraxis, etc. Prtesis externas (oculares, de extremidades, etc.) implante coclear, audfonos, implante mamario. Atenciones, tratamientos o procedimientos realizados por personas que no sean mdicos profesionales colegiados. Estudios diagnsticos y tratamiento para disfuncin erctil. Ciruga odontolgica. Asimismo, prtesis dentales (salvo en accidentes) y gastos relacionados con la higiene bucal. En ningn caso se cubren implantes dentales. Gastos por el tratamiento de problemas en la mandbula, incluyendo el sndrome temporomandibular, craneomandibular, desrdenes u otras alteraciones relacionadas con la unin entre la mandbula, el crneo y los msculos, nervios y otros tejidos en esa articulacin. Prcticas y/o carreras de automovilismo, motos terrestres y acuticas, ala delta, paracaidismo, escalamiento de montaa, parapente, vuelo libre, prctica hpica, cacera mayor, pesca submarina, surfing, puenting y otras prcticas deportivas de similar peligrosidad. Toda atencin mdica o de salud, tratamientos, medicamentos, procedimientos en el extranjero, sea por enfermedad o accidente. Excepto lo contemplado en su Plan de Salud. Gastos mdicos por lesiones ocasionadas en guerras internacionales o civiles, insurreccin, rebelin, participacin activa en alteraciones del orden pblico, actividad militar de cualquier clase, actos delictivos o criminales y fenmenos de la naturaleza o contaminacin nuclear. Todos los gastos por chequeos mdicos y despistaje de enfermedades en una persona sana, a excepcin de los que se realicen de acuerdo al programa preventivo sealado en el Plan de Salud contratado. Estudios, procedimientos y tratamientos mdicos o quirrgicos oncolgicos, que no hayan sido aceptados y aprobados como estndares por las siguientes entidades reconocidas internacionalmente: NCI ( National Cancer Institute) y NCCN ( National Cancer Comprehensive Network). Equipos mdicos tales como: glucmetros, termmetros, tensimetros, respiradores, pulsoxmetro, nebulizadores, cama clnica, aspiradores, dispositivos CPAP, entre otros. Estudios o pruebas genticas. Terapia inmune (des-sensibilizacin) para alergias y vacunas no incluidas en el Plan de Salud. Las vacunas no se cubren por reembolso. Kits de pruebas rpidas para diagnstico de embarazo en orina.

Tratamientos para dficit de atencin. Bloqueadores solares para fines preventivos y estticos, as como productos dermatocosmticos y para higiene personal. Sepelio para los casos en el que el diagnstico no sea o no haya sido materia de cobertura de este plan de salud.

Notas:

Sujeto al plan elegido. Verifica tu plan antes de atenderte en el establecimiento afiliado de tu preferencia en Lima y provincias. Sujeto a autorizacin vigente de la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud. Sujeto a mdicos del staff que trabajen bajo el sistema de seguros. Los establecimientos afiliados sealados en este encarte se encuentran sujetos a cambios.

Preguntas frecuentes

Sistema EPS Hoy en da las empresas aportan el 9% de su planilla a EsSalud para que sus trabajadores puedan gozar de un seguro de salud. La atencin por EsSalud se divide en Capa Simple y Capa Compleja: la primera cubre los 400 diagnsticos ms frecuentes y de menor complejidad, mientras que la segunda cubre en contraste, todos los dems diagnsticos que son los de mayor complejidad y menor frecuencia. Con la aparicin de la Ley 26790. Una EPS podr ofrecer la cobertura de la capa simple, con el 25% del aporte de la empresa a EsSalud, vale decir, con el 2.25% de la planilla. Por su parte EsSalud seguir atendiendo la capa compleja con el 6.75% restante de la planilla. Te ofrecemos una cobertura para la CAPA COMPLEJA mediante un Programa Integral. De esta manera el afiliado podr atenderse en el lugar que elija y tendr cubiertos todos los diagnsticos de Capa Simple en forma ilimitada y aquellos diagnsticos de Capa Compleja hasta el lmite de la cobertura de su Plan de Salud.

CMO ADQUIRIR ESTE SEGURO:

Tambin puedes solicitar informacin en Plataforma de atencin al cliente ubicada en el rea ambulatoria de las clnicas indicadas aqu. Central Telefnica: Llmanos al 01 513-5000 desde Lima y provincias. Nuestras Agencias: Bscanos en nuestras oficinas (ver mapa).

ASISTENCIAS DE SALUD

Flota de Ambulancias Mdicos en Lnea Mdicos a Domicilio Asistencia al Viajero

PRODUCTOS PARA EMPRESAS

Seguros Seguros Seguros Seguros Seguros de Automviles de Transporte de Patrimonios Martimos de Ingeniera

VENTAJAS ADICIONALES

Apoyo Psicolgico Campaa de Vacunacin Centro de Salud Pacfico Control del Nio Sano Maternidad Maxisalud Nutrisalud Chequeos Preventivos Programa Juvenil

DOCUMENTOS TILES

Formato de solicitud de reembolso Listado de diagnsticos de capa simple Modelo de carta de invitacin Modelo de cdula de votacin Modelo de Acta de elecciones Modelo de carta de solicitud de no afiliacin Tarifario de Reembolso