REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITCNICO SANTIAGO MARIO ESCUELA DE ELECTRNICA EXTENSIN MATURN

El coiled tubing 1 (sistema de tubera continua) tiene actualmente un sistema de control en proceso de obsolescencia. El pasante deber de hacer un levantamiento de todas las variables y de todo el hardware que conforman el sistema de control actual, y dar una respuesta que satisfagan los requerimientos tecnolgicos actuales, que sean compatibles con el hardware y el software usado por personal de ingeniera de GPA y que cumpla con los procesos de estandarizacin de hardware del segundo (2do.) coiled tubing. TTULO DEL TRABAJO REALIZADO Informe de Pasantas presentado como requisito parcial para optar al ttulo de Ingeniero Electrnico.
SERVICIO A POZOS CON UNIDAD DE TUBERIA CONTINUA

Autor: SAL J. DUVAL M. C.I.N V 18.385.206 Asesores: Ing. (Acadmico) Ing. GARY COOPER CABRERA ANILLO, (Tutor Organizacional). Lic. o Ing. (Metodolgico)

Maturn, Septiembre de 2013

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITCNICO SANTIAGO MARIO ESCUELA DE ELECTRNICA EXTENSIN MATURN

ACTA DE EVALUACIN DEL ASESOR ACADMICO Quien suscribe, ___________________________________, titular de la Cdula de Identidad N _____________________, en mi carcter de Asesor Acadmico del Informe Final presentado por el Bachiller: SAL JAVIER DUVAL MARTNEZ, titular de la Cdula de Identidad N V-18.385.206, como requisito indispensable para optar al Ttulo de Ingeniero (Arquitecto) en la especialidad de: ________________________, titulado: ________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ ____, despus de haber realizado la revisin correspondiente, considero que el mismo result ___________________, por lo que le asign una calificacin de _________ puntos sobre un valor total de 20 puntos (50%) que me corresponda evaluar. En la Ciudad de Maturn, a los _________ das del mes de Septiembre de 2013.

____________________________________ C.I. N Firma del Asesor Acadmico

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITCNICO SANTIAGO MARIO ESCUELA DE ELECTRNICA EXTENSIN MATURN

ACTA DE EVALUACIN DEL ASESOR EMPRESARIAL

Quien suscribe Ing. GARY COOPER CABRERA ANILLO, titular de la Cdula de Identidad N V- 10.865.269, en mi carcter de Asesor Empresarial del Informe Final presentado por el Bachiller: SAL JAVIER DUVAL MARTNEZ, titular de la Cdula de Identidad N V-18.385.206, como requisito indispensable para optar al Ttulo de Ingeniero en la especialidad de

Electrnica,titulado:_________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ _____________, despus de haber realizado la revisin correspondiente, considero que el mismo result ___________________, por lo que le asign una calificacin de _________ puntos sobre un valor total de 20 puntos (50%) que me corresponda evaluar. En la Ciudad de Maturn, a los _________ das del mes de Septiembre de 2013.

______________________________________ C.I. N (SELLO DE LA ORGANIZACIN) Firma del Asesor Empresarial

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITCNICO SANTIAGO MARIO ESCUELA DE ELECTRNICA EXTENSIN MATURN

ACTA DE REVISIN DEL ASESOR METODOLGICO

Quien suscribe, ___________________________________, titular de la Cdula de Identidad N ___________________, en mi carcter de Asesor Metodolgico del Informe Final presentado por el Bachiller: SAL JAVIER DUVAL MARTNEZ, Titular de la Cdula de Identidad N V- 18.385.206, como requisito indispensable para optar al Ttulo de Ingeniero en la especialidad de: Electrnica, titulado:___________________________________________________________ __________________________________________________________________ _________________________________, despus de haber realizado la revisin correspondiente, PRESENTADO. En la Ciudad de Maturn, a los _________ das del mes de Septiembre de 2013. considero que el mismo est APTO PARA SER

__________________________________ C.I. N Firma del Asesor Metodolgico

ndice General

ndice de Cuadros

ndice de Grficos y/o Figuras

INTRODUCCIN

ASPECTOS DE LA EMPRESA

Descripcin: Grupo Petroamrica C.A, es una empresa que naci recientemente, fundada por un heterogneo grupo de profesionales venezolanos con amplia experiencia en diversas disciplinas del mbito petrolero a escala nacional e internacional. En el proceso de conformacin de la empresa y entendiendo la necesidad de mantener altos estndares tecnolgicos y operativos, se han establecido alianzas para el soporte tcnico en el rea operacional. Premisas: Grupo Petroamrica es una empresa que cuenta principalmente con un recurso humano altamente experimentado en el mbito petrolero mundial, as como equipos de ltima generacin con capacidad para operar en los ambientes ms extremos en lo que a presin y temperatura respecta; dicha premisa nos permite ir un paso adelante con respecto a nuestros competidores y operar bajo los estndares de ms alto nivel en el negocio petrolero, prestando un servicio de muy alta calidad a la totalidad de nuestros clientes.
Oficina Principal Avenida Ral Leoni, Centro Comercial E/S Rojas, Nivel 1, Local 7. Zona Juanico. Maturn, Estado Monagas, Venezuela. Telfono: 0291-6417847. Oficina en Caracas Avenida Rmulo Gallegos, Centro Comercial Millenium, Nivel 3. Oficina N3-02. Los Dos Caminos, Caracas Venezuela. Telfono: 0212-2800620. Base Operacional Zona Industrial de Maturn, calle 5. Maturn, Estado Monagas, Venezuela.

Filosofa: Grupo Petroamrica tiene como filosofa fundamental poner el mayor esfuerzo para mantener los ms altos estndares de calidad, tecnolgicos y excelencia en todos y cada uno de nuestros servicios y actividades conexas, redundando en satisfaccin total a nuestros clientes. Poltica Integral: Es poltica de Grupo Petroamrica, C.A. prestar todos los servicios relacionados con el mantenimiento y rehabilitacin de pozos petroleros mediante la utilizacin de equipos de tubera continua (coiled tubing), snubbing y otros sistemas, adems del suministro de productos qumicos, alquiler de equipos y herramientas potenciando el mejoramiento de los procesos de sus clientes para

lograr la satisfaccin de sus necesidades, cumpliendo con los requisitos aplicables y la legislacin vigente. Todo esto a travs de la mejora continua de nuestros sistemas de gestin, manteniendo los ms altos estndares de: Calidad de productos y servicios. Reduccin integral de los riesgos ocupacionales al personal y en las instalaciones, mediante la implementacin de programas de seguridad y salud en el trabajo Misin: Proveer soluciones de alto valor a la Industria Petrolera Latinoamericana, mediante la aplicacin de altos estndares en materia de Servicio y Tecnologa en el mbito energtico; excediendo las expectativas de nuestros Clientes a travs del cumplimiento de un Sistema de Gerencia de Calidad ejecutando los Servicios de manera segura y comprometidos al cuidado del Medio Ambiente. Visin: Convertirse en mediano plazo en una empresa de primera lnea de servicios a la industria petrolera en Amrica Latina, basada principalmente en operar bajo los estndares ms exigentes de excelencia y calidad al menor costo posible, generando el mayor valor posible a las compaas operadoras de explotacin de hidrocarburos, bajo un ambiente de trabajo donde nuestro personal pueda desarrollar todo su potencial bajo ptimas condiciones de seguridad, maximizando el retorno de la inversin a nuestros accionistas y clientes. Objetivo: Proveer Servicios a la industria petrolera venezolana con enfoque principal en actividades de intervencin, estimulacin y rehabilitacin de pozos someros y profundos mediante la utilizacin de Sistemas de Tubera Continua (Coiled Tubing Unit), bombeo de alta y baja presin, Prueba de Pozos (Well Testing), actividades de cementacin, abandono de Pozos, asesora petrolera, entre otros. Valores: Los valores del Grupo Petroamrica C.A, se fundamentan en un equipo humano altamente capacitado, calificado y motivado, con un elevado sentido tico, de honestidad e integridad moral, as como respeto al medio ambiente, adems de un gran apego a la legislacin vigente del entorno que competa y una marcada conciencia en materia de Seguridad, Salud Ocupacional, Higiene y Ambiente. (Entre los valores de la empresa se mencionan: tica profesional, respeto, vocacin de servicio,
trabajo en equipo, honestidad, identidad laboral y compaerismo.)

Estructura Organizativa (Organigrama) Breve exposicin de la Estructura Organizativa de la Empresa, haciendo especial nfasis en la descripcin, funcionamiento, y finalidad del Departamento donde se realizaron las Pasantas. Es importante que muestre el Organigrama resaltando el departamento donde realiz pasantas.

DESARROLLO DE LAS PASANTAS

Es la parte esencial del informe, lo ms importante, en esta seccin se plasmar TODO lo que el estudiante realiz dentro de la Organizacin al momento de cumplir su proceso de prctica profesional, evidenciando el desempeo laboral del mismo dentro de la Empresa. Por lo tanto deber mencionar lo planteado al inicio de las pasantas como objetivo o finalidad primordial, haciendo mayor nfasis en describir las actividades tcnicas, con los niveles de Ingeniera alcanzados, as como las responsabilidades asignadas y cumplidas dentro de la empresa. Para ello, deber sealar los siguientes aspectos: Diagnstico Inicial: Se plantear la situacin observada en la empresa al momento del ingreso a la misma, con la finalidad de argumentar la necesidad de realizar la actividad fundamental desarrollada en este informe.

Descripcin del Plan de Trabajo: Se describir brevemente el plan de trabajo elaborado inicialmente por el tutor empresarial, considerando que debe contener las estrategias desarrolladas que permitieron llevar a feliz trmino las actividades generales. Descripcin de Actividades: Antes de comenzar la explicacin de las actividades desarrolladas durante el perodo de pasantas, se representan en un cuadro el Cronograma de Actividades, donde debern colocarse las actividades realizadas y el tiempo de duracin de las mismas, precisando las fechas en las que se llevaron a cabo. No debe ser considerado un anexo sino parte del cuerpo de trabajo, adems debe estar firmado por los tutores y sellado por la empresa. La descripcin de las actividades se debe hacer de forma narrativa con lenguaje tcnico y fundamento terico (cuando se considere preciso), sealando cada actividad puntualizada en el cronograma, su duracin y la fechas en la que se realiz. Debe exponerse cada actividad por separado conjuntamente con el resultado obtenido en dicha actividad

APORTES DEL PASANTE

Representa el valor agregado del pasante, reflejando las soluciones o propuestas, recomendaciones o actividades que contribuyeron a mejorar algn(os) proceso(s) o actividad(es) dentro de la Organizacin. Adems esta seccin contiene: Conocimientos y Experiencias Adquiridas: Deber reflejar todos aquellos aspectos que inciden en la formacin profesional, que se adquieren directamente en el campo laboral. Conocimientos y Experiencias Aplicadas: Describirn aquellas materias dictadas dentro del Instituto (durante su formacin acadmica), que una vez estando en el rea de trabajo; se utilizaron al momento de realizar las actividades.

Mostrar usando un cuadro debidamente identificado donde se exprese la relacin entre las ASIGNATURAS CURSADAS y APORTES.

CONCLUSIONES

Las conclusiones deben ser puntuales y redactadas dependiendo de los resultados especficos al logro de las actividades desarrolladas.

RECOMENDACIONES

Las mismas se relacionan con el proceso, los resultados, el trabajo ejecutado y/o el criterio del autor. Se redactarn tomando en consideracin tres aspectos fundamentales. Recomendaciones a la Empresa. Recomendaciones para el IUP Santiago Mario y/o la Coordinacin de Prcticas Profesionales y Seguimiento al Egresado. Recomendaciones a los Nuevos Pasantes

BIBLIOGRAFA

Las referencias bibliogrficas se realizarn de acuerdo a las especificaciones dadas en el Captulo IV, del Manual de Trabajo Especial de Grado, 2006.

ANEXOS Es importante que TODOS los anexos estn referidos en el cuerpo del trabajo, y debidamente citados, los mismos no son relleno y su cantidad no es limitada. Sern referidos en el texto de la siguiente forma: (ver anexo X, pg XX).

INFORME DE PASANTAS
INTRODUCCIN La fase de ejecucin del proceso de pasantas corresponde a la praxis vinculada a los conocimientos terico-prcticos del alumno, partiendo de la experiencia propia del contexto donde se desenvuelve, y conformada por la institucin educativa, el campo laboral y medios informales. Teniendo como base la formacin acadmica que se imparte en la U.E.O.S. San Jos de Calasanz. El cumplimiento de 480 horas de servicios laborales a una organizacin representa un requisito imprescindible para los estudiantes aspirantes al ttulo de tcnico medio en servicios administrativos mencin informtica, debido a que este permite la certificacin de la calidad del estudiante mediante la aprobacin del dicho periodo. En el captulo I se destacan aspectos alusivos a las caractersticas de la empresa, como por ejemplo: razn social, actividad comercial, antecedentes, objetivos entre otros. El captulo II est enfocado a describir las caractersticas del departamento donde se desarrolla la prctica de las pasantas, resaltando los aspectos principales de la seccin de la empresa que sirve de contexto para este fin, en las que se puede nombrar el organigrama y la descripcin general.

En este informe es de vital importancia sealar el papel que tiene el pasante en la organizacin mediante revisin de las actividades realizadas durante dicho periodo; como se detalla en el captulo III, cuyo cuerpo est conformado por los aspectos que se mencionan a continuacin descripcin de las actividades y aportes del pasante. CAPTULO I Presentacin de la empresa 1.1 Razn social Caribbean Suites Marina & Beach Club. Direccin: Administracin, Centro Comercial Caribbean Plaza Mdulo 9 oficinas 185-189 Valencia Estado. Carabobo. Direccin: Administracin, centro de Valencia, calle Colombia, entre calle Martn Tovar y Paseo Cabriales, sentido este oeste, edificio Los Cospes. Direccin: Complejo se encuentra ubicada en la costa oriental del Estado Falcn, Carretera Nacional Morn Coro, kilmetro 59. 1.2 Actividad a la que se dedica Prestar servicios tursticos bsicos y complementarios, tales como: un hotel cinco estrellas, centro comercial, reas sociales y recreativas, establecimientos de alimentos y bebidas, piscinas, discoteca, entre otros. Para garantizar el disfrute vacacional de toda la familia a dems de dar otra opcin de como es la propiedad compartida (resort). 1.3 Resea histrica En el ao 1972 el economista Jorge Heemsen y Jos Muci deciden darle vida a un proyecto de gran magnitud, este fue avalado por el consorcio inversionista mercantil Cima en unin de la agropecuaria la Macaguita, dando origen al consorcio, siendo la representacin y respaldo de la inversin de ambos grupos. En 1986 se decidi darle vida a un complejo turstico que reuniera los atributos necesarios para ser catalogado como nico en su estilo, este ofrece las mejores alternativas para disfrutar de unas excelentes vacaciones. La crisis econmica que vivi el pas durante el ao 1989, repercuti en el proyecto, lo cual produjo una paralizacin parcial. Sin embargo la idea de que las obras continuaran fue el norte de las personas que trabajan en el. El 5 de agosto de 1992, se logra superar la crisis y se comienza a desarrollar un complejo turstico-recreacional actualmente denominado Caribbean Suites, Marina & Club, el cual estaba integrado por edificaciones de propiedad horizontal 16 edificios en total, cada uno con 60 apartamentos, adems de 78 town houses ya construidas, un hotel 5

estrellas con 200 habitaciones que opera en sistema de propiedad compartida, reas recreaciones o club con restaurante, bar, cafetera, fuente de soda, discoteca, vestuarios, salas de uso mltiples, gimnasio, sala de masaje, servicio medico, talleres y depsitos, piscinas una de 1746m2 de agua dulce, con tobogn de 90 metros y bar hmedo interno, otra de 4960m2 de agua salada tipo laguna artificial, canchas de tenis 2 en construccin, canchas de volley ball, bsquet-ball, footbolito, bares. Adems se cuenta con una isla artificial mar adentro de 30.000 m2 unida al continente por un puente de 860 m de largo, donde se preceder a construir un hotel de 26 pisos y 46 habitaciones, con un casino giratorio bajo el efecto de la gravedad, una marina tipo colmena con 1008 puestos para lanchas entre 24 y 35 pies, con 76 puestos hmedos para lanchas mayores a estos tamaos, un foro restaurante de 40m de altura aproximadamente, muelle-bar, piscina de 1100m2 de agua salada con fondo de cristal, capitana de puerto, bomba de gasolina tienda de abarrotes, talleres mecnicos, paisajista, acueducto, redes elctricas internas y transformadores que generen una autonoma de un 90% aproximadamente, con un centro comercial compuesto 51 locales comerciales, jardines. 1.4 Misin, visin y valores Misin: Satisfacer la necesidad de recreacioonal y vacacional del la familia venezolana, brindndoles un servicios de primera y optima calidad. Contar con excelentes instalaciones, tales como: un centro comercial, piscina de agua salda y dulce, laguna artificial, discoteca, restaurantes, y un hotel 5 estrellas acompaado de una buena y eficaz organizacin. Visin: Proyectar un concepto diferente de turismo para la familia basndose en la seguridad y confort, a travs de una filosofa de innovacin y vanguardia. Posicionarnos dentro del mercado, como el ms completo y seguro complejo vacacional del estado Falcn y de Venezuela. Valores: Entre los valores de la empresa se mencionan: tica profesional, respeto, vocacin de servicio, trabajo en equipo, honestidad, identidad laboral y compaerismo. 1.5 Descripcin del organigrama general de la empresa (organigrama)

CAPTULO II DESCRIPCIN DEL DEPARTAMENTO 2.1 Organigrama

2.2 Descripcin del departamento

La dependencia de la organizacin se denomina Departamento de Sistemas, su funcin es regular todas las actividades referentes a soporte tcnico de las computadoras y la red existente en el edificio, as como el desarrollo de software para el manejo de la informacin de la empresa. Se encuentra a cargo del Sr. Alberto Rivera, cuyo cargo es Gerente del Departamento de Sistema, adems cuenta con cuatro empelados ms cuyos nombres y cargos se mencionan a continuacin: Asdrbal Ramrez. Analista de sistemas. Jos Caro. Analista de sistemas. Jairo Miranda. Analista de soporte. Ariel Rodrguez. Pasante. La importancia de esta oficina radica en el volumen de informacin que se encuentra contenido en la misma, en la que destacan: bases de datos de cuya existencia se remonta al origen de la empresa, drivers de todos los dispositivos computarizados como por ejemplo tarjetas madres, de red, video, sonido, dispositivos perifricos existentes en la empresa, software administrativos etc. Otro detalle que se puede destacar de esta dependencia es la alta calidad del servicio que presta a esta empresa en los diferentes departamentos, adems de la rapidez y precisin con que se ejecutan las tareas de desarrollo de software y mantenimiento de equipos. CAPITULO III DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE PASANTA Descripcin de las actividades realizadas El proceso de ejecucin de pasantas comienza con el ingreso del alumno a la organizacin en calidad de trabajador, para luego ser ubicado por medio del gerente de recursos humanos en un departamento cuya actividad se adapte a la especialidad del mismo. En el periodo de 408 horas se han dispuesto las actividades en orden cronolgica, adems todas han sido realizadas de una forma satisfactoria y de la manera siguiente: Mantenimiento preventivo y correctivo de ordenadores mediante la renovacin de las licencias de antivirus; anlisis exhaustivo, desinfeccin de virus o archivos infectados y eliminacin de archivos temporales. Todo esto realizado con la ayuda de herramientas administrativas como Symantec Antivirus Corporative Edition. Copia de los respaldos de las bases de datos en unidades Zip para su distribucin (Tucacas / Caribbean Plaza). Esta actividad se hace diariamente a primera hora, permitiendo as la actualizacin de las bases de datos de la empresa.

Otra actividad diaria que se puede destacar es la descarga de las definiciones de virus en unidades Zip para su instalacin en las mquinas que no cuentan con el servicio de Internet o poseen un plan cuya conexin y capacidad de transferencia de informacin es demasiado baja. Copia de seguridad de documentos de las estaciones de trabajo existentes en Caribbean Plaza. Enumeracin de dispositivos electrnicos como computadoras, impresoras, faxes, entre otros. Las actividades nombradas anteriormente han sido realizada para transportar los equipos y prevenir cualquier perdida de la informacin a causa de daos en las unidades de almacenamiento fijas y prevenir el deterioro de los equipos. Entrega e instalacin de case en Caribbean Suites. Esta mquina sirvi de medio de almacenamiento para los respaldos anteriormente expuestos, y luego de ser copiados en el servidor principal se ha dispuesto a entregarlo. Instalacin de archivos controladores de tarjeta de red en departamento de recursos humanos, la falla se origin debido a la remocin de la informacin por parte del usuario de manera accidental y esta fue corregida reinstalando los archivos drivers del dispositivo. Configuracin de escner en la oficina 5 (Administracin Los Cospes). El dispositivo presentaba fallas en cuanto a la configuracin lgica y al cableado. Inventario de los equipos ubicados en los diferentes departamentos. Esta actividad fue realizada llenando una lista con las caractersticas de cada ordenador de las diferentes dependencias (capacidad de los discos, memoria, procesador, sistema operativo instalado, unidades extrables entre otros). Limpieza de teclado con productos especiales para dispositivos electrnicos. Fue necesario debido a que el usuario derram caf accidentalmente sobre el mismo. Mantenimiento preventivo de tres equipos en Caribbean Spa, se realizaron mltiple actividades en la que destacan las ms comunes: Limpieza de archivos temporales. Se borran todos los archivos existentes en los directorios C:\Windos\Archivos temporales de Internet y *.tmp Limpieza de cookies. Se borran todos los archivos existentes en el directorio C:\Windows\Cookies Actualizacin de las definiciones de virus. Se ejecuta un programa descargado del directorio web del antivirus. Desinfeccin de virus troyano. Se procede a eliminar todas las acciones ejecutadas por el archivo como claves del registro generadas, reproduccin de archivos y el mismo virus.

Instalacin de unidad CD-R. El dispositivo se encontraba desconectado fsicamente (cableado de energa y bus IDE). Instalacin de antivirus. Se ejecut el paquete de instalacin de Norton Corporative Edition 9.0. Instalacin de Windows 98 segunda edicin en PC del departamento de recursos humanos. Este proceso se hizo de manera estndar (instalacin completa del sistema operativo, drivers, paquetes de aplicacin y personalizacin de las opciones). Instalacin de Windows 98 Segunda Edicin en Lap Top Marca Toshiba en departamento de informtica. Descarga de drivers para tarjeta EthernetFast 10/100 marca Linksys correspondiente a la Lap Top. Con esta actividad se pudo conocer que el PC posea los drivers de video y sonido incluidos. Por ello solo se instal el sistema operativo. Trascripcin del inventario de dispositivos realizado el 13/04/2005. se cre un archivo en Microsoft Excel con la lista de los dispositivos. Correccin de conflicto de IQR del puerto paralelo con puerto USB en Caribbean Spa. Esta actividad se realiz desactivando los puertos USB en el Setup de la mquina. Configuracin de equipo de trabajo instalacin de dispositivos como monitor, teclado, mouse, configuracin de impresora, cable de red entre otros; en el departamento de sistema. Este equipo se le asign al pasante. Mantenimiento preventivo de impresora HP 845 en la oficina 6.(seccin de contabilidad y administracin). Consisti en la limpieza externa e interna del dispositivo con productos especialmente diseados para este fin, como por ejemplo SQ Limpiador electrnico y SQ Solucin mecnica entre otros. Descarga de las definiciones de virus desde la pgina www.norton.com. Actividad que se hace todos los lunes. Instalacin y configuracin de cmara web marca Canon en departamento de Administracin. Se conect el dispositivo por medio del puerto USB y luego se procedi a instalar el software. Mantenimiento preventivo a impresora HP 810c en departamento de Recursos Humanos. Se realiz de una manera estndar (Se procedi a limpiar el dispositivo con productos diseados para este fin). Compra de insumos a los proveedores (mouses, impresora laser hp1000, combo teclado, case, mouse, cornetas). Instalacin de Microsoft Visual Studio, Service pack 4 y componentes varios en PC del departamento de Sistemas; el ordenador se prepar para el desarrollo de aplicaciones en lenguaje Microsoft Visual Basic 6.0.

Recibir instrucciones de programacin en Microsoft Visual Basic 6.0. Durante este periodo se reforzaron y actualizaron los conocimientos del pasante acerca de las nuevas tendencias de programacin, como el uso de mtodo ADO para manejar bases de dato, instrucciones SQL, funciones para procesar cadenas de caracteres, conversin de variables, formato de valores entre otras. Prctica de sentencias bsicas de programacin con controles ADO en bajo el ambiente Microsoft Visual Basic 6.0. entre los componentes se pueden destacar el True DbGrid, True DbCombo y Recorset. Prctica de gestin de salida de informacin por medio de diseo de reportes bsicos con la herramienta Cristal reports 7.0 y Consultas en Access 97. El pasante realiz la estructura bsica del documento o reporte y las consultas para invocarlas posteriormente en los formularios. Las tres ltimas actividades mencionadas comprenden el perodo de capacitacin para el desarrollo de aplicaciones cuya estructura se ajusta al estndar actual. Es idneo destacar que dicho proceso fue ejecutado por el pasante con la asesora y las instrucciones de los Analistas de sistemas: Asdrbal Ramrez Jos Caro, y el gerente del departamento de sistema Alberto Rivera. Luego del proceso de capacitacin se realizaron los siguientes formularios para incluirlos en el "Sistema de condominio": Mantenimiento de tablas (COB060): Dicho archivo fue realizado para la manipulacin de las tablas existentes en la base de datos. Compuesto por una serie de objetos que permiten incluir, borrar, modificar registros segn sea la necesidad. Mantenimiento de bancos (COB059): Este formulario se ha realizado para registrar los bancos con los cuales funciona el sistema. Inicio del proyecto Sistema de gestin de inventario, Se comenz a realizar la estructura bsica conformada por un formulario principal que contiene un men que permitir acceder a la diversidad de opciones, los diferentes mdulos que le permitirn a la aplicacin ejecutar tareas bsicas como conectarse a la base de datos, registrar configuraciones, definiciones de variables, procedimientos funciones etc. La base de datos fue facilitada por el gerente del departamento de sistemas. Luego de las estructura bsica se comenzaron a disear las diversas opciones dispuestas de la siguiente manera y con los formularios: Compaa: SCI0002 permite administrar los registros de la tabla compaa. El cdigo nico del registro se genera automticamente por bloques de programacin incluidos en el mismo formulario.

Almacenes: SCI0003: esta opcin permite gestionar todos los registros de la tabla almacenes, filtrndolos por los registros existentes en la tabla compaas, mediante una clave externa llamada Compania.

Lo aprendido en el plantel

Lo puesto en prctica en la organizacin

Formato de discos duros e instalacin de Este conocimiento fue adquirido en la institucin y aplicado en la organizacin aplicaciones. durante el periodo. Mantenimiento de impresoras HP serie Este conocimiento fue aprendido en la 800. organizacin. Descarga e instalacin de drivers por Este conocimiento fue obtenido en la Internet empresa. Descarga de definiciones de virus. Este conocimiento fue adquirido en la empresa.

Uso de mtodos DAO para acceso a datos Uso del mtodo ADO para acceso a datos Cuadro comparativo Aunque se tena desconocimiento sobre el mantenimiento de impresoras HP el pasante fue instruido por el analista de soporte, para que esto no representara una limitante, por falta de experiencia esta actividad se hizo complicada al principio, generando algunos contratiempos, pero luego fue dominada por el estudiante. Para aumentar el grado de capacidad de desarrollo de sistemas de informacin los Analistas de Sistemas Asdrbal Ramrez y Jos caro se han dispuesto a capacitar al pasante y de esta manera reforzar los conocimientos previos que se tena sobre esta actividad. Limitaciones confrontadas en prctica laboral Aportes del pasante A la empresa Basndome en la experiencia que he tenido durante el periodo de pasantas en esta organizacin puedo explicar que ha sido una de las mejores oportunidades que se me ha otorgado para cumplir mis objetivos profesionales debido a que el grado exigencia va acorde con mi personalidad dispuesta a ofrecer cada da ms de mi y a obtener

conocimiento y experiencia que me sirvan de soporte para mi crecimiento laboral y profesional. A la institucin Con respecto a la concepcin que tengo de la institucin y el personal que en ella labora considero idneo agradecer la disponibilidad del mismo para atender las fallas del alumnado. Es conveniente tomar en cuenta que la calidad del alumno de la institucin est en capacidad de aportar los conocimientos y experiencias para hacer de la mencin un ente dinmico que se adapte a las exigencias de las organizaciones actuales, por ello es factible el hecho de tomar en cuenta los aportes de los estudiantes y egresados del colegio U.E.O.S. San Jos de Calasanz para aprovecharlos en procesos educativos posteriores. CONCLUSIONES La fase de ejecucin del periodo de pasantas ha representado un complemento indispensable para la educacin del alumno, debido a que le ha permitido aumentar la experiencia laboral, conocer el contexto de la empresa y obtener una visin ms amplia acerca de las actitudes que se debe tomar en una organizacin. Todas las actividades anteriormente expuestas se han cumplido satisfactoriamente, por ello se puede enfatizar que el proceso de pasantas ha sido provechoso al mximo para todos los entes involucrado, como por ejemplo la institucin cuya visin se ha cumplido un vez ms, el alumno que ahora pasa a ser mano de obra capacitada y de calidad, y la organizacin por haber obtenido los servicios y aportes del pasante. Todo lo antes expuesto sumado a la culminacin de la relacin laboral con la organizacin y la prxima conclusin del vnculo acadmico tiende a considerar como hecho factible la posibilidad de una prxima interaccin del pasante y algunos de los entes (institucin u organizacin), todo esto representado por un vnculo laboral con alguno de los mismos. RECOMENDACIONES A la institucin. Esforzarse cada da ms por ofrecer una educacin de mayor calidad para el estudiantado. Ofrecer perspectivas ms amplias a los estudiantes acerca del campo laboral para que posean una base cada vez ms firme y de esta manera puedan adaptarse rpidamente al mbito de trabajo.

Dedicarse a brindar mayor cantidad y calidad de conocimientos tecnolgicos y cientficos que hagan las veces de soporte y cultura general para la autonoma de los alumnos. Mantenerse a la vanguardia en cuanto a las nuevas metodologas conforme a la especialidad, desechando el contenido arcaico e impartiendo tendencias ms actuales de programacin, diseo de software, tecnologa variada, mantenimiento de computadoras, anlisis de sistemas entre otros. A la organizacin Seguir ofreciendo oportunidades de capacitacin de mano de obra a los alumnos de las instituciones del pas, por medio del proceso de pasantas. GLOSARIO DE TRMINOS ADO (access data object): Mtodo de acceso a datos por medio del uso de sentencias SQL y libreras que pueden ser instaladas y registradas en los compiladores. Cookies: Archivos temporales de Internet que utiliza el ordenador para mantener las pginas visitadas en la memoria cach y de esta manera acceder de una forma ms rpida en la prxima visita. DAO (Data object access): Mtodo de acceso a datos que utiliza controles ms primitivos que el sistema ADO, en los que destacan el control data, Data Bound Grid, Data Bound List entre otros. IQR: Protocolo de transferencia de datos mediante el cual operan los puertos paralelos. Plug and play: Tecnologa utilizada por los dispositivos actualmente que permite la conexin automtica a una computadora y el acceso a los servicios de una manera rpida. Respaldo: Copia de un archivo original almacenada en otro dispositivo o directorio para el resguardo de la informacin. USB(universal serial bus): Bus universal cuya funcin es conectar dispositivos plug and play a la computadora. Zip: Formato de archivo comprimido cuya extensin es .zip Unidad de almacenamiento extrable similar a un disco 3.5" cuya capacidad es igual o mayor a los 100Mbs. BIBLIOGRAFA Manual para la elaboracin de tesis doctrales: www.postgradofcjp.org.ve/manual160204.pdf AGRADECIMIENTO

A Dios el creador por este cederme este milagro que se llama vida y de esta manera darme la oportunidad de seguir adelante persiguiendo siempre una estabilidad espiritual. A mi ta Haides Ariza, por sus bendiciones y sus enseanzas cuya vida no fue suficiente para pagarle la crianza que me dio. Agradezco a mi familia que siempre est presente con mis ideas y ha jugado un papel muy importante en la toma de decisiones, su apoyo fue de suma importancia especialmente mi padre Willans Gerardo Rodrguez, y mi madre Morela Ariza. Cuya fe depositada en mi ha sido inagotable. A mis compaeros y dems Thas Del Villar y Cristofeer Bolao por el incentivo que me han brindado y por facilitarme las herramientas para hacer de este ao escolar ms sencillo y productivo.

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos29/pasantias/pasantias.shtml#ixzz2f5hSqC6B