Administracin como ciencia y arte

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Resumen Introduccin al estudio de la Administracin Caractersticas de la Administracin Administracin como Ciencia y Arte Lista de Referencias

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Resumen ADMINISTRACIN COMO CIENCIA Y ARTE. Introduccin Al Estudio De La Administracin. Caractersticas de la Administracin. Administracin como Ciencia y Arte. Importancia de la Administracin. Lista de Referencias. Resea Biogrfica de la Autora. Cmo citar este Artculo. Introduccin al estudio de la Administracin La administracin se ha definido en muchas formas, y an hoy da no existe una definicin aceptada de manera universal. A continuacin se indican las definiciones de algunos reconocidos autores:

La palabra administracin viene del latn ad (direccin, tendencia) y minister (subordinacin u obediencia) y significa cumplimiento de una funcin bajo el mando de otro; esto es, prestacin de un servicio a otro. (Chiavenato, 1998). "Es lograr que las cosas se hagan a travs de otros". (Rue y Biars, 1985). Proceso de planificacin, organizacin y control del trabajo de los miembros de la organizacin para alcanzar las metas establecidas" (Stoner, 1998). Es el proceso de disear y mantener un medio ambiente en el cual los individuos que trabajan juntos en grupos, logren eficientemente los objetivos seleccionados. (Koontz y Weihrich, 1995).

Caractersticas de la Administracin La administracin posee ciertas caractersticas inherentes que la diferencian de otras disciplinas, las cuales se detallan a continuacin:

1. Universalidad: Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial que en el ejrcito, en un hospital, en un evento deportivo, etc. 2. Valor instrumental: Dado que su finalidad es eminentemente prctica, la administracin resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en s misma: Mediante sta se busca obtener determinados resultados. 3. Unidad Temporal: Aunque para fines didcticos se distingan diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente. La administracin es un proceso dinmico en el que todas sus partes existen simultneamente. 4. Amplitud del ejercicio: Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organizacin formal.

5. Especificidad: Aunque la administracin se auxilie de otras ciencias y tcnicas, tiene caractersticas propias que le proporcionan su carcter especfico. Es decir, no puede confundirse con otras disciplinas afines como en ocasiones ha sucedido con la contabilidad o la ingeniera industrial. 6. Interdisciplinariedad: La administracin es afn a todas aquellas ciencias y tcnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo. 7. Flexibilidad: Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican. La rigidez en la administracin es inoperante.

Administracin como Ciencia y Arte Mucha divergencia ha originado la determinacin del carcter que desempea la administracin dentro del conocimiento humano. Es decir, si sta debe ser considerada ciencia, tcnica y/o arte. Al respecto, vila y Otros, (1998) definen Ciencia como un conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados, de validez universal, fundamentados en una teora referente a verdades generales. Tambin sealan que Tcnica es un conjunto de instrumentos, reglas, procedimientos y conocimientos, cuyo objeto es la aplicacin utilitaria y finalmente, establecen que Arte es un conjunto de tcnicas y teoras, cuyo objeto es causar un placer esttico a travs de los sentidos. Tambin se dice de la virtud, habilidad o disposicin para hacer bien una cosa. Concluyen que como todas las dems prcticas profesionales (medicina, composicin musical, ingeniera, contabilidad, etc.), la administracin es un arte. Es saber cmo hacer algo, Hacer cosas en vista de las realidades de una situacin. An as los administradores trabajarn mejor si hacen uso de los conocimientos organizados y tcnicas. Cuando la ciencia y la aplicacin de nuevos procedimientos y mtodos mejoran, contribuyen a que la administracin sea un arte. Empresa Una empresa es una organizacin o institucin dedicada a actividades o persecucin de fines econmicos o comerciales. Se ha notado que, en la prctica, se puede encontrar una variedad de definiciones del trmino. Eso parece deberse, por lo menos en parte, a que a pesar de su aparente simplicidad, el concepto es complejo. As, se puede considerar que esas diferencias enfatizan diversos aspectos. A continuacin se ofrecen algunas: Una definicin de uso comn en crculos comerciales es: Una empresa es un sistema que interacciona con su entorno materializando una idea, de forma planificada, dando satisfaccin a demandas y deseos de clientes, a travs de una actividad econmica". Requiere de una razn, una misin, una estrategia, objetivos, tcticas y polticas de actuacin. Se necesita de una visin previa y de una formulacin y desarrollo estratgico de la empresa. Se debe partir de una buena definicin de la misin. La planificacin posterior est condicionada por dicha definicin. 1 La Comisin de la Unin Europea sugiere: "Se considerar empresa toda entidad, independientemente de su forma jurdica, que ejerza una actividad econmica. En particular, se considerarn empresas las entidades que ejerzan una actividad artesanal u otras actividades a ttulo individual o familiar, las sociedades de personas y las asociaciones que ejerzan una actividad econmica de forma regular." 2 De acuerdo al Derecho internacional, la empresa es el conjunto de capital, administracin y trabajo dedicados a satisfacer una necesidad en el mercado.3

Un diccionario legal de EE. UU. las define como: an economic organization or activity; especially: a business organization (una organizacin o actividad econmica; especialmente una organizacin de negocios)4 Otra definicin -con un sentido ms acadmico y de uso general entre socilogos- es: Grupo social en el que a travs de la administracin de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes o servicios tendientes a la satisfaccin de las necesidades de una comunidad. Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o servicios.5 Una empresa es toda aquella forma organizada, por el cual uno o ms individuos con una idea visualizada, entra en accin con el fin del logro de lo propuesto, adaptado a los resultados. Utilizando como filosofa de xito el Diseo, Desarrollo y Direccin, con base en la planificacin, proyeccin, organizacin, direccin y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnolgicos, el conocimiento, etc.). Contenido 1 Percepciones de la funcin social de las empresas 2 Finalidades econmicas y sociales de las empresas 3 Clasificacin de las empresas
o o o o

3.1 Segn la actividad o giro 3.2 Segn la procedencia de capital 3.3 Segn la forma jurdica 3.4 Segn su tamao 3.4.1 Segn su mbito de actuacin 3.4.2 Segn la cuota de mercado que poseen las empresas 4 Recursos y Transacciones Contables de la Empresa

El enfoque de la responsabilidad social de las empresas Las empresas forman parte importante de los agentes econmicos de las naciones. Entre otras cosas, porque son stas las que otorgan preponderantemente empleos a las personas, sirven de inversin para sus accionistas; asimismo financian a la ciencia y tecnologa para hacer ms eficiente el desarrollo de sus productos o la prestacin de sus servicios. Por otro lado, las empresas tienen una vocacin la cual se puede resumir en la maximizacin de los beneficios econmicos. En este sentido, las empresas toman distintas decisiones relacionadas con el incremento de sus ingresos o la reduccin de costos. Es importante resaltar que la maximizacin de beneficios se lleva a cabo en un contexto de restricciones de toda ndole (presupuestales, legales, ambientales, sociales, entre otras). Por lo que los empresarios deben ingeniar mecanismos que les permita lograr el mayor beneficio en cumplimiento de dichas restricciones aun cuando se tengan que eludir algunas de stas. En este orden de ideas, es importante profundizar en una de estas restricciones que se

refiere a la responsabilidad social de las empresas la cual, para estos efectos definiremos como la aceptacin de los empresarios de la afectacin que tiene su actividad en el entorno y por ende su compromiso con el desarrollo de la comunidad donde participa. Es as que los empresarios en esa vocacin econmica, en un ambiente de restricciones y adicionalmente con presiones de los mercados o de los propios accionistas por lograr un precio por accin aceptable; en los ltimos aos han identificado en el concepto de responsabilidad social una actividad adicional que les agrega valor. Enfoque econmico social bajo condiciones de riesgo en la evaluacin de inversiones 1. 2. Fundamentos tericos para un enfoque econmico- social de evaluacin de inversin Esquema bsico de evaluacin de inversiones con enfoque econmico - social (EBEIees) 3. Evaluacin de proyectos de inversin vinculados al sector turstico de Villa Clara 4. Conclusiones 5. Bibliografa Resumen La evaluacin de las inversiones con enfoque econmico social gana cada vez mayor fuerza e importancia en el escenario particular de la economa cubana, donde coexisten elementos de la economa mercantil junto al predominante carcter de economa socialista planificada. El carcter econmico y social de los anlisis de inversiones debe sustentarse en los ms avanzados conceptos y prcticas internacionales establecidas incluyendo la necesidad de disearlos sobre la base de escenarios que contemplen la incertidumbre y el riesgo de mltiples variables. La investigacin que lleva por ttulo "Enfoque econmico social bajo condiciones de riesgo en la evaluacin de inversiones" pretende un acercamiento al tratamiento que se le ha dado desde la teora econmica y desde algunos ngulos prcticos y metodolgicos al problema de la valoracin econmico social en las decisiones de inversin y los anlisis bajo incertidumbre y riesgo que de estos se derivan. Desde una perspectiva conceptual y prctica asume importantes retos que plantea la incorporacin del enfoque social, la incertidumbre del horizonte futuro y la complejidad de variantes de proyecto con diversidad de alternativas, para contribuir a evitar el voluntarismo y excesivo pragmatismo en que podra incurrirse por los niveles de direccin, en caso de obviarse la necesidad y posibilidad de una evaluacin ms rigurosa. El objeto de la presente investigacin se centra, en lo terico, en los componentes metodolgicos del enfoque econmico social de evaluacin de inversiones y, en lo prctico, en el desarrollo turstico de una regin de Villa Clara. Su objetivo general es formular en un Esquema Bsico para la Evaluacin de Inversiones con enfoque econmico social (EBEIees), los componentes para el anlisis social y bajo riesgo con vistas a perfeccionar el proceso de evaluacin del desarrollo inversionista a escala territorial. Como principales aportes de esta investigacin se destacan:

Lograr asumir crticamente la fundamentacin terica neoclsica sobre el anlisis beneficio costo como base de un enfoque econmico social y asimilar sus posibilidades instrumental-metodolgicas para escenarios como el contextualizado en la construccin socialista en Cuba. Adaptar de modo pertinente el mtodo de costos evitados para la medicin de efectos externos en proyectos de beneficio social.

Proponer un mtodo de valoracin cualitativa en proyectos de amplio espectro de impactos intangibles. Disear el instrumental analtico para un anlisis de sensibilidad unidimensional y multidimensional bajo incertidumbre y formular una funcin compleja decisional para las condiciones de riesgo existentes en proyectos de inversin.

Introduccin La evaluacin de las inversiones con enfoque econmico social resulta cada vez ms importante en el escenario particular de la economa cubana, donde coexisten elementos de la economa mercantil junto al predominante carcter de economa socialista planificada [1]. Este enfoque es tanto ms apremiante en la medida que el componente mercantil est presente con su sesgo de racionalidad microeconmica, que debe ser subvertida convenientemente en aras de los intereses sociales. La dicotoma planificacin - mercado equivale a la del inters social - inters empresarial o de grupo. La solucin de dicha contradiccin, encuentra en el enfoque social de la evaluacin de inversiones, una frmula de conciliacin positiva y normativa. Las inversiones comprometen el empleo de recursos en la sociedad en un horizonte temporal extenso, por lo que su asignacin a destinos diferentes, debe responder a las mejores expectativas de racionalidad econmica y a los ms loables empeos de eficiencia a escala agregada. 1. LOS OBJETIVOS ECONMICOS Y LOS OBJETIVOS SOCIALES Las empresas en la actualidad han abolido la idea de un solo objetivo econmico y un solo camino para el xito de los negocios. Los objetivos sociales han adquirido un lugar importante para la adhesin del individuo al proyecto de la empresa y para el xito de la empresa. Este cambio que comienza a expresarse en la literatura de la administracin desde finales de aos 1960, adquiere forma durante las dcadas 1980 y 1990 con el desarrollo organizacional y la entrada de la tica de los negocios (Peters y Waterman, 1983). Estableciendo, de esta forma, una ruptura al modelo inspirado en los principios de administracin cientfica de Taylor (1986) a principios del siglo pasado. Visto en retrospectiva una vez aceptada la dimensin social de la empresa en su administracin, la entrada de los valores morales aparece como necesaria; sobre todo en la empresa descentralizada y en red en donde la autonoma debe equilibrarse con el control y el auto-control del individuo. A) LOS OBJETIVOS DE LA PYMES Y LA MORAL Una versin moderada de la tica de los negocios (Archier et Srieyx, 1984) establece la tica de los negocios como una herramienta ms en la panoplia administrativa de las empresas. De tal suerte que ella viene a integrarse a la planificacin estratgica y la administracin de la empresa. Por tanto, el cumplimiento de los objetivos econmicos y sociales de la empresa se retroalimentan en su concepcin y cumplimiento. En la actualidad dos disciplinas estudian estos distintos aspectos de la accin de las empresas: la tica de los negocios y la responsabilidad social de la empresa son nociones

complementarias que estudian la dimensin moral de la administracin interna de la empresa y sus relaciones con el exterior (Cuevas y De la Garza, 2006e). En anteriores investigaciones se ha estudiado el contenido ideolgico de tal hecho a travs de la llamada tica de los negocios. Una de las ideas clave es que la tica de los negocios es la ideologa del capital para las empresas de la poca de la informtica y las comunicaciones. En tanto que ideologa del capital su finalidad mayor es la obtencin del beneficio; enmascarando las relaciones de autoridad y de poder que estn a la base de la empresa capitalista (Cuevas, 2005b,c,d). Lo anterior no anula el hecho que despus de Boyer (Boyer, et.al: XIII) la tica de los negocios es parte integrante de las ciencias de la administracin. La razn necesaria y suficiente es que ella debe servir antes que todo al beneficio. Pero lo que Boyer y los especialistas de la empresa no llegan a observar, es que el capital se apropia de todas las fuerzas productivas del presente y del pasado para ponerlas al servicio de la produccin de plusvala. As pertenece a la naturaleza del modo de vida capitalista convertir e implementar todo conocimiento en la produccin de capital (Marx, 1965b: 164), (1965a: 859-999, 948). Entonces, si tal es el caso, tal que lo preconizaba Orsoni en su artculo Lthique en gestin (Leroux y Marciano, 1999: 197-205) la tica de los negocios debe ser una herramienta de la administracin para mejor gestionar las empresas y as obtener una cantidad mayor de capital. Lo anterior ocurre de distintas maneras: estableciendo cartas y cdigos ticos que ponen lmite y estipulan las directrices de soluciones a los problemas morales: estableciendo sus responsabilidades y obligaciones de la empresa frente a su empleados y la sociedad civil; evitando los pasajeros clandestinos; el desvo de fondos; evitando el desperdicio de capital fijo y materias primas; mejorando la comunicacin de la empresa; contribuyendo a la adhesin y la movilizacin del personal; en fin embelleciendo la imagen de la empresa. B) LA TICA DE LOS NEGOCIOS COMO TIL ESTRATGICO La idea segn la cual la tica de los negocios es un til de la administracin conduce a otra establecida por el pensamiento administrativo anglosajn. ste establece que la tica de los negocios no tiene por finalidad de ensear lo bueno o malo; lo correcto o incorrecto, sino de suministrar herramientas para que las personas puedan resolver la complejidad moral, de manera que puedan identificar y analizar las implicaciones morales de las decisiones estratgicas (Hill y Hones, 2000: 57-59). Los objetivos sociales y econmicos son compatibles? Se pueden aumentar los beneficios de una empresa, haciendo que la empresa tenga fines sociales; por ejemplo, el dedicar dineros en la purificacin de las aguas que vierten las industrias en los sumideros, aguas que luego van a los ros; en un principio gasta ms, pero luego va a ser un beneficio para la empresa en la medida en la cual disminuyan sus costos; actualmente las autoridades estatales cobran a quien contamina; pues bien si se rebaja la contaminacin, se rebajan los costos de las multas y sanciones por contaminar. El que contamina paga. Los consumidores estn dispuestos a pagar ms por un producto si est fabricado, procesado o cultivado bajo un esquema social o ecolgico, por ejemplo cultivos orgnicos

que no tengan qumicos en la siembra, empaques que sean biodegradables; adems que mejora la imagen de la empresa. La imagen de la empresa mejora sustancialmente de cara al pblico o agentes externos; al mejorarse la imagen de la empresa, esta aumenta de valor; recurdese que uno de los activos ms importante que tiene cualquier empresa, es su marca y la recordacin del pblico; de cara a los empleados de la misma, estos ltimos trabajan ms a gusto y por lo tanto tienen mejores rendimientos, mejor productividad, mayor empoderamiento; se mejoran los talentos que se reclutan para la empresa, y se mejora la disponibilidad por parte de los empleados a mantenerse ms tiempo al servicio de la misma; sabemos que uno de los costos significativos de cualquier empresa, es el costo de aprender, el costo de la capacitacin, costos que se disminuyen en la medida que sea mayor la permanencia del personal; de cara al consumidor, este eleva la lealtad a la empresa; cierto es que no hay consumidores leales, pero si la empresa tiene una responsabilidad social, se consigue del consumidor una mayor fidelidad. Empresas en El Salvador CLASIFICASION DE LAS EMPRESAS EN EL SALVADOR La diversidad de empresas que existen en el mundo es vasta. Hay de todo tipo, tamao, diseo Proveen diferentes servicios y productos. Es por eso que clasificarlas ahora no se limita solo a la cantidad de empleados que posee por ejemplo. Las empresas se clasifican segn muchas formas. Sin embargo esto vara de lugar en lugar. No existe un concepto universal sobre la clasificacin del tamao de las empresas, por lo tanto esto radica en el criterio de cada pas. Por lo tanto en el pas, se clasifica a las empresas de una manera distinta a Estados Unidos, Canad, Mxico, etc. todos los pases viven diferentes crisis y situaciones socioeconmicas. Ahora, hay diferentes organizaciones que se encargan de clasificar a las empresas en el pas. A continuacin mencionaremos a cuatro de ellas y daremos las especificaciones de cmo estas organizaciones llevan a cabo la clasificacin de las empresas. CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS SALVADOREAS SEGN Fundapymes Fundapymes es una organizacin especializada en dar asesoramiento estratgico a personas emprendedoras que desean iniciar y administrar su propia empresa o negocio. Dicho en otras palabras es un grupo de apoyo profesional que lo gua en el proceso de convertir una idea en empresa. Es una fundacin de carcter privado que forma parte de una red de Soluciones Empresariales que contribuye a mejorar la competitividad y el entorno empresarial de las Pymes. El aumento de la eficiencia y rentabilidad de stas, son dos de los elementos que nos motivan para perfeccionar continuamente nuestros productos y servicios, hacia la generacin de impacto y la consolidacin de cambios efectivos en las empresas, en los empresarios y en sus equipos de colaboradores. La misin de FUNDAPYMES es contribuir, apoyar, y fomentar la competitividad de las pequeas y medianas empresas de El Salvador, poniendo a su disposicin una oferta de servicios de calidad, comprobada a nivel internacional, que ayude y contribuya a mejorar sus capacidades frente a los retos de la globalizacin.

INDICADORES DEL ENTORNO DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA En El salvador, las organizaciones gubernamentales de apoyo ( La Comisin Nacional de la Micro y Pequea empresa CONAMYPE y el Banco Multisectorial de Inversiones-BMI), combinan el nmero de empleos con el valor activo en sus definiciones de PYME. Pero Fundapymes centra su atencin exclusivamente en el nmero de empleados. CLASIFICACION EMPLEOS MICRO HASTA 4 FUNDAPYME

PEQUEA HASTA 49 MEDIANA HASTA 99 GRAN MAS DE 99

Cabe destacar que la actual clasificacin de una empresa requiere del anlisis de dos variables, nmero de trabajadores y ventas en U.T., sin embargo, slo para Fundapyme el nmero de trabajadores es un dato accesible, ya que la mayor parte de las empresas no proporcionan informacin sobre sus ventas en unidades tributarias, adicionalmente la categora puede cambiar de un momento a otro en el tiempo, as en el ao 2002 el 50% de las empresas del sector figuraban como PYME, mientras que en el ao 2003 slo el 33,34% de las empresas. Como resultado de la crisis econmica la mayora de las empresas estudiadas contratan entre 12 y 20 trabajadores, casi todas ellas han tenido que reducir sus nominas en los ltimos aos, a pesar de los bajos niveles de contratacin de personal, aun los representantes del sector notan escasez de recurso humano calificado. Por otra parte, a pesar de que la mayora de los gerentes entrevistados (83,33%) consideran que la capacitacin ejerce gran influencia en la productividad laboral. CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS SALVADOREAS SEGN FUSADES La necesidad de clasificar a las empresas en razn de su tamao, deriva del hecho de este mismo tamao, plantea problemas sumamente distintos y a veces radicalmente opuestos entre empresas pequeas y otras medianas. Otro de los problemas para realizar un anlisis, radica en determinar si existe un criterio objetivo para fijar la magnitud de la empresa, el que, por lo mismo, sea idntico en toda clase de pases, tiempo y condiciones; o por el contrario lo Que puede ser una empresa mediana o una grande en un pas en desarrollo, comparada con los dems resultara apenas pequea en un pas de desarrollo Industrial pujante, y por ello otro problema radica en el hecho de que no existe un criterio respecto a la magnitud de las empresas que obre en el mismo sentido en todos los aspectos de la vida de estos.

Al exponer esta problemtica solo deseamos llegar a una conclusin que sea la ms razonable para dejar claro como clasifican las distintas instituciones a las empresas por su tamao; FUSADES Los principales criterios para la clasificacin de las empresas de acuerdo a su tamao se pueden resumir en parmetros cuantitativos y cualitativos. Parmetros cuantitativos A- De acuerdo al nmero de personas Consiste en catalogar a las empresas de acuerdo al personal que posean, estableciendo as lo que es: micro, pequea, mediana y gran empresa, uno de los indicadores ms utilizados es ste, debido a lo fcil que es obtener estos datos. B- De acuerdo al monto de los activos Existen aqu dos criterios, 1) tomar en consideracin los activos totales y 2) descontar de los activos totales, los edificios y terrenos. Parmetros cualitativos A- Grado de organizacin Se toma como criterio de clasificacin los niveles jerrquicos. B- De acuerdo a la tecnologa utilizada Este criterio evala la tecnologa que se utiliza en la empresa, as como el grado de intensidad en mano de obra.

C- De acuerdo a la participacin en el mercado En este criterio se hace referencia al mercado hacia el cual se orienta la produccin, que puede ser local, nacional, regional o mundial. Tamao Micro Empleados De 0 a 10 Activo fijo Organizacin Informal Tecnologa Artesanal Participacin en el Mercado Consumo final

Pequea De 11 a 20 Mediana Grande De 21 a 99 Ms de 100

Hasta $85,714.28 Hasta $228,571.42

Dos niveles Tres niveles

Rudimentaria Local Bajo nivelNacional tecnolgico Regional tresAltamente sofisticado Mundial o

Mayor deMs de $228,571.42 niveles

CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS SALVADOREAS SEGN EL BANCO CENTRAL DE RESERVA DE EL SALVADOR El Banco Central de Reserva de El Salvador, en cumplimiento de su Misin, genera y divulga estadsticas econmicas y financieras, investigaciones sobre temas macroeconmicos y documentos de anlisis sobre la evolucin de la economa salvadorea. No existe un concepto universal sobre la clasificacin del tamao de las empresas. Esto es un criterio de cada pas. En el Salvador el Banco Central de Reserva Clasifica el tamao de las empresas segn lo establece MIPYMES. Cuadro de Clasificacin de las empresas salvadoreas adoptado por el BCR. Clasificacin empresas de las Criterio institucional. N de empleados De 1 a 10 De 11 a 19 De 20 a 99 Monto de los activos de las empresas No excede de $11,428.57 Cuyo activo total inferior a $85,714.42 es

Micro Empresa Pequea empresa Mediana Empresa Gran Empresa

Cuyo total de activos no excede los $228,571.41

De 100 a mas empleados Cuyo total de activos sea mayor de $228,571.41

CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS SALVADOREAS SEGN LA CAMARA DE COMERCIO La Cmara de Comercio de El Salvador es una organizacin fundada en 1915. Su rgano mximo es la Asamblea General de Socios quien delega la conduccin institucional a una Junta Directiva. El Director Ejecutivo es el responsable del funcionamiento de la Cmara. La Cmara de Comercio e Industria de El Salvador es una asociacin no lucrativa, constituida con fines de servicio, integrada por personas naturales y jurdicas que desarrollan actividades productivas. Promueve y defiende permanentemente el sistema de libre empresa, siendo protagonista del desarrollo empresarial, ejecutando acciones y facilitando servicios que fomenten la competitividad de nuestros asociados, protegiendo sus derechos. La Cmara est

comprometida con la promocin de una mayor competitividad e internacionalizacin del sector empresarial salvadoreo.

La Cmara de Comercio de El salvador clasifica a las empresas por su tamao basando en los criterios de MIPYMES y del Ministerio de Economa. A continuacin se presenta un cuadro con la Clasificacin de las Empresas segn su nmero de personal e ingresos y ventas anuales. Clasificacin Personal Remunerado Ventas Brutas Anuales/ Ingresos Brutos Anuales Microempresa Pequea Empresa Mediana Empresa Gran Empresa Hasta 10 empleados Hasta 50 empleados Hasta 100 empleados Ms de 100 empleados Hasta $70, 000.00 Hasta $800, 000.00 Hasta $7.0 millones Ms de $7.0 millones

REFERENCIAS Manual de cuentas nacionales, Banco Central de Reserva. 2005 http://www.bcr.gob.sv Generalidades de la mediana empresa manufacturera de productos plsticos en El Salvador

www.fundapymes.org.sv www.anep.org.sv FUSADES. Fundacin Salvadorea para el desarrollo empresarial , "Boletn econmico y social" N 66 Pequea Empresa, La Cmara de Comercio;http://www.camarasal.com/pymes.php Misin, Valores, La Cmara de Comercio;http://www.camarasal.com/mision.php

UNIVERSIDAD ALBERT EINSTEIN Teora Administrativa I Prof. Grupo de clase Grupo de trabajo CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS EN EL SALVADOR. INTEGRANTES: FECHA DE ENTREGA: Martes 4 de junio de 2002 INDICE. Pgina Portada 1 ndice 2 Introduccin 6 Objetivo general y especficos 7 Clasificacin de la empresa segn su estructura legal. 8 Sociedades de personas 8 i.i Definicin y caractersticas generales 8 i.ii Disolucin 9 i.iii Ventajas y desventajas de las sociedades de personas 1. Sociedad colectiva. 11 1.1 Caractersticas 11 2. Sociedades comanditarias 12

2.1 Caractersticas 12 2.2 Condiciones 12 2.3 Ventajas y desventajas 12 3. Sociedades en comandita simple 13 3.1 Definicin 13 3.2 Caractersticas 13 4. Sociedad de responsabilidad limitada 14 i. Caractersticas 15 ii. Ventajas y desventajas 15 Sociedad de responsabilidad limitada-Unipersonal 16 Caractersticas 16 Condiciones 16 Ventajas y Desventajas 17 Sociedad de responsabilidad limitada- laboral. 17 Caractersticas 17 Condiciones 18 Ventajas y desventajas. 18 ii. Sociedad de capital. 18 ii.i Definicin y caractersticas generales 18 5. Sociedad annima ( y annima laboral) 19 5.1 Sociedad annima 19 5.1.1 Caractersticas 19 5.1.2 Condiciones 20 5.1.3 Ventajas y desventajas 20 5.2 Sociedad annima laboral. 21

5.2.1 Caractersticas 21 5.2.2 Condiciones 21 5.2.3 Ventajas y desventajas 21 6. Sociedad comanditaria por acciones. 22 6.1 Caractersticas 23 6.2 Tipos de sistemas de sociedad de comandita por acciones 23 7. Sociedades nulas e irregulares 24 7.1 Clasificacin de sociedades nulas 24 7.2 Clasificacin de sociedades irregulares 24 8. Sociedades extrajeras. 25 II. Clasificacin de las empresas segn su actividad econmica 26 9. Sector Agropecuario. 27 9.1 caf 27 9.2 azcar 28 9.3 Granos bsicos 28 9.4 Maz 29 9.5 Arroz 30 9.6 Sorgo 30 9.7 Frjol 30 9.8 Perspectivas 31 10. Sector Industria 31 10.1 Actividades del ao 34 10.2 Expectativas 34 11. Sector Comercio 34 11.1 Actividades del ao 36

11.2 Expectativas 37 12. Sector Servicio 37 12.1 Actividades del ao 39 12.2 Expectativas 39 13. Sector Construccin 39 13.1 Actividades del ao 40 13.2 Expectativas 41 14. Sector Externo 41 14.1 Balanza comercial 41 14.2 Exportaciones 41 14.3 Importaciones 43 15. Sector Financiero 44 15.1 Panorama financiero 44 15.2 Emisin monetaria y reservas de liquidez 45 15.3 Regulacin monetaria 45 15.4 Operaciones en divisos del sistema financiero 46 15.5 Tasas de inters 46 III. Clasificacin de las empresas segn su tamao o magnitud. 47 16. Microempresa 47 16.1 Definicin de microempresa 47 16.2 Actividades de bajo rendimiento 48 16.3 Diferencia entre microempresa y sector informal 48 16.4 Criterios de clasificacin de la microempresa 48 16.4.1 Microempresa de subsistencia 48 16.4.2 Microempresa de acumulacin simple 49

 Microempresa de acumulacin amplia o micro tope 49 16.5 Caractersticas de la microempresa 50 17. Pequea, mediana y gran empresa 51 Definicin de pequea, mediana y gran empresa. 51 17.2 Criterios de clasificacin de la pequea y mediana empresa 51 17.3 Anlisis de los criterios de clasificacin de la pequea 52 y mediana empresa 17.4 Clasificacin de la pequea y mediana empresa segn su 54 nmero de empleados. 17.5 Clasificacin de la pequea y mediana empresa segn sus 55 niveles de mando. 17.6 Criterios de clasificacin de pequea y mediana empresa 56 Conclusin 58 Bibliografa 59 Centros de documentacin 59 Anexos 60 INTRODUCCIN. En el siguiente trabajo aprenderemos acerca de las empresas, su clasificacin, as como tambin todo lo relacionado a su actividad econmica, su estructura legal y su tamao o magnitud; del mismo modo se presenta en este trabajo, las ventajas, desventajas de las distintas sociedades tanto de Personas como Capitales. Dentro de la clasificacin por su estructura legal estudiaremos los tipos de Sociedades que existen y sus caractersticas, los nmeros mnimos de socios que estas deben poseer, la forma de disolucin de cada sociedad. etc. El sector industrial o manufacturero a contribuido poca a poco en el desarrollo econmico de El Salvador, ya que las distintas empresas desarrollan actividad econmicas diferentes, teniendo la necesidad de poseer recursos (humanos, maquinaria, equipos, etc.), adecuados para su buen funcionamiento y desenvolvimiento generando a la vez cambios esenciales y un incremento en la cantidad de personas ocupadas ayudando de esta manera a resolver

sus problemas econmicos. En el sector comercial prcticamente su funcionalidad se basa en la compraventa de productos y artculos no posee la complejidad de la produccin del sector industrial, pero bsicamente de una forma u otra, dependen de los beneficios que proporcionan el sector manufacturero. Esta complejidad tambin la carece el sector de servicios los cules son proporcionales tanto como el gobierno y la empresa privada al pblico en general. En el sector agropecuario se ha deprimido a un ritmo sostenido los dos ltimos aos a juzgar por las variaciones anuales negativas del PIBA, este sector, se divide en el cultivo del caf, azcar, granos bsicos (maz, frjol, arroz y sorgo). El sector de la microempresa se ha venido desarrollando en los ltimos aos en un ambiente de crisis, debido a sus propias caractersticas y vulnerabilidad en lo legal, social, tecnolgico, financiero y comercial; enfrentando seras dificultades para lograr sus objetivos de desarrollo y crecimiento empresarial; adems en el pasado no exista un apoyo decidido por parte de los gobiernos al no hacer incluido en promover a este sector. Las potencialidades empresariales y de generacin de empleo de la microempresa requiere se les preste atencin por encontrarse en relativa desventaja ante los desafos de la globalizacin, en la cual nuestra economa ya est participando. Dentro de toda empresa, salvadorea o no, existen numerosos problemas internos y externos que obstaculizan su buen funcionamiento. Estos problemas se engrandecen paralelamente por el crecimiento mismo de las empresas. Para el caso, en la Gran Empresa existen numerosos y distintos problemas, originados por la complejidad que ella posee, pero a la vez, cuenta con recursos econmicos y tcnicos que son manejados por personas con un nivel acadmico superior y altamente calificado, que, aunque n o eliminan por completo el problema aminoran su intensidad. Caso contrario sucede con la pequea y gran empresa. Sus problemas no son resultado, y si de alguna manera no son atacados es una manera emprica, siempre y cuando estos son detectados. Esas caractersticas de la pequea y mediana empresa como otras que se mencionarn posteriormente se han obtenido mediante una investigacin bibliogrfica y de campo, la cual hemos desarrollado en el transcurso de nuestro estudio. OBJETIVO GENERAL.

Conocer, investigar y analizar la clasificacin de las empresas en El Salvador; por su estructura legal, por su actividad econmica y su magnitud.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

Conocer la estructura legal de las diferentes sociedades expuestas. Analizar la actividad econmica en los sectores industriales, comerciales, agrcolas, servicio, financiero y externo. Distinguir la empresa segn su capital y nmero de personas, siendo micro, pequea, mediana y grande empresa.

Clasificacin de la Empresa segn su Estructura Legal.

Sociedad: Es un pacto contractual entre dos personas que desean asociarse para realizar una actividad. Es un ente jurdico resultante de un contrato solemne, celebrado entre dos o ms personas, que estipulan poner en comn, bienes o industria, con la finalidad de repartir entre s los beneficios que provengan de los negocios a que van a dedicarse. CLASIFICACION DE SOCIEDADES Las sociedades se dividen en:

Sociedades de personas Sociedades de capitales

Ambas pueden ser de capital variable. i. SOCIEDADES DE PERSONAS Este tipo de sociedades a su vez se clasifican en:

Las sociedades en nombre colectivo o Sociedades colectivas. Las sociedades en comandita simple o sociedades comanditarias simples. Las sociedades de responsabilidad limitada.

i.i. DEFINICION Y CARACTERISTICAS GENERALES Las sociedades de persona suponen confianza personal de los socios entre s; quien ingresa en una sociedad de este tipo, lo hacen en consideracin de las dems persona que integra la sociedad; por lo tanto, el traspaso de las participaciones sociales para poderse efectuar, supone la aprobacin de los consorcios, por que el hecho de que se tenga confianza en una persona determinada, no implica que se tenga tambin en su causahabiente. En el funcionamiento de estas sociedades, la modalidad especial de la voluntad de asociarse est siempre presente, las persona que integran la sociedad son requisitos de la existencia de la misma, o sea que la sustitucin, el ingreso o el retiro de un socio, por cualquier causa que sea, modifica el contrato social. La muerte de un socio exige una regulacin especial. Se puede llamar sociedad de cuota, que poseen las siguientes caractersticas: : La confianza personal entre los socios, es el elemento determinante de la voluntad de asociarse Las participaciones de los socios pueden ser desiguales y no guardan proporcionalidad entre s en cuanto a su cuanta El capital social, en consecuencia, no est divido en partes alicuotas, esta ltima circunstancia tiene una excepcin en la sociedad de responsabilidad limitada. Admite la existencia de socios capitalistas y de socios industriales.

 Debido a la confianza personal que supone la voluntad de asociarse, se derivan las consecuencias siguientes. La cuota social solamente puede cederse, con el consentimiento de los consorcios, esto no se opone a que un socio pueda ceder determinadas ventajas econmicas derivadas de su calidad, sin permiso alguno, siempre que conserve la titularidad de su participacin. El embargo de la cuota social, solamente da al embargante el derecho de retener las utilidades y de retener el importe que obtenga el socio embargado al liquidarse las sociedades; esto plantea un problema de si la sociedad puede prorrogarse, en perjuicio de los derechos del embargante; la legislacin vigente no dice absolutamente nada al respecto; en el Proyecto, por inspiracin de la doctrina moderna, se prohibi la prrroga, salvo que se obtenga el consentimiento del embargante o se cancele previamente la obligacin que ha originado la ejecucin. La perdida de la confianza, en los casos previstos por la ley, engendra el derecho de excluir a un socio o el derecho de ste de retirarse de la sociedad. La muerte de un socio exige una reglamentacin especial, desde luego que implica un cambio de personas en la sociedad. Estas dos ltimas caractersticas, requieren una explicacin ms detenida. En la legislacin vigente y en general en todas las inspiradas por la teora clsica, la separacin o el retiro de un socio determina la disolucin de la sociedad; la teora clsica consider estas sociedades como ligadas de tal manera a los socios que les han compuesto inicialmente, que la falta de uno de ellos hace imposible la supervivencia de la sociedad. La expulsin de un socio de una sociedad debe ser aceptada previamente por todos los socios que componen dicha sociedad; del mismo modo todos los socios evaluaran los casos por los que se expulsarn, de los cuales podemos mencionar los siguientes Por infraccin a sus obligaciones sociales, como cuando usa para sus propios negocios la firma social o los fondos de la sociedad, cuando extrae de los fondos sociales mayores cantidades de las que le corresponden o cuando cometa fraudes o actos dolosos contra la sociedad. Por prdida de las calidades personales necesarias, como cuando ya no rene determinadas condiciones de capacidad segn las leyes y los estatutos de la sociedad, cuando quiebra, es sometido a concurso o se inhabilita para ejercer el comercio; o cuando se le condena con delito contra la sociedad. i.ii. DISOLUCION Un socio puede optar por salir de dicha sociedad por decisin propia o en los casos siguientes: Cuando por actos aprobados por los dems se le perjudico como socios; tal sucede cuando, a pesar de tener la sociedad, utilidades, se acuerde no repartir un dividendo que, por lo menos, sea equivalente al inters legal de la capital y reserva de la sociedad; cuando se acuerde la modificacin del pacto social.

 En las sociedades de plazo indefinido, y en las de capital variable, la simple manifestacin del socio es suficiente para ser procedente el retiro; aqu no se trata de prdida de confianza sino de un motivo diferente; en las sociedades de plazo indefinido, sino se diera esta facilidad los socios quedaran ligados de por vida. En el caso de la muerte de un socio est regulado tambin de manera opuesta en esta legislacin vigente y en el Proyecto; la razn es que la teora clsica exagero las consecuencias de la confianza personal existente entre los socios y la teora moderna a tomado en relacin a este punto, una postura mucho mas practica. En la legislacin vigente, la regla general es que la muerte de un socio constituye causal de disolucin de la sociedad; por excepcin , la sociedad puede continuar entre los socios supervivientes y los herederos de los fallecidos y as se hubiere pactado; o cuando la ley presume la existencia de tal pacto, como en las sociedades que tiene por finalidad el arrendamiento de un inmueble o el laboreo de minas. Por regla general es que la muerte del socio no ocasiona la disolucin social; si nada se ha dicho en la escritura social, la sociedad subsistente solamente entre los socios supervivientes debiendo practicarse la liquidacin parcial de la misma, a fin de pagar a los herederos de los fallecidos la participacin de los causantes en la sociedad. En todos los casos de disolucin y liquidacin parcial, las legislaciones acuerdan a favor de la sociedades, para el pago de la participacin social que se liquida al socio excluido, al que se retira o a los herederos del socio difunto, facilidades para hacerlos por cuotas. El monto del pago total, que equivale al valor de la cuota que corresponde al socio cuya participacin se liquida en el capital, reservas y utilidades sociales pendientes de reparto se determina, por regla general, de acuerdo con el ltimo balance aprobado o con el que se practico a fin de realizar la liquidacin parcial. CUANDO PROCEDE LA DISOLUCION , cuando se produce cualquiera de las siguientes causales:

Por expiracin del plazo sealado por escritura social. Realizacin de la finalidad social o imposibilidad de realizarla. Perdida de las dos terceras partes del capital social. Acuerdo unnime de los socios o, en caso de haberse pactado as, acuerdo de la mayora de los mismos. Sentencia judicial que ordena la disolucin y liquidacin de la sociedad, en caso de ser declarado nulo el contrato social o irregular la sociedad.

En todos los casos expresados anteriormente, los efectos inmediatos de la disolucin son distintos, segn se regulen de acuerdo a los principios de la teora clsica, o con los de la teora moderna.

i.iii. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS SOCIEDADES DE PERSONAS VENTAJAS

DESVENTAJAS

No importa cunto aporta a la sociedad. En caso de embargo la utilidad y el valor a recibir con la liquidacin

No se puede cederse la participacin si un socio se opone.

Si se pierde la confianza en un socio se puede expulsar. DE LAS CLASES DE SOCIEDADES DE PERSONAS

1. SOCIEDAD COLECTIVA La sociedad colectiva se constituir siempre bajo razn social la cual se formar con el nombre de uno o ms socios, y cuando en ella no figuren los de todos, se le aadirn las palabras "y compaa", u otras equivalentes, por ejemplo: "y hermanos. Lo administrador de una sociedad colectiva es, en cuanto a sus relaciones con la sociedad se refiere, un representante legal de la misma y no un mandatario; o obstante, como su designacin proviene de la delegacin de los socios, sus facultades se rigen en lo general por las deposiciones del mandato; en cuanto a las relaciones con los socios, el representante legal es un delegado de los socios porque ejerce las facultades que, por naturaleza de la sociedad, corresponde a estos; pero no es un mandatario de los socios, desde luego que no los representa a ellos sino a la sociedad como persona jurdica. 1.1. CARACTERISTICAS La sociedad colectiva se caracteriza por lo siguiente: 1.1.1. Todos los socios responden ilimitada y solidariamente por las obligaciones sociales y, como compensacin, todos los socios tambin tienen derecho a participar en la administracin de los negocios de la sociedad. 1.1.2. El nombre de la sociedad es una razn social, o sea un nombre derivado de la combinacin de los nombres de los socios. Cuando en la razn social no figuran todos los nombres de los socios, cosas que suceden con alguna frecuencia, debido a que en la prctica resultaran excesivamente largas las razones sociales, si figuran en ella todos los nombres, se agregan algunas palabras que indiquen que ha mas socios, tales como: y compaa, y hermanos, y socios u otras similares. 1.1.3. Responden ilimitadamente salvo que la estructura exima a uno a varios socios, aunque esto no lo libera antes terceras personas.

1.1.4. La administracin de la sociedad la pueda ejercer un socio, 2 3 segn lo acuerden y esta persona ser escogida por la votacin de los socios y tiene la obligacin de informar a los socios cada ao de la situacin financiera contable de la sociedad. 2. SOCIEDADES COMANDITARIAS Es una sociedad mercantil de tipo personalista, en la cual no hay libre transmisin de los ttulos. 2.1. CARACTERSTICAS La sociedad est constituida por dos tipos de socios, con funciones, derechos y deberes diferentes:

Los comanditarios, que tienen su responsabilidad limitada al capital que aportan y no participan en la gestin. Los colectivos, que rigen la sociedad, aportan trabajo y, en algn caso, tambin capital.

CONDICIONES. La divisin del capital social nos define dos tipos de sociedades comanditarias:

La sociedad comanditaria simple, en la cual el capital social (no hay mnimo legal) est desembolsado ntegramente en su constitucin mediante aportaciones de los socios comanditarios, y donde todos los socios colectivos tienen responsabilidad ilimitada, de manera personal y solidaria. La sociedad comanditaria por acciones, en las cuales el capital social debe ser, como mnimo, de 10 millones de pesetas (el 25%, desembolsado en el momento de la constitucin) y al menos uno de los socios colectivos tiene que ser el administrador de la sociedad teniendo responsabilidad ilimitada.

La sociedad comanditaria debe estar formada, como mnimo, por dos socios, uno de colectivo y otro de comanditario. Los socios deben ser mayores de edad o menores emancipados y tener capacidad legal para actuar. VENTAJAS Y DESVENTAJAS VENTAJAS DESVENTAJAS

El hecho de que haya socios colectivos que Es muy difcil que se puedan encontrar socios dirigen la sociedad hace que la sociedad sea comanditarios, ya que no pueden ejercer ms dinmica, ya que no se depende de la ningn tipo de control sobre la gestin del consecucin de acuerdos para actuar. capital que aportan. Otro inconveniente que se debe destacar es que al menos uno de los socios colectivos tiene responsabilidad ilimitada, cosa que le hace responder, en caso de deudas, con la totalidad de su patrimonio

personal.

3. SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE 3.1 DEFINICIN. Esta sociedad se constituye siempre bajo razn social; dicha sociedad a diferencia de la comandita por acciones es que la comandita simple es de ms fcil identificacin; puesto que esta se basa en cmo debe de hacerse el nombre de la sociedad para que de esta manera se identifique el tipo de sociedad por los socios. Las personas que conforman esta sociedad no pueden formar parte de la administracin de la empresa; pues, a estos socios comanditarios se les comunica mediante un socio administrador, el balance de prdidas y de ganancias al final del ejercicio social para que de esta manera se pueda discutir sobre los antecedentes de documentos y operaciones. En caso de una inasistencia o falta de un socio administrador, la sociedad en comandita puede desempear los actos de administracin de la empresa, pero nada ms durante un lapso de 30 das, los cuales se cuentan desde la fecha de la incapacidad del socio administrador y si se pasan de este lapso de tiempo y no se organiza la sociedad con la intervencin de nuevos socios, esta sociedad se liquidar o se disolver. Los socios comanditarios que formen parte de esta sociedad, siempre que su estado de cuentas lo justifique, tendrn derecho a solicitar con aprobacin de los comanditados nombrar a un interventor, pero si los socios negaran dicha autorizacin y se apruebe jurdicamente tal medida, los comanditarios tendrn derecho a retirarse de dicha sociedad pero slo pueden hacer uso de esto solo 6 meses posteriores en los cuales se vino abajo la empresa. CARACTERISTICAS. La sociedad comanditaria simple se parece a la sociedad colectiva, con las diferencias que se indicarn a continuacin. 3.2.1. Tipos de socios en Comandita Simple: Los socios comanditarios, que son iguales a los socios colectivos, esto es que responden ilimitada y solidariamente por las obligaciones sociales y tienen derecho exclusivo a administrar la sociedad, este tipo de socios funciona con sujecin a las reglas dadas para los socios colectivos; o sea, que no puede derogar por pacto su responsabilidad ilimitada y solidaria frente a los acreedores sociales, que tienen derecho a participar en la administracin social en virtud de su calidad de socios comanditados y que son los nicos cuyos nombres figuran en la razn social; desde luego, los comanditados pueden delegar sus facultades administrativas en uno o varios administradores, en iguales trminos que los socios colectivos.

 Los socios comanditarios que solamente responden frente a los acreedores sociales con el valor de sus aportes, que no pueden intervenir en la administracin social salvo el derecho de examinar los documentos de la sociedad en las pocas fijadas para ello en la escritura social y de pedir cuentas de la administracin a quienes la ejerzan, y cuyos nombres no pueden fijar en la razn social de igual manera que no pueden incluirse los nombres de personas extraas a la sociedad.

4. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (UNIPERSONAL Y LABORAL) Son aquellas en que todos los socios responden ilimitadamente por las obligaciones sociales; solamente son las sociedades colectivas. Las sociedades de responsabilidad limitada, son aquellas en las que el socio limita su responsabilidad a su aporte; son las sociedades annimas y las llamadas sociedades de responsabilidad limitada o sea las sociedades de personas que admiten esta modalidad. Fue hasta el siglo pasado que se advirti que esta forma de sociedad tenia caractersticas tiles, que le permitan funcionar a la par de las sociedades de capital, por eso, en ese tiempo comenz a introducirse la figura de derecho escrito. Como consecuencia de su naturaleza de sociedad de personas, las caractersticas de la sociedad limitada son las siguientes:

El capital est dividido en cuotas y no en acciones ; aunque podemos apuntar una diferencia de estas cuotas con las de otras sociedades de personas; su cuanta est regulada en el sentido de que las cuotas debern ser de 100. 00 colones mltiplos de 100; esta circunstancias aproxima la estructuracin del capital al sistema de acciones, aunque se diferencia en que el hecho de que las cuotas no pueden representarse por ttulos valores, ni tiene libre circulacin. Todos los socios tienen virtualmente el derecho de administrar, aunque, con ms frecuencia que en las otras de sociedad de personas, las facultades administrativas de los socios se delegan en uno o en varios gerentes que llevan la administracin. Las reglas propias de la administracin de estas sociedades son las mismas que las de las sociedades colectivas, cuando esta ltima funciona con uno o varios administradores nombrados por los socios. La prohibicin de constituir la sociedad o aumentar su capital, mediante el sistema de suscripcin sucesiva o pblica, al hablar de las sociedades annimas se explicara en qu consiste este sistema. Las participaciones sociales pueden ser de valores diferentes siempre que guarden la proporcionalidad antes indicada. La prohibicin de que la sociedad tengas ms de 25 socios, a fin de evitar que se relaje la confianza personal entre ellos y degenere la sociedad prcticamente en una de capitales. Esta prohibicin no se juzg necesaria en las otras sociedades de personas, debido a que no tienen un contacto tan extenso con las regulaciones propias de las sociedades de capital.

Las sociedades de responsabilidad limitada pueden funcionar, indiferentemente bajo razn social o bajo denominacin; osea, adoptando el nombre propio de las sociedades de personas o el de las sociedades de capital. La razn de esta dualidad es la siguiente : la razn social tiene normalmente la funcin de indicar al pblico los socios que responden ilimitadamente por las obligaciones sociales, a dems de la de ser un distintivo de la sociedad; como en este tipo de sociedades todos los socios responden limitadamente, la nica funcin que puede desempear es la de mero distintivo tal como el de la denominacin; he aqu porqu es indiferente cualquiera de las dos formas denominacin, para esta clase de sociedades. A diferencia de las dems sociedades, esta sociedad es en la que los socios responden y se limitan con los bienes de la propia sociedad y no con los de cada socio; es decir, que en caso de que la empresa llegase a quebrar y la embargasen slo se respondera con todos los bienes pertenecientes a dicha sociedad declarados judicialmente. Esta sociedad para formarse debe tener un capital social mayor a 100,000.00, y no podr poseer ms de 25,000 socios; y cualquier persona extraa a esta sociedad que figure en la razn social, deber responder con un monto ante el importe total de las aportaciones. Esta sociedad debe poseer un libro especial de registro de socios que debe permanecer en manos del administrador, el cual puede ser consultado por los socios cuando lo deseen. CARACTERSTICAS La comunidad de bienes nace porqu una cosa o derecho pertenece a unas cuantas personas, copropietarios, sin que necesariamente haya un acuerdo de voluntades entre ellas. Se diferencia de la sociedad civil porqu la ltima s que requiere un acuerdo voluntario de los socios de poner en comn dinero, bienes y/o trabajo. VENTAJAS Y DESVENTAJAS VENTAJAS DESVENTAJAS

Los socios que constituyen la sociedad de La limitacin de la responsabilidad al capital responsabilidad limitada controlan totalmente aportado dificulta que la sociedad de cuales sern los socios en todo momento, responsabilidad limitada con un capital mnimo puesto que las participaciones son nominales, consiga crditos sin disponer del aval personal por la obligacin, a la hora de la transmisin de los socios, lo cual deshace esta limitacin de las participaciones, de ofrecerlas del riesgo, es decir, la responsabilidad no es inicialmente a los socios preexistentes, y por la del todo limitada ya que igualmente se debe obligacin de formalizar la venta en responder personalmente, como avaladores, documento pblico, aspecto que quita liquidez de las posibles deudas de la empresa. a las participaciones. Los promotores de la empresa no se pueden Esto compuerta que los socios tengan un total contratar aprovechando los contratos control (en las sucesivas ampliaciones) de la bonificados, con los beneficios que esto propiedad de la empresa y restringe la representa, ya que la legislacin de estas posibilidad de entrada de nuevos socios no modalidades lo prohbe especialmente. deseados. Solamente se pueden aportar a la sociedad En el momento de hacer aportaciones no bienes o derechos susceptibles de valoracin;

monetarias no hace falta ningn informe de un experto externo, con la disminucin de gastos que esto representa. En el caso de las por tanto, queda excluida la posible aportacin sociedades de responsabilidad limitada, puede de trabajo o servicios como participacin en la ser el administrador quin certifique el valor de sociedad. las aportaciones, pues es el responsable que los valores sean reales. 4.1. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA - UNIPERSONAL La sociedad de responsabilidad limitada unipersonal es una sociedad mercantil de carcter capitalista que solamente tiene un socio. 4.1.1. CARACTERSTICAS Las sociedades unipersonales (tanto las limitadas como las annimas) son aquellas sociedades formadas por un nico socio. Este tipo de sociedad puede ser de dos clases diferentes, en funcin de su origen: 4.1.1.1. Unipersonalidad originaria: Sociedad constituida originariamente por un nico socio, tanto si es persona fsica como jurdica. 4.1.1.2. Unipersonalidad sobrevenida : Sociedad constituida por dos o ms socios, en el momento de la fundacin, y en qu, por cualquier circunstancia, todas las participaciones pasan a ser propiedad de un nico socio. CONDICIONES Es obligatoria la publicidad de la condicin de unipersonalidad, que se debe consignar en una escritura pblica e inscribir en el registro mercantil, expresando obligatoriamente la identidad del socio nico. Se debe aadir a la denominacin social la expresin sociedad unipersonal, y la condicin de sociedad unipersonal se debe consignar en toda su documentacin, correspondencia, notas de comanda y facturas. El socio nico ejerce todas las competencias de la junta general. Debe consignar en acta todas las decisiones que tome y puede nombrar administradores para qu ejecuten sus decisiones y lleven la gestin efectiva de la sociedad. VENTAJAS Y DESVENTAJAS VENTAJAS DESVENTAJAS

Esta forma jurdica posibilita la El socio nico responde personalmente limitacin de la responsabilidad sin la de manera ilimitada y solidaria de todas necesidad de contar con otros socios y las deudas sociales Dificultad de

conseguir crditos en caso de tener el legaliza una situacin de hecho capital mnimo necesitada de regulacin legal. Adems, se mantienen todas las Los contratos entre el socio nico y la ventajas comentadas en el apartado sociedad deben formalizarse por anterior para las sociedades de escrito, en un libro registro legalizado especficamente para este fin. Se responsabilidad limitada.. someten a una regulacin propia. 4.2. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA - LABORAL. La sociedad de responsabilidad limitada laboral es la ltima de las sociedades autorizadas. CARACTERSTICAS La sociedad de responsabilidad limitada laboral requiere tres socios como mnimo por su constitucin y permite la existencia de socios capitalistas no trabajadores, socios trabajadores y trabajadores no socios. La mayora del capital social debe pertenecer a los socios trabajadores, la relacin laboral de los cuales debe ser por tiempo indefinido (a jornada completa o a tiempo parcial). Ningn socio no puede tener ms de un 33% del capital social, excepto entes pblicos o sociedades con participacin de los testamentos pblicos, los cuales pueden poseer hasta un 49% de las participaciones. CONDICIONES El capital social debe ser como a mnimo de 500.000 pesetas, el 100% suscrito y desembolsado en el momento de la constitucin. La responsabilidad delante de terceros est limitada a la aportacin de capital a la sociedad. Las participaciones se dividen en dos clases: la reservada a los socios trabajadores (participacin laboral) y la general, que no les est reservada. En caso de transmisin nter vivos, estn sometidas a un orden de prelacin muy estricto (se establece un orden obligatorio de ofrecimiento en funcin de las diferentes categoras de socios y trabajadores). 4.2.3. VENTAJAS Y DESVENTAJAS. VENTAJAS DESVENTAJAS

Las sociedades laborales que estn La sociedad de responsabilidad limitada calificadas e inscritas pueden disfrutar de laboral debe dotar un fondo especial de los beneficios tributarios siguientes: reserva con el 10% de los beneficios despus de los impuestos de cada ao. Son exentos del impuesto de transmisiones patrimoniales y actos jurdicos La legislacin, que posibilita la constitucin

documentados (ITPAJD) en las operaciones de constitucin y ampliacin de capital social, y en la transformacin de sociedad limitada en sociedad de responsabilidad limitada laboral. de una sociedad limitada laboral, tambin limita su capacidad de dejarlo de ser y Tienen una bonificacin del 99% del tiende a favorecer que los trabajadores ITPAJD en las operaciones de constitucin indefinidos puedan obtener la calidad de de prstamos, siempre que el importe se socios de la sociedad. destine a la realizacin de inversiones en activos fijos necesarios para el desarrollo El nmero de horas al ao trabajadas no del objeto social y a la adquisicin de puede ser superior al 15% del total de horas bienes de la empresa de donde vengan la al ao trabajadas por los socios mayora de socios trabajadores. trabajadores. En el caso de que la sociedad tenga menos de 25 trabajadores, el Se pueden amortizar libremente los porcentaje no puede ser superior al 25%. elementos del inmovilizado material y inmaterial destinado a la realizacin de las El tipo impositivo sobre los beneficios es actividades de la empresa superior al de la cooperativa de trabajo asociado. Toda sociedad que se transforme en sociedad de responsabilidad limitada laboral tiene una bonificacin del 99% de AJD. SOCIEDAD CAPITAL Este tipo de sociedades a su vez se clasifica en:

Las sociedades annimas. Las sociedades en comanditas por acciones o sociedades comanditarias por acciones.

ii.i. DEFINICION Y CARACTERISTICAS GENERALES Dentro de las sociedades de capital no existe el elemento de confianza personal dentro de la voluntad de asociarse; por eso las participaciones de los socios se documentan con ttulos valores llamados acciones, los cules se transfieren por endoso o por simple entrega; en consecuencia, el traspaso de la participacin no tiene que ser aprobado por los socios, el ingreso, la sustitucin o el retiro de un socio no requieren regulacin especial, ya que cualquiera puede retirarse transfiriendo sus acciones o ingresar o comprando acciones a otro socio; lo dicho es que sin perjuicio de que determinadas legislaciones permitan exigir la aprobacin social para el traspaso de acciones; tal exigencia sera la consecuencia de un pacto adicional de los socios y no de la naturaleza misma de la participacin social. La sociedad de capital es una sociedad por acciones que se caracteriza por:

 La confianza personal entre los socios no es elemento de la voluntad de asociarse; en consecuencia, las participaciones sociales pueden ser objeto de traspaso sin necesidad de la aprobacin de los consorcios. Debido a la circunstancia anterior, este tipo de sociedad permite la documentacin de la participacin social mediante ttulos valores destinados a la circulacin; estos ttulos reciben el nombre de acciones. En vista de la facilidad de circulacin de las acciones, ha sido necesario reglamentar el valor de las participaciones sociales; por ello, el capital social se divide en partes alicuotas, cada una de las cuales est documentada por una accin. Por su naturaleza capitalista, este tipo de sociedades no admite la existencia de socios industriales. Podemos decir que con el nombre de accin se conocen 3 conceptos diferentes:

La parte alicuota del capital social El conjunto de derechos accionistas. El ttulo valor que ampara o representa esta parte alcuota y estos derechos.

5. SOCIEDAD ANNIMA (Y ANNIMA LABORAL.) 5.1. SOCIEDAD ANONIMA Es una sociedad mercantil de tipo capitalista en la cual los socios ponen recursos en comn para desarrollar una actividad de tipo empresarial con el objetivo de conseguir unas ganancias. El capital social (conjunto de aportaciones que deben hacer los socios) est dividido en acciones que representan la parte de la empresa que tiene cada uno de los socios. Los votos de cada socio estn en funcin directa del nmero de acciones que tienen. 5.1.1. CARACTERSTICAS La responsabilidad de los socios hacia las obligaciones sacadas por la sociedad se limita al capital aportado a la sociedad, es decir, la responsabilidad de los socios ante terceras personas est limitada al valor nominal de las acciones que hayan suscrito. Puede estar formada por un nico socio, en las sociedades de responsabilidad limitada, por la cual es de aplicacin a la sociedad annima la regulacin de la unipersonalidad originaria y sobrevenida referida a las sociedades de responsabilidad limitada, y que se ha desarrollado en el ltimo apartado. 5.2. SOCIEDAD ANONIMA LABORAL

Es una sociedad mercantil situada entre la cooperativa y la sociedad annima. Como en la sociedad annima, tiene su capital social dividido en acciones, pero su particularidad es que la mayora de stas deben pertenecer a los trabajadores de la sociedad. 5.2.1. CARACTERSTICAS La sociedad annima laboral requiere tres socios como mnimo por su constitucin y permite la existencia de socios capitalistas no trabajadores, socios trabajadores y trabajadores no socios. La mayora del capital social debe pertenecer a los socios trabajadores, la relacin laboral de los cuales debe ser por tiempo indefinido (a jornada completa o a tiempo parcial). Ningn socio puede tener ms de un 33% del capital social, excepto los entes pblicos o las sociedades con participacin de los testamentos pblicos, los cuales pueden poseer hasta un 49% de las participaciones. CONDICIONES El capital social mnimo es igual al exigido por las sociedades annimas, 10 millones de pesetas, y se debe desembolsar al menos la cuarta parte en el momento de constituirse. Para el resto del desembolsamiento no hay lmite temporal. Este capital se divide en ttulos nominativos. 5.2.3 VENTAJAS Y DESVENTAJAS VENTAJAS DESVENTAJAS

Son exentos del impuesto de transmisiones La existencia de dos tipos de socios diferentes, patrimoniales y actos jurdicos documentados los socios trabajadores y los socios en las operaciones de constitucin y capitalistas, puede provocar algunas ampliacin de capital social, y en la dificultades operativas a la hora de tomar transformacin a sociedad annima laboral. decisiones. Tienen una bonificacin del 99% del ITPAJD Igual que la sociedad de responsabilidad en las operaciones de constitucin de limitada laboral, la sociedad annima laboral prstamos. debe dotar un fondo especial de reserva con el 10% de sus beneficios despus de los Los elementos del inmovilizado material e impuestos de cada ao. inmaterial destinados a la realizacin de las actividades de la empresa que hayan estado La legislacin, que posibilita la constitucin de adquiridos durante los primeros 5 aos desde una sociedad annima laboral, tambin limita su constitucin o desde la adquisicin de la su capacidad de dejarlo de ser y tiende a condicin laboral, se pueden amortizar favorecer que los trabajadores indefinidos libremente. puedan obtener la calidad de socios de la sociedad. Toda sociedad que se transforme en sociedad annima laboral tiene una bonificacin del El nmero de horas al ao trabajadas no 99% de AJD. puede ser superior al 15% del total de horas al ao trabajadas por los socios trabajadores. Pueden acogerse a las mismas subvenciones Dado el caso que la sociedad tenga menos de que las cooperativas. Esto tambin se 25 trabajadores, el porcentaje no puede ser extiende a la posibilidad de capitalizacin del superior al 25%. Para el clculo de estos

paro por parte de los socios.

porcentajes no se tienen en cuenta los trabajadores con contrato de duracin determinada.

SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES La sociedad en comandita por acciones es una forma mixta, que contiene elementos de sociedad de personas y elementos de sociedad de capitales. El elemento personal est representado por los socios comanditados, que responden ilimitadamente y tienen el derecho exclusivo de administrar la sociedad; el elemento de capital est representado por los socios comanditarios, que son accionistas, que responden limitadamente y no tienen derecho a administrar. Hay un principio general que establece que, en las sociedades comanditarias, son elementos distintos la sociedad de nombre colectivo y la comandita de fondos. Este principio tiene una aplicacin justo en la sociedad comanditaria por acciones La sociedad comanditaria por acciones funciona bajo razn social, la cual se forma con los nombres de los socios comanditados o de algunos de ellos, seguidos de las palabras y compaa, y socios o su abreviatura S. En C.; la omisin de estas ltimas palabra tiene los miembros efectos que, en otros tipos de sociedades, tiene la omisin de las que estn destinadas a hacer conocer al pblico la clase de sociedad con que contrata. El socio comanditado es, en cuanto a tal, un socio industrial; su calidad de comanditado le da derecho a administrarlo, pero no tiene, por esa sola calidad, participacin en el capital de la compaa; desde luego, los socios comanditados pueden tener acciones, pero tambin pueden no tenerlas; cuando las tienen, rene a la vez la calidad de socios comanditados y la de accionistas, en esta virtud, participan del capital, lo que no necesariamente debe ocurrir; osea, que ambas calidades son totalmente independientes la una de la otra; por su gestin como administradores de la compaa. La comandita en fondos est constituida por todos los socios capitalistas; el capital social se encuentra dividido en acciones, que son iguales a las de la sociedad annima; en consecuencia, todos los socios capitalistas son accionistas. El accionista de estas sociedades, en trminos generales tiene los mismos derechos que el accionista de las sociedades annimas, salvo el de elegir peridicamente en Junta Directiva, ya que como la administracin corresponde a los socios comanditados, no hay Junta Directiva que elegir. Pero, la Junta General de accionistas tiene la facultad de remover a uno, varios o todos los socios comanditados, as como tambin tiene la facultad de nombra sustitutos a los socios comanditados removidos. 6.1. CARACTERISTICAS En vista de que la sociedad en comandita por acciones est compuesta de dos elementos, es necesario sealar las relaciones existentes entre ambos. Estas obedecen a las reglas siguientes:

 El conjunto de socios comanditados tiene exclusivamente la administracin de la sociedad, por lo tanto desempean, con duracin indefinida, las funciones que en la sociedad annima corresponden a la Junta Directiva. El rgano de la comandita de fondos es la Junta General de Accionistas, la cual aprueba o imprueba la gestin de los comanditados, al final de cada ejercicio, con iguales efectos a la operacin similar realizada por la Junta General de Accionistas es una sociedad annima. Motivo de especial atencin, ha de ser la posibilidad de que los comanditados sean a la vez accionistas; en efecto, por su calidad de administradores de la sociedad, corresponde a los comanditados presidir la Junta General; si a la vez son accionistas, tienen derecho de deliberacin y de voto; so no lo son, su participacin en la Junta se reduce a la mera funcin de presidencia. 6.2. TIPOS DE SISTEMAS DE SOC. DE COMANDITAS POR ACCIONES 6.2.1. Aquel que prohbe a los comanditados adquieren acciones; es un sistema muy poco usado y prcticamente solo existe en teora. 6.2.2. El sistema de dejar en libertad a los comanditados de que adquiera o no acciones, segn lo deseen; este es el sistema adoptado por la legislacin vigente. 6.2.3. El de exigir a los comanditados que tengan, por lo menos, una accin cada uno, mientras sean tales comanditados; esto tiene por objeto asegurarles el derecho de deliberacin y de voto; este el sistema adaptado por el Proyecto de cdigo de comercio. 7. SOCIEDADES NULAS O IRREGULARES Son aquellas sociedades que adolecen en su contacto social o de irregularidad en su funcionamiento; se trata de una serie de casos de la naturaleza jurdica diversa, pero que todas tienen en comn la circunstancia de que acarrean la disolucin forzosa de la sociedad. Son sociedades nulas aquellas cuyo contacto social adolece de vicios que acarrean su nulidad. Desde luego, el contacto social tambin puede ser inexistente, siguiendo los lineamientos generales de la teora civil de la inexistencia y la nulidad. Son sociedades irregulares aquellas cuyo contrato es vlido, pero cuyo funcionamiento, contrario a las normas legales, las convierte en un peligro para el pblico contratante. En virtud de la proteccin que el estado debe al pblico, cuando se produce esta situacin, la sociedad queda sujeta a una regulacin especial que comprende la liquidacin forzosa de la misma. En el proyecto del cdigo de comercio, las disposiciones referentes o sociedades nulas e irregulares, son aplicables a todo tipo de sociedades sin distincin. La regulacin referente a la sociedad nula en la legislacin vigente podemos resumirla as: Hay nulidad del contrato social, cuando se omite la escritura o cualquiera de las formalidades previstas para la constitucin de la sociedad. Al declararse la nulidad

 Se garantiza totalmente los derechos de terceros. En el proyecto de cdigo de comercio, los casos contemplados pueden clasificarse en dos categoras: Sociedades cuyo contrato social carecen de validez. las sociedades cuyo contrato social es vlido, pero cuyo funcionamiento es irregular. 7.2 CLASIFICACIN DE SOCIEDADES NULAS. Dentro de las sociedades nulas, colocaremos las siguientes. 7.2.1 Las sociedades con objeto, ilcito o con causas ilcitas. 7.2.2 La falta de consentimiento de la mayora de los socios produce nulidad 7.2.3 La sociedad que carece absolutamente de formalidades para su otorgamiento 7.2.4 La sociedad cuya escritura social no lleva los requisitos exigidos por la ley para las sociedades del tipo que se hayan adoptado. 7.3 CLASIFICACIN DE SOCIEDADES IRREGULARES. Dentro de las sociedades irregulares tenemos: Sociedad que se dedica en realizar actos ilcitos Las sociedades que no han inscrito su contrato social dentro de los quince das siguientes a su otorgamiento. Las sociedades que realicen actos lcitos, pero que no estn contenidos en su finalidad social. La sociedad que prolongue su vida ms all del plazo social fijado en la escritura sin haber formalizado previamente la prrroga correspondiente. La sociedad que por cualquier motivo, quedara reducida a un solo socio. 8. SOCIEDADES EXTRANJERAS Las sociedades extranjeras que deseen realizar actos de comercio en El Salvador fijando domicilio en el pas o establecimiento, debern registrarse. Para la obtencin del registro, el representante legal de la sociedad extranjera o su apoderado general o especial, deber presentar solicitud, acompaada de los documentos siguientes; Estatus que comprueben que la sociedad est legalmente constituida, de acuerdo con las leyes del pas en que se hubiera organizado.

Documentacin probatoria de que la decisin de fijar domicilio en El Salvador o de operar en el pas, ha sido vlidamente adoptada de conformidad a sus estatus. Poder con que actuar el representante de la sociedad extranjera, el cul sealar las facultades de stos en forma amplia, clara y precisa. El representante nombrado deber residir permanentemente en el pas. El capital social suficiente para realizar sus actividades sociales, el cual no podr ser menos que el mnimo sealado en la ley para las sociedades mercantiles salvadoreas, cuyo ingreso se comprobar con el Registro de Inversin Extranjera, que para tal efecto lleva el Ministerio de Economa. II. CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS SEGN SU ACTIVIDAD ECONMICA. A continuacin se presenta un anlisis de la actividad econmica actual de los sectores de El Salvador. De acuerdo a su actividad econmica las empresas se clasifican en SECTORES, entre los cuales mencionamos PERCEPCIN DE LA SITUACIN ECONMICA DEL SECTOR Y DEL PAS(*) SALDOS NETOS