ESTATUTOS DEL SINDICATO DE TRABAJADORES ACADMICOS DEL COLEGIO DE EDUCACIN PROFESIONAL TCNICA DEL ESTADO DE QUINTANA ROO (SITACONQROO)

TTULO PRIMERO DEL OBJETO DEL SINDICATO EL OBJETO INMEDIATO Y PERMANENTE DE LA ORGANIZACIN Y DESARROLLO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES ACADMICOS DEL COLEGIO DE EDUCACIN PROFESIONAL TCNICA DEL ESTADO DE QUINTANA ROO , ES DE ALCANZAR Y MEJORAR LAS CONDICIONES ECONMICAS, SOCIALES Y CULTURALES DE SUS MIEMBROS: CON UN PROFUNDO SENTIDO DEL DERECHO SOCIAL DE LA CLASE TRABAJADORA DE NUESTRO ESTADO Y SOSTIENE COMO BASE DE SU ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS SIGUIENTE: DECLARACIN DE PRINCIPIOS HISTRICAMENTE, DESDE LA MAS REMOTA ANTIGEDAD LOS INDIVIDUOS SE HAN REUNIDO EN GRUPOS A FINES POR LA IMPERIOSA NECESIDAD DE PRESERBAR EL GNERO HUMANO COMO ESPECIE; Y SE HAN ADUCIDO RAZONES DIVERSAS, COMO LA SEGURIDAD, BIEN ESTAR Y PROGRESO, ACEPTANDO LO ANTERIOR COMO PREMISA QUE NORMA NUESTRO COMPORTAMIENTO Y TRASLADO A UNA ENTIDAD SOCIAL CONCRETA COMO LO ES: COLEGIO DE EDUCACIN PROFESIONAL TCNICA DEL ESTADO DE QUINTANA ROO. VIVIMOS EN UN RGIMEN DE UN GOBIERNO QUE NOS HA PERMITIDO HACER USO DE LAS LIBERTADES QUE CONSAGRAN NUESTRA CONSTITUCIN DE 1917, GARANTIAS DE VIVIR EN UN ESTADO DE DERECHO DE JUSTICIA SOCIAL, A ESTO SE DEBE LAS CONQUISTAS LOGRADAS EN BENEFICIO DE LOS TRABAJADORES. EL PROGRESO DE LA VIDA MODERNA NOS HA TRAIDO BIEN ESTAR, CONFORT, DE IGUAL MODO PROBLEMAS DE SALUD; ANTES QUE AVANZARA LA INDUSTRIALIZACIN ERAN TPICAS DE LOS PAISES DESARROLLADOS, ENTRE ESTOS EL QUE MAS PREOCUPA A LAS GRANDES CIUDADES DE LA CONTAMINACIN AMBIENTAL, DEL SUELO, AGUA Y EL AIRE, QUE A TODOS NOS AFECTA POR IGUAL Y NOS OBLIGA A REFLEXIONAR DE ESTA CALIMIDAD, QUE EN AOS PRXIMOS SE CONVERTIR EN UNA CATSTROFE. ESTUDIAR LA MEJOR FORMA DE COOPERAR A LA UNIFICACIN DE LOS AUTNTICOS TRABAJADORES, SOBRE BASES DE DELIBERADA CONCIENCIA SOCIAL, LIBERTAD DE EXPRESIN, REUNIN, HUELGA Y LEGAL AUTODETERMINACIN. TOMANDO COMO BASE INTEGRIDAD Y RECTITUD DE SUS DIRIGENTES, CUYA CONDUCTA SINDICAL ABRA DE SER VIGILADA Y EN TODOS LOS CASOS CASTIGADAS SUS TRANSGRESIONES. DEFENDER LOS DERECHOS DE SUS MIEMBROS, EN LOS TRMINOS PREVENIDOS POR LA LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES LEGISLATIVOS, EJECUTIVO Y JUDICIAL DE LOS AYUNTAMIENTOS Y ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS DEL ESTADO DE QUINTANA ROO. EN SU CASO POR LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES REGLAMENTARIA Y EL ART. 123 DE LA CONSTITUCIN.

TTULO SEGUNDO CAPTULO PRIMERO CONSTITUCIN, OBJETIVO, DOMICILIO, LEMA Y AFILIACIN. ARTCULO 1:De conformidad con el acta de Asamblea celebrada el da dos de octubre del ao 2006, qued constituido el SINDICATO DE TRABAJADORES ACADMICOS DEL COLEGIO DE EDUCACIN PROFESIONAL TCNICA DEL ESTADO DE QUINTANA ROO, integrada por profesionales, hombres y mujeres que pertenecen al personal docente de los planteles CONALEP del Estado de Quintana Roo. ARTCULO 2: EL SINDICATO DE TRABAJADORES ACADMICOS DEL COLEGIO DE EDUCACIN PROFESIONAL TCNICA DEL ESTADO DE QUINTANA ROO, tiene por objeto inmediato y permanente: 1.- La defensa de los derechos comunes de los asociados, con la determinacin de defender y transformar las condiciones econmicas, sociales y culturales de sus miembros con forme a los propios principios del sindicato del que forma parte integrante. Con fundamento en los artculos 79 y 80 de la ley de los poderes legislativo, judicial de los ayuntamientos y de los organismos descentralizados del estado integran su propio sindicato conformado todos y cada uno de los requisitos establecidos al respecto en los trminos establecidos en la ley de referencia y dems disposiciones legales de carcter supletorio. ARTCULO 3: El domicilio social y legal del EL SINDICATO DE TRABAJADORES ACADMICOS DEL COLEGIO DE EDUCACIN PROFESIONAL TCNICA DEL ESTADO DE QUINTANA ROO, estar en la ciudad de CHETUMAL, Municipio de Othn P. Blanco, del estado de Quintana Roo, sin prejuicio de poder desempear actividades, establecer delegaciones en cualquier parte del estado de Quintana Roo, el que podr cambiarse al lugar donde se traslade su residencia oficial, previo acuerdo de asamblea general. ARTCULO 4: El lema que representa al EL SINDICATO DE TRABAJADORES ACADMICOS DEL COLEGIO DE EDUCACIN PROFESIONAL TCNICA DEL ESTADO DE QUINTANA ROO, ser: UNIDOS POR LA JUSTICIA Y LA CALIDAD EN LA EDUCACIN ARTCULO 5: EL SINDICATO DE TRABAJADORES ACADMICOS DEL COLEGIO DE EDUCACIN PROFESIONAL TCNICA DEL ESTADO DE QUINTANA ROO, declara: ser una coalicin estructural y socialmente unida en los programas de trabajo con perspectiva de crecimiento y fortalecimiento estructural. ARTCULO 6: Forman parte del sindicato todos los que participaron en la Asamblea Constitutiva y que forman parte del personal docente de los planteles CONALEP del estado de Quintana Roo y haber aceptado su resoluciones, as tambin los que en adelante soliciten y obtengan su ingreso como miembros del mismo previa solicitud. ARTCULO 7: SINDICATO DE TRABAJADORES ACADMICOS DEL COLEGIO DE EDUCACIN PROFESIONAL TCNICA DEL ESTADO DE QUINTANA ROO, cuenta con capacidad de decisin autnoma en su administracin interna.

TTULO TERCERO CAPTULO PRIMERO DE LAS DISPOSICIONES GENERALES ARTCULO 8: Los acuerdos tomados en Asamblea General o convenciones que no contravengan las disposiciones de los presentes estatutos, se obligan a cumplirlos a todos y cada uno de los miembros del Sindicato aun cuando no hubieran concurrido a ellas. ARTCULO 9: En el seno del Sindicato nadie podr reclamar sus derechos si no cumple con sus obligaciones, tanto Sindicales, como laborales. ARTCULO 10: Dentro del Sindicato solo existen miembros del mismo, sin distincin de sexo, partido o religin o categora, para su identidad habr una credencial para cada uno de los miembros que ser expedida por el Comit Ejecutivo, misma que deber ser respetada por las autoridades como identidad personal, as como por las autoridades Sindicales. ARTCULO 11: SINDICATO DE TRABAJADORES ACADMICOS DEL COLEGIO DE EDUCACIN PROFESIONAL TCNICA DEL ESTADO DE QUINTANA ROO, ser libre y determinar cuando as lo considere la Asamblea General como fuerza de unidad democrtica y mxima autoridad de Gobierno del Sindicato. ARTCULO 12: El Sindicato solamente podr adoptar medidas de lucha o de carcter general, como la huelga, siempre y cuando as lo hayan determinado sus integrantes por mayora ante su Asamblea General y avalado por el Comit Ejecutivo. ARTCULO 13: Los puestos representativos y comisiones del Sindicato no sern transferibles. ARTCULO 14: La Asamblea General ser la autoridad suprema del SINDICATO DE TRABAJADORES ACADMICOS DEL COLEGIO DE EDUCACIN PROFESIONAL TCNICA DEL ESTADO DE QUINTANA ROO, a ella corresponde acordar lo que juzgue conveniente sobre los actos de eleccin. ARTCULO 15: Las faltas de cualquiera de los miembros del comit ejecutivo o de las comisiones especiales, sern suplidas por el que le siga en el orden que le corresponda y en caso de que la falta sea del Secretario de Actas y Acuerdos, ser sustituido de inmediato por la persona que designe provisionalmente el propio Comit. ARTCULO 16: Las faltas absolutas de cualquiera de los miembros del Comit Ejecutivo o comisiones especiales a que se refiere el artculo anterior, sern cubiertas interinamente por las personas que designe el Comit Ejecutivo, entre tanto se verifique nueva eleccin que deber efectuarse en un plazo no mayor de treinta das, comenzando a contar de la designacin del interinato. ARTCULO 17: La directiva del Comit Ejecutivo llenar el libro, sirviendo para asentar las actas y los acuerdos correspondientes del Sindicato. ARTCULO 18: El libro al que se refiere el artculo anterior, previamente a su uso, debern ser presentados ante el presidente del H. Tribunal de Conciliacin y Arbitraje para que con su rbrica y su sello oficial en la primera y ltima hoja le otorguen solemnidad. ARTCULO 19: Cuando se requiera de un acta, sta deber ser extrada del libro y firmada nicamente por el Secretario de actas y Acuerdos.

ARTCULO 20: Cualquier duda que surja en la interpretacin y aplicacin de los presentes estatutos, ser resuelto de manera definitiva en Asamblea. ARTCULO 21: Requisitos que se debern cubrir para pertenecer al Sindicato: I. Ser miembro activo. II. Ser mayor de dieciocho aos. III. Haber sido aprobada su solicitud de ingreso por el Comit ejecutivo en su Sesin Plenaria. IV. No estar afiliado a ninguna agrupacin que tenga fines antagnicos al Sindicato. V. No haber sido procesado por conducta deshonesta o expulsada por malos manejos en alguna organizacin similar. VI. Incluir carta de presentacin de la anterior agrupacin Sindical a la que perteneci a menos que sea justificado este requisito de conformidad, abalado por el Comit Ejecutivo. VII. Gozar de buena fama pblica. VIII. Tomar la protesta de ley. ARTCULO 22: Las solicitudes de ingreso se presentarn ante el Comit Ejecutivo, para que el mismo en un trmino de diez das hbiles, considerando a partir del siguiente da de la solicitud se de respuesta en la que se determinar lo conducente. ARTCULO 23: Si durante los noventa das siguientes a la admisin de los trabajadores como miembros del Sindicato, se advierte que no reuni uno de los requisitos previstos por los artculos 21 y 22 del presente estatuto o en caso de que se haya justificado falsamente, de inmediato se le expulsar del Sindicato en la Asamblea extraordinaria que para tal efecto se convoque. Artculo 24: No podrn ser miembros del SINDICATO DE TRABAJADORES ACADMICOS DEL COLEGIO DE EDUCACIN PROFESIONAL TCNICA DEL ESTADO DE QUINTANA ROO, los trabajadores de confianza, que manejen dinero o conozcan datos confidenciales. ARTCULO 25: Son miembros del SINDICATO DE TRABAJADORES ACADMICOS DEL COLEGIO DE EDUCACIN PROFESIONAL TCNICA DEL ESTADO DE QUINTANA ROO: I. Los trabajadores a que se refiere el artculo primero y que han cumplido a satisfaccin con el contenido de los artculos 21, 22 y 23 respectivamente del presente estatuto. II. Los que habiendo sido cesados sin causa justificada y dejaran de prestar sus servicios en el, siempre y cuando hayan recurrido al Sindicato para su defensa o tenga juicio pendiente en el tribunal Estatal de Conciliacin y Arbitraje. III. Los que gocen de licencia temporal conforme a la ley. IV. Los miembros de la organizacin que hayan sido promovidos a puestos de confianza, debiendo dar previo aviso correspondiente al Sindicato. ARTCULO 26: Los trabajadores de nuevo ingreso sujetos al rgimen de estos estatutos, por el hecho de empezar a prestar sus servicios al Colegio de Educacin Profesional Tcnica, se consideran como candidatos a ser miembros de la organizacin previa solicitud. ARTCULO 27: Los miembros del Sindicato podrn ser activos o en receso.

ARTCULO 28: Son miembros activos los siguientes: I. Los que presten sus servicios docentes. II. Los que desempeen comisiones Sindicales o puestos de eleccin popular. ARTCULO 29: Son miembros en receso: I. Aquellos que presten sus servicios normales a la dependencia y pasen a ocupar puestos de confianza en la propia dependencia estatal mediante licencia en la plaza de que es titular. II. Los que disfruten de licencia temporal sin goce de sueldo. III. Los que estn suspendidos en sus derechos como consecuencia de una medida disciplinaria, por el tiempo que dure la suspensin. ARTCULO 30: El trabajador de base que es promovido a un puesto de confianza en cuyo caso deber solicitar licencia adscrita al Sindicato, conservando solamente el derecho de voz informativo cuando sea requerido por el Comit Ejecutivo, abstenindose de toda participacin del Sindicato con la excepcin de las obligaciones que le seale los presentes estatutos, en la inteligencia que al volver a su puesto de base cesar la suspensin, pero no podr ocupar ningn puesto de representacin Sindical, si no hasta un ao despus de ocupar el lugar de base. ARTCULO 31: En el caso de que algn miembro de la organizacin fuera expulsado de la misma por alguna de las causas establecidas en este estatuto, solo podr ser readmitido por previo anlisis y acuerdo de la Asamblea General, entre tanto no desempear ningn cargo o Comisin Sindical. CAPTULO SEGUNDO DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO ARTCULO 32: Son obligaciones de los miembros del Sindicato: I. Cumplir y hacer cumplir fielmente los presentes Estatutos del SITACONQROO del Estado de Quintana Roo, los acuerdos y disposiciones de la Asamblea, convencin, as como del Comit ejecutivo en los trminos del artculo 6 del presente Estatuto. II. Desempear fielmente las condiciones que fueren conferidas por la directiva Sindical competente. III. Asistir puntualmente a todos los actos que le fueren conferidas por la directiva Sindical competente. IV. Pagar sus cuotas con toda oportunidad. V. Solidarizarse con los problemas de la organizacin asumiendo la responsabilidad que les corresponda y guardar absoluta reserva de los acuerdos del Comit Ejecutivo; cuando as lo amerite. VI. Exhibir cuando sea requerido para ello, la credencial que los identifique como miembros del Sindicato, as como el comprobante correspondiente de la cuota Sindical a fin de justificar que esta en pleno uso de sus derechos. VII. Cumplir fielmente con las responsabilidades propias del empleo que desempea en la dependencia de acuerdo con el nombramiento respectivo. VIII. Informar oportunamente al Comit Ejecutivo de cualquier deficiencia o anomala que observen en el desarrollo de sus labores o cualquier situacin que pueda resultar en perjuicio del Sindicato. IX. Tratar en primera instancia todos los asuntos Sindicales o laborales por conducto de los representantes respectivos del Sindicato. X. Instruirse e instruir a sus compaeros en toda clase de conocimientos tiles, incluyendo leyes, reglamentos de trabajo y doctrina sindical.

XI. Acatar invariablemente las disposiciones que en caso de huelga acuerde la Asamblea General de acuerdo en el artculo 12 del presente estatuto. XII. Guardar absoluta reserva en los asuntos que afecten al Sindicato. XIII. Emitir su voto en todas las decisiones adoptadas por el Sindicato en Asamblea General. XIV. Ayudar fraternalmente a los dems miembros del Sindicato, en la solucin de sus problemas personales y de trabajo. XV. Anteponer el inters general al particular y no personalizar los asuntos del Sindicato ni hacer sindicales los problemas personales. XVI. Abstenerse de colaborar en actos que en alguna forma perjudique los intereses y las conquistas de los trabajadores. XVII. Comunicar oportunamente al sindicato su cambio de domicilio y situacin laboral, como ascensos, cambio de especialidad, de adscripcin, cese, reinstalacin, etc.,.. Para los efectos correspondientes. XVIII. Contribuir a la formacin y fomento de las cooperativas, tienda sindical de amplio beneficio a la base. XIX. Colaborar en lo que les competa en los censos de capacitacin que en consideracin Sindicato-autoridades se impartan. ARTCULO 33: Son derechos de los miembros del Sindicato: I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. Participar con voz y voto de las asambleas generales y convenciones. Solicitar que se convoque a Asambleas extraordinaria cuando lo pidan las dos terceras partes de los miembros del sindicato. Ser electos para los puestos de representacin sindical con sujecin a los lineamientos establecidos en el presente estatuto. Ser defendidos por el sindicato en todos los casos que por el trabajo o consecuencias del mismo, resulten afectados en sus derechos. Ser informado regularmente del manejo de las finanzas. Ser informado oportunamente y peridicamente en Asambleas, de los asuntos que afecten al Sindicato. Contar con la garanta y audiencia ante la comisin de justicia y vigilancia, cuando se les instruya cualquier expediente por acusaciones de carcter Sindical. En su caso, apelar ante el rgano Sindical competente para que sea revisado el fallo dictado en su contra por la respectiva comisin de justicia y vigilancia. Por conducto del Comit Ejecutivo del Sindicato, presentar oportunamente las ponencias o estudios para que se sometan a consideracin de la Convencin o Asamblea General. Exigir copia de toda documentacin en los asuntos que le afecten directamente. Obtener del Comit Ejecutivo, la credencial que los acredite como miembros activos del Sindicato. Ser garantizados en sus derechos de escalafn recibiendo en todo caso el apoyo del Sindicato para obtener los ascensos que justamente le corresponde. Gozar de todos los derechos Sindicales y laborales que concede la ley de los Poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial de los ayuntamientos y organismos descentralizados del Estado de Quintana Roo, la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, la Ley de Educacin y todas aquellas leyes de carcter estatal o federal relativo a los servidores pblicos y a los trabajadores del ramo educativo, excepto cuando sean ascendidos a un puesto de confianza. No aceptar procedimiento alguno en su contra por parte de las autoridades sin la intervencin de los representantes del Sindicato. Ser defendido en sus problemas jurisdiccionales ante cualquier autoridad, persona o dependencia oficial. Gozar de los beneficios que el Sindicato logre para el bienestar de sus miembros

X. XI. XII. XIII.

XIV. XV. XVI.

ARTCULO 34: Los requisitos para desempear alguna comisin, ostentar una representacin o bien ocupar algn cargo sindical en el Comit Ejecutivo del Sindicato son los siguientes: I. Ser miembro activo del Sindicato. II. Ser mexicano por nacimiento. III. No estar suspendido en sus derechos Sindicales ni estar sufriendo ninguna correccin en la fecha de la eleccin. IV. Ser de buena conducta. V. Siendo titular de una base y habiendo desempeado funciones de confianza, deber transcurrir cuando menos un ao de haber dejado sta, antes de la fecha de la eleccin. VI. No ser responsable de malos manejos en los puestos representativos que haya ostentado. VII. Tener seis aos cuando menos de haber ingresado al Sindicato. VIII. No tener representacin Sindical en alguna otra institucin. TTULO TERCERO CAPTULO NICO DE LA SUSPENCIN Y PRDIDA DEL NOMBRAMIENTO ARTCULO 35: El carcter de miembro del Sindicato se suspende: I. II. Por prisin preventiva del trabajador en trminos de la ley. Por sancin impuesta por la Comisin Especial de Justicia y Vigilancia.

ARTCULO 36: El carcter de miembro del Sindicato se pierde: I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. Por renuncia o abandono de empleo. Por muerte del trabajador. Hasta determinar la situacin jurdica del trabajador y se declare en su caso incapacidad total o permanente. Por prisin que sea el resultado de una sentencia ejecutoria. Por jubilacin. Por resolucin del tribunal de Conciliacin y Arbitraje que cause ejecutoria. Por alguna de las otras causas sealadas en la ley, que tenga como resultado la terminacin de los efectos de su nombramiento. Por que se dicte su expulsin del Sindicato por mala conducta o falta de solidaridad. TTULO CUARTO CAPTULO PRIMERO DE LOS ORGANISMOS REPRESENTATIVOS DE GOBIERNO DEL SINDICATO Y COMISIN AUXILIARES PERMANENTES. ARTCULO 37: La soberana del Sindicato reside original y esencialmente en sus miembros por voluntad mayoritaria expresada en el presente estatuto y se ejercer a travs de: I. II. III. IV. La Asamblea General. El Comit Ejecutivo Estatal del Sindicato. La Convencin de Representacin. Comisiones Auxiliares Permanentes.

ARTCULO 38: La Asamblea General, es el rgano supremo de gobierno del Sindicato, se integrar con la reunin del mayor nmero de sus miembros. ARTCULO 39: La Asamblea General asumir la direccin suprema del Sindicato y dictar todas las disposiciones que estime convenientes, de acuerdo con este estatuto, siendo facultad primordial la aprobacin de reformas a los estatutos y la eleccin de los dirigentes del Comit Ejecutivo del Sindicato y la toma de protesta a los propios dirigentes electos. ARTCULO 40: Las Asambleas Generales sern ordinarias y extraordinarias, las primeras se celebrarn una vez al ao, la segunda quincena del mes de septiembre del ao correspondiente y las segundas cuando as lo exijan las necesidades del Sindicato, para determinar asuntos de su exclusiva competencia. ARTCULO 41: Los acuerdos de las Asambleas generales, se tomarn siempre por mayora de votos, conforme se establece en la ltima parte del artculo 38 del presente estatuto. La votacin podr ser: A) Econmica y general que se llevar a cabo manifestando la voluntad con el levantamiento del brazo. B) Nominal y secreta, que se llevar a cabo mediante lista de presentes y cdulas que cada votante depositar en la urna correspondiente. C) Para este caso, los escrutadores nombrados darn cuenta de los resultados de la votacin y en caso de empate, el presidente de la asamblea formular su voto de calidad. ARTCULO 42: Para estas Asambleas se requiere la asistencia del 50% ms uno del nmero de miembros integrantes del Sindicato, que constituir, el qurum legal, en el caso de no contar con dicho qurum en la primera reunin, en la misma se determinar la fecha prxima en que debe efectuarse una segunda, la cual no exceder, de treinta das, esta ltima se llevar con el nmero de miembros que asistan, aplicando la sancin correspondiente a los faltistas. ARTCULO 43: Las asambleas Generales podrn prolongarse de manera ininterrumpida o por el tiempo que sea necesario para resolver los asuntos a discusin. ARTCULO 44: La Asamblea General ordinaria, ser convocada por el Comit Ejecutivo del Sindicato, si este no lo hiciere oportunamente, por la comisin de justicia y vigilancia de acuerdo con las siguientes reglas: A) La convocatoria ser lanzada de acuerdo con el artculo 41. B) La Asamblea, ser inaugurada y precedida por el Secretario General del Comit Ejecutivo. ARTCULO 45: Se nombrarn cuantas comisiones sean necesarias, para el buen funcionamiento de la Asamblea, tomando en consideracin el temario que deba tratarse. ARTCULO 46: En las asambleas Generales ordinarias y extraordinarias, las comisiones revisoras de credenciales, emitirn de inmediato su dictamen y a continuacin se proceder a la eleccin de la mesa directiva. ARTCULO 47: Los miembros acreditarn su membresa, por medio de las credenciales expedidas por el Comit Ejecutivo Estatal del Sindicato. ARTCULO 48: Comprobado el qurum legal, el Secretario General del Comit Ejecutivo del Sindicato, proceder a declarar constituida la asamblea General.

ARTCULO 49: Si el Secretario General del Comit Ejecutivo, rehusara declarar instalada la Asamblea General, la Asamblea General har la declaratoria conforme al Art. 48. ARTCULO 50: Son obligaciones de la Asamblea General: I. II. III. IV. V. Integrar su mesa directiva con sus miembros debidamente acreditados. Nombrar de entre sus miembros acreditados las comisiones dictaminadoras. Estudiar el informe de los dirigentes salientes y dictaminadoras. Hacer escrutinios de votos y elegir a los dirigentes. Hacer y resolver cualquier asunto de inters general en los trminos de este estatuto.

ARTCULO 51: La Asamblea General eligir un presidium, que estar integrado por un presidente, un vicepresidente, dos secretarios y dos escrutadores. ARTCULO 52: La Asamblea General ordinaria, en la fecha de la eleccin de la directiva del Sindicato, se constituir en colegio electoral, para designar al Comit del Sindicato y las comisiones auxiliares permanentes de justicia y vigilancia, solamente podrn ocupar las representaciones enumeradas quienes sean miembros activos del Sindicato y cumplan con los requisitos sealados en los artculos 32 fraccin III y 33 del presente estatuto, la directiva se disolver al finalizar la ceremonia de la toma de protesta. Artculo 52 del estatuto. ARTCULO 53: En la eleccin de los miembros del Comit Ejecutivo y las comisiones auxiliares de justicia y vigilancia, la votacin se har a cada propuesta, salvo cuando se haya propuesto una o ms planillas o continuacin de la misma y por la aclamacin con las prorrogativas de los artculos 11 y 53 del presente estatuto. ARTCULO 54: Llenados los requisitos de la eleccin y la previa toma de protesta, los que resultaran ser dirigentes para el periodo inmediato del Comit Ejecutivo, estos estarn en aptitud para entrar en funciones de inmediato. ARTCULO 55: El Presidente de la Asamblea deber levantar acta, en la que conste el desarrollo de los trabajos y los acuerdos tomados, la que deber ser firmado por el mismo. ARTCULO 56: Una vez concluido el acto electoral de la Asamblea General constituida en Colegio Electoral, la original acta que se levante ser enviada por el Comit electo, al Tribunal Estatal de Conciliacin y Arbitraje en cumplimiento de lo dispuesto. ARTCULO 57: Para que los acuerdos de Asamblea General sean legales y por lo tanto obligatorios, debern se aprobadas, por lo menos, por la mitad mas uno del total de sus miembros legalmente acreditados y con las prerrogativas establecidas en el artculo 47 del presente estatuto. ARTCULO 58: La convocatoria para las Asambleas ordinarias o extraordinarias, se expedirn con diez das de anticipacin, en ellas deber sealarse la fecha, la hora, orden del da a que deber sujetarse. ARTCULO 59: La convocatoria y los trabajos que se desarrollen en la Asamblea debern ajustarse estrictamente a lo que seale el presente estatuto. ARTCULO 60: Las ponencias que presente algn miembro del Sindicato para someterlo al estudio y consideracin de la Asamblea, deber ser entregado al Comit Ejecutivo del Sindicato con quince das de anticipacin por lo menos a la fecha en que se celebre el evento, las ponencias debern formularse tratando un solo asunto en cada uno de ellos.

ARTCULO 61: La Asamblea General, conocer de las responsabilidades de los miembros del Comit Ejecutivo, de las comisiones auxiliares de justicia y vigilancia de cualquier miembro del Sindicato ajustndose en todo lo que establecen los estatutos. ARTCULO 62: Para los casos de reforma al estatuto, de la expulsin de un miembro o de la disolucin del Sindicato, se requerir el voto de las dos terceras partes de la Asamblea General, apegados al presente estatuto. TTULO QUINTO CAPTULO PRIMERO FUNCIONAMIENTO, INTEGRACIN, FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL COMIT EJECUTIVO. ARTCULO 63: El comit ejecutivo es el rgano de representacin legal del SINDICATO DE TRABAJADORES ACADMICOS DEL COLEGIO DE EDUCACIN PROFESIONAL TCNICA DEL ESTADO DE QUINTANA ROO y ejecutor de los presentes estatutos, los acuerdos de asambleas, convenciones, comit ejecutivo y la comisin de justicia y vigilancia, en los trminos del artculo 6 de este estatuto. Ser electo en asamblea general y ordinaria y durar seis aos en ejercicio, solo por nica ocasin para poder concluir la tramitacin iniciada, como primer comit para todo trmite y reglamentacin requerida, quedando los siguientes periodos en un plazo mximo de 3 aos y podr prorrogarse por reeleccin. en caso que por fuerza mayor, no se efectuara a eleccin en las fechas sealadas, antes de que concluya el periodo al que fue elegido, se convocar a una asamblea, en la cual se designar un comit provisional, que ser el encargado de realizar las elecciones y fungir provisionalmente, como comit ejecutivo, concluyendo sus funciones al momento que se de protesta del nuevo comit ejecutivo, rindiendo cuentas del trmino en que estuvo al frente el comit, debiendo convocar en los trminos de estos estatutos. CAPTULO SEGUNDO DE LA CONVENCIN DE REPRESENTACIN Y SUS FACULTADES. ARTCULO 64: La convencin de representacin se integrar por delegados efectivos, electos en Asamblea General, en proporcin de uno por cada centro de trabajo y durarn en su cargo hasta agotar los trabajos que motivaron su funcin. ARTCULO 65: El Sindicato celebrar su Asamblea antes del trmino de su gestin, la cual ser presidida por un presidente, dos secretarios y dos escrutadores, que sern designados por los miembros de la convencin y auxiliados por el Comit y tendr por objeto: I. Escuchar el informe del Comit Ejecutivo del Sindicato y de las Comisiones Auxiliares. II. Aprobar los convenios que celebre el Comit Ejecutivo del Sindicato con cualquier autoridad o entidad jurdica previo anlisis del mismo. III. Los asuntos de sus facultades con estricta sujecin a los presentes estatutos y sus reglamentos. IV. Aprobar los reglamentos que regulen el funcionamiento interno del Comit Ejecutivo del Sindicato y de las Comisiones Auxiliares. V. Aprobar o rechazar las cuentas y finanzas presentadas por el Comit Ejecutivo. VI. Aceptar o rechazar la renuncia de cualquier de los dirigentes de eleccin directa, previo el informe correspondiente, en lo relativo al ejercicio de su cargo y conocimiento que motivo a dicha accin definitiva, ser de exclusiva facultad de la Asamblea General, por recomendacin de la convencin.

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VII. Informar a los miembros del Comit Ejecutivo, respecto a sus gestiones y acordar las sanciones que no se encuentren determinadas en los presentes Estatutos. VIII. De todos aquellos asuntos de carcter colectivo que afecten al Sindicato y cuya competencia no se haya reservado a la Asamblea General ni se atribuya especficamente al Comit Ejecutivo. IX. En general sobre lo que expresamente le atribuyan los presentes Estatutos. ARTCULO 66: En el caso de la fraccin IV, se requiere que en la convocatoria respectiva, se indique con toda claridad que ser objeto de discusin tal fraccin. Si no se observa este requisito, ser nula cualquier decisin al respecto. ARTCULO 67: El Comit Ejecutivo sesionar en pleno y los acuerdos que tome sern aprobados por mayora de votos: I. Su qurum se integrar con la mayora de los Secretarios titulares del propio Comit. II. Los plenos ordinarios se realizarn cada mes y se convocarn con una anticipacin no menor de cinco das a la fecha de su celebracin. III. Cuando habitual o injustificadamente un Secretario del Comit Ejecutivo deje de asistir a los plenos, acatar las disposiciones tomadas por el pleno. ARTCULO 68: Los plenos extraordinarios se realizarn cuando existan causas que los justifiquen y ser convocado por el Secretario General por conducto del Secretario de Actas y Acuerdos o en su defecto por la mayora de los Secretarios titulares, dentro de un plazo no menor de 48 horas excepto si su carcter es de urgencia. I. Sern presididos por el Secretario General o en su defecto, por quien designe la mayora de los Secretarios titulares actuando en pleno. II. Para que los acuerdos que se tomen tengan validez, se sujetar a lo dispuesto por el artculo 67 fraccin I y artculo 6 del presente Estatuto.

CAPTULO TERCERO DEL COMIT EJECUTIVO, OBLIGACIONES Y FACULTADES. ARTCULO 69: El Comit Ejecutivo es el responsable legal del Sindicato y ser ejecutor de las disposiciones contenidas en los presentes Estatutos, as como de los acuerdos de la Asamblea, siendo su estricta responsabilidad la defensa legal de sus miembros. ARTCULO 70: El Comit Ejecutivo Estatal, ejercer la representacin Sindical en un trmino de seis aos, estando facultado para crear carteras para el buen funcionamiento sindical y quedar integrada por al menos los siguientes cargos: I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. Secretario General del Comit Ejecutivo. Secretario del Interior y Accin Poltica. Secretario de Trabajo y Conflictos. Secretario de Finanzas. Secretario de Organizacin y Estadstica. Secretario de Actas y Acuerdos. Secretario de Prestaciones Econmicas y Vivienda. Secretario de Accin Educativa. Secretario de Accin Femenil. Secretario de Deportes. Secretario de Comunicacin y Difusin.

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ARTCULO 71: Son facultades y obligaciones del Comit Ejecutivo: I. Tener la representacin jurdica del Sindicato, para tratar los asuntos del mismo ante cualquier autoridad de trabajo o judicial, en cualquier asunto de la organizacin. II. Cumplir y hacer cumplir a todos los miembros del Sindicato estos estatutos y los acuerdos emanados de la Asamblea siempre y cuando no contravengan a los presentes estatutos y a la ley. III. Abocarse al estudio y a la resolucin de los asuntos que en trminos generales afecten a los trabajadores del Sindicato. IV. Nombrar las comisiones que sean necesarias para el buen funcionamiento del Sindicato o para la realizacin de algn punto de los sealados en la declaracin de los principios de este estatuto. V. Integrar y firmar toda clase de cuentas pblicas y privadas, escritos, contratos de compraventa, de arrendamiento o cualquier otra operacin acordada de conformidad con la que seale este estatuto o en cumplimiento de acuerdo tomados en Asamblea, teniendo facultad para hacer los pagos que procedan al recibir las cantidades de dinero y objetos que el Sindicato debe percibir, el Comit Ejecutivo, tendr para cualquier acto jurdico la representacin absoluta de la organizacin. VI. Nombrar con carcter oficial a las personas que deban sustituir a aquellos miembros del Comit Ejecutivo o comisiones, que dejen de actuar en representacin por renuncia, licencia y/o expulsin, etc. VII. Formular las iniciativas de reformas o adiciones a estos estatutos y someterlos a la aprobacin de la convencin. VIII. Formular y aprobar en pleno presupuesto de egresos del Comit Ejecutivo. IX. Defender pronto y eficientemente los derechos de la organizacin ante cualquier autoridad. X. Recibir y atender a los agremiados en sus asuntos en forma inmediata. XI. Atender el despacho de la correspondencia por conducto de sus respectivos Secretarios y de acuerdo con el Secretario General. XII. Vigilar que los representantes ante la comisin de escalafn, cumplan fielmente con las disposiciones del reglamento y lineamiento de la organizacin. XIII. Llevar un inventario de todos los bienes que integran el patrimonio del Sindicato y que estn a su servicio. XIV. Administrar los bienes muebles e inmuebles propiedad del Sindicato. XV. Llevar a cabo la revisin de las condiciones generales de trabajo, los reglamentos y los convenios que precedan, buscando siempre el beneficio de los trabajadores y dndose a conocer oportunamente a la base. XVI. Rendir informe general de las actividades desarrolladas por conducto del Secretario General en la convencin correspondiente. XVII. Expedir las credenciales a los miembros del Sindicato y acreditar ante quien corresponda a los presentes el Comit Ejecutivo. XVIII. Tener a su cargo las oficinas del Comit Ejecutivo y dems que se requieran. XIX. Conocer las licencias o renuncias que presente algn miembro del Sindicato. XX. Llevar un resguardo de todos y cada uno de los informes del Comit Ejecutivo, mismos que conformarn la memoria histrica del Sindicato. XXI. Determinar los asuntos que deban ser tratados en la convencin, formulando el orden del da. XXII. Otorgar poderes generales o especiales cuando el caso lo requiera. XXIII. En general, las dems que les confieren estos estatutos, o los acuerdos emanados de Asambleas, o convenciones en la fraccin II del presente artculo. XXIV. Celebrar pactos de solidaridad y relacionarse con agrupaciones Sindicales afines, siempre que no se peligre la estabilidad del Sindicato. XXV. Formular un registro de todos los miembros del Sindicato en el que conste; nombre, edad, estado civil, antigedad en el trabajo y dependencia, rea o direccin de adscripcin, sueldo y prestaciones que percibe anualmente, nmero de hijos

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dependientes, si tiene casa propia o no, domicilio particular actual, llevar dichos datos verificndolos y actualizndolos. XXVI. Comunicar al Tribunal de Conciliacin y Arbitraje dentro de los diez siguientes a la fecha de aprobacin los cambios que ocurrieren en su directiva, y las modificaciones que sufran los estatutos o reglamentos del Sindicato acompandolo por duplicado, copia autorizada de las actas respectivas. XXVII. Informar al Tribunal de Conciliacin y Arbitraje a los 10 das hbiles siguientes de altas y bajas que resulten de sus miembros. XXVIII. Emitir las convocatorias para la eleccin de las delegaciones de cada plantel, siendo responsable de la vigilancia, organizacin y desarrollo del proceso que se realizar en apego al reglamento que acuerde para tal efecto, mismo que definir las funciones que desempear el comit delegacional electo.

CAPTULO CUARTO DE LAS FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO GENERAL DEL COMIT EJECUTIVO. ARTCULO 72: Son facultades y obligaciones del Secretario General: I. Conocer la Ley de los Trabajadores de los poderes Legislativos, Ejecutivo y Judicial de los Ayuntamientos y organismos descentralizados del Estado de Quintana Roo y el presente Estatuto. II. Representar al Sindicato ante cualquier autoridad administrativa, de trabajo o judicial, en cualquier asunto que afecte a la organizacin contando con amplias facultades para intervenir en todos los actos jurdicos, convenios y contratos relacionados con el Sindicato pudiendo inclusive interponer amparos, desistirse de los mismos, absolver posiciones, formular toda clase de poderes en los asuntos a los que refiere esta fraccin; en los casos de convenios y contratos se requerir el acuerdo previo tomando en el pleno del Comit Ejecutivo, as como de la notificacin posterior de la convencin o Asamblea General. III. Ser miembro sin necesidad de oficio de toda comisin. IV. Presidir: a) Los plenos del Comit Ejecutivo. b) Toda delegacin del Sindicato que fuera integrada. c) Los trabajos preoperatorios de las Asambleas y convenciones ordinarias, extraordinarias o instalarlos. V. Resolver los problemas que requieran una atencin inmediata o que no permitan el previo acuerdo con el Comit con el Secretario respectivo, siempre que no se comprometan los intereses del Sindicato y no impliquen compromisos de carcter colectivo, en cuyo caso ser indispensable ponerla a consideracin del Comit Ejecutivo y de la comisin de Justicia y Vigilancia, previa su aprobacin y ratificacin. VI. Formular el orden del da y convocar a los plenos ordinarios, debiendo firmar las Actas respectivas en unin de los Secretarios asistentes y de la Comisin de Justicia y Vigilancia previa su aprobacin y ratificacin. VII. Acordar y resolver sobre los asuntos a tratar con la participacin de los dems miembros del Comit, tomando en consideracin la opinin de estos. VIII. Autorizar a los Secretarios para que ellos traten los asuntos que les competen directamente con las autoridades. IX. Responder ante la agrupacin de la actuacin del Comit Ejecutivo, para cuyo efecto deber vigilar que los dems miembros del Comit cumplan estrictamente con su cometido, sealando las irregularidades que se presenten; para el mismo efecto, podr revisar los documentos y libros del Secretario de Finanzas, cuantas veces lo estime conveniente.

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X. Autorizar mediante su firma, los gastos ordinarios y extraordinarios que el Sindicato origine. XI. Firmar con el Secretario respectivo la correspondencia y los documentos que se originen con motivo de la actuacin Sindical, as como las credenciales que acrediten a los miembros y dirigentes del Sindicato y a las comisiones que se designen. XII. Firmar en unin del Secretario de Organizacin, la convocatoria, para las Asambleas Generales o convencionales. XIII. Ejecutar los acuerdos de los plenos del Comit Ejecutivo, de la comisin de Justicia y Vigilancia y vigilar que los dems Secretarios y miembros de las comisiones den el debido cumplimiento. XIV. Rendir ante la comisin de Vigilancia, el informe escrito de la actuacin del Comit Ejecutivo y de todos los problemas pendientes. XV. Velar por el cumplimiento de los poderes legislativo, ejecutivo y judicial, los ayuntamientos y organismos descentralizados del Estado de Quintana Roo y dems disposiciones vigentes protectores de los derechos de los trabajadores. XVI. Comunicar al Tribunal Estatal de Conciliacin y Arbitraje, los cambios de dirigente que se origine. XVII. Autorizar la salida de los Secretarios del Comit Ejecutivo y de los miembros de las comisiones para el desempeo de comisiones Sindicales. XVIII. Consignar ante la Comisin de Justicia y Vigilancia los asuntos que a este compete y a los miembros del Sindicato que queden para ello. ARTCULO 73: Son obligaciones y atribuciones del Secretario del Interior y Accin Poltica: I. Suplir al Secretario General en sus faltas temporales y auxiliarlo en sus labores de su cargo, siendo responsable de los trabajos administrativos de las oficinas del Sindicato. II. Despachar los asuntos de trmite y someter al acuerdo del Secretario General o del Comit Ejecutivo Estatal, los de carcter urgente que exija inmediata solucin. III. Tomar nota de la asistencia tenida en cada congreso o convencin. IV. Dar cuenta en pleno, a cada Secretario, de la correspondencia recibida y de los asuntos en cartera. V. Recoger las anotaciones y dar cuenta de ellos al director de debates. VI. Tratndose de asuntos de carcter poltico, ser el enlace de las relaciones entre el Sindicato y los organismos respectivos de militancias polticas. VII. Tendr a su cargo la orientacin, propsito y actividades relacionadas con estas funciones, proponiendo para su estudio, discusin y acuerdo respectivo, de militancia poltica. VIII. Tendr a su cargo, en coordinacin con el Secretario de Organizacin y Estadstica, el libro de registro de planillas para el cambio de los diferentes comits. IX. Tratndose de actos y preparatorios a la eleccin y cambios Sindicales, antes de conocer el registro correspondiente a las planillas que se le presten, conjuntamente con la comisin Estatal de Justicia y Vigilancia, comprobar que las mismas, llenen los requisitos sealados por estos estatutos. X. Concedido el registro correspondiente, dar a conocer pblicamente y por solo una vez, el nombre de los integrantes de las planillas, antigedad Sindical de cada uno de ellos, dependencia en la que laboran, color distintivo con el que participarn el da de las elecciones. XI. Los dems asuntos que los estatutos, congresos y convenciones determinen. ARTCULO 74: Son obligaciones y facultades del Secretario de Trabajo y Conflictos: I. Intervenir con el Secretario General en los conflictos que se susciten entre las autoridades y sus trabajadores. II. Procurar que las categoras de sueldos asignados a los trabajadores sindicalizados, correspondan al trabajo y responsabilidad inherentes al empleo que desempean.

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III. Proponer cuando sea necesario, modificaciones en el sistema de labores o de rgimen en las dependencias oficiales que crean nocivas o inconvenientes a los trabajadores agremiados, previa justificacin de los mismos. IV. Vigilar que el personal Sindicalizado haga uso de sus das de descanso y vacaciones que tiene derecho, as como obtener el aguinaldo correspondiente y dems prestaciones. V. Cuidar que la comisin de escalafn en los movimientos de personal cumpla estrictamente con el reglamento respectivo, denunciando cualquier violacin de que se tenga conocimiento. VI. Gestionar con el Secretario de Organizacin que las ltimas plazas vacantes sean cubiertas por el Sindicato. VII. Atender de inmediato en unin del Secretario General, las quejas presentadas por los miembros del Sindicato, relativas a sus conflictos de trabajo. VIII. Los dems asuntos que los Estatutos, convenciones y Asambleas determinen. ARTCULO 75: Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Finanzas: I. Organizar dentro de sus atribuciones, las finanzas del Sindicato. II. Hacer efectivas con oportunidad las cuotas ordinarias, extraordinarias y las sanciones econmicas que se apliquen, as como otros ingresos que tenga el Sindicato expidiendo siempre el comprobante correspondiente. III. Tener bajo su cuidado y responsabilidad la documentacin de los ingresos y egresos del Sindicato. IV. Presentar mensualmente el corte de caja al Comit Ejecutivo de las finanzas del Sindicato. V. Presentar el balance general anual. VI. Presentar al Comit Ejecutivo el proyecto del presupuesto anual de egresos de acuerdo con los ingresos del Sindicato para su estudio y aprobacin, as como formular proyectos o modificaciones que regulen, corrijan o ausenten las finanzas del Sindicato. VII. Los dems asuntos que le confieran los Estatutos y convenciones. ARTCULO 76: Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Organizacin y Estadstica: I. Llevar la estadstica del Sindicato, que servir de base para los estudios a la mejora de los miembros del mismo. II. Controlar el registro de los miembros del Sindicato, por el orden alfabtico de los apellidos con los datos siguientes: Nombre completo, Lugar de nacimiento, edad, Estado civil, Dependencia, Personas que dependen econmicamente del agremiado, mritos y faltas, Firma y retardos, Alta o algn otro dato que sea necesario. Este registro servir de base para la integracin de los expedientes personales de los miembros del Sindicato, que a su vez se obligar a proporcionar los datos que se requieran. III. Tomar nota de las solicitudes de ingreso, las que se registrarn por riguroso orden cronolgico. IV. Firmar las credenciales que se expidan, en unin del Secretario General.

V. Sugerir y poner en prctica en su caso, los sistemas y medios mas adecuados para la mejor organizacin del Sindicato. VI. Tener a su cargo el archivo general del Sindicato.

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VII. Proporcionar los informes que le sean solicitados, relacionados con su cometido, previo acuerdo del Secretario General. VIII. Los dems asuntos que le confieren los Estatutos y las Asambleas generales. ARTCULO 77: Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Actas y Acuerdos: I. Levantar las actas de los plenos del Comit Ejecutivo, convenciones y congresos, dando lectura de ellas en los siguientes plenos del Comit. II. Llevar registros y control de los acuerdos de los organismos sealados en el inciso anterior turnndose a los Secretarios. III. Firmar con el Secretario General y el director de debates en su caso, las actas respectivas. IV. Auxiliar al Secretario del Interior y Accin Poltica a comprobar la asistencia de las Asambleas y proporcionar los datos que le soliciten, previa autorizacin del Secretario General. V. Los dems asuntos que le confieren los Estatutos y las Asambleas generales. ARTCULO 78: Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Prestaciones Econmicas y de Vivienda. I. II. III. IV. Ejecutar ante las autoridades e instituciones competentes, todos los trmites relativos a prstamos que por conducto de la organizacin, sean solicitados para los trabajadores. Realizar previa solicitud las gestiones tendientes a lograr la regularizacin o suspensin de descuentos indebidos a los agremiados, relativos a prstamos. Pugnar por que el otorgamiento de los prstamos se realice con la prontitud y urgencia que requieran los agremiados, respetando sus derechos. Asistir a todas las juntas promovidas por los representantes Sindicales o el ISSSTE. Presentando las ponencias necesarias para la constante adecuacin y profesionalismo de los beneficios que otorga la ley respectiva en inters del trabajador. Elaborar estudios y efectuar toda clase de gestiones tendientes a lograr que los miembros del Sindicato obtengan en propiedad vivienda, los que no cuenten con ella, en unidades habitacionales construidas o financiadas con fondos del FOVISSSTE, con carcter hipotecario en los trminos de los artculos 103, 107 y dems relativos de la ley del ISSSTE en vigor. Pugnar en su gestin buscando en todo momento, la concesin de lotes a precios bajos, a favor de los trabajadores que no cuenten con el beneficio que seale la fraccin anterior y no puedan alcanzar un crdito hipotecario por diversas razones econmicas. Tramitar ante el FOVISSSTE, toda solicitud de los trabajadores que haya sido aprobada con el visto bueno del Secretario General, para que este pueda formular el informe del Comit. Acordar con el Secretario General los asuntos de su competencia. Las dems actividades que le sean sealadas por el Secretario General.

V.

VI.

VII.

VIII. IX.

ARTCULO 79: Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Accin Educativa. I. II. III. Promover la creacin de una biblioteca para el beneficio del Sindicato. Realizar cursos de orientacin y en general de todas aquellas cuestiones que tiendan al desarrollo cultural del trabajador. Lo que determine propio el Comit Ejecutivo.

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ARTCULO 80: Son obligaciones del Secretario de Accin Femenil. I. Tener a su cargo lo relativo a la orientacin Sindical, oficial, cultural y poltica del elemento femenino de la organizacin, propugnando por su mejoramiento, en franca armona e igualdad con los dems miembros del mismo previo programa de Accin aprobada por el Comit Ejecutivo. Observar con el Secretario que corresponda, las condiciones en que se desarrollan sus labores las trabajadoras de los poderes e instituciones descentralizadas, proponiendo las medidas adecuadas para el mejor desempeo de sus tareas, as como cuidar el buen comportamiento de los jefes y dems compaeros de trabajo, para con las mismas. Auxiliar a la Secretara respectiva a fin de despertar el inters en las trabajadoras por la prctica de deportes, encargndose de la correspondiente participacin de la misma, en desfiles y/o actos culturales. Cooperar con la Secretara respectiva para mejorar la institucin, capacitacin de las trabajadoras Sindicalizadas para hacerlas acreedoras a los ascensos y de ser posible, que en otras actividades acrecienten su acervo cultural y moral. Los dems asuntos que los Estatutos le confieren, as como la convencin y el congreso correspondiente.

II.

III.

IV.

V.

ARTCULO 81: Son obligaciones del Secretario de Deportes: I. Formular programas y proyectos para la participacin del Sindicato en las celebraciones del 1 de Mayo, del 20 de Noviembre y dems eventos en que tomen parte los trabajadores. Organizar y estimular los diversos equipos deportivos del Sindicato. Gestionar la adquisicin y acondicionamiento de campos deportivos por conducto del Comit Ejecutivo. Formular programas y proyectos para las festividades deportivas u oficiales del Sindicato, como los que propongan o acuerden el Comit Ejecutivo o la Asamblea. Los dems asuntos que los confieran los Estatutos, la convencin y la Asamblea general.

II. III. IV. V.

ARTCULO 81 A: Son obligaciones del Secretario de Comunicacin y Difusin: I. II. III. IV. Formular programas y proyectos encaminados a la difusin de los eventos realizados por el Sindicato. Establecer vinculacin directa con los diferentes medios de comunicacin a fin de dar a conocer la informacin necesaria a la opinin pblica. Realizar, publicar y distribuir la gaceta sindical. Los dems asuntos que le confieran los Estatutos, la convencin y la Asamblea general. TTULO SEXTO CAPTULO I DE LAS COMISIONES DE JUSTICIA, VIGILANCIA ARTCULO 82: La comisin de Justicia y Vigilancia se integrar con un Presidente, un Secretario y un Vocal; sus miembros durarn en su cargo seis aos y sern electos en la Asamblea General constituida en la mesa electoral que elija el Comit Ejecutivo y tendr las siguientes facultades y obligaciones. I. Vigilar que tanto el Comit Ejecutivo como los dems rganos directivos del Sindicato cumplan estrictamente con sus obligaciones y atribuciones, que observen

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II. III. IV. V.

VI. VII. VIII. IX.

fielmente el Estatuto, los convenios, reglamentos y acuerdos tomados en las convenciones, plenos del Comit y Asambleas generales. Juzgar a todos los miembros del Sindicato, que ostenten representacin o no e imponer las sanciones correspondientes en los trminos del presente Estatuto. Estudiar y resolver sobre las acusaciones por violaciones al Estatuto formulado en contra de los miembros del Comit Ejecutivo y de los miembros del Sindicato. Turnar al Comit Ejecutivo los dictmenes definitivos para su cumplimiento. Consignar ante las autoridades competentes a los dirigentes en general, que cometan faltas difamadas debidamente comprobadas y que sean en contra de la organizacin, tales como fraude, robo, malversacin de fondos y abuso de confianza. Dictaminar en su caso sobre las sanciones que deba aplicarse a los dirigentes y a los miembros del Sindicato de conformidad con lo dispuesto en este Estatuto. Intervenir en los casos en que haya que cubrirse la ausencia definitiva de algn Secretario del Comit Ejecutivo. La comisin de Justicia y Vigilancia podr asistir independientemente a los plenos del Comit Ejecutivo con derecho a voz, pero no a voto. Turnar al tribunal de Conciliacin y Arbitraje, todo asunto cuya resolucin amerite la intervencin de dicho alto cuerpo colegiado.

ARTCULO 83: La comisin de Justicia y Vigilancia celebrar plenos ordinarios, trimestrales y extraordinarios cuando sean necesarios. ARTCULO 84: Toda la correspondencia dirigida a la Comisin de Justicia y Vigilancia ser recibida y tramitada por el Secretario del mismo. ARTCULO 85: La comisin de Justicia y Vigilancia, deber formular su propio reglamento interno de trabajo, en el cual se precisar el procesamiento para juzgar a los miembros del Sindicato bajo las siguientes bases: A) Quin determinar si hay mrito para sancionar, lo ser un consejo popular integrado por ocho trabajadores Sindicalizados escogidos por eleccin. B) Se le dar al enjuiciado la oportunidad de defenderse y ofrecer toda clase de pruebas, sin ms limitantes que no sean contra derecho, la moral y las buenas costumbres. C) Las pruebas que se hayan recabado, la propia comisin las dar a conocer por medio de un encargado ex profeso, al consejo popular. D) La comisin despus de escuchar el veredicto del consejo popular determinar que sancin ha de imponer. CAPTULO SEGUNDO ARTCULO 86: En caso de que la comisin de hacienda encuentre irregularidades en el manejo de fondos, lo har inmediatamente del conocimiento de la comisin de justicia y Vigilancia, para que dicte las medidas convenientes oyendo el perecer de la primera y en caso necesario proceder conforme al presente Estatuto, para la resolucin si amerita la separacin permanente o temporal de la persona consignada. CAPTULO TERCERO DE LA COMISIN DEL ESCALAFN ARTCULO 87: De la representacin del Sindicato ante la comisin mixta de Escalafn, sus facultades y obligaciones: I. Coordinar sus actividades con la Secretara de Trabajo, Conflictos y Escalafn e informar mensualmente al Comit Ejecutivo de las actividades desarrolladas.

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II. III. IV.

Intervenir en todos los movimientos escalafonarios y velar por que se efecten de manera justa y legal. Informar al Comit Ejecutivo mensualmente los movimientos definitivos que sufra el escalafn. Informar semestralmente de su actuacin a la Asamblea General correspondiente.

ARTCULO 88: De la representacin del Sindicato, sus facultades y obligaciones, ante el Tribunal Estatal de Conciliacin y Arbitraje. I. II. III. Intervenir en todos los asuntos que conozca dicho cuerpo Colegiado y hasta donde los preceptos legales, la moral y la justicia en defensa de los miembros del Sindicato. Tratndose de conflictos internos del Sindicato ajustar siempre su actuacin en forma imparcial al derecho y a la razn. Informar oportunamente al Comit Ejecutivo, de todos aquellos asuntos o conflictos que se turnen a la consideracin del Tribunal de Conciliacin y Arbitraje, para ajustar su actuacin hasta donde sea posible, siguiendo los lineamientos en defensa de los trabajadores. Tener siempre presente durante su actuacin en dicho tribunal, que es legtimo representante de los miembros del Sindicato y por lo tanto, el defensor de su derecho e inters. Rendir informe semestral de sus actuaciones a la Asamblea General. Las dems que estos Estatutos y sus reglamentos le confieran.

IV.

V. VI.

TTULO SPTIMO CAPTULO NICO DE LAS CUOTAS ORDINARIAS OBLIGATORIAS ARTCULO 89: Son cuotas ordinarias obligatorias: I. II. III. La inscripcin. Las mensuales. Las de mutualidad.

ARTCULO 90: La cuota de inscripcin como miembro del Sindicato, ser de dos por ciento del sueldo de los trabajadores, o cuya cantidad sea fijada y acordada por el Comit Ejecutivo en pleno ampliado. ARTCULO 91: La cuota de mutualidad, ser determinada en los trminos que del artculo anterior, y se aplicar como auxilio a los familiares o personas que dependan econmicamente del socio fallecido respecto primordialmente la voluntad del trabajador expresada en la carta testamentaria o de conformidad al reglamento que se expida. ARTCULO 92: Excepcionalmente los miembros del Sindicato cubrirn cuotas extraordinarias, en este caso ser determinada nica y exclusivamente por la Asamblea General. Estas cuotas se determinarn para el fin que fueran solicitadas. ARTCULO 93: Las cuotas ordinarias y extraordinarias, sern descontadas por conducto de la oficina pagadora de la dependencia. ARTCULO 94: Ninguna autoridad Sindical tiene autoridad para conceder prrroga o despensa de pago de cuotas Sindicales que deban ingresar al patrimonio del Sindicato.

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ARTCULO 95: Para el mejor y eficaz desempeo de las actividades sindicales, todos los miembros del sindicato cubrirn al comit ejecutivo una cuota ordinaria quincenal de tres punto cinco % sobre el salario y los honorarios. En este rubro quedan exceptuados los integrantes del comit ejecutivo estatal elegidos durante asamblea, quienes tendrn esta prerrogativa como estmulo a la responsabilidad encomendada. ARTCULO 96: El importe de la participacin de las cuotas ordinarias que perciba el Comit Ejecutivo, se destinar para financiar a las actividades del Sindicato y gastos en general. ARTCULO 97: Los dirigentes del Comit Ejecutivo Estatal, percibirn las compensaciones, viticos y pasajes, que se establezcan para el desempeo de sus funciones, siendo acordadas stas por el mismo comit. ARTCULO 98: Las cuotas Sindicales sern administradas por el Secretario General y de Finanzas respectivamente. TTULO OCTAVO CAPTULO NICO ARTCULO 99: El patrimonio del Sindicato lo constituyen los siguientes bienes: A) B) C) D) Las cuotas ordinarias y extraordinarias. Donaciones o legados que se hagan a favor de la organizacin. Toda clase de valores pertenecientes al Sindicato. Bienes muebles e inmuebles propiedad del Sindicato.

Dentro de este patrimonio quedan comprendidos, todos los bienes presentados que se llegaren a adquirir por el SITACONQROO. ARTCULO 100: Si los trabajadores determinan en algn tiempo pertenecer a la federacin y fuere acordado por los dos terceras partes ante una Asamblea General convocada para dicho efecto, en tal virtud la aportacin que el Sindicato cubrir a la federacin ser el 2% del sueldo de los trabajadores. ARTCULO 101: Los excedentes que resulten de los ingresos a favor del Sindicato, una vez cubiertos los presupuestos de egresos aprobados de cada gestin del Comit Ejecutivo, pasarn a constituir o aumentar un fondo de reserva que podra utilizarse para enfrentar eventualidades y previa aprobacin de la convencin en los trminos del presente Estatuto. TTULO NOVENO CAPTULO NICO DE LAS ELECCIONES ARTCULO 102: Las elecciones en el seno del Sindicato sern directas y se llevarn a cabo en los periodos, fechas y formas sealadas en el presente Estatuto. ARTCULO 103: El Comit Ejecutivo formular la convocatoria para la eleccin de dirigentes con treinta das naturales de anticipacin ala fecha de la eleccin; sealndose en la misma, que se concede el trmino de un da hbil para su registro, vencido dicho trmino y ahora sin excepcin no se aceptar ningn registro, ni tendr valides, si se presenta una votacin sin haber cubierto ste requisito, en la misma se sealar fecha, lugar y hora para la eleccin.

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ARTCULO 104: El registro de planillas para figurar en el Comit Ejecutivo y comisiones, se har de acuerdo a lo sealado en la convocatoria. Para mejor identificacin de la planilla utilizar uno de los siguientes colores: verde, rojo y blanco, se rechazar a la planilla que no se identifique con dichos colores. Ante el Comit Ejecutivo de funciones y se cerrar a las dieciocho horas del da. ARTCULO 105: Una vez registrada la o las planillas, el Comit Ejecutivo tendr la obligacin de mandar a imprimir las boletas de votacin, en que figuren los colores que las identifiquen. ARTCULO 106: En la fecha, hora y lugar sealando por el presente Estatuto, en donde se llevarn a cabo las elecciones, siendo la votacin nominal por orden de lista y secreta. ARTCULO 107: Todo el desarrollo del proceso electoral ser verificado y presidido por la presidencia de la Comisin de Justicia y Vigilancia, vigilando en todo momento que la eleccin se apegue a lo establecido en los artculos. ARTCULO 108: El acto electoral se desarrolla conforme al orden del da de la Asamblea General ordinaria constituida en el Colegio Electoral y presidido por la mesa directiva electa conforme se establece en el presente Estatuto. ARTCULO 109: Las elecciones se harn mediante cdula infalsificable foliada progresivamente en el que consten los colores de las planillas registradas. ARTCULO 110: Al iniciarse el proceso electoral, se certificar por los representantes de las planillas que la urna este vaca, hecho lo cual se sellar a la vista de todos los presidentes de la comisin de Justicia y Vigilancia. ARTCULO 111: Una vez instalada la casilla se proceder a la recepcin y depsito del voto por los trabajadores con este derecho, el cual se ejercer de manera personal directa y secreta en la urna sealada al respecto. Agotado el padrn electoral se cerrar la votacin, en caso contrario, de acuerdo con la clusula respectiva de la convocatoria y de no haber votantes, se proceder a levantar el acta de clausura, misma que ser firmada por los representantes de la casilla y entregada a la mesa directiva de la asamblea para su recuento por los escrutadores, en presencia de la presidencia de la comisin de Justicia y Vigilancia, a dems un representante de cada planilla. ARTCULO 112: Al iniciar el recuento de los resultados finales, se levantar el acta correspondiente sobre el desarrollo de la eleccin y sealando a la planilla triunfadora, firmando de conformidad los representantes de las planillas que contendieron dando fe de la misma, el presidente de la comisin de Justicia y Vigilancia; terminada el acta, ser leda al pleno de la Asamblea por el Secretario de la misma para su conocimiento y aprobacin y firmada finalmente por el presidente de la directiva del Colegio Electoral, dando por concluido el proceso electoral; entregando copia al presidente de la Comisin de justicia y Vigilancia, y a la dependencia si la solicitaren de igual manera a los representantes de planilla, el original se le entregar a la planilla que resulte triunfadora para darle el seguimiento correspondiente. ARTCULO 113: La Asamblea General ordinaria constituida en el Colegio Electoral, determinar el lugar, da y hora en la que se llevar a efecto la toma de protesta de los dirigentes que resultaron electos, misma que se realizar en un trmino no mayor de diez das hbiles, empezando a contar al siguiente da de la eleccin. ARTCULO 114: La directiva de la Asamblea General ordinaria constituida en el Colegio Electoral, no se disolver si no hasta concluir con la ceremonia de la toma de protesta ante las

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autoridades especiales invitadas para tal efecto, mismo que la har saber, artculo 54 del presente Estatuto. Sin este ltimo requisito, ninguna representacin conferida podr ejercitarse. TTULO DCIMO CAPTULO DE LAS SANCIONES. ARTCULO 115: Las sanciones aplicables a los miembros del Sindicato por infraccin a los Estatutos, por desobediencia a las disposiciones emanadas de la Asamblea General, convencin y Comit Ejecutivo en los trminos del artculo 5 del presente Estatuto, sern gradualmente las siguientes: I. II. III. IV. Amonestacin. Sancin econmica. Suspensin de derechos Expulsin.

ARTCULO 116: Con excepcin del caso previsto por la fraccin primera del artculo anterior, la comisin de Justicia y Vigilancia, ser la nica facultada para imponer sanciones. La amonestacin podr ser hecha por el Comit Ejecutivo. ARTCULO 117: Los miembros del Sindicato, se harn acreedores a la pena de amonestacin por escrito y publicada en los siguientes casos: I. Por la falta de puntualidad a las Asambleas, convencin y plenos o actos a que hubieren sido citados. II. Por negarse al pago de las cuotas que se sealen. III. Por usar lenguaje inconveniente, promover desordenes en las Asambleas, convenciones o actos en que tome parte el Sindicato. IV. Por no cumplir con las comisiones que le hubieren conferido en la Asamblea General o convencin. ARTCULO 118: Sern motivos de sancin econmica que no exceder de un da de sueldo bsico en cada caso, las siguientes faltas: I. Por reincidir en la violacin de los incisos del artculo anterior. II. Por la falta de asistencia a un acto previamente convocado, Asambleas, convenciones, Plenos, manifestaciones, Mtines, Conferencias, etc. Sin causa justificada acreditada a juicio y a consideracin del Comit. ARTCULO 119: Sern suspendidos de sus derechos, hasta por seis meses, los miembros del Sindicato en los siguientes casos: I. Por negociacin de pago consecutivo de tres cuotas que se sealen. II. Por falta de asistencia de dos veces consecutivas o tres alternadas sin causa justificada a la Asamblea, convencin, plenos, manifestaciones, conferencias dems eventos Sindicales que tiendan al mejoramiento y progreso del Sindicato. III. Por reincidir en la violacin del inciso III del artculo 118 del presente Estatuto. IV. Por no acatar los acuerdos tomados en las asambleas, convenciones o plenos. V. Por negarse a votar en algn asunto que por su importancia exija inmediata resolucin, en la convencin o Asamblea General.

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VI. Por externar los asuntos privados de trascendencia del Sindicato, cuando sean nocivos para el mismo. VII. Por calumniar a los miembros del Comit Ejecutivo y comisiones. ARTCULO 120: Son motivos de expulsin del Sindicato: I. La negacin de pago consecutivo de cinco cuotas Sindicales ordinarias. II. La falta de asistencia durante cinco veces consecutivas sin causa justificada a juicio del Comit Ejecutivo, mtines, manifestaciones y dems eventos Sindicales. III. Realizar actos en contra de los postulados y fines del Sindicato. IV. Desarrollar labor de divisin entre los miembros del Sindicato, tratando de desmembrarlo. V. Practicar el espionaje, directa o indirectamente en contra del Sindicato. VI. Afiliarse a agrupaciones perfectamente definida como contrarias al Sindicato. VII. El no cumplir sin causa justificada a juicio del Comit Ejecutivo, alguna comisin que para su importancia cause graves daos a la agrupacin. VIII. Hostilizar a los trabajadores en general y especialmente a los que sean subalternos en las labores oficiales desacreditndoles beneficios, previa comprobacin. IX. Divulgar dolosamente los acuerdos privados de los plenos del Comit Ejecutivo, que resulten lesivos a la organizacin. X. Ejercer el agio directo o indirectamente entre los miembros del Sindicato. XI. El robo, fraude o malversacin de fondo de la agrupacin, as como la complicidad con quienes la cometan. XII. Ultrajar o calumniar el honor de los miembros del Sindicato. XIII. La embriaguez habitual o el uso de drogas, enervantes dentro del servicio. XIV. Por cometer fraude electoral dentro de la agrupacin. XV. Por participar en actos de abusos deshonestos. ARTCULO 121: Los dirigentes del Sindicato Sern destituidos del cargo que desempeen, por las siguientes causas y con las prerrogativas de la ley: I. Por abuso de autoridad, usurpacin de funciones o malversacin de fondos del Sindicato. II. Por fraude electoral, entendindose por tal, cualquier maniobra que provoque la alteracin del resultado de una votacin. III. Desobedecer intencionalmente los acuerdos de las Asambleas, las convenciones y plenos. IV. Obtener dinero, valores, dadivas, obsequios o cualquier otro beneficio a cambio de promover o proporcionar trabajo, un ascenso o cualquier gestin de las que tiene obligacin de hacer a favor de los trabajadores. ARTCULO 122: Los dirigentes Sindicales, solo podrn ser destituidos del cargo que desempean mediante la instruccin de un proceso, en el que se comprueben debidamente las responsabilidades de que se le acusen, de conformidad con el presente Estatuto. ARTCULO 123: En los casos en que se formule alguna acusacin en contra de un dirigente del Comit Ejecutivo cuya sancin sea la suspensin o destitucin del cargo se observarn las siguientes reglas: I. Para tramitar cualquier acusacin, ser requisito indispensable que se acompaen las pruebas respectivas, sin este requisito no se dar seguimiento. II. La acusacin que se presente y que satisfaga el requisito sealado en la base anterior, s pondr a consideracin de un pleno ampliado del Comit Ejecutivo debidamente constituido, para que lo estime y determine, si hay o no elementos suficientes de acuerdo con Estatutos, para consignar el caso a la comisin de Justicia y Vigilancia.

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III. Este acuerdo para que sea valido, deber se aprobado en pleno por lo menos por un qurum, esto es el cincuenta por ciento ms uno del pleno ampliado. IV. Cuando el Comit Ejecutivo haga la consignacin a la comisin de Justicia y Vigilancia, la que al recibirla notificar, personalmente al inculpado, debiendo rescatar una copia del recibo respectivo de la notificacin, de la acusacin y de las pruebas aportadas. V. Si el inculpado se negare a firmar, se levantar constancia que firmarn dos testigos que hayan presenciado la entrega en el mismo acto se le dar a conocer que tiene un plazo de quince das naturales para formular defensa y aportar pruebas de descargo. VI. Transcurriendo el trmino a que se refiere la base anterior, se haya o no presentado defensa, o la comisin de Justicia y Vigilancia, se emitir dentro de los diez das siguientes, el dictamen en el que se determine si procede o no la destitucin del inculpado, dndole de inmediato a conocer al Comit Ejecutivo. VII. Si la resolucin de la comisin de justicia y Vigilancia aprueba que se proceda en la suspensin o destitucin del dirigente, el Comit Ejecutivo proceder a suspender en sus funciones al inculpado. El expediente que para tal efecto, se formular deber presentarse a la consideracin de la Asamblea General correspondiente, quien resolver en definitiva. VIII. El dirigente Sindical sancionado podr recurrir en apelacin a la comisin en un plazo no mayor de 30 das, con respecto al fallo dictado por la comisin de Justicia y Vigilancia. IX. En los casos de apelacin la convencin extraordinaria en su caso se obliga a verificar el procedimiento seguido de pruebas de cargo y descargo y sobre la base de ello, resolver enviando su resolucin a la Asamblea General con copia a la Comisin de Justicia y Vigilancia, Comit Ejecutivo y al interesado. X. La apelacin de la cual se habla en la fraccin anterior, esta proceder si se recurriera antes de una resolucin definitiva de la Asamblea General, por ser la resolucin de esta irrevocable. ARTCULO 124: Durante la instruccin del expediente por la comisin de Justicia y Vigilancia, el Comit Ejecutivo y con la anuencia de dicha comisin, podr suspender en sus funciones al o a los inculpados hasta que se dicte la resolucin definitiva. ARTCULO 125: De las amonestaciones que aplique el Comit Ejecutivo, se dar cuenta a la comisin de Justicia y Vigilancia. ARTCULO 126: Cuando existan acusaciones en contra de la Comisin de Justicia y Vigilancia o alguno de sus miembros, la queja correspondiente se formular en los trminos del artculo 123 y 124, del presente estatuto. I. Cubriendo los requisitos de la acusacin, esta se presentar al Comit Ejecutivo quien siguiendo el mismo procedimiento que para los dirigentes, de proceder el mismo Comit Ejecutivo lo turnar a la convencin para que dictamine en justicia, quien a su vez turnar la solucin a la Asamblea General quien verificar el procedimiento y determinar en definitiva. TTULO DECIMO PRIMERO CAPTULO NICO DE LAS REFORMAS A ESTATUTOS Y LA DISOLUCIN DEL SINDICATO. ARTCULO 127: El Sindicato podr disolverse:

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I. Porque haya transcurrido el trmino de duracin, fijado en el acta constitutiva o en los Estatutos. II. Por el voto de las tres terceras partes de los miembros que la integran. III. Porque deje de reunir los requisitos sealados en la ley y que son generales para la existencia legal de los Sindicatos. ARTCULO 128: Las reformas o adiciones al presente Estatuto sern estudiados y analizados cuidadosamente por la convencin integrada para tal fin y recomendado sus resultados de anlisis a la Asamblea para su aprobacin, por ser de su exclusiva competencia, conforme se establece en el artculo 64 de este Estatuto. ARTCULO 129: La Asamblea General que resuelva la disolucin del Sindicato, nombrar la junta liquidadora, fijando las bases con arreglo a las cuales deba hacer la liquidacin de los bienes propiedad del mismo. TTULO DECIMO SEGUNDO DISPOSICIONES GENERAL ARTCULO 130: Cualquier duda que surja en la interpretacin u aplicacin de estos estatutos, ser resuelto de manera definitiva en cada caso por la Asamblea General. TRANSITORIOS ARTCULO NICO: El presente Estatuto del SITACONQROO, entrar en vigor el da de su registro dentro de las prerrogativas de ley.

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EL REGLAMENTO DE LAS DELEGACIONES DEL SINDICATO DE TRABAJADORES ACADEMICOS DEL CONALEP QUINTANA ROO; fue aprobado en el pleno en sesin ordinaria en la ciudad de Chetumal, Quintana Roo el da 28 de octubre del 2008 y firman al calce los asistentes del Comit Ejecutivo Estatal. ATENTAMENTE UNIDOS POR LA JUSTICIA Y LA CALIDAD EN LA EDUCACIN

C. MIGUEL ANGEL DE LA CRUZ GOROCICA SECRETARIO GENERAL

C. FERNANDO ANTONIO MARTNEZ BLANCAS SECRETARIO DE TRABAJOS Y CONFLICTOS

C MARTN ARTURO AGUILAR QUIONES SECRETARIO DE ORGANIZACIN Y ESTADSTICA

C. MARA DEL CARMEN GONZLEZ SANSORES SECRETARIO DE FINANZAS

C. JORGE CMARA RAMREZ SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS

C. ANTONIO GARCA CAMACHO SECRETARIO DE PRESTACIONES Y VIVIENDA

C. ANGEL ANTONIO VARGAS SOLIS SECRETARIO DE INTERIOR Y ACCIN POLITICA

C. RUBEN DARIO RODRGUEZ CONTRERAS. SECRETARIO DE ACCIN EDUCATIVA

C. ELVIA LETICIA VICTORIA KUMUL SECRETARIA DE ACCIN FEMENIL

C. RICARDO LLERGO TOTOSAUS SECRETARIO DE DEPORTES

C. KARINA JOSEFA BORGES ARCEO SECRETARIA DE COMUNICACIN

C. FRANCISCO JAVIER CENTENO CHI PRESIDENTE DE LA COMISIN DE VIGILANCIA

C. BENITO ORTIZ PECH PRESIDENTE DE LA COMISION DE HONOR Y JUSTICIA.

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