Dom 2416 31.03

Manaus, quarta-feira, 31 de maro de 2010.
Ano XI, Edio 2416 - R$ 1,00
Poder Executivo
DECRETO DE 26 DE MARO DE 2010. O PREFEITO MUNICIPAL DE MANAUS, no exerccio da competncia que lhe confere o artigo 80, inciso XI, da Lei Orgnica do Municpio de Manaus, CONSIDERANDO o que consta no Processo n 2010/ 2207/2887/00976, resolve EXONERAR, a pedido, a contar de 1-04-2010, com base nos termos do artigo 103, inciso I, 1, inciso II, alnea a, da Lei n. 1.118, de 1-09-1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus), as senhoras abaixo identificadas, dos cargos especificados, integrantes da estrutura organizacional da SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSUNTOS FEDERATIVOS SEMAF.
NOME Alessandra Gorayeb Santiago Mrcia Regina de Oliveira Mamed CARGO Diretor do Departamento de Articulao de Projetos e Convnios Assessor Tcnico I SIMBOLOGIA DAS-3 DAS-3
Manaus, 26 de maro de 2010.
Manaus, 26 de maro de 2010. DECRETO DE 26 DE MARO DE 2010. O PREFEITO MUNICIPAL DE MANAUS, no exerccio da competncia que lhe outorga o inciso XI do artigo 80, da LEI ORGNICA DO MUNICPIO DE MANAUS, CONSIDERANDO o que consta no Processo n. 2010/ 2207/2887/01104, resolve NOMEAR, nos termos do artigo 11, inciso II, da Lei n. 1.118, de 1-09-1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus), a senhora JOELMA DE LIMA SILVA, para exercer, a contar de 1-04-2010, na SECRETARIA MUNICIPAL DE LIMPEZA PBLICA - SEMULSP, o cargo de provimento em comisso de Assessor I, smbolo CAD-3, objeto da Lei n. 1.314, de 04-03-2009, com as alteraes introduzidas pela Lei n. 1.410, de 20-01-2010, combinadas com o Decreto n. 0146, de 05-06-2009. Manaus, 26 de maro de 2010.
DECRETO DE 26 DE MARO DE 2010. O PREFEITO MUNICIPAL DE MANAUS, no exerccio da competncia que lhe confere o artigo 80, inciso XI, da LEI ORGNICA DO MUNICPIO DE MANAUS, CONSIDERANDO o que consta no Processo n 2010/ 2207/2887/00889, de 12-03-2010, resolve NOMEAR, nos termos do artigo 11, inciso II, da Lei n. 1.118, de 1-9-1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus), os senhores abaixo identificados, para exercerem, a contar de 1-04-2010, os cargos de provimento em comisso, integrantes da estrutura organizacional da SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSUNTOS FEDERATIVOS SEMAF, objeto da Lei n. 1.314 de 04-03-2009, alterada pela Lei n 1.410, de 20-01-2010, combinadas com o Decreto n 0082, de 28-04-2009, conforme o quadro seguinte:
NOME Ricardo Souza de Caldas Britto Aldson Anhez Loiola CARGO Diretor de Departamento de Articulao de Projetos e Convnios Assessor Tcnico I SIMBOLOGIA DAS-3 DAS-3
Manaus, quarta-feira, 31 de maro de 2010

DECRETO DE 31 DE MARO DE 2010. O PREFEITO MUNICIPAL DE MANAUS, no exerccio da competncia que lhe confere o artigo 80, inciso XI, da LEI ORGNICA DO MUNICPIO DE MANAUS, resolve DECLARAR vago, na forma do artigo 103, inciso VII, da Lei n. 1.118, de 1-9-1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus), o cargo de provimento em comisso de Assessor Tcnico III, smbolo DAS-1, do GABINETE CIVIL, em razo do falecimento do seu ocupante CONSUELO WANDERLEY NUNES DA SILVA, matrcula 083.995-7D, ocorrido no dia 22-03-2010. Manaus, 31 de maro de 2010.
Edio 2416
o Senhor VALTAIR CRUZ OBANDO, do cargo de SUBSECRETRIO MUNICIPAL, integrante da estrutura organizacional da SECRETARIA MUNICIPAL DO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO SOCIAL SEMTRAD. Manaus, 31 de maro de 2010.
DECRETO DE 31 DE MARO DE 2010. O PREFEITO MUNICIPAL DE MANAUS, no exerccio da competncia que lhe confere o artigo 80, inciso XI, da LEI ORGNICA DO MUNICPIO DE MANAUS, resolve EXONERAR, a pedido, a contar de 1-4-2010, nos termos do artigo 103, inciso I, 1, inciso II, alnea a, da Lei n. 1.118, de 1-9-1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus), o Senhor FRANCISCO PLNIO VALRIO TOMAZ, do cargo de PRESIDENTE DO CONSELHO DE GESTO ESTRATGICA, objeto da Lei n. 1.322, de 16 de abril de 2009. Manaus, 31 de maro de 2010.
DECRETO DE 31 DE MARO DE 2010. O PREFEITO MUNICIPAL DE MANAUS, no exerccio da competncia que lhe confere o artigo 80, inciso XI, da Lei Orgnica do Municpio, EXONERAR, a contar de 01-04-2010, com base nos termos do artigo 103, inciso I, 1, inciso II, alnea a, da Lei n. 1.118, de 1-09-1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus), o Senhor FERNANDO MARQUES VALENTE JNIOR, do cargo de SUBSECRETRIO MUNICIPAL, integrante da estrutura organizacional da SECRETARIA MUNICIPAL DE PROJETOS ESPECIAIS E GESTO TECNOLGICA-SEMTEC. Manaus, 31 de maro de 2010. DECRETO DE 31 DE MARO DE 2010. O PREFEITO MUNICIPAL DE MANAUS, no exerccio da competncia que lhe outorga o inciso XI do artigo 80, da LEI ORGNICA DO MUNICPIO DE MANAUS, resolve NOMEAR, nos termos do artigo 11, inciso II, da Lei n. 1.118, de 1-9-1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus), a Senhora CAMILA VALRIO TOMAZ, para exercer, a contar de 1-04-2010, no GABINETE CIVIL, o cargo de provimento em comisso de Assessor Tcnico III, smbolo DAS-1, objeto da Lei n. 1.314 de 04-03-2009, alterada pela Lei n. 1.410, de 20-01-2010, combinadas com o Decreto n. 0136, de 05-06-2009. Manaus, 31 de maro de 2010.
DECRETO DE 31 DE MARO DE 2010. O PREFEITO MUNICIPAL DE MANAUS, no exerccio da competncia que lhe confere o artigo 80, inciso XI, da Lei Orgnica do Municpio de Manaus, CONSIDERANDO o que consta no Processo n 2010/ 2207/2887/01291, resolve EXONERAR, a pedido, a contar de 01-04-2010, com base nos termos do artigo 103, inciso I, 1, inciso II, alnea a, da Lei n. 1.118, de 1-09-1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus),

DECRETO N 0441, DE 10 DE FEVEREIRO DE 2010, PUBLICADO NO DOM N 2384, DE 10/02/2010, QUE ABRE CREDITO ADICIONAL SUPLEMENTAR QUE ESPECIFICA NO ORAMENTO FISCAL E DA SEGURIDADE SOCIAL VIGENTE DA ADMINISTRAO DIRETA e INDIRETA ERRATA ONDE SE L: Art. 1. Fica aberto, no Oramento Fiscal e da Seguridade social vigente da Administrao Direta e Indireta, crdito adicional suplementar de R$ 13.234.597,17 (treze milhes, duzentos e trinta e quatro mil, quinhentos e noventa e sete reais e dezessete centavos), sendo R$ 758.922,64 conta do Inciso I (Supervit Financeiro) e R$ 12.475.674,53 conta do Inciso IV (Anulao de Dotaes Oramentrias) do Art. 46 da Lei n. 1.355/2009, como reforo aos Programas de Trabalho especificados no Anexo I deste Decreto. LEIA-SE: Art. 1. Fica aberto, no Oramento Fiscal e da Seguridade social vigente da Administrao Direta e Indireta, crdito adicional suplementar de R$ 13.234.597,17 (treze milhes, duzentos e trinta e quatro mil, quinhentos e noventa e sete reais e dezessete centavos), sendo R$ 758.922,64 conta do Inciso I (Supervit Financeiro), R$ 665.500,00 conta do Inciso III (Reserva de Contingncia) e R$ 11.810.174,53 conta do Inciso IV (Anulao de Dotaes Oramentrias) do Art. 46 da Lei n. 1.355/2009, como reforo aos Programas de Trabalho especificados no Anexo I deste Decreto. Manaus, 16 de maro de 2010.
Edio 2416
SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO
PORTARIA N. 003/2010-SG O SECRETRIO MUNICIPAL DE GOVERNO, no exerccio da competncia que lhe conferida pelo artigo 128, inciso I, da Lei Orgnica do Municpio, e CONSIDERANDO o Parecer oferecido pela Junta MdicoPericial do Municpio na Requisio n. 002/2010 Secretaria de Governo, RESOLVE: CONSIDERAR PRORROGADA, no perodo de 03.03.2010 a 17.03.2010, a Licena para Tratamento de Sade concedida ao servidor HORCIO LAUREANO TAVARES RIBEIRO, titular do cargo comissionado de Assessor Tcnico I, Matrcula n. 115.813-9 C, pela Portaria n. 001/2010-SG, de 11 de fevereiro de 2010 e nos termos do artigo 135 da Lei 1.118, de 01 de setembro de 1971 Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus. PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Manaus, 31 de maro de 2010.
GABINETE MILITAR
PORTARIA N. 006/10-DIAF/GM DECRETO N 0444, DE 12 DE FEVEREIRO DE 2010, PUBLICADO NO DOM N 2386 DE 12/02/2010, QUE ABRE CREDITO ADICIONAL SUPLEMENTAR QUE ESPECIFICA NO ORAMENTO FISCAL E DA SEGURIDADE SOCIAL VIGENTE DA ADMINISTRAO DIRETA. ERRATA ONDE SE L: Art. 1. Fica aberto, no Oramento Fiscal e da Seguridade Social vigente da Administrao Direta, crdito adicional suplementar de 9.853.014,51 (nove milhes, oitocentos e cinqenta e trs mil, quatorze reais e cinqenta e um centavos) conta do Inciso IV (Anulao de Dotaes), do art. 46 da Lei n. 1.355/2009, como reforo aos Programas de Trabalho especificados no Anexo I deste Decreto. LEIA-SE: Art. 1. Fica aberto, no Oramento Fiscal e da Seguridade Social vigente da Administrao Direta, crdito adicional suplementar de 9.853.014,51 (nove milhes, oitocentos e cinqenta e trs mil, quatorze reais e cinqenta e um centavos) sendo R$ 2.982.120,00 conta do Inciso III (Reserva de Contingncia) e R$6.870.894,51 conta do Inciso IV (Anulao de Dotaes), do art. 46 da Lei n. 1.355/2009, como reforo aos Programas de Trabalho especificados no Anexo I deste Decreto. Manaus, 16 de maro de 2010. O SUBSECRETRIO-SUBCHEFE DO GABINETE MILITAR, no uso das atribuies legais que lhe so conferidas pela lei vigente; CONSIDERANDO as disposies legais contidas no Art. 2 do Decreto n 8.575/2006; RESOLVE: Art. 1 - CONCEDER Destaque de Crdito Oramentrio em favor da Secretria Municipal de Administrao (Recursos Supervisionados), no valor de R$ 2.666,22 (dois mil, seiscentos e sessenta e seis reais e vinte e dois centavos), conforme Anexo nico desta Portaria; Art. 2 - O DESTAQUE de que trata esta Portaria tem por finalidade, atender a necessidade de regularizar o pagamento de combustvel dessa Pasta junto Secretaria Municipal de Administrao SEMAD. Art. 3 - Esta Portaria entra em vigor na data de sua assinatura. Anexo nico da Portaria n 006/2010
N 01 F 06 SF 122 P 4002 A 2075 IPO 640 ND 339039 FR 0100 R$ 2.666,22
N. Seqencial Ordinal da Programao de Trabalho. Cdigos: F: Funo SF: Subfuno P: Programa A: Ao IPO/PI: Item de Programao (IPO) e Plano Interno (PI) ND: Natureza da Despesa FR: Fonte de Recurso Manaus, 25 de maro de 2010.

PORTARIA N 0043/2010 - GS/SEMEF
Edio 2416
SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANAS E CONTROLE INTERNO

(*)PORTARIA N. 001/ 2010 - GSST/SEMEF O SUBSECRETRIO MUNICIPAL DE FINANAS PBLICAS E CONTROLE INTERNO, no uso de suas atribuies legais e de acordo com o artigo 86, inciso II, da lei Orgnica do Municpio; CONSIDERANDO a necessidade de transparncia na divulgao das contas pblicas, em obedincia ao disposto nos artigos 48, 52 e 53 da Lei Complementar n. 101, de 04.05.2000; CONSIDERANDO o disposto no inciso III do artigo 19 e no inciso III do artigo 20 da Lei Complementar n 101/2000, que determina aos poderes do Municpio, definidos no artigo 20 da mesma Lei, limites e obrigatoriedade de emisso de relatrio dos gastos com pessoal, com base na Receita Corrente Lquida, CONSIDERANDO, ainda, as determinaes contidas no artigo 153 da Lei Orgnica do Municpio de Manaus e na Portaria n. 633, de 30.08.2006, da Secretaria do Tesouro Nacional, RESOLVE: DIVULGAR o Relatrio Resumido da Execuo Oramentria do 1 Bimestre referente ao exerccio de 2010 bem como a Receita Corrente Lquida (RCL), elaborada nos termos do inciso IV do artigo 2 da Lei Complementar N. 101/2000, concernente ao perodo de maro de 2009 a fevereiro de 2010. CIENTIFIQUE-SE E PUBLIQUE-SE. Manaus, 30 de maro de 2010.
A SECRETRIA MUNICIPAL DE FINANAS E CONTROLE INTERNO, no exerccio da competncia que lhe confere o inciso II, do artigo 128, da Lei Orgnica do Municpio; RESOLVE: DETERMINAR que a servidora KARLILEY KARLA CAPUBHO, matricula n 080.208-5 A, Chefe da Diviso de Execuo Oramentria, smbolo DAS 2, responda pelas atribuies do cargo de provimento em comisso, smbolo DAS 3, de Diretor do Departamento de Programao e Execuo Oramentria, integrante da estrutura operacional da SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANAS E CONTROLE INTERNO, por 15 dias, no perodo de 05 a 19.04.2010, durante o impedimento legal do titular Raimundo Zildomar Barbosa Menezes, por motivo de frias regulamentares. PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Manaus, 23 de maro de 2010.
PORTARIA N 044/2010 - GS/SEMEF A SECRETRIA MUNICIPAL DE FINANAS E CONTROLE INTERNO, no exerccio da competncia que lhe confere o inciso II, do artigo 128, da Lei Orgnica do Municpio; RESOLVE: DETERMINAR que o servidor MARCO AURLIO DA SILVA SEVALHO, matricula n 093.352-0 A, Gerente de Sistemas, responda pelas atribuies do cargo de provimento em comisso de Diretor do Departamento de Tecnologia da Informao, smbolo DAS 3, integrante da estrutura operacional da SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANAS E CONTROLE INTERNO, com direito percepo das vantagens inerentes ao exerccio do cargo, no perodo de 25.03.2010 a 23.04.2010, durante o impedimento legal do titular Eurpedes Stulano Filho, por motivo de frias regulamentares. PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Manaus, 25 de maro de 2010.
(*) Republicado por apresentar incorrees. Publicado no DOM N 2415 de 30.03.2010.
PORTARIA N 0042/2010 - GS/SEMEF A SECRETRIA MUNICIPAL DE FINANAS E CONTROLE INTERNO, no exerccio da competncia que lhe confere o inciso II, do artigo 128, da Lei Orgnica do Municpio, combinado com o inciso V, do artigo 49 do Decreto n. 1.589, de 16.06.93, e CONSIDERANDO o art. 18 e 1 da Lei Municipal n. 349, de 1.07.96, combinado com o art.13 e 14 do Decreto Municipal n 3.574, de 13.11.96 e a alterao dada pelo art. 1 da Lei n. 1.092, de 29.12.2006; CONSIDERANDO ainda os termos dos Memorandos n. 077 e 082/2010 - DEATE/SEMEF, de 22.03.02 e 23.03.2010 respectivamente, RESOLVE: CESSAR os efeitos da Portaria n 166/2009-GS/SEMEF, de 16/11/2009, que concedeu 300 pontos de Gratificao Tcnica Fazendria GTF, ao servidor MANOEL DUTRA DE JESUS, Auxiliar Fazendrio, matricula 006.991-4 A, a contar de 22/03/2010, em virtude de sua transferncia do Departamento de Atendimento para o Departamento de Administrao. PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Manaus, 23 de maro de 2010.
PORTARIA N 045/2010 GS/DEPAD/SEMEF A SECRETRIA DE FINANAS PBLICAS, no exerccio da competncia que lhe confere o artigo 86, inciso IV, da Lei Orgnica do Municpio de Manaus, e CONSIDERANDO o contrato n 007/2010 firmado com o Servio Federal de Processamento de Dados - SERPRO CONSIDERANDO o cumprimento do art.67 da Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993; R E S O L V E: DESIGNAR, a contar de 08/03/2010, o Diretor (a) do Departamento de Contabilidade para fiscalizar a execuo dos servios contratados referentes a produo e manuteno do Software denominado Sistema Integrado de Administrao Financeira para Estados e Municpios SIAFEM, na modalidade de processamento no ambiente operacional do CONTRATADO, a ser utilizado pelo CONTRATANTE. CIENTIFIQUE-SE E CUMPRA-SE. Manaus, 08 de maro de 2010.

DESPACHO Considerando o que consta do Processo n. 2010/2967/ 3101/00240 da Secretaria Municipal de Finanas e Controle Interno SEMEF Fica DECLARADO inexigvel o procedimento licitatrio, com fundamento no art. 25, II da Lei 8.666/93, de 21.06.1993, para contratao direta da Empresa ESAFI- Escola de Administrao e Treinamento, para inscrio de servidores do Municpio no Curso Gesto de Contratos Administrativos e de Convnios no valor total de R$ 7.560,00 (Sete Mil Quinhentos e Sessenta Reais). considerao da Senhora Secretria Municipal de Finanas e Controle Interno, solicitando ratificao. Manaus, 31 de Maro de 2010.
Edio 2416
Pelo exposto Ratifico, nos termos do art. 26 da Lei n 8.666/93, a Inexigibilidade de Licitao pertinente ao Processo n. 2010/2967/3101/00240, no valor total de R$ 7.560,00 (Sete Mil Quinhentos e Sessenta Reais) Manaus, 31 de Maro de 2010.
EXTRATO ESPCIE E DATA: Contrato de Prestao de Servios n007/2010, celebrado em 08/03/2010. CONTRATANTES: O Municpio de Manaus atravs da Secretaria Municipal de Finanas e Controle Interno - SEMEF e a empresa Serpro Servio Federal de Processamento de Dados. OBJETO: Este contrato tem por objeto a prestao servios necessrios produo e manuteno do Software denominado Sistema Integrado de Administrao Financeira para Estados e Municpios SIAFEM, na modalidade de processamento no ambiente operacional do CONTRATADO, a ser utilizado pelo CONTRATANTE. VALOR GLOBAL: R$ 500.996,04 (Quinhentos Mil, Novecentos e Noventa e Seis Reais e Quatro Centavos) DOTAO ORAMENTRIA: As despesas decorrentes do presente contrato foram empenhadas inicialmente sob o n. 2010NE00159, datado de 08/03/2010, conta da seguinte rubrica oramentria:04122400222490000 -Contratao de Servios para Manuteno Funcional e Natureza de Despesa: 33903900. PRAZO: O prazo de vigncia do presente contrato ser de 12 (doze) meses, a contar de 08/03/2010 com vencimento para 08/03/2011. Manaus (AM) 08 de maro de 2010
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PORTARIA N 120/2010 - SEMAD
Edio 2416
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
PORTARIA N 118/2010 - SEMAD O SECRETRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, no exerccio da competncia que lhe confere o artigo 86, inciso IV, da Lei Orgnica do Municpio, CONSIDERANDO o que consta da Comunicao Interna n 200-DIPS/DGRH/SEMAD, de 23.03.2010, RESOLVE: I - TORNAR SEM EFEITO a Portaria n 92/2010-SEMAD, de 09.03.2010, publicada no DOM n 2401, de 10.03.2010, pertinente cesso do servidor MARCELO DE CASTRO, Motorista de Carros Leves A-III, matrcula 061.563-3 I, do quadro de pessoal da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO para o GABINETE MILITAR. II - CEDER SECRETRIA MUNICIPAL DE ASSISTNCIA SOCIAL E DIREITOS HUMANOS - SEMASDH, pelo prazo de doze meses, a contar de 23 de maro de 2010, com nus para o rgo de origem, o servidor MARCELO DE CASTRO, Motorista de Carros Leves A-III, matrcula 061.563-3 I, do quadro de pessoal da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO. CIENTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Manaus, 29 de maro de 2010.
O SECRETRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, no exerccio da competncia que lhe confere o artigo 86, inciso IV, da Lei Orgnica do Municpio, RESOLVE: CEDER SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTNCIA SOCIAL E DIREITOS HUMANOS - SEMASDH, pelo perodo de doze meses, a contar de 05.04.2010, com nus para o rgo de origem, a servidora FILOMENA AUXILIADORA S BARBOSA, Telefonista A-IV-II, matrcula 079799-5 A, do quadro de pessoal da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO. CIENTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Manaus, 29 de maro de 2010.
PORTARIA N 121/2010 - SEMAD O SECRETRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, no exerccio da competncia que lhe confere o artigo 86, inciso IV, da Lei Orgnica do Municpio, combinada com o Decreto n 4.743, de 18.11.1999, CONSIDERANDO o que consta do Processo n 2009/ 2967/3101/00614 - SEMEF, de 23.09.2009, RESOLVE: CONCEDER, a contar de 23.09.2009, funcionria DEUZA DO NASCIMENTO DA SILVEIRA, Auditor Fiscal de Tributos Municipais A-V-7, matrcula 003.378-2 B, do quadro de pessoal da SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANAS E CONTROLE INTERNO - SEMEF, a Gratificao de Especializao prevista no art. 18 da Lei n 1.870 de 12 de novembro de 1986, mantida pelo artigo 6 da Lei n 205, de 15 de julho de 1993, no percentual de 25% (vinte e cinco por cento), incidente sobre o vencimento base do cargo em referncia. CIENTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Manaus, 30 de maro de 2010.
PORTARIA N 119/2010 - SEMAD O SECRETRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, no uso de suas atribuies legais, RESOLVE: I Determinar, com fulcro no art. 241, da Lei Municipal n 1.118/71, a instaurao de Processo Administrativo Disciplinar em desfavor do servidor LEONARDO CUNHA E SILVA PETRUCCELLI, Programador A-IX-II, matrcula 080.494-0 D, lotado na Secretaria Municipal de Administrao, posto que incorreu na infrao disciplinar de abandono de cargo. II Encaminhar o processo n 2010/11503/11646/00003 SEMAD, de 05.03.2010 Comisso Permanente de Regime Disciplinar. III O prazo regular da instaurao ser de 60 (sessenta) dias, admitida a prorrogao por mais 30 (trinta) dias ou a continuidade excepcional do instrutrio, sob motivao, para garantir o esclarecimento dos fatos e o exerccio pleno da defesa. CIENTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Manaus, 29 de maro de 2010.

PORTARIA N 122/2010 - SEMAD O SECRETRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, no exerccio da competncia que lhe confere o artigo 86, inciso IV, da Lei Orgnica do Municpio, combinada com o Decreto n 4.743, de 18.11.1999, CONSIDERANDO o que consta dos Processos n 2008/ 1637/3642 SEMSA, de 21.05.2008 e n 2006/1637/8514 SEMSA, de 25.08.2006, RESOLVE: RETIFICAR o incio da vigncia da concesso da Gratificao de Tempo Integral da servidora GRAZIANNE SOUZA DE OLIVEIRA, Especialista em Sade-Cirurgio-Dentista, matrcula 112.958-9 A, do quadro de pessoal da SECRETARIA MUNICIPAL DE SUDE, objeto da Portaria n 211/2007-CCPA/SEMPLAD, de 13 de abril de 2007, passando a vigorar a contar de 07.08.2006. CIENTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Manaus, 30 de maro de 2010. PORTARIA N 124/2010 - SEMAD
Edio 2416
O SECRETRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, no exerccio da competncia que lhe confere o artigo 86, inciso IV, da Lei Orgnica do Municpio, RESOLVE: I - TORNAR SEM EFEITO a Portaria n 117/2010-SEMAD, de 25.03.2010, publicada no DOM n 2412, de 25.03.2010, pertinente servidora RAIMUNDA FARIAS DE MELO, Assistente Administrativo B-VII, matrcula 060.534-4 B, do quadro de pessoal do GABINETE CIVIL. II - RELOTAR, a contar de 1 de maro de 2010, na SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO - SEMAD, a servidora RAIMUNDA FARIAS DE MELO, Assistente Administrativo B-VII, matrcula 060.534-4 B, do quadro de pessoal do GABINETE CIVIL, devendo o nus recair sobre o rgo de destino. CIENTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Manaus, 31 de maro de 2010.
PORTARIA N 123/2010 - SEMAD O SECRETRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, no exerccio da competncia que lhe confere o artigo 86, inciso IV, da Lei Orgnica do Municpio, CONSIDERANDO o que consta dos Ofcios n 0527/2010SEMINF/GS, de 08.03.2010, n 1372/2010-SEMAD, de 19.03.2010 e n 133/2010-GDP/FESPM, de 26.03.2010, RESOLVE: CEDER SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA - SEMINF, pelo perodo de doze meses, a contar de 29.03.2010, com nus para ambos os rgos, a servidora LUCY CORRA OLIVEIRA DE PAULA, Contador A-XI-II, matrcula 080.490-8 A, do quadro de pessoal da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO. CIENTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Manaus, 30 de maro de 2010. APOSTILAMENTO CONSIDERANDO manifestao da Procuradoria-Geral do Municpio, por meio do Parecer n 042/2010-P.Pessoal/PG, de 24.02.2010 e respectivo Despacho datado de 02.03.2010, constantes das fls. de 10 a 13 do Processo n 2010/2287/2908/00125 PGM, de 18.02.2010, AUTORIZO, em carter excepcional, por meio de publicao extempornea, a extenso contratual da servidora adiante identificada, constante da Portaria especificada, em conformidade com o inciso II do artigo 4 da Lei n 336, de 19 de maro de 1996, pelo prazo determinado: Portaria n. 208/2006 Extenso Contratual de: 07.02.2009 a 30.04.2009
MATRCULA 110.346-6 A SERVIDOR DEUSIANE MENDES DOS SANTOS CARGO ASSISTENTE TCNICO
Manaus, 31 de maro de 2010.
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PRFEITURA DE MANAUS CONCURSO PBLICO N 001/2010 EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES O SECRETRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, no uso das atribuies que lhe so conferidas pela Legislao em vigor, torna pblico a realizao de CONCURSO PBLICO para provimento de cargos e formao de cadastro de reserva para o quadro efetivo de servidores, regido pela Lei Municipal n. 1.118 de 01 de setembro de 1971 (estatutrio) e demais disposies contidas no presente Edital. 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O presente Concurso Pblico destina-se ao preenchimento de 862 (oitocentos e sessenta e duas) vagas, definidas neste Edital para os cargos abaixo, e formao de cadastro de reserva para atendimento s vagas que vierem a existir dentro do prazo de validade definido neste Edital, conforme quadro 1 a seguir: QUADRO 1 REA NO ESPECFICA
TOTAL DE VAGAS 5 15 15 15 5 5 5 5 5 5 15 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 5 3 10 2 2 2 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 4
CARGO
REA LOGSTICA DIREITO
ESPECIALIDADE
VAGAS PD*
CADASTRO RESERVA SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM
AUDITORIA EM SISTEMAS PBLICOS CONSULTORIA EM SISTEMAS PBLICOS ADMINISTRATIVA GEOPROCESSAMENTO SOCIOLOGIA TURISMO DESENHO INDUTRIAL HISTRIA INFRA-ESTRUTURA ABASTECIMENTO ENGENHARIA ELTRICA CONTROLADOR DE DISTRIBUIO E ABASTECIMENTO FISCALIZAO ANALISTA MUNICIPAL ENGENHARIA FLORESTAL AMBIENTAL ENGENHARIA AMBIENTAL QUMICO ENGENHARIA CIVIL AGRONOMIA REDES SISTEMAS SUPORTE WEB DESIGN TECNOLOGIA DA INFORMAO ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS SEGURANA DA INFORMAO DESENVOLVEDOR DE SOFTWARE PROGRAMADOR ADMINISTRADOR ARQUITETO ASSISTENTE SOCIAL BIBLIOTECRIO CONTADOR ECONOMISTA
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CARGO ENGENHEIRO AGRNOMO ENGENHEIRO CIVIL ESTATSTICO GELOGO PSICLOGO REDATOR TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL TECNLOGO
REA ADMINISTRATIVA OBRAS E POSTURAS FISCALIZAO INFORMTICA
ESPECIALIDADE
TOTAL DE VAGAS 2 5 2 2 10 5 2 2 300 20 10 10 5 10
VAGAS PD* 1 1 1 1 1 1 1 1 15 1 1 1 1 1 0 1 1
CADASTRO RESERVA SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM
TCNICO MUNICIPAL
TECNOLOGIA DA INFORMAO INFRA-ESTRUTURA ADMINISTRATIVA
SEGURANA DO TRABALHO PROJETISTA CADISTA CONDUO DE AUTOS
CONDUTOR DE AUTOS GUARDA METROPOLITANO TCNICO AGRCOLA TOPGRAFO
INFRA-ESTRUTURA SEGURANA MUNICIPAL
300 5 5
* Portadores de Deficincia
1.2 Este Concurso estar sob a responsabilidade, organizao e controle da Fundao Conesul de Desenvolvimento, localizada na Av. Cel. Aparcio Borges, 2664, Porto Alegre, RS, CEP 90680-570, endereo eletrnico: www.conesul.org. 1.3 As Provas e as Avaliaes sero realizadas na cidade de Manaus - AM, em datas, horrios e locais, em conformidade com o estabelecido no item 3 (trs). 1.4 Os candidatos aprovados em todas as etapas deste Concurso e nomeados para admisso sero homologados pelo regime Estatutrio. 2 - DAS ATRIBUIES DO CARGO E INFORMAES CORRELATAS: 2.1 Os pr-requisitos, horrios e demais informaes pertinentes ao exerccio dos cargos deste Concurso esto detalhadas a seguir: 2.1.1 Idade mnima exigida: 18 anos. QUADRO 2
CARGA HORRIA (HORAS SEMANAIS) 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h
Cd.
CARGO
REA
ESPECIALIDADE
REQUISITOS DO CARGO * Ensino Superior Completo em Logstica. *Reconhecido pelo MEC, ou qualquer curso de nvel superior e especializao de no mnimo 360h em Logstica. * Registro Profissional no Conselho competente, se houver. * Ensino Superior Completo em Direito. Registro na OAB. * Ensino Superior Completo em Administrao, Contabilidade, Direito ou Economia. Registro no Conselho Competente, se houver. * Ensino Superior Completo em Administrao, Contabilidade, Direito, Economia ou Engenharia Civil. Registro no Conselho Competente, se houver. * Ensino Superior Completo em Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia Florestal, Geografia ou Tecnologia da Informao. Registro no Conselho Competente, se houver. * Ensino Superior Completo em Sociologia. *Reconhecido pelo MEC. * Ensino Superior Completo em Turismo. *Reconhecido pelo MEC. * Ensino Superior Completo em Desenho Industrial e Designer. *Reconhecido pelo MEC. * Ensino Superior Completo em Histria. *Reconhecido pelo MEC. * Ensino Superior Completo em Engenharia Eltrica. Registro no Conselho Competente, se houver. * Ensino Superior Completo em qualquer rea do conhecimento. *Reconhecido pelo MEC. * Registro no Conselho competente, se houver.
REMUNERAO
101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111
ANALISTA MUNICIPAL ANALISTA MUNICIPAL ANALISTA MUNICIPAL ANALISTA MUNICIPAL ANALISTA MUNICIPAL ANALISTA MUNICIPAL ANALISTA MUNICIPAL ANALISTA MUNICIPAL ANALISTA MUNICIPAL ANALISTA MUNICIPAL ANALISTA MUNICIPAL
ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA
LOGSTICA DIREITO AUDITORIA EM SISTEMAS PBLICOS CONSULTORIA EM SISTEMAS PBLICOS GEOPROCESSAMENTO SOCIOLOGIA TURISMO DESENHO INDUSTRIAL HISTRIA
R$ 2.075,00
INFRA-ESTRUTURA ENGENHARIA ELTRICA ABASTECIMENTO CONTROLADOR DE DISTRIBUIO E ABASTECIMENTO
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Cd.
CARGO
REA
ESPECIALIDADE
CARGA HORRIA (HORAS SEMANAIS) 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h
REQUISITOS DO CARGO * Ensino Superior Completo em Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Engenharia de Pesca, Engenharia Civil, Agronomia, Geografia ou Biologia. *Reconhecido pelo MEC. * Registro no Conselho competente, se houver. * Ensino Superior Completo em Engenharia Florestal. Registro no Conselho competente, se houver. * Ensino Superior Completo em Engenharia Ambiental. *Reconhecido pelo MEC. * Registro no Conselho competente, se houver. * Ensino Superior Completo em Qumica. *Reconhecido pelo MEC. * Registro no Conselho competente, se houver. * Ensino Superior Completo em Engenharia Civil. *Reconhecido pelo MEC. * Registro no Conselho competente, se houver. * Ensino Superior Completo em Agronomia. Registro no Conselho Competente, se houver.
REMUNERAO
112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148
ANALISTA MUNICIPAL ANALISTA MUNICIPAL ANALISTA MUNICIPAL ANALISTA MUNICIPAL ANALISTA MUNICIPAL ANALISTA MUNICIPAL ANALISTA MUNICIPAL ANALISTA MUNICIPAL ANALISTA MUNICIPAL ANALISTA MUNICIPAL ANALISTA MUNICIPAL ANALISTA MUNICIPAL ANALISTA MUNICIPAL ANALISTA MUNICIPAL ADMINISTRADOR ARQUITETO ASSISTENTE SOCIAL BIBLIOTECRIO CONTADOR ECONOMISTA ENGENHEIRO AGRNOMO ENGENHEIRO CIVIL ESTATSTICO GELOGO PSICLOGO REDATOR TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL TECNLOGO TCNICO MUNICIPAL TCNICO MUNICIPAL TCNICO MUNICIPAL TCNICO MUNICIPAL TCNICO MUNICIPAL CONDUTOR DE AUTOS GUARDA METROPOLITANO TCNICO AGRCOLA TOPGRAFO
AMBIENTAL AMBIENTAL AMBIENTAL AMBIENTAL AMBIENTAL AMBIENTAL TECNOLOGIA DA INFORMAO TECNOLOGIA DA INFORMAO TECNOLOGIA DA INFORMAO TECNOLOGIA DA INFORMAO TECNOLOGIA DA INFORMAO TECNOLOGIA DA INFORMAO TECNOLOGIA DA INFORMAO TECNOLOGIA DA INFORMAO ADMINISTRATIVA OBRAS E POSTURAS TECNOLOGIA DA INFORMAO INFRA-ESTRUTURA ADMINISTRATIVA INFRA-ESTRUTURA SEGURANA MUNICIPAL
FISCALIZAO ENGENHARIA FLORESTAL ENGENHARIA AMBIENTAL QUMICO ENGENHARIA CIVIL AGRONOMIA REDES SISTEMAS SUPORTE WEB DESIGN ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS SEGURANA DA INFORMAO DESENVOLVEDOR DE SOFTWARE PROGRAMADOR FISCALIZAO INFORMTICA SEGURANA DO TRABALHO PROJETISTA CADISTA CONDUO DE AUTOS
* Ensino Superior Completo em Cincia da Computao ou reas correlatas Tecnologia da Informao. *Reconhecido pelo MEC.
R$ 2.075,00 *Ensino Superior Completo em Administrao. *Reconhecido pelo MEC. * Registro no Conselho competente, se houver. * Ensino Superior Completo em Arquitetura. *Reconhecido pelo MEC. * Registro no Conselho competente, se houver. * Ensino Superior Completo em Servio Social. *Reconhecido pelo MEC. * Registro no Conselho competente, se houver. * Ensino Superior Completo em Biblioteconomia. *Reconhecido pelo MEC. * Registro no Conselho competente, se houver. * Ensino Superior Completo em Contabilidade. *Reconhecido pelo MEC. * Registro no Conselho competente, se houver. * Ensino Superior Completo em Economia. *Reconhecido pelo MEC. * Registro no Conselho competente, se houver. * Ensino Superior Completo em Agronomia. *Reconhecido pelo MEC. * Registro no Conselho competente, se houver. * Ensino Superior Completo em Engenharia Civil. *Reconhecido pelo MEC. * Registro no Conselho competente, se houver. * Ensino Superior Completo em Estatstica. *Reconhecido pelo MEC. * Registro no Conselho competente, se houver. * Ensino Superior Completo em Geologia. *Reconhecido pelo MEC. * Registro no Conselho competente, se houver. * Ensino Superior Completo em Psicologia. *Reconhecido pelo MEC. * Registro no Conselho competente, se houver. * Ensino Superior Completo em Letras (Lngua Portuguesa). *Reconhecido pelo MEC. * Ensino Superior Completo em Comunicao Social. *Reconhecido pelo MEC. * Registro no Conselho competente, se houver. * Ensino Superior Completo de curta durao em construo civil ou de Engenharia Operacional em Construo Civil, com registro no Conselho competente, se houver. * Ensino Mdio Completo, reconhecido pelo MEC. * Ensino Mdio Completo Tcnico em Edificaes, Obras Civis, Saneamento Bsico ou Pavimentao, reconhecido pelo MEC. * Ensino Mdio Completo Tcnico ou Ps-Mdio na rea de Informtica, reconhecido pelo MEC. * Ensino Mdio Completo Tcnico ou Ps-Mdio na rea de Segurana do trabalho, reconhecido pelo MEC. * Ensino Mdio Completo, reconhecido pelo MEC. * Curso Especfico na rea Auto Cad. * Ensino Mdio Completo, reconhecido pelo MEC. * Carteira Nacional de Habilitao categoria D. * Curso de Primeiros Socorros. * Ensino Mdio Completo, reconhecido pelo MEC. * Altura mnima de 1,68m se homem e 1,60m se mulher. * Ensino Mdio Completo na rea de Tcnico Agrcola. * Registro no Conselho competente, se houver. * Ensino Mdio Completo na rea de Topografia. * Registro no Conselho competente, se houver.
R$ 1.245,00
R$ 1.100,00 R$ 900,00 R$ 1.245,00
2.2. SNTESE DAS ATRIBUIES: 2.2.1. A sntese das atribuies de cada Cargo deste Concurso consta do Anexo I deste Edital. 2.3. Os candidatos devero ter disponibilidade para trabalhar em qualquer rgo para os quais forem designados e que pertencem Prefeitura de Manaus. 2.4 DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 2.4.1 pessoa portadora de deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia de que portadora. Sero reservadas 5% (cinco por cento) do total de vagas a serem preenchidas, de acordo com o artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal e Decreto 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 2.4.1.1. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto 3.298/99, com as alteraes introduzidas pelo artigo 70 do Decreto 5.296/2004.
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2.4.2 Os candidatos portadores de deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere a contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, dia, horrio e local de realizao das provas. 2.4.3 O candidato portador de deficincia dever declarar essa condio no ato da inscrio, especificando a deficincia da qual portador, em consonncia com o item 2.4.1. deste Edital. 2.4.4 O candidato portador de deficincia que precisar de condies especficas para a realizao da Prova de Conhecimentos dever indicar as necessidades, por ocasio da inscrio. 2.4.5 Se a condio especfica demandada for tempo adicional para a realizao da prova, o candidato, alm de preencher esta condio no formulrio de inscrio, dever enviar justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, em conformidade com pargrafo 2, do artigo 40, do Decreto 3.298/99. 2.4.6 O parecer previsto no item anterior, 2.4.5, dever obrigatoriamente ser postado, at o primeiro dia til aps o trmino do perodo de inscries, laudo mdico original atestando o tipo e o grau ou nvel de sua deficincia com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, via SEDEX ou entregue pessoalmente, Fundao Conesul de Desenvolvimento Conesul, A/C Concurso 001/2010 Prefeitura de Manaus, localizada Av. Eduardo Ribeiro, 520/ sala 310 - Manaus Shopping Center - Centro - CEP: 69010-901 Manaus - AM, sem o qual no ser concedido o tempo adicional solicitado. 2.4.7 O candidato portador de deficincia dever obrigatoriamente postar, at o primeiro dia til aps o trmino do perodo de inscries, laudo mdico original atestando o tipo e o grau ou nvel de sua deficincia com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, via SEDEX ou entregue pessoalmente, Fundao Conesul de Desenvolvimento, A/C Concurso 001/2010 Prefeitura de Manaus, localizada Av. Eduardo Ribeiro, 520/ sala 301 - Manaus Shopping Center - Centro - CEP: 69010901 Manaus AM, contendo o NOME do candidato, seu nmero de INSCRIO, sua DEFICINCIA, escrito de forma clara e legvel. 2.4.8 No sero aceitas cpias autenticadas dos laudos mdicos. 2.4.9 Caso o nome do candidato no esteja legvel no laudo mdico e no possa ser identificado, o laudo ser excludo e o candidato no receber o direito de concorrer vaga de portador de deficincia. 2.4.10 O candidato portador de deficincia, se classificado no Concurso, figurar em duas listagens: a primeira, lista de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo e a segunda, composta somente por candidatos portadores de deficincia. 2.4.11 O candidato portador de deficincia, aps as inscries, ter seu laudo avaliado pela Fundao Conesul de Desenvolvimento, sob o ponto de vista do seu enquadramento legal, conforme item 2.4.1.1. No caso do no enquadramento como pessoa portadora de deficincia, o candidato permanecer na lista geral de candidatos. 2.4.12 A no observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 2.4.13 As vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincias que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao ou eliminao do Concurso, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao de cada um. 2.4.14 Os candidatos portadores de deficincia, aprovados, submeter-se-o, quando convocados, avaliao da Junta Mdico-Pericial do Municpio, que ter a deciso relevante sobre a qualificao do candidato como deficiente ou no e o grau de deficincia, capacitado ou no para o exerccio da funo. 2.4.15 Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo postulado, o candidato ser eliminado do certame. 3 DA DIVULGAO 3.1 A divulgao oficial de todas as etapas, resultados e demais comunicaes referentes a este Concurso se dar na forma de Editais, Extratos de Editais e Avisos, atravs dos seguintes meios e locais: 3.1.1 Divulgao eletrnica pelo endereo www.conesul.org, da Fundao Conesul de Desenvolvimento. 3.1.2 Publicao de Edital de Abertura de Inscries no Dirio Oficial do Municpio DOM. 3.1.3 Publicao no DOM Homologao do Resultado ser publicada a relao dos candidatos Aprovados em nmero igual a duas vezes o nmero de vagas de cada cargo, constantes no Edital. A relao completa, estar disponvel no site da Conesul www.conesul.org e no site da Prefeitura de Manaus www.manaus.am.gov.br. 3.2 Publicao do Gabarito Preliminar das questes objetivas da Prova de Conhecimentos Tericos no site www.conesul.org, a partir do dia 24 de maio de 2010. 3.3 de responsabilidade do candidato informar-se, atravs dos meios acima citados, de qualquer divulgao deste certame. 4 DAS INSCRIES 4.1 A inscrio do candidato, para os fins deste Concurso Pblico, implicar a aceitao irrestrita e cumprimento obrigatrio de todas as exigncias e condies estabelecidas neste Edital e nos demais comunicados a serem publicados oportunamente pela Fundao Conesul de Desenvolvimento e/ ou Prefeitura de Manaus, das quais no poder alegar desconhecimento, assumindo inteira responsabilidade pelas informaes constantes em seu formulrio de inscrio, sob as penas da lei. 4.2 As inscries sero realizadas somente via Internet: No endereo eletrnico www.conesul.org, a partir das 0h do dia 05 de abril de 2010 at as 24h do dia 23 de abril de 2010, horrio local; As inscries podem ser efetuadas em qualquer computador conectado Internet. Na impossibilidade de acesso Internet, os candidatos podero procurar o Posto de Atendimento da Diviso de Desenvolvimento Profissional do Magistrio da Secretaria Municipal de Educao SEMED (antigo Centro de Formao), Rua Macei, 2000 Sala 08, Bairro Parque Dez, Manaus - AM, onde o acesso internet gratuito, no perodo de 05/04/2010 a 23/04/2010, de segunda a sexta, no horrio das 9h s 17h (exceto feriados). 4.3 Valor da Inscrio: O valor da inscrio ser cobrado conforme quadro a seguir: QUADRO 3
Escolaridade NVEL MDIO NVEL SUPERIOR
Valor Total da Taxa Inscrio (R$) 50,00 (CINQUENTA REAIS) 70,00 (SETENTA REAIS)
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4.4 O candidato, aps preencher o formulrio de inscrio, dever imprimir o boleto bancrio e com ele efetuar o pagamento da taxa de inscrio, at a data de vencimento do boleto, em qualquer agncia bancria. 4.5 A Prefeitura de Manaus e a Fundao Conesul de Desenvolvimento no se responsabilizam pelas inscries realizadas por meio de Internet que no forem recebidas por motivos de ordem tcnica alheias ao seu mbito de atuao, tais como falhas de telecomunicaes, falhas nos computadores, nos provedores de acesso e quaisquer outros fatores exgenos que impossibilitem a correta transferncia dos dados dos candidatos para a Organizadora do Concurso. 4.6 A inscrio somente ser considerada vlida aps o pagamento do respectivo boleto bancrio. 4.7 O sistema de inscrio via Internet permite ao candidato, dentro do perodo de inscrio, emitir a segunda via do seu boleto bancrio. 4.8 O candidato ser considerado inscrito no certame somente aps o recebimento, pela Fundao Conesul de Desenvolvimento, da confirmao do pagamento bancrio de sua taxa de inscrio. 4.9 Os boletos bancrios emitidos no ltimo dia do perodo de inscries podero ser pagos at o primeiro dia til subseqente ao trmino das inscries. 4.10 No sero vlidas as inscries realizadas fora do prazo estipulado. 4.11 Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de cargo. 4.12 Havendo inscries mltiplas do mesmo candidato em cargos cujas provas ocorram em um nico turno, o candidato dever optar por somente uma das inscries. 4.13 As inscries efetuadas de acordo com o disposto neste item sero homologadas pela Fundao Conesul de Desenvolvimento, significando tal ato que o candidato est habilitado a participar das demais etapas do Certame. 4.14 As informaes sobre as inscries para este concurso, bem como outras informaes sobre este Edital, podero ser obtidas via Internet, no endereo eletrnico www.conesul.org 4.15 vedada a inscrio condicional ou extempornea. 4.16 O valor relativo inscrio no ser devolvido, salvo no caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao da Prefeitura de Manaus. 4.17 O comprovante de pagamento da inscrio dever ser mantido em poder do candidato e ser apresentado quando solicitado, para eventual conferncia. 4.18 No ser aceita inscrio por via postal, por fax, por e-mail, e/ou por outra forma que no a estabelecida neste Edital. 4.19 A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do Formulrio de Inscrio determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos decorrentes dela, em qualquer poca, podendo o candidato responder a conseqncias legais. 4.20 A Relao dos Candidatos Inscritos ser divulgada a partir do dia 30 de abril de 2010, pelos meios estabelecidos no item 3 (trs) deste Edital. 4.21 O candidato que identificar qualquer no conformidade em sua inscrio, por ocasio da divulgao da Relao de Candidatos Inscritos, conforme item 4.20, dever efetuar Recurso Administrativo especfico dentro dos prazos previstos, de acordo com o estabelecido no item 7.2 deste Edital. 4.22 Os dados pessoais que forem publicados erroneamente, por ocasio da divulgao da Relao de Candidatos Inscritos, devero ser atualizados no momento da aplicao da prova. 4.23 SOLICITAO DE ISENO: 4.23.1 De acordo com a Lei n 1.424 de 25 de maro de 2010, Art. 1, ficam isentos do pagamento da taxa de inscrio em Concursos Pblicos, realizados no mbito municipal e promovidos por qualquer dos Poderes da Administrao Direta, Indireta, Autrquica e Fundacional Municipal os candidatos que: a) estiverem inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 4.23.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, no endereo eletrnico www.conesul.org, a partir das 0h do dia 05 de abril de 2010 at as 24h do dia 9 de abril de 2010, horrio local, contendo a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico e declarao de que atende a condio estabelecida na letra b do subitem 4.23.1. 4.23.3 A FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 4.23.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime na forma da Lei, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 6 de setembro de 1979. 4.23.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 4.23.2 deste edital. 4.23.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 4.23.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO. 4.23.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 19 de abril de 2010, no endereo eletrnico www.conesul.org, e o candidato estar automaticamente inscrito para o certame. 4.23.9 No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio. 4.23.10 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero, para efetivar a sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico www.conesul.org e realizar sua inscrio e seu pagamento, atravs do boleto bancrio, at o dia do trmino das inscries, conforme procedimentos descritos neste edital. 5 DAS ETAPAS O certame constar da realizao das seguintes etapas: QUADRO 4 Etapas Prova de Conhecimentos Tericos Checagem de Pr-requisitos e Comprovao de Documentos Prova de Ttulos Avaliao de Aptido Fsica para o Cargo: Guarda Metropolitano Avaliao Psicolgica para o Cargo: Guarda Metropolitano Classificatria X X X X Eliminatria X X
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5.1 DA PROVA DE CONHECIMENTOS TERICOS - CLASSIFICATRIA E ELIMINATRIA 5.1.1 Do Tipo
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A Prova de Conhecimentos Tericos valer 100 (cem) pontos. Ser composta de 80 (oitenta) questes para nvel superior e 60 (sessenta) para nvel mdio, cada questo conter 5 (cinco) alternativas de resposta, identificadas pelas letras a, b, c, d, e, sendo correta apenas uma dessas alternativas. A relao de disciplinas, a quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo e a pontuao necessria para aprovao na Prova de Conhecimentos Tericos esto descritos nos quadros a seguir: QUADRO 5 CARGOS DE NVEL MDIO: Tcnico Municipal/ Administrativa e Guarda Metropolitano/ Segurana Municipal. PONTUAO Disciplina N de Questes Por Questo Total Mnimo para Aprovao Lngua Portuguesa 20 2,0 40 Matemtica e Raciocnio Lgico 10 1,5 15 60 pontos Legislao 15 1,5 22,5 Noes de Informtica 15 1,5 22,5 TOTAL 60 100 QUADRO 6 CARGOS DE NVEL MDIO: Condutor de Autos/ Infra-Estrutura/ Conduo de Autos. PONTUAO Disciplina N de Questes Por Questo Total Mnimo para Aprovao Lngua Portuguesa 20 1,5 30 Raciocnio Lgico 10 1,0 10 60 pontos Legislao de Trnsito 30 2,0 60 TOTAL 60 100 QUADRO 7 CARGOS DE NVEL MDIO TCNICO OU PS-MDIO: Tcnico Municipal/Administrativo/Projetista Cadista, Tcnico Municipal/Obras e Posturas/Fiscalizao; Tcnico Municipal/Infra-Estrutura/Segurana do Trabalho; Tcnico Agrcola e Topgrafo. PONTUAO Disciplina N de Questes Por Questo Total Mnimo para Aprovao Lngua Portuguesa 10 2,0 20 Matemtica e Raciocnio Lgico 10 1,0 10 Legislao 10 2,0 20 60 pontos Noes de Informtica 10 1,0 10 Conhecimentos Especficos 20 2,0 40 TOTAL 60 100 QUADRO 8 CARGOS DE NVEL MDIO TCNICO OU PS-MDIO: Tcnico Municipal/Tecnologia da Informao/Informtica. PONTUAO Disciplina N de Questes Por Questo Total Mnimo para Aprovao Lngua Portuguesa 10 2,0 20 Matemtica e Raciocnio Lgico 10 1,0 10 60 pontos Legislao 10 1,0 10 Conhecimentos Especficos 30 2,0 60 TOTAL 60 100 QUADRO 9 CARGO DE NVEL SUPERIOR: todos os cargos (exceto Cargo: Analista Municipal/ rea: Tecnologia da Informao e Cargo: Analista Municipal/ rea: Direito). PONTUAO Disciplina N de Questes Por Questo Total Mnimo para Aprovao Lngua Portuguesa 15 1,0 15 Raciocnio Lgico 10 1,0 10 Legislao 20 1,0 20 60 pontos Noes de Informtica 10 0,5 05 Conhecimentos Especficos 25 2,0 50 TOTAL 80 100 QUADRO 10 CARGO DE NVEL SUPERIOR: Cargo: Analista Municipal/ rea: Tecnologia da Informao PONTUAO Disciplina N de Questes Por Questo Total Mnimo para Aprovao Lngua Portuguesa 10 1,0 10 Raciocnio Lgico 15 1,0 15 60 pontos Legislao 15 1,0 15 Conhecimentos Especficos 40 1,5 60 TOTAL 80 100 QUADRO 11 CARGO DE NVEL SUPERIOR: Cargo: Analista Municipal/ rea: Direito
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Disciplina Lngua Portuguesa Noes de Informtica Conhecimentos Especficos TOTAL 5.1.2 5.1.3 5.1.4 5.1.5
N de Questes 30 10 40 80
PONTUAO Por Questo 1,0 1,0 1,5 Total 30 10 60 100 Mnimo para Aprovao 60 pontos
A Prova de Conhecimentos Tericos abranger o contedo programtico constante do Anexo II deste Edital. Ser considerado aprovado o candidato que obtiver, no mnimo 60% (sessenta por cento) dos pontos da prova. A Prova de Conhecimentos Tericos ser realizada no dia 23 de maio de 2010. A partir do dia 10 de maio de 2010, sero divulgados: o horrio (perodo da manh ou tarde) e o local das provas, por meio de Aviso, conforme estabelecido no item 3 deste Edital. 5.1.6 Ser encaminhado a cada candidato, e-mail (caso fornecido pelo candidato) ou correspondncia pelos correios, comunicando-lhe dados de sua inscrio, o cargo para o qual se inscreveu, a data de realizao da prova, seu local de prova (escola/sala) com respectivo endereo e horrio. 5.1.7 A bibliografia de livre escolha dos candidatos. 5.1.8 Das Condies para a Realizao da Prova de Conhecimentos Tericos: 5.1.8.1 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta e com documento de identidade original, preferencialmente o constante no formulrio de inscrio. 5.1.8.2 Prova de Conhecimentos Tericos ter durao de 4 (quatro) horas. 5.1.8.3 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto). 5.1.8.3.1 No sero aceitos como documentos de identificao: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis ou danificados. 5.1.8.3.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 60 (sessenta) dias anteriores a data da prova. 5.1.8.3.3 No caso de sua identificao suscitar dvidas, o candidato dever preencher uma declarao de confirmao de seus dados e realizar identificao digital para ter acesso ao local da prova. 5.1.8.3.4 No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas, nem protocolos de entrega de documentos. 5.1.8.4 No ser admitido o ingresso de candidatos no local de realizao da prova aps o horrio fixado para o seu incio. 5.1.8.5 No ser permitida, durante a realizao da prova, a comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a livros, a legislao comentada ou anotada, a smulas, a livros doutrinrios e a manuais. 5.1.8.6 No ser permitido, durante a realizao da prova, o uso de quaisquer equipamentos que permitam o armazenamento ou a comunicao de dados e informaes. 5.1.8.7 No ser permitido ao candidato fumar na sala da prova. 5.1.8.8 No haver segunda chamada para a prova. O no comparecimento na Prova de Conhecimentos Tericos implicar a imediata eliminao do candidato. 5.1.8.9 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao da prova aps a primeira hora do incio da mesma. 5.1.8.10 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova, em virtude do afastamento do candidato da sala onde est sendo aplicada a Prova. 5.1.8.11 No dia de realizao da prova no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao da prova ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo e aos critrios de avaliao da prova. 5.1.8.12 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso o candidato que, durante a realizao: a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realizao; b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) utilizar-se de mquinas de calcular ou equipamentos similares, livros, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos, telefone celular, gravador, receptor, Pager, qualquer equipamento de rdio comunicao ou que se comunicar com outro candidato; d) for surpreendido utilizando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha. e) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes ou candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer meio que no os permitidos; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, durante a prova, portando a folha de respostas ou caderno de questes; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e na folha de respostas; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos. 5.1.8.13 Ser atribuda pontuao zero questo da Prova de Conhecimentos Tericos que contiver no carto de respostas mais de uma ou nenhuma resposta assinalada, ou que contiver emenda ou rasura. 5.1.8.14 O candidato dever transcrever as respostas da Prova de Conhecimentos Tericos para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo. O preenchimento do Carto de Respostas de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes e no Carto de Respostas. No haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato. 5.1.8.15 Ao terminar a Prova o candidato entregar ao Fiscal de Sala, obrigatoriamente, o Carto de Respostas, devidamente assinado, assinando a Lista de Devoluo do Carto de Respostas, e poder levar o Caderno de Questes. 5.1.8.16 O gabarito preliminar da prova ser publicado e divulgado pela Internet no site www.conesul.org, a partir do dia seguinte aplicao da prova. 5.2 DA PROVA DE TTULOS CLASSIFICATRIA. 5.2.1 Somente sero submetidos prova de ttulos os candidatos aprovados na Prova de Conhecimentos Tericos, dos cargos de Nvel Superior deste certame.
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5.2.2 A prova de ttulos ter carter classificatrio e consistir na valorizao de ttulos de formao profissional, sendo valorado na escala de zero a 10 (dez) pontos conforme quadro abaixo: FAIXA 1 2 3 TITULAO Comprovante de Ps-Graduao - Doutorado (concludo) na rea afim Comprovante de Ps-Graduao - Mestrado (concludo) na rea afim Comprovante de Ps-Graduao - Especializao (concluda e com carga horria mnima de 360 horas) na rea afim TOTAL DE PONTOS QUANTIDADE MXIMA DE TTULOS 1 1 1 PONTUAO POR TTULO 5,0 3,0 2,0 PONTUAO MXIMA 5,0 3,0 2,0 10
5.2.3 Os ttulos devero estar diretamente relacionados com a rea e requisitos do cargo optado. 5.2.4 O ttulo dever ser Diploma, Certificado de concluso ou participao, expedido pela instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao e Cultura - MEC. 5.2.5 Ttulos sem contedo programtico e sem carga horria no sero vlidos. 5.2.6 No sero computados os ttulos que excederem os valores mximos expressos na tabela constante no item 5.2.2. 5.2.7 Nenhum ttulo receber dupla valorizao. 5.2.8 Quando o nome do candidato constante no ttulo apresentado for diferente do nome declarado na inscrio, dever ser anexado comprovante oficial de alterao do nome. 5.2.9 Sero considerados apenas os ttulos obtidos at o prazo estabelecido para a entrega dos mesmos. 5.2.10 Todo e qualquer comprovante de Ps-Graduao que estiver em lngua estrangeira, somente ser considerado se vier acompanhado da revalidao de acordo com a Lei n 9.394/96, que estabelece as diretrizes e bases da educao nacional, excetuando-se dessa exigncia os certificados expedidos pelos pases integrantes do Acordo do Mercosul. 5.2.11 Os ttulos devero ser apresentados em fotocpia juntamente com o documento original ou cpia autenticada, anexos a uma relao digitada em duas vias assinadas pelo candidato, constando a denominao com a indicao do enquadramento nos termos do item 5.2.2. 5.2.12 Os ttulos devero ser entregues pelos candidatos em envelope, devidamente identificado com o seu NOME, nmero de INSCRIO e CARGO a que concorre, no prazo, local e horrio estabelecidos, a serem divulgados conforme item 3, deste Edital. 5.2.13 A segunda via da relao dos ttulos, com carimbo do rgo recebedor e assinatura do funcionrio responsvel pelo recebimento dos documentos, ser devolvida ao candidato aps conferidos os documentos, ocasio em que o envelope ser fechado e rubricado pelo candidato. 5.2.14 No sero recebidos ttulos apresentados fora do prazo, local e horrio estabelecidos em Edital ou em desacordo com o disposto neste Edital. 5.2.15 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos constantes na tabela do Item 5.2.2, o candidato ter anulada a respectiva pontuao. Comprovada a culpa do candidato este ser excludo do concurso. 5.2.16 Os comprovantes dos ttulos no sero devolvidos ao candidato. 5.3 DA CHECAGEM DE PR-REQUISITOS E COMPROVAO DE DOCUMENTOS ELIMINATRIA. 5.3.1 Conforme a necessidade da Prefeitura de Manaus, considerando os critrios especficos para preenchimento das vagas disponveis, sero convocados os candidatos habilitados na Prova de Conhecimentos Tericos, conforme item 5.1, em ordem decrescente de pontuao, para a apresentao da respectiva documentao e comprovao dos pr-requisitos exigidos para o cargo, conforme Quadro 2 deste Edital. 5.3.2 Sero convocados para a Checagem de Pr-Requisitos e Comprovao de Documentos, os candidatos classificados, pelo resultado da Prova de Conhecimentos Tericos, conforme o estabelecido no item 5.1 deste Edital, na proporo de 2 (dois) candidatos para cada vaga. 5.3.3 Caso o nmero de candidatos convocados seja insuficiente para as necessidades da Prefeitura de Manaus, sero chamados, na mesma ordem, tantos candidatos classificados quantos forem necessrios para o suprimento dessas necessidades, dentro do prazo de validade deste Edital. 5.3.4 Os candidatos sero convocados por meio de Aviso, conforme item 3 deste Edital e por correspondncia. 5.3.5 O no comparecimento, a no apresentao dos documentos e/ou no comprovao dos pr-requisitos, na data estabelecida de sua convocao, implicar a excluso do candidato do certame. 5.3.6 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias, ainda que autenticadas. 5.3.7 Esta etapa tem carter eliminatrio. 5.4 DA AVALIAO DE APTIDO FSICA ELIMINATRIA 5.4.1 A Avaliao de Aptido Fsica objetiva avaliar a condio fsica do candidato para o exerccio das funes somente do cargo de GUARDA METROPOLITANO. 5.4.2 Os candidatos aprovados na Prova de Conhecimentos Tericos e Checagem de Pr-Requisitos e Comprovao de Documentos sero convocados para a Avaliao de Aptido Fsica, gradativamente, observada a ordem de classificao. 5.4.3 O candidato convocado para a Avaliao de Aptido Fsica dever apresentar Atestado Mdico, emitido preferencialmente por um mdico com especialidade em cardiologia ou medicina esportiva, datado de no mximo 30 dias anteriores data da convocao para a Avaliao de Aptido Fsica. A data e o local de entrega do Atestado Mdico sero informados por ocasio da Etapa Checagem de Pr-Requisitos e Comprovao de Documentos. Este atestado deve especificar que o candidato EST APTO PARA REALIZAR OS ESFOROS FSICOS PREVISTOS NO ITEM 5.4.12 DESTE EDITAL. 5.4.4 Independente do atestado do item 5.4.3, no dia e local da Avaliao de Aptido Fsica, o candidato convocado ser submetido a uma avaliao clnica, abrangendo dados vitais presso arterial, pulso, temperatura, ausculta cardaca e pulmonar e inspeo de extremidades e tronco. Caso apresente alterao de sade que contra-indique a realizao da prova, no poder realiz-la, estando eliminado do certame. 5.4.5 O candidato dever apresentar-se com roupa apropriada para a prtica desportiva e calar tnis. 5.4.6 A preparao e o aquecimento para a avaliao so de responsabilidade do prprio candidato, no podendo interferir no andamento do concurso. 5.4.7 Em razo de condies climticas, a critrio da banca examinadora, a Avaliao de Aptido Fsica poder ser cancelada ou interrompida, acarretando aos candidatos que ainda no a realizaram, o adiamento para nova data, estipulada e divulgada. 5.4.8 Os candidatos sero convocados por meio de Aviso, conforme o item 3 deste Edital, e por correspondncia. 5.4.9 Cada um dos testes que compem a Avaliao da Aptido Fsica eliminatrio. O candidato que no atingir a marca mnima exigida em cada um deles, no participar dos subseqentes. O candidato no habilitado ser excludo do concurso. 5.4.10 No haver repetio na execuo dos testes, exceto nos casos em que a banca examinadora concluir pela ocorrncia de fatores de ordem tcnica, no provocados pelo candidato, que tenham prejudicado o seu desempenho.
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5.4.11 O candidato que no comparecer, por qualquer motivo, no dia e horrio aprazados, ser considerado desistente e automaticamente excludo do certame. 5.4.12 A Avaliao de Aptido Fsica consistir de 4 (quatro) testes conforme segue: a) TESTE DE CORRIDA DE 12 minutos (para sexo masculino e feminino). b) TESTE DE FLEXO - EXTENSO DE COTOVELOS EM SUSPENSO NA BARRA FIXA (para sexo masculino). TESTE DE FLEXO - EXTENSO DE COTOVELOS SOBRE O SOLO EM APOIO NO BANCO (para sexo feminino). c) TESTE DE CORRIDA DE 50 metros (para sexo masculino e feminino). d) TESTE ABDOMINAL (para sexo masculino e feminino). a) Teste de corrida de 12 minutos (masculino e feminino) * A prova consistir em o candidato realizar corrida de 12 minutos em pista de atletismo. Aps os 12 minutos ser dado um sinal e os candidatos devero parar no lugar em que estiverem. * O mnimo habilitatrio para esta prova: - Sexo Masculino: Ser considerado aprovado o candidato que percorrer nos 12 minutos a distncia de 2.100 (dois mil e cem) metros. - Sexo Feminino: Ser considerada aprovada a candidata que percorrer nos 12 minutos a distncia de 1.800 (um mil e oitocentos) metros. b) Teste de Flexo-Extenso de cotovelos em suspenso na barra fixa (masculino) Esta prova consistir em o candidato executar: * Flexo - extenso de cotovelos em suspenso na barra fixa. * Posio inicial: braos estendidos / empunhadura (pronada ou supinada), sem apoio dos ps. * Execuo: Ultrapassar a barra fixa com o queixo, atravs da flexo dos cotovelos. Retornar posio inicial. * A execuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido o repouso ou pausa entre as repeties. - Mnimo habilitatrio para esta atividade: * A quantidade mnima par aprovao: 5 (cinco) repeties. Teste de Flexo-Extenso de cotovelos sobre o solo em apoio no banco (feminino) Esta prova consistir em a candidata executar: * Flexo - extenso dos cotovelos em apoio de frente no solo, com apoio simultneo dos joelhos sobre um banco (30cm). * Posio inicial: Decbito ventral, perpendicularmente ao banco com os joelhos apoiados sobre o mesmo, mos apoiadas no solo na largura dos ombros, cotovelos estendidos. * Execuo: Flexo dos cotovelos at tocar o peito no solo. Retornar posio inicial. * A execuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido o repouso ou pausa entre as repeties. - Mnimo habilitatrio para esta atividade: * A quantidade mnima para aprovao: 18 (dezoito) repeties. c) Teste de corrida de 50 metros (masculino e feminino) * O candidato dever percorrer a distncia de 50 metros, em linha reta, para a obteno do mnimo habilitatrio: * Sexo Masculino: Ser considerado aprovado o candidato que percorrer os 50 metros no tempo mximo de 7,50 segundos. * Sexo Feminino: Ser considerada aprovada a candidata que percorrer os 50 metros no tempo mximo de 9,40 segundos. d) Teste Abdominal (masculino e feminino) Esta prova consistir em o candidato executar: * Posio Inicial: Decbito dorsal, mos nuca e joelhos flexionados. * Execuo: Encostar os cotovelos nos joelhos ou coxas. Retornar posio inicial. * A execuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido o repouso ou pausa entre as repeties. - Mnimo habilitatrio para esta atividade: * Sexo Masculino: A quantidade mnima para aprovao: 40 (quarenta) repeties. * Sexo Feminino: A quantidade mnima para aprovao: 30 (trinta) repeties. 5.5 DA AVALIAO PSICOLGICA ELIMINATRIA 5.5.1 A Avaliao Psicolgica visa verificar, mediante o uso de instrumentos psicolgicos especficos (testes psicolgicos padronizados, validados cientificamente para a populao brasileira): equilbrio emocional, potencial intelectual e aptides especficas, relacionados ao desempenho das funes inerentes somente ao cargo de GUARDA METROPOLITANO. 5.5.2 Sero convocados para a Avaliao Psicolgica os candidatos classificados pelo resultado da soma dos pontos obtidos na Prova de Conhecimentos Tericos, conforme o estabelecido no item 5.1 deste Edital, que tenham tido seus documentos aprovados na Checagem de PrRequisitos e Comprovao de Documentos. 5.5.3 Os candidatos sero convocados por meio de Aviso, conforme o item 3 deste Edital. 5.5.4 Na Avaliao Psicolgica, o candidato receber parecer Apto ou Inapto. 5.5.5 Ser considerado Apto o candidato que apresentar as condies descritas no item 5.5.1 para o futuro desempenho das atividades inerentes ao Perfil Profissiogrfico definido. 5.5.6 Entende-se por Perfil Profissiogrfico as competncias e habilidades baseadas nas atribuies do cargo para o desempenho da funo, que so fornecidos pela Prefeitura de Manaus. 5.5.7 O candidato que for considerado Inapto na Avaliao Psicolgica ser eliminado do certame. 5.5.8 O candidato que no comparecer, por qualquer motivo, no dia e horrio aprazados, ser considerado desistente e automaticamente excludo do certame. 5.5.9 Esta etapa tem carter eliminatrio. 5.5.10 Da divulgao dos resultados, de acordo com o item 3 do Edital, constaro apenas os candidatos Aptos. 6 DA ADMISSO 6.1 A admisso ocorrer mediante apresentao dos documentos exigidos no Quadro 2 e cumprimento das exigncias do item 10.3. 7 DOS RESULTADOS E RECURSOS 7.1 Dos Resultados 7.1.1 O Gabarito Oficial da Prova de Conhecimentos Tericos ser divulgado pelos meios apontados no item 3 deste Edital, a partir do dia 11 de junho de 2010. 7.1.2 O resultado da Prova de Conhecimentos Tericos, a Classificao Final e os resultados das demais etapas deste Concurso sero divulgados pelos meios apontados no item 3 deste Edital.
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7.2 Dos Recursos 7.2.1 Os candidatos podero interpor recursos nas fases da Divulgao das Inscries, da Divulgao do Gabarito Preliminar da Prova de Conhecimentos Tericos, Prova de Ttulos e do Resultado Final, no prazo de 02 (dois) dias teis, a contar do dia subseqente data de divulgao dos resultados de cada uma das respectivas fases, conforme item 3 deste Edital. 7.2.2 No caber recurso das etapas de Checagem de Pr-Requisitos e Comprovao de Documentos, Avaliao de Aptido Fsica e Avaliao Psicolgica. 7.2.3 Os recursos devero ser dirigidos Fundao Conesul de Desenvolvimento e enviados on-line pelo endereo eletrnico www.conesul.org, no link especfico deste concurso, preenchendo todos os requisitos constantes no formulrio de recursos com a especificao das questes objeto do recurso, com exposio de motivos e fundamentao circunstanciada. 7.2.4 Os recursos devero estar dentro dos prazos estabelecidos. 7.2.5 A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante a impresso do Comprovante da Entrega do Recurso on-line, sendo rejeitado liminarmente recurso enviado fora do prazo. 7.2.6 Admitir-se- um nico recurso para cada candidato, para cada evento, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 7.2.7 No sero aceitos recursos enviados por via postal, fax, e-mail ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital. 7.2.8 Sero indeferidos os recursos que no atenderem aos dispositivos aqui estabelecidos. 7.2.9 Aps o julgamento dos recursos sobre o gabarito das questes da Prova de Conhecimentos Tericos, os pontos correspondentes s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente. 7.2.10 Eventuais alteraes de gabarito, aps anlise de recursos, sero divulgadas conforme item 3 deste Edital. 7.2.11 A Comisso Examinadora da Fundao Conesul de Desenvolvimento a ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 7.2.12 Sero indeferidos os recursos que no atenderem aos dispositivos aqui estabelecidos. 8 DA CLASSIFICAO 8.1 Sero classificados os candidatos aprovados na Prova de Conhecimentos Tericos, em conformidade com o item 5.1. A classificao observar ordem numrica decrescente a pontuao individualmente alcanada na Prova de Conhecimentos Tericos, atribuindo-se o primeiro lugar ao candidato que obtiver a maior pontuao, e assim sucessivamente. Sero aplicados os critrios de desempate, conforme item 9 deste Edital. 9 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 9.1 Em caso de igualdade na pontuao da Prova de Conhecimentos Tericos, aps observncia do Pargrafo nico do Artigo 27 da Lei no 10.741/03 (Estatuto do Idoso), onde o candidato deve ter completado 60 (sessenta) anos at a data do trmino das inscries, o desempate se dar adotando-se os critrios abaixo, pela ordem e na seqncia apresentada, obtendo melhor classificao o candidato que: a) b) c) d) e) f) g) h) tiver obtido maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos (quando houver); tiver obtido maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; tiver obtido maior pontuao nas questes de Legislao; tiver obtido maior pontuao nas questes de Legislao de Trnsito (quando houver); tiver obtido maior pontuao nas questes de Matemtica e/ou Raciocnio Lgico; tiver obtido maior pontuao nas questes de Noes de Informtica (quando houver); tiver obtido maior pontuao na Prova de Ttulos (quando houver); maior idade, considerando dia, ms e ano de nascimento.
10 DO PROVIMENTO DAS VAGAS 10.1 O provimento das vagas obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados. 10.2 O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereo junto Fundao Conesul de Desenvolvimento, A/C Concurso 001/2010 Prefeitura de Manaus, localizada Av. Eduardo Ribeiro, 520/ sala 310 - Manaus Shopping Center - Centro - CEP: 69010-901 Manaus - AM. A atualizao somente ser aceita mediante comunicao escrita para o endereo acima ou atravs do e-mail: conesulam@conesul.org com confirmao de recebimento. 10.3 Fica comunicado ao candidato classificado que a sua admisso s lhe ser atribuda se atender s exigncias que seguem: a) ter sido aprovado no presente concurso; b) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos n 70.391/72 e 70.436/72 e da Constituio Federal, 1 do Art. 12; c) estar quite com as obrigaes eleitorais; apresentando o ltimo comprovante de votao ou a Certido da Justia Eleitoral; d) estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos de sexo masculino; e) comprovar todos os pr-requisitos exigidos; f) apresentar documento pessoal de Identidade e Cadastro de Pessoa Fsica da Receita Federal CPF; g) apresentar certido negativa de antecedentes criminais; h) poder assumir atividades em qualquer local da Prefeitura de Manaus para as quais for designado; i) no ter sido demitido a bem do servio pblico; j) apresentar declarao de que no detm vnculo empregatcio com outro rgo ou empresa pblica, em atendimento ao disposto no artigo 37 e 38 da Constituio Federal e Decreto 99.210 de 16/04/1990. 11 DA HOMOLOGAO E DA VALIDADE DO CONCURSO: 11.1 O resultado final ser divulgado depois de decorridos os prazos para interposio de recursos e ser homologado pela Prefeitura de Manaus, conforme estabelecido no item 3 deste edital, contendo os nomes dos candidatos classificados, obedecendo estrita ordem de classificao. 11.2 A validade deste concurso ser de 02 (dois) anos, a contar da data da publicao deste Edital de Abertura de inscries, no Dirio Oficial do Municpio - DOM, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Prefeitura de Manaus. 12 DAS DISPOSIES FINAIS: 12.1 A Prefeitura de Manaus e a Fundao Conesul de Desenvolvimento no assumem qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alojamento e/ ou alimentao dos candidatos, durante a realizao das etapas deste concurso pblico.
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12.2 O candidato que fizer inexatas ou falsas declaraes ao se inscrever, ou que no possa comprovar todas as condies arroladas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e ser anulado todo o ato dela decorrente, mesmo que tenha sido aprovado nas provas e avaliaes, ou mesmo tenha sido admitido. 12.3 O candidato no deve estar incompatibilizado com a investidura no cargo, inclusive em razo de demisso por atos de improbidade, comprovados por meio de sindicncia e/ ou Inqurito Administrativo, na forma da Lei. 12.4 O candidato aprovado ser convocado na medida das necessidades de pessoal da Prefeitura de Manaus, dentro do prazo de validade do concurso. 12.5 Por justo motivo, da Prefeitura de Manaus, a realizao de 01 (uma) ou mais provas do presente concurso poder ser adiada, sem a necessidade de prvio aviso, devendo, no entanto, ser comunicado aos candidatos por novo Edital ou por comunicao direta, as novas datas em que se realizaro as provas. 12.6 Todas as demais informaes sobre o presente Concurso sero divulgadas conforme o disposto no item 3 deste Edital, cabendo ao candidato a responsabilidade de manter-se informado. 12.7 Os casos omissos a este Edital, pertinentes realizao do Concurso Pblico n 001/2010, sero esclarecidos e resolvidos pela Fundao Conesul de Desenvolvimento em conjunto com a Prefeitura de Manaus. 12.8 O Foro da cidade de Manaus competente para dirimir qualquer questo relacionada ao Concurso Pblico de que trata este Edital. 13 NDICE DE ANEXOS ANEXO I SNTESE DAS ATRIBUIES ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO MANAUS, 31 DE MARO DE 2010.
ANEXO - I SNTESE DAS ATRIBUIES 101 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: ADMINISTRATIVA, ESPECIALIDADE: LOGSTICA ATRIBUIES: planejar e controlar os estoques, armazenagem, movimentao e distribuio de materiais; planejar e implementar melhorias nos processos logsticos; coordenar e acompanhar o recebimento e a distribuio de materiais; coordenar o follow-up de fornecedores e elaborar relatrios de itens de controle; executar inventrios rotativos e peridicos e acompanhar auditorias nos itens de controle; exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Logstica. 102 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: ADMINISTRATIVA, ESPECIALIDADE: DIREITO ATRIBUIES: planejar, coordenar, controlar, avaliar e executar atividades referentes a pesquisas tcnico-jurdicas, estudos e anlises de dados relativos rea; elaborar projetos sobre assuntos tcnico-jurdicos; pesquisar, propor e analisar leis, decretos, regulamentos e demais atos normativos; acompanhar o andamento de processos; cumprir e fazer cumprir prazos legais; prestar assistncia tcnico-jurdica sempre que se fizer necessrio; executar atividades de coordenao, gerenciamento e assessoramento relacionadas a polticas, pesquisas, estudos e projetos na rea de competncia do rgo; analisar previamente os documentos/processos administrativos no mbito das Secretarias antes do encaminhamento Procuradoria Geral do Municpio (PGM), quando cabvel; executar outras atividades correlatas, ressalvadas as atribuies privativas dos Procuradores do Municpio. 103- CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: ADMINISTRATIVA, ESPECIALIDADE: AUDITORIA EM SISTEMAS PBLICOS ATRIBUIES: orientar, coordenar, analisar e controlar as atividades de provimento de dados, anlises e informaes bsicas, necessrias execuo dos trabalhos de consultoria e assessoramento no mbito municipal; expedir pareceres sobre assuntos de auditoria pblica; coletar, organizar e preparar dados e informaes de natureza econmica necessrios elaborao de trabalhos. 104 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: ADMINISTRATIVA, ESPECIALIDADE: CONSULTORIA EM SISTEMAS PBLICOS ATRIBUIES: prestar consultoria e assessoramento no mbito municipal, consistindo na elaborao e divulgao de estudos tcnicos opinativos sobre matrias de interesse institucional do municpio, na preparao, por solicitao das autoridades municipais, de minutas de proposies, de pronunciamentos e de relatrios, bem ainda na prestao de esclarecimentos tcnicos atinentes ao exerccio das funes constitucionais do municpio; providenciar sobre o expediente, as audincias e a representao do titular, executar as tarefas de suporte administrativo vinculadas s atribuies do titular e auxili-lo no desempenho de suas atribuies. 105 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: ADMINISTRATIVA, ESPECIALIDADE: GEOPROCESSAMENTO ATRIBUIES: Exercer as atividades de planejamento agrrio e fundirio, organizacional e estratgico, para a perfeita coordenao, execuo, acompanhamento das polticas e normas de ordenamento territorial, formuladas no mbito do Municpio; planejar, organizar, acompanhar e executar programas e projetos de ordenamento territorial e de regularizao fundiria do Municpio, incluindo as florestas, pesquisando e aplicando princpios tericos e tcnicas relativas ao seu campo de atuao; manipular e atualizar bases de dados geogrficos e alfanumricos de SIGs; cartografia digital e sensoriamento remoto; realizar anlise espacial e mapeamento temtico; processar imagens de satlite; orientar a sistematizao dos assentamentos urbanos e rurais, em parceria com os municpios do Estado; desenvolver critrios para exigncias de estudo de impacto ambiental de atividades modificadoras do meio ambiente; fiscalizar as atividades tcnicas de execuo do ordenamento territorial atravs de projetos fundirios e assentamentos nas diferentes modalidades; realizar outras atividades correlatas previstas em leis, regulamentos e normas tcnicas.
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106 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: ADMINISTRATIVA, ESPECIALIDADE: SOCIOLOGIA ATRIBUIO: elaborar, supervisionar, orientar, coordenar, planejar, programar, implantar, controlar, dirigir, executar, analisar ou avaliar estudos, trabalhos, pesquisas, planos, programas e projetos atinentes realidade social; assessorar e prestar consultoria a empresas, rgos da administrao pblica direta ou indireta, entidades e associaes, relativamente realidade social; participar da elaborao, superviso, orientao, coordenao, planejamento, programao, implantao, direo, controle, execuo, anlise ou avaliao de qualquer estudo, trabalho, pesquisa, plano, programa ou projeto global, regional ou setorial, atinente realidade social. 107 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: ADMINISTRATIVA, ESPECIALIDADE: TURISMO ATRIBUIES: Planejar, orientar e executar trabalhos que visem ao desenvolvimento turstico do Municpio; proceder ao levantamento e planejar o aproveitamento dos recursos tursticos do Municpio, bem como estudar as suas potencialidades; Analisar dados tursticos obtidos nos pontos de entrada e sada de turistas; elaborar dados e informaes tursticas consistentes em diagnsticos e anlises macroambientais; coordenar a elaborao do Plano Municipal de Turismo; planejar campanha de divulgao, visando a conscientizar a comunidade das vantagens do desenvolvimento turstico; Manter contato com os rgos similares de mbito federal, estadual e municipal, a fim de incentivar o turismo; manter contato com outros rgos da administrao Municipal, Estadual e Federal, visando recuperao, conservao e explorao dos recursos tursticos existentes no Municpio; estudar, incrementar e colaborar na realizao de certames, feiras e exposies em geral; orientar a organizao de festividades populares, a promoo de concursos sobre trabalhos considerados de interesse turstico para o Municpio e a elaborao de itinerrios tursticos; planejar, analisar e executar eventos tursticos e de lazer de interesse do Municpio; colaborar com as empresas de turismo, quando solicitado, em estudos que visem a uma melhor prestao de servios e ao conseqente incremento do turismo no Municpio; realizar estudos da conjuntura turstica, visando a acompanhar o desenvolvimento turstico do Municpio e a elaborao de polticas pblicas de turismo; acompanhar o desenvolvimento de projetos de implantao turstica; Coordenar a implantao do Sistema Municipal de Sinalizao Turstica; desenvolver pesquisas e elaborar pareceres em matria de sua especialidade; executar outras atividades correlatas. 108 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: ADMINISTRATIVA, ESPECIALIDADE: DESENHO INDUTRIAL ATRIBUIES: Planejar e projetar sistemas, produtos ou mensagens visuais ligadas produo industrial, objetivando assegurar sua funcionalidade ergonmica, sua correta utilizao, qualidade tcnica e esttica, racionalizao estrutural, fabricao ou reproduo; projetos, aperfeioamentos, formulao, reformulao e elaborao de modelos industriais ou sistemas visuais sob forma de desenho, diagramas, memoriais, maquetes, artes finais, prottipos e outras formas de representao; estudos, projetos, anlises, avaliaes, vistorias, percias, pareceres e divulgaes de carter tcnicocientfico ou cultural no mbito de sua formao profissional; ensaios, pesquisas, experimentaes em seu campo de atividades e, em campos correlatos, quando atuar em equipes multidisciplinares; desempenho de cargos e funes junto a entidades pblicas e privadas cujas atividades envolvam desenvolvimento de modelos industriais e mensagens visuais; coordenao, direo, fiscalizao, orientao, consultoria, assessoria e execuo de servios ou assuntos de seu campo profissional; executar outras atividades correlatas. 109 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: ADMINISTRATIVO, ESPECIALIDADE: HISTRIA ATRIBUIES: Realizar pesquisas em museus, bibliotecas, livros, jornais, revistas e/ou com moradores do municpio, buscando informaes e dados histricos para embasamento das atividades realizadas pela Prefeitura de Manaus; trabalhar em conjunto com o muselogo transformando dados coletados nas pesquisas em temas para o pblico; criar e dar andamento s linhas de pesquisas realizadas pela rea; exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Histria. 110 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: INFRA-ESTRUTURA, ESPECIALIDADE: ENGENHARIA ELTRICA ATRIBUIES: Planejar, coordenar, supervisionar e executar atividades no campo da engenharia eltrica; elaborar estudos, projetos e especificaes de instalaes eltricas de baixa e alta tenso; supervisionar obras, construo, reformas ou ampliao de prdios, na parte referente s instalaes eltricas de baixa e alta tenso necessrias s atividades dos servios da Prefeitura de Manaus; prestar assistncia tcnico-gerencial em sua rea de atuao; emitir laudos e pareceres em sua rea de atuao; fornecer dados estatsticos de sua especialidade; elaborar oramentos e estudos sobre viabilidades econmicas e tcnicas; exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de engenharia eltrica. 111 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: ABASTECIMENTO, ESPECIALIDADE: CONTROLADOR DE DISTRIBUIO E ABASTECIMENTO ATRIBUIES: orientar e supervisionar as equipes de superviso; coordenar a formalizao e andamento dos procedimentos oriundos das notificaes, multas, apreenses e remoes de mercadorias e equipamentos irregulares e outros procedimentos em desacordo com o Cdigo de Postura, Obras e Meio Ambiente; elaborar relatrios; supervisionar a qualidade e peso dos alimentos no mbito de mercados e feiras municipais; exerccio de outras atividades correlatas. 112 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: AMBIENTAL, ESPECIALIDADE: FISCALIZAO ATRIBUIES: orientar e fiscalizar as atividades e obras para preveno e preservao ambiental, por meio de vistorias, inspees e anlises tcnicas de locais, atividades, obras, projetos e processos, visando ao cumprimento da legislao ambiental; promover a educao ambiental; aplicar as normas e padres ambientais e do licenciamento e realizar ao fiscalizadora de projeto ou de atividade que possa colocar em risco o equilbrio ecolgico ou provocar significativa degradao no meio ambiente; em casos excepcionais e mediante necessidade da administrao pblica municipal, poder ser requisitado para fiscalizaes fora do horrio de expediente, inclusive, sbados, domingos, feriados e horrios noturnos; executar outras atividades correlatas. 113 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: AMBIENTAL, ESPECIALIDADE: ENGENHARIA FLORESTAL ATRIBUIES: coordenao, superviso e orientao tcnica na rea florestal urbana; estudo de viabilidade tcnico-econmica; vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico na rea ambiental; coordenao, gerenciamento e assessoramento relacionados com as polticas, pesquisas, estudos e projetos na rea ambiental e de recursos hdricos, de acordo com a rea de conhecimento especfica; analisar e emitir pareceres sobre projetos, estudos ambientais, planos de emergncias e risco ambiental e demais avaliaes de impactos ambientais; elaborar relatrios, pesquisas e estudos necessrios ao desenvolvimento das competncias do rgo; prestar apoio tcnico na preparao de audincias pblicas e reunies tcnicas internas e externas e participao nas mesmas; prestar apoio tcnico junto aos conselhos estadual e regional de meio ambiente e de recursos hdricos e suas cmaras tcnicas; executar tarefas afins, especialmente as editadas no respectivo regulamento de cada profisso especfica para cumprimento das competncias do rgo; exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de engenharia florestal. 114 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: AMBIENTAL, ESPECIALIDADE: ENGENHARIA AMBIENTAL ATRIBUIES: coordenao, superviso e orientao tcnica na rea ambiental; estudo de viabilidade tcnico-econmica; vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico na rea ambiental; coordenao, gerenciamento e assessoramento relacionados com as polticas, pesquisas, estudos e projetos na rea ambiental e de recursos hdricos, de acordo com a rea de conhecimento especfica; analisar e emitir pareceres sobre projetos, estudos ambientais, planos de emergncias e risco ambiental e demais avaliaes de impactos ambientais; elaborar relatrios, pesquisas e estudos
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necessrios ao desenvolvimento das competncias do rgo; prestar apoio tcnico na preparao de audincias pblicas e reunies tcnicas internas e externas e participao nas mesmas; prestar apoio tcnico junto aos conselhos estadual e regional de meio ambiente e de recursos hdricos e suas cmaras tcnicas; executar tarefas afins, especialmente as editadas no respectivo regulamento de cada profisso especfica para cumprimento das competncias do rgo; exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de engenharia ambiental. 115 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: AMBIENTAL, ESPECIALIDADE: QUMICO ATRIBUIES: realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas, selecionando metodologias, materiais, reagentes de anlise e critrios de amostragem, homogeneizando, dimensionando e solubilizando amostras; produzir substncias, desenvolver metodologias analticas, interpretar dados qumicos, monitorar impacto ambiental de substncias, supervisionar procedimentos qumicos, coordenar atividades qumicas laboratoriais e industriais; exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Qumica. 116 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: AMBIENTAL, ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL ATRIBUIES: Planejar, coordenar, supervisionar e executar atividades no campo da engenharia civil; elaborar projetos e especificaes, planejar, coordenar e supervisionar a execuo de obras, construo, reformas ou ampliao de prdios necessrios s atividades dos servios da Prefeitura de Manaus; desenvolver estudos para a racionalizao de processos de construo; prestar assistncia tcnico-gerencial em sua rea de atuao; emitir laudos e pareceres em sua rea de atuao; fornecer dados estatsticos de sua especialidade; elaborar oramentos e estudos sobre viabilidades econmicas e tcnicas; exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Engenharia; executar outras atividades correlatas na rea. 117 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: AMBIENTAL, ESPECIALIDADE: AGRONOMIA ATRIBUIES: Executar as atividades de Engenheiro Agrnomo de 01 a 18 do artigo 1, da Resoluo n 218, de 29 de junho de 1973, do Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia, referente engenharia rural; Orientar sobre sistemas e tcnicas agrcolas, fornecendo indicaes, sobre pocas e sistemas de plantio, custos de produo, variedade a empregar e outros dados pertinentes para aumentar a produtividade, para obter maior rendimento, qualidade e valor nutritivo; elaborar mtodos e tcnicas de cultivo de acordo com os tipos de solo e clima, efetuando estudos, fazendo observao e analisando mtodos obtidos; elaborar e orientar a execuo de projetos de conservao de solo nas propriedades rurais e estradas municipais; orientar a rotao de culturas, drenagem, irrigao, adubao e condies climticas sobre culturas agrcolas, analisando seus resultados na fase de semeadura, cultivo e colheita, para orientar sobre as tcnicas de tratamento de solo e a explorao mais adequada a cada tipo de solo e clima; aplicar as medidas de defesa sobre o reflorestamento, conservao e explorao de matas; proceder execuo de projeto, estudo de viabilidade tcnicaeconmica de irrigao e drenagem para fins agrcolas; proceder estudo, projeto e orientao tcnica sobre construes para fins rurais e suas instalaes complementares; orientar a formao de viveiros de mudas, controle de plantio e sistemas de evoluo das plantas, referente urbanizao, substituindo rvores quando necessrio; executar a elaborao dos documentos relativos ao setor agropecurio do municpio; exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Agronomia. 118 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO, ESPECIALIDADE: REDES ATRIBUIES: Manter o sistema de comunicao atravs de computadores no mbito da Prefeitura de Manaus; instalar, configurar e manter o bom funcionamento da rede de computadores; manter os servios de rede local de longa distncia e de internet para garantir a confidencialidade das mensagens que circulam na rede; manter a segurana da rede para impedir a intromisso de hackers; possuir o domnio de sistemas operacionais, protocolos de rede, instalao de redes de cabos e de placas de rede em computadores; atuar em configurao de routers, access points e gateways; noes de VPNs, noes de gerenciamento e controle de Chamados Flexibilidade; executar outras atividades correlatas. 119 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO, ESPECIALIDADE: SISTEMAS ATRIBUIES: Orientao, controle e execuo de atividades de anlise de sistemas e programao; levantar e gerenciar requisitos; analisar projetos lgicos; construir e implantar sistemas de informao transacionais e gerenciais, em ambiente cliente-servidor simples; executar atividades de Modelagem de Negcio(Business Modeling), compreendendo o mapeamento dos produtos e servios das reas de negcio da e seu fluxo de informao, visando a identificar necessidades de construo de novos sistemas e/ou manutenes evolutivas; gerenciar projetos por meio da elaborao de cronogramas, planos, controle de interaes, gesto de riscos e de recursos; executar testes para os requisitos funcionais e no funcionais, envolvendo o planejamento, a documentao e execuo dos testes, inclusive por meio de ferramentas de automao dos testes, considerando os devidos controles de acesso, integridade e segurana da informao; documentar sistemas; planejar e elaborar material de treinamentos relacionados ao uso dos sistemas de informao desenvolvidos; exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Anlise de Sistemas. 120 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO, ESPECIALIDADE: SUPORTE ATRIBUIES: Executar as atividades de administrao dos servidores e softwares bsicos, equipamentos de rede de dados e de telefonia da empresa, garantindo requisitos de segurana do ambiente de tecnologia; administrar contratos com fornecedores e apurar rateio dos custos; prestar suporte tcnico a usurios finais; realizar a superviso tcnica da equipe de tcnicos de suporte; exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Tcnico de Suporte. 121 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO, ESPECIALIDADE: WEB DESIGN ATRIBUIES: Atuao em atividades relacionadas com Pacote Adobe, Javascript, Flash, Action Script e SEO (Search Engine Optimization). Vivncia com Varejo e Ecommerce. Atuar com a criao e desenvolvimento de hot sites e campanhas promocionais, desenvolvimento de briefing, criao, definio de peas publicitrias (websites, hotsites, banners); exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Webdesigner. 122 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO, ESPECIALIDADE: ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS ATRIBUIES: Gerenciar, monitorar, projetar e ajustar o funcionamento de servidores corporativos, os quais possuam banco de dados com segurana e performance; elaborar projetos para criao e manuteno de banco de dados corporativo, planejando o layout fsico e lgico do banco de dados; instalar, configurar sistemas e aplicativos; criar estratgias de auditoria e segurana, realizando a instalao de upgrades, patches e releases; realizar back up e restore; planejar, coordenar e executar as migraes de dados de sistemas; atualizar bases de dados em produo para desenvolvimento atravs de solues de RAC, Standby e importaes/exportaes de banco de dados; monitorar as aplicaes efetuando tunning de aplicao e de banco de dados; propor ajustes de melhoria nos programas e aplicaes; monitorar a utilizao de memria, processador, acesso a discos, volume de dados dos bancos de dados; emitir pareceres tcnicos; prestar suporte tcnico a usurios e desenvolvedores; elaborar documentao tcnica relativa aos procedimentos e controles; executar outras atividades correlatas. 123 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO, ESPECIALIDADE: SEGURANA DA INFORMAO ATRIBUIES: Realizar o monitoramento de todos os sistemas em produo, servidores, equipamentos do datacenter e links de dados; utilizar os sistemas operacionais Linux e Windows; utilizar ferramentas de segurana: firewall, proxy, vpn, backup, antivrus, sniffers, ferramentas de monitoramento e ferramentas de teste de intruso; redigir procedimentos; realizar o controle de regras de acesso, conforme a poltica de segurana em vigor.
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124 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO, ESPECIALIDADE: DESENVOLVEDOR DE SOFTWARE ATRIBUIES: Planejar, coordenar e executar os projetos de sistemas que envolvam o processamento de dados ou a utilizao de recursos de informtica e automao; estudar a viabilidade tcnica e financeira para implantao de projetos e sistemas, assim como mquinas e aparelhos de informtica e automao; elaborar os oramentos e definir os projetos e os sistemas para processamento de dados, informtica e automao; estruturar, codificar, testar e simular os programas e os sistemas; fiscalizar, controlar e operar os sistemas de processamento de dados que demandem acompanhamento especializado; orientar os programadores e os implantadores sobre a responsabilidade no desenvolvimento e implantao de sistemas; dar suporte tcnico e consultoria especializada em informtica e automao; desenvolver a codificao, a integrao e o designer de mdulos dos sistemas da Prefeitura de Manaus; atender os usurios dos sistemas desenvolvidos na Prefeitura de Manaus e elaborar o manual de operao desses sistemas; participar de resoluo de problemas dos servios de Tecnologia da Informao; oferecer treinamento aos usurios dos sistemas desenvolvidos; auxiliar na administrao de banco de dados relacional; executar outras atividades correlatas. 125 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO, ESPECIALIDADE: PROGRAMADOR ATRIBUIES: Desenvolver os sistemas e aplicaes, montagem de estrutura de bancos de dados e codificao de programas; projetar e implantar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento; auxiliar o desenvolvimento e manuteno de sistemas informatizados; realizar instalao e manuteno de software e hardware; controlar e monitorar ambiente operacional da rede de computadores; receber e transmitir dados; executar implantao fsica de projetos de rede de computadores; prestar assistncia tcnica na instalao e utilizao de equipamentos de informtica; desenvolver rotinas operacionais; prestar suporte ao usurio; realizar comunicao entre dispositivos; zelar pela conservao e guarda dos equipamentos e materiais, bem como do espao fsico a ser utilizado; exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Programao. 126 - CARGO: ADMINISTRADOR ATRIBUIES: realizar pesquisas, estudos, anlise, interpretao, planejamento, execuo, coordenao e controle de trabalhos nos campos da administrao, organizao e mtodos, logstica, oramento e finanas, bem como outros campos em que esses se desdobrem ou aos quais sejam conexos; elaborar pareceres, relatrios, planos, projetos, laudos, assessoria em geral em sua rea de atuao; analisar, orientar e acompanhar convnios, contratos e acordos; subsidiar a elaborao de diretrizes e polticas governamentais; elaborar e analisar fluxogramas, organogramas, estudos e propostas de estrutura organizacional; planejar programas oramentrios; analisar projetos de desenvolvimento de metodologias para acompanhamento de sistemas; planejar, supervisionar e coordenar atividades ligadas administrao de recursos humanos, organizao do trabalho, planejamento, suprimento e contratao de servios; executar outras atividades correlatas. 127 - CARGO: ARQUITETO ATRIBUIES: atividades que envolvam estudos, projetos, anlises, avaliaes, vistorias, percias, pareceres, pesquisas, fiscalizao de obras e servios tcnicos; execuo de obras e servios tcnicos, produo tcnica especializada; exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Arquitetura. 128 - CARGO: ASSISTENTE SOCIAL ATRIBUIES: planejar e executar programas ou atividades no campo do servio social; selecionar candidatos a amparo pelos servios de assistncia. Realizar ou orientar estudos e pesquisas no campo do servio social; preparar programas de trabalho referente ao servio social; realizar e interpretar pesquisas sociais; orientar e executar trabalhos nos casos de reabilitao profissional; encaminhar servidores dispensrios e hospitais acompanhando o tratamento e a recuperao dos mesmos, assistindo aos familiares; planejar e promover inquritos sobre a situao social de escolares e suas famlias; fazer triagem dos casos apresentados para estudo, prestando orientao com visitas buscando a soluo adequada do problema; estudar os antecedentes da famlia, orientar a seleo scio-econmica para a concesso de bolsas de estudos e outros auxlios do Municpio; pesquisar problemas relacionados com o trabalho; supervisionar e manter registros dos casos investigados; prestar assessoramento; participar no desenvolvimento de pesquisas mdicosociais e interpretar, junto ao mdico, a situao social do doente e de sua famlia; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo de atividades prprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso; exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Servio Social. 129 - CARGO: BIBLIOTECRIO ATRIBUIES: organizao, direo e execuo dos servios tcnicos concernentes administrao de bibliotecas; organizao e direo dos servios de documentao; execuo dos servios de classificao e catalogao de manuscritos e de livros raros ou preciosos, de mapotecas, de publicaes oficiais e seriadas, de bibliografia e referncia; exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Biblioteconomia. 130 - CARGO: CONTADOR ATRIBUIES: gerenciar, coordenar e executar atividades oramentrias, financeiras, contbeis, patrimoniais e de custos; realizar auditoria contbil e financeira; elaborar normas, relatrios e emitir pareceres em sua rea de atuao; interpretar e aplicar a legislao econmico-fiscal, tributria e financeira; coordenar e executar atividades referentes elaborao, reviso e ao acompanhamento de programao oramentria e financeira anual e plurianual; acompanhar a gesto de recursos pblicos; exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Cincias Contbeis. 131 - CARGO: ECONOMISTA ATRIBUIES: supervisionar, orientar e coordenar a execuo de servios relativos a propostas oramentrias, projees de despesas, custos de servios, projees de balanos, acompanhamento oramentrio e outros assuntos econmico-financeiros; realizar estudos, pesquisas, anlises e interpretaes da legislao econmico-fiscal e oramentria; planejar, definir e coordenar a metodologia e a execuo de pesquisas e estudos econmicos, financeiros e estatsticos; orientar e participar da elaborao dos planos e programas oramentrios; acompanhar as alteraes da legislao financeira; efetuar levantamentos destinados estruturao de indicadores para acompanhamento de programas de trabalho; realizar estudos econmicos e financeiros, apresentando solues para consultas formuladas; emitir parecer sobre assuntos econmicos, sugerindo solues que atendam a problemtica econmica financeira; efetuar clculos de estimativa de custo; exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Economia. 132 - CARGO: ENGENHEIRO AGRNOMO ATRIBUIES: executar as atividades de Engenheiro Agrnomo de 01 a 18 do artigo 1, da Resoluo n 218, de 29 de junho de 1973, do Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia, referente engenharia rural; Orientar sobre sistemas e tcnicas agrcolas, fornecendo indicaes, sobre pocas e sistemas de plantio, custos de produo, variedade a empregar e outros dados pertinentes para aumentar a produtividade, para obter maior rendimento, qualidade e valor nutritivo; elaborar mtodos e tcnicas de cultivo de acordo com os tipos de solo e clima, efetuando estudos, fazendo observao e analisando mtodos obtidos; elaborar e orientar a execuo de projetos de conservao de solo nas propriedades rurais e estradas municipais; orientar a rotao de culturas, drenagem, irrigao, adubao e condies climticas sobre culturas agrcolas, analisando seus resultados na fase de semeadura, cultivo e colheita, para orientar sobre as tcnicas de tratamento de solo e a explorao mais adequada a cada tipo de solo e clima;
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aplicar as medidas de defesa sobre o reflorestamento, conservao e explorao de matas; proceder execuo de projeto, estudo de viabilidade tcnicaeconmica de irrigao e drenagem para fins agrcolas; proceder estudo, projeto e orientao tcnica sobre construes para fins rurais e suas instalaes complementares; orientar a formao de viveiros de mudas, controle de plantio e sistemas de evoluo das plantas, referente urbanizao, substituindo rvores quando necessrio; executar a elaborao dos documentos relativos ao setor Agropecurio do municpio; exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Agronomia. 133 - CARGO: ENGENHEIRO CIVIL ATRIBUIES: planejar, coordenar, supervisionar e executar atividades no campo da engenharia civil; elaborar projetos e especificaes, planejar, coordenar e supervisionar a execuo de obras, construo, reformas ou ampliao de prdios necessrios s atividades dos servios da Prefeitura de Manaus; desenvolver estudos para a racionalizao de processos de construo. Prestar assistncia tcnico-gerencial em sua rea de atuao; emitir laudos e pareceres em sua rea de atuao; fornecer dados estatsticos de sua especialidade; elaborar oramentos e estudos sobre viabilidades econmicas e tcnicas; exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Engenharia. Executar outras atividades correlatas. 134 - CARGO: ESTATSTICO ATRIBUIES: atividades de planejamento, coordenao, superviso, estudos, pesquisas, anlises, projetos, pareceres, levantamentos e controle estatstico; exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Estatstica. 135 - CARGO: GELOGO ATRIBUIES: desenvolver atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de fontes de poluio; realizar levantamentos, vistorias e avaliaes ambientais, identificao e caracterizao de fontes de poluio, amostragens para avaliao da qualidade do meio ambiente e de emisses em fontes de poluio, interpretao de dados ambientais e elaborao de relatrios tcnicos; realizar anlise de caracterizaes geolgicas e hidrogeolgicas, anlise de mapas temticos, inspeo, avaliao e emisso de pareceres tcnicos sobre a contaminao do solo e de guas subterrneas, anlise de projetos de disposio final de resduos slidos; analisar projetos de armazenagem, tratamento e disposio final de resduos slidos urbanos/industriais no que se refere aos aspectos geolgicos, hidrogeolgicos e geotcnicos do meio fsico. Avaliar e acompanhar a implantao de operao de sistemas de tratamento e disposio final de resduos slidos; analisar e interpretar relatrios com dados ambientais do solo e das guas subterrneas; avaliar projetos de recuperao em reas contaminadas; analisar dados de mapeamento de plumas de contaminao no solo e em guas subterrneas; acompanhar o gerenciamento de reas contaminadas; identificar e caracterizar fontes de contaminao industrial, de disposio de resduos, de atividades comerciais e de reas abandonadas; analisar avaliao de riscos em reas contaminadas; desenvolver critrios para proteo da qualidade de solo e guas subterrnes; avaliar diagnsticos de qualidade/quantidade de guas subterrnea; contribuir para obteno de indicadores ambientais; avaliar a vulnerabilidade dos aqferos ao risco de poluio; operar rede de monitoramento regional de qualidade de guas subterrneas; realizar levantamentos geofsicos e geoqumicos; realizar planejamento de amostragem de solos e guas subterrneas; realizar estudos geolgicos e hidrogeolgicos; realizar vistorias em campo; elaborar relatrios e pareceres tcnicos; exercer outras atividades do profissional de Geoologia. 136 - CARGO: PSICLOGO ATRIBUIES: utilizar mtodos e tcnicas psicolgicas com o objetivo de diagnstico psicolgico; orientao psicopedaggica; realizar percias e emitir pareceres sobre a matria de Psicologia; coordenao, superviso e execuo de trabalhos que envolvam assistncia psicolgica; exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Psicologia. 137 - CARGO: REDATOR ATRIBUIES: selecionar, classificar e organizar dados e informaes necessrias elaborao de documentos; redigir minutas de textos definitivos; redigir documentos oficiais; revisar, adaptar ou reescrever minutas de outras reas; exerccio de outras atividades inerentes s suas atribuies. 138 - CARGO: TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL ATRIBUIES: Redigir, revisar, relatar e comentar notas e informaes de interesses da Prefeitura de Manaus, para publicao e difuso pela imprensa; organizar e dirigir programas de divulgao de servios oferecidos pela Prefeitura de Manaus comunidade; manter o controle de noticirios a respeito da Prefeitura de Manaus; preparar esclarecimentos ao pblico sobre dvidas, crticas ou reclamaes divulgadas pela imprensa, providenciando a veiculao, aps aprovao da autoridade competente; executar outras atividades correlatas. 139 - CARGO: TECNLOGO ATRIBUIES: executar obras de construo civil; auxiliar a elaborao de projetos de engenharia e arquitetura, elaborar oramentos de materiais e custos das obras; especificar materiais de construo; coordenar a execuo de obras; controlar a qualidade dos servios e dos materiais empregados na construo civil; executar outras atribuies previstas na lei que regulamenta a profisso; executar outras atribuies correlatas. 140- CARGO: TCNICO MUNICIPAL, REA: ADMINISTRATIVO ATRIBUIES: Exerccio das atribuies voltadas para as atividades administrativas e logsticas de nvel intermedirio relativas ao exerccio das competncias constitucionais e legais a cargo da Prefeitura de Manaus, fazendo uso de todos os equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas atividades. 141 - CARGO: TCNICO MUNICIPAL, REA: OBRAS E POSTURAS, ESPECIALIDADE: FISCALIZAO ATRIBUIES: Exercer atividades relativas fiscalizao da execuo de obras que interferem diretamente na infra-estrutura urbana; cumprir as disposies do Cdigo de Posturas e demais Leis que regulem as obras do Municpio; realizar vistorias nos logradouros pblicos em geral; orientar e autuar os infratores; exercer outras atividades correlatas. 142 - CARGO: TCNICO MUNICIPAL, REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO, ESPECIALIDADE: INFORMTICA ATRIBUIES: Participar do levantamento de necessidade de equipamentos de informtica e softwares; instalar e reinstalar os equipamentos de informtica e software adquiridos; auxiliar na escolha, instalao e utilizao de software, tais como sistemas operacionais, rede local, aplicativos bsicos de automao de escritrio, editores de texto, planilhas eletrnicas e software de apresentao e de equipamentos e perifricos de microinformtica; instalar e reinstalar os equipamentos de informtica e software adquiridos; conectar, desconectar e remanejar os equipamentos de informtica; orientar os usurios quanto utilizao adequada dos equipamentos de informtica e software instalados; fazer a limpeza e a manuteno de mquinas e perifricos instalados; deletar programas nocivos aos sistemas utilizados; participar da elaborao de especificaes tcnicas para aquisio de equipamentos de informtica e software; elaborar roteiros simplificados de utilizao dos equipamentos de informtica e software utilizados; executar outras atividades correlatas.
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143 - CARGO: TCNICO MUNICIPAL, REA: INFRA-ESTRUTURA, ESPECIALIDADE: SEGURANA DO TRABALHO ATRIBUIES: Elaborar mediante parecer tcnico, sobre os riscos existentes no ambiente de trabalho, bem como orient-lo sobre as medidas de eliminao e neutralizao; executar os procedimentos de segurana e higiene do trabalho e avaliar os resultados alcanados, adequando-os as estratgias utilizadas de maneira a integrar o processo prevencionista em sua planificao, beneficiando o trabalhador; executar os programas de preveno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho nos ambientes de trabalho com a participao dos trabalhadores, acompanhando e avaliando seus resultados, bem como sugerindo constante atualizao dos mesmos e estabelecendo procedimentos a serem seguidos; executar as normas de segurana referentes a projetos de construo, ampliao, reforma, arranjos fsicos e de fluxo, com vistas observncia das medidas de segurana e higiene do trabalho, inclusive por terceiros; indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteo contra incndio, recursos audiovisuais e didticos e outros materiais considerados indispensveis, de acordo com a legislao vigente, dentro das qualidades e especificaes tcnicas recomendadas, avaliando seu desempenho; cooperar com as atividades do meio ambiente, orientando quanto ao tratamento e destinao dos resduos industriais, incentivando e conscientizando o trabalhador da sua importncia para a vida; executar as atividades ligadas segurana e higiene do trabalho utilizando mtodos e tcnicas cientficas, observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a eliminao, controle ou reduo permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condies do ambiente, para preservar a integridade fsica e mental dos trabalhadores; levantar e estudar os dados estatsticos de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho, calcular a freqncia e a gravidade destes para ajustes das aes prevencionistas, normas, regulamentos e outros dispositivos de ordem tcnica, que permitam a proteo coletiva e individual; informar os trabalhadores e o empregador sobre as atividades insalubres, perigosas e penosas existentes na empresa, seus riscos especficos, bem como as medidas e alternativas de eliminao ou neutralizao dos mesmos; executar outras atividades correlatas. 144 - CARGO: TCNICO MUNICIPAL, REA: ADMINISTRATIVA, ESPECIALIDADE: PROJETISTA CADISTA ATRIBUIES: Elaborar desenhos de arquitetura e engenharia civil utilizando softwares especficos para desenho tcnico, assim como executar plantas, desenhos e detalhamentos de instalaes hidrossanitrias e eltricas e desenhos cartogrficos; coletar e processar dados e planejar o trabalho para a elaborao do projeto como interpretar projetos existentes, calcular e definir custos do desenho, analisar croqui e aplicar normas de sade ocupacional e normas tcnicas ligadas construo civil, podendo atualizar o desenho de acordo com a legislao, executar outras atividades correlatas. 145 - CARGO: CONDUTOR DE AUTOS, REA: INFRA-ESTRUTURA, ESPECIALIDADE: CONDUO DE AUTOS ATRIBUIES: Conduzir veculos leves e pesados em servios urbanos, viagens interestaduais e/ou intermunicipais, transportando pessoas e/ou materiais; verificar, diariamente estado dos veculos, vistoriando pneumticos, direo, freios, nvel de gua e leo, bateria, radiador, combustvel, sistema eltrico e outros itens de manuteno, para certificar-se de suas condies de funcionamento; recolher passageiros em lugares e horas predeterminados, conduzindo-os pelos itinerrios estabelecidos conforme instrues especficas; realizar viagens para outras localidades, segundo ordens superiores e atendendo s necessidades dos servios, de acordo com o cronograma estabelecido; recolher o veculo garagem quando concludo o servios, comunicando, por escrito quaisquer defeitos observados e solicitando os reparos necessrios, para assegurar seu bom estado; adotar medidas adequadas preveno ou soluo de qualquer incidente, garantindo sua prpria segurana e a dos passageiros; observar o limite de velocidade e cuidado ao abrir e fechar as portas nas paradas do veculo; executar outras tarefas correlatas. 146 - CARGO: GUARDA METROPOLITANO DE MANAUS, REA: SEGURANA MUNICIPAL ATRIBUIES: Estudar e conhecer a planta da cidade, sistema virio, reparties pblicas e hotis; guarda permanente dos logradouros e bens municipais, detendo quando produzirem danos; proteo e defesa da populao e seu patrimnio em caso de calamidade pblica; tratar com civilidade as pessoas com quem tenham de entender-se, usando de energia apenas quando necessrio, para repelir a violncia ou fazer respeitar, dentro dos justos limites, a sua autoridade, orientar a populao sobre qualquer fato ou circunstncia que lhe possa trazer prejuzo ou perigo; tratar com cuidado, calma e pacincia os loucos e brios, detendo-os e apresentando-os autoridade competente, quando se tornarem inconvenientes na via pblica; solicitar com urgncia o socorro das autoridades competentes, pelo meio mais rpido, quando assim exigirem as circunstncias; levar ao conhecimento das autoridades competentes a existncia de menores que perambulem sem assistncia pelo seu posto de servios, bem como os idosos; exercer outras atividades correlatas. 147 - CARGO: TCNICO AGRCOLA ATRIBUIES: orientar os agricultores nas tarefas de preparao do solo, plantio, colheita e beneficiamento de espcies vegetais; coletar e analisar amostra de terra; promover a aplicao de novas tcnicas para o tratamento e cultivo de terras; orientar a adubao, cultura, plantio e colheita de espcies vegetais; executar esboos e desenhos tcnicos de sua especialidade; selecionar fertilizantes; estudar parasitas e outras pragas; executar outras atribuies previstas na lei que regulamentou a profisso; executar outras atribuies correlatas. 148 - CARGO: TOPGRAFO ATRIBUIES: analisar mapas, plantas, ttulos de propriedade, registro e suas especificaes, necessrios aos levantamentos topogrficos, planimtricos e altimtricos; levantar reas demarcadas, ngulos, coordenadas, referncias de nvel e outras caractersticas da superfcie da rea; efetuar registros nas cadernetas topogrficas de dados obtidos, valores lidos e clculos efetuados para serem avaliados posteriormente; avaliar diferenas entre pontos, altitudes e distncias, com auxlio de formas e tabelas; efetuar clculos com os elementos colhidos para complementar as informaes registradas e avaliar sua preciso; supervisionar trabalhos topogrficos e determinar o balizamento, colocao de estacas para indicar as referncias de nvel, marcos de locao e outros elementos para a orientao de seus auxiliares; elaborar esboos, plantas e relatrios tcnicos com pontos e convenes para futuros mapas, cartas e projetos; desenhar plantas detalhadas das reas levantadas; zelar pela manuteno e guarda dos instrumentos, aferindo-os e retificandoos dentro dos padres exigidos; executar outras atribuies correlatas. ANEXO - II CONTEDOS PROGRAMTICOS A Prova de Conhecimentos Tericos abranger o contedo programtico constante deste Edital, conforme segue abaixo: A) Para os cargos de Ensino Mdio Completo: 1- LNGUA PORTUGUESA: Ortografia. Sistema oficial vigente. Relaes entre fonemas e grafias. Acentuao. Morfologia: Estrutura e formao de palavras. Classes de palavras e seu emprego. Flexo nominal e verbal. Vozes do verbo. Sintaxe: Processos de coordenao e subordinao. Equivalncia e transformao de estruturas. Concordncia nominal e verbal. Regncia verbal e nominal. Crase. Pontuao. Interpretao de textos: Variedade de textos e adequao de linguagem. Estruturao do texto e dos pargrafos. Informaes literais e inferncias. Estruturao do texto: recursos de coeso. Significao contextual de palavras e expresses. Ponto de vista do autor. Formao de Palavras: composio e derivao. Figuras de linguagem: conotao e denotao.
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2 MATEMTICA: Nmeros relativos inteiros e fracionrios: operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao). Mltiplos e divisores: mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Fraes ordinrias e decimais. Nmeros decimais: propriedades e operaes. Expresses numricas. Equaes do 1 e 2 graus. Problemas. Sistemas de medida de tempo. Sistema mtrico decimal. Sistema monetrio brasileiro. Problemas, nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores. Diviso em partes proporcionais. Regra de trs simples e composta. Porcentagem. Juro simples: juros, capital, tempo, taxas e montantes. Fundamentos da Teoria dos Conjuntos; Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais e Inteiros (divisibilidade, nmeros primos, fatorao, Nmeros Racionais e Irracionais (reta numrica, valor absoluto, representao decimal), Nmeros Reais (relao de ordem e intervalos), Operaes. Funes: Estudo das Relaes, Definio da Funo, Funes definidas por frmulas: Domnio, Imagem e Contradomnio, Grficos, Funo Injetora, Sobrejetora e Bijetora, Funes par e mpar, Funes crescentes e decrescentes, Funo Inversa, Funo Composta, Funo Polinominal do 1 Grau, Quadrtica, Modular, Exponencial e Logartmica, Funes Trigonomtricas. Resolues de Equaes, Inequaes e Sistemas. 3 RACIOCNIO LGICO: Entendimento da estrutura lgica das relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas, eventos fictcios; deduo de novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Resoluo de situaes-problema. As questes desta prova podero tratar das seguintes reas: estruturas lgicas, lgicas de argumentao, diagramas lgicos. 4 NOES DE INFORMTICA: WINDOWS: Fundamentos do Windows: Operaes com janelas, menus, barra de tarefas, rea de trabalho; Trabalho com pasta e arquivos: localizao de arquivos e pastas; movimentao e cpia de arquivos e pastas; criao e excluso de arquivos e pastas; Configuraes Bsicas do Windows: resoluo da tela, cores, fontes, impressoras, aparncia, segundo plano, protetor de tela; Windows Explorer. (Ser tomada como base a verso do Windows em Portugus, com as caractersticas a partir do Windows 95). WORD: rea de trabalho, barras de ferramentas, botes e menus do WORD; Formatao de documentos: recursos de margens, tabulao, recuo e espaamento horizontal, espaamento vertical, fontes, destaque (negrito, sublinhado, itlico, subscrito, sobrescrito, etc); Organizao do texto em listas e colunas; Tabelas; Estilos e Modelos; Cabealhos e Rodaps; Configurao de Pgina (Ser tomada como base a verso do WORD e EXCEL em Portugus, com caractersticas a partir do WORD 97 e EXCEL 97). EXCEL: rea de trabalho, barras de ferramentas, botes e menus do EXCEL; Deslocamento do cursor na planilha, seleo de clulas, linhas e colunas; Introduo de nmeros, textos, frmulas e datas na planilha, referncia absoluta e relativa; Principais funes do Excel: matemticas, estatsticas, data hora, financeiras e de texto; Formatao de planilhas: nmero, alinhamento, borda, fonte, padres; Edio da planilha: operaes de copiar, colar, recortar, limpar, marcar, etc; Classificao de dados nas planilhas; Grficos.(Ser tomada como base a verso do WORD e EXCEL em Portugus, com as caractersticas a partir do WORD 97 e EXCEL 97). 5 LEGISLAO: Lei Municipal n. 1.118/71; Estatuto do Servidor Pblico Municipal: 1. Do Provimento. 2. Da Posse e do Exerccio. 3. Do Regime Disciplinar: dos deveres dos funcionrios; das proibies; das incompatibilidades e das acumulaes; da responsabilidade; 4. Das penalidades: das penas e seus efeitos; da aplicao das penas; 5. Processo Disciplinar: Sindicncia; da instaurao do Processo Administrativo; da Deciso do Processo Administrativo; da Reviso do Processo Administrativo; Lei Federal n. 4.320/64, Lei Complementar n. 101/2000; Lei Federal 8.666/93; Lei Orgnica do Municpio de Manaus e suas alteraes; Lei Orgnica do TCE do Amazonas n. 2.423, de 10/12/1996. DIREITO CONSTITUCIONAL. Fundamentos constitucionais dos direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade;direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos; remdios do Direito Constitucional. Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. Poder Executivo:forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de governo; atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. DIREITO ADMINISTRATIVO. Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao e princpios. Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Ato administrativo: conceito; requisitos, perfeio, validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao;vinculao e discricionariedade. Servios pblicos;conceito,classificao, regulamentao e controle; delegao: concesso,permisso,autorizao. Responsabilidade civil do Estado. DIREITO PENAL. Crimes contra a administrao pblica. 6 LEGISLAO DO TRNSITO: Cdigo Brasileiro de Trnsito, Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997; Decreto n 86.714, de 10 de dezembro de 1981; Lei n 9.792, de 14 de abril de 1999; Resolues do COTRAN. 7 CONHECIMENTOS ESPECFICOS: 141 - CARGO: TCNICO MUNICIPAL, REA: OBRAS E POSTURAS, ESPECIALIDADE: FISCALIZAO Desenho: Nomenclatura, especificaes, indicaes em plantas baixas cortes e fachadas; escalas apropriadas para tipos de desenhos e transformaes de escala; legendas, convenes, planilhas, selos, carimbos e margens; normas brasileiras para desenho tcnico e desenho arquitetnico; representao normatizada para eixo, corte, madeira, concreto e ao; equipamentos para desenho e seu uso caracterstico; formato de papel. Tecnologia: Formas corretas para execuo de instalaes eltricas e hidrulicas; nomenclatura e montagem para peas de tesouras; traos e seqncias para execuo de argamassas e concretos; equipamentos utilizados para execuo de obras; cantarias, alvenarias, cermicas e blocos. Materiais: Reconhecimento dos materiais por suas caractersticas; especificao de materiais; dimenses de norma e utilizao; ao para concreto, caractersticas e desenho. Oramento: Especificao tcnica; medies e quantificaes; planilhas oramentrias de NB 140. Segurana e Sade no Trabalho. NR 8 Edificaes. NR 18 Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo. 142 - CARGO: TCNICO MUNICIPAL, REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO, ESPECIALIDADE: INFORMTICA Algoritmos e lgica de programao: Conceitos; Desenvolvimento de algoritmos. Estruturas de dados: Representao de dados. Projeto de interface com o usurio. Banco de dados: Conceitos bsicos; Linguagem de consulta. Sistemas operacionais: Windows e Linux: Noes bsicas; Instalao, configurao e operao. Redes de computadores: Noes bsicas; Hardware de rede; Cabeamento estruturado; Software de rede; Redes Wireless; Instalao e configurao; Acesso remoto. Configurao de Setup. Hardware: Instalao e Configurao; Placas e perifricos de entrada e sada de dados; Microprocessadores; Armazenamento de dados; Montagem de computadores. Backup; Polticas de Backup; Softwares de Backup; Mdia de Backup. Manuteno preventiva em equipamento de informtica. Manuteno corretiva em equipamentos de informtica. 143 - CARGO: TCNICO MUNICIPAL, REA: INFRA-ESTRUTURA, ESPECIALIDADE: SEGURANA DO TRABALHO Segurana do trabalho. Higiene do trabalho. Meios de comunicao, recursos audiovisuais e promocionais, dinmica de grupo. Psicologia das relaes humanas e do trabalho. Proteo contra incndio. Administrao aplicada. Normalizao e Legislao. Estatsticas de acidentes. Arranjo fsico.
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Movimentao e armazenamento de materiais. Agentes ambientais. EPI e EPC. Primeiros Socorros. Desenho tcnico. Ergonomia. Princpios de tecnologia industrial. Doenas profissionais. Legislao sobre higiene e segurana do trabalho; Segurana no transito; CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes; Campanhas e SIPATs; Riscos ambientais: agentes qumicos, fsicos, biolgicos, ergonmicos e mecnicos; Elaborao do PPRA e PCMSO. 144 - CARGO: TCNICO MUNICIPAL, REA: ADMINISTRATIVA, ESPECIALIDADE: PROJETISTA CADISTA Noes de arquitetura e sua simbologia, grafismo, cotas, plantas, cortes, fachadas. Conhecimento do material de desenho, suas utilizaes e conservao. Noes de desenho/projeto residencial e predial. Noes de desenho/ projeto hidro-sanitrio residencial e predial. Conhecimentos dos materiais de construo e suas aplicaes na construo civil e instalaes. 147 - CARGO: TCNICO AGRCOLA Solos: Caractersticas morfolgicas; ordens e classes de solos, principais Unidades, aptido agrcola, limitaes de uso, fertilidade natural. Conservao dos solos: prticas de manejo. Propriedades dos solos. Coleta de solos para anlise: tcnica de amostragem. Correo e fertilizao dos solos. Classificao dos fertilizantes; Mquinas e implementos agrcolas: tcnicas de operao e manuteno; Clima: normais climticas, relao clima e culturas, balano hdrico; Culturas: milho, cana-de-acar, soja, feijo, arroz, trigo e mandioca. poca de semeadura e plantio, prticas culturais, controle de pragas, molstias e inos; Plantas forrageiras para gro, pastejo e ceifa. Conservao de forragens. Prticas de plantio e utilizao. Adubao; Fruticultura: ma, uva, pssego, citrus. Escolha do terreno, preparo de mudas, cultivares, pocas de plantio, tratos culturais. Controle de pragas e molstias; A tcnica da poda: poda de conduo; Pecuria leiteira e de corte: raas, alimentao, manejo, controle sanitrio; Olericultura: botnica, cultivares, clima, poca de plantio, e tratos culturais da alface, couve, alho, batata, cebola, cenoura, tomate, pepino e pimento; Irrigao: princpios gerais e mtodos. 148 - CARGO: TOPGRAFO Unidades de Medida: Medida de comprimento (metro); medida Angular (sexagesimal, centesimal e radianos). Trigonometria Plana: Relaes trigonomtricas no tringulo retngulo (Seno, Cosseno e Tangente); Relaes trigonomtricas no tringulo qualquer (Lei dos senos e Lei dos cossenos; teorema de Pitgoras. Escalas: Principais escalas e suas aplicaes; Erro de grafismo; Escala grfica. Topografia: Introduo; Definies; Diviso da topografia; Utilizao da topografia; Sistemas de coordenadas; Sistema de coordenadas cartesianas; Representao de pontos no sistema de coordenadas cartesianas; Sistema de coordenadas esfricas; Superfcies de referncia; Modelo esfrico; Modelo elipsoidal; Modelo geoidal; Modelo plano; Classificao dos erros de observao (Erros grosseiros, Erros sistemticos, Erros acidentais ou aleatrios e Preciso e acurcia). Normalizao: Introduo; NBR 10068 Folha de desenho; NBR 8196 Desenho tcnico (Emprego de escalas); NBR 10647 Desenho tcnico (Norma geral); NBR 13133 Execuo de levantamentos topogrficos e demais normatizaes referente s atividades de topografia. Medida de Distncias: Equipamentos e acessrios (Trenas, balizas, piquetes, nvel de cantoneira, etc.); Manuteno; Medida direta de distncias (Mtodos de medida com trena, Erros na medida direta de distncia); Medidas indiretas de distncias (Taqueometria ou estdimetria, Medio eletrnica de distncia); Correes ambientais das distncias obtidas com medidores eletrnicos de distncia, Medio de Direes: ngulos horizontais e verticais; Equipamentos de medio (Teodolito, Estaes totais); Classificao dos medidores; Mtodos de medida angular. Orientao: Norte magntico e geogrfico; Azimute e Rumo; Clculo da declinao magntica; Transformao de norte magntico em geogrfico e vice e versa; Utilizao da bssola; Mtodos de determinao do norte verdadeiro. Clculos de reas: Processo grfico; Processo computacional; Processo mecnico; Processo analtico. Levantamento Planimtrico: Clculo das coordenadas na planimetria; Mtodos de levantamento planimtrico; Poligonal fechada; Poligonal aberta; Poligonal enquadrada; Fechamento angular; Levantamento Altimtrico: Mtodos para determinao de cotas e altitudes, Equipamentos utilizados em nivelamento geomtrico. Verificao e aferio de nveis topogrficos, Datuns altimtricos utilizados no Brasil, Construo de marcos altimtricos RRNN e RN, Clculo de nivelamento geomtrico aberto e fechado. Processos de correo altimtrica, Mtodos para interpolao de curvas de nvel eqidistncia vertical, ponto cotado. Levantamento Planialtimtrico: Mtodos para levantamentos planialtimtricos, Uso do teodolito e Estao total para levantamentos planialtimtricos, Uso de programas para processamentos dos dados de campo SURFFER, TOPOGRAF, TDS, TOPOEVN, Uso de programas de desenho como AUTOCAD, AUTOCADMAP. Levantamentos topobatimtricos: Mtodos e processos para levantamento de sees transversais de um curso dgua, Equipamentos utilizados para levantamentos em grandes rios ou rios com profundidade superior 4 metros. Marcas e modelos de Ecobatmetros existentes no Brasil. Processos de levantamento de trechos de corpos dgua. Normas da Diretoria de Hidrografia e Navegao do Ministrio da Marinha para levantamentos topobatimtricos no Brasil. Normatizao e Legislao: Noes bsicas de registro pblico de imveis; Instituio de Servido Administrativa; Desapropriao; Georreferenciamento de Imveis Rurais: Lei 10.267/2001; Decreto 4.449/2002; Normas e procedimentos do INCRA. Levantamento Topogrfico-Cadastral: Confeco de plantas planialtimtricas georrefenciadas e elaborao de memorial descrivo. B) Para os cargos de Ensino Superior Completo: 1 - LNGUA PORTUGUESA: Ortografia Oficial. Acentuao Grfica. Separao de Slabas. Classes de Palavras: substantivo, adjetivo, verbo, artigo, preposio, advrbio, conjuno, numeral e pronomes. Pronomes: colocao, uso, formas pronominais de tratamento. Flexo Nominal e Verbal. Concordncia Nominal e Verbal. Emprego de Tempos e Modos. Vozes do Verbo. Regncia Nominal e Verbal. Ocorrncia de Crase. Estrutura do Vocbulo: radicais e afixos. Formao de Palavras: composio e derivao. Termos da Orao. Tipos de Sujeito. Estrutura do Perodo: coordenao e subordinao. Sinnimos, antnimos e homnimos. Interpretao de textos. Confronto e conhecimento de frases corretas e incorretas. 2 NOES DE INFORMTICA: WINDOWS: Fundamentos do Windows: Operaes com janelas, menus, barra de tarefas, rea de trabalho; Trabalho com pasta e arquivos: localizao de arquivos e pastas; movimentao e cpia de arquivos e pastas; criao e excluso de arquivos e pastas; Configuraes Bsicas do Windows: resoluo da tela, cores, fontes, impressoras, aparncia, segundo plano, protetor de tela; Windows Explorer. (Ser tomada como base a verso do Windows em Portugus, com as caractersticas a partir do Windows 95). WORD: rea de trabalho, barras de ferramentas, botes e menus do WORD; Formatao de documentos: recursos de margens, tabulao, recuo e espaamento horizontal, espaamento vertical, fontes, destaque (negrito, sublinhado, itlico, subscrito, sobrescrito, etc); Organizao do texto em listas e colunas; Tabelas; Estilos e Modelos; Cabealhos e Rodaps; Configurao de Pgina (Ser tomada como base a verso do WORD e EXCEL em Portugus, com caractersticas a partir do WORD 97 e EXCEL 97). EXCEL: rea de trabalho, barras de ferramentas, botes e menus do EXCEL; Deslocamento do cursor na planilha, seleo de clulas, linhas e colunas; Introduo de nmeros, textos, frmulas e datas na planilha, referncia absoluta e relativa; Principais funes do Excel: matemticas, estatsticas, data hora, financeiras e de texto; Formatao de planilhas: nmero, alinhamento, borda, fonte, padres; Edio da planilha: operaes de copiar, colar, recortar, limpar, marcar, etc; Classificao de dados nas planilhas; Grficos.(Ser tomada como base a verso do WORD e EXCEL em Portugus, com as caractersticas a partir do WORD 97 e EXCEL 97). 3 RACIOCNIO LGICO: Entendimento da estrutura lgica das relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas, eventos fictcios; deduo de novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Resoluo de situaes-problema. As questes desta prova podero tratar das seguintes reas: estruturas lgicas, lgicas de argumentao, diagramas lgicos. 4 LEGISLAO: Lei Municipal n. 1.118/71; Estatuto do Servidor Pblico Municipal: 1. Do Provimento. 2. Da Posse e do Exerccio. 3. Do Regime Disciplinar: dos deveres dos funcionrios; das proibies; das incompatibilidades e das acumulaes; da responsabilidade; 4. Das penalidades: das penas
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e seus efeitos; da aplicao das penas; 5. Processo Disciplinar: Sindicncia; da instaurao do Processo Administrativo; da Deciso do Processo Administrativo; da Reviso do Processo Administrativo; Lei Federal n. 4.320/64, Lei Complementar n. 101/2000; Lei Federal 8.666/93; Lei Orgnica do Municpio de Manaus e suas alteraes; Lei Orgnica do TCE do Amazonas n. 2.423, de 10/12/1996. DIREITO CONSTITUCIONAL. Fundamentos constitucionais dos direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade;direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos; remdios do Direito Constitucional. Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. Poder Executivo:forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de governo; atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. DIREITO ADMINISTRATIVO. Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao e princpios. Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Ato administrativo: conceito; requisitos, perfeio, validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. Servios pblicos;conceito,classificao, regulamentao e controle; delegao: concesso,permisso,autorizao. Responsabilidade civil do Estado. DIREITO PENAL. Crimes contra a administrao pblica. 5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS: 101 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: ADMINISTRATIVA, ESPECIALIDADE: LOGSTICA Evoluo Histrica. Operaes Logsticas. Cadeia de Suprimentos. Gerenciamento de Transporte. Gerenciamento de Estoques. Distribuio Fsica. Servio ao cliente. Localizao de Instalaes Logsticas. Tecnologia de informao na logstica. Logstica Reversa. 102 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: ADMINISTRATIVA, ESPECIALIDADE: DIREITO Direito Constitucional: Constituio: supremacia da Constituio; aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais; vigncia e eficcia das normas constitucionais; classificao das normas constitucionais; classificao das constituies. Direitos e garantias fundamentais: direitos sociais; direitos polticos; partidos polticos; direitos de nacionalidade; tutela constitucional dos direitos e das liberdades. Organizao do Estado brasileiro: Unio, estados federados, municpios, Distrito Federal e territrios; organizao poltico-administrativo; repartio de competncias. Da Administrao Pblica: disposies gerais; servidores pblicos; dos militares dos estados, do Distrito Federal e dos Territrios. 5. Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; dos Tribunais superiores; dos Tribunais e Juzes eleitorais e militares. Das funes essenciais justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblica. Dos oramentos: o oramento pblico: elaborao, acompanhamento, fiscalizao, crditos adicionais, crditos especiais, crditos extraordinrios, crditos ilimitados e suplementares; plano plurianual; projeto de lei oramentria anual: elaborao, acompanhamento e aprovao; princpios oramentrios; diretrizes oramentrias; oramentos anuais. Ordem econmica e financeira: princpios gerais da atividade econmica; tributao e oramento. Direito Administrativo: Ato administrativo: conceito; requisitos; atributos; classificao; espcies e invalidao; anulao e revogao e prescrio. Controle da administrao pblica: controle administrativo; controle legislativo; controle judicirio; domnio pblico; bens pblicos: classificao, administrao e utilizao. Contratos administrativos: conceito; peculiaridades; controle; formalizao; execuo; inexecuo; licitao: princpios, obrigatoriedade, dispensa, exigibilidade, procedimentos, modalidades. Contratos de concesso de servios pblicos. Contratos de gesto. Agentes administrativos: investidura e exerccio da funo pblica. Princpios bsicos da administrao: responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano; enriquecimento ilcito; uso e abuso de poder; sanes penais e civis; improbidade administrativa. Servios pblicos: conceito; classificao; regulamentao; formas e competncia de prestao; concesso e autorizao dos servios pblicos. Organizao administrativa: administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada; autarquias; fundaes; empresas pblicas; sociedades de economia mista. Direito Civil: Lei de Introduo ao Cdigo Civil: pessoas naturais e jurdicas, personalidade, capacidade, direitos de personalidade. Obrigaes: modalidades; efeitos; extino; inadimplemento; transmisso; contratos; obrigaes por atos ilcitos; espcies de contratos; responsabilidade civil. Dos bens. Dos fatos e atos jurdicos. Do negcio jurdico. Prescrio e decadncia. Direito Tributrio: O Estado e o poder de tributar. Direito tributrio: conceito e princpios. Tributo: conceito e espcies. Cdigo Tributrio Nacional: Impostos; Taxas; Normas gerais de direito tributrio. Obrigao tributria: conceito; espcies; fato gerador (hiptese de incidncia); sujeito ativo e passivo; solidariedade; capacidade tributria; domiclio tributrio. Crdito tributrio: conceito; natureza; lanamento; reviso, suspenso, extino e excluso; prescrio e decadncia; repetio do indbito. Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais. Limitaes do poder de tributar. Impostos da Unio. Impostos dos estados e do Distrito Federal. Impostos dos municpios. Repartio das receitas tributrias. Dvida ativa e certides negativas. 103- CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: ADMINISTRATIVA, ESPECIALIDADE: AUDITORIA EM SISTEMAS PBLICOS O processo administrativo. Planejamento Estratgico, Ttico e Operacional.Organizao: processo de organizar e o desenho organizacional. Direo: liderana nas organizaes e Controle: fundamentos, conceitos bsicos, as normas, cronogramas e oramentos. As tendncias atuais da administrao e as tecnologias de gesto organizacional. Aperfeioamento de processos A burocracia e a desburocratizao; Reengenharia; Estrutura e gesto horizontal e em rede. Gesto do conhecimento. Tecnologia da informao. Gerncia da Qualidade Total. A nova gesto pblica: contexto inicial, evoluo, principais tendncias e caractersticas. Obstculos nova gesto pblica. Noes bsicas sobre a legislao que regulamenta a gesto pblica, em especial. Captulos das Constituies Federal e Estadual e respectivas leis complementares que tratam da Administrao Pblica e da Organizao do Estado. Limitaes impostas pela Lei de Responsabilidade Fiscal. Instrumentos normativos que formalizam os processos de gesto de materiais, em especial os licitatrios, os de gesto de pessoas. Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao de desempenho individual, institucional e resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe, a cultura da responsabilidade, desenvolvimento e capacitao e os mecanismos de rede informacional. Convnios. 104 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: ADMINISTRATIVA, ESPECIALIDADE: CONSULTORIA EM SISTEMAS PBLICOS O processo administrativo. Planejamento Estratgico, Ttico e Operacional.Organizao: processo de organizar e o desenho organizacional. Direo: liderana nas organizaes e Controle: fundamentos, conceitos bsicos, as normas, cronogramas e oramentos. As tendncias atuais da administrao e as tecnologias de gesto organizacional. Aperfeioamento de processos A burocracia e a desburocratizao; Reengenharia; Estrutura e gesto horizontal e em rede. Gesto do conhecimento. Tecnologia da informao. Gerncia da Qualidade Total. A nova gesto pblica: contexto inicial, evoluo, principais tendncias e caractersticas. Obstculos nova gesto pblica. Noes bsicas sobre a legislao que regulamenta a gesto pblica, em especial. Captulos das Constituies Federal e Estadual e respectivas leis complementares que tratam da Administrao Pblica e da Organizao do Estado. Limitaes impostas pela Lei de Responsabilidade Fiscal. Instrumentos normativos que formalizam os processos de gesto de materiais, em especial os licitatrios, os de gesto de pessoas. Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao de desempenho individual, institucional e resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe, a cultura da responsabilidade, desenvolvimento e capacitao e os mecanismos de rede informacional. Convnios.
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105 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: ADMINISTRATIVA, ESPECIALIDADE: GEOPROCESSAMENTO Topografia: Conceito; Divises e importncia. Tcnicas, mtodos de coletas e anlises de medidas lineares e angulares na topografia de preciso: Execuo de levantamentos planimtricos, altimtricos e plani-altimtricos na topografia de preciso; Identificao e correlao de medidas de grandezas angulares e lineares; Utilizao e identificao de instrumentos topogrficos; Execuo de clculos de coordenadas locais; Execuo de clculos de reas de figuras planas; Execuo de clculos de volume em cubagem; Planejamento e execuo de parcelamentos urbanos e rurais. Execuo de locao de obras: Interpretao de normas tcnicas, leis e cdigos pblicos; Identificao de elementos: morfolgicos, de vegetao; geolgicos; hidrolgicos; Determinao de vazo de cursos dgua pelo mtodo expedito; Execuo de laudos tcnicos e memoriais descritivos; Identificao de simbologias e convenes tcnicas; Execuo de locao de curvas de nvel; Representao dos levantamentos topogrficos dentro das normas tcnicas vigente; Clculo de escalas em cartas topogrficas, perfis longitudinais e sees transversais; Aplicao das leis do modelado na orografia: Descrio e classificao de formas de relevo; Descrio e classificao de elementos hidrogrficos; Descrio e classificao de coberturas vegetais; Estudo preliminar para o traado do trecho de uma estrada; Importncia das leis do modelado no traado de estradas; Trabalhos destinados ao traado de estradas; Reconhecimento; Explorao. Lanamento de grade: Projeto; Locao. Curvas circulares e mtodos de locao. Elementos de geodsia geomtrica: Modelo matemtico; Sistema geodsico brasileiro; Datum horizontal e vertical brasileiro; Geometria do elipside; Executar georreferenciamento de imveis rurais e urbanos conforme a Lei n. 10.267. Sistemas de posicionamentos por satlites: Tcnicas e mtodos de coletas de dados no posicionamento por satlites; Identificao de equipamentos de posicionamento de satlites: Processamento e manipulao de dados de rastreamento por GPS; Sistemas de referncias; Cartografia sistemtica, temtica e digital; Sistemas de projees cartogrficas; Cartometria: Execuo de clculos geodsicos no sistema UTM aplicados na topografia de preciso. Aerofotogrametria: Identificao e extrao de elementos morfolgicos, geolgicos e hidrogrficos em fotografias areas; Extrao de elementos necessrios para confeco de mapas. Sensoriamento remoto: Tipos de sensores; Identificao e extrao de elementos morfolgicos, geolgicos e hidrogrficos em sensores remotos; Georreferenciamento de imagem; Utilizao de software especfico de processamento de imagens. Astronomia de campo: Determinao do norte verdadeiro para topografia de preciso pelo mtodo da distncia zenital absoluta do sol e das estrelas; Clculo do azimute verdadeiro de uma direo. Sistema de Informao Geogrfica para Cadastro (SIG): Formao da base cadastral; Implantao de SIG para cadastro. Principais aplicaes em SIG para Cadastro. 106 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: ADMINISTRATIVA, ESPECIALIDADE: SOCIOLOGIA O CONTEXTO HISTRICO DO SURGIMENTO DA SOCIOLOGIA: As revolues econmicas e polticas do sculo XVIII e as transformaes sociais do sculo XIX. A construo do objeto da Sociologia em mile Durkheim e Max Weber. A contribuio marxista e a crtica do capitalismo e da modernidade. SOCIOLOGIA POLTICA; Surgimento do conceito de Estado; Contratualismo. SOCIOLOGIA POLTICA CONTEMPORNEA: Polticas pblicas e o papel do Estado; Sociedade civil e o estado: relao entre pblico e privado; Democracia representativa e participativa; Direitos Humanos (civis, polticos e difusos); Novos direitos sociais (infncia e juventude. idosos. sade. ambiente); Regulao e controle social. EPISTEMOLOGIA DAS CINCIAS SOCIAIS: Conceito de epistemologia; O inatismo; O positivismo; O racionalismo; O empirismo; A dialtica; A fenomenologia; Hermenutica; Relaes entre cincia, tica e poder. PESQUISA SOCIAL: Modalidades qualitativas e quantitativas; Nveis de pesquisa: exploratrias, descritivas e explicativas; Tcnicas e recursos da pesquisa; Elementos bsicos que compem um projeto de pesquisa; tica na pesquisa. SOCIOLOGIA CONTEMPORNEA: Sociologia do Trabalho; Novas relaes de trabalho; Trabalho e meio ambiente; Emprego e automao; Redes sociais; Resgate de saberes e pesquisas de prticas sustentveis; Conceitos de: Capital Cultural, Simblico e Social. Violncia Simblica; O papel da Sociologia na sociedade contempornea; SOCIOLOGIA CONTEMPORNEA NO BRASIL: Processo de urbanizao e suas conseqncias: pobreza e excluso social, violncia urbana; Polticas fundirias; Movimentos sociais urbanos. FUNDAMENTOS DA CINCIA ECONMICA: Caractersticas dos sistemas econmicos; A acumulao e a formao de capital e crescimento econmico; Economia Internacional; Indicadores de desenvolvimento: econmicos, demogrficos e sociais; Conseqncias de uma economia dinmica; A importncia do planejamento em economia. ANTROPOLOGIA: As transformaes dos processos scio-culturais; Gnero e etnias no Brasil; Cultura e sociedade no Brasil; Valores sociais e culturais; Cultura de massa e popular. 107 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: ADMINISTRATIVA, ESPECIALIDADE: TURISMO Mercado Turstico: Oferta turstica: identificao, caracterizao e hierarquizao dos atrativos tursticos; Demanda turstica: perfis de comportamento turstico; Pesquisa de fluxo turstico; Produto turstico: componentes e estruturao. O turismo como sistema: A estrutura do sistema turstico; Conceitos bsicos da teoria de sistemas. Processo de planejamento do turismo: O turismo na estrutura da administrao pblica; Poltica pblica de turismo; O imperativo sustentvel; Os impactos socioambientais e econmicos do turismo; Modelos de planejamento turstico; Plano, programa e projeto; Planejamento integrado do turismo; Desenvolvimento do turismo sustentvel e comunidades locais. Legislao turstica e Direito do Consumidor. Marketing turstico e hoteleiro. Administrao de empresas de turismo: Agncias de turismo: Noes de gesto; Elaborao de roteiros tursticos; Meios de hospedagem: Noes de gesto; Departamentos, setores e servios; Noes em gesto da qualidade; Recreao e lazer; Planejamento e organizao de eventos; Geografia do Brasil e geografia do Brasil aplicada ao turismo; Histria do Brasil; Manifestaes da cultura popular; tica e postura profissional. 108 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: ADMINISTRATIVA, ESPECIALIDADE: DESENHO INDUTRIAL Histria da Arte e Tecnologia; Teoria da Comunicao; Mtodos e Tcnicas de Pesquisa; Ergonomia; Meios de Representao Bidimensional; Meios de Representao Tridimensional; Metodologia visual; Metodologia de Projeto; Desenvolvimento do Projeto de Programao visual; Desenvolvimento do Projeto de Produto; Computao grfica aplicada Programao visual; Computao grfica aplicada ao Projeto do Produto; Produo e Anlise grfica; Produo e Anlise da Imagem; Materiais e Processos Grficos; Materiais Industriais; Fabricao; Sistemas Mecnicos. 109 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: ADMINISTRATIVO, ESPECIALIDADE: HISTRIA HISTRIA E ANTIGIDADE Pr-Histria: diviso; desenvolvimento da civilizao (classes sociais, Estado, diviso social do trabalho). Antiguidade Oriental: Mesopotmia (caractersticas geogrficas, evoluo poltica, aspectos sociais, econmicos e culturais); Egito (caractersticas geogrficas, evoluo poltica, aspectos sociais, econmicos e culturais); hebreus (caractersticas geogrficas, evoluo poltica, aspectos sociais, econmicos e culturais); Fencia (caractersticas geogrficas, aspectos polticos, sociais, econmicos e culturais); Prsia (caractersticas geogrficas, aspectos polticos, sociais, econmicos e culturais). Civilizao Grega: caractersticas geogrficas; civilizao cretense; perodos da histria grega; civilizao helenstica; cultura grega. Civilizao Romana: caractersticas geogrficas; monarquia; repblica; imprio; cultura romana. IDADE MDIA Civilizao Bizantina: caractersticas geogrficas; aspectos polticos, sociais, econmicos e culturais. Civilizao Islmica: origens e doutrina muulmana; expanso islmica; aspectos culturais. Idade Mdia Ocidental: invases brbaras; formao dos reinos germnicos; o reino dos francos; sistema feudal (aspectos econmicos, polticos, sociais); a Igreja na Idade Mdia; cavalaria; Cruzadas; cultura medieval. A Crise do Feudalismo: renascimento comercial; renascimento urbano; feiras; corporaes de ofcio; ascenso da burguesia; revoltas camponesas. IDADE MODERNA Transio do Feudalismo ao Capitalismo: Estados nacionais e absolutismo; expanso martima europia; mercantilismo; Renascimento cultural; Reforma religiosa e Contra-reforma. Antigo Sistema Colonial: conquista da Amrica; sistema colonial espanhol; colonizao inglesa na Amrica do Norte; colonizao portuguesa no Brasil (expedio colonizadora, Capitanias Hereditrias, Governo Geral, economia e sociedade aucareira, domnio espanhol, bandeirantismo, economia e sociedade do ouro). Revolues Burguesas e Crise do Antigo Sistema Colonial: Revoluo Inglesa do sculo XVII; Revoluo Industrial; Iluminismo e pensamento liberal; Revoluo Francesa; independncia dos EUA; independncias na Amrica espanhola; crise do Antigo Sistema Colonial no Brasil (movimentos nativistas, Inconfidncias mineira e baiana, vinda da Famlia Real portuguesa para o Brasil, Independncia). IDADE CONTEMPORNEA Consolidao e Expanso do Capitalismo: movimentos operrios do sculo XIX; socialismo, comunismo e anarquismo; Imperialismo; unificao italiana e alem; EUA no sculo XIX;
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Brasil Imprio (1o reinado, regncias, 2o reinado, economia cafeeira, Guerra do Paraguai, imigrao, campanha abolicionista); proclamao da Repblica no Brasil. Contradies e Crises do Capitalismo e Alternativa Socialista: 1a Guerra Mundial; Revoluo Russa de 1917; crise de 1929; nazi-fascismo; 2a Guerra Mundial; Brasil na Repblica Velha (Revoluo Federativa, poltica dos governadores, coronelismo, caf, industrializao, movimento operrio; Revolta da Vacina, guerra de Canudos, guerra do Contestado, movimento tenentista, Revoluo de 1930, perodo Vargas, Estado Novo). Mundo Contemporneo: Guerra Fria; descolonizao; expanso do bloco socialista; revoluo e reao na Amrica Latina; conflitos no Oriente Mdio; problemas atuais do Continente Africano; desestruturao do bloco sovitico; Brasil contemporneo (perodo populista 1945-1964, regime militar, redemocratizao, Brasil atual). 110 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: INFRA-ESTRUTURA, ESPECIALIDADE: ENGENHARIA ELTRICA Matemtica: Noes de Clculo diferencial e integral, Clculo Numrico e Programao: Nmeros reais, funes e grficos; limites e continuidade; derivada; e a integral definida; funes inversas, logartmicas e exponenciais, funes trigonomtricas inversas; funes hiperblicas; teoria de nmero complexos; transformada de Laplace; Srie e integral de Fourier; sucesses e sries; sries de Taylor e de Laurent; eliminao de Gauss; transformaes lineares; matrizes; troca de base; projees ortogonais e o mtodo dos mnimos quadrados; determinantes; autovalores e autovetores; forma cannica de Jordan; problemas nos clculos com matrizes; princpios gerais de informtica; princpios gerais de concepo de programas; programao orientada a objeto; linguagens de programao; Fsica Foras, Movimento, Leis de Newton, Trabalho, Calor, Energia e Potncia, tica, Luz, Ondas e Eletromagnetismo. Mecnica Esttica, Dinmica, Vibraes.. Materiais Eltricos e Magnticos Materiais Isolantes e Condutores, Semicondutores. Eletrotcnica Sistemas de Comando, Controle e Proteo, Fiao, Esquemas Eltricos, Projeto de Instalaes Eltricas Industriais e de sistemas eltricos de potncia Normalizao, Aterramento e Noes de Proteo de equipamentos de Extra, Alta, Mdia e Baixa tenso. Luminotcnica. Eletromagnetismo Leis, Equao de Maxwell, Indutores, Circuitos Magnticos, Acionamentos de Mquinas Eltricas. Circuitos Eltricos Anlise de Circuitos no Tempo e na Freqncia, Estabilidade e Sntese de Redes Ativas e Passivas. Converso Eletromecnica de Energia e Mquinas Eltricas Transformadores, Converso de Energia no Meio Magntico, Excitao, Mquinas de Corrente Alternada e Contnua, Mquinas Sncronas e de Induo em Regime Transitrio e Permanente. Perda de Carga, Bombas, Turbinas, Cavitao Sistemas de Potncia Transitrios eletromagnticos, Sistemas em Regime Permanente, Sistemas no Equilibrados, Curto-circuito clssico (trifsico e monofsico), componentes simtricas, parmentros de linhas de transmisso, geradores e transformadores, Potncias ativa, reativa e fator de potncia, Estabilidade, controle e dinnica de mquinas geradoras, Configurao de subestaes, Desligamento e recomposio de cargas, Fluxo de potncia timo, Curto-circuito, Dinmica e controle de sistema de potncia, Operao em tempo real de sistemas de potncia, planejamento expanso e da operao, modelos de previso espacial de demanda, tcnicas de otimizao, operao interligada de sistemas de potncia, operao em ambiente desregulamentado.. Sistemas de Controle - Representao de sistemas de controle por diagramas de blocos, Anlise de sistemas de controle contnuos e discretos em regime permanente: preciso e sensibilidade, Estabilidade de sistemas de controle contnuos e discretos. Sistemas de comando, proteo e controle de Subestaes, segurana em instalaes energizadas. Curto-circuito; Linhas de transmisso (caractersticas eltricas e mecnicas); Componentes simtricas; Valor por unidade; TPs e TCs. 111 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: ABASTECIMENTO, ESPECIALIDADE: CONTROLADOR DE DISTRIBUIO E ABASTECIMENTO Lei n 673, de 04 de novembro de 2002 (Cdigo de Obras e Edificaes de Manaus). Lei n 674, de 04 de novembro de 2002 (Cdigo de Posturas de Manaus). Lei n 674, de 04 de novembro de 2002 (Cdigo Ambiental do Municpio de Manaus). 112 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: AMBIENTAL, ESPECIALIDADE: FISCALIZAO REGULAO, CONTROLE E FISCALIZAO AMBIENTAL: 1- Lei dos Crimes Ambientais: Lei n. 9.605/98. Regulamentao da Lei dos crimes ambientais: Decreto n. 6.514/2008. Cdigo Florestal: Lei n. 4.771/65 e alteraes. Lei de Proteo Fauna: Lei n. 5.197/67. Cdigo de Pesca: DecretoLei n. 221/67 e alteraes. Sistema Nacional de Unidades de Conservao: Lei n. 9.985/2000. Licenciamento ambiental: Resoluo CONAMA 237/97. EIA/RIMA: Resoluo CONAMA 01/86 e alteraes. Conveno Internacional sobre o Comrcio das Espcies da Fauna e Flora em Perigo de Extino (CITES). Decreto n. 3.607/2000. Conveno da Biodiversidade. Decreto n. 2.519/98. Acesso ao Patrimnio Gentico e Biopirataria. Medida Provisria n. 2.186/2001; Decreto n. 5.459/2005. Organismos Geneticamente Modificados: Lei n. 11.105/2005. Lei de Agrotxicos: Lei n. 7.802/89 e alteraes. Poltica Nacional de Meio Ambiente: Lei n. 6.938/81 e alteraes. Poltica Nacional de Recursos Hdricos: Lei n. 9.433/97. Poluio em guas: Lei n. 9.966/2000 e Decreto n. 4.136/2002. Classificao das guas: Resoluo CONAMA 357/05. Lei da Mata Atlntica: Lei n. 11.428/2006. Gesto de Florestas Pblicas: Lei n. 11.284/2006 e Resoluo CONAMA 379/06. reas de Preservao Permanente: Resolues CONAMA 302/02, 303/02 e 369/06. Gesto e manejo dos recursos ambientais. Zoneamento ecolgico-econmico. Instrumentos de controle e licenciamento. Recursos hdricos. Recuperao de reas degradadas.Proteo da biodiversidade. Conveno da Biodiversidade. Conveno de Ramsar. Conveno de Marpol. Geoprocessamento e sensoriamento remoto. Conceitos bsicos de Sistemas de Informao Geogrfica (SIG). 22.2- Sistemas de coordenadas e georreferenciamento. Sistemas de imageamento: conceitos de pixel, resoluo espacial, temporal e radiomtrica. Imagens de radar, multiespectrais e multitemporais. Aplicaes de sensoriamento remoto no monitoramento e controle de desmatamentos e incndios florestais. Aspectos socioeconmicos. Noes gerais de economia ambiental. Noes de geografia humana. Noes de geografia poltica. Populaes tradicionais. Aspectos fsicos. Noes de geologia. Noes de geomorfologia. Noes de pedologia e classificao do solo. Poluio e contaminao de solo, gua e ar. Noes de oceanografia. Aspectos biticos. Noes de zoologia: regras de nomenclatura cientfica, diviso do reino animal, diviso do subfilo vertebrata at o nvel de ordem. Noes de botnica: taxionomia vegetal at o nvel de classe, fitogeografia, evoluo, ciclo de vida e clulas vegetais. Ecologia: teia alimentar, nicho, habitat, populaes, ecossistemas, biogeografia. Biologia da conservao: biomas brasileiros; biodiversidade; extino; trfico de animais silvestres; desmatamento; exploso populacional; espcies ameaadas de extino; unidades de conservao. Noes de silvicultura e manejo florestal: conceitos, prticas e tcnicas de manejo de florestas tropicais. Decreto n. 4.553/2002 - salvaguarda de dados, informaes, documentos e materiais sigilosos de interesse da segurana da sociedade e do Estado, no mbito da Administrao Pblica Federal. 113 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: AMBIENTAL, ESPECIALIDADE: ENGENHARIA FLORESTAL Ecologia da Vegetao e Impactos Ambientais. Ecologia humana, proteo e controle ambiental: Inventrio e Manejo Florestal. Educao Ambiental. Noes de hidrologia geologia, cartografia e geoprocessamento e botnica. Ecossistemas Brasileiros. reas Verdes/Arborizao de Sistemas Virios/ Paisagismo. Manejo de Bacias Hidrogrficas. Pedologia e classificao dos solos. Morfologia, classificao, propriedades fsicas e qumicas, fertilidade, matria orgnica, avaliao da aptido e capacidade de uso, prticas de conservao e manejo do solo. Planejamento e Manejo de reas de Conservao. Recuperao de reas Degradadas. Recuperao de Matas Ciliares e de Ecossistemas. Florestamento e Reflorestamento. Urbanismo e Meio Ambiente. Noes bsicas de levantamento e avaliao de propriedades rurais. Uso da gua: irrigao e drenagem, guas pluviais, superficiais e subterrneas, mtodos de irrigao. Avaliao de impactos de atividades modificadoras dos ambientes e respectivas medidas de controle ambiental. Licenciamento ambiental de atividades industriais, mineraria e agrossilvipastoril e de infra-estrutura urbana e de transporte. 114 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: AMBIENTAL, ESPECIALIDADE: ENGENHARIA AMBIENTAL Noes de Sade Pblica e de Ecologia. Fundamentos Biolgicos para Tratamento de guas Residurias. Tratamento de Efluentes, Tratamento de gua. Biomas. Ecossistemas. Geoqumica Ambiental. Controle da Poluio das guas. Uso e Ocupao do Solo. Controle da Poluio do Solo e Recuperao de reas Degradadas. Controle da Poluio Atmosfrica e Sonora. Sanitrios e Drenagem de guas Pluviais. Gesto de Resduos Slidos. Fenmeno de Autodepurao. Licenciamento Ambiental e EIA/RIMA. Resolues CONAMA pertinentes ao licenciamento ambiental e impactos ambientais. Gesto e
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Planejamento Ambiental. Projetos Ambientais. Hidrogeologia. Hidrologia. Hidrulica. Geomorfologia. Planejamento dos Recursos Hdricos. Obras Hidrulicas. Lei n. 6938 de 31/08/91 Poltica Nacional do Meio Ambiente, alterada em sua redao pela Lei n. 10165 de 27/12/00 e Decreto n. 99.274/90. Lei n. 9.605 de 12/02/98 Lei de Crimes Ambientais e Decreto n. 6514/08 e suas alteraes. Resoluo CONAMA n. 357 de 17/03/05 Classificao das guas do Territrio Nacional. Lei n. 9.433 de 08/01/1997 Poltica Nacional de Recursos Hdricos. 115 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: AMBIENTAL, ESPECIALIDADE: QUMICO Aparelhagem e Tcnicas Bsicas: vidrarias graduada e volumtrica, balana analtica, preparo de solues, mtodos de filtrao, lavagem de percipitados, medidas de pH. Anlise Qumica: mtodos de anlise gravimtrica, mtodos de anlise tritimtrica, espectrometria UV-visvel, espectroscopia de absoro atmica, cromatografia, anlise de guas. Segurana no Laboratrio: estocagem, manuseio e descarte dos produtos qumicos de laboratrio, material de laboratrio e sua utilizao segura, segurana contra fogo; Mtodos e Parmetros Estatsticos: amostragem, mdia e desvio padro, classificao de erros, exatido e preciso, confiabilidade de resultados; Ligaes Qumicas: ligao inica, ligao covalente, ligao metlica; Termodinmica: segundo princpio, ciclo de Carnot, eficincia de mquinas trmicas, princpio zero, capacidades calorficas; Equilbrios Qumico e Inico: reversibilidade das reaes, constantes de equilbrio, a adio e remoo de reagentes e produtos, equilbrio inico: pH e pOH, soluo tampo, titulaes, uso de indicadores; Equilbrios de Solubilidade: produto de solubilidade, efeito do on comum, precipitao seletiva; Cintica Qumica: lei das velocidades das reaes qumicas, teoria das colises, teoria do complexo ativado, efeito da temperatura, catlise; Eletroqumica: clulas eletroqumicas, equao de Nernst, tabela de potenciais padro, leis de Faraday, conduo inica e conduo eletrnica, lei de Ohm; Corroso: degradao de metais, materiais metlicos em contato com o solo, formao de pilhas, meios corrosivos. 116 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: AMBIENTAL, ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL Programao de obras; Oramento e composio de custos ; Planejamento; Projeto e execuo de obras civis; Topografia e terraplenagem; locao de obra; Canteiro de obras; proteo e segurana; Fundaes; Escavaes; Formas; alvenaria estrutural; estruturas pr-fabricadas; Controle tecnolgico; Argamassas; Instalaes prediais; Alvenarias e revestimentos; Esquadrias; Coberturas; Pisos; Impermeabilizao; Segurana e higiene do trabalho; Ensaios de recebimento da obra; Desenho tcnico; Materiais de construo civil; Agregados; Argamassa; Concreto: dosagem; Ao; Madeira; Materiais cermicos; Vidros; Tintas e vernizes; Mecnica dos solos; Origem e formao dos solos; ndices fsicos; Caracterizao e propriedades dos solos; Presses nos solos; Prospeco geotcnica; Percolao nos solos; Compactao dos solos; adensamento nos solos; estimativa de recalques; Resistncia ao cisalhamento dos solos; Empuxos de terra; estabilidade de taludes; estabilidade das fundaes; Resistncia dos materiais; Anlise de tenses; Flexo simples; flexo composta; toro; cisalhamento e flambagem; Anlise estrutural; Esforos em uma seo; Relao entre esforos; Apoio e vnculos; Diagrama de esforos; Estudos das estruturas isostticas; deformaes e deslocamentos; linhas de influncia; esforos sob ao de carregamento, variao de temperatura e movimentos nos apoios; Estruturas hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodo dos deslocamentos; processo de Cross e linhas de influncia em estruturas hiperestticas; Dimensionamento do concreto armado; Caractersticas mecnicas do ao; estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de armao; Dimensionamento de sees retangulares sob flexo; Dimensionamento de sees T.; Peas de concreto armado submetidas a toro; Detalhamento de armao em concreto armado; Instalaes prediais; Instalaes eltricas; Instalaes hidrulicas; Instalaes de esgoto; Instalaes de telefone e instalaes especiais; Estruturas de ao; Estruturas de madeira; Fiscalizao; Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura, etc.); Controle de materiais; Controle de execuo de obras e servios; Documentao da obra; Hidrulica Aplicada; Hidrosttica; Hidrocinemtica; Hidrodinmica; Escoamentos: continuidade; Singularidades; Condutos livres e sob presso; Bombas e turbinas; Energia hidrulica; Hidrologia Aplicada; gua na natureza: ciclo hidrolgico; Bacia hidrogrfica; Pluviologia: evaporao, infiltrao; gua no solo: aqferos; Fluviologia; Hidrometria; Transporte slido; Reservatrios de regularizao; Modelos de simulao; Aproveitamentos Hidreltricos; Planejamento energtico brasileiro; Estudos hidrolgicos: demanda de energia, sries temporais, transposio de vazes; Seleo de locais; Projeto bsico, projeto executivo; Noes de mquinas hidrulicas; Funcionamento de turbinas; Aspectos de aproveitamentos hidreltricos: localizao, dimensionamento; Construo: Barragem. Reservatrio. Tomada d'gua. Aduo. Casa de fora; Gerao; Mercado: tarifa; Legislao; Empreendimentos Hidrulicos; Custos; benefcios; taxas; tarifas; Aproveitamentos integrados; Modelos fsicos e matemticos; gua como recurso natural; Sistemas hidrulicos na Engenharia Civil: custo, benefcio; taxas; tarifas; Viabilidade poltica, tcnica, econmica, financeira; Planejamento; Organizao: administrao e gerenciamento; Patologia das obras de engenharia civil; Engenharia de avaliaes; Laudos de avaliao; Licitaes e contratos da Administrao Pblica (Lei n. 8.666/93); Estradas; Projeto geomtrico; Estrutura dos pavimentos; Saneamento bsico; Tratamento de gua e esgoto; Noes de barragens, audes e reservatrios. 117 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: AMBIENTAL, ESPECIALIDADE: AGRONOMIA Noes de hidrologia, geologia, Cartografia e Geoprocessamento e Botnica. Florestamento e Reflorestamento. Noes de aqicultura. Educao Ambiental. Manejo e recuperao de ecossistemas e uso sustentvel de recursos hdricos. Padres de qualidade de gua e de efluentes e classificao de cursos dgua. Noes bsicas de sistemas de Controle Ambiental. Aplicabilidade dos parmetros de classificao de cursos dgua e de lanamento de efluentes de atividades industriais, minerrias e de infra-estrutura e estudos de autodepurao. Morfologia, classificao, propriedades fsicas e qumicas, fertilidade, matria orgnica, avaliao da aptido e capacidade de uso, prticas de conservao e manejo do solo. Recuperao de reas Degradadas. Levantamento e avaliao de Propriedades Rurais. Uso da gua: irrigao e drenagem, guas pluviais, superficiais e subterrneas, mtodos de irrigao. Principais formas de poluio e contaminao do ar, da gua e do solo e seus efeitos sobre a sade e o ambiente. Avaliao de Riscos e Impactos Ambientais e respectivos medidas de controle Ambiental. Licenciamento ambiental de atividades industriais mineraria e agrosilvopastoris e de infraestrutura urbana e de transporte. 118, 119, 120, 121, 122, 123, 124 e 125 - CARGO: ANALISTA MUNICIPAL, REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO, ESPECIALIDADES: REDES, SISTEMAS, SUPORTE, WEB DESIGN, ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS, SEGURANA DA INFORMAO, DESENVOLVEDOR DE SOFTWARE e PROGRAMADOR. Algoritmos e Programao: Conceitos; Desenvolvimento de algoritmos; Rastreio de algoritmos; Programao estruturada; Programao orientada a objetos; C++; Java. Estruturas de dados: Mtodos de ordenao e busca de dados; Listas lineares; Listas no lineares. Organizao de computadores: Unidades centrais de processamento; Modelo Von Neumann; Arquiteturas RISC e CISC; Sistemas de armazenamento; Barramentos; Perifricos. Software livre: Conceitos gerais; Tipos de licena. Sistemas Operacionais: Processos e comunicao entre processos; Concorrncia; Gerncia de memria; Sistemas de arquivos; Deadlock; Windows Server 2008: instalao, configurao e operao; Linux: instalao, configurao e operao. Engenharia de Software: Processos de software; Requisitos de software; Engenharia de requisitos; Prototipao de software; Sistemas Crticos; Projeto de software: Projeto de arquitetura; Projeto de software de tempo real; Projeto orientado a objetos; Projeto de interface com o usurio; Mtodos e critrios para verificao, validao e testes de software; Reuso de software; Gerenciamento de software: Gerenciamento de pessoal; Estimativa de custo de software; Gerenciamento de qualidade de software. Banco de Dados: Arquitetura de banco de dados; Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBDs); Banco de dados relacionais; Modelagem de dados; SQL (ANSI): Linguagem de Definio de Dados (DDL); Linguagem de Manipulao de Dados (DML); Linguagem de Controle de Dados (DCL). Redes de Computadores: Conceitos; Tipos de meios de transmisso; Topologias; Modelos de referncia; Redes locais; O protocolo TCP/IP. Segurana da informao: Conceitos gerais; Segurana de ambientes fsicos e controle de acesso; Autenticao; Criptografia: princpios, aplicaes; Certificao e assinatura digital.
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126 - CARGO: ADMINISTRADOR O processo administrativo. Planejamento Estratgico, Ttico e Operacional. Organizao: processo de organizar e o desenho organizacional. Direo: liderana nas organizaes e Controle: fundamentos, conceitos bsicos, as normas, cronogramas e oramentos. As tendncias atuais da administrao e as tecnologias de gesto organizacional. Aperfeioamento de processos A burocracia e a desburocratizao; Reengenharia; Estrutura e gesto horizontal e em rede. Gesto do conhecimento. Tecnologia da informao. Gerncia da Qualidade Total. A nova gesto pblica: contexto inicial, evoluo, principais tendncias e caractersticas. Obstculos nova gesto pblica. Noes bsicas sobre a legislao que regulamenta a gesto pblica, em especial. Captulos da Constituio Federal e Estadual e respectivas leis complementares que tratam da Administrao Pblica e da Organizao do Estado. Limitaes impostas pela Lei de Responsabilidade Fiscal. Instrumentos normativos que formalizam os processos de gesto de materiais, em especial os licitatrios, os de gesto de pessoas. Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao de desempenho individual, institucional e resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe, a cultura da responsabilidade, desenvolvimento e capacitao e os mecanismos de rede informacional. Convnios. 127 - CARGO: ARQUITETO Urbanismo e Meio Ambiente - Conceito de Meio Ambiente. A evoluo do pensamento ecolgico. A crtica ecolgica. Meio ambiente e desenvolvimento o desafio urbano, a degradao ambiental e o desenvolvimento sustentvel. Meio ambiente e planejamento. A poltica municipal de meio ambiente. A qualidade ambiental nas cidades. Meio ambiente e desenho urbano. Planejamento Urbano e Regional - O Planejamento Urbano e Regional. Conceitos bsicos; viso interdisciplinar e interfaces com o Urbanismo. Evoluo do Planejamento Urbano e Regional, aspectos metodolgicos e processuais. Os diferentes objetivos e principais enfoques. Os nveis e escalas urbanas e regionais. A Poltica Urbana e Regional assim como as demais polticas urbanas setoriais. As teorias de Planejamento e Desenvolvimento Urbano e Regional. Planos de Desenvolvimento Urbano e Regional. Legislao Urbana - Cdigo de Obras (Edifcio), Plano Diretor, Uso e Parcelamento do Solo. Etapas de um Projeto de Arquitetura - Estudo Preliminar, Ante-Projeto, Projeto Executivo, Detalhamentos, Especificaes, Coberturas, Detalhamento de Esquadrias. Sistemas Eltricos - Instalaes eltricas prediais; Tecnologia executiva de instalao eltrica; Clculo da demanda. Sistemas Hidro-Sanitrio Predial - Noes de grandezas hidrulicas; sistemas de abastecimento: instalaes prediais de gua potvel (fria), gua quente, preventivas contra incndio; materiais, equipamentos e tecnologia executiva; projeto, desenho e dimensionamento. Instalaes prediais de esgoto sanitrio e pluvial; sistemas de esgotamento em reas desprovidas de rede pblica: fossa sptica, filtro anaerbico, sumidouro, valas de infiltrao e filtrao; lixo predial; instalaes de gs; materiais, equipamentos e tecnologia executiva; projeto, desenho e dimensionamento. Noes de Redes Eltricas -; infra - estrutura urbana; materiais, equipamentos e tecnologia executiva. Tecnologia da Construo Classificao dos materiais, normalizao, caractersticas fsicas e mecnicas dos materiais, mtodos de ensaios, tratamento estatstico dos resultados dos ensaios, pedras, argilas e produtos cermicos, madeiras, polmeros, tintas, aglomerantes, agregados e adesivos, vidros. Processos construtivos tradicionais, novos e evoludos, obra como produto industrial, obras brutas e de acabamento, implantao e organizao dos canteiros, argamassas e concretos, centrais de produo, infra-estrutura, supra-estrutura, alvenarias e painis, referncias para acabamento, cobertura, impermeabilizaes. Obras de acabamento, revestimentos internos e externos, soleiras e peitoris, esquadrias (guarnies, folhas e ferragens), pinturas, sistemas de fachadas, equipamentos incorporados e servios, identificao e seleo de sistemas construtivos: artesanal, manufaturado e industrializado, eficincia total (custo e qualidade). Conforto Ambiental - Energia e arquitetura; noes de conforto trmico e de ventilao natural; higrotermia, ar e gua; trocas de calor; radiao solar direta, difusa e global; escolha de localizao e implantao de edificaes; noes de iluminao natural e artificial; noes de acstica; a propagao do som (ondas mecnicas) no ar. Conforto Trmico e Lumnico - Conforto trmico ambiental (cargas trmicas internas e externas), tcnicas para reduo de carga trmica em edificaes; Iluminao eficiente em edificaes, Grandezas e Unidades utilizadas; Tecnologias e Equipamentos de Iluminao; Projetos Eficientes de Iluminao. 128 - CARGO: ASSISTENTE SOCIAL A identidade da profisso do Servio Social e seus determinantes ideo-polticos. O espao ocupacional e as relaes sociais que so estabelecidas pelo Servio Social. A Questo Social, o contexto conjuntural, profissional e as perspectivas terico-metodolgicas do Servio Social ps-reconceituao. O espao scio-ocupacional do Servio social e as diferentes estratgias de interveno profissional. As possibilidades, os limites e as demandas para o Servio Social na esfera pblica, privada e nas ONG. A instrumentalidade como elemento da interveno profissional. O planejamento da interveno e a elaborao de planos, programas e projetos sociais. O Servio Social na contemporaneidade: as novas exigncias do mercado de trabalho. Anlise da questo social. Fundamentos histricos, tericos e metodolgicos do Servio Social; O Estado e a sociedade civil perante o ECA (Estatuto da Criana e do Adolescente) e a LOAS (Lei Orgnica da Assistncia Social). 129 - CARGO: BIBLIOTECRIO Biblioteconomia, Documentao e Cincia da Informao: teorias, conceitos e definies; Biblioteca: planejamento, organizao e administrao; Acervo e Colees; Normas de Documentao; Processos tcnicos: Preservao, Registro, Catalogao, (MARC 21), Classificao, indexao, Controle Bibliogrfico e Conservao; Recuperao da Informao; Gesto da Informao e do Conhecimento; Servio de Referncia e Informao; Estudo de Usurio; Biblioteca e Sociedade; Tecnologia da Informao. 130 - CARGO: CONTADOR Contabilidade Pblica de acordo com a legislao vigente: Contabilidade das Instituies Pblicas; Conceito de Contabilidade Pblica; Campo de Atuao; Objetivos da Contabilidade Pblica; Organizao da Contabilidade Pblica; Controle nas Entidades Pblicas; Regimes Contbeis; Receitas Pblicas: Conceito; Classificao das Receitas; Classificao Legal da Receita Oramentria; Estgios da Receita; Receita da Dvida Ativa; Renncia de Receita; Receita Corrente Lquida; Receita Lquida Real; Despesas Pblicas: Definio; Classificao das Despesas; Classificao Legal da Despesa Oramentria; Licitao e Contratos: Conceito; Modalidades; Dispensa e inexigibilidade; Editais; Clusulas essenciais dos contratos administrativos; Alteraes contratuais; Estgios da Despesa; Tipos de Empenho; Restos a Pagar; Regime de Adiantamentos ou Suprimento de Fundos; Despesas de Exerccios Anteriores; Dvida Flutuante e Dvida Fundada; Patrimnio na Administrao Pblica: Conceito de Execuo Patrimonial; Patrimnio sob o aspecto qualitativo; Patrimnio sob o aspecto quantitativo; Direitos das Entidades pblicas; Obrigaes das Entidades Pblicas; Variaes Patrimoniais; Escriturao na Administrao Pblica: Conceito; Normas de escriturao: Objetivos; Classificao Contbil; Livros e Registros; Sistemas Contbeis: Sistema Oramentrio; Sistema Financeiro; Sistema Patrimonial; Sistema de Compensao; Fontes Alimentadoras dos Sistemas de Contas; Lanamentos Contbeis Usuais da Contabilidade Pblica; Operaes de Encerramento de Exerccio; Plano de Contas: Conceito de Plano de Contas; Funo e funcionamento das Contas; Estrutura e Anlise das Demonstraes Contbeis: Conceito; Demonstraes Contbeis na Administrao Pblica; Balanos: Balano Oramentrio; Balano Financeiro; Balano Patrimonial; Demonstrao das Variaes Patrimoniais; Demonstrao da Dvida Fundada; Demonstrao da Dvida Flutuante; Levantamento de Contas: Prestao de Contas; Tomada de Contas; Auditoria: Princpios e normas de auditoria do Conselho Federal de Contabilidade; Controles internos; Planejamento dos trabalhos; Papis de trabalho; Procedimentos de auditoria; Noes de matemtica financeira: juros, montante e descontos. Avaliao de operaes financeiras: valor presente e futuro, TIR e sistemas de amortizao; Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos princpios fundamentais da contabilidade. Demonstrao do fluxo de caixa (Mtodos direto e indireto). Demonstrao de valor adicionado. Consolidao de demonstraes contbeis. Folha de Pagamento, admisso, demisso, CLT, FGTS, contribuio sindical, impostos e clculos trabalhistas. Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Oramento Pblico: Conceito; Instrumentos Bsicos de Planejamento; Princpios Oramentrios; Tcnicas de Elaborao Oramentria; Recursos para execuo dos programas: Exerccio
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Financeiro; Crditos Oramentrios; Crditos Adicionais; Descentralizao de Crditos; Oramento por Programas. Sistema de custos e informaes gerenciais. Estudo da relao custo versus volume versus lucro. Tributos conhecimentos bsicos. Imposto de renda pessoa jurdica e Contribuio Social Sobre o Lucro. Importo de Renda Retido na Fonte IRRF. Participaes governamentais. Programa de Integrao Social e de Formao de Patrimnio de Servidor Pblico PIS/PASEP. Contribuio para o Financiamento de Seguridade Social COFINS. Legislao Societria. Lei n 6.404, de 15/12/1976 e sua legislao complementar; Legislao Aplicada Gesto Pblica: Constituio Federal de 1988; Lei no 4.320/64; Decreto Lei no 200/67 25/02/1967; Lei Complementar no 101/00 Lei de Responsabilidade Fiscal; Lei no 10.028, de 19/10/2000; Lei no 8.666, de 21/06/1993; IN MPS/SRP n 3, de 14 de julho de 2005; e todas as alteraes e/ou substituies das legislaes aqui especificadas. 131 - CARGO: ECONOMISTA Anlise Microeconmica: Determinao das Curvas de Procura. Curvas de Indiferena. Equilbrio do Consumidor. Efeitos Preo, Renda e Substituio. Elasticidade da Procura. Fatores de Produo. Produtividade Mdia e Marginal. Lei dos Rendimentos Decrescentes e Rendimentos de Escala. Custos de Produo no Curto e Longo Prazo. Custos Totais, Mdios e Marginais, Fixos e Variveis. Elasticidade da Oferta. Estrutura de Mercado: Concorrncia Perfeita, Concorrncia Imperfeita, Monoplio, Oligoplio. Dinmica de Determinao de Preos e Margem de Lucro. Padro de concorrncia. Anlise de Competitividade. Anlise de Indstrias e da Concorrncia. Vantagens Competitivas. Cadeias e Redes Produtivas. Competitividade e Estratgia Empresarial; Oramento Empresarial: Aspectos Gerais do Processo Oramentrio; Oramento Operacional; Oramento de Investimentos; Oramento de Caixa; Demonstraes Contbeis Projetadas; Anlise do Oramento Integrado. Matemtica Financeira: Porcentagem; Juros Simples; Descontos Simples; Juros Compostos;Descontos Compostos; Estudo de Taxas; Inflao; Equivalncia de Capitais; Rendas Certas (Antecipada, Postecipada, Diferida, Perptua, etc.) Emprstimos, Leasing e outras modalidades de financiamentos; Planos de Amortizao (Tabela Price, SAC, SAA, SACRE e outros); Anlise de Investimentos: Taxa Interna de Retorno e Valor Presente Lquido. Anlise Macroeconmica: Sistemas de Contas Nacionais. Sistema de Contas Nacionais no Brasil. Anlise de Determinao da Renda Macroeconomia Neoclssica: curva de oferta de produto e de demanda de trabalho, teoria quantitativa da moeda e o equilbrio de pleno emprego. Modelo keynesiano simples, o modelo IS-LM e o modelo keynesiano completo. Abordagem de expectativas racionais. Determinantes do consumo e do investimento. Anlise de poltica monetria e fiscal em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais.Dinmica Econmica. Funes da Moeda. Conceitos de Oferta e Demanda Monetria. Taxa de Juros. Sistema Financeiro Nacional. Instrumentos de Poltica Monetria. Teorias da Inflao. Crescimento Econmico: modelos de crescimento exgeno e endgeno; Economia Internacional: Teoria do Comrcio Internacional: Vantagens Comparativas, Modelo Heckscher-Ohlin; Comrcio e Desenvolvimento; Regimes Cambiais: fixo, flutuante e regimes intermedirios; Balano de Pagamentos: estrutura, saldos e formas de financiamento; Instrumentos de Poltica Comercial: tarifas, subsdios e cotas; Globalizao, blocos econmicos regionais e acordos multilateral e bilateral de comrcio exterior; O Mercado de Capital Global; Organismos Internacionais: FMI, BIRD, BID, OMC; Economia do Setor Pblico: Conceito de bem pblico. Funes governamentais. Conceitos gerais de tributao. Tendncias gerais da evoluo do gasto pblico no mundo. Conceitos bsicos da contabilidade fiscal: NFSP, conceitos nominal e operacional e resultado primrio. Curva de Laffer monetria e o financiamento atravs de senhoriagem. Noo de sustentabilidade do endividamento pblico. Evoluo do dficit e da dvida pblica no Brasil a partir dos anos 80. Previdncia Social. Sistema tributrio. Federalismo. Privatizao e regulao no Brasil; Economia Brasileira Evoluo da economia brasileira e da poltica econmica desde o perodo do milagre econmico. Reformas estruturais da dcada de 90. Economia brasileira no ps-Plano Real: concepes, principais problemas, conquistas e desafios. O ajuste de 1999; Desenvolvimento Econmico e Social: Transformaes do papel do Estado nas sociedades contemporneas e no Brasil. Desigualdades socioeconmicas da populao brasileira. Distribuio da renda: aspectos nacionais e internacionais. O papel das principais agncias de fomento no Brasil (BNDES, Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, agncias de fomento estaduais). Noes de Economia do Meio Ambiente; Anlise de Projetos e Elementos de Finanas: Estudo de mercado. Previses de receitas e custos. Mtodos de clculo de depreciao. Projeo de lucros e perdas. Ponto de nivelamento. Investimentos fixos. Projeo de capital de giro. Cronograma financeiro. Esquema de financiamento dos investimentos. Projeo de fluxo de caixa. Critrios de avaliao de investimentos. Taxas de desconto e fator de risco. Anlise de custos e benefcios sociais. Capitalizao, valor presente e taxa interna de retorno, equivalncia de fluxo de caixa, precificao e avaliao de ativos financeiros, modelagem de estrutura a termo de taxa de juros, duration. 132 - CARGO: ENGENHEIRO AGRNOMO Os solos do Amazonas Classificao, morfologia e gnese. Caractersticas e propriedades qumicas, fsicas e biolgicas. Aptido agrcola dos solos. Classes de uso dos solos. Planejamento e prticas conservacionistas. Caractersticas qumicas dos solos . Fertilidade: adubos e adubao.Calagem. Microbiologia dos solos. Natureza e propriedades dos solos. Clima. Variveis climticas. Hidrologia. Ciclo Hidrolgico. Meteorologia. Produo vegetal. As principais culturas do R.G. do Sul. Tratos Culturais. Pragas e fitossanidade. A horticultura: principais culturas, principais culturas e prticas culturais. Hidrulica Agrcola. Princpios fundamentais. Estruturas hidrulicas e seu dimensionamento. Barragens de terra: Irrigao e drenagem. A gua no solo. Relao solo-gua-clima-planta. Evapotranspirao. Os mtodos de irrigao. Drenagem: princpios gerais; tipos de drenos e suas caractersticas. Barragens de terra: caractersticas construtivas, dimensionamento das estruturas componentes, enrocamento, macio, comporta, vertedouro. Bacias hidrogrficas e hidrulicas. Produo animal: principais aspectos tcnicos das exploraes bovina, ovina, suna e avcola. Nutrio animal: fundamentos. Alimentos concentrados e volumosos. Exigncias nutricionais das diversas exploraes zootcnicas. A Aqicultura. Agroecologia. Conceitos e princpios. Zoneamento agrcola e regies agroecolgicas do Amazonas. Avaliao e percia agronmica. Princpios gerais, objetivos e metodologias. As pastagens nativas e cultivadas. Manejo e conservao. Herbicidas: conceito e caractersticas gerais, princpios ativos. 133 - CARGO: ENGENHEIRO CIVIL Programao de obras; Oramento e composio de custos ; Planejamento; Projeto e execuo de obras civis; Topografia e terraplenagem; locao de obra; Canteiro de obras; proteo e segurana; Fundaes; Escavaes; Formas; alvenaria estrutural; estruturas pr-fabricadas; Controle tecnolgico; Argamassas; Instalaes prediais; Alvenarias e revestimentos; Esquadrias; Coberturas; Pisos; Impermeabilizao; Segurana e higiene do trabalho; Ensaios de recebimento da obra; Desenho tcnico; Materiais de construo civil; Agregados; Argamassa; Concreto: dosagem; Ao; Madeira; Materiais cermicos; Vidros; Tintas e vernizes; Mecnica dos solos; Origem e formao dos solos; ndices fsicos; Caracterizao e propriedades dos solos; Presses nos solos; Prospeco geotcnica; Percolao nos solos; Compactao dos solos; adensamento nos solos; estimativa de recalques; Resistncia ao cisalhamento dos solos; Empuxos de terra; estabilidade de taludes; estabilidade das fundaes; Resistncia dos materiais; Anlise de tenses; Flexo simples; flexo composta; toro; cisalhamento e flambagem; Anlise estrutural; Esforos em uma seo; Relao entre esforos; Apoio e vnculos; Diagrama de esforos; Estudos das estruturas isostticas; deformaes e deslocamentos; linhas de influncia; esforos sob ao de carregamento, variao de temperatura e movimentos nos apoios; Estruturas hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodo dos deslocamentos; processo de Cross e linhas de influncia em estruturas hiperestticas; Dimensionamento do concreto armado; Caractersticas mecnicas do ao; estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de armao; Dimensionamento de sees retangulares sob flexo; Dimensionamento de sees T.; Peas de concreto armado submetidas a toro; Detalhamento de armao em concreto armado; Instalaes prediais; Instalaes eltricas; Instalaes hidrulicas; Instalaes de esgoto; Instalaes de telefone e instalaes especiais; Estruturas de ao; Estruturas de madeira; Fiscalizao; Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura, etc.); Controle de materiais; Controle de execuo de obras e servios; Documentao da obra; Hidrulica Aplicada; Hidrosttica; Hidrocinemtica; Hidrodinmica; Escoamentos: continuidade; Singularidades; Condutos livres e sob presso; Bombas e turbinas; Energia hidrulica; Hidrologia Aplicada; gua na natureza: ciclo hidrolgico; Bacia hidrogrfica; Pluviologia: evaporao, infiltrao; gua no solo: aqferos; Fluviologia; Hidrometria; Transporte slido; Reservatrios de regularizao; Modelos de simulao; Aproveitamentos Hidreltricos; Planejamento energtico brasileiro; Estudos hidrolgicos: demanda de energia, sries temporais, transposio de vazes; Seleo de locais; Projeto bsico, projeto
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executivo; Noes de mquinas hidrulicas; Funcionamento de turbinas; Aspectos de aproveitamentos hidreltricos: localizao, dimensionamento; Construo: Barragem. Reservatrio. Tomada d'gua. Aduo. Casa de fora; Gerao; Mercado: tarifa; Legislao; Empreendimentos Hidrulicos; Custos; benefcios; taxas; tarifas; Aproveitamentos integrados; Modelos fsicos e matemticos; gua como recurso natural; Sistemas hidrulicos na Engenharia Civil: custo, benefcio; taxas; tarifas; Viabilidade poltica, tcnica, econmica, financeira; Planejamento; Organizao: administrao e gerenciamento; Patologia das obras de engenharia civil; Engenharia de avaliaes; Laudos de avaliao; Licitaes e contratos da Administrao Pblica (Lei n. 8.666/93); Estradas; Projeto geomtrico; Estrutura dos pavimentos; Saneamento bsico; Tratamento de gua e esgoto; Noes de barragens, audes e reservatrios. 134 - CARGO: ESTATSTICO Conceitos Bsicos de Probabilidade; Probabilidade condicionada; Variveis aleatrias discretas; Funo de Probabilidades; Funo de Distribuio (definio e propriedades); Distribuies Condicionais; Variveis aleatrias contnuas: funo de densidade de probabilidade (definio e propriedades); Momentos de uma distribuio: Valor esperado e varincia; Especificao da distribuio conjunta de n funes reais de uma varivel aleatria ndimensional; Soma de variveis aleatrias independentes; Distribuies das Estatsticas de Ordem; Lei dos Grandes Nmeros; Convergncia em Distribuio; Teorema Central do Limite; Processos Estocsticos:Cadeias e Processos de Markov. Estimao Pontual. Mtodo dos momentos. Mtodo da Mxima Verossimilhana; Estimador de Mxima Verossimilhana para modelos discretos e contnuos. Propriedades dos estimadores pontuais; Famlia exponencial; Estimao por Intervalo. Testes estatsticos de Hipteses: conceitos bsicos; comparao entre testes; Teste da Razo de Verossimilhana. Modelo de regresso linear; Estimao dos parmetros do modelo; Propriedades dos Estimadores de Mnimos Quadrados Ordinrios e de Mxima Verossimilhana; Inferncia em regresso; Anlise de Resduos; Anlise de Varincias. Modelos Lineares Generalizados: definio e conceitos; Estatstica de Wald; Razo de Verossimilhana e a estatstica Deviance; Testes de adequao do modelo; Anlise de dados binrios e Regresso Logstica. Modelos para Sries Temporais: modelos de Box & Jenkins; modelos autoregressivos; modelos de mdias mveis; modelos mistos; Funo de autocorrelao (FAC) e Funo de autocorrelao Parcial (FACP); Identificao e estimao. Princpios bsicos do Planejamento de Experimentos; Experimentos para comparar vrios tratamentos; anlise de modelos com efeitos fixos; Experimentos Fatoriais; Experimentos Hierrquicos e Aninhados. Amostragem Aleatria Simples. Amostragem Estratificada. Amostragem Sistemtica. Amostragem por Conglomerados. Introduo Inferncia Bayesiana. 135 - CARGO: GELOGO Mineralogia. Estratigrafia. Petrografia. Geologia Estrutural. Geologia Econmica. Hidrogeologia. Paleontologia. Prospeco. Geoqumica. Geofsica. Pesquisa Mineral e Avaliao Econmica de Jazidas. Geologia do Brasil. Depsito Minerais do Brasil. Modelagem Geolgica. Geoprocessamento. Geologia Histrica. Recuperao Ambiental. Economia Mineral Brasileira. 136 - CARGO: PSICLOGO Teoria Psicanaltica de Sigmund Freud; Deficincias Mentais (Tipologia Caractersticas Sintomas Causas: Endgenas e Exgenas; Pr-Peri; Ps Natais); Doenas Mentais: Psicopatologia (Neuroses Psicoses e Perverso); Avaliao (Testagem Diagnstico Estudo de Caso Relatrio); Terapia Familiar Sistmica; Noes sobre o Sistema nico de Sade (SUS) e polticas de sade pblica ; Fundamentos da medida psicolgica. Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao dos resultados. Utilizao das tcnicas de avaliao na prtica clnica. Tcnicas de entrevista. Psicologia do desenvolvimento normal e patolgico: desenvolvimento fsico, cognitivo e afetivo da criana, adolescente e adulto. Sade coletiva: Polticas de sade mental. Sade mental e famlia. Sade mental e trabalho. Equipes de sade mental. 137 - CARGO: REDATOR Noes de Lingstica: Noes de teoria do signo lingstico. Linguagem, lngua e fala; significante e significado; significao. Arbitrariedade e motivao; linearidade. Referente, referncia, representao, sentido. Denotao e conotao. A teoria da enunciao e a produo do texto escrito: enunciao e enunciado; processo de enunciao e funes da linguagem. Texto e discurso. Intertextualidade e polifonia. Textualidade: coeso e coerncia. Linguagem e variao lingstica. Tipos de variao lingstica; dialetos e registros. A variao lingstica na Lngua Portuguesa do Brasil. A variao lingstica e a construo do texto escrito. Formalidade e informalidade. Gneros textuais. Lngua e gramtica: Concepes de gramtica; tipos de gramtica. Correo e incorreo. Propriedade e impropriedade. Lngua Portuguesa (padro culto): Grupos voclicos. Diviso silbica. Ortografia. Estrutura de palavras. Flexes do substantivo. Flexes do adjetivo. Verbos: classificao, conjugao, predicao. Crase. Pronomes: classificao e seu emprego. Palavras homnimas, parnimas, cognatas e sinnimas. Propriedade vocabular. Estrutura da orao e do perodo. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Emprego dos tempos e modos verbais. Sintaxe de colocao. Pontuao. 138 - CARGO: TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL Teoria da Comunicao; Articulao dos cdigos comunicacionais nas novas mdias; As diversas formas de jornalismo (on-line, rdiojornalismo, telejornalismo, comunitrio, documentrio). O profissional de imprensa e as novas tecnologias; Reportagem tipos; entrevista modalidades; Titulao; Edio; O papel do assessor nos rgos pblicos e na iniciativa privada; Perfil do profissional: exigncias; Veculos de comunicao internos e externos (house organ, revista, newsletter); Clipping, clipping eletrnico; Produo de releases, comunicados e notas oficiais; Cdigo de tica; Histria Poltica e Econmica recente do Brasil (dcada de 60 em diante);A comunicao na cultura contempornea; Relao entre comunicao e poltica; Canais (veculos) de comunicao, sua histria e seu comportamento; Processo de comunicao; Integrao global e novos meios de comunicao; Conhecimento da norma culta da Lngua Portuguesa; Linguagem jornalstica: estrutura, texto, lide, sublide,ttulo, entrettulo; Jornalismo econmico; Assessoria de imprensa: conceito e finalidade; Meios de divulgao: entrevista coletiva, press release; Relacionamento e atendimento imprensa; Veculos: jornal, revista, televiso; Agncias, mdia eletrnica/Internet. 139 - CARGO: TECNLOGO Servios preliminares - Levantamentos Topogrficos; Estudos Geotcnicos; Cronogramas; Oramentos; Padronizao de Plantas e Croquis. Movimento de terras - Cortes e aterros. Materiais de Construo - Concreto Simples; Concreto Armado; Argamassas; Materiais Cermicos; Materiais Betuminosos; Madeira; Ao. Tcnicas da Construo - Sistemas de Fundaes; Sistemas de Piso; Sistemas de Paredes; Sistemas de Cobertura; Portas e Janelas. Instalaes Eltricas. Instalaes Hidrulicas Prediais - Instalaes de gua Potvel; Instalaes de Esgotos Sanitrios e de guas Pluviais; Tecnologia dos Materiais de Instalaes Hidrulicas e Sanitrias. Sistemas Urbanos de Hidrulica Aplicada - Sistemas de Abastecimento de gua; Sistemas de Esgoto Sanitrio; Sistemas de gua Pluvial.
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Edio 2416
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO
PORTARIA N 0238/2010-SEMED/GS O SECRETRIO MUNICIPAL DE EDUCAO, no exerccio da competncia que lhe outorga o inciso II do artigo 128 da LEI ORGNICA DO MUNICPIO, combinado com o Decreto n 3.104 de 22.11.95 e, CONSIDERANDO o Decreto n 3.077 de 31.10.95, que regulamentou a Gratificao ao Salrio Produtividade instituda pela lei n 175/95, aos servidores lotados na Secretaria Municipal de educao: CONSIDERANDO o que consta nos processos n 01032, 01484, 02246, 02012, 02011, 02010, 01324, 01322 e 01085/2010. R E S O L V E: I Incluir o percentual abaixo especificado da Gratificao do Salrio Produtividade instituda, pela Lei n 175/95 aos vencimentos dos servidores efetivos lotados nesta Secretaria Municipal de Educao, conforme descrio. ANTONIA FRANCINETE SOUZA DA SILVA. AA. Aux. de Servios Gerais Matrcula 080.573-4A. Responder pela Secretaria da Esc. Mul Poeta Mario de Miranda Quintana Nvel III. Produtividade: 249,60% A contar de 15/01/2010 MARIA VILMA PONTES MACEDO. AS.Aux. de Servios Gerais B-02-II Matrcula 081.794-5A. Responder pela Secretaria da Esc. Mul Ligia Mesquita Fialho Nvel II. Produtividade: 224,24% A contar de 01/02/2010 LILIANE LIMA BREMGARTNER. AS. Aux. de Servios Gerais A-01-I Matrcula 103.112-OA. Responder pela Secretaria da Esc. Mul ureo Nonato Nvel IV. Produtividade: 276, 28% A contar de 10/02/2010 ADILENE ASSEM CARNEIRO. AS. Aux. de Servios Gerais B-02-II Matrcula 080.563-7A. Responder pela Secretaria da Esc. Mul Dr. Olavo das Neves Nvel III. Produtividade: 249, 60% A contar de 01/02/2010 LUZA DE LIMA MAQUIN. AS. Aux. de Servios Gerais E-01-05 Matrcula 008.337-2A. Responder pela Secretaria da Esc. Mul Helena Augusta Walcott Nvel IV. Produtividade: 276, 28% A contar de 05/02/2010 KARLA ADRYANA DE MATO SILVA. NM. Ass. de Administrao Matrcula 080.780-0A. Responder pela Secretaria da Esc. Mul Gov. Danilo de Matos Areosa. Nvel III. Produtividade: 249, 60% A contar de 18/02/2010
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PORTARIA N 0265/2010-SEMED/GS
Edio 2416
SAMARIA CAVALCANTE DOS SANTOS. AS. Aux. de Servios Gerais A-01-I Matrcula 095.549-3B. Responder pela Secretaria da Esc. Mul Ana Sena Rodrigues Nvel II Produtividade: 224, 24% A contar de 18/01/2010
O SECRETRIO MUNICIPAL DE EDUCAO, no exerccio da competncia que lhe outorga o inciso II do artigo 128 da LEI ORGNICA DO MUNICPIO, combinado com o Decreto n 3.104 de 22.11.95 e, CONSIDERANDO o Decreto n 3.077 de 31.10.95, que regulamentou a Gratificao ao Salrio Produtividade instituda pela Lei n 175/95, aos servidores lotados na Secretaria Municipal de Educao; CONSIDERANDO, ainda, o Ofcio n 040/2009-SEMPLAD, que regula, por nvel de escolaridade, o percentual de gratificao de produtividade a ser concedido aos servidores temporrios, R E S O L V E: INCLUIR o percentual de 120% (cento e vinte por cento) da Gratificao do Salrio Produtividade instituda pela Lei n 175/95, servidora de contrato temporrio lotada na Secretaria Municipal de Educao, conforme quadro abaixo.
N 1 NOME AGLIS ROBERTA ALMEIDA FARIAS MATRCULA 097.819-1B PERODO INICIO TRMINO 04/01/10 30/03/10
GLICIA DA SILVA SIQUEIRA COSTA AS. Aux. de Servios Gerais B-02-I Matrcula 087.629-1A. Responder pela Secretaria da Esc. Mul Prof. Roberto da Silva Peixoto Nvel III Produtividade: 249, 60% A contar de 20/01/2010. ELIAQUIM LEITO DA SILVA. NM. Ass. de Administrao Matrcula 080.604-8A. Responder pela Secretaria da Esc. Mul. Pintor Cndido Portinari Nvel II. Produtividade: 224, 24% A contar de 15/01/2010 REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Manaus, 16 de maro de 2010.
REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Manaus, 19 de maro de 2010.
PORTARIA N 0249/2010-SEMED/GS O SECRETRIO MUNICIPAL DE EDUCAO, no exerccio da competncia que lhe outorga o inciso II do artigo 128 da LEI ORGNICA DO MUNICPIO, combinado com o Decreto n 3.104 de 22.11.95 e, CONSIDERANDO o Decreto n 3.077 de 31.10.95, que regulamentou a Gratificao ao Salrio Produtividade instituda pela Lei n 175/95, aos servidores lotados na Secretaria Municipal de Educao; CONSIDERANDO, ainda, o Ofcio n 040/2009-SEMPLAD, que regula, por nvel de escolaridade, o percentual de gratificao de produtividade a ser concedido aos servidores temporrios, R E S O L V E: INCLUIR o percentual de 100% (cem por cento) da Gratificao do Salrio Produtividade instituda pela Lei n 175/95, aos servidores de contrato temporrio lotados na Secretaria Municipal de Educao, conforme quadro abaixo.
N 1 2 3 4 5 6 NOME EMANUEL DIAS FERREIRA JOAO CORCINO SEIXAS FILHO MARCIA TEREZA CALDEIRA DOCE MARIA ELIZABETH DE PAIVA CORDEIRO MARIA JOSE DE SOUZA MARCOLINO KATIA REJANE FELIPE LIZARDO MATRCULA 074.722-0E 082.009-1E 098.180-0B 096.991-5B 091.604-8E 091.711-7E PERODO INICIO TRMINO 02/01/10 30/03/10 02/01/10 30/03/10 02/01/10 30/03/10 02/01/10 30/03/10 02/01/10 330/03/10 04/01/10 30/03/10
PORTARIA N 0266/2010-SEMED/GS O SECRETRIO MUNICIPAL DE EDUCAO, no exerccio da competncia que lhe outorga o inciso II do artigo 128 da LEI ORGNICA DO MUNICPIO, combinado com o Decreto n 3.104 de 22.11.95 e, CONSIDERANDO o Decreto n 3.077 de 31.10.95, que regulamentou a Gratificao ao Salrio Produtividade instituda pela Lei n 175/95, aos servidores lotados na Secretaria Municipal de Educao; R E S O L V E: INCLUIR o percentual de 200% (duzentos por cento) da Gratificao do Salrio Produtividade instituda pela Lei n 175/95, aos servidores efetivos lotados na Secretaria Municipal de Educao, conforme quadro abaixo.
N 1 2 NOME CELIA ALEXANDRE DE LIRA NATANAEL DA SILVA CHAYEN MATRCULA 107.131-9A 080.719-2A PERODO INICIO TRMINO 02/01/10 31/12/10 02/01/10 31/12/10
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PORTARIA N 0300/2010 SEMED/GS O SECRETRIO MUNICIPAL DE EDUCAO, no exerccio da competncia que lhe outorga o inciso II do artigo 128, da LEI ORGNICA DO MUNICPIO DE MANAUS e, CONSIDERANDO o teor do Memorando n 20/2010 Gerncia de Desenvolvimento do Servidor, RESOLVE: CONSTITUIR Comisso de Sindicncia composta pelas servidoras Maziles Marques dos Reis, Georgete Borges Monteiro e Cleise ngela Moraes Fontes, para, sob a presidncia da primeira, apurar a denncia contida no referido processo. REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Manaus, 29 de maro de 2010. PORTARIA N 0067/2010-SEMED/GSS
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N 1 2 3 4 5 6
NOME Eliana Monteiro Maquin Eliana de Oliveira Bruce Silda Vera Cabral Marques de Lima Eliamar Santiago Gaia Nina Maria Olivete Carioca Feitosa Simone Freitas de Oliveira
MATRCULA 073.062-9 C 014.570-0 A 073.231-1 B 012.040-5 A 014.552-1 A 062.691-0 A
DECNIO 15/02/1996 a 15/02/2006 01/06/1987 a 01/06/1997 16/03/1999 a 16/03/2009 01/06/1997 a 01/06/2007 01/06/1987 a 01/06/1997 30/08/1999 a 30/08/2009
PERODO 03/05/2010 a 29/10/2010 12/04/2010 a 15/10/2010 12/07/2010 a 07/01/2011 31/05/2010 a 28/08/2010 05/05/2010 a 02/08/2010 12/07/2010 a 07/01/2011
SUBSECRETRIA DE GESTO EDUCACIONAL DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO, no exerccio da competncia que lhe confere a Portaria n. 0153/2009-SEMED/GS inciso II, alnea a; CONSIDERANDO o que consta do Processo protocolado sob o n 2010/4114/4147/02158, de 11/02/2010, R E S O L V E: O SECRETRIO MUNICIPAL DE EDUCAO, no exerccio da competncia que lhe outorga o inciso II do artigo 128, da LEI ORGNICA DO MUNICPIO DE MANAUS e, CONSIDERANDO o teor do processo n 2010/4114/4147/ 01145, RESOLVE: CONSTITUIR Comisso de Sindicncia composta pelas servidoras Maziles Marques dos Reis, Georgete Borges Monteiro e Cleise ngela Moraes Fontes, para, sob a presidncia da primeira, apurar a denncia contida no referido processo. REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Manaus, 29 de maro de 2010. CESSAR OS EFEITOS, a partir de 15.03.2010, da Portaria n 0213/2009-SEMED/GS, de 15.06.2009, que concedeu LICENA PARA TRATAMENTO DE INTERESSE PARTICULAR servidora JANAINA PAULINO DA SILVA, professora, matrcula n 097.739-0B. REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Manaus, 26 de maro de 2010.
PORTARIA N 0301/2010 SEMED/GS
SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTNCIA SOCIAL E DIREITOS HUMANOS

ERRATA Errata ao Extrato do Termo de Convnio n. 03/2010, referente ao Processo n. 2009/2807/2807/00011, celebrado entre a Secretaria Municipal de Assistncia Social e Direitos Humanos SEMASDH, atravs do Fundo Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente FMDCA, e o Instituto Beneficente Frei Izidoro Irigoyen. Onde se l: 6. PRAZO: O prazo do presente Convnio ser de 12 (doze) meses, a contar da data da publicao do seu extrato no Dirio Oficial do Municpio. Leia-se: 6. Prazo: O prazo do presente Convnio ser de 6 (seis) meses, a contar da data da sua assinatura. Manaus, 27 de janeiro de 2010.
PORTARIA N 0066/2010 SEMED/GSS SUBSECRETRIA DE GESTO EDUCACIONAL DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO, no exerccio da competncia que lhe confere a Portaria n. 0153/2009-SEMED/GS inciso II, alnea a; CONSIDERANDO o teor dos processos ns 2009/4114/ 4147/18078, 2009/4114/4147/20527, 2009/4114/4147/09282, 2010/4114/ 4147/01591, 2010/4114/4147/01513 e 2010/4114/4147/01227; R E S O L V E: CONCEDER, em conformidade com o artigo 150, Pargrafo nico, combinado com o artigo 151, da Lei n 1.118/70 de 01.09.71 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus), aos professores relacionados nesta Portaria, vinculados ao quadro de pessoal do Regime Jurdico Estatutrio desta Secretaria, LicenaPrmio, com efeito, a contar das datas especificadas.
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ERRATA Errata ao Extrato do Termo de Convnio n. 04/2010, referente ao Processo n. 2009/2807/2807/00012, celebrado entre a Secretaria Municipal de Assistncia Social e Direitos Humanos SEMASDH, atravs do Fundo Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente FMDCA, e o Centro de Formao Vida Alegre. Onde se l: 6. PRAZO: O prazo do presente Convnio ser de 12 (doze) meses, a contar da data da publicao do seu extrato no Dirio Oficial do Municpio. Leia-se: 6. Prazo: O prazo do presente Convnio ser de 6 (seis) meses, a contar da data da sua assinatura. Manaus, 27 de janeiro de 2010. ERRATA
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Errata ao Extrato do Termo de Convnio n. 07/2010, referente ao Processo n. 2009/2807/28/07/00015, celebrado entre a Secretaria Municipal de Assistncia Social e Direitos Humanos SEMASDH, atravs do Fundo Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente FMDCA, e as Obras Sociais do Centro Esprita Sementeira de Luz. Onde se l: 6. PRAZO: O prazo do presente Convnio ser de 12 (doze) meses, a contar da data da publicao do seu extrato no Dirio Oficial do Municpio. Leia-se: 6. Prazo: O prazo do presente Convnio ser de 6 (seis) meses, a contar da data da sua assinatura. Manaus, 27 de janeiro de 2010.
ERRATA Errata ao Extrato do Termo de Convnio n. 05/2010, referente ao Processo n. 2009/2807/2807/00013, celebrado entre a Secretaria Municipal de Assistncia Social e Direitos Humanos SEMASDH, atravs do Fundo Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente FMDCA, e a Associao para o Desenvolvimento Coesivo da Amaznia - ADCAM. Onde se l: 6. PRAZO: O prazo do presente Convnio ser de 12 (doze) meses, a contar da data da publicao do seu extrato no Dirio Oficial do Municpio. Leia-se: 6. Prazo: O prazo do presente Convnio ser de 6 (seis) meses, a contar da data da sua assinatura. Manaus, 27 de janeiro de 2010.
ERRATA Errata ao Extrato do Termo de Convnio n. 08/2010, referente ao Processo n. 2009/2807/2807/00018, celebrado entre a Secretaria Municipal de Assistncia Social e Direitos Humanos SEMASDH, atravs do Fundo Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente FMDCA, e a Associao dos Moradores da Compensa II. Onde se l: 6. PRAZO: O prazo do presente Convnio ser de 12 (doze) meses, a contar da data da publicao do seu extrato no Dirio Oficial do Municpio. Leia-se: 6. Prazo: O prazo do presente Convnio ser de 6 (seis) meses, a contar da data da sua assinatura. Manaus, 27 de janeiro de 2010.
ERRATA ERRATA Errata ao Extrato do Termo de Convnio n. 006/2010, referente ao Processo n. 2009/2807/28/07/00014, celebrado entre a Secretaria Municipal de Assistncia Social e Direitos Humanos SEMASDH, atravs do Fundo Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente FMDCA, e a Associao das Mes Espritas Marlia Barbosa. Onde se l: 6. PRAZO: O prazo do presente Convnio ser de 12 (doze) meses, a contar da data da publicao do seu extrato no Dirio Oficial do Municpio. Leia-se: 6. Prazo: O prazo do presente Convnio ser de 6 (seis) meses, a contar da data da sua assinatura. Manaus, 27 de janeiro de 2010. Errata ao Extrato do Termo de Convnio n. 09/2010, referente ao Processo n. 2009/2807/28/07/00019, celebrado entre a Secretaria Municipal de Assistncia Social e Direitos Humanos SEMASDH, atravs do Fundo Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente FMDCA, e o Instituto de Assistncia a Criana e ao Adolescente do Santo Antonio IACAS. Onde se l: 6. PRAZO: O prazo do presente Convnio ser de 12 (doze) meses, a contar da data da publicao do seu extrato no Dirio Oficial do Municpio. Leia-se: 6. Prazo: O prazo do presente Convnio ser de 6 (seis) meses, a contar da data da sua assinatura. Manaus, 27 de janeiro de 2010.
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ERRATA Errata ao Extrato do Termo de Convnio n. 10/2010, referente ao Processo n. 2009/2807/28/07/00020, celebrado entre a Secretaria Municipal de Assistncia Social e Direitos Humanos SEMASDH, atravs do Fundo Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente FMDCA, e a Fundao Amaznica de Amparo a Pesquisa e Desenvolvimento Tecnolgico Desembargador Paulo dos Anjos Feitoza. Onde se l: 1.ESPCIE E DATA: Convnio n. 10/2010, celebrado em 27/01/2010. 6. PRAZO: O prazo do presente Convnio ser de 12 (doze) meses, a contar da data da publicao do seu extrato no Dirio Oficial do Municpio. Leia-se: 1.ESPCIE E DATA: Convnio n. 10/2010, celebrado em 01/03/2010. 6. Prazo: O prazo do presente Convnio ser de 6 (seis) meses, a contar da data da sua assinatura. Manaus, 01 de maro de 2010. ERRATA
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Errata ao Extrato do Termo de Convnio n. 13/2010, referente ao Processo n. 2009/2807/2807/00024, celebrado entre a Secretaria Municipal de Assistncia Social e Direitos Humanos SEMASDH, atravs do Fundo Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente FMDCA, e a Oficina Escola de Lutheria da Amaznia OELA. Onde se l: 6. PRAZO: O prazo do presente Convnio ser de 12 (doze) meses, a contar da data da publicao do seu extrato no Dirio Oficial do Municpio. Leia-se: 6. Prazo: O prazo do presente Convnio ser de 6 (seis) meses, a contar da data da sua assinatura. Manaus, 27 de janeiro de 2010.
ERRATA ERRATA Errata ao Extrato do Termo de Convnio n. 11/2010, referente ao Processo n. 2009/2807/2807/00022, celebrado entre a Secretaria Municipal de Assistncia Social e Direitos Humanos SEMASDH, atravs do Fundo Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente FMDCA, e a Inspetoria Laura Vicua Centro Social So Benedito. Onde se l: 6. PRAZO: O prazo do presente Convnio ser de 12 (doze) meses, a contar da data da publicao do seu extrato no Dirio Oficial do Municpio. Leia-se: 6. Prazo: O prazo do presente Convnio ser de 6 (seis) meses, a contar da data da sua assinatura. Manaus, 27 de janeiro de 2010. Errata ao Extrato do Termo de Convnio n. 14/2010, referente ao Processo n. 2009/2807/28/07/00025, celebrado entre a Secretaria Municipal de Assistncia Social e Direitos Humanos SEMASDH, atravs do Fundo Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente FMDCA, e o Lar Batista Janell Doyle. Onde se l: 6. PRAZO: O prazo do presente Convnio ser de 12 (doze) meses, a contar da data da publicao do seu extrato no Dirio Oficial do Municpio. Leia-se: 6. Prazo: O prazo do presente Convnio ser de 6 (seis) meses, a contar da data da sua assinatura. Manaus, 27 de janeiro de 2010.
ERRATA Errata ao Extrato do Termo de Convnio n. 12/2010, referente ao Processo n. 2009/2807/28/07/00023, celebrado entre a Secretaria Municipal de Assistncia Social e Direitos Humanos SEMASDH, atravs do Fundo Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente FMDCA, e a Inspetoria Laura Vicua Casa Mame Margarida. Onde se l: 6. PRAZO: O prazo do presente Convnio ser de 12 (doze) meses, a contar da data da publicao do seu extrato no Dirio Oficial do Municpio. Leia-se: 6. Prazo: O prazo do presente Convnio ser de 6 (seis) meses, a contar da data da sua assinatura. Manaus, 27 de janeiro de 2010.
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SECRETARIA MUNICIPAL DO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO SOCIAL

EXTRATO 1. ESPCIE E DATA: Contrato de Locao de Imvel n. 003/2010, celebrado em 01/03/2010. 2. CONTRATANTES: O Municpio de Manaus, atravs da Secretaria Municipal do Trabalho e Desenvolvimentos Social - SEMTRAD e o Fundo nico de Previdncia do Municpio de Manaus. 3. OBJETO: Locao do imvel localizado na av. Floriano Peixoto, n. 134, pavimentos Trreo e Mezanino, matrcula n. 10622, fls. 116-117, do Livro n. 1.592, do Cartrio de Registro de Imveis e Protesto de Letras do 2. Ofcio de Notas da Comarca de Manaus. 4. VALOR : O valor fixo mensal de R$ 7.500,00 (sete mil e quinhentos reais), totalizando o valor de 90.000,00 (noventa mil reais), pelo perodo de 12 (doze) meses. 5. DOTAO ORAMENTRIA: As despesas decorrentes do presente contrato foram empenhadas sob o n. 2010NE00114, datado de 01/03/2010, no valor de R$ 90.000,00. (Noventa Mil Reais) conta da seguinte rubrica oramentria: 11122400220 460000, Fonte: 0100000000, Natureza da Despesa: 339039. 6. PRAZO: O prazo de vigncia do presente contrato ser de 12 (doze) meses, a contar da data de sua assinatura. Manaus, 30 de maro de 2010.
SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE

EXTRATO Processo n 2010/4933/7028/00003 Interessado: Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Sustentabilidade/ ICLEI - Brasil Assunto: Inexigibilidade Pagamento de anuidade. DESPACHO Considerando o que consta do processo n 2010/4933/ 7028/00003, de interesse da Secretaria Municipal do Meio Ambiente e Sustentabilidade -SEMMAS. Fica DECLARADO inexigvel o procedimento licitatrio, com fundamento no art. 25, caput, da Lei n 8.666/93 e suas alteraes posteriores para pagamento de anuidade de julho de 2010 a junho de 2011 para ICLEI International Council for Local Enviroment Initiaves Governos Locais pela Sustentabilidade, no valor de R$ 3.296,50 (Trs mil duzentos e noventa e seis reais e cinqenta centavos). Seja submetido o presente Despacho considerao do Senhor Secretrio Municipal de Meio Ambiente e Sustentabilidade, para fins de ratificao. Manaus, 29 de maro de 2010.
Pelo exposto Ratifico, nos termos do art. 26, da Lei n 8.666/93, de 21.06.93, a Inexigibilidade de Licitao pertinente ao processo n 20109/4933/7028/00003 no valor de R$ 3.296,50 (Trs mil, duzentos e noventa e seis reais e cinqenta centavos). Manaus, 29 de maro de 2010.
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EXTRATO DO TACA N 018/2009-SEMMAS Processo n 2008/4933/6187/01459-SEMMAS Interessado: Faculdade Metropolitana de Manaus - FAMETRO ESPCIE: Termo de Ajustamento de Conduta Ambiental n018/2009, celebrado entre a Secretaria Municipal do Meio Ambiente e Sustentabilidade SEMMAS e Faculdade Metropolitana de Manaus FAMETRO. Data da assinatura: 24 de junho de 2009. PARTES: SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE SEMMAS, representada pelo secretrio Sr. Marcelo Jos de Lima Dutra e a Sra. Karina Seffair de Castro de Abreu MITIGAO DO IMPACTO AMBIENTAL A COMPROMISSRIA Compromete-se a no mais instalar, operar ou ampliar obras ou atividades de baixo potencial poluidor ou degradador, sem licenciamento ambiental ou em descumprimento de condicionantes e prazos ou em desacordo com legislao e normas vigentes. Bem como iniciar o processo de Licenciamento Ambiental no prazo de 30 (trinta) dias OBJETO: Por fora deste tempo, reduz-se em 90% do valor da multa aplicada, pelo auto de infrao n. 001864, devendo ser recolhido ao Fundo Municipal de Meio Ambiente FMMA 25,00(vinte e cinco) UFMs, para obrigar a COMPROMISSRIA a doar COMPROMITENTE, o valor de 50,00(cinqenta) UFMs em equipamentos de informtica, a serem especificados de comum acordo com esta secretaria, para utilizao nos trabalhos de controle das atividades potencialmente poluidoras ou degradadoras do meio ambiente como forma de compensao. DA RESCISO: O descumprimento total ou parcial, injustificado, do objeto deste Termo, implicar na sua resciso. A resciso trar como efeitos legais a imediata aplicao da multa, arbitrada em funo de ilcito ambiental cometido, que outrora fora suspensa haja vista a celebrao deste termo. PRAZO DE VIGNCIA: O prazo de vigncia do presente termo de 03 (trs) anos, contados da assinatura do mesmo. PUBLIQUE-SE, NOTIFIQUE-SE E CUMPRA-SE. Gabinete do Secretrio Municipal de Meio Ambiente e Sustentabilidade 24 de julho de 2009
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Ambiente e Patrimnio Histrico PRODEMAPH, para as providncias que julgar pertinentes. PUBLIQUE-SE, NOTIFIQUE-SE E CUMPRA-SE. Manaus, 22 de fevereiro de 2010.
TSUYOSHI MIYAMOTO torna pblico que recebeu da SEMMA, a Renovao da Licena Municipal de Instalao n. 090/2004-3, que autoriza a atividade de Construo Civil, com validade de 12 meses, com a finalidade de Implantao de Condomnio Residencial denominado GOLDEN VILLE, na cidade de Manaus- AM.
SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA
PORTARIA N. 048/2010 - SEMINF / GSS. O SUBSECRETRIO MUNICIPAL DE OBRAS PBLICAS, no exerccio das prerrogativas que lhe outorga o inciso II do artigo 128 da Lei ORGNICA DO MUNICPIO DE MANAUS, combinado com o Decreto n. 8.420 de 20.04.2006 e com o inciso V do artigo 46 do Decreto n 1.589, de 25.06.93, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n. 3.383, de 02.07.96, e 3.822 de 20.06.97, CONSIDERANDO a necessidade desta Secretaria. R E S O L V E: SUSPENDER a partir de 30/03/2010 at ulterior deliberao, por motivo de Ordem Administrativa, o Termo do Contrato de Empreitada n. 066/SEMSA, firmado em 10/11/2009, que entre si celebraram o Municpio de Manaus e a Empresa S.M. ENGENHARIA E ASSESSORIA LTDA., correspondente a Tomada de Preos n. 018/2009 CLS/SEMINF/PM, referente a OBRA E AMPLIAO DA MATERINIDADE MOURA TAPAJOZ E A CONSTRUO DO ALBERGUE, SOLARIUM E PASSARELA COBERTA, LOCALIZADA NA AV. BRASIL, S/N - COMPENSA EM MANAUS-AM. CUMPRA-SE, REGISTRE E PUBLIQUE-SE GABINETE DO SUBSECRETRIO DE OBRAS PBLICAS, em Manaus, 30 de Maro de 2.010.
DECISO/ SEMMAS/N16/10 Processo n. 2009.4933.6208.00398 Parecer/SEMMAS/ASJUR/N16/2010 Assunto: Auto de Infrao Interessado: Rainere Azevedo da Silva ME 1. Mantenho o Auto de Infrao no. 002857, na sua integralidade, face os argumentos jurdicos declinados no PARECER/SEMMAS/ASSJUR/ N 045/2009, devidamente assinado pelo Assessor Jurdico da SEMMAS, o qual faz parte integrante desta deciso independente de transcrio, fixando a multa no valor de 150 (cento e cinquenta) UFMs pelo cometimento das infraes previstas nos Arts. 137, XI do Cdigo Ambiental do Municpio de Manaus; 2. Determino, ao DEQCA que proceda notificao do autuado para dar cincia da presente Deciso, iniciando-se o prazo de 20 dias para apresentao do recurso ao COMDEMA e/ou de 05 (cinco) dias para o pagamento da multa, conforme dispe o art. 151, V, da Lei n. 605/2001, fazendo-se prova do recolhimento da multa no prazo de 72 (setenta e duas) horas, aps a finalizao do prazo de 05 (cinco) dias, sem prejuzo das demais combinaes legais, devendo o autuado abster-se de praticar a conduta acima descrita; 3. Determino ainda que notifique o estabelecimento autuado para que proceda com o licenciamento ambiental do empreendimento, apresentando todos os documentos necessrios para anlise, com vistas a sua regularidade; 4. Envie-se cpia integral do Processo 2009/4933/6208/00398 e desta Deciso Promotoria de Justia Especializada na Defesa do Meio
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E, por estarem juntos e acordes, Municpio e Permissionria firmam o presente Termo em trs vias de igual teor, valor e eficcia. Manaus, 22 de maro de 2010.
INSTITUTO MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO URBANO

TERMO ADMINISTRATIVO DE PERMISSO DE USO N. 001/2010 Aos vinte e dois dias do ms de maro de 2010, de um lado o Municpio de Manaus, por intermdio INSTITUTO MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO URBANO IMPLURB, rgo da Administrao Indireta Municipal, criada pela Lei n. 687/2002, inscrito do CNPJ n. 05.610.385/0001-22, situado na Avenida Brasil, n. 2971, Bairro Compensa, Municpio de Manaus Am, neste ato representado pelo seu Diretor Presidente Sr. MANOEL HENRIQUE RIBEIRO, brasileiro, casado, advogado, portador da cdula de identidade n. 88080-9-SSPAM e Cadastro de Pessoa Fsica n. 000.973.492-91, nomeado por meio do Decreto Municipal de 19 de Janeiro de 2010, publicado no Dirio Oficial do Municpio de Manaus n. 2368, de outro lado a represente legal do CONJUNTO JARDIM HAYDEA III, estabelecido na Avenida Djalma Batista Chapada, neste ato representada por OTALINA CAVALCANTE DE ARAJO, brasileira, divorciada, residente e domiciliada Avenida Djalma Batista, Condomnio Haydea III, casa 22 Chapada, inscrita no Cadastro de Pessoa Fsica sob n. 677.950.567-68 e portadora da Cdula de Identidade n. 07353293-9-IFP-RJ, doravante denominada PERMISSIONRIA, assinam o presente Termo Administrativo de Permisso de Uso Exclusivo em conformidade com o Processo n. 2005/34/004160 e com as clusulas e condies a seguir delineadas: CLUSULA 1 Pelo presente instrumento, o Municpio outorga a PERMISSIONRIA permisso administrativa para uso, com exclusividade, das reas pblicas inscritas no Conjunto Jardim Haydea III, localizado com acesso pela Av. Djalma Batista - Chapada. CLUSULA 2 A partir da assinatura do presente termo, a PERMISSIONRIA assume plena, total e irrenuncivel responsabilidade pela manuteno das reas pblicas descritas na Clusula 1, das redes eltricas e iluminao da pavimentao das vias e das redes de abastecimento de gua de coleta de esgoto, do servio de coleta, servio de coleta de lixo, da segurana e da preservao das reas verdes. CLUSULA 3 Todas as obras e benfeitorias que vierem a ser realizadas pela PERMISSIONRIA nas reas pblicas descritas na Clusula 1 sero automaticamente incorporadas ao Patrimnio do Municpio, no tendo a PERMISSIONRIA o direito a ret-las ou a reclamar qualquer tipo de indenizao depois de extinta, por qualquer hiptese, a presente permisso. CLUSULA 4 Durante a vigncia desta Permisso vedado o uso das reas descritas na Clusula 1 para fins diversos daquelas propostos no projeto de Conjunto Jardim Haydea III, exceto se houver autorizao expressa do Municpio. CLUSULA 5 Tambm so vedados a divulgao e a veiculao de publicidade estranha ao uso das reas segundo destinao original, a no ser de carter informativo aos moradores do Conjunto Jardim Haydea III. CLUSULA 6 A violao de qualquer das condies previstas nas Clusulas 4 e 5 deste termo implicar na resoluo imediata da presente permisso. CLUSULA 7 A PERMISSIONRIA se declara plenamente ciente de que a presente permisso no a exonera do cumprimento das leis que regem o uso e o ocupao do solo, as obras e as posturas, tampouco a dispensa do dever de se submeter a fiscalizao municipal, especialmente quando se tratar das reas descritas na Clusula 1 deste termo. CLUSULA 8 A PERMISSIONRIA dever constituir ou estimular a constituio formal de uma associao dos moradores do Conjunto Jardim Haydea III com o objetivo, dentre outros, de suced-la nos termos e obrigaes ora contradas. PARAGRAFO NICO A associao a ser criada nos moldes desta Clusula poder instituir a cobrana de contribuies destinadas as despesas de manuteno das reas descritas na Clusula 1, conforme preceito contido nessa permisso. CLUSULA 9 A presente Permisso viger por prazo indeterminado.
EXTRATO ESPCIE E DATA: Termo de Contrato n001/2010. CONTRATANTE: INSTITUTO MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO URBANO-IMPLURB CONTRATADA: THYSSENKRUPP ELEVADORES S/A. OBJETO: Prestao de servios de assistncia tcnica, mediante manuteno preventiva e corretiva,com reposio de peas no elevador marca Thyssenkrupp, instalado na sede do IMPLURB. VALOR GLOBAL: Valor mensal R$ 760,00 perfazendo o valor global em R$ 9.120,00 (Nove mil cento e vinte reais). PRAZO DE VIGNCIA: 12 (Doze) meses, contados a partir da assinatura do Termo de Contrato, podendo ser prorrogado nos termos do artigo 57 e seus pargrafos da Lei Federal 8.666/93. DOTAO ORAMENTRIA: As despesas com a execuo do presente Termo correro conta da seguinte dotao oramentria: 560201 Instituto Municipal de Planejamento Urbano IMPLURB 15.122.4002.4030- Contratao de Servios IMPLURB 339039-0100 Outros Servios de Terceiro Pessoa Jurdica, conforme Nota de Empenho n. 00094 datada de 30/03/2010, valor de R$ 6.840,00 (seis mil oitocentos e quarenta reais) at 31/12/2010, sendo que atendendo ao princpio da anualidade o saldo remanescente ser empenhado no exerccio seguinte. FUNDAMENTO LEGAL: 2010/796/824/04841 - Inexigibilidade de Licitao. Manaus, 01abril de 2010.
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FUNDO NICO DE PREVIDNCIA DO MUNICPIO DE MANAUS

PORTARIA N 053/2010-GP/MANAUSPREV A DIRETORA-PRESIDENTE DO FUNDO NICO DE PREVIDNCIA DO MUNICPIO DE MANAUS-MANAUSPREV, usando das atribuies que lhe so conferidas pela Lei n 870, de 21 de julho de 2005 c/c o Art. 28, inciso VII do Decreto n. 8.069, de 13 de setembro de 2005. CONSIDERANDO o Parecer Jurdico n 282/2010MANAUSPREV, datado em 22.03.2010, nos autos do Processo n. 2010/1119/1150/00118; RESOLVE: I RETIFICAR a Portaria n 034/2010-GP/MANAUSPREV, datada de 03.03.2010, publicada no DOM n 2400, de 09.03.2010, para alterar o valor do subsdio da ex-servidora ROSIRA DOS SANTOS MONTEIRO, cujo vigor dar-senos seguintes termos: I - DEFERIR o pedido de penso constante do Processo n 2010/1119/1134/00116, em favor do Sr. ANTONIO MONTEIRO, na condio de cnjuge da ex-servidora ROSIRA DOS SANTOS MONTEIRO, falecida em 13.05.2003, no cargo de MAG Pedagogo NU20-R-7, do Quadro de Pessoal da Secretaria Municipal de Educao, matrcula 014.105-4 A. II A penso ser devida a contar de 12.02.2010 e corresponder importncia de R$ 1.532,18 (um mil quinhentos e trinta e dois reais e dezoito centavos), conforme composio abaixo discriminada:
Subsdio Art. 26 c/c o art. 27, inciso II, b, da Lei n 1.126, de 05.06.2007................................................................................................. Total da Penso....................................................................................... R$ 1.532,18 R$ 1.532,18
III O valor da penso dever ser rateado entre o requerente e o menor HILGNER AUGUSTO DOS SANTOS SOUZA MONTEIRO, pensionista da ex-segurada na condio de filho adotivo, conforme Processo n 1977/2003. IV - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao. Manaus, 24 de maro de 2010.
COMISSO PERMANENTE DE REGIME DISCIPLINAR DA PREFEITURA DE MANAUS

EDITAL DE CITAO A COMISSO PERMANENTE DE REGIME DISCIPLINAR da PREFEITURA DE MANAUS cita as servidoras abaixo identificadas para, no prazo de quinze dias, a contar da data da ltima publicao deste, comparecerem perante a referida Comisso, na Sala de Reunies da Secretaria Municipal de Administrao, situada na Rua So Luiz, n. 416, 1 andar Adrianpolis, a fim de responderem a Processo Administrativo Disciplinar, por abandono de cargo, em conformidade com o que preceituam os pargrafos 2 e 3 do art. 244, combinado com o pargrafo 1 do art. 226, todos da Lei n. 1.118/71 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus): Elisangela Pereira Miranda Isley Crus Sevalho Maria Luiza Mendona Brando Natasha Verdasca Meliciano Manaus, 31 de maro de 2010.
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ATO DA PRESIDNCIA N 102/2010 GP/DIAD LUIZ ALBERTO CARIJ DE GOSZTONYI, Presidente da Cmara Municipal de Manaus, no uso das atribuies que lhe so conferidas pelo Artigo 21, inciso I, alnea b, do Regimento Interno da Cmara Municipal de Manaus; CONSIDERANDO os autos do Processo n. 075/2010; R E S O L V E
Poder Legislativo
FAO saber que a Cmara Municipal de Manaus aprovou, e eu PROMULGO, nos termos dos artigos 45, inciso II; 65, 7. e 8., da Lei Orgnica do Municpio de Manaus, e artigo 213 do Regimento Interno: LEI N. 228, DE 30/03/ 2010. CONSIDERA de Utilidade Pblica o Servio Social do Comrcio SESC, e d outras providncias. Art. 1. Considera de Utilidade Pblica o Servio Social do Comrcio SESC, instituio sem fins lucrativos, inscrita no CNPJ sob o nmero 03.965.963/0001-18, com sede e foro na cidade Manaus, na rua Henrique Martins, n. 427, Centro, CEP 69010-010. Art. 2. A Utilidade Pblica prevista no artigo 1. aplica-se, no couber, no mbito do municpio de Manaus, responsabilizando-se o Poder Executivo Municipal pelas providncias necessrias ao cumprimento desta Lei. Art. 3. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. Manaus, 30 de maro de 2010.
I - CONCEDER, gratificao de incentivo qualificao, com percentual de 20% (vinte por cento) ao servidor CARLOS ROBERTO FREITAS BARBOSA, a contar 16 de maro de 2010, em virtude de haver satisfeito os requisitos exigidos pelo Art. 22, inciso I, alnea e 2 da Lei n. 169/05. II - REVOGAM-SE as disposies em contrrio. Cientifique-se, cumpra-se e publique-se. Manaus, 22 de maro de 2010.
ATO DA PRESIDNCIA N 111/2010 GP/DIAD LUIZ ALBERTO CARIJ DE GOSZTONYI, Presidente da Cmara Municipal de Manaus, no uso das atribuies que lhe confere o art. 21, Pargrafo nico, inciso I, alnea b, do Regimento Interno; CONSIDERANDO o que consta do Processo protocolado sob o n. 165109, de 05.03.2010, RESOLVE: I - APOSENTAR, com base nos termos do artigo 3, da Emenda Constitucional n. 47/05, c/c artigo 51-A, da Lei n. 870, de 21.07.2005, o servidor VOLTAIRE YPIRANGA BENEVIDES, Assessor Tcnico Especial I, matrcula 0172-6, do quadro de pessoal da Cmara Municipal de Manaus, com os proventos mensais de R$ 8.783,79 (oito mil setecentos e oitenta e trs reais e setenta e nove centavos), discriminados na forma abaixo: Vencimento ( Art.18, da Lei 169, de 13.12.2005 ). Adicional por tempo de servio 30% (trinta por cento) art.203, Pargrafo nico da Lei n. 1.118/71 c/c art. 3 da Lei n 1.870/86. Valor do Provento II - REVOGAM-SE as disposies em contrrio. Cientifique-se, cumpra-se e publique-se. Manaus, 30 de maro de 2010. R$ 6.756,76 R$ 2.027,03 R$ 8.783,79
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DESPACHO DE HOMOLOGAO CONVITE N. 07/2010-CPL/CMM. O PRESIDENTE DA CMARA MUNICIPAL DE MANAUS, no uso de suas atribuies legais; CONSIDERANDO o teor do RELATRIO, apresentado pela Comisso Permanente de Licitao, para Contratao de empresa objetivando prestao de servio em consultoria e manuteno de Banco de Dados Relacional-Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados, para atender as necessidades da CMM, conforme Projeto Bsico, Anexo I, resultado do Processo Administrativo n. 0103/2010. CONSIDERANDO, tambm a deliberao da Comisso Permanente de Licitao da Cmara Municipal de Manaus, no Processo referente ao Convite n. 07/2010-CPL/CMM; R E S O L V E: I - HOMOLOGAR a deciso da Comisso Permanente de Licitao constante no RELATRIO supramencionado; II - ADJUDICAR a Empresa R2 COM SERV E REPRESENTAO DE PRODUTOS DE INF LTDA, por apresentar o menor preo global, perfazendo o valor de R$78.300,00 (setenta e oito mil e trezentos reais), para fornecimento do servio objeto do Convite n. 07/2010 CPL/CMM. GABINETE DO PRESIDENTE DA CMARA MUNICIPAL DE MANAUS, em 30 de maro de 2010.
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Publicaes Diversas
ENGECO ENGENHARIA E CONSTRUES LTDA torna pblico que recebeu do IPAAM, a Licena de Instalao n 136/07-02, que autoriza a instalao de um condomnio residencial multifamiliar denominado de Garden Club Residence, em uma rea de 2,5ha, com validade de 365 dias, para Construo Civil, na cidade de Manaus-AM.
GK & B INDSTRIA DE COMPONENTES DA AMAZNIA LTDA torna pblico que recebeu do IPAAM, a Licena de Operao n. 044/06-04, que autoriza a fabricao de Bobinas desmagntizadoras, cabos de fora e condutores eltricos com ou sem peas de conexo, com validade de 365 dias, para Indstria do Material Eltrico, na cidade de Manaus-AM. (Processo 0673/93/V2)
NEOTEC INDSTRIA E COMRCIO DE PNEUS LTDA torna publico que recebeu do IPAAM, a Licena de Instalao n. 202/08-01, que autoriza os servios de terraplanagem em local destinado construo de galpes industriais para implantao de uma fbrica de pneumticos, cmaras de ar e respectivas vias de acesso em uma rea de 12,8 ha de uma rea total de 25,2 ha, com validade de 365 dias, para indstria de pneumticos, na cidade de Manaus-AM.
TSUYOSHI MIYAMOTO torna pblico que recebeu do IPAAM, a Licena de Instalao n. 190/09, que autoriza a implantao de um Condomnio Residencial Multifamiliar Horizontal, denominado Golden Ville, constitudo de 56 (cinqenta e seis) unidades habitacionais, com validade de 365 dias, para Construo Civil, na cidade de Manaus-AM. (Processo n 2391/T/05)
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Dom 2416 31.03

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Manaus, quarta-feira, 31 de maro de 2010.

Ano XI, Edio 2416 - R$ 1,00

Manaus, 26 de maro de 2010.

Manaus, quarta-feira, 31 de maro de 2010

Manaus, quarta-feira, 31 de maro de 2010

SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO

Manaus, quarta-feira, 31 de maro de 2010

SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANAS E CONTROLE INTERNO

(*) Republicado por apresentar incorrees. Publicado no DOM N 2415 de 30.03.2010.

Manaus, quarta-feira, 31 de maro de 2010

Manaus, quarta-feira, 31 de maro de 2010

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO

Manaus, quarta-feira, 31 de maro de 2010

Manaus, 31 de maro de 2010.

Manaus, quarta-feira, 31 de maro de 2010

REA LOGSTICA DIREITO

Manaus, quarta-feira, 31 de maro de 2010

REA ADMINISTRATIVA OBRAS E POSTURAS FISCALIZAO INFORMTICA

TOTAL DE VAGAS 2 5 2 2 10 5 2 2 300 20 10 10 5 10

TECNOLOGIA DA INFORMAO INFRA-ESTRUTURA ADMINISTRATIVA

SEGURANA DO TRABALHO PROJETISTA CADISTA CONDUO DE AUTOS

CONDUTOR DE AUTOS GUARDA METROPOLITANO TCNICO AGRCOLA TOPGRAFO

INFRA-ESTRUTURA SEGURANA MUNICIPAL

ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA

INFRA-ESTRUTURA ENGENHARIA ELTRICA ABASTECIMENTO CONTROLADOR DE DISTRIBUIO E ABASTECIMENTO

Manaus, quarta-feira, 31 de maro de 2010

CARGA HORRIA (HORAS SEMANAIS) 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h

R$ 1.100,00 R$ 900,00 R$ 1.245,00

Manaus, quarta-feira, 31 de maro de 2010

Escolaridade NVEL MDIO NVEL SUPERIOR

Manaus, quarta-feira, 31 de maro de 2010

Manaus, quarta-feira, 31 de maro de 2010

Manaus, quarta-feira, 31 de maro de 2010

Manaus, quarta-feira, 31 de maro de 2010

Manaus, quarta-feira, 31 de maro de 2010

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Manaus, quarta-feira, 31 de maro de 2010

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Manaus, quarta-feira, 31 de maro de 2010

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Manaus, quarta-feira, 31 de maro de 2010

Manaus, quarta-feira, 31 de maro de 2010

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO

Manaus, quarta-feira, 31 de maro de 2010

REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Manaus, 19 de maro de 2010.

REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Manaus, 19 de maro de 2010.

REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Manaus, 17 de maro de 2010.

Manaus, quarta-feira, 31 de maro de 2010

MATRCULA 073.062-9 C 014.570-0 A 073.231-1 B 012.040-5 A 014.552-1 A 062.691-0 A

REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Manaus, 26 de maro de 2010.

PORTARIA N 0301/2010 SEMED/GS

SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTNCIA SOCIAL E DIREITOS HUMANOS

Manaus, quarta-feira, 31 de maro de 2010