Edital São Roberto

ESTADO DO MARANHO PREFEITURA MUNICIPAL DE SO ROBERTO
C.N.P.J. (MF) 01.612.348/0001-00

AVENIDA JOO CASTELO, S/N CENTRO CEP: 65.758-000 SO ROBERTO MA
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EDITAL N. 001/2013 CONCURSO PBLICO

O Excelentssimo Sr. Prefeito de So Roberto, Estado do Maranho, nos termos da legislao vigente, torna pblico para o conhecimento dos interessados a abertura das inscries ao Concurso Pblico que trata o presente Edital e seus Anexos, de provas e provas e ttulos, destinado ao provimento de 112 (Cento e doze) vagas para cargos no mbito da Administrao Pblica Municipal, o qual se reger de acordo com as instrues seguintes:
1- DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Concurso Pblico ser regido por este edital, o qual contm os itens, anexos e condies que o regulam, conforme legislao vigente. 1.2. O Concurso Pblico ser realizado pelo INSTITUTO LUDUS, com sede sito na Rua Vereador Edmundo G. de Oliveira, N. 173 - Bairro So Cristovo, CEP: 64.055-030, Teresina-PI, empresa contratada na formada lei, obedecidas as normas constantes no presente Edital. 1.3. Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de So Roberto - MA, as provas podero ser realizadas em dois turnos ou em mais de uma data, ou em cidades circunvizinhas, sendo o nus do deslocamento por conta do candidato. 1.4 O concurso compreender de aplicao de Provas, Provas e Ttulos. 1.4.1. Para os candidatos ao cargo de Guarda Municipal, o concurso consta de prova (objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio), e teste de aptido fsica (de carter apenas eliminatrio) e exame mdico admissional especfico. 1.5. O nmero mximo de candidatos classificados por cargo obedece [de forma subsidiria, face a inexistncia de legislao prpria] ao Decreto Federal 6.944, de 21 de agosto de 2009, conforme os nmeros estabelecidos no Anexo I deste Edital. 1.6. O regime de trabalho dos contratados o estatutrio , na forma da legislao do Municpio de So Roberto - MA.
2- DOS CARGOS E VAGAS
2.1. Nmero de Vagas: 112 (cento e doze) vagas de cargos pblicos, conforme quadros seguintes:
LOCAL: A CRITRIO DA ADMINISTRAO Cargo Requisitos Necessrios (escolaridade mnima) Total de Vagas PNE(*) Remunerao (R$)
CH Semanal
ASSISTENTE SOCIAL AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS EDUCADOR FSICO ENFERMEIRO ELETRICISTA
Formao Superior em Servio Social + Registro no Conselho Regional Competente. Alfabetizado Formao em Educao Fsica + Registro no CREF Curso Superior em Enfermagem + Registro Regular no COREN Nvel Fundamental + experincia
04 12 01 02 02
01 02 -
1.600,00 678,00 1.600,00 1.600,00 678,00
40h 40h 40h 40h 40h 1
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BIOQUMICO
comprovada de, no mnimo, 2 anos no exerccio da profisso. Curso Superior em Farmcia/Bioqumica + Registro Competente no CRF Ensino Fundamental completo + Aptido fsica para o cargo + Exame Mdico admissional especfico. Graduao em Medicina + Registro Regular no CRM Alfabetizado Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental Completo + CNH B Curso Superior em Nutrio + Registro Competente no CRN Curso Superior em Psiclogo + Registro Regular no CRP Curso Mdio Completo + Registro no COREN Alfabetizado
01
1.600,00
R$ 678,00 + as vantagens garantidas por lei
40h
GUARDA MUNICIPAL MDICO CLNICO GERAL MERENDEIRA MONITOR DO PETI MOTORISTA NUTRICIONISTA PSICOLOGO TEC. DE ENFERMAGEM VIGIA PROFESSOR NVEL I SEDE, BAIRRO SANTA CRUZ E BAIRRO SANTO ANTONIO PROFESSOR NVEL I POVOADO VIDAL PROFESSOR NVEL I POVOADO CHICO ALVINO PROFESSOR NVEL I POVOADO MILITOA PROFESSOR NVEL I POVOADO ORFILENO
06 02 10 06 02 01 02 02 17 10 03 03 02 02
01 01 01 02 02 -
40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 20h 20h 20h 20h 20h
3.000,00 678,00 678,00 678,00 1.600,00 1.600,00 678,00 678,00 783,50 783,50 783,50 783,50 783,50
Nvel Mdio, na modalidade Normal ou Curso Normal Superior ou Licenciatura Plena em Pedagogia, com habilitao para docncia na Educao Infantil e anos iniciais do Ensino Fundamental ou especfica para Educao Infantil.
LOCAL: SEDE Cargo Requisitos Necessrios (escolaridade mnima) Total de Vagas PNE(*) Remunerao (R$)
CH Semanal
Professor Nvel II - Biologia Professor Nvel II Geografia Professor Nvel II - Histria Professor Nvel II - Lngua Inglesa Professor Nvel II -
Licenciatura Plena na rea Licenciatura Plena na rea Licenciatura Plena na rea Licenciatura Plena na rea Licenciatura Plena na rea
02 02 02 02 02
783,50 783,50 783,50 783,50 783,50
20h 20h 20h 20h 20h 2
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Matemtica
LOCAL: POVOADO VIDAL Cargo Requisitos Necessrios (escolaridade mnima) Total de Vagas PNE(*) Remunerao (R$)
CH Semanal
Professor Nvel II - Biologia Professor Nvel II Geografia Professor Nvel II - Histria Professor Nvel II - Lngua Inglesa Professor Nvel II Lngua Portuguesa Professor Nvel II Matemtica
Licenciatura Plena na rea Licenciatura Plena na rea Licenciatura Plena na rea Licenciatura Plena na rea Licenciatura Plena na rea Licenciatura Plena na rea
01 01 01 01 01 01
783,50 783,50 783,50 783,50 783,50 783,50
20h 20h 20h 20h 20h 20h
LOCAL: POVOADO CHICO ALVINO Cargo Requisitos Necessrios (escolaridade mnima) Total de Vagas PNE(*) Remunerao (R$)
CH Semanal
Professor Nvel II - Biologia Professor Nvel II Geografia Professor Nvel II - Histria Professor Nvel II - Lngua Inglesa Professor Nvel II Lngua Portuguesa Professor Nvel II Matemtica
Licenciatura Plena na rea Licenciatura Plena na rea Licenciatura Plena na rea Licenciatura Plena na rea Licenciatura Plena na rea Licenciatura Plena na rea TOTAL
01 01 01 01 01 01 112
12
783,50 783,50 783,50 783,50 783,50 783,50
20h 20h 20h 20h 20h 20h
(*) Vagas destinadas, preferencialmente a Portadores de Necessidades Especiais (PNEs). Fica estabelecido que, mesmo nos cargos em que no consta na tabela acima previso de vagas destinadas preferencialmente a Portadores de Necessidades Especiais, caso seja, a critrio da Administrao Pblica, convocado mais de 03 classificados para determinado cargo, a quarta convocao, se houver, para qualquer um dos cargos acima disponibilizados, nos quais no existe previso de vagas para PNEs. ser, preferencialmente , ocupada por um Portador de Necessidades Especiais, respeitando-se a classificao no cargo para o qual o candidato PNE concorre.
2.2. Os nomeados sero lotados conforme a disponibilidade e a critrio da Administra o Pblica. 2.3. No havendo candidatos aprovados para o preenchimento de todas as vagas oferecidas, o Edital poder ser reaberto para o provimento das vagas remanescentes. 2.4. As atribuies dos cargos esto contidas no Anexo III deste Edital. 2.5. Os membros da Comisso Organizadora do Concurso e funcionrios do Instituto Ludus, assim como seus cnjuges, companheiros, ou parentes em linha reta, colateral ou por afinidade, at o 2 grau, no podero participar do certame, sob pena de excluso dos mesmos a qualquer tempo, sem devoluo da taxa de inscrio.
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2.6. Ser admitida a impugnao deste Edital, desde que devidamente fundamentada, no prazo de 05 (cinco) dias teis a contar da sua publicao, a qual dever ser protocolada na sede da Prefeitura Municipal de So Roberto, localizada na Av. Joo Castelo, s/n - Centro ou na sede do Instituto Ludus, localizada na Rua Vereador Edmundo G. de Oliveira, N. 173 - Bairro So Cristovo, CEP: 64.055-030 Teresina-PI. 2.7. A divulgao oficial do inteiro teor deste Edital e os demais Aditivos, caso existam, relativos as informaes referentes as etapas deste Concurso Pblico, dar-se-o com a afixao no Mural de Publicaes da Prefeitura Municipal e no endereo eletrnico www.institutoludus.com.br , respeitando o que dispe o subitem 15.11 deste Edital. 2.8. de responsabilidade exclusiva do candidato observar, rigorosamente, o presente edital e os comunicados a serem informados atravs dos meios de divulgao acima citados, vindo tais documentos a constituir parte integrante deste edital.
3 - DAS INSCRIES
3.1 As inscries sero feitas somente pela Internet, conforme especificado nos subitens seguintes.
DAS INSCRIES PELA INTERNET.
3.2. As inscries sero feitas, via internet, no endereo www.institutoludus.com.br, no perodo compreendido entre s 08:00 horas de 19/09/2013 s 23:00horas de 09/10/2013. 3.2.1. A inscrio no Concurso Pblico implica aceitao tcita das normas estabelecidas neste Edital e em outros que forem publicados durante a realizao do Concurso Pblico, cujas regras, normas, critrios e condies os candidatos se obrigam a cumprir. 3.3 O candidato poder se inscrever para mais de um cargo e, no dia da prova, escolher para qual cargo vai concorrer. 3.3.1 Para efetuar a inscrio, o candidato dever acessar o endereo eletrnico do Instituto Ludus, www.institutoludus.com.br, e adotar o procedimento abaixo discriminado: 3.3.2. Fazer a leitura do edital de abertura do concurso para conhecer e estar ciente das exigncias e regras contidas no mesmo; 3.3.3. Clicar no cone Inscries Online, selecionar o concurso no qual deseja se inscrever e cli car em Inscrio; 3.3.4. Preencher integral e corretamente a ficha de inscrio com os seus dados pessoais e clicar no cone Salvar; 3.3.5. Aps clicar em salvar a inscrio, o candidato dever clicar no cone Confirmar, e logo aps clicar no cone imprimir boleto bancrio para pagamento; 3.3.6. O boleto dever ser pago na rede bancria at a data de vencimento nele expressa; 3.3.7. Informaes complementares sobre os procedimentos de inscrio podem ser obtidas no endereo eletrnico do Instituto Ludus, www.institutoludus.com.br. 3.4. O Instituto Ludus no se responsabilizar por solicitaes de inscries no recebidas por problemas de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, bem como quaisquer outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.5. O candidato assumir a responsabilidade pelos dados fornecidos no ato da inscrio, sob as penas da lei. 3.6. O valor relativo inscrio no ser devolvido em hiptese alguma. 3.6.1. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa de inscrio para terceiros ou para outros concursos, bem como vedada a alterao do cargo ao qual o candidato tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio.
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3.7. O comprovante de pagamento da inscrio original dever ser mantido em poder do candidato at o final do certame, pois caso haja necessidade de comprovao de pagamento pelo candidato, o Instituto poder solicit-lo posteriormente. 3.8. No ser aceita inscrio via postal, por fax ou outra forma que no estabelecida neste Edital, tampouco pagamento via depsito bancrio. 3.9. As inscries efetuadas somente sero homologadas aps a confirmao do pagamento do valor de inscrio. 3.10. A confirmao de homologao da inscrio do candidato dever ser consultada no endereo eletrnico www.institutoludus.com.br na data prevista no Anexo II Cronograma do Concurso. 3.10.1. Caso haja algum erro ou omisso detectados em sua inscrio (nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, endereo, etc.), o candidato ter o prazo, conforme previsto no cronograma, aps a divulgao para recorrer perante o Instituto Ludus, por meio de formulrio disponibilizado no endereo eletrnico www.institutoludus.com.br. 3.10.2. Caber recurso relativo inscrio que tenha sido efetuada com o regular recolhimento da respectiva taxa de inscrio e que no conste como homologada, na forma do item 3.10, o qual dever ser protocolado em formulrio especfico disponvel no site www.institutoludus.com.br, no prazo estabelecido, conforme disposto subitem 3.10.1. 3.11. No sero aceitas solicitaes de mudana de cargo, sendo a escolha de exclusiva responsabilidade do candidato no ato da inscrio. 3.12. No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto nos casos previstos em lei municipal. 3.13. Ser anulada a inscrio, em qualquer ocasio, se for verificado que deixou de ser cumprido qual quer requisito previsto neste Edital. 3.14. Sero tornadas sem efeito as solicitaes de inscries cujos pagamentos forem efetuados aps o prazo estabelecido no boleto. 3.15. Para efetivar sua inscrio, imprescindvel que o candidato possua nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) regularizado. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados: Banco do Brasil, Correios ou Receita Federal, em tempo hbil, para conseguir o registro e o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscries. 3.16. O pagamento em terminais eletrnicos via envelopes, depsitos, DOC, TED e/ou transferncias bancrias NO ser aceito em hiptese alguma.
4 - DO VALOR DAS INSCRIES
4.1 Conforme o Quadro I, seguinte: Quadro I - DO VALOR DAS INSCRIES CARGOS PBLICOS
Valor das Inscries (R$)
Assistente Social, Educador Fsico, Enfermeiro, Bioqumico, Mdico R$ 20,00 (vinte reais) Clnico Geral, Nutricionista, Psiclogo. Professor, Tcnico em Enfermagem. Eletricista, Guarda Municipal, Monitor do PETI, Motorista. Auxiliar de Servios Gerais, Merendeira, Vigia. R$ 18,00 (dezoito reais) R$ 15,00 (quinze reais) R$ 10,00 (dez reais)
5 - DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS (PNEs).

5.1. Sero reservadas s pessoas portadoras de necessidades especiais, em caso de aprovao, o mnimo de 5% (cinco) por cento, no excedendo 20% (vinte) por cento do exato nmero de vagas determinadas 5
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para cada cargo neste Edital, desde que a necessidade especial de que so portadoras seja compatvel com as atribuies do cargo para o qual concorre. 5.2. Na falta de candidatos aprovados para a vaga reservada, preferencialmente, aos portadores de necessidades especiais, esta ser preenchida pelos demais concursados, com a estrita observncia da ordem classificatria. 5.3. Sero consideradas necessidades especiais somente aquelas conceituadas na medicina especializada enquadradas nas categorias descritas no art. 4, do Decreto Federal n 3.298/99, com redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004. 5.4. De acordo com o referido Decreto, o candidato, portador de necessidades especiais, dever identific-la na ficha de inscrio, declarando ainda estar ciente das atribuies do cargo e de que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies para fins de habilitao no estgio probatrio. 5.5. As pessoas portadoras de necessidades especiais, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto 3.298/99, particularmente em seu Artigo n. 40, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, horrio, local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os candidatos. 5.6. A solicitao de condies especiais ser atendida, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.7. Os candidatos portadores de necessidades especiais devero, nos termos estabelecidos no Anexo V e VI, encaminhar at o ltimo dia de inscrio os documentos a seguir via SEDEX ou por carta registrada com aviso de recebimento ao Instituto Ludus, Rua Vereador Edmundo G. de Oliveira, n 173, So Cristovo, CEP 64055-030 Teresina-PI, endereada ao setor responsvel pelo Concurso que trata o presente Edital. a) Laudo Mdico original ou cpia autenticada emitido nos ltimos seis meses, atestando a especificidade, grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo da Classificao Internacional de Doenas CID, acompanhado da cpia simples do CPF e do RG. A apresentao do Laudo Mdico conforme o Anexo V. b) Solicitao do acompanhamento para realizar prova com monitor ou a confeco da prova ampliada, para os portadores de deficincia (cegos ou amblopes) (Anexo VI) c) Solicitao de tempo adicional para realizao da prova, com justificativa de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, para os candidatos cuja deficincia comprovadamente assim o exigir. Esta dever ser requerida no prazo determinado para as inscries atravs de requerimento constante no Anexo VI deste edital. d) O candidato com deficincia auditiva, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, o intrprete da Lngua Brasileira de Sinais-LIBRAS. 5.8. O cumprimento da alnea "a" indispensvel e determinar a no incluso do candidato como portador de necessidade especial; 5.9. O no atendimento da alnea "b" desobrigar a organizao do Concurso Pblico da confeco de prova ampliada para deficientes visuais ou amblopes. 5.10. O no atendimento da alnea "c" cancelar a concesso de tempo adicional. 5.11. O laudo mdico ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido e nem ser fornecida cpia desse laudo. 5.12. O candidato portador de necessidade especial que, no ato da inscrio, no declarar esta condio, no poder interpor recurso em favor de sua situao.
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5.13. A classificao dos candidatos optantes pela reserva de vaga aos portadores de necessidade especial dar-se- no exato nmero de vaga da reserva, constando na lista geral de classificao do cargo para o qual optou a concorrer, e em lista especfica para deficientes. 5.14. O candidato portador de necessidade especial, se classificado, ser, antes de sua nomeao, submetido avaliao de Equipe Multiprofissional indicada pela Prefeitura Municipal de So RobertoMA, na forma do disposto no art. 43 do Decreto n 3.298, de 20/12/99, que verificar sua qualificao como portador de necessidades especiais ou no, bem como, o seu grau de capacidade para o exerccio do cargo. 5.15. A Prefeitura Municipal de So Roberto MA seguir a orientao do parecer da equipe multiprofissional, de forma terminativa, sobre a qualificao do candidato como portador de necessidades especiais e sobre a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, no cabendo recurso dessa deciso. 5.16. A data de comparecimento do candidato portador de necessidade especial aprovado perante a Equipe Multiprofissional ficar a cargo da Prefeitura Municipal de So Roberto MA. 5.17. O candidato dever estar atento data mencionada no item 5.16 que ser divulgada no mural da sede da Prefeitura Municipal de So Roberto MA. 5.18. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato portador de necessidade especial avaliao da Equipe Multiprofissional. 5.19. Caso o candidato no tenha sido classificado como portador de necessidade especial ou sua deficincia no tenha sido julgada compatvel com o exerccio das atribuies do cargo, este passar a concorrer juntamente com os candidatos de ampla concorrncia, observada a rigorosa ordem de classificao, no cabendo recurso dessa deciso. 5.20. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual, passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. 5.21. O fornecimento do laudo mdico (original ou copia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Instituto no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
6 - DAS PROVAS OBJETIVAS

6.1. O Concurso Pblico constar de prova escrita, constando de 40 (quarenta) questes, em forma objetiva, de mltipla escolha com 5 (cinco) alternativas cada, em que uma, e somente uma, alternativa correta. 6.1.1. A prova objetiva ter durao de 3 (trs) horas. 6.1.2 Apenas para os cargos de Professor o presente concurso pblico consta de Provas e Provas de Ttulos. 6.1.2.1 A prova de ttulo tem carter apenas classificatrio. 6.1.2.2 Fica estabelecido que somente aqueles candidatos ao cargo de professor que obtiverem xito na prova objetiva, na forma estabelecida no item 6.1.2.3 e, ao mesmo tempo, at o nmero limite de classificados conforme o Anexo I, sero submetidos prova de ttulos. 6.1.2.3. O candidato que NO alcanar o escore mnimo de acertos no total da prova (50 pontos de um total de 100 pontos possveis) e, quando exigido, NO obtiverem o nmero mnimo de acertos na prova especfica, e quando classificados alm do limite estabelecido no Anexo I, sero considerados desclassificados e impedidos de continuar no certame. 6.1.2.4. Para o cargo de Guarda Municipal, o certame se inicia com a prova objetiva, na forma estabelecida no item 6.1. Aqueles que lograrem xito na prova objetiva, alcanando o nmero 7
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de pontos mnimos necessrios para a classificao, no limite estabelecido no Anexo I, aps fazer a entrega de Atestado Mdico declarando Aptido para o Teste Fsico (Modelo sugerido: Anexo VII), sero submetidos a teste de aptido fsica, de carter apenas eliminatrio, na forma estabelecida no item 11. 6.1.2.5 Para o cargo de Guarda Municipal, o Municpio reserva-se o direito de proceder, alm de exame mdico laboral especfico para o cargo, de sindicncia social investigativa sobre a vida pregressa do classificado, condicionando a aprovao do mesmo, se restar evidenciado que o candidato investido de idoneidade moral e social e no registrar antecedentes criminais com trnsito em julgado. 6.1.2.6 O candidato ao cargo de Guarda Municipal, antes de ser nomeado, deve ser submetido, sem nus para o candidato, a exame mdico especfico, para o cargo por junta mdica (trs mdicos) designada pelo Municpio. Se o candidato no lograr xito, for considerado INAPTO para o cargo, ser eliminado e ser convocado o classificado seguinte, na ordem de aprovao. 6.1.2.7 O candidato considerado INAPTO pela junta mdica, se assim desejar, pode interpor recurso administrativo no prazo de 05 (cinco) dias aps o resultado do exame mdico especfico, sendo que, neste caso, pode indicar um dos trs membros da junta mdica. 6.1.2.8 Se considerado INAPTO, ser convocado, na ordem de classificao, o candidato seguinte. 6.1.2.9. Para os demais cargos, o certame consta apenas da prova objetiva e do atendimento s exigncias legais para o exerccio do respectivo cargo. 6.2. O contedo programtico das disciplinas das provas objetivas est descrito no Anexo IV deste Edital. 6.3 Quadros (Do nmero, do peso e modalidades das questes das provas) QUADRO II AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS, MERENDEIRA E VIGIA PONTUAO PONDERADA N. DE DISCIPLINAS PESOS ACERTO MNIMO ACERTO MNIMO DO QUESTES POR PROVA CONJUNTO DA PROVA SEM EXIGNCIAS LNGUA PORTUGUESA 15 2,5 SEM EXIGNCIAS 50 PONTOS MATEMTICA ELEMENTAR 15 2,5 SEM EXIGNCIAS ATUALIDADES+ C. LOCAIS 10 2,5 QUADRO III ELETRICISTA, GUARDA MUNICIPAL, MONITOR DO PETI, MOTORISTA e TCNICO EM ENFERMAGEM PONTUAO PONDERADA N. DE DISCIPLINAS PESOS ACERTO MNIMO ACERTO MNIMO DO QUESTES POR PROVA CONJUNTO DA PROVA 10 2,0 LNGUA PORTUGUESA SEM EXIGNCIAS 10 1,0 MATEMTICA BSICA SEM EXIGNCIAS 50 PONTOS CONHECIMENTOS 20 3,5 SEM EXIGNCIAS ESPECFICOS + C. LOCAIS
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QUADRO IV ASSISTENTE SOCIAL, EDUCADOR FSICO, ENFERMEIRO, BIOQUMICO, MDICO (CLNICO GERAL), NUTRICIONISTA E PSICLOGO PONTUAO PONDERADA N. DE PROVA MODALIDADES PESOS ACERTO MNIMO ACERTO MNIMO DO QUESTES POR PROVA CONJUNTO DA PROVA LNGUA PORTUGUESA 10 1,5 SEM EXIGNCIA INFORMTICA BSICA 05 2,0 SEM EXIGNCIA 50 PONTOS CONHECIMENTOS ESPECFICOS 20 3,0 30PONTOS CONHECIMENTOS LOCAIS 05 3,0 SEM EXIGNCIA QUADRO V PROFESSOR NVEL I, PROFESSOR DE LNGUA INGLESA, HISTRIA, GEOGRAFIA, BIOLOGIA e MATEMTICA PONTUAO PONDERADA N. DE PROVA MODALIDADES PESOS ACERTO MNIMO ACERTO MNIMO DO QUESTES POR PROVA CONJUNTO DA PROVA LNGUA PORTUGUESA 10 2,0 SEM EXIGNCIAS FUNDAMENTOS DA EDUCAO 10 1,0 SEM EXIGNCIAS 50 PONTOS CONHECIMENTOS ESPECFICOS + 20 3,5 35 PONTOS C. LOCAIS QUADRO VI CARGO: PROFESSOR DE LNGUA PORTUGUESA PONTUAO PONDERADA N. DE PROVA MODALIDADES PESOS ACERTO MNIMO ACERTO MNIMO DO QUESTES POR PROVA CONJUNTO DA PROVA FUNDAMENTOS DA EDUCAO 10 1,0 SEM EXIGNCIAS 60 PONTOS CONHECIMENTO ESPECFICO + C. 30 3,0 54 PONTOS LOCAIS 6.4. O resultado parcial da prova objetiva para o cargo de Professor no garantir posio definitiva para efeito de classificao, somente aps a apurao das provas de ttulos que se promulgar o resultado final. 6.4.1 Somente os candidatos aos cargos de Professor que obtiverem nota igual ou superior quela indicada no respectivo quadro do subitem 6.3 [Quadro V e VI] e no nmero mximo de classificados estabelecidos no Anexo I, tero seus ttulos avaliados para efeito de resultado final. 6.4.2. Os candidatos que no atingirem o nmero mnimo de acerto estabelecido nos QUADROS (subitem 6.3) acima, sero considerados desclassificados no concurso.
7 - DA REALIZAO DAS PROVAS

7.1. A realizao das provas do certame est prevista para ocorrer no dia 17/11/2013 (domingo), na cidade de So Roberto MA, no horrio das 08:00 s 11:00h.
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7.2. A aplicao da prova na data e horrio prevista depender da disponibilidade de locais adequados sua realizao, podendo o mesmo ser realizado em dois turnos. 7.2.1. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados nos estabelecimentos localizados na cidade de So Roberto MA, o INSTITUTO LUDUS reserva-se o direito de realizar as provas em dias e turnos posteriores ao previsto no supracitado Edital ou em cidades circunvizinhas cidade de So Roberto. 7.3. A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais da Prova sero disponibilizados no endereo eletrnicowww.institutoludus.com.br. 7.3.1. recomendado ao candidato imprimir o Carto de Inscrio, o qual estar indicando a data, o local, o horrio e o endereo de realizao da prova, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a obteno do Carto de Inscrio, por meio de impresso. 7.3.2. O candidato obriga-se a conferir todos os dados pessoais constantes do Carto de Inscrio (nome completo, nmero do documento de identificao, data de nascimento e sexo). Havendo divergncia, solicitar ao fiscal a correo no dia da realizao da Prova Escrita Objetiva por meio de registro em ATA. 7.3.3. O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais do subitem 7.3.2. dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 7.3.4. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas. 7.3.5. Os locais de prova tambm podero ser consultados no mural da Prefeitura Municipal de So Roberto MA. 7.4. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 01(uma) hora do horrio determinado para o incio das provas, no sendo admitido o ingresso nos locais de prova dos candidatos que se apresentarem aps o horrio estabelecido para o incio da aplicao das provas. 7.5. Sero submetidos aplicao das provas apenas os candidatos que apresentarem documento original com foto, no sendo aceito protocolos, crachs, identidade funcional, ttulo de eleitor, carteira nacional de habilitao (modelo antigo) e outros no admitidos oficialmente como documento hbil de identificao. 7.5.1. Eventualmente, se, por qualquer motivo, o nome do candidato no constar das Listas de Presena, embora o mesmo tenha em seu poder o respectivo comprovante de pagamento e comprovante de inscrio efetuado nos moldes previstos neste Edital, este poder participar deste concurso pblico, devendo tal fato ser registrado em ata. 7.5.2. A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da referida regularidade, por apreciao da Comisso do Concurso Pblico. 7.5.3. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 7.6. No necessria a apresentao do Carto de Inscrio no dia da realizao das provas, bastando o candidato comparecer ao local designado, munido de caneta esferogrfica de tinta de cor azul ou preta, e de documento oficial e original e vlido de identidade, contendo fotografia atual e assinatura, desde que seu nome conste na relao de inscritos. 7.6.1. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte brasileiro (ainda vlido); certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura; carteiras funcionais expedidas por rgo 10
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pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao. 7.6.2. No sero aceitos como documento de identidade: certides de nascimento ou casamento, CPF, ttulo de eleitor; Carteira Nacional de Habilitao com perodo de validade vencido; carteira de estudante; carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 7.6.2.1. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento. 7.6.3. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e de sua assinatura. 7.6.4. O candidato que no apresentar documento oficial de identidade original e vlido no realizar as provas. 7.6.5. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever portar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, acompanhado de um outro documento oficial que o identifique sob pena de no poder adentrar do recinto e participar do concurso, sendo submetido identificao especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 7.6.6. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas, em especial quanto fisionomia e/ou assinatura do portador. 7.7. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada de provas. O no comparecimento acarretar a eliminao automtica do candidato, seja qual for o motivo alegado. 7.8. A inviolabilidade das provas ser comprovada no posto de execuo, no momento do rompimento do lacre dos malotes, na presena dos candidatos. 7.9. Ser excludo do concurso o candidato que: a) Apresentar-se aps o horrio estabelecido, pois os portes dos Centos de Aplicao de Provas sero fechados RIGOROSAMENTE, s 08:00 horas, hora local. b) Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal; b.1. Ao se ausentar da sala de provas sempre acompanhado do fiscal o candidato no poder levar consigo o caderno de questes, folha de respostas ou qualquer outro meio para anotao. O descumprimento desta norma implica na eliminao sumria do candidato. c) For surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas ou impressos no permitidos; d) Estiver portando e/ou utilizando armas, aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, calculadoras, relgios no convencionais, telefones celulares, pagers, microcomputadores portteis ou similares; e) vedado tambm o uso de culos escuros, protetores auriculares ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro etc. f) Utilizar aparelho celular entre outros meios de comunicao durante a aplicao das Provas Objetivas seja dentro da sala de realizao das provas ou nas dependncias do local; g) No ser permitido ao candidato, em hiptese alguma adentrar no ambiente das provas portando celulares ligados ou qualquer tipo de aparelho eletrnico ligado, sob pena de ser eliminado do certame. Caso o candidato seja surpreendido com tais equipamentos ligados ser excludo do certame e convidado a se retirar do local da realizao das provas, sofrendo as punies legais cabveis; h) Se, a qualquer tempo, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso, sem prejuzo das demais sanes legais cabveis. i) Lanar meios ilcitos para execuo das provas; 11
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j) No devolver integralmente o material recebido; k) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; l) Recusar-se a entregar a folha de respostas e o Caderno de Questes ao trmino do tempo destinado para a realizao das provas; m) Deixar de assinar a folha de respostas e a lista de presena; n) Descumprir as instrues contidas no caderno de questes; o) No apresentar o documento que o identifique, conforme exigido no item 7.5 e subitens; p) Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da Comisso Organizadora do Concurso Pblico ou com a equipe auxiliar. 7.10. Por motivo de segurana, sero adotados os seguintes procedimentos: a) O candidato aps adentrar a sala de realizao das provas no poder ausentar-se sem acompanhamento do fiscal; b) somente aps decorrida uma hora do incio das provas, o candidato poder entregar seu caderno de questes, sua folha de respostas e retirar-se da sala de provas. O candidato que insistir em sair da sala de provas, descumprindo o aqui disposto, dever assinar o Termo de Ocorrncia declarando sua desistncia do Concurso, que ser lavrado pelo coordenador do local; c) ao candidato no ser permitido levar seu caderno de questes, o qual estar disponvel na internet no 1 dia til aps a sua aplicao; d) ao terminar as provas, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu Caderno de Questes e a sua Folha de Respostas; e) Por medida de segurana e da necessria transparncia que exige o certame, os 3 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala e somente podero sair juntos do recinto, aps a aposio em Ata de suas respectivas assinaturas. 7.11. Como medida complementar s elencadas no item anterior, os candidatos podero ser submetidos a sistema de deteco de metais quando do ingresso no local de aplicao de provas e entrada e sada de sanitrios durante a realizao das provas. 7.12. O candidato dever assinalar suas respostas no Caderno de Questes e transcrev-las na Folha de Respostas, nico documento vlido para a correo, a ser processada eletrnicamente. 7.13. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura tica. 7.14. No sero computadas questes no assinaladas na Folha de Respostas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 7.15. Na correo da Folha de Respostas, ser atribuda nota zero s questes rasuradas, com mais de uma opo assinalada e quelas marcadas de forma incorreta, alm do local de marcao ou em branco. O preenchimento da Folha de Respostas deve se processar, obrigatoriamente, na forma do modelo nela descrito. 7.16. Somente sero permitidos assinalamentos na Folha de Respostas feitos pelo prprio candidato, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um fiscal. 7.17. Sob nenhuma hiptese, haver a substituio da Folha de Respostas, sendo da responsabilidade exclusiva do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente, emendas ou rasuras, ainda que legvel. 7.18. Ser eliminado do concurso o candidato que pintar a parte superior do carto resposta (inscrio e cargo). 7.19. Ao receber a Folha de Respostas, o candidato dever assin-la, sob pena de eliminao do certame, bem como assinar a Lista de Frequncia. 12
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7.19.1 Qualquer anormalidade grfica ou irregularidade na formulao de alguma questo somente dever ser arguida em sede de Recurso, no prazo estabelecido neste Edital (Anexo II Cronograma) 7.20. O no comparecimento excluir automaticamente o candidato do concurso. 7.21. Ser eliminado o candidato que rubricar, abreviar o pr-nome ou o nome, ou assinar com letra de forma o carto-resposta. 7.22. Na prova objetiva, o valor do(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser atribudo a todos os candidatos. 7.23. O gabarito das provas escritas objetivas ser divulgado no primeiro dia til a data da aplicao das provas, a partir das 18:00h no site www.institutoludus.com.br. 7.24. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana, no sendo admitido o ingresso de qualquer outra pessoa. 7.25. No ser concedido tempo adicional para execuo da prova escrita candidata devido ao tempo despendido com a amamentao. A candidata poder levar crianas sob sua responsabilidade apenas no caso de amamentao. 7.26. O Instituto Ludus no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 7.27. Em hiptese alguma haver vista ou reviso de provas, facultada, no entanto, a interposio de recursos administrativos na forma do item 10 e seus subitens, deste Edital. 7.28. Qualquer alterao no Cronograma de Execuo do Concurso Pblico, Anexo II, ser divulgada na Imprensa Oficial (Jornal Oficial dos Municpios, no endereo www.famem.org.br) e no endereo eletrnico www.institutoludus.com.br. 7.29. A relao das notas da prova objetiva ser publicada no Mural da Prefeitura e no endereo eletrnico www.institutoludus.com.br em ordem de classificao dos candidatos por cargo. 7.30. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 7.31. Em hiptese nenhuma o candidato poder realizar a prova fora do local, data e horrio determinados. 7.32. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova. 7.33. No ser permitido o ingresso nas salas ou a permanncia no local de prova de candidatos sem o documento oficial e original de identidade nem mesmo sob alegao de estar aguardando que algum o traga. 7.34. O documento de identidade dever ser apresentado na entrada da sala ao FISCAL DE SALA. 7.35. Todas as ocorrncias e intercorrncias sero registradas na Ata de sala, pelo fiscal de sala. 7.36. Por motivo de segurana no ser permitido ao candidato fazer uso de qualquer tipo de anotaes que no seja o rascunho parte integrante da Prova que ser destacado na hora da entrega pelo fiscal de sala. Caso o candidato seja surpreendido com qualquer outro tipo de anotaes em documentos que no seja o previsto acima, ser eliminado do certame.
8 - DA CLASSIFICAO
8.1. Para todos os cargos sero aplicadas provas escritas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valendo 100 (cem) pontos. Ser classificado o candidato que atingir o nmero mnimo de 50(cinquenta)pontos dos 100 (cem) pontos possveis na prova, e, concomitantemente, atender s exigncias 13
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(pontos mnimos) estabelecidas nos Quadros II, III, IV, V e VI deste edital, respeitando o nmero mximo de classificados por cargo, conforme o estabelecido no Anexo I . 8.2. A aprovao dos candidatos dar-se- na ordem decrescente das notas (pontos) obtidas nas provas, e igual ou superior ao nmero de pontos estabelecidos nos Quadros II, III, IV, V e VI calculada na forma estabelecida neste edital. 8.3. Do desempate: na hiptese de igualdade de nota, ter preferncia, sucessivamente, o candidato: 8.3.1.Se o candidato tem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos at a data da realizao da prova, o critrio de desempate, na ordem, : a) o mais idoso; b) Tenha obtido a maior pontuao na Prova Objetiva de contedo especfico da categoria profissional; c) Maior pontuao na prova de lngua portuguesa; 8.3.2. Se o candidato menor de 60 (sessenta) anos at a data da realizao da prova a) Tenha obtido a maior pontuao na Prova Objetiva de contedo especfico da categoria profissional. b) Tenha obtido a maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa; c) O candidato mais idoso. 8.3.3. Persistindo o empate entre os candidatos, o desempate se dar por intermdio do sistema de sorteio pblico, na presena de um Promotor de Justia do Municpio. 8.4. O candidato, cumprindo todas as exigncias do presente Edital, ser classificado em ordem decrescente de pontos, observado o percentual mnimo da prova conforme dispostos nos Quadros II, III, IV, V e VI, e, para o caso do cargo de professor, estabelece o subitem 6.4, acrescido da prova de ttulos. E para o cargo de Guarda Municipal, o teste fsico obrigatrio. 8.5. O candidato aprovado ser convocado segundo a ordem de classificao, e sua lotao ser de acordo com a disponibilidade e convenincia da Administrao Pblica .
9 - DA PROVA DE TTULOS
9.1 O Concurso Pblico para o cargo de Professor ser constitudo de Prova e Prova de Ttulos, sendo a titulao apresentada pontuada conforme tabela seguinte.
QUADRO VII CRITRIOS PARA A AVALIAO DE TTULOS A Prova de Ttulos (inclusive experincia profissional), de carter apenas classificatrio, ser aplicada para os candidatos habilitados na Prova Objetiva. Esta Prova valer, no mximo, 10 (dez)pontos, ainda que a soma dos valores dos Ttulos apresentados possa superar esse valor. CRITRIOS PARA A AVALIAO DE TTULOS Titulao / aperfeioamento / experincia profissional Doutorado: Diploma, devidamente registrado, de concluso de Doutorado ou Certificado/declarao acompanhado de histrico do Curso na rea para a qual concorre. No sero aceitas monografia, teses ou atas em fase de reviso. Mestrado: Diploma, devidamente registrado, de concluso de Mestrado ou Certificado/declarao acompanhado de histrico do Curso na rea para a qual concorre. No sero aceitas monografia, teses ou atas em fase de reviso. Valor unitrio em pontos 4,0 Valor mximo de pontos possveis 4,0
3,0
3,0
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Especializao: Ttulo de Especializao Lato Sensu na rea para a qual concorre, concludo at a data da apresentao dos ttulos por meio de Diploma, devidamente registrado, ou Certificado/declarao acompanhado de histrico do Curso, com carga horria mnima de 360 horas. Ttulo s ser considerado se na rea para a qual concorre. No sero aceitas monografias em fase de concluso. Certificado de Curso de Capacitao/Aperfeioamento/Atualizao na rea relacionada ao cargo que concorre, realizados aps a graduao, com carga horria mnima de 80 horas. Experincia devidamente comprovada, no exerccio de atividades inerentes ao cargo de opo, (at o limite de 05 anos).
1,0
2,0
0,5 1,0 ponto por ano
1,0 5,0
NOTA TCNICA: Nos termos da legislao brasileira, somente pode ser acolhido como curso de ps-graduao, aquele cursado APS a graduao. Por esta razo exigido, quando da entrega dos ttulos, a cpia do diploma.
Critrios: 1. A comprovao de experincia profissional ser feita da seguinte forma: Fotocpia autenticada da Carteira Profissional e Previdncia Social - CTPS, das folhas referentes aos dados do empregado e do(s) contrato(s) de trabalho existente(s), acrescida de CERTIDO de Tempo de Servio, informando o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, e devidamente assinado por 02 (dois) representantes da entidade, sendo 01 (um) o representante geral e o outro o representante da rea de recursos humanos ou similar, em papel timbrado da entidade. 2. Se tempo de servio em entidade privada, apenas ser pontuado tempo de servio com o devido registro na CTPS. 3. No ser considerada Declarao ou Certido, aquela que emitida por Diretor(a) Escolar ou qualquer funcionrio da escola. 4. Poder ser recebidos os originais de documentos, sendo que os mesmos no sero devolvidos. As cpias dos documentos entregues somente sero analisadas se autenticadas, em Cartrio de Notas e no sero devolvidos em hiptese alguma. 5. Os ttulos especificados neste Edital devero conter timbre, identificao do rgo expedidor, carimbo e assinatura do responsvel e data. 6. Para receber a pontuao relativa ao ttulo correspondente a curso de especializao, o candidato dever comprovar que o curso de especializao foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao / Cmera de Educao Superior (Resoluo CNE/CES N. 1, de 08 de junho de 2007 e, no que couber, Resoluo CNE/CES N 1, de 03 de abril de 2001). Caso no seja comprovado que o curso de especializao atendeu s normas do Conselho Nacional de Educao, o ttulo no ser considerado. 7. Para receber a pontuao relativa a curso de capacitao, deve esta ser comprovada por intermdio de fotocpias autenticadas das capacitaes especficas, expedidos por entidades reconhecidas pelo MEC/Conselho Estadual Educao. Instituies pblicas, privadas ou filantrpicas reconhecidas por lei. 8. Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 9. Somente ser considerado tempo de servio consecutivo, no sendo admitida a contagem paralela de tempo de servio 10. No sero aceitos ttulos encaminhados via fax e/ou via correio eletrnico. 11. Devero ser entregues junto aos ttulos cpias autenticadas dos documentos de identificao do candidato, sob pena da no avaliao dos ttulos apresentados.
9.2 Sobre a prova de ttulos especfica para o cargo de Professor, conforme constituda no item 9, fica estabelecido: a) a prova de ttulos ter apenas carter classificatrio e somente os candidatos classificados na prova objetiva, na forma estabelecida no item 6.1, at o limite de classificados definidos no Anexo I, tero seus ttulos avaliados, estando os demais eliminados do concurso; b) os cursos de especializao, Capacitao e aperfeioamento so limitados ao mximo de 02 (dois). 15
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c) da anlise dos ttulos, o nmero mximo pontos pode chegar a 10 (dez), conforme especificado neste Edital, QUADRO VII (item 9), mesmo que o candidato tenha alcanado escore maior que 10 (dez) pontos. d) no sero aceitos ttulos entregues via fax, correios ou e-mail. e) aps a divulgao do resultado final da Prova Objetiva no mural da Prefeitura e na pgina www.institutoludus.com.br, o candidato classificado na prova objetiva, concorrentes aos cargos de: Professor, devero entregar, somente na Sede da Prefeitura de So Roberto - MA, Curiiculum Vitae Simplificado, contendo as informaes abaixo relacionadas, com as devidas comprovaes, por intermdio de fotocpias legveis e devidamente autenticadas em cartrio, sob pena dos ttulos no serem avaliados; 1) Documentos pessoais de identificao; 2) Formao profissional; 3) Ps-graduao; 4)CurriculumVitae Simplificado; 5) Experincia profissional na rea especfica para a qual concorre. 7) Cpia autntica do diploma de graduao (OBRIGATORIAMENTE no caso da graduao j houver sido concluida, ou certido de colao de grau, caso o diploma ainda no tenha sido expedido) , acompanhado do Histrico Escolar. Nota: Quando da prova de ttulos, apenas para aqueles que apresentarem titulao, quando da apresentao desses ttulos por candidatos, exige-se deste a cpia do Diploma de Graduao ou documentao equivalente. Ressalva-se que, neste caso, no se contraria a Smula 266, do STJ, pois, somente de posse da cpia do diploma ou documento equivalente, pode-se conferir o que exige o 3., art. 1., da Resoluo CNE/CES N. 1, de 08 de junho de 2007. 8) Os ttulos sero valorados de acordo com os critrios definidos no QUADRO VI(item 9) deste Edital. 9) Os ttulos devero vir todos autenticados em cartrio. 9.3. A apresentaco dos ttulos e dos documentos correspontes devero ser apresentados e entregues pelos candidatos em envelopes devidamente identificados com o nome do concurso, nome por extenso do candidato, cargo, nmero do RG e nmero de inscrio, conforme modelo abaixo, que aps conferncia ser fechado. 9.4. O envelope contendo os ttulos dever ser instruido com o formulrio de entrega dos ttulos ( Anexo VIII) em duas vias igualmete preenchidas. A primeira via dever estar acondicionada dentro do envelope acompanhando os ttulos e a segunda via dever ser apresentanda a equipe auxiliar responsvel pelo recebimento dos ttulos que dever emitir via recibada ao candidato.
10 - DOS RECURSOS
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10.1. Somente o prprio candidato poder interpor recurso. 10.2. Caber recurso contra os seguintes atos, nos prazos estabelecidos no Anexo II deste Edital: 10.2.1. Contra a homologao das inscries; 10.2.2. Contra o gabarito preliminar da prova objetiva; 10.2.3. Contra a pontuao na prova objetiva; 10.2.4. Contra resultado prova de ttulos (Apenas candidatos aos cargos de professores); 10.2.5. Contra erro material, como equivoco no nome, e/ou na soma das notas (objetivas) e/ou na aplicao do critrio de desempate. 10.2.6. Contra ser considerado, por junta mdica, INAPTO para exercer o cargo de Guarda Municipal. Recurso a ser julgado pela junta mdica, formada por trs mdicos, sendo, em fase de recurso, facultado ao Recorrente indicar um dos mdicos-examinadores. 10.3. Exceto para o recurso indicado no item 10.2.6, de responsabilidade exclusiva do Municpio, os recursos devero ser apresentados por meio da internet, somente em formulrio eletrnico prprio disponvel no endereo eletrnico www.institutoludus.com.br, no sendo aceitos recursos entregues pessoalmente, via fax, correios ou e-mail. 10.4. No caso de recurso contra o gabarito preliminar da prova objetiva, o candidato dever fazer a indicao precisa daquilo em que se julgar prejudicado, apresentando a devida fundamentao, sendo oportuno comprovar as alegaes apresentadas com a citao de artigos de legislao, itens, pginas de livros, nome de autores etc., anexando-os ao formulrio eletrnico. 10.4.1. Se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos - independentemente da formulao de recurso. 10.4.2. Se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes. 10.5. Sero indeferidos liminarmente os recursos no fundamentados ou apresentados fora dos prazos estabelecidos no Anexo II(Cronograma) deste edital, bem como os recursos que apresentarem cpias de fundamentos de outros recursos. 10.6. A Comisso Organizadora do concurso constitui ltima instncia para recurso e reviso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual sero indeferidos, liminarmente, recursos ou revises adicionais. 10.7. Aps o julgamento dos recursos, os mesmos so irrecorrveis na esfera administrativa. 10.8. As justificativas do deferimento ou indeferimento dos recursos administrativos podero, ou no, ser publicadas no endereo eletrnico do Instituto Ludus de acordo com a oportunidade e convenincia da instituio.
11 - DO TESTE DE APTIDO FSICA E EXIGNCIAS PARA OS CANDIDATOS AO CARGO DE GUARDA MUNICIPAL

11.1. Somente sero convocados para o teste (prova) de aptido fsica os candidatos ao cargo de Guarda Municipal, somente aqueles classificados na prova objetiva (que alcanarem o nmero de pontos mnimos exigidos no Quadro III , subitem 6.3), at o nmero estabelecido no Anexo I deste Edital. 11.1.1. O Teste de Aptido Fsica tem carter apenas eliminatrio. 11.2. O Teste de Aptido Fsica ser realizado no municpio de So Roberto - MA, em local, data e horrio a ser divulgado aps a publicao do resultado das provas objetivas.
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11.2.1. A relao dos convocados para o Teste de Aptido Fsica ser, com antecedncia de at 07 (sete) dias antes das datas programadas, publicadas no stio do Instituto Ludus (www.institutoludus.com.br) e no trio da Prefeitura Municipal de So Roberto. 11.2.2. Ressalta-se que de inteira responsabilidade do candidato buscar o local e horrio no qual dever realizar o Teste de Aptido Fsica, tanto na pgina eletrnica do Instituto Ludus quando no mural da Prefeitura Municipal de So Roberto - MA. 11.3. O candidato convocado para o Teste de Aptido Fsica dever apresentar no dia do mesmo, Atestado Mdico emitido com no mximo 5 (cinco) dias de antecedncia data do Teste, especificando que o candidato esta APTO PARA REALIZAR ESFORO FSICO, Conforme Modelo posto no Anexo VII deste Edital. 11.4. A no apresentao do atestado mdico pelo candidato impedir o mesmo de realizar o Teste, eliminando-o automaticamente do Concurso. 11.5. O candidato dever apresentar-se no local para a realizao do Teste com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio marcado. 11.6. O candidato dever apresentar-se munido de documento de identidade original, trajando roupa apropriada para o Teste, ou seja, calo e camiseta ou agasalho, e calando tnis apropriado. 11.7. A etapa que precede o Teste destinada a preparao e aquecimento de total responsabilidade do candidato no podendo interferir no andamento do Teste. 11.8. O Instituto Ludus se reserva o direito de, a qualquer momento, interromper o Teste uma vez que as condies climticas no permitam a realizao do mesmo, assim sendo ser designada uma nova data para a realizao do Teste a ser divulgado de conformidade com o subitem 11.2.1, acima. 11. 9. O Teste de Aptido Fsica ser pontuado de 0 a 100 pontos. 11.10. O candidato que atingir um total de 50 (cinquenta) pontos ser considerado APTO e poder passar para a prxima fase do Concurso. 11.11. O candidato que no obtiver a pontuao mnima de 50 (cinquenta) pontos ser automaticamente eliminado do Concurso. 11.12. O candidato que no comparecer ao Teste de Aptido Fsica ser automaticamente eliminado do Concurso. 11.13. O candidato que no momento da realizao do Teste de Aptido Fsica apresentar qualquer problema fisiolgico, psicolgico ou fsico momentneo tais como luxaes, contuses, fraturas, e outros que o impossibilitem de realizar o Teste ser automaticamente eliminado do Concurso. 11.14. Em hiptese nenhuma ser realizada segunda chamada para a realizao do Teste, o candidato que no comparecer ao mesmo ser automaticamente eliminado do Concurso. 1115. Os exerccios fsicos aplicados no Teste de Aptido Fsica sero pontuados da seguinte forma: 11.15.1 Corrida (12 minutos) At 1.999m = 0 pontos De 2.000m a 2.199m = 15 pontos De 2.200m a 2.399m = 20 pontos Acima de 2.400m = 25 pontos 11.15.2. Flexo Abdominal (em 1 minuto) At 22 = 0 pontos De 23 a 30 = 15 pontos De 31 a 36 = 20 pontos Acima de 37 = 25 pontos 11.15.3. Flexo de Brao (em 1 minuto) At 20 = 0 pontos 18
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De 21 a 24 = 15 pontos De 25 a 29 = 20 pontos Acima de 30 = 25 pontos 11.15.4. Meio sugado (em 1 minuto) At 10 = 0 pontos De 11 a 15 = 15 pontos De 16 a 20 = 20 pontos Acima de 21 = 25 pontos 11.16. Todos os exerccios que sero aplicados no Teste de Aptido Fsica sero demonstrados pelos avaliadores antes do inicio do mesmo. 11.16.1 O Teste de Aptido Fsica tem carter apenas eliminatrio. Caso o candidato no alcance os 50 pontos (de uma total de 100 pontos possveis), estar eliminado do certame. 11.17. Descrio dos exerccios a serem aplicados no Teste de Aptido Fsica: a) Corrida: O candidato dever percorrer a distncia determinada pelo avaliador sendo permitidas eventuais paradas e trechos em marcha. b) Flexo Abdominal: O candidato dever realizar flexes abdominais (remador), sucessivas sem interrupo dos movimentos no ritmo que melhor lhe convier, em posio superior os cotovelos devero ultrapassar a posio dos joelhos junto ao trax e os braos devero estar esticados tanto na posio superior como na inferior encostando as costas das mos no solo onde ser feita a contagem. c) Flexo de Brao: O candidato dever realizar flexes de brao, sucessivas sem interrupo dos movimentos no ritmo que melhor lhe convier, os movimentos devero ser realizados com as mos apoiadas no solo e as pernas estendidas apoiando as pontas dos ps no solo, aps, flexionar o cotovelo, aproximando o peito do solo e em seguida voltar a posio inicial onde ser feita a contagem. d) Meio Sugado: Partindo da posio de p, braos estendidos ao lado do corpo com as mos coladas na coxa, fazer agachamento flexionando as pernas, apoiando a palma das mos no solo, em seguida estender as pernas para trs executando a posio de flexo de brao. Sem nenhuma flexo, retornar a posio de agachamento com as pernas flexionadas e voltar a posio inicial de p, quando ao bater as mos na coxa ser feita a contagem do exerccio. Os movimentos devero ser realizados sucessivamente no ritmo que melhor convier aos candidatos, sendo permitida a interrupo. 11.18. O Teste de Aptido Fsica ser realizado por Educadores Fsicos, com habitao superior em Educao Fsica. 11.19. O rol dos aprovados ser publicado, em at 07 (sete) dias aps a realizao do mesmo, tanto no stio do Instituto Ludus quanto no mural da prefeitura municipal, sendo de total responsabilidade do candidato saber do resultado do Teste de Aptido Fsica. 11.20. Ressalta-se que, quando convocados para a posse, os aprovados para o cargo de Guarda Municipal, ainda sero submetidos a exame mdico laboral/admissional especfico, bem como, na forma e a critrio da Administrao Pblica, submetido sindicncia social competente.
12 - DO RESULTADO FINAL
12.1. Somente ser publicada, na imprensa oficial, o Dirio dos Municpios do Maranho (no sitio www.famem.org.br) e na pgina www.institutoludus.com.br, a relao dos candidatos habilitados na Prova Objetiva e no nmero mximo de classificados conforme estabelecido no Anexo I. 19
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12.2. O resultado final do Concurso Pblico ser divulgado por Edital, publicado no Imprensa Oficial (Jornal Oficial dos Municpios, no endereo www.famem.org.br), na sede da Prefeitura e no endereo www.institutoludus.com.br. 12.3. Do resultado final constaro apenas os candidatos que atingirem o nmero mnimo de 50(cinquenta) pontos na prova e as demais exigncias contida nos quadros II, III, IV, V e VI. O resultado sair em ordem decrescente, mediante o somatrio das notas obtidas, at o limite de vezes o nmero de vagas disponvel para o respectivo cargo, na quantidade MXIMA definida no Anexo I. 12.3.1. O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma algbrica das notas obtidas em todos os itens que a compem. 12.3.2. Ser eliminado do concurso o candidato que no atingir pelo menos 50(cinquenta) pontos do total das questes da prova objetiva e, concomitantemente, quando assim for exigido, 50% do total das questes de conhecimento especfico, conforme especificado no Quadros II, III, IV, V e VI (item 6.3). 12.3.3. O candidato eliminado na forma do subitem 12.3.2 deste captulo deste edital no ter classificao alguma neste certame. 12.3.4. Os candidatos no eliminados na forma do subitem 12.3.2 sero ordenados por cargo de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser igual soma de todas as questes, multiplicadas pelos respectivos pesos.
13 - DA CONTRATAO
13.1. A admisso no emprego obedecer, rigorosamente, ordem do Resultado Final dos candidatos aprovados e s disposies legais pertinentes, considerando ainda o resultado dos beneficirios da Lei N. 7.853, de 24.10.89 e o Decreto N. 3.298, 20.12.99 Portadores de Necessidades Especiais. 13.1.1. Os candidatos aprovados e nomeados submeter-se-o a estgio probatrio, que se inicia com a posse, na forma estabelecida no artigo 41 e seus pargrafos, da Constituio Federal, ao final do qual sero avaliados quanto permanncia, ou no, nos quadros da Administrao Pblica. 13.2. Quando convocado, o candidato dever apresentar-se Prefeitura Municipal de So Roberto MA para o exame de sade admissional, que ocorrer com nus para o Municpio. Para o cargo de Guarda Municipal, pela natureza do cargo, o exame admissional ser especfico, conforme disciplina o subitem 13.2.1, seguinte. 13.2.1 Do exame (mdico) admissional especfico para o cargo de Guarda Municipal. a) Na avaliao mdica, os(as) candidatos(as) convocados a assumirem o cargo de Guarda Municipal, sero submetidos(as) a exame Clnico Geral nas reas de oftalmologia, otorrinolaringologia, audiometria, e, se assim entender necessrio, a exames laboratoriais. b) No EXAME CLNICO GERAL sero avaliados: relao peso/altura, frequncia cardaca, presso arterial, inspeo geral, exame neurolgico, sistema msculo esqueltico, aparelho crdiorrespiratrio, aparelho digestivo e aparelho geniturinrio. c) Se diagnosticada patologia tais como: surdez, perturbao no equilbrio, deformidades palato-farngeo, limitao de a mobilidade articular de qualquer natureza que impea ou dificulte o exerccio da funo de Guarda Municipal e outras que, a critrio mdico impliquem em inaptido do (a) candidato (a) referida funo o (a) candidato (a) ser considerado (a) inapto (a) para o concurso. d) Se necessrio, o(a) candidato(a) poder ser submetido(a) a exames mdicos complementares e ou avaliaes clnicas especializadas. e) Na OFTALMOLOGIA ser observada a Escala de SNELLEN na acuidade visual.
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f) Sero considerados aptos (as) os (as) candidatos com viso mnima de 0,7 em cada olho separadamente ou apresentar 1,0 em um olho e no outro no mnimo 0,5. g) Os (as) candidatos (as) devero comparecer ao exame com as lentes dos culos utilizados, no sendo permitido o exame com lente de contato. h) Alteraes no Espectro Mdico do(a) candidato(a) que impossibilitem o exerccio da funo de Guarda Municipal, no detectadas e que tenham sido omitidas pelo(a) candidato(a) sero reavaliadas, podendo causar eliminao do concurso. i) O motivo da inaptido na AVALIAO MDICA somente ser informado ao candidato, atendendo aos ditames da tica mdica, mediante requerimento dirigido ao Presidente da Comisso de Concurso da Prefeitura de SO ROBERTO(MA). j) No haver segunda chamada, para Avaliao Mdica, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 13.3. Para ser admitido no cargo, o candidato ter que, obrigatoriamente: 13.3.1. Ser considerado APTO em inspeo de sade, de carter eliminatrio; 13.3.2. Ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos no ato da admisso; 13.3.3. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou portugus; em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos dos incisos I e II e 1 do artigo 12 da Constituio Federal e do Decreto n70.436/72, respectivamente; 13.3.4. Apresentar a documentao exigida no item 13.4, seguinte. 13.4. Por ocasio da admisso, sero exigidas dos candidatos aprovados a serem contratados as seguintes cpias dos documentos, acompanhadas dos originais ou devidamente autenticadas em cartrio. comprovante da qualificao exigida; Ser brasileiro nato ou naturalizado ou portugus; em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos dos incisos I e II e 1, do artigo 12 da Constituio da Repblica e do Decreton70.436/72, respectivamente; duas fotos 3x4 (iguais), coloridas e recentes; original da Carteira de Trabalho; Cpia autntica da Carteira de Identidade; Cpia autntica do CPF; Cpia autntica da CNH (para os cargos que assim exigir); Cpia autntica do Ttulo de Eleitor e do ltimo comprovante de votao, ou certido exarada pelo TSE, atestando a regularidade do Ttulo de Eleitor do candidato. Certificado regularidade como o Servio Militar Obrigatrio, se do sexo masculino; Certido de Casamento (se casado) ou da Certido de Nascimento (se solteiro). declarao de no exercer cargo/emprego na Administrao Pblica Direta ou Indireta, inclusive Fundaes institudas ou mantidas pelo Poder Pblico, Empresas Pblicas e Sociedades de Economia Mista Federal, Estadual ou Municipal, excetuados os casos previstos em lei; comprovante de vacinao de filhos at cinco anos de idade; Certido de Nascimento de filhos menores de 18 anos; comprovante de conta bancria, se detentor de conta corrente; 21
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comprovante de residncia em seu nome ou nome dos pais, onde conste seu endereo completo, inclusive o CEP. Declarao de Bens Declarao de no ter sofrido condenao criminal com pena privativa de liberdade transitada em julgado ou qualquer condenao incompatvel com o cargo pretendido; Quando exigido, apresentar comprovante de registro no Conselho da Categoria, com certido que se encontra em situao regular perante o respectivo Conselho. 13.5 Os documentos citados no item acima sero exigidos, apenas, dos candidatos aprovados e convocados para admisso, no sendo aceitos protocolos. 13.6. Para os candidatos convocados a assumir o cargo de Guarda Municipal, para a admisso, alm da documentao exigida no item acima (13.4), so, tambm, exigidas. Caso no tenha residido no Municpio de So Roberto - MA nos ltimos 3 (trs) anos, apresentar Certido de Antecedentes Criminais, fornecida pela Delegacia de Polcia do Municpio no qual tenha residido nos ltimos trs anos. Certido de Antecedentes Criminais, fornecida pela Delegacia de Polcia do Municpio de So Roberto - MA. Se servidor ou ex-servidor pblico, apresentar declarao ou certido de rgos pblicos, em que o candidato exera ou tenha exercido cargo pblico, atestando que o candidato no se encontra respondendo a processo administrativo disciplinar, nem teve contra si aplicada a pena de demisso nos ltimos trs anos. Caso no seja ou no tenha sido servidor pblico nos ltimos 5 (cinco) anos, firmar Declarao de no exercer cargo/emprego na Administrao Pblica Direta ou Indireta, inclusive Fundaes institudas ou mantidas pelo Poder Pblico, Empresas Pblicas e Sociedades de Economia Mista Federal, Estadual ou Municipal, excetuados os casos previstos em lei.
13.7. A Prefeitura Municipal de So Roberto - MA, de posse da documentao acostada pelo convocado para ocupar o cargo de Guarda Municipal, reserva-se, desde que no mbito do devido processo legal e garantida a ampla defesa, o direito de realizar uma Investigao Social na vida pregressa do candidato convocado, com objetivo de avaliar se o candidato tem condies para desempenhar as funes do cargo, buscando atravs da Investigao identificar condutas inadequadas tais como: antecedentes criminais, procurados pela Justia, comportamentos violentos e agressivos, toxicmanos, alcolatras, desajustados no servio militar obrigatrio, possuidores de certificados escolares falsos, inidneos ou no reconhecidos pelo Ministrio da Educao e Cultura. 13.7.1. A Investigao Social um procedimento executado de forma sigilosa que visa apurar se o candidato possui conduta e idoneidade compatvel com o perfil exigido para o cargo, averiguando sua vida pregressa e atual no que diz respeito ao seu comportamento moral, social, profissional e escolar. 13.7.2. O candidato considerado INAPTO na Investigao Social ser, aps o devido processo legal, sendo garantida a ampla defesa, se comprovado a ser o mesmo INAPTO para a funo, eliminado automaticamente do Concurso e ser convocado o prximo, na lista dos classificados. 13.15. Os documentos citados no item acima sero exigidos, apenas, dos candidatos aprovados e convocados para admisso, no sendo aceitos protocolos.
14 - DA VALIDADE
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14.1. O prazo de validade do concurso ser de 02 (dois) anos a contar da data da publicao da homologao na imprensa oficial, podendo ser renovado por igual perodo, mediante ato do Poder Executivo, observada a convenincia e oportunidade da Administrao.
15 - DAS DISPOSIES FINAIS

15.1. No est sob a responsabilidade do Instituto Ludus e nem da Prefeitura Municipal a venda de apostilas ou outras publicaes referentes aos contedos programticos correspondentes ao concurso. 15.2. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova ou convocao do candidato, desde que verificadas falsidades de declaraes ou irregularidades nas provas ou documentos. 15.3. A Classificao Final do Concurso ser homologada pelo Prefeito Municipal, sendo os atos respectivos publicado na Imprensa Oficial (Jornal Oficial dos Municpios, no endereo www.famem.org.br) e no trio (mural) da sede da Prefeitura de So Roberto, bem como publicada na pgina www.institutoludus.com.br 15.4. Todas as convocaes, avisos e resultados sero publicados na Imprensa Oficial, devendo o candidato habilitado acompanhar todas as publicaes, inclusive as referentes convocao para admisso. 15.5. Os candidatos aprovados devero manter junto Prefeitura Municipal de So Roberto MA, durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, seu endereo atualizado, visando a eventual convocao. No lhe caber qualquer reclamao caso no seja possvel Prefeitura convoc-lo por falta dessa atualizao. 15.6. As convocaes para admisso so de responsabilidade da Prefeitura Municipal de So Roberto MA. 15.7. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o concurso na sede do Instituto Ludus, no endereo eletrnico da instituio, e publicaes na Imprensa Oficial (Jornal Oficial dos Municpios, no endereo www.famem.org.br). 15.8. O certame ser regulado por este Edital, organizado pelo Instituto Ludus e sob a responsabilidade da Prefeitura Municipal de So Roberto MA. 15.9. Os casos omissos sero submetidos apreciao da Comisso responsvel pelo concurso (Comisso Organizadora do Instituto Ludus formada pela Direo, Administrao e o Setor Jurdico do instituto), de comum acordo com a Prefeitura Municipal de So Roberto MA. 15.10. O Instituto Ludus se reserva no direito de doar, para instituies de caridades, o material utilizado no concurso que no se situe no rol de documentos que a instituio tem obrigao legal de guarnecer pelo perodo de cinco anos. 15.11. As disposies contidas no presente Edital podero sofrer alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou a etapa que lhe disser respeito.
So Roberto MA, 11 de Setembro de 2013.
___________________________________________________________ Jerry Adriany Rodrigues Nascimento Prefeito Municipal 23
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ANEXO I: DO NMERO DE VAGAS E DO NMERO MXIMO DE CLASSIFICADOS Dispe sobre o nmero total de vagas e o nmero mximo de candidatos aprovados/classificados para cada um dos cargos. (Conforme Anexo II do Decreto Federal 6.944/2009, utilizado subsidiariamente, em razo de inexistncia de legislao municipal) NMERO DE VAGAS PREVISTAS POR CARGO OU EMPREGOS NMERO MXIMO DE CANDIDATOS CLASSIFICADOS (POR CARGO) 5 9 14 18 22 25 29 32 35 38 40 42 45 47 48 50 52 53 54 56 57 58 58 59 60 60 60 60 60 duas vezes o nmero de vagas OBSERVAES SOBRE PNEs
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 ou mais
De forma a atender legislao nacional, a quarta convocao, se houver, para qualquer um dos cargos disponibilizados neste Edital, preferencialmente ser ocupada por um Portador de Necessidades Especiais - PNE, respeitando-se rigorosamente a classificao e o local de lotao para o qual o candidato PNE concorre. Dentre as 04 vagas previstas no Edital para qualquer cargo, uma vaga reservada preferencialmente para PNE.
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ANEXO II CRONOGRAMA DO CONCURSO

EVENTO 01. Publicao do Resumo do Edital 02. Divulgao do Edital 03. Perodo para as inscries 04. Publicao da relao das inscries homologadas 05. Prazo para apresentao de recurso referente s inscries no homologadas 06. Homologao e publicao da relao das inscries, aps julgamento dos recursos. 07. Divulgao dos locais de aplicao da prova objetiva (escrita) 08. Aplicao da prova escrita objetiva 09. Divulgao do gabarito da prova escrita objetiva 10. Apresentao de recurso do gabarito, para fins de possveis retificaes. 11. Publicao do gabarito definitivo da prova escrita objetiva 12. Divulgao da relao dos aprovados e classificados (exceto professores e guarda municipal) 13. Prazo para entrega da titulao dos professores 14. Prazo para a divulgao do resultado da prova de ttulos (para professores) 15. Data da realizao do teste de aptido fsica para o cargo de guarda municipal. 16. Abertura de prazo para apresentao de recursos referentes pontuao da prova de ttulos que trata o item 14. 17. Publicao da relao dos candidatos considerados, no teste fsico, apto para o cargo de guarda municipal (ressalva-se que, quando da nomeao, o municpio se reserva o direito de realizar exame laboral/admissional para o cargo de guarda municipal) 18. Recurso contra erro material, como equivoco no nome, e/ou na soma das notas e/ou na aplicao do critrio de desempate DATA E/OU PERODO 11/09/2013 11 a 18/09/2013 19/09 a 09/10/2013 16/10/2013 17 e 18/10/2013 21/10/2013 11/11/2013 17/11/2013 18/11/2013 19 e 20/11/2013 29/11/2013 06/12/2013 09 e 10/12/2013 18/12/2013 08/12/2013 19 e 20/12/2013
13/12/2013
23/12/2013
19. Resultado final do Concurso e resposta dos recursos que trata 24/12/2013 os itens 16 e 18. OBSERVAES: 1. Todas as decises e demais atos sero publicados na Imprensa Oficial (Jornal Oficial dos Municpios, no endereo www.famem.org.br), e no endereo eletrnico www.institutoludus.com.br e na prefeitura do Municpio. 2. Por motivos justificveis, o cronograma acima poder ter as suas datas alteradas.
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ANEXO III DAS ATRIBUIES

CARGOS ATRIBUIES Elaborar Parecer Sociais; Realizar acolhida, oferta de informaes e realizao de encaminhamentos s famlias; Planejar e implementar aes no mbito das Polticas Pblicas Municipais; Referenciar grupos vivenciais, programas e projetos; Realizar atendimento particularizados e visitas domiciliares s famlias em situao de vulnerabilidade social; Desenvolver atividades coletivas e comunitrias; Acompanhar famlias e realizar encaminhamentos a rede socioassistencial; Realizar da busca ativa no territrio de abrangncia do CRAS e desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de incidncia de situaes de risco; Acompanhar e orientar famlias em descumprimento de condicionalidades do Programa Bolsa Famlia; Alimentar de sistema de informao e registro das aes desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva; Realizar encaminhamentos para servios setoriais; Participar e palestrar em reunies preparatrias ao planejamento municipal; Participar de reunies sistemticas, para planejamento das aes semanais a serem desenvolvidas, definio de fluxos, instituio de rotina de atendimento e acolhimento dos usurios; organizar encaminhamentos, fluxos de informaes com outros setores, procedimentos, estratgias de resposta s demandas e de fortalecimento das potencialidades do usurios; Fomentar espaos de interao dialgica que integrem vivncias, leitura crtica da realidade e ao criativa e transformadora; Por meio das aes, promover o desenvolvimento de habilidades, potencialidades e aquisies, articulao e fortalecimento das redes de proteo social, mediante assessoria a instituies e grupos comunitrios; Assessorar, organizar, secretariar conselhos que realizam o controle social das Polticas Pblicas no Municpio; Atuar no Planto Social. Trabalhos de limpeza, conservao e organizao de moblias. Lavar e limpar cmodos, ptios, pisos, carpetes, terraos e demais dependncias da sede da autarquia; Polir objetos, peas e placas metlicas; Preparar e servir caf, ch, gua, etc.; Remover, transportar e arrumar mveis, mquinas e materiais diversos; Guardar e arranjar objetos, bem como transportar pequenos objetos. Transmitir recados; Executar, enfim, outras tarefas do cargo sob a ordem do Superior Imediato. Executar exames laboratoriais no laboratrio municipal e compor equipe de vigilncia sanitria, exercendo vigilncia de farmcias e laboratrios. Participar de eventos ligados Secretaria em que presta servio e exercer demais atividades inerentes ao cargo, conforme regulamentao do respectivo Conselho Regional. Incentivar, estimular, orientar, supervisionar e direcionar a prtica do exerccio fsico nos pacientes, individual ou em grupo, proporcionando melhor qualidade de vida. Executar servios de instalao, manuteno de rede eltrica geral de baixa tenso; executar instalao de luminrias, trocar lmpadas, reatores e outros componentes; atuar em sistemas de corrente contnua e/ou 26
ASSISTENTE SOCIAL
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
BIOQUMICO
EDUCADOR FSICO ELETRICISTA
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ENFERMEIRO
GUARDA MUNICIPAL
MDICO (CLNICO GERAL)
MERENDEIRA
alternada, utilizando-se de ferramentas especficas; executar outras atividades em sistemas eltricos conforme orientao da chefia. Ter conhecimento de planta de instalaes eltricas e dimensionamento de cargas e luminrias. Prestar assistncia de enfermagem ao paciente, famlia e/ou comunidade na promoo, preveno, recuperao e reabilitao sade, em servio ambulatorial, hospitalar e/ou em domiclio, obedecendo ao nvel de conhecimento de maior complexidade de aes; realizar consultas e procedimentos, prescrevendo aes de enfermagem; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Participar de programas de treinamento e aprimoramento profissional especialmente em sua rea de atuao. 1. ser responsvel pela segurana dos bens, instalaes, funcionrios e servios municipais, priorizando a segurana escolar, atuando pr ativamente, sendo agente de mediao e resoluo de crises e orientador de posturas sociais. 2. em sendo solicitado por autoridade competente, realizar o controle de acesso aos prprios municipais mediante sistema fornecido pela administrao municipal; 3. quando designado, estar apto para exercer a funo de motorista, motociclista e ciclista; 4. realizar atividades preventivas voltadas segurana de trnsito nas vias e logradouros; 5. manter-se diligente em relao a grupos vulnerveis, tais como crianas, mulheres, idosos ou pessoas com deficincia ou mobilidade reduzida, protegendo-os contra atos de violncia; 6. participar de campanhas, programas e projetos definidos pelo Comando da Guarda Municipal, com foco na preveno da violncia e criminalidade; 7. desempenhar funes administrativas designadas pelo seu superior e que seja de interesse da corporao. Atender consultas em clnica mdica. Participar de eventos ligados Secretaria em que presta servio e exercer outras atividades inerentes ao cargo, conforme regulamentao do CRM. Efetuar acompanhamento clnico (ambulatorial e hospitalar) de pacientes portadores de doenas infecciosas e/ou parasitrias causadas por vrus e/ou bactrias. Realizar solicitao de exames diagnsticos especializados relacionados a doenas infecciosas e/ou parasitrias. Analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padres normais para confirmar ou informar o diagnstico. Emitir diagnstico, prescrever medicamentos relacionados a patologias especficas, aplicando recursos de medicina preventiva ou teraputica. Manter registros dos pacientes, examinando-os, anotando a concluso diagnstica, o tratamento prescrito e evoluo da doena. Prestar atendimento em urgncias clnicas, dentro de atividades afins. Coletar e avaliar dados bioestatsticos e scio-sanitrios da comunidade, de forma a desenvolver indicadores de sade da populao. Elaborar programas epidemiolgicos, educativos e de atendimento mdico-preventivo, voltado para a comunidade em geral. Executar tarefas inerentes ao preparo e distribuio de merendas, selecionando alimentos, preparando refeies e distribuindo-as ao alunado, para atender ao Programa de Alimentao Escolar; Executar 27
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outras atividades correlatas. Compreende o cargo que se destina a executar tarefas de educador social no PETI Programa de Erradicao do Trabalho Infantil. Atribuies tpicas: Executar, sob a coordenao de profissional de nvel superior, aes de acolhida, atendimento e acompanhamento ao usurio do PETI MONITOR DO PETI Programa de Erradicao do Trabalho Infantil; implementar atividades socioeducativas e de convivncia; realizar visitas domiciliares; participar de programas de capacitao e atividades de apoio na rea da educao social, e executar outras atividades afins, que envolvam contedos relativos a sua rea de atuao. Dirigir os veculos automotores. Manter os veculos abastecidos de combustveis e lubrificantes. Efetuar troca de pneus, quando necessrio. Verificar sistematicamente o funcionamento do veculo sob sua responsabilidade, providenciando, junto ao setor competente, o reparo de MOTORISTA qualquer defeito. Zelar pela limpeza e conservao dos veculos. Recolher o veculo ao local de guarda, aps a concluso do servio. Zelar pela documentao do veculo, mantendo-a rigorosamente atualizada. Executar outras tarefas que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuao. Planejar, organizar, contralar, supervisionar, executar e avaliar servios de alimentao e nutrio; Prestar assistncia dietoterpica; Planejar, coordenar, controlar, analisar, avaliar e executar atividade de Ateno Nutricional individual e coletiva; Elaborar, acompanhar e realizar o NUTRICIONISTA controle de cardpios diversos, visando contemplar as vrias faixas etrias formadoras dos Programas, servios e projetos desenvolvidos; Assessorar e prestar suporte tcnico de gesto nutricional no mbito da execuo das Polticas Pblicas. Exercer a docncia no sistema pblico municipal de educao, transmitindo os contedos pertinentes de forma integrada, proporcionando ao aluno condies de exercer sua cidadania; Exercer atividades tcnico-administrativas que do diretamente suporte s atividades de ensino; Planejar, coordenar, avaliar e reformular o processo ensino/aprendizagem e propor estratgias metodolgicas compatveis PROFESSOR NVEL I com os programas a serem operacionalizados; Desenvolver o educando para o exerccio pleno de sua cidadania, proporcionando a compreenso de corresponsabilidade de cidado perante sua comunidade, municpio, estado ou pas, tornando-o agente de transformao social; Gerenciar, planejar, organizar e coordenar a execuo de propostas administrativopedaggicas, possibilitando o desempenho satisfatrio das atividades docentes e discentes. Conhecer a organizao do espao geogrfico e o funcionamento da natureza em suas mltiplas relaes, de modo a compreender o papel das Professor Nvel II sociedades em sua construo e na produo do territrio, da paisagem e Geografia do lugar. Compreender a espacialidade e temporalidade dos fenmenos geogrficos estudados em suas dinmicas e interaes. Professor Nvel II - Compreender a cidadania com participao social e poltica, assim como 28
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Histria
Professor Nvel II Lngua Portuguesa
Professor Nvel Matemtica
II
Professor Nvel Lngua Inglesa
II
Professor Biologia
Nvel
II
PSICLOGO
TEC. EM ENFERMAGEM
exerccio de direitos e deveres polticos, civis e sociais, adotando, no dia a dia, atitudes de solidariedade, cooperao e repdio s injustias, respeitando o outro e exigindo para si o mesmo respeito. Identificar o prprio grupo de convvio e as relaes que estabelecem com outros tempos e espaos. Utilizar a linguagem na escuta e produo de textos orais e na leitura e produo de textos escritos de modo a atender a mltiplas demandas sociais, responder a diferentes propsitos comunicativos e expressivos, e considerar as diferentes condies de produo do discurso; utilizar a linguagem para estruturar a experincia e explicar a realidade, operando sobre as representaes construdas em vrias reas do conhecimento. Fazer observaes sistemticas de aspectos quantitativos e qualitativos do ponto de vista do conhecimento e estabelecer um maior nmero possvel de relaes entre eles, utilizando para isso o conhecimento matemtico (aritmtico, geomtrico, mtrico, algbrico, estatstico, combinatrio, probabilstico); selecionar, organizar e produzir informaes relevantes, para interpret-las e avali-las criticamente. Vivenciar uma experincia de comunicao humana, pelo uso de uma lngua estrangeira, no que se refere a novas maneiras de se expressar e de ver o mundo, refletindo sobre os costumes ou maneiras de agir e interagir e as vises de seu prprio mundo, possibilitando maior entendimento de um mundo plural e de seu prprio papel como cidado de seu pas e do mundo. Compreender a natureza como um todo dinmico, sendo o ser humano parte integrante e agente de transformaes do mundo em que vive; Compreender a sade como um bem individual e comum que deve ser promovido pela ao coletiva; Compreender a tecnologia como meio para suprir necessidades humanas distinguindo usos corretos e necessrios daqueles prejudiciais ao equilbrio da natureza e ao homem. Atendimento psicossocial; estudo de casos; acompanhamento e registro de casos; visita domiciliar e institucional; reunies de grupo; formao de rede de proteo social; planejamento, organizao e execuo de projetos sociais; organizao de relatrios e registro das atividades; atuar em Programas Sociais destinados: a criana, adolescente, famlia, idoso, gerao de trabalho e renda, segurana pblica; atuar nos diversos nveis procedendo ao estudo e anlise dos processos intra e interpessoais e dos mecanismos do comportamento humano, elaborando e aplicando tcnicas psicolgicas e psicoterpicas e outros mtodos de verificao para possibilitar a orientao do diagnstico e da teraputica; subsidiar, quando atuando na rea organizacional, aes relativas : recrutamento, seleo, treinamento, sade ocupacional, segurana do trabalho, ergonomia, acompanhamento psicopedaggico e processo psicoterpico; assessorar e prestar suporte tcnico de gesto, regular os processos (organizar a demanda e oferta de servio) no mbito das Polticas Pblicas do municpio, integrando-o com outros nveis do sistema. Desenvolver, sob a superviso do Enfermeiro, cuidados de promoo, preveno, recuperao e reabilitao em servio ambulatorial e/ou 29
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VIGIA
hospitalar, obedecendo aos nveis menor e mdio de conhecimento e complexidade de aes, referenciadas nas necessidades de sade individuais e coletivas, determinadas pelo processo sade/doena, dentro de sua rea de atuao. Sendo habilitado para assistir ao enfermeiro no planejamento da assistncia de Enfermagem, orientao e acompanhamento do trabalho de Enfermagem em grau auxiliar; participar de programas de treinamento e aprimoramento profissional especialmente em sua rea de atuao. Exercer atividades de ronda e zeladoria de prdios pblicos, em horrio diurno e noturno; Exercer a guarda do mobilirio, equipamentos e todo o material do servio pblico.
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ANEXO IV CONTEDO PROGRAMTICO AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS, MERENDEIRA, VIGIA LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso de textos. 2. Ortografia oficial. 3. Acentuao grfica. 4.
Classes gramaticais. 5. Concordncia verbal e nominal. 6. Pronomes: emprego e colocao. 7. Regncia nominal e verbal. 8. Noes da norma culta da lngua portuguesa na modalidade escrita. 9. Diviso silbica. 10. Pontuao. 11. Advrbio. 12. Substantivo. 13. Adjetivo.
MATEMTICA ELEMENTAR: 1. Os nmeros naturais: ordens e classes, antecessor e sucessor,

nmeros pares e mpares, comparao de nmeros naturais, operaes com nmeros naturais, expresses numricas, mltiplos e divisores, mnimo mltiplo comum, nmeros primos. 2. Fraes: fraes prprias e imprprias, nmeros mistos, fraes equivalentes, simplificao de fraes, comparao de fraes, operao com fraes, porcentagem. 3. Nmeros decimais: casas decimais, operaes com nmeros decimais. 4. Geometria: segmento de reta, reta e semirreta, retas paralelas e concorrentes, ngulos (agudo, reto e obtuso), medidas de ngulos, reas de figuras planas, volume de slidos. 5. Unidades de medida de comprimento, de rea, de volume e medidas de tempo. Questes de Raciocnio lgico.
ATUALIDADE E CONHECIMENTOS LOCAIS: Atualidades do Brasil e do Maranho. Atualidades
polticas e esportivas. Domnio de tpicos de diversas reas, tais como: poltica, economia, sociedade, geografia, educao, tecnologia, energia, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas, em nvel municipal e estadual. Noes bsicas de histria do Maranho (de 1964 at a presente data). Conhecimento da Lei Orgnica do Municpio de So Roberto. Noes de Ecologia, de Preservao Ambiental. Noes de Geografia do Maranho. Conhecimento do Estatuto do Servidor Pblico e da Lei Orgnica do Municpio de So Roberto. Conhecimento da realidade histrica, geogrfica, poltica, econmica e social de So Roberto e da sua Microrregio.
ELETRICISTA, GUARDA MUNICIPAL, MONITOR DO PETI, MOTORISTA CONTEDOS COMUNS AOS CARGOS LNGUA PORTUGUESA: Fontica e fonologia. Ortografia. Acentuao grfica. Emprego do hfen.
Regncia. Crase, pontuao, figura e vcio de linguagem. Substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno, interjeio. Termos essenciais da orao, termos integrantes da orao. Concordncia. Leitura, anlise, compreenso e interpretao de textos. Estrutura e formao das palavras. Semntica: sinnima/antonmia. Variao contextual de sentido. Morfologia. Vcios de Linguagem. Figuras de Linguagem.
MATEMTICA BSICA: 1. Mximo divisor comum (MDC). Mnimo mltiplo comum (MMC).
Proporcionalidade. Grandezas proporcionais. 2. Porcentagem. Juros simples. Sistema mtrico decimal, comprimento, rea, volume e capacidade. 3. Equaes: Equao do 1 grau. Equao do 2 grau. Problemas envolvendo equaes do 1 grau. Sistema de equaes. 3. Funes: Funo polinomial do 1 grau. Estudo do sinal de um binmio do 1 grau. Funo polinomial do 2 grau. Estudo do sinal de um trinmio do 2 grau. 4.Conhecimentos de Geometria: Paralelas, razo de segmentos de reta. Projees paralelas. Feixes paralelos. Teorema de Tales. Aplicao do Teorema de Tales aos tringulos. 5. Semelhana: Correspondncia entre os elementos de dois tringulos. Semelhana de tringulos. Casos de semelhana de tringulos. 6. Relaes Mtricas nos Tringulos Retngulos: Elementos de um tringulo retngulo. Aplicao do Teorema de Pitgoras.. 7. reas de Regies Planas. 8. Unidades de comprimento, rea, volume e tempo. 9. Raciocnio Lgico. 31
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CONHECIMENTO ESPECFICO PARA O CARGO DE MOTORISTA: Cdigo de Transito Nacional.

Resolues do CONTRAN. Noes de Segurana no Transito. Noes de primeiros socorros. Direo Defensiva. Conhecimento da sinalizao viria. Lei Orgnica do Municpio So Roberto. Estatuto do Servidor Pblico de So Roberto. Noes de preservao ambiental. Conhecimentos da realidade social, poltica, econmica, histrica e geogrfica de So Roberto e microrregio.
CONTEDO ESPECFICO PARA O CARGO DE ELETRICISTA: Conhecimentos das ferramentas;

Conhecimentos das normas de segurana (NRs, do MTE, em especial a NR-10), EPI; Conhecimento do material empregado; Qualidade do material; Isolantes; Cargas; Fases; Circuito; Prtica da funo. Conhecimento de projetos de instalaes eltricas. Conhecimento da simbologia estabelecida pela ABNT. Aterramento. Instalaes prediais. Conhecer e saber aplicar as Normas da ABNT referentes s instalaes eltricas prediais. Dimensionamento dos dispositivos eltricos em funo dos fins e da rea. Conceitos, unidades de medidas e clculos bsicos de: corrente eltrica, diferena de potencial e resistncia eltrica. Potncia e consumo de energia eltrica. Aterramento. Exigncias para aterramento. Conhecimento de plantas de instalaes eltricas prediais. Noes de Primeiros Socorros. Lei Orgnica do Municpio So Roberto. Estatuto do Servidor Pblico de So Roberto. Noes de preservao ambiental. Conhecimentos da realidade social, poltica, econmica, histrica e geogrfica de So Roberto e Microrregio.
CONTEDO ESPECFICO PARA O CARGO DE GUARDA MUNICIPAL: 1. Noes de Direito
Administrativo. Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Contratos administrativos: conceito e caractersticas. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. 2. Lei Federal n 8.069/1990 - Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente, e d outras providncias. Estatuto do Idoso (Lei Nacional N. 10.741, de outubro de 2003). 3. Direito Penal: Dos crimes praticados por funcionrios pblicos contra a Administrao em geral (arts. 312 a 327). Processo Penal: Definio de priso em flagrante; Definio de priso preventiva; Definio de priso temporria. Abuso de Autoridade (Lei n 4.898/65). Apresentao e uso de documento de identificao pessoal (Lei n 5.553/68). 4. Noes de Cidadania; Direitos e deveres do cidado. 5. Noes Bsicas de Trnsito: Conceitos e definies. Sistema Nacional de Trnsito: composio e competncias. Educao para o Trnsito. Sinalizao de Trnsito. Infraes, Penalidades e Medidas Administrativas. Direo Defensiva. Transporte Escolar. Resoluo ANTT N. 3880, de 22 de agosto de 2013. 6. O que Ao Popular (Lei Nacional N. 4.717 de 29 de junho de 1965). Crimes ambientais. Proteo do Patrimnio Pblico material. Decreto-lei N. 25, de 30 de novembro de 1937, que organiza a proteo ao patrimnio histrico e artstico nacional. Lei Estadual (Maranho) N. 5.082, de 20 de dezembro de 1990 (disponvel no site do Ministrio Pblico do Estado do Maranho). 7. Redao e correspondncias oficiais: qualidades de linguagem, formas de tratamento (pronomes, empregos e abreviaturas) e documentos (ata, ofcio, edital, memorando, circular, requerimento e relatrio). 8.Noes de Informtica: Editores de Textos (Word), Planilhas Eletrnicas (Excel) e Domnio de Internet. 9. Conhecimento dos logradouros e da Topografia do Municpio de So Roberto(MA). 10. Lei Orgnica do Municpio de So Roberto(MA) e Estatuto do Servidor Pblico do Municpio de So Roberto. Conhecimentos da realidade social, poltica, histria, geogrfica e econmica de So Roberto e Microrregio.
CONHECMENTOS ESPECFICOS PARA MONITOR DO PETI.
Conhecimentos do Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei Federal n 8.069, de 13 de junho de 1990). Lei de Diretrizes e Bases da Educao, de 20 de dezembro de 1996. Diretrizes Nacionais para a Educao 32
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Especial na Educao Bsica. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 (art. 6. e 7.; do art. 201 ao art.214; do art. 205 ao art. 214; do art. 226 a art. 230). 2. Relaes interpessoais. tica no trabalho. Conhecimento relacionado ao Cadastro nico para Programas Sociais (Cadnico); Noes bsicas do Sistema nico de Assistncia Social (SUAS); Caderno de Orientaes Tcnicas: O CRAS que temos o CRAS que queremos - Volume 1: Guia de Orientaes Tcnicas do CRAS - Braslia 2009: Tipificao Nacional dos Servios Socioassistencias das SUAS (2009). 3. Leis Orgnicas de Sade; Estatuto do Idoso; Servio Social e a interdisciplinaridade; Aportes tericos e metodolgicos do Servio Social; Gesto de Polticas Pblicas; Pesquisa Social; Metodologia de pesquisa e Servio Social; Servio Social e a questo social; Lei das Diretrizes e Bases da Educao Bsica, de 20 de dezembro de 1996. Diretrizes Nacionais para a Educao Especial na Educao Bsica. 4. Redao e correspondncias oficiais: qualidades de linguagem, formas de tratamento (pronomes, empregos e abreviaturas) e documentos (ata, ofcio, edital, memorando, circular, requerimento e relatrio). 5. Conhecimentos sobre o programa PETI Programa de Erradicao do Trabalho Infantil. Lei do SUAS, a Lei Nacional N. 12.345, de 06 de julho de 2011; Cadernos de orientao tcnica sobre o PETI Gesto e Servio de Convivncia e Fortalecimento do Vnculo (2010); Tipificao Nacional dos Servios Sociais. Resoluo CNAS N. 109, de 11 de novembro de 2009; Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS). O Benefcio de Prestao Continuada da Assistncia Social. Poltica Nacional de Assistncia Social Norma Operacional Bsica (NOB/SUAS). Noes sobre o Sistema nico de Assistncia Social SUAS NOB/2005. SINASE Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo. Lei Nacional N 12.594/2012. Noes Bsicas sobre os Programas PETI, Bolsa Famlia e PAIF, Programa Nacional de Incluso de Jovens Pro Jovem, Projeto Agente Jovem. Noes sobre o Sistema Nacional de Segurana Alimentar e Nutrio SISAN. Programa Centro de Referncia da Assistncia Social-CRAS, funcionamento, acompanhamento e avaliao 6. Noes de Informtica: Editores de Textos (Word), Planilhas Eletrnicas (Excel) e Domnio de Internet. 7. Estatuto do servidor pblico do Municpio. Lei Orgnica do Municpio de So Roberto. 8. Conhecimentos e da realidade social, poltica, econmica, histrica e geogrfica de So Roberto e Microrregio.
TCNICO EM ENFERMAGEM CONTEDOS COMUNS AOS CARGOS LNGUA PORTUGUESA: 1. Interpretao de texto, sinnimo e antnimos 2. Sentido prprio e figurado
das palavras 3. Ortografia oficial 4. Acentuao grfica. Fontica. 5. Pontuao: vrgula, dois pontos, travesso, reticncias, ponto final e pontos de exclamao e interrogao 6. Substantivo e adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau 7. Verbos: regulares, irregulares e auxiliares 8. Emprego de pronomes 9. Preposio e conjunes 10. Concordncia verbal e nominal 11. Crase 12. Regncia nominal e verbal. 13. Uso dos porqus. 14. Figuras de Linguagem. Vcio de Linguagem. MATEMTICA BSICA: Radicais: operaes simplificao, propriedade racionalizao de denominadores. Equao de 1 grau: resoluo problemas de 1 grau. Funo do 1 grau funo constante; Resoluo de Equaes do segundo grau. Razo e Proporo; Grandezas Proporcionais; Regra de trs simples e composta; Porcentagem; Conjunto de nmeros reais; Juros Simples. Operao com nmeros inteiros e fracionrios; MDC e MMC; Raiz quadrada; Sistema Monetrio Nacional (Real); Expresses algbricas e expresses numricas. Sistema de medidas: comprimento, superfcie, massa, capacidade, tempo e volume. Raciocnio lgico-matemtico. Probabilidade. Geometria Plana: Figuras geomtricas, elementos das figuras geomtricas, reas e permetro. ESPECFICO: 1. Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem. Registros em enfermagem. Vias e mtodos de administrao de medicamentos. Clculo de medicao. Tratamento de feridas. Eliminaes urinria e intestinal. Controle hdrico e glicmico. Verificao de sinais vitais e avaliao da dor. Cuidados da enfermagem nas hemotransfuses. Higiene pessoal. Alimentao extraoral. Cuidado de 33
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Enfermagem ao adulto e idoso em situaes de clnica mdica e cirrgica: agravos pulmonares, cardacos, renais, neurolgicos, gastrintestinais e onco-hematolgicos. Assistncia sade da mulher. Aleitamento materno. Cuidados de enfermagem ao recm-nascido normal e patolgico. Assistncia sade da criana e do adolescente. Imunizao: calendrio de imunizao (PNI). Assistncia a sade mental. Vigilncia epidemiolgica das doenas transmissveis. Sistema nico de Sade (SUS): aspectos tericos e legais, Estratgia da Sade da Famlia. 2. Noes de Informtica: Editores de Textos (Word), Planilhas Eletrnicas (Excel) e Domnio de Internet. 3. Estatuto do servidor pblico do Municpio. Lei Orgnica do Municpio de So Roberto. 4. Conhecimentos da realidade social, poltica, econmica, histrica e geogrfica de So Roberto e microrregio.
CONTEDOS PARA OS CARGOS DE ASSISTENTE SOCIAL, EDUCADOR FSICO, ENFERMEIRO, BIOQUMICO, MDICO (CLNICO GERAL), NUTRICIONISTA E PSICLOGO . CONTEDOS COMUNS A TODOS OS CARGOS CONTEDO DE LNGUA PORTUGUESA
Compreenso de textos: recuperao da inteno comunicativa; identificao da sequncia textual dominante; recuperao de informaes implcitas; estabelecimento de relaes coesivas; identificao de aspectos sintticos e semnticos do uso dos sinais de pontuao; reconhecimento das variantes lingusticas, considerando sua adequao situao de comunicao, ao gnero textual e ao pblicoalvo; identificao de modos de citar o discurso alheio (discurso direto e indireto). Conhecimento lingustico: uso dos tempos verbais; regncia verbal e nominal; concordncia verbal e nominal; sintaxe do perodo simples e do perodo composto. Morfologia. Figuras de Linguagem. Vcios de Linguagem. Tempos verbais. Fontica. Tipos de Linguagem. Teorias da Comunicao.
NOES DE INFORMTICA:
Conhecimentos de informtica: editores de textos, planilhas eletrnicas. Conhecimentos de Internet.
CONHECIMENTOS LOCAIS: Estatuto do Servidor Pblico e Lei Orgnica do Municpio de So Roberto.
Conhecimentos da realidade social, poltica, econmica, histrica e geogrfica de So Roberto e microrregio.
CONHECIMENTO ESPECFICO PARA O CARGO DE ASSISTENTE SOCIAL:
1. Servio Social: Fundamentos histricos, terico e metodolgico. Servio Social: as polticas sociais pblicas e os direitos sociais. Planejamento e Instrumentalidade no servio social. Servio Social e Sade. Servio Social e Assistncia Social. Projeto tico-poltico do Servio Social. 2. Conhecimento relacionado ao Cadastro nico para Programas Sociais (Cadnico); Conhecimentos do Sistema nico de Assistncia Social (SUAS); Conhecimento da Poltica Nacional de Assistncia Social (PNAS/2004); Caderno de Orientaes Tcnicas: O CRAS que temos o CRAS que queremos (Volume 1: Guia de Orientaes Tcnicas do CRAS - Braslia 2009): Tipificao Nacional dos Servios Socioassistencias das SUAS (2009). 3. Aportes tericos e metodolgicos do Servio Social; Gesto de Polticas Pblicas; Pesquisa Social; Metodologia de Pesquisa e Servio Social; Servio Social e a questo social; Servio Social e a interdisciplinaridade. Planejamento. 4. Legislao: Constituio da Repblica Federativa do Brasil (CF/88) (Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamental; Estatuto da Criana e do Adolescente. Estatuto do Idoso; Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS/1993); Lei do SUAS, Lei N. 12.435, de 06 de junho de 2011, que altera a LOAS e dispe sobre a Organizao da Assistncia Social; Poltica Nacional da Integrao da Pessoa com Deficincia (1989); Plano Nacional de Enfrentamento da Violncia Sexual Infanto-Juvenil; Plano Nacional de Preveno e Erradicao do Trabalho Infantil e Proteo ao Trabalhador Adolescente (2004); Lei Maria da Penha (Lei nacional 11.340/2006); Decreto N. 6.564, de 12 de setembro de 2008 e Portaria MDS N. 44, de 25 de fevereiro de 2009; SINASE Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo. Lei n 12.594/2012; Cadernos de Orientao sobre o 34
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PETI Gesto e Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos (2010). Cdigo de tica e Legislao da Profisso.
CONTEDO ESPECFICO PARA O CARGO DE ENFERMEIRO:

1. Equipe de sade e equipe de enfermagem. Comunicao no processo de trabalho em enfermagem. Avaliao clnica de enfermagem: anamnese e exame fsico, sinais vitais. Preparo e administrao de medicamentos. Processo de eliminao urinria e intestinal. Tratamento de feridas. Teorias e Mtodos da Administrao. Preparao de equipes de trabalho (formao e educao, permanente). Administrao da assistncia de enfermagem e processo de trabalho. Planejamento, execuo e avaliao da assistncia de enfermagem. Auditoria em enfermagem. Assistncia de Enfermagem ao adulto e idoso em situaes de clnica mdica e cirrgica: agravos pulmonares, cardacos, renais, neurolgicos, gastrintestinais e onco-hematolgicos. Biossegurana em servios de sade: segurana e conforto do cliente. Assistncia sade da mulher. Aleitamento materno. Cuidados de enfermagem ao recm-nascido normal e patolgico. Assistncia sade da criana e do adolescente. Imunizao: Programa Nacional de Imunizao (PNI). Assistncia a sade mental. Vigilncia epidemiolgica das doenas transmissveis. Sistema nico de Sade (SUS): aspectos tericos e legais, Estratgia da Sade da Famlia. 2. Cdigo de tica e legislao da profisso (site do COFEN).
CONTEDO ESPECFICO PARA O CARGO DE NUTRICIONISTA
Nutrio Bsica: Carboidratos, Protenas, Lipdios, Vitaminas e Minerais Funo, Digesto, Absoro, Transporte, Metabolismo, Excreo e Classificao. Necessidades e Recomendaes de Nutrientes, Necessidades e Recomendaes de Energia. Alimentos funcionais. Avaliao Nutricional. Dietoterapia nas diversas enfermidades: cardiovasculares, distrbios trato digestrio, doenas renais, trauma, sepse, queimadura, diabetes mellitus, obesidade, desnutrio energtica proteica, doenas hepticas, neoplasias, doenas pulmonares. Nutrio nos variados ciclos da vida: infncia, adolescncia, adulto, gestante, idosos. Aleitamento materno e Alimentao complementar. Terapia Nutricional Enteral e Parenteral. Epidemiologia Nutricional- determinantes da desnutrio, obesidade, anemia e hipovitaminoses. Poltica Nacional de Alimentao e Nutrio (PNAN). Sistema Nacional de Segurana Alimentar e Nutricional. Sistema de Vigilncia Alimentar e Nutricional (SISVAN), Programa Nacional de Alimentao Escolar (PNAE). Tcnica Diettica: conceito, classificao e caractersticas; pr preparo e preparo dos alimentos. Administrao em Servios de Alimentao: Planejamento, Organizao, EPIs (Normativas de trabalho) Organograma de uma UAN, Estrutura fsica, Coordenao e Controle de Unidades de Alimentao e Nutrio. Contaminao de Alimentos: Veculos de Contaminao; Microorganismos Contaminantes de Alimentos e causadores de Toxiinfeces. Causas de Alteraes de Alimentos por Agentes Fsicos, Qumicos e biolgicos. Legislaes Pertinentes a Alimentos e Servios de Nutrio Boas Prticas de Fabricao, Qualidade e controle de qualidade. Cdigo de tica do Nutricionista Lei 8.234/91 do CFN - Resoluo CFN n 334/2004 - Resoluo CFN n 390/2006 Resoluo n 38 de 16 de Julho de 2009 do FNDE Resoluo CFN n 465/2010 - Portaria n 326, de 30 de julho de 1997 da ANVISA - Resoluo RDC 275 de 21 de outubro de 2002 da ANVISA.
CONTEDO ESPECFICO PARA O CARGO DE PSICLOGO:
Psicologia como cincia: bases epistemolgicas. Pioneiros da psicologia cientfica. Estruturao da psicologia no sculo XX: escolas psicolgicas. Campos de atuao: o Psiclogo e a Sade; o Psiclogo e a Educao; o Psiclogo e as Instituies Sociais. Mtodos e tcnicas de Avaliao Psicolgica. Modos de funcionamento normal e patolgico do psiquismo humano. Psicopatologia: implicaes dos distrbios de conduta e de personalidade em geral. O psiclogo na sade pblica. Reforma Psiquitrica. A tica, sua relao com a cultura e sua influncia na constituio do psiquismo. Psicologia Social e os Fenmenos de 35
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Grupo: a comunicao, as atitudes, o processo de socializao, os grupos sociais e seus papis; psicoterapia de grupo e orientao familiar. Teorias do desenvolvimento humano. Concepes de ensino e aprendizagem. Deficincia fsica e intelectual: desafios para a atuao do psiclogo. Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei 8.069/90). Estatuto do Idoso (Lei 10.741/03). Teorias e tcnicas psicoterpicas. tica Profissional.
CONTEDO ESPECFICO PARA O CARGO DE MDICO (CLNICO-GERAL):
1. Angiologia: doena arterial perifrica; insuficincia venosa crnica e varizes; trombose venosa profunda. Cardiologia: arritmias cardacas; cardiopatia isqumica; cardiomiopatias; crisehipertensiva; doena isqumica do miocrdio; fatores de risco para doenas cardiovasculares; febre reumtica; hipertenso arterial sistmica; hipertenso arterial pulmonar; Insuficincia cardaca; pericardiopatias; Semiologia cardaca; valvulopatias cardacas. Doenas dermatolgicas: dermatoviroses; eczemas; micoses superficiais; neoplasia da pele; piodermites; zoodermatoses. Endocrinologia e metabolismo: complicaes agudas e crnicas do diabetes; diabetes mellitus; dislipidemias; doenas da tireide; hiperprolactinemia e prolactinoma; obesidade; sndrome metablica. Gastroenterologia: apendicite aguda; ascite; cncer de esfago; cncer de pncreas; cncer gstrico, cirrose heptica; constipao Crnica; diarrias agudas e crnicas; dispepsia noulcerosa, gastrites e gastropatias; doena diverticular dos colons; doena calculosa biliar e coledocolitase; doena do refluxo gastroesofgico; doena heptica alcolica; doena ulcerosa pptica; doenas intestinais inflamatrias idiopticas; esteatohepatite noalcolica; hemorragia digestiva alta e baixa; hepatites virais agudas e crnicas; hrnia de hiato esofageano; hrnias da parede abdominal; hipertenso porta; pancreatite aguda e crnica; polipose e neoplasia intestinal; sndrome do intestino irritvel; sndromes isqumicas intestinais. Hematologia: anemias; distrbios plaquetrios e da coagulao; hemoglobinopatias; leucemias agudas e crnicas; linfomas Hodgkin e no-Hodgkin; mieloma mltiplo; sndromes mieloproliferativas. Infectologia: dengue; doenas sexualmente transmissveis; infeco das vias areas superiores; infeco pelo HIV em adultos; influenza e resfriado comum; leptospirose; meningites; mononucleose infecciosa; parasitoses intestinais; raiva; ttano; toxoplasmose; tuberculose, hanseniase. Nefrologia: distrbios da volemia; distrbios do equilbrio cido-bsico; distrbios do sdio, do potssio e do magnsio; glomerulopatias; infeco do trato urinrio; insuficincia renal aguda; insuficincia renal crnica; leso renal causada por medicamentos e toxinas; nefropatia diabtica; sndrome nefrtica; sndrome nefrtica; litase urinria. Neurologia: cefalias; convulses e epilepsia; doenas cerebrovasculares; doena de Parkinson e mal de Alzheimer; labirintopatias. Oftalmologia: conjuntivites, olho vermelho, glaucoma. Otorrinolaringologia: otites, rinossinusite. Pneumologia: asma brnquica; cncer de pulmo; derrame pleural; doena pulmonar obstrutiva crnica; pneumonia adquirida na comunidade; tromboembolismo pulmonar. Psiquiatria: alcoolismo; anorexia nervosa e bulimia; depresso; distrbios afetivos; distrbios da ansiedade; distrbios do sono; tabagismo; transtornos dissociativos e somatoformes. Reumatologia e outros distrbios osteomusculares: artrite reumatide; doena osteomuscular relacionada ao trabalho (DORT); esclerodermia; espondiloartropatias soronegativas; fibromialgia; gota e outras artropatias por cristais; lombalgias e ciatalgias; lpus eritematoso sistmico; osteoartrite; sndrome do tnel do carpo; tendinites e bursites. 2. Sistema nico de Sade (SUS): aspectos tericos e legais, Estratgia da Sade da Famlia. Cdigo de tica e legislao da profisso (site do Conselho Federal de Mediciana).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE EDUCADOR FSICO

Histria da Educao Fsica no Brasil. Objetivos e contedos da Educao Fsica em funo do nvel de desenvolvimento e aprendizagem da criana e do adolescente. Metodologia para ensino da Educao Fsica. Fases do desenvolvimento. Psicomotricidade. Aprendizagem motora e cognitiva. Fisiologia do Exerccio Abordagem Neuromuscular. Cultura Corporal. Estrutura e Funes Pulmonares. O Sistema Cardiovascular; Capacidade Funcional do Sistema Cardiovascular. Organizao desportiva: torneios, campeonatos, competies, colnia de frias. Didtica e Prtica de Ensino especfica da disciplina. 36
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Educao para o lazer. Recreao: conceito e finalidades. Jogo: conceito e valor. Desportos: tcnicas fundamentais e regras oficiais. Tcnicas e instrumentos de medida e avaliao em Educao Fsica. Mtodos e tcnicas da Educao Fsica. As novas tendncias da Educao Fsica: Educao Fsica Humanista, Educao Fsica Progressista e a Cultura Corporal. Aspectos do desenvolvimento humano: Motor, Cognitivo, Social e Afetivo. Jogos Cooperativos. Danas (populares, folclricas, contemporneas). Emprego da Terminologia aplicada a Educao Fsica. Educao Fsica Escolar: diferentes abordagens. Fisiologia do exerccio. Lei n 6.503, de 13 de dezembro de 1977.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE BIOQUMICO

Conceitos: molaridade, normalidade. Padronizao de tcnicas e controle de qualidade. Imunologia Propriedades gerais da resposta imune. Antgenos. Anticorpos: Imunidade humoral, Imunidade celular. Sistema complemento. Imunologia nas doenas infecciosas. Mtodos para deteco de antgenos e anticorpos: reaes de precipitao, aglutinao, hemlise, imunofluorescncia; testes munoenzimticos. Testes sorolgicos para diagnstico de sfilis, doena de Chagas, toxoplasmose, citomegalovrus, rubola, hepatites virais, HTLV e HIV. Microbiologia - tcnicas de esterilizao, coleta, transporte e processamento de amostras para exames microbiolgicos. Mtodos de colorao utilizados em microbiologia. Caractersticas morfotintoriais das bactrias. Diagnstico de estafilococos, estreptococos, enterobactrias, bacilos gram negativos no fermentadores. Neisseria, Haemophilus, Hemocultura, Coprocultura, exame microbiolgico do liquor. Testes de sensibilidade aos animicrobianos. Parasitologia - Ciclo vital dos principais parasitos de importncia para o homem. Mtodos para diagnstico de protozorios intestinais, helmintos intestinais e parasitos do sangue e tecidos. Hematologia - Realizao e interpretao do hemograma. Alteraes da srie eritroide. Principais anemias. Hemoglobinopatias mais frequentes. Aspectos hematolgicos nas infeces bacteriana e viral. Leucemias. Testes diagnsticos da coagulao plasmtica. Classificao sangunea ABO/Rh. Teste de Coombs. Prova cruzada. Citologia de lquidos biolgicos. Bioqumica - Valores de referncia. Funo renal. Equilbrio hdrico, eletroltico e acidobsico. Gasometria. Carboidratos: classificao dos carboidratos, metabolismo e mtodos de dosagem da glicose. Lipdeos: metabolismo e mtodos de dosagem. Lipoprotenas: classificao e doseamento. Protenas especficas: classificao e mtodos de dosagem. Funo heptica: correlao com enzinas sricas, metabolismo da bilirrubina, mtodos laboratoriais, correlaes clnico-patolgicas. Enzimologia clnica: princpios, correlaes clnico-patolgicas. Funo endcrina: hormnios tireoideanos e hormnios sexuais. Compostos nitrogenados no proteicos, clcio, fsforo, magnsio e ferro. Mtodos de dosagem, correlaes clnicopatolgicas. Urinlise - Coleta, testes qumicos, testes fsicos, procedimentos de anlise, exame microscpico do sedimento. Farmacologia - Interaes medicamentosas, agonistas, antagonistas, bloqueadores neuromusculares, anestsicos, anti-inflamatrios, cardiotnicos, anti-hipertensivos e antibiticos. Farmacotcnica - formas farmacuticas para uso parenteral, formas farmacuticas obtidas por diviso mecnica, formas farmacuticas obtidas por disperso mecnica. Norma de Biossegurana. Legislao Farmacutica.
CONTEDO PARA O CARGO DE PROFESSOR NVEL I, PROFESSOR DE LNGUA INGLESA, HISTRIA, GEOGRAFIA, BIOLOGIA e MATEMTICA LNGUA PORTUGUESA (COMUM A TODOS OS CARGOS): Compreenso e Interpretao de textos
verbais e no verbais. Linguagem, Discurso e Textualidade: Funes da linguagem; Os atos de fala: tipos de frase. O texto e seus aspectos de construo. Gneros textuais. Modos de organizao do texto. Coerncia e coeso textuais. Lngua: variao e unidade. Morfologia - As palavras: classes, variao e emprego; palavras e expresses denotativas. O lxico - Formao das palavras: composio e derivao; outros aspectos da criao lexical. O significado lexical: conceitos bsicos: denotao e conotao. Relaes semnticas no lxico: valor semntico das palavras. Polissemia, paronmia, sinonmia, antonmia, ambiguidade. Estilstica - A lngua e seus usos expressivos: Figuras de linguagem e outros 37
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recursos estilsticos. Sintaxe - Perodo Simples; Perodo Composto; Oraes e termos: classificao e funes. Relao de sentidos entre segmentos do texto. Regncia verbal e regncia nominal; crase. Concordncia nominal, concordncia verbal. Colocao pronominal. Pontuao - A pontuao como recurso que possibilita a articulao entre as partes que compem o texto e que afeta diretamente as possibilidades de sentido. Ortografia. Acentuao.
FUNDAMENTOS DA EDUCAO (COMUM A TODOS OS CARGOS): Paradigmas Educacionais. A
Funo Social da Escola. O Projeto Poltico-Pedaggico da Escola. A Sala de Aula e a Prtica Pedaggica: Currculo Escolar, Planejamento e Avaliao, Interao Professor/Aluno, Recursos Didticos. A Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional n. 9.394/96 e suas alteraes. As Diretrizes Curriculares Nacionais da Educao Infantil e do Ensino Fundamental. Referencial Curricular Nacional para a Educao Infantil: Concepo de Criana, Educar e Cuidar, Objetivos Gerais da Educao Infantil, Instituio de Educao Infantil/Projeto Educativo. Os Parmetros Curriculares Nacionais do Ensino Fundamental. O Ensino Fundamental de nove anos: normas e orientaes metodolgicas para a incluso das crianas de seis anos. Desafios da Educao Brasileira: Analfabetismo, Evaso, Repetncia, Qualidade de Ensino. Formao e Valorizao do Professor. Educao Inclusiva/Educao Especial. Gesto Democrtica da Educao. Evoluo Histrica da Educao Brasileira. Projeto Poltico Pedaggico (caracterizao, elaborao e execuo). Colegiado Escolar (composio, atribuies e participao dos segmentos). A relao escola, comunidade e famlia. O trabalho escolar e o processo de incluso. A contextualizao dos currculos (interdisciplinaridade, transdisciplinaridade e multidisciplinaridade). Os processos e os instrumentos de avaliao da aprendizagem. Organizao dos tempos e espaos escolares; 08 - Leitura Escrita e Processos de Aprendizagem na Alfabetizao. Referencial Curricular Nacional Volumes 1, 2 e 3. A criana e a Educao Infantil. A cultura da infncia e a cultura infantil: concepo de infncia e de educao infantil. Construindo identidades nas interaes: conhecendo a criana. A ludicidade como dimenso humana. Educao Infantil: todo cuidado educa e toda educao cuida. Fundamentos da Educao Infantil: as contribuies da filosofia, da antropologia, da sociologia e da psicologia. A formao do professor de crianas de O a 5 anos. Polticas Pblicas da Educao Infantil. Histria da Educao Infantil. A Legislao e a Educao Infantil. Pedagogia da Educao Infantil. Pedagogia do Olhar e da Escuta. Pedagogia das Relaes. Pedagogia da Diferena. A organizao dos tempos e espaos na Educao Infantil. A Educao Infantil e a famlia Atores e Protagonistas. Legislao Nacional: Lei n 12.487, de 15.setembro de 2011; Lei n 12.244, de 24 de maio de 2010; Lei n 11.274, de 6 de fevereiro de 2006; Lei n 10.436, de 24 de abril de 2002; Lei n 8.907, de 6 de julho de 1994. CONHECIMENTOS LOCAIS (COMUM A TODOS OS CARGOS): Estatuto do Servidor Pblico e Lei Orgnica do Municpio de So Roberto. Conhecimentos da realidade social, poltica, econmica, histrica e geogrfica de So Roberto e microrregio. CONHECIMENTOS ESPECFICOS DE PROFESSOR NVEL I: Matemtica: Localizao, espao e formas; Nmeros naturais; Sistema de numerao decimal; Operaes fundamentais, problemas; Fraes: conceito, propriedades e operaes; Principais unidades de medidas e sua utilizao no contexto social; Noes de Estatstica: mdias, distribuio de frequncias e grficos. Metodologia do ensino da Matemtica. Histria: Construo da identidade nacional. Organizao social e poltica do Brasil. O conhecimento histrico: caractersticas e importncia social. Histria do Brasil de 1964 at os dias atuais. Metodologia do ensino da Histria. Noes bsicas da Histria do Maranho Geografia: O papel do trabalho na transformao da natureza. Os espaos urbano e rural no Brasil. A tecnologia e as paisagens urbanas e rurais. A cartografia como instrumento na aproximao dos lugares. Pluralidade cultural: povos e etnias. Conservao do meio ambiente. Preservao ambiental. Noes de Ecologia. O 38
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espao geogrfico brasileiro e maranhense: localizao, situao, relevo, solo, clima, vegetao e hidrografia. Atividades produtivas: agropecuria, agroindstria, industrializao, urbanizao e prestao de servios. Metodologia do ensino da Geografia. Noes bsicas da Geografia do Maranho. Cincias: Terra: O lugar da vida. Recursos da litosfera. Os Seres Vivos. Troca de energia entre os seres vivos: Os Seres Produtores, Os Seres Consumidores e As Cadeias Alimentares. Os Seres Vivos e o Ambiente. Relaes entre os Seres Vivos. Diversidades de Vida e de Ambientes. O Ar e a gua. Lixo e Reciclagem. Corpo Humano: Msculos, Ossos e Articulaes e Envoltrio Especial: a pele. Aparelhos e Sistema do Nosso Corpo: Aparelho Digestivo, Aparelho Respiratrio, Aparelho Circulatrio, Aparelho Urinrio. Sistema Nervoso. rgos dos Sentidos. Alimentos, Distribuio, Preparao e Conservao. Metodologia.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS DE PROFESSOR DE GEOGRAFIA: Conhecimento da Terra:
Origem e evoluo, forma, movimentos e importncia para a biodiversidade. Conceitos Usuais em Geografia e sua Aplicao: Linhas e crculos; localizao, situao e stio; orientao, coordenadas geogrficas, fusos horrios e LID. Leitura e Representao do Espao Geogrfico: Formas de representao, leitura e interpretao de documentos cartogrficos. A Geosfera: Composio, estrutura e dinmica da litosfera e das camadas internas da atmosfera, da hidrosfera e da biosfera. Conceitos Demogrficos, Econmicos e Polticos aplicados Geografia: Composio, estrutura e dinmica da populao; recursos naturais, fontes de energia, industrializao e atividades agropecurias. O Sistema Financeiro Internacional; o processo de Globalizao e os Blocos Econmicos. Questes Ambientais: Problemas atmosfricos mundiais e urbanos; A questo da gua e do lixo; grandes conferncias internacionais. O Espao Geogrfico Brasileiro e Maranhense: Localizao e situao. O ambiente Natural: Composio, estrutura e dinmica dos elementos da paisagem (geologia, relevo, solos, clima, vegetao, hidrografia). Domnios Morfoclimticos. Ecossistemas Brasileiros. O ambiente Humanizado: Composio, estrutura e dinmica da populao; produo, circulao e consumo; regionalizao, urbanizao e metropolizao. Relaes Internacionais e Globalizao. Produo e Gesto do Espao Geogrfico. A Produo do Espao: Espaorural e urbano; delimitao, diversidade, composio, formas de ocupao e aproveitamento, evoluo e modernizao. Relaes Campo-Cidade e Cidade-Campo. Atividades Produtivas: agropecuria, agroindstria, fontes energticas, recursos minerais, industrializao, urbanizao e prestao de servios. Problemas Ambientais: Ocupao, explorao, poluio. Degradao e Risco Ambiental. Polticas Internas, Qualidade Ambiental e Aes Mitigadoras. Os PCNs e o Ensino de Geografia. Geografia do Maranho.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS DE PROFESSOR DE HISTRIA: A histria e o ofcio do
historiador, tempo e histria O Mundo Antigo: Mesopotmia, Egito, hebreus, fencios, persas, os maias, os astecas, os incas. Antiguidade Clssica: Grcia e Roma. Idade Mdia Ocidental: Reinos Germnicos, Imprio Carolngio, Feudalismo, Igreja, Cultura Medieval. Idade Mdia Oriental: Imprio Bizantino, Mundo Islmico. O Nascimento da Modernidade: O Renascimento Cultural, As Reformas Religiosas, Expanso Martima Europeia, Conquista da Amrica, Mercantilismo, Absolutismo. Brasil Colonial: Economia Colonial, A Ordem Poltica da Colnia, A Sociedade no Brasil Colonial. Maranho Colonial: A Frana Equinocial, Os Holandeses em So Lus, O Estado do Maranho e Gro-Par, A Revolta de Bequimo, O Estado do Gro Par e Maranho; A Consolidao da Modernidade: A Revoluo Inglesa, Iluminismo e Despotismo Esclarecido, A Revoluo Francesa, A Revoluo Industrial, A Independncia dos Estados Unidos, A Independncia da Amrica Espanhola, A Independncia da Amrica Portuguesa. A Contemporaneidade: A Era Napolenica, As Revolues Liberais do sculo XIX, O Imperialismo. O Brasil no Sculo XIX: O Primeiro Reinado, O Perodo Regencial, O Segundo Reinado, A Proclamao da Repblica. O Maranho no Sculo XIX: Adeso do Maranho Independncia, A Balaiada, A Revolta dos 39
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Frades. O Primeiro Sculo XX: A Primeira Guerra Mundial, Revoluo Russa, A crise de 1929, O Fascismo, O Nazismo, A Segunda Guerra Mundial. O Brasil no Sculo XX: Sociedade e Economia na Primeira Repblica, A Revoluo de 1930, O Golpe de 1937, A Era Vargas, O Perodo Militar no Brasil, Governo Sarney, Governo Collor, Governo FHC, Governo Lula. O Maranho no Sculo XX: A Revoluo de 1930 e a Interveno Federal, O Estado Novo e o Perodo Interventorial, O Vitorinismo, O Sarneysmo. O Mundo Atual: O Terceiro Mundo e A Comunidade Internacional, A Globalizao, A Descolonizao e A Contracolonizao, O Terrorismo Atual, Narcotrfico, Desenvolvimento e Dependncia na Amrica Latina, As Novas Fontes de Energia, Aquecimento Global. Os PCNs e o ensino de Histria. Histria do Maranho.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS DE PROFESSOR DE MATEMTICA: Raciocnio Lgico. Lgica:
Quantitativo (Estruturas lgicas, Lgica de argumentao, Diagramas lgicos, Situaes-Problema). Aritmtica: razes e propores. Regra de Trs. Porcentagem. Juros. Representao Decimal de Nmero Real. Potenciao e Radiciao. lgebra: Funo, domnio e imagem, funo injetora, funo sobrejetora, funo bijetora, funo crescente, funo decrescente, funo par, funo mpar, funo composta, inversa de funo. Representao Grfica de uma Funo. Funes Polinomiais. Estudo Completo das Funes Polinomiais de 1 e 2 Graus. Funes Modulares. Funes Exponenciais e Funes Logartmicas. Equaes e Inequaes de 1 e 2 Graus, Modulares, Exponenciais e Logartmicas. Sistemas de Equaes Lineares: resoluo e discusso. Anlise Combinatria: princpio fundamental da contagem. Arranjos, Combinaes e Permutaes Simples e com repetio. Probabilidade: conceito e clculo, adio e multiplicao de probabilidades, dependncia de eventos. Matrizes: conceito, propriedades e operaes. Determinantes: conceito, clculo e propriedades. Progresses: progresses aritmtica e geomtrica, com seus conceitos, propriedades e adio de termos. Polinmios e Equaes Polinomiais: adio, multiplicao e diviso de polinmios. Fatorao de Polinmios. Razes de Equaes Polinomiais. Teorema de Dalembert. Dispositivos Prticos de Briot-Ruffini. Geometria Euclidiana Plana: conceitos primitivos e postulados. ngulos. Tringulos. Quadrilteros, Polgonos e Circunferncia. Congruncia de Tringulos. Teorema do ngulo Externo e suas consequncias. Teorema de Tales. Semelhana de Tringulos. Relaes Mtricas no Tringulo Retngulo. reas de Figuras Planas Poligonais e Circulares. Geometria Espacial: conceitos primitivos e postulados. Poliedros. Clculo de Superfcie e Volume dos Principais Slidos Geomtricos. Trigonometria: medidas de ngulos. Medidas de Arcos. Razo Trigonomtricas no Tringulo Retngulo. Funes trigonomtricas. Geometria Analtica Plana: estudo do ponto, da reta, da circunferncia e das cnicas. Noes de Estatstica: medidas de posio e disperso, distribuio de frequncias e grficos. Limites e Derivadas. Os PCNs e o ensino de Matemtica.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS DE PROFESSOR DE LNGUA INGLESA: Interpretao de textos
diversificados na lngua inglesa. Aspecto semntico contextualizado (polissemia, sinonmia, antonmia). Aspecto gramatical contextualizado. Palavras de referncias (todas as categorias de pronomes). Grupos nominais (substantivos, adjetivos, artigos, numerais, caso possessivo, advrbios) - "word order". Formao de palavras (prefixos, sufixos). Tempos e modos verbais (regulares, irregulares, defectivos). Conectivos e preposies.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS DE PROFESSOR DE BIOLOGIA: Meio Ambiente: gua, solo e ar.

Higiene e Sade: noes bsicas, doenas endmicas. Ecologia: seres vivos e ambiente, cadeias e teias alimentares, ecossistemas, educao ambiental. Seres vivos: reinos da natureza e vrus. Corpo Humano: citologia, histologia, nutrio, digesto, respirao, circulao, excreo, hormnios, locomoo, sistema nervoso, sentidos, reproduo hereditariedade, AIDS, doenas sexualmente transmissveis. A matria e
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suas propriedades: matria, corpo, substncia, propriedades da matria, estados fsicos da matria, mudanas de estado fsico da matria. O tomo: partculas, nmero atmico, de massa e de nutrons, ons. Caractersticas dos tomos: elementos qumicos, semelhanas atmicas. Substncias: moleculares, inicas, puras. Misturas: homogneas, heterogneas. Classificao dos elementos qumicos: histrico, grupos, perodos. Ligaes qumicas: caractersticas (inicas e covalente). Reaes qumicas: tipos de reaes. cidos e bases: conceitos, propriedades e classificao. Sais e xidos: conceitos, propriedades e classificao. Histrico e Evoluo da Fsica. Cinemtica escalar e vetorial: definies e conceitos. Movimentos: Uniforme, uniformemente variado, queda livre. Dinmica: fora e movimento. Energia: energia potencial, cintica e mecnica. Eletricidade: eletrosttica, eletrodinmica. Calor e temperatura: escalas termomtricas
Professor de Lngua Portuguesa

FUNDAMENTOS DA EDUCAO Paradigmas Educacionais. A Funo Social da Escola. O Projeto Poltico-Pedaggico da Escola. A Sala de Aula e a Prtica Pedaggica: Currculo Escolar, Planejamento e Avaliao, Interao Professor/Aluno, Recursos Didticos. A Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional n. 9.394/96 e suas alteraes. As Diretrizes Curriculares Nacionais da Educao Infantil e do Ensino Fundamental. Referencial Curricular Nacional para a Educao Infantil: Concepo de Criana, Educar e Cuidar, Objetivos Gerais da Educao Infantil, Instituio de Educao Infantil/Projeto Educativo. Os Parmetros Curriculares Nacionais do Ensino Fundamental. O Ensino Fundamental de nove anos: normas e orientaes metodolgicas para a incluso das crianas de seis anos. Desafios da Educao Brasileira: Analfabetismo, Evaso, Repetncia, Qualidade de Ensino. Formao e Valorizao do Professor. Educao Inclusiva/Educao Especial. Gesto Democrtica da Educao. Evoluo Histrica da Educao Brasileira. Projeto Poltico Pedaggico (caracterizao, elaborao e execuo). Colegiado Escolar (composio, atribuies e participao dos segmentos). A relao escola, comunidade e famlia. O trabalho escolar e o processo de incluso. A contextualizao dos currculos (interdisciplinaridade, transdisciplinaridade e multidisciplinaridade). Os processos e os instrumentos de avaliao da aprendizagem. Organizao dos tempos e espaos escolares; 08 - Leitura Escrita e Processos de Aprendizagem na Alfabetizao. Referencial Curricular Nacional Volumes 1, 2 e 3. A criana e a Educao Infantil. A cultura da infncia e a cultura infantil: concepo de infncia e de educao infantil. Construindo identidades nas interaes: conhecendo a criana. A ludicidade como dimenso humana. Educao Infantil: todo cuidado educa e toda educao cuida. Fundamentos da Educao Infantil: as contribuies da filosofia, da antropologia, da sociologia e da psicologia. A formao do professor de crianas de O a 5 anos. Polticas Pblicas da Educao Infantil. Histria da Educao Infantil. A Legislao e a Educao Infantil. Pedagogia da Educao Infantil. Pedagogia do Olhar e da Escuta. Pedagogia das Relaes. Pedagogia da Diferena. A organizao dos tempos e espaos na Educao Infantil. A Educao Infantil e a famlia Atores e Protagonistas. Legislao Nacional: Lei n 12.487, de 15.setembro de 2011; Lei n 12.244, de 24 de maio de 2010; Lei n 11.274, de 6 de fevereiro de 2006; Lei n 10.436, de 24 de abril de 2002; Lei n 8.907, de 6 de julho de 1994. CONHECIMENTOS LOCAIS (COMUM A TODOS OS CARGOS): Estatuto do Servidor Pblico e Lei Orgnica do Municpio de So Roberto. Conhecimentos da realidade social, poltica, econmica, histrica e geogrfica de So Roberto e microrregio.
CONTEDO
ESPECFICO: PROFESSOR DE LNGUA PORTUGUESA: Gramtica Normativa da Lngua Portuguesa. Morfologia. Semntica. Fontica e Fonologia. Formao de Palavras. Estilstica. Acentuao.
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Pontuao. Ortografia. Sintaxe. Interpretao e anlise textual. Gnero textual. Tipologia textual. Intertextualidade. Estratgias de leitura. Compreenso de textos de diferentes gneros. Sentido e emprego dos vocbulos; campos semnticos. Coerncia e coeso textual. Articulao e mecanismos textuais. Relaes de sentido entre as oraes e segmentos do texto - coordenao e subordinao. Concordncia nominal e verbal. Transitividade e regncia de nomes e verbos. Padres gerais de colocao pronominal. Reconhecimento do uso significativo dos diferentes recursos gramaticais no texto (nveis fonolgico, morfolgico, sinttico, semntico e discursivo). Figuras de linguagem. Ortografia e acentuao grfica (conforme o atual Acordo Ortogrfico). O uso da norma padro e a adequao da linguagem s diferentes situaes de comunicao. Teorias da Comunicao. Literatura Portuguesa. Literatura Brasileira. Literatura Maranhense.
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ANEXO V
Modelo Padro da Apresentao de Laudo Mdico Para Portadores de Necessidades Especiais REQUERIMENTO PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS CONCURSO PBLICO: Edital 001/2013 Municpio: SO ROBERTO- MA Nome do Candidato: N. da inscrio: Cargo: Vem REQUERER vaga especial como PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS, pelo qual apresento LAUDO MDICO com CID (colocar os dados abaixo, com base no laudo): Tipo de necessidade especial de que portador: Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID Nome do Mdico Responsvel pelo laudo: N do CRM do Mdico:__________________ (OBS: No sero considerados como necessidades especiais os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres) Dados especiais para aplicao das PROVAS : (marcar com X no local caso necessite de Prova Especial ou no, em caso positivo , discriminar o tipo de prova necessrio) ( ) NO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL ( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL (Discriminar abaixo qual o tipo de prova necessrio) Obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a esse requerimento. SO ROBERTO-MA,________ de ____________________ de2013 __________________________________________________ Assinatura do candidato
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ANEXO VI
REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E/OU TRATAMENTO ESPECIAL Marcar com x no quadrculo, caso necessite de prova especial ou no, em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessria. [ ] NO necessita de prova especial e/ou tratamento especial. [ ] SIM, necessita de prova e/ou tratamento especial. (no quadro a seguir, selecionar o tipo de prova e/ou tratamento especial necessrio(s).
1. Necessidades Fsicas 2. Necessidades visuais (cego ou pessoa com
baixa viso) ( ) Auxlio na leitura da prova (fiscal ledor). ( ) Prova em Braille ou ledor. ( ) Prova ampliada (Fonte entre 16 e 18). ( ) Prova super ampliada (Fonte 28).
3. Necessidades
( ) Sala para Amamentao (candidata que tiver necessidade de amamentar seu beb). ( ) Sala Trrea (dificuldade de locomoo). ( ) Sala Individual (candidato(a) com doena contagiosa/outras). ( ) Maca. ( ) Mesa para Cadeira de Rodas. ( ) Apoio para perna.
auditivas
(Perda
total
ou
parcial da audio). ( ) Intrprete de LIBRAS (Lngua Brasileira de Sinais). ( ) Leitura labial.

4. Outros: (Discriminar)
1.1.
Mesa e cadeira separadas.
( ) Gravidez de Risco. ( ) Obesidade. ( ) Limitaes Fsicas.
1.2. Auxlio
para preenchimento (dificuldade/ impossibilidade de escrever).
( ) Da folha de respostas da prova objetiva. 1.3. Auxlio para leitura (ledor) ( ) Dislexia ( ) Tetraplegia SO ROBERTO- MA, ___ de ____________ de 2013 ________________________________________________ Assinatura do candidato(a)
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ANEXO VII
MODELO DO ATESTADO MDICO APTO PARA TESTE DE APTIDO FSICA GUARDA MUNICIPAL
ATESTADO
Atesto que o Sr.(a) ............................................................................................... portador da Carteira de Identidade N .............................., expedida pelo(a) ......................................., sexo......................., encontra-se, no momento do presente exame mdico, em perfeitas condies de sanidade fsica e mental para realizar o Teste de Aptido Fsica expresso neste Edital 001/2013, na forma prescrita no subitem 11.15, teste integrante do Concurso Pblico para o cargo de Guarda Municipal da Prefeitura Municipal de So Roberto - MA, que compreende os seguintes testes: 11.15.1 Corrida Resistncia Aerbica (doze minutos) mnimo 2.000 metros; 11.15.2 Flexo abdominal (em 1 minuto), mnimo 23; 11.15.3 Flexo de brao (em 1 minuto), mnimo 21 e 11.15.4 Meio sugado (em 1 minuto), mnimo 11.
So Roberto - MA, .............. de ................................ de 2013
Carimbo do mdico CRM
45
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ANEXO VIII
Formulrio de Apresentao de Ttulos IDENTIFICAO DO CANDIDATO Nome: Inscrio: Cargo:
Comisso Organizadora da prefeitura municipal de So Roberto - MA para fins de participao na nova prova de ttulos, apresento os seguintes documentos: Marque Sim Ou No DESCRIO DO TTULO Sim ( ) No ( ) Doutorado Sim ( ) No ( ) Mestrado Sim ( ) No ( ) Curso de Especializao Sim ( ) No ( ) Curso de Capacitao Sim ( ) Sim ( ) Sim ( ) Sim ( ) Quantidade de laudas Protocoladas No ( ) No ( ) No ( ) No ( ) Documentos Pessoais Formao Profissional (Diploma) Curriculum Vitae Experincia, (at o limite de 5 anos). Totalizao dos pontos:
______________, ___de _______ de 2013
________________________________ Visto de recebimento
_________________________________________ Assinatura do Candidato (a)
Informaes: Entregar este formulrio com os anexos em 2 (duas ) vias. A documentao entregue no ser conferida no ato da entrega pela equipe de com a finalidade de pontuao. So de responsabilidade exclusiva do candidato o correto preenchimento dos campos do formulrio e a entrega em conformidade com o Edital. Os documentos anexados para anlise de ttulos devero ser fotocopias legveis e autenticadas em cartrio.
46

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EDITAL N. 001/2013 CONCURSO PBLICO

1- DAS DISPOSIES PRELIMINARES

2- DOS CARGOS E VAGAS

ASSISTENTE SOCIAL AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS EDUCADOR FSICO ENFERMEIRO ELETRICISTA

1.600,00 678,00 1.600,00 1.600,00 678,00

40h 40h 40h 40h 40h 1

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C.N.P.J. (MF) 01.612.348/0001-00

783,50 783,50 783,50 783,50 783,50

20h 20h 20h 20h 20h 2

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783,50 783,50 783,50 783,50 783,50 783,50

20h 20h 20h 20h 20h 20h

783,50 783,50 783,50 783,50 783,50 783,50

20h 20h 20h 20h 20h 20h

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DAS INSCRIES PELA INTERNET.

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4 - DO VALOR DAS INSCRIES

Valor das Inscries (R$)

5 - DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS (PNEs).

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6 - DAS PROVAS OBJETIVAS

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7 - DA REALIZAO DAS PROVAS

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0,5 1,0 ponto por ano

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11 - DO TESTE DE APTIDO FSICA E EXIGNCIAS PARA OS CANDIDATOS AO CARGO DE GUARDA MUNICIPAL

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