CARACTERISTICAS DE GOOGLE COMO EMPRESA Misin, Visin y Objetivos Es el motor de bsqueda por internet ms grande del mundo.

Su misin es la de organizar la informacin del mundo para que resulte universalmente accesible y til. Su visin es la de ser el ms prestigioso motor de bsqueda y el ms importante del mundo, adems de ser un servicio gratuito, fcil de utilizar y que presente resultados relevantes en una fraccin de segundo. Su principal objetivo es el de manejar espacios de bsqueda entre los usuarios y los intereses que ellos tengan por cualquier cosa, es decir, la experiencia de los usuarios al organizar las clasificaciones de bsqueda en base a la preferencia que realizan ellos mismos. Su slogan habla por ellos: no hacer el mal Anlisis de la toma de decisiones La empresa se caracteriza porque su toma de decisiones implican la opinin de sus trabajadores, fomenta el proceso de las buenas decisiones lo que genera una reduccin de costes sociales y econmicos mediante la motivacin, se hace de tal manera que se pueden apoyar los unos en los otros, estando siempre disponibles para ayudar de manera eficiente y de tal forma hacen un anlisis para determinar cul es la mejor decisin y la ms tica a llevar a cabo. La empresa considera que las personas deben actuar de manera tica, lo cual les permite realizar una mejor toma de decisiones tomando en cuenta sus valores y hbitos morales, para de esta manera dar mejor soluciones. Las personas que se sienten motivadas por la organizacin en la que laboran se sienten satisfechas, debido a que la organizacin les hace sentir importantes y parte de ella, por este motivo, las personas crean una mejor conciencia de comportamiento y actan de una forma correcta ante la empresa y su alrededor. Satisfaccin, mejor comportamiento y mayor motivacin. Sistema de primas basado en la opinin de sus compaeros, mientras la persona sea ms disponible, agradable y eficiente, ms ganar. La calidad de la tica: Google es una organizacin ticamente sana ya que en toda y en cada una de sus acciones busca el enriquecimiento humano, esto es a todos lo que componen la organizacin (facilita la introduccin de las personas a su nuevo trabajo CDIGO DE TICA GOOGLE Describe los beneficios de tenerlo. Indica la actuacin de los colaboradores y orienta al empresario a actuar con imparcialidad Indica las pautas de conducta y los criterios por los cuales se regirn todos los colaboradores de la organizacin al realizar acciones o tomar decisiones en el contexto de los negocios. Establece premios y castigos. Crea lealtad y colaboracin de los colaboradores hacia la empresa. Motiva a los colaboradores a ser ms participativos en los proyectos.

Mejora la rentabilidad y reduce los costos funcionales (reduce la necesidad de una supervisin directa sobre la conducta de los colaboradores, evitando su permanente rotacin). Proteccin de los intereses econmicos Prev conflictos. Mejora la confianza de los inversionistas. Atrae a personas altamente calificadas. Trata a la gente con respecto Relacin que guarda la tica en los negocios y el desempeo de GOOGLE La relacin que guarda la tica y el desarrollo del potencial en los empleados, para contribuir al mejoramiento de la organizacin y sus implicaciones en el entorno de los negocios. La tica guarda una relacin importante con el desarrollo de sus empleados debido a que si se acta de la manera correcta con fuerte compromiso tico, dentro de un ambiente laboral informal donde sus, los beneficios y resultados econmicos podrn ser millonarios como en este caso, posicionando a las empresas en un lugar importante dentro de un mercado competitivo