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ASIGNACIONES FAMILIARES
La ley 24.714 (B.O. 18/10/96) reglamentada por decreto 1.245/96, vigente a partir del 2
de octubre de 1996, regula el sistema de asignaciones familiares para:
• Los trabajadores que presten servicios en relación de dependencia en la
actividad privada.
• Los beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.
• Los trabajadores del sector público nacional.
• Los beneficiarios de pensiones no contributivas.
• Los beneficiarios del seguro de desempleo.
• Los beneficiarios de la ley de riesgos de trabajo.
Para realizar esta actividad, deberás leer previamente el material teórico que
encontrarás bajo el título “ASIGNACIONES FAMILIARES”.
Junto con los sueldos, se deben liquidar las asignaciones familiares que les
correspondan a los empleados que tengan cargas de familia.
Dado que estos montos cambian en forma periódica, se te solicita desarrollar un
cuadro con los montos básicos vigentes para las Asignaciones Familiares a percibir por
el trabajador, considerando los distintos tipos y los tramos de remuneración para la
Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Fecha de entrega:
Modalidad: Individual
A través del Decreto 2.284/91 fue creado el Sistema Único de Seguridad Social
(S.U.S.S.) que depende del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
El S.U.S.S. tiene a su cargo la Administración Nacional de la Seguridad Social
(A.N.Se.S.), y lleva a cabo todas las funciones y objetivos que les competían a las ex
Cajas de Subsidios Familiares, y las funciones que tenía el Instituto Nacional de
Previsión Social.
A partir del 25/03/93, la D.G.I. pasó a ser la encargada de la aplicación, fiscalización y
ejecución judicial de todos los recursos de la seguridad social.
Por lo tanto, intervienen tres sujetos en este tema:
•Trabajador: Realiza aportes al SUSS
•Empleador: Retiene aportes al trabajador y efectúa contribuciones al SUSS
•A.F.I.P.: Implementa, recauda, fiscaliza y controla
Teniendo en cuenta, que la D.G.I. tiene a su cargo la fiscalización del sistema, tanto los
formularios que deben utilizarse, lugares y fechas de vencimientos de pagos dependen
de la categoría en la que el contribuyente se encuentra encuadrado frente a dicho
organismo de control, y al número de C.U.I.T. (Clave Única de Identificación Tributaria).
La determinación, en forma nominativa por cada empleado y con carácter global por
empleador, de los aportes y contribuciones respectivos, así como la confección de la
respectiva declaración jurada mensual, deberán realizarse a través de equipos
computarizados, utilizando el proceso denominado S.I.Ap. (Sistema Integrado de
Aplicativos), con el aplicativo S.I.J.P. (Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones).
Desde allí se liquidan las obligaciones de la seguridad social y se remiten vía Internet,
mediante la función Declaración Jurada, servicio On Line de la página de la A.F.I.P..
REMUNERACIONES
• Definición
Según la Ley 20744, de Contratos de Trabajo (LCT), “se entiende por remuneración la
contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de
trabajo”.
• Jornada de Trabajo
Se considera:
1. Jornada Normal:
8 horas diarias o 48 horas semanales; o
5 días de 9 horas y sábado de 3 horas
2. Jornada de trabajo nocturno:
No puede exceder 7 horas diarias
Comprende entre las 21:00 y las 06:00 horas
3. Jornada de trabajo insalubre:
No puede exceder de 6 horas diarias o 36 semanales
4. Descansos:
Entre las 13:00 horas del sábado hasta las 24:00 horas del domingo
Diarios: de 12 horas entre jornadas
• Conformación de la remuneración
La remuneración, está compuesta por distintos conceptos, que pueden o no ser de
carácter remunerativo. Son conceptos remunerativos aquéllos que se consideran para
el cálculo de las retenciones y aportes, S.A.C., indemnizaciones, etc.
• Presentismo
Este concepto forma parte de la remuneración y se establece como un adicional al
sueldo básico, por no tener ausencias no justificadas a la jornada laboral. Se exceptúan
del mismo las inasistencias justificadas y hasta 1 falta injustificada (Tomando como
base el Convenio de empleados de Comercio).
Cabe aclarar, que este importe deberá restar en el total de las remuneraciones.
• Horas extras
Cuando el empleado realiza tareas fuera del horario habitual, se le calculará un
adicional en concepto de horas extras, en base a un incremento del:
50% en días hábiles
100% sábados después de las 13:00 horas
100% domingos y feriados
Tiene como límite, 30 horas mensuales y 200 anuales
La forma de calcularlo es:
Sueldo básico + presentismo x horas adicionales + % correspondiente
200 horas
Cálculo:
Para sueldos mensuales:
Sueldo Básico x días de vacaciones que le corresponden
25
Para remuneraciones por día o por hora:
Importe que hubiese correspondido percibir en la jornada anterior al inicio de la
vacaciones x días de vacaciones que le corresponden
Salarios a destajo, comisiones, porcentaje u otras formas variables
Promedio de sueldos devengados durante el año o, a opción del trabajador,
durante los últimos 6 meses / 25 multiplicado luego por la cantidad de días de
vacaciones que le corresponden
Datos de la empresa:
o Razón social: JUANNI S.A.
o Domicilio: Av. Rivadavia 4370 – CABA
o CUIT: 30-70800900-0
o Inició actividades en Marzo 2008
o Se encuentra inscripta desde Abril 2008 en los organismos correspondientes
para ser empleador.
o Las cargas sociales y demás depósitos serán efectuados en el Banco Nación el
02/06/2008.
Legajo Nº 2
o Nombre: Luis Salvera
o CUIL: 20-28813423-7
o Categoría: Vendedor
o Fecha de ingreso: 16/05/2008
o Composición familiar: casado, su esposa trabaja en relación de dependencia
cobrando $ 900.
o Sueldo básico: 1.200,-
Datos de la empresa:
o Las cargas sociales y demás depósitos del mes de Mayo 2008 se efectuaron en
el Banco Nación el 02/06/2008.
o Las cargas sociales y demás depósitos del mes de Junio 2008 se efectuarán en
el Banco HSBC el 02/07/2008.
o Los sueldos se abonarán el 02/07/2008.
Legajo Nº 2
o Nombre: Luis Salvera
Legajo Nº 3
o Nombre: Nicolás Mazzo
o CUIL: 20-10568346-8
o Categoría: Gerente Financiero
o Fecha de ingreso: 01/06/2008
o Composición familiar: casado, su esposa es ama de casa, tiene dos hijos de 16
y 22 años.
o Sueldo básico: 4.000,-
Legajo Nº 4
o Nombre: Cynthia Riret
o CUIL: 27-33568334-7
o Categoría: Administrativa
o Fecha de ingreso: 10/06/2008
o Composición familiar: soltera.
o Sueldo básico: 1.500,-
Datos de la empresa:
o Las cargas sociales y demás depósitos del mes de Junio 2008 se efectuaron en
el Banco HSBC el 02/07/2008.
o Las cargas sociales y demás depósitos del mes de Julio 2008 se efectuarán en
el Banco Santander Río el 31/07/2008.
o Los sueldos se abonarán el 31/07/2008.
Legajo Nº 2
o Nombre: Luis Salvera
o Llegó 3 días tarde.
Legajo Nº 3
o Nombre: Nicolás Mazzo
o Faltó 5 días por encontrarse enfermo, presentando el correspondiente
certificado médico.
Legajo Nº 4
o Nombre: Cynthia Riret
o Faltó 1 día por estudio.
Datos de la empresa:
o Las cargas sociales y demás depósitos del mes de Julio 2008 se efectuaron en
el Banco Santander Río el 31/07/2008.
o Las cargas sociales y demás depósitos del mes de Agosto 2008 se efectuarán
en el Banco Ciudad el 02/09/2008.
o Los sueldos se abonarán el 01/09/2008.
Legajo Nº 2
o Nombre: Luis Salvera
o Realizó horas extras el lunes 18, feriado por San Martín, de 9.00 a 12.00 horas.
Legajo Nº 3
o Nombre: Nicolás Mazzo
o Realizó horas extras el lunes 18, feriado por San Martín, de 9.00 a 12.00 horas.
Legajo Nº 4
o Nombre: Cynthia Riret
o Régimen jubilatorio: Se traspasó a reparto.
Legajo Nº 5
o Nombre: Carlos Gómez
o CUIL: 20-10445612-2
o Categoría: Gerente Comercial
o Fecha de ingreso: 01/08/2008
o Composición familiar: casado, su esposa es ama de casa, tiene dos hijos de 17
y 22 años.
o Sueldo básico: 2.500,-
Datos de la empresa:
o Las cargas sociales y demás depósitos del mes de Agosto 2008 se efectuaron
en el Banco Ciudad el 02/09/2008.
o Las cargas sociales y demás depósitos del mes de Septiembre se efectuarán
en el Banco HSBC el 30/09/2008.
o Los sueldos se abonarán el 30/09/2008.
Legajo Nº 2
o Nombre: Luis Salvera
Legajo Nº 3
o Nombre: Nicolás Mazzo
o Faltó 2 días por enfermedad con certificado médico y 2 días sin certificado.
Legajo Nº 4
o Nombre: Cynthia Riret
Legajo Nº 5
o Nombre: Carlos Gómez
o Hizo horas extras un jueves de 18.00 a 20.30 horas.