37.

1 As empresasque contam com mais de 70 empregadosse comprometem a manter convnio mdico ou a manter ambulatrio com mdico e enfermeiro para o atendimentode seus empregadose seus
dependentesem dias e horrios a serem estabelecidos.

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JJ~ MEDICAMENTOS. CULO

MATERIAL ESCOLAR

38.1 As empresas mantero convniospara o fornecimento de medicamentos, culos e material escolar a seus empregadose
dependentes.

38.2 O reembolsodos valores cobradospelos convniosa que se refereestaclusulaserfeito mediantedesconto queno ultrapasse a 20% (vinte por cento) do salrio dos empregados que percebamat 5 pisos

salariais. 38.3 O empregado acidentado dentro da empresa far jus aos

medicamentosprescritos nos primeiros 15 dias aps o acidente.

39.1 As empresas que possuem ambulatrio mdico prprio, deveromant-Ioabertocom materiaisde primeiros socorrosdestinados a atendimentosde emergncia, aps as dezoito horas e nos dias de domingos,feriados civis e religiosos, desdeque haja expedienteem tais situaes.

40.2 O beneficio se estende aos empregadospais solteiros ou vivos quetenhama guardade filhos nasmesmas condies.

41.1 As empresas pagaro em espcie o valor equivalente a 3 pisos salariais da categoria, a ttulo de auxlio funeral por ocasio do falecimento de empregado, de seu cnjuge, filhos, pai, me e sogra, desde que dependent .. "" 41.2 ~~

referidos
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41.3 As empresasque mantenham convnio ou seguros vantajosos, adiantaroo valor correspondente a 3 pisos salariais por ocasio do evento do falecimento previsto no item 41.1 da presente clusula,ressarcindo-se quandodo recebimentodo seguropor parte dos dependentes, ou do empregado, conformeo caso.

42.1 As empresas se comprometem a fornecer aos seus empregados beneficirios,que trabalhemcom produtostxicos, 1.000ml de leite por dia de trabalhoem tais condies.

43.1 As empresas com mais de 70 empregados ficaro obrigadasa manterrefeitrio parafornecimentode alimentao a preossubsidiados. 43.2 As empresas que no mantiverem refeitrio para fornecimento de refeies a preos subsidiados,fornecero aos seus empregados, mensalmente, uma cestade alimentosno valor equivalentea 2 (dois) dias do piso salarial da categoria, limitando-se o valor a ser
descontadodo empregadoem 200/0 (vinte por cento) do respectivo custo.

43.3 As empresasque j mantenhamrefeitrio com refeies a preos subsidiadosfornecero 9 (nove) cestas de alimentos, no valor equivalentea 2 (dois) dias do piso salarial da categoria,limitando-se o valor a ser descontadodo empregadoem 200/0(vinte por cento) do respectivocusto. Opcionalmente, poderoser fornecidas9 (nove) cestas de alimentos,no valor de R$ 26,50 (Vinte e seisreaiscinqentacentavos), semqualquernusparaos empregados. 43.4 As empresascom at 70 empregadosfornecero 7 (sete) cestas de alimentospor ano aosseusempregados, no valor de 2 (dois) dias do piso salarial da categoria,limitando-se o valor a ser descontadodo empregado em 20% (vinte por cento) do respectivocusto.Opcionalmente poderoser fornecidas7 (sete)cestasde alimentos,no valor de R$ 26.50 (vinte e seisreaise cinqentacentavos). 43.5 A distribuiodascestas de alimentosanteriormente referidas serfeita mensalmente, iniciando-seno ms de julho de 2003, indo at o msdejunho de 2004.

43.6 Aos trabalhadores que forem convocados a trabalharem horrios e ca assegurado uma refeio sem qualquer desconto.
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PROC/DRTEN 46213

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~o -14-) ~ HORRIO

44.1 O pagamento dos salriosefetuadonas dependncias da empresa serfeito emhorrioquenoprejudique o empregado.

45.1 As empresas se obrigam a fornecer aos empregados beneficirioscomprovantes de pagamentode salrio com discriminao das parcelasrelativas s vantagense aos descontos, conforme instrues emanadas do Ministrio do Trabalhoou de instrumentolegal.

46.1 O pagamento dos salriosdeverser efetuadoat o dia 5 do ms subseqente, sendo automaticamente antecipadoquando coincidir com sbado, domingoou feriado.
46.2 As empresas se comprometem manter o pagamento dos salrios nas datas praticadas atualmente, desde que mais vantajosas que as

mencionadas napresente clusula.

47.1 As empresas se comprometem a conceder aos empregados beneficirios,lotados em suas unidades industriais, adiantamentos quinzenais correspondentes a 40%dosseus salrios nominais.

48.1 Fica facultadoao empregado solicitar ao empregador, durante o ms de janeiro, o adiantamento do 13 salrio de que trata o art. 3, do Regulamento expedido pelo Decreto n 57.155, de 03.11.65, para pagamento ao ensejo das suas frias, cabendo empresa colocar disposio de seus empregados fofOlu1riosprprios destinados ao exercciode tal faculdade.

49.1 As empresa se comprometem a efetuar os pagamentos dos adiantamentos regulares que concederem durante o ms, considerando o reajuste legal compulsrio previsto para o referido ms, desde que a divulgao do ndice oficial ocorra at 5 dias antes da data prevista para o

adiantamento.
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:m.11-~; 50 REPOUSO REMUNERADO

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50.1 As empresasse obrigam a pagar o repouso semanal na proporode 1/6 (um sexto) por dia trabalhado,desdeque o empregado notenhamais de um dia de falta na semana.

51

ADICIONAL DE RISCODE VIDA

51.1 As empresas concedero aos seus vi~ias e vigilantes empregados, ttulo de adicional de risco de vida, uma quantia correspondente a 15%sobreo valor do salriobsico.

52

SERVI~OS EMERGENCIAIS

52.1 Na hiptesede convocao do empregado em sua residncia para execuode servios emergenciais e imprevisveis fora do horrio normal~ sergarantidoum acrscimo de 160%(centoe sessenta por cento) sobreo salriohora normal.

53
53.1

SALRIo DO MENOR Aos menores aprendizesdo SENAI ser assegurado

remW1erao equivalente ao salriomnimo vigente.

53.2 Os menores contratados atravs de convnio com a FUNDAC ou ESCOLA TCNICA FEDERAL, recebero o salrio da categoria, proporcional carga horria mxima legal.

54

SALRIo DO SUBSnTUTO

54.1 As substituies que se estendam por mais de 30 dias consecutivos acarretaro o pagamento ao substituto, a ttulo de gratificao complementarno incorporvel, do valor correspondente diferenaentre o salrionominal do substitutoe o do substitudo,devido, to somente, enquanto perdurara substituio. 54.2 Caso o perodo de substituio seja superior a 60 dias, o empregado serefetivadono cargo, com a conseqente anotaoem sua CTPSe percepo do salriorespectivo. 54.3 substitui efetivaoprevistano item 54.2, os casosde afastam~ do substituido por doena ou

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SS ADICIONAL NOTURNO

55.1 As empresas remuneraro as horas noturnasprestadas pelos seusempregados entre as 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte, com acrscimode 45% (quarentae cinco por cento) sobreo valor da hora normal diurna,j incluido nessepercentualaqueleprevisto no caput, do art 73, da CLT.

56

HORASEXTRAS

56.1 As horas extras trabalhadas pelos empregados beneficirios seroremuneradas com um acrscimode 75% (setentae cinco por cento) calculado sobre a hora normal, ao invs do adicional legal de 50% (cinqenta por cento). 56.2 Os domingos,feriados,dias santificados e os dias destinados a repouso semanaltrabalhadose no compensados sero pagos com o acrscimo de 1000/0 (cempor cento)sobre a horanonnal.

57

REAJUSTE SALARIAL

57.1 Os salrios vigentes no ms de julho de 2002 (data-base anterior), sero reajustadoem 10 de julho de 2003 (data-baseatual), mediantea aplicaolinear do percentualde 20% (Vinte por cento),o que corresponde ao nmeroindice 1.20%(um, ponto,vinte por cento). 57.2 Na hiptesede empregado admitido apsa data-base anterior retromencionada (01.07.2002),o reajustamento de que trata o item 57.1 acima, ser calculado de forma proporcional em relao data de admisso. 57.3 Todos os aumentos,legais ou espontneos, bem assim os adiantamentos ou abonosconcedidospelo empregadora partir de 10 de julho de 2003, serodeduzidos do reajustesalarialprevistonestaclusula, ressalvadas, entretanto,as exceesrelativas promoes,merecimento entreoutras. 57.4 A fixao do percentualde reajustesalarial constantedesta clusulaorientou-sepelo princpio da livre negociao,de maneira que neste percentual e respectivo nmero ndice, esto includos aumentos reaise reposio de perdas,a qualquerttulo, ficando assimtransacionado, por essa via todo e qualquer resduo salarial porventura devido at 30.06.2003, o quereconhecem aspartesexpressamente. 58 PISO SALARIAL incio da vigncia destaConveno ariais mensais dos empregados c venente tero os seguintes

valores:

58.1 Em Coletiva de Tr integrantes da

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58.1.1 Piso salarial de R$ 312,00 (trezentose doze reais), aplicvel nasempresas com at 70 empregados.

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58.1.2 O Piso salarial de R$ 397,00 (trezentos e noventa e sete reais),aplicvelnasempresas com mais de 70 empregados.

59.1 As empresas se comprometem a pagar o adicional de insalubridade, desdeque comprovadacom percia tcnica,nos termos do art. 195,daCLT. 60.1 As empresas aprimoraro medidasde proteo,priorizandoas de ordemcoletiva em relaos condies e segurana do trabalho. 60.2 Nos primeirosdias de trabalhodo empregado as empresas faro treinamentosobre a utilizao de EPrs, daro conhecimentodas reasperigosase insalubres,bem como sobre os riscos dos eventuais agentes agressivos do seusetorde trabalho.

62.1 A fIm de permitir um maior controle da gua potvel aos trabalhadorespelas empresas,fica facultado ao sindicato profISsional requerer,a cadaseismeses,o examebacteriolgicoda guapor tcnicos ou entidadesoficiais reconhecidas, afixando-seo resultadodo exameno quadrode avisos.

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14-1~' . p63 BEBEDOUROS

63.1 As empresas se comprometem a instalar bebedouros nos pontos de concentrao de pessoal, de conformidade com as exigncias contidas nas normas regulamentadorasprevistas na legislao aplicveis espcie.

64

VIG~NCIA PREV ALNCIA

64.1 Esta ConvenoColetiva de Trabalho vigorar pelo perodo de um (I) ano, com incio em 1 de julho de 2003 e trmino em 30 de junho de 2004. 64.2 As condies estabelecidas nesta conveno quando mais favorveis prevalecerosobre as estipuladasem acordos coletivo de
trabalho na forma do art 622 da CL T .

65.

DAS AUTENTICAES DAS CONVENCESCOLETIV AS

65.I Por ser de com~ as partes,fica dispensado o dispostono artigo 830 da CLT, com relao as autenticaesdas convenes coletivas. 66 DISPOSIES FINAIS

66.1 EstaConveno Coletiva de Trabalho,digitadaem 14 laudas, est sendo impressanuma s via, extraindo-se-lhe tantas cpias quanto forem necessrias para arquivo dos convenentes, e uma das quais ser depositada na DelegaciaRegionaldo Trabalhoem Pernambuco, para fins de registro,comoordenao pargrafonico, do art. 613, da CLT. 66.2 E, por estarem assim justos e acordados, assinam os convenentes, atravsde seusrepresentantes legais, a presenteConveno Coletiva de Trabalho,paraqueproduzamos seus jurdicos legaisefeitos. Recife-PE,28 de Julho de 2003.

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TrabaJhadores na IndSb'a do Papel,Ce]ulose,Pastade Madeira de PapeJ. PapeJo e Cortiano Estadode P~buco.

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Presidalte do Sindicato dasIndSbi

Papelo do Estadode Pemambuco.

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instrumento, na forma do Art. 614. da CLT. para que produza seus Juridicos e legais ef~ -"

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