DIRECCION EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO

DIRECCIN

Elemento de la administracin en el que se logra la realizacin efectiva de todo lo planeado por medio de la autoridad Es el punto central y ms importante de la administracin.

ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIN

IMPORTANCIA DE LA DIRECCION

PRINCIPIOS DE LA DIRECCION

1. Ejecucin de los planes de acuerdo con la estructura organizacional. 2. Motivacin. 3. Gua o conduccin de los esfuerzos de los subordinados. 4. Comunicacin. 5. Supervisin. 6. Alcanzar las metas de la organizacin.

Pone en marcha los lineamientos establecidos durante la planeacin y la organizacin. Su calidad se reflejaba en el logro de los objetivos, la implementacin de mtodos de organizacin, y eficacia de los sistemas de control.

DE LA ARMONA DEL OBJETIVO O COORDINACIN DE INTERESES

Los objetivos de la empresa slo podrn alcanzarse si los subordinados se interesan.

IMPERSONALIDAD DE MANDO:

los subordinados, surge como un requerimiento para lograr los objetivos, y no de su voluntad personal o arbitrio.

A travs de ella se establece la comunicacin necesaria para que la organizacin funcione

DE LA SUPERVISIN DIRECTA

Se refiere al apoyo y comunicacin, que debe proporcionar el dirigente a sus subordinados durante la ejecucin de los planes, de tal manera que stos se realicen con mayor facilidad.

DE LA VA JERRQUICA

Indica la necesidad de resolver los problemas que surjan durante la gestin administrativa, a partir del momento en que aparezcan.

DE LA RESOLUCIN DEL CONFLICTO

Respetar los canales de comunicacin establecidos por la organizacin formal

APROVECHAMIENTO DEL CONFLICTO

Al obligar al administrador a pensar en soluciones para el mismo, ofrece la posibilidad de visualizar nuevas estrategias y emprender diversas alternativas.

FACTORES HUMANOS DE LA DIRECCION

PROCESO DE DIRECCION

PROCESO DE INTEGRACIN DE RECURSOS HUMANOS REGLAS

La direccin es una actividad eminentemente social

Es la aplicacin de los conocimientos en la toma de decisiones

Existen en general tres factores humanos involucrados en la direccin: MOTIVACIN EL LIDERAZGO COMUNICACIN

La direccin incluya motivacin, estilo y enfoque de liderazgo y comunicacin.

EL HOMBRE ADECUADO PARA EL PUESTO ADECUADO.

Los hombres que desarrollan cualquier funcin dentro de un organismo social deben de reunir los requisitos para desempearla adecuadamente.

Pautas ms importantes de la direccin

-DE LA PROVISIN DE ELEMENTOS NECESARIOS.

AUTORIDAD DELEGACIN MANDO LIDERAZGO: TOMA DE DECISIONES:

A cada mimbro de la empresa debe proporcionrsele los elementos necesarios para hacer frente eficientemente a las necesidades de su puesto.

DE LA IMPORTANCIA DE LA INTRODUCCIN

MOTIVACIN
Es la necesidad o impulso interno de un individuo que lo mueve hacia una accin orientada a un objetivo.

El gerente: creador de entorno

Los diez conceptos que se debe considerar son:

Enriquecimiento de puesto y rotacin

Relaciones humanitarias realistas Entorno para el desempeo del trabajo. Horarios flexibles de trabajo.

Participacin

Administracin por resultados

Gerente multiplicador

Crticas efectivas

Poder mental

Cero defectos

LA COMUNICACIN

La comunicacin es el proceso mediante el cual transmitimos nuestros conocimientos, tendencias y sentimientos hacia otras personas. Esto le da un alma comn a las organizaciones

ELEMENTOS DE LA COMUNICACIN

CLASIFICACIN DE LA COMUNICACIN

a) Fuente de la comunicacin (emisor). b) Destino de la comunicacin (receptor c) Canal de la comunicacin (medio). d) Contenido de la comunicacin (mensaje)

FORMAL E INFORMAL

Formal: la de un reporte de trabajo, la de las ordenes, la de una queja presentada dentro de un sistema.

INDIVIDUAL Y GENERAL

Segn vaya dirigida a una persona concreta o en general a un grupo sin precisar el nombre de la persona.

IMPERATIVA, EXHORTATIVA E INFORMATIVA

la primera exige una respuesta precisa: una accin, una omisin. La segunda implica convencimiento, sin imponerla obligatoriamente. La tercera simplemente comunica algo. La primera puede ser personal, telefnica, por interphone, etc. La segunda por oficio, memorndum y cualquier otro medio legible La tercera se vale de los medios impresos y electrnicos para transmitir su mensaje.

e) Respuesta ORAL, ESCRITA Y GRFICA f) Ambiente de la comunicacin (la forma)