Sneca

INSTITUTOTERCIARIO

Carrera: Asignatura:

Seguridad e Higiene Legislacin Laboral

Profesor: Curso:

Csar Eduardo De Grandis 2 Ao - 1 Cuatrimestre

SNECA: Independencia 430 Tel.: (0299) 4471610

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INDICE
El Derecho. Conformacin de la Legislacin positiva.....................................................................4 Organizacin federal de la argentina............................................................................................... 6 LAS RAMAS DEL DERECHO........................................................................................................ 6 EL DERECHO DEL TRABAJO...................................................................................................... 7 Caracteres y principios del Derecho del Trabajo............................................................................8 LA FLEXIBILIZACIN...................................................................................................................8 FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO................................................................................9 La Organizacin Internacional del Trabajo.................................................................................... 9 La L.C.T. y legislacin complementaria.........................................................................................12 Leyes complementarias....................................................................................................................12 LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO....................................................................................12 LEY DE CONTRATO DE TRABAJO...........................................................................................12 Titulo Uno. Disposiciones Generales...............................................................................................12 Titulo Dos. Del Contrato de Trabajo en General.......................................................................... 12 Titulo Tres. De las Modalidades del Contrato de Trabajo...........................................................13 Titulo Cuatro. De la Remuneracin del Trabajador.................................................................... 13 Titulo Cinco. De Las Vacaciones Y Otras Licencias.....................................................................14 Titulo Seis. De Los Feriados Obligatorios Y Otras Licencias...................................................... 14 Titulo Siete. Trabajo De Mujeres....................................................................................................14 Titulo Ocho. Del Trabajo De Los Menores....................................................................................14 Titulo Nueve. De La Duracin Del Trabajo Y Descanso Semanal...............................................14 Titulo Diez. De La Suspensin De Ciertos Efectos Del Contrato De Trabajo............................14 Titulo Once. De la Transferencia del Contrato de Trabajo......................................................... 15 Titulo Doce. De la Extincin del Contrato de Trabajo................................................................. 15 Titulo Trece. De la Prescripcin y Caducidad...............................................................................15 Titulo Catorce. De los Privilegios....................................................................................................15 Titulo Quince. Disposiciones Complementarias............................................................................ 15 ALGUNAS LEYES COMPLEMENTARIAS DE LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO 15 Riesgos del Trabajo.......................................................................................................................... 17 Breve historia de la Legislacin Argentina.................................................................................... 17 LEY N 24.557 SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO.................................................................17 CAPITULO I.................................................................................................................................... 17 OBJETIVOS Y MBITO DE APLICACIN DE LA LEY........................................................17 CAPITULO II...................................................................................................................................18 DE LA PREVENCIN DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO.................................................... 18 CAPITULO III................................................................................................................................. 19 CONTINGENCIAS Y SITUACIONES CUBIERTAS.................................................................19 CAPITULO IV..................................................................................................................................21 PRESTACIONES DINERARIAS...................................................................................................21 CAPITULO V................................................................................................................................... 23 PRESTACIONES EN ESPECIE.................................................................................................... 23 CAPITULO VI..................................................................................................................................23 DETERMINACIN Y REVISIN DE LAS INCAPACIDADES.............................................. 23 CAPITULO VII................................................................................................................................24 RGIMEN FINANCIERO..............................................................................................................24

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CAPITULO VIII.............................................................................................................................. 25 GESTIN DE LAS PRESTACIONES.......................................................................................... 25 CAPITULO IX..................................................................................................................................26 DERECHOS, DEBERES Y PROHIBICIONES........................................................................... 26 CAPITULO X................................................................................................................................... 28 FONDO DE GARANTA DE LA LRT..........................................................................................28 CAPITULO XI..................................................................................................................................28 FONDO DE RESERVA DE LA LRT.............................................................................................28 CAPITULO XII................................................................................................................................30 ENTES DE REGULACIN Y SUPERVISIN DE LA LRT..................................................... 30 CAPITULO XIII.............................................................................................................................. 31 RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPLEADOR.....................................................................31 CAPITULO XIV...............................................................................................................................31 RGANO TRIPARTITO DE PARTICIPACIN........................................................................31 CAPITULO XV................................................................................................................................ 32 NORMAS GENERALES Y COMPLEMENTARIAS..................................................................32 DISPOSICIONES ADICIONALES................................................................................................34 DISPOSICIONES FINALES.......................................................................................................... 35 Decreto 535/95...................................................................................................................................36 HIGIENE Y SEGURIDAD EN el Trabajo.................................................................................... 37 Breve historia de la Legislacin Argentina.................................................................................... 37 Ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo......................................................................... 39 Decreto 0351/1979.............................................................................................................................43 ANEXO I .......................................................................................................................................... 45 TITULO I - DISPOSICIONES GENERALES..............................................................................45 CAPITULO I - ESTABLECIMIENTOS....................................................................................... 45 TITULO II - PRESTACIONES DE MEDICINA Y DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.........................................................................................................................................45 CAPITULO 2 - Servicios................................................................................................................. 45 CAPITULO 3 - Servicio de Medicina del Trabajo........................................................................46 CAPITULO 4 - SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO......................51 TITULO III - CARACTERSTICAS CONSTRUCTIVAS DE LOS ESTABLECIMIENTOS ............................................................................................................................................................ 55 CAPITULO 5 - PROYECTO, INSTALACIN, AMPLIACIN, ACONDICIONAMIENTO Y MODIFICACIN.........................................................................................................................55 CAPITULO 6 - PROVISIN DE AGUA POTABLE...................................................................57 CAPITULO 7 - DESAGES INDUSTRIALES............................................................................59 TITULO IV - CONDICIONES DE HIGIENE EN LOS AMBIENTES LABORABLES.........59 CAPITULO 8 - CARGA TRMICA..............................................................................................59 CAPITULO 9 - CONTAMINACIN AMBIENTAL...................................................................60 CAPITULO 10 - RADIACIONES.................................................................................................. 61 CAPITULO 11 - VENTILACIN..................................................................................................62 CAPITULO 12 - VENTILACIN Y COLOR.............................................................................. 63 CAPITULO 13 - RUIDO Y VIBRACIONES................................................................................ 64 TITULO V.........................................................................................................................................65 CAPITULO 14 - INSTALACIONES ELCTRICAS...................................................................65 CAPITULO 15 - MAQUINAS Y HERRAMIENTAS.................................................................. 66 CAPITULO 17 - TRABAJOS CON RIESGOS ESPECIALES...................................................76

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CAPITULO 18 - PROTECCIN CONTRA INCENDIOS..........................................................80 TITULO VI - PROTECCIN PERSONAL DEL TRABAJADOR ...........................................87 CAPITULO 19 - EQUIPOS Y ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL.....................87 TITULO VII - SELECCIN Y CAPACITACIN DE PERSONAL.........................................90 CAPITULO 20 - SELECCIN DE PERSONAL..........................................................................90 CAPITULO 21 - CAPACITACIN............................................................................................... 90 TITULO VIII - ESTADSTICAS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO ............................................................................................................................................................ 91 CAPITULO 22 - REGISTROS E INFORMACIN.....................................................................91 TITULO IX - PLAZOS, MODIFICACIONES Y SANCIONES.................................................92 CAPITULO 23 - PLAZOS...............................................................................................................92 CAPITULO 24 - SANCIONES....................................................................................................... 92

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UNIDAD 1

EL DERECHO. CONFORMACIN DE LA LEGISLACIN POSITIVA

Dentro del Estado de Derecho, existen determinadas tipos de normas, que son nombradas genricamente por todos como "leyes", "decretos" y "resoluciones", sin importar ni considerar el rango o la categora que tienen cada una de ellas. Sin embargo, es necesario conocer que, dentro de ese ordenamiento en el que nos movemos diariamente, existen rangos y categoras para los distintos "componentes" del mismo y que hemos sealado anteriormente. Como norma superior existe la Constitucin de una Nacin. Hay doctrinarios que mencionan que por sobre la misma Constitucin existe una decisin superior del revolucionario que es quien determina los "Principios" y el contenido de la Constitucin, pero esta investigacin doctrinaria y su anlisis, escapa al presente curso. Lo importante que conozcan es que por sobre todo el ordenamiento jurdico existe una norma superior, que es la que dicta los Principios y garantas sobre los que a su vez, se asentarn las restantes normas positivas. Esta norma superior es la Constitucin del Estado. La Constitucin de la Repblica Argentina es dictada por la Asamblea Constituyente. En la Constitucin se determina la forma de gobierno (unitario o federal) y la organizacin de los distintos estamentos de gobiernos, tales como el Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y el Poder Judicial. En nuestro caso, tambin se dictan normas genricas de funcionamiento de las Provincias que componen al Estado Nacional y se incorporan con el mismo rango Constitucional distintos "Tratados Internacionales" que tratan sobre "Derechos Humanos". En Argentina el Poder Ejecutivo es Presidencial, pero en otros pases puede tener como cabeza del Gobierno a un Primer Ministro. El Poder Legislativo Nacional, est compuesto por dos cmaras, que representan al pueblo (Diputados) y a los Estados Federales (Senadores), pero en otros pases existen legislaciones unicamerales o con distinto poder de decisin alguna de ellas. En el Poder Judicial, nos encontramos que la clasificacin del mismo tambin se puede hacer de acuerdo a que el Estado sea unitario o federal. Por debajo de la Constitucin, se encuentran las leyes. Las leyes son aprobadas por el Congreso de la Nacin, que como vimos, se encuentra dividido en dos Cmaras: de Diputados y de Senadores. Los Diputados Nacionales son elegidos por el voto directo de todos los ciudadanos y sus mandatos duran cuatro aos. Los Senadores Nacionales son elegidos por las legislaturas de las Provincias, por eso se dice que representan a los Estados Federales y de acuerdo a la Reforma del ao 94, son tres senadores por Provincia (antes eran dos). A partir del ao 2001, los Senadores tambin se elegirn por el voto de los ciudadanos. Las leyes que aprueba el Congreso de la Nacin, deben ser promulgadas por el Poder Ejecutivo. Si el Poder Ejecutivo no est de acuerdo con la totalidad o una parte de una ley, puede ejercer lo que se denomina derecho de veto. Esto significa que el Ejecutivo, mediante un decreto, determina que una parte

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o la totalidad de la ley aprobada, no merece su promulgacin. En estos casos, la ley vetada vuelve al Congreso y si ste insiste en el texto original por una mayora especial de dos tercios, la voluntad de los legisladores supera a la del Poder Ejecutivo y la ley queda promulgada en forma automtica. Jerrquicamente, luego de las leyes, vienen los decretos. Los decretos son firmados por el Poder Ejecutivo de la Nacin (el Presidente) y requiere por la menos la firma de uno de sus Ministros. La Reforma del ao 1994 incorpor los llamados Decretos de Necesidad y Urgencia, que se pueden dictar cuando circunstancias excepcionales hicieran imposible seguir los trmites ordinarios previstos para la sancin de las leyes y debern ser decididos en acuerdo general de ministros y firmados por todos ellos y el Jefe de Gabinete (figura tambin creada en la Reforma). Los decretos de esta naturaleza no podrn versar sobre materia penal, tributaria, electoral o el rgimen de los partidos polticos, y luego del dictado de los mismos, debern ser considerados por el Congreso para su transformacin definitiva en leyes. Por ello, la figura del decreto de necesidad y urgencia se encontrara a mitad de camino entre las Leyes y un Decreto Presidencial: se dicta cuando existen circunstancias excepcionales que hicieran imposible seguir los trmites ordinarios previstos para la sancin de las leyes (tericamente cuando el Congreso se encuentre en receso); debe ser acordado por todos los Ministros y firmado por todos ellos y el Jefe de Gabinete, y luego debe ser revalidado por el Congreso. Siguiendo con la jerarqua de las normas, luego de los decretos presidenciales, tenemos a las Resoluciones Ministeriales y conjuntas de dos o ms Ministerios. Tambin existen las Resoluciones de Entes autrquicos y autnomos de la Administracin pblica, tales como la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, que resuelve aspectos de la ley de riesgos del trabajo o de la Superintendencia de Seguros de la Nacin, que resuelve aspectos derivados de la ley de seguros. Por lo que podemos describir a la pirmide jurdica de acuerdo al siguiente esquema:

CONSTITUCIN NACIONAL LEYES NACIONALES DECRETOS DE NECESIDAD Y URGENCIA DECRETOS PRESIDENCIALES

RESOLUCIONES MINISTERIALES RESOLUCIONES ENTES AUTRQUICOS Y AUTNOMOS

Por qu es importante conocer esta jerarquizacin de las normas? Porque de acuerdo a los "Principios" que marca la norma superior, se va estructurando la norma inferior. Por ejemplo: si la Constitucin de la Nacin prohbe la esclavitud, no podr existir una ley que detalle las obligaciones que debe cumplir quien adquiere una persona con destino a la "servicio personal". Si una ley establece un seguro obligatorio de Riesgos del Trabajo, no podr dictarse un decreto mediante el cual, se determine que el seguro ser optativo.

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El principio fijado por una norma superior, no puede ser cambiado por una norma inferior, y al mismo tiempo, una norma inferior no puede modificar ni cambiar lo determinado por una norma superior. Esto es importante para la Profesin, por cuanto debern determinar, si una obligacin les es impuesta por una ley, un decreto o una resolucin de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, por cuanto de tal certeza podrn inferir la oportunidad y el grado de cumplimiento que tiene la misma.

ORGANIZACIN FEDERAL DE LA ARGENTINA.

Es necesario conocer las diferencias que existen entre un "Pais Unitario" y un "Pais Federal". Para poder visualizar mas claramente estas diferencias, podemos mencionar que un "Pas Unitario" es Espaa, mientras que Argentina, Estados Unidos de Norte Amrica y Brasil, son "Pases Federales". Con estos ejemplos vemos que la diferencia subyace en la divisin de los poderes y en la constitucin de los mismos. Mientras que un pas "federal" est compuesto de distintos "Estados Provinciales Autnomos" que conforman el Estado Nacional, los "unitarios" no tienen esta divisin administrativa constituyendo una unidad poltica nica. Los Estados Federales nacen "por voluntad de las Provincias que lo componen" como seala la Constitucin Nacional en su Prembulo y se entiende que cada uno de las Provincias delega en un ente superior (Estado Nacional) las tareas "comunes" a fines de consolidar una unin estable con normas propias. En nuestro caso, las materias "delegadas" a la Nacin corresponden al dictado de impuestos nacionales para mantener a la misma; la organizacin de la defensa nacional; la custodia de la soberana; el cobro de impuestos nicos que graven la entrada de mercaderas y bienes provenientes del exterior; la vigilancia de los rios interiores, entre otras materias especficas. Toda materia no delegada a la Nacin en forma expresa por las Provincias que la componen, es materia "reservada" a ellas y la Nacin no puede legislar. As por ejemplo, la Nacin no puede legislacr sobre los procedimientos que regirn los juicios ni acerca de la forma de sancionar las leyes en cada una de las Provincias. Esta clasificacin implica que cada Provincia tenga sus propios Poderes que representan a sus propios habitantes y eligen, por medio de sus propias Constituciones Provinciales, la organizacin que se darn. De esta manera, para garantizar la "Administracin de Justicia", por ejemplo, cada Provincia determina la organizacin su propio Poder Judicial, el que podr ser "De instancia nica" en algunos casos, "De doble instancia" en otros y un Tribunal Superior que podr dividirse en "Salas" o tratar todos los temas en "Plenario". A su vez, tambin sus Poderes Legislativos pueden ser diferentes de una a otra Provincia, pudiendo destacarse que hay provincias donde el Poder Legislativo es "unicameral" y otras donde existen dos cmaras legislativas similares a la Nacin. Las Provincias a su vez, tienen la facultad de dividir geogrfica y politicamente su territorio. En este sentido hay Provincias como Buenos Aires que estn divididas en "Partidos" donde existe un Concejo Deliberante nico en la ciudad cabecera del mismo. Santa Fe, en cambio, est dividida en "Departamentos" y cada ciudad integrante del mismo tiene su propio Intendente o Presidente Comunal y Consejo Deliberante, de acuerdo a la cantidad de habitantes que posea.

LAS RAMAS DEL DERECHO

El Derecho est dividido en "ramas" de un tronco comn.

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As podemos hablar de una "Rama del Derecho" cuando tiene, respecto del genrico, diferencias sustanciales en su implementacin. Esto significa que el "Derecho" como tal, tiene "Principios Comunes" a todas las ramas y que se aplican a todas ellas, tales como el "domicilio", la "mayora de edad", la "imputacin de responsabilidad", etc. Un derecho autnomo no son simples recopilaciones de leyes, sino que conforman un conjunto orgnico de principios y disposiciones normativas que rigen un determinado aspecto de las relaciones humanas. Para ser una rama autnoma del derecho ste debe tener UNIDAD JURIDICA que debe tender a la realizacin de fines uniformes y concretos. Debe tener doctrinarios propios que otorguen a la materia principios especiales y una metodologa propia. As se debe hablar de una Parte General donde se estudian los conceptos fundamentales y se analiza el desarrollo de la materia y de una "Parte Especfica", donde se analizan aspectos puntuales de la relacin entre los que estn vinculados con ese derecho. Para clarificar debidamente el tema, podemos enunciar que el "Derecho Aeronutico" no es lo mismo que el "Derecho de la Minera", por enunciar dos "Ramas del Derecho". Tambin tiene que tener una "autonoma legislativa": muchas veces esta autonoma se traduce en Cdigos propios, donde se recopilan todos los principios generales de la materia. Por ejemplo: Cdigo Civil, Cdigo de Comercio, Cdigo Aeronutico, Cdigo de Minera, etc. Por ltimo, una rama del derecho para ser autnoma, debe tener independencia de enseanza que se traducen en materias especiales en las universidades; sus propios Congresos cientficos, sus propios profesores y doctrinarios. Se completan los requisitos de la autonoma de una rama del derecho cuando existen Tribunales especiales, lo que se denomina "Fuero". Podemos enumerar como distintos derechos autnomos: "Civil", "Comercial", "Minera", "Aeronutico", "Navegacin", "Trabajo y la Seguridad Social". Podemos enumerar como ejemplos de derechos no autnomos todava: el "derecho de daos: existe produccin de daos en el derecho civil, en el derecho del trabajo, en el derecho comercial, en el derecho aeronutico; pero todava no se ha configurado lo que muchos autores llaman un derecho de daos, an cuando es una rama que se est tratando de desprender del tronco comn del Arbol del Derecho.

EL DERECHO DEL TRABAJO

Cualquier cosa se puede definir de acuerdo al punto de vista de quien lo define. Un avin lo puede definir un pasajero como el medio de transporte que lo lleva ms rpido; para un piloto ser lo ms hermoso que haya podido construir el hombre; para un mecnico ser un conjunto de piezas que cada tanto hay que arreglar; para un ingeniero aeronutico ser un elemento tcnico que puede superar una de las reglas ms terrenales, cual es el de vencer la ley de gravedad y poder volar, y finalmente para un empresario de la aviacin, ser el mejor modo de obtener lucro. De la misma manera, el Derecho del Trabajo se puede definir desde el punto de vista de un jurista socialista o uno libre empresario o anarquista; desde el punto de vista del empresario o el trabajador; o del sindicalista o del dirigente empresarial, o del poltico, y a su vez, desde que ptica se analice. Entonces: para algunos ser el conjunto de normas que protegen a los trabajadores, mientras que para otros ser el conjunto de normas que desprotegen a los empresarios; para otros sern normas que coartan la libertad, y para otros sern normas sobre las cuales resulta imposible avanzar.

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Un viejo maestro argentino del Derecho del Trabajo, al cual sigo en este punto especfico, Juan D. Pozzo, siguiendo al eximio maestro Galli Pujato define el Derecho del Trabajo como el conjunto de principios y normas positivas que regulan las relaciones jurdicas derivadas de la prestacin subordinada-retribuda de la actividad humana. Esta definicin es comprensiva de lo que abarca la materia en su totalidad.

CARACTERES Y PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

Es autnomo, an cuando todava en la Argentina no existe un Cdigo del Trabajo, sino leyes fragmentadas. Cuando se aprob en el ao 1974 la Ley de Contrato de Trabajo, se hizo bajo la ptica de elaborar el futuro Cdigo del Trabajo sobre ella, pero los hechos posteriores impidieron su concrecin. Lo que regula es el trabajo subordinado o dependiente, que es lo que conocemos como la llamada Relacin de Dependencia, an cuando las caractersticas propias de las empresas modernas y la utilizacin de mano de obra fuertemente profesionalizada, impiden una visin exacta de la llamada dependencia tcnica. Este concepto de "dependencia tcnica" poco a poco se va perdiendo, en tanto y en cuanto hoy existen muchas profesiones donde el dependiente tiene independencia de criterio tcnico con relacin a su superior inmediato y a veces con relacin a los directivos de la empresa. Si tomamos el caso de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo, empresas donde van a desarrollar sus actividades algunos de Ustedes cuando se reciban de Tcnicos en Higiene y Seguridad; existen numerosos profesionales que mantienen "Relacin de Dependencia" para con la ART, pero no tienen ningn tipo de "dependencia tcnica" o bien sta se encuentra desdibujada. Tales los casos de los ingenieros en prevencin, los mdicos del trabajo o de cualquier otra especializacin y los abogados, que conocen la ley y sabemos que tipo de defensa esgrimir en cada demanda, sin necesidad de consulta previa con algn directivo de la Empresa. Si subsiste la llamada "dependencia econmica" en la gran mayora de los casos. Entre sus principios fundamentales se encuentra la " Norma ms favorable al trabajador" que tiende a protegerlo por considerarlo la parte mas dbil de la relacin y por cuanto es una funcin social del Estado "equilibrar" las fuerzas existentes entre los actores sociales involucrados en una relacin. Tiene jurisdiccin propia puesto que en todas las Provincias existen los llamados "Tribunales del Trabajo", an cuando mantienen las diferencias que hemos enunciado anteriormente. As, por ejemplo, la Provincia de Buenos Aires y la de Mendoza tienen "Cmaras del Trabajo" que son de "Instancia nica" mientras que Santa Fe tiene Juzgados de Trabajo de Primera Instancia y Cmaras de Apelaciones. Crdoba por su parte tiene "Juzgados de Conciliacin" y "Cmaras del Trabajo". Es imperativo, por cuanto prescinde en muchos aspectos de la voluntad de los contratantes (empleador y dependiente). Hay una limitacin a la voluntad libre de contratacin aceptada en una democracia: cualquiera puede comprar y vender como se acuerde; pero un empleador no puede no conceder vacaciones a sus trabajadores, no asegurarlo contra los riesgos del trabajo o no pagarle el aguinaldo.

LA FLEXIBILIZACIN
Que se quiere decir cuando hablamos de "flexibilizacin"?. Lo que se pretende "flexibilizar" son las leyes imperativas que tiene el Derecho del Trabajo, tales como vacaciones, aportes a cajas de jubilacin, horarios mximos de trabajo. Lo que se busca es que el Derecho del Trabajo no sea TAN IMPERATIVO: que faculte a los empleadores la modificacin de reglas y principios.

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FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

Las fuentes del derecho son los actos de personas de donde surgen las normas de la rama del derecho que se analizan. Las fuentes reales: la sociedad y su anlisis. Las fuentes formales: la ley, la costumbre; la doctrina, la jurisprudencia; el convenio colectivo de trabajo.

LA ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

Lo primera organizacin internacional relacionada con el Derecho del Trabajo, nace como consecuencia del Tratado de Versalles, finalizada la Primera Guerra Mundial. En la bsqueda de esta Organizacin debemos destacar la labor de los obreros, por una parte, que tenda a elaborar una legislacin uniforme, y cuyo accionar se fu paulatinamente uniendo en diversos partidos polticos, no solo para conseguir logros en el nivel nacional, sino extenderlas a otros naciones. Marx en 1848 en su Manifiesto Comunista dijo Proletarios del Mundo unos. Por otra parte, los Estados, que reconociendo la importancia de la clase obrera y la necesidad de la regulacin del trabajo, trat de igualar las condiciones del mismo en todas las naciones, con el objetivo de evitar la competencia econmica. A estos dos factores preponderantes, hay que agregar asimismo, la de institutos internacionales especializados y la accin de la Iglesia, que ven en la armona de los trabajadores y empleadores, un factor eficaz para la paz de las naciones. En la primera mitad del siglo XIX se inician simples charlas e intenciones, pudiendose decir que es la preparatoria de la internacionalizacin del Derecho del Trabajo. Ya en la segunda mitad del siglo XIX se forma la conciencia en distintos estados de la necesidad de internacionalizar el Derecho del Trabajo. Podemos sealar como hitos la Asamblea Constituyente de Francia de 1848; la votacin de los cantones suizos en su totalidad en 1855 para promover la proteccin de los trabajadores y el Congreso de 1856 en Bruselas donde se propuso que se convocara a una conferencia internacional con el fin de dictar una legislacin con el mismo fin. Al mismo tiempo los trabajadores tambin luchaban por sus derechos en el marco de una internacionalizacin, que se tradujeron en las decisiones adoptadas en el Congreso de Lyon y de Ginebra. En Alemania, en 1869, 1875 y 1891, los programas del Partido Obrero Social Demcrata se referan concretamente a la necesidad de la reglamentacin internacional del trabajo. En 1889, se renen en Berna los representantes de Francia, Luxemburgo, Blgica, Austria, Suiza, Portugal y los Pases Bajos, para tratar el siguiente temario: descanso semanal, edad mnima de los trabajadores, jornada mxima de los menores de edad, prohibicin del trabajo nocturno para las mujeres y de los nios en las industrias peligrosas y aplicacin de las convenciones que se llegasen a aprobar. Finalmente la reunin no se celebr. Si se reunieron en 1890 Austria, Hungra, Blgica, Dinamarca, Francia, Inglaterra, Italia, Suiza, Suecia, Luxemburgo, Noruega y los Pases Bajos, habiendo aprobado recomendaciones entre los que se cuentan: prohibicin del trabajo minero a las mujeres y a menores de 14 aos; limitacin de la jornada de trabajo en las minas; descanso semanal con excepcin en trabajos de primera necesidad o continuos; fijacin de la edad mnima en 12 aos para poder trabajar; jornada de diez horas y prohibicin del trabajo nocturno para los menores de 16 aos; prohibicin del trabajo nocturno; limitacin del trabajo en las industrias peligrosas y descanso de cuatro semanas despus del parto.

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En 1897, se solicita por primera vez a un grupo de juristas que redacten un estatuto de una asociacin internacional del trabajo. En 1900 se convoc a una reunin de un Congreso de Legislacin del Trabajo y se present el estatuto de la Asociacin Internacional para la Proteccin Legal de los Trabajadores, el que fue aprobado. Entre las misiones estaba en su artculo 2 el organizar una Oficina Internacional del Trabajo cuya funcin consistir en publicar en francs, alemn e ingls, una compilacin de la legislacin del trabajo de cada pas y, de no ser esto posible, de ayudar a cualquiera publicacin que persiga esos fines". En 1906 se aprueban los primeros Tratados internacionales: prohibicin del trabajo nocturno de las mujeres en los establecimientos industriales y prohibicin del fsforo blanco en la fabricacin de las cerillas. Durante el desarrollo de la Primer Guerra Mundial, numerosos congresos internacionales de trabajadores propugnaron que a su finalizacin se constituyesen organismos estables. Finalmente en 1918, la Conferencia de Berna, despus de haberse celebrado el armisticio, aprueba la Carta de Berna que contena un conjunto de bases para la legislacin del trabajo y que constituy uno de los antecedentes mas importantes para la redaccin del tratado de paz en Versalles. El Tratado de Versalles del 28 de junio de 1919 constituye el documento esencial de la nueva Organizacin Internacional del Trabajo. Este Tratado no solo enumera los organismos propulsores del Derecho del Trabajo sino que tambin enuncia en la seccin II de la Parte XIII, los "Principios Generales" a que debe ajustarse la legislacin, mencionando que son puramente enunciativos y que pueden ser ampliados por los organismos correspondientes. Sin embargo se reconoce que las diferencias de clima, de costumbres y de usos, de oportunidad econmica y de tradicin industrial, hacen difcil alcanzar de una manera inmediata la uniformidad absoluta en las condiciones del trabajo. Los "Principios" fijados por los firmantes del Tratado, son: 1. El trabajo no debe ser considerado simplemente como una mercanca o un artculo de comercio; 2. El derecho de asociacin para todos los objetos no contrarios a las leyes, tanto para los asalariados como para los empleadores; 3. El pago a los trabajadores de un salario que les asegure un nivel de vida conveniente tal como se comprende en su tiempo y en su pas; 4. La adopcin de la jornada de 8 horas o de la semana de 48 horas, como objetivo a alcanzar; 5. La adopcin de un descanso semanal de 24 horas como mnimo. 6. La supresin del trabajo de los nios y la obligacin de introducir en el trabajo de los jvenes las limitaciones que les permitan continuar su educacin y asegurar su desarrollo fsico. 7. Salario igual por un trabajo de igual valor. 8. Las reglas dictadas en cada pas sobre las condiciones de trabajo debern asegurar un tratamiento econmico equitativo a todos los obreros que legalmente residan en el pas. 9. La organizacin por parte de cada estado de un servicio de inspeccin con el fin de asegurar las leyes y reglamentos de proteccin a los obreros.

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Los miembros de la Sociedad de las Naciones son miembros originarios de la nueva organizacin que comprender: una Conferencia General de Representantes de los miembros y una Oficina Internacional del Trabajo. El Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo est compuesta de: 12 personas representando a los gobiernos; seis personas elegidas por los delegados a la conferencia representando a los empleadores y seis representando a los trabajadores. La duracin del mandato de los miembros del consejo de administracin es de 3 aos. Al frente de la Oficina se encuentra un Director que ser designado por el Consejo de Administracin. Las funciones de la O.I.T. son: Centralizar y distribuir las informaciones concernientes a la reglamentacin internacional de la condicin de los trabajadores y del rgimen de trabajo y en particular el estudio de las cuestiones que tiene el encargo de someter a las discusiones de la conferencia para la celebracin de las convenciones internacionales, as como la ejecucin de todas las encuestas especiales. La Conferencia internacional aprueba: Recomendaciones o Convenciones Internacionales. Tienen que ser aprobadas por 2/3 de votos de los presentes. Luego, esta Recomendacin o Convencin, debe ser aprobada como norma propia por parte de cada uno de los Estados miembros, mediante la sancin de su correspondiente ley. En 1945, se firma en San Francisco (EEUU) la Carta de las Naciones Unidas, que crea las Naciones Unidas tal como se conocen en la actualidad, y ratifica en lo fundamental, el funcionamiento de la O.I.T. Los que se encuentren interesados en leer acerca de la Oficina Internacional del Trabajo pueden visitar el web en Internet: www.ilo.org.

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UNIDAD 2

LA L.C.T. Y LEGISLACIN COMPLEMENTARIA

De donde surge el derecho del trabajo en la Argentina? Del artculo 14 de la Constitucin Nacional: Todos los habitantes de la Nacin gozan de los siguientes derechos conforme a las leyes que reglamenten su ejercicio; a saber: de trabajar y ejercer toda industria lcita. El art. 14 bis: El trabajo en todas sus formas gozar de la proteccin de las leyes, las que asegurarn al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada, descanso y vacaciones pagadas, retribucin justa, salario mnimo vital y mvil, igual remuneracin por igual tarea, participacin en las ganancias de las empresas con control de la produccin y colaboracin con la direccin, proteccin contra el despido arbitrario, estabilidad del empleado pblico, organizacin sindical libre y democrtica. LEYES COMPLEMENTARIAS Asignaciones familiares; riesgos del trabajo; trabajos insalubres, descansos obligatorios; trabajo nocturno; cierre uniforme; seguridad e higiene; trabajo de mujeres y menores; trabajo martimo y portuario; personal bancario y de empresas de seguro; viajantes de comercio; trabajo a domicilio; empresas periodsticas; trabajadores del campo, ingenios, vias y frutales; personal aeronutico; gastronmico; encargados de casas de rentas, personal de la enseanza privada; empleados del servicio domstico; trabajadores de la construccin, personal industria frigorfica. Luego tenemos el Derecho Colectivo del trabajo: asociaciones profesionales; convenciones colectivas de trabajo y conflicto colectivo de trabajo. Y finalmente el Derecho administrativo del Trabajo: el ministerio de trabajo de la nacin, las secretarias de trabajo de las provincias. Todo eso conforma lo que podemos llamar el derecho colectivo vigente y positivo. LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO Fue sancionada el 11.9.74 y reformada varias veces. La ms importante fue mediante el decreto 390/76, que se le cambia numerosos artculos.

LEY DE CONTRATO DE TRABAJO.

Titulo Uno. Disposiciones Generales. Dentro de este Ttulo se definen: las fuentes de regulacin, el mbito de aplicacin, la ley aplicable, el concepto de trabajo, la empresa y el empresario, establecimiento, las condiciones menos y ms favorables, principio de la norma ms favorable al trabajador; conservacin del contrato, principios de interpretacin y aplicacin de la ley, irrenunciabilidad; sustitucin de clusulas nulas; nulidad por fraude laboral; acuerdos transaccionales; aplicacin analgica de convenios colectivos; prohibicin de hacer discriminaciones; tiempo de servicio; plazo de preaviso y gratuidad. Titulo Dos. Del Contrato de Trabajo en General. Cap. 1: Del contrato y la relacin de trabajo (arts. 21/24). Define al contrato de trabajo, a la relacin de trabajo; establece presuncin de la existencia de contrato de trabajo y los efectos del contrato sin relacin de trabajo.

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Cap. 2: De los sujetos del contrato de trabajo (arts 25/31). Define al trabajador, empleador, socio empleado, auxiliares del trabajador, interposicin y solidaridad, sub contratacin, empresas subordinadas y relacionadas. Cap. 3: De los requisitos esenciales y formales del contrato de trabajo. (arts. 32/36). Define la capacidad, facultades para estar en juicios, facultad de libre administracin y disposicin de bienes; menores emancipados y actos de las personas jurdicas. Cap. 4: Del objeto del contrato de trabajo (arts. 37/44). Determina los servicios excluidos, el trabajo ilcito, trabajo prohibido; las prohibiciones y nulidades. Cap. 5: De la formacin del contrato de trabajo (arts. 45/47). Especifica el consentimiento; el contenido del contrato; lo que significa trabajo por equipo (ver artculo 101). Cap. 6: De la forma y prueba del contrato de trabajo (arts. 48/61). Determina la forma del contrato, las nulidades, la prueba, la aplicacin de estatutos profesionales, libro especial y sus formalidades y prohibiciones; la obligacin de su exhibicin, las facultades de los jueces en cuanto la remuneracin, la exclusin de la presuncin de la no-renuncia; obligacin de la firma, firma en blanco. Cap. 7: De los derechos y deberes de las partes (arts. 62/89). Principio de buena fe, facultad de organizacin, de direccin, de modificar las formas y modalidades del trabajo, disciplinarias, modificacin del contrato y su exclusin como sancin, controles personales, pago de la remuneracin, deber de seguridad, reintegro de gastos, deber de proteccin, de ocupacin, de diligencia e iniciativa del empleador, de observar las obligaciones frente a los organismos sindicales y de la seguridad social, igualdad de trato, invenciones del trabajador, deber de diligencia y colaboracin, de fidelidad, responsabilidad por daos, de no concurrencia, auxilios o ayudas extraordinarias. Cap. 8: De la formacin profesional Este captulo ha sido agregado por la Ley N 24.576, y no ha sido re-numerada la ley. De tal manera que han quedado siete artculos en la ley que se encuentran dentro de ella y no tienen nmero. Cuando una ley se ordena, como correspondera en este caso, se la llama Texto Ordenado. Titulo Tres. De las Modalidades del Contrato de Trabajo Cap. 1: Principios generales (arts. 90/92 ter). Indeterminacin del plazo; perodo de prueba. Cap. 2: Del contrato de trabajo a plazo fijo (arts. 93/95) Duracin, deber de preavisar, indemnizacin. Cap. 3: Del contrato de trabajo de temporada (arts. 96/98).Caracteres, reiniciacin del trabajo. Cap. 4: Del contrato de trabajo eventual (arts. 99/100). Caracteres. Cap. 5: Del contrato de trabajo de grupo o en equipo (arts. 101/102). Caracteres. Titulo Cuatro. De la Remuneracin del Trabajador Cap. 1: Del sueldo o salario en general (arts 103/115). Concepto, beneficios sociales, determinacin de la remuneracin, forma de pago, comisiones, participacin en utilidades, salarios por unidad de obra, propinas. Cap. 2: Del salario mnimo, vital y mvil (arts. 116/120). Concepto, modalidades de determinacin, inembargabilidad. Cap. 3: Del sueldo anual complementario (arts. 121/123). Epocas de pago, parte proporcional.

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Cap. 4: De la tutela y pago de la remuneracin (arts. 124/149). Medios de pago, constancias bancarias, perodos de pago, remuneraciones accesorias, lugares de pago, adelantos, retenciones, excepciones, contratistas e intermediarios, mora, recibos, cesin. Titulo Cinco. De Las Vacaciones Y Otras Licencias Cap. 1: Rgimen general (arts. 150/157). Licencias ordinarias, requisitos, comienzo, falta de tiempo mnimo, licencia proporcional, poca de otorgamiento, retribucin, indemnizacin, omisin de otorgamiento. Cap. 2: Rgimen de licencias especiales (arts. 158/161).Clases. Cap. 3: Disposiciones comunes (arts. 162/164). Compensacin en dinero, trabajadores de temporada, acumulacin. Titulo Seis. De Los Feriados Obligatorios Y Otras Licencias Arts. 165/171 Titulo Siete. Trabajo De Mujeres Cap. 1: Disposiciones generales (arts. 172/176). Capacidad, igualdad de trato, trabajo a domicilio, tareas penosas, peligrosas o insalubres. Cap. 2: De la proteccin de la maternidad (arts. 177/179).Prohibicin de trabajar. Presuncin de despido por causa de embarazo. Descansos diarios por lactancia. Cap. 3: De la prohibicin del despido por causa de matrimonio (arts. 180/182). Nulidad. Presuncin. Indemnizacin especial. Cap. 4: Del estado de excedencia (arts 183/186). Distintas situaciones. Reingreso. Antigedad, opcin tcita. Titulo Ocho. Del Trabajo De Los Menores Arts. 187/195. Titulo Nueve. De La Duracin Del Trabajo Y Descanso Semanal Cap. 1 (arts. 196/203). Determinacin. Concepto, limitaciones. Jornada reducida. Trabajo nocturno e insalubre. Horas suplementarias. Trabajos por equipos o turnos rotativos. Cap. 2 Descanso semanal. (arts. 204/207). Prohibicin de trabajar. Salarios. Salarios por das de descanso no otorgado. Titulo Diez. De La Suspensin De Ciertos Efectos Del Contrato De Trabajo Cap. 1: De los accidentes y enfermedades inculpables (arts. 208/213). Plazo, remuneracin. Aviso al empleador. Control. Conservacin del empleo. Reincorporacin. Despido. Cap. 2: Servicio militar y convocatorias especiales (arts.214). Reserva del empleo. Cap. 3: Del desempeo de cargos electivos (arts. 215/216). Reserva del puesto, cmputo como tiempo de servicio. Despido. Cap. 4: Del desempeo de cargos electivos o representativos en asociaciones profesionales de trabajadores con personera gremial (art. 217). Resreva del puesto. Fuero sindical.

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Cap. 5: De las suspensiones por causas econmicas (arts. 218/224). Requisitos para su validez. Justa causa. Plazo mximo Remisin. Fuerza mayor. Situacin de despido. Salarios de suspensin. Suspensin preventiva. Titulo Once. De la Transferencia del Contrato de Trabajo Arts. 225/230. Titulo Doce. De la Extincin del Contrato de Trabajo Cap. 1: Del preaviso (arts. 231/239). Plazos. Indemnizacin sustitutiva. Comienzo del plazo. Prueba. Extincin. Prestacin de servicios. Licencia diaria. Cap. 2: De la extincin del contrato de trabajo por renuncia del trabajador (art. 240). Cap. 3: De la extincin del contrato de trabajo por voluntad concurrente de las partes (art. 241). Cap. 4: De la extincin del contrato de trabajo por justa causa (arts. 242/246). Cap. 5: De la extincin del contrato de trabajo por fuerza mayor o por falta o disminucin de trabajo (art. 247). Cap. 6: De la extincin del contrato de trabajo por muerte del trabajador (art. 248). Cap. 7: De la extincin del contrato de trabajo por muerte del empleador (art. 249). Cap. 8: De la extincin del contrato de trabajo por vencimiento del plazo (art. 250). Cap. 9: De la extincin del contrato de trabajo por quiebra o concurso del empleador (art. 251). Cap. 10: De la extincin del contrato de trabajo por jubilacin del trabajador (art. 252/253). Cap. 11: De la extincin del contrato de trabajo por incapacidad o inhabilidad del trabajador (art. 254). Cap. 12: Disposicin comn (art. 255). Titulo Trece. De la Prescripcin y Caducidad Arts. 256/260. Titulo Catorce. De los Privilegios Cap. 1: De la preferencia de los crditos laborales (arts. 261/267). Alcances. Causahabientes. Acuerdos conciliatorios. Continuacin de la empresa. Cap. 2: De las clases de privilegios (arts. 268/274). Especiales. Bienes en poder de terceros. Preferencias. Obras y construcciones. Subrogacin. Privilegios generales. Titulo Quince. Disposiciones Complementarias Arts. 275/277. Conducta maliciosa y temeraria. Actualizacin por depreciacin monetaria. Pago en juicio. ALGUNAS LEYES COMPLEMENTARIAS DE LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO Ley 23.472 Ley 23.691 Fondo de Garanta de Crditos Laborales. Trabajadores que deben concurrir ante la Justicia y organismos pblicos.

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Ley 24.283 Ley 24.465 Ley 24.467 Ley 24.487 Ley 24.576 Ley 24.700 Ley 24.716 Dec. 484/87 Dec. 470/93

Actualizacin para liquidacin judicial o extrajudicial. Fomento del empleo. Pequea y mediana empresa. Telegrama y carta documento enviados por el trabajador. Formacin profesional. Modificacin de la ley 20.744. Licencia especial por nacimiento hijo con sndrome de Down. Salarios e indemnizaciones Lmites de embargabilidad. Convenciones colectivas de trabajo.

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UNIDAD 3
RIESGOS DEL TRABAJO BREVE HISTORIA DE LA LEGISLACIN ARGENTINA. Debemos considerar que la legislacin argentina sobre los actualmente llamados Riesgos del Trabajo, fu pionera en Amrica Latina. La primera ley sancionada, la numerada 9688, fue dictada en 1915, y es considerada en su momento como la primera en instrumentar la teora que posteriormente se traslada al Cdigo Civil conocida como la Responsabilidad Objetiva, teora hoy superada. La teora que recepta la ley 9688 en 1915, recin se incorpora al Cdigo Civil en el ao 1968, cuando se modifica el mismo mediante la llamada Reforma Borda. La ley 9688 era una ley reparadora, que contemplaba un sistema de pago de las incapacidades emergentes de un accidente de trabajo, y sobre un baremo que posteriormente qued desactualizado. Estableca un seguro facultativo que podan contratar los empleadores para cubrir a sus dependientes, pero sin establecer un seguro obligatorio, como lo hace la ley actual. Esto es: determinaba el pago de las incapacidades derivadas del accidente de trabajo, pero dejaba librado al empleador la contratacin de un seguro o su propio autoseguro, sin fijar pautas tcnicas para su control. Sin embargo, el tiempo de permanencia dentro de la legislacin positiva argentina, transforma a la ley N 9688 en un modelo a seguir por los actuales legisladores. Sus modificaciones posteriores, que alcanzaron a diecisis, no lograron alterarlo, sino que las mismas, slo cambiaron determinados aspectos que no implicaban cambios sustanciales en el mismo. Con la sancin de la llamada Ley de Riesgos del Trabajo por parte del Congreso Nacional en el ao 1975, se modifica todo el sistema de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales.

LEY N 24.557 SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO Texto Publicado en Boletn Oficial del 4 de Octubre de 1995. Sancionada: Promulgada: Septiembre 13 de 1995. Octubre 3 de 1995.

El Senado y Cmara de Diputados de la Nacin Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley: CAPITULO I OBJETIVOS Y MBITO DE APLICACIN DE LA LEY ARTICULO 1. - Normativa aplicable y objetivos de la Ley sobre Riesgos del Trabajo (LRT). 1. La Prevencin de los riesgos y la reparacin de los daos derivados del trabajo se regirn por esta LRT y sus normas reglamentarias.

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2. Son objetivos de la Ley sobre Riesgos del Trabajo (LRT): a) Reducir la siniestralidad laboral a travs de la prevencin de los riesgos derivados del trabajo; b) Reparar los daos derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitacin del trabajador damnificado; c) Promover la recalificacin y la recolocacin de los trabajadores damnificados; d) Promover la negociacin colectiva laboral para la mejora de las medidas de prevencin y de las prestaciones reparadoras. ARTICULO 2. - mbito de aplicacin. 1. Estn obligatoriamente incluidos en el mbito de la LRT: a) Los funcionarios y empleados del sector pblico nacional, de las provincias y sus municipios y de la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires; b) Los trabajadores en relacin de dependencia del sector privado; c) Las personas obligadas a prestar un servicio de carga pblica. 2. El Poder Ejecutivo nacional podr incluir en el mbito de la LRT a: a) Los trabajadores domsticos; b) Los trabajadores autnomos; c) Los trabajadores vinculados por relaciones no laborales; y d) Los bomberos voluntarios. ARTICULO 3. - Seguro obligatorio y autoseguro. 1. Esta LRT rige para todos aquellos que contraten a trabajadores incluidos en su mbito de aplicacin. 2. Los empleadores podrn autoasegurar los riesgos del trabajo definidos en esta ley, siempre y cuando acrediten con la periodicidad que fije la reglamentacin: a) Solvencia econmico-financiera para afrontar las prestaciones de esta ley; y b) Garanticen los servicios necesarios para otorgar las prestaciones de asistencia mdica y las dems previstas en el artculo 20 de la presente ley. 3. Quienes no acrediten ambos extremos debern asegurarse obligatoriamente en una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) de su libre eleccin. 4. El Estado nacional, las provincias y sus municipios y la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires podrn igualmente autoasegurarse. CAPITULO II DE LA PREVENCIN DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO ARTICULO 4. - Obligaciones de las partes.

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1. Los empleadores y los trabajadores comprendidos en el mbito de la LRT, as como las ART estn obligados a adoptar las medidas legalmente previstas para prevenir eficazmente los riesgos del trabajo. A tal fin y sin perjuicio de otras actuaciones establecidas legalmente, dichas partes debern asumir compromisos concretos de cumplir con las normas sobre higiene y seguridad en el trabajo. Estos compromisos podrn adoptarse en forma unilateral, formar parte de la negociacin colectiva, o incluirse dentro del contrato entre la ART y el empleador. 2. Los contratos entre la ART y los empleadores incorporarn un plan de Mejoramiento de las condiciones de higiene y seguridad, que indicar las medidas y modificaciones que los empleadores deban adoptar en cada uno de sus establecimientos para adecuarlos a la normativa vigente, fijndose en veinticuatro (24) meses el plazo mximo para su ejecucin. El Poder Ejecutivo nacional regular las pautas y contenidos del Plan de Mejoramiento, as como el rgimen de sanciones. Mientras el empleador se encuentre ejecutando el Plan de Mejoramiento, no podr ser sancionado por incumplimiento de las normas de higiene y seguridad en el trabajo. 4. La ART controlar la ejecucin del Plan de Mejoramiento, y est obligada a denunciar los incumplimientos a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). Las discrepancias acerca de la ejecucin del Plan de Mejoramiento sern resueltas por la SRT. ARTICULO 5. - Recargo por incumplimientos. 1. Si el accidente de trabajo o la enfermedad profesional se hubiere producido como consecuencia de incumplimientos por parte del empleador de la normativa de higiene y seguridad en el trabajo, este deber pagar al Fondo de Garanta, instituido por el artculo 33 de la presente ley, una suma de dinero cuya cuanta se graduar en funcin de la gravedad del incumplimiento y cuyo tope mximo ser de treinta mil pesos ($ 30.000). 2. La SRT es el rgano encargado de constatar y determinar la gravedad de los incumplimientos, fijar el monto del recargo y gestionar el pago de la cantidad resultante. CAPITULO III CONTINGENCIAS Y SITUACIONES CUBIERTAS ARTICULO 6. - Contingencias. 1. Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento sbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasin del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo. El trabajador podr declarar por escrito ante el empleador, y ste dentro de las setenta y dos (72) horas ante el asegurador, que el in-itinere se modifica por razones de estudio, concurrencia a otro empleo o atencin de familiar directo enfermo y no conviviente, debiendo presentar el pertinente certificado a requerimiento del empleador dentro de los tres (3) das hbiles de requerido. 2. Se consideran enfermedades profesionales aquellas que se encuentran incluidas en el listado de enfermedades profesionales que elaborar y revisar el Poder Ejecutivo anualmente, conforme al procedimiento del artculo 40 apartado 3 de esta ley. El listado identificar agente de riesgo, cuadros clnicos y actividades, en capacidad de determinar por s la enfermedad profesional. Las enfermedades no incluidas en el listado como sus consecuencias en ningn caso sern consideradas resarcibles.

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3. Estn excluidos de esta ley: a) Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales causados por dolo del trabajador o por fuerza mayor extraa al trabajo; b) Las incapacidades del trabajador preexistentes a la iniciacin de la relacin laboral y acreditadas en el examen preocupacional efectuado segn las pautas establecidas por la autoridad de aplicacin. ARTICULO 7. - Incapacidad Laboral Temporaria. 1. Existe situacin de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) cuando el dao sufrido por el trabajador le impida temporariamente la realizacin de sus tareas habituales. 2. La situacin de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) cesa por: a) Alta mdica; b) Declaracin de Incapacidad Laboral Permanente (ILP); c) Transcurso de un ao desde la primera manifestacin invalidante; d) Muerte del damnificado. ARTICULO 8. - Incapacidad Laboral Permanente. 1. Existe situacin de Incapacidad Laboral Permanente (ILP) cuando el dao sufrido por el trabajador le ocasione una disminucin permanente de su capacidad laborativa. 2. La Incapacidad Laboral Permanente (ILP) ser total, cuando la disminucin de la capacidad laborativa permanente fuere igual o superior al 66%, y parcial, cuando fuere inferior a este porcentaje. 3. El grado de incapacidad laboral permanente, ser determinado por las comisiones mdicas de esta ley, en base a la tabla de evaluacin de las incapacidades laborales, que elaborar el poder ejecutivo nacional y, ponderar entre otros factores, la edad del trabajador, el tipo de actividad y las posibilidades de reubicacin laboral. 4. El Poder Ejecutivo nacional garantizar, en los supuestos que correspondiese, la aplicacin de criterios homogneos en la evaluacin de las incapacidades dentro del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP) y de la LRT. ARTICULO 9. - Carcter provisorio y definitivo de la ILP. 1. La situacin de Incapacidad Laboral Permanente (ILP) que diese derecho al damnificado a percibir una prestacin de pago mensual, tendr carcter provisorio durante los 36 meses siguientes a su declaracin. Este plazo podr ser extendido por las comisiones mdicas, por un mximo de 24 meses ms, cuando no exista certeza acerca del carcter definitivo del porcentaje de disminucin de la capacidad laborativa. En los casos de Incapacidad Laboral Permanente parcial el plazo de provisionalidad podr ser reducido si existiera certeza acerca del carcter definitivo del porcentaje de disminucin de la capacidad laborativa. Vencidos los plazos anteriores, la Incapacidad Laboral Permanente tendr carcter definitivo. 2. La situacin de Incapacidad Laboral Permanente (ILP) que diese derecho al damnificado a percibir una suma de pago nico tendr carcter definitivo a la fecha del cese del perodo de incapacidad temporaria. ARTICULO 10. - Gran invalidez.

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Existe situacin de gran invalidez cuando el trabajador en situacin de Incapacidad Laboral Permanente total necesite la asistencia continua de otra persona para realizar los actos elementales de su vida. CAPITULO IV PRESTACIONES DINERARIAS ARTICULO 11. - Rgimen legal de las prestaciones dinerarias. 1. Las prestaciones dinerarias de esta ley gozan de las franquicias y privilegios de los crditos por alimentos. Son, adems, irrenunciables y no pueden ser cedidas ni enajenadas. 2. Las prestaciones dinerarias por Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) o permanente provisoria se ajustarn en funcin de la variacin del AMPO definido en la ley 24.241, de acuerdo a la norma reglamentaria. 3. El Poder Ejecutivo nacional se encuentra facultado a mejorar las prestaciones dinerarias establecidas en la presente ley cuando las condiciones econmicas financieras generales del sistema as lo permitan. ARTICULO 12. - Ingreso base. 1. A los efectos de determinar la cuanta de las prestaciones dinerarias se considera ingreso base la cantidad que resulte de dividir la suma total de las remuneraciones sujetas a cotizacin correspondientes a los doce meses anteriores a la primera manifestacin invalidante o al tiempo de prestacin de servicio si fuera menor a un ao, por el nmero de das corridos comprendidos en el perodo considerado. 2. El valor mensual del ingreso base resulta de multiplicar la cantidad obtenida segn el apartado anterior por 30,4. ARTICULO 13. - Prestaciones por Incapacidad Laboral Temporaria. 1. A partir de la primera manifestacin invalidante y mientras dure el perodo de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT), el damnificado percibir una prestacin de pago mensual, de cuanta igual al valor mensual del ingreso base. La prestacin dineraria correspondiente a los primeros diez das estar a cargo del empleador. Las prestaciones dinerarias siguientes estarn a cargo de la ART la que, en todo caso, asumir las prestaciones en especie. El pago de la prestacin dineraria deber efectuarse en el plazo y en la forma establecida en la ley 20.744 (t.o. 1976) para el pago de las remuneraciones a los trabajadores. 2. El responsable del pago de la prestacin dineraria retendr los aportes y efectuar las contribuciones correspondientes al sistema de seguridad social, abonando asimismo las asignaciones familiares. 3. Durante el perodo de Incapacidad Laboral Temporaria, originada en accidentes de trabajo o en enfermedades profesionales, el trabajador no devengar remuneraciones de su empleador, sin perjuicio de lo dispuesto en el segundo prrafo del apartado 1 del presente artculo. ARTICULO 14. - Prestaciones por Incapacidad Permanente Parcial (IPP). 1. Mientras dure la situacin de provisionalidad de la Incapacidad Laboral Permanente Parcial (IPP), el damnificado percibir una prestacin de pago mensual cuya cuanta ser igual al 70% del valor mensual del ingreso base multiplicado por el porcentaje de incapacidad, adems de las asignaciones familiares correspondientes.

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2. Declarado el carcter definitivo de la Incapacidad Laboral Permanente Parcial (IPP), el damnificado percibir las siguientes prestaciones: a) Cuando el porcentaje de incapacidad sea igual o inferior al 20%, una indemnizacin de pago nico, cuya cuanta ser igual a 43 veces el valor mensual del ingreso base, multiplicado por el porcentaje de incapacidad y por un coeficiente que resultar de dividir el nmero 65 por la edad del damnificado a la fecha de la primera manifestacin invalidante. Esta suma en ningn caso ser superior a la cantidad que resulte de multiplicar $55.000 por el porcentaje de incapacidad; b) Cuando el porcentaje de incapacidad sea superior al 20% e inferior al 66%, una Renta Peridica -contratada en los trminos de esta ley-, cuya cuanta ser igual al 70% del valor mensual del ingreso base multiplicado por el porcentaje de incapacidad. Esta prestacin est sujeta a las retenciones por aportes previsionales y del sistema nacional del seguro de salud. ARTICULO 15. - Prestaciones por Incapacidad Permanente Total (IPT). 1. Mientras dure la situacin de provisionalidad de la Incapacidad Laboral Permanente Total (IPT), el damnificado percibir una prestacin de pago mensual equivalente al 70% del valor mensual del ingreso base. Percibir, adems, las asignaciones familiares correspondientes. Durante este perodo, el damnificado no tendr derecho a las prestaciones del sistema previsional. 2. Declarado el carcter definitivo de la Incapacidad Laboral Permanente Total (IPT), el damnificado recibir las prestaciones que por retiro definitivo por invalidez establezca el rgimen previsional al que estuviere afiliado. El damnificado percibir, asimismo, en las condiciones que establezca la reglamentacin, una prestacin de pago mensual complementaria a la correspondiente al rgimen previsional. Su monto se determinar actuarialmente en funcin del capital integrado por la ART. Este capital equivaldr a 43 veces el valor mensual del ingreso base, multiplicado por un coeficiente que resultar de dividir el nmero 65 por la edad del damnificado a la fecha de la primera manifestacin invalidante y no podr ser superior a los $55.000. 3. Cuando la Incapacidad Permanente Total no deviniere en definitiva, la ART se har cargo del capital de recomposicin correspondiente, definido en la ley 24.241 (artculo 94) o, en su caso, abonar una suma equivalente al rgimen previsional a que estuviese afiliado el damnificado. ARTICULO 16. - Retorno al trabajo por parte del damnificado. 1. La percepcin de prestaciones dinerarias por Incapacidad Laboral Permanente es compatible con el desempeo de actividades remuneradas. 2. El Poder Ejecutivo nacional podr reducir los aportes y contribuciones al Sistema de Seguridad Social, correspondientes a supuestos de retorno al trabajo de trabajadores con Incapacidad Laboral Permanente. ARTICULO 17. - Gran invalidez. 1. El damnificado declarado gran invlido percibir las prestaciones correspondientes a los distintos supuestos de Incapacidad Laboral Permanente Total (IPT). 2. Adicionalmente, la ART abonar al damnificado una prestacin de pago mensual equivalente a tres veces el valor del AMPO definido por la ley 24.241 (artculo 21), que se extinguir a la muerte del damnificado. ARTICULO 18. - Muerte del damnificado.

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1. Los derechohabientes accedern a la pensin por fallecimiento prevista en el rgimen previsional al que estuviera afiliado el damnificado y a la prestacin de pago mensual complementaria prevista en el artculo 15 apartado 2. 2. Se consideran derechohabientes a los efectos de esta ley a las personas enumeradas en el artculo 53 de la ley 24.241, quienes concurrirn en el orden de prelacin y condiciones all sealadas. ARTCULO 19. - Contratacin de la renta peridica. 1. A los efectos de esta ley se considera renta peridica la prestacin dineraria, de pago mensual, contratada entre el beneficiario y una ART o una compaa de seguros de retiro, quienes a partir de la celebracin del contrato respectivo, sern las nicas responsables de su pago. El derecho a la renta peridica comienza en la fecha de la declaracin del carcter definitivo de la incapacidad permanente parcial y se extingue con la muerte del beneficiario o en la fecha en que se encuentre en condiciones de acceder a la jubilacin por cualquier causa. En el caso de las empresas que no se afilien a una ART, dicha prestacin deber ser contratada con una entidad de seguro de retiro a eleccin del beneficiario. Esta, a partir de la celebracin del contrato respectivo, ser la nica responsable de su pago. 2. El Poder Ejecutivo nacional fijar la forma y la cuanta de la garanta del pago de la renta peridica en caso de quiebra o liquidacin por insolvencia de las compaas de seguros de retiro. CAPITULO V PRESTACIONES EN ESPECIE ARTICULO 20. 1. Las ART otorgarn a los trabajadores que sufran algunas de las contingencias previstas en esta ley las siguientes prestaciones en especie: a) Asistencia mdica y farmacutica; b) Prtesis y ortopedia; c) Rehabilitacin; d) Recalificacin profesional; y e) Servicio funerario. 2. Las ART podrn suspender las prestaciones dinerarias en caso de negativa injustificada del damnificado, determinada por las comisiones mdicas, a percibir las prestaciones en especie de los incisos a), c) y d). 3. Las prestaciones a que se hace referencia en el apartado 1, incisos a), b), y c) del presente artculo, se otorgarn a los damnificados hasta su curacin completa o mientras subsistan los sntomas incapacitantes, de acuerdo a cmo lo determine la reglamentacin. CAPITULO VI DETERMINACIN Y REVISIN DE LAS INCAPACIDADES ARTICULO 21. - Comisiones mdicas. 1. Las comisiones mdicas y la Comisin Mdica Central creadas por la ley 24.241 (artculo 51), sern las encargadas de determinar:

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a) La naturaleza laboral del accidente o profesional de la enfermedad; b) El carcter y grado de la incapacidad; c) El contenido y alcances de las prestaciones en especie. 2. Estas comisiones podrn, asimismo, revisar el tipo, carcter y grado de la incapacidad, y -en las materias de su competencia- resolver cualquier discrepancia que pudiera surgir entre la ART y el damnificado o sus derechohabientes. 3. La reglamentacin establecer los procedimientos a observar por y ante las comisiones mdicas, as como el rgimen arancelario de las mismas. 4. En todos los casos el procedimiento ser gratuito para el damnificado, incluyendo traslados y estudios complementarios. ARTICULO 22. - Revisin de la incapacidad. Hasta la declaracin del carcter definitivo de la incapacidad y a solicitud del obligado al pago de las prestaciones o del damnificado, las comisiones mdicas efectuarn nuevos exmenes para revisar el carcter y grado de la incapacidad anteriormente reconocidos. CAPITULO VII RGIMEN FINANCIERO ARTICULO 23. - Cotizacin. 1. Las prestaciones previstas en esta Ley a cargo de las ART, se financiarn con una cuota mensual a cargo del empleador. 2. Para la determinacin de la base imponible se aplicarn las reglas de la Ley 24.241 (artculo 9), incluyndose todas las prestaciones que tengan carcter remuneratorio a los fines del SIJP. 3. La cuota debe ser declarada y abonada conjuntamente con los aportes y contribuciones que integran la CUSS. Su fiscalizacin, verificacin y ejecucin estar a cargo de la ART. ARTICULO 24. - Rgimen de alcuotas. 1. La Superintendencia de Seguros de la Nacin en forma conjunta con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo establecern los indicadores que las ART habrn de tener en cuenta para disear el rgimen de alcuotas. Estos indicadores reflejarn la siniestralidad presunta, la siniestralidad efectiva, y la permanencia del empleador en una misma ART. 2. Cada ART deber fijar su rgimen de alcuotas en funcin del cual ser determinable, para cualquier establecimiento, el valor de la cuota mensual. 3. El rgimen de alcuotas deber ser aprobado por la Superintendencia de Seguros de la Nacin. 4. Dentro del rgimen de alcuotas, la cuota del artculo anterior ser fijada por establecimiento. ARTICULO 25. - Tratamiento impositivo. 1. Las cuotas de artculo 23 constituyen gasto deducible a los efectos del impuesto a las ganancias. 2. Los contratos de afiliacin a una ART estn exentos de todo impuesto o tributo nacional.

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3. El contrato de renta peridica goza de las mismas exenciones impositivas que el contrato de renta vitalicia previsional. 4. Invtase a las provincias a adoptar idnticas exenciones que las previstas en el apartado anterior. 5. Las reservas obligatorias de la ART estn exentas de impuestos. CAPITULO VIII GESTIN DE LAS PRESTACIONES ARTICULO 26. - Aseguradoras de Riesgos del Trabajo 1. Con la salvedad de los supuestos del rgimen del autoseguro, la gestin de las prestaciones y dems acciones previstas en la LRT estar a cargo de entidades de derecho privado, previamente autorizadas por la SRT, y por la Superintendencia de Seguros de la Nacin, denominadas Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), que renan los requisitos de solvencia financiera, capacidad de gestin, y dems recaudos previstos en esta Ley, en la ley 20.091, y en sus reglamentos. 2. La autorizacin conferida a una ART ser revocada: a) Por las causas y procedimientos previstos en esta ley, en la ley 20.091, y en sus respectivos reglamentos; b) Por omisin de otorgamiento ntegro y oportuno de las prestaciones de esta LRT; c) Cuando se verifiquen deficiencias graves en el cumplimiento de su objeto, que no sean subsanadas en los plazos que establezca la reglamentacin. 3. Las ART tendrn como nico objeto el otorgamiento de las prestaciones que establece esta ley, en el mbito que -de conformidad con la reglamentacin- ellas mismas determinen. 4. Las ART podrn, adems, contratar con sus afiliados: a) El otorgamiento de las prestaciones dinerarias previstas en la legislacin laboral para los casos de accidentes y enfermedades inculpables; y, b) La cobertura de las exigencias financieras derivadas de los juicios por accidentes y enfermedades de trabajo con fundamento en leyes anteriores. Para estas dos operatorias la ART fijar libremente la prima, y llevar una gestin econmica y financiera separada de la que corresponda al funcionamiento de la LRT. Ambas operatorias estarn sometidas a la normativa general en materia de seguros. 5. El capital mnimo necesario para la constitucin de una ART ser de tres millones de pesos ($3.000.000) que deber integrarse al momento de la constitucin. El Poder Ejecutivo nacional podr modificar el capital mnimo exigido, y establecer un mecanismo de movilidad del capital en funcin de los riesgos asumidos. 6. Los bienes destinados a respaldar las reservas de la ART no podrn ser afectados a obligaciones distintas a las derivadas de esta ley, ni an en caso de liquidacin de la entidad. En este ltimo caso, los bienes sern transferidos al Fondo de Reserva de la LRT. 7. Las ART debern disponer, con carcter de servicio propio o contratado, de la infraestructura necesaria para proveer adecuadamente las prestaciones en especie previstas en esta ley. La contratacin de estas prestaciones podr realizarse con las obras sociales.

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ARTICULO 27. - Afiliacin. 1. Los empleadores no incluidos en el rgimen de autoseguro debern afiliarse obligatoriamente a la ART que libremente elijan, y declarar las altas y bajas que se produzcan en su plantel de trabajadores. 2. La ART no podr rechazar la afiliacin de ningn empleador incluido en su mbito de actuacin. 3. La afiliacin se celebrar en un contrato cuya forma, contenido, y plazo de vigencia determinar la SRT. 4. La renovacin del contrato ser automtica, aplicndose el Rgimen de Alcuotas vigente a la fecha de la renovacin. 5. La rescisin del contrato de afiliacin estar supeditada a la firma de un nuevo contrato por parte del empleador con otra ART o a su incorporacin en el rgimen de autoseguro. ARTCULO 28.- Responsabilidad por omisiones. 1. Si el empleador no incluido en el rgimen de autoseguro omitiera afiliarse a una ART, responder directamente ante los beneficiarios por las prestaciones previstas en esta ley. 2. Si el empleador omitiera declarar su obligacin de pago o la contratacin de un trabajador, la ART otorgar las prestaciones, y podr repetir del empleador el costo de estas. 3. En el caso de los apartados anteriores el empleador deber depositar las cuotas omitidas en la cuenta del Fondo de Garanta de la LRT. 4. Si el empleador omitiera -total o parcialmente- el pago de las cuotas a su cargo, la ART otorgar las prestaciones, y podr ejecutar contra el empleador las cotizaciones adeudadas. ARTICULO 29. - Insuficiencia patrimonial. Declarada judicialmente la insuficiencia patrimonial del empleador no asegurado, o en su caso autoasegurado, para asumir las obligaciones a su cargo, las prestaciones sern financiadas por la SRT con cargo al Fondo de Garanta de la LRT. La insuficiencia patrimonial del empleador ser probada a travs del procedimiento sumarsimo previsto para las acciones meramente declarativas conforme se encuentre regulado en las distintas jurisdicciones donde la misma deba acreditarse. ARTICULO 30. - Autoseguro. Quienes hubiesen optado por el rgimen de autoseguro debern cumplir con las obligaciones que esta ley pone a cargo del empleador y a cargo de las ART, con la excepcin de la afiliacin, el aporte al Fondo de Reserva de la LRT y toda otra obligacin incompatible con dicho rgimen. CAPITULO IX DERECHOS, DEBERES Y PROHIBICIONES ARTICULO 31. - Derechos, deberes y prohibiciones. 1. Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo: a) Denunciarn ante la SRT los incumplimientos de sus afiliados de las normas de higiene y seguridad en el trabajo, incluido el Plan de Mejoramiento; b) Tendrn acceso a la informacin necesaria para cumplir con las prestaciones de la LRT;

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c) Promovern la prevencin, informando a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo acerca de los planes y programas exigidos a las empresas; d) Mantendrn un registro de siniestralidad por establecimiento; e) Informarn a los interesados acerca de la composicin de la entidad, de sus balances, de su rgimen de alcuotas, y dems elementos que determine la reglamentacin; f) No podrn fijar cuotas en violacin a las normas de la LRT, ni destinar recursos a objetos distintos de los previstos por esta ley;

g) No podrn realizar exmenes psicofsicos a los trabajadores, con carcter previo a la celebracin de un contrato de afiliacin. 2) Los empleadores: a) Recibirn informacin de la ART respecto del rgimen de alcuotas y de las prestaciones, as como asesoramiento en materia de prevencin de riesgos; b) Notificarn a los trabajadores acerca de la identidad de la ART a la que se encuentren afiliados; c) Denunciarn a la ART y a la SRT los accidentes y enfermedades profesionales que se produzcan en sus establecimientos; d) Cumplirn con las normas de higiene y seguridad, incluido el plan de mejoramiento; e) Mantendrn un registro de siniestralidad por establecimiento. 3. Los trabajadores: a) Recibirn de su empleador informacin y capacitacin en materia de prevencin de riesgos del trabajo, debiendo participar en las acciones preventivas; b) Cumplirn con las normas de higiene y seguridad, incluido el plan de mejoramiento, as como con las medidas de recalificacin profesional; c) Informarn al empleador los hechos que conozcan relacionados con los riesgos del trabajo; d) Se sometern a los exmenes mdicos y a los tratamientos de rehabilitacin; e) Denunciarn ante el empleador los accidentes y enfermedades profesionales que sufran. ARTICULO 32. - Sanciones. 1. El incumplimiento por parte de los empleadores autoasegurados, de las ART y de compaas de seguros de retiro de las obligaciones a su cargo, ser sancionado con una multa de 20 a 2.000 AMPOs (Aporte Medio Previsional Obligatorio), si no resultare un delito mas severamente penado. 2. El incumplimiento de los empleadores autoasegurados, de las ART y de las compaas de seguros de retiro de las prestaciones establecidas en el artculo 20, apartado 1 inciso a), (Asistencia mdica y farmacutica), ser reprimido con la pena prevista en el articulo 106 del Cdigo Penal. 3. Si el incumplimiento consistiera en la omisin de abonar las cuotas o declarar su pago, el empleador ser sancionado con prisin de seis meses a cuatro aos.

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4. El incumplimiento del empleador autoasegurado, de las ART y de las compaas de seguros de retiro de las prestaciones dinerarias a su cargo, o de los aportes a los fondos creados por esta ley ser sancionado con prisin de dos a seis aos. 5. Cuando se trate de personas jurdicas la pena de prisin se aplicar a los directores, gerentes, sndicos, miembros del consejo de vigilancia, administradores, mandatarios o representantes que hubiesen intervenido en el hecho punible. 6. Los delitos tipificados en los apartados 3 y 4 del presente artculo se configurarn cuando el obligado no diese cumplimiento a los deberes aludidos dentro de los quince das corridos de intimado a ello en su domicilio legal. 7. Ser competente para entender en los delitos previstos en los apartados 3 y 4 del presente artculo la justicia federal. CAPITULO X FONDO DE GARANTA DE LA LRT ARTICULO 33. - Creacin y recursos 1. Crase el Fondo de Garanta de la LRT con cuyos recursos se abonarn las prestaciones en caso de insuficiencia patrimonial del empleador, judicialmente declarada. 2. Para que opere la garanta del apartado anterior, los beneficiarios o la ART en su caso, debern realizar las gestiones indispensables para ejecutar la sentencia y solicitar la declaracin de insuficiencia patrimonial en los plazos que fije la reglamentacin. 3. El Fondo de Garanta de la LRT ser administrado por la SRT y contar con los siguientes recursos: a) Los previstos en esta ley, incluido el importe de las multas por incumplimiento de las normas sobre daos del trabajo y de las normas de higiene y seguridad; b) Una contribucin a cargo de los empleadores privados autoasegurados, a fijar por el Poder Ejecutivo nacional, no inferior al aporte equivalente al previsto en el artculo 34.2; c) Las cantidades recuperadas por la SRT de los empleadores en situacin de insuficiencia patrimonial; d) Las rentas producidas por los recursos del Fondo de Garanta de la LRT, y las sumas que le transfiera la SRT; e) Donaciones y legados. Los excedentes del fondo, as como tambin las donaciones y legados al mismo, tendrn como destino nico apoyar las investigaciones, actividades de capacitacin, publicaciones y campaas publicitarias que tengan como fin disminuir los impactos desfavorables en la salud de los trabajadores. Estos fondos sern administrados y utilizados en las condiciones que prevea la reglamentacin. CAPITULO XI FONDO DE RESERVA DE LA LRT ARTICULO 34. - Creacin y recursos. 1. Crase el Fondo de Reserva de la LRT con cuyos recursos se abonarn o contratarn las prestaciones a cargo de la ART que stas dejaran de abonar como consecuencia de su liquidacin.

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2. Este fondo ser administrado por la Superintendencia de Seguros de la Nacin, y se formar con los recursos previstos en esta ley, y con un aporte a cargo las ART cuyo monto ser anualmente fijado por el Poder Ejecutivo nacional.

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CAPITULO XII ENTES DE REGULACIN Y SUPERVISIN DE LA LRT ARTICULO 35. - Creacin. Crase la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), como entidad autrquica en jurisdiccin del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nacin. La SRT absorber las funciones y atribuciones que actualmente desempea la Direccin Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo. ARTICULO 36. - Funciones. 1. La SRT tendr las funciones que esta ley le asigna y, en especial, las siguientes: a) Controlar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad en el trabajo pudiendo dictar las disposiciones complementarias que resulten de delegaciones de esta ley o de los Decretos reglamentarios; b) Supervisar y fiscalizar el funcionamiento de las ART; c) Imponer las sanciones previstas en esta ley; d) Requerir la informacin necesaria para el cumplimiento de sus competencias, pudiendo peticionar rdenes de allanamiento y el auxilio de la fuerza pblica; e) Dictar su reglamento interno, administrar su patrimonio, gestionar el Fondo de Garanta, determinar su estructura organizativa y su rgimen interno de gestin de recursos humanos; f) Mantener el Registro Nacional de Incapacidades Laborales en el cual se registrarn los datos identificatorios del damnificado y su empresa, poca del infortunio, prestaciones abonadas, incapacidades reclamadas, y adems, deber elaborar ndices de siniestralidad;

g) Supervisar y fiscalizar a las empresas autoaseguradas y el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad del trabajo en ellas. 2. La Superintendencia de Seguros de la Nacin tendr las funciones que le confieren esta ley, la ley 20.091, y sus reglamentos. ARTICULO 37. - Financiamiento. 1. Los gastos de funcionamiento de los entes de supervisin se atendern con la tasa prevista en la ley 20.091 (artculo 81), aplicada sobre las cuotas mensuales que el empleador paga a las ART. 2. Facltase al Poder Ejecutivo nacional a reasignar las partidas presupuestarias correspondientes con el fin de proveer a la SRT del equipamiento y presupuesto necesario para el presente ejercicio. ARTICULO 38. - Autoridades y rgimen de personal. 1. Un superintendente, designado por el Poder Ejecutivo nacional previo proceso de seleccin, ser la mxima autoridad de la SRT. 2. La remuneracin del superintendente y de los funcionarios superiores del organismo sern fijadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nacin. 3. La relaciones del personal con la SRT se regirn por la legislacin laboral.

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CAPITULO XIII RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPLEADOR ARTICULO 39. - Responsabilidad civil. 1. Las prestaciones de esta ley eximen a los empleadores de toda responsabilidad civil, frente a sus trabajadores y a los derechohabientes de stos, con la sola excepcin de la derivada del artculo 1072 del Cdigo Civil. 2. En este caso, el damnificado o sus derechohabientes podr reclamar la reparacin de los daos y perjuicios, de acuerdo a las normas del Cdigo Civil. 3. Sin perjuicio de la accin civil del prrafo anterior el damnificado tendr derecho a las prestaciones de esta ley a cargo de las ART o de los autoasegurados. 4. Si alguna de las contingencias previstas en el artculo 6 de esta ley hubieran sido causadas por un tercero, el damnificado o sus derechohabientes podrn reclamar del responsable la reparacin de los daos y perjuicios que pudieren corresponderle de acuerdo con las normas del Cdigo Civil, de las que se deducir el valor de las prestaciones que haya percibido o deba recibir de la ART o del empleador autoasegurado. 5. En los supuestos de los apartados anteriores, la ART o el empleador autoasegurado, segn corresponda, estn obligados a otorgar al damnificado o a sus derechohabientes la totalidad de las prestaciones prescriptas en esta ley, pero podrn repetir del responsable del dao causado el valor de las que hubieran abonado, otorgado o contratado. CAPITULO XIV RGANO TRIPARTITO DE PARTICIPACIN ARTICULO 40. - Comit Consultivo Permanente. 1. Crase el Comit Consultivo Permanente de la LRT, integrado por cuatro representantes del Gobierno, cuatro representantes de la CGT, cuatro representantes de las organizaciones de empleadores, dos de los cuales sern designados por el sector de la pequea y mediana empresa, y presidido por el Ministro de Trabajo y Seguridad Social de la Nacin. El Comit aprobar por consenso su reglamento interno, y podr proponer modificaciones a la normativa sobre riesgos del trabajo y al rgimen de higiene y seguridad en el trabajo. 2. Este Comit tendr funciones consultivas en las siguientes materias: a) reglamentacin de la ley; b) Listado de enfermedades profesionales; c) Tabla de evaluacin de las incapacidades laborales; d) Determinacin del alcance de las prestaciones en especie; e) Acciones de prevencin de los riesgos del trabajo; f) Indicadores determinantes de la solvencia econmica financiera de las empresas que pretendan autoasegurarse;

g) Definicin del cronograma de etapas de las prestaciones dinerarias;

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h) determinacin de las pautas y contenidos del plan de mejoramiento. 3. En las materias indicadas, la autoridad de aplicacin deber consultar al comit con carcter previo a la adopcin de las medidas correspondientes. Los dictmenes del comit en relacin con los incisos b), c) d) y f) del punto anterior, tendrn carcter vinculante. En caso de no alcanzar unanimidad, la materia en consulta ser sometida al arbitraje del Presidente del Comit Consultivo Permanente de la LRT previsto en el inciso 1, quien laudar entre las propuestas elevadas por los sectores representados. El listado de enfermedades profesionales deber confeccionarse teniendo en cuenta la causa directa de la enfermedad con las tareas cumplidas por el trabajador y por las condiciones medio ambientales de trabajo. CAPITULO XV NORMAS GENERALES Y COMPLEMENTARIAS ARTICULO 41. - Normas aplicables. 1. En las materias no reguladas expresamente por esta ley, y en cuanto resulte compatible con la misma, ser de aplicacin supletoria la ley 20.091. 2. No es aplicable al rgimen de esta ley, el artculo 188 de la ley 24.241. ARTICULO 42. - Negociacin colectiva. La negociacin colectiva laboral podr: a) Crear Aseguradoras de Riesgos de Trabajo sin fines de lucro, preservando el principio de libre afiliacin de los empleadores comprendidos en el mbito del Convenio Colectivo de Trabajo; b) Definir medidas de prevencin de los riesgos derivados del trabajo y de mejoramiento de las condiciones de trabajo. ARTICULO 43. - Denuncia. 1. El derecho a recibir las prestaciones de esta ley comienza a partir de la denuncia de los hechos causantes de daos derivados del trabajo. 2. La reglamentacin determinar los requisitos de esta denuncia. ARTICULO 44. - Prescripcin. 1. Las acciones derivadas de esta ley prescriben a los dos aos a contar de la fecha en que la prestacin debi ser abonada o prestada y, en todo caso, a los dos aos desde el cese de la relacin laboral. 2. Prescriben a los 10 (diez) aos a contar desde la fecha en que debi efectuarse el pago, las acciones de los entes gestores y de los de la regulacin y supervisin de esta ley, para reclamar el pago de sus acreencias. ARTICULO 45. - Situaciones especiales. Encomindase al Poder Ejecutivo de la Nacin el dictado de normas complementarias en materia de: a) Pluriempleo;

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b) Relaciones laborales de duracin determinada y a tiempo parcial; c) Sucesin de siniestros; y d) Trabajador jubilado o con jubilacin postergada. Esta facultad est restringida al dictado de normas complementarias que hagan a la aplicacin y cumplimiento de la presente ley. ARTICULO 46. - Competencia judicial. 1. Las resoluciones de las comisiones mdicas provinciales sern recurribles y se sustanciarn ante el juez federal con competencia en cada provincia ante el cual en su caso se formular la correspondiente expresin de agravios, o ante la Comisin Mdica Central a opcin de cada trabajador. La comisin Mdica Central sustanciar los recursos por el procedimiento que establezca la reglamentacin. Las resoluciones que dicte el juez federal con competencia en cada provincia y las que dicte la Comisin Mdica Central sern recurribles ante la Cmara Federal de la Seguridad Social. Todas las medidas de prueba, producidas en cualquier instancia, tramitarn en la jurisdiccin y competencia donde tenga domicilio el trabajador y sern gratuitas para ste. 2. Para la accin derivada del artculo 1072 del Cdigo Civil en la Capital Federal ser competente la justicia civil. Invtase a las provincias para que determinen la competencia en esta materia segn el criterio establecido precedentemente. 3. El cobro de cuotas, recargos e intereses adeudados a las ART as como las multas, contribuciones a cargo de los empleadores privados autoasegurados y aportes de las ART, se harn efectivos por la va del apremio regulado en los cdigos procesales civiles y comerciales de cada jurisdiccin, sirviendo de suficiente ttulo ejecutivo el certificado de deuda expedido por la ART o por la SRT. En la Capital Federal se podr optar por la justicia nacional con competencia en lo laboral o por los juzgados con competencia en lo civil o comercial. En las provincias sern los tribunales con competencia civil o comercial. ARTICULO 47 - Concurrencia 1. Las prestaciones sern abonadas, otorgadas o contratadas a favor del damnificado o sus derechohabientes, segn el caso, por la ART a la que se hayan efectuado o debido efectuarse las cotizaciones a la fecha de la primera manifestacin invalidante. Cuando la contingencia se hubiera originado en un proceso desarrollado a travs del tiempo y en circunstancias tales que se demostrara que hubo cotizacin o hubiera debido haber cotizacin a diferentes ART; la ART obligada al pago segn el prrafo anterior podr repetir de las restantes los costos de las prestaciones abonadas u otorgadas a los pagos efectuados, en la proporcin en la que cada una de ellas sea responsable conforme al tiempo e intensidad de exposicin al riesgo. Las discrepancias que se originen en torno al origen de la contingencia y las que pudieran plantearse en la aplicacin de los prrafos anteriores, debern ser sometidas a la SRT. 2. Cuando la primera manifestacin invalidante se produzca en circunstancias en que no exista ni deba existir cotizacin a una ART las prestaciones sern otorgadas, abonadas, o contratadas por la ltima ART a la que se hayan efectuado o debido efectuarse las cotizaciones y en su caso sern de aplicacin las reglas del apartado anterior.

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ARTICULO 48 - Fondos de garanta y de reserva. 1. Los fondos de garanta y de reserva se financiarn exclusivamente con los recursos previstos por la presente ley. Dichos recursos son inembargables frente a beneficiarios y terceros. 2. Dichos fondos no formarn parte del presupuesto general de la administracin nacional. ARTCULO 49 - Disposiciones adicionales y finales. DISPOSICIONES ADICIONALES PRIMERA: Modificacin de la ley 20.744 Sustituyese el artculo 75 de la ley 20.744 por el siguiente texto: 1. El empleador est obligado a observar las normas legales sobre higiene y seguridad en el trabajo, y a hacer observar las pausas y limitaciones a la duracin del trabajo establecidas en el ordenamiento legal. 2. Los daos que sufra el trabajador como consecuencia del incumplimiento de las obligaciones del apartado anterior, se regirn por las normas que regulan la reparacin de los daos provocados por accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales, dando lugar nicamente a las prestaciones en ellas establecidas. SEGUNDA: Modificaciones a la ley 24.241 Sustityese el artculo 177 de la ley 24.241 por el siguiente texto: El seguro del artculo anterior slo podr ser celebrado por las entidades aseguradoras que limiten en forma exclusiva su objeto a esta cobertura y a las prestaciones de pago peridico previstas en la Ley sobre Riesgos del Trabajo. Tales entidades podrn operar en otros seguros de personas, que resulten complementarios de las coberturas de seguros de retiro, debern estar autorizadas por la Superintendencia de Seguros de la Nacin, y su razn social deber contener la expresin seguros de retiro. TERCERA: Modificaciones a la ley 24.028 Reemplazase el primer prrafo del artculo 15 de la ley 24.028 por el siguiente: El trabajador que sufra un dao psicofsico por el hecho o en ocasin del trabajo durante el tiempo que estuviese a disposicin del empleador, deber -previo al inicio de cualquier accin judicial- denunciarlo, a fin de iniciar el procedimiento administrativo obligatorio de conciliacin, ante la autoridad administrativa del trabajo. Los jueces no darn traslado de las demandas que no acrediten el cumplimiento de esta obligacin. CUARTA: Compaas de seguros. 1. Las aseguradoras que a la fecha de promulgacin de esta ley se encuentren operando en la rama de accidentes de trabajo podrn: a) Gestionar las prestaciones y dems acciones previstas en la LRT, siendo sujeto, exclusivamente en lo referente a los riesgos del trabajo, de idnticos derechos y obligaciones que las ART, a excepcin de la posibilidad de contratar con un beneficiario una renta peridica, de la obligacin de tener objeto nico y las exigencias de capitales mnimos. En este ltimo caso, sern de aplicacin las normas que rigen la actividad aseguradora general. Recibirn adems igual tratamiento impositivo que las ART.

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Los bienes que respalden las reservas derivadas de esta operatoria estarn sujetos al rgimen de esta LRT, debern ser registrados y expresados separadamente de los correspondientes al resto de sus actividades, y no podrn ser afectados al respaldo de otros compromisos. En caso de liquidacin, estos bienes sern transferidos al fondo de Reserva de la LRT y no podrn ser afectados por crditos o acciones originados en otras operatorias. b) Convenir con una ART la transferencia de la totalidad de los siniestros pendientes como consecuencia de esa operatoria, a la fecha que determine la Superintendencia de Seguros de la Nacin debiendo, en tal caso ceder igualmente los activos que respalden la totalidad de dichos pasivos. QUINTA: Contingencias anteriores. 1. Las contingencias que sean puestas en conocimiento del empleador con posterioridad a la entrada en vigencia de esta ley darn derecho nicamente a las prestaciones de la LRT, an cuando la contingencia fuera anterior, y siempre que no hubiere prescripto el derecho conforme a las normas de esta ley. 2. En este supuesto el otorgamiento de las prestaciones estar a cargo de la ART a la que el empleador se encuentre afiliado, a menos que hubiere optado por el rgimen de autoseguro o que la relacin laboral con el damnificado se hubiere extinguido con anterioridad a la afiliacin del empleador a la ART. DISPOSICIONES FINALES PRIMERA: Esta LRT entrar en vigencia una vez que el comit consultivo permanente apruebe por consenso el listado de enfermedades profesionales y la tabla de evaluacin de incapacidades. Tal aprobacin deber producirse dentro de los 180 das desde la promulgacin de esta ley. Hasta tanto el comit consultivo permanente se expida, el Poder Ejecutivo nacional se encuentra facultado por nica vez y con carcter provisorio a dictar una lista de enfermedades y la tabla de evaluacin de incapacidades. SEGUNDA: 1. El rgimen de prestaciones dinerarias previsto en esta ley entrar en vigencia en forma progresiva. Para ello se definir un cronograma integrado por varias etapas previendo alcanzar el rgimen definitivo dentro de los tres aos siguientes a partir de la vigencia de esta ley. 2. El paso de una etapa a la siguiente estar condicionado a que la cuota promedio a cargo de los empleadores asegurados permanezca por debajo del 3% de la nmina salarial. En caso que este supuesto no se verifique se suspender transitoriamente la aplicacin del cronograma hasta tanto existan evidencias de que el trnsito entre una etapa a otra no implique superar dicha meta de costos. 3. Durante la primera etapa el rgimen de prestaciones dinerarias correspondiente a la incapacidad permanente parcial ser el siguiente: Para el caso en que el porcentaje de incapacidad permanente fuera igual o superior al 50% e inferior al 66% y mientras dure la situacin de provisionalidad , el damnificado percibir una prestacin de pago mensual cuya cuanta ser igual al porcentaje de incapacidad multiplicado por el 55% del valor mensual del ingreso base, con ms las asignaciones familiares correspondientes. Una vez finalizada la etapa de provisionalidad se abonar una renta peridica cuyo monto ser igual al porcentaje de incapacidad multiplicado por el 55% del valor mensual del ingreso base, con ms las asignaciones familiares correspondientes. En ningn caso el valor actual esperado de la renta peridica en esta primera etapa podr ser superior a $ 55.000. Este lmite se elevar automticamente a $ 110.000, cuando el Comit Consultivo Permanente resuelva el paso de la primera etapa a la siguiente.

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En el caso de que el porcentaje de incapacidad sea inferior al 50% se abonar una indemnizacin de pago nico cuya cuanta ser igual a 43 veces el valor mensual del ingreso base multiplicado por el porcentaje de incapacidad y por el coeficiente que resultar de dividir el nmero 65 por la edad del damnificado a la fecha de la primera manifestacin invalidante. Esa suma en ningn caso ser superior a la cantidad que resulte de multiplicar 55.000 por el porcentaje de incapacidad. TERCERA: 1. La LRT no ser de aplicacin a las acciones judiciales iniciadas con anterioridad a su vigencia salvo lo dispuesto en el apartado siguiente. 2. Las disposiciones adicionales primera y tercera entrarn en vigencia en la fecha de promulgacin de la presente ley. 3. A partir de la vigencia de la presente ley, derganse la ley 24.028, sus normas complementarias y reglamentarias y toda otra norma que se oponga a la presente. ARTICULO 50 - Sustityese el artculo 51 de la ley 24.241 por el siguiente: ARTICULO 51: Las comisiones mdicas y la Comisin Mdica Central estarn integradas por cinco (5) mdicos que sern designados: tres (3) por la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones y dos (2) por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, los que sern seleccionados por concurso pblico de oposicin y antecedentes. Contarn con la colaboracin de personal profesional, tcnico y administrativo. Los gastos que demande el funcionamiento de las comisiones sern financiados por las Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones y las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo, en el porcentaje que fije la reglamentacin. Como mnimo funcionar una comisin mdica en cada provincia y otra en la ciudad de Buenos Aires. ARTICULO 51 - Comunquese al Poder Ejecutivo. - ALBERTO R. PIERRI. - CARLOS F- RUCKAUF. Esther H. Pereyra Aranda de Prez Pardo. - Edgardo Piuzzi. DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONGRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A LOS TRECE DAS DEL MES DE SEPTIEMBRE DEL AO MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y CINCO.

DECRETO 535/95 Bs. As., 3/10/95 POR TANTO: Tngase por Ley de la Nacin N 24.557 cmplase, comunquese, publquese, dese a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. - RUCKAUF. - Eduardo Bauz. - Jos A. Caro Figueroa.

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UNIDAD 4
HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO BREVE HISTORIA DE LA LEGISLACIN ARGENTINA. El rgimen anterior de reparacin de infortunios laborales tiene como antecedente ms remoto la sancin de la Ley 9.688, en el ao 1915. Habindose tomado para su diseo los criterios prevalecientes en las legislaciones ms modernas, en ese momento esa ley signific un hito significativo en el proceso de constituir normas que contemplaran la especificidad del contrato de trabajo (diferencindolo de otros tipos de relaciones jurdicas) y, fundamentalmente, el inters social por la proteccin de los trabajadores (en este caso, frente a los riesgos laborales). Durante las ms de ocho dcadas que transcurrieron hasta su definitiva sustitucin por la LRT, se introdujo una gran cantidad de cambios sobre su diseo original. Motivados y justificados por mutaciones en los entornos polticos, econmicos, jurdicos y sociales, se fueron sucediendo ajustes que, en algunos casos, se formalizaron en instrumentos jurdicos y, en otros, se plasmaron a travs de la jurisprudencia. El ltimo eslabn en este proceso fue la sancin, hacia fines de 1991, de la Ley 24.028. Frente a los problemas que vena arrastrando el rgimen anterior, las aspiraciones de esta ltima modificacin estaban acotadas a brindar paliativos transitorios, "de emergencia". Desde este punto de vista, la Ley 24.028 fue un instrumento exitoso: tuvo la virtud de atemperar los efectos ms distorsivos sobre el funcionamiento del mercado de trabajo y aportar evidencias adicionales sobre el carcter definitivo del agotamiento del rgimen anterior. En efecto, esta ltima modificacin demostr que los ajustes puntuales, que no alteraran los aspectos medulares, resultaran ineficaces para obtener instrumentos que permitieran encuadrar el tratamiento de los riesgos laborales dentro de criterios modernos. Esta resea de antecedentes esboza una diferenciacin entre rgimen y sistema, que conviene poner de manifiesto. A nuestros efectos, y sin entrar en precisiones etimolgicas, la cuestin central radica en que un sistema, a diferencia de un rgimen, tiene una autoridad de aplicacin claramente identificada, con objetivos, mecanismos e instrumentos consistentes y coordinados. En este sentido, el rgimen anterior constitua un plexo normativo en el que los objetivos e instrumentos no estaban sistematizados. Por el contrario, a lo largo de dcadas, en parte la legislacin existente, en parte la jurisprudencia, y en parte otras reglamentaciones especficas, apuntaron, infructuosamente, a llenar el vaco normativo. Principales problemas del rgimen anterior A los fines de facilitar y simplificar su exposicin, las consecuencias negativas del agotamiento del rgimen anterior pueden agruparse en funcin de su impacto sobre tres reas crticas: PREVENCIN REPARACIN DISTORSIONES SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO

Existe una causa bsica que oper como activador de la crisis a la que haba llegado el rgimen anterior y sus consecuencias negativas: la gestin intrnsecamente litigiosa que caracteriz el tratamiento de los siniestros laborales. La ramificacin de este factor actu sobre estas tres reas, deviniendo en los problemas que aqu se describen. Aunque se pueden determinar factores conexos o secundarios dentro de la causalidad, y es admisible una multiplicidad de matices, es la litigiosidad cuyo nivel no tiene antecedentes en ningn otro pas el elemento esencial que explica la descomposicin del rgimen anterior.

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La bsqueda activa y con carcter casi excluyente, por parte de los actores involucrados, de formas de convivencia con la litigiosidad es una derivacin de la estructura de incentivos perversos. Con el foco de atencin en el litigio, los temas verdaderamente importantes relacionados con el tratamiento de los riesgos laborales ocuparon un lugar marginal. La despreocupacin por la prevencin, la reparacin del dao o el impacto sobre los costos no son un resultado sorprendente, sino las consecuencias naturales de las reglas de juego aplicadas, que hacan que cada una de las partes involucradas canalizara sus esfuerzos casi completamente en el proceso del litigio mismo. Desprecio por la prevencin Gran parte del aparato productivo se caracteriza por condiciones de seguridad deficientes y, como consecuencia de esta situacin, la sociedad argentina sufre costos sociales y econmicos que podran ser evitados. Este fenmeno indeseable slo puede ser explicado parcialmente por el proceso general de desinversin que prevaleci durante dcadas en la economa argentina. Una parte importante de sus causas es la derivacin del esquema aplicado para la gestin de los riesgos del trabajo. Focalizando la atencin en l pueden identificarse dos factores bsicos que se unen y potencian para contribuir a este elevado subdesarrollo en materia de prevencin. El primero de ellos es la ausencia de incentivos econmicos en favor de la prevencin. Exista una muy baja correlacin entre la cantidad y gravedad de las demandas por enfermedades y accidentes de trabajo que enfrentaban las empresas y las medidas que stas tomaban para mejorar sus condiciones de trabajo. La magnitud de los costos que generaba el rgimen anterior de reparacin de infortunios laborales para una empresa estaba condicionado por la movilidad de la mano de obra, el nivel de conflictividad que caracterizaba las relaciones laborales, la calidad del asesoramiento jurdico, los criterios que aplicaba la justicia en cada localidad, y todo otro elemento relacionado con la gestin judicial. En ese marco, el impacto sobre los costos de mejoramiento de las condiciones de trabajo era menor o, en algunos casos, directamente irrelevante. Las consecuencias negativas sobre las decisiones de inversin de las unidades productivas son claras. Por un lado, se estableci un permanente desvo de recursos hacia la "industria del litigio", en desmedro de la inversin en prevencin. Por otro lado, no se utilizaron los precios del seguro por riesgos laborales como forma de incentivo hacia la prevencin. No haba premios (a mayor prevencin, menores costos) ni castigos (a menor prevencin, mayores costos). Vincular los costos del seguro con la prevencin es un tema central, al punto de que es sta la razn que legitima un sistema de reparacin especfico y diferenciado de los otros subsistemas de la seguridad social. En efecto, si los costos por reparacin que enfrentan las empresas fueran independientes de la siniestralidad, sera ms eficiente la cobertura de los siniestros laborales, directamente a travs del seguro de salud y el sistema jubilatorio general. El otro factor que atentaba contra la prevencin era la combinacin de normas sobre higiene y seguridad inapropiadas, en conjuncin con organismos de fiscalizacin dbiles. Si bien hay una multiplicidad de temas involucrados, es el Decreto N 351/79 el que constituye la mdula de este estado de "hipocresa" en materia de regulacin y control de condiciones y medio ambiente de trabajo. A partir del consenso sobre la inaplicabilidad de las normas vigentes, se construye la legitimidad para los masivos incumplimientos y la ineficacia de los controles externos. Sin estmulos en favor de la prevencin, y adormecido el rol regulador y fiscalizador, se hace difcil imaginar un resultado distinto al alcanzado: la Argentina soporta tasas de siniestralidad exageradamente altas, generando costos sociales y econmicos muy severos. En este sentido, hay que computar no slo los costos directos, que se reflejan en el dao sobre la capacidad del trabajador, sino tambin los costos indirectos, de monto comparativamente mayor, relacionados con la alteracin de los procesos productivos.

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LEY 19.587 DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Publicada en el Boletn Oficial el 28/4/72 Artculo 1 - Las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo se ajustarn, en todo el territorio de la Repblica, a las normas de la presente ley y de las reglamentaciones que en su consecuencia se dicten. Sus disposiciones se aplicarn a todos los establecimientos y explotaciones, persigan o no fines de lucro, cualesquiera sean la naturaleza econmica de las actividades, el medio donde ellas se ejecuten, el carcter de los centros y puestos de trabajo y la ndole de las maquinarias, elementos, dispositivos o procedimientos que se utilicen o adopten. Art. 2 - A los efectos de la presente ley los trminos "establecimiento", "explotacin", "centro de trabajo" o "puesto de trabajo" designan todo lugar destinado a la realizacin o donde se realicen tareas de cualquier ndole o naturaleza con la presencia permanente, circunstancial, transitoria o eventual de personas fsicas y a los depsitos y dependencias anexas de todo tipo en que las mismas deban permanecer o a los que asistan o concurran por el hecho o en ocasin del trabajo o con el consentimiento expreso o tcito del principal. El trmino empleador designa a la persona, fsica o jurdica, privada o pblica, que utiliza la actividad de una o ms personas en virtud de un contrato o relacin de trabajo. Art. 3 - Cuando la prestacin de trabajo se ejecute por terceros, en establecimientos, centros o puestos de trabajo del dador principal o con maquinarias, elementos o dispositivos por l suministrados, ste ser solidariamente responsable del cumplimiento de las disposiciones de esta ley. Art. 4 - La higiene y seguridad en el trabajo comprender las normas tcnicas y medidas sanitarias, precautorias, de tutela o de cualquier otra ndole que tengan por objeto: a) Proteger la vida, preservar y mantener la integridad sicofsica de los trabajadores; b) Prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos de trabajo; c) Estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevencin de los accidentes o enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral. Art. 5 - A los fines de la aplicacin de esta ley considranse como bsicos los siguientes principios y mtodos de ejecucin: a) Creacin de servicios de higiene y seguridad en el trabajo, y de medicina del trabajo de carcter preventivo y asistencial; b) Institucionalizacin gradual de un sistema de reglamentaciones, generales o particulares, atendiendo a condiciones ambientales o factores ecolgicos y a la incidencia de las reas o factores de riesgo; c) Sectorializacin de los reglamentos en funcin de ramas de actividad, especialidades profesionales y dimensin de las empresas; d) Distincin a todos los efectos de esta ley entre actividades normales, penosas, riesgosas o determinantes de vejez o agotamiento prematuros y/o las desarrolladas en lugares o ambientes insalubres; e) Normalizacin de los trminos utilizados en higiene y seguridad, establecindose definiciones concretas y uniformes para la clasificacin de los accidentes, lesiones y enfermedades del trabajo; f) Investigacin de los factores determinantes de los accidentes y enfermedades del trabajo, especialmente de los fsicos, fisiolgicos y sicolgicos;

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g) Realizacin y centralizacin de estadsticas normalizadas sobre accidentes y enfermedades del trabajo como antecedentes para el estudio de las causas determinantes y los modos de prevencin; h) Estudio y adopcin de medidas para proteger la salud y la vida del trabajador en el mbito de sus ocupaciones, especialmente en lo que atae a los servicios prestados en tareas penosas, riesgosas o determinantes de vejez o agotamiento prematuro y/o las desarrolladas en lugares o ambientes insalubres, i) j) Aplicacin de tcnicas de correccin de los ambientes de trabajo en los casos en que los niveles de los elementos agresores, nocivos para la salud, sean permanentes durante la jornada de labor; Fijacin de principios orientadores en materia de seleccin e ingreso de personal en funcin de los riesgos a que den lugar las respectivas tareas, operaciones y manualidades profesionales;

k) Determinacin de condiciones mnimas de higiene y seguridad para autorizar el funcionamiento de las empresas o establecimientos; l) Adopcin y aplicacin, por intermedio de la autoridad competente, de los medios cientficos y tcnicos adecuados y actualizados que hagan a los objetivos de esta ley;

m) Participacin en todos los programas de higiene y seguridad de las instituciones especializadas, pblicas y privadas, y de las asociaciones profesionales de empleadores, y de trabajadores con personera gremial; n) Observancia de las recomendaciones internacionales en cuanto se adapten a las caracte rsticas propias del pas y ratificacin, en las condiciones previstas precedentemente, de los convenios internacionales en la materia; (Leyes 21.663 y 21.664) o) Difusin y publicidad de las recomendaciones y tcnicas de prevencin que resultan universalmente aconsejables o adecuadas; p) Realizacin de exmenes mdicos pre-ocupacionales y peridicos, de acuerdo a las normas que se establezcan en las respectivas reglamentaciones. Art. 6 - Las reglamentaciones de las condiciones de higiene de los ambientes de trabajo debern considerar primordialmente: a) Caractersticas de diseo de plantas industriales, establecimientos, locales, centros, y puestos de trabajo, maquinarias, equipos y procedimientos seguidos en el trabajo; b) Factores fsicos: cubaje, ventilacin, temperatura, carga trmica, presin, humedad, iluminacin, ruidos, vibraciones y radiaciones ionizantes; c) Contaminacin ambiental: agentes fsicos y/o qumicos y biolgicos; d) Efluentes industriales. Art. 7 - Las reglamentaciones de las condiciones de seguridad en el trabajo debern considerar primordialmente: a) Instalaciones, artefactos y accesorios; tiles y herramientas; ubicacin y conservacin; b) Proteccin de mquinas, instalaciones y artefactos; c) Instalaciones elctricas; d) Equipos de proteccin individual de los trabajadores;

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e) Prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades del trabajo; f) Identificacin y rotulado de sustancias nocivas y sealamiento de lugares peligrosos y singularmente peligrosos;

g) Prevencin y proteccin contra incendios y cualquier clase de siniestros. Art. 8 - Todo empleador debe adoptar y poner en prctica las medidas adecuadas de higiene y seguridad para proteger la vida y la integridad de los trabajadores, especialmente en lo relativo : a) A la construccin, adaptacin, instalacin y equipamiento de los edificios y lugares de trabajo en condiciones ambientales y sanitarias adecuadas; b) A la colocacin y mantenimiento de resguardos y protectores de maquinarias y de todo gnero de instalaciones, con los dispositivos de higiene y seguridad que la mejor tcnica aconseje; c) Al suministro y mantenimiento de los equipos de proteccin al personal; d) A las operaciones y procesos de trabajo. Art. 9 - Sin perjuicio de lo que determinen especialmente los reglamentos, son tambin obligaciones del empleador: a) Disponer el examen pre-ocupacional y revisin mdica peridica del personal, registrando sus resultados en el respectivo legajo de salud; b) Mantener en buen estado de conservacin, utilizacin y funcionamiento, las maquinarias, instalaciones y tiles de trabajo; c) Instalar los equipos necesarios para la renovacin del aire y eliminacin de gases, vapores y dems impurezas producidas en el curso del trabajo; d) Mantener el buen estado de conservacin, uso y funcionamiento de las instalaciones elctricas, sanitarias y servicios de agua potable; e) Evitar la acumulacin de desecho y residuos que constituyan un riesgo para la salud, efectuando la limpieza y desinfecciones peridicas pertinentes; f) Eliminar, aislar o reducir los ruidos y/o vibraciones perjudiciales para la salud de los trabajadores;

g) Instalar los equipos necesarios para afrontar los riesgos en caso de incendio o cualquier otro siniestro; h) Depositar con el resguardo consiguiente y en condiciones de seguridad las sustancias peligrosas; i) j) Disponer de medios adecuados para la inmediata prestacin de primeros auxilios; Colocar y mantener en lugares visibles avisos o carteles que indiquen medidas de higiene y seguridad o adviertan peligrosidad en las maquinarias e instalaciones;

k) Promover la capacitacin del personal en materia de higiene y seguridad en el trabajo, particularmente en lo relativo a la prevencin de los riesgos especficos de las tareas asignadas; l) Denunciar accidentes y enfermedades del trabajo.

Art. 10 - Sin perjuicio de lo que determinen especialmente los reglamentos, el trabajador estar obligado a :

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a) Cumplir con las normas de higiene y seguridad y con las recomendaciones que se le formulen referentes a las obligaciones de uso, conservacin y cuidado del equipo de proteccin personal y de los propios de las maquinarias, operaciones y procesos de trabajo; b) Someterse a los exmenes mdicos preventivos o peridicos y cumplir con las prescrip ciones e indicaciones que a tal efecto se le formulen; c) Cuidar los avisos y carteles que indiquen las medidas de higiene y seguridad y observar sus prescripciones; d) Colaborar en la organizacin de programas de formacin y educacin en materia de higiene y seguridad y asistir a los cursos que se dictaren durante las horas de labor. Art. 11 - El Poder Ejecutivo Nacional dictar los reglamentos necesarios para la aplicacin de esta ley y establecer las condiciones y recaudos segn los cuales la autoridad nacional de aplica cin podr adoptar las calificaciones que correspondan, con respecto a las actividades comprendidas en la presente, en relacin con las normas que rigen la duracin de la jornada de trabajo. Hasta tanto continuarn rigiendo las normas reglamentarias vigentes en la materia. Art. 12 - Las infracciones a las disposiciones de la presente ley y sus reglamentaciones sern sancionadas por la autoridad nacional o provincial que corresponda, segn la Ley 18.608, de conformidad con el rgimen establecido por la Ley 18.694.

Art. 13 - Comunquese, publquese, dese a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. LANUSSE. - Rubens G. San Sebastin.

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DECRETO 0351/1979. BUENOS AIRES, 5 DE FEBRERO DE 1979 VISTO el Decreto N 4.160/73 reglamentario de la ley 19.587, y CONSIDERANDO Que la experiencia acumulada desde la fecha de su promulgacin demostr la necesidad, de carcter imperativo, de unificar criterios referidos a medicina, higiene y seguridad en el trabajo, aclarar los fundamentos de sus captulos y agilizar su aplicacin. Que en tal virtud se reuni por resolucin del Ministerio de Trabajo, la Comisin de Revisin integrada por representantes de trece organismos gubernamentales y diez particulares, que analiz normas y procedimientos, implement medidas prcticas y evalu cientfica y tcnicamente todo lo que constituye la instrumentacin reglamentaria de la ley 19.587. Que dicha Comisin, de acuerdo con su cometido, consider necesario redactar en forma integral el anexo del dec. 4.160/73 para facilitar su aplicacin, unificando en un solo texto lo normado en la materia, interpretando la ley, protegiendo y preservando la salud de los trabajadores intensificando la accin tendiente a demostrar que el medio ms eficaz para disminuir los accidentes y enfermedades del trabajo es eliminar los riesgos ocupacionales. Que la modificacin introducida se ajusta a las facultades conferidas por el Artculo 17 de la ley 20.524. Por ello, EL PRESIDENTE DE LA NACIN ARGENTINA DECRETA: Artculo 1- Aprobar la reglamentacin de la ley 19.587, contenida en los anexos I, II, III, IV, V, VI, VII y VIII que forman parte integrante del presente decreto. Artculo 2- Autorizar al Ministerio de Trabajo de la Nacin, cuando las circunstancias as lo justifiquen, a otorgar plazos, modificar valores, condicionamientos y requisitos establecidos en la reglamentacin y sus anexos, que se aprueban por el presente decreto. Artculo 3- Derogar el anexo reglamentario de la ley 19.587, aprobado por el dec. 4.160/73, sustituyndolo por los aprobados por el Artculo 1 del presente decreto. Artculo 4- Comunquese, publquese y dse a la Direccin Nacional del Boletn Oficial. VIDELA - LIENDO

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SUMARIO
Ttulo I - Disposiciones Generales Captulo 1 - Establecimientos Ttulo II - Prestaciones de medicina y de higiene y seguridad en el trabajo Captulo 2 - Servicios Captulo 3 - Servicios de Medicina del Trabajo Captulo 4 - Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo Ttulo III - Caractersticas constructivas de los establecimientos Captulo 5 - Proyecto, instalacin, ampliacin, acondicionamiento y modificacin Captulo 6 - Provisin de agua potable Captulo 7 - Desages cloacales Ttulo IV - Condiciones de higiene en los ambientes laborales Captulo 8 - Carga trmica Captulo 9 - Contaminacin ambiental Captulo 10 - Radiaciones Captulo 11 Ventilacin Captulo 12 - Iluminacin y color Captulo 13 - Ruidos y vibraciones Ttulo V Captulo 14 - Instalaciones elctricas Captulo 15 - Mquinas y herramientas Herramientas Aparatos para izar Aparejos para izar Ascensores y montacargas Captulo 16 - Aparatos que pueden desarrollar presin interna Captulo 17 - Trabajos con riesgos especiales Captulo 18 - Proteccin contra incendios Ttulo VI - Proteccin personal del trabajador Captulo 19 - Equipos y elementos de proteccin personal Ttulo VII - Seleccin y capacitacin del personal Captulo 20 - Seleccin de personal Captulo 21 Capacitacin Ttulo VIII - Estadsticas de accidentes y enfermedades del trabajo Captulo 22 - Registros e informacin Ttulo IX - Plazos, modificaciones y sanciones Captulo 23 - Plazos Captulo 24 - Sanciones (artculos 1 a 7) (artculos 1 a 7) (artculos 8 a 41) (artculos 8 a 14) (artculos 15 a 33) (artculos 34 a 41) (artculos 42 a 59) (artculos 42 a 56) (artculos 57 y 58) (artculo 59) (artculos 60 a 94) (artculo 60 y anexo II) (artculo 61 y anexo III) (artculos 62 y 63) (artculos 64 a 70) (artculos 71 a 84 y anexo IV) (artculos 85 a 94 y anexo V) (artculos 95 a 102 y anexo VI) (artculos 103 a 137) (artculos 110 a 113) (artculos 114 a 121) (artculos 122 a 136) (artculo 137) (artculos 138 a 144) (artculos 145 a 159) (artculos 160 a 187 y anexo VII) (artculos 188 a 203) (artculos 188 a 203) (artculos 204 a a 214) (artculos 204 a 207) (artculos 208 a 214) (artculos 215 a 226) (artculos 215 a 226 y anexo VIII) (artculos 227 a 132) (artculos 227 a 229) (artculos 230 a 232)

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ANEXO I TITULO I - DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO I - ESTABLECIMIENTOS Artculo 1.- Todo establecimiento que se instale en el territorio de la Repblica, que ample o modifique sus instalaciones, dar cumplimiento a la Ley N. 19.587 y a las Reglamentaciones que al respecto se dicten. Artculo 2.- Aquellos establecimientos en funcionamiento o en condiciones de funcionamiento, debern adecuarse a la Ley N. 19 587 y a las Reglamentaciones que al respecto se dicten, de conformidad con los modos que a tal efecto fijar el Ministerio de Trabajo atendiendo a las circunstancias de cada caso y a los fines previstos por dicha Ley. Artculo 3.- Las firmas comerciales, sociedades, empresas o personas de existencia visible o ideal que adquieran, exploten o administren un establecimiento en funcionamiento o en condiciones de funcionar, asumen todas las responsabilidades y obligaciones de funcionar, asumen todas las responsabilidades y obligaciones correspondientes a la Ley N. 19.587 y sus Reglamentaciones. Artculo 4.- El trmino establecimiento, designa la unidad tcnica o de ejecucin, donde se realicen tareas de cualquier ndole o naturaleza con la presencia de personas fsicas. Artculo 5.- Las recomendaciones tcnicas sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo, dictadas o a dictarse por organismos estatales o privados, nacionales o extranjeros, pasarn a formar parte del presente Reglamento una vez aprobadas por el Ministerio de Trabajo. Artculo 6.- Las normas tcnicas dictadas o a dictarse por la Direccin Nacional Higiene y Seguridad en el Trabajo integran la presente reglamentacin Artculo 7.- Facltase a la autoridad nacional de aplicacin a incorporar a la presente reglamentacin los textos de las Recomendaciones de la Organizacin Internacional del Trabajo y de la Organizacin Mundial de la Salud que fuere conveniente utilizar y que completen los objetivos de la ley 19.587.

TITULO II - PRESTACIONES DE MEDICINA Y DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO CAPITULO 2 - SERVICIOS Artculo 8.- A los efectos del cumplimiento del artculo 5, inc. a) de la Ley N 19.587, los establecimientos concretarn las correspondientes prestaciones sobre medicina, higiene y seguridad del trabajo, mediante la siguiente estructura orgnica funcional: Servicio de Medicina del Trabajo - Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Las prestaciones ordenadas por la ley, debern ser realizadas por dichos servicios bajo la responsabilidad de graduados universitarios, de acuerdo al detalle que se fija en esta reglamentacin. Los objetivos fundamentales de los servicios citados sern, en sus respectivas reas, prevenir todo dao que pudiera causarse a la vida y a la salud de los trabajadores, por las condiciones de su trabajo y protegerlos en su actividad y ambiente contra los riesgos. Estos servicios debern actuar en coordinacin y tendrn relacin de dependencia jerrquica en el establecimiento, con el mximo nivel orgnico del mismo. Artculo 9.- Todo establecimiento que ocupe a 150 o ms trabajadores en procesos de produccin, con exclusin de tareas administrativas, salvo aquellas realizadas en ambientes de produccin, deber contar con los servicios especificados en el artculo 8, con carcter interno, los que cumplimentarn lo establecido en la presente reglamentacin.

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Artculo 10.- Todo establecimiento que ocupe 300 o ms trabajadores en actividades que no sean de produccin, deber contar con los servicios especificados en el artculo 8 con carcter interno, los que cumplimentarn lo establecido en la presente reglamentacin. Artculo 11.- La autoridad competente podr determinar en base a razones de riesgo y otras situaciones similares, la obligatoriedad de la ubicacin, dentro del establecimiento de los referidos servicios, sin tener en cuenta la cantidad de personas. Artculo 12.- Todo establecimiento con un nmero de trabajadores inferior a 150, en la situacin contemplada en el artculo 9, y a 300 en la indicada en el artculo 10, deber contar con los servicios especificados en el artculo 8 con carcter externo o interno, a voluntad del empleador, los que debern cumplir con todos los requisitos estipulados por la presente reglamentacin. Artculo 13.- Todo empleador que ocupe trabajadores trasitorios, cualquiera sea su nmero y la duracin de la relacin de dependencia, deber cumplir con lo determinado en el artculo anterior. Artculo 14.- La autoridad competente llevar un registro de profesionales y auxiliares para los servicios que en virtud de esta reglamentacin se crean, en el cual debern inscribirse obligatoriamente los mismos y que podr ser consultado por los empleadores. CAPITULO 3 - SERVICIO DE MEDICINA DEL TRABAJO Artculo 15.- El Servicio de Medicina del Trabajo, tiene, como misin fundamental, promover y mantener el ms alto nivel de salud de los trabajadores, ubicndolos en tareas de acuerdo a sus aptitudes psico - fsicas, adaptando el trabajo al hombre y ste a su trabajo. Artculo 16.- Las funciones del Servicio de Medicina del Trabajo sern de carcter preventivo, sin perjuicio de la prestacin asistencial inicial de las enfermedades presentadas durante el trabajo y de las emergencias mdicas ocurridas en el establecimiento, coincidente con su horario de actividad, cesando tal responsabilidad al hacerse cargo el servicio asistencial que corresponda. Artculo 17.- Los Servicios de Medicina del Trabajo estarn dirigidos por un universitario con ttulo de mdico del trabajo, de fbrica o similar, quienes debern estar registrados en el Ministerio de Bienestar Social Secretara de Salud Pblica -. Aquellos mdicos que a la fecha del presente decreto estuvieran prestando servicios considerados como de la ley 19.587 y su reglamentacin, sin ttulo habilitante, tendrn un nico plazo de 180 das para su inscripcin con carcter provisorio en el Registro Nacional de Profesionales de la ley 19.587, pudiendo desempearse durante un lapso de dos aos, perodo en el cual debern realizarse los estudios necesarios para obtener uno de los ttulos que figuran en el presente artculo. La autoridad de aplicacin en casos debidamente fundamentados podr ampliar el lapso expresado. Artculo 18.- El personal de los Servicios de Medicina del Trabajo ser responsable del cumplimiento de las obligaciones fijadas por la ley y su reglamentacin, no excluyendo tal responsabilidad la que corresponda legalmente a las personas fsicas o ideales propietarias del establecimiento o que lo administren o exploten. Artculo 19.- El Ministerio de Bienestar Social - Secretara de Salud Pblica - organizar y mantendr actualizado un registro nacional de profesionales en medicina del trabajo de la ley 19 587, en el que debern inscribirse los mdicos de los Servicios de Medicina del Trabajo actuantes en todo el pas. Sin este requisito, no podrn ejercer su profesin en actividades relacionadas con la presente reglamentacin. Artculo 20.- Se define como: 1. Servicio de Medicina del Trabajo Interno: el integrado en la estructura del establecimiento, ubicado dentro del mismo, dirigido por un mdico especializado y con capacidad operativa suficiente en personal, instalaciones y medios para atender las misiones y funciones que la presente reglamentacin le asigne. Este servicio podr extender su rea de responsabilidad

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a todos los centros de trabajo dependientes de un mismo establecimiento con menos de 150 trabajadores. 2. Servicio de Medicina del Trabajo Externo: el que asume la responsabilidad establecida por la ley 19.587 y su reglamentacin para prestar servicio a establecimientos con capacidad operativa suficiente en personal, instalaciones y medios. 3. Mdico del trabajo o de fbrica: el que cuenta con especializacin en medicina del trabajo, obtenida mediante la aprobacin de cursos de post grado que se realicen en universidades oficiales o privadas y otros organismos oficiales reconocidos por la autoridad competente.

Artculo 21.- Los Servicios de Medicina del Trabajo Internos debern cumplir los siguientes requisitos mnimos: 1. Personal: los mdicos del trabajo que acten en los respectivos servicios debern cumplir sin excepciones con el Artculo 19 y adems como mnimo: 1.6. Confeccionar y mantener actualizado un legajo mdico de cada trabajador, segn modelo del Ministerio de Bienestar Social - Secretara de Salud Pblica. 1.7. Registrar, en libro rubricado por la autoridad competente en casos de enfermedades profesionales y accidentes del trabajo, los siguientes datos: Apellido y nombres completos, documentos de identidad, nmero de legajo, edad, domicilio, oficio u ocupacin, antiguedad en el trabajo y en el establecimiento, cambios de puestos del trabajo dentro del establecimiento, diagnstico, lugar de tratamiento, teraputica instituida y notificacin al interesado. 1.8. Realizar inspecciones peridicas a todo el establecimiento y con mayor frecuencia a los lugares de trabajo del mismo. 1.9. Efectuar, directamente o bajo su supervisin, los exmenes mdicos de ingreso y dems exmenes en salud, segn corresponda a todo el personal del establecimiento. 1.10. Efectuar personalmente los exmenes de retorno al trabajo despus de ausencia provocada por enfermedad o accidente. 1.11. Efectuar, directamente o bajo su supervisin, examen clnico a la totalidad de los trabajadores del establecimiento, por lo menos una vez por ao. 1.12. Efectuar personalmente reconocimientos semestrales o en perodos ms breves a su criterio, al personal afectado a tareas con riesgos especiales y a los disminuidos en readaptacin. 1.13. Ejecutar acciones de educacin sanitaria, socorrismo y vacunacin.

1.14. Realizar estudios de ausentismo por morbilidad, para orientacin del programa mdico del establecimiento. 1.15. Efectuar encuestas y anlisis de los accidentes ocurridos en coordinacin con el Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo. 1.16. Efectuar seguimientos de los accidentados y de los afectados por enfermedades profesionales. 1.17. Efectuar auditora mdica e informe anual de actividades para elevar a la autoridad competente. 1.18. Llevar las estadsticas relacionadas con su tarea, coordinadamente con el Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

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1.19. Arbitrar los medios a fin de que los inspectores de la autoridad competente puedan cumplir su misin sin dificultades.

2. Equipamiento. 2.6. Muebles e instrumental de uso corriente en medicina del trabajo. 2.7. Armarios y ficheros para archivo, provistos de cerraduras y todos los elementos necesarios. 2.8. Botiqun completo para primeros auxilios adecuado a los riesgos del establecimiento, accesible en forma permanente. 2.9. Botiqun de especficos, adecuado al tratamiento inicial de las enfermedades ms comunes en los ambientes de trabajo, accesible en forma permanente. 2.10. 2.11. Camillas para transporte de enfermos o heridos. Medios de comunicacin que faciliten el desempeo de las tareas.

3. Afectacin de horas - mdico. Los Servicios de Medicina del Trabajo Internos debern disponer, como mnimo, de las siguientes horas - mdico por da de acuerdo al siguiente detalle: Cantidad de trabajadores Artculo 9 150-300 301-450 451-600 601-750 751-900 Artculo 10 --300-450 451-600 601-750 751-900 3 4 5 6 7 Horas-medico diarias

A partir de 901 trabajadores, se agregar una hora - mdico por cada 400 ms. 4. Personal auxiliar: Los Servicios Mdicos internos debern contar como mnimo con una enfermera/o con diploma o ttulo habilitante reconocido por la autoridad competente, por la totalidad de cada turno de trabajo, cuando en cada uno de ellos el nmero de trabajadores exceda de 50 en la situacin contemplada en el Artculo 9 y 200 en la indicada en el Artculo 10, excepto cuando la peligrosidad de la tarea con un nmero menor lo justifique. Dicho personal ser colaborador del mdico y tendr las siguientes misiones y funciones bsicas: 4.6. Actuar en primeros auxilios y cumplimentar prescripciones bajo supervisin del mdico. 4.7. Asistir al mdico en sus tareas habituales. 4.8. Actuar en tareas de promocin de salud y educacin sanitaria. 4.9. Realizar tareas de archivo y mantenimiento de la documentacin mdica, colaborando en la obtencin de datos estadsticos.

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4.10. Acompaar y asegurar la recepcin del enfermo o accidentado, de urgencia, en caso de ser evacuado. Artculo 22.- Los Servicios de Medicina del Trabajo Externos tendrn las mismas misiones y funciones que los Servicios de Medicina del Trabajo internos y cumplimentarn los siguientes requisitos mnimos: 1. Debern estar inscriptos en el Registro habilitado para tal fin en el Ministerio de Bienestar Social - Secretara de Salud Pblica. 2. Debern contar con mdicos del trabajo y enfermeros en la misma cantidad mnima que se establece para los servicios internos. 3. Debern contar con medios de comunicacin y de transporte que faciliten el desempeo de las tareas. 4. Sus oficinas y consultorios cumplirn con las condiciones mnimas exigidas a los servicios internos. Artculo 23.- Los exmenes en salud sern los siguientes: de ingreso, de adaptacin, peridicos, previos a una transferencia de actividad, posteriores a una ausencia prolongada y previos al retiro del establecimiento. Artculo 24.- El examen mdico de ingreso tendr como propsito asegurar que el postulante rena las condiciones psicofsicas que su trabajo requerir, sirviendo para orientarlo hacia tareas que no sean causales de perjuicio para su salud y estn acordes con sus aptitudes. El examen se ajustar a lo siguiente: 1. Examen clnico completo que incluir la agudeza visual en ambos ojos por separado y audiometra en los casos de trabajo en ambientes ruidosos, todo lo cual se asentar en una ficha segn modelo del Ministerio de Bienestar Social - Secretara de Salud Pblica - y que integrar el legajo mdico. 2. Radiografa panormica de trax o abreugrafa, fehacientemente identificadas mediante tipos de plomo o procedimiento similar. 3. Intradermorreaccin de Mantoux inoculando tuberculina purificada, en caso de no haber sido cumplimentada la ley 14.837 de vacunacin antituberculosa y su dec. reglamentario 9.217/60 y vacunacin BCG si fuera necesario. 4. Exmenes de laboratorio que comprendern como mnimo: anlisis completo de orina, eritrosedimentacin, hemograma, glucemia, azoemia, reacciones para investigar sfilis y Chagas - Mazza y en las industrias de la carne investigacin de brucelosis. 5. Exmenes clnicos y complementarios, con la frecuencia que se detalla, se practicarn en los siguientes casos especiales o cuando se trabaje o se sospeche contaminacin con: 6. Semestrales: 6.1. Berilio y sus compuestos, cromo y sus compuestos, benceno y sus homlogos, fsforo blanco, derivados nitrados, aminados, fenlicos y halogenados de hidrocarburos aromticos y alifticos, sulfuro de carbono, herramientas manuales de aire comprimido que produzcan vibraciones, hiper e hipo presin baromtrica, sustancias pulverulentas, fluor y sus compuestos, sustancias carcinognicas y radiaciones ionizantes. 6.2. Conductores de automotores internos del establecimiento, de gras o que operen maquinarias que puedan significar riesgos para s, terceros o instalaciones. 7. Trimestrales: 7.1. Manganeso y sus compuestos, mercurio, sus amalgamas y sus compuestos. 7.2. Plomo y sus compuestos, examen al mes, a los tres meses del ingreso y ulteriormente semestrales.

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8. Expuestos a nivel sonoro continuo equivalente de 85 dB(A) o ms, al mes de ingreso, a los seis meses y posteriormente cada ao, debiendo efectuar las audiometras como mnimo 16 horas despus de finalizada la exposicin al ruido. Artculo 25.- El Servicio de Medicina del Trabajo del establecimiento informar al Ministerio de Bienestar Social - Secretara de Salud Pblica - sobre los hallazgos patolgicos que se obtuvieran en los exmenes en salud que exige la ley 19.587 y sus reglamentaciones y que disminuyan en forma permanente las aptitudes psicofsicas de los examinados. La Secretara de Salud Pblica organizar y mantendr organizado el Registro Nacional de Salud, donde se archivarn los datos patolgicos del examen preocupacional, los correspondientes a los hallazgos patolgicos que surjan de exmenes peridicos o los efectuados como consecuencia de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, configurando as un seguimiento de la salud del trabajador en sus migraciones laborales dentro del pas y an en sus cambios de actividad laboral en su zona de residencia. Artculo 26.- El Servicio Mdico emitir el dictamen de apto o no en relacin con las tareas propuestas y no consignar el diagnstico de las enfermedades que padeciera el postulante. Artculo 27.- Los trabajadores estarn obligados a someterse al examen mdico preocupacional y a los exmenes mdicos peridicos, as como a proporcionar todos los antecedentes que les sean solicitados por los mdicos. Los exmenes peridicos se realizarn en el horario habitual de los trabajadores, dentro o fuera del establecimiento. Se exceptan los casos en que se requiera exmenes de especialistas, radiolgicos o de laboratorio, en los cuales se podrn fijar horas distintas del horario de las jornadas legales habituales de trabajo, debiendo compensarse el tiempo que insuman, como tiempo efectivo y normal de labor. Artculo 28.- Los trabajadores en quienes se encuentren alteraciones de la salud relacionadas con la presente reglamentacin, sern informados por los mdicos acerca de las mismas, debiendo quedar constancia firmada por el interesado en su respectiva ficha clnica. Artculo 29.- Los mdicos debern comunicar a la administracin de los establecimientos las necesidades relacionadas con las condiciones de trabajo, como por ejemplo: cambio de tareas, de esfuerzo menor, tareas sedentarias, precisando adems el lapso de las mismas, debiendo los empleadores cumplimentar lo aconsejado en tal sentido por el mdico del trabajo. Los mdicos del trabajo llamarn la atencin y documentarn esos llamados de atencin, sobre las necesidades de modificaciones que deban introducirse en los procesos industriales, cuando stos puedan producir trastornos en la salud de los trabajadores. Artculo 30.- Los mdicos del trabajo debern enviar al Ministerio de Bienestar Social - Secretara de Salud Pblica - una denuncia escrita, inmediatamente de diagnosticar cada enfermedad profesional o accidente de trabajo, especificando el establecimiento, el trabajador enfermo, la naturaleza de la industria y el tipo de tareas que realizaba el trabajador, antigedad en las mismas, fecha presunta del comienzo de la enfermedad o accidente, historia clnica resumida, tratamiento instituido y sus resultados, descripcin complementaria del ambiente de trabajo, protecciones existentes o aconsejadas, trabajadores expuestos a procesos similares, y todo otro antecedente relacionado. Artculo 31.- Los trabajadores de un establecimiento no estarn obligados a asistirse por sus enfermedades, mientras puedan hacerlo ambulatoriamente, en el consultorio de la empresa y con el o los mdicos de la misma, pero stos podrn supervisar, tanto en aquel caso como en el que requiera internacin, los tratamientos que se apliquen, en base al conocimiento que deban tener de las condiciones psicofsicas del trabajador. Artculo 32.- Los mdicos estudiarn desde el punto de vista higinico los lugares de trabajo, las operaciones industriales, las materias primas utilizadas y los productos intermedios y finales alcanzados en el proceso industrial. Debern conocer asimismo los requerimientos psicofsicos de todas las operaciones que se realizan en la empresa en coordinacin con el Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

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Artculo 33.- Los mdicos asesorarn sobre la instalacin y mantenimiento de los servicios sanitarios, refectorios, cocinas, vestuarios y provisin de agua potable en coordinacin con el Servicio de Higiene y Seguridad. CAPITULO 4 - SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Artculo 34.- El Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo tiene como misin fundamental, determinar, promover y mantener adecuadas condiciones ambientales en los lugares de trabajo y el ms alto nivel de seguridad. Artculo 35.- Los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo debern estar dirigidos por graduados universitarios, a saber: 1. Graduados universitarios con cursos de post - grado en Higiene y Seguridad en el Trabajo, de no menos de 500 horas de duracin y desarrollados en universidades estatales o privadas. 2. Ingenieros con cursos de post - grado en Higiene y Seguridad en el Trabajo, de no menos de 400 horas de duracin y desarrollados en universidades estatales o privadas. 3. Graduados universitarios, especializados en Higiene y Seguridad en el Trabajo a juicio de la autoridad competente y que a la fecha de aplicacin del presente decreto, estuvieron a cargo o realicen en forma directa o personal actividades en Higiene y Seguridad en el Trabajo. 4. Aquellos graduados universitarios que a la fecha del presente decreto, estuvieran prestando servicios considerados como de la ley 19.587 y su reglamentacin y que a juicio de la autoridad competente no estn especializados, tendrn un nico plazo de 180 das para su inscripcin con carcter provisorio, en el Registro Nacional de Profesionales de la ley 19.587, pudiendo desempearse durante un lapso de dos aos, perodo en el cual debern realizar los estudios que figuran en el presente artculo. La autoridad competente, en casos debidamente fundamentados, podr ampliar el lapso expresado. Artculo 36.- Los graduados universitarios que dirijan los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo, sern responsables de las obligaciones fijadas por la ley y su reglamentacin, no excluyendo tal responsabilidad la que corresponda legalmente, a las personas fsicas o ideales propietarias del establecimiento, o que lo administren o exploten. Artculo 37.- El Ministerio de Trabajo, por intermedio de la Direccin Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo, organizar y mantendr actualizado un Registro Nacional de Graduados Universitarios, incluidos en el Artculo 35 y tcnicos en Higiene y Seguridad en el Trabajo. Sin este requisito, no podrn ejercer su profesin en actividades relacionadas con la presente reglamentacin. Artculo 38.- Se define como: 1. Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo Interno: El integrado en la estructura del establecimiento, ubicado dentro del mismo, dirigido por los graduados universitarios incluidos en el Artculo 35, con capacidad operativa suficiente en personal, instalaciones y medios para atender las misiones y funciones que la presente reglamentacin le asigna. Este servicio podr extender su rea de responsabilidad a todos los centros de trabajo dependientes de un mismo establecimiento. 2. Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo Externo: El que asume la responsabilidad establecida por la ley 19.587 y su reglamentacin para prestar servicios a establecimientos, con capacidad operativa suficiente en personal, instalaciones y medios.

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Artculo 39.- Los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo Internos debern cumplir con los siguientes requisitos mnimos: 1. Personal: Los graduados universitarios, enumerado en el Artculo 35 y los tcnicos en Higiene y Seguridad en el Trabajo, debern cumplir sin excepciones con el Artculo 37 y adems establecer los objetivos y elaborar los programas de Higiene y Seguridad en el Trabajo a cumplirse en coordinacin con los Servicios de Medicina del Trabajo en el rea de su competencia, adaptados a la magnitud del establecimiento, riesgos emergentes y caractersticas propias de ste, evaluando posteriormente su resultado. Confeccionar y mantener actualizado un legajo tcnico en Higiene y Seguridad en el Trabajo, el que deber ser rubricado por el responsable del servicio, exhibido ante la autoridad competente, a su requerimiento y estar conformado como mnimo por: 1.1. Planos generales de la planta en escala 1.100, con indicacin de todas las instalaciones industriales y rutas procesales, diagrama del progreso. 1.2. Planos de las reas de la planta, que presenten o puedan presentar riesgos en materia de higiene y seguridad en el trabajo y memoria tecnolgica de las medidas de control de riesgo. 1.3. Planos generales y de detalle de los servicios de prevencin y lucha contra incendio del establecimiento, como as tambin de todo dispositivo o sistema de seguridad existente para tal fin. 1.4. Planos generales de los circuitos y medios de egreso (ruta de egreso en la emergencia). 2. 3. Mantener a los efectos del mejor cumplimiento de sus obligaciones especficas, coordinacin de actuacin con todas las reas del establecimiento. Controlar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad en el trabajo, en coordinacin con el Servicio de Medicina del Trabajo, adoptando las medidas preventivas adecuadas a cada tipo de industria o actividad, especialmente referidos a: condiciones ambientales, equipos, instalaciones, mquinas, herramientas y elementos de trabajo, prevencin y proteccin contra incendio. Especificar las caractersticas y controlar las condiciones de uso y conservacin de los elementos de proteccin personal, de almacenamiento y transporte de material, de produccin, transformacin, distribucin y uso de energa y todo aquello relacionado con estudios y proyectos sobre instalaciones, modificaciones y ampliaciones en el rea de sus competencias. Redactar textos para el etiquetado de sustancias nocivas. Elaborar reglamentaciones, normas y procedimientos para el desarrollo del trabajo sin riesgos para la salud del trabajador. Llevar estadsticas relacionadas con sus tareas, en coordinacin con el Servicio de Medicina del Trabajo. Registrar en libro foliado, rubricado por la autoridad competente, todas las evaluaciones de los contaminantes ambientales existentes, efectundolas con la frecuencia que las caractersticas de cada industria exija, especialmente investigacin realizada, mtodo utilizado, resultado, fecha y aclaracin del graduado universitario especializado actuante, consignando su nmero de matrcula profesional y firma. Equipamiento. Los establecimientos debern proporcionar a los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo todos los elementos necesarios y adems las facilidades de comunicaciones que stos necesiten para el desempeo de sus tareas.

4.

5. 6. 7. 8.

9.

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10. Afectacin de horas profesionales. Como mnimo deber cumplirse con las siguientes tablas correspondientes a horas/mes en funcin del nmero de trabajadores y de los riesgos inherentes al proceso tecnolgico de cada industria: a tal efecto se dividen las mismas en tres grupos segn los correspondientes captulos.

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SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO INTERNO - ASIGNACIN DE HORAS PROFESIONALES

NUMERO DE OPERARIOS 151-250 251-350 351-450 451-550 551-650 661-750 751-850 851-950 Mas de 950 A Cap.5,6,11,12 14,18, al 22 4 8 12 16 20 24 28 32 36 CATEGORIAS B Cap. 5,6,7,11 12,14,15,16,18 al 22 30 45 60 75 90 105 120 135 150 96 114 132 150 168 186 196

C Cap.5 al 22 60

SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO EXTERNO - ASIGNACIN DE HORAS PROFESIONALES

NUMERO DE OPERARIOS 1 a 15 16 a 30 31 a 60 61 a 150 A Cap.5,6,11,12 14,18, al 22 L.T. L.T. L.T. L.T. CATEGORIAS B Cap. 5,6,7,11 12,14,15,16,18 al 22 L.T. L.T. 4 hs. L.T. 8 hs. L.T. 16 hs.

C Cap.5 al 22 L.T. 4 hs. L.Y. 8 hs. L.T. 16 hs. L.T. 30 hs.

Las horas mencionadas en la tabla precedente corresponden a horas/mes. L.T. corresponde a Legajo Tcnico. 11. Personal auxiliar. Los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo debern contar como mnimo con un tcnico en Higiene y Seguridad en el Trabajo con diploma o ttulo habilitante reconocido por la autoridad competente de acuerdo a la siguiente tabla:
Numero de trabajadores 150-450 451-900 Numero de tcnicos 1 2

A partir de 901 y por cada 900 trabajadores, se agregar un tcnico ms. El cmputo se realizar por cada turno en el establecimiento. Los valores indicados en la tabla precedente se considerarn mnimos, pudiendo incrementarse en base a razones de riesgos a juicio de la autoridad competente. Dicho personal ser colaborar del responsable del servicio y tendr las siguientes misiones y funciones bsicas:

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11.1. Colaborar con el responsable del servicio. 11.2. Asistir al responsable del servicio en sus tareas habituales. 11.3. Actuar en tareas de educacin en materia de higiene y seguridad en el trabajo. 11.4. Realizar tareas de archivo y mantenimiento de la documentacin. Artculo 40.- Los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo Externos tendrn las mismas misiones y funciones que los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo Internos y cumplimentarn los siguientes requisitos mnimos: 1. Debern estar inscriptos en el Registro habilitado para tal fin en el Ministerio de Trabajo. 2. Debern contar con personal en la misma cantidad mnima que se establece para los servicios internos. 3. Sus dependencias e instalaciones cumplirn con las condiciones mnimas exigidas para los servicios internos. Artculo 41.- Los establecimientos debern prestar su colaboracin a fin de que los inspectores de la autoridad competente puedan cumplir su misin sin dificultad. TITULO III - CARACTERSTICAS CONSTRUCTIVAS DE LOS ESTABLECIMIENTOS CAPITULO 5 - PROYECTO, INSTALACIN, AMPLIACIN, ACONDICIONAMIENTO Y MODIFICACIN Artculo 42.- Todo establecimiento que se proyecte, instale, ample, acondicione o modifique sus instalaciones, tendr un adecuado funcionalismo en la distribucin y caractersticas de sus locales de trabajo y dependencias complementarias, previendo condiciones de higiene y seguridad en sus construcciones e instalaciones, en las formas, en los lugares de trabajo y en el ingreso, trnsito y egreso del personal, tanto para los momentos de desarrollo normal de tareas como para las situaciones de emergencia. Con igual criterio debern ser proyectadas las distribuciones, construcciones y montaje de los equipos industriales y las instalaciones de servicio. Los equipos, depsitos y procesos riesgosos debern quedar aislados o adecuadamente protegidos. En aquellos municipios donde no existieran cdigos en la materia o stos no fueran suficientes, se adoptar como base el de la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires. Artculo 43.- La autoridad competente intervendr en todas las circunstancias en que no se cumpla con las prescripciones indicadas y que den lugar a falta de higiene o situaciones de riesgo en los lugares de trabajo. Artculo 44.- Cuando razones de higiene y seguridad lo requieran, todo establecimiento existente deber introducir las reformas necesarias ajustadas a esta reglamentacin. Artculo 45.- Los establecimientos como tambin todas las obras complementarias y para equipos industriales, debern construirse con materiales de adecuadas caractersticas para el uso o funcin a cumplir. Mantendrn invariables las mismas a travs del tiempo previsto para su vida til. Toda construccin o estructura portante de los establecimientos, obras complementarias y equipos industriales de los mismos, ajustarn las formas y clculos de su estructura resistente a la mejor tcnica; de modo tal que les asegure la mxima estabilidad y seguridad, quedando sujeta la misma a los coeficientes de resistencia requeridos por las normas correspondientes. Artculo 46.- Todo establecimiento dispondr de servicios sanitarios adecuados e independientes para cada sexo, en cantidad proporcionada al nmero de personas que trabajen en l.

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Artculo 47.- Los locales sanitarios dispondrn de: 1. Lavabos y duchas con agua caliente y fra. 2. Retretes individuales que dispondrn de una puerta que asegure el cierre del bao en no menos de los 3/4 de su altura (2.10 m). 3. Mingitorios. Artculo 48.- En todo predio donde se trabaje, existir el siguiente servicio mnimo sanitario: 1. Un retrete construido en mampostera, techado, con solado impermeable, paramentos revestidos con material resistente, con superficie lisa e impermeable, dotado de un inodoro tipo a la turca. 2. Un lavabo. 3. Una ducha con desague, dotada de sistema de agua caliente y fra. La autoridad competente contemplar los casos de excepcin en los trabajos transitorios. Artculo 49.- En todo establecimiento, cada unidad funcional independiente tendr los servicios sanitarios proporcionados al nmero de personas que trabajan en cada turno, segn el siguiente detalle: 1. Cuando el total de trabajadores no exceda de 5, habr un inodoro, un lavabo y una ducha con agua caliente y fra. 2. Cuando el total exceda de 5 y hasta 10, habr por cada sexo: un inodoro, un lavabo y una ducha con agua caliente y fra. 3. De 11 hasta 20 habr: a) Para hombres: un inodoro, dos lavabos, un orinal y dos duchas con agua caliente y fra. b) Para mujeres: un inodoro, dos lavabos y dos duchas con agua caliente y fra. 4. Se aumentar: un inodoro por cada 20 trabajadores o fraccin de 20. Un lavabo y un orinal por cada 10 trabajadores o fraccin de 10. Una ducha con agua caliente y fra por cada 20 trabajadores o fraccin de 20. Artculo 50.- Los establecimientos que ocupen ms de 10 obreros de cada sexo, dispondrn de locales destinados a vestuarios. Estos debern ubicarse en lo posible junto a los servicios sanitarios, en forma tal que constituyan con stos un conjunto integrado funcionalmente. Aquellos que ocupen hasta 10 obreros de cada sexo, podrn reemplazar a los vestuarios por apartados para cada sexo, entendindose por tales a sectores separados por un tabique de material opaco de 2,50 m. de altura ubicado dentro de un ambiente cubierto. La autoridad competente contemplar los casos de excepcin. Artculo 51.- Todo vestuario debe hallarse equipado con armarios individuales para cada uno de los obreros del establecimiento. En aquellos lugares donde se realizan procesos o se manipulen sustancias txicas, irritantes o agresivas en cualquiera de sus formas, los armarios individuales sern dobles, uno destinado a la ropa de calle y el otro a la de trabajo. El diseo y materiales de construccin de los armarios debern permitir la conservacin de su higiene y su fcil limpieza. No se admitirn armarios construidos con materiales combustibles ni de estructura porosa. Artculo 52.- Cuando la empresa destine un local para comedor, deber ubicarse lo ms aisladamente posible del resto del establecimiento, preferiblemente en edificio independiente. Los pisos, paredes y techos, sern lisos y susceptibles de fcil limpieza, tendrn iluminacin, ventilacin y temperatura adecuada.

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Artculo 53.- Los establecimientos que posean local destinado a cocina, debern tenerlo en condiciones higinicas y en buen estado de conservacin, efectuando captacin de vapores y humos, mediante campanas con aspiracin forzada, si fuera necesario. Cuando se instalen artefactos para que los trabajadores puedan calentar sus comidas, los mismos debern estar ubicados en lugares que renan condiciones adecuadas de higiene y seguridad. Artculo 54.- Los locales destinados a los Servicios de Medicina del Trabajo debern ubicarse en las cercanas de las reas de trabajo, estar suficientemente aislados de ruidos y vibraciones para facilitar la actividad mdica y se proyectarn en forma tal que queden agrupados formando una unidad funcional, en planta baja. Si estuvieran ubicados en plantas altas, dispondrn de un ascensor con capacidad para camillas y escaleras adecuadas para el desplazamiento de los mismos. Contarn con una superficie cubierta mnima de 50 metros cuadrados y tendrn locales para sala de espera, oficinas, dos consultorios, uno de los cuales puede ser destinado a enfermera y servicios sanitarios, separados para el personal del servicio y para los concurrentes, teniendo en cuenta para estos ltimos uno para cada sexo. Los consultorios podrn tener lavabos con agua caliente y fra y los servicios sanitarios estarn provistos de un lavabo, un inodoro y una ducha con agua fra y caliente. Artculo 55.- Los locales destinados a los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo, debern ubicarse en las cercanas de las reas de trabajo y se proyectarn en forma tal que queden agrupados formando una unidad funcional, debiendo contar como mnimo con una superficie de 30 metros cuadrados. Contarn con locales para oficina, archivo, depsito para instrumental y servicios sanitarios provistos de un lavabo, un inodoro y una ducha con agua fra y caliente. Artculo 56.- En los establecimientos temporarios, al aire libre y cuando los trabajadores se vean imposibilitados de regresar cada da a su residencia habitual, se instalarn dormitorios, comedores y servicios sanitarios, suministrndoseles en todos los casos agua para uso humano. CAPITULO 6 - PROVISIN DE AGUA POTABLE Artculo 57.- Todo establecimiento deber contar con provisin y reserva de agua para uso humano. Se eliminar toda posible fuente de contaminacin y polucin de las aguas que se utilicen y se mantendrn los niveles de calidad de acuerdo a lo establecido en el Artculo 58. Deber poseer anlisis de las aguas que utiliza, sea obtenida dentro de su planta o tradas de otros lugares, los que sern realizados por dependencias oficiales. En los casos en que no se cuente con los laboratorios oficiales, podrn efectuarse en laboratorios privados. Los anlisis establecidos en el Artculo 58 sern hechos bajo los aspectos bacteriolgicos, fsicos y qumicos y comprendern las determinaciones establecidas por la autoridad competente en la zona, y a requerimiento de la misma se efectuarn determinaciones especiales. Los anlisis citados sern efectuados sobre todas las aguas que se utilicen, por separado, cuando provengan de distintas fuentes: 1. Al iniciar sus actividades todo establecimiento. 2. Al promulgarse la presente reglamentacin, para aquellos que estn en funcionamiento. 3. Posteriormente un anlisis bacteriolgico semestral y un anlisis fsico - qumico anual. Los resultados debern ser archivados y estarn a disposicin de la autoridad competente en cualquier circunstancia que sean solicitados. Se entiende por agua para uso humano la que se utiliza para beber, higienizarse o preparar alimentos y cumplir con los requisitos para agua de bebida aprobados por la autoridad competente.

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De no cumplimentar el agua la calificacin de apta para uso humano, el establecimiento ser responsable de tomar de inmediato las medidas necesarias para lograrlo. Si el agua para uso industrial no es apta para uso humano, se adoptarn las medidas preventivas necesarias para evitar su utilizacin por los trabajadores y las fuentes debern tener carteles que lo expresen claramente. Donde la provisin de agua apta para uso humano sea hecha por el establecimiento, ste deber asegurar en forma permanente una reserva mnima diaria de 50 litros por persona y jornada. Artculo 58.- Especificaciones para aguas de bebida.
Valor Aconsejable Caractersticas fsicas Turbiedad (unidades) Color (unidades) Olor (umbral a 60C) Sabor (1) Caractersticas qumicas pH Slidos disueltos totales Alcalinidad total (CaCo4) Dureza total (CACo2) Cloruro (Cl) Sulfato (SO4 2) Hierro total (Fe) Manganeso (Mn) Amonaco (NH4+) Nitrito (NO2) Nitrato (NO3) Fluoruro (F-) Arsnico (As) Plomo (Pb) Vanadio (V) Caractersticas bacteriolgicas Bacterias aerobias (Agar a 37 C-24h) Bacterias coliformes Aguas de pozos semisurgentes Aguas superficiales purificadas Ps. pyocyanea < 0,2 <2 1 mg/1 mg/1 mg/1 pHs 50-600 30-200 30-100 < 100 < 100 < 0,05 < 0,01 < 0,05 (2) < 45 (4) 0 0 por ml 100 ml """ Valor Aceptable 1 5 5 pHs-0,2 1.000 400 200 250 200 0,10 0,05 0,20 < 0,1 45 0,7-1,2 0.01 0,01 Lmite Tolerable 3 12 10 pHs-0,5 2.800 800 400 700 400 0,20 0.10 1,00 0.1 (3) 1,8 0,10 0,05 100 <2 2,2 no contendr

(1) No se han fijado valores por la dificultad que ofrece su determinacin en laboratorio. El sabor debe ser agradable e inobjetable para todos los usuarios. (2) Sobre la base de antecedentes disponibles no es posible definir este valor. (3) Si bien no se establece ningn valor, cuando el agua de provisin contenga ms de 45 mg/1 de nitrato deber advertirse a la poblacin acerca de la necesidad de utilizar agua de otra procedencia, con un contenido menor de nitrato, para ser destinada a la bebida y preparacin de los alimentos del lactante. (4) En los casos en que la autoridad de salud competente estime necesaria la fluoracin del agua de bebida, indicar tambin los valores a que deber ajustarse la dosificacin. (5) Los efluentes debern ser evacuados a plantas de tratamiento segn la legislacin vigente en la zona de ubicacin del establecimeinto, de manera que no se conviertan en un riesgo para la salud de los trabajadores y en un factor de contaminacin ambiental.

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(6) Donde existan plantas de tratamiento de efluentes, stas debern limpiarse peridicamente, debindo tomarse las precauciones necesarias de proteccin personal con los trabajadores que la efecten. Las zonas de las plantas de tratamiento que sean motivo de acceso humano peridico, debern ofrecer buenas condiciones de acceso, iluminacin y ventilacin. CAPITULO 7 - DESAGES INDUSTRIALES Artculo 59.- Los establecimientos darn cumplimiento a lo siguiente: 1. Los efluentes industriales debern ser recogidos y canalizados impidiendo su libre escurrimiento por los pisos y conducidos a un lugar de captacin y alejamiento para su posterior evacuacin. Los desagues sern canalizados por conductos cerrados cuando exista riesgo de contaminacin. 2. Deber evitarse poner en contacto lquidos que puedan reaccionar produciendo vapores, gases txicos o desprendimiento de calor, los que debern canalizarse por separado. 3. Los conductos o canalizaciones debern ser slidamente construidos y de materiales acordes con la naturaleza fsico qumica de los lquidos conducidos. 4. Los conductos no debern originar desniveles en el piso de los lugares de trabajo, que obstaculicen el trnsito u originen riesgos de cada. 5. Los efluentes debern ser evacuados a plantas de tratamiento segn la legislacin vigente en la zona de ubicacin del establecimiento, de manera que no se conviertan en un riesgo para la salud de los trabajadores y en un factor de contaminacin ambiental. 6. Donde existan plantas de tratamiento de efluentes, stas debern limpiarse peridicamente, debiendo tomarse las precauciones necesarias de proteccin personal con los trabajadores que la efecten. Las zonas de las plantas de tratamiento que sean motivo de acceso humano peridico, debern ofrecer buenas condiciones de acceso, iluminacin y ventilacin. TITULO IV - CONDICIONES DE HIGIENE EN LOS AMBIENTES LABORABLES CAPITULO 8 - CARGA TRMICA Artculo 60.- Definiciones: Carga trmica ambiental: Es el calor intercambiado entre el hombre y el ambiente. Carga trmica: Es la suma de carga trmica ambiental y el calor generado en los procesos metablicos. Condiciones higrotrmicas: Son las determinadas por la temperatura, humedad, velocidad del aire y radiacin trmica. 1. Evaluacin de las condiciones higrotrmicas. Se determinarn las siguientes variables con el instrumental indicado en el anexo II: 1.1. Temperatura del bulbo seco. 1.2. Temperatura del bulbo hmedo natural. 1.3. Temperatura del globo. 2. Estimacin del calor metablico.

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Se determinar por medio de las tablas que figuran en el anexo, segn la posicin en el trabajo y el grado de actividad. 3. 3. Las determinaciones se efectuarn en condiciones similares a las de la tarea habitual. Si la carga trmica vara a lo largo de la jornada, ya sea por cambios de las condiciones higrotrmicas del ambiente, por ejecucin de tareas diversas con diferentes metabolismos, o por desplazamiento del hombre por distintos ambientes, deber medirse cada condicin habitual de trabajo. El ndice se calcular segn el anexo II a fin de determinar si las condiciones son admisibles de acuerdo a los lmites all fijados. Cuando ello no ocurra deber procederse a adoptar las correcciones que la tcnica aconseje. CAPITULO 9 - CONTAMINACIN AMBIENTAL Artculo 61.- Todo lugar de trabajo en el que se efectan procesos que produzcan la contaminacin del ambiente con gases, vapores, humos, nieblas, polvos, fibras, aerosoles o emanaciones de cualquier tipo, deber disponer de dispositivos destinados a evitar que dichos contaminantes alcancen niveles que puedan afectar la salud del trabajador. Estos dispositivos debern ajustarse a lo reglamentado en el captulo 11 del presente decreto. 1. La autoridad competente fijar concentraciones mximas permisibles para los ambientes de trabajo que figuran como anexo III como tablas de concentraciones mximas permisibles, las que sern objeto de una revisin anual a fin de su actualizacin. Cada vez que sea necesario, podrn introducirse modificaciones, eliminaciones o agregados. 2. En los lugares de trabajo donde se realicen procesos que den origen a estados de contaminacin ambiental o donde se almacenen sustancias agresivas (txicas, irritantes o infectantes), se debern efectuar anlisis de aire peridicos a intervalos tan frecuentes como las circunstancias lo aconsejen. 3. La tcnica y equipos de muestreo y anlisis a utilizar debern ser aquellos que los ltimos adelantos en la materia aconsejen, actuando en el rasgo de inters sanitario definido por el tamao de las partculas o las caractersticas de las sustancias que puedan producir manifestaciones txicas. Esta tarea ser programada y evaluada por graduado universitario, conforme a lo establecido en el captulo 4, artculo 35. 4. Cuando se compruebe que algunos de los contaminantes puedan resultar riesgosos por la presencia de otro u otros contaminantes o factores concurrentes por circunstancias no contempladas en la presente reglamentacin, la autoridad competente podr exigir a los establecimientos, que disminuyan los contaminantes a concentraciones inferiores a las consignadas en la tabla de concentraciones mximas permisibles. 5. Los inspectores de la autoridad competente al realizar la determinacin de contaminantes en los lugares de trabajo, debern proceder a dejar debida constancia en actas de lo siguiente: 5.1. Descripcin del proceso (informacin que deber proporcionar el establecimiento). 5.2. Descripcin de las condiciones operativas. 5.3. Descripcin de la tcnica de toma de muestra e instrumental utilizado. 5.4. Tcnico analtica e instrumental utilizado o a utilizar.

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5.5. Nmero de muestras tomadas, especificando para cada una, tiempo de muestreo, caudal, lugar de toma de muestra y tarea que se est llevando a cabo durante la misma. 5.6. Tiempo de exposicin. 5.7. Frecuencia de la exposicin en la jornada de trabajo. CAPITULO 10 - RADIACIONES Artculo 62.- Radiaciones ionizantes: 1. La Secretara de Estado de Salud Pblica de la Nacin es la autoridad competente de aplicacin de la ley 19.587 en el uso o aplicacin de equipos generadores de Rayos X, con facultades para tramitar y expedir licencias y autorizaciones que reglamenten la fabricacin, instalacin y operacin de estos equipos y para otorgar licencias y autorizaciones a las personas bajo cuya responsabilidad se lleven a cabo dichas prcticas u operaciones. 2. La Comisin Nacional de Energa Atmica es la autoridad competente de aplicacin de la ley 19.587 en el uso o aplicacin de materiales radiactivos, materiales nucleares y aceleradores de partculas cuyo fin fundamental no sea especficamente la generacin de Rayos X y radiaciones ionizantes provenientes de los mismos o de reacciones o transmutaciones nucleares, con facultades para tramitar y expedir licencias y autorizaciones especficas que reglamenten el emplazamiento, la construccin, la puesta en servicio, la operacin y el cierre definitivo de instalaciones para otorgar licencias y autorizaciones especficas a las personas bajo cuya responsabilidad se lleven a cabo dichas prcticas u operaciones. 3. Ninguna persona podr fabricar, instalar u operar equipos generadores de Rayos X o aceleradores de partculas, ni elaborar, producir, recibir, adquirir, proveer, usar, importar, exportar, transportar o utilizar en ninguna forma, materiales radiactivos, materiales nucleares, o radiaciones ionizantes provenientes de los mismos o de reacciones o transmutaciones nucleares sin previa autorizacin de la Secretara de Estado de Salud Pblica de la Nacin o de la Comisin Nacional de Energa Atmica, segn corresponda, de acuerdo a lo indicado en los incs. 1 y 2 del presente artculo. 4. La autoridad competente correspondiente, de acuerdo a lo establecido en los incs. 1 y 2 del presente artculo, deber autorizar su operacin y expedir una licencia en cada caso, donde constar el o los usos para los cuales se ha autorizado la instalacin y los lmites operativos de la misma. 5. La autoridad competente correspondiente, de acuerdo a lo establecido en los incs. 1 y 2 del presente artculo, promulgar cuando sea necesario las reglamentaciones, normas, cdigos, guas, recomendaciones y reglas de aplicacin a las que debern ajustarse las instalaciones respectivas. 6. El certificado de habilitacin, as como las reglamentaciones, normas, cdigos, guas, recomendaciones y reglas que sean de aplicacin en la instalacin, debern estar a disposicin de la autoridad competente y del Ministerio de Trabajo de la Nacin. 7. En aquellos casos en que el Ministerio de Trabajo de la Nacin observara el incumplimiento de las disposiciones vigentes, cursar la comunicacin respectiva a la autoridad competente correspondiente, solicitando su intervencin. 8. Las instalaciones slo podrn ser operadas bajo la responsabilidad directa de personas fsicas especialmente licenciadas y autorizadas al efecto por la respectiva autoridad competente. Artculo 63.- Radiaciones no ionizantes: 1. Radiaciones infrarrojas.

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1.1. En los lugares de trabajo en que exista exposicin intensa a radiaciones infrarrojas, se instalarn tan cerca de las fuentes de origen como sea posible, pantallas absorbentes, cortinas de agua u otros dispositivos apropiados para neutralizar o disminuir el riesgo. 1.2. Los trabajadores expuestos frecuentemente a estas radiaciones sern provistos de proteccin ocular. Si la exposicin es constante, se dotar adems a los trabajadores de casco con visera o mscara adecuada y de ropas ligeras y resistentes al calor. 1.3. La prdida parcial de luz ocasionada por el empleo de anteojos, viseras o pantallas absorbentes ser compensada con un aumento de la iluminacin. 1.4. Se adoptarn las medidas de prevencin mdica oportunas, para evitar trastornos de los trabajadores sometidos a estas radiaciones. 2. Radiaciones ultravioletas nocivas. 2.1. En los trabajos de soldadura u otros, que presenten el riesgo de emisin de radiaciones ultravioletas nocivas en cantidad y calidad, se tomarn las precauciones necesarias. Preferentemente estos trabajos se efectuarn en cabinas individuales o compartimientos y de no ser ello factible, se colocarn pantallas protectoras mviles o cortinas incombustibles alrededor de cada lugar de trabajo. Las paredes interiores no debern reflejar las radiaciones. 2.2. Todo trabajador sometido a estas radiaciones ser especialmente instruido, en forma repetida, verbal y escrita de los riesgos a que est expuesto y provisto de medios adecuados de proteccin, como ser: anteojos o mscaras protectoras con cristales coloreados para absorber las radiaciones, guantes apropiados y cremas protectoras para las partes del cuerpo que queden al descubierto. 3. Microondas. Las exposiciones laborales mximas a microondas en la gama de frecuencias comprendidas entre 100 M Hz y 100 G Hz es la siguiente: 3.1. Para niveles de densidad media de flujo de energa que no superen 10 mW/cm2, el tiempo total de exposicin se limitar a 8h/da (exposicin continua). 3.2. Para niveles de densidad media de flujo de energa a partir de 10 mW/cm2, pero sin superar 25 mW/cm2, el tiempo de exposicin se limitar a un mximo de 10 minutos en cada perodo de 60 minutos durante la jornada de 8 horas (exposicin intermitente). 3.3. Para niveles de densidad media de flujo de energa superiores a 25 mW/cm2, no se permite la exposicin. CAPITULO 11 - VENTILACIN Artculo 64.- En todos los establecimientos, la ventilacin contribuir a mantener condiciones ambientales que no perjudiquen la salud del trabajador. Artculo 65.- Los establecimientos en los que se realicen actividades laborales, debern ventilarse preferentemente en forma natural. Atculo 66.- La ventilacin mnima de los locales, determinado en funcin del nmero de personas, ser la establecida en la siguiente tabla: VENTILACIN MNIMA REQUERIDA EN FUNCIN DEL NUMERO DE OCUPANTES Para actividad sedentaria
Cantidad de Personas 1 Cubaje del local en metros cbicos por persona 3 Caudal de aire necesario en metros cbicos por hora y por persona 43

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1 1 1 1

6 9 12 15

29 21 15 12

Para actividad moderada Cantidad de Personas 1 1 1 1 1 Cubaje del local Caudal de aire necesario en metros en metros cbicos por cbicos hora y por persona por persona 3 65 6 43 9 31 12 23 15 18

Artculo 67.- Si existiera contaminacin de cualquier naturaleza o condiciones ambientales que pudieran ser perjudiciales para la salud, tales como carga trmica, vapores, gases, nieblas, polvos u otras impurezas en el aire, la ventilacin contribuir a mantener permanentemente en todo el establecimiento las condiciones ambientales y en especial la concentracin adecuada de oxgeno y la de contaminantes dentro de los valores admisibles y evitar la existencia de zonas de estancamiento. Artculo 68.- Cuando por razones debidamente fundadas ante la autoridad competente no sea posible cumplimentar lo expresado en el artculo precedente, sta podr autorizar el desempeo de las tareas con las correspondientes precauciones, de modo de asegurar la proteccin de la salud del trabajador. Artculo 69.- Cuando existan sistemas de extraccin, los locales poseern entradas de aire de capacidad y ubicacin adecuadas, para reemplazar el aire extrado. Artculo 70.- Los equipos de tratamiento de contaminantes, captados por los extractores localizados, debern estar instalados de modo que no produzcan contaminacin ambiental durante las operaciones de descarga o limpieza. Si estuvieran instalados en el interior del local de trabajo, stas se realizarn nicamente en horas en que no se efectan tareas en el mismo. CAPITULO 12 - VENTILACIN Y COLOR Artculo 71.- La iluminacin en los lugares de trabajo deber cumplimentar lo siguiente: 1. La composicin espectral de la luz deber ser adecuada a la tarea a realizar, de modo que permita observar o reproducir los colores en la medida que sea necesario. 2. El efecto estroboscpico, ser evitado. 3. La iluminancia ser adecuada a la tarea a efectuar, teniendo en cuenta el mnimo tamao a percibir, la reflexin de los elementos, el contraste y el movimiento. 4. Las fuentes de iluminacin no debern producir deslumbramientos, directo o reflejado, para lo que se distribuirn y orientarn convenientemente las luminarias y superficies reflectantes existentes en el local. 5. La uniformidad de la iluminacin, as como las sombras y contrastes sern adecuados a la tarea que se realice. Artculo 72.- Cuando las tareas a ejecutar no requieran el correcto discernimiento de los colores y slo una visin adecuada de volmenes, ser admisible utilizar fuentes luminosas monocromticas o de espectro limitado. Artculo 73.- Las iluminancias sern las establecidas en el anexo IV.

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Artculo 74.- Las relaciones de iluminancias sern las establecidas en el anexo IV. Artculo 75.- La uniformidad de la iluminacin ser la establecida en el anexo IV. Artculo 76.- En todo establecimiento donde se realicen tareas en horarios nocturnos o que cuenten con lugares de trabajo que no reciban luz natural en horarios diurnos deber instalarse un sistema de iluminacin de emergencia. Este sistema suministrar una iluminancia no menor de 30 luxes a 80 cm. del suelo y se pondr en servicio en el momento de corte de energa elctrica, facilitando la evacuacin del personal en caso necesario e iluminando los lugares de riesgo. Artculo 77.- Se utilizarn colores de seguridad para identificar personas, lugares y objetos, a los efectos de prevenir accidentes. Artculo 78.- Los colores a utilizar sern los establecidos en el anexo IV. Artculo 79.- Se marcarn en forma bien visible los pasillos y circulaciones de trnsito, ya sea pintando todo el piso de los mismos o mediante dos anchas franjas de los colores indicados en el anexo IV delimitando la superficie de circulacin. En los lugares de cruce donde circulen gras suspendidas y otros elementos de transporte, se indicar la zona de peligro con franjas anchas de los colores establecidos en el anexo citado y que sean contrastantes con el color natural del piso. Artculo 80.- En los establecimientos se marcar en paredes o pisos, segn convenga, lneas amarillas y flechas bien visibles, indicando los caminos de evacuacin en caso de peligro, as como todas las salidas normales o de emergencia. Artculo 81.- Las partes de mquinas y dems elementos de la instalacin industrial, as como el edificio, cuyos colores no hayan sido establecidos expresamente, podrn pintarse de cualquier color que sea suficientemente contrastante con los de seguridad y no d lugar a confusiones. Con igual criterio, las partes mviles de mquinas o herramientas, de manera tal que se visualice rpidamente cul parte se mueve y cul permanece en reposo. Artculo 82.- Las caeras se pintarn segn lo establecido en el anexo IV. Artculo 83.- Todas las sealizaciones debern conservarse en buenas condiciones de visibilidad, limpindolas o repintndolas peridicamente. Las pinturas a utilizar debern ser resistentes y durables. Artculo 84.- Los carteles e indicadores sern pintados en colores intensos y contrastantes con la superficie que los contenga para evitar confusiones. CAPITULO 13 - RUIDO Y VIBRACIONES Artculo 85.- En todos los establecimientos, ningn trabajador podr estar expuesto en una dosis de nivel sonoro continuo equivalente superior a la establecida en el anexo V. Artculo 86.- La determinacin del nivel sonoro continuo equivalente se realizar siguiendo el procedimiento establecido en el anexo V. Artculo 87.- Cuando el nivel sonoro continuo equivalente supere en el mbito de trabajo la dosis establecida en el anexo V, se proceder a reducirlo adoptando las correcciones que se enuncian a continuacin y en el orden que se detalla: 1. Procedimientos de ingeniera, ya sea en la fuente, en las vas de transmisin o en el recinto receptor. 2. Proteccin auditiva al trabajador. 3. De no ser suficientes las correcciones indicadas precedentemente, se proceder a la reduccin de los tiempos de exposicin. Artculo 88.- Cuando existan razones debidamente fundadas ante la autoridad competente que hagan impracticable lo dispuesto en el artculo precedente, inc. 1, se establecer la obligatoriedad del uso de protectores auditivos por toda persona expuesta.

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Artculo 89.- En aquellos ambientes de trabajo sometidos a niveles sonoros por encima de la dosis mxima permisible y que por razones debidamente fundadas ante la autoridad competente hagan impracticable lo establecido en el artculo 87, incs. 1 y 2, se dispondr la reduccin de los tiempos de exposicin de acuerdo a lo especificado en el anexo V. Artculo 90.- Las caractersticas constructivas de los establecimientos y las que posean los equipos industriales a instalarse en ellos, debern ser consideradas conjuntamente en las construcciones y modificaciones estipuladas en el artculo 87, inc. 1. Los planos de construccin e instalaciones debern ser aprobados por la autoridad competente, conforme lo establecido en el captulo 5 de la presente reglamentacin. Artculo 91.- Cuando se usen protectores auditivos y a efectos de computar el nivel sonoro continuo equivalente resultante, al nivel sonoro medido en el lugar de trabajo se le restar la atenuacin debida al protector utilizado, siguiendo el procedimiento indicado en el anexo V. La atenuacin de dichos equipos deber ser certificada por organismos oficiales. Artculo 92.- Todo trabajador expuesto a una dosis superior a 85 d B(A) de Nivel Sonoro continuo equivalente, deber ser sometido a los exmenes audiomtricos prescriptos en el Captulo 3 de la presente reglamentacin. Cuando se detecte un aumento persistente del umbral auditivo, los afectados deber utilizar en forma ininterrumpida protectores auditivos. En el caso de continuar dicho aumento, deber ser transferido a otras tareas no ruidosas. Artculo 93.- Los valores lmites admisibles de ultrasonidos e infrasonidos debern ajustarse a lo establecido en el anexo V. Los trabajadores expuestos a fuentes que generaran o pudieran generar ultrasonidos o infrasonidos que superen los valores lmites permisibles establecidos en el Anexo indicado precedentemente, debern ser sometidos al control mdico prescripto en el Captulo 3 de la presente reglamentacin. Artculo 94.- En todos los establecimientos, ningn trabajador podr estar expuesto a vibraciones cuyos valores lmites permisibles superen los especificados en el Anexo V. Si se exceden dichos valores, se adoptarn las medidas correctivas necesarias para disminuirlos. TITULO V CAPITULO 14 - INSTALACIONES ELCTRICAS Artculo 95.- Las instalaciones y equipos elctricos de los establecimientos, debern cumplir con las prescripciones necesarias para evitar riesgos a personas o cosas. Artculo 96.- Los materiales y equipos que se utilicen en las instalaciones elctricas, cumplirn con las exigencias de las normas tcnicas correspondientes. En caso de no estar normalizados debern asegurar las prescripciones previstas en el presente captulo. Artculo 97.- Los proyectos de instalaciones y equipos elctricos respondern a los anexos correspondientes de este reglamento y adems los de ms de 1000 voltios de tensin debern estar aprobados en los rubros de su competencia por el responsable del Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo de cada establecimiento. Las tareas de montaje, maniobra o mantenimiento sin o con tensin, se regirn por las disposiciones del anexo VI. Artculo 98.- Los trabajos de mantenimiento sern efectuados exclusivamente por personal capacitado, debidamente autorizado por la empresa para su ejecucin. Los establecimientos efectuarn el mantenimiento de las instalaciones y verificarn las mismas peridicamente en base a sus respectivos programas, confeccionados de acuerdo a normas de seguridad, registrando debidamente sus resultados.

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Artculo 99.- Se extremarn las medidas de seguridad en salas de bateras y en aquellos locales donde se fabriquen, manipulen o almacenen materiales inflamables, explosivos o de alto riesgo; igualmente en locales hmedos, mojados o con sustancias corrosivas, conforme a lo establecido en el anexo VI. Artculo 100.- En lo referente a motores, conductores, interruptores, seccionadores, transformadores, condensadores, alternadores, celdas de proteccin, cortacircuitos, equipos y herramientas, mquinas de elevacin y transporte, se tendr en cuenta lo establecido en el anexo VI. Artculo 101.- Se debern adoptar las medidas tendientes a la eliminacin de la electricidad esttica en todas aquellas operaciones donde pueda producirse. Los mtodos se detallan en el anexo VI. Se extremarn los recaudos en ambientes con riesgos de incendio o atmsferas explosivas. Artculo Artculo 102.- Los establecimientos e instalaciones expuestos a descargas atmosfricas, poseern una instalacin contra las sobretensiones de este origen que asegure la eficaz proteccin de las personas y cosas. Las tomas a tierra de estas instalaciones debern ser exclusivas e independientes de cualquier otra. CAPITULO 15 - MAQUINAS Y HERRAMIENTAS Artculo 103.- Las mquinas y herramientas usadas en los establecimientos, debern ser seguras y en caso de que originen riesgos, no podrn emplearse sin la proteccin adecuada. Artculo Artculo 104.- Los motores que originen riesgos, sern aislados prohibindose el acceso del personal ajeno a su servicio. Cuando estn conectados mediante transmisiones mecnicas a otras mquinas y herramientas situadas en distintos locales, el arranque y la detencin de los mismos se efectuar previo aviso o seal convenida. Asimismo debern estar provistos de interruptores a distancia, para que en caso de emergencia se pueda detener el motor desde un lugar seguro. Cuando se empleen palancas para hacer girar los volantes de los motores, tal operacin se efectuar desde la periferia a travs de la ranura de resguardo de que obligatoriamente estarn provistos. Los vstagos, mbolos, varillas, manivelas u otros elementos mviles que sean accesibles al trabajador por la estructura de las mquinas, se protegern o aislarn adecuadamente. En las turbinas hidrulicas los canales de entrada y salida, debern ser resguardados convenientemente. Artculo 105.- Las transmisiones comprendern a los rboles, acoplamientos, poleas, correas, engranajes, mecanismos de friccin y otros. En ellas se instalarn las protecciones ms adecuadas al riesgo especfico de cada transmisin, a efectos de evitar los posibles accidentes que stas pudieran causar al trabajador. Artculo 106.- Las partes de las mquinas y herramientas en las que existan riesgos mecnicos y donde el trabajador no realice acciones operativas, dispondrn de protecciones eficaces, tales como cubiertas, pantallas, barandas y otras, que cumplirn los siguientes requisitos: 1. Eficaces por su diseo. 2. De material resistente. 3. Desplazamiento para el ajuste o reparacin. 4. Permitirn el control y engrase de los elementos de las mquinas. 5. Su montaje o desplazamiento slo podr realizarse intencionalmente. 6. No constituirn riesgos por s mismos.

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Artculo 107.- Frente al riesgo mecnico se adoptarn obligatoriamente los dispositivos de seguridad necesarios, que reunirn los siguientes requisitos: 1. Constituirn parte integrante de las mquinas. 2. Actuarn libres de entorpecimiento. 3. No interferirn, innecesariamente, al proceso productivo normal. 4. No limitarn la visual del rea operativa. 5. Dejarn libres de obstculos dicha rea. 6. No exigirn posiciones ni movimientos forzados. 7. Protegern eficazmente de las proyecciones. 8. No constituirn riesgo por s mismos. Artculo 108.- Las operaciones de mantenimiento se realizarn con condiciones de seguridad adecuadas, que incluirn de ser necesario la detencin de las mquinas. Artculo 109.- Toda mquina averiada o cuyo funcionamiento sea riesgoso, ser sealizada con la prohibicin de su manejo por trabajadores no encargados de su reparacin. Para evitar su puesta en marcha, se bloquear el interruptor o llave elctrica principal o al menos el arrancador directo de los motores elctricos, mediante candados o dispositivos similares de bloqueo, cuya llave estar en poder del responsable de la reparacin que pudiera estarse efectuando. En el caso que la mquina exija el servicio simultneo de varios grupos de trabajo, los interruptores, llaves o arrancadores antes mencionados debern poseer un dispositivo especial que contemple su uso mltiple por los distintos grupos. HERRAMIENTAS Artculo 110.- Las herramientas de mano estarn construidas con materiales adecuados y sern seguras en relacin con la operacin a realizar y no tendrn defectos ni desgastes que dificulten su correcta utilizacin. La unin entre sus elementos ser firme, para evitar cualquier rotura o proyeccin de los mismos. Las herramientas de tipo martillo, macetas, hachas o similares, debern tener trabas que impidan su desprendimiento. Los mangos o empuaduras sern de dimensin adecuada, no tendrn bordes agudos ni superficies resbaladizas y sern aislantes en caso necesario. Las partes cortantes y punzantes se mantendrn debidamente afiladas. Las cabezas metlicas debern carecer de rebarbas. Durante su uso estarn libres de lubricantes. Para evitar cadas de herramientas y que se puedan producir cortes o riesgos anlogos, se colocarn las mismas en portaherramientas, estantes o lugares adecuados. Se prohibe colocar herramientas manuales en pasillos abiertos, escaleras u otros lugares elevados desde los que puedan caer sobre los trabajadores. Para el transporte de herramientas cortantes o punzantes se utilizarn cajas o fundas adecuadas. Artculo 111.- Los trabajadores recibirn instrucciones precisas sobre el uso correcto de las herramientas que hayan de utilizar, a fin de prevenir accidentes, sin que en ningn caso puedan utilizarse para fines distintos a los que estn destinadas. Artculo 112.- Los gastos para levantar cargas se apoyarn sobre bases firmes, se colocarn debidamente centrados y dispondrn de mecanismos que eviten su brusco descenso. Una vez elevada la carga, se colocarn calzas que no sern retiradas mientras algn trabajador se encuentre bajo la misma. Se emplearn slo para cargas permisibles, en funcin de su potencia, que deber estar marcada en el mismo. Artculo 113.- Las herramientas porttiles accionadas por fuerza motriz, estarn suficientemente protegidas para evitar contactos y proyecciones peligrosas.

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Sus elementos cortantes, punzantes o lacerantes, estarn cubiertos con aisladores o protegidos con fundas o pantallas que, sin entorpecer las operaciones a realizar, determinen el mximo grado de seguridad para el trabajo. En las herramientas accionadas por gatillos, stos estarn convenientemente protegidos a efectos de impedir el accionamiento imprevisto de los mismos. En las herramientas neumticas e hidrulicas, las vlvulas cerrarn automticamente al dejar de ser presionadas por el operario y las mangueras y sus conexiones estarn firmemente fijadas a los tubos. APARATOS PARA IZAR Artculo 114.- La carga mxima admisible de cada aparato para izar se marcar en el mismo, en forma destacada y fcilmente legible desde el piso del local o terreno. Se prohibe utilizar estos aparatos con cargas superiores a la mxima admisible. Artculo 115.- La elevacin y descenso de las cargas se har lentamente, evitando todo arranque o detencin brusca y se efectuar, siempre que sea posible, en sentido vertical para evitar el balanceo. Cuando sea de absoluta necesidad la elevacin de las cargas en sentido oblicuo, se tomarn las mximas garantas de seguridad por el jefe o encargado de tal trabajo. Las personas encargadas del manejo de los aparatos para izar, no debern bajo ningn concepto transportar cargas por encima de las personas. Tanto aquellas, como los responsables de efectuar la direccin y sealamiento de las maniobras, estarn regidos por un cdigo uniforme de seales bien comprensible. Cuando sea necesario mover cargas peligrosas, como ejemplo, metal fundido u objetos asiduos por electro imanes sobre puestos de trabajo, se avisar con antelacin suficiente para que los trabajadores se siten en lugares seguros, sin que pueda efectuarse la operacin hasta tener la evidencia de que el personal queda a cubierto de riesgo. No se dejarn los aparatos para izar con cargas suspendidas. Se prohibe viajar sobre cargas, ganchos o eslingas Artculo 116.- Todo nuevo aparato para izar ser cuidadosamente revisado y ensayado, por personal competente, antes de utilizarlo. Diariamente, la persona encargada del manejo del aparato para izar, verificar el estado de todos los elementos sometidos a esfuerzo. Trimestralmente, personal especializado realizar una revisin general de todos los elementos de los aparatos para izar y a fondo, de los cables, cadenas, fin de carrera, lmites de izaje, poleas, frenos y controles elctricos y de mando, del aparato. Artculo 117.- Los aparatos para izar y transportar, estarn equipados con dispositivos para el frenado efectivo de una carga superior en una vez y media la carga mxima admisible. Los accionados elctricamente contarn la fuerza motriz al sobrepasar la altura o el desplazamiento mximo permisible. Artculo 118.- Los elementos de las gras se construirn y montarn con los coeficientes de seguridad siguientes, para su carga mxima admisible. 1. Tres, para ganchos empleados en los aparatos accionados a mano. 2. Cuatro, para ganchos en los accionados a fuerza motriz.

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3. Cinco, para aquellos que se empleen en el izado o transporte de materiales peligrosos. 4. Cuatro, para las partes estructurales. 5. Seis, para los cables izadores. Estarn provistos de lastres o contrapesos en proporcin a la carga a izar. Previamente se asegurar la solidez y firmeza del suelo. Los armazones de los carros y los extremos del puente en las gras mviles, estarn provistos de topes o mnsulas de seguridad para limitar la cada del carro o puente en el caso de rotura de una rueda o eje, como as tambin se dispondr de ellos en los rieles. Las cabinas se instalarn de modo que la persona encargada de su manejo tenga durante la operacin un campo de visibilidad adecuado, en los locales con carga trmica elevada y otros factores de contaminacin ambiental, el ambiente de las mismas deber cumplir con los requisitos establecidos en la presente reglamentacin. Cuando se accionen las gras desde el piso de los locales, se dispondr de pasillos, a lo largo de su recorrido, de un ancho mnimo de 0,90 metros sin desniveles bruscos. Artculo 119.- Los puentes - gras estarn provistos de accesos fciles y seguros hasta la cabina y de sta a los pasillos del puente, por medio de escaleras fijas, verticales o inclinadas. Dispondrn de pasillos y plataformas de un ancho no inferior a 0 75 metros sin desniveles bruscos. Los pasillos y plataformas sern de construccin slida, estarn provistos de barandas y sus pisos sern antideslizantes. Las cabinas de los puentes - gras estarn adems dotadas de ventanas, las que protegern a la persona encargada de su manejo, contra las proyecciones de materiales fundidos o corrosivos, las radiaciones, los ruidos y la carga trmica severa. Se dotar a la cabina de matafuego adecuado. Asimismo los puentes - gras estarn equipados con dispositivos de seales acsticas y estarn provistos de topes o paragolpes de fin de carrera. Artculo 120.- En las cabinas de las gras automotores se instalarn letreros o avisos para indicar la carga mxima admisible segn las posiciones del brazo, las mismas estarn provistas de una puerta a cada lado y ampla visibilidad. Los pisos de las plataformas sern antideslizantes. Existir un espacio mnimo de 0,50 m. entre los cuerpos giratorios y los armazones de las gras, con el fin de evitar el aprisionamiento de los trabajadores entre ambos. Estarn dotadas de frenos de fuerza motriz y en las ruedas del carro de frenos de mano y equipadas con medios de iluminacin y dispositivos de seales acsticas. Artculo 121.- En las gras porttiles, las palancas de maniobras se dispondrn de modo que cuando no se usen queden en posicin de punto muerto o neutro, de tal manera que al activarlas impidan su funcionamiento. La zona de trabajo del piso o plataforma, donde el trabajador realice tareas, estar provista de barandas seguras. Las manivelas de control estarn protegidas por medio de resguardos para evitar contacto con objetos fijos o mviles. APAREJOS PARA IZAR

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Artculo 122.- Las cadenas sern de acero forjado. El factor de seguridad no ser inferior a 5 para la carga mxima admisible. Los anillos, ganchos, eslabones o argollas de los extremos sern del mismo material que las cadenas a los que van fijados. Los elementos integrantes de los aparejos para izar, sern revisados diariamente antes de ponerse en servicio. Cuando los eslabones sufran un desgaste de ms del 20% o se hayan doblado o agrietado, sern cortados y reemplazados inmediatamente. Se enrollarn nicamente en tambores, ejes o poleas, que estn provistas de ranuras que permitan el enrollado sin torceduras. Todas las cadenas para izar y para eslingas, nuevas o reacondicionadas, sern sometidas a ensayos de tensin, los cuales se realizarn utilizando el doble de la carga nominal, antes de ponerse en servicio. La carga mxima admisible que puedan levantar verticalmente deber estar indicada. Artculo 123.- Los cables sern de construccin y tamao apropiado para las operaciones en las que se los emplearn. El factor de seguridad para los mismos no ser inferior a 6. Los ajustes de ojales y los lazos para los anillos, ganchos y argollas, estarn provistas de guardacabos resistentes. Estarn siempre libres de nudos, torceduras permanentes y otros defectos. Se inspeccionar diariamente el nmero de hilos rotos, desechndose aquellos cables en que lo estn en ms del 10% de los mismos, contados a lo largo de dos tramos del cableado, separado entre s por una distancia inferior a ocho veces su dimetro. Artculo 124.- Las cuerdas para izar o transportar cargas tendrn un factor de seguridad que no ser inferior a 10. No se deslizarn sobre superficies speras o en contacto con tierra, arena, u otras sustancias abrasivas o sobre ngulos o aristas cortantes, a no ser que vayan protegidas. No se depositarn en locales en donde estn expuestas a contactos con sustancias qumicas corrosivas, ni se almacenarn con nudos ni sobre superficies hmedas. La carga mxima admisible deber estar indicada. Artculo 125.- Las gargantas de las poleas permitirn el fcil desplazamiento y enrollado de los eslabones de las cadenas. Cuando se utilicen cables o cuerdas las gargantas sern de dimensiones adecuadas para que aquellas puedan desplazarse libremente y su superficie ser lisa y con bordes redondeados. Artculo 126.- Los ganchos sern de acero forjado. Estarn equipados con pestillos u otros dispositivos de seguridad para evitar que las cargas puedan salirse. Las partes que estn en contacto con cadenas, cables o cuerdas sern redondeadas. Artculo 127.- Todos los elementos de los transportadores tendrn suficiente resistencia para soportar las cargas que deban ser desplazadas. Los pisos, plataformas y pasillos a lo largo de los transportadores, se conservarn libres de obstculos, sern antideslizantes y dispondrn de drenaje para evitar la acumulacin de lquidos.

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Los transportadores elevados a nivel del piso o en fosos, estarn provistos de barandas. Cuando se deba pasar por encima de transportadores, se instalarn puentes, cuyas escaleras y barandas sern seguras. Todas las transmisiones, mecanismos y motores de los mismos sern cubiertos con resguardos. Los transportadores elevados que crucen sobre lugares de trabajo estarn dotados de planchas o pantallas inferiores para recoger los materiales que pudieran caerse. Se dispondr de frenos y dispositivos para la detencin de la maquinaria y para evitar que aquellos puedan funcionar hacia atrs. Para la carga de materiales a granel se dispondr de tolvas para la alimentacin de los transportadores. Se protegern las tolvas cuya parte superior est situada a menos de 1 metro de altura sobre los pisos o plataformas de trabajo. Artculo 128.- Los transportadores a rodillos por gravedad, estarn provistos de guas o barandillas a los lados de los mismos, si stos se hallan a ms de 1,50 m. sobre el piso y en todo caso, en las esquinas o vueltas de sus recorridos. Artculo 129.- Los ejes y engranajes de los transportadores a rodillos por fuerza motriz, estarn cubiertos por resguardos y cuando entre los rodillos exista separacin, el espacio entre ellos estar provisto de cubiertas resistentes, adecuadas para soportar una carga mnima de 70 kg. en cualquier punto, sin que aquellos se desplacen. Artculo 130.- En los puntos de contacto de las cintas transportadoras, se instalarn resguardos hasta un metro del tambor. Cuando stas penetran en fosos, stos estarn cubiertos con rejillas o barandas que impidan el paso o cada de las personas. Artculo 131.- Los transportadores helicoidales estarn siempre protegidos en su totalidad por cubiertas resistentes. Artculo 132.- Los transportadores neumticos estarn construidos con materiales de suficiente resistencia para soportar las respectivas presiones. Estarn cerrados hermticamente sin ms aberturas que las necesarias a la propia operacin y a su control, slidamente sujetos a puntos fijos y provistos de conexiones a tierra para evitar la acumulacin de electricidad esttica. Cuando hayan de ser alimentados a mano, si las aberturas son superiores a 0,30 m. dispondrn de elementos de seguridad para que los trabajadores no sean arrastrados a los conductos. Las aberturas de aspiracin se protegern con rejillas metlicas adecuadas. Artculo 133.- Las carretillas y carros manuales sern de material resistente en relacin con las cargas que hayan de soportar, y de modelo apropiado para el transporte a efectuar. Si han de ser utilizadas en rampas pronunciadas estarn dotadas de freno. Nunca se sobrecargarn y se distribuirn los materiales en ellas en forma equilibrada. Artculo 134.- Los autoelevadores, tractores y otros medios de transporte automotor, tendrn marcada en forma visible la carga mxima admisible a transportar. Los mandos de la puesta en marcha, aceleracin, elevacin y freno, reunirn las condiciones de seguridad necesarias para evitar su accionamiento involuntario. No se utilizarn vehculos de motor a explosin en locales donde exista riesgo de incendio o explosin, salvo que cuenten con instalaciones y dispositivos de seguridad adecuados al mismo.

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Slo se permitir su utilizacin a los conductores capacitados para tal tarea. Los asientos de los conductores debern estar construidos de manera que neutralicen en medida suficiente las vibraciones, sern cmodos y tendrn respaldo y apoyo para los pies. Estarn provistos de luces, frenos y dispositivos de aviso acstico. En caso de dejarse en superficies inclinadas se bloquearn sus ruedas. Estarn dotados de matafuegos acorde con el riesgo existente. Cuando exista riesgo por desplazamiento de carga, las cabinas sern resistentes. Artculo 135.- Los materiales utilizados en la construccin de tuberas sern adecuados a la temperatura, presin y naturaleza de las sustancias que conduzcan. Se recubrirn con materiales aislantes o se protegern cuando por ellas circulen fluidos a temperatura tal, que exista riesgo de quemadura. Si transportan sustancias inflamables no pasarn en lo posible por las proximidades de motores, interruptores, calderas o aparatos de llama abierta y sern debidamente protegidas. Si transportan sustancias que puedan originar riesgo a los trabajadores y pasaran por encima de lugares de trnsito o puestos de trabajo, se protegern debidamente. Las tuberas que conduzcan petrleo, sus derivados y gases combustibles, se instalarn bajo tierra siempre que sea posible. Se evitar que por sus juntas puedan producirse escapes de sustancias candentes, txicas, corrosivas o inflamables. Se colocarn instrucciones y planos de las instalaciones en sitios visibles, para una rpida deteccin y reparacin de las fugas. Artculo 136.- Los ferrocarriles, para el transporte interior en los establecimientos, reunirn las siguientes condiciones: 1. Para el material fijo: 1.1. El espacio libre que medie entre dos vas ser como mnimo de 0,75 m. contado desde las partes ms salientes de los vehculos que circulen por ellas. 1.2. Si la va se extiende a lo largo de muros, existir asimismo una distancia entre aquella y stos de 0,75 m. contado en la forma que indica el prrafo anterior. 1.3. Esta distancia se reducir a 0,50 m. cuando se trate de obstculos aislados. 1.4. Se dispondrn pasos inferiores y superiores a las vas y cuando no sea posible, se instalarn seales de advertencia de peligro en las inmediaciones de los pasos a nivel. 2. Para el material mvil. Los vehculos, locomotoras y unidades estarn dotados de medios de aviso acsticos y visuales. 2.1. Se prohibir: 2.1.1. Atravesar las vas delante de los vehculos en movimiento y montar sobre los parachoques o topes de los vehculos o mquinas. 2.1.2. Pasar entre topes prximos o que estn aproximndose. 2.1.3. Atravesar las vas por debajo de los vagones. 2.1.4. Usar calzas que no sean previamente autorizadas.

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2.1.5. Empujar los vagones a mano colocndose entre los topes. 2.1.6. Poner en movimiento las locomotoras sin que previamente se haya dado la seal acstica y visual correspondiente. Los vagones que hayan de moverse a mano lo sern siempre en terreno llano y habrn de ser empujados y no arrastrados. El movimiento de vagones sin locomotora y mediante medios mecnicos deber hacerse siempre efectuando la traccin o empuje por uno de los laterales. ASCENSORES Y MONTACARGAS Artculo 137.- La construccin, instalacin y mantenimiento de los ascensores para el personal y de los montacargas reunirn los requisitos y condiciones mximas de seguridad, no excedindose en ningn caso las cargas mximas admisibles, establecidas por el fabricante. Las exigencias mnimas de seguridad sern: 1. Todas las puertas exteriores, tanto de operacin automtica como manual, debern contar con cerraduras electromecnicas cuyo accionamiento sea el siguiente: a) La traba mecnica impedir la apertura de la puerta cuando el ascensor o montacargas no est en ese piso. b) La traba elctrica provocar la detencin instantnea en caso de apertura de puerta. 2. Todas las puertas interiores o de cabina, tanto de operacin automtica como manual, debern poseer un contacto elctrico que provoque la detencin instantnea del ascensor o montacarga en caso de que la puerta se abra ms de 0,025 m. 3. Para casos de emergencia, todas las instalaciones con puertas automticas debern contar con un mecanismo de apertura manual operable desde el exterior mediante una llave especial. 4. Todos los ascensores y montacargas debern contar con interruptores de lmite de carrera que impidan que contine su viaje despus de los pisos extremos. Estos lmites lo harn detener instantneamente a una distancia del piso tal, que los pasajeros puedan abrir las puertas manualmente y descender normalmente. 5. Todos los ascensores y los montacargas debern tener sistemas que provoquen su detencin instantnea y trabado contra las guas en caso en que la cabina tome velocidad descendiente excesiva, equivalente al 40 50% ms de su velocidad normal, debido a fallas en el motor, corte de cables de traccin u otras causas. Estos sistemas de detencin instantnea poseern interruptores elctricos, que cortarn la fuerza motriz antes de proceder al frenado mecnico descripto. 6. En el interior de los ascensores y en los montacargas se deber tener un dispositivo cuya operacin provocar su detencin instantnea. 7. En todos los ascensores y montacargas deber indicarse en forma destacada y fcilmente legible la cantidad de pasajeros que puede transportar o la carga mxima admisible, respectivamente. 8. En caso de que los ascensores cuenten con clulas fotoelctricas para reapertura automtica de puertas, los circuitos de este sistema debern impedir que stas permanezcan abiertas indefinidamente, en caso en que se interponga humo entre el receptor y el emisor. 9. Deber impedirse que conductores elctricos ajenos al funcionamiento se pasen por adentro del pasadizo o hueco.

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10. Los ascensores con puertas automticas que se instalen con posterioridad a la fecha de vigencia de esta reglamentacin, debern estar provistos de medios de intercomunicacin. 11. La sala de mquinas deber estar libre de objetos almacenados, debido al riesgo de incendios provocados por los arcos voltaicos y dispondr de matafuego adecuado. CAPITULO 16 - APARATOS QUE PUEDAN DESARROLLAR PRESIN INTERNA Artculo 138.- En todo establecimiento en que existan aparatos que puedan desarrollar presin interna, se fijarn instrucciones detalladas, con esquemas de la instalacin que sealen los dispositivos de seguridad en forma bien visible y las prescripciones para ejecutar las maniobras correctamente, prohiban las que no deban efectuarse por ser riesgosas e indiquen las que hayan de observarse en caso de riesgo o avera. Estas prescripciones se adaptarn a las instrucciones especficas que hubiera sealado el constructor del aparato y a lo que indique la autoridad competente. Los trabajadores encargados del manejo y vigilancia de estos aparatos, debern estar instruidos y adiestrados previamente por la empresa, quien no autorizar su trabajo hasta que stos no se encuentren debidamente capacitados. Artculo 139.- Los hogares, hornos, calentadores, calderas y dems aparatos que aumenten la temperatura ambiente, se protegern mediante revestimientos, pantallas o cualquier otra forma adecuada para evitar la accin del calor excesivo sobre los trabajadores que desarrollen sus actividades en ellos o en sus inmediaciones, dejndose alrededor de los mismos un espacio libre no menor de 1,50 m., prohibindose almacenar materias combustibles en los espacios prximos a ellos. Los depsitos, cubas, calderas o recipientes anlogos que contengan lquidos que ofrezcan riesgo por no estar provistos de cubierta adecuada, debern instalarse de modo que su borde superior est por lo menos, a 0,90 m. sobre el suelo o plataforma de trabajo. Si sto no fuera posible se protegern en todo su contorno por barandas resistentes de dicha altura. Artculo 140.- Las calderas, ya sean de encendido manual o automtico, sern controladas e inspeccionadas totalmente por lo menos una vez al ao por la empresa constructora o instaladora y en ausencia de stas por otra especializada, la que extender la correspondiente certificacin la cual se mantendr en un lugar bien visible. Cuando el combustible empleado sea carbn o lea, no se usarn lquidos inflamables o materias que puedan causar explosiones o retrocesos de llamas. Iguales condiciones se seguirn en las calderas en las que se empleen petrleo, sus derivados o gases combustibles. Los reguladores de tiro se abrirn lo suficiente para producir una ligera corriente de aire que evite el retroceso de las llamas. Siempre que el encendido no sea automtico, se efectuar con dispositivo apropiado. Cuando entre vapor en las tuberas y en las conexiones fras, las vlvulas se abrirn lentamente, hasta que los elementos alcancen la temperatura prevista. Igual procedimiento deber seguirse cuando deba ingresar agua fra a tuberas y conexiones calientes. Cuando la presin de la caldera se aproxime a la presin de trabajo, la vlvula de seguridad se probar a mano. Durante el funcionamiento de la caldera, se controlar repetida y peridicamente durante la jornada de trabajo el nivel de agua en el indicador, purgndose las columnas respectivas a fin de comprobar que todas las conexiones estn libres.

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Las vlvulas de desagues de las calderas se abrirn completamente cada 24 horas y si es posible en cada turno de trabajo. En caso de ebullicin violenta del agua de las calderas, la vlvula se cerrar inmediatamente y se detendr el fuego, quedando retirada del servicio la caldera hasta que se comprueben y corrijan sus condiciones de funcionamiento. Una vez reducida la presin de vapor, se dejarn enfriar las calderas durante un mnimo de 8 horas. Las calderas de vapor debern tener, independientemente de su presin de trabajo, vlvulas de seguridad y presstatos, las cuales al llegar a valores prefijados, debern interrumpir el suministro de combustible al quemador. Las calderas cuya finalidad sea la produccin de agua caliente, independientemente de los valores de temperatura de trabajo, debern poseer acuastato, los que interrumpirn el suministro de combustible al quemador, cuando la temperatura del agua alcance ciertos valores prefijados. Cuando las calderas usen como combustible gas natural o envasado, debern poseer antes del quemador dos vlvulas solenoides de corte de gas. Las mismas debern ser desarmadas y limpiadas cada 6 meses, desmagnetizando el vstago del solenoide. Las vlvulas solenoides, los presstatos, acuastatos y vlvulas de seguridad que se usen, debern integrar en serie el circuito de seguridad, el cual estar aislado trmicamente de la caldera. Este circuito deber probarse todos los das. Cuando la combustin en el quemador se inicie con un piloto, ste deber tener termocupla que acciones la vlvula de paso de gas del propio piloto y las vlvulas solenoides, de manera tal que al apagarse el piloto por accin de esta termocupla, se interrumpa todo suministro de gas al quemador de la caldera. Artculo 141.- Otros aparatos que puedan desarrollar presin interna y que no se hayan mencionado en los artculos precedentes debern poseer: 1. Vlvulas de seguridad, capaces de evacuar con la urgencia del caso la totalidad del volumen de los fluidos producidos al exceder los valores prefijados para sta, previendo los riesgos que puedan surgir por este motivo. 2. Presstatos, los cuales al llegar a sus valores prefijados interrumpirn el suministro de combustible, cesando el incremento de presin. 3. Elementos equivalentes, que cumplan con las funciones mencionadas en los apartados precedentes. Deber preverse asimismo, la interrupcin del suministro de fuerza motriz al aparato ante una sobrepresin del mismo. Artculo 142.- El almacenado de recipientes, tubos, cilindros, tambores y otros que contengan gases licuados a presin, en el interior de los locales, se ajustar a los siguientes requisitos: 1. Su nmero se limitar a las necesidades y previsiones de su consumo, evitndose almacenamiento excesivo. 2. Se colocarn en forma conveniente, para asegurarlos contra cadas y choques. 3. No existirn en las proximidades sustancias inflamables o fuentes de calor. 4. Quedarn protegidos de los rayos del sol y de la humedad intensa y continua.

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5. Los locales de almacenaje sern de paredes resistentes al fuego y cumplirn las prescripciones dictadas para sustancias inflamables o explosivas. 6. Estos locales se marcarn con carteles de "peligro de explosin", claramente visibles. 7. Se prohbe la elevacin de recipientes por medio de electroimanes, as como su traslado por medio de otros aparatos elevadores,, salvo que se utilicen dispositivos especficos para tal fin. 8. Estarn provistos del correspondiente capuchn. 9. Se prohbe el uso de sustancias grasas o aceites en los orificios de salida y en los aditamentos de los cilindros que contengan oxgeno o gases oxidantes. 10. Para el traslado, se dispondr de carretillas con ruedas y trabas o cadena que impida la cada o deslizamiento de los mismos. 11. En los cilindros con acetileno se prohbe el uso de cobre y sus aleaciones en los elementos que puedan entrar en contacto con el mismo; asimismo se mantendrn en posicin vertical al menos 12 horas antes de utilizar su contenido. Artculo 143.- Los aparatos en los cuales se pueda desarrollar presin interna por cualquier causa ajena a su funcin especfica, poseern dispositivos de alivio de presin que permitan evacuar como mnimo el mximo caudal del fluido que origine la sobrepresin. Artculo 144.- Los aparatos sometidos a presin interna capaces de producir fro, con la posibilidad de desprendimiento de contaminantes, debern estar aislados y ventilados convenientemente. CAPITULO 17 - TRABAJOS CON RIESGOS ESPECIALES Artculo 145.- Los establecimientos en donde se fabriquen, manipulen o empleen sustancias infectantes o susceptibles de producir polvos, gases o nieblas txicas o corrosivas y que pongan en peligro la salud o vida de los trabajadores, estarn sujetos a las prescripciones que se detallan en este captulo. En los procesos de fabricacin se emplearn las sustancias menos nocivas. Su almacenamiento, manipulacin o procesamiento se efectuar en lugares aislados, destinando personal adiestrado y capacitado para su manejo y adoptando las mximas medidas de seguridad. La utilizacin de estas sustancias, se realizar en circuitos cerrados a fin de impedir su difusin al medio ambiente laboral en cualquiera de sus estados, de no ser ello posible se captarn en su origen y se proveer al lugar de un sistema de ventilacin de probada eficacia como medida complementaria, para mantener un ambiente adecuado tratando asimismo de evitar la contaminacin del medio ambiente exterior. En caso de prdidas o escapes se pondr en accin el plan de seguridad que corresponda, segn la naturaleza del establecimiento y cuyo texto ser expuesto en lugar visible. El personal a emplear en trabajos con riesgos especiales ser adiestrado, capacitado y provisto de equipos y elementos de proteccin personal adecuados al riesgo, segn lo establecido en el captulo 19. Los envases conteniendo sustancias o elementos explosivos, corrosivos, txicos, infecciosos, irritantes o cualquier otro, capaces de producir riesgos a los trabajadores sern seguros y debern rotularse visiblemente indicando su contenido, como as tambin las precauciones para su empleo y manipulacin. Artculo 146.- En los establecimientos en donde se fabriquen, depositen o manipulen sustancias explosivas se cumplir lo reglamentado por Fabricaciones Militares. Artculo 147.- En los establecimientos en que se procesen sustancias perjudiciales para la salud de los trabajadores, en forma de polvos u otras capaces de generarlos y fibras de cualquier origen, se captarn y eliminarn por el procedimiento ms eficaz.

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Artculo 148.- En los establecimientos en que se empleen sustancias corrosivas o se produzcan gases o vapores de tal ndole, se protejern las instalaciones y equipos contra sus efectos, a fin de evitar deterioros que puedan constituir un riesgo. Los lugares en donde se almacenan estas sustancias tendrn ventilacin suficiente y permanente, adems de sistemas de avenamiento. Los envases, se mantendrn con sistema de cierre hacia arriba, debiendo ser desechados al cesar en su uso. Aquellos que contengan repetidamente las mismas sustancias corrosivas, en cualquiera de sus estados, sern controlados diariamente. El transvase de estas sustancias, se efectuar preferentemente por gravedad o sistema que revista mxima seguridad. El transporte, se efectuar en envases adecuados y con sistema de sujecin o fijacin en el mvil que los transporta. Durante su almacenaje no se usar el apilamiento. De producirse derrame de las sustancias corrosivas sobre el piso o elementos de trabajo, se sealar y resguardar la zona o los elementos afectados para evitar el trnsito o su uso respectivamente y se proceder a su neutralizacin y eliminacin por el medio ms adecuado a su naturaleza. Artculo 149.- En los establecimientos en donde se fabriquen, manipulen o empleen las sustancias enumeradas en el Artculo 145, se instalarn dispositivos de alarma acsticos y visuales a fin de advertir a los trabajadores en caso de riesgo. Los establecimientos, para facilitar su limpieza debern reunir las siguientes condiciones: 1. Paredes, techos y pavimentos lisos e impermeables, sin presentar soluciones de continuidad. 2. Pisos con declives hacia canaletas de desagues a fin de impedir la acumulacin de lquidos y permitir su fcil escurrimiento. 3. Ventilados adecuadamente y con dispositivos de seguridad, que eviten el escape de elementos nocivos a los lugares de trabajo prximos y al medio ambiente exterior. 4. Mantenidos en condiciones higinicas, a efectos de evitar los riesgos inherentes a las sustancias empleadas. Cuando se manipulen sustancias infecciosas, se extremarn las condiciones higinicas por procedimientos adecuados, los que alcanzarn de ser posible a los productos y sustancias previamente a su manipulacin. Para el procesamiento de sustancias txicas, corrosivas, infecciosas o irritantes, se adoptarn tecnologas cerradas o bajo cubierta con sistema de aspiracin adecuada. Artculo 150.- En aquellos trabajos en que se utilicen materias de origen animal tales como, huesos, pieles, pelo, lana y otras o sustancias vegetales riesgosas ser obligatoria, siempre que el proceso industrial lo permita, su desinfeccin previa por el medio ms adecuado. Se evitar la acumulacin de materia orgnica en estado de putrefaccin, salvo que se efecte en recipientes cerrados y se neutralicen los olores desagradables. En los establecimientos dedicados a trabajos con productos animales o vegetales, ser de aplicacin el decreto 4.238/68 y normas legales conexas Artculo 151.- En aquellos establecimientos en donde se realicen trabajos hiperbricos, se cumplir lo reglamentado por la Armada Nacional.

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Artculo 152.- En los establecimientos en que se realicen trabajos de soldadura y corte se asegurar una adecuada ventilacin e iluminacin. Asimismo se tomarn las medidas de seguridad necesarias contra riesgo de incendio. El personal a emplear en este tipo de trabajo ser adiestrado, capacitado y provisto de equipos y elementos de proteccin personal adecuados, los cuales lo protegern contra los riesgos propios del trabajo que efecten y en especial contra la proyeccin de partculas y las radiaciones. Se debern tomar adems, todas las precauciones necesarias para proteger a las personas que trabajan o pasan cerca de los lugares en donde se efecten trabajos de soldadura o corte. La ropa deber estar limpia de grasa, aceite u otras materias inflamables y se deber cumplir con lo dispuesto en el captulo 10. Artculo 153.- En los establecimientos en donde se efecten trabajos de soldadura autgena - alta presin, se almacenarn los cilindros segn lo establecido en el Artculo 142. Los de oxgeno y los de acetileno se almacenarn separadamente, de manera tal que en caso de incendio se los puede evacuar rpidamente. Sern claramente rotulados para identificar el gas que contienen, indicndose en forma visible el nombre del gas y pintando la parte superior con colores para su diferenciacin. Se utilizarn reguladores de presin diseados slo y especialmente para el gas en uso. Los sopletes debern ser limpiados regularmente, efectundose su mantenimiento en forma adecuada y sern conectados a los reguladores por tubos flexibles, especiales para estas operaciones. Se evitar el contacto de sustancias grasas o aceites con los elementos accesorios de los cilindros de oxgeno. Artculo 154.- En los establecimientos, en donde se efecten trabajos de soldadura autgena - baja presin, los generadores de acetileno fijos debern instalarse al aire o en lugares bien ventilados, lejos de los principales lugares de trabajo. La ventilacin asegurar que no se formen mezclas explosivas o txicas. La iluminacin ser adecuada y los interruptores y equipos elctricos estarn fuera del local o la instalacin ser a prueba de explosiones. Los generadores de acetileno porttiles se debern usar, limpiar o recargar, solamente si se cumplen las condiciones sealadas precedentemente. Se prohibe fumar, encender o llevar fsforos, encendedores de cigarrillos, usar llamas o sopletes, soldar y tener materiales inflamables en estos locales. Se instalarn vlvulas hidrulicas de seguridad entre el generador y cada soplete, las cuales sern inspeccionadas regularmente y en especial luego de cada retroceso de llama y el nivel de agua ser controlado diariamente. El mantenimiento slo ser realizado por personal adiestrado y capacitado para tal fin. En caso de desarmar un generador, el carburo de calcio deber ser removido y la planta llenada con agua. Esta deber permanecer en la misma al menos durante media hora, para asegurar que todas las partes queden libre de gas. Las partes de carburo de calcio adheridas debern ser separadas cuidadosamente con herramientas de bronce u otras aleaciones adecuadas que no produzcan chispas. Las cargas usadas no se utilizarn nuevamente. El carburo de calcio deber ser almacenado y mantenido seco en una plataforma elevada sobre el nivel del piso. Este almacenamiento se realizar dentro de envases metlicos a prueba de agua y aire y de suficiente resistencia mecnica. Asimismo se har bajo techo en locales ventilados adecuadamente y si stos estuvieran contiguos a otro edificio la pared ser a prueba de fuego. Se indicar visiblemente este lugar sealando el producto de que se trata, como as tambin la prohibicin de fumar y de encender fuego dentro del mismo. Los envases conteniendo carburo de calcio slo debern ser abiertos antes de cargar el generador, utilizando para ello herramientas adecuadas y nunca con martillo y cincel.

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Artculo 155.- En los establecimientos, en donde se realicen trabajos de soldadura elctrica, ser obligatorio el cumplimiento de lo siguiente: 1. Las masas de cada aparato de soldadura estarn puestas a tierra, as como uno de los conductores del circuito de utilizacin para la soldadura. Ser admisible la conexin de uno de los polos del circuito de soldeo a estas masas, cuando por su puesta a tierra no se provoquen corrientes errantes de intensidad riesgosa, en caso contrario, el circuito de soldeo estar puesto a tierra en el lugar de trabajo. 2. Aislar la superficie exterior de los portaelectrodos a mano y en lo posible sus pinzas - agarre. 3. Cuando los trabajos de soldadura se efecten en locales muy conductores no se emplearn tensiones superiores a 50 voltios o la tensin en vaco entre el electrodo y la pieza a soldar no superar los 90 voltios en corriente alterna y los 150 voltios en corriente continua. El equipo de soldadura deber estar colocado en el exterior del recinto en que opera el trabajador. 4. Los trabajadores que efecten este tipo de tareas sern provistos de equipos y elementos de proteccin personal, los cuales reunirn las caractersticas sealadas en el captulo 19. Artculo 156.- En los trabajos de soldadura elctrica y autgena se usarn pantallas con doble mirilla, una de cristal transparente y la otra abatible oscura, para facilitar el picado de la escoria y ambas fcilmente recambiables. En aquellos puestos de soldadura elctrica que lo precisen y en los de soldadura con gas inerte, se usarn pantallas de cabeza con atalaje graduado para su ajuste en la misma. Estas debern ser de material adecuado preferentemente de poliester reforzado con fibra de vidrio, o en su defecto con fibra vulcanizada. Las que se usen para soldadura elctrica no debern tener ninguna parte metlica en su exterior, con el fin de evitar contactos accidentales con la pinza de soldar. Artculo 157.- En los establecimientos en los que se realicen trabajos de soldadura y corte en espacios confinados, se deber asegurar por medios mecnicos una ventilacin adecuada conforme lo establecido en el captulo 11 de este reglamento. Esta comenzar a funcionar antes de que el trabajador entre al lugar y no cesar hasta que ste no se haya retirado. Cuando el trabajador entre a un espacio confinado a travs de un agujero de hombre u otra pequea abertura, se lo proveer de cinturn de seguridad y cable de vida, debiendo haber un observador en el exterior durante el lapso que dure la tarea. Cuando se interrumpan los trabajos se debern retirar los sopletes del interior del lugar. Artculo 158.- En los establecimientos en los que se realicen trabajos de soldadura y corte de recipientes que hayan contenido sustancias explosivas o inflamables, o en los que se hayan podido formar gases inflamables se deber limpiar perfectamente el recipiente y comprobar por procedimiento apropiado que no queden gases o vapores combustibles en el mismo o reemplazar todo el aire existente en l por un gas inerte o por agua. Si el contenido del recipiente es desconocido se lo tratar siempre como si hubiera contenido una sustancia explosiva o inflamable. Artculo 159.- Los trabajadores que deban desempear tareas en ambientes sometidos a presiones distintas de la atmosfrica deben ser protegidos para evitar daos a la salud. 1. Los tiempos de exposicin a presiones superiores a la atmosfrica y la sucesin de perodos de trabajo y reposo se establecerrn en funcin de la presin absoluta. La descompresin ser gradual y programada para evitar dao a la salud. 2. En conexin o a distancias prudenciales de los accesos y salidas de los lugares de trabajo en aire comprimido, cuando las presiones de trabajo lo requieran, deben instalarse cmaras de descompresin convenientemente diseadas y operadas por personal competente. Tendrn espacio suficiente en funcin al nmero de personas y asientos adecuados y dispondrn de medios de comunicacin con el exterior y aberturas de observacin. Tendrn relojes y manmetros confiables con grafo - registrador y calefactores regulados termostticamente. Cuando estn

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destinados a gran nmero de personas o a perodos de descompresin prolongados tendrn ventilacin e instalaciones sanitarias adecuadas. 3. Los lugares de trabajo con aire comprimido deben tener adecuada ventilacin en funcin del nmero de operarios y del tipo de tarea. El aire a proveer debe ser respirable, especialmente libre de aceite y la ventilacin debe reforzarse convenientemente cuando exista posibilidad de contaminacin. 4. Las instalaciones de compresin que alimenten a los lugares de trabajo en condiciones hiperbricas, las fuentes de energa que utilicen y los conductos de alimentacin de aire, deben contar con adecuadas reservas que aseguren la continuidad del mantenimiento de las presiones necesarias en caso de situaciones de emergencia. Los conductos debern tener en su descarga vlvulas de retencin. 5. El personal que trabaje en ambientes hiperbricos deben ser seleccionado y controlado peridicamente mediante exmenes de salud. Debe limitarse el tiempo de exposicin al personal no aclimatado y cuando la presin de trabajo sea elevada debe proveerse cmaras de recompresin reservadas exclusivamente para el tratamiento de personas afectadas. Se debe contar con un servicio mdico o una sala de primeros auxilios debidamente equipada y deben llevarse registros individuales del nmero y tiempo de las exposiciones. CAPITULO 18 - PROTECCIN CONTRA INCENDIOS Artculo 160.- La proteccin contra incendios comprende el conjunto de condiciones de construccin, instalacin y equipamiento que se deben observar tanto para los ambientes como para los edificios, an para trabajos fuera de stos y en la medida en que las tareas los requieran. Los objetivos a cumplimentar son: 1. Dificultar la iniciacin de incendios. 2. Evitar la propagacin del fuego y los efectos de los gases txicos. 3. Asegurar la evacuacin de las personas. 4. Facilitar el acceso y las tareas de extincin del personal de bomberos. 5. Proveer las instalaciones de deteccin y extincin. Cuando se utilice un edificio para usos diversos se aplicar a cada parte y uso las protecciones que correspondan y cuando un edificio o parte del mismo cambie de uso, se cumplirn los requisitos para el nuevo uso. La autoridad competente, cuando sea necesario, convendr con la Superintendencia de Bomberos de la Polica Federal, la coordinacin de funciones que hagan al proyecto, ejecucin y fiscalizacin de las protecciones contra incendio, en sus aspectos preventivos, estructurales y activos. En relacin con la calidad de los materiales a utilizar, las caractersticas tcnicas de las distintas protecciones, el dimensionamiento, los mtodos de clculo, y los procedimientos para ensayos de laboratorio se tendrn en cuenta las normas y reglamentaciones vigentes y las dictadas o a dictarse por la Superintendencia de Bomberos de la Polica Federal (S.B.P.F.). La autoridad competente podr exigir, cuando sea necesario, protecciones diferentes a las establecidas en este captulo.

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En la ejecucin de estructuras portantes y muros en general se emplearn materiales incombustibles, cuya resistencia al fuego se determinar conforme a las tablas obrantes en el anexo VII y a lo establecido en las normas y reglamentaciones vigentes segn lo establecido en el captulo 5 de la presente reglamentacin. Todo elemento que ofrezca una determinada resistencia al fuego deber ser soportado por otros de resistencia al fuego igual o mayor. La resistencia al fuego de un elemento estructural incluye la resistencia del revestimiento que lo protege y la del sistema constructivo del que forma parte. Toda estructura que haya experimentado los efectos de un incendio deber ser objeto de una pericia tcnica, a fin de comprobar la permanencia de sus condiciones de resistencia y estabilidad antes de procederse a la rehabilitacin de la misma. Las conclusiones de dicha pericia debern ser informadas a la autoridad competente, previa aprobacin del organismo oficial especfico. Artculo 161.- Las definiciones de los trminos tcnicos utilizadas en este captulo se encuentran detalladas en el anexo VII. Artculo 162.- En los establecimientos no debern usarse equipos de calefaccin u otras fuentes de calor en ambientes inflamables, explosivos o pulverulentos combustibles, los que tendrn adems, sus instalaciones blindadas a efectos de evitar las posibilidades de llamas o chispas. Los tramos de chimenea o conductos de gases calientes debern ser lo ms cortos posibles y estarn separados por una distancia no menor de 1 metro de todo material combustible. Las caeras de vapor, agua caliente y similares, debern instalarse lo ms alejadas posible de cualquier material combustible y en lugares visibles tendrn carteles que avisen al personal el peligro ante un eventual contacto. Los equipos que consuman combustibles lquidos y gaseosos, tendrn dispositivos automticos que aseguren la interrupcin del suministro de fluido cuando se produzca alguna anomala. El personal a cargo del mantenimiento y operacin de las instalaciones trmicas deber conocer las caractersticas de las mismas y estar capacitado para afrontar eventuales emergencias. Artculo 163.- En los establecimientos, las instalaciones elctricas estarn protegidas contra incendios segn lo establecido en el anexo VI. Artculo 164.- En las plantas de elaboracin, transformacin y almacenamiento de combustibles slidos minerales, lquidos o gaseosos, deber cumplirse con lo establecido en la ley 13.660 y su reglamentacin, adems de lo siguiente: 1. Se prohbe el manejo, transporte y almacenamiento de materias inflamables en el interior de los establecimientos, cuando se realice en condiciones inseguras y en recipientes que no hayan sido diseados especialmente para los fines sealados. 2. Se prohbe el almacenamiento de materias inflamables en los lugares de trabajo, salvo en aquellos donde debido a la actividad que en ellos se realice, se haga necesario el uso de tales materiales. En ningn caso, la cantidad almacenada en el lugar de trabajo superar los 200 litros de inflamables de primera categora o sus equivalentes. 3. Se prohbe la manipulacin o almacenamiento de lquidos inflamables en aquellos locales situados encima o al lado de stanos y fosas, a menos que tales reas estn provistas de ventilacin adecuada, para evitar la acumulacin de vapores y gases. 4. En los locales comerciales donde se expendan materias inflamables, stas debern ser almacenadas en depsitos que cumplan con lo especificado en esta reglamentacin. 5. En cada depsito no se permitir almacenar cantidades superiores a los 10.000 litros de inflamables de primera categora o sus equivalentes.

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6. Queda prohibida la construccin de depsitos de inflamables en subsuelos de edificios y tampoco se admitir que sobre dichos depsitos se realicen otras construcciones. Artculo 165.- Los depsitos de inflamables con capacidad hasta 500 litros de primera categora o sus equivalentes, cumplimentarn lo siguiente: 1. Poseern piso impermeable y estanteras antichisposas e incombustibles, formando cubeta capaz de contener un volumen superior al 110% del inflamable depositado cuando ste no sea miscible en agua y si fuera miscible en agua, dicha capacidad deber ser mayor del 120%. 2. Si la iluminacin del local fuera artificial, la instalacin ser antiexplosiva. 3. La ventilacin ser natural mediante ventana con tejido arrestallama o conducto. 4. Estarn equipados con matafuegos de clase y en cantidad apropiada. Artculo 166.- Los depsitos de inflamables con capacidad para ms de 500 litros y hasta 1000 litros de primera categora o equivalentes, adems de lo especificado precedentemente debern estar separados de otros ambientes, de la va pblica y linderos por una distancia no menor de 3 metros, valor ste que se duplicar si se trata de separacin entre depsitos de inflamables. Artculo 167.- Los depsitos de inflamables con capacidad para ms de 1000 litros y hasta 10.000 litros de primera categora o sus equivalentes, adems de lo especificado en el Artculo 165, cumplimentarn lo siguiente: 1. Poseern dos accesos opuestos entre s, de forma tal que desde cualquier punto del depsito se pueda alcanzar uno de ellos, sin atravesar un presunto frente de fuego. Las puertas abrirn hacia el exterior y tendrn cerraduras que permitan abrirlas desde el interior, sin llave. 2. Adems de lo determinado en el Artculo 165, apartado 1, el piso deber tener pendiente hacia los lados opuestos a los medios de escape, para que en el eventual caso de derrame del lquido, se lo recoja con canaletas y rejillas en cada lado, y mediante un sifn ciego de 0,102 metros de dimetro se lo conduzca a un estanque subterrneo, cuya capacidad de almacenamiento sea por lo menos un 50% mayor que la del depsito. Como alternativa podr instalarse un interceptor de productos de capacidad adecuada. 3. La distancia mnima a otro ambiente, va pblica o lindero, estar en relacin con la capacidad de almacenamiento, debiendo separarse como mnimo 3 metros para una capacidad de 1000 litros, adicionndose 1 metro por cada 1000 litros o fraccin adicional de aumento de la capacidad. La distancia de separacin resultante se duplicar entre depsitos de inflamables y en todos los casos esta separacin estar libre de materiales combustibles. 4. La instalacin de extincin deber ser adecuada al riesgo. Artculo 168.- La equivalencia entre distintos tipos de lquidos inflaciones es la siguiente: 1 litro de inflamable de primera categora no miscible en agua, es igual a 2 litros de igual categora miscible en agua y a su vez, cada una de estas cantidades, equivale a 3 litros de inflamable similar de segunda categora. Artculo Artculo 169.- En todos los lugares en que se depositen, acumulen, manipulen o industrialicen explosivos o materiales combustibles e inflamables, queda terminantemente prohibido fumar, encender o llevar fsforos, encendedores de cigarrillos y todo otro artefacto que produzca llama. El personal que trabaje o circule por estos lugares, tendr la obligacin de utilizar calzado con suela y taco de goma sin clavar y slo se permitir fumar en lugares autorizados. Las sustancias propensas a calentamiento espontneo, debern almacenarse conforme a sus caractersticas particulares para evitar su ignicin, debindose adoptar las medidas preventivas que sean necesarias.

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Para aquellas tareas que puedan originar o emplear fuentes de ignicin, se adoptarn procedimientos especiales de prevencin. Los establecimientos mantendrn las reas de trabajo limpias y ordenadas, con eliminacin peridica de residuos, colocando para ello recipientes incombustibles con tapa. La distancia mnima entre la parte superior de las estibas y el techo ser de 1 metro y las mismas sern accesibles, efectuando para ello el almacenamiento en forma adecuada. Cuando existan estibas de distintas clases de materiales, se almacenarn alternadamente las combustibles con las no combustibles. Las estanteras sern de material no combustible o metlico. Artculo 170.- Los materiales con que se construyan los establecimientos sern resistentes al fuego y debern soportar sin derrumbarse la combustin de los elementos que contengan, de manera de permitir la evacuacin de las personas. En los establecimientos existentes, cuando sea necesario, se introducirn las mejoras correspondientes. Para determinar los materiales a utilizar deber considerarse el destino que se dar a los edificios y los riesgos que se establecen en el anexo VII, teniendo en cuenta tambin la carga de fuego. Artculo 171.- Los sectores de incendio, excepto en garajes o en casos especiales debidamente justificados a juicio de la autoridad competente, podrn abarcar como mximo una planta del establecimiento y cumplimentarn lo siguiente: 1. Control de propagacin vertical, diseando todas las conexiones verticales tales como conductos, escaleras, cajas de ascensores y otras, en forma tal que impidan el paso del fuego, gases o humo de un piso a otro mediante el uso de cerramientos o dispositivos adecuados. Esta disposicin ser aplicable tambin en el diseo de fachadas, en el sentido de que se eviten conexiones verticales entre los pisos. 2. Control de propagacin horizontal, dividiendo el sector de incendio, de acuerdo al riesgo y la magnitud del rea en secciones, en las que cada parte deber estar aislada de las restantes mediante muros cortafuegos cuyas aberturas de paso se cerrarn con puertas dobles de seguridad contra incendio y cierre automtico. 3. Los sectores de incendio se separarn entre s por pisos, techos y paredes resistentes al fuego y en los muros exteriores de edificios, provistos de ventanas, deber garantizarse la eficacia del control de propagacin vertical. 4. Todo sector de incendio deber comunicarse en forma directa con un medio de escape, quedando prohibida la evacuacin de un sector de incendio a travs de otro sector de incendio. Artculo 172.- Los medios de escape debern cumplimentar lo siguiente: 1. El trayecto a travs de los mismos deber realizarse por pasos comunes libres de obstrucciones y no estar entorpecido por locales o lugares de uso o destino diferenciado. 2. Donde los medios de escape puedan ser confundidos, se colocarn seales que indiquen la salida. 3. Ninguna puerta, vestbulo, corredor, pasaje, escalera u otro medio de escape, ser obstruido o reducido en el ancho reglamentario. La amplitud de los medios de escape, se calcular de modo que permita evacuar simultneamente los distintos locales que desembocan en l.

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En caso de superponerse un medio de escape con el de entrada o salida de vehculos, se acumularn los anchos exigidos. En este caso habr una vereda de 0,60 m. de ancho mnimo y de 0,12 m. a 0 18 m. de alto, que podr ser reemplazada por una baranda. No obstante deber existir una salida de emergencia. 4. Cuando un edificio o parte de l incluya usos diferentes, cada uso tendr medios independientes de escape, siempre que no haya incompatibilidad a juicio de la autoridad competente, para admitir un medio nico de escape calculado en forma acumulativa. No se considerar incompatible el uso de viviendas con el de oficinas o escritorios. La vivienda para mayordomo, encargado, sereno o cuidador ser compatible con cualquier uso, debiendo tener comunicacin directa con un medio de escape. 5. Las puertas que comuniquen con un medio de escape abrirn de forma tal que no reduzcan el ancho del mismo y sern de doble contacto y cierre automtico. Su resistencia al fuego ser del mismo rango que la del sector ms comprometido, con un mnimo de F. 30 (anexo VII). En el ancho de pasillos, corredores, escaleras y situacin de los medios de escape se calcular segn lo establecido en el anexo VII. En lo referente a medios de egreso en espectculos pblicos, se adoptar lo establecido en el Cdigo de Edificacin de la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires u otros municipios segn corresponda, de acuerdo a lo establecido en el captulo 5 de la presente reglamentacin. Artculo 173.- Las condiciones de situacin, que constituyen requerimientos especficos de emplazamiento y acceso a los edificios, conforme a las caractersticas del riesgo de los mismos, se cumplimentarn segn lo establecido en el anexo VII. Artculo 174.- Las condiciones de construccin, que constituyen requerimientos constructivos que se relacionan con las caractersticas del riesgo de los sectores de incendio, se cumplimentarn segn lo establecido en el anexo VII. Artculo 175.- Las condiciones de extincin, que constituyen el conjunto de exigencias destinadas a suministrar los medios que faciliten la extincin de un incendio en sus distintas etapas, se cumplimentarn segn lo establecido en el anexo VII. Las condiciones generales y especficas relacionadas con los usos de los establecimientos, riesgo, situacin, construccin y extincin estn detalladas en el anexo VII. Artculo 176.- La cantidad de matafuegos necesarios en los lugares de trabajo, se determinarn segn las caractersticas y reas de los mismos, importancia del riesgo, carga de fuego, clases de fuegos involucrados y distancia a recorrer para alcanzarlos. Las clases de fuegos se designarn con las letras A-B-C y D y son las siguientes: 1. Clase A: Fuegos que se desarrollan sobre combustibles slidos, como ser maderas, papel, telas, gomas, plsticos y otros. 2. Clase B: Fuegos sobre lquidos inflamables, grasas, pinturas, ceras, gases y otros. 3. Clase C: Fuegos sobre materiales, instalaciones o equipos sometidos a la accin de la corriente elctrica. 4. Clase D: Fuegos sobre metales combustibles, como ser el magnesio, titanio, potasio, sodio y otros. Los matafuegos se clasificarn e identificarn asignndole una notacin consistente en un nmero seguido de una letra, los que debern estar inscriptos en el elemento con caracteres indelebles. El nmero indicar

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la capacidad relativa de extincin para la clase de fuego identificada por la letra. Este potencial extintor ser certificado por ensayos normalizados por instituciones oficiales. En todos los casos deber instalarse como mnimo un matafuego cada 200 metros cuadrados de superficie a ser protegida. La mxima distancia a recorrer hasta el matafuego ser de 20 metros para fuegos de clase A y 15 metros para fuegos de clase B. El potencial mnimo de los matafuegos para fuegos de clase A, responder a lo especificado en el anexo VII e idntico criterio se seguir para fuegos de clase B, exceptuando los que presenten una superficie mayor de 1 metro cuadrado. Artculo 177.- En aquellos casos de lquidos inflamables (Clase B) que presenten una superficie mayor de 1 metro cuadrado, se dispondr de matafuegos con potencial extintor determinado en base a una unidad extintora clase B por cada 0,1 metro cuadrado de superficie lquida inflamable, con relacin al rea de mayor riesgo, respetndose las distancias mximas sealadas precedentemente. Artculo 178.- Siempre que se encuentren equipos elctricos energizados, se instalarn matafuegos de la clase C. Dado que el fuego ser en s mismo clase A o B, los matafuegos sern de un potencial extintor acorde con la magnitud de los fuegos clase A o B que puedan originarse en los equipos elctricos y en sus adyacencias. Artculo 179.- Cuando exista la posibilidad de fuegos de clase D, se contemplar cada caso en particular. Artculo 180.- Quedan prohibidos por su elevada toxicidad como agentes extintores: tetracloruro de carbono, bromuro de metilo o similares. No obstante, formulaciones o tcnicas de aplicacin de otros compuestos orgnicos halogenados que sean aceptables a criterio de la autoridad competente, podrn utilizarse. Artculo 181.- Corresponder al empleador incrementar la dotacin de equipos manuales, cuando la magnitud del riesgo lo haga necesario, adicionando equipos de mayor capacidad segn la clase de fuego, como ser motobombas, equipos semifijos y otros similares. Artculo 182.- Corresponder al empleador la responsabilidad de adoptar un sistema fijo contra incendios, con agente extintor que corresponda a la clase de fuego involucrada en funcin del riesgo a proteger. Artculo 183.- El cumplimiento de las exigencias que impone la presente reglamentacin, en lo relativo a satisfacer las normas vigentes, deber demostrarse en todos y cada uno de los casos mediante la presentacin de certificaciones de cumplimiento de normas emitidas por entidades reconocidas por la autoridad competente. La entidad que realice el control y otorgue certificaciones, deber identificarse en todos los casos responsabilizndose de la exactitud de los datos indicados, que individualizan a cada elemento. La autoridad competente podr exigir cuando lo crea conveniente, una demostracin prctica sobre el estado y funcionamiento de los elementos de proteccin contra incendio. Los establecimientos debern tener indicado en sus locales y en forma bien visible la carga de fuego de cada sector de incendio. Artculo 184.- El empleador que ejecute por s el control peridico de recargas y reparacin de equipos contra incendios, deber llevar un registro de inspecciones y las tarjetas individuales por equipos que permitan verificar el correcto mantenimiento y condiciones de los mismos. Artculo 185.- Cuando los equipos sean controlados por terceros, stos debern estar inscriptos en el registro correspondiente, en las condiciones que fije la autoridad competente, conforme a lo establecido en el Artculo 186 de la presente reglamentacin. Artculo 186.- Todo fabricante de elementos o equipos contra incendios deber estar registrado como tal en el Ministerio de Trabajo.

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El Ministerio de Trabajo mantendr actualizado un Registro de Fabricantes de Elementos o Equipos Contra Incendios, complementando con un Registro de Servicios y Reparacin de Equipos Contra Incendio. Artculo 187.- El empleador tendr la responsabilidad de formar unidades entrenadas en la lucha contra el fuego. A tal efecto deber capacitar a la totalidad o parte de su personal y el mismo ser instruido en el manejo correcto de los distintos equipos contra incendios y se planificarn las medidas necesarias para el control de emergencias y evacuaciones. Se exigir un registro donde consten las distintas acciones proyectadas y la nmina del personal afectado a las mismas. La intensidad del entrenamiento estar relacionada con los riesgos de cada lugar de trabajo.

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TITULO VI - PROTECCIN PERSONAL DEL TRABAJADOR CAPITULO 19 - EQUIPOS Y ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL Artculo 188.- Todo fabricante de equipos y elementos de proteccin personal del trabajador, deber estar inscripto en el registro que a tal efecto habilitar el Ministerio de Trabajo. Si dicho requisito, no podrn fabricarse ni comercializarse equipos y elementos de proteccin personal que hagan al cumplimiento de la presente reglamentacin. Estos respondern en su fabricacin y ensayo a las recomendaciones tcnicas vigentes segn lo establecido en el Artculo 5. Los fabricantes de equipos y elementos de proteccin personal sern responsables, en caso de comprobarse que producido un accidente, ste se deba a deficiencias del equipo o elemento utilizados. La determinacin de la necesidad de uso de equipos y elementos de proteccin personal, su aprobacin interna, condiciones de utilizacin y vida til, estar a cargo del responsable del Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo, con la participacin del Servicio de Medicina del Trabajo en lo que se refiere al rea de su competencia. Una vez determinada la necesidad del uso de equipos y elementos de proteccin personal, su utilizacin ser obligatoria de acuerdo a lo establecido en el Artculo 10 de la ley 19.587. El uso de los mismos no ocasionar nuevos riesgos. Artculo 189.- Los equipos y elementos de proteccin personal, sern de uso individual y no intercambiables cuando razones de higiene y practicidad as lo aconsejen. Queda prohibida la comercializacin de equipos y elementos recuperados o usados, los que debern ser destruidos al trmino de su vida til. Artculo 190.- Los equipos y elementos de proteccin personal, debern ser proporcionados a los trabajadores y utilizados por stos, mientras se agotan todas las instancias cientficas y tcnicas tendientes a la aislacin o eliminacin de los riesgos. Artculo 191.- La ropa de trabajo cumplir lo siguiente: 1. Ser de tela flexible, que permita una fcil limpieza y desinfeccin y adecuada a las condiciones del puesto de trabajo. 2. Ajustar bien al cuerpo del trabajador, sin perjuicio de su comodidad y facilidad de movimientos. 3. Siempre que las circunstancias lo permitan, las mangas sern cortas y cuando sean largas, ajustarn adecuadamente. 4. Se eliminarn o reducirn en lo posible, elementos adicionales como bolsillos, bocamangas, botones, partes vueltas hacia arriba, cordones y otros, por razones higinicas y para evitar enganches. 5. Se prohibir el uso de elementos que puedan originar un riesgo adicional de accidente como ser: corbatas, bufandas, tirantes, pulseras, cadenas, collares, anillos y otros. 6. En casos especiales la ropa de trabajo ser de tela impermeable, incombustible, de abrigo resistente a sustancias agresivas, y siempre que sea necesario, se dotar al trabajador de delantales, mandiles, petos, chalecos, fajas, cinturones anchos y otros elementos que puedan ser necesarios. Artculo 192.- La proteccin de la cabeza, comprender, crneo, cara y cuello, incluyendo en caso necesario la especfica de ojos y odos. En los lugares de trabajo, en que los cabellos sueltos puedan originar riesgos por su proximidad a mquinas o aparatos en movimiento, o cuando se produzca acumulacin de sustancias peligrosas o sucias, ser obligatorio la cobertura de los mismos con cofias, redes, gorros, boinas u otros

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medios adecuados, eliminndose los lazos, cintas y adornos salientes. Siempre que el trabajo determine exposiciones constantes al sol, lluvia o nieve, deber proveerse cubrecabezas adecuados. Cuando existan riesgos de golpes, cadas o de proyeccin violenta de objetos sobre la cabeza, ser obligatoria la utilizacin de cascos protectores. Estos podrn ser con ala completa a su alrededor o con visera en el frente nicamente, fabricados con material resistente a los riesgos inherentes a la tarea, incombustibles o de combustin muy lenta y debern proteger al trabajador de las radiaciones trmicas y descargas elctricas. Artculo 193.- Las pantallas contra la proyeccin de objetos debern ser de material transparente, libres de estras, rayas o deformaciones o de malla metlica fina, provistas de visor con cristal insatillable. Las utilizadas contra la accin del calor sern de tejido aluminizado o de materiales aislantes similares, reflectantes y resistentes a la temperatura que deban soportar. Para la proteccin contra las radiaciones en tareas de horno y fundicin, stos tendrn adems visores oscuros para el filtrado de las radiaciones. Artculo 194.- Los medios de proteccin ocular sern seleccionados en funcin de los siguientes riesgos: 1. Por proyeccin o exposicin de sustancias slidas, lquidas, gaseosas. 2. Radiaciones nocivas. La proteccin de la vista se efectuar mediante el empleo de anteojos, pantallas transparentes y otros elementos que cumplan tal finalidad, los cuales debern reunir las siguientes condiciones: 1. Sus armaduras sern livianas, indeformables al calor, ininflamables, cmodas, de diseo anatmico y de probada resistencia y eficacia. 2. Cuando se trabaje con vapores, gases o aerosoles, debern ser completamente cerradas y bien ajustadas al rostro, con materiales de bordes elsticos. En los casos de partculas gruesas sern coomo las anteriores, permitiendo la ventilacin indirecta; en los dems casos en que sea necesario, sern con monturas de tipo normal y con protecciones laterales, que podrn ser perforadas para una mejor ventilacin. 3. Cuando no exista peligro de impacto por partculas duras, podrn utilizarse anteojos protectores de tipo panormico con armazones y visores adecuados. 4. Debern ser de fcil limpieza y reducir lo menos posible el campo visual. Las pantallas y visores estarn libres de estras, rayaduras, ondulaciones u otros defectos y sern de tamao adecuado al riesgo. Los anteojos y otros elementos de proteccin ocular se conservarn siempre limpios y se guardarn protegindolos contra el roce. Artculo 195.- Las lentes para anteojos de proteccin debern ser resistentes al riesgo, transparentes, pticamente neutras, libres de burbujas, ondulaciones u otros defectos y las incoloras transmitirn no menos del 89% de las radiaciones incidentes. Si el trabajador necesitare cristales correctores, se le proporcionarn anteojos protectores con la adecuada graduacin ptica u otros que puedan ser superpuestos a los graduados del propio interesado. Artculo 196.- Cuando el nivel sonoro continuo equivalente supere los valores lmites indicados en el anexo V, ser obligatorio el uso de elementos individuales de proteccin auditiva, sin perjuicio de las medidas de ingeniera que corresponda adoptar. La proteccin de los odos se combinar con la de la cabeza y la cara, por los medios previstos en este captulo.

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Artculo 197.- Para la proteccin de las extremidades inferiores, se proveer al trabajador de zapatos, botines, polainas o botas de seguridad adaptadas a los riesgos a prevenir. Cuando exista riesgo capaz de determinar traumatismos directos en los pies, los zapatos, botines, o botas de seguridad llevarn la puntera con refuerzos de acero. Si el riesgo es determinado por productos qumicos o lquidos corrosivos, el calzado ser confeccionado con elementos adecuados, especialmente la suela y cuando se efecten tareas de manipulacin de metales fundidos, se proporcionar al calzado aislacin con amianto. Artculo 198.- La proteccin de los miembros superiores se efectuar por medio de mitones, guantes y mangas, adaptadas a los riesgos a prevenir y que permitan adecuada movilidad de las extremidades. Artculo 199.- Los equipos protectores del aparato respiratorio cumplirn lo siguiente: 1. Sern de tipo apropiado al riesgo. 2. Ajustarn completamente para evitar filtraciones. 3. Se vigilar su conservacin y funcionamiento con la necesaria frecuencia y como mnimo una vez al mes. 4. Se limpiarn y desinfectarn despus de su empleo, almacenndolos en compartimentos amplios y secos. 5. Las partes en contacto con la piel debern ser de goma especialmente tratada o de material similar, para evitar la irritacin de la epidermis. Los riesgos a prevenir del aparato respiratorio sern los originados por la contaminacin del ambiente con gases, vapores, humos, nieblas, polvos, fibras y aerosoles. Los filtros mecnicos debern cambiarse siempre que su uso dificulte la respiracin y los filtros qumicos sern reemplazados despus de cada uso y si no se llegaran a usar, a intervalos que no excedan de un ao. Se emplearn equipos respiratorios con inyeccin de aire o presin, para aquellas tareas en que la contaminacin ambiental no pueda ser evitada por otros mtodos o exista dficit de oxgeno. El abastecimiento de aire se har a la presin adecuada, vigilando cuidadosamente todo el circuito desde la fuente de abastecimiento de aire al aparato respiratorio. Los aparatos respiratorios sern desinfectados despus de ser usados, verificando su correcto funcionamiento y la inexistencia de grietas o escapes en los tubos y vlvulas. Slo podrn utilizar estos aparatos personal debidamente capacitado. Artculo 200.- En todo trabajo en altura, con peligro de cadas, ser obligatorio el uso de cinturones de seguridad. Estos cinturones cumplirn las recomendaciones tcnicas vigentes e irn provistos de anillas por donde pasar la cuerda salvavida, las que no podrn estar sujetas por medio de remaches. Los cinturones de seguridad se revisarn siempre antes de su uso, desechando los que presenten cortes, grietas o dems modificaciones que comprometan su resistencia, calculada para el peso del cuerpo humano en cadas libre con recorrido de 5 metros. Queda prohibido el empleo de cables metlicos para las cuerdas salvavidas, las que sern de camo de manila o de materiales de resistencia similar. Se verificar cuidadosamente el sistema de anclaje y su resistencia y la longitud de las cuerdas salvavidas ser lo ms corta posible, de acuerdo a las tareas a realizar. Artculo 201.- En toda instalacin frigorfica se dispondr de equipos protectores respiratorios contra escapes de gases, seleccionndolos de acuerdo con las caractersticas de los elementos empleados en el proceso industrial. Cuando la dispersin de sustancias qumicas pueda determinar fenmenos irritativos en

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los ojos, los equipos debern protegerlos o en su defecto se proveern anteojos de ajuste hermtico. Cuando exista riesgo de dispersin de anhdrido carbnico, se emplearn equipos respiratorios autnomos con adecuada provisin de oxgeno, quedando prohibidos los equipos filtrantes. En las tareas de reparaciones, mantenimiento y carga y tambin cuando se hubieran producido escapes de gas, ser exigencia ineludible penetrar en el interior de las cmaras con los equipos protectores respiratorios. Estos sern conservados en perfecto estado y ubicados en lugares fcilmente accesibles para los trabajadores. Peridicamente se capacitar al personal, adiestrndolo en el empleo de los mismos y verificando el estado de funcionamiento. Artculo 202.- Los trabajadores expuestos a sustancias txicas, irritantes o infectantes, estarn provistos de ropas de trabajo y elementos de proteccin personal adecuadas al riesgo a prevenir. Se cumplir lo siguiente: 1. Sern de uso obligatorio con indicaciones concretas y claras sobre forma y tiempo de utilizacin. 2. Al abandonar el local en que sea obligatorio su uso, por cualquier motivo, el trabajador deber quitarse toda ropa de trabajo y elemento de proteccin personal. 3. Se conservarn en buen estado y se lavarn con la frecuencia necesaria, segn el riesgo. 4. Queda prohibido retirar estos elementos del establecimiento, debindoselos guardar en el lugar indicado. Artculo 203.- Cuando exista riesgo de exposicin a sustancias irritantes, txicas o infectantes, estar prohibido introducir, preparar o consumir alimentos, bebidas y tabaco. Los trabajadores expuestos, sern instruidos sobre la necesidad de un cuidadoso lavado de manos, cara y ojos, antes de ingerir alimentos, bebidas o fumar y al abandonar sus lugares de trabajo, para ello dispondrn dentro de la jornada laboral de un perodo lo suficientemente amplio como para efectuar la higiene personal sin dificultades. Los trabajadores sern capacitados de acuerdo a lo establecido en el captulo 21, acerca de los riesgos inherentes a su actividad y condiciones para una adecuada proteccin personal. TITULO VII - SELECCIN Y CAPACITACIN DE PERSONAL CAPITULO 20 - SELECCIN DE PERSONAL Artculo 204.- La seleccin e ingreso de personal en relacin con los riesgos de las respectivas tareas, operaciones y manualidades profesionales, deber efectuarse por intermedio de los Servicios de Medicina, Higiene y Seguridad y otras dependencias relacionadas, que actuarn en forma conjunta y coordinada. Artculo 205.- El Servicio de Medicina del Trabajo extender, antes del ingreso, el certificado de aptitud en relacin con la tarea a desempear. Artculo 206.- Las modificaciones de las exigencias y tcnicas laborales darn lugar a un nuevo examen mdico del trabajador para verificar si posee o no las aptitudes requeridas por las nuevas tareas. Artculo 207.- El trabajador o postulante estar obligado a someterse a los exmenes preocupacionales y peridicos que disponga el servicio mdico de la empresa. CAPITULO 21 - CAPACITACIN Artculo 208.- Todo establecimiento estar obligado a capacitar a su personal en materia de higiene y seguridad, en prevencin de enfermedades profesionales y de accidentes del trabajo, de acuerdo a las caractersticas y riesgos propios, generales y especficos de las tareas que desempea.

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Artculo 209.- La capacitacin del personal deber efectuarse por medio de conferencias, cursos, seminarios, clases y se complementarn con material educativo grfico, medios audiovisuales, avisos y carteles que indiquen medidas de higiene y seguridad. Artculo 210.- Recibirn capacitacin en materia de higiene y seguridad y medicina del trabajo, todos los sectores del establecimiento en sus distintos niveles: 1. Nivel superior (direccin, gerencias y jefaturas). 2. Nivel intermedio (supervisin de lneas y encargados). 3. Nivel operativo (trabajadores de produccin y administrativos). Artculo 211.- Todo establecimiento planificar en forma anual programas de capacitacin para los distintos niveles, los cuales debern ser presentados a la autoridad de aplicacin, a su solicitud. Artculo 212.- Los planes anuales de capacitacin sern programados y desarrollados por los Servicios de Medicina, Higiene y Seguridad en el Trabajo en las reas de su competencia. Artculo 213.- Todo establecimiento deber entregar, por escrito a su personal, las medidas preventivas tendientes a evitar las enfermedades profesionales y accidentes del trabajo. Artculo 214.- La autoridad nacional competente podr, en los establecimientos y fuera de ellos y por los diferentes medios de difusin, realizar campaas educativas e informativas con la finalidad de disminuir o evitar las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. TITULO VIII - ESTADSTICAS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO CAPITULO 22 - REGISTROS E INFORMACIN Artculo 215.- Los Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo de cada establecimiento, en forma coordinada, llevarn un registro estadstico de los accidentes y enfermedades del trabajo. Artculo 216.- Las estadsticas de accidentes y enfermedades del trabajo servirn para: 1. Detectar, evaluar, eliminar o controlar las causas. 2. Dar base adecuada para confeccionar y poner en prctica, normas generales y especficas preventivas. 3. Determinar costos directos e indirectos. 4. Comparar perodos determinados, a los efectos de evaluar la aplicacin de la presente reglamentacin en lo referente a tasas de frecuencia, incidencia y gravedad, por ramas de actividades y otras variables. Artculo 217.- Se registrarn por separado tareas de produccin y administrativas. Artculo 218.- Se registrarn como accidentes sin prdida de tiempo, los casos que impidan reanudar tareas habituales, luego de un tratamiento de emergencia. Artculo 219.- Se registrarn como accidentes con tiempo perdido, los casos que impidan reanudar tareas habituales o cualquier otro tipo de trabajo, en su horario normal el da hbil siguiente al del accidente. No se computarn los casos de accidentes "in itinere", ni aquellos ocurridos en eventos sociales o deportivos patrocinados por el empleador.

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Artculo 220.- Se registrarn como das perdidos por accidentes, el total de das durante los cuales la persona estuvo incapacitada para trabajar, con excepcin de los das en que ocurri la lesin y en que vuelve a trabajar, incluyendo domingo, das libres y los que el establecimiento estuvo cerrado, comprendidos en ese lapso. Artculo 221.- Se registrarn como das perdidos por enfermedad del trabajo el total de das durante los cuales la persona estuvo incapacitada para trabajar, con excepcin de los das en que se inici la incapacidad y en que vuelve al trabajo incluyendo domingo, das libres y los que el establecimiento estuvo cerrado, comprendidos en ese lapso. Artculo 222.- Se computarn los fallecimientos producidos o los trabajadores que queden incapacitados total o permanentemente, a juicio de la autoridad de evaluacin como consecuencia de un accidente o enfermedad de trabajo. Artculo 223.- Se registrarn como horas-hombre trabajadas en las zonas de produccin, las horas trabajadas durante el perodo bajo estudio, de todo el personal no expuesto a los riesgos de produccin. Artculo 224.- Se registrarn como horas-hombre trabajadas en zona de administracin, las horas trabajadas durante el perodo bajo estudio, de todo el personal no expuesto a los riesgos de produccin. Artculo 225.- Los Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo, coordinadamente, registrarn los datos de accidentes y enfermedades del trabajo diariamente, los computarn mensualmente y los archivarn, confeccionando en base a los mismos un informe anual segn el modelo del anexo VIII que elevarn por duplicado del 1 al 15 del mes de enero de cada ao a la Direccin Nacional Higiene y Seguridad en el Trabajo del Ministerio de Trabajo. Artculo 226.- Lo expuesto no exime de la obligatoriedad relacionada con el cumplimiento de la Ley 9688, en las condiciones que dicha ley y sus reglamentaciones determinen. TITULO IX - PLAZOS, MODIFICACIONES Y SANCIONES CAPITULO 23 - PLAZOS Artculo 227.- La ley 19.587 y su reglamentacin se cumplirn desde la fecha de la promulgacin del presente decreto, en la construccin y equipamiento de toda obra nueva en donde vaya a realizarse cualquier tipo de trabajo humano, a fin de cumplimentar lo establecido en el Artculo 1 de la ley. Artculo 228.- A los efectos del cumplimiento del Artculo anterior, los responsables que tramitan ante las municipalidades los respectivos permisos de construccin, debern obtener de las mismas un certificado en donde conste que en el establecimiento a construir se han previsto todas las normas pertinentes que establece la ley 19.587 y su reglamentacin. Artculo 229.- Para los establecimientos que se encuentren en funcionamiento, el presente decreto ser de aplicacin a partir de la fecha de su promulgacin. CAPITULO 24 - SANCIONES Artculo 230.- El incumplimiento de las obligaciones establecidas en la ley 19.587 y su reglamentacin, dar lugar a la aplicacin de las sanciones previstas en la ley 18.694. Artculo 231.- El empleador y los trabajadores bajo su dependencia, como asimismo contratistas y subcontratistas sern responsables de las obligaciones que les correspondan establecidas en la ley 19 587 y su reglamentacin.

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Artculo 232.- El empleador est obligado, a requerimiento de la autoridad de aplicacin, a ordenar la suspensin de las tareas que se realicen implicando riesgos graves inmediatos para la salud o la vida de los trabajadores que las ejecutan, o para terceros.

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