ASPECTOS GENERALES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

Queridos aprendices, esta tercera semana continuaremos revisando todo lo referente al Sistema General de Pensiones. Resultado de Aprendizaje: Identificar las caractersticas generales del sistema de pensiones, tipos y caractersticas segn normativa vigente. Indicadores: Conocimiento: Diferencia los regmenes del Sistema General de Pensiones. Comprende los conceptos bsicos de los tipos de pensin. Habilidades: Determina el ingreso base de cotizacin y liquidacin. Emplea los procedimientos para la reclamacin de las Pensiones. Valores: Promueve el acatamiento de los conceptos del Sistema General de Pensiones basndose en la normatividad vigente. Resumen de Contenido Queridos aprendices, esta semana veremos las caractersticas del Sistema General de Pensiones, revisaremos cules son los tipos de pensiones con sus respectivas caractersticas, los trmites de afiliacin para los empleados, el ingreso base de

liquidacin y los procedimientos para la reclamacin, y as comprenderemos mejor el sistema.

ASPECTOS GENERALES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

Iniciemos definiendo el Sistema General de Pensiones, como conjunto de organismos y procedimientos, organizados por el Estado, que protegen a sus afiliados contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte. Esta proteccin se garantiza mediante el reconocimiento de pensiones y prestaciones segn la normatividad vigente. Las personas que pertenecen a este sistema se afilian de forma individual y por dejar de cotizar durante uno o varios periodos no pierden la afiliacin, pero podrn pasar a la categora de afiliados inactivos, cuando tengan ms de seis meses de no pago de cotizaciones. Las personas que pertenecen a este sistema se afilian de forma individual y por dejar de cotizar durante uno o varios periodos no pierden la afiliacin, pero podrn pasar a la categora de afiliados inactivos, cuando tengan ms de seis meses de no pago de cotizaciones. Caractersticas Sistema General de Pensiones 1. La afiliacin es obligatoria para los trabajadores dependientes e independientes. 2. La seleccin de cualquiera de los regmenes es libre y voluntaria por parte del afiliado, quien manifestar por escrito su eleccin al momento de la vinculacin o del traslado. 3. Los afiliados tendrn derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones y de las pensiones de invalidez, vejez y sobrevivientes. 4. Los afiliados deben hacer sus aportes mensuales. 5. El traslado de Rgimen se puede realizar cada 5 aos, pero no podr trasladarse de Rgimen cuando le falten 10 aos o menos para cumplir la edad para la pensin de vejez. Tipos de pensiones y sus caractersticas El Sistema General de Pensiones est compuesto por dos regmenes solidarios: 1. Rgimen Solidario de Prima Media con Prestacin Definida: Se caracteriza por que todos los aportes van a un fondo comn administrado por Colpensiones (antes Instituto de Seguro Social (ISS)), de donde salen los dineros para pagar las pensiones a los afiliados o. a medida que cumplan con los requisitos

establecidos para acceder a la misma, entre ellos los de cumplir la edad y las semanas de cotizacin. En este rgimen la persona se afilia al ISS o a cajas y fondos del sector pblico, como por ejemplo Cajanal, Cajasab, la Universidad Nacional de Colombia y el Fondo de Prestaciones del Congreso. Este modelo se diferencia del privado en que el ISS no recibe aportes voluntarios, sino que se concentra en recaudar los aportes mensuales establecidos en la ley. Los aportes de los afiliados y sus rendimientos constituyen un fondo de naturaleza pblica, que garantiza el pago de las prestaciones, los gastos de administracin y la constitucin de reservas. El Estado asegura el pago de los beneficios a favor de los afiliados. El rgimen se financia con los aportes de los afiliados y empleadores y con sus rendimientos, cotizaciones que son obligatorias. En el Rgimen de Prima Media con Prestacin Definida quedan excluidos del Seguro Social Obligatorio de Invalidez, Vejez y Muerte: a. Los trabajadores dependientes que al inscribirse por primera vez en el Rgimen de los Seguros Sociales, tengan 60 o ms aos de edad. b. Los trabajadores independientes que se afilien por primera vez con 50 aos de edad o ms si se es mujer, o 55 aos de edad o ms si se es varn. 2. Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS): Los afiliados tienen una cuenta individual de ahorro, por lo cual cada trabajador es propietario de su cuenta de ahorro con sus rendimientos respectivos, as el conjunto de cuentas individuales de ahorro, constituyen un patrimonio autnomo de propiedad de los afiliados, administrado por las entidades que se autoricen para tal efecto. Adems una pequea porcin de estos aportes se destina a un fondo de solidaridad; este rgimen es administrado por los fondos privados de pensiones. Adems, las personas pueden hacer aportes adicionales que se catalogan como ahorros voluntarios, con el fin de incrementar el dinero que determinar el monto de la pensin. Lo anterior significa que entre ms dinero ahorre, ms alta ser la mesada. En el Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad quedan excluidos: a. Los pensionados por invalidez por el Instituto de Seguros Sociales o por cualquier fondo, caja o entidad del sector pblico. b. Las personas que al entrar en vigencia el sistema tuvieren cincuenta y cinco (55) aos o ms de edad si son hombres, o cincuenta (50) aos o ms de edad si son mujeres, salvo que decidan cotizar por lo menos quinientas (500) semanas en el nuevo rgimen. Trmite de afiliacin para los empleados

La afiliacin a una administradora de pensiones, depende de dos factores, en primer lugar, si nunca ha estado afiliado al sistema el trabajador podr escoger entre uno u otro rgimen; una vez afiliado el usuario deber permanecer en ese fondo durante mnimo cinco aos y el ingreso base de cotizacin no podr ser inferior a un salario mnimo mensual legal vigente. Por otro lado, una cosa es la efectividad del traslado y otra diferente la efectividad de la afiliacin. La afiliacin al Sistema es efectiva a partir del da siguiente a aqul en que se inicie la relacin laboral, siempre y cuando se entregue a la sociedad administradora el formulario de vinculacin debidamente diligenciado. El traslado, tanto de rgimen como de administradora, produce efectos slo a partir del primer da calendario del segundo mes siguiente a la fecha de la presentacin de la solicitud a la nueva entidad administradora. Cuando los afiliados se trasladen de un rgimen a otro se aplicarn las siguientes reglas: Si el traslado se produce del Rgimen de Prestacin Definida (ISS) al de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS), habr lugar al reconocimiento del bono pensional (el bono pensional es el reconocimiento de los aportes realizados por cada afiliado, al rgimen del ISS o a una caja o fondo de previsin, antes de trasladarse a un fondo privado). Si el traslado se produce del Rgimen de ahorro Individual con Solidaridad (RAIS), al Rgimen de Prestacin Definida (ISS), se trasferir a este ltimo el saldo de la cuenta individual, incluidos los rendimientos, que se acreditarn en trminos de semanas cotizadas, de acuerdo con el salario base de cotizacin. El traslado entre Aseguradoras de fondos de pensiones (AFP) nicamente se puede realizar despus de haber cotizado 6 meses en el fondo inicial. Monto de la cotizacin Actualmente la cotizacin es del 16% del IBC, el aporte lo realiza el empleador, siendo asumido de la siguiente forma: 12% del IBC a cargo del empleador y el 4% se descuenta del ingreso del trabajador. Al tener ambos sistemas el carcter de solidarios, fue establecido el pago de un 1% adicional a cargo de los trabajadores que devenguen ms de 4 salarios mnimos legales mensuales vigentes, un 0.2% adicional para aquellos que devenguen entre 16 a 17 SMLMV, entre 17 y 18 SMLMV un 0.4%, entre 18 y 19 SMLMV un 0.6%, entre 19 y 20 SMLMV un 0.8%, y superior a 20 SMLMV un 1%. Es decir que entre ms alto sea el salario, mayor es la contribucin al fondo de solidaridad. Rgimen de Transicin De acuerdo con lo establecido en el artculo 36 de la ley 100 de 1993 las personas que al 1 de abril de 1994 se encontraban afiliadas en pensiones al seguro social y cumplan alguno de los requisitos sealados a continuacin, tendrn derecho a recibir su pensin de vejez con los requisitos de edad, tiempo de servicio o nmero de semanas cotizadas y monto de la pensin del rgimen anterior al cual se

encuentren afiliados. Son requisitos para encontrarse dentro del rgimen de transicin: 1. Haber cumplido 40 aos o ms de edad si es hombre. 2. Haber cumplido 35 aos o ms si es mujer. 3. Haber cotizado o prestado servicio durante 15 aos. Ingreso base de liquidacin (IBL) Se entiende por IBL el promedio de los salarios o rentas mensuales, sobre las cuales ha cotizado el afiliado durante los ltimos diez (10) aos anteriores al reconocimiento de la pensin. Teniendo en cuenta la Actualizacin anual de salarios con el ndice de precios al consumidor (IPC), o el promedio de los ingresos de toda su vida laboral cuando ste resulte superior.

El monto de las pensiones de vejez, invalidez y sobrevivientes no podr ser inferior a un salario mnimo legal mensual vigente cuando haya cumplido los requisitos, ni superior a 25 salarios mnimos legales mensuales vigentes. Procedimientos para la reclamacin

El sistema general de pensiones reconoce tres tipos diferentes de pensiones que son excluyentes entre s y dependen del riesgo presentado. 1. Pensin de vejez Son requisitos para obtener la pensin por vejez en el Rgimen de Prima Media con Prestacin Definida: 55 aos de edad en las mujeres y 60 aos para los hombres. Despus del ao 2014: Mujeres 57 aos y Hombres 62 aos.

Indemnizacin sustitutiva de la pensin de vejez: Las personas que habiendo cumplido la edad para obtener la pensin de vejez y no hayan cotizado el mnimo de semanas exigidas, y declaren su imposibilidad de continuar cotizando, tendrn derecho a recibir a cambio, una indemnizacin equivalente a un salario base de liquidacin promedio semanal multiplicado por el nmero de semanas cotizadas; al resultado as obtenido se le aplica el promedio ponderado de los porcentajes sobre los cuales haya cotizado el afiliado.

2. Pensin de sobrevivientes Tendrn derecho a la pensin de sobrevivientes: a. Los miembros del grupo familiar del pensionado por vejez o invalidez por riesgo comn que fallezca. b. Los miembros del grupo familiar del afiliado que fallezca, siempre y cuando ste hubiere cotizado cincuenta semanas dentro de los tres ltimos aos inmediatamente anteriores al fallecimiento y el monto de la pensin para aquellos beneficiarios que a partir de la vigencia de la Ley, cumplan con los requisitos establecidos Sern beneficiarios de la Pensin de Sobrevivientes: El cnyuge o compaero(a) permanente con cinco aos de convivencia. Los hijos menores de 18 aos, lo hijos mayores de 18 aos y hasta 25 aos, incapacitados para trabajar por razn de sus estudios y que, en el momento de la muerte del afiliado o pensionado dependan econmicamente de ste. Los hijos invlidos con dependencia econmica del fallecido.

 Los padres, si dependan econmicamente del causante, cuando no haya hijos ni cnyuge. Los hermanos invlidos que dependan econmicamente del pensionado o afiliado (slo en el rgimen de prima media). Monto de la pensin: Por muerte del afiliado el 75% del salario base de liquidacin Por muerte del pensionado por invalidez el 100% de lo que aqul estaba recibiendo como pensin. 3. Pensin de invalidez por riesgo comn Es persona invlida aquella, que por cualquier causa de origen no profesional, no provocada intencionalmente, hubiere perdido el 50% o ms de su capacidad laboral. Dentro de los requisitos para obtener la pensin de invalidez, tendr derecho a la pensin la persona que sea declarada invlido y acredite las siguientes condiciones: a. Invalidez causada por enfermedad: Haber cotizado cincuenta (50) semanas dentro de los ltimos tres (3) aos inmediatamente anteriores al hecho causante de la misma y su cotizacin con el sistema sea al menos del veinte por ciento (20%) del tiempo transcurrido entre el momento en que cumpli veinte (20) aos de edad y la fecha de la primera calificacin del estado de invalidez. b. Invalidez causada por accidente: Haber cotizado cincuenta (50) semanas dentro de los ltimos tres (3) aos inmediatamente anteriores al hecho causante de la misma, y su cotizacin al sistema sea al menos del veinte por ciento (20%) del tiempo transcurrido entre el momento en que cumpli veinte (20) aos de edad y la fecha de la primera calificacin del estado de invalidez. Requisitos 1. Que el afiliado se encuentre cotizando al rgimen y haya cotizado por lo menos veintisis (26) semanas, al momento de producirse la invalidez 2. Que habiendo dejado de cotizar al sistema, haya efectuado aportes durante por lo menos veintisis (26) semanas del ao inmediatamente anterior al momento en que se produzca la invalidez. Indemnizacin sustitutiva Las personas que habiendo cumplido la edad para obtener la pensin de vejez que no hayan cotizado el mnimo de semanas exigidas y no puedan seguir cotizando, recibirn en sustitucin, una indemnizacin equivalente a un salario base de liquidacin promedio semanal multiplicado por el nmero de semanas cotizadas; al resultado as obtenido se le aplica el promedio ponderado de los porcentajes sobre los cuales haya cotizado el afiliado. Prestaciones adicionales

Mesada adicional. Los pensionados por vejez o jubilacin, invalidez y sustitucin o sobrevivencia continuarn recibiendo cada ao, junto con el pago de noviembre, en la primera quincena del mes de diciembre, el valor correspondiente a una mensualidad adicional a su pensin. Auxilio funerario. La persona que compruebe haber pagado los gastos de entierro de un afiliado o pensionado, tendr derecho a recibir un auxilio funerario equivalente al ltimo salario base de cotizacin, o al valor correspondiente a la ltima mesada pensional. El auxilio no puede ser inferior a cinco (5) SMLMV, ni superior a diez (10) SMLMV.

PENSIN FAMILIAR La Ley 1580 de 2012 crea la pensin familiar, la cual se define como Definicin de pensin familiar: reconoce por la suma de esfuerzos de cotizacin o aportes de cada uno de los cnyuges o cada uno de los compaeros permanentes, cuyo resultado es el cumplimiento de los requisitos establecidos para la pensin de vejez en el rgimen de prima media con prestacin definida o rgimen de ahorro

La Pensin Familiar en el Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad. Quienes cumplan los requisitos para adquirir el derecho a la devolucin de saldos en el sistema de ahorro individual con solidaridad, es decir, cumplan la edad requerida por ley y el monto acumulado sea insuficiente para ' acceder a una pensin de vejez, podrn optar de manera voluntaria por la pensin familiar, cuando la acumulacin de capital entre los cnyuges o compaeros permanentes sea suficiente para solicitar el reconocimiento de la pensin de vejez. En caso de que el capital sea insuficiente, se sumarn las semanas de cotizacin de ambos para determinar si pueden acceder al Fondo de Garanta de Pensin Mnima, de conformidad con lo establecido en el artculo 65 de la Ley 100 de 1993. a) Los cnyuges o compaeros permanentes debern estar afiliados al Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad y acreditar ms de cinco (5) aos de relacin conyugal o convivencia permanente. Esta relacin conyugal o convivencia permanente deber haber iniciado antes de haber cumplido 55 aos de vida cada uno. b) Los cnyuges o compaeros permanentes debern estar afiliados en la misma Administradora de Fondos de Pensiones (AFP). En caso de que estn en Administradoras diferentes, debern trasladarse los recursos a la AFP donde se

encuentre afiliado el (la) cnyuge o compaero (a) permanente titular. El Gobierno Nacional reglamentar lo pertinente para el traslado de dichos aportes. c) Los cnyuges o compaeros permanentes, en el rgimen de ahorro individual con solidaridad, debern sumar el capital necesario para obtener una pensin que les permita cubrir ese grupo familiar. Para el efecto deber haberse ya pagado la totalidad del bono pensional y de las cuotas partes de bono pensional a que tienen derecho cada uno de ellos. De manera subsidiaria y en caso de que la acumulacin de capitales de los cnyuges o compaeros permanentes no sea suficiente para financiar una pensin, se podrn sumar las semanas de cotizacin para efectos de cumplir con el requisito de semanas exigidas por la presente ley para acceder a la garanta de pensin mnima. En todo caso los recursos del Fondo de Garanta de Pensin Mnima se vern afectados solo y una vez se agoten los recursos de las cuentas individuales de los cnyuges o compaeros permanentes. d) Para efectos de la cotizacin al Sistema de Seguridad Social en Salud, el titular de la pensin familiar deber estar afiliado y cotizar de acuerdo a lo estipulado en el artculo 204 de la Ley 100 de 1993. El cnyuge o compaero permanente ser beneficiario del Sistema. e) La Pensin Familiar ser una sola pensin, de acuerdo con el artculo 48 de la Constitucin Nacional. :!.. f) En caso de fallecimiento de uno de los cnyuges o compaeros permanentes beneficiarios de la pensin familiar, la prorrata del 50% acrecentar la del suprstite, salvo que existan hijos menores de edad o mayores de edad hasta los 25 aos que dependan del causante por razn de sus estudios o hijos invlidos, caso en el cual la pensin del de cujus pasa el 50% al cnyuge o compaero suprstite y el restante 50% a los hijos. Agotada la condicin de hijo beneficiario, el porcentaje acrecentar a los dems hijos del causante y ante la inexistencia de hijos beneficiarios acrecentar el porcentaje del cnyuge o compaero permanente suprstite. g) El fallecimiento de los cnyuges o compaeros permanentes no cambia la naturaleza ni cobertura de la prestacin, y en caso de que no existan hijos beneficiarios con derecho, la pensin familiar se agota y no hay lugar a pensin de sobrevivientes por ende, en caso de quedar saldos se dar la aplicacin de inexistencia de beneficiarios contemplada en el artculo 76 de la Ley 100 de 1993. h) El suprstite deber informar a la Administradora de Fondos de Pensiones, dentro de los treinta (30) das siguientes, el fallecimiento de su cnyuge o compaero permanente a fin de que se determine que la pensin contina en su cabeza, sin que sea necesario efectuar sustitucin alguna. i) En caso de cualquier tipo de separacin legal o divorcio entre los cnyuges o compaeros permanentes beneficiarios de la Pensin Familiar, esta figura se

extinguir y el saldo que se disponga en la cuenta har parte de la sociedad conyugal para efectos de su reparto. En caso de que la Pensin Familiar se estuviese pagando bajo la modalidad de Renta Vitalicia, esta se extinguir y los ex cnyuges o ex compaeros permanentes tendrn derecho a recibir mensualmente cada uno el 50% del monto de la pensin que perciban. En caso de que la pensin reconocida fuese inferior a dos (2) salarios mnimos legales mensuales vigentes (smlmv), cada uno tendr derecho a recibir mensualmente, un beneficio econmico peridico, equivalente al 50% del monto de la pensin que perciban. j) La pensin familiar es incompatible con cualquier otra pensin de la que gozare uno o ambos de los cnyuges o compaeros permanentes, provenientes del sistema pensional, de los sistemas excluidos o las reconocidas por empleadores, incluyendo las pensiones convencionales. Tambin excluye el acceso a los beneficios Econmicos Peridicos BEPS y a cualquier otra clase de ayudas y/o subsidios otorgados por el Estado, que tengan como propsito ofrecer beneficios en dinero para la subsistencia de los adultos mayores que se encuentran en condiciones de pobreza. Adicionalmente solo se podr reconocer una sola vez la pensin familiar por cada cnyuge o compaero. Pargrafo. Entindase para los efectos de esta ley como cnyuge o compaero permanente titular, al cnyuge o compaero permanente que cuente con el mayor saldo en cuenta de ahorro individual." + Pensin Familiar en el Rgimen de Prima Media con Prestacin Definida. Quienes cumplan los requisitos para adquirir el derecho a la indemnizacin sustitutiva de la pensin de vejez en el sistema de prima media c01 prestacin definida, podrn optar por la pensin familiar, cuando los dos c1yuges o compaeros permanentes obtengan la edad mnima de jubilacin y la suma del nmero de semanas de cotizacin supere el mnimo de semanas requeridas para el reconocimiento de la pensin de vejez. . a) Los cnyuges o compaeros permanentes debern estar afiliados al rgimen pensional de prima media con prestacin definida y acreditar ms de cinco (5) aos de relacin conyugal o convivencia permanente. Esta relacin conyugal o convivencia permanente deber haber iniciado antes de haber cumplido 55 aos de vida cada uno. b) Los cnyuges o compaeros permanentes, debern sumar, entre los dos, como mnimo, el nmero de semanas exigidas para el reconocimiento de la pensin de vejez requeridas de manera individual. c) En el evento de que uno de los cnyuges o compaeros permanentes se encuentre cobijado por el rgimen de transicin, consagrado en el artculo 36 de la ley 100 de 1993, la pensin familiar no se determinar conforme a los criterios fijados en ese mismo artculo.

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d) Para efectos de la cotizacin al Sistema de Seguridad Social en Salud, el titular de la pensin familiar deber estar afiliado y cotizar de acuerdo a lo estipulado en el artculo 204 de la presente ley. El cnyuge o compaero permanente ser beneficiario del Sistema. e) La Pensin Familiar ser una sola pensin, de acuerdo con el artculo 48 de la Constitucin Nacional. f) En caso de fallecimiento de uno de los cnyuges o compaeros permanentes beneficiarios de la pensin familiar, la prorrata del 50% acrecentar la del suprstite, salvo que existan hijos menores de edad o mayores de edad hasta los 25 aos que dependan del causante por razn de sus estudios o hijos invlidos, caso en el cual la pensin del de cujus pasa el 50% al cnyuge o compaero suprstite y el restante 50% a los hijos. Agotada la condicin de hi jo beneficiario, el porcentaje acrecentar a los dems hijos del causante y ante la inexistencia de hijos beneficiarios acrecentar el porcentaje del cnyuge o compaero permanente suprstite. g) El fallecimiento de los cnyuges o compaeros permanentes no cambia la naturaleza ni cobertura de la prestacin, y en caso de que no existan hijos beneficiarios con derecho, la pensin familiar se agota y no hay lugar a pensin de sobrevivientes. h) El suprstite deber informar a la Administradora del Sistema, dentro de los treinta (30) das siguientes, el fallecimiento de su cnyuge o compaero permanente a fin de que se determine que la pensin contina en su cabeza, sin que sea necesario efectuar sustitucin alguna. i) En caso de divorcio, separacin legal o de hecho, la pensin familiar se extinguir y los ex cnyuges o ex compaeros permanentes tendrn derecho a percibir mensualmente un beneficio econmico peridico, equivalente al 50% del monto de la pensin que perciban. j) La pensin familiar es incompatible con cualquier otra pensin de la que gozare uno o ambos de los cnyuges o compaeros permanentes, provenientes del sistema pensional, de los sistemas excluidos o las reconocidas por empleadores, incluyendo las pensiones convencionales. Tambin excluye el acceso a los Beneficios Econmicos Peridicos BEPS y a cualquier otra clase de ayudas y/o subsidios otorgados por el Estado, que tengan como propsito ofrecer beneficios en dinero para la subsistencia de los adultos mayores que se encuentran en condiciones de pobreza. Adicionalmente solo se podr reconocer una sola vez la pensin familiar por cada cnyuge o compaero. k) Solo podrn ser beneficiarios de la Pensin Familiar, en el Rgimen de Prima Media, aquellas personas que se encuentren clasificadas en el SISBEN en los niveles 1, 2 y/o en cualquier otro sistema equivalente que disee el Gobierno Nacional.

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l) Para acceder a la Pensin Familiar, cada beneficiario deber haber cotizado a los 45 aos de edad, el veinticinco por ciento (25%) de las semanas requeridas para acceder a una pensin de vejez de acuerdo a la ley. m) En el Rgimen de Prima Media el valor de la pensin familiar no podr exceder de un salario mnimo legal mensual vigente. Pargrafo. Entindase para los efectos de esta ley como cnyuge o compaero permanente titular, al cnyuge o compaero permanente que haya cotizado al sistema el mayor nmero de semanas.. Afiliacin al mismo Rgimen de Pensiones. En caso de que los cnyuges o compaeros permanentes estuvieren afiliados a regmenes de pensin diferentes, esto es, uno de ellos estuviere en el Rgimen de 'Prima Media y el otro en el Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad, alguno de ellos deber, de manera voluntaria, trasladarse para el que considere conveniente de conformidad con el artculo 2 de la Ley 797 de 2003.

En esta caso el Auxilio funerario. La persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de alguno de los cnyuges o compaeros permanentes beneficiarios de la pensin familiar, tendr derecho a percibir un auxilio funerario equivalente al 50% de este beneficio, de conformidad con el artculo 86 de la Ley 100 de 1993."

SERVICIO SOCIAL PERIDICOS BEPS

COMPLEMENTARIO

DE

BENEFICIOS

ECONMICOS

El Gobierno expidi el Decreto 0604 de 2013, que reglamenta el acceso y operacin del servicio social complementario de Beneficios Econmicos Peridicos -BEPS. Esta norma se fundamenta en el Acto Legislativo 01 de 2005 que adicion al artculo 48 de la Constitucin Poltica de 1991, la posibilidad de determinar los casos en que se puedan conceder beneficios econmicos peridicos inferiores al salario mnimo mensual legal vigente, a personas de escasos recursos que no cumplan con las condiciones requeridas para tener derecho a una pensin. Igualmente se basa en la Ley 1328 de 2009, que en su artculo 87, fij los requisitos para acceder al servicio social complementario de Beneficios Econmicos PeridicosBEPS, determinando la posibilidad de establecer incentivos peridicos, puntuales y aleatorios.

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Por su parte, el Plan Nacional de Desarrollo Prosperidad para Todos 2011-2014 Ley 1450 de 2011, plantea la necesidad de un Sistema de Proteccin para la Vejez Universal, incluyente y equitativo, enmarcado en los principios de progresividad y gradualidad en el reconocimiento de los derechos de la poblacin que se encuentra en esta etapa de la vida. El documento Conpes 156 de 2012, estableci el diseo e implementacin de los Beneficios Econmicos Peridicos BEPS y recomend al Gobierno Nacional la expedicin de la reglamentacin, como parte de los servicios sociales complementarios para aumentar la proteccin y as generar mejores condiciones de vida en la vejez. De esta manera el artculo 2 del Decreto 0604 de 2013, define los Beneficios Econmicos Peridicos, como un mecanismo individual, independiente, autnomo y voluntario de proteccin para la vejez, que se ofrece como parte de los Servicios Sociales Complementarios y que se integra al Sistema de Proteccin a la Vejez, con el fin de que las personas de escasos recursos que participen en este mecanismo, obtengan hasta su muerte un ingreso peridico, personal e individual. El artculo 6 establece que el incentivo es un subsidio peridico que consiste en un aporte econmico otorgado por el Estado que se calcula anualmente de manera individual para cada beneficiario, sobre los aportes que haya realizado en el respectivo ao. El valor del subsidio peridico que otorga el Estado, ser igual al 20%, del aporte realizado por el beneficiario. El artculo 11 seala como requisitos del beneficiario del servicio social complementario de Beneficios Econmicos Peridicos, que el beneficiario si es mujer haya cumplido 55 o si es hombre 60 aos de edad, a partir de enero de 2014 sern de 57 y 62 aos, respectivamente; que el monto de los recursos ahorrados, ms el valor de los aportes obligatorios, ms los aportes voluntarios al Fondo de Pensiones Obligatorio y otros autorizados por el Gobierno Nacional para el mismo propsito, no sean suficientes para obtener una pensin mnima y que el monto anual del ahorro sea inferior al aporte mnimo anual sealado para el Sistema General de Pensiones. En conclusin, esperamos que el mecanismo de Beneficios Econmicos Peridicos, constituya un verdadero servicio social complementario que haga parte del Sistema de Proteccin a la Vejez y genere una alternativa para la proteccin a largo plazo de estas personas, uniendo el esfuerzo de ahorro que realicen por medio de este mecanismo, con el subsidio o incentivo entregado por parte del Estado, materializndose as los principios de participacin y solidaridad.

Cules son las condiciones de acceso al Servicio Social Complementario de Beneficios Econmicos Peridicos BEP? Ser ciudadano colombiano y pertenecer a los niveles I, II y III del SISBEN.

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Cules son las condiciones del aporte, cmo ser el registro y contabilizacin de aportes a BEP? El aporte se podr efectuar en cualquier tiempo, sin restriccin en la cuanta mensual, pero tendr un tope mximo anual que ser determinado por el Ministerio del Trabajo. Para el ao 2013 el tope mximo ser de $885.000. Los aportes se debern registrar y contabilizar en cuentas individuales dentro del fondo comn de BEPS administrado por Colpensiones. El BEP que se otorgue se calcular y pagar con los recursos de la cuenta individual y no con los acreditados en el fondo comn. Cules sern las modalidades y condiciones del Incentivo del Servicio Social Complementario BEP? El Estado otorgar un incentivo peridico Que ser un aporte econmico que se calcular anualmente de manera individual para cada beneficiario. Ser igual al veinte por ciento (20%) del aporte realizado, es decir, por cada $100 que una persona aporte, le correspondern $20 adicionales. La estimacin del incentivo peridico se har el primer mes de cada ao. Existir un incentivo puntual Cuya finalidad es promover la fidelidad en el ahorro, consiste en acceder a microseguros ofertados por compaas aseguradoras legalmente constituidas. La definicin de la cobertura y los anexos o complementos de los microseguros, debern ser aprobados por la Junta Directiva de Colpensiones. Para recibir el incentivo puntual, es necesario que durante el ao anterior, la persona haya realizado por lo menos 6 aportes en BEP, o pagos equivalentes al valor total de los aportes correspondientes a 6 Salarios Mnimos Diarios Legales Vigentes. Cules son los requisitos para ser beneficiario de un BEP? Que el beneficiario, si es mujer, haya cumplido 55 aos de edad o si es hombre con 60 aos de edad. A partir del 1 enero de 2014 sern de 57 y 62 aos, respectivamente. Que el monto de los recursos ahorrados, ms el valor de los aportes obligatorios, ms los aportes voluntarios al Fondo de Pensiones Obligatorio y otros autorizados por el Gobierno Nacional para el mismo propsito, no sean suficientes para obtener una pensin mnima. Que el monto anual del ahorro sea inferior al aporte mnimo anual sealado para el Sistema General de Pensiones

Una vez cumplidos los requisitos, el beneficiario podr destinar los recursos para:

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Contratar a travs de Colpensiones, con una compaa de seguros el pago de una suma de dinero mensual o beneficio econmico peridico hasta su muerte. Este beneficio no podr superar el 85% de un SMLMV y se ajustar anualmente con el IPC. Si supera ese porcentaje se devolver al beneficiario del mecanismo BEPS, con sus respectivos rendimientos. Solicitar la devolucin de la suma ahorrada en un nico pago, evento en el cual no se har acreedor al subsidio peridico. .Pagar total o parcialmente un inmueble de su propiedad. En este evento se har acreedor del subsidio peridico. Pagar total o parcialmente un inmueble de su propiedad. En este evento se har acreedor del subsidio peridico.

Bibliografa Ley 100 de diciembre 23 de 1993, por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones. Bogot: El Congreso, 1993

Decreto 0605 del 01 de abril de 2013 El presente decreto tiene por objeto establecer las condiciones para el acceso al subsidio de la subcuenta de subsistencia del Fondo de Solidaridad Pensional de las personas que dejen de ser madres comunitarias y no renan los requisitos para obtener una pensin, ni sean beneficiarias del mecanismo de Beneficios Econmicos Peridicos (BEPS); y JI definir las reglas para la determinacin del clculo actuarial establecido en el artculo 166 de la Ley 1450 de 2011. Por el cual se reglamentan los artculos 164 y 166 de la Ley 1450 de 2011 Decreto 0604 del 01 de abril de 2013 "Por el cual se reglamenta el acceso y operacin del Servicio Social Complementario de Beneficios Econmicos Peridicos -BEPS" Los Beneficios Econmicos Peridicos son un mecanismo individual, independiente, autnomo y voluntario de proteccin para la vejez, que se ofrece como parte de los Servicios Sociales Complementarios y que se integra al Sistema de Proteccin a la Vejez, con el fin de que las personas de escasos recursos que participen en este mecanismo, obtengan hasta su muerte un ingreso peridico, personal e individual

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. Ley 1580 de 2012 Por la cual se crea la pensin familiar. Ley 1564 de 2012 La presente ley tiene como propsito definir las condiciones mnimas que se deben reunir para acreditar la condicin de estudiante por parte de los hijos del causante, mayores de 18 y hasta los 25 aos cumplidos, imposibilitados para trabajar por razn de sus estudios y que dependan econmicamente del causante al momento de su fallecimiento, para efectos de ser reconocida la pensin de sobrevivientes Decreto 2011 de 2012 - Por el cual se determina y reglamenta la entrada en operacin de la Administradora Colombiana de Pensiones - Colpensiones, y se dictan otras disposiciones Decreto 1950 de 2012 - Por el cual se reglamenta el artculo 13 de la Ley 1527 de 2012, "por medio de la cual se establece un marco general para la libranza o descuento directo y se dictan otras disposiciones"; Art. 3 Decreto 884 de 2012 - Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 de 2008 y se dictan otras disposiciones, "por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones"; Art. 7o.

Decreto 4936 de 2011 - Por el cual se aprueba la Estructura Interna de la Administradora Colombiana de Pensiones, Colpensiones; Art. 14 Num. 3o. Decreto 3366 de 2007 - Por el cual se reglamenta el Artculo 117 de la Ley 100 de 1993, "por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones" Artculo 155 de la ley 1151 de 2007 cre la Administradora Colombiana de Pensiones Colpensiones, como una empresa industrial y comercial del Estado del orden nacional, con personera jurdica, autonoma administrativa y patrimonio independiente; vinculada al Ministerio de la Proteccin Social, cuyo objeto consiste en la administracin estatal del Rgimen de Prima Media con Prestacin Definida incluyendo la administracin de los Beneficios Econmicos Peridicos de que trata el Acto Legislativo nmero 01de 2005, de acuerdo con lo que establezca la ley que los desarrolle;

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