Universidad Nacional de Piura Secretaria General REGLAMENTO DE RATIFICACIN Y PROMOCIN DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA (Aprobado en Sesin de Consejo

Universitario de fecha 04 de diciembre de 2012, con Resolucin de Consejo Universitario N1000-CU-2012 del 04/12/2012) CAPTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artculo 1 Objeto y mbito de aplicacin

El presente Reglamento es el instrumento legal que regula los actos y procedimientos as como establece los requisitos y; tiene por objeto establecer, dentro de los parmetros que otorga la autonoma universitaria reconocida en la Constitucin Poltica del Estado y la Ley Universitaria, las reglas referidas al procedimiento de ratificacin en la categora docente, promocin a la categora docente inmediata superior y separacin de la docencia universitaria a que se refiere el artculo 314 del Reglamento General; que se llevan a cabo en la Universidad Nacional de Piura. El mbito de aplicacin del presente Reglamento de Ratificacin y/o Promocin Docente comprende a todos los docentes ordinarios de las categora de auxiliares, asociados y principales (caso de ratificacin) que laboran en la Universidad Nacional de Piura. Se extiende a todas las Facultades y Departamentos Acadmicos de la Universidad Nacional de Piura. Artculo 2 Entindase por ratificacin al proceso acadmico-administrativo mediante el cual se reafirma el nombramiento del docente ordinario en su misma categora y modalidad, por el mismo periodo por el cual fue nombrado, previa evaluacin de sus meritos, de acuerdo a lo dispuesto en el presente Reglamento. Para ser promovido previamente debe haber sido ratificado. Artculo 3 La Ratificacin es obligatoria, y se realiza mediante evaluacin personal en cada Facultad, al vencimiento del periodo de nombramiento correspondiente a cada categora inmediata superior, teniendo en cuenta la categora y modalidad que vena ostentando, previa evaluacin de sus mritos y conservando su rgimen de dedicacin. Artculo 4 Entindase como promocin o ascenso al proceso acadmicoadministrativo mediante el cual el docente ordinario es promovido a la categora inmediata superior, teniendo en cuenta la categora y modalidad que vena ostentando, previa evaluacin de sus mritos y conservando su rgimen de dedicacin.

Articulo 5 Para ser promovido en la categora inmediata, el docente debe reunir los requisitos previstos en la Ley Universitaria, en el Estatuto de la UNP, y el presente Reglamento. Artculo 6 Toda Promocin de una categora a otra est sujeta a:

a) Existencia de Plaza vacante y financiamiento. b) Ser ejecutada en el Ejercicio presupuestal siguiente;

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Universidad Nacional de Piura Secretaria General c) Haber realizado como mnimo uno o dos trabajos de investigacin en su especialidad, en el caso de que lo permita la ley, los estatutos y el reglamento. Para lo cual deber tenerse en cuenta la categora y modalidad que venia ejerciendo o desempeando el docente evaluado. d) Haber sido ratificado en su categora y modalidad antes de presentarse al Proceso de Promocin ascenso en la misma categora y modalidad inmediata superior; e) Alcanzar vacante segn orden de mrito para lo cual debe tenerse en cuenta el puntaje obtenido en la tabla de calificaciones; y cumplir con lo dispuesto en el artculo 48 de la Ley universitaria 23733, que dispone que toda promocin de una categora a otra est sujeta a la existencia de plaza vacante y se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente, en consecuencia, solo podr ejecutarse una promocin o ascenso siempre cuando exista plaza vacante por muerte o cese de funcin pblica y se encuentra registrada en el aplicativo Informativo de Recursos Humanos del Ministerio de Economa y Finanzas. f) En el supuesto caso de que el concursante no alcanzara vacante en la categora y modalidad al que concurs para su promocin y ascenso, el orden alcanzado deber respetarse y tendr prioridad para ocupar plaza vacante y presupuestada, que se concedan o aprueben en cada Facultad en los aos venideros. Esto debe tenerse en cuenta en razn en que el docente aspirante a ser promovido o ascendido a cumplido previamente su ratificacin y le asiste el derecho para su promocin en el tiempo que ha cumplido sus requisitos de acuerdo a ley, Estatuto y Reglamento de la Universidad. Articulo 7 Los procesos de ratificacin y promocin comienzan en la categora y modalidad de profesor auxiliar ordinario ,luego los asociados y los principales ( en esta categora le corresponde solo la ratificacin ) y tendr el carcter obligatorio en las instancias que le corresponda bajo responsabilidad, cuyo incumplimiento ser comprendido dentro de las sanciones previstas en la Ley del Procedimiento Administrativo General N 27444. La evaluacin de los profesores ordinarios en el ejercicio de su funcin docente tiene los siguientes propsitos: a) La apreciacin justa de su grado de preparacin intelectual, cientfica, tcnica y pedaggica; y de sus mritos y aptitudes. b) La ratificacin de la docencia universitaria, mediante los requisitos establecidos en las normas legales y de la UNP. c) La promocin de categora docente mediante los requisitos establecidos en las normas legales y de la UNP. d) El reconocimiento de su aptitud docente en mrito a su capacitacin permanente en su carrera acadmica. Articulo 8 El proceso de evaluacin para ratificacin, promocin o ascenso docente previsto en el art. N 48 de la Ley Universitaria y en el presente Reglamento ,lo llevarn a cabo todas las Facultades de la Universidad Nacional de Piura, a partir de la fecha en que se cumple el tiempo para su ratificacin, y para ser promovidos o ascendidos a partir de que se genere la plaza vacante, dentro del ao acadmico o del ao fiscal, para lo cual el Decano solicitar al Sr. Rector y a las autoridades administrativas competentes de la Universidad Nacional de Piura, que emitan la respectiva Resolucin, autorizando dar inicio al concurso interno de ratificacin y promocin docente. El proceso empezar con la evaluacin de los profesores o docentes ordinarios en la categora y modalidad de auxiliares, asociados y principales, para su respectiva ratificacin y promocin docente, en la categora y modalidad que corresponde y asiste.

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CAPTULO II DE LA COMISIN DE EVALUACIN DOCENTE Artculo 9 El Consejo de Facultad designar una Comisin de Evaluacin Docente por cada Departamento Acadmico de dicha Facultad, la misma que estar integrada por: a) El Decano o Presidente de la Comisin de Gobierno de la Facultad, quien la presidir. Si el docente por evaluar estuviera ejerciendo este cargo, solicitar al Consejo de Facultad o Comisin de Gobierno, previo al proceso evaluativo, que encargue la Presidencia de la Comisin de Evaluacin Docente, al docente ordinario de la mas alta categora que ostente el grado acadmico ms alto en el Consejo de Facultad. b) El Jefe del Departamento Acadmico respectivo. Si el docente por evaluar estuviera ejerciendo este cargo, ser reemplazado por el docente ordinario de la ms alta categora y con el ms alto grado acadmico del Departamento Acadmico respectivo. c) Para los efectos de la participacin del profesor de la especialidad, se designar uno como titular y otro como suplente, de preferencia de la mas alta categora, con el mas alto Grado Acadmico y perteneciente al Departamento Acadmico al que pertenece el docente a evaluar, siempre que ste no resulte ser el evaluado, En el supuesto de que no exista el nmero de docentes de la mas alta categora o Grado acadmico y hubiese un nico Dpto. se pueden designar al nmero de docentes que sean necesarios como consecuencia del requerimiento del evaluado. Dichos profesores deben ser elegidos en sesin del Departamento Acadmico respectivo y ratificados por Consejo de Facultad. d) Un representante del tercio estudiantil, en la condicin de observador. e) Un Decano en representacin del Consejo Universitario, con voz y voto. Artculo 10 En ningn caso podrn integrar la Comisin de Evaluacin Docente los parientes entre s hasta el cuarto de consanguinidad y segundo grado de afinidad. Artculo 11 Son funciones, facultades, competencias y atribuciones de la Comisin de Ratificacin y Promocin Docente y/o del Presidente de la Comisin: a) Evaluar los expedientes de acuerdo al Reglamento de Evaluacin y a las normas y criterios de evaluacin correspondiente. b) Elaborar, publicar y alcanzar el informe final al Consejo de Facultad para su aprobacin. Esto en un plazo no mayor de ocho das de finalizado el proceso de evaluacin. c) Atender las reclamaciones de las partes en un plazo de 24 horas de publicados los resultados a cuyo trmino se tendr por precluda la etapa debiendo la comisin elevar al Decano de la Facultad las evaluaciones para su Ratificacin en el Consejo de Facultad. d) Otros de acuerdo a Ley, Estatuto y Reglamentos de la Universidad Nacional de Piura. Artculo 12 El Consejo de Facultad decidir por mayora simple de sus miembros integrantes , la aprobacin de los dictmenes de la Comisin correspondiente y los

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Universidad Nacional de Piura Secretaria General elevar al Consejo Universitario para su ratificacin y emisin de resolucin de Ratificacin , Promocin o ascenso correspondiente. En el supuesto de que el Consejo de Facultad, no permitan o impidan la aprobacin de ratificacin, promocin o ascenso, el Decano remitir los resultados al Consejo Universitario para que en uso de sus atribuciones o facultades, emita la Resolucin correspondiente, ratificando y/o promoviendo o ascendiendo a los docentes evaluados, a fin de no perjudicar el inters pblico y el de los concursantes sometidos a evaluacin. CAPTULO III DEL PROCESO DE EVALUACIN DOCENTE Artculo 13 El proceso de evaluacin docente es el mecanismo que utiliza la Universidad Nacional de Piura para lograr los propsitos sealados en el artculo 2,3,4 ,5 y 6 del presente Reglamento, y que tiene por resultado la ratificacin o la no ratificacin y /o promocin o ascenso o no promocin o ascenso En caso de ratificacin docente, a solicitud del interesado, tambin puede dar lugar a la promocin a la categora inmediata superior, siempre que se cumplan con los requisitos establecidos en este Reglamento. El proceso de evaluacin docente cuenta con las siguientes etapas consecutivas y preclusivas: a) Instalacin de la Comisin de Evaluacin Docente, la misma que debe realizarse dentro del plazo de cinco (05) das hbiles de su conformacin por Consejo de Facultad. b) El Presidente de la Comisin de Evaluacin Docente, solicitar a la Oficina Central de Administracin de Recursos Humanos, el Legajo Personal del Docente. Es de su exclusiva responsabilidad del Docente la actualizacin de su Legajo Personal; pudiendo hacerlo en el momento que solicita su ratificacin y/o promocin y antes de iniciarse el Proceso de Evaluacin. c) La Sesin de Evaluacin se realizar dentro del quinto y dcimo da hbil de recibido el Legajo Personal, por la Comisin. d) En caso de encontrarse el legajo personal incompleto, la comisin otorga tres das hbiles al evaluado para que subsane las omisiones que pudiera observar la comisin. e) Luego, pondr de conocimiento al evaluado la documentacin que, de oficio, se haya recabado para corroborar, complementar o desvirtuar la informacin que obre en el Legajo Personal. Posteriormente, se proceder a evaluar cada uno de los documentos del Legajo Personal, conforme a la tabla de evaluacin que forma parte de este Reglamento. Igualmente, se proceder a realizar la Clase Magistral del docente, segn los parmetros establecidos en la tabla de evaluacin. A continuacin de la Clase Magistral se llevar a cabo la Entrevista personal. La Clase Magistral podr ser diferida, por acuerdo de la Comisin, por un plazo mximo de un da hbil. El puntaje obtenido por el docente y/o docentes evaluados sern publicados en las vitrinas de sus respectivas facultad a la que pertenece, al da siguiente de haber concluido el proceso de evaluacin. Lo actuado en la sesin de evaluacin debe constar en un acta suscrita por los miembros de la Comisin. f) La Comisin, dentro de un plazo de tres das hbiles, elevar lo actuado en el proceso al Consejo de Facultad, acompaado el informe final que contendr los resultados de la evaluacin y la recomendacin de ratificar o

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Universidad Nacional de Piura Secretaria General no ratificar al docente, y, de ser el caso, la propuesta de promoverlo a la categora docente inmediata superior. g) El Consejo de Facultad, en el da de aprobacin del expediente, remitir el mismo al Consejo Universitario junto con la propuesta de ratificacin en la categora y modalidad docente del profesor evaluado, as como su no ratificacin en la categora docente o su promocin a la categora y modalidad que vena ocupando. En el caso de promocin o ascenso a la categora inmediata superior deber ser en la misma categora y modalidad que vena ocupando. h) El Consejo Universitario pondr fin al proceso con la emisin de la Resolucin que corresponda. CAPTULO IV DE LOS ELEMENTOS DE EVALUACIN DOCENTE Artculo 14 La evaluacin ser ntegramente objetiva para lo cual se tendra en cuenta los siguientes parmetros establecidos en el presente artculo y los ponderados que obran en la Tabla de calificaciones y que forman parte del presente Reglamento. a) Grados y Ttulos obtenidos. b) Actualizaciones y Capacitaciones. c) Trabajos de Investigacin. d) Informes del Departamento Acadmico. e) Clase Magistral y Entrevista Personal. f) Cargos Directivos o Apoyo Administrativo. g) Elaboracin de Materiales de Enseanza. h) Idiomas. i) Asesora a Alumnos. j) Evaluacin de los Alumnos. k) Actividades de Proyeccin Social. No se consideran como elementos de evaluacin, los siguientes: 1. Tiempo de servicios: entendido como la experiencia docente o de trabajo en la especialidad del evaluado. 2. Carga lectiva: lo constituyen los cursos de nivel universitario que haya tenido asignados el evaluado en la Universidad. 3. Cargos polticos: son aquellos cargos que no tengan relacin con la actividad acadmica o profesional del evaluado. La Comisin de Evaluacin Docente ni las Facultades podrn incluir, como criterios de evaluacin, los mencionados en el prrafo anterior, cualquiera sea su denominacin, bajo sancin de nulidad del proceso. Artculo 15 La revisin, actualizacin y orden del legajo es responsabilidad exclusiva del profesor interesado. Artculo 16 Anualmente los docentes ordinarios de cualquier categora, modalidad y/o rgimen de dedicacin, debern ser sometidos al proceso de ratificacin de acuerdo a los perodos de tiempo que se indican y siempre que cumplan los requisitos establecidos en la Ley, estatutos, reglamentos en general y el presente reglamento en especial. Auxiliar Asociado Principal 03 aos. 05 aos 07 aos.

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Universidad Nacional de Piura Secretaria General Artculo 17 El proceso de ratificacin de un docente en determinadas categoras, debe realizarse previo a su promocin a la categora y modalidad inmediata superior que vena ocupando. Artculo 18 La solicitud de promocin deber ser presentada por los interesados ante el Decano. Artculo 19 El puntaje mximo es cien puntos. El puntaje final mnimo de cincuenta y cinco (55) puntos, para la ratificacin de categora tanto para el profesor auxiliar, como asociado y principal. Artculo 20 Para que un profesor pueda ser promovido a la categora y modalidad inmediata superior, deber alcanzar los siguientes puntajes finales como mnimo: De auxiliar a asociado De asociado a principal Puntaje final mnimo Cincuenta y cinco (55) puntos Cincuenta y cinco (55) puntos

La fraccin igual o mayor a cinco dcimas se redondea al entero inmediato superior. Artculo 21 Para efectos de promocin o ascenso en la categora y modalidad inmediata superior deben cumplir los requisitos mnimos siguientes: a) Para Profesor Asociado 1. Haber desempeado tres (03) aos de labor docente ordinaria en la categora de profesor auxiliar. 2. Tener Ttulo Profesional Universitario o Grado Acadmico de Maestra. 3. Acreditar haber realizado por lo menos (1) trabajo de investigacin en el rea de su especialidad en los ltimos tres (03) aos, aprobado segn el Reglamento de Investigacin de la UNP. Se entender por trabajo de investigacin a aquellos publicados en revistas especializadas o libros y que hayan sido sujetos a evaluacin por parte de un jurado, comit editorial o similar (*). 4. Acreditar o adjuntar constancia que acredite su ratificacin en la categora y modalidad que viene ocupando al momento de la convocatoria, emitido por Decano o Consejo de Facultad o Consejo Universitario. b) Para Profesor Principal 1. Haber desempeado cinco (05) aos de labor docente ordinaria en la categora de Profesor Asociado. 2. Tener Ttulo Profesional Universitario y el Grado Acadmico de Mster o Doctor. 3. Acreditar haber realizado por lo menos dos (02) trabajos de investigacin original en el rea de su especialidad en los ltimos cinco aos, aprobados segn Reglamento de Investigacin de la UNP. Se entender por trabajo de investigacin a aquellos publicados en revistas especializadas o libros y que hayan sido sujetos a evaluacin por parte de un jurado, comit editorial o similar (*). 4. Acreditar o adjuntar constancia que acredite su ratificacin en la categora y modalidad que viene ocupando al momento de la convocatoria, emitido por Decano o Consejo de Facultad o Consejo Universitario.. (*) Tendrn valor los documentos emitidos por el Instituto de Investigacin y Promocin para el Desarrollo de la Universidad Nacional de Piura, bajo responsabilidad de su Director, el cual certifique que un Trabajo de Investigacin ha sido aceptado para publicacin. Secretaria Adjunta 6

Universidad Nacional de Piura Secretaria General CAPTULO V DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Artculo 22 El profesor ordinario evaluado tiene derecho a impugnar ante el Consejo de su respectiva Facultad, lo resuelto por las comisiones, lo cual se constituye en segunda y ltima instancia. EL consejo Universitario para estos casos, actuar en nica y ltima instancia quedando agotada la va administrativa Artculo 23 Con la aprobacin del presente Reglamento por el Consejo Universitario deja sin efecto los Reglamentos aprobados anteriormente as como toda norma o reglamento que se oponga a la presente. Artculo 24 El presente Reglamento se encuentra adecuado y en concordancia con el art. N 48 de la Ley Universitaria, por lo que en el caso de que exista norma contradictoria o reglamentacin de carcter general que colusin en con la Ley Universitaria 23733, quedaran en suspenso hasta su modificacin, derogacin o adecuacin a la Ley Universitaria.

CAPTULO VI DISPOSICIN TRANSITORIA

PRIMERA Los casos no previstos en el presente Reglamento, sern resueltos por el Consejo Universitario. SEGUNDA El presente Reglamento, esta dentro de las atribuciones conferidas por la Ley Universitaria 23733 , el Estatuto de la UNP y sus modificatorias, con cargo a dar cuenta a la Asamblea Universitaria. TERCERA Debe entenderse que para efecto de promocin docente, son dos procesos distintos. En caso de que todos los postulantes sean ratificados o promovidos, bastar un solo proceso. Alcanzar vacante el que obtenga el mayor porcentaje acumulado. TABLA DE CALIFICACIONES TABLA DE CALIFICACIONES CONCEPTO PUNTAJE 1. GRADOS Y TTULOS 20 puntos a) Ttulo Profesional * 10 puntos b) Maestro o Magster 15 puntos c) Doctor 20 puntos Se califica el grado acadmico ms alto de manera excluyente. *En el caso que tuviera ms de un Ttulo profesional, se le adicionar nicamente cinco(5)puntos, a los diez que le corresponde por el Ttulo permitido por cada Facultad de la Universidad Nacional de Piura. 2. ACTUALIZACIONES Y CAPACITACIONES 15 puntos 2.1.Participacin en eventos acadmicos: Seminarios, 09 puntos Simposiums, Congresos y similares a) Panelista Moderador 0.7 puntos cada uno b) Ponente 1.0 puntos cada uno c) Exposicin Docente ( 1.0 punto por ao) 3.0 puntos como mximo

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Slo se evaluaran aquellos eventos obtenidos en la categora. Se adicionar 0.5 puntos a cada tem si el evento fue realizado en el extranjero o tiene carcter internacional. En este rubro el puntaje mximo es de nueve (09) puntos.

2.2. Capacitaciones con nivel universitario a) De menos de cuarenta horas b) De cuarenta horas hasta tres meses c) De tres meses a menos de un ao acadmico d)De ms de un ao acadmico, como diplomados u otros
similares.

06 puntos 0.2 puntos cada uno 0.5 puntos cada uno 1.0 puntos cada uno 2.0 puntos cada uno

e)Estudios de Maestra o Doctorado, por cada Semestre Mximo de 3.0 puntos concluido 0.5 puntos. Slo se evaluarn las capacitaciones que se hayan realizado despus de haber obtenido la categora docente cuya ratificacin es materia de evaluacin. Se adicionar a cada tem 0.5 puntos si la capacitacin ha sido llevada en el extranjero e implica calificacin en instituciones pblicas o universidades acreditadas. En este rubro el puntaje mximo es de seis (06) puntos. 3. TRABAJOS DE INVESTIGACIN 10 puntos a) Un trabajo de investigacin 3.5 puntos b) Dos trabajos de investigacin 7.0 puntos c) Tres trabajos de investigacin 10.0 puntos d) Tesis o Tesinas para obtener Ttulo profesional 1.0 puntos c/una Slo se tomarn en cuenta los trabajos de investigacin realizados desde que adquiri la categora docente sujeta a evaluacin. 4.INFORMES DEL DEPARTAMENTO ACADMICO 06 puntos a) Asistencia a clases (100 %) 1.5 puntos b) Asistencia a reuniones de Departamento (100 %) 1.5 puntos c) Cumplimiento en comisiones de trabajo (100 %) 1.5 puntos d) Cumplimiento de tareas y entrega de actas 1.5 puntos El no cumplimiento del 100% de actividades en a), b) c) o d), significar el no otorgamiento de porcentaje. 5. CLASE MAGISTRAL Y ENTREVISTA PERSONAL 5.1. Clase Magistral a) Personalidad, presencia y dominio del auditorio b) Conocimiento y dominio de la asignatura c) Capacidad de respuesta a las preguntas del Jurado d) Uso apropiado de recursos didcticos 5.2. Entrevista personal 10 puntos Mximo 08 Mximo 01 Mximo 03 Mximo 03 Mximo 01 Mximo 02 puntos punto puntos puntos punto puntos

6.CARGOS DIRECTIVOS O DE APOYO ADMINISTRATIVO 05 puntos 6.1. Desempeo de cargos directivos o de apoyo: Mximo 3.0 puntos administrativo a)Secretarios Acadmicos, Directores de Escuelas o Jefes 0.2 Puntos/ao de Laboratorio b) Jefatura de Departamento Acadmico 0.3 Puntos/ao c)Jefatura de Oficina Central o Instituto 0.3 Puntos/ao d) Decanato 0.5 Puntos/ao e) Vicerrectorado 0.8 Puntos/ao f) Rectorado 1.0 Punto/ao Las fracciones menores a un ao se puntuarn proporcionalmente. Slo se tomarn en cuenta aquellos cargos que haya ejercido mientras se encontraba en la categora docente sujeta a ratificacin. Secretaria Adjunta 8

Universidad Nacional de Piura Secretaria General 6.2. Participacin en eventos acadmicos: Mximo 2.0 puntos Seminarios, Simposiums, Congresos y Similares a) Directivo Organizador 0.5 puntos cada uno Slo se tomarn en cuenta aquellos eventos acadmicos que se hayan realizado mientras se encontraba en la categora docente sujeta a ratificacin. 7.ELABORACIN DE MATERIALES DE ENSEANZA A) Preparacin de mdulos*** B) Preparacin de un libro Los puntajes son acumulativos. 8. IDIOMAS a) Dominio de un idioma distinto al materno - Nivel bsico - Nivel intermedio - Nivel avanzado Certificado por el Instituto de Idiomas de la UNP o Institutos Acreditados. Un mximo de 3 (tres) puntos por idioma. 9. ASESORA A ALUMNOS 9.1. Labor de Consejera al100 % ** 9.2. Asesora de tesis - Patrocinador o Co-patrocinador de Tesis sustentadas y aprobadas - Jurado de Tesis Mximo 03 puntos 01 puntos por cada uno 03 puntos 06 puntos 01 punto por idioma 02 puntos por idioma 03 puntos por idioma

09 puntos 04 puntos 05 puntos 01 punto c/u 0.2 puntos c/u

10. EVALUACIN DE LOS ALUMNOS 10 puntos De 55 a 75 puntos 05 punto De 76 a 100 puntos 10 puntos La encuesta por aplicar ser elaborada por la Comisin Acadmica de la UNP y aplicada por cada Facultad al trmino de cada semestre acadmico. 11.PROYECCIN SOCIAL Y EXTENSIN UNIVERSITARIA Por cada actividad de Proyeccin Social 06 puntos 01 puntos

** La labor de consejera el puntaje es del 100%, para lo cual bastar la constancia del Jefe de Departamento a la cual pertenece el docente evaluado, sin ser necesario acreditarlo debido a que es resultado o consecuencia de la propia naturaleza de la docencia. *** Mdulos: Entindase por mdulos, un documento didctico que sirve de apoyo de consulta, para el desarrollo de las asignaturas y que debe estar en la Biblioteca Central y Biblioteca especializada de la Facultad, el mismo que debe ser evaluado por el Dpto. Acadmico al que pertenece el docente ( por pares acadmicos ) y luego ratificado por el Consejo de Facultad y derivado al Instituto de Investigacin de la U.N.P. para su revisin y emisin de la constancia respectiva.

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