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NEOTEST Nuevos test psicolgicos

LOS CONFLICTOS VOCACIONALES


Presentacin de la clasificacin de conflictos vocacionales
La mayor parte de los que sabemos sobre problemas vocacionales proviene de observaciones y deducciones efectuadas al asesorar adolescentes que estn tratando de elegir sus futuros estudios (post-secundarios). Disear un sistema para definir problemas vocacionales es difcil, pues un diagnstico vocacional abarca otras esferas de la vida como es lo educativo, econmico, personal y social. Mencionaremos algunos tericos que pretendieron dar una clasificacin sobre este controvertido tema vocacional En 1939 Williamson propuso la siguiente clasificacin de trastornos vocacionales que tiene 4 grupos: 1.- Sin eleccin 2.- Eleccin incierta, 3.- Eleccin poco atinada, y 4.- Discrepancias entre intereses y aptitudes. En 1946 Bordin propuso una clasificacin de 5 grupos que son: 1.- Dependencia, 2.- Falta de informacin, 3.- Conflicto consigo mismo, 4.- Angustia de eleccin y 5.- Sin ningn problema. En 1958 Byrne clasific los problemas en 6 que son: 1.- Inmadurez situacional, 2.- Falta de habilidad para resolver problemas, 3.- Falta de comprensin profunda, 4.- Falta de informacin, 5.- Falta de seguridad y 6.- Dominio por parte de una persona autoritaria.

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CLASIFICACION DE CRITES
En 1974 John Crites, psiclogo norteamericano, propone el uso de un nuevo sistema teniendo en cuenta 3 variables predictivas que son:

1.- Aptitudes fsicas 2.- Intereses mentales o psicolgicos 3.-La eleccin verbal del individuo.
La combinacin de estas tres variables origina una clasificacin de 8 grupos diagnsticos o conflictos vocacionales. Este eminente psiclogo norteamericano propone la siguiente clasificacin que se subdividen los ocho grupos en tres que son: problemas de adaptacin, problemas de indecisin y problemas de falta de realismo

A. PROBLEMAS DE ADAPTACIN 0. Conflicto cero : Persona Adaptada 1. Conflicto uno : Persona Inadaptada B. PROBLEMAS DE INDECISIN 2. Conflicto dos : Persona Multipotencial 3. Conflicto tres : Persona Indecisa 4. Conflicto cuatro : Persona No Interesada C. PROBLEMAS DE FALTA DE REALISMO 5. Conflicto cinco : Persona No Realista 6. Conflicto seis : Persona No Realizada 7. Conflicto siete : Persona Obligada TOTAL OCHO TIPOS DE CONFLICTOS

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0.

Conflicto cero: Persona Adaptada

A. PROBLEMAS DE ADAPTACIN

Yo tengo un elevado inters por el dibujo artstico por ejemplo tengo una coleccin de libros de Arte, amigos caricaturistas escolares y temperas, plumones y pinceles especiales. Adems he ganado 3 concursos escolares de dibujo. Y ahora me preparo para postular a la Escuela Nacional de Bellas Artes.

La eleccin de una persona adaptada coincide con su campo de inters y su nivel de aptitudes. Ejemplo: Victoria tiene un elevado inters por el dibujo artstico tal como lo demuestra en sus pasatiempos, amistades y lecturas como por ejemplo tiene una coleccin de libros de Arte, tiene amigos caricaturistas escolares y tiene temperas, plumones y pinceles especiales. Tambin tiene elevada aptitud pues ha ganado 3 concursos escolares de dibujo. Actualmente estudia en una academia preuniversitaria y se prepara para postular a la Escuela Nacional de Bellas Artes. Consejo: No necesita ninguna, pero el psiclogo cumplira en confirmarle cientficamente que ha realizado una excelente decisin a travs de un informe escrito o una entrevista. El consejo pertinente en este caso sera la de indicarle lecturas como Cmo ser ms creativo? tambin puede indicarle la forma como mejorar sus aptitudes, o conectarlo con empresas interesadas en desarrollar sus habilidades, presentarle a un artista que pueda darle un consejo ms acertado. Informar sobre becas de su preferencia.

1. Conflicto uno:

Persona Inadaptada
Mi test dice que me interesa las reas contables pero yo insisto en postular a Educacin Inicial an sabiendo que no soy tierna, ni cariosa, ni paciente acaso esas aptitudes son importantes?

A. PROBLEMAS DE ADAPTACIN Aqu se clasifican los alumnos Inadaptados pues su campo de inters, su nivel de aptitudes y su eleccin vocacional no concuerdan entre s (ninguna de ellas). Por ejemplo tenemos el caso de Maritza R. que se le aplic test psicomtricos y determinaron que ella tena inters por las reas contables y a pesar de sus resultados ella insista en postular a Educacin Inicial an sabiendo que no era tierna, ni cariosa, ni paciente (aptitud). Consejo: se recomienda una evaluacin profunda por que no es comn ser tan incongruente. A veces la eleccin de una carrera sirve como factor desencadenante de un conflicto familiar, existencial o clnico.

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2. Conflicto dos: Persona Multipotencial


Yo deseo seguir Ingeniera de Sistemas, Investigacin Operativa y Medicina (Neurologa) pues tengo la aptitud he sido primera alumna toda la secundaria y tengo inclinacin por el trabajo de investigacin (me interesa ciencias), pero no s finalmente que profesin seguir porque "me gustan todas" y s que en todas triunfar. B. PROBLEMAS DE INDECISIN Aqu se clasifican a los alumnos multipotenciales, vale decir son aquellos superdotados o alumnos que tienen un elevado coeficiente intelectual (por ejemplo obtienen como mnimo un C.I. 130). Ellos tienen dos o ms elecciones y cada una de las cuales coincide con su campo de inters y su nivel de aptitudes. Su problema consiste en que no puede decidir entre tantas alternativas. Por ejemplo: Jorge V. desea seguir Ingeniera de Sistemas, Investigacin Operativa y Medicina (Neurologa) l tiene aptitud para la investigacin y su campo de inters es precisamente la ciencias, pero no sabe finalmente que profesin seguir porque "le gustan todas". Consejo: En este en este caso se le pedira que entreviste a ingenieros, investigadores operativos y mdicos que los encueste con preguntas como Qu aptitudes se necesita para triunfar?En qu consiste su trabajo?Cmo descubri su vocacin?. despus se le pedira que realice tres auto-biografa distintas de su vida "futura" con cada una de dichas profesiones (leer juego de regresar al futuro que esta en el captulo 3).

3. Conflicto tres: Persona Indecisa


Yo soy Ivn R. Me gusta la religin siento que tengo un llamado especial hacia Dios y mi madre quiere que sea sacerdote, pero siento que mi fe se ha debilitado. No quiero decepcionar a su madre y me siento indeciso de abandonar mi vocacin religiosa. La verdad es que no s que hacer.

B. PROBLEMAS DE INDECISIN Una persona indecisa es aquella que ha pesar de que se le aplican test psicomtricos (de aptitudes y de intereses) y se obtiene un diagnstico. El conflicto surge cuando esta persona no puede verbalizar o expresar la carrera que desea seguir. Por ejemplo: Pablo M. se le determin que puede seguir la carrera de Contabilidad o Economa pero l no se decida por ninguna opcin que propuso el orientador. Otro ejemplo: Ivn R. era un joven cuya madre quiere que sea sacerdote, pero cuya fe se ha debilitado. No quiere decepcionar a su madre y se siente indeciso de abandonar la religin. Consejo: La consejera ser dirigida a descubrir las causas reales de su indecisin. En el caso de Ivn el conflicto es evidente, pero en el de Pablo no se sabe an. Una entrevista posterior nos cont que su pap y mam estn a punto de divorciarse (l es contador y ella economista), cada uno de sus padres lucha por ser el favorecido. Pablo est indeciso pues tiene miedo de que su eleccin produzca el divorcio definitivo de sus padres. La re-orientacin sera enfocada a que los padres de Pablo resuelvan sus diferencias sin involucrar a su hijo. Pablo debe entender que l no es responsable del posible divorcio de sus padres. NEOTEST Psje Cassinelli 110. Lima 25 Per. Telf. 483-0475 pepepereira@latinmail.com

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4.Conflicto cuatro: Persona No Interesada


Tengo cierto inters por ingresar a la Escuela Militar y mis aptitudes fsicas son adecuadas, pues tengo habilidades para el atletismo, soy alto y tengo liderazgo innato, pero el test de intereses afirma que mi campo preferido era el artstico musical, pues, en realidad mi secreto deseo es ser "un famoso cantante de rock " pero que no lo puedo hacer porque mi familia se opone a mis sueos y desde pequeo fui adoctrinado para seguir la carrera militar, ya que mis parientes son militares, vivo en una villa militar y mis mejores amigos son militares. B. PROBLEMAS DE INDECISIN Un ejemplo de persona no interesada es el siguiente: Miguel desea ingresar a la Escuela Militar y sus aptitudes fsicas son adecuadas, pues tiene habilidades para el atletismo, es alto y tiene liderazgo innato, pero cuando se le aplic un test de intereses result que su campo preferido era el artstico musical porque tena el secreto deseo de ser "un famoso cantante de rock" pero que no lo poda hacer porque su familia se opone a estos sueos y desde su infancia fue adoctrinado para que siguiera la carrera militar, ya que sus parientes son militares, vive en una villa militar y sus mejores amigos son militares. En este caso podemos observar que las aptitudes fsicas coinciden con la eleccin de Miguel, pero su campo de inters est evidentemente en otra rea. Consejo: Se dara consejera personal y sobre todo deben identificar a la persona que coacciona para que se siga una eleccin forzada; esta persona que influye negativamente debe ser neutralizada y reformular su trayectoria de estudios pos-secundarios.

5. Conflicto cinco: Persona No Realista


Yo deseo seguir la carrera de Ingeniera Mecnica y en mi test de inters diagnosticaron que efectivamente tengo inters por el rea mecnico-cientfico, pero, los resultados de el test de aptitudes matemticas indicaban que estoy muy bajo.

C. PROBLEMAS DE FALTA DE REALISMO La eleccin vocacional de la persona no realista concuerda con su campo de inters, pero requiere de un nivel de aptitud ms elevada. Por ejemplo Alberto Z. desea seguir la carrera de Ingeniera Mecnica y en su test de inters diagnosticado que efectivamente tiene inters por el rea mecnico-cientfico, pero, los resultados de la batera de aptitudes indicaban todo lo contrario (que tiene baja aptitud en matemticas). Consejo: Con entrenamiento elevar su nivel aptitudes y si es posible buscar una eleccin compatible con su actual espectro de aptitudes.

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6.

Conflicto seis: Persona No Realizada


Yo tengo desde muy nia me intereso las reas sociales y de investigacin, adems mis aptitudes son adecuadas para seguir la carrera de medicina humana porque se tomar la presin arterial, primeros auxilios, tengo 19 en biologa, pero eleg estudiar la carrera de tcnico en obstetricia. Es que mi madre desde que falleci mi pap siempre ha estado al borde de la bancarrota y ahora que tengo que estudiar no quiero incomodarla y aparte me dice que debo ayudar len el mantenimiento del hogar.

C. PROBLEMAS DE FALTA DE REALISMO La eleccin de la persona no realizada, no concuerda con su campo de inters, pero tiene un aptitud demasiado alta para su eleccin vocacional. Carla M. tiene inters por las reas sociales y de investigacin, adems sus aptitudes son adecuadas para seguir la carrera de medicina, pero eligi estudiar la carrera de tcnico en obstetricia. Carla sabe que su madre tiene problemas econmicos para mantener a la familia y no quiere incomodarla Terapia: Buscar becas escolares, encontrar ayuda econmica o prepararse a conseguir ayuda financiera.

7.

Conflicto siete: Persona Obligada


Yo me siento obligado a seguir odontologa porque tengo aptitud ya que siempre viv entre dentistas, pacientes, vendedores de productos dentales y mis padres son dentistas pero mi campo de inters definitivamente no es ese, sin embargo mi pap me prometieron que si escoga la carrera de dentista, me iban a dar un carro del ao. Teniendo todo a mi favor el inters vocacional aparecer.

C. PROBLEMAS DE FALTA DE REALISMO La eleccin vocacional de la persona obligada est en su nivel de aptitud adecuada, pero no es congruente con su campo de inters. Felipe Tiene aptitud para ingresar a la carrera de odontologa, pero su campo de inters es el contable sin embargo, Felipe postul a Odontologa (porque sus padres son odontlogos y le prometieron apoyarlo si escoga la carrera aunque su problema pueda parecer adaptacin o indecisin, se lo registr aqu porque se ha efectuado una eleccin. Lo que lo hace no realista es el estar en la zona de inters equivocada. El distinguido psiclogo norteamericano Frederic Strong descubri, por ejemplo que si el individuo se dedica a una ocupacin para lo que no tiene inters apropiado, existen de 5 a 1 posibilidad de que cambie a otra ocupacin. Consejo: dinmica familiar con los padres, hermanos u otros para evitar que unos familiares "compren" a otros o evitar que estos familiares se "vendan".

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Beneficios de usar el nuevo sistema


Muchos profesionales consideran que es innecesario utilizar una clasificacin nica de conflictos, porque, traera ms trabajo y complicara el programa vocacional, pero los beneficios seran para los mismos psiclogos y educadores. A continuacin menciono los posibles beneficios que se pueden lograr.

1.-

La eficacia del programa vocacional puede ser evaluado por el mismo psiclogo, por ejemplo Antes de la ejecucin del programa del colegio Santa Catalina existen 27% de alumnos indecisos (conflicto tres) y despus de ello los casos de alumnos indecisos se redujo a 4.9% entonces deduciremos que la labor del psiclogo fue eficiente. Otro ejemplo es del colegio Ricardo Palma tiene 18% de alumnos indecisos y despus de asistir a una feria vocacional, organizada por el alcalde distrital, la cantidad de indecisos aumento a 24% entonces deducimos que dicha feria no cumple su labor orientadora.

2.- Si cinco colegios usan el mismo sistema pueden organizar un mismo programa vocacional
para ahorrar costos y minimizar los gastos. Por ejemplo compran la misma batera de test, los mismos videos vocacionales, contratan al mismo orientador, la feria ocupacional es organizada el mismo da para los cinco colegios. Se pueden hacer investigaciones vocacionales que puede ser compartidas entres los colegios.

3.- Si varios colegios utilizan el nuevo sistema los psiclogos pueden

intercambiar con mayor facilidad la informacin vocacional que poseen. Por ejemplo en el segundo encuentro de orientadores vocacionales organizado en la Universidad de Lima se hizo una rpida personal encuesta y se descubri informalmente que los alumnos de clase econmicamente baja tienen problemas de falta de realismo (conflictos tipo 5, 6 y 7) Y los alumnos que proceden de colegios de clase "A" tienen ms conflictos tipo 2, 3 y 4 que pertenecen a la categora de problemas de indecisin.

4.-

Si casi todos colegios de nuestra Repblica usaran el mismo sistema entonces el Ministerio de Educacin puede llegar a conclusiones rpidas como por ejemplo: -En los colegios de la costa tienen ms elevado el conflicto numero .... -En los colegio de la selva y la sierra tienen ms elevado el conflicto numero .... -Los colegio del cono norte necesitan mas nfasis en......... -El plan piloto de orientacin vacacional del 1999 es calificado como........... -Las ferias vocacionales deben poner mas nfasis en ..................

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Resumen de la calificacin de conflictos

Tres criterios para determinar conflictos


Titulo Conflicto Adaptada Campo inters Concuerda de Nivel de aptitud Apropiado Eleccin verbal

0
Conflicto

1
Conflicto

2
Conflicto

3
Conflicto

4
Conflicto

5
Conflicto

6
Conflicto

Su eleccin es compatible con el inters y la aptitud. No adaptada No concuerda No apropiado Su eleccin es incompatible con su inters y su aptitud. Multipotencial Concuerda pero Apropiada No se decide entre es mltiple dos o ms opciones que ya tiene. Indecisa Quizs Quizs sea apropiado No presenta concuerde ninguna eleccin verbal. No No tiene Apropiado Su eleccin es interesada intereses compatible con su definidos aptitud pero no se puede determinar sus intereses. No realista Concuerda Tiene menos de lo Su eleccin es requerido compatible con sus intereses pero su aptitud es baja. No realizada Concuerda Tiene ms de lo Su eleccin es requerido compatible con sus intereses pero su aptitud es muy alta. Obligada No concuerda apropiado Su eleccin es compatible con su aptitud pero incompatible con sus intereses.

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