MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO Conste por el presente documento, que se suscribe

por triplicado con igual tenor y valor, elcontrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto nico Ordenado del DecretoLegislativo N 728, Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y CompetitividadLaboral y normas complementarias, que celebran de una parte, Hoteles Arequipa Vip S.A.C. con R.U.C. N 47163205114 y domicilio real en Calle Bolvar 315 debidamente representada por el seor Enrique Landzuri Cruz, con D.N.I: 24714399; a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR, y de la otra parte, don Ignacio Vegas Lavarte con D.N.I. 22121538, domiciliado en Urb Las Ponzoas G-19, a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR, en los trminosy condiciones siguientes: 1. PRIMERA- EL EMPLEADOR es una Sociedad Annima Cerrada cuyo objeto social es la explotacin de la industria hotelera y la administracin directa o indirecta de hoteles, negocios conexos y servicios complementarios. Que requiere de losservicios del TRABAJADOR en forma temporal,para atender los incrementos sustanciales de la demanda de los servicios de nuestra Empresa debido a la fluida concurrencia de pblico a los juegos panamericanos que se realizaran en nuestra ciudad. 2. SEGUNDA- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios alEMPLEADOR para realizar las actividades de recepcionista y atencin al pblico en las instalaciones del local ubicado en la Av. Siglo XX 508 debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio enejercicio de las facultades de administracin y direccin de la empresa, de conformidad con elartculo 9 del Texto nico Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral,aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR. 3. TERCERA- La duracin del presente contrato es de 6 Meses, inicindose elda 15 de Mayo 2013 y concluir el da 15 de Noviembre 2013. 4. CUARTA- En contraprestacin a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga apagar una remuneracin Mensual de S/. 1 000.00 (Mil Nuevos Soles y 00/100 centavos) Igualmente se obliga afacilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarlelos beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajocontratados a plazo indeterminado.

5. QUINTA EL TRABAJADOR deber prestar sus servicios en el siguiente horario: de Lunes a Sbado, de 08.00 am a 05.30 pm, teniendo un refrigerio de 90 minutos, queser tomado de 01.00 pma 2.30 pm 6. SEXTA- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas deRemuneraciones, as como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo elpresente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artculo 73 del Texto nico ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad yCompetitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR. 7.SETIMA- Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicionalreferente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento, conforme a la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR losbeneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley. 8. OCTAVA- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estar a las disposiciones laborales queregulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728 aprobado por el Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley deProductividad y Competitividad Laboral. Firmado en Arequipa a los 23 das del Abril de 2013

EMPLEADOR

TRABAJADOR