CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO-RESERVA EM EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR E NVEL MDIO EDITAL N 1 DO CONCURSO PBLICO

1/2013 CAU/BR - NORMATIVO ANEXO I QUADRO DE VAGAS, SALRIOS E JORNADA DE TRABALHO 21 Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Tocantins (CAU-TO) Cidade de lotao: Palmas/TO
Cdigo

Emprego

Salrio Mensal

Carga Horria

Vagas para Admisso

Cadastro de Reserva

401 Analista de Fiscalizao (ARQ) R$ 4.068,00 6h/dia 201 Assistente Administrativo (NM) R$ 1.374,00 6h/dia 208 Secretrio(a) (NM) R$ 1.488,00 6h/dia 301 Auxiliar de Servios Gerais (NM) R$ 678,00 6h/dia Legenda: ARQ = Arquiteto e Urbanista, NS = Nvel Superior, NM = Nvel Mdio, NMT = Nvel Mdio com habilitao tcnica.

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EDITAL DO CONCURSO PBLICO 1/2013 - CAU/TO Anexo I

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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO-RESERVA EM EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR E NVEL MDIO EDITAL N 1 DO CONCURSO PBLICO 1/2013 CAU/BR - NORMATIVO ANEXO II RELAO DE EMPREGOS, REQUISITOS E DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES 21 Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Tocantins (CAU-TO)
401 Agente de Fiscalizao Arquiteto e Urbanista Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusao de curso de graduacao em Arquitetura e Urbanismo, fornecido por instituicao de ensino superior reconhecida pelo Ministerio da Educacao; e registro profissional no Conselho de Arquitetura e Urbanismo. Descrio sumria das atividades: planejar, organizar e executar as atividades da rea com base nas determinaes de seu superior, fazendo cumprir as normas e instrues de servios, com eficcia, para o desenvolvimento das rotinas de trabalho. O cumprimento da atividade do Agente de Fiscalizao requer dedicao exclusiva, sendo portanto, incompatvel ao exerccio das atividades de Arquiteto e Urbanista fora do CAU/TO. 201 Assistente Administrativo Requisito: certificado, devidamente registrado, de conclusao de curso de ensino medio, expedido por instituicao educacional reconhecida pelo orgao proprio do sistema de ensino. Descrio sumria das atividades: executar atividades operacionais dos processos administrativos da instituio; transmitir conhecimentos essenciais realizao das atividades relativas sua rea de atuao; desenvolver atividades de planejamento e de controle administrativo; apoiar a execuo de atividades de maior complexidade, sob orientao; executar outras atividades necessrias consecuo dos servios. 208 Secretrio(a) Requisito: certificado, devidamente registrado, de conclusao de curso de ensino medio, expedido por instituicao educacional reconhecida pelo orgao proprio do sistema de ensino. Descrio sumria das atividades: assessorar a presidncia, conselheiros e as gerncias no desempenho de suas funes, gerenciar informaes, auxiliar na execuo de tarefas administrativas, na tomada de decises e em reunies, marcar e cancelar compromissos. Atuar no controle de documentos e correspondncias e na organizao de eventos e viagens. Interao junto as demais reas de atuao do CAU/TO. 301 Auxiliar de Servios Gerais Requisito: certificado, devidamente registrado, de conclusao de curso de ensino mdio, expedido por instituicao educacional reconhecida pelo orgao proprio do sistema de ensino. Descrio sumria das atividades: desenvolver atividades de auxlio nos servios bsicos e elementares da Autarquia.

EDITAL DO CONCURSO PBLICO 1/2013 CAU/TO - Anexo II

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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO-RESERVA EM EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR E NVEL MDIO EDITAL N 1 DO CONCURSO PBLICO 1/2013 CAU/BR - NORMATIVO ANEXO III QUANTIDADE DE QUESTES E PESOS 1 Empregos de nvel superior. reas de Conhecimento Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico e Matemtico Legislao Especfica Aplicada aos CAUs Atualidades Conhecimentos em microinformtica Conhecimentos Especficos Total 2 Empregos de nvel mdio (exceto 301 Auxiliar de Servios Gerais) reas de Conhecimento Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico e Matemtico Legislao Especfica Aplicada aos CAUs Atualidades Conhecimentos Especficos Total 3 Emprego 301 Auxiliar de Servios Gerais reas de Conhecimento Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Total Nmero de Questes 10 10 20 40 Peso 2 2 2 Total de Pontos 20 20 40 80 Nmero de Questes 10 6 5 4 25 50 Peso 1 1 2 1 2 Total de Pontos 10 6 10 4 50 80 Nmero de Questes 8 5 5 4 3 25 50 Peso 1 1 2 1 1 2 Total de Pontos 8 5 10 4 3 50 80

EDITAL DO CONCURSO PBLICO 1/2013 CAU/TO ANEXO III

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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO-RESERVA EM EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR E NVEL MDIO EDITAL N 1 DO CONCURSO PBLICO 1/2013 CAU/BR - NORMATIVO ANEXO IV CONTEDO PROGRAMTICO
1 Lngua Portuguesa. 1 Compreenso, interpretao e reescrita de textos e de fragmentos de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. 2 Tipologia textual. 3 Coeso e coerncia. 4 Ortografia oficial. 5 Acentuao grfica. 6 Pontuao. 7 Formao, classe e emprego de palavras. 8 Significao de palavras. 9 Coordenao e subordinao. 10 Concordncia nominal e verbal. 11 Regncia nominal e verbal. 12 Emprego do sinal indicativo de crase. 2 Raciocnio Lgico e Matemtico. 1 Compreenso de estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Diagramas lgicos. 4 Fundamentos de matemtica. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Arranjos e permutaes. 7 Combinaes. 3 Legislao Aplicada aos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo. 1 Lei Federal no 12.378, de 31 de dezembro de 2010. 2 Resoluo CAU/BR no 33, de 6 de setembro de 2012 - Regimento Geral do CAU/BR. 3 Resoluo CAU/BR no 1, de 15 de dezembro de 2011. 4 Resoluo CAU/BR no 52, de 6 de setembro de 2013. 4 Atualidades. 1 Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: desenvolvimento sustentvel, ecologia, tecnologia, energia, poltica, economia, sociedade, relaes internacionais, educao, segurana e artes, literatura e arquitetura e suas vinculaes histricas. 5 Conhecimentos em microinformtica. 1 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados ao uso de informtica no ambiente de escritrio. 2 Aplicativos e uso de ferramentas na internet e(ou) intranet. 3 Pacote de software Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) e suas funcionalidades. 4 Rotinas de backup e preveno de vrus. 5 Rotinas de segurana da informao e recuperao de arquivos. 6 Conhecimentos em matemtica (apenas para o cargo 301 Auxiliar de Servios Gerais). 1 Operaes, propriedades e aplicaes (soma, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao). 2 Princpios de contagem e probabilidade. 3 Arranjos e permutaes. 4 Combinaes. 5 Conjuntos numricos (nmeros naturais, inteiros, racionais e reais) e operaes com conjuntos. 6 Razes e propores (grandezas diretamente proporcionais, grandezas inversamente proporcionais, porcentagem, regras de trs simples e compostas). 7 Equaes e inequaes. 8 Sistemas de medidas. 9 Volumes. 7 Conhecimentos especficos por emprego. Cdigo 201. CAU-BR: Assistente Administrativo / CAU-AC: Assistente Tcnico-Administrativo / CAU-AM: Assistente Administrativo / CAU-AP: Assistente Administrativo / CAU-CE: Assistente Administrativo / CAU-DF: Assistente Administrativo / CAU-ES: Assistente Administrativo / CAU-GO: Assistente Administrativo / CAU-MS: Auxiliar Administrativo Campo Grande (MS) / CAU-MS: Auxiliar Administrativo Corumb (MS) / CAU-MS: Auxiliar Administrativo Coxim (MS) / CAU-MS: Auxiliar Administrativo Dourados (MS) / CAU-MS: Auxiliar Administrativo Trs Lagoas (MS) / CAU-MT: Assistente Administrativo / CAU-PA: Assistente Administrativo / CAUPB: Assistente Administrativo / CAU-PI: Assistente Administrativo / CAU-RN: Assistente Administrativo / CAU-RR: Assistente Administrativo / CAU-TO: Assistente Administrativo. 1 Qualidade no atendimento ao pblico. Comunicabilidade, apresentao, ateno, cortesia, interesse, presteza, eficincia, tolerncia, discrio, conduta e objetividade. 2 Trabalho em equipe. 2.1 Personalidade e relacionamento. 2.2 Eficcia no comportamento interpessoal. 2.3 Fatores positivos do relacionamento. 2.4 Comportamento receptivo e defensivo, empatia e compreenso mtua. 3 Conhecimentos bsicos de administrao. 3.1 Caractersticas das organizaes formais: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 3.2 Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 3.3 Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho. 4 Patrimnio. 4.1
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Conceito. 4.2 Componentes. 4.3 Variaes e configuraes. 5 Hierarquia e autoridade. 6 Eficincia, eficcia, produtividade e competitividade. 7 Processo decisrio. 8 Planejamento administrativo e operacional. 9 Diviso do trabalho. 10 Controle e avaliao. 11 Motivao e desempenho. 12 Liderana. 13 Gesto da qualidade. 14 Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. 15 Noes de cidadania. 16 Agentes auxiliares do comrcio: operaes bancrias e cartrios. 17 Noes de uso e conservao de equipamentos de escritrio. 18 Compras na Administrao pblica. 18.1 Licitaes e contratos. 18.2 Princpios bsicos da licitao. 18.3 Dispensa e inexigibilidade de licitao. 18.4 Legislao vigente sobre compras na Administrao pblica. 19 Pacote de software Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) e suas funcionalidades. Cdigo 208. CAU-AM: Secretrio(a) / CAU-MA: Secretrio(a) / CAU-TO: Secretrio(a). 1 Qualidade no atendimento ao pblico. Comunicabilidade, apresentao, ateno, cortesia, interesse, presteza, eficincia, tolerncia, discrio, conduta e objetividade. 2 Trabalho em equipe. 2.1 Personalidade e relacionamento. 2.2 Eficcia no comportamento interpessoal. 2.3 Fatores positivos do relacionamento. 2.4 Comportamento receptivo e defensivo, empatia e compreenso mtua. 3 Conhecimentos bsicos de administrao. 3.1 Caractersticas das organizaes formais: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 3.2 Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 3.3 Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho. 4 Patrimnio. 4.1 Conceito. 4.2 Componentes. 4.3 Variaes e configuraes. 5 Hierarquia e autoridade. 6 Eficincia, eficcia, produtividade e competitividade. 7 Processo decisrio. 8 Gesto da qualidade. 9 Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. 10 Noes de cidadania. 11 Agentes auxiliares do comrcio: operaes bancrias e cartrios. 12 Noes de uso e conservao de equipamentos de escritrio. 13 Tcnicas secretariais. 14 Redao e comunicao organizacional. 14.1 Redao oficial. 15 Assessoria em eventos. 15.1 Contratao de servios de terceiros. 15.2 Acompanhamento de cumprimento de prazos. 15.3 Atendimento a clientes e fornecedores. 15.4 Cerimonial e protocolo. 16 Pacote de software Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) e suas funcionalidades. 17 Resoluo CAU/BR no 47, de 9 de maio de 2013. Cdigo 301. CAU-TO: Auxiliar de Servios Gerais. 1 Qualidade no atendimento ao pblico. Comunicabilidade, apresentao, ateno, cortesia, interesse, presteza, eficincia, tolerncia, discrio, conduta e objetividade. 2 Trabalho em equipe. 2.1 Personalidade e relacionamento. 2.2 Eficcia no comportamento interpessoal. 2.3 Fatores positivos do relacionamento. 2.4 Comportamento receptivo e defensivo, empatia e compreenso mtua. 3 Noes bsicas de conservao, manuteno, higiene e limpeza de mveis e instalaes. 4 Noes bsicas sobre a utilizao, a guarda e a armazenagem de materiais, utenslios e equipamentos de limpeza. 5 Noes bsicas sobre sequncia correta das operaes. Uniformidade da limpeza. Uso correto e manuteno de utenslios e equipamentos. Dosagem dos produtos e ingredientes destinados a limpeza, conservao e manuteno do patrimnio. 6 Preparao de alimentos e bebidas em ambientes de escritrio. 7 Noes bsicas de segurana e higiene do trabalho e uso de Equipamentos de Proteo EPI inerente s atividades a serem desenvolvidas. Cdigo 401. CAU-AC: Analista de Fiscalizao / CAU-AL: Analista de Fiscalizao / CAU-AM: Analista de Fiscalizao / CAU-AP: Agente de Fiscalizao / CAU-CE: Analista Agente de Fiscalizao / CAU-ES: Analista de Fiscalizao / CAU-GO: Analista Fiscal / CAU-MA: Analista de Fiscalizao / CAU-MS: Agente de Fiscalizao / CAU-MT: Agente de Fiscalizao / CAU-PA: Analista de Fiscalizao / CAU-PB: Agente de Fiscalizao / CAU-PE: Agente Fiscal / CAU-PI: Analista de Fiscalizao / CAU-RN: Analista de Fiscalizao / CAURO: Analista de Fiscalizao / CAU-RR: Analista de Fiscalizao / CAU-SE: Agente de Fiscalizao Arquiteto e Urbanista / CAU-TO: Analista de Fiscalizao. 1 Legislao Federal. 1.1 Lei no 10.257, de 10 de julho de 2001. 1.2 Lei no 9.433 de 8 de janeiro de 1997. 1.3 Lei no 9.784 de 29 de janeiro de 1999. 1.4 Lei no 11.445 de 5 de janeiro de 2005. 1.5 Lei no 11.124 de 16 de junho de 2005. 1.6 Lei no 11.777 de 11 de agosto de 2008. 1.7 Lei no 11.888 de 24 de dezembro de 2008. 1.8 Lei no 12.587 de 3 de janeiro 2012. 1.9 Lei no 12.608 de 10 de Abril de 2012. 1.10 Planos de recursos hdricos, formulados consoante a Lei Federal no 9.433 de 8 de janeiro de 1997. 1.11 Lei Federal no 12.651 Cdigo Florestal, de 25 de maio de 2012. 1.12 Plano Nacional de Gesto de Riscos e Resposta a Desastres Ambientais, de 8 de agosto de 2012. 2 Resolues CAU/BR. 2.1 Resoluo n 10, de 16 de janeiro de 2012. 2.2 Resoluo n 17, de 2 de maro de 2012. 2.3 Resoluo n 18, de 2 de maro de 2012. 2.4 Resoluo n 21, de 5 de abril de 2012. 2.5 Resoluo n 22, de 4 de maio de 2012. 2.6 Resoluo n 24, de 6 de junho de 2012. 2.7 Resoluo n 26, de 6 de junho de 2012. 2.8 Resoluo n 28, de 6 de julho de 2012. 2.9 Resoluo n 31, de 2 de agosto de 2012. 2.10 Resoluo n 32, de 6 de setembro de 2012. 2.11 Resoluo n 35, de 5 de outubro de 2012. 2.12 Resoluo n 38, de 9 de novembro de 2011. 2.13 Resoluo n 46, de 8 de maro de 2013. 2.14 Resoluo n 48, de 9 de maio de 2013. 2.15 Resoluo n 51, de 12 de julho de 2013. 3 Normas ABNT. 3.1 Norma 15575. 3.2 Norma 9050 - Acessibilidade universal. 4 Noes de Direito Administrativo. 4.1 Princpios informativos. 4.2 Organizao
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administrativa: noes gerais da administrao direta e indireta. 4.3 Poderes administrativos, o uso e abuso do poder. 4.4 Ato administrativo: noes gerais, espcies, elementos, atributos, validade, extino e controle jurisdicional. 4.5 rgos pblicos. 4.6 Agente administrativo. 4.7 Contratos administrativos modalidades.

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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO-RESERVA EM EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR E NVEL MDIO EDITAL N 1 DO CONCURSO PBLICO 1/2013 CAU/BR - NORMATIVO ANEXO V MODELO DE REQUERIMENTO PARA CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA OU QUE TEM NECESSIDADES ESPECIAIS REQUERIMENTO DE VAGA COMO PORTADOR DE DEFICINCIA
O(A) candidato(a) ___________________________________________________________, CPF n ______________________, candidato(a) ao concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva do quadro de pessoal do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil e dos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal, para o emprego de ___________________, cdigo o _________, do CAU/TO, regido pelo Edital n 1 do Concurso Pblico 1/2013 CAU/BR, de 19 de setembro de 2013, vem requerer vaga especial para pessoas com deficincia. Nessa ocasio, o(a) referido(a) candidato(a) apresentou laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados: Tipo de deficincia de que portador: ___________________________________________. Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________________. Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo: _________________________________________________________________. Observao: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como, miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao o enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica. REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL Marque com um X no quadrado correspondente caso necessite, ou no, de prova especial e(ou) de tratamento especial. ( ) No h necessidade de prova especial e(ou) de tratamento especial. ( ) H necessidade de prova e(ou) de tratamento especial. No quadro a seguir selecione o tipo de prova e(ou) o(s) tratamento(s) especial(is) necessrio(s). 1 Necessidades fsicas: ( ) sala para amamentao (candidata que tiver necessidade de amamentar seu beb) ( ) sala trrea (dificuldade para locomoo) ( ) sala individual (candidato com doena contagiosa/outras) ( ) maca ( ) mesa para cadeira de rodas ( ) apoio para perna ( ) mesa e cadeiras separadas ( ) gravidez de risco ( ) obesidade 1.1 Auxlio para preenchimento ( ) dificuldade/impossibilidade de escrever ( ) da folha de respostas da prova objetiva ( ) da folha de texto 1.2 Auxlio para leitura (ledor) ( ) dislexia ( ) tetraplegia 2 Necessidades visuais (cego ou pessoa com baixa viso) ( ) auxlio na leitura da prova (ledor) ( ) prova em braille ( ) prova ampliada (fonte entre 14 e 16) ( ) prova superampliada (fonte 28) 3 Necessidades auditivas (perda total ou parcial da audio) ( ) intrprete de Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS) ( ) leitura labial 4 Outros ( ) Tempo Adicional mediante justificativa mdica
o

________________________________, ______ de _____________________ de 20____.

________________________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)

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