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PREFEITURA DO MUNICPIO DE BRAGANA PAULISTA ESTADO DE SO PAULO EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 01/2013

A Prefeitura do Municpio de Bragana Paulista faz saber que realizar em local, data e horrio a serem divulgados oportunamente, Concurso Pblico para provimento de empregos vagos e formao de cadastro reserva pertencentes ao quadro de funcionrios da Prefeitura do Municpio de Bragana Paulista , sob o regime Celetista, que ser regido pelas instrues especiais, parte integrante deste Edital, conforme determinado no artigo 37, Inciso II, da Constituio da

Repblica Federativa do Brasil, Lei Orgnica do Municpio e Lei Complementar Municipal n 259/00, suas alteraes e a Portaria n 4.885 de 07 de agosto de 2013 que nomeou a Comisso Organizadora do Concurso Pblico, que ser realizado pelo Instituto Zambini. INSTRUES ESPECIAIS CAPTULO I DO QUADRO DE EMPREGOS

Cdigo do Emprego

Empregos

Reserva a Carga pessoa Remunerao Vagas Horria com mensal Semanal deficincia 38 4 44 h R$ 1.012,61

Requisitos

Taxa de inscrio

FI01

Servente Assessor Administrativo Assistente Administrativo Auxiliar Administrativo Auxiliar de Topografia

Ensino Fundamental Incompleto

R$ 35,90

FC01

44 h

R$ 1.480,54

Ensino Fundamental Completo

R$ 38,90

FC02

44 h

R$ 1.352,63

Ensino Fundamental Completo

R$ 38,90

FC03

19

44 h

R$ 1.182,08

Ensino Fundamental Completo

R$ 38,90

FC04

44 h

R$ 1.182,08

Ensino Fundamental Completo

R$ 38,90

FC05

Recepcionista

44 h

R$ 1.127,72

Ensino Fundamental Completo

R$ 38,90

FC06

Telefonista

30 h

R$ 1.237,51

Ensino Fundamental Completo

R$ 38,90

M01

Comprador

44 h

R$ 2.254,38

Ensino Mdio Completo

R$ 57,90

M02

Cuidador

10

44 h

R$ 1.352,63

Ensino Mdio Completo

R$ 57,90

M03

Secretrio de Escola Jnior Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Jnior

15

44 h

R$ 1.715,03

Ensino Mdio Completo

R$ 57,90

T01

40 h

R$ 1.715,03

Ensino Tcnico de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho com registro no R$ 59,90 COREN, com especializao em enfermagem do trabalho

EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 01/2013

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Cdigo do Emprego

Empregos

Vagas

Reserva a Carga pessoa Remunerao Horria com mensal Semanal deficincia 1 40 h R$ 2.805,45

Requisitos

Taxa de inscrio

T02

Tcnico de Segurana do Trabalho Jnior Tcnico em Edificaes Topgrafo

Ensino Tcnico com registro profissional expedido pelo Ministrio do Trabalho e R$ 59,90 Emprego Curso de Tcnico em Edificaes e registro R$ 59,90 no CREA Curso Tcnico em Agrimensura Topografia com registro no CREA ou R$ 59,90

T03

44 h

R$ 1.555,15

T04

44 h

R$ 1.555,15

S01

Advogado Jnior

44 h

R$ 3.199,83

Curso Superior em Direito com registro na R$ 73,90 OAB Curso Superior de Engenheiro Agrimensor R$ 73,90 com registro no CREA Curso Superior em registro no CREA Agronomia com R$ 73,90

S02

Agrimensor Jnior

44 h

R$ 3.199,83

S03

Agrnomo Jnior

44 h

R$ 2.805,45

S04

Analista de Sistemas Jnior

44 h

R$ 2.254,38

Curso Superior em Anlise de Sistemas em R$ 73,90 nvel de Bacharelado ou Tecnlogo Curso Superior registro no CAU em Arquitetura com

S05

Arquiteto Jnior Assistente Social Jnior Bilogo Jnior

44 h

R$ 2.254,38

R$ 73,90

S06

12

20 h

R$ 1.944,20

Curso Superior em Servio Social com R$ 73,90 registro no CRESS Curso Superior em Biologia com registro R$ 73,90 no CRBio Curso Superior em Cincias Contbeis com R$ 73,90 registro no CRC Curso Superior em Economia com registro R$ 73,90 no CORECON Curso Superior em Enfermagem do trabalho com registro no COREN e R$ 73,90 especializao em enfermagem do trabalho Curso Superior em Engenharia Civil com R$ 73,90 registro no CREA Curso Superior em Engenharia ou Arquitetura com registro no Conselho de R$ 73,90 classe e especializao em Segurana do Trabalho Curso Superior em Farmcia com registro R$ 73,90 no CRF

S07

20 h

R$ 1.944,20

S08

Contador Jnior

44 h

R$ 2.805,45

S09

Economista Jnior Enfermeiro do Trabalho Jnior Engenheiro Civil Jnior Engenheiro de Segurana do Trabalho Jnior Farmacutico Jnior

44 h

R$ 2.254,38

S10

40 h

R$ 3.199,83

S11

44 h

R$ 3.199,83

S12

20 h

R$ 2.805,45

S13

44 h

R$ 3.699,74

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Cdigo do Emprego S14

Empregos

Vagas

Reserva a Carga pessoa Remunerao Horria com mensal Semanal deficincia 0 20 h R$ 1.944,20

Requisitos

Taxa de inscrio

Fisioterapeuta Jnior Fonoaudilogo Jnior Mdico do Trabalho Jnior Mdico Jnior Psiquiatra - Infantil Mdico Jnior Clnico Mdico Jnior Dermatologista Mdico Jnior Ginecologista Mdico Jnior Oftalmologista Mdico Jnior Ortopedista Mdico Jnior Pediatra Mdico Veterinrio Jnior Nutricionista Jnior

Curso Superior de Fisioterapia e registro no R$ 73,90 CREFITO Curso Superior em Fonoaudiologia com R$ 73,90 registro no CRFono Curso Superior em Medicina com registro no CRM e especializao em Medicina do R$ 73,90 Trabalho

S15

20 h

R$ 1.944,20

S16

20 h

R$ 3.984,33

S17

S18

S19

S20

20 h

R$ 2.805,45

Curso Superior em Medicina com registro R$ 73,90 no CRM

S21

S22

S23

0 Curso Superior em Medicina Veterinria e R$ 73,90 registro no CRMV Curso Superior em Nutrio com registro R$ 73,90 no CRN Curso Superior em Psicologia e registro no R$ 73,90 CRP Curso Superior na rea e registro no R$ 73,90 CREFITO

S24

20 h

R$ 2.805,45

S25

20 h

R$ 1.944,20

S26

Psiclogo Jnior Terapeuta Ocupacional Jnior

20 h

R$ 1.944,20

S27

20 h

R$ 1.944,20

EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 01/2013

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CAPTULO II DAS DISPOSIES PRELIMINARES

2.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento dos empregos, atualmente vagos, dos que vagarem ou forem criados dentro do prazo de validade de 1 ano, podendo ser prorrogado por igual perodo, bem como para cadastro de reserva desta Prefeitura. 2.2. A descrio sumria dos empregos encontram-se no Anexo II, deste Edital.

CAPTULO III DO LOCAL DE TRABALHO

3.1. Os candidatos concorrero s vagas a serem preenchidas nas unidades de servio da PREFEITURA no municpio de Bragana Paulista.

CAPTULO IV DAS INSCRIES

4.1. As inscries podero ser efetuadas, no perodo das 10h00 de 30 de setembro de 2013 s 22h00 de 30 de outubro de 2013, exclusivamente pela Internet, atravs do endereo eletrnico www.zambini.org.br. 4.2. O candidato dever seguir as instrues, conforme a seguir: a) acessar o site www.zambini.org.br; b) localizar, no site, o link correlato a Prefeitura do Municpio de Bragana Paulista; c) ler atentamente o Edital e preencher corretamente a ficha de inscrio nos moldes previstos neste Edital; d) imprimir a confirmao de sua inscrio, bem como, o boleto bancrio; e e) efetuar o pagamento da taxa de inscrio; 4.2.1. O candidato dever efetuar o pagamento do respectivo boleto por meio de Internet Banking, em qualquer agncia bancria ou em caixa eletrnico com carto de dbito, exclusivamente, at a data de seu vencimento. 4.2.2. No sero aceitos pagamentos feitos por meio de agncias do correio, casas lotricas, farmcias, supermercados, realizado via depsito em caixa eletrnico, transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento, fac smile, depsito em conta, agendamento eletrnico ou quaisquer outras formas de pagamento diferentes das mencionadas no item acima. 4.2.3. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 4.2.4. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso. 4.3. As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do valor da inscrio. 4.4. As importncias recolhidas no ato da inscrio, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, em hiptese alguma sero devolvidas aos candidatos, seja qual for o motivo alegado, no cabendo nenhum tipo de recurso.

EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 01/2013

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4.5. O Pagamento da taxa de inscrio dever, preferencialmente, ser efetuado em espcie (dinheiro) ou pagamento eletrnico. A confirmao das inscries realizadas em cheque ficar aguardando a confirmao bancria respectiva. Caso o cheque no seja compensado, por qualquer motivo, a inscrio ser considerada nula. 4.6. O pagamento da taxa de inscrio pelo candidato implica em aceitao tcita das condies exigidas para a inscrio no emprego pretendido e submetimento s normas expressas neste Edital. 4.7. O candidato poder inscrever-se em apenas um dos Empregos previstos neste Edital. 4.8. O candidato que efetivar mais de uma inscrio ter confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais canceladas. No sendo possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas sero canceladas. 4.9. Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulrio de Inscrio. 4.9.1. As informaes prestadas na Ficha de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo aos executores o direito de excluir deste Concurso aquele que preench-la com dados incorretos ou incompletos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente, sob pena de praticar o crime previsto no artigo 299 do Cdigo Penal, alm da responsabilidade civil pelos eventuais prejuzos causados a PREFEITURA DO MUNICPIO DE BRAGANA PAULISTA e ao INSTITUTO ZAMBINI. 4.9.2. Verificada a ausncia de informaes e/ou dados incompletos em qualquer campo da ficha de inscrio, o candidato ter sua inscrio indeferida, mesmo que verificado o pagamento da taxa de inscrio. 4.10. Efetuada a inscrio, no ser permitida alterao ou troca do emprego apontado na ficha de inscrio, bem como no haver, em hiptese alguma, devoluo da taxa recolhida. 4.11. O Instituto Zambini e a Prefeitura do Municpio de Bragana Paulista no se responsabilizam pelas solicitaes de inscries via internet no recebidas por fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4.12. So condies para investidura nos empregos: 4.12.1. ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus a quem foi deferida a igualdade nas condies previstas no pargrafo 1, art. 12 da Constituio Federal; 4.12.2. encontrar-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos; 4.12.3. ter, data da posse, idade mnima de 18 (dezoito) anos; 4.12.4. no possuir antecedentes criminais; 4.12.5. estar quite com as obrigaes militares (somente candidatos do sexo masculino); 4.12.6. estar quite com a Justia Eleitoral; 4.12.7. conhecer e cumprir as exigncias contidas neste Edital; 4.12.8. ser aprovado neste concurso pblico; 4.12.9. gozar de boa sade fsica e mental. 4.13. No sero aceitas inscries por via postal, e-mail, fac-smile, condicional e/ou extempornea. 4.14. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento da inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados, a mesma ser cancelada. 4.15. Ser publicada na Imprensa Oficial do Municpio a convocao dos candidatos para as provas objetivas indicando local, data e horrio de sua realizao. A convocao poder ser verificada, tambm, pela Internet atravs dos sites www.zambini.org.br e www.braganca.sp.gov.br.

EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 01/2013

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4.16. O INSTITUTO ZAMBINI enviar Comunicados Informativos Eletrnicos (E-mail) aos candidatos, de acordo com o endereo eletrnico declinado na inscrio, no isentando, contudo, a responsabilidade de cada participante do certame em acompanhar nos veculos acima descritos a data, o horrio e o local de sua prova. 4.17. O INSTITUTO ZAMBINI no se responsabiliza por eventuais falhas de transmisso eletrnica que, eventualmente, possam impedir ou prejudicar o recebimento de e-mails convocatrios.

SEO I DA ISENO DE TAXA

4.18. No haver iseno, total ou parcial, do valor da taxa de inscrio, exceto para o candidato que atenda a um dos seguintes requisitos: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Bolsa Famlia, Fome Zero, entre outros), chamado de Cadnico, de que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007, e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do decreto supracitado. b) comprovar ser doador de sangue, nos termos da Lei 3.893/07. 4.19. O candidato que desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico dever faz-lo por meio de requerimento, clicando na opo "ISENO DE TAXA", atravs do endereo eletrnico www.zambini.org.br no perodo das 13h00 do dia 01 de outubro de 2013 s 16h00 do dia 03 de outubro de 2013 e por fim imprimir a solicitao de iseno da taxa de inscrio. 4.20. No caso do atendimento s condies estabelecidas no subitem a do item 4.18, desta Seo, o candidato dever encaminhar documentao relacionada por SEDEX ao Instituto Zambini, na Av. Fagundes Filho, 141 c.j. 43 - Edifcio Denver - 4 andar So Judas, CEP 04304 - 010 - So Paulo/SP, no perodo de 01 de outubro de 2013 a 04 de outubro de 2013, indicando no envelope "Ref: Iseno de Taxa PM BRAGANA PAULISTA 01/2013 Nome do Emprego (funo), os documentos relacionados abaixo: a) a solicitao de iseno conforme o item 4.19 deste captulo; b) a cpia (autenticada) do carto emitido pelo Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome ou com documento que comprove o cadastro do candidato no CADNICO do referido Ministrio, com a expressa apresentao do NIS (Nmero de Identificao Social); c) Declarao de hipossuficiente; d) Cpia autenticada do RG; 4.21. O Instituto Zambini verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato no rgo gestor do Cadnico e ter deciso terminativa sobre a concesso, ou no, do benefcio. 4.22. No caso do atendimento condio estabelecida no subitem b do item 4.18, desta Seo, o candidato dever encaminhar documentao relacionada por SEDEX ao Instituto Zambini, na Av. Fagundes Filho, 141 c.j. 43 - Edifcio Denver - 4 andar So Judas, CEP 04304 - 010 - So Paulo/SP, no perodo de 01 de outubro de 2013 a 04 de outubro de 2013, indicando no envelope "Ref: Iseno de Taxa PM BRAGANA PAULISTA 01/2013 Nome do Emprego (funo), os documentos relacionados abaixo:

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a) a) a solicitao de iseno conforme o item 4.19 deste captulo; b) 04 (quatro) comprovantes de doaes de sangue a partir do ano de 2011 nos bancos de sangue da rede de sade pblica ou privada no municpio de Bragana Paulista, estando sujeitos s penas civis, penais e administrativas quanto veracidade dessa condio. c) Cpia autenticada do RG. 4.23. No sero considerados os documentos encaminhados via fax, correio eletrnico, ou ainda fora do prazo ou quaisquer outras formas no especificadas neste Edital. 4.24. Os envelopes que no estiverem com data de protocolo dos correios conforme estabelecido no item acima sero considerados indeferidos. 4.25. A declarao/documentao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei. 4.26. A relao dos requerimentos de iseno deferidos ser divulgada a partir do dia 10 de outubro de 2013, no endereo eletrnico www.zambini.org.br. 4.27. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de taxa indeferido e quiser inscrever-se dever realizar sua inscrio neste concurso pblico normalmente, conforme procedimentos descritos no item 4.2 e seguintes, do Captulo IV, deste Edital, procedendo o pagamento da respectiva taxa at a data estabelecida no boleto bancrio. 4.28. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) pleitear a iseno, sem atender aos requisitos constantes neste Edital; d) no observar os prazos exigidos acima; e) no solicitar iseno de taxa de inscrio conforme o item 4.19, deste captulo, bem como no enviar documentao que comprove as condies para iseno da taxa conforme consta neste captulo; f) no estiver devidamente cadastrado no sistema de iseno de taxa de concurso (SISTAC) da Secretaria Nacional de Renda de Cidadania promovido pelo Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome, nos termos do Decreto Federal n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, somente aplicvel aos requerentes dos requisitos da alnea a do item 4.18, desta Seo. 4.29. Haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio conforme cronograma do Anexo III e o candidato dever acompanhar todos os atos e prazos pelos sites www.zambini.org.br e www.braganca.sp.gov.br e nas publicaes da Imprensa Oficial do Municpio. 4.30. A Prefeitura do Municpio de Bragana Paulista e o Instituto Zambini, a qualquer tempo, podero realizar diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo ou no o pedido apresentado em requerimento.

SEO II DOS PORTADORES DE DEFICINCIA

4.31. Os portadores de deficincia que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e pela Lei No 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para as funes em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras.

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4.32. Sero consideradas deficincias somente aquelas conceituadas na medicina especializada, de acordo com os padres mundialmente estabelecidos e que se enquadrem nas categorias descritas no art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/99, com redao dada pelo Decreto n. 5.296, de 2004. 4.32.1. Em obedincia ao disposto no artigo 111, da Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista, ser-lhes- reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas existentes para cada funo, individualmente. 4.33. O portador de deficincia, quando da inscrio, dever no perodo de 30 de setembro de 2013 a 30 de outubro de 2013, encaminhar por Sedex para o Instituto Zambini, na Avenida Fagundes Filho, 141 Edifcio Denver - 4 andar - So Judas, CEP 04304-010 - So Paulo/SP, indicando no envelope "Ref: Laudo PM Bragana Paulista Concurso 01/2013" a seguinte documentao: a) requerimento com a especificao dos dados pessoais e da deficincia de que portador, contendo a indicao do EMPREGO PBLICO a que est concorrendo no Concurso Pblico. b) laudo mdico legvel que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID), bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao de sua prova. Somente sero aceitos laudos mdicos cuja data de expedio no seja maior que trs meses anteriores data de publicao deste Edital. 4.33.1. O fornecimento do laudo mdico de responsabilidade exclusiva do candidato, podendo no ser considerada deferida a inscrio do candidato que no proceder conforme item anterior, sob pena de no ter sua necessidade especial atendida. O Instituto Zambini no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino. 4.33.2. O laudo mdico fornecido ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 4.33.3. Somente ser considerada a data de protocolo dos correios no perodo das inscries. 4.34. A Prefeitura do Municpio de Bragana Paulista, bem como o Instituto Zambini, no se responsabilizaro pela falta, ausncia ou preenchimento irregular da ficha de inscrio pela internet. 4.35. O candidato portador de deficincia visual, que solicitar provas com letras ampliadas, receber a mesma com tamanho de letra correspondente fonte 24, cabendo ao candidato sua leitura. A marcao das respostas no carto resposta poder ser feita por Fiscal-Ledor designado especificamente pela Comisso Examinadora. 4.36. A declarao de deficincia, para efeito de inscrio e realizao das provas, no substitui, em hiptese alguma, a avaliao para fins de aferio da compatibilidade ou no da deficincia fsica, que julgar a aptido fsica e mental necessrias para exercer as atribuies do emprego. 4.37. O candidato portador de deficincia submeter-se-, quando convocado, a exame perante comisso interdisciplinar credenciada pela Prefeitura do Municpio de Bragana Paulista, que verificar a existncia da deficincia declarada na Ficha de Inscrio, bem como de sua compatibilidade com o exerccio das atribuies do emprego. 4.38. O candidato portador de deficincia participar deste Concurso Pblico em igualdade de condies aos demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, horrio, data, local de aplicao e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 4.38.1. O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo por escrito e justificadamente, quando da sua inscrio. 4.38.2. A solicitao de condies diferenciadas ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.

EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 01/2013

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4.39. A publicao do resultado final do certame ser feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia e a segunda, somente a pontuao destes. 4.40. No havendo candidatos classificados para as vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais, estas sero preenchidas pelos demais candidatos classificados. 4.41. Quando da contratao, sero chamados os candidatos aprovados das duas listas (geral e especial), de maneira sequencial e alternada de modo a garantir a reserva de vagas privilegiando na aprovao por mrito da lista geral, passando ao primeiro da lista especial e assim sucessivamente, seja qual for o nmero de chamados, aplicando-se sempre a regra do Art. 37, pargrafo 2 e do Decreto 3.298/99. Os candidatos da lista especial sero chamados at esgotar-se o percentual da reserva legal, quando ento as vagas sero destinadas apenas aos candidatos da lista geral. Caso haja apenas uma vaga, esta ser preenchida pelo candidato que constar em primeiro lugar na lista geral.

SEO III DAS CANDIDATAS LACTANTES

4.42. Fica assegurado s mes lactantes o direito de participarem do concurso, nos critrios e condies estabelecidas pelos artigos 227 da Constituio Federal, artigo 4 da Lei n 8.069/90 (Estatuto da Criana e do Adolescente) e artigos 1 e 2 da Lei n 10.048/2000. 4.43. A candidata que seja me lactante dever indicar esta condio na respectiva ficha de inscrio, para a adoo das providncias necessrias pela Comisso do Concurso. 4.44. As mes podero retirar-se, temporariamente, das salas / locais onde estaro sendo realizadas as provas, para atendimento aos seus bebs em sala especial a ser reservada pela Comisso do Concurso. 4.45. Poder haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 4.46. Para a amamentao, o beb dever permanecer no ambiente a ser determinado pela coordenao local do Concurso. 4.47. O beb dever estar acompanhado somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser autorizada pela Coordenao do Concurso. 4.48. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de fiscal do Instituto Zambini que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital.

CAPTULO V DAS PROVAS

5.

O presente Concurso Pblico constar das seguintes etapas:

5.1. Prova Objetiva de mltipla escolha de carter eliminatrio e classificatrio. 5.2. Ao emprego de Advogado Jnior sero aplicadas a Prova Objetiva e a Pea Prtica de carter classificatrio e eliminatrio.

EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 01/2013

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SEO I DA ESTRUTURA DA PROVA OBJETIVA

5.3. A prova objetiva para o emprego de Nvel Fundamental Incompleto - Servente ser composta da seguinte forma:
rea de Conhecimento Noes de Ortografia - Lngua Portuguesa Noes de Matemtica Nmero de Testes 20 20 Peso 1 1 Pontuao 20,00 20,00

5.3.1. A prova objetiva ser realizada em etapa nica de 03 (trs) horas de durao, includo o tempo para preenchimento da folha de resposta. 5.3.2. A prova objetiva ter 40 (quarenta) testes de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas precedidas das letras a, b, c, d, sendo 20 (vinte) testes de Noes de Ortografia - Lngua Portuguesa (peso 1) e 20 (vinte) testes de Noes de Matemtica (peso 1). 5.3.3. A prova objetiva ter pontuao total de 40 (quarenta) pontos.

5.4. A prova objetiva para os empregos de Nvel Fundamental Completo: Assessor Administrativo, Assistente Administrativo, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Topografia, Recepcionista e Telefonista ser composta da seguinte forma:
rea de Conhecimento Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Nmero de Testes 10 10 20 Peso 1 1 2 Pontuao 10,00 10,00 40,00

5.4.1. A prova objetiva ser realizada em etapa nica de 03 (trs) horas de durao, includo o tempo para preenchimento da folha de resposta. 5.4.2. A prova objetiva ter 40 (quarenta) testes de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas precedidas das letras a, b, c, d, sendo 10 (dez) testes de Lngua Portuguesa (peso 1), 10 (dez) testes de Matemtica (peso 1) e 20 (vinte) testes de Conhecimentos Especficos - (peso 2). 5.4.3. A prova objetiva ter pontuao total de 60 (sessenta) pontos.

5.5. A prova objetiva para os empregos de Nvel Mdio e Tcnico: Comprador, Cuidador, Secretrio de Escola Jnior, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Jnior, Tcnico de Segurana do Trabalho Jnior, Tcnico em Edificaes e Topgrafo ser composta da seguinte forma:
rea de Conhecimento Lngua Portuguesa Matemtica e Raciocnio Lgico Conhecimentos Especficos Nmero de Testes 10 10 20 Peso 1 1 2 Pontuao 10,00 10,00 40,00

5.5.1. A prova objetiva ser realizada em etapa nica de 03 (trs) horas de durao, includo o tempo para preenchimento da folha de resposta.

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5.5.2. A prova objetiva ter 40 (quarenta) testes de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas precedidas das letras a, b, c, d, sendo 10 (dez) testes de Lngua Portuguesa (peso 1), 10 (dez) testes de Matemtica e Raciocnio Lgico (peso 1) e 20 (vinte) testes de Conhecimentos Especficos - (peso 2). 5.5.3. A prova objetiva ter pontuao total de 60 (sessenta) pontos. 5.6. A prova objetiva para os empregos de Nvel Superior: Agrimensor Jnior, Agrnomo Jnior, Analista de Sistemas Jnior, Arquiteto Jnior, Assistente Social Jnior, Bilogo Jnior, Contador Jnior, Economista Jnior, Enfermeiro do Trabalho Jnior, Engenheiro Civil Jnior, Engenheiro de Segurana do Trabalho Jnior, Farmacutico Jnior, Fisioterapeuta Jnior, Fonoaudilogo Jnior, Mdico Veterinrio Jnior, Nutricionista Jnior, Psiclogo Jnior e Terapeuta Ocupacional Jnior ser composta da seguinte forma:
rea de Conhecimento Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Informtica Conhecimentos Especficos Nmero de Testes 10 10 10 20 Peso 1 1 1 2 Pontuao 10,00 10,00 10,00 40,00

5.6.1. A prova objetiva ser realizada em etapa nica de 04 (quatro) horas de durao, includo o tempo para preenchimento da folha de resposta. 5.6.2. A prova objetiva ter 50 (cinquenta) testes de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas precedidas das letras a, b, c, d, sendo 10 (dez) testes de Lngua Portuguesa (peso 1), 10 (dez) testes de Matemtica e Raciocnio Lgico (peso 1), 10 (dez) testes de Informtica (peso 1) e 20 (vinte) testes de Conhecimentos Especficos - (peso 2). 5.6.3. A prova objetiva ter pontuao total de 70 (setenta) pontos. 5.7. A prova objetiva para o emprego de Nvel Superior Advogado Jnior ser composta da seguinte forma:
rea de Conhecimento Lngua Portuguesa Conhecimentos Especficos Nmero de Testes 10 40 Peso 1 2 Pontuao 10,00 80,00

5.7.1. A prova objetiva ser realizada em etapa nica de 05 (cinco) horas de durao, includo o tempo para preenchimento da folha de resposta e da pea prtica. 5.7.2. A prova objetiva ter 50 (cinquenta) testes de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas precedidas das letras a, b, c, d, sendo 10 (dez) testes de Lngua Portuguesa (peso 1) e 40 (quarenta) testes de Conhecimentos Especficos - (peso 2). 5.7.3. A prova objetiva ter pontuao total de 90 (noventa) pontos. 5.8. A prova objetiva para os empregos de Nvel Superior Mdicos: Mdico do Trabalho Jnior, Mdico Jnior Psiquiatra-Infantil, Mdico Jnior Clnico, Mdico Jnior Dermatologista, Mdico Jnior Ginecologista, Mdico Jnior Oftalmologista, Mdico Jnior Ortopedista e Mdico Jnior Pediatra ser composta da seguinte forma:
rea de Conhecimento Conhecimentos Gerais na rea Mdica / SUS Conhecimentos Especficos Nmero de Testes 15 15 Peso 1 2 Pontuao 15,00 30,00

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5.8.1. A prova objetiva ser realizada em etapa nica de 02 (duas) horas de durao, includo o tempo para preenchimento da folha de resposta. 5.8.2. A prova objetiva ter 30 (trinta) testes de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas precedidas das letras a, b, c, d, sendo 15 (quinze) testes de Conhecimentos Gerais na rea Mdica / SUS (peso 1) e 15 (quinze) testes de Conhecimentos Especficos - (peso 2). 5.8.3. A prova objetiva ter pontuao total de 45 (quarenta e cinco) pontos.

SEO III DA CONVOCAO PARA AS PROVAS

5.9. Todas as convocaes para realizao das Provas Objetivas e Provas Prticas sero comunicadas oportunamente, mediante publicao na Imprensa Oficial do Municpio, e nos sites www.zambini.org.br e www.braganca.sp.gov.br, bem como, sero enviados informativos pelo correio eletrnico (e-mail), designado pelo candidato na ficha de inscrio. 5.10. A comunicao feita pelo correio eletrnico no tem carter oficial, sendo meramente informativa, devendo o candidato acompanhar pela Imprensa Oficial do Municpio, a publicao do Edital de Convocao para realizao das provas. 5.10.1. O envio de informativo pelo correio eletrnico por qualquer motivo no recebido, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para as provas. 5.10.2. O candidato que no receber o informativo pelo correio eletrnico at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas poder entrar em contato com o Servio de Atendimento ao candidato - SAC, pelo telefone (0xx11) 2367- 6689 ou pelo e-mail atendimento@zambini.org.br de segunda a sexta, das 9h s 16h (horrio de Braslia) e verificar o ocorrido. 5.11. Para acesso aos locais de prestao das etapas/provas o candidato dever estar munido de documento de identificao ORIGINAL. 5.12. Sero considerados documentos de identificao: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto). 5.12.1. No sero aceitos como documentos de identidade: cpia do documento de identidade, ainda que autenticada em cartrio, nem protocolo deste documento; certides de nascimento; CPF; ttulos eleitorais; carteiras de motorista (modelo sem foto); carteiras de estudante; carteiras funcionais sem valor de identidade; documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados; documentos fora do prazo de validade ou com fotos antigas; e quaisquer outros no especificados no item anterior. 5.13. No haver aplicao de provas fora dos locais preestabelecidos e no haver Segunda Chamada ou repetio de provas, seja qual for o motivo alegado para a ausncia ou retardamento do candidato, implicando na sua excluso do Concurso Pblico. 5.14. O candidato dever chegar ao local da prova, constante do Edital de Convocao, com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio estabelecido para a abertura dos portes, no sendo admitidos retardatrios, sob pretexto algum, aps o fechamento dos portes.

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SEO IV DA PRESTAO DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA

5.15. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova objetiva de mltipla escolha, munido de caneta esferogrfica azul ou preta, de material transparente, lpis preto nmero 2 e borracha macia. 5.16. O candidato dever assinalar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, responsabilizando-se por quaisquer rasuras que provocar. Ser fornecida apenas uma folha de respostas personalizada para cada candidato, no havendo substituio em caso de rasura ou anotao inadequada. 5.17. No ser permitida a substituio da Folha de Respostas ou Carto de Coleta Digital e Assinatura por erro do candidato. 5.18. No sero computadas questes no respondidas nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel. 5.19. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato. 5.20. O candidato ser submetido a exame biomtrico (coleta de digital). 5.21. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) se apresentar aps o horrio estabelecido; b) no comparecer a prova, seja qual for o motivo alegado; c) no apresentar um dos documentos exigidos no item 5.12., da Seo III deste Captulo; d) se ausentar da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes de decorridos 50% do tempo de durao da prova objetiva; e) for surpreendido durante a realizao das provas em comunicao com outras pessoas, bem como utilizando-se de calculadoras, de livros, notas ou impressos no permitidos; estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao; f) utilizar de meios ilcitos para a execuo da prova; g) no realizar o exame biomtrico. 5.22. O candidato dever portar estritamente o necessrio para a realizao das provas. 5.23. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento etc., devero ser corrigidos somente no dia da prova em formulrio especfico (Ata de Ocorrncia) mediante assinatura do candidato. 5.24. O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos deste item dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.

SEO V DA PEA PRTICA - ADVOGADO JNIOR

5.25. A Pea Prtica ao emprego de Advogado Jnior de carter eliminatrio e classificatrio e ser aplicada juntamente com a Prova Objetiva de mltipla escolha.

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5.26. A Pea Prtica dever ser realizada pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, no sendo permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato com deficincia, se a deficincia impossibilitar a redao pelo prprio candidato e de candidato que solicitou atendimento especial. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um agente do INSTITUTO ZAMBINI devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 5.27. Somente sero corrigidas as peas prticas dos candidatos que obtiverem nota maior ou igual a 60% da pontuao total da prova objetiva. 5.28. As provas que fugirem do tema proposto, que no apresentarem caligrafia compatvel ou forem ilegveis tero nota ZERO. 5.29. Ser descontado 1,00 (um ponto) para cada erro de concordncia verbal ou nominal encontrado na prova. 5.30. Ser descontado 0,50 (cinco dcimos) para cada erro de ortografia encontrado na prova. 5.31. Os textos sero avaliados quanto ao domnio do contedo do(s) tema(s) abordado(s) - demonstrao de conhecimento aplicado - bem como quanto ao domnio da modalidade escrita da Lngua Portuguesa. 5.32. A Pea Prtica ser avaliada segundo os critrios a seguir: a) a apresentao, a legibilidade, a estrutura argumentativa - textual, o desenvolvimento e o conhecimento do tema, bem como o desenvolvimento da tcnica totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 20 (vinte) pontos; b) o domnio da modalidade escrita formal e culta da lngua portuguesa onde, para cada erro de concordncia verbal ou nominal encontrado na prova, ser descontado 1,00 (um ponto) e para cada erro de ortografia tais como: acentuao, propriedade vocabular, pontuao, diviso silbica, emprego de letras e fonemas, regncia, sintaxe de construo ou falta de lgica argumentativa ser descontado 0,50 (cinco dcimos), perfazendo o nmero de erros (NE) cometidos pelo candidato. c) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ou que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecidas no caderno especfico; d) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota da prova (NT), como sendo igual a NC menos o resultado de NE. 5.33. O candidato ser avaliado e a pea prtica ter pontuao total de 20 (vinte) pontos. O candidato que no obtiver NT maior ou igual a 10 (dez) pontos ser considerado eliminado. 5.34. A pontuao atribuda na Pea Prtica ser somada nota da Prova Objetiva, perfazendo dessa forma a nota final do candidato. 5.35. No ser permitido consulta a qualquer tipo de documento ou material durante a execuo prova, sob pena de eliminao do Certame.

CAPTULO VI DO JULGAMENTO DAS PROVAS

6.1. A nota da prova objetiva ser calculada conforme a somatria simples dos acertos efetuados pelo candidato. 6.2. Sero considerados habilitados na prova objetiva (mltipla escolha) os candidatos que obtiverem nota igual ou maior a 60% da pontuao total da prova objetiva.

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6.3. Ao emprego de Advogado Jnior sero corrigidas apenas as peas prticas dos candidatos que obtiverem nota maior ou igual a 60% da pontuao da prova objetiva. 6.3.1. A Pea Prtica de carter classificatrio e eliminatrio.

CAPTULO VII DA CLASSIFICAO FINAL

7.1. Os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente do total de pontos obtidos, em listas de classificao. 7.1.1. 7.1.2. 7.1.3. O Cadastro de Reserva limitado a 5(cinco) vezes o nmero de vagas apresentadas neste Edital. A reserva de vagas para deficientes ocorrer de acordo com normas deste Edital e legislao vigente. Os candidatos habilitados dentro do nmero de vagas previstas neste Edital sero considerados aprovados no

Certame. 7.1.4. Os candidatos habilitados abaixo do nmero de vagas, porm, dentro do limite estabelecido no item 7.1.1, deste

captulo, inclusive os empatados na ltima colocao deste limite, formaro o cadastro reserva para este Certame. 7.2. Aps a somatria simples dos pontos, ser obtida a nota final do candidato. 7.3. Na hiptese de igualdade de pontos, ao emprego de Nvel Fundamental Incompleto - Servente, ter preferncia, sucessivamente o candidato que: a) com idade igual ou superior a 60 anos, tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal n 10.741/03; b) obtiver maior pontuao nas questes de Noes de Ortografia-Lngua Portuguesa; c) obtiver maior pontuao nas questes de Noes de Matemtica; d) persistindo o empate, ter preferncia o candidato de mais idade. 7.4. Na hiptese de igualdade de pontos, aos empregos de Nvel Fundamental Completo: Assessor Administrativo, Assistente Administrativo, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Topografia, Recepcionista e Telefonista, ter preferncia, sucessivamente o candidato que: a) com idade igual ou superior a 60 anos, tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal n 10.741/03; b) obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; c) obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; d) obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica; e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato de mais idade. 7.5. Na hiptese de igualdade de pontos, aos empregos de Nvel Mdio: Comprador, Cuidador, Secretrio de Escola Jnior, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Jnior, Tcnico de Segurana do Trabalho Jnior, Tcnico em Edificaes e Topgrafo, ter preferncia, sucessivamente o candidato que: a) com idade igual ou superior a 60 anos, tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal n 10.741/03; b) obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; c) obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; d) obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica e Raciocnio Lgico; e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato de mais idade.

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7.6. Na hiptese de igualdade de pontos, aos empregos de Nvel Superior: Advogado Jnior, Agrimensor Jnior, Agrnomo Jnior, Analista de Sistemas Jnior, Arquiteto Jnior, Assistente Social Jnior, Bilogo Jnior, Contador Jnior, Economista Jnior, Enfermeiro do Trabalho Jnior, Engenheiro Civil Jnior, Engenheiro de Segurana do Trabalho Jnior, Farmacutico Jnior, Fisioterapeuta Jnior, Fonoaudilogo Jnior, Mdico Veterinrio Jnior, Nutricionista Jnior, Psiclogo Jnior e Terapeuta Ocupacional Jnior, ter preferncia, sucessivamente o candidato que: a) com idade igual ou superior a 60 anos, tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal n 10.741/03; b) obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; c) obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; d) obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica e Raciocnio Lgico (exceto para Advogado Jnior); e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato de mais idade. 7.7. Na hiptese de igualdade de pontos, aos empregos de Nvel Superior: Mdico do Trabalho Jnior, Mdico Jnior Psiquiatra-Infantil, Mdico Jnior Clnico, Mdico Jnior Dermatologista, Mdico Jnior Ginecologista, Mdico Jnior Oftalmologista, Mdico Jnior Ortopedista e Mdico Jnior Pediatra ter preferncia, sucessivamente o candidato que: a) com idade igual ou superior a 60 anos, tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal n 10.741/03; b) obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; c) obtiver maior pontuao nas questes de Gerais na rea Mdica / SUS; d) persistindo o empate, ter preferncia o candidato de mais idade.

CAPTULO VIII DOS RECURSOS

8.1. O prazo para interposio de recursos ser de 2 (dois) dias da publicao dos respectivos resultados, tendo como termo inicial o 1 (primeiro) dia til subsequente. 8.2. Os recursos do Concurso Pblico devero ser dirigidos por Sedex para o Instituto Zambini, na Avenida Fagundes Filho, 141 Edifcio Denver - 4 andar - So Judas, CEP 04304-010 - So Paulo/SP, indicando no envelope "Ref: Recurso PM Bragana Paulista Concurso 01/2013". 8.3. O recurso dever estar fundamentado, devendo nele constar o nome do candidato, nmero de inscrio e endereo para correspondncia, bem como, no caso de o recurso ir contra o gabarito oficial, da indicao de bibliografia utilizada para a contestao, alm da oposio da soluo reivindicada. 8.4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 8.5. Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou no. 8.6. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 8.7. No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico, via site ou, ainda, fora do prazo. 8.8. Os envelopes que no estiverem com data de protocolo dos correios sero considerados indeferidos.

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8.9. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como recurso contra o resultado final. 8.10. Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.

CAPTULO IX DO EXAME ADMISSIONAL

9.1. Aos candidatos aprovados no certame ser realizado Exame Admissional de carter eliminatrio, conforme as determinaes da NR-7, quando da convocao para a nomeao e posterior contratao. 9.2. Sero eliminados do certame os candidatos que apresentarem doenas ou leses pr-existentes incompatveis com o exerccio pleno da funo-atividade (emprego). 9.2.1. So consideradas doenas incompatveis com o exerccio pleno da funo-atividade (emprego) todas aquelas alteraes fsicas ou psicolgicas capazes de justificar o afastamento do trabalho por doena ocupacional. 9.3. O Exame Admissional ser realizado obrigatoriamente por Mdico do Trabalho, onde o candidato eliminado poder, no prazo de 3 (trs) dias aps a publicao do resultado, impetrar recurso administrativo, desde que acompanhado de laudo pericial de Mdico do Trabalho e exames clnicos que atestem a cura ou a inexistncia da doena ou leso diagnosticada.

CAPTULO X DA NOMEAO/CONTRATAO

10.1. A Contratao obedecer estrita ordem de classificao dos candidatos, de acordo com a necessidade da Prefeitura do Municpio de Bragana Paulista, sendo chamado o nmero de candidatos aprovados, dentro do limite das vagas ofertadas, de maneira que, os demais candidatos habilitados sero encaminhados para o cadastro de reserva, observado o item 7.1.1 deste edital. 10.2. Desde que considerados aptos na verificao dos resultados exigidos para participao no Concurso Pblico e para exercer o emprego, bem como em inspeo de sade, a ser realizada por Mdicos, os candidatos considerados aptos tomaro posse do emprego, sem prejuzo do disposto a seguir. 10.3. Por ocasio da convocao a Prefeitura do Municpio de Bragana Paulista encaminhar a relao dos documentos necessrios admisso. 10.4. A convocao que trata o item anterior ser realizada atravs de telegrama e o candidato dever apresentar-se na Administrao da PREFEITURA DO MUNICPIO DE BRAGANA PAULISTA, na data e horrio estabelecidos. 10.5. No ser contratado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa, inexata para fins de admisso e no possuir os requisitos exigidos no edital na data de convocao da apresentao da documentao. 10.6. O candidato que, por qualquer motivo, no entregar a documentao necessria a ser solicitada pela Prefeitura do Municpio de Bragana Paulista e no tomar posse no prazo determinado perder o direito vaga. 10.7. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante o INSTITUTO ZAMBINI at a publicao da homologao dos resultados e aps esta data junto a PREFEITURA DO MUNICPIO DE BRAGANA PAULISTA por meio de telegrama e e-mail com aviso de recebimento.

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CAPTULO XI DAS DISPOSIES FINAIS

11.1. A inscrio do candidato importa no conhecimento das presentes instrues e na aceitao tcita das condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes. 11.2. Todas as convocaes e avisos sero publicados na Imprensa Oficial do Municpio e nos sites www.zambini.org.br e www.braganca.sp.gov.br. 11.3. A aprovao dos candidatos no presente Concurso Pblico no cria direito nomeao/contratao. 11.4. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio ou certificado de classificao no Concurso Pblico, valendo, para esse fim, a homologao publicada pela Imprensa Oficial do Municpio e nos sites www.zambini.org.br e www.braganca.sp.gov.br. 11.5. As informaes referentes pontuao e classificao devem ser consultadas somente pelos sites www.zambini.org.br e www.braganca.sp.gov.br, sendo que no sero informadas por telefone, e-mail ou por qualquer outro meio para este fim. 11.6. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico devero manter seu endereo atualizado, junto ao Instituto Zambini at a homologao do Certame e aps junto Prefeitura responsabilizando-se por eventuais comunicaes de mudanas de endereo. 11.7. O Cadastro de Reserva limitado a 5 (cinco) vezes o nmero de vagas, sendo classificados todos os candidatos empatados na ltima colocao dentro do limite do cadastro de reserva. 11.8. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da nomeao/contratao, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, civil ou criminal. 11.9. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 11.10. Caber ao Prefeito Municipal, a homologao dos resultados do Concurso Pblico. 11.11. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 1 (um) ano, contado da data de homologao dos resultados, prorrogvel por igual perodo, a critrio da Prefeitura. 11.12. A sugesto bibliogrfica apresentada neste Edital meramente ilustrativa e no exclui demais Ttulos existentes acerca dos temas tratados. 11.13. Para o Contedo Programtico presente neste Edital, devem ser consideradas todas as atualizaes legais e normativas at o dia 30 de setembro de 2013. 11.14. Os casos omissos sero analisados pela Comisso do Concurso Pblico da Prefeitura do Municpio de Bragana Paulista, nomeada atravs da Portaria n 4.885 de 07 de agosto de 2013 .

Bragana Paulista, 27 de setembro de 2013 Prefeitura do Municpio de Bragana Paulista

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ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

1. Para o emprego de Nvel Fundamental Incompleto - Servente:

Item

rea do Conhecimento

Matria

1.1

Noes de Ortografia Lngua Portuguesa

1.2

Noes de Matemtica

Interpretao de texto, acentuao grfica, ortografia oficial, diviso silbica, pontuao, significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentido prprio e figurado das palavras. Plural e singular. Sugesto Bibliogrfica: CARVALHO, Carmen Silvia. Construindo a Escrita: Gramtica e Ortografia 4 ano. So Paulo: Editora tica, 2013. Operaes no conjunto dos nmeros Naturais; Operaes no conjunto dos nmeros Inteiros; Nmeros fracionrios; Operaes com fraes; Medidas de comprimento e de superfcie (permetro e rea); Medidas de volume, capacidade e massa. Sugesto Bibliogrfica: JNIOR, Giovanni. A Conquista da Matemtica 4 ano. So Paulo: Editora FTD, 2013.

2. Para os empregos de Nvel Fundamental Completo - Assessor Administrativo, Assistente Administrativo, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Topografia, Recepcionista e Telefonista:

Item

rea do Conhecimento

Matria

2.1

Lngua Portuguesa

Interpretao de texto, acentuao grfica, ortografia oficial, diviso silbica, pontuao, concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentido prprio e figurado das palavras, emprego de tempos e modos verbais, emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprimem s relaes entre as oraes). Sugesto Bibliogrfica: VIEIRA, Maria das Graas; FIGUEIREDO, Regina. EJA - Educao de Jovens e Adultos - Lngua Portuguesa (3 e 4 Ciclos). So Paulo: Editora tica, 2013. Operaes no conjunto dos nmeros Naturais; Operaes no conjunto dos nmeros Inteiros; Operaes no conjunto dos nmeros racionais; Operaes no conjunto dos nmeros reais; Expresses numricas e algbricas em N, Z e Q; Potenciao e radiciao no conjunto N; Resoluo de situao problema; MDC e MMC (operaes e problemas); Nmeros fracionrios; Operaes com fraes; Medidas de comprimento e de superfcie (permetro e rea); Medidas de volume, capacidade e massa; Equao do 1 grau e do 2 grau; Razo e proporo; Regra de trs simples e composta; Porcentagem e juros simples; Mdia aritmtica simples e ponderada. Sugesto Bibliogrfica: GUELLI, Oscar. EJA Educao de Jovens e Adultos - Matemtica - 3 e 4 Ciclos. So Paulo: Editora tica, 2013. Noes de direito constitucional. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Noes bsicas de Direito Administrativo Municipal; tica e Transparncia na Administrao Pblica. Compras governamentais; Histrico da administrao pblica brasileira; O fator humano nas organizaes; Limpeza e organizao do trabalho (ferramenta 5 S); POP (Procedimento Operacional Padro) e sua importncia na Gesto Pblica; Planejamento e Controle de demandas, insumos, capacidade de atendimento, projetos aplicado Gesto Pblica. Sistemas de Gesto. Mtodo de Arquimento de documentos pblicos. Catalogao de Arquivos digitais.

2.2

Matemtica

2.3

Conhecimentos Especficos Assessor Administrativo

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2.4

Conhecimentos Especficos Assistente Administrativo

2.5

Conhecimentos Especficos Auxiliar Administrativo

Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Conhecimentos de informtica: de Word e Excel, nas verses a partir de 2003. Noes gerais de utilizao do Internet Explorer e suas ferramentas. Sugestes Bibliogrficas: TORRES, Marcelo Douglas de Figueiredo. Fundamentos de administrao pblica brasileira. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2012. CAMPOS, Vicente Falconi. Gerenciamento da rotina do trabalho do dia-a-dia. 8 Edio. Nova Lima: INDG Tecnologia e Servios Ltda., 2004. OSADA, Takashi. Housekeeping, 5S: seiri, seiton, seiso, seiketsu, shitsuke. 4 Edio. So Paulo: Instituto IMAM, 2010. SLACK, Nigel. Administrao da Produo. 1 Edio. So Paulo: Editora Atlas, 2010. ARAJO, Marco Antonio de. Administrao de produo e operaes: uma abordagem prtica. Rio de Janeiro: Brasport, 2009. MEIRELLES, Hely Lopes; Direito Municipal Brasileiro - Editora Malheiros, 17 Ed. 2013. WEIL, Pierre. Relaes humanas na famlia e no trabalho. 55 Edio. Petrpolis: Vozes, 2009. Processos Administrativos, seus elementos e funes bsicas. Noes de Arquivologia. Principais Arquivos Pblicos do Brasil; Arquivo Pblico do Estado de So Paulo: Funo, principais documentos e mtodos de arquivamento e parcerias com Prefeituras. A administrao de materiais; funo da administrao e suas interrelaes no contexto atual; objetivos sociais e operacionais; documentao e processos administrativos; relatrios gerenciais. Administrao de materiais: procedimentos fundamentais de administrao de materiais; noes bsicas e operaes de almoxarifado; manuteno, planejamento, controle, movimentao e nveis de estoques; localizao, organizao, classificao e codificao de materiais; inventrio fsico; armazenagem e estocagem de materiais; embalagens e acondicionamento; tcnicas de estocagem e movimentao de materiais; codificao, padronizao e catalogao de materiais; Clculo de Juros simples e Compostos, porcentagem, correes monetrias. Clculo de multas; Medies de produtos e materiais. Conhecimentos do Sistema Mtrico: unidades de medida na administrao de materiais (m, m, litros, peso, potncia, volumes, voltagens, profundidade, densidade de materiais consumveis e equipamentos). Catalogao de Arquivos digitais. Atendimento ao Pblico. Lei de Licitaes, Prego, RDC e demais processos de compra previstos na legislao brasileira. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Conhecimentos de Informtica: Word e Excel, nas verses a partir de 2003. Sugestes Bibliogrficas: TORRES, Marcelo Douglas de Figueiredo. Fundamentos de administrao pblica brasileira. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2012. CAMPOS, Vicente Falconi. Gerenciamento da rotina do trabalho do dia-a-dia. 8 Edio. Nova Lima: INDG Tecnologia e Servios Ltda., 2004. OSADA, Takashi. Housekeeping, 5S: seiri, seiton, seiso, seiketsu, shitsuke. 4 Edio. So Paulo: Instituto IMAM, 2010. ARAJO, Marco Antonio de. Administrao de produo e operaes: uma abordagem prtica. Rio de Janeiro: Brasport, 2009. WEIL, Pierre. Relaes humanas na famlia e no trabalho. 55 Edio. Petrpolis: Vozes, 2009. MACHADO, Helena Corra. Como implantar arquivos pblicos municipais / Helena Corra Machado e Ana Maria de Almeida Camargo. So Paulo : Arquivo do Estado, 1999. (Projeto como fazer ; v. 3) BRASIL. Presidncia da Repblica. Manual de redao da Presidncia da Repblica / Gilmar Ferreira Mendes e Nestor Jos Forster Jnior. 2. ed. rev. e atual. Braslia: Presidncia da Repblica, 2002. Redao de memorandos, cartas e ofcios; Formas de tratamento; Organizao de arquivos e protocolos; Recepo e despacho de documentos. A administrao de materiais; Relatrios gerenciais. Organizao e limpeza do Trabalho. Procedimentos fundamentais de administrao de materiais; noes bsicas e operaes de almoxarifado; manuteno, planejamento, controle, movimentao e nveis de estoques; localizao, organizao, classificao e codificao de materiais; inventrio fsico; armazenagem e estocagem de materiais; embalagens e acondicionamento; tcnicas de estocagem e movimentao de materiais; codificao, padronizao e catalogao de materiais; Sistema Mtrico: unidades de

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2.6

Conhecimentos Especficos Auxiliar de Topografia

2.7

Conhecimentos Especficos Recepcionista

2.8

Conhecimentos Especficos Telefonista

medida na administrao de materiais. Controle de planilhas; Juros Simples; Juros Compostos; Clculo de multas; Medies de insumos e consumveis; Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Conhecimentos de Informtica: Word e Excel, nas verses a partir de 2003. Sugestes Bibliogrficas: TORRES, Marcelo Douglas de Figueiredo. Fundamentos de administrao pblica brasileira. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2012. CAMPOS, Vicente Falconi. Gerenciamento da rotina do trabalho do dia-a-dia. 8 Edio. Nova Lima: INDG Tecnologia e Servios Ltda., 2004. OSADA, Takashi. Housekeeping, 5S: seiri, seiton, seiso, seiketsu, shitsuke. 4 Edio. So Paulo: Instituto IMAM, 2010. MACHADO, Helena Corra. Como implantar arquivos pblicos municipais / Helena Corra Machado e Ana Maria de Almeida Camargo. So Paulo : Arquivo do Estado, 1999. (Projeto como fazer ; v. 3) BRASIL. Presidncia da Repblica. Manual de redao da Presidncia da Repblica / Gilmar Ferreira Mendes e Nestor Jos Forster Jnior. 2. ed. rev. e atual. Braslia: Presidncia da Repblica, 2002. Noes de planimetria. Noes de altimetria. Noes de desenho topogrfico. Noes de Georreferenciamento. Curvas circulares, espirais e parablicas: clculo e locao. Levantamento por estadimetria. Clculo e locao de permetro. Levantamento cadastral. Clculos de coordenadas. Leitura de plantas e perfis. Escalas. Diviso de terra. Plano Diretor do Municpio (Lei Complementar N 534, de 16 de abril de 2007) e suas atualizaes. Cdigo de Urbanismo do Municpio (Lei Complementar N 556, de 20 de julho de 2007) e suas atualizaes. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Sugestes Bibliogrficas: COSTA, Aluizio Alves da. Topografia, 1. Edio, Curitiba. Editora LT, 2013. ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS (ABNT). NBR 13133: Execuo de levantamento topogrfico. Rio de Janeiro, 1996. Redao de correspondncia oficial; Organizao de arquivos e protocolos; Recepo e despacho de documentos; Atendimento ao pblico interno e externo, pessoalmente ou atravs do telefone; Noes de direitos e deveres; Noes bsicas de tica e Cidadania. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Conhecimentos de Informtica: Word e Excel, nas verses a partir de 2003. Sugesto Bibliogrfica: COMERLATTO, Tadeu. Atendimento ao Pblico: Alta Performance. Editora Perfil Brasileiro. Santa Catarina, 2010. O atendimento telefnico; Ligaes nacionais; ligaes internacionais; Tcnicas para o uso adequado do telefone; Chamadas pessoais; A seleo de telefonemas; formas de tratamento. Organizao do Trabalho; Sistemas Telefnicos; Chamadas Telefnicas em geral; Como efetuar ligaes; Cortesia ao atendimento ao Muncipe. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Sugesto Bibliogrfica: COMERLATTO, Tadeu. Atendimento ao Pblico: Alta Performance. Editora Perfil Brasileiro. Santa Catarina, 2010.

3. Para os empregos de Nvel Mdio e Tcnico - Comprador, Cuidador, Secretrio de Escola Jnior, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Jnior, Tcnico de Segurana no Trabalho Jnior, Tcnico em Edificaes e Topgrafo:

Item

rea do Conhecimento

Matria

3.1

Lngua Portuguesa

Interpretao de texto. Acentuao grfica. Crase. Pontuao. Ortografia. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocao. Termos integrantes da orao: objeto direto e indireto, agente da passiva e complemento nominal. Significao das palavras: sinnimos, antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Emprego de tempos e modos verbais. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprimem s relaes entre as oraes).

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3.2

Matemtica e Raciocnio Lgico

3.3

Conhecimentos Especficos Comprador

3.4

Conhecimentos Especficos Cuidador

3.5

Conhecimentos Especficos Secretrio de Escola Jnior

Sugestes Bibliogrficas: BECHARA, Evanildo. Gramtica escolar da lngua portuguesa. 2. Edio Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2010. CEGALLA, Domingos Pascoal. Novssima Gramtica da lngua portuguesa. 48 Edio. So Paulo. CEN, 2009. Operaes com nmeros reais. Grandezas (comprimento, massa, tempo, rea, volume e capacidade) e respectivas unidades de medida. Razo e Proporo: porcentagem, grandezas diretamente e inversamente proporcionais (regra de trs simples). Noes de: dzia, arroba, metade, dobro, triplo, um quarto ou quarta parte, um tero ou tera parte. Sistema Monetrio Nacional Real. Permetro e rea de quadrado e retngulo. Juros simples e compostos. Equao de 1 e 2 graus. Progresses aritmticas e geomtricas. Resoluo de situaes-problema. Conceitos bsicos de geometria. Anlise combinatria. Noes de Trigonometria. lgebra Linear. Probabilidades. Combinaes. Arranjos e Permutaes e Geometria Bsica. Sugesto Bibliogrfica: IEZZI, DOLCE, DEGENSZAJN e PRIGO. Gelson e outros autores. Matemtica Volume nico. 4. Edio. So Paulo.: Editora Atual, 2007. Noes de Arquivologia. Lei de Oramento Pblico. Modalidades de Licitao: convite; Tomada de preos; Concorrncia; Prego Presencial; e Prego Eletrnico. Contratos Administrativos. Lei N 8.666, de 21 de Junho de 1993, e suas alteraes. Decreto n 7.892, de 23 de janeiro de 2013. Noes Bsicas de Direito Administrativo. Noes de Contabilidade Pblica. Lei Complementar n 101, de 4 de Maio de 2000. Lei n 10.520, de 17 de Julho de 2002. Instrues Normativas do Tribunal de Contas do Estado de So Paulo e demais publicaes. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Conhecimentos de Informtica: Word e Excel, nas verses a partir de 2003. Sugestes Bibliogrficas: JUSTEN FILHO, Maral. Comentrios Lei de Licitaes e Contratos Administrativos. 14. ed. So Paulo. Dialtica, 2010. SILVA, Lino M. Contabilidade Governamental: Um enfoque administrativo. 6. ed. So Paulo: Atlas, 2003. MACHADO, Helena Corra. Como implantar arquivos pblicos municipais / Helena Corra Machado e Ana Maria de Almeida Camargo. So Paulo : Arquivo do Estado, 1999. (Projeto como fazer ; v. 3) BRASIL, Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA, 1990. Disponvel em www.mec.gov.br; BRASIL; BRASIL. Ministrio da Educao. Secretaria de Educao Bsica. Critrios para um atendimento em creches que respeite os direitos fundamentais das crianas. CAMPOS, Maria Malta e ROSEMBERG, Fulvia - 6.ed. Brasilia: MEC. Disponvel em www.mec.gov.br Tipificao Nacional dos Servios Socioassistenciais - Resoluo 109 de 11 de Novembro de 2009; Poltica Nacional de Assistncia Social e Poltica Nacional da Juventude; Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS 8.742/93; Lei n. 12.435/2011; contedos relacionados - site do Ministrio do Desenvolvimento Social www.mds.gov.br; Orientaes Tcnicas: Servios de Acolhimento para Crianas e Adolescentes (disponvel no site http://www.mds.gov.br/ Plano Nacional de Promoo, Proteo e Defesa do Direito de Crianas e Adolescentes Convivncia Familiar e Comunitria. (disponvel no link http://www.sdh.gov.br). Decreto 7611/2011 Dispe sobre a Educao Especial, o AEE e d outras providncias. Noes Bsicas de Primeiros Socorros. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Princpios gerais de administrao pblica; Redao de memorandos, cartas e ofcios; Formas de tratamento; Organizao de arquivos e protocolos; Recepo e despacho de documentos. A administrao de materiais; Relatrios gerenciais. Organizao e limpeza do Trabalho. Conhecimentos de Informtica: Word e Excel, nas verses a partir de 2003. Lei Federal N 9394/96 - Estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional; e suas Alteraes. Lei Federal N 11.274/06 - Amplia a durao do Ensino Fundamental para nove anos. Lei Federal N 10.639/03 Estabelece Diretriz e Bases da Educao Nacional, para incluir no currculo oficial da Rede de Ensino a obrigatoriedade da temtica Histria e Cultura Afro Brasileira. Lei Federal N 11.645/08 Altera a Lei 9394/96, modificada pela Lei 10639/03, que estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional, para incluir no currculo oficial da rede de ensino a obrigatoriedade da temtica, Histria e Cultura Afro-Brasileira e Indgena. LEI FEDERAL N 8069/90 - Dispe sobre o

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3.6

Conhecimentos Especficos Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Jnior

3.7

Conhecimentos Especficos Tcnico de Segurana no Trabalho Jnior

Estatuto da Criana e do Adolescente; e suas alteraes. Pareceres e Resolues CNE/CEB publicados at 30 de setembro de 2013. BRASIL, Ministrio da Educao, Poltica Nacional de Educao Infantil pelo direito, das crianas de zero a seis anos, Educao. BRASIL, Ministrio da Educao , Referencial Curricular Nacional para a Educao Infantil Volumes I,II, e III MEC. BRASIL. Ministrio da Educao. Poltica Nacional de Educao Especial na Perspectiva da Educao Inclusiva. MEC. Braslia, 2008. BRASIL, Ministrio da Educao. Diretrizes nacionais para a educao especial na educao bsica / Secretaria de Educao Especial. BRASIL, Ministrio da Educao, Programa Educao Inclusiva: Direito Diversidade SEESP/Braslia/DF 2007. VIEIRA, Sofia Lerche, Educao Bsica, Poltica e Gesto Escolar Edies Loyola. LIBNEO, Jos Carlos Organizao da Gesto Escolar Teoria e Prtica- Editora Saraiva. FREIRE, Paulo Poltica e Educao, So Paulo, Editora Cortez, 7 Edio, 2003. PCNs 1 a 4 srie Volume 1 Introduo. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Estrutura do servio de sade e de enfermagem do trabalho. Assistncia de Enfermagem em Urgncias e Emergncias. Atualidades no APH - Atendimento PrHospitalar. Portaria GM/MS n 2.048, 05/11/2002. Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia. Regulamento Tcnico. Acidentes com Mltiplas Vtimas. Bioestatstica. Coleta de Dados. Amostragem. Anlise dos Dados. Apresentao Tabular e Representao Grfica. Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador Doenas Ocupacionais. tica Profissional. Imunizaes. Fundamentos de Enfermagem. tica e Legislao Profissional. Primeiros Socorros. Preveno de Acidentes. Normas Regulamentadoras. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Sugestes Bibliogrficas: MORAES, Marcia Vilma G. Enfermagem do Trabalho - Programas, Procedimentos e Tecnicas. 4. Edio, So Paulo, Editora Iatria, 2013. BRASIL. Doenas relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os servios de sade / Ministrio da Sade do Brasil, Organizao Pan-Americana da Sade no Brasil; organizadopor Elizabeth Costa Dias ; colaboradores Idelberto Muniz Almeida et al. Braslia: Ministrio da Sade do Brasil, 2001. BRASIL. Preveno e trabalho: manual de implantao e implementao de programas e projetos de preveno ao HIV e aids no local de trabalho / Ministrio da Sade, Secretaria de Vigilncia em Sade, Programa Nacional de DST e Aids, Conselho Empresarial Nacional para Preveno ao HIV e Aids. 1. ed., 1. reimp. Braslia: Ministrio da Sade, 2003 Introduo Segurana, Higiene e Medicina do Trabalho. Relaes humanas no trabalho e estudo de problemas ticos. Noes de fisiologia do trabalho. Noes de epidemiologia. Organizao dos servios de higiene e medicina do trabalho na empresa. Noes de doenas ocupacionais. Ergonomia. Noes de planejamento e controle dos agentes de riscos. Legislao, normas e organizao dos servios de higiene, medicina e segurana do trabalho. Normas Regulamentadoras. Acidentes do trabalho: preveno; Cadastro de acidentes. Noes de Toxicologia (alcoolismo e drogas nas empresas). Incndios: preveno; equipamentos contra incndios e legislao especfica vigente. Readaptao e reabilitao profissional. Meio ambiente e cidadania: planejamento de atividades que visem coleta seletiva de resduos, conforme legislao especfica vigente. Noes de estatstica. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Sugestes Bibliogrficas: ROUSSELET, Edson da Silva / Falco , Cesar A Segurana na obra (Manual Tcnico de Segurana do Trabalho em Edificaes Prediais). Editora Intercincia Ltda, RJ; CMARA, Jos Luiz / Costa Sandra Dalla Curso De Formao De Cipeiros CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes Editora Ltr, 2002, SP MALTA, Cyntia Guimares Tostes- Vede Mecum Legal Do Perito De Insalubridade E Periculosidade Editora Ltr, 2000, SP PERONI, Wilson Jos Manual de Estudo de Tempos e Movimentos Manuais CNI (Confederao Nacional da Indstria) Diviso de Estudos e Pesquisa, RJ ZOCCHIO, lvaro / Pedro, Luiz Carlos Ferreira Segurana em Trabalhos com Maquinaria Editora ltr, 2002, SR, www.ltr.com.br MEIRELLES, Clvis Eduardo e outros Manual de Preveno de Acidentes no Uso de Ferramentas Manuais no Meio Rural Fundacentro, 1986, SP FUNDACENTRO Manual de Preveno de Acidentes para Tratorista

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3.8

Conhecimentos Especficos Tcnico em Edificaes

3.9

Conhecimentos Especficos Topgrafo

Fundacentro, 1980, SP VERDUSSEM, Roberto Ergonomia A Racionalizao Humanizada do Trabalho Livros Tcnicos e Cientficos Editora, 1978, RJ; SIVRIO, Maria C. Espsito e outros Manual de Segurana para Mestre de Obras - Fundacentro, 1984, SP; MEIRELLES, Clvis Eduardo e equipe Manual de Segurana Higiene e Medicina Do Trabalho Rural Fundacentro, 1978, SP; LIMA, Fernanda G. de Albuquerque Manual de Condies de Trabalho na Construo Civil Segurana e Sade do Trabalhador, 1990, SP. Clculos bsicos de tabelas (astrgalos para cimento armado, chapas de metal, ferros em Z, vigas e lajes em cimento armado: altura, ferro, eixo neutro), clculos bsicos de matemtica, fsica, topografia, mecnica, toro, baricentros, composio de foras, trelias, trao e cisalhamento, vigas e chapas, cargas tope, tetos, arcos e pontes, hidrulica e perspectiva. Instalaes eltricas, Instalaes hidrulicas e sanitrias. Instalao de obras: servios preliminares, canteiro de servios, marcao de obras, andaimes, escoramentos. Fundaes: direta rasa, profundas (estacas e tubules). Solos: adensamento dos solos, compactao de solos, resistncia ao cisalhamento. Alvenaria: paredes e muros de tijolos, blocos de concreto, blocos estruturais, revestimento de paredes (argamassa chapiscada, emboo, reboco), azulejos, texturas especiais, impermebializao produtos impermeabilizantes. Pisos: contrapisos, regularizao e revestimentos de pisos. Materiais de revestimentos (cermicas, pedras, madeiras). Elementos de concreto armado: vigas, pilares e lajes, composio e tipos de concretos, aos (especificaes) e armaduras, formas, concretagem (execuo dos elementos de concreto armado. Telhados: de madeira e de ao, elementos, dimensionamento e construo. Cobertura: telhas (tipos e especificaes), calhas, rufos e condutores de guas pluviais. Esquadrias: metlicas e de madeira, tipos e especificaes, ferragens. Instalaes eltricas: instalaes prediais. Instalaes hidrulicas: rede de gua potvel e de esgotos prediais. Pintura: pinturas lavveis, leo, vernizes, esmalte. Umidade e isolamento trmico. Obras de terra: escavaes e transporte de terra (escavaes mo e mecnica), construes de cortes e aterros. Materiais de construo: aglomerantes, agregados, argamassas, concretos, cermicas. Pavimentao de vias pblicas: CBUQ, PMF, fresagens e pavimentao. Conhecimentos em AutoCad: todas as verses. Plano Diretor do Municpio (Lei Complementar N 534, de 16 de abril de 2007) e suas atualizaes. Cdigo de Urbanismo do Municpio (Lei Complementar N 556, de 20 de julho de 2007) e suas atualizaes. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Sugestes Bibliogrficas: FABRICIO, Heitor. Manual do Engenheiro Civil. Editora Hemus, 2004. CREDER, Hlio. Instalaes hidrulicas e sanitrias. 6 edio. Rio de Janeiro: LTC, 2006. CREDER, Hlio. Manual do Instalador Eletricista. Rio de Janeiro: LTC, 1995. Instrumentos topogrficos: teodolitos, nveis, trena, balizas, miras, estao total, prisma. Mtodos Topogrficos. Planimetria: unidades de medidas, medio a trena, medio a teodolito, desenhos de plantas, triangulao a trena, clculo de rea por coordenadas. Altimetrias: clculo de cotas com nivelamento trigonomtrico, clculo de altitudes com nivelamento, levantamento taqueomtrico, levantamento planimtrico. Curva circular, clculo e locao. Instrumentos da Topografia; Operao de estacionamento dos aparelhos; Alinhamentos e Nivelamentos; Descrio de permetro; Plantas e configuraes de terrenos; Aspectos bsicos de topografia (medidas, ngulos e rumos); Plano altimtrico cadastral; Cadastro de redes de gua e esgoto; Tpicos relativos atividade do topgrafo em campo. Plano Diretor do Municpio (Lei Complementar N 534, de 16 de abril de 2007) e suas atualizaes. Cdigo de Urbanismo do Municpio (Lei Complementar N 556, de 20 de julho de 2007) e suas atualizaes. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Sugesto Bibliogrfica: COSTA, Aluizio Alves da. Topografia, 1. Edio, Curitiba. Editora LT, 2013. ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS (ABNT). NBR 13133: Execuo de levantamento topogrfico. Rio de Janeiro, 1996.

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4. Para os empregos de Nvel Superior - Agrimensor Jnior, Agrnomo Jnior, Analista de Sistemas Jnior, Arquiteto Jnior, Assistente Social Jnior, Bilogo Jnior, Contador Jnior, Economista Jnior, Enfermeiro do Trabalho Jnior, Engenheiro Civil Jnior, Engenheiro de Segurana do Trabalho Jnior, Farmacutico Jnior, Fisioterapeuta Jnior, Fonoaudilogo Jnior, Mdico Veterinrio Jnior, Nutricionista Jnior, Psiclogo Jnior e Terapeuta Ocupacional Jnior.

Item

rea do Conhecimento

Matria

4.1

Lngua Portuguesa

4.2

Matemtica e Raciocnio Lgico

4.3

Informtica

4.4

Conhecimentos Especficos Agrimensor Jnior

Interpretao de texto. Acentuao grfica. Crase. Pontuao. Ortografia. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocao. Termos integrantes da orao: objeto direto e indireto, agente da passiva e complemento nominal. Significao das palavras: sinnimos, antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Emprego de tempos e modos verbais. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprimem s relaes entre as oraes). Sugestes Bibliogrficas: BECHARA, Evanildo. Gramtica escolar da lngua portuguesa. 2. Edio Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2010. CEGALLA, Domingos Pascoal. Novssima Gramtica da lngua portuguesa. 48 Edio. So Paulo. CEN, 2009. Operaes com nmeros reais. Grandezas (comprimento, massa, tempo, rea, volume e capacidade) e respectivas unidades de medida. Razo e Proporo: porcentagem, grandezas diretamente e inversamente proporcionais (regra de trs simples). Noes de: dzia, arroba, metade, dobro, triplo, um quarto ou quarta parte, um tero ou tera parte. Sistema Monetrio Nacional Real. Permetro e rea de quadrado e retngulo. Juros simples e compostos. Equao de 1 e 2 graus. Progresses aritmticas e geomtricas. Resoluo de situaes-problema. Conceitos bsicos de geometria. Anlise combinatria. Noes de Trigonometria. lgebra Linear. Probabilidades. Combinaes. Arranjos e Permutaes e Geometria Bsica. Sugesto Bibliogrfica: IEZZI, DOLCE, DEGENSZAJN e PRIGO. Gelson e outros autores. Matemtica Volume nico. 4. Edio. So Paulo: Editora Atual, 2007. Conhecimentos sobre Princpios Bsicos de Informtica; Microsoft Word nas verses a partir de 2003: Edio e Formatao de Textos; Microsoft Excel nas verses a partir de 2003: Elaborao de Tabelas e Grficos; Noes gerais de utilizao do Internet Explorer e suas ferramentas. Sugesto Bibliogrfica: Brasil. Ministrio da Sade. Secretaria Executiva. Departamento de Informtica do SUS. Treinamento em Microsoft Excel. 2. ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2003. (disponvel no site http://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/ 03_0497_M.pdf) PREPPERNAU, Joan; et. al. Microsoft Office Word 2007 Passo a passo. 1 Edio. Porto Alegre: Bookman, 2007. Topografia: Definies fundamentais: Norte Magntico, Norte Verdadeiro, Rumos, Azimutes e Deflexes. Planimetria: medidas lineares e angulares. Levantamento topogrfico: Levantamento planimtrico, planialtimtrico e taqueomtrico; Poligonao, tipos de poligonais: aberta, fechada e enquadrada, poligonais por deflexo e ngulo interno, Interseco a r e a vante, fundamentos da irradiao; Clculo de coordenadas e de reas; Levantamentos hbridos: Integrao de posicionamento espacial e terrestre: fundamentos e aplicaes; Posicionamento terrestre utilizando Estao Total: Poligonais eletrnicas, irradiamento. Processamentos, clculo de coordenadas e de reas. Operao de equipamentos para levantamentos topogrficos cadastrais. Cadastro Rural e Urbano: Definies; Cadastro tcnico e mapeamento; Planta Cadastral; Cadastro Urbano e Cadastro Rural. Fotogrametria: Definio, objetivo e princpio fundamental da aerofotogrametria. Levantamento Aerofotogramtrico: Projetos, vo, trabalhos de campo; reambulao: material que deve ser obtido em campo, elementos duvidosos, materiais utilizados. Foto interpretao: Conceitos bsicos (definies, tipos de foto-

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4.5

Conhecimentos Especficos Agrnomo Jnior

interpretao - visual e automtica). Geodsia: conceitos de geide, elipside coordenadas geodsicas; transporte de coordenadas, sistemas de referncias: Realizaes e transformaes de sistemas de referncias; Referenciais utilizados no Brasil; Referenciais associados ao GPS; Transformao entre referenciais. O Sistema Geodsico Brasileiro (RBMC, Redes Estaduais e demais). Teoria e prtica do sistema de posicionamento global (GPS): Introduo ao Posicionamento por satlite (GPS); As observveis GPS; Posicionamento relativo esttico e esttico rpido; Posicionamento relativo semi-cinemtico; Posicionamento relativo cinemtico; Coleta de dados GPS a campo; Processamento de dados e anlise dos resultados. Cartografia: Escala mtrica; o sistema de projeo UTM; convenes cartogrficas para a escala cadastral rural; classificao das projees quanto propriedade que conserva e superfcie auxiliar de projeo; uso e aplicao dos diversos sistemas de projeo. Geoprocessamento: Sistemas de Informaes Geogrficas - SIG: Conceitos bsicos: caracterizao e componentes. Sensoriamento Remoto: Princpios da Radiao, Sistemas Sensores e Radar, Processamento de Imagens. Conhecimentos em Georreferenciamento. Normas da ABNT (NBR-13.113). tica profissional. Plano Diretor do Municpio (Lei Complementar N 534, de 16 de abril de 2007) e suas atualizaes. Cdigo de Urbanismo do Municpio (Lei Complementar N 556, de 20 de julho de 2007) e suas atualizaes. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Sugesto Bibliogrfica: COSTA, Aluizio Alves da. Topografia, 1. Edio, Curitiba. Editora LT, 2013. FABRICIO, Heitor. Manual do Engenheiro Civil. Editora Hemus, 2004. CREDER, Hlio. Instalaes hidrulicas e sanitrias. 6 edio. Rio de Janeiro: LTC, 2006. CREDER, Hlio. Manual do Instalador Eletricista. Rio de Janeiro: LTC, 1995. ARAUJO, T.B. Reestruturao do espao regional no Brasil. So Paulo: Hucitec/ANPUR, 1993 RAISZ, Erwin. Cartografia Geral. Editora cientfica, 1969. FERRARI, Celson. Curso de planejamento municipal integrado. So Paulo: livraria pioneira editora, 1977 SOUSA, Jos Octvio de. Agrimensura. So Paulo: Ed. Nobel, 1983. LOCH, Carlos. A interpretao de Imagem Areas: noes bsicas e algumas aplicaes prticas nos campos profissionais. 4. ed. Florianpolis: Ed da UFSC, 2001. BRASIL. Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. Introduo ao Processamento Digital de Imagens - Manuais Tcnicos em Geocincias - N9. Rio de Janeiro: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE, 2001. ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS (ABNT). NBR 13133: Execuo de levantamento topogrfico. Rio de Janeiro, 1996. ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS (ABNT). NBR 14166: Rede de referncia cadastral. Rio de Janeiro, 1994. 35 p. COMASTRI, J. A. & GRIPP JR. J. Topografia aplicada: Medio, diviso e demarcao. Viosa: UFV, 1998. GARCIA, G. J. & PIEDADE, G. R. Topografia aplicada s cincias agrrias. 5. ed. So Paulo, Nobel, 1989. INSTITUTO NACIONAL DE COLONIZAO E REFORMA AGRRIA (INCRA). Norma tcnica para georreferenciamento de imveis rurais. 2003. Agricultura: Conhecimentos bsicos sobre as principais culturas permanentes e temporrias: frutferas, plantas ornamentais e olercolas. Uso, Manejo e Conservao do Solo e de Recursos Naturais Renovveis. Estradas rurais. Mecanizao e Implementos Agrcolas. Sistemas e Mtodos da Topografia. Tecnologia de Levantamentos Topogrficos. Geoprocessamento. Elaborao de Plantas. Desenho auxiliado por computador AutoCAD (todas as verses). Solo: Anlise, processos de formao e classificao do solo. Propriedades Qumicas e Fsicas. Aerao e temperatura do solo. Manejo do solo: impactos, processos de degradao. Estrutura e consistncia do solo. Eroso: tipos e causas. Manuteno e manejo de reas degradadas. Materiais e substncias poluentes do solo e da gua. Determinao da vazo cursos d'gua. guas Subterrneas. Relao solo-gua: comportamento fsico, armazenamento, absoro e fluxo de gua no solo. Fundamentos da drenagem agrcola. Tipos de sistemas de drenagem. Barragens. Manuteno, segurana, capacidade operacional, seleo e custo de utilizao de tratores e mquinas agrcolas. Escolha de tratores e mquinas agrcolas e clculo de

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Conhecimentos Especficos Analista de Sistemas Jnior

capacidade operacional. Cuidados ao se operar tratores e mquinas agrcolas; Legislao Ambiental e de Recursos Hdricos. Estudo de Impacto Ambiental (EIA) e Relatrio de Impacto Ambiental (RIMA). Oramento de obras e de servios. Medies de obras e servios de engenharia. Plano Diretor do Municpio (Lei Complementar N 534, de 16 de abril de 2007) e suas atualizaes. Cdigo de Urbanismo do Municpio (Lei Complementar N 556, de 20 de julho de 2007) e suas atualizaes. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Sugestes Bibliogrficas: FERRARI, E. A. O profissional das cincias agrrias no contexto da agricultura familiar e da agroecologia. In: FEAB. Formao profissional do engenheiro agrnomo. Cruz das Almas: Ba. FEAB/CONFEA, 1996. FROEHLICH, J. M. O perfil do profissional em cincias agrrias na agricultura sustentvel. Ensino Agrcola Superior, v. 14, n. 2, 1996. ALBUQUERQUE, J. L. (org.) Gesto ambiental e responsabilidade social. Conceitos, ferramentas e aplicaes. So Paulo: Atlas, 2010. BRAGA, B.; HESPANHOL, I.; CONEJO, J. G. L.; MIERZWA, J. C.; BARROS, M. T. L.; SPENCER, M.; PORTO, M.; NUCCI, N.; JULIANO, N.; EIGER, S. Introduo engenharia ambiental. O desafio do desenvolvimento sustentvel. 2. Ed. So Paulo: Pearson, 2005. CONAMA - CONSELHO NACIONAL DO MEIO AMBIENTE. Legislao ambiental. Disponvel no portal da internet http://www.mma.gov.br DIAS, R. Gesto ambiental. Responsabilidade social e sustentabilidade. So Paulo: Atlas, 2007. IBAMA. Avaliao de impacto ambiental: agentes sociais, procedimentos e ferramentas. Brasilia: IBAMA, 1995. TCU - TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIO. Cartilha de licenciamento ambiental. 2. Ed. Braslia: TCU, 2007. Disponvel no portal da internet http://portal2.tcu.gov.br ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS (ABNT). NBR 13133: Execuo de levantamento topogrfico. Rio de Janeiro, 1996. ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS (ABNT). NBR 14166: Rede de referncia cadastral. Rio de Janeiro, 1994. 35 p. COMASTRI, J. A. & GRIPP JR. J. Topografia aplicada: Medio, diviso e demarcao. Viosa: UFV, 1998. GARCIA, G. J. & PIEDADE, G. R. Topografia aplicada s cincias agrrias. 5. ed. So Paulo, Nobel, 1989. INSTITUTO NACIONAL DE COLONIZAO E REFORMA AGRRIA (INCRA). Norma tcnica para georreferenciamento de imveis rurais. 2003. PEREIRA, M. F. Construes rurais. So Paulo, Livraria Nobel S.A , 2009. CREDER, Hlio. Instalaes hidrulicas e sanitrias. 6 edio. Rio de Janeiro: LTC, 2006. CREDER, Hlio. Manual do Instalador Eletricista. Rio de Janeiro: LTC, 1995. Arquitetura de computadores: conhecimentos fundamentais sobre processamento de dados. Organizao, arquitetura e componentes funcionais de computadores. Evoluo dos sistemas de computao e evoluo das arquiteturas. Caractersticas fsicas dos principais perifricos e dispositivos de armazenamento. Sistema de numerao e codificao, componentes de um computador, compiladores, armazenamento e sada de dados. Noes sobre sistemas operacionais: Windows (XP a atual) e GNU/Linux. Teleprocessamento e gerenciamento de redes: princpios e fundamentos de comunicao de dados, principais meios de transmisso de dados, noes sobre operaes de redes de computadores, disponibilidade e redundncia, modelo OSI e principais padres internacionais, protocolo TCP/IP, redes locais de computadores, rede de alta velocidade, principais servios de comunicao de dados. Topologia de redes de computadores. Tipos de servios e QOS. Elementos de interconexo de redes e computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, swiches, roteadores). Internet/Intranet/Extranet. Segurana de redes de computadores. Criptografia. Organizao de arquivos: sistema bsico de arquivamento, lista, pilha, fila, rvores, hash, algoritmos de ordenao e pesquisa. Banco de dados: fundamentos e sistema de gerenciamento de bancos de dados (SGBD); implementao de SGBDs relacionais e orientados a objeto. Modelagem entidade-relacionamento. Modelos relacional e orientados a objetos: teoria, estrutura, operaes, normalizao. Conceitos de UML (Unified Modeling Language). Diagramas e notao da UML: de caso de uso, de classes, de sequncia,

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4.7

Conhecimentos Especficos Arquiteto Jnior

de colaborao, de atividades, de estado, de componentes e de distribuio. Programao: algoritmos; programao estruturada; subprogramas: funes e procedimentos; estruturas de controle: desvio, seleo, repetio, recurso, corotina. Caracterizao de programao, desenvolvimento, anlise e projetos orientados a objeto. Linguagens de programao: PHP, CSS, JAVA, JavaScript, HTML, e linguagem de consulta SQL. Conceitos de Web service. Reengenharia de sistemas e caracterizao de reengenharia de sistemas: reviso de cdigos, reformao de programas, redocumentao automatizada de sistemas. Gerncia de projetos: conceitos do PMBOK (Project Management Book of Knowledge), de RUP (Rational Unified Process); do modelo CMMI (Capability Maturity Model Integration), do modelo COBIT (Control Objectives for Information and Related Technology), e do modelo ITIL (Information Technology Infrastructure Library). Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Sugestes Bibliogrficas: COMER, Douglas E. Interligao em Rede com TCP/IP. 5. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006. v. 1. CRAIG, Larman. Utilizando UML e Padres: uma introduo anlise e projeto orientados a objetos. 3. ed. [S.l.]:Bookman, 2007. FEDELI, R.D.; POLLONI, E.G.F. e PERES, F.E. Introduo Cincia da Computao. So Paulo: PIONEIRA THOMSOM LEARNING, 2003. FERREIRA, Rubeme. Guia do Administrador Linux. [S.l.]: Editora NOVATEC, 2003. GASPARINI, Anteu Fabiano L. Infra-estrutura, Protocolos e Sistemas de LANS. [S.l.]: Editora rica, 2004. . GAMMA, Erich et al. Padres de Projeto: Solues Reutilizveis de Software Orientado aObjetos. [S.l.]: Bookman, 2005. MAGALHES, I. L.; PINHEIRO, W. B., Gerenciamento de Servios de TI na Prtica: uma abordagem com base na ITIL. [S.l.]: Novatec Editora, 2007. KUROSE, James F. Redes de Computadores e Internet: uma abordagem top-down. 3. ed. So Paulo: Pearson Addison Wesley, 2006. MONTEIRO, Mario A. Introduo Organizao de Computadores. 5. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2007. NEGUS, Christopher. Linux: a bblia. So Paulo: Alta Books, 2008. OBREIN, James A. Sistema de Informao e as decises Gerenciais na Era da Internet. 2. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2006. PATTERSON, David A.; HENNESSY, John L. Organizao e Projeto de Computadores: interface hardware/software. 3. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2005. PRITCHAND, Steven et al. Certificao Linux LPI: rpido e prtico. 2. ed. Rio de Janeiro: Alta Books, 2007. TANENBAUM, Andrew S. Organizao Estruturada de Computadores. 5. ed. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. Teoria e histria da arquitetura e do urbanismo; Histria da Arquitetura, do Urbanismo e das cidades no Brasil; Histria e Teoria da Preservao e da Restaurao; Desenvolvimento urbano e preservao: instrumentos de controle urbanstico; O edifcio, o stio urbano e a paisagem como patrimnio cultural; Tcnicas e Sistemas Construtivos Tradicionais. Legislao: Constituio Brasileira Captulo sobre o uso do solo urbano, funo social da propriedade e patrimnio; Decreto-lei n. 25/37; Lei 6.766 e suas modificaes; Lei n 10.257/2001 - Estatuto da Cidade; Lei 9.605/98 (artigos 62, 63, 64 e 65) - de Crimes Ambientais; Normas brasileiras referentes arquitetura; Normas e legislao sobre acessibilidade; Normas e legislao sobre segurana no trabalho; Cartas Patrimoniais referentes ao patrimnio arquitetnico, urbanstico e paisagstico. Arquitetura e Urbanismo na Prtica Patrimonial: Projetos e conceitos bsicos de Restaurao; Levantamento arquitetnico; Diagnstico do estado de conservao; Proposta: metodologia, justificativa conceitual, especificaes tcnicas. Fiscalizao e anlise de projetos; Obras de restaurao, conservao e adaptao em edifcios e em conjuntos urbanos tombados e seus entornos; Identificao de bens imveis ou stios urbanos visando sua preservao enquanto patrimnio cultural. Plano Diretor do Municpio (Lei Complementar N 534, de 16 de abril de 2007) e suas atualizaes. Cdigo de Urbanismo do Municpio (Lei Complementar N 556, de 20 de julho de 2007) e suas atualizaes. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Sugestes Bibliogrficas: LITTLEFIELD, David. Manual do Arquiteto - Planejamento, Dimensionamento e

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Conhecimentos Especficos Assistente Social Jnior

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Conhecimentos Especficos Bilogo Jnior

Projeto. Porto Alegre: Bookman, 2011. MINISTRIO DAS CIDADES. Urbanizao de Favelas: a experincia do PAC. Secretaria Nacional de Habitao. Braslia: 2010. MORETTI, R. S. Normas urbansticas para a habitao de interesse social: recomendaes para elaborao. So Paulo : Instituto de Pesquisas Tecnolgicas, 1997. ANDRADE, BONDUKI, ROSSETO. Arquitetura & Habitao Social em So Paulo: 1989-1992. So Carlos: USP-EESC, 1993. LABHAB. Parmetros para urbanizao de favelas. Relatrio de Pesquisa. So Paulo: LABHAB-FAUUSP/FINEP/CEF, 2000. LE CORBUSIER. Precises sobre um Estado Presente da Arquitetura e do Urbanismo. So Paulo, Cosac & Naify, 2004. Constituio Federal, Estadual - artigos relacionados famlia, infncia e adolescncia. Noes de Direito: famlia e sucesses. Metodologia do Servio Social. tica Profissional. Poltica Social e Servio Social. Servio Social e Famlia. Servio Social e interdisciplinaridade. Conhecimento detalhado sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA (Lei n.o 8.069, de 13 de julho de 1990), abrangendo: linhas de ao, diretrizes e entidades. Medidas de proteo criana e ao adolescente. Da prtica de ato infracional. Das medidas pertinentes ao pai ou responsvel. Do Conselho Tutelar: estrutura, atribuies, competncia e conselheiros. Do acesso justia da infncia e da juventude. Dos crimes e das infraes administrativas praticados contra a criana e o adolescente. Disposies finais e transitrias. Conselho detalhado sobre a Lei Orgnica da Assistncia Social - LOAS (Lei Federal n.o 8.742, de 7 de dezembro de 1993). Das definies e dos objetivos. Dos princpios e das diretrizes. Da organizao e da gesto. Dos benefcios, dos servios, dos programas e dos projetos de assistncia social. Do financiamento da assistncia social. Das disposies gerais e transitrias. Polticas de Sade no Brasil SUS. O Sistema nico de Assistncia Social - SUAS. Poltica Nacional de Assistncia Social - PNAS. Resoluo n. 33, de 12 de dezembro de 2012 (Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Assistncia Social NOB/SUAS). O Centro de Referncia de Assistncia Social - CRAS. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Sugestes Bibliogrficas: CASTRO, Manuel M. de. Histria do Servio Social na Amrica Latina. So Paulo: Cortez, 1989. IAMAMOTTO, Marilda Vilella e CARVALHO, Raul de. Relaes Sociais e Servio Social no Brasil. Esboo de uma interpretao terico-metodolgica. So Paulo: Cortez, Lima, Peru, CELATS, 1982. IAMAMOTO, Marilda Villela. Renovao e conservadorismo no Servio Social. So Paulo: Cortez, 3 ed. 1995. MARTINELLI, M. L. Servio Social: identidade e alineo. So Paulo: Cortez, 2000. Resoluo CFBio n. 12, de 19 de julho de 1993. Metodologias e interpretao em anlises clnicas. Biofsica: Biofsica celular e molecular, Biologia Celular. Bioqumica:Bioqumica de processos fermentativos, Bioqumica de microrganismos, Bioqumica macromolecular, Bioqumica micromolecular, Bromatologia, Enzimologia. Anatomia, Fisiologia, Citologia e Histologia humana, Embriologia humana, Histoqumica, Morfologia, Hematologia. Legislao ambiental, Meio ambiente, Gesto ambiental. Biotica, tica profissional, Deontologia, Epistemologia. Farmacologia: Farmacologia geral, Farmacologia molecular, Biodisponibilidade, Etnofarmacologia, Farmacognosia, Farmacocintica, Modelagem molecular, Toxicologia. Fisiologia humana. Gentica do desenvolvimento, Gentica forense, Gentica humana, Aconselhamento gentico, Gentica do melhoramento, Gentica de microrganismos, Gentica molecular, Citogentica, Engenharia gentica, Evoluo, Imunogentica, Mutagnese, Radiogentica. Imunologia: Imunohematologia, Imunologia aplicada, Imunologia celular, Imunoqumica. Microbiologia humana. Diagnstico laboratorial das principais doenas causadas ao homem por bactrias inclusive vias urinrias, lquidos de punes, Resistncia microbiana, Controle de qualidade em microbiologia. Biologia de microrganismos, Bacteriologia, Taxonomia/Sistemtica de microrganismos, Virologia. Parasitologia: Parasitologia ambiental, Parasitologia humana, Biologia de parasitos, Patologia, Taxonomia/Sistemtica de parasitos, Epidemiologia. Sade Pblica: Biologia sanitria, Saneamento ambiental,

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4.10

Conhecimentos Especficos Contador Jnior

Epidemiologia, Ecotoxicologia, Toxicologia. Sugestes Bibliogrficas: CIRIADES , Pierre G. J. Manual de Patologia Clnica. 1 Edio. Editora Atheneu, 2008. MORAIS, Marcio Cruvinel. Laboratrio Clnico - Teoria e Prtica. Florianpolis: Bookess Editora, 2012. Legislao Especfica E tica Profissional. Legislao profissional: a regulamentao profissional do Contabilista: o Decreto-Lei n 9.295/46. Cdigo de tica Profissional do Contabilista, Resoluo CFC n 803/96 e suas alteraes. As prerrogativas profissionais na Resoluo CFC n 560/83 e suas alteraes. Noes Bsicas de Licitao: Modalidades de Licitao: convite; Tomada de preos; Concorrncia; Prego Presencial; e Prego Eletrnico. Contratos Administrativos. Lei N 8.666, de 21 de Junho de 1993, e suas alteraes. Decreto n 7.892, de 21 de junho de 2013. Contabilidade Geral: Princpios Fundamentais da Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade aprovado pela Resoluo CFC n 750/1993 e suas alteraes. Lei n. 6.404/76 e suas alteraes introduzidas pela Lei n. 11.638/2007 e pela Lei n. 11.941/2009 e pronunciamentos do CPC (Comit de Pronunciamentos Contbeis). Conceitos Gerais: finalidades, objeto, campo de aplicao e reas de especializao da contabilidade. Patrimnio: estrutura, configuraes, fatos contbeis: conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. A escriturao contbil: classificao das contas. A equao patrimonial. O regime de caixa e o de competncia. Os lanamentos e suas retificaes. Demonstraes Financeiras: conceitos, caractersticas, elaborao e formas de apresentao do Balano Patrimonial; Demonstrao do Resultado do Exerccio; Demonstrao dos Lucros ou Prejuzos Acumulados; Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. Demonstrao de Fluxo de Caixa. Demonstrao do Valor Adicionado e Notas Explicativas. Critrios para o Balano consolidado. Contabilidade Pblica: Conceito e campo de aplicao. Princpios Fundamentais da Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade aprovado pela Resoluo CFC n 750/1993 e Resoluo CFC n 1.111/2007. Planos de contas dos rgos e entidades da administrao pblica. Balano e Demonstraes exigidas pela Lei n 4.320/64 e NBCT 16 Normas Brasileiras de Contabilidade aplicadas ao Setor pblico. Lei n 9.717, de 27 de Novembro de 1998. Lei Complementar Federal n 101, de 20 de Maio de 2000 e suas alteraes. Lei Complementar Federal n 131, de 27 de Maio de 2009. Oramento Pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. Crditos adicionais. Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. Despesa pblica: categorias, estgios. Tomadas e prestaes de contas. Anlise das Demonstraes Financeiras: Anlise Contbil: conceitos gerais, objetivos, limitaes, clientela, cuidados prvios, preparao dos demonstrativos contbeis para fins de anlise. Anlise vertical esttica e dinmica. Anlise horizontal, converso de valores nominais e reais. Anlise por Quocientes: liquidez, solvncia, endividamento, garantia de capitais de terceiros, imobilizaes, rotao de valores, rentabilidade. Relatrios de anlise. Auditoria: Conceitos gerais, princpios, normas, tcnicas, procedimentos, controles internos; A formao profissional e a educao continuada aprovada pela Resoluo CFC n 1377/11. NBC TA 200 Objetivos Gerais do Auditor Independente e a Conduo da Auditoria em Conformidade com Normas de Auditoria aprovado pela Resoluo CFC n 1.203/09. Fluxos de operaes, documentos e respectivos responsveis. Questionrios, papis de trabalho e relatrios. Testes e verificaes relativos aos principais grupos de contas patrimoniais e de resultados. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico Volumes I, II, III, IV e V - 2 Edio (disponvel gratuitamente no site http://www.tesouro.fazenda.gov.br/ contabilidade_governamental/manual_cont_setpublico.asp). Coleo de Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: NBC T 16.1 ao NBC T 16.10, atualizados at 30 de Setembro de 2013. Pronunciamentos Tcnicos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC 01 ao 14 atualizados at 30 de Setembro de 2013). Instrues Normativas do Tribunal de Contas do Estado de So Paulo. Noes de funcionamento do sistema AUDESP. Manual bsico de orientao s prefeituras municipais, publicado pelo TCE/SP. Manuais e Orientaes para o Envio de Informaes Contbeis ao Tribunal de Contas do Estado de So Paulo. Noes de Crimes contra a Administrao Pblica. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Programas patrocinados pelo SEBRAE. Linhas de crditos para pequenas e mdias empresas ofertadas pelas principais Instituies brasileiras

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4.11

Conhecimentos Especficos Economista Jnior

pblicas e privadas. Cartilhas direcionadas ao micro e pequeno empreendedor publicadas pelo SEBRAE. Sugestes Bibliogrficas: ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Curso Bsico de Contabilidade. 5. ed. So Paulo: Atlas, 2005. ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti . Auditoria: um curso moderno e prtico. 5. ed. So Paulo: Atlas, 2006. ARAJO, Inaldo da Paixo Santos et al. Contabilidade Pblica: da teoria prtica. So Paulo: Ed. Saraiva 2009. ASSAF NETO, Alexandre. Estrutura e Anlise de Balanos: Um enfoque econmico-financeiro. So Paulo: Atlas, 2010. BERENICE Maria Rosa- Contabilidade no Setor Pblico- Editora ATLAS, 2.011. GLAUBER, Francisco Lima Mota. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico. 1. ed. Braslia, DF: [s. n.], 2009. GIAMBIAGI, Fbio e Alm, Cludia. Finanas Pblicas. [S.l.]: Editora Campus, 3. ed. GIACOMONI, J. Oramento Pblico. So Paulo: Atlas, 2002. KOHAMA, Heilio. Balanos Pblicos: teoria e prtica. 6. ed. So Paulo: Atlas, 2006. KOHAMA, Heilio. Contabilidade Pblica: teoria e prtica. 11. ed. So Paulo: Atlas, 2010. PETER, Maria da Gloria Arrais et al. Manual de Auditoria Governamental. So Paulo: Atlas, 2007. PIRES, Joo Batista Fortes de Souza. Contabilidade Pblica. 7. ed. 2002. Braslia, DF: Ed. Franco & Fortes. SILVA, Lino Martins. Contabilidade Governamental: um Enfoque Administrativo. 7. ed. So Paulo: Atlas. Publicaes e Cartilhas do SEBRAE. Lei n. 1411/51. A Economia e seus Conceitos Bsicos: O objeto de estudo da economia. Fatores de produo. Bens econmicos e os bens livres. Divises da economia. Teoria Elementar de Funcionamento do Mercado: demanda, oferta e os preos. O equilbrio de mercado. Custos de produo em concorrncia perfeita. Equilbrio da organizao. Elasticidade preo da demanda. Estruturas de Mercado e Formao de Preos: Concorrncia perfeita. Monoplio. Oligoplio. Padres de concorrncia em mercados oligopolsticos: tipos de mercados e barreiras entrada. Anlise macroeconmica: As contas nacionais e balano de pagamentos; o sistema financeiro; oferta e demanda de moeda; o controle da oferta de moeda; as funes consumo e investimento; os modelos Clssico e Keynesiano; neokeynesianos e novos clssicos; modelos de economia aberta; a taxa de cmbio e a taxa de juros; inflao e desemprego (a curva de Phillips); expectativas racionais; polticas fiscal, monetria e de rendas; monetarismo e estruturalismo; a experincia brasileira de estabilizao. Os conceitos de crescimento e de desenvolvimento econmico; modelo de dois hiatos: estratgias de crescimentos; protecionismo e liberalismo econmico; blocos econmicos e globalizao da economia; a poltica brasileira de desenvolvimento. Anlise microeconmica: O problema econmico; escassez e escolha; bens econmicos; alocao de recursos; a tecnologia; a questo ambiental; demanda do consumidor e demanda do mercado; a teoria da produo; a funo de produto neoclssica; a lei da oferta; teorema de Euler; a teoria marginalista da distribuio; a teoria dos custos; custos contbeis e custos econmicos; o mercado em concorrncia perfeita; equilbrios parcial e geral; modelo de Leontief; mecanismos de ajustamento, concorrncia imperfeita; as falhas do mercado; teoria do mercado; teoria do bem-estar social. Economia internacional: Balano de pagamentos; comrcio internacional; taxas de cmbio; sistema financeiro internacional. Economia brasileira: A industrializao brasileira; o desenvolvimento econmico; o processo inflacionrio brasileiro; o oramento da unio. Noes gerais de economia ambiental. Matemtica financeira: Clculo de Prestaes Fixas e Variveis; Avaliao de Projetos pela VPL - Valor Presente Lquido e da TIR Taxa Interna de Retorno; Sistema de Amortizao: SAC -Sistema de Amortizao Constante; SAF - Sistema de Amortizao Francs - Tabela Price; SAM - Sistema de Amortizao Misto. Regra de trs simples e composta: porcentagens; juros simples e compostos: capitalizao e desconto; taxas de juros. Noes sobre Mtodos Quantitativos: nmeros, ndices, anlise de regresso linear. Anlise de investimento e matemtica financeira. Anlise e/ou elaborao de projetos

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4.12

Conhecimentos Especficos Enfermeiro do Trabalho Jnior

gerenciais relativos a planejamento administrativo e econmico-financeiro. Viabilidade econmico-financeira de projetos; Avaliao e aprimoramento operacional de projetos e/ou programas; Conhecimento de planilhas eletrnicas, banco de dados, processamento de textos; A Economia Brasileira Contempornea, Desenvolvimento Regional e Urbano. O processo de Globalizao Econmica. Economia do Trabalho: Polticas de Gerao; Recursos humanos; Planos de cargos. Salrios e carreira; Plano plurianual; Lei de diretrizes oramentrias; Oramento (elaborao e execuo); Contabilidade pblica; Assessoria sobre normas do Tribunal de Contas. Administrao Pblica. Macro Economia: A poltica fiscal e a poltica monetria. A economia mundial. Equilbrio macroeconmico. Crescimento econmico e inflao. Os ciclos econmicos, variveis; planos de amortizao de emprstimos e financiamentos; clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento; avaliao de alternativas de investimento. Avaliao econmica de projetos: Taxa interna de retorno e valor presente lquido de um fluxo de caixa; comparao de alternativas de investimento e financiamento. Critrios de avaliao de projetos; custos e benefcios privados e sociais; a funo de bem-estar social; eficincia marginal do investimento e eficincia marginal do capital; desconto e valor presente; ponto de nivelamento; projees de demanda. Contabilidade Geral: Noes de contabilidade; anlise das demonstraes financeiras. Administrao Financeira: Anlise de fluxo de caixa; anlise de capital de giro; princpios gerais de alavancagem; anlise do equilbrio operacional. Contabilidade gerencial: Relaes custo-volume - lucro; sistema de custeamento; oramento; centro de lucro e preos de transferncias; padres de comportamento de custos; contabilidade por responsabilidade; aspectos tributrios: conceito, principais tributos e seus impactos nos negcios empresariais. Elementos de Estatstica e Econometria: Estatstica descritiva; probabilidade; distribuies de probabilidade; testes de hipteses; nmeros ndices; correlao; regresso simples e mltipla. Conhecimentos de Administrao Pblica. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Programas patrocinados pelo SEBRAE. Linhas de crditos para pequenas e mdias empresas ofertadas pelas principais Instituies brasileiras pblicas e privadas. Cartilhas direcionadas ao micro e pequeno empreendedor publicadas pelo SEBRAE. Sugestes Bibliogrficas: BRAUDEL, Fernand. Civilizao Material, Economia e Capitalismo: Sculos XVXVIII. Vol. 2. Os jogos das trocas. So Paulo: Martins Fontes, 1996. DOBB, Maurice Herbert. A Evoluo Do Capitalismo. So Paulo: Abril Cultural, 1983. HILFERDING, Rudolph. O Capital Financeiro So Paulo: Nova Cultural, 1985. FURTADO, Celso. Formao Econmica do Brasil. 34 ed. So Paulo: Cia da Letras, 2007. FERNANDES, Florestan. A Revoluo Burguesa no Brasil: ensaio de interpretao sociolgica. 3.ed. Rio de Janeiro: Guanabara, 1987. PRADO Jr., Caio Formao Do Brasil Contemporneo. So Paulo: Brasiliense, 2000. BALTAR, P.; SANTOS, A.; GARRIDO, F. & PRONI, M. Estrutura do emprego e da renda. In: LAPLANE, M. & HIRATUKA, C. (orgs.) Perspectivas do Investimento no Brasil. Rio de Janeiro: BNDES; Campinas: IE-Unicamp, 2009. GIOVANNI, G. Di. As estruturas elementares das polticas pblicas. Caderno de Pesquisa n. 82, Campinas: NEPP/Unicamp, 2009. Publicaes e Cartilhas do SEBRAE. Administrao de Servios de Sade. Assistncia de Enfermagem em Urgncias e Emergncias. Atualidades no APH - Atendimento Pr-Hospitalar. Portaria GM/MS n 2.048, 05/11/2002. Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia. Regulamento Tcnico. Acidentes com Mltiplas Vtimas. Bioestatstica. Coleta de Dados. Amostragem. Anlise dos Dados. Apresentao Tabular e Representao Grfica. Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador. Principais Doenas de Exposio a Material Biolgico. Medidas de Controle aps Exposio. Mtodos de Desinfeco e Esterilizao de Materiais e Equipamentos de Sade. Doenas Profissionais do Trabalho e Relacionadas ao Trabalho. Benefcios e Reforma da Previdncia Social. Aspectos Legais sobre Doenas e Acidente de Trabalho no Brasil. Responsabilidades ticas e Legais Sade do Trabalhador. SAT - Seguro contra Acidente do Trabalho. Epidemiologia e Vigilncia da Sade do Trabalhador. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Metodologia da AET - Anlise Ergonmica do

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Conhecimentos Especficos Engenheiro Civil Jnior

trabalho. Principais Correntes de Ergonomia. Ergonomia no Brasil e no mundo. Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Certificao do ergonomista Brasileiro. Manual de Aplicao da NR 17 e Organizao do Trabalho. tica e Deontologia de Enfermagem. Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem. Regulamentao do exerccio Profissional de Enfermagem do Trabalho no Brasil. Atribuies do Enfermeiro do Trabalho. Gesto em Sade. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade no Trabalho. Normas de Certificao ISO. Processo de Auditorias. Desafios e Tendncias na Gesto do Benefcio Sade para as Empresas. Gesto de Custos em Sade. Higiene Ocupacional. Levantamento dos Riscos Ambientais e Metodologia de Avaliao. Gerenciamento dos Riscos. Aspectos e riscos ligados ao ambiente de trabalho. Legislao relativa Segurana, Medicina do Trabalho e Sade Complementar, Convenes Internacionais (Convenes da OIT sobre Sade do Trabalhador) e Nacionais (Lei Orgnica da Sade, Constituio da Repblica Federativa do Brasil, Consolidao das Leis Brasileiras do Trabalho, XII Conferncia Nacional de Sade). Ateno dos Ministrios: MS, TEM e MPAS na Sade do Trabalhador. Aposentadoria Especial no Brasil. PPP - Perfil Profissiogrfico Previdencirio. Poltica Nacional de Sade do Trabalhador. Processo de Enfermagem. Promoo da Sade e Preveno de Doenas. Evoluo das Doenas. Interao agentehospedeiro-ambiente. Bem-Estar, Sade e Qualidade de Vida no Trabalho. Programas de Sade do Trabalhador. Sistema de Sade Brasileiro: Pblico e Privado. Poltica Social e o Sistema Previdencirio no Brasil. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Sugestes Bibliogrficas: MORAES, Marcia Vilma G. Enfermagem do Trabalho - Programas, Procedimentos e Tecnicas. 4. Edio, So Paulo, Editora Iatria, 2013. LUCAS, Alexandre Juan. O Processo de Enfermagem do Trabalho - A Sistematizao da Assistncia de Enfermagem em Sade Ocupacional. 2. Edio, So Paulo, Editora Iatria, 2009. WILKINSON, Judith M. et. al. Fundamentos de Enfermagem. Volumes 1 e 2. So Paulo: Roca, 2010. BRASIL. Doenas relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os servios de sade / Ministrio da Sade do Brasil, Organizao Pan-Americana da Sade no Brasil; organizado por Elizabeth Costa Dias ; colaboradores Idelberto Muniz Almeida et al. Braslia: Ministrio da Sade do Brasil, 2001. BRASIL. Preveno e trabalho: manual de implantao e implementao de programas e projetos de preveno ao HIV e aids no local de trabalho / Ministrio da Sade, Secretaria de Vigilncia em Sade, Programa Nacional de DST e Aids, Conselho Empresarial Nacional para Preveno ao HIV e Aids. 1. ed., 1. reimp. Braslia: Ministrio da Sade, 2003 Instalao de obras: servios preliminares, canteiro de servios, marcao de obras, andaimes, escoramentos. Fundaes: direta rasa, profundas (estacas e tubules). Solos: adensamento dos solos, compactao de solos, resistncia ao cisalhamento. Alvenaria: paredes e muros de tijolos, blocos de concreto, blocos estruturais, revestimento de paredes (argamassa chapiscada, emboo, reboco), azulejos, texturas especiais, impermebializao produtos impermeabilizantes. Pisos: contrapisos, regularizao e revestimentos de pisos. Materiais de revestimentos (cermicas, pedras, madeiras). Elementos de concreto armado: vigas, pilares e lajes, composio e tipos de concretos, aos (especificaes) e armaduras, formas, concretagem (execuo dos elementos de concreto armado. Telhados: de madeira e de ao, elementos, dimensionamento e construo. Cobertura: telhas (tipos e especificaes), calhas, rufos e condutores de guas pluviais. Esquadrias: metlicas e de madeira, tipos e especificaes, ferragens. Instalaes eltricas: instalaes prediais. Instalaes hidrulicas: rede de gua potvel e de esgotos prediais. Pintura: pinturas lavveis, leo, vernizes, esmalte. Umidade e isolamento trmico. Obras de terra: escavaes e transporte de terra (escavaes mo e mecnica), construes de cortes e aterros. Materiais de construo: aglomerantes, agregados, argamassas, concretos, cermicas. Aplicaes da fotointerpretao. Emplasa - Empresa Paulista de Planejamento Metropolitano S/A: Funo e importncia para os municpios. Construes lesionadas: tipos e formas de leses, medidas a tomar. Noes de topografia: levantamento planialtimtrico de marcaes de obras, clculos topogrficos (reas, volumes). Legislao sobre parcelamento de solo. Lei de licitao (8666/93 e 8883/94) e legislao ambiental. Pavimentao de vias pblicas: CBUQ, PMF, fresagens e pavimentao. Conhecimentos em AutoCad:

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Conhecimentos Especficos Engenheiro de Segurana no Trabalho Jnior

todas as verses. Plano Diretor do Municpio (Lei Complementar N 534, de 16 de abril de 2007) e suas atualizaes. Cdigo de Urbanismo do Municpio (Lei Complementar N 556, de 20 de julho de 2007) e suas atualizaes. Gesto de Bacias Hidrogrficas: Conceituao, classificao, ocupao e gesto de bacias. Instrumento de anlise regional e quadro natural. Recursos hdricos: escassez/abundncia diante da tecnologia; urbanizao; industrializao. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Sugestes Bibliogrficas: FABRICIO, Heitor. Manual do Engenheiro Civil. Editora Hemus, 2004. CREDER, Hlio. Instalaes hidrulicas e sanitrias. 6 edio. Rio de Janeiro: LTC, 2006. CREDER, Hlio. Manual do Instalador Eletricista. Rio de Janeiro: LTC, 1995. Poltica de segurana do trabalhador. Normas Regulamentadoras. Higiene do trabalho; Toxicologia, Antecipao, reconhecimento, Avaliao e Controle de Riscos Fsicos (Calor, Frio, Presses anormais, Rudo, Vibraes, Radiaes), Qumicos (Gases, Vapores, Poeiras, Fibras), e Biolgicos. Ergonomia e aplicaes. Medidas de preveno coletivas e individuais - inspees de segurana. Investigao de acidentes e anlise de riscos do trabalho. Mapa de riscos. Perfis de morbidade. Doenas profissionais.Legislao especifica ou genrica abordando o campo da sade e segurana do trabalhador: I. 1 Constituio Federal de 1988: Titulo I: Dos Princpios Fundamentais, Capitulo II ( Dos direitos sociais) do Titulo II - Dos direitos e garantias fundamentais, Artigos 23 e 24 do Capitulo II (Da unio) do Titulo III (n Organizao do estado), e Captulos I (Disposio Geral) e II (Da seguridade Social, especialmente Seo I - Disposies gerais e seo II - Sade) do Ttulo VIII (Da ordem social). I.2 Lei Orgnica da Sade (Lei federal 8080/90): Ttulo I (Disposies gerais), e Captulos I (Dos objetivos e atribuies), II (Dos princpios e diretrizes), e Seo II (Da competncia) do Captulo IV (Das Competncias e Atribuies) do Ttulo II (Do Sistema nico de Sade). I.3 Resoluo SS - 60 de 17 de fevereiro de 1992, da Secretaria de Estado da Sade, do Estado de So Paulo. I.4 Anexo da Portaria GM/MS (Ministrio da Sade) 3908 de 30 de outubro de 1998 (Norma Operacional da Sade do Trabalhador). I.5 Lei Estadual 9505 de 11 de maro de 1997 (que disciplina as Aes e Servios de Sade do Trabalhador no Estado de So Paulo). I.6 Lei Estadual 10083 de 23 de setembro de 1998 (que dispe sobre o Cdigo Sanitrio Estadual), com enfoque para Ttulo II (Objeto de ao e metodologia) do Livro I; Ttulos II (Sade e Trabalho) e V (Vigilncia Epidemiolgica, especialmente Captulos I - Notificao compulsria das doenas e agravos sade e II - Investigao epidemiolgica e medidas de controle) do Livro II; Ttulos II (competncias) e IV (Infraes Sanitrias e Penalidades) do Livro III. I.7 Lei Complementar n 791 de 09 de maro de 1995 - Cdigo de Sade do Estado de So Paulo, com destaque para o Captulo II (Da competncia do Estado e do Municpio) a sua Parte Segunda. I.8 Portaria MT 3214 de 08 de junho de 1978, Ministrio do Trabalho (Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho). Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Sugesto Bibliogrfica: SAAD, Eduardo Gabriel e outros Introduo Engenharia de Segurana do Trabalho Fundacentro 1981 SP ROUSSELET, Edson da Silva / Falco , Cesar A Segurana na obra (Manual Tcnico de Segurana do Trabalho em Edificaes Prediais). Editora Intercincia Ltda, RJ; CMARA, Jos Luiz / Costa Sandra Dalla Curso De Formao De Cipeiros CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes Editora Ltr, 2002, SP MALTA, Cyntia Guimares Tostes- Vede Mecum Legal Do Perito De Insalubridade E Periculosidade Editora Ltr, 2000, SP PERONI, Wilson Jos Manual de Estudo de Tempos e Movimentos Manuais CNI (Confederao Nacional da Indstria) Diviso de Estudos e Pesquisa, RJ ZOCCHIO, lvaro / Pedro, Luiz Carlos Ferreira Segurana em Trabalhos com Maquinaria Editora ltr, 2002, SR, MEIRELLES, Clvis Eduardo e outros Manual de Preveno de Acidentes no Uso de Ferramentas Manuais no Meio Rural Fundacentro, 1986, SP FUNDACENTRO Manual de Preveno de Acidentes para Tratorista Fundacentro, 1980, SP VERDUSSEM, Roberto Ergonomia A Racionalizao Humanizada do

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4.15

Conhecimentos Especficos Farmacutico Jnior

4.16

Conhecimentos Especficos Fisioterapeuta Jnior

4.17

Conhecimentos Especficos Fonoaudilogo Jnior

Trabalho Livros Tcnicos e Cientficos Editora, 1978, RJ; SIVRIO, Maria C. Espsito e outros Manual de Segurana para Mestre de Obras - Fundacentro, 1984, SP; MEIRELLES, Clvis Eduardo e equipe Manual de Segurana Higiene e Medicina Do Trabalho Rural Fundacentro, 1978, SP; LIMA, Fernanda G. de Albuquerque Manual de Condies de Trabalho na Construo Civil Segurana e Sade do Trabalhador, 1990, SP. Princpios de Farmacologia; Logstica do abastecimento; Seleo, aquisio, anlise, armazenamento e distribuio de medicamentos e correlatos; Gerenciamento de estoque; Desenvolvimento e/ou manipulao de frmulas magistrais e oficinais; Manipulao de estreis (Nutrio parenteral e quimioterapia); Legislao farmacutica / Legislao Sanitria; Portaria 344/98 SVS/MS (12/05/1998) e suas alteraes; Assistncia farmacutica; Farmacovigilncia; Farmcia clnica. Princpios bsicos de Farmacocintica: Dinmica da absoro, distribuio e eliminao de frmacos; Princpios bsicos de Farmacodinmica: Princpios de Microbiologia, Bioqumica, Hematologia, Imunologia. RDC 47. Cdigo de tica profissional. Polticas de Sade no Brasil SUS. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Sugesto Bibliogrfica: BRASIL. Farmacopeia Brasileira, volumes 1 e 2 / Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Braslia: Anvisa, 2010. (disponvel gratuitamente no site http://www.anvisa.gov.br/hotsite/cd_farmacopeia/index.htm) Legislaes do CRF-SP e CFF (disponveis nos sites www.cff.org.br e portal.crfsp.org.br) Fuchs FD, Wannmacher L (eds.). Farmacologia Clnica: Fundamentos da Teraputica Racional. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan. Brasil. Ministrio da Sade. Secretaria de Cincia, Tecnologia e Insumos Estratgicos. Departamento de Assistncia Farmacutica e Insumos Estratgicos. Formulrio Teraputico Nacional 2010: Rename 2010. 2a. edio. Braslia: Ministrio da Sade, 2010. Gennaro AR. Remington: A Cincia e a Prtica da Farmcia. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan. Polticas de Sade no Brasil. Sistema nico de Sade (SUS) e municipalizao . Constituio: Seo II da Sade Captulo II da Seguridade Social, Ttulo VIII da Ordem Social. Indicadores de sade gerais especficos. Situao da sade no Brasil. Biossegurana Fisioterapia em Sade Pblica. O fisioterapeuta na equipe multidisciplinar. Anatomia do corpo humano. Classificao morfolgica dos ossos, msculos e articulaes. Articulaes: classificao funcional. Diviso, nveis e funes especificas do SNC. Sndromes de malformaes congnitas. Metabolismo energtico. Noes bsicas de Patologia. Fisiologia do Sistema respiratrio. Ventilao mecnica. Desmame. Alteraes no controle respiratrio. Noes de Radiologia. Testes de Funo Pulmonar. Como realizar uma boa anamnese. Exame fsico: Inspeo, palpao, percusso. Fisioterapia respiratria: manobra com e sem aparelhos. Fisioterapia pr e ps-operatria. Fisioterapia e os cuidados em UTI. Fisioterapia peditrica, geritrica e de sade mental. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Sugestes Bibliogrficas: OSullivan, Susan B.; Schimitz, Thomas J. Fisioterapia: Avaliao e Treinamento. Barueri, SP: Manole, 2010. 5 Edio. FRANCONE, Clarice A.; LOSSOW, Walter J.; JACOB, Stanley W. Anatomia e Fisiologia Humana. 5 Edio. Rio de Janeiro: Editora Guanabara Koogan, 2007. BUCKUP, Hildegard T.; TITTEL, Kurt. Anatomia Descritiva e Funcional do Corpo Humano. 14 Edio. So Paulo: Livraria Santos Editora, 2006. Desenvolvimento e aquisio de linguagem; Fisiologia da Fonao: processo de aquisio, percepo e produo dos sons da fala; Fisiologia da audio: patologias, exames audiolgicos, prteses auditivas e implantes cocleares; Interveno fonoaudiolgica nos distrbios da comunicao; trabalho em equipe multi e inter disciplinar; Planejamento e programas preventivos; fonoaudiologia hospitalar; Programas fonoaudilogos de triagem. Lei n. 10.436 de 24 de abril de 2002 que dispe sobre a Lngua Brasileira de Sinais, Lei n 10.424, de 15-04-02 que dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento de servios correspondentes e regulamentando a assistncia

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Conhecimentos Especficos Mdico Veterinrio Jnior

domiciliar no Sistema nico de Sade. Lei n 10.216, de 6 de abril de 2001 que dispe sobre a proteo e os direitos das pessoas portadoras de transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial em sade mental, LEI 10.098 de 19/12/2000 que estabelece normas gerais e critrios bsicos para a promoo da acessibilidade das pessoas portadoras de deficincia ou com mobilidade reduzida e Decreto 5296/04. Lei Federal 6965 de 09 de dezembro de 1981, que dispe sobre a regulamentao da profisso de Fonoaudilogo. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Sugestes Bibliogrficas: LE HUCHE. F.; ALLALI, A. A voz: Anatomia e Fisiologia dos rgos da voz e da fala. 3 ed. Porto Alegre. Artmed, 2001. FRANCONE, Clarice A.; LOSSOW, Walter J.; JACOB, Stanley W. Anatomia e Fisiologia Humana. 5 Edio. Rio de Janeiro: Editora Guanabara Koogan, 2007. NICOLOSI, Lucille. Vocabulrio dos distrbios da comunicao: fala, linguagem e audio. 3 Edio. Porto Alegre: Artes Mdicas, 1996. FERIGOTTI, Ana C. M. O fonoaudilogo e questes ticas na prtica profissional. So Paulo: Annablume: Fundao Araucria, 2001. Fisiologia dos Animais Domsticos; Farmacologia Mdico-Veterinria; Mtodos e Tcnicas de Eutansia em Animais Domsticos. Epidemiologia: Epidemiologia geral e aplicada - princpios gerais, definio e classificao; Cadeia Epidemiolgica e Transmisso; Mtodos Epidemiolgicos Aplicados Sade Pblica; Investigao Epidemiolgica; Definies e conceitos; Levantamento de dados; Morbidade, mortalidade e letalidade; Prevalncia; Incidncia; Propores; Coeficientes, Indicadores de Sade. Vigilncia dos agravos de Notificao Compulsria: Acidentes por Animais Peonhentos; Botulismo; Dengue; Doena de Chagas Aguda; Doena de Creutzfeldt-Jacob (variante); Febre Amarela; Febre do Nilo Ocidental; Febre Maculosa Brasileira; Hantavirose; Intoxicao por Agrotxicos; Leishmanioses; Leptospirose; Raiva; Sndromes ctero-Hemorrgicas Agudas. Outros Agravos de Interesse Sade Pblica: Ancilostomase; Angiostrongilase; Criptococose; Dipilidiose; Encefalites eqinas; Encefalite Espongiforme Bovina; Histoplasmose; Influenza Aviria; Listeriose; Pasteurelose; Salmonelose; Tenase e Cisticercose; Toxocarase; Toxoplasmose. Zoonoses: Conceituao e classificao das Zoonoses; Planejamento, Implantao e Avaliao de Programas de Controle de Animais em rea Urbana; Controle da Raiva; Controle de Pombos; Controle de Roedores Urbanos; Controle de Vetores (Flebtomos, Culicdeos e Ixoddeos); Controle de Quirpteros em rea Urbana; Controle de Animais Peonhentos e Insetos de Interesse Mdico. Vigilncia Ambiental: Avaliao de risco Populao Exposta; Planejamento, Implantao e Avaliao de Aes de Vigilncia Ambiental; gua para Consumo Humano; Contaminaes do Ar e do Solo; Desastres Naturais; Contaminantes Ambientais e Substncias Qumicas; Acidentes com Produtos Perigosos; Efeitos dos Fatores Fsicos; Condies Saudveis no Ambiente de Trabalho. Vigilncia Sanitria: Enfermidades Transmitidas por Alimentos; Legislao Sanitria Relativa ao Controle de Alimentos; Vigilncia Sanitria e Epidemiolgica de Alimentos; Intoxicaes e Toxiinfeces de Origem Alimentar; Profilaxia das Intoxicaes e Toxiinfeces Alimentares; Investigao de Surtos; Colheita de Amostras; Inspeo e Tecnologia de produtos de origem animal; Noes Gerais de Esterilizao, Desinfeco e Biossegurana; Conservao de Imunobiolgicos (Cadeia de Frio); Gerenciamento de Resduos de Servios de Sade. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Sugesto Bibliogrfica: BRASIL. Conselho Regional de Medicina Veterinria do Estado de So Paulo. Manual de Responsabilidade Tcnica e Legislao. 2 Edio. (disponvel gratuitamente no site http://www.crmvsp.gov.br/arquivo_responsabilidade_tecnica/ MANUAL_RT_CRMV-SP_.pdf) FERNANDEZ, Juan Carlos Aneiros; MENDES, Rosilda (Org.). Promoo da sade e gesto local. So Paulo: Aderaldo & Rothschild, Cepedoc, 2007. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Secretaria de Ateno Sade. Poltica Nacional de Promoo da Sade / Ministrio da Sade, Secretaria de Vigilncia em Sade, Secretaria de Ateno Sade. 3. ed. Braslia : Ministrio da Sade, 2011. DOMINGUES, O. Introduo Zootecnia. Srie didtica edies S.A.1968 CUNINGHAN, J.G. Tratado de fisiologia veterinria. Guanabara Koogan, 1992. FRANDSON, R.D., WILKE, W.L., FAILS, A.D. Anatomia e Fisiologia dos

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Conhecimentos Especficos Nutricionista Jnior

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Conhecimentos Especficos Psiclogo Jnior

Animais de Fazenda.6Ed., 2005 MACARI, M.; FURLAN, R. L.; GONZALES, E. (Eds.). Fisiologia aviria: aplicada a frangos de corte. Jaboticabal: FUNEP / UNESP, 2002. PINTO, P. S. A. Inspeo e higiene de carnes. Viosa: UFV, 2008. PRIMACK, R.B. e RODRIGUES, E. Biologia da conservao. Editora Planta, Londrina. 2002 CULLEN JR. L, RUDRAN R E VALLADARES-PADUA C. (orgs.). Mtodos de estudo em Biologia da Conservao e Manejo da Vida Silvestre. Editora UFPR e Fundao O Boticrio de Proteo Natureza, Curitiba. 2003 Princpios de Nutrio: definio, propriedades, funes, digesto, absoro, metabolismo e fontes alimentares. DIETOTERAPIA: Modificaes da dieta normal - Aplicao em dietoterapia: Caractersticas fsico-qumicas e mtodos especiais de alimentao paramental e por sonda. Controle de peso corporal. Enfermidades gastrintestinais. Diabetes Mellitus. Enfermidades cardiovasculares. Enfermidades renais. Enfermidades hepticas. Enfermidades no sangue. Enfermidades do sistema msculoesqueltico. Rotinas cirrgicas. Nutrio nas queimaduras severas. Erros inatos do metabolismo. NUTRIO MATERNA INFANTIL: Alimentao da gestante (adolescente e adulta). Alimentao da Nutriz. Lactao, leite humano e consideraes nutricionais. Alimentao do lactente (aleitamento natural, artificial e misto). Alimentao da criana no 1 ano de vida, no perodo pr-escolar e perodo escolar. TCNICAS DIETTICAS: Conceitos, objetivos e relevncia. Alimentos: Conceito, classificao e composio qumica. Caracteres organolpticos. Seleo, conservao e custo. Pr-preparo dos alimentos. Operaes preliminares de diviso, operaes para unio, perdas e fatores de correo, mtodos e tcnicas de coco. Planejamento de Cardpios: fatores influentes na elaborao de cardpios e requisio de gneros alimentcios. ADMINISTRAO DE SERVIOS DE NUTRIO: Estrutura administrativa de servios. Caractersticas, objetivos, planejamento, organizao, comando, controle e avaliao. Unidades do servio de nutrio: Funcionamento e controle. Material e equipamentos. Administrao de Pessoal. Oramento e custos. NUTRIO E SADE PBLICA: Os determinantes sociais da fome. Crescimento e desenvolvimento. Relao desnutrio / doena imunoprevisveis. A fome como fator recorrente. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Sugestes Bibliogrficas: EASTWOOD. M. Princpios de nutrio humana. Lisboa: Instituto Piaget, 2003. TADDEI. J. et al. Nutrio em sade pblica. Rio de Janeiro: Rubio, 2011. FRANCONE, Clarice A.; LOSSOW, Walter J.; JACOB, Stanley W. Anatomia e Fisiologia Humana. 5 Edio. Rio de Janeiro: Editora Guanabara Koogan, 2007. Histria da Psicologia. Principais Fundamentos e Teorias. Comportamento prsocial; O grupo como organizao; Relaes inconscientes no grupo; Interao Social; Atribuio de causalidade; Relaes interpessoais; Atrao interpessoal. Psicologia da Educao: A Psicologia e seus antecedentes histrico- filosficos; A constituio da Psicologia Cientifica; A Psicologia Comportamental; A Psicologia Humanista; Psicanlise; A epistemologia gentica de Jean Piaget; A Psicologia Scio-cultural de Vygotsky; Psicologia, educao e contemporaneidade; Aprendizagem e Psicologia; Problemas de aprendizagem enquanto objeto da Psicologia; A Psicologia voltada para a Educao Especial. Sistema nico de Sade (SUS) - princpios e diretrizes. Noes sobre Polticas de Sade no Brasil. Municipalizao da Sade. Lei Orgnica da Sade n8080/90 / tica profissional, responsabilidade e trabalho em equipe. Programa de Sade da Famlia. Educao em Sade: conceitos bsicos. Reforma Psiquitrica Brasileira (Lei 10.216 e Portarias para sua implantao de 2001 a 2006). Epidemiologia dos Transtornos mentais. Descries clnicas e diretrizes diagnsticas. Transtornos mentais orgnicos; transtornos mentais e de comportamento decorrentes do uso de substncias psicoativas; esquizofrenia, transtornos esquizotpicos e delirantes; transtornos do humor (afetivos); transtornos neurticos, relacionados ao estresse e somatoformes; sndromes comportamentais, associadas a perturbaes fisiolgicas e fatores fsicos; transtornos de personalidade e do comportamento adulto; retardo mental; transtorno do desenvolvimento psicolgico; transtornos emocionais e de comportamento, com incio, usualmente na infncia e adolescncia; transtorno mental no especificado. Psicoterapias: individual/grupa)/familiar. Organizao da ateno em sade mental. Atendimento s vtimas de violncia e seus familiares. Teorias psicolgicas atuais como embasamento de interveno e encaminhamento

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4.21

das questes sociais: desigualdade, excluso, violncia domstica. Metodologia de trabalho em grupo e com equipe interdisciplinar. Elaborao de estudo de casos. Teorias do Desenvolvimento. Atendimento familiar. Conhecimento em psicopatologia geral. Psicodiagnstico, conceitos e objetivos. Noes bsicas de psicofarmacologia. Psicoterapias: individual/grupa)/familiar. Psicologia social e preveno. Organizao da ateno em sade mental: Rede de Centros de ateno Psicossocial e reabilitao psicossocial. Ateno a casos graves e psicose. Desinstitucionalizao. Psicologia Geral e Humanidades: Epistemologia e Histria da Psicologia, Correntes da Psicologia, Filosofia, Sociologia e Psicologia. Psicologia Organizacional: Gesto de pessoas, Psicologia do trabalho. Processos Psicolgicos: Cognio, Percepo, Aprendizagem, Memria, Inteligncia, Pensamento e Raciocnio, Motivao, Linguagem e Emoo. Diferentes abordagens da Psicologia Social; Anlise dos processos intergrupais e tcnicas de dinmica de grupo nas diversas reas de atuao; Atuao do psiclogo em comunidades e instituies: hospitais, empresas, escolas e entre outras; Cognio social; Poder social; Cooperao e Competio. O Sistema nico de Assistncia Social - SUAS. Poltica Nacional de Assistncia Social - PNAS. Resoluo n. 33, de 12 de dezembro de 2012 (Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Assistncia Social -NOB/SUAS). O Centro de Referncia de Assistncia Social - CRAS. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Sugestes Bibliogrficas: WEINTEN. W. Introduo psicologia: Temas e variaes. 7 ed. So Paulo: Concisa, 2010. TAILLE, Y. et al.: Teorias Psicogenticas em discusso. 20 ed. So Paulo: Summus, 1992. GLASSMAN. W.; HADAD. M. Psicologia: Abordagens atuais. 4 ed. Porto Alegre: Artmed, 2008. TROADEC, B.; MARTINOT, C. O desenvolvimento cognitivo: Teorias actuais do pensamento em contextos. Lisboa: Instituto Piaget, 2009. BOCK, Ana Mercs Bahia. Psicologias: uma introduo ao estudo de psicologia. 14 Edio. So Paulo: Saraiva, 2008. KOVCS, Maria Julia et. al. Morte e existncia humana: caminhos de cuidados e possibilidades de interveno. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2008. VYGOTSKY, L. S. Pensamento e Linguagem. 1 Edio. Lisboa: CLIMEPSI, 2007. Polticas de Sade no Brasil. Sistema nico de Sade (SUS) e municipalizaes. Constituio Federal de 1988: Seo II da Sade, Captulo II da Seguridade Social, Ttulo VIII da Ordem Social. Indicadores de Sade gerais especficos. Situao da sade no Brasil. Sistemas locais de Sade. Poltica nacional de sade mental no contexto do SUS. Processo de reforma psiquitrica no Brasil. Reforma Psiquitrica Brasileira (Lei 10.216 e Portarias para sua implantao de 2001 a 2006). Relatrio Final da III Conferncia Nacional de Sade Mental. Histria da Terapia Ocupacional. Terapia Ocupacional e Reabilitao Psicossocial. O processo sadedoena. Noes Bsicas de Psicopatologias. Psicodinmica dos transtornos mentais. Psicoses. Noes de interveno de grupo. Desinstitucionalizao. Programa de Conhecimentos Especficos Terapeuta Ocupacional Jnior Sade da Famlia. Organizao da ateno em sade mental: Rede de Centros de ateno Psicossocial e reabilitao psicossocial. Ateno a casos graves e psicose. Anatomia e Fisiologia Humana. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. Sugestes Bibliogrficas: PEDRAL. C.; BASTOS, P. Terapia ocupacional: Metodologia e Prtica. Rio de Janeiro: Rubbio, 2008. OSullivan, Susan B.; Schimitz, Thomas J. Fisioterapia: Avaliao e Treinamento. Barueri, SP: Manole, 2010. 5 Edio. FRANCONE, Clarice A.; LOSSOW, Walter J.; JACOB, Stanley W. Anatomia e Fisiologia Humana. 5 Edio. Rio de Janeiro: Editora Guanabara Koogan, 2007.

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5. Para o emprego de Advogado Jnior:

Item

rea do Conhecimento

Matria

5.1

Lngua Portuguesa

5.2

Conhecimentos Especficos Advogado Jnior

Interpretao de texto. Acentuao grfica. Crase. Pontuao. Ortografia. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocao. Termos integrantes da orao: objeto direto e indireto, agente da passiva e complemento nominal. Significao das palavras: sinnimos, antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Emprego de tempos e modos verbais. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprimem s relaes entre as oraes). Sugesto Bibliogrfica: BECHARA, Evanildo. Gramtica escolar da lngua portuguesa. 2. Edio Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2010. CEGALLA, Domingos Pascoal. Novssima Gramtica da lngua portuguesa. 48 Edio. So Paulo. CEN, 2009. I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio: conceito, objeto e classificaes. 1.1. Supremacia da Constituio. 1.2. Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.3. Interpretao das normas constitucionais. 2 Dos princpios fundamentais. 2.1. Dos direitos e garantias fundamentais. 2.2. Dos direitos e deveres individuais e coletivos. 2.3. Dos direitos polticos. 2.4 Dos partidos polticos. 3 Da organizao do Estado. 3.1. Da organizao poltico administrativa. 3.2. Da Unio. 3.3. Dos Estados Federados. 3.4. Dos Municpios. 3.5. Da interveno do Estado no Municpio. 3.6. Da Administrao Pblica. 3.7. Disposies gerais. 3.8. Dos servidores pblicos. 4. Da organizao dos poderes no Estado. 4.1. Do Poder Legislativo. 4.2. Do Processo Legislativo. 4.3. Da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 4.4. Do Tribunal de Contas da Unio. 4.5. Do Poder Executivo. 4.6. Atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 5 Do Poder Judicirio. 5.1. Disposies gerais. 5.2. Dos tribunais superiores. 5.3. Do Supremo Tribunal Federal. 5.4. Dos tribunais e juzes eleitorais. 5.5. Das funes essenciais justia. 5.6. Do Ministrio Pblico e da Defensoria. 6. Do controle da constitucionalidade: sistemas. 6.1. Ao declaratria de constitucionalidade e ao direita de inconstitucionalidade. 6.2. O controle de constitucionalidade das leis municipais. 7. Do sistema tributrio nacional. 7.1. Dos princpios gerais. 7.2. Das limitaes do poder de tributar. 7.3. Dos impostos da Unio, dos Estados e dos Municpios. 7.4. Da repartio das receitas tributrias. 8. Crimes de responsabilidade (Lei n. 1.079, de 1950; Decreto-lei n. 201, de 1967; Lei n. 7.106, de 1983). 9. Relaes entre os Poderes Executivo e Legislativo. 10. Mandado de injuno e inconstitucionalidade por omisso. Exame in abstractu da constitucionalidade de proposies legislativas: pressupostos constitucionais, legais e regimentais para sua tramitao. 11. A ordem econmica e social na Constituio. 11.1. Interveno no domnio econmico. 11.2. Monoplio. 11.3. Concesso de servio pblico. 11.4. Das Foras Armadas e da Segurana Pblica. II DIREITO ADMINISTRATIVO.1. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. 1.1. Anulao e revogao. 1.2. Prescrio. 1.3. Improbidade administrativa. 1.4. Lei n. 8.429/92. 2. Controle da administrao pblica. 2.1. Controles administrativo, legislativo e judicirio. 2.2. Domnio pblico. 2.3. Bens pblicos: classificao, administrao e utilizao. 2.4. Proteo e defesa de bens de valor artstico, esttico, histrico, turstico e paisagstico. 3. Contrato administrativo: conceito, peculiaridades, controle, formalizao, execuo e inexecuo. 3.1. Licitao: princpios, obrigatoriedade, dispensa e exigibilidade, procedimentos e modalidades. 3.2 Contratos de concesso de servios pblicos. 4. Agentes administrativos. 4.1. Investidura e exerccio da funo pblica. 4.2. Direitos e deveres dos servidores pblicos: regimes jurdicos. 4.3. Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 5. Poderes da administrao. 5.1. Poder vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 5.2. O poder de polcia: conceito, finalidade e condies de validade. 6. Princpios bsicos da administrao. 6.1. Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano. 6.2. Enriquecimento

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ilcito e uso e abuso de poder: sanes penais e civis. 7 Servios pblicos. 7.1 conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. 7.2 Concesso e autorizao dos servios pblicos. 8. Organizao administrativa: noes gerais. 8.1 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 8.2. Agncias reguladoras. 9. Processo Administrativo: Normas Bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n. 9.784/99). 10. Tribunal de Contas do Estado de So Paulo: Respostas a consultas, Smulas, Jurisprudncias e demais publicaes divulgadas no site www.tce.sp.gov.br, tais como manuais, orientaes e palestras. III DIREITO TRIBUTRIO. 1. Poder de tributar e competncia tributria. 1.1. Sistema Tributrio Nacional. 1.2. Princpios constitucionais tributrios. 2. Norma tributria: classificao dos impostos. 3. Obrigao tributria: espcies; fato gerador; sujeito ativo e passivo; solidariedade; responsabilidade; imunidade e iseno. 4. Crdito Tributrio: constituio, suspenso da exigibilidade e extino; garantias e privilgios, substituio tributria. 5. Pagamento e repetio do indbito tributrio. 5.1. Decadncia e prescrio do crdito tributrio. 5.2. Consignao em pagamento. 6. Tributos e suas espcies. 7. Tributos federais, estaduais e municipais. IV DIREITO AMBIENTAL/URBANSTICO. 1. Princpios do Direito Ambiental. 2. As constituies brasileiras e o meio ambiente. 2.1. Anlise do conceito Constitucional. 2.2. Aplicabilidade das normas. 2.3. Poltica e Sistema Nacional de Meio Ambiente. 2.4. O Sistema Nacional do Meio Ambiente. 2.5. O Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA): competncia; constituio; plenrio; Cmaras Tcnicas. 2.6. O Ministrio do Meio Ambiente. 2.7. O Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renovveis (IBAMA). 2.8. Educao ambiental. 3. O estudo de impacto ambiental e a Administrao Pblica. 4. A legislao brasileira de proteo florestal. 5. reas de preservao permanente e unidades de conservao. 6. Regime jurdico dos recursos hdricos. 7. O cdigo de minerao. 8. Crimes contra o meio ambiente. 9.Proteo dos Deficientes Fsicos: Lei n. 7.853/89 e Decreto n. 3.298/99. 10. Direito Urbanstico: Lei n. 6.766/79; Lei n. 10.257/01. 11. Patrimnio Histrico e Cultural: Decreto-Lei n. 25/37; Decreto n. 3.551/00. 12. Patrimnio Pblico: Lei n. 8.429/92; Lei Complementar n. 101/00. V DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. 1 Direito do trabalho: definio, fontes. 2 Contrato individual de trabalho: conceito, requisitos, classificao. 3 Sujeitos do Contrato de Trabalho. 4 Responsabilidade solidria de empresas. Sucesso de empresas. 5 Salrio e remunerao. 6 13. salrio. 7 Salriofamlia. Salrio educao. Salrio do menor e do aprendiz. 8 Equiparao salarial. 9 Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. 10 Paralisao temporria ou definitiva do trabalho em decorrncia do factum principis. 11 Fora Maior no Direito do Trabalho. 12 Alterao do contrato individual de trabalho. 13 Justas causas de despedida do empregado. 14 Resciso do Contrato de Trabalho. Culpa recproca. 15 Despedida indireta. 16 Dispensa arbitrria. 17 Resciso do Contrato de Trabalho. Conseqncias. 18 Aviso Prvio. 19 Indenizaes em decorrncia de dispensa do empregado. 20 Fundo de Garantia do Tempo de Servio. 21 Ao do FGTS. 22 Estabilidade. 23 Reintegrao do Empregado Estvel. 24 Inqurito para apurao de falta grave. 25 Estabilidade Especial. 26 Trabalho Extraordinrio e Trabalho Noturno. 27 Sistema de Compensao de Horas. Adicional de Horas Extras. 28 Repouso Semanal Remunerado. 29 Frias: direito do empregado, poca de concesso e remunerao. 30 Segurana e Higiene do Trabalho. Periculosidade e Insalubridade. 31 Acidente do Trabalho e Molstia Profissional. 32 PIS/PASEP. 33 Trabalho da Mulher. Estabilidade da Gestante. Trabalho Noturno e Proibido. 34 Trabalho do Menor. 35 Profisses Regulamentadas. 36 Organizao Sindical. 37 Natureza jurdica, criao, administrao e dissoluo de Sindicatos. 38 Convenes e Acordos Coletivos de Trabalho. Mediao e Arbitragem. 39 Representao dos trabalhadores nas empresas. 40 Direito de Greve. Servios Essenciais. Procedimentos. 41 Fiscalizao Trabalhista. 42 Justia do Trabalho. Organizao. Competncia. 43 Ministrio Pblico do Trabalho. 44 Competncia: Justia do Trabalho. 45 Princpios Gerais que informam o processo trabalhista. 46 Prescrio e Decadncia. 47 Substituio e representao processuais, assistncia judiciria e honorrios de advogado. 48 Dissdios Individuais. 49 Dissdios Coletivos. 50 Das Nulidades no Processo Trabalhista. 51 Os Recursos no Processo Trabalhista. 52 Da Execuo no Processo Trabalhista. 53 Embargos Execuo no processo trabalhista. 54 Processos Especiais. Ao Rescisria. Mandado de Segurana.

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VI DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Da jurisdio: conceito; modalidades; poderes; princpios e rgos. 2 Da ao: conceito; natureza jurdica; condies; classificao. 3 Competncia: conceito; competncia territorial, objetiva e funcional; modificao e conflito; conexo e continncia. 4 Processo e procedimento: natureza e princpios; formao; suspenso e extino. 5 Pressupostos processuais; tipos de procedimento. 6 Prazos processuais: disposies gerais, contagem, precluso, prescrio, das penalidades (pelo descumprimento). 7 Sujeitos do processo: das partes e dos procuradores; do Juiz; do Ministrio Pblico, dos serventurios da justia, do oficial de justia: funes, deveres e responsabilidades. 8 Do intercmbio processual: da citao, da intimao e da notificao (conceito, forma, requisitos e espcies). 9 Das cartas: precatria, de ordem e rogatria. 10 Capacidade processual. 11 Suspeio e impedimento. 12 Das nulidades. 13 Da competncia interna: territorial, funcional e em razo da matria. 14 Das modificaes da competncia. 15 Das provas: noes fundamentais e espcies. Testemunhas e peritos: incapacidade, impedimento e suspeio. 16 Procedimento ordinrio: petio inicial, resposta do ru, revelia, providncias preliminares, julgamento conforme o estado do processo. Dos despachos, das decises e das sentenas: conceitos e requisitos. 17 Da coisa julgada: conceito; limites objetivos e subjetivos; coisa julgada formal e coisa julgada material. 18 Do mandado de segurana, individual e coletivo. 19 Da ao civil pblica e ao popular. 20 Dos recursos: noes fundamentais, fundamentos e pressupostos de admissibilidade, do agravo de instrumento e dos embargos de declarao. 21 Execuo Fiscal: da execuo de multa eleitoral, competncia, procedimento. 22 Priso Civil. VII DIREITO CIVIL. 1 Lei: vigncia; aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao. 2 Lei de introduo ao Cdigo Civil. 3 Das pessoas naturais e jurdicas: Personalidade; Capacidade; direitos de personalidade. 4 Domiclio civil. 5 Dos bens (classificao adotada pelo Cdigo Civil). 6 Fatos e atos jurdicos (modalidades, validade e defeitos). 7 Dos atos ilcitos. 8 Dos prazos de prescrio e decadncia. 9 Do direito de famlia: das relaes de parentesco. 10 Contratos: disposies gerais e espcies (compra e venda, locao de coisas, comodato, prestao de servio, seguro). 11 Da responsabilidade civil: noes gerais. 12 Registros Pblicos. VIII DIREITO PENAL. 1 Da aplicao da Lei Penal: princpios da legalidade e da anterioridade; a lei penal no tempo e no espao; o fato tpico e seus elementos; relao de causalidade; culpabilidade; supervenincia de causa independente. 2 Crime: crime consumado, tentado e impossvel; desistncia voluntria e arrependimento eficaz; arrependimento posterior; crime doloso e culposo. 3 Erro de tipo: erro de proibio; erro sobre a pessoa; coao irresistvel e obedincia hierrquica; causas excludentes da ilicitude. 4 Da imputabilidade penal: do concurso de pessoas; do concurso de crimes. 5 Das penas: espcies; cominao; aplicao; da suspenso condicional da pena; do livramento condicional; efeitos da condenao e da reabilitao; das medidas de segurana. 6 Da ao penal pblica e privada: da extino da punibilidade; da execuo das penas em espcie: das penas privativas de liberdade, das penas alternativas (Lei n. 9.714/98), dos regimes, autorizaes de sada, remio e incidentes da execuo. 7 Dos crimes contra a f pblica. 8 Crimes contra a Administrao Pblica. 9 Crimes de imprensa. 9.1 Crimes de abuso de autoridade (Lei n. 4.898/65). 9.2 Crimes contra as finanas pblicas. IX DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Princpios gerais: aplicao da lei processual no tempo, no espao em relao s pessoas; sujeitos da relao processual; inqurito processual. 2 Ao penal: conceito; condies; pressupostos processuais; ao penal pblica: titularidade, condies de procedibilidade; denncia: forma e contedo, recebimento e rejeio; ao penal privada: titularidade, queixa, renncia, perdo, perempo; ao civil. 3 Jurisdio: competncia, critrios de determinao e modificao; incompetncia: efeitos; das questes e processos incidentes. 4 Da prova: conceito, princpios bsicos, objeto, meios, nus, limitaes constitucionais das provas, sistema de apreciao. 5 Do Juiz, do Ministrio Pblico, do Acusado, do Defensor, dos Assistentes e dos Auxiliares da Justia. 6 Da priso e da liberdade provisria. 7 Das citaes e das intimaes: forma, lugar e tempo. 8 Atos das partes, dos Juizes, dos Auxiliares da Justia e de Terceiros. 9 Dos prazos: caractersticas, princpios e contagem. 10 Da sentena: conceito; requisitos; classificao; publicao; intimao; sentena absolutria: providncias e feitos; sentena condenatria: fundamento da pena e

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efeitos; da coisa julgada. 11 Dos Juizados Especiais Criminais. 12 Das nulidades. Da reviso criminal. 13 Das excees. 14 Do Habeas Corpus. Do processo e do julgamento dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 15 Do processo e do julgamento dos crimes contra a honra. 16 Interceptao telefnica. X DIREITO COMERCIAL. 1 A empresa, o empresrio e o estabelecimento empresarial, nome empresarial. 2 Empresrio individual. 3 Sociedades empresrias e simples: conceito, ato constitutivo, personalidade jurdica, contrato social, classificao e tipos de sociedades, direitos, deveres e responsabilidades dos scios, administrao e gerncia. 4 Sociedade limitada. 5 Sociedades por aes. 6 Registro pblico de empresas. 7 Contratos comerciais: compra e venda mercantil, alienao fiduciria em garantia, arrendamento mercantil, concesso e representao comercial, franquia mercantil, cartes de crdito. 8 Ttulos de crdito: conceito, caractersticas e classificao; endosso, aval, aceite, ao cambial e prazo prescricional; letra de cmbio, nota promissria, cheque, duplicata. 9 Lei n. 11.101/2005. 9.1 Disposies preliminares. 9.2 Disposies comuns recuperao judicial e falncia. 9.3 Da recuperao judicial. 9.4 Da convolao da recuperao judicial em falncia. 9.5 Da falncia. 9.6 Da recuperao extrajudicial. 9.7 Disposies penais. 9.8 Disposies finais e transitrias. XI DIREITO FINANCEIRO E ECONMICO. 1 Finanas pblicas na Constituio de 1988. 2 Oramento. Conceito e espcies. Natureza jurdica. Princpios oramentrios. Normas gerais de direito financeiro (Lei n. 4.320, de 17/3/1964). Fiscalizao e controle interno e externo dos oramentos. 3 Despesa pblica. Conceito e classificao. Princpio da legalidade. Tcnica de realizao da despesa pblica: empenho, liquidao e pagamento. Disciplina constitucional e legal dos precatrios. 4 Receita pblica. Conceito. Ingressos e receitas. Classificao: receitas originrias e receitas derivadas. Preo pblico e sua distino com a taxa. 5 Dvida ativa da Unio de natureza tributria e no-tributria. 6 Crdito pblico. Conceito. Emprstimos pblicos: classificao, fases, condies, garantias, amortizao e converso. Dvida pblica: conceito, disciplina constitucional, classificao e extino. 7 Ordem constitucional econmica: princpios gerais da atividade econmica. Poltica agrcola e fundiria e reforma agrria. 8 Ordem jurdicoeconmica. Conceito. Ordem econmica e regime poltico. 9 Ordem econmica internacional e regional. Aspectos da ordem econmica internacional. Definio. Normas: direito econmico internacional. Aspectos da ordem econmica regional. Definio. Normas: direito econmico regional - MERCOSUL. 10 Sujeitos econmicos. 11 Interveno do Estado no domnio econmico. Liberalismo e intervencionismo. Modalidades de interveno. Interveno no direito positivo brasileiro. 12 Lei Complementar n. 101/2000. XII DIREITO MUNICIPAL. 1 Organizao municipal brasileira: o Municpio na Constituio de 1988; 2 Autonomia municipal. Interveno do Estado no Municpio. 3 Municpio: governo, competncia e responsabilidade. 4 Finanas municipais: tributos e outras receitas municipais. Oramento. 5 Bens municipais: conceito e classificao. Administrao. Uso. Aquisio e alienao. 6 Servios e obras municipais: servios pblicos, obras pblicas e formas e meios de execuo.7. Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista. XIII LEI GERAL DAS MICROS E PEQUENAS EMPRESAS (Lei complementar n 123, de 14 de dezembro de 2006) e suas implicaes na Lei de Licitaes. Sugestes Bibliogrficas: LENZA, Pedro. Direito Constitucional Esquematizado. So Paulo: Saraiva, 2012. GONALVES, Carlos R. Direito Civil 1 Esquematizado 2 Edio. So Paulo: Saraiva, 2012. GONALVES, Marcus V. R. Direito Processual Civil Esquematizado 2 Edio. So Paulo: Saraiva, 2012. GONALVES, Victor E. R. Direito Penal Esquematizado 2 Edio. So Paulo: Saraiva, 2012. JUSTEN FILHO, Maral. Comentrios Lei de Licitaes e Contratos Administrativos. 14. ed. So Paulo. Dialtica, 2010. JUSTEN FILHO, Maral. Curso de Direito Administrativo. 2. ed. So Paulo: Saraiva, 2006. SMANIO, Gianpaolo P. Interesses Difusos e Coletivos 8 Edio. So Paulo: Jurdico Atlas, 2007. (Devem ser consideradas todas as atualizaes legais at 30 de setembro de 2013.)

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6. Para os empregos de Mdico do Trabalho Jnior, Mdico Jnior Psiquiatra-Infantil, Mdico Jnior Clnico, Mdico Jnior Dermatologista, Mdico Jnior Ginecologista, Mdico Jnior Oftalmologista, Mdico Jnior Ortopedista e Mdico Jnior Pediatra:

Item

rea do Conhecimento

Matria

6.1

6.2

Polticas de Sade: Polticas de Sade no Brasil. Sistema nico de Sade (SUS) e municipalizaes. Constituio Federal de 1988: Seo II da Seguridade Social, Ttulo VIII da Ordem Social, Lei Orgnica de Sade n.o 8080/90 e suas posteriores alteraes. Evoluo histrica da organizao do sistema de sade no Brasil e a construo do Sistema nico de Sade - seus princpios, suas diretrizes e seu arcabouo legal; As normas operacionais do SUS; A questo do controle social; O paradigma da promoo da sade; A estratgia de sade da famlia - sua evoluo, seus princpios e sua aplicao. Municipalizao da Sade. Situao da Sade no Brasil. Cdigo de tica Mdica; Deontologia. Procedimentos bsicos dos julgamentos disciplinares dos Conselhos Regionais; Crimes contra a sade pblica Artigos 267 a 285 do Cdigo Penal Brasileiro. Clnica Mdica: Pronturio Mdico; Reanimao Cardiorrespiratria; Preenchimento de Declarao de bito; Doenas de Notificao Compulsria; Noes de Farmacologia; Emergncias hospitalares; Conceitos Fundamentais das Diversas Especialidades Clnicas. Aes de Vigilncia Epidemiolgica e Imunizao. Noes Bsicas de Toxicologia Ambiental e Sade Ocupacional. Noes Bsicas de Urgncia/Emergncia na Prtica Mdica. Reanimao Cardio-respiratria-cerebral. Emergncia Hipertensiva. Infarto agudo do miocrdio. Arritmias cardacas paroxsticas. Insuficincia cardaca. Edema agudo de pulmo. Insuficincia respiratria. Pneumonias. Insuficincia renal aguda. Emergncias urolgicas: clica nefrtica, reteno urinria, hematria e infeces. Hemorragia digestiva. Enterocolopatias. Colecistite aguda. Leses agudas da mucosa gastroduodenal. Meningites. Septicemias. Profilaxia de raiva e ttano. Descompensaes no paciente diabtico. Acidente vascular cerebral. Estado Conhecimentos Gerais na rea epiltico. Intoxicaes agudas. Acidentes por animais peonhentos. Choque. Mdica / SUS Traumatismo crnioenceflico. Traumatismo abdominal. Traumatismo torcico. Embolia pulmonar. Ressuscitao cardiopulmonar Acesso vascular: indicaes e tcnicas. Distrbios do equilbrio cido-bsico: interpretao de gasometria arterial. Desequilbrio hidro-eletroltico. Conduta quanto a ferimentos superficiais: indicao de sutura, antibioticoterapia, profilaxia antitetnica e antirrbica. O paciente politraumatizado: avaliao inicial; tratamento do choque hemorrgico; avaliao inicial do traumatismo crnio-enceflico. Doenas cardiovasculares: avaliao inicial de precordialgias; infarto do miocrdio; insuficincia cardaca congestiva e edema agudo de pulmo; embolia pulmonar; emergncia hipertensiva; insuficincia arterial aguda; trombose venosa profunda. Doenas respiratrias: pneumonias, tuberculose, pneumotrax, asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, avaliao do paciente com hemoptise. Doenas do aparelho digestivo: esofagites; corpo estranho no esfago; doena ulcerosa pptica; sangramento digestivo alto e baixo; avaliao inicial do abdome agudo; apendicite; megacolo, volvo de sigmoide; diarreias agudas; pancreatites agudas e crnicas; colecistites; hepatopatias agudas e crnicas. Doenas do aparelho gnito-urinrio: infeces alta e baixa; litase; orquiepididimites; insuficincia renal aguda e crnica. Ginecologia e obstetrcia: avaliao inicial de sangramento vaginal e infeco urinria durante a gravidez. Doenas infectocontagiosas: DST. AIDS, meningites virais e bacterianas, meningococcemia, ttano, choque sptico. Doenas do sistema endcrino: cetoacidose diabtica, descompensao diabtica hiperosmolar. Doenas neurolgicas: AVC, epilepsias. Oftalmologia e otorrinolaringologia: sinusites, diagnstico diferencial de hiperemias oculares. Organizao dos Servios de Sade do Trabalhador. Organizao Internacional do Trabalho e Normas Internacionais do Trabalho. Doenas Ocupacionais Relacionadas ao Trabalho. Conceito, relao sade/doena/ambiente do trabalho. Conhecimentos Especficos Doenas ocupacionais e profissionais. Doenas causadas por agentes fsicos, Mdico do Trabalho Jnior qumicos e biolgicos. Doenas relacionadas aos sistemas cardiovascular, digestivo, endcrino, hemolinftico, neuropsquico, osteomuscular, respiratrio, tegumentar,

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6.3

Conhecimentos Especficos Mdico Jnior Psiquiatra Infantil

6.4

Conhecimentos Especficos Mdico Jnior Clnico

urogenital, oftlmico e otorrinolaringolgico. Doenas infecciosas ocupacionais e Cncer. Acidentes no trabalho ou portador de uma doena do trabalho - Reabilitao profissional - mudana de cargo/funo. Toxicologia ocupacional: Agentes txicos, exposies e vias de introduo. Classificao das intoxicaes - limites permissveis para agentes txicos no ambiente de trabalho. Ergonomia - Cargas e solicitaes no trabalho - Formas de trabalho humano: Fadiga e monotonia, vibraes intensas - iluminao. Sade ambiental e repercusses na sade individual e coletiva: Mapeamento de riscos - Aes de Sade, de Segurana do trabalho e dos Agentes funcionais - Campanhas de preveno de Sade, planejamento, implantao e execuo de programa. AIDS, Alcoolismo, Tabagismo e uso de drogas nas empresas. Legislao previdenciria e acidentria (CLT). Laudo Pericial e os Processos Trabalhistas - Proteo do Trabalhador: da mulher e do menor. Vigilncia sanitria - Legislao estadual e municipal - Epidemiologia e Sade do Trabalhador. Aspectos de Biossegurana. Experincia no atendimento de urgncias em medicina pr-hospitalar para vtimas de acidentes e mal sbito - Percia Mdica Sigilo Profissional Atestado e Boletim Mdico. Sade do Trabalhador no mbito do SUS. Investigao e anlise dos acidentes de trabalho - conceito do acidente do trabalho, medidas tcnicas e administrativas de preveno. Metodologia de abordagem: individual e coletiva dos trabalhadores, com o uso de ferramentas epidemiolgicas; Epidemiologia das doenas profissionais no Brasil, aspectos toxicolgicos e sua preveno. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do cargo. Fundamentos bsicos de Medicina. O desenvolvimento infantil, avaliao, exame clnico e testagem psicolgica. Avaliao neuropsiquitrica. Sndromes clnicas: retardo mental, transtornos de aprendizagem, transtorna do desenvolvimento de coordenao, transtorno de dficit de ateno, transtorno do comportamento disruptivo, transtorno da comunicao, de tique, de alimentao na primeira infncia, transtorno do humor, esquizofrenia com incio na infncia e transtornos invasivos do desenvolvimento. A criana hospitalizada, interconsulta em psiquiatria infantil. Noes da formao da famlia moderna. Tratamento, abordagem farmacolgica, psicodinmica e psicopedaggica. Os diversos instrumentos, vicissitudes e possibilidades. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do cargo. Doenas cardiovasculares: avaliao e tratamento do paciente com doena cardiovascular. Insuficincia cardaca. Cardiomiopatias. Doena arterial coronria. Arritmias. Doenas do miocrdio e pericrdio. Hipertenso arterial sistmica. Doenas vasculares perifricas. Diagnstico diferencial de dor torcica. Alteraes eletrocardiogrficas. Doenas da valvar e da aorta. Doenas pulmonares: avaliao e tratamento do paciente com doena respiratria. Doena intersticial e infiltrativa. Doenas pulmonares obstrutivas. Doenas da pleura e mediastino. Neoplasia pulmonar. Sndrome da apneia do sono e doenas pulmonares ambiental e ocupacional. Doenas renais: avaliao e tratamento do paciente com doena renal. Distrbios eletrolticos e de fluidos. Doenas glomerular, vascular renal. Insuficincia renal aguda e crnica. Desordens no glomerulares. Doenas gastroinstestinais: avaliao e tratamento das principais manifestaes clnicas das doenas gastrointestinais. Doenas do esfago, do estmago e duodeno. Doena inflamatria intestinal. Neoplasias do trato gastrointestinal e doenas do pncreas. Doenas do fgado e sistema bilear: avaliao laboratorial do fgado. Ictercia. Hepatite aguda e crnica. Insuficincia heptica. Cirrose e suas complicaes. Doenas da vescula biliar e trato biliar. Neoplasias do fgado. Doenas infiltrativas e vascular. Doenas hematolgicas: desordens da hemostasia (sangramento e trombose). Avaliao e tratamento das anemias. Avaliao da leucocitose e leucopenia. Doenas do metabolismo: obesidade. Anorexia nervosa e bulimia. Desordens do metabolismo dos lpides. Doenas endocrinolgicas: doenas da tireide. Diabetes mellito. Hipoglicemia e insuficincia adrenal. Doenas musculoesquelticas e do tecido conectivo: avaliao e tratamento do paciente com doena reumtica. Artrite reumatide. Lpus eritematoso sistmico. Espondiloartropatias. Sndrome do anticorpo-fosfolpide. Esclerose sistmica. Osteoratrites. Gota e desordens do tecido mole no articular. Doenas sseas e do metabolismo sseo: osteoporose. Doenas da paratireoide e distrbios do clcio. Doenas infecciosas. Doenas neurolgicas/psiquitricas: avaliao do paciente neurolgico. Desordens da conscincia. Demncia e distrbios de memria. Doenas cerebrovasculares. Cefaleias. Avaliao das sncopes. Miastenia gravis.

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Doena de Parkinson. Diagnstico diferencial da sndrome convulsiva. Distrbios ansiosos e depresso. Urgncias e emergncias: reanimao cardiopulmonar. Avaliao e tratamento inicial do paciente em choque. Imobilizaes e cuidados no local do acidente. Atendimento inicial ao paciente traumatizado. Diagnstico e tratamento inicial das emergncias diabticas. Anafilaxia e reaes alrgicas agudas. Controle agudo da dor. Diagnstico e tratamento inicial das sndromes coronrias agudas. Diagnstico e tratamento inicial da embolia de pulmo. Insuficincia respiratria aguda. Hemorragias digestivas. Anestesia para realizao de suturas e drenagem de abcessos. Principais problemas mdicos relacionados aos idosos. Rastreamento de doenas cardiovasculares e do cncer. Preveno do cncer. Exame peridico de sade. Promoo da sade: controle da obesidade, tabagismo e vacinao. Preenchimento de receitas mdicas. Embriologia e Histologia. Teraputica. Biodermites. Zoodermatoses. Dermatoviroses. Dermatomicoses. Urticria e edema angeoneurtico e prurido Conhecimentos Especficos estrfulo. Leishmaniose e tuberculose. Eczemas. Dermatoses pararreumticas Mdico Jnior (coagenoses). Doenas sexualmente transmissveis. Hansenase. Acne. Dermatologista Genodermatoses e dermatoses de causas desconhecidas. Estadiamento do cncer genital e mamrio. Cncer do colo uterino. Hiperplasia endometrial.Carcinoma do endomtrio. Cncer de ovrio. Sndrome do climatrio. Osteoporose psmenopusica. Distrbios do sono no climatrio. Acompanhamento do paciente sob reposio hormonal. Fisiologia menstrual. Amenorreia. Disfuno menstrual. Anovulao crnica. Dismenorreia. Sndrome pr-menstrual. Endometriose. Hiperprolactinemia. Tumor de ovrio com atividade endcrina. Citopatologia genital. Leses benignas da vulva e da vagina. Leses benignas do colo uterino. Cervicites. Infeco do trato genital inferior pelo HPV: Diagnstico e tratamento. Mtodos moleculares de diagnstico em patologia do trato genital Conhecimentos Especficos inferior. Corrimento genital. Infeco genital baixa. Salpingite aguda. Dor plvica Mdico Jnior Ginecologista crnica. Doenas benignas do tero. Prolapso genital e roturas perineais. Incontinncia urinria de esforo. Infeco urinria na mulher. Bexiga hiperativa. Cncer de mama. Mamografia e USG (indicaes, tcnicas e interpretao). Leses no palpveis de mama: diagnstico e conduta. Teraputica sistmica do carcinoma de mama. Neoplasias benignas de mama: fibroadenoma, papiloma e tumores filodes. Alterao funcional benigna da mama. Mastites e cistos mamrios. Fluxos papilares. Mastalgias cclicas e acclicas. Procedimentos invasivos em mastologia. Ultrassom de mama: indicao e tcnica. Procedimentos invasivos dirigidos pela mamografia e ultrassom. Diagnstico e tratamento dos traumatismos oculares; Anomalias de refrao; Correo das ametropias; Afeces da conjuntiva da crnea e da esclera; Afeces do trato uveal; Irites, iridiciclites e coroidites; Neurooftalmologia: papiledema, atrofia do nervo ptico e perimetria; Glaucoma crnico, simples, congnito, agudo e secundrio; Estrabismo: forias, paralisias oculares, esotropias e exotropias; Conhecimentos Especficos Afeces do cristalino: congnitas, adquiridas, luxaes e subluxaes; Afeces da Mdico Jnior retina: congnitas, traumticas, inflamatrias, tumores e descolamento; Afeces da Oftalmologista rbita: traumticas, inflamatrias e tumorais; Cirurgia da rbita; Manifestaes oculares das afeces do sistema nervoso, semiologia da pupila nas leses do V Par, nas leses do simptico. Manifestaes oculares nas doenas em geral: diabetes, hipertenso arterial e hansenase; Conjuntivite neonatal. Introduo ao estudo da biomecnica; Biomecnica localizada (MMSS, MMII e Coluna); Embriologia humana; Histognese ssea; Fisiologia e Bioqumica ssea; Consolidao e retardamento de consolidao da fratura; Doenas sseas metablicas; Distrbios congnitos da osteognese do desenvolvimento; Deformidades congnitas; Exame msculo-articular; Osteomielites e pioartrites; Infeces sseas especficas: tuberculose, lues, micoses; Tratamento de sequelas de paralisia infantil; Paralisia obsttrica; Paralisia cerebral; Cervicobraquialgias; P Conhecimentos Especficos plano postural; Afeces ortopdicas comuns da infncia; P equinovaro congnito; Mdico Jnior Ortopedista Hallux Valgus; Lombalgia, lombociatalgia e hrnia discal; Escoliose; Espondilolise e espondilolistese; Epifisiolistese proximal do fmur; Osteocondrites; Molstia de Perthes; Displasia congnita do quadril; Tratamento das artroses do MMII; Ombro doloroso; Tumores sseos; Fraturas expostas; Fraturas de escafide; Fraturas luxaes do carpo; Fraturas do punho (Fratura de Colles); Leses traumticas da mo; Fraturas dos ossos do antebrao; Fraturas supracondilianas do mero na criana; Fraturas e luxaes da cintura escapular; Fraturas do mero; Fraturas e

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Conhecimentos Especficos Mdico Jnior Pediatra

luxaes da cintura plvica; Fraturas do tero proximal do fmur; Fraturas do colo do fmur na criana; Fraturas supracondilianas do fmur; Fratura do joelho; Leses ligamentares e meniscais do joelho; Fratura da difise tibial e fraturas do tornozelo; Fratura dos ossos do Tarso; Anatomia e Radiologia em Ortopedia e Traumatologia; Anatomia do sistema muscular; Anatomia dos vasos e nervos; Anatomia cirrgica: vias de acesso em cirurgia ortopdica e traumatolgica. Crescimento e desenvolvimento. Ictercia neonatal. Infeces perinatais. Imunizaes. Anemias carenciais e anemias hemolticas. Prpuras, tumores comuns na infncia. Doenas de notificao compulsria. Infeces de vias superiores. Infeces de vias areas inferiores. Asmabrnquica. Patologias alrgicas na infncia. Distrbios hidroeletrolticos e cido-basico. Terapia de hidratao oral e parenteral. Sndrome da m absoro aguda e crnica. Infeco urinria. Glomerulites e hipertenso arterial. Osteoartrites. Infeces de partes moles. Antibioticoterapia. Doenas parasitrias. Queimaduras. Intoxicaes exgenas. Hepatites. Doenas do tecido conjuntivo. Doenas exantemticas. Mordeduras humanas e por animais. A criana vitimizada. Patologias cirrgicas comuns na infncia. Sndromes nefrtica e nefrtica. Septicemia e choque sptico. Diabetes melitus e cetoacidose diabtica. Parada cardiorrespiratria. Insuficincia cardaca. Cardiopatias congnitas. Malformaes congnitas comuns. Convulso.

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ANEXO II DAS ATRIBUIES DOS EMPREGOS FI01-Servente Remover o p dos mveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos, espanando-os ou limpando-os com flanelas ou vassouras apropriadas, para conservar-lhes a boa aparncia; Limpar escadas, pisos, passadeiras e tapetes, varrendo-os, lavando-os ou encerando-os e passando aspirador de p, para retirar a poeira e detritos; Limpar utenslios como cinzeiros e objetos de adorno, utilizando pano ou esponja embebidas em gua e sabo ou outro meio mais adequado, para manter a boa aparncia do local; Arrumar banheiros, toaletes, limpando-os com gua e sabo, detergentes e desinfetantes e reabastecendoos de papel higinico, toalhas, sabonetes, para conserv-los em condies de uso; Coletar o lixo dos depsitos, recolhendo-os em lates, para depositar na lixeira ou no incinerador; Ajudar na remoo ou arrumao de mveis ou utenslios. FC01-Assessor Administrativo Assessorar as atividades administrativas do seu departamento; Orientar a aplicao de normas gerais para execuo dos servios administrativos de rotina; Sugerir no que concerne ao aperfeioamento dos servios executados por seu departamento; Elaborar relatrios administrativos, quando solicitado pelo superior imediato; Orientar a chefia e/ou seus subordinados na informao de processos, dirimindo dvidas suscitadas. FC02-Assistente Administrativo Datilografar ou digitar cartas, memorandos, relatrios, e demais correspondncias da unidade, atendendo s exigncias de padres estticos, baseando - as nas minutas fornecidas para atender s rotinas administrativas; Recepcionar as pessoas que procuram a unidade, inteirando-se dos assuntos a serem tratados, objetivando prestar - lhes as informaes desejadas; Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos da unidade, classificando - os por assunto, em ordem alfabtica, visando agilizao de informaes; Efetuar controles relativamente complexos, envolvendo interpretao e comparao de dois ou mais dados, conferncia de clculos de licitaes, controle de frias, contbil e/ou outros tipos similares de controles, para cumprimento das necessidades administrativas; Efetuar clculos utilizando frmulas e envolvendo dados comparativos : clculos de reas, metragens de muros e passeios, clculos de juros de mora, correo monetria e outros; Atender e efetuar ligaes telefnicas, anotando ou enviando recados e dados de rotina ou prestando informaes relativas aos servios executados. Receber e transmitir fac-smile; Controlar o recebimento e expedio de correspondncia, registrando-a em livro prprio, com a finalidade de encaminha-la ou despacha-la para as pessoas interessadas; Redigir memorandos, circulares, relatrios, ofcios simples, observando os padres estabelecidos para assegurar o funcionamento do sistema de comunicaes administrativa; Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. FC03-Auxiliar Administrativo Executar servios de datilografia e digitao de correspondncias internas e externas , preenchimento de guias, notificaes, formulrios e fichas, para atender s rotinas administrativas; Receber e expedir documentos diversos, registrando dados relativos data e ao destinatrio em livros apropriados, para manter o controle de sua tramitao; Atender e efetuar chamadas telefnicas, anotando ou enviando recados e dados de rotina, para obter informaes; Receber e transmitir fac-smile; Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos da unidade , classificando - os por assunto cdigo ou ordem alfanumrica, para facilitar sua localizao quando necessrio; Participar do controle de requisio de material de escritrio, providenciando os formulrios de solicitao e acompanhando o recebimento, para manter o nvel de material necessrio unidade de trabalho; Executar tarefas simples, operando mquinas de escrever (manual, eltrica ou eletrnica), calculadoras , reprodues grficas, mimegrafo e outras , manipulando - as para preencher formulrios , efetuar registros e clculos e obter cpias de documentos; Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. FC04-Auxiliar de Topografia Auxiliar no reconhecimento bsico da rea programada, analisando as caractersticas do terreno, para deciso sobre os pontos de partida; Auxiliar no levantamento da rea demarcada, posicionando e manejando teodolitos, nveis, trenas, bssolas e outros aparelhos de medio, para determinar altitudes, distncias, ngulos, coordenadas, referncias de nvel e outras caractersticas da superfcie terrestre, de reas subterrneas e de edifcios; Zelar pela manuteno e guarda dos instrumentos, aferindo-os e retificando-os para conserv-los nos padres requeridos; Auxiliar nos desenhos de plantas detalhadas das reas levantadas. FC05-Recepcionista Prestar as informaes solicitadas pelo pblico que comparece s reparties municipais; Encaminhar o pblico s unidades administrativas competente para o esclarecimento das dvidas porventura existentes; Fazer a recepo das correspondncias, dando encaminhamento aos setores competentes; Desempenhar outras atividades afins.

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FC06-Telefonista Atender e efetuar ligaes internas e externas, operando equipamentos telefnicos, consultando listas e/ou agendas, visando comunicao entre o usurio e o destinatrio; Registrar ligaes interurbanas efetuadas, anotando em formulrios apropriados o nome do solicitante, localidade e tempo de durao, para possibilitar o controle de custos; Zelar pelo equipamento telefnico, comunicando defeitos e solicitando seu conserto e manuteno, para assegurar o perfeito funcionamento; Manter atualizadas e sob sua guarda as listas telefnicas internas, externas e de outras localidades, para facilitar consultas; Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. M01-Comprador Estudar os pedidos de compras recebidos das diversas unidades administrativas, examinando as solicitaes e especificaes dos bens, para verificar as possibilidades de atendimento; Consultar publicaes comerciais, cadastro de fornecedores e outras fontes, para orientar-se sobre as disponibilidades e preos de mercado; Abrir processos licitatrios entre os fornecedores, envidando-lhes as especificaes dos materiais requisitados e prazo determinado para apresentao dos mesmos, para selecionar o que melhor atenda s necessidades da Prefeitura; Participar da anlise das propostas recebidas, verificando as vantagens oferecidas pelos fornecedores, cotejando preos, formas de pagamento, descontos e termo de entrega e elaborando mapas comparativos, para determinar as melhores ofertas e/ou submet-las deciso superior; Organizar fontes adequadas de materiais, cadastrando fornecedores idneos, coletando informaes comerciais, consultando publicaes e efetuando entrevistas, para manter um fichrio atualizado das mesmas; Acompanhar o andamento dos pedidos de compra, controlando prazos de entrega e exercendo vigilncia sobre os fornecedores, para assegurar o cumprimento dos compromissos assumidos. M02-Cuidador Realizar cuidados bsicos com educao, higiene e proteo, relao afetiva personalizada, organizao do ambiente e registros individuais sobre o desenvolvimento e auxlio criana e ao adolescente para fortalecimento da autoestima, construo da identidade e acompanhamento aos servios de sade, escola e outros requeridos no cotidiano. M03-Secretrio de Escola Jnior Programar, com seus auxiliares, as atividades da Secretaria, responsabilizando-se pela sua execuo; Coordenar, organizar e responder pelo expediente geral da Secretaria: computar e classificar dados referentes organizao da escola; apontar a freqncia dos funcionrios, dando-lhes cincia da mesma; atender ao pblico, na rea de sua competncia; comunicar Equipe Escolar os casos de alunos que necessitem de regularizar sua vida escolar, seja quanto falta de documentao, lacunas curriculares, necessidade de adaptao e outros aspectos pertinentes, observados os prazos estabelecidos pela legislao em vigor; manter atualizados os registros de aproveitamento e freqncia dos alunos; Responder pela escriturao e documentao, assinando os documentos que devem, por lei, conter sua assinatura; Organizar a diviso de tarefas junto com os funcionrios sob sua coordenao, e procede a sua implementao; Fornecer, nas datas estabelecidas pelo cronograma anual da escola, dados e informaes da organizao da Unidade Escolar necessrios elaborao e reviso do plano escolar; Manter atualizado o registro da demanda escolar no atendida; Proceder a organizao e efetivao de matrculas. T01-Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Jnior Participar do planejamento, programao, orientao e execuo das atividades de enfermagem do trabalho, integrando a equipe de sade do trabalhador; Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem na rea de sade ocupacional, em conformidade com as normas e procedimentos de biossegurana; Auxiliar na observao sistemtica do estado de sade dos servidores, nos levantamentos de doenas ocupacionais, leses traumticas, doenas epidemiolgicas; Fazer visita domiciliar e hospitalar no caso de acidentes de trabalho ou doenas ocupacionais; Auxiliar o Mdico e/ou Enfermeiro do Trabalho as atividades relacionadas medicina reabilitativas; Auxiliar na realizao de inspeo sanitria nos locais de trabalho; Auxiliar na realizao de exames admissionais, peridicos, demissionais e outros determinados pelas normas da Instituio; Zelar pela manuteno, limpeza, conservao, guarda e cotrole de todo o material, aparelhos, equipamentos e de seu local de trabalho. T02-Tcnico de Segurana do Trabalho Jnior Realizar inspees de segurana do trabalho dando medidas preventivas e corretivas de atos e condies inseguras; Analisar, organizar, implantar e assessorar a Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA; Coordenar junto ao engenheiro de segurana do trabalho o Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA, dar treinamento em segurana do trabalho aos servidores, analisar as condies tcnicas dos equipamentos quanto segurana; Elaborar em conjunto com a CIPA o mapa de riscos; Coordenar o plano de trabalho da Semana Interna de Preveno de Acidente do Trabalho SIPAT, bem como outras campanhas internas; Participar da elaborao e da programao da poltica de segurana no trabalho, identificando variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente do trabalho; Desenvolver aes

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educativas na rea de sade e segurana no trabalho, participar de percias e fiscalizaes; Participar da adoo de tecnologia e processos de trabalho; Gerenciar documentao de SST; Investigar e analisar acidentes, bem como recomendar medidas de preveno e controle. T03-Tcnico em Edificaes Realizar estudos no local das obras, procedendo s medies, analisando amostras de solos, efetuando clculos para auxiliar na preparao de plantas e especificaes relativas construo, reparao e conservao de edifcios e outras obras de engenharia civil; Executar esboos e desenhos tcnicos estruturais, seguindo plantas, esquemas, especificaes tcnicas e utilizando instrumentos de desenho, para orientar os trabalhos de construo, manuteno e reparo; Preparar estimativas detalhadas sobre quantidade e custos de materiais e mo-de-obra, para fornecer os dados necessrios elaborao da proposta de execuo das obras; Auxiliar na preparao de programas de trabalho e na fiscalizao das obras, acompanhando e controlando os respectivos cronogramas, para assegurar o cumprimento das condies estabelecidas ou localizar falhas na execuo; Identificar e resolver problemas que surjam, aplicando seus conhecimentos tericos e prticos, na construo de obras e nas instalaes hidrulicas, sanitrias e eltricas, para assegurar o desenvolvimento normal dos trabalhos; Executar servios tcnicos administrativos; Supervisionar e organizar obras e servios de terraplanagem, projetos de locao, projetos de obras virias, observando o cumprimento das especificaes tcnicas exigidas, para assegurar os padres de qualidade e segurana; Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. T04-Topgrafo Organizar e consultar mapas e plantas, registro e especificaes, estudando-os e calculando as medies a serem efetuadas, para preparar esquemas de levantamento topogrfico; Efetuar o reconhecimento bsico da rea, analisando as caractersticas do terreno para decidir sobre os pontos de partida, selecionar materiais e instrumentos; Realizar levantamentos da rea demarcada, posicionando e manejando teodolitos, nveis, trenas, baliza e outros aparelhos de medio, para fornecer dados necessrios a construo de obras; Registrar os dados obtidos, anotando os valores lidos e os clculos numricos efetuados, para elaborao de projetos, mapas topogrficos ou outros trabalhos afins; Elaborar esboos, plantas e relatrios tcnicos de praas, parques, centros de lazer e outros, indicando pontos e convenes para estruturar e funcionalizar a cidade; Supervisionar os trabalhos topogrficos, determinando a colocao de estacas e indicando referncias de nvel, marcos de locao e demais elementos, para orientar os auxiliares na execuo dos trabalhos; Acompanhar os trabalhos de terraplanagem, atravs de plantas e planilhas, fornecendo os dados necessrios; Fazer levantamentos de ruas, terrenos, tubulaes de gua pluvial, esgotos e projetos de construo; Zelar pela manuteno e guarda dos instrumentos, aferindo-os e retificando-os, para conserv-lo dentro dos padres exigidos; Coordenar os trabalhos das equipes auxiliares, especificando as tarefas a serem executadas, determinando o modo de execuo e grau de preciso dos levantamentos e escalas; Realizar conferncia de projetos de obras civis, para verificar se esto de acordo com a planta do loteamento e cdigo de obras, quando solicitado; Oferecer relatrio peridico sobre as atividades executadas; Executar outras atribuies afins. S01-Advogado Jnior: Estudar e redigir minutas de projetos de lei, decretos, atos normativos, bem como documentos contratuais de toda espcie, em conformidade com as normas legais; Interpretar normas legais e administrativas diversas, para responder consultas das unidades interessadas; Efetuar a cobrana da dvida ativa, bem como promove desapropriaes, de forma amigvel ou jurdica; Estudar questes de interesse da Prefeitura que apresentam aspectos jurdicos especficos; Assistir a Prefeitura nas negociaes de contratos, convnios e acordos com outras entidades pblicas ou privadas; Estudar processos de aquisio, transferncia ou alienao de bens, em que for interessado o municpio, examinando toda a documentao concernente a transao; Executar outras atividades afins alm das previstas no regulamento da profisso e as fixadas pela Ordem dos Advogados do Brasil; Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. S02-Agrimensor Jnior Estudar as caractersticas do projeto a ser executado, examinando espaos e especificaes, para planejar o esquema dos levantamentos a serem realizados; Orientar os levantamentos topogrficos ou de outro gnero na rea demarcada, acompanhando a instalao e utilizao de teodolitos, nveis, compassos e outros instrumentos de agrimensura, para assegurar observncia dos padres tcnicos; Analisar os dados obtidos, efetuando clculos trigonomtricos, algbricos e outros, para determinar as reas de execuo de cortes, aterros, transportes, apurar os volumes de terra, rocha, concreto lanado, os traados de nvel e outras informaes; Elaborar planos de execuo de projetos de agrimensura, preparando esboos, desenhos e especificaes tcnicas e indicando materiais, com base em levantamentos topogrficos, topohidrogrficos e de outros, para determinar a viabilidade econmica do projeto faz composio e elaborao de memorial descritivo; Controlar o desenvolvimento do projeto, supervisionando e orientando os aspectos tcnicos, para assegurar a observncia das especificaes e dos padres de qualidade e segurana; Avaliar os trabalhos de arruamento, estradas, obras hidrulicas e outras, examinando In loco, consultando topgrafos e profissionais assemelhados, emitindo pareceres

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tcnicos, para assegurar a observncia s normas de segurana e qualidade; Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. S03-Agrnomo Jnior Realizar experimentos ou investigaes relacionadas com os problemas que ocorrem com os cultivos agrcolas e elabora novos mtodos de cultivo ou aperfeioamento dos j existentes, visando obter um maior rendimento e produtos de melhor qualidade; Preparar e efetuar estudos sobre culturas em centros experimentais, com o objetivo de obter ou melhorar os processos de cultivo, levando em conta fatores como rendimento, qualidade, adaptao a determinados tipos de solos ou clima e resistncia a enfermidades e/ou insetos; Preparar e estudar, sob o ponto de vista agronmico, a fim de determinar as necessidades da terra, os melhores mtodos a serem empregados para plantar, cultivar, colher e armazenar os produtos extrados da terra; Analisar os efeitos da rotao dos cultivos, da drenagem e condies climticas, elaborando mtodos que previnam as enfermidades das plantas; Ministrar cursos e palestras tcnicas; Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. S04-Analista de Sistemas Jnior Estudar as caractersticas e planos da organizao, estabelecendo contatos com o argo diretivo da mesma, para verificar as possibilidades e convenincias da aplicao de processamento sistemtico de informaes; Identificar as necessidades dos diversos setores da organizao, determinando quais os dados devem ser identificados , o grau de sumarizao permitido e o formato requerido para a apresentao dos resultados, para formular um plano de trabalho; Fazer estudos sobre a viabilidade e o custo da utilizao de sistemas de processamento de dados, levantando os recursos disponveis e necessrios, para submet-los a uma deciso; Estabelecer os mtodos e procedimentos, segundo sua economicidade e eficincia, para obter os dados que se prestam ao tratamento do computador; Preparar diagrama de fluxos e outras instrues referentes ao sistema de processamento de dados e demais procedimentos correlatos, para orientar os programadores e outros trabalhos envolvidos na operao do computador; Verificar o desenho do sistema proposto, analisando experincias prticas, para assegurar-se de sua eficincia e introduzir as modificaes oportunas; Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. S05-Arquiteto Jnior Realizar estudos urbansticos e formular recomendaes, objetivando orientar o desenvolvimento do municpio; Elaborar projetos urbansticos, paisagsticos e arquitetnicos; Orientar e fiscalizar a execuo de projetos; Participar da fiscalizao das Posturas urbansticas; Analisar projetos de obras particulares de loteamento, desmembramento e remembramento de terreno; Realizar estudos e elaborar projetos, objetivando a preservao do patrimnio histrico do Municpio; e executar outras atribuies afins. S06-Assistente Social Jnior Efetuar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos especficos de pessoas, como menores, migrantes, estudantes da rede escolar municipal e servidores municipais; Elaborar e executar programas de capacitao de mo de obra e sua integrao no mercado de trabalho; Elaborar ou participar da elaborao e execuo de campanhas educativas no campo de sade pblica, higiene e saneamento; Organizar atividades ocupacionais de menores, idosos e desamparados; Orientar comportamento de grupos especficos de pessoas, face a problemas de habitao, sade, higiene, educao, planejamento familiar e outros; Promover, pr meio de tcnicas prprias e atravs de entrevistas, palestras, visitas a domiclios, e outros meios, a preveno ou soluo de problemas sociais identificados entre grupos especficos de pessoas; Organizar e manter atualizadas referncias sobre as caractersticas socioeconmicas dos servidores municipais, bem como dos pacientes assistidos nas unidades de assistncia social; Participar da elaborao, execuo e avaliao dos programas de orientao educacional e pedaggicos na rede escolar municipal; Aconselhar e orientar a populao nos postos de sade, escolas e creches municipais; e executar outras atribuies afins. S07-Bilogo Jnior Realizar exames de laboratrio, atravs de tcnicas macro-microscpicas; Realizar exames de urina de vrios tipos, verificando a densidade, cor, cheiro, transparncia, sedimentos e outras caractersticas, e a presena de albumina, glicose, pigmentos biliares, proteose, urobolina e outras substncias, determinando o PH, para obter subsdios de diagnsticos para certas doenas; Realizar exames hematolgicos, dosagens bioqumicas em amostras de sangue, empregando as tcnicas apropriadas para possibilitar a leitura microscpica e o diagnstico laboratorial; Interpretar o resultado dos exames, anlises e testes, e encaminhar para elaborao de laudos mdicos e a concluso de diagnsticos clnicos; Preparar o material necessrio para as anlises; Realizar as funes bioestatstica, fazendo levantamentos quantitativos e qualitativos de todas as tarefas existentes na Secretaria de Sade, atravs dos levantamentos realizados no ano, comparando com os parmetros dos anos anteriores e analisando se os servios apresentaram uma melhor resolutividade; Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

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S08-Contador Jnior Planejar o sistema de registro e operaes, atendendo s necessidades administrativas e as exigncias legais, para possibilitar o controle contbil e oramentrio; Supervisionar a contabilizao de documentos, classificando e orientando o seu registro, para assegurar as exigncias legais e do plano de conta; Realizar anlise e conciliao de contas, conferindo saldo, corrigindo os possveis erros para assegurar a correo das operaes contbeis; Calcular e reavaliar ativos, fazer depreciao de veculos, mquinas, utenslios, mveis e instalaes utilizando-se de mtodos e procedimentos legais; Preparar e assinar balancetes, balanos e demonstrao de resultados utilizando normas contbeis, para apresentar resultados parciais ou gerais da situao patrimonial, econmica e financeira da instituio; Prestar esclarecimentos aos auditores, do Tribunal de Contas e de empresas particulares; Apurar o imposto de renda de pessoa jurdica de acordo com a Lei; e faz a valorizao de produtos acabados. S09-Economista Jnior Planejar programas financeiros e oramentrios da organizao, calculando e especificando receitas e custos no perodo considerado, para permitir o desenvolvimento equilibrado da mesma; Fazer a conciliao de diversos projetos de produo, analisando as propostas financeiras neles contidas, para submet-los deciso do corpo diretivo; Analisar dados econmicos e estatsticos coletados por diversas fontes, interpretando seu significado e os fenmenos retratados, para solucionar problemas; Examinar o fluxo de caixa no exerccio considerado, verificando documentos pertinentes, para certificar-se da correo dos balanos. S10-Enfermeiro do Trabalho Jnior Participar do planejamento, programao, orientao e xecuo das atividades de enfermagem do trabalho, integrando a equipe de sade do trabalhador; Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem na rea de sade ocupacional, em conformidade com as normas e procedimentos de biossegurana; Auxiliar na observao sistemtica do estado de sade dos servidores, nos levantamentos de doenas ocupacionais, leses traumticas, doenas epidemiolgicas; Fazer visita domiciliar e hospitalar no caso de acidentes de trabalho ou doenas ocupacionais; Auxiliar o Mdico do Trabalho nas atividades relacionadas medicina ocupacional e coordenar o trabalho do auxiliar de enfermagem do trabalho; Organizar e manter atualizados os pronturios dos servidores; Participar dos programas de preveno de acidentes, de sade e de medidas reabilitativas; Auxiliar na realizao de inspeo sanitria nos locais de trabalho; Auxiliar na realizao de exames admissionais, peridicos; demissionais e outros determinados pelas normas da Instituio; Zelar pela manuteno, limpeza, conservao, guarda e controle de todo o material, aparelhos, equipamentos e de seu local de trabalho. S11-Engenheiro Civil Jnior Elaborar projeto de construo, preparando plantas e especificaes da obra, indicando tipos e qualidades de materiais, equipamentos e mo-de-obra necessrios e efetuando clculo aproximado dos custos, para submeter apreciao; Elaborar cronogramas fsicos e financeiros de obras; Executar servios tcnicos administrativos; Supervisionar e fiscalizar obras, servios de terraplanagem, projetos de locao, projetos de obras virias, observando o cumprimento das especificaes tcnicas exigidas, para assegurar os padres de qualidade e segurana; Proceder a uma avaliao geral das condies requeridas para a obra, estudando o projeto e examinando as caractersticas do terreno disponvel, para determinar o local mais apropriado para a construo; Calcular os esforos e deformaes previstas na obra projetada ou que afetem a mesma consultando tabelas e efetuando comparaes, para apurar a natureza e especificao dos materiais que devem ser utilizados na construo; Elaborar relatrios, registrando os trabalhos executados, as vistorias realizadas e as alteraes ocorridas em relao aos projetos aprovados; Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. S12-Engenheiro de Segurana do Trabalho Jnior Elaborar e implantar o PPRA / LTCAT, entre outros programas; Indicar equipamento de proteo individual ou coletivo especfico por funo, bem como materiais utilizados pelos funcionrios municipais; Executar servios tcnicos administrativos e apresentar laudos; Supervisionar e fiscalizar o cumprimento das Leis de Segurana e Medicina do Trabalho, visando o bem estar fsico e a promoo da sade do trabalhador; Planejar empreendimentos, atividades produtivas, coordenar equipes e treinamentos de atividades de trabalho; Emitir e divulgar documentos tcnicos como relatrios, e contratos. S13-Farmacutico Jnior Fazer a manipulao de insumos farmacuticos, como medio, pesagem e mistura, utilizando instrumentos especiais e frmulas qumicas, para atender produo de remdios; Controlar entorpecentes e produtos equiparados, anotando sua venda em mapas, livros, segundo os receiturios devidamente preenchidos, para atender aos dispositivos legais; Fazer anlises clnicas de sangue, urina, fezes, saliva e outros, valendo-se de diversas tcnicas especficas, para complementar o

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diagnstico de doenas; Efetuar anlise bromatolgica de alimentos, valendo-se de mtodos, para garantir o controle de qualidade, pureza, conservao e homogeneidade, com vistas ao resguardo da sade pblica; Assessorar autoridades superiores, preparando informes e documentos sobre legislao e assistncia farmacutica, a fim de fornecer subsdio para elaborao de ordens de servios, portarias, pareceres e manifestos; Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. S14-Fisioterapeuta Jnior Avaliar e reavaliar condio fsica de doentes e acidentados, realizando testes musculares, funcionais, de amplitude articular, de verificao de cintica e movimentao, de pesquisa de reflexos, provas de esforo, se sobrecarga e de atividades, para identificar o nvel de capacidade funcional dos rgos afetados; Atender amputados, preparando o coto e fazendo treinamento com prtese, para possibilitar sua movimentao ativa e independente; Ensinar exerccios que proporcionam uma reduo postural; Fazer relaxamento, exerccios e jogos com pacientes portadores de problemas psquicos, treinando-os de forma sistemtica, para promover a descarga ou liberao da agressividade e estimular a sociabilidade; Assessorar autoridades superiores em assuntos de fisioterapia, preparando informes, documentos e pareceres, da avaliao da poltica da sade; Orientar paciente e/ou familiares, a realizarem atividades quando necessrio; Manusear paciente com posturas adequadas, para incentivar a reabilitao; Atuar em trs nveis: Preveno, habilitao e reabilitao; Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. S15-Fonoaudilogo Jnior Desenvolver trabalho de preveno no que se refere rea da comunicao oral e escrita, voz e audio; Realizar avaliao da comunicao oral e escrita, voz e audio, inclusive em equipe de diagnstico; Realizar terapia fonoaudiolgica dos distrbios da comunicao oral e escrita, voz e audio; Colaborar em assuntos fonoaudiolgicos ligados a outra cincia; Projetar, dirigir ou efetuar pesquisas fonoaudiolgicas promovidas em servios do municpio; Planejar e ministrar cursos de treinamentos promovidos pela Municipalidade; Coordenar servios de fonoaudiologia; Supervisionar profissionais e alunos em trabalhos tericos e prticos de fonoaudiologia; Assessorar rgos e servios do Municpio no campo da fonoaudiologia; Emitir parecer fonoaudiolgico, na rea de comunicao oral e escrita, voz e audio; Realizar outras atividades inerentes sua formao profissional. S16-Mdico do Trabalho Jnior Atuar visando essencialmente promoo da sade e preveno de doena, identificando os riscos existentes no ambiente de trabalho (fsicos, qumicos, biolgicos ou outros), eliminando ou atenuando a novicidade dos processos de produo e organizao do trabalho, bem como elaborando informes tcnicos no interesse da sade do trabalhador; Avaliar o trabalhador e a sua condio de sade para determinadas funes e/ou ambientes, procurando ajustar o trabalho ao trabalhador; indicando sua alocao para trabalhos compatveis com sua situao de sade, orientando-o, se necessrio, no referido processo de adaptao; Comunicar de forma objetiva, a comunidade cientfica, assim como as autoridades de Sade e do Trabalho, sobre achados de novos riscos ocupacionais, suspeitos ou confirmados; Providenciar junto Prefeitura a emisso de Comunicao de Acidente do Trabalho, de acordo com os preceitos legais; Motivar os enfermeiros do trabalho, os engenheiros e tcnicos de segurana, os higienistas ocupacionais, os psiclogos ocupacionais, os especialistas em ergonomia, em reabilitao profissional, em preveno de acidentes e outros profissionais que se dedicam pesquisa em sade e segurana do trabalho em busca do contnuo melhoramento das condies e ambientes de trabalho; Nas avaliaes de sade ocupacional, proceder ao exame clnico e complementares necessrios, para avaliar a sade do trabalhador e sua aptido ao seu trabalho; Conceder os afastamentos de trabalho, considerando que o repouso e o acesso a terapias, quando necessrios, so partes integrantes do tratamento; Informar ao trabalhador os riscos ocupacionais a que ele estiver exposto, as medidas de proteo adequadas e seus possveis impactos sade, bem como sobre os resultados dos exames realizados; Manter sigilo das informaes confidenciais, tcnicas e administrativas, de que tiver conhecimentos no exerccio de suas funes, exceto nos casos em que este sigilo cause dano sade do trabalhador ou da comunidade; Contestar nexos e recomendaes estabelecidos por mdicos que, embora tenham atendido o trabalhador, no conheam o ambiente, o posto e o modo como o trabalho executado, no devendo, os dados epidemiolgicos, serem os nicos elementos considerados; Responsabilizar-se pelo Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional da Prefeitura, realizando os exames: Admissional, Peridico, Retorno ao Trabalho, Mudana de Funo e Demissional. S17 a S23-Mdicos Efetuar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva e/ou teraputica; Analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padres normais, para confirmar ou informar o diagnstico; Manter registro dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnostica, tratamento prescrito e evoluo da doena; Prestar primeiro atendimento em urgncias clnicas, cirrgicas e traumatolgicas; Encaminhar pacientes para a atendimento especializado,

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quando for o caso; Fazer exames mdicos necessrios admisso de pessoal pela Prefeitura; Coletar e avaliar dados bioestatsticos scio-sanitrios da comunidade, de forma a desenvolver indicadores de sade da populao estudada; Elaborar programas educativos e de atendimento mdico preventivo voltados para a comunidade; Assessorar a elaborao de campanhas educativas no campo da sade pblica e medicina preventiva; Participar do desenvolvimento de planos de fiscalizao sanitria; Assinar Atestados de bito; Executar outras atribuies afins e disciplinadas pelo Conselho Federal de Medicina e regulamentadas pelo Conselho Regional de Medicina do Estado de So Paulo. S17-Mdico Veterinrio Jnior Promover a fiscalizao sanitria nos locais de produo, fabrico, preparo, beneficiamento, manipulao, acondicionamento, depsitos e/ou armazenamento e comercializao dos produtos de origem animal; Realizar vistorias em atendimento s reclamaes referentes aos problemas do meio ambiente, alimentos e zoonoses que coloquem em risco a sade pblica, solicitando as providncias necessrias para o cumprimento da legislao sanitria; Proceder o controle de alimentos e zoonoses, efetivando levantamentos de dados, avaliaes epidemiolgicas e programas, para possibilitar a profilaxia dessas doenas; Elaborar projetos que visem o aprimoramento da atividade agropecuria; Participar da elaborao e coordenao de programas de combate e controle da fauna nociva e vetores; Assessorar a elaborao de campanhas educativas no campo da sade pblica; Coordenar campanhas de vacinao animal; Executar outras atribuies afins previstas pelo Conselho Federal e regional de Medicina Veterinria alm daquelas previstas pelo Conselho Federal de Educao. S18-Nutricionista Jnior a) Quanto a dietoterapia hospitalar: Elaborar cardpios que satisfaam os indivduos sadios e aos enfermos, de acordo com as determinadas patologias existentes; Treinar servidores com relao a confeco de cardpio, montagem das dietas de acordo com cada paciente; Oferecer treinamentos bsicos sobre higiene pessoal na rea de atuao, bem como sobre o relacionamento profissional; Ministrar e utilizar tcnicas que visem minimizar o trabalho atravs do melhor aproveitamento do tempo, espao, fluxo e habilidades prprias do servidor; Elaborar e organizar o lactrio e sondrios, com as regras bsicas de higiene, utilizao de material e conservao das frmulas nutricionais; Orientar os pacientes internados e/ou familiares sobre dietas especficas de acordo com a patologia, estado nutricional do indivduo, durante o perodo de internao e alta, segundo as condies socioeconmicas; Avaliao antropomrica e laboratorial dos pacientes de risco, se necessrio; b) Quanto a administrao dos servios de nutrio: Controlar a estocagem, preparao, conservao e distribuio dos alimentos; Planejar e confeccionar cardpios, conservando as caractersticas organolpticas e nutricionais dos alimentos; Ministrar cursos e treinar os funcionrios; Participar da seleo de servidores para os empregos de cozinheiros e serventes; Realizar o planejamento e solicitar a compra de alimentos, materiais e utenslios de cozinha, com a autorizao do rgo competente; Fazer reunies para observar o nvel de rendimento, habilidade, higiene e aceitao dos alimentos pelos comensais, para racionalizar e melhorar o padro tcnico dos servios; Fazer cardpios diferenciados para aqueles que necessitam de alimentao especial, ocasionado por problema de sade; Participar de eventos especiais na organizao de cardpios, comprar e designao de servidores; Supervisionar o pr-preparo e preparo das dietas; c) Quanto a rede bsica de sade pblica: Identificar com os demais profissionais da rea de sade os grupos de riscos dos programas em andamento e atuar diretamente na orientao diettica e nutricional; Treinar profissionais multiplicadores pertencentes ao grupo de apoio, a fim de que possam orientar as populaes de risco; Atuar em treinamento que, enfoque noes bsicas sobre nutrio e alimentao; Participar dos programas da rede bsica de sade, com relao aos problemas nutricionais e alimentares, prestando todas as informaes e esclarecimentos necessrios. S19-Psiclogo Jnior a) Quando na rea da psicologia clnica: Estudar e avaliar indivduos em seus aspectos intelectual, psicomotor e emocional (abrangendo a psicodinmica individual, familiar e scio-cultural), empregando mtodos e tcnicas psicolgicas com o objetivo de formular diagnsticos ou parecer psicolgico para: Orientar o profissional no processo psicoteraputico; Indicar outras avaliaes e/ou teraputicas necessrias; fornecer dados pertinentes a outras instituies ou profissionais visando favorece-lo na contribuio que prestam ao referido indivduo; Desenvolver aconselhamento e/ou orientao individual ou em grupo, com pacientes e/ou familiares, visando auxiliar na resoluo de dificuldades e situaes conflitantes; Desenvolver trabalhos psicoterpicos individual e em grupo, a fim de favorecer a sade mental do indivduo; Articular com profissionais de Servio Social, para elaborao e execuo de programas de assistncia e apoio a grupos especficos de pessoas; Atender aos pacientes da rede municipal de sade avaliando-os e empregando tcnicas psicolgicas adequadas, para contribuir na avaliao e no tratamento multiprofissional; b) Quando na rea da psicologia educacional: Atuar no campo educacional, estudando sistemas de motivao da aprendizagem e novos mtodos de ensino, a fim de contribuir para o estabelecimento de currculo escolares e tcnicas de ensino adequados; Promover a reeducao de crianas nos casos de desajustamento escolar e familiar;c) Quando na rea da psicologia do trabalho: Exercer atividades relacionadas com treinamento de pessoal da Prefeitura, participando da elaborao do acompanhamento e da avaliao de programa.

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S20-Terapeuta Ocupacional Jnior Elaborar diagnstico teraputico ocupacional, compreendido como avaliao-cintica-ocupacional, sendo este um processo pelo qual, atravs de metodologia e tcnicas teraputicas ocupacionais, so analisadas e estudadas as alteraes psico-fsicoocupacionais; Reescrever, baseado no constatado na avaliao cintica-ocupacional, as condutas prprias da Terapia Ocupacional, quantificando-as e qualificando-as; Ordenar todo processo teraputico, fazer sua induo no paciente a nvel individual ou de grupo, dar alta nos servios de terapia ocupacional; Buscar todas as informaes que julgar necessrias no acompanhamento evolutivo do tratamento do paciente sob sua responsabilidade, recorrendo a outros profissionais da rea de sade do municpio, atravs de solicitao de laudos tcnicos especializados acompanhados dos resultados dos exames complementares, a ele inerentes; fazer uso de atividades expressivas, ldicas artsticas, vocacionais e de auto-manuteno, atravs de recursos teraputicos, prescritos cientificamente pelo profissional; Atuar juntamente com outros profissionais nos diversos nveis de assistncia sade, na administrao de servios, na rea educacional e no desenvolvimento de pesquisa; Desempenhar todas as demais atividades afins e inerentes a profisso regulamentada alm das prescritas pelos Conselhos Federais e regionais respectivos.

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ANEXO III DO CRONOGRAMA PREVISTO


30 de setembro de 2013 a 30 de outubro de 2013 01 a 03 de outubro de 2013 01 a 04 de outubro de 2013 10 de outubro de 2013 14 e 15 de outubro de 2013 25 de outubro de 2013 22 de novembro de 2013 01 de dezembro de 2013

Perodo de Inscries. Prazo para solicitao de iseno de taxa no site www.zambini.org.br Prazo para protocolo da documentao referente a iseno de taxa. Lista de resultado da solicitao de iseno de taxa Prazo de recurso da lista de resultado da solicitao de iseno de taxa Publicao do resultado dos recursos da Lista de resultado de solicitao de iseno. Publicao da Convocao para as Provas Objetivas

Aplicao das Provas Objetivas. 02 de dezembro de 2013 Publicao do gabarito no site www.zambini.org.br 03 e 04 de dezembro de 2013 Prazo para recurso do Gabarito Preliminar 19 de dezembro de 2013 Publicao da Classificao Preliminar 20 e 23 de dezembro de 2013 Prazo de Recursos em face da Classificao Preliminar Publicao da Classificao Final e Resultado dos Recursos em face da Classificao 09 de janeiro de 2014 Preliminar 14 de janeiro de 2014 Publicao da Homologao As datas apresentadas so meramente previstas e podem ser alteradas. Deve o candidato acompanhar as publicaes por meio da Imprensa Oficial do Municpio e pelo site www.zambini.org.br

REALIZAO:

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