NEGOCIACIN COLECTIVA La negociacin colectiva es aquella que se realiza entre los trabajadores de una empresa, normalmente (aunque no siempre)

reunidos a travs de un sindicato o grupo de sindicatos y la empresa o representantes de empresas del sector. La finalidad de la negociacin es llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones laborales aplicables a la generalidad de los trabajadores del mbito en el que se circunscribe la negociacin (contrato o convenio colectivo de trabajo). El constituyente de Quertaro y su elevado espritu social, no logr vislumbrar con claridad las bondades de la negociacin colectiva, sin embargo en el texto original del artculo 123 de la Constitucin, en el establecimiento de la libertad sindical sin condiciones, se hallaba el germen de la negociacin colectiva. Actualmente se acepta de manera uniforme que la libertad sindical es un derecho amplsimo, que en modo alguno puede disociarse de aquellos otros derechos que lo dotan de viabilidad. No es compatible la libertad sindical en ausencia de la negociacin colectiva o de la huelga. En la Ley Federal del Trabajo de 1931, se decidi incorporar la figura del contrato colectivo del trabajo. Negociar colectivamente es una medida de equilibrio entre los factores de la produccin, que consiste en que los trabajadores y patrones se sientan frente a frente para decidir el orden laboral que regir en el establecimiento, empresa o rama de la industria. Es decir, para determinar conjuntamente las condiciones de trabajo a que se sujetar la prestacin del servicio. El derecho de negociacin colectiva junto con los de sindicalizacin y de huelga, integran la triloga indisoluble de los derechos colectivos; son instrumentos que el constituyente puso en manos de los trabajadores para la eficaz defensa de sus intereses como clase social. Mecanismos de negociacin de las condiciones de trabajo que operan para los trabajadores de los apartados A y B del artculo 123 constitucional: El derecho a negociar colectivamente las condiciones de prestacin de servicios laborales no tiene un fundamento constitucional expreso, en ninguno de los apartados del artculo 123. Sin embargo en el apartado A se comprende no solo al contrato individual sino tambin al colectivo. En el trabajo en general los sindicatos de trabajadores conviven con el patrn los trminos de los contratos colectivos o contratos-ley. En el servicio pblico federal la capacidad de negociacin del sindicato est muy desdibujada. De acuerdo con el artculo 450 de la LFT, entre los objetivos que puede perseguir una huelga, figuran los de celebrar, revisar o exigir el cumplimiento de los contratos colectivos o de los contratos-ley, dotando con ello a los trabajadores de un mecanismo viable para la obtencin de estos objetivos. Los trabajadores en general pueden exigir del patrn el cumplimiento de lo pactado a partir de la fecha en que el instrumento surta efectos; esto es tras su depsito en las juntas o su publicacin en el Diario Oficial de la Federacin o en el peridico oficial de la entidad, segn el caso.