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ACUERDO NUMERO CUATROCIENTOS SESENTA Y CINCO - SERIE "A".

- En la ciudad de CORDOBA, a un da del mes de octubre de dos mil trece, con la Presidencia de su titular Dr. Carlos Francisco GARCIA ALLOCCO se reunieron para resolver los Seores Vocales del Tribunal Superior de Justicia Doctores Ada Luca Teresa TARDITTI, Luis Enrique RUBIO, Armando Segundo ANDRUET (h), con la

asistencia de la Seora Directora del rea de Administracin, a cargo de la Administracin General, Cra. Beatriz Mara ROLAND de MUOZ y ACORDARON: Y VISTO: El rgimen de Ingreso por Concurso de las Oficinas de Apoyo del Tribunal Superior de Justicia del Poder Judicial de Crdoba, Acuerdo Reglamentario N 1173 Serie A de fecha 20-09-2013. Y CONSIDERANDO: I.- Las vacantes producidas en el Centro de Estudios y Proyectos Judiciales del Tribunal Superior de Justicia. Que el mencionado organismo desempea actividades especficas y exclusivas en la organizacin judicial como surge de los objetivos y funciones establecidas por Acuerdo Reglamentario N 487, Serie A de fecha 27/4/1999. II.- Que tratndose de un rea estratgica por la relevancia de la informacin estadstica que produce y la labor en la direccin, coordinacin y asesoramiento en los proyectos de gestin y modernizacin judicial, se ha merituado la conveniencia de efectuar la convocatoria a concurso pblico y abierto de antecedentes, ttulos y entrevista personal. III.- Que el Centro de Estudios y Proyectos Judiciales ha descripto el puesto a cubrir y especificado los requerimientos objetivos, instruccin, conocimientos y experiencia laboral necesaria de los postulantes. Asimismo, el Centro de Estudios y

Proyectos Judiciales ha definido los procedimientos de trabajo establecidos por Acuerdo Reglamentario N 1157, Serie A de fecha 14/05/2013. Por todo ello, el Tribunal Superior de Justicia, RESUELVE: Artculo 1.- LLAMADO CONVOCAR a concurso pblico y abierto de antecedentes y ttulos, examen terico de induccin y entrevista personal, a los fines de confeccionar el Orden de Mrito de los postulantes, en condiciones de ser designados en el cargo definitivo, interino, suplente o contratado de Meritorio para desempearse en el Centro de Estudios y Proyectos Judiciales y/u otros organismos de Apoyo del Tribunal Superior de Justicia del Poder Judicial de la Provincia de Crdoba. Artculo 2.- DESCRIPCIN DEL PUESTO - REQUISITOS APROBAR la descripcin del puesto, cuyo documento se incorpora como Anexo A y forma parte integrante del presente acuerdo y en donde se encuentran definidos los requisitos a cumplir por los postulantes para su admisin. Los postulantes, deben reunir al tiempo de la inscripcin, los siguientes requisitos: a) Ser egresado con Ttulo Universitario de Grado de Licenciado en Comunicacin Social o Licenciado en Gestin de Recursos Humanos o Licenciado en Sociologa o Licenciado en Economa o Licenciado en Administracin o Ingeniero en Sistemas de la Informacin o Ingeniero Industrial o Licenciado en Matemtica. b) Tener entre 25 y 30 aos de edad. c) Residir en la Ciudad de Crdoba (conforme domicilio registrado antes del 01/10/2013 en el Documento Nacional de Identidad o de no contar con ste, conforme el domicilio registrado ante el Juzgado Electoral de la Provincia)

d) Contar con un (1) ao como mnimo de experiencia laboral comprobable en su disciplina o profesin. e) Al tiempo de su designacin o contratacin deber: e.1) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos. e.2) Poseer aptitud psico-fsica para el desempeo del cargo. e.3) Presentar informe del Registro Nacional de Reincidencia, certificado de Buena Conducta expedido por la Polica de la Provincia de Crdoba, Certificado del Registro de Deudores Alimentarios Morosos (Ley n 8892), Constancia del Juzgado Electoral sobre su situacin electoral (Ley 19.945, arts. 12, 125 y 126 y Ley Provincial 8.767, arts. 11, 104 y 109), Constancia del Registro Pblico de Juicios Universales de no encontrarse concursado o fallido, Constancia de no encontrarse en Registro de Deudores comerciales (Veraz, Seven, etc.) o del sistema bancario (B.C.R.A.), Constancia sobre su situacin tributaria expedida por la Direccin General de Rentas de la Provincia y de los Municipios o Comunas en los que tenga bienes inmuebles o muebles registrables a su nombre. En caso de estar en falta en alguno de estos requisitos, no ser designado. Artculo 3.- INSCRIPCIN y PRESENTACIN DE DOCUMENTACIN PARA LA ADMISIN LOS postulantes deben inscribirse a travs de Internet, completando la Solicitud de Inscripcin publicada en el Sitio Oficial del Poder Judicial

(www.justiciacordoba.gov.ar) y Portal de Aplicaciones (Intranet) en la seccin Concurso de Cargos, cuyo modelo se incorpora y aprueba como Anexo B, desde el 15/10/13 y hasta el 01/11/13 a las 14.00 hs. La misma tiene alcance de declaracin jurada. Si a pesar de haberse inscripto en este concurso, decide no presentarse a rendir

los exmenes, deber comunicar tal decisin hasta diez (10) hbiles previos a la fecha que se establezca para los mismos a la siguiente direccin

concursos@justiciacordoba.gob.ar con el asunto Renuncia Ac. 465 La inscripcin al presente concurso implica el pleno conocimiento y aceptacin de las acordadas del Tribunal Superior de Justicia respecto a las condiciones de designacin, traslado, prestacin de servicio e ingreso a la Institucin. Vencido el plazo de inscripcin, se publicar, a travs del medio mencionado anteriormente, el cronograma (da, lugar y horario) de presentacin de la documentacin para la admisin y verificacin de datos personales, a saber: 1. DNI (fotocopia de 1 y 2 hoja y domicilio actualizado). En caso de no contar con el mismo, presentar algn documento expedido por organismo oficial con foto (ej. carn de conducir, cdula federal, pasaporte, etc.) y solicitud de extravo o prdida del DNI ante Registro Civil y denuncia por robo o extravo ante Polica de la Provincia. 2. Ttulo universitario de Licenciado en Comunicacin Social o Licenciado en Gestin de Recursos Humanos o Licenciado en Sociologa o Licenciado en Economa o Licenciado en Administracin o Ingeniero en sistemas de la Informacin o Ingeniero Industrial o Licenciado en Matemtica. 3. Constancia de experiencia laboral en su disciplina o profesin que acredite actividades y perodos de desempeo. El trmite ser de carcter estrictamente personal ya que el aspirante deber firmar la conformidad con la verificacin de sus datos personales consignados al momento de la inscripcin. El postulante ser excluido si no presenta toda la documentacin requerida en el

lugar, da y horario que se le asigne, o si de las constancias presentadas no surgen los datos necesarios para su admisin. Como as tambin, si en alguna etapa del concurso, se detecta que no cumpli con los requisitos previstos en el Art. 2 del presente acuerdo, el mismo quedar automticamente excluido. Una vez vencido el plazo de recepcin de la documentacin, la Oficina de Concursos y Junta de Calificaciones verificar los datos y requisitos de cada inscripto y publicar, a travs del medio aludido, el listado de los postulantes admitidos. Artculo 4.- EVALUACIN LOS POSTULANTES admitidos sern evaluados sobre los siguientes aspectos: a) Examen Terico Prctico de Induccin: basado en la informacin suministrada en el Anexo C del presente y en el Material de Estudio que se publique a tal fin en el Sitio Oficial del Poder Judicial en Internet, donde apliquen conocimientos, formacin tcnica y demuestren orientacin general sobre la tarea y funcin a desempear, como as tambin de los fines y estructura de la organizacin. El examen ser de carcter secreto, la pertenencia del mismo se verificar mediante un sticker, que contiene un cdigo de barras adherido a la primera hoja, entregndose un segundo al interesado. Los exmenes no debern ser firmados ni contener elemento identificador alguno, salvo la clave de referencia. La violacin del anonimato por parte de los concursantes determinar la automtica exclusin. El examen se realizar en la fecha, lugar y horario que oportunamente se publiquen en el Sitio Oficial del Poder Judicial en Internet y Portal de Aplicaciones (Intranet) en la seccin Concurso de cargos. Los aspirantes debern presentarse, el da del examen y en el horario que les corresponda, provistos de su DNI, Cdula de Identidad emitida por la Polica Federal o Pasaporte.

Tendr un puntaje mximo de treinta puntos (30), una duracin mxima de tres (3) horas y ser de carcter eliminatorio. Se exige para su aprobacin, la obtencin de un mnimo de veintisis (26) puntos. b) Propuesta de Mejora y Plan de Trabajo: Cada postulante aprobado

deber someter al juicio del Grupo Evaluador, con base en su conocimiento y la informacin que se le ha suministrado en el Anexo C, una Propuesta de Mejora y un Plan de Trabajo, desde la ptica y perspectiva de su disciplina, enmarcada en la normativa, contexto y fines de la organizacin y organismo para el que se postula. La presentacin debe ser viable y factible de implementar y deber contener el objetivo general del mismo, el diagnstico, las ideas o propuestas de trabajo a llevar a cabo. Como parte de los resultados esperados se deber especificar el impacto que la propuesta de trabajo tendr en la dinmica funcional y/u operativa de la actividad y desempeo del Centro de Estudios y Proyectos Judiciales. La Propuesta de Mejora y Plan de Trabajo deber ser presentada ante la Oficina de Concursos y Junta de Calificaciones dentro de los diez (10) das corridos contados a partir de la publicacin de los resultados del Examen Terico Prctico de Induccin en el sitio web. El proyecto ser de carcter secreto. La pertenencia del mismo se verificar mediante un sticker que contiene un cdigo de barras adherido a la ltima hoja, entregndose un segundo al interesado. Los proyectos no debern ser firmados, no contener elemento identificador alguno, salvo la clave de referencia. La violacin del anonimato por parte de los concursantes determinar su automtica exclusin. Se deber entregar en tres (3) ejemplares, sin identificar al autor/a. Las normas de presentacin son las siguientes: Carpeta color negro tamao A4 tapa transparente Mximo 10 pginas

Hoja tamao A4 Mrgenes superior e inferior: 2,5 cm Margen izquierdo 3,5 cm Margen derecho 2 cm Fuente: Times New Roman, Tamao: 12 Interlineado: Sencillo No est permitido el uso de colores En el plazo de diez (10) das corridos contados a partir del vencimiento anterior, se notificar por el mismo medio las calificaciones de esta etapa y el calendario de la entrevista personal. La Propuesta de Mejora y Plan de Trabajo se calificar en una de dos categoras: altamente conveniente o de conveniencia media . Se analizar segn que permita: a) Creatividad en las propuestas y soluciones planteadas, b) Factibilidad del proyecto o el modelo de accin en las condiciones actuales del Centro de Estudios y Proyectos Judiciales, c) Flexibilidad, en trminos de que la metodologa y las actividades propuestas puedan adaptarse a la situacin actual, d) Coherencia y solidez conceptual, e) Conocimiento del problema, segn surja del contenido de la propuesta, f) Provisin de productos. El aspirante cuya propuesta no califique en alguna de las dos categoras, quedar excluido del concurso. c) Entrevista Personal: Sern convocados a entrevistas aquellos postulantes que hubieren obtenido calificacin de alta y medianamente conveniente en la Propuesta de Mejora y Plan de Trabajo. La entrevista ser efectuada por el Grupo Evaluador, que podr invitar asesores, si lo considera pertinente. La Propuesta de Mejora y Plan de Trabajo juntamente con la Entrevista Personal sern ponderados con un mximo de cuarenta (40) puntos.

Las fechas que se establezcan a los fines de la recepcin de las pruebas previstas, no podr ser adelantadas o pospuestas por inconvenientes personales, laborales o acadmicos de los aspirantes. Artculo 5.- GRUPO EVALUADOR - MECANISMO DE EVALUACIN EL Tribunal Superior de Justicia designar oportunamente a los Miembros integrantes del Grupo Evaluador. ste ser quien realizar la evaluacin mediante la calificacin de cada uno de los requisitos y de conformidad con los siguientes porcentajes: a) Examen Terico de Induccin 30 %; b) Antecedentes y Ttulos: 30% c) Propuesta de Trabajo y Entrevista 40%. Artculo 6.- RECEPCIN DE DOCUMENTACIN Y MECANISMO DE EVALUACIN LOS concursantes, que hubieren aprobado el Examen Terico-Prctico de Induccin y obtenido una calificacin de altamente conveniente o de conveniencia media en el Propuesta de Mejora y Plan de Trabajo debern presentar, cuando el rea de Recursos Humanos lo disponga, segn el cronograma publicado en el Sitio Oficial del Poder Judicial en Internet, en el que se establecer da, hora y lugar, los certificados que acrediten los antecedentes y ttulos obtenidos hasta la fecha de cierre de inscripcin del presente concurso. Los postulantes, en esta oportunidad debern acompaar, un listado por duplicado, cuyo modelo se incorpora y aprueba como Anexo D; en l se detallar la documentacin presentada. La presentacin de antecedentes tendr que respetar el orden establecido en dicho anexo. Los antecedentes y ttulos de los aspirantes sern evaluados conforme a la instruccin formal, conocimientos, experiencia laboral y otros requerimientos expresados

en la especificacin del puesto y sern calificados teniendo en cuenta los siguientes criterios enumerados en orden a la importancia. Habida cuenta que los requisitos mnimos de ttulo de grado son indispensables para la admisin, la formacin adicional y experiencia laboral se calificarn con un mximo de 15 puntos cada una: FORMACIN ADICIONAL Grado obtenido
Doctorado en temas relacionados con la Administracin de justicia o pblica Doctorado en temas NO relacionados con la Administracin de justicia o pblica Maestra en temas relacionados con la Administracin de justicia o pblica Maestra en temas NO relacionados con la Administracin de justicia o pblica Especializacin en temas relacionados con la Administracin de justicia o pblica

MXIMO 15 puntos Puntaje


15 10 10 5 5

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia Laboral Relevante


Experiencia en Planificacin, Definicin de Instrumentos de Recoleccin de Datos, preferentemente en reas de servicios de justicia y/o pblico o privado. Experiencia en Investigacin, preferentemente en reas de sistemas o en Diseo e implantacin de sistemas de informacin, Definicin y Administracin de Base de Datos, en temas relacionados con la Administracin de justicia y/o pblica o privada. Experiencia en Comunicacin, Informacin y Diseo, Marketing organizacional, en reas de servicios de Justicia o Pblico. Pasanta, concurrencias en organismos pblicos o privados relacionadas a las disciplinas y temas mencionados en los tems anteriores. Experiencia o conocimiento en el manejo de Ms Office (nivel avanzado), Herramientas de Internet (nivel avanzado), correo electrnico (nivel avanzado), software estadsticos SPSS (nivel bajo).

MXIMO 15 puntos Puntaje


4 4

4 4

Experiencia en docencia/Formacin/Capacitacin
En temas de incumbencia del grado acadmico obtenido y/o en disciplinas afines y/o en materias relacionadas con las funciones a cumplir en el Centro de Estudios y Proyectos Judiciales. Participacin en publicaciones en temas relacionados con el grado acadmico o profesional obtenido y/o en disciplinas afines y/o en materias relacionadas con las funciones a cumplir en el Centro de Estudios y Proyectos Judiciales. Participacin y/o asistencia a cursos de postgrado, formacin, capacitacin en temas relacionados con el grado acadmico o profesional obtenido y/o en disciplinas afines y/o en materias relacionadas con las funciones a cumplir en el Centro de Estudios y Proyectos Judiciales.

Puntaje
3

Artculo 7.- NOTIFICACIN DE LAS DECISIONES LAS decisiones y requerimientos generales emanados del Tribunal Superior de Justicia, el Tribunal Examinador o la Oficina de Concursos y Junta de Calificaciones se notificarn a travs del Sitio Oficial del Poder Judicial en Internet y el Portal de Aplicaciones (Intranet). Asimismo, si fuera necesario alguna comunicacin o notificacin personal con algunos de los concursantes durante el proceso del concurso, se utilizar como medio la direccin de correo electrnico (e-mail) indicada por el aspirante al momento de su inscripcin. Las notificaciones y avisos se cargarn en la pgina WEB los das martes y jueves. Los concursantes debern canalizar sus consultas, pedidos o presentaciones (excepto las observaciones a la correccin de errores materiales en la calificacin de las pruebas de oposicin y al orden de mrito) por correo electrnico a

concursos@justiciacordoba.gov.ar indicando en el Asunto el objeto de su comunicacin (consulta, pedido de certificados, etc.) seguido del N de Acuerdo de la convocatoria a concurso. Los cambios de datos personales que se sucedan durante el proceso del concurso (hasta la aprobacin del orden de mrito definitivo) debern ser informados por igual va indicando en Asunto: cambio de datos Ac. N 465. Es obligacin del aspirante mantener actualizada dicha informacin.

Artculo 8.- ORDEN DE MERITO EL orden de mrito se determinar, teniendo en cuenta la suma total de los puntajes alcanzados, el cual se har pblico, mediante el Sitio Oficial del Poder Judicial (www.justiciacordoba.gob.ar).Artculo 9.- ENTREVISTA SICOLGICA LOS postulantes que se encuentren seleccionados para conformar el orden de mrito debern efectuar una Entrevista Sicolgica previa a su designacin. Artculo 10.- NOMBRAMIENTO LOS nombramientos o contrataciones sern efectuados en funcin de las necesidades del servicio, tomando en consideracin el orden de mrito que resulte de esta convocatoria, sin que la participacin o resultado del concurso obligue a la designacin del postulante, ms all del nmero de vacantes que deban cubrirse y las previsiones presupuestarias. La remuneracin ser la equivalente a la que le corresponda al cargo de Meritorio. Artculo 11.- RECUSACIN Y EXCUSACIN LOS miembros del Grupo de Evaluacin no podrn ser recusados, pero debern excusarse cuando se encontraren en algunas de las causales previstas en la Ley de Procedimiento Administrativo de la Provincia. Artculo 12.- DESCALIFICACIN QUEDAR automticamente excluido del Proceso de Concursos y sin perjuicio de las actuaciones disciplinarias pertinentes: a) El aspirante que personalmente o por intermedio de terceras personas pretenda influir en su designacin; b) Quien falsee los datos requeridos por declaracin jurada;

c) Quien asuma actitudes indecorosas o irrespetuosas en el proceso de seleccin; d) Quien incumpla las pautas establecidas para el desarrollo del examen. El Tribunal Examinador proceder al retiro de la evaluacin, labrando un acta con las constancias del caso, la que deber ser firmada por ste, los responsables de la Oficina de Concursos y Junta de Calificaciones, el concursante excluido y los veedores, si hubiere. Dicha resolucin ser irrecurrible. En todos estos casos, ser inhabilitado a rendir los exmenes de otros concursos en los que estuviere inscripto, con la prohibicin de presentarse al llamado de futuros concursos. Artculo 13.- VEEDORES SE INVITA a la Asociacin Gremial de Empleados del Poder Judicial de la Provincia de Crdoba, a proponer hasta diez (10) das hbiles previos a la fecha que se establezca para el examen, un veedor en el presente concurso, con las facultades para interiorizarse de su tramitacin y desarrollo en todo lo que no sea secreto para los aspirantes y formular sugerencias, conforme la modalidad que establezca el Tribunal Examinador. Artculo 14.- PUBLICIDAD.PUBLQUESE la presente convocatoria, en el Boletn Oficial de la Provincia, en el Sitio Oficial del Poder Judicial en Internet y Portal de Aplicaciones (intranet); el rea de Recursos Humanos y los Delegados de la Administracin General de las Sedes del Interior adoptaran las medidas adecuadas, para la ms amplia difusin del presente llamado. Comunquese al Centro de Estudios y Proyectos Judiciales, a las Delegaciones de Administracin General del interior de la Provincia, a las Facultades donde se dicten las carreras establecidas para la admisin de las Universidades Nacionales y Privadas

habilitadas, a los Consejos y Colegios Profesionales correspondientes, a la Asociacin Gremial de Empleados del Poder Judicial, Asociacin de Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial de la Provincia y al Colegio de Abogados de Crdoba. Con lo que termin el acto, que previa lectura y ratificacin de su contenido, firman el Sr. Presidente y los Sres. Vocales, con la asistencia de la Seora Directora del rea de Administracin, a cargo de la Administracin General, Cra. Beatriz Mara ROLAND de MUOZ.-

"ANEXO "A" Acuerdo N 465 Serie "A" de fecha 01/10/2013 PODER JUDICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA
DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: EMPLEADO DEL CENTRO DE ESTUDIOS Y PROYECTOS JUDICIALES Dpto. o Seccin: rea de Apoyo del Tribunal Superior de Justicia Categora Salarial: Personal Tcnico Administrativo Es supervisado por: Responsable del Centro de Estudios y Proyectos Judiciales Supervisa a: No posee personal a cargo

DATOS DE CONTROL Analista del puesto: Centro de Estudios y Proyectos del Tribunal Superior de Justicia. Fecha del Anlisis de Puesto: 2 de Mayo de 2013. Fecha anterior ADP: 2 de Mayo de 2011.

CONDICIONES DE TRABAJO Horarios: Horario habitual: 6 hs + 1 hora de disponibilidad Jornada: Continua Discontinua Fijo Rotativo

Prolongacin de Jornada: No requiere Condiciones Ambientales: Ventilacin: Cumple con los requisitos de confort, comodidad. Iluminacin: Acorde a las funciones que desempea. Riesgos: no posee. Esfuerzo Fsico y Mental: Esfuerzo mental debido a las tareas de produccin, anlisis y tratamiento de la informacin. Participacin y colaboracin tcnica, profesional en los Proyectos de Reforma en que interviene el CEPJ.

CONTENIDO DEL PUESTO RESUMEN DEL PUESTO Es responsable de producir, analizar y dar tratamiento a la informacin procedente de los diferentes sistemas de registros elaborando estadsticas de calidad, asimismo, desempea funciones que le son delegadas por el Responsable del Centro de Estudios y Proyectos. FUNCIONES Y TAREAS DEL PUESTO Recolectar los datos de la actividad jurisdiccional con la finalidad de producir, analizar y dar tratamiento a la informacin elaborando estadsticas confiables. Colaborar con el mecanismo de recepcin de datos de la actividad judicial, que incluya datos de la estructura bsica y conjuntamente describa el funcionamiento general de la institucin. Es responsable del ordenamiento, distribucin y resguardo de la informacin que utiliza para realizar su labor como as tambin la informacin utilizada por el Centro de Estudios Y Proyectos Judiciales. Garantizar de manera absoluta la confidencialidad de la informacin y su uso exclusivo a efectos estadsticos y de proyectos judiciales. Completar informes estadsticos requeridos por JUFEJUS. Conocer, utilizar y aplicar el Statiscal Package for the Social Sciences (SPSS) para el proceso de elaboracin de estadsticas. Mantenerse actualizado en relacin a plazos de entregas, informes y decisiones tomadas por el Responsable del Centro de Estudios y Proyectos. Es garante de presentar los trabajos en tiempo y forma. Es responsable de realizar las tareas y actividades de la funcin estadstica, siguiendo los procedimientos establecidos para certificar el cumplimiento de objetivos cuantitativos y cualitativos. Colaborar en la revisin de los procesamientos y presentacin de datos estadsticos en forma peridica, detectando posibles acciones correctivas para una mayor eficiencia en el tratamiento y presentacin de la informacin. Conocer y consultar los Acuerdos Reglamentarios/Comunes, Leyes y Trabajos del Centro de Estudios y Proyectos Judiciales. Conocer el contenido y la estructura del sitio Web del Centro de Estudio y Proyectos Judiciales. Efectuar la carga de la estadstica en el sitio Web del Centro de Estudio y Proyectos Judiciales. Cumplir las dems funciones que le sean delegadas por el Responsable del Centro de Estudios y Proyectos Judiciales relacionadas con la actividad estadstica y con la participacin en Proyectos Judiciales.

ESTNDARES DE DESEMPEO Cualitativos: Ejecucin de las tareas que se desempean en el Centro de Estudios y Proyectos Judiciales, acorde al procedimiento de trabajo aprobado por Acuerdo Reglamentario Nro. 1157 de fecha 14/05/2013. Cumplimiento de las actividades y tareas que le sean delegadas por el Responsable del Centro de Estudios y Proyectos en tiempo y forma. Cuantitativos: Recoleccin de datos suministrados por los organismos judiciales y administrativos y datos extrados de los sistemas informticos, conforme se establece en el procedimiento de trabajo, punto 1. Creacin de matrices utilizando los datos recolectados de las diferentes unidades de produccin (organismos judiciales y administrativos) acorde al instructivo del procedimiento de trabajo. Carga de planillas de control y seguimiento estadstico, en tiempo y en forma. Elaboracin de cuadros finales que reflejan los datos procesados de la actividad estadstica, de acuerdo al procedimiento de trabajo. Informes que sean requeridos por el Responsable del Centro de Estudios y Proyectos Judiciales, en tiempo y en forma. Publicacin de la informacin procesada en la pgina Web del CEPJ, en el marco del procedimiento de trabajo. RESPONSABILIDADES Por Decisiones: Es responsable por su labor en el Centro de Estudios y Proyectos Judiciales. Por materiales y/o equipos: Es responsable de la tecnologa que utiliza para desempear sus funciones y tareas. Por dinero y /o valores: No maneja valores ni dinero. Por informacin de tipo confidencial: Es responsable por el manejo de informacin de tipo confidencial. Por la seguridad de las personas: No es responsable de proveer seguridad fsica. CONTEXTO DEL PUESTO RELACIONES INTERNAS CON QUIN Con el Responsable del Centro de Estudios y Proyectos Judiciales Con el Prosecretario Administrativo del Centro de Estudios y Proyectos Con los dems agentes judiciales del Centro de Estudios y Proyectos Con los Organismos Judiciales y Administrativos PARA QU Para conocer y respetar los lineamientos de las tareas y actividades tendientes a lograr el correcto funcionamiento del rea. Para consultar sobre el accionar de las tareas y actividades que desempea, con el propsito de dar cumplimiento a los objetivos del rea. Para integrar actividades que sean desempeadas en conjunto. Para recolectar los datos necesarios en dos sentidos: la gestin y el desempeo judicial.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO REQUERIMIENTOS OBJETIVOS Edad mnima: 25 aos Lugar de Residencia: Ciudad de Crdoba Disponibilidad para viajar: No Requiere INSTRUCCIN FORMAL Ttulo Universitario: Se requiere para el puesto ttulo de grado afn a las ciencias sociales: Lic. en Comunicacin Social Lic. en Gestin de RRHH Lic. en Sociologa Lic. en Economa Lic. en Administracin Edad mxima: 30 aos Estado Civil: indistinto Sexo: M/F

A las ciencias exactas, fsicas y naturales: Ingeniero en sistemas de la Informacin Ingeniero Industrial Lic. en Matemtica

EXPERIENCIA LABORAL ESPECFICA 6 MESES 1 AO NO MENOS DE 3 AOS MS DE 5 AOS

OTROS REQUERIMIENTOS -Es indispensable la vocacin de realizar esfuerzos proactivos para mejorar el potencial estadstico de la informacin jurisdiccional y administrativa del Poder Judicial. - Debe asumir un compromiso de confidencialidad. - Independencia profesional para garantizar la credibilidad de la informacin producida. Habilidades y destrezas excluyentes: Capacidad para solucionar problemas y tomar decisiones Capacidad de planificar y organizar su propio trabajo - Habilidad para la investigacin Prctica jurdica orientada ticamente Conciencia y responsabilidad social Habilidad para manejar mltiples canales de comunicacin interna Creatividad y predisposicin a la innovacin y al cambio. Aptitudes sicolgicas deseables: Inteligente Decidido Analtico - Seguro Reflexivo Metdico Flexible Capacidad de escucha activa Capacidad de adaptacin Disciplinado Reconocimiento y aceptacin de niveles jerrquicos.

CONOCIMIENTOS E INFORMTICA
Planilla de clculo Procesador de texto Base de datos Correo electrnico Otros

Nivel avanzado

Nivel avanzado

Nivel avanzado

Nivel avanzado

Internet

CONOCIMIENTO DE IDIOMAS Ingls No requiere Portugus No requiere Otros No requiere

ANEXO "B" Acuerdo N 465 Serie "A" de fecha 01/10/2013 PODER JUDICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA

Solicitud de inscripcin para el concurso de antecedentes y oposicin, a los fines de confeccionar el orden de mrito de los postulantes en condiciones de ser designados en cargo definitivo, interino, suplente o contratado de Meritorio correspondiente al Programa 920 para desempearse en el Centro de Estudios y Proyectos Judiciales del Poder Judicial de la Provincia de Crdoba.

ANEXO "C" Acuerdo N 465 Serie "A" de fecha 01/10/2013 PODER JUDICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA
1- LEYES PROCESALES VIGENTES

LEY N 23.054 5.619 7.826 7.956 7.982 8.000 8.435 S/N S/N

NOMBRE Pacto de San Jos de Costa Rica Incompatibilidad de Magistrados LEY ORGNICA DEL MINISTERIO PBLICO FISCAL Enjuiciamiento de los Magistrados Asistencia Jurdica Gratuita Mapa Judicial L.O.P.J. Constitucin de Crdoba Constitucin de la Repblica Argentina Cdigo de tica R.A.L del Poder Judicial

2 ORGANIGRAMAS

Organigrama Administrativo Organigrama Capital Organigrama Interior

3 PGINA WEB CENTRO DE ESTUDIOS Y PROYECTOS JUDICIALES TSJ

http://www.justiciacordoba.gob.ar/cepj/index.aspx Institucional: Autoridades y Equipo de Trabajo, Objetivos y funciones, Normativa, Publicaciones. Estadstica: Actividad Judicial, Indicadores Judiciales Estudios Proyectos

4 MANUAL DE INFORMACIN INSTITUCIONAL Y OPERATIVA FUNCIONAL PARA INTEGRANTES DEL PODER JUDICIAL- INDUCCIN

ANEXO "D" Acuerdo N 465 Serie "A" de fecha 01/10/2013 PODER JUDICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA Documentacin presentada para su valoracin como Antecedentes y Ttulos para el concurso pblico y abierto de antecedentes y ttulos, examen terico de induccin y entrevista personal, a los fines de confeccionar el Orden de Mrito de los postulantes, en condiciones de ser designados en el cargo definitivo, interino, suplente o contratado de Meritorio correspondiente al Programa 920 para desempearse en el Centro de Estudios y Proyectos Judiciales del Poder Judicial de la Provincia de Crdoba. A) DATOS PERSONALES Apellido .............................................................................................................................. Nombre ............................................................................................................................... DNI...................................................................................................................................... Telfono............................................................................................................................... Correo Electrnico............................................................................................................... El concursante tendr que presentar la documentacin debidamente foliada y encarpetada en formato A4 tapa transparente, con cartulas identificatorias que separen un rubro de otro. La presentacin estar encabezada con este anexo (D) y en el orden que establece la siguiente grilla. En caso que la documentacin exceda las setenta (70) hojas deber estar anillada. Deber incorporar un listado con el detalle de la documentacin presentada, acompaar copia y originales para su compulsa, acreditando nicamente los antecedentes realizados u obtenidos hasta la fecha de cierre de inscripcin (31/10/2013). No podr dejarse ninguna documentacin como pendiente.
Marque con una X el rubro al que pertenecen los antecedentes presentados por usted:

FORMACIN ADICIONAL Grado obtenido


Doctorado en temas relacionados con la Administracin de justicia o pblica Doctorado en temas NO relacionados con la Administracin de justicia o pblica Maestra en temas relacionados con la Administracin de justicia o pblica Maestra en temas NO relacionados con la Administracin de justicia o pblica Especializacin en temas relacionados con la Administracin de justicia o pblica

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia Laboral Relevante


Experiencia en Planificacin, Definicin de Instrumentos de Recoleccin de Datos,

preferentemente en reas de servicios de justicia y/o pblico o privado. Experiencia en Investigacin, preferentemente en reas de sistemas o en Diseo e implantacin de sistemas de informacin, Definicin y Administracin de Base de Datos, en temas relacionados con la Administracin de justicia y/o pblica o privada. Experiencia en Comunicacin, Informacin y Diseo, Marketing organizacional, en reas de servicios de Justicia o Pblico. Pasanta, concurrencias en organismos pblicos o privados relacionadas a las disciplinas y temas mencionados en los tems anteriores. Experiencia o conocimiento en el manejo de Ms Office (nivel avanzado), Herramientas de Internet (nivel avanzado), correo electrnico (nivel avanzado), software estadsticos SPSS (nivel bajo).

Experiencia en docencia/Formacin/Capacitacin
En temas de incumbencia del grado acadmico obtenido y/o en disciplinas afines y/o en materias relacionadas con las funciones a cumplir en el Centro de Estudios y Proyectos Judiciales. Participacin en publicaciones en temas relacionados con el grado acadmico o profesional obtenido y/o en disciplinas afines y/o en materias relacionadas con las funciones a cumplir en el Centro de Estudios y Proyectos Judiciales. Participacin y/o asistencia a cursos de postgrado, formacin, capacitacin en temas relacionados con el grado acadmico o profesional obtenido y/o en disciplinas afines y/o en materias relacionadas con las funciones a cumplir en el Centro de Estudios y Proyectos Judiciales.

Detalle de la documentacin presentada: 1) ................................................................................................................................. 2) ................................................................................................................................. 3) ................................................................................................................................. 4) ................................................................................................................................. 5) ................................................................................................................................. Recibido: da.................. mes............................... ao............. hora......................; con la totalidad de la documentacin indicada por el aspirante de .fojas
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Firma del postulante

Firma del agente receptor