Mof Red y Microredes Pomabamba 2011 PDF

Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per
N PAGINA INDICE
INTRODUCCION CAPITULOI. 1. 2. 3. 4. OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES Finalidad Objetivos Alcance Nivel de Aprobacin
CAPITULOII. BASE LEGAL
CAPITULOIII. CRITERIOS DEL DISEO
CAPITULOIV. ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMAS ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL 1 2. Estructura Orgnica Organigrama Estructural y Funcional
CAPITULOV. CUADRO ORGNICO DE CARGOS
CAPITULOVI. DESCRIPCIN DEFUNCIONES DE LOS CARGOS Direccin Ejecutiva rgano de Control Institucional Oficina de Desarrollo Institucional Oficina de Administracin Microrred de Salud Pomabamba Microrred de Salud Piscobamba Microrred de Salud Parobamba Microrred de Salud Sihuas Microrred de Salud Quiches
INTRODUCCION El Manual de Organizacin y Funciones - MOF- de la Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba, ao 2011, es el documento normativo bsico que expresa en detalle la estructura orgnica y la descripcin de las funciones ms importantes, relaciones, lneas de autoridad y responsabilidad de cada uno de los distintos niveles, funcionarios y jefes responsables de cada una de las unidades orgnicas. Se describe la conformacin de las unidades orgnicas del segundo nivel organizacional establecidos en el ROF, que estn acompaados de un organigrama de tipo estructural representado grficamente, considerando el nivel de direccin del cual depende y las unidades orgnicas (incluido el rgano de Direccin) sobre las que tiene mando o direccin, a efectos de tener una visin general sobre la ubicacin del rgano dentro de la estructura general de la entidad. Tambin se incluye un organigrama de tipo funcional donde se grafican los equipos de trabajo, de acuerdo a lo autorizado en el punto 5.4.4, inc.f) de la Estructura Orgnica y Funcional y Organigramas de la Directiva N 007-MINSA/OGPP V.02 Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional, aprobada con Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSADEL28-06-06. En el presente documento se describen las funciones especficas de los cargos en el formato Ficha de descripcin de funciones del cargo o puesto de trabajo(F-ORG-09.0), en el orden establecido en el cuadro orgnico de cargos. Se ha conformado equipos de trabajo y se ordenaron las funciones por reas funcionales, utilizando la denominacin de Equipo de Trabajo, porque existe la necesidad de segregar funciones incompatibles en una unidad orgnica para que exista independencia y separacin y para establecer un nivel de responsabilidad funcional, para una adecuada delegacin de autoridad que permita la adopcin de decisiones en los procesos operativos de carcter especializado, complejos, de modo que se cumpla con las responsabilidades asignadas. En las funciones del personal responsable de un rea funcional se defini necesariamente las atribuciones y responsabilidades para adoptar decisiones, supervisar, autorizar y controlar operaciones, entre otros, de acuerdo a la Directiva mencionada lneas arriba. El Director Ejecutivo de la Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba, Jefes de Unidades y Jefes de Microrred de la Red de SaludConchucos Norte, rgano Desconcentrado de la Direccin Regional de Salud-Ancash son responsables de divulgar y mantener actualizado el contenido de este Manual de Organizacin y Funciones-MOF- al personal asignado a su unidad orgnica, establecindose un canal permanente de comunicacin, con el propsito de que cada persona que ocupa un cargo tenga pleno conocimiento de la funcin que cumple y lo que significa en la consecucin de los objetivos y planes.
Unidad de Planeamiento Estratgico
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES CAPITULO I: OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES 1. FINALIDAD El Manual de Organizacin y Funciones (MOF), es un documento tcniconormativo y de gestin institucional, que tiene por finalidad describir las funciones especficas a nivel del cargo, desarrollndolas a partir de la estructura orgnica y funciones generales establecidas en el vigente Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) de la Direccin de la Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba de la Direccin Regional de Salud Ancash, as como en base a los requerimientos de cargos aprobados en el Cuadro para Asignacin de Personal (CAP) vigente a la fecha. OBJETIVOS Los objetivos a lograrse son los siguientes: a. Proporcionar informacin relacionada a la ubicacin dentro de la estructura orgnica, dependencia jerrquica e interrelaciones de los diferentes rganos de la Direccin de la Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba. b. Establecerlas funciones y responsabilidades de cada uno de los cargos aprobados en el Cuadro para Asignacin de Personal vigente. c. Contribuir a que los trabajadores de las diferentes unidades orgnicas de la Direccin de la Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba, conozcan en forma clara y precisa sus deberes y obligaciones, a fin de que asuman la responsabilidad es inherentes al cargo que desempean. 3. ALCANCE Lo establecido en el presente manuales de aplicacin en la Direccin de de la Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba, rgano desconcentrado de la Direccin Regional de Salud Ancash. 4. NIVEL DE APROBACION El Manual de Organizacin y Funciones (MOF) de la Direccin de la Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba, ser aprobado por Resolucin del titular de la entidad, en cumplimiento a lo normado en el punto 5.4.8 de la Directiva N 007MINSA/OGPPV.02Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional aprobada mediante la Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA del 28-06-06 y puesta a consideracin, conocimiento y tambin aprobacin del Gobierno Regional de Tacna en cumplimiento a la normatividad vigente.
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CAPITULO II: BASE LEGAL El Manual de Organizacin y Funciones est sustentado en los siguientes dispositivos: Ley N 27658 Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado. Decreto Legislativo N 276Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico. Decreto Supremo N 005-90-PCM Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa. LeyN27657Ley del Ministerio de Salud y Decreto Supremo N 013-2002- SA que aprueba el Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud. Decreto Supremo N 023-2005-SAAprueba el reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud y modifica el Reglamento de la Ley N 27657 Decreto Supremo N 014-2002-SAAprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud. Resolucin Ministerial N 573-2003-SA/DM Aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones de las Direcciones de Salud y de las Direcciones de Red de Salud. Ley N 27783, Ley de Bases de la Descentralizacin. Ley N 27867 ,Ley Orgnica de los Gobierno Regionales. Ley N 27902, Ley de Modificacin de la Ley Orgnica de Gobiernos Regionales. Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA Aprueba la Directiva N 007MINSA/OGPP V.02 Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional.
CAPITULO III: CRITERIOS DEL DISEO El estudio de la ciencia administrativa ha posibilitado el desarrollo de un gran nmero de herramientas que coadyuven en el logro de una efectiva sistematizacin, tanto en la faz administrativa como en la operativa/asistencial. De todas ellas, en particular los manuales, se han convertido en instrumentos importantes dentro del sistema de informacin de toda la organizacin racionalmente conducida. La entidad tom en cuenta los siguientes criterios para la elaboracin del MOF: a) El ROF establece la organizacin estructural y funciones de la Direccin Regional de Salud de Ancash hasta el segundo nivel organizacional, conforme a la normatividad legal; y el Manual de Organizacin y Funciones detalla la organizacin y funciones de los cargos hasta el nivel ms especfico. b) En el MOF no se ha creado cargos o puestos de trabajo adicionales, ni modificado los establecidos oficialmente en el Cuadro para Asignacin de Personal. c) El MOF se ha elaborado en forma independiente en las unidades orgnicas del segundo nivel organizacional de la entidad.
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En la redaccin de las funciones de los cargos opuestos de trabajo se tuvo en cuenta lo siguiente: Se utilizo lenguaje claro, sencillo y breve. e) Cuando en una unidad orgnica existen varios cargos opuestos de trabajo con igual denominacin y que desempean funciones similares, se describi en el MOF una sola vez y se efectu la indicacin del nmero de los cargos considerados. f) Para la especificacin de los requisitos mnimos exigibles de los cargos opuestos de trabajo se tuvo en cuenta lo establecido en el Manual Normativo de Clasificacin de Cargos y tambin se especificaron los requisitos deseables sobre ttulos y grados, estudios complementarios o de especializacin y experiencia laboral, as como los referidos a capacidades, habilidades y actitudes necesarias para que se cumplan las funciones asignadas al cargo.
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CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL
IV.1 ESTRUCTURA ORGANICA La Direccin de Red de Salud Tacna, tiene la siguiente estructura orgnica: RGANO DE DIRECCIN 1. Direccin Ejecutiva y Sub Direccin Ejecutiva RGANO DE CONTROL 2. rgano de Control Institucional RGANOS DE ASESORA 3. Oficina de Desarrollo Institucional RGANOS DE APOYO 4. Oficina de Administracin RGANOS DE LNEA 5. Direccin Ejecutiva rgano de Control Institucional Oficina de Desarrollo Institucional Oficina de Administracin Microrred de Salud Pomabamba Microrred de Salud Piscobamba Microrred de Salud Parobamba Microrred de Salud Sihuas Microrred de Salud Quiches
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ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIN DE RED DE SERVICIOS DE SALUD CONCHUCOS NORTE POMABAMBA
RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
DIRECCIN EJECUTIVA
OFICINA DE ADMINISTRACIN
OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
MICRORRED DE SALUD POMABAMBA
MICRORRED DE SALUD SIHUAS
MICRORRED DE SALUD PAROBAMBA
MICRORRED DE SALUD QUICHES
MICRORRED DE SALUD PISCOBAMBA
HOSPITAL DE POMABAMBA
HOSPITAL DE SIHUAS
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CUADRO PARA ASIGNACIN DE PERSONAL

ENTIDAD : DIREECIN DE RED DE SALUD CONCHUCOS NORTE SECTOR I I.1 N DE ORDEN 001 002 : SALUD DENOMINACIN DEL ORGANO: DIRECCIN EJECUTIVA DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA CARGO ESTRUCTURAL DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II SECRETARIA (O) IV TOTAL ORGANO CODIGO D4-05-290-2 T4-05-675-4 CLASIFICACIN SP-EJ SP-AP TOTAL 1 1 2 1 SITUACIN DEL CARGO O 1 1 1 1 P CARGO DE CONFIANZA 1
II II.1 N DE ORDEN 003 004
DENOMINACIN DEL ORGANO: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA CARGO ESTRUCTURAL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I AUDITOR II TOTAL ORGANO CODIGO D3-05-295-1 P4-05-080-2 CLASIFICACIN SP-EJ SP-ES TOTAL 1 1 2 0 SITUACIN DEL CARGO O P 1 1 2 0 CARGO DE CONFIANZA
III III.1 N DE ORDEN 005 006 007 008 009 010 011/012 013/014 015 016 017
DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA CARGO ESTRUCTURAL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I COORDINADOR DEL CUIDADO INTEGRAL DE SALUD ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III MEDICO II QUIMICO FARMACEUTICO II NUTRICIONISTA II OBSTETRIZ II ENFERMERA (O) II ASISTENTE SOCIAL II INGENIERO II ESTADISTICO II TOTAL ORGANO CODIGO D3-05-295-1 S/C P5-05-338-3 P4-50-525-2 P4-50-650-2 P4-50-535-2 P4-50-540-2 P4-50-325-2 P4-55-078-2 P4-35-435-2 P4-05-405-2 CLASIFICACIN SP-EJ SP-EJ SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES TOTAL SITUACIN DEL CARGO DE CARGO CONFIANZA O P 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 13 0
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IV IV.1 N DE ORDEN 018 019/020 021 022 023/024
DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA DE ADMINISTRACIN DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA CARGO ESTRUCTURAL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I CONTADOR I TESORERO I TECNICO ADMINISTRATIVO II TOTAL ORGANO CODIGO D3-05-295-1 P4-05-338-2 P3-05-860-1 P3-05-860-1 T4-05-707-2 CLASIFICACIN SP-EJ SP-ES SP-ES SP-ES SP-AP TOTAL 1 2 1 1 2 7 0 SITUACIN DEL CARGO O P 1 2 1 1 2 7 0 CARGO DE CONFIANZA
V V.1 N DE ORDEN 025 026 027 028
DENOMINACIN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD POMABAMBA DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA CARGO ESTRUCTURAL SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I SUPERVISOR (A) DEL CUIDADO INTEGRAL DE SALUD MEDICO I ENFERMERA I CODIGO D2-05-695-1 S/C P3-50-525-1 P3-50-325-1 P3-50-540-1 T5-50-845-1 T4-50-757-1 T4-05-760-1 A3-50-125-1 CLASIFICACIN SP-EJ SP-EJ SP-ES SP-ES SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP TOTAL 1 1 1 1 5 4 12 1 1 27 1 18 9 1 5 8 3 5 1 SITUACIN DEL CARGO O P 1 1 1 CARGO DE CONFIANZA
029/033 OBSTETRIZ I 034/037 TECNICO SANITARIO I 038/049 TECNICO EN ENFERMERIA I 050 051 TECNICO EN ESTADISTICA I AUXILIAR DE ENFERMERIA I TOTAL ORGANO VI VI.1 N DE ORDEN 052
DENOMINACIN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD PISCOBAMBA DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA CARGO ESTRUCTURAL CODIGO D2-05-695-1 S/C P3-50-525-1 P3-50-325-1 P3-50-540-1 P3-55-078-1 P3-50-215-1 T5-50-845-1 T4-50-757-1 T4-50-785-1 T4-05-760-1 T4-55-822-2 A3-50-125-1 CLASIFICACIN SP-EJ SP-EJ SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP TOTAL 1 1 2 2 4 2 1 3 17 1 1 1 1 37 1 25 12 Pgina 0 2 1 3 1 1 4 12 4 1 1 1 1 2 SITUACIN DEL CARGO O P 1 1 CARGO DE CONFIANZA
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I SUPERVISOR (A) DEL CUIDADO INTEGRAL DE 053 SALUD 054/055 MEDICO I 056/057 ENFERMERA I 058/061 OBSTETRIZ I 062/063 ASISTENTE SOCIAL I 064 CIRUJANO DENTISTA I 065/067 TECNICO SANITARIO I 068/084 TECNICO EN ENFERMERIA I 085 086 087 088 TECNICO EN LABORATORIO I TECNICO EN ESTADISTICA I TECNICO EN TRANSPORTES I AUXILIAR DE ENFERMERIA I TOTAL ORGANO Unidad de Planeamiento Estratgico
VII VII.1 N DE ORDEN 089
DENOMINACIN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD PAROBAMBA DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA CARGO ESTRUCTURAL CODIGO D2-05-695-1 S/C P3-50-525-1 P3-50-325-1 P4-50-540-2 P3-50-540-1 T5-50-845-1 T4-50-757-1 T4-05-760-1 T2-30-060-1 A3-50-125-1 T4-50-785-1 CLASIFICACIN SP-EJ SP-EJ SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP TOTAL 1 1 4 6 1 7 6 4 2 3 1 1 37 14 2 1 1 23 0 1 3 6 1 3 2 1 4 SITUACIN DEL CARGO O P 1 1 4 6 CARGO DE CONFIANZA
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I SUPERVISOR (A) DEL CUIDADO INTEGRAL DE 090 SALUD 091/094 MEDICO I 095/100 ENFERMERA I 101 OBSTETRIZ II 102/108 OBSTETRIZ I 109/114 TECNICO SANITARIO I 115/118 TECNICO EN ENFERMERIA I 119/120 TECNICO EN ESTADISTICA I 121/123 ARTESANO I 124 125 AUXILIAR EN ENFERMERIA I TECNICO EN LABORATORIO I TOTAL ORGANO
VIII VIII.1 N DE ORDEN 126
DENOMINACIN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD SIHUAS DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA CARGO ESTRUCTURAL CODIGO D2-05-695-1 S/C P3-50-525-1 P3-50-325-1 P3-50-540-1 P1-50-076-1 T5-50-845-1 T4-50-757-1 T4-05-760-1 T2-30-060-1 A3-50-125-1 CLASIFICACIN SP-EJ SP-EJ SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP TOTAL 1 1 4 9 9 1 5 16 2 1 3 52 1 3 21 31 6 1 5 5 11 2 SITUACIN DEL CARGO O P 1 1 4 9 3 CARGO DE CONFIANZA
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I SUPERVISOR (A) DEL CUIDADO INTEGRAL DE 127 SALUD 128/131 MEDICO I 132/140 ENFERMERA I 141/149 OBSTETRIZ I 150 ASISTENTE SERVICIOS DE SALUD I 151/155 TECNICO SANITARIO I 156/171 TECNICO EN ENFERMERIA I 172/173 TECNICO EN ESTADISTICA I 174 ARTESANO I TOTAL ORGANO 175/177 AUXILIAR EN ENFERMERIA I
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IX IX.1 N DE ORDEN 176
DENOMINACIN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD QUICHES DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA CARGO ESTRUCTURAL CODIGO D2-05-695-1 S/C P3-50-525-1 P3-50-325-1 P3-50-540-1 T5-50-845-1 T5-50-757-1 T4-05-760-1 CLASIFICACIN SP-EJ SP-EJ SP-ES SP-ES SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP TOTAL SITUACIN DEL CARGO O P 1 1 2 1 3 5 6 15 6 2 20 0 5 3 CARGO DE CONFIANZA
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I SUPERVISOR (A) DEL CUIDADO INTEGRAL DE 177 SALUD 178/179 MEDICO I 180/185 ENFERMERA I 186/191 OBSTETRIZ I 192/197 TECNICO SANITARIO I 198/209 TENCNICO EN ENFERMERIA I 210/211 TECNICO EN ESTADISTICA I TOTAL ORGANO
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DETALLE DE LOS CARGOS DE LA RED DE SALUD CONCHUCOS NORTE POMABAMBA

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCIN EJECUTIVA CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D4-05-290-2 001 1. FUNCION BASICA El Director Ejecutivo de la Direccin de Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba es responsable de la direccin, supervisin y evaluacin de las actividades tcnico-administrativas y financieras, es su funcin planificar, proponer, dirigir, ejecutar y evaluar la Poltica Regional de Salud orientada prioritariamente a la poblacin en riesgo, en armona con la poltica nacional y sectorial, disposiciones constitucionales y los fines del Estado, que establece la legislacin vigente. Constituye la mxima instancia de direccin administrativa y de coordinacin institucional, siendo su funcin ario ejecutivo de mayor rango, dependiendo de la Direccin General de la Direccin Regional de Salud de Ancash. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende directamente de la Direccin General de la Direccin Regional de Salud Ancash. - Supervisa a los rganos de Control, Asesoramiento, Apoyo, rganos de lnea Microrredes. Relaciones externas: Entidades yo organizaciones pblicas y privadas del sector, Consejo Regional de Salud y sistema nacional de salud en el Departamento de Ancash. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO El Director Ejecutivo, es el funcionario de ms alta jerarqua en la Direccin de Red de Salud de Conchucos Norte Pomabamba, y tiene las siguientes atribuciones y responsabilidades: - Dirigir y representar legalmente a la Direccin de Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba - Expedir Resoluciones Directorales en los asuntos de su competencia y resolver en ltima instancia administrativa los reclamos interpuestos contra rganos de pendientes de l. - Proponer a la Direccin Regional de Salud Ancash los objetivos estratgicos de la Direccin de Red de Salud- Conchucos Norte Pomabamba. - Suscribir convenios con organismos pblicos y privados del sector salud en concordancia con la normatividad vigente y con autorizacin y bajo supervisin de la Direccin Regional de Salud Ancash. - Elaborar, monitorear y evaluar los planes y documentos de gestin de la Direccin de Red Salud Conchucos Norte Pomabamba, segn lo establecido en las normas pertinentes. - Cumplir y hacer cumplir la poltica, objetivos y normas de salud establecidos en el mbito territorial asignado. - Cumplir y hacer cumplir el Cdigo de tica de la Funcin Pblica, debiendo en todo momento velar porque se supediten los objetivos e intereses personales a los Institucionales en el ejercicio de sus funciones y las del personal a su cargo. - Las dems atribuciones y responsabilidades que se le confiera y que se establezcan explcitamente en las normas legales vigentes. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Conducir a la Direccin de Red de Salud Conchucos Norte hacia el logro de su visin, misin y objetivos estratgicos y funcionales en su mbito geogrfico. 4.2. Establecer los objetivos, metas y estrategias de corto, mediano y largo plazo de la
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Direccin de Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba, en el marco de las normas vigentes, para implementar los planes estratgicos sectorial y regional de salud y gestionarla asignacin de recursos necesarios ante los rganos y organismos competentes. 4.3. Proponer a la Direccin Regional de Salud Ancash Norte Pomabamba los proyectos para la creacin, mejoramiento y ampliacin de la capacidad instalada de la infraestructura de salud en su mbito geogrfico, en el marco del planeamiento estratgico de la inversin a nivel sectorial y regional. 4.4. Establecer la mejora continua de los procesos de promocin, proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud de toda la poblacin en su mbito geogrfico. 4.5. Dirigir, coordinar, supervisar, programar, controlar y evaluarla formulacin del Plan Operativo anual de la Direccin de Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba. 4.6. Conducir la implementacin de los modelos de gestin en la Direccin de Red , segn las normas sectorial es y en coordinacin con la Direccin Regional de Salud de Ancash. 4.7. Dirigir, coordinar, supervisar, programar, controlar y evaluar los programas de salud en apoyo al desarrollo Regional. 4.8. Dirigir y coordinar la movilizacin y desmovilizacin parcial o total, que el Ministerio de Salud o la Direccin Regional de Salud Ancash haya dispuesto para la atencin de la salud de la poblacin declarada en emergencia por epidemias o desastres. 4.9. Identificar los objetivos, metas y estrategias de prevencin, intervencin y control de emergencias y desastres en su mbito geogrfico y asignar a las entidades pblicas y Privadas del sector, las responsabilidades de accin inmediata, soporte logstico y Apoyo de recursos humanos, segn las normas y procedimientos que se establezcan. 4.10. Disponer las medidas necesarias y oportunas para proteger y recuperar la salud de la poblacin afectada por situaciones de emergencia y desastres, en su mbito geogrfico. 4.11. Disponer y verificar que las entidades, organismos, rganos y organizaciones del Sector Salud, en su mbito geogrfico, acrediten a los establecimientos de salud a su cargo como establecimientos seguros frente al riesgo de desastres en el marco de las normas vigentes y procedimientos vigentes. 4.12. Lograr el compromiso y trabajo en equipo de los funcionarios y directivos a cargo de las unidades orgnicas, para crear la mstica, sinergia y cultura organizacional necesaria para desarrollar el planeamiento, organizacin y gestin en la Direccin de Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba. 4.13. Emitir informes y/u opinin legal y jurdica sobre los aspectos que les han solicitados. 4.14. Coordinar con la Procuradura Pblica del Ministerio de Salud respecto de las acciones judiciales relacionadas con la Direccin de Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba. 4.15. Organizar, coordinar y dirigir el protocolo y las actividades oficiales de la Direccin de Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba, en coordinacin con la Direccin Regional de Salud de Ancash y en concordancia con las normas pertinentes. 4.16. Implementar las estrategias de comunicacin que respalden la imagen de la Direccin de Red de Salud Pomabamba en su mbito geogrfico, como parte de la imagen institucional de la Direccin Regional de Salud Ancash y del Ministerio de Salud. 4.17. Establecer la relacin con los medios de prensa y comunicacin, por delegacin expresa de la Direccin Regional de Salud Ancash, para cada caso y segn las normas pertinentes. 4.18. Lograr la promocin y difusin de los derechos, deberes y responsabilidades en la proteccin de la salud de la persona humana, de la familia, como unidad bsica de salud y de la comunidad. 4.19. Procurar la transparencia en la gestin de la Direccin de Red de Salud Pomabamba.
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Estableciendo los mecanismos para lograr el acceso a la informacin pblica de los usuarios y pblico en general, de conformidad a la normatividad vigente. 4.20. Establecer los sistemas y ejecutar los procedimientos de trmite documentario, as como sistematizar el archivo general y custodiar el acervo documentario de la Direccin de Red de Salud Pomabamba. 4.21. Lograr que se establezca en el mbito de su competencia y objetivos funcional es el Control interno previo, simultneo y posterior. 4.22. Organizar e implementar el sistema de servicios de Salud de acuerdo a los niveles de atencin de la Direccin de Salud. 4.23. Implantar los procesos de supervisin y evaluacin en forma sistemtica y permanente de la gestin en forma descentralizada de las Microrredes de Salud. 4.24. Elaborar normas y directivas para el desarrollo de los programas de su competencia. 4.25. Las dems funciones que le asigne el Director General de la Direccin Regional de Salud Pomabamba. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin - Profesional de la Salud con Ttulo universitario. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia - 05 aos de experiencia en direccin, supervisin y organizacin de personal. - 03 aos como mnimo en el ejercicio de su profesin. Capacidades, habilidades y actitudes - Tener conocimiento de dos idiomas nivel intermedio (deseable) - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa. - Vocacin de servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCIN EJECUTIVA CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA(O) IV
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-675-4 002 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades de apoyo secretarial de la Oficina de Administracin de la Direccin de la Red de Salud Pomabamba 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Director de la Oficina de Administracin. - Coordina con todos los sistemas de la Oficina de Administracin y Microrredes. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO --.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Recibir, analizar, registrar en el sistema, dar trmite a la documentacin que ingresa y egresa y archivarla documentacin clasificada de la Oficina de Administracin. 4.2. Tomar dictado taquigrfico y mecanografiar documentos. 4.3. Coordinar reuniones y preparar la Agenda respectiva. 4.4. Preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o conferencias. 4.5. Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con indicaciones generales. 4.6. Puede corresponderle realizar traducciones de un idioma. 4.7. Las de ms funciones que le asigne el Director de la Oficina de Administracin. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin - Instrucciones secundaria completa. - Ttulo de Secretaria(o) Ejecutiva(o). - Capacitacin en sistema operative (D.O.S), Windows y de Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint). Experiencia Amplia Experiencia en labores administrativas de oficina. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa. - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa. - Vocacin de servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL NDE NCAP CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE SISTEMA CARGOS ADMINISTRATIVO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-295-1 1 003 1. FUNCION BASICA El Director de Control Institucional de la Direccin de Red de Salud de Pomabamba, tiene la funcin bsica de Planificar, ejecutar y evaluarlas actividades de auditora gubernamental y el seguimiento de medidas correctivas de los informes de auditora, en funcin a los objetivos y metas establecidos por la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Pomabamba, as como de acuerdo con los lineamientos de poltica impartida por la Contralora General de la Repblica; debiendo informar los resultados de las auditorias, de acuerdo con la normativa vigente 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende administrativamente de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Pomabamba - Coordina con todas las unidades orgnicas de la Direccin de la Red de Salud Pomabamba. - Coordina con el rgano de Control Institucional de la DIRESA- Huaraz. Relaciones Externas Depende tcnica y funcionalmente de la Contralora General de la Repblica 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Lograr la ejecucin del control gubernamental en la Direccin de Red de Salud Pomabamba. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control de acuerdo a las normas del Sistema Nacional de Control y de ms disposiciones legales vigentes. 4.2. Lograr la evaluacin y control interno posterior de la Direccin de Red de Salud y externo a sus rganos desconcentrados, sobre el cumplimiento de las disposiciones y normas tcnicas de salud. 4.3. Lograr la evaluacin y fiscalizacin de la implementacin del control interno previo, simultneo y posterior, dispuestas por las autoridades competentes. 4.4. Efectuar la verificacin y seguimiento de implementacin de recomendaciones derivadas de las acciones de control, cautelando el cumplimiento de los plazos previstos. 4.5. Coordinar con la Inspectora General del Ministerio de Salud las acciones de control dispuestas por la Contralora General de la Repblica, en cumplimiento de normas, Mtodos y procedimientos tcnicos. 4.6. Proponer polticas de auditora para la implementacin de programas de trabajo. 4.7. Dirigir cursos de capacitacin para personal de auditora. 4.8. Efectuar estudios y trabajos especficos relacionados con el control gubernamental. 4.9. Asesorar a la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Pomabamba en asuntos de su especialidad. 4.10. Aprobar, controlar y evaluar los informes finales de auditora, segn los dispositivos legales. 4.11. Puede corresponderle emitir opinin sobre contables y financieros. 4.12. Las dems funciones que le asigne la Contralora General de la Repblica. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin - Ttulo profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad - Capacitacin especializada en el rea Experiencia Amplia experiencia en la conduccin de programas especializados en auditoria. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa. - Vocacin de servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL CARGO CLASIFICADO: AUDITOR I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-05-080-1 1. FUNCION BASICA Efectuar las acciones de control previstas en el plan Anual de Control.
NDE CARGOS 1
NCAP 004
2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Director de la Oficina de Control Institucional - Coordina con todas las unidades orgnicas de la Direccin de la Red de Salud Pomabamba. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Tiene las siguientes atribuciones y responsabilidades: El auditor reemplaza al Director de la Oficina de Control Institucional en caso de impedimento o ausencia de ste con las mismas atribuciones y responsabilidades, y tiene asignados los objetivos funcionales que expresamente le delegue el Director. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Efectuar las acciones de control previstas en el plan Anual de Control, as como aquellas acciones de control no previstas requeridas por la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud, de acuerdo con las Normas de Auditoria Gubernamental. 4.2. Informar peridicamente al Director de la Oficina de Control Institucional, sobre los resultados de las Auditorias, Exmenes Especiales y de Gestin, dando cuenta en forma inmediata de los actos que se consideren delictivos en el manejo de fondos y bienes de la Institucin. 4.3. Supervisar los informes de seguimiento de las acciones correctivas derivadas de las de Control, comprobando la adopcin efectiva de las medidas apropiadas para la superacin de las deficiencias dentro de los plazos y formas previstas. 4.4. Prepararla informacin solicitada por la Contralora General de la Repblica. 4.5. Cautelar el cumplimiento de las Normas motivas por la Contralora General de la Repblica. 4.6. Supervisar el trabajo realizado por el equipo de auditora, asegurando el cumplimento de las labores fijadas en los programas de trabajo. 4.7. Efectuar las coordinaciones con las oficinas a nivel externo del rgano Superior de control, sobre los requerimientos de informacin. 4.8. Dirigir y practicar arqueos sorpresivos a los fondos del rea de Tesorera y a las Unidades Operativas. 4.9. Las dems funciones encomendadas por l Director de la Oficina de Control Institucional de la Red de Salud Pomabamba. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin - Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitaciones parcializadas en el rea. Experiencia Amplia experiencia en la conduccin de programas especializados en auditoria. 5 Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL NDE NCAP CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE SISTEMA CARGOS ADMINISTRATIVO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-295-1 1 005 1. FUNCION BASICA Reemplaza al Director Ejecutivo de la Direccin de Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba en caso de impedimento o ausencia de ste con las mismas atribuciones y responsabilidades, y tiene asignados los objetivos funcionales que expresamente le delegue el Director Ejecutivo, en su condicin de mxima autoridad del mismo Jefatura y administra la Oficina de Desarrollo Institucional en forma eficiente de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Pomabamba - Coordina con todas las unidades orgnicas de la Direccin de la Red de Salud Pomabamba. - Coordina con las unidades orgnicas de la DIRESA Ancash. Relaciones externas: - Coordina con la Gerencia Regional de Planificacin, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial del Gobierno Regional Ancash. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Velar por el cumplimiento de los objetivos y metas generales de la Direccin de la Red de salud Conchucos norte Pomabamba - De representacin Tcnica y convocatoria. - De Supervisin al personal a su mando. 4. FUNCIONESESPECIFICAS 4.1. Velar por el cumplimiento de los objetivos y funciones generales de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba. 4.2. Adecuar los sistemas componentes de la Oficina de acuerdo a las directivas y normas legales vigentes. 4.3. Formular el Plan Operativo de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba, concordante con los planes de sus Actividades, componentes y metas aprobadas en la estructura programtica (Presupuestal). 4.4. Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, evaluar el funcionamiento tcnico y administrativo de la Oficina a su cargo. 4.5. Dirigir, coordinar, elaborar, controlar y evaluar los planes de Salud de acuerdo a las Directivas de los sistemas y de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba. 4.6. Elaborar y coordinar la programacin y ejecucin del Presupuesto de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Pomabamba. 4.7. Conducir y apoyar la formulacin, consolidacin y evaluacin del anlisis funcional y organizacional de la Red y elaborar y/o actualizar los documentos de gestin de la Red: Estructura Orgnica, Reglamento de Organizacin y Funciones, Cuadro para Asignacin de Personal, Manual de organizacin y Funciones, Texto nico de Procedimientos Administrativos, Gua de Servicios, Manual General de Procesos, Manual de Procesos y Procedimientos, etc. Segn la normatividad vigente 4.8. Apoyar las acciones de la Cooperacin Tcnica Internacional y la identificacin y elaboracin de un programa de inversiones (construccin de infraestructura, equipamiento y cobertura de personal asistencial de la Red. 4.9. Participar en los Comits de Coordinacin, as como en comisiones por designacin de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba.
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4.10. Informar peridicamente al Director Ejecutivo de la Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba, sobre la marcha tcnico administrativo de la Oficina. 4.11. Armonizar los Planes y Programas de Salud con la poltica de Desarrollo a nivel de las Zonas Urbanas y Perifricas. 4.12. Programar, organizar dirigir, coordinar, supervisar las actividades de las Unidades Orgnicas que la conforman. 4.13. Estudiar la situacin de salud y formular los Programas de las actividades de Salud. 4.14. Las de ms funciones que le designe el Director Ejecutivo de la Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin -Ttulo profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad Experiencia - Amplia experiencia en la labor especializada de Planeamiento. Capacidades, habilidades y actitudes -Tener conocimiento de dos idiomas nivel intermedio (deseable) - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - Deliderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa. - Vocacin de servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL NDE NCAP CARGO CLASIFICADO: COORDINADORA (O) DEL CUIDADO CARGOS INTEGRAL DE SALUD CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1 006 1. FUNCION BASICA Conducir los procesos de Planificacin, organizacin, supervisin y evaluacin del producto de los servicios de Enfermera en la Red de SaludPomabamba, 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Director de la Oficina de Control Institucional - Con el Director Ejecutivo de Planeamiento Estratgico: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De representacin tcnica. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Conducir los procesos de Planificacin, organizacin, direccin, supervisin y evaluacin del producto de los servicios de enfermera en el mbito de la Red para el cuidado y atencin de la salud de las personas, familia y comunidad en los entornos donde stas se desarrollan en coordinacin con el personal de enfermera de las Microrredes. 4.2. Participar en la elaboracin del Plan de Salud de la Red y en la formulacin y/o adecuacin de las polticas y lineamientos para la promocin, la gestin de la calidad, la atencin integral de salud y la prevencin de la enfermedad. 4.3. Participar en el monitoreo, supervisin y evaluacin de la calidad de la atencin integral de salud, la satisfaccin del usuario e impulsar el desarrollo de procesos de mejora continua. 4.4. Brindar asistencia tcnica y capacitar permanentemente al recurso humano de salud haciendo uso de tcnicas de educacin para adultos. 4.5. Conducir el proceso de evaluacin del desempeo del personal profesional y no profesional de enfermera en el mbito de la Direccin Red. 4.6. Participar en la elaboracin, evaluacin y aplicacin de proyectos, normas tcnicas, protocolos y procedimientos de atencin integral y trabajo con la comunidad. 4.7. Controlar el cumplimiento de las metas de las actividades programadas para el cuidado integral de saluden el mbito de su competencia. 4.8. Promover y vigilar la difusin y el respeto de los derechos ciudadanos en salud y la participacin ciudadana. 4.9. Participar en el anlisis y sistematizacin de la informacin para la toma de decisiones en la gestin y administracin de los servicios y el cuidado integral de la salud. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin - Ttulo profesional de Enfermera. - Maestra en Salud Pblica y/o Gerencia en Servicios de Salud. Experiencia - Experiencia no menor de 03 aos encargos directivos o en la conduccin de equipos de profesionales. - Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atencin no menor de 05 aos. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidades: De direccin, coordinacin tcnica y de organizacin. Habilidades: - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Para utilizar equipos informticos. Actitudes: De atencin y servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-05-338-3 007 1. FUNCION BASICA Ejecucin y coordinacin de actividades especializadas de los sistemas administrativos de la Oficina de Administracin 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Director de la Oficina de Control Institucional - Coordina con todas las unidades orgnicas de la Red y Microrredes. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor de personal tcnico y auxiliar en actividades administrativas de su especialidad. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Coordinar la realizacin de los procesos tcnicos de los Sistemas Administrativos y evaluar su ejecucin. 4.2. Proponer normas y procedimientos tcnicos. 4.3. Proponer el presupuesto de bienes y servicios tomando como base los cuadros de necesidades a nivel de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Pomabamba. 4.4. Revisar y corregir los cuadros de necesidades de bienes y servicios que remitan las dependencias de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Pomabamba. 4.5. Consolidar y valorizar los cuadros de necesidades de bienes y servicios para proponer el anteproyecto de presupuesto institucional y programas especiales. 4.6. Controlar la aplicacin estadstica de gastos por partidas especificadas de los bienes y Servicios de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Pomabamba. 4.7. Implementar la informtica en los sistemas administrativos. 4.8. Controlar, verificar y orientar la ejecucin de los sistemas administrativos de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Pomabamba. 4.9. Coordinar la ejecucin de la Programacin de bienes y servicios, de personal, contables y Presupuestales de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Pomabamba de acuerdo a las asignaciones presupuestales (Calendario de compromisos). 4.10. Consolidar la estadstica de los sistemas administrativos para su evaluacin. 4.11. Las de ms funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin - Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitacin en sistemas administrativos. Experiencia Amplia Experiencia en el rea de su especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa. - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa. - Vocacin de servicio.
NDE CARGOS 1
NCAP
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL CARGO CLASIFICADO: MEDICO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2 1. FUNCION BASICA Supervisin y/o ejecucin de actividades de diagnstico y asistencia mdica. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Director de la Oficina de Control Institucional - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Supervisa las reas administrativas y operativas de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.
NDE CARGOS 1
NCAP 008
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Supervisar labores de diagnstico y tratamiento mdico. 4.2. Participar en intervenciones quirrgicas y actividades de asistencia mdica en las reas especializadas. 4.3. Supervisar campaas de medicina preventiva. 4.4. Participar en investigaciones cientficas integrando equipos. 4.5. Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo. 4.6. Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin - Ttulo profesional de Mdico Cirujano. - Capacitacin en la especialidad requerida. Experiencia - Experiencia en actividades de su especialidad. - Alguna especialidad en la conduccin de personal. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL CARGO CLASIFICADO: QUIMICO FARMACEUTICO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-650-1 1. FUNCION BASICA Elaboracin y control de frmulas Qumico- Farmacuticas. 2. RELACIONES DELCARGO Relaciones internas: - Depende del Director de la Oficina de Control Institucional - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.-
NDE CARGOS 1
NCAP 009
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Preparar productos medicinales segn prescripcin mdica. 4.2. Efectuar anlisis qumicos variados. 4.3. Llevar el control del movimiento de estupefacientes y otras drogas de distribucin restringida. 4.4. Controlar la venta, distribucin y mantenimiento del stock de productos farmacuticos. 4.5. Supervisar la venta de medicamentos. 4.6. Controlar el uso y mantenimiento de equipos y materiales de laboratorio. 4.7. Las dems funciones que le asigne el jefe de la Microrred. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin - Ttulo profesional de Qumico Farmacutico. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Experiencia - Amplia Experiencia en conduccin de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-535-1 010 1.FUNCION BASICA Ejecucin de actividades en el desarrollo de la terapia nutricional, investigacin y/o educacin alimentaria nutricional. 2.RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Director de la Oficina de Control Institucional - Con el personal del Centro Relaciones externas: - Con instituciones pblicas y privadas - Con empresas privadas y/o proveedores 3.ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4.FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Elabora y evala el Plan Operativo del Centro 4.2 Atencin y consejera nutricional. 4.3 Puede corresponderle la Jefatura, previa designacin, en la organizacin del trabajo administrativo, nutricional y del personal. 4.4 Asesorar y capacitar al personal en Nutricin. 4.5 Investigar la causa de los sobrantes, residuos y desechos de alimentos y decidir las correcciones respectivas de existir a normalidades, informando a la Jefatura. 4.6 Las dems funciones que le asigne su Jefe Inmediato. 5.REQUISITOS MINIMOS Educacin - Ttulo Universitario y/ Bachiller de Nutricionista con rango universitario, u otro profesional de la salud. Experiencia Experiencia en labores tcnicas del rea. Capacidades, habilidades y actitudes Capacitacin acorde a la funcin que va a desempear.
NDE CARGOS 1
NCAP
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Atencin bsica ambulatoria de la mujer. P4-50-540-2
NDE CARGOS 2
NCAP 011/012
2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Director de la Oficina de Control Institucional - Coordina con todas las unidades operativas de las Microredes. - Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de las Microrredes. Relaciones externas: Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal tcnico. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Brindar atencin bsica ambulatoria de la mujer en sus componentes de baja complejidad y control pre-natal de la gestante de bajo riesgo, segn protocolos, as como de morbilidad simple y baja complejidad. 4.2. Deteccin del riesgo obsttrico y referencia al Hospital de Apoyo. 4.3. Promocin y ejecucin de actividades de regulacin de la fecundidad. 4.4. Proyeccin a la comunidad y atencin del parto a domicilio. 4.5. Promocin y toma de muestras para despistaje de cncer crvico uterino y mamario. 4.6. Captacin, capacitacin y supervisin de parteras tradicionales. 4.7. Prevencin contra el ttanos neonato. 4.8. Prescripcin de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la autorizacin relativa que la Ley la confiere. 4.9. Impartir educacin sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad. 4.10. Tomar huellas palmatocpicas al recin nacido y extender certificados de nacimiento. 4.11. Elaborar Fichas de Control Obsttrico. 4.12. Efectuar visitas domiciliarias. 4.13. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental mdico. 4.14. Las dems funciones que le asigne el mdico en cargado del rea de salud de la mujer. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin -Ttulo profesional de Obstetriz. Experiencia - Amplia Experiencia en conduccin de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA(O) II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2 1. FUNCION BASICA Brindar atencin bsica, ambulatoria de salud del Nio.
NDE CARGOS 2
NCAP 013/014
2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Director de la Oficina de Control Institucional - Depende en la parte tcnico operativo del responsable del rea de Salud del Nio - Coordina con todas las unidades operativas de las Microredes. - Supervisa las actividades del tcnico de enfermera de las Microredes. Relaciones externas: Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal tcnico de enfermera 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Controlar, supervisar y evaluar las actividades de Salud del Nio de las Microredes. 4.2. Supervisar y distribuir el personal de enfermera en el servicio de Salud del Nio. 4.3. Brindar atencin bsica ambulatoria del nio en sus componentes de baja complejidad y morbilidad segn protocolos. 4.4. Referir al nio con morbilidad de media y alta complejidad detectados durante el control, al mdico o emergencia, segn los protocolos establecidos. 4.5. Brindar apoyo al mdico en la atencin integral del nio. 4.6. Brindar atencin integral de salud en las diferentes actividades extramurales del establecimiento, participando en el monitoreo de la poblacin del mbito. 4.7. Participar en la formulacin del manual de normas y procedimientos del rea de salud del nio 4.8. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestacin deservicios. 4.9. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios. 4.10. Ejecutar actividades de educacin sanitaria (IEC) teniendo en cuenta el paquete bsico deservicios de salud. 4.11. Participar en estudios de investigacin en el rea de su especialidad. 4.12. Controlar la aplicacin de tcnicas y procedimientos de enfermera en el rea de salud del nio para determinar cambios y mejoras. 4.13. Formular el cuadro de necesidades del rea de salud del nio y participar en la elaboracin del cuadro de necesidades del establecimiento. 4.14. Participar en la programacin de las actividades de salud conjuntamente con el equipo de salud del Centro de Salud. 4.15. Las dems funciones que le asigne el mdico en cargado del rea de salud del nio. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin - Ttulo profesional de Enfermera(o), de rango universitario. - Capacitacin en salud pblica y Administracin de Servicios de Enfermera Experiencia - Amplia Experiencia en conduccin de personal. - Amplia experiencia en supervisin de actividades de enfermera. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Vocacin de servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-078-1 1.FUNCION BASICA Ejecucin de actividades de programas de servicio social. 2.RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Director de la Oficina de Control Institucional - Coordina con todas las unidades operativas de las Microrredes. - Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar de las Microredes Relaciones externas: Instituciones y organizaciones locales.
NDE CARGOS 1
NCAP 015
3.ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4.FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Realizar investigacin es de problemas sociales del individuo, grupo y/o comunidad, a fin de orientar la solucin de los mismos. 4.2 Ejecutar programas de bienestar social. 4.3 Realizar el pre-diagnstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos disponibles. Coordinar con entidades pblicas y/o privadas la aplicacin de mtodos y sistemas de servicio social. 4.5 Programar, las actividades del Servicio Social en coordinacin con el Equipo de Salud y propender su divulgacin en todos los niveles del interno de salud. 4.6 Propiciar el establecimiento de las relaciones humanas positivas entre el personal de las Microrredes de Salud a fin de brindar una atencin adecuada, oportuna y eficaz al pblico. 4.7 Organizarla oficina deservicio social de acuerdo a normas establecidas y mantener al da sus archivos y documentos. 4.8 Elaborar y presentar a la Jefatura de las Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Pomabamba el parte estadstico narrativo de las actividades realizadas. 4.9 Participar en las reuniones de personal para la formulacin de planes de trabajo. 4.10 Informar y orientar sobre la profesin de servicio social y su alcance al personal de salud y de la comunidad. 4.11 Servir de nexo entre la Microrredes de Salud y la comunidad. 4.12 Intensificar, prevenir y orientar y/o colaborar en la solucin de los problemas sociales que presenten los pacientes, grupos o comunidad sujeto de atencin de las Microrredes de Salud a travs de la aplicacin de los mtodos y tcnicas de servicio social. 4.13 Priorizar las acciones comunitarias en salud tales como: - Fortalecimiento en Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia. - Apoyo a los Comedores Populares. - Promocin de servicios comunitarios para la atencin de las necesidades sociales de los ancianos. - Asesoramiento en la solucin de los problemas de madres de nios en abandono. 4.14 Propiciar informacin al personal de las Microrredes de Salud sobre los siguientes aspectos: - Funciones de servicio social. - Problemas y necesidades sociales. - Caractersticas socio-econmicas de la poblacin sujeto de atencin.
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- Sobre los recursos personales e institucionales de bienestar social existentes en la comunidad y los requisitos exigidos para su mejor aprovechamiento. 4.15 Participaren estudios de investigacin socio-econmicos y problemas sociales de mayor incidencia en la comunidad de acuerdo a la programacin o necesidades sentidas. 4.16 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Red. 5.REQUISITOS MINIMOS Educacin - Ttulo profesional de Asistente Social. - Alguna experiencia en el rea. Experiencia - Amplia Experiencia en conduccin de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL CARGO CLASIFICADO: ESTADISTICO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-05-405-2 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades de estudios y anlisis estadsticos variados. Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar. 2. RELACIONES DELCARGO Relaciones internas: - Depende del Director de la Oficina de Control Institucional Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.-
NDE CARGOS 1
NCAP 017
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Supervisar y/o ejecutar la recoleccin de datos y dems informacin bsica para estudios estadsticos. 4.2. Participar en la formulacin de cuestionarios para estudios estadsticos. 4.3. Analizar e interpretar clculos estadsticos sencillos. 4.4. Realizar clculos de tendencias y proyecciones, interpolaciones y/o ajuste de tendencias. 4.5. Elaborar cuadros diversos de clasificacin grfica de estadsticas. 4.6. Participar en la preparacin y ejecucin de programas estadsticos. 4.7. Prepara informes sencillos en base al anlisis de cuadros grficos y diagramas estadsticos. 4.8. Participar en la elaboracin del Plan Operativo y actividades de la Oficina y Sistema. 4.9. Organizar actividades para el desarrollo de sistemas de informacin estadstica. 4.10. Participar en la elaboracin de normas y procedimientos de procesos tcnicos estadsticos. 4.11. Revisin y consolidacin mensual, trimestral, semestral y anual del informe SIS 239 y exoneraciones de Puestos y Centros de Salud. 4.12. Consolidacin trimestral, semestral y anual de los diferentes programas de salud y direcciones ejecutivas para la evaluacin operacional de actividades de salud. 4.13. Proponer alternativas en los mtodos de recopilacin y analizar la informacin obtenida en base a las tcnicas establecidas. 4.14. Confeccionar cuadros estadsticos, por Distrito, Provincias y Departamento, realizando la presentacin grfica de los mismos y su respectivo anlisis tcnico. 4.15. Participar en la formulacin de mtodos de control que permitan detectar posibles fallas de informacin estadstica. 4.16. Monitoreo y verificacin de calidad del registro diario (hoja HIS) de los programas de salud y/o estrategias sanitarias que tiene a su cargo en los CC.SS ,PP.SS. 4.17. Informar peridicamente la ejecucin de actividades a su jefe inmediato. 4.18. Elaborar informes referentes a su unidad solicitados por su jefe inmediato. 4.19. Las dems funciones que le asigne su Jefe Inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin -Estudios Universitarios que incluyan materiales relacionadas con la especialidad. Experiencia -Alguna experiencia laboral en labores variadas de estadsticas. Capacidades, habilidades y actitudes - Trabajo en Equipo.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADIMINISTRACION NCAP NDE CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE SISTEMA CARGOS ADMINISTRATIVO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-295-1 1 018 1. FUNCION BASICA Jefatura y administrar la Oficina de Administracin de la Direccin de Red de Salud Pomabamba, en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Pomabamba. - Coordina con todas las unidades orgnicas de la Red y Microrredes y con la Direccin Ejecutiva de Administracin de la DIRESA-Huaraz. Relaciones externas: - Gerencia Regional de Administracin del Gobierno Regional Huaraz 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor de personal profesional, tcnico y auxiliar, en actividades administrativas de su especialidad. - De autorizacin de actos administrativos y tcnicos. - De control - De convocatoria 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Dirigir, organizar, coordinar, controlar y evaluar las acciones de administracin de los sistemas de Recursos Humanos, Contabilidad y Logstica de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Pomabamba. 4.2. Orientar a la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Pomabamba, sobre la aplicacin de las normas generales de los sistemas de Personal, Contabilidad y Logstica de los Centros y Puestos de Salud. 4.3. Promover la capacitacin y evaluacin del Personal de los Centros y Puestos de Salud de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Pomabamba 4.4. Proveer oportunamente a los Centros y Puestos de Salud, los recursos materiales y financieros previa coordinacin con la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Pomabamba y la Direccin General de la Direccin Regional de Salud Pomabamba que son necesarios para que cumplan sus objetivos. 4.5. Supervisar el trabajo operativo del grupo. 4.6. Informar peridicamente de sus actividades al Director Ejecutivo. 4.7. Puede corresponderle sugerirlas necesidades de ampliacin y/o renovacin de e quipos. 4.8. Las dems funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Red de Salud Pomabamba. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin - Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitacin en gestin administrativa. Experiencia Amplia Experiencia en el rea. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa. - Vocacin de servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-05-338-3 019/020 1. FUNCION BASICA Ejecucin y coordinacin de actividades especializadas de los sistemas administrativos de la Oficina de Administracin 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Oficina de Administracin. - Coordina con todas las unidades orgnicas de la Red y Microrredes. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor de personal tcnico y auxiliar en actividades administrativas de su especialidad. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Coordinar la realizacin de los procesos tcnicos de los Sistemas Administrativos y evaluar su ejecucin. 4.2. Proponer normas y procedimientos tcnicos. 4.3. Proponer el presupuesto de bienes y servicios tomando como base los cuadros de necesidades a nivel de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Pomabamba. 4.4. Revisar y corregir los cuadros de necesidades de bienes y servicios que remitan las dependencias de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Pomabamba. 4.5. Consolidar y valorizar los cuadros de necesidades de bienes y servicios para proponer el anteproyecto de presupuesto institucional y programas especiales. 4.6. Controlar la aplicacin estadstica de gastos por partidas especificadas de los bienes y Servicios de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Pomabamba 4.7. Implementarla informtica en los sistemas administrativos. 4.8. Controlar, verificar y orientar la ejecucin de los sistemas administrativos de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Pomabamba. 4.9. Coordinar la ejecucin de la Programacin de bienes y servicios, de personal, contables y Presupuestales de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Pomabamba de acuerdo a las asignaciones presupuestales (Calendario de compromisos). 4.10. Consolidar la estadstica de los sistemas administrativos para su evaluacin. 4.11. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin - Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitacin en sistemas administrativos. Experiencia Amplia Experiencia en el rea de su especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa. - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa. - Vocacin de servicio.
NDE CARGOS 2
NCAP
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADIMINISTRACION AREA: CONTADOR
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-05-860-1 021 1. FUNCION BASICA Supervisar, controlar y participar; por delegacin por jefe de Administracin, en el anlisis y registro contable de las diferentes fases de la ejecucin presupuestal en el SIAF para la formulacin de los estados financieros y presupuestales. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: De Dependencia: - Jerrquicamente depende del jefe de administracin. De Autoridad: - Ninguna. De Coordinacin: - Con el Jefe de Administracin. - Con el Jefe de Abastecimiento e integrantes del equipo de patrimonio. - Con las integrantes del equipo de trabajo de Administracin Relaciones externas: - Con la Gerencia de Administracin del Gobierno Regional. - Con el Ministerio de Economa y Finanzas a travs del SIAF - Con el residente SIAF asignado a la zona. - Con la SUNAT. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar las acciones tcnicas del rea de contabilidad. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS - Contabilizar cada da en el modulo del SIAF, los registros de los ingresos, gastos y otros de la RED. - Formular mensualmente el Balance de Comprobacin y los Estados Financieros y Presupuestarios, con sus anexos correspondientes. - Formular las Notas de contabilidad de las Operaciones complementarias a la Ejecucin Presupuestal y Patrimonial. - Revisar y verificar los Saldos de las Cuentas de Balance con los Analticos y Registros. - Aplicar el Plan Contable Gubernamental en la gestin de los sistemas administrativos de la Institucin. - Mantener actualizados los registros de libros principales Diario, mayor e Inventario y balance. - Revisar la tenedura de Libros Auxiliares con documentos que lo sustenta. - Mantener coordinacin de trabajo permanente con los integrantes de los equipos de trabajo de las reas de administracin. - Formular mensualmente el balance de comprobacin y anualmente el balance constructivos, de los Estados Financieros y Presupuestarios as como los anexos correspondientes de acuerdo a Directivas emanado del Ministerio de Economa y Finanzas, Contadura y Contralora General. - Efectuar la conciliacin de4 saldos de las cuentas de balance de comprobacin, con los Inventarios Fsicos de Bienes, y los partes mensuales de fondos. - Consolidar la informacin financiera a nivel de la Unidad Ejecutora. - Conciliar mensualmente los saldos de las cuentas inmuebles, maquinarias y equipo y bienes no depreciables, con el rea de patrimonio. - Conciliar mensualmente con el rea de almacn, la informacin de los partes Administrativas y Notas de entrada. Reportados por el SIGA, a nivel de la Unidad Ejecutora. - Realizar el control previo y concurrente de los documentos fuente, segn corresponda verificar la emisin correcta y contenida de las rdenes de compra, rdenes de servicio, contratos y viticos, rendiciones procesados por el SIGA.
Unidad de Planeamiento Estratgico Pgina
NDE CARGOS 1
NCAP
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- Supervisar que la ejecucin de los fondos, estn en concordancia a las normas de tesorera. - Verificar que los ingresos y los gastos presupuestales, estn codificados acorde a las partidas genricas y especficas del clasificador. - Velar por la seguridad y la conservacin de los equipos y materiales asignados para el desarrollo de su actividad funcional, evitando el uso indebido. - Ingresar al modulo SIAF la fase de devengado de los compromisos de gastos a ejecutarse as como procesar su habilitacin y aprobacin. - Derivar los compromisos devengados aprobados al rea de tesorera para su correspondiente giro. - Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato superior. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin - Ttulo Profesional Universitario de Contador Pblico colegiado. - Certificado de estudios de Office Bsico. Experiencia 03 aos de trabajo en reas contables de la Administracin Pblica. Capacidades, habilidades y actitudes - Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, coordinacin tcnica y organizacin. - Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin. - capacidad de concretar resultados en tiempo oportuno. - Capacidad de liderazgo para el logro de los objeticos previstos en el POI y PEI
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADIMINISTRACION AREA: TESORERO
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-05-860-1 022 1. FUNCION BASICA - Supervisar, controlar y participar; por delegacin por jefe de Administracin, en las acciones tcnicas Referidas al sistema de tesorera. - Realizar la Conciliacin bancaria segn reportes de las cuentas corrientes de la institucin, as como sus analticos respectivos que demuestren los saldos financieros registrados. - Efectuar el registro de los ingresos y compras para su declaracin y pago ante SUNAT. - Realizar actividades de giros de cheques de los compromisos devengados para su pago a los proveedores, trabajadores y otros, formulando respectivo comprobantes de pago e ingresar la fase de girado del SIAF. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: De Dependencia: - Jerrquicamente depende del jefe de administracin. De Autoridad: - Coordinar y supervisar la labor del personal del rea de tesorera. De Coordinacin: - Con el Director de Administracin. - Con las integrantes de las reas de recaudacin y pagadura. - Con los servidores de la Institucin, en asuntos de su competencia. Relaciones externas: - Con los responsables del manejo econmico de los establecimientos de la jurisdiccin de la RED Conchucos Norte Pomabamba. - Con la Unidad de tesorera Direccin Regional de salud Ancash. - Con la Direccin de tesorera del Gobierno Regional de Ancash. - Con la gerencia de Administracin del SIS Lima. - Con la oficina Desconcentrada del seguro integral de salud Huaraz (ODSIS). - Con el ministerio de Economa y Finanzas, a travs del sistema modulo (SIAF). - con los bancos, la SUNAT, seguros, cooperativas de crdito y asociaciones financieras. - Con proveedores en general 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar las acciones tcnicas del rea de tesorera. - Autorizar mediante firma, el manejo de las cuentas corrientes aperturadas en el Banco de la Nacin. . 4. FUNCIONES ESPECIFICAS - Asegurar la aplicacin de la normatividad del Sistema de Tesorera en el proceso tcnico de Recaudacin de Fondos, depsitos bancarios, y custodia de valores, cheques, garantas, etc. - Analizar y avalar los reportes e informacin contable que emite el rea de tesorera. - Analizar los registros de operaciones en los diferentes fases en el SIAF y efectuar el cierre de operaciones contables al termino del ejercicio presupuestal de la RED. - Matricular y verificar el numero de cdigo de cuentas interbancarias en el Sistema SIAF para su correspondiente pago y abono en su cuenta a proveedores. - Controlar el desarrollo de las actividades de caja y pagadura, formulando informacin contable correspondientes en los plazos establecidos. - participar en los registros de ingresos de la fase de girado en el SIAF, con abono en el cdigo de cuenta interbancaria cdigo 081 operaciones sin cheque. Y giro de cheque cdigo 065. - Registrar los ingresos en forma diaria en el libro auxiliar caja, y conciliar con las operaciones de ingresos en el modulo m SIAF emitiendo informacin mensualizada. - Firmar los cheques y comprobantes de pago emitidos a favor de los proveedores y trabajadores, como responsables del manejo de las cuentas corrientes.
NDE CARGOS 1
NCAP
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- Efectuar la firma electrnica en el sistema SIAF en la fase girado. - Realizar arqueos sorpresivos y peridicos al cajero, pagador recaudador y caja chica, dejando constancia en Acta los resultados. - Efectuar la conciliacin de las cuentas de enlace que se realiza trimestralmente y su respectivo envi de cierre al pliego en el modulo SIAF. - Aprobar la conformidad de las rendiciones de los establecimientos perifricos. - Registrar las operaciones sin cheque cdigo 082 en el sistema SIAF de las reversiones por menores gastos y fondos de pensiones que se ejecutan mensualmente. - Procesar e imprimir las respectivas papeletas de depsito (T6) por reversiones a favor de del tesoro publico de ejercicios anteriores, en el sistemas SIAF. - verificar y firmar en los reportes mensuales de bancos en las cuentas corrientes abiertas. - Dirigir la ejecucin del control previo, concurrente y posterior de los documentos fuentes, segn Corresponda. - Realizar la declaracin y pago mediante le PDT los tributos segn formularios 601, 621 y 626 que corresponda a la RED Conchucos Norte Pomabamba, segn cronograma establecido por la SUNAT. - Gestionar ante el Banco de la Nacin el cheque de gerencia para pago de tributos de retencin del 6%. - Velar por la Integridad, seguridad, conservacin y buen uso de los equipos asignados para el cumplimiento de sus funciones. - Mantener el control y custodia de los chequeras de las cuentas corrientes aperturadas. - Registrar el giro de cheques si corresponde emitir en los talonarios de las chequeras. - Emitir ante su superior jerrquico, la informacin mensualizada del trabajo efectuado y/o inconveniente suscitados, para la evaluacin trimestral del POI. - verificar que los proveedores cumplan los requisitos exigidos por SUNAT que se encuentren acreditados como buenos contribuyentes, agentes de retencin, agentes de detraccin y se encuentren como contribuyentes habidos. - Realizar mensualmente a travs del sistema modulo SIAF, las conciliaciones bancarias, las cuentas corrientes de los Recursos Directamente Recaudados, Recursos Ordinarios, Donaciones y Transferencias, y otras cuentas aperturadas . - Efectuar las conciliaciones bancarias con los e4stados de cuenta del Banco de la nacin. - Alcanzar mensualmente al rea de contabilidad los reportes de bancos, conciliaciones bancarias y copias de los estados de cuenta. - Conciliar los reportes de bancos por anulacin de cheques del sistema modulo SIAF. - Controlar y ordenar los reportes del (T-6) en forma mensual que se origina con papeleta de deposito al reporte de operaciones sin cheque. - Conciliar las cuentas (104, 30, 44 y 75) conforme a los reporte del SIAF con el rea de contabilidad. - Mantener actualizado el saldo de las cuentas corrientes (fondos rotatorios de medicamentos, Recursos Directamente Recaudados, Donaciones y Transferencias y Recursos ordinarios. - Imprimir mensualmente los reportes de libros bancos, cheques en cartera, cheques en transito y cheques pagados por cada cuenta corriente del sistema modulo SIAF. - Custodiar los talonarios de chequeras y cheques anulados. - Gestionar ante el banco de la Nacin la entrega de los Extractos Bancarios notas de abono y notas de cargo de las cuentas corrientes de la institucin. - Mantener ordenado el archivo de la documentacin que acredite la conciliacin efectuada. - Realizar el control previo de los documentos fuente, segn corresponda. - Coordinar con soporte tcnico y control de calidad del sistema SIAF, las inconsistencias que presenta el sistema en los registros administrativos. TRIBUTOS/ SUNAT. - Registrar las operaciones sujetas a IGV en el sistema COAT para ser cargadas en medio magntico e informa a SUNAT segn cronograma establecido. - Realizar en el sistema SIAF, cuenta 40 para su conciliacin de saldos con el rea de contabilidad. - Alcanzar mensualmente al rea de contabilidad los reportes de las declaraciones de tributos de la SUNAT. - Ingresar en el registro de ventas la recaudacin diaria segn recibos de ingresos. - Ingresar en el registro de compras de los gastos ejecutados segn comprobantes de pago. - Registrar a travs del Sistema Modulo SIAF, los cheques girados y formular los comprobantes de pago, con cargo a la respectiva fuente de financiamiento. - Girar los cheques mensuales de los compromisos a pagara por la diferentes fuentes. - Controlar los compromisos pendientes de pago (O/C y O/S). - Mantener actualizado el archivo correlativos de las copias de los comprobantes de pago por cada fuente de financiamiento.
Unidad de Planeamiento Estratgico Pgina
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- Efectuar seguimientos de los cheques que estn para firma de los funcionarios autorizados, entregados previo registro y cargo los cheques firmados al responsable de pago. - Gestionar que la fase de girado se realice mediante firma electrnica por los funcionarios autorizados. - Verificar que la fase de giro, se encuentre en estado APROBADO en el SIAF, para ser entregados posteriormente para su contabilizacin por el rea de contabilidad. - Ingresar en el sistema SIAF en el casillero NOTA el detalle de sustentacin y objeto del gasto, detallando los documentos fuente y comprobantes de pago. - Las dems funciones que le Asigne el jefe inmediato superior. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin - Ttulo Profesional Universitario de Contador pblico. - Colegiatura y habilitacin del Colegio Profesional correspondiente. Experiencia Tener Experiencia en administracin de fondos, mnimo 02 aos. Capacidades, habilidades y actitudes - Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, coordinacin tcnica y organizacin. - Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin. - capacidad de concretar resultados en tiempo oportuno. - Capacidad de liderazgo para el logro de los objeticos previstos en el POI y PEI
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION CARGO CLASIFICADO: TCNICO ADMINISTRATIVO II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2 023/024 1. FUNCION BASICA Ejecucin y coordinacin de actividades especializadas de los sistemas administrativos de apoyo. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Oficina de Administracin. - Coordina con todas las unidades orgnicas de la Red y Microrredes. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Coordinar la implementacin de los procesos tcnicos del Sistema Administrativo de Logstica y evaluar su ejecucin. 4.2. Coordinar y asignar la correcta y apertura ubicacin de los bienes de espacio fsico, determinando con fines de existencia temporal. 4.3. Verificar, identificar, codificar los bienes y/ servicios adquiridos de los proveedores. 4.4. Revisar, desembalar, identificar, verificar (calidad, cantidad y precios), clasificar ubicarlos bienes, as mismo rechaza aquellos que no satisfagan las caractersticas tcnicas de la Orden de Compra. 4.5. Supervisar la entrega oportuna de los bienes a los Servicios de acuerdo a la distribucin efectuada por control de bienes. 4.6. Llevar en forma actualizada el control visible de almacenes y verificar el saldo de la Tarjeta Kardex con el saldo con la existencia fsica. 4.7. Controlar el constante movimiento de los bienes. 4.8. Prevenir el stock de los bienes en los almacenes. 4.9. Elaborar la estadstica de distribucin. 4.10. Disponer medidas preventivas y de seguridad contra incendios, deterioro, obsolencias de los bienes almacenados. 4.11. Las dems funciones que le asigne el encargado del sistema de Logstica. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin -Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el rea. - Estudios universitarios de Administracin y/o relacionados con el rea. - Capacitacin tcnica en la especialidad. Experiencia Amplia Experiencia en el rea de su especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
NDE CARGOS 2
NCAP
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DETALLE DE LOS CARGOS DE LA MICRORED POMABAMBA

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD POMABAMBA CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I NDE CARGOS 1 NCAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 0025 1. FUNCION BASICA Administrar los Sistemas de Logstica, Economa, Recursos Humanos de la Microred de Salud Pomabamba, en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Director de la Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba. - Coordina con todas las unidades orgnicas de la Red y su Microrred. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor de personal tcnico y auxiliar en actividades administrativas de su especialidad. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Organizar, coordinar, controlar y evaluarlas acciones Logsticas, Economa, Recursos Humanos de la Direccin Ejecutiva de la Microred de Salud Pomabamba.. 4.2. Orientar a la Direccin Ejecutiva de la Microred de Salud Pomabamba, en las normas generales del Sistema de Logstica, Economa, Recursos Humanos de los Centros y Puestos de Salud. 4.3. Solicitar la adquisicin, almacenar y distribuir en forma continua, gil, oportuna y suficiente la demanda de materiales, equipos e insumos de los Establecimientos de Salud y Unidades Orgnicas Administrativas, para contribuir a la prestacin de una atencin eficiente y eficaz. 4.4. Coordinar con el sistema de control patrimonial para mantener actualizado el registro de bienes de la Direccin Ejecutiva de la Microred de Salud Pomabamba. 4.5. Llevar el registro exacto y actualizado de los materiales, equipos e insumos de la Direccin Ejecutiva de la Microred de Salud Pomabamba. 4.6. Mantener permanentemente informados a los Servicios del stock existentes. 4.7. Presentar el rol anual de vacaciones. 4.8. Evaluar anualmente al personal a su cargo. 4.9. Proponer el Manual de Organizacin y Funciones y Procedimientos de su rea. 4.10. Promover la capacitacin y evaluacin del Personal de los Centros y Puestos de Salud de la Direccin Ejecutiva de la Microred de Salud Pomabamba. 4.11. Supervisar el trabajo operativo del grupo. 4.12. Corregir imperfecciones en los datos a procesar. 4.13. Puede corresponderle sugerir las necesidades de ampliacin y/o renovacin de equipos. 4.14. Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Administracin. 5. REQUISITOSMINIMOS Educacin -Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitacin en Procesos Logstico. Experiencia - Amplia Experiencia en el rea de su especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa. - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa. - Vocacin de servicio
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD POMABAMBA NCAP NDE CARGO CLASIFICADO: COORDINADORA (O) DEL CUIDADO CARGOS INTEGRALDESALUD CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1 0026 1. FUNCION BASICA Conducir los procesos de Planificacin, organizacin, supervisin y evaluacin del producto de los servicios de Enfermera en la Microred de Salud Pomabamba. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Director Ejecutivo de Planeamiento Estratgico: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Relaciones externas: --.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De representacin tcnica. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Conducir los procesos de Planificacin, organizacin, direccin, supervisin y evaluacin del producto de los servicios de enfermera en el mbito de la Red para el cuidado y atencin de la salud de las personas, familia y comunidad en los entornos donde stas se desarrollan en coordinacin con el personal de enfermera de las Microrred. 4.2. Participar en la elaboracin del Plan de Salud de la Red y en la formulacin y/o adecuacin de las polticas y lineamientos para la promocin, la gestin de la calidad, la atencin integral de salud y la prevencin de la enfermedad. 4.3. Participar en el monitoreo, supervisin y evaluacin de la calidad de la atencin integral de salud ,la satisfaccin del usuario e impulsar el desarrollo de procesos de mejora continua. 4.4. Brindar asistencia tcnica y capacitar permanentemente al recurso humano de salud haciendo uso de tcnicas de educacin para adultos. 4.5 .Conducir el proceso de evaluacin del desempeo del personal profesional y no profesional de enfermera en el mbito de la Direccin Red. 4.6. Participar en la elaboracin, evaluacin y aplicacin de proyectos, normas tcnicas, protocolos y procedimientos de atencin integral y trabajo con la comunidad. 4.7. Controlar el cumplimiento de las metas de las actividades programadas para el cuidado integral de salud en el mbito de su competencia. 4.8. Participar en el anlisis y sistematizacin de la informacin para la toma de decisiones en la gestin y administracin de los servicios y el cuidado integral de la salud. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin -Ttulo profesional de Enfermera. - Maestra en Salud Pblica y/o Gerencia en Servicios de Salud. Experiencia - Experiencia no menor de 03 aos en cargos directivos o en la conduccin de equipos de profesionales. - Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atencin no menor de 05 aos. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidades: - De direccin, coordinacin tcnica y de organizacin. Habilidades: - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Para utilizar equipos informticos. Actitudes: - De atencin y servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD POMABAMBA CARGO CLASIFICADO: MEDICO I CODIGO DELCARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades de diagnstico y asistencia mdica. 2. RELACIONES DELCARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Pomabamba. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Supervisa las reas administrativas y operativas de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DELCARGO - Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.
NDE CARGOS 1
NCAP 0027
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina. 4.2. Realizar intervenciones quirrgicas y/o aplicar anestesia. 4.3. Interpretar anlisis de Laboratorio, placas, radiografas, y similares. 4.4. Atender partos 4.5. Elaborar historias clnicas, expedir certificados mdico-legales, de nacimiento, de defuncin, etc. 4.6. Participar en campaas de medicina preventiva. 4.7. Efectuar autopsias. 4.8. Emitir opinin sobre higiene ocupacional. 4.9. Certificar casos de inasistencias y/o licencias por enfermedad de trabajadores. 4.10. Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin -Ttulo profesional de Mdico Cirujano. - Capacitacin en la especialidad requerida. Experiencia - Experiencia en actividades de su especialidad. - Alguna especialidad en la conduccin de personal. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DESALUD POMABAMBA CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1 1.FUNCION BASICA Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del el rea de enfermera de la Microrred Pomabamba. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Supervisa la labor de personal profesional de enfermera de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DELCARGO -Supervisarla labor del personal profesional y tcnico de enfermera
NDE CARGOS 1
NCAP 0028
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica. 4.2. Prestar apoyo al mdico en los exmenes clnicos y en la elaboracin de historias clnicas. 4.3. Preparara pacientes para intervenciones quirrgicas y/o exmenes mdicos. 4.4. Tomar presin arterial y otros controles vitales. 4.5. Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirrgicas e inmunizaciones. 4.6. Prestar atencin a pacientes aplicando tratamiento especializados. 4.7. Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales. 4.8. Prestar apoyo en la administracin de anestesia y capacitar a personal auxiliar 4.9. Las dems funciones que le asigne el Jefe del rea de enfermera de la Microrred. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin -Ttulo profesional de Enfermera (o), de rango universitario. - Capacitacin en salud pblica y Administracin de Servicios de Enfermera Experiencia - Amplia Experiencia en conduccin de personal. - Amplia experiencia en supervisin de actividades de enfermera. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD POMABAMBA CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1 1. FUNCION BASICA Atencin a pacientes en partos y perodos pre y postnatal. Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Pomabamba. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DELCARGO - Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.
NDE CARGOS 5
NCAP 0029-0033
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Atender a pacientes en el proceso de gestin y perodo post-natal. 4.2. Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo. 4.3. Deteccin del riesgo obsttrico y referencia al Hospital de Apoyo. 4.4. Promocin y ejecucin de actividades de regulacin de la fecundidad. 4.5. Proyeccin a la comunidad y atencin del parto a domicilio. 4.6. Promocin y toma de muestras para despistaje de cncer crvico uterino y mamario. 4.7. Captacin, capacitacin y supervisin de parteras tradicionales. 4.8. Prevencin contra el ttanos neonatal. 4.9. Prescripcin de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la autorizacin relativa que la Ley la confiere. 4.10. Impartir educacin sanitaria pre y postnatal a la paciente, familia y comunidad. 4.11. Tomar huellaspelmatoscpicasalrecinnacidoyextendercertificadosdenacimiento. 4.12. Elaborar Fichas de Control Obsttrico. 4.13. Efectuar visitas domiciliarias. 4.14. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental mdico. 4.15. Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin -Ttulo profesional de Obstetriz. Experiencia - Amplia Experiencia en conduccin de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD POMABAMBA CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-845-1 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: - Depende jerrquica y funcionalmente del Jefe de la Microred. - Coordina con todas las unidades orgnicas de la Microred. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.-
NDE CARGOS 4
NCAP 0034-0037
4. FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Realizar inspecciones, verificando el estado higinico de viviendas, mercados y establecimientos de expendio de alimentos. 4.2 Controlar el estado higinico del agua potable, bebida y similar. 4.3 Participar en campaas de saneamiento ambiental e inmunizaciones. 4.4 Empadronar establecimiento pblico y hacer encuestas sanitarias. 4.5 Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiolgica correspondiente. 4.6 Orientar en la construccin de letrinas sanitarias, destruccin de los residuos slidos, eliminacin de excretas y aguas servidas. 4.7 Las dems funciones que le asigne el Jefe del Centro de Salud. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin - Instruccin secundaria completa. - Capacitacin en Inspectora Sanitaria. Alternativa: - Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia. Experiencia - Alguna experiencia en labores similares. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD POMABAMBA CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1 0038-0049 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicacin profesional. Consultorio Externo 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende de la Jefatura de enfermera de la Microred Pomabamba. - Coordina con todas las unidades orgnicas del Establecimiento de Salud Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos, en la atencin de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicacin y/o supervisin profesional. 4.2. Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios, indicado por el profesional mdico y bajo supervisin de enfermera. 4.3. Participar en el mantenimiento, preparacin y control del equipo y/o material es para curaciones, intervenciones quirrgicas, inmunizaciones y exmenes especializados. 4.4. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones, hospitalizacin, consultas ambulatorias, etc. 4.5. Elaboraciones de informes tcnico asistenciales sobre la captacin de casos Infecto contagiosos. 4.6. Aplicar tcnicas de deteccin de los casos infecto -contagiosos, especialmente tuberculosis y malaria. 4.7. Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.10. Conducir y devolver las Historias Clnicas del rea de Estadstica. 4.11. Brindar apoyo al mdico durante la consulta. 4.12. Orientar al paciente para la atencin en otros servicios. 4.13. Realiza reduccin sanitaria a los pacientes. 4.14. Las dems funciones que le asigne la jefa de enfermera del Establecimiento de Salud. 5. REQUISITOSMINIMOS Educacin -Ttuloprofesionalnouniversitariodeuncentrodeestudiossuperiores,relacionadocon enfermera. Alternativa: - Educacin secundaria con capacitacin tcnica en el servicio, certificada. Experiencia - Experiencia en labores tcnicas de enfermera. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
NDE CARGOS 12
NCAP
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD POMABAMBA CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ESTADISTICA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-760-1 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades de estudios y anlisis estadsticos variados. Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar. 2. RELACIONES DELCARGO Relaciones internas: - Con el jefe del establecimiento. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONESDELCARGO -.-
NDE CARGOS 1
NCAP 0050
4. FUNCIONESESPECIFICAS 4.1. Supervisar y/o ejecutar la recoleccin de datos y dems informacin bsica para estudios estadsticos. 4.2. Participar en la formulacin de cuestionarios para estudios estadsticos. 4.3. Analizar e interpretar clculos estadsticos sencillos. 4.4. Realizar clculos de tendencias y proyecciones, interpolaciones y/o ajuste de tendencias. 4.5. Elaborar cuadros diversos de clasificacin grfica de estadsticas. 4.6. Participar en la preparacin y ejecucin de programas estadsticos. 4.7. Prepara informes sencillos en base al anlisis de cuadros grficos y diagramas estadsticos. 4.8. Participar en la elaboracin del Plan Operativo y actividades de la Oficina y Sistema. 4.9. Organizar actividades para el desarrollo de sistemas de informacin estadstica. 4.10. Participar en la elaboracin de normas y procedimientos de procesos tcnicos estadsticos. 4.11. Revisin y consolidacin mensual, trimestral, semestral y anual del informe SIS 239 y exoneraciones de Puestos y Centros de Salud. 4.12. Consolidacin trimestral, semestral y anual de los diferentes programas de salud y direcciones ejecutivas para la evaluacin operacional de actividades de salud. 4.13. Proponer alternativas en los mtodos de recopilacin y analizar la informacin obtenida en base a las tcnicas establecidas. 4.14. Confeccionar cuadros estadsticos, por Distrito, Provincias y Departamento, realizando la presentacin grfica de los mismos y su respectivo anlisis tcnico. 4.15. Participar en la formulacin de mtodos de control que permitan detectar posibles fallas de informacin estadstica. 4.16. Monitoreo y verificacin de calidad del registro diario (hoja HIS) de los programas de salud y/o estrategias sanitarias que tiene a su cargo en los CC.SS ,PP.SS. 4.17. Informar peridicamente la ejecucin de actividades a su jefe inmediato. 4.18. Elaborar informes referentes a su unidad solicitados por su jefe inmediato. 4.19. Las dems funciones que le asigne su Jefe Inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin - Estudios Universitarios que incluyan materiales relacionadas con la especialidad. Experiencia - Alguna experiencia laboral en labores variadas de estadsticas. Capacidades, habilidades y actitudes - Trabajo en Equipo.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD POMABAMBA CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE ENFERMERIA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-50-125-1 0051 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicacin profesional. Consultorio Externo 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende de la Jefatura de enfermera de la Microred Pomabamba. - Coordina con todas las unidades orgnicas del Establecimiento de Salud Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos, en la atencin de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicacin y/o supervisin profesional. 4.2. Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios, indicado por el profesional mdico y bajo supervisin de enfermera. 4.3. Participar en el mantenimiento, preparacin y control del equipo y/o material es para curaciones, intervenciones quirrgicas, inmunizaciones y exmenes especializados. 4.7. Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.10. Conducir y devolver las Historias Clnicas del rea de Estadstica. 4.11. Brindar apoyo al mdico durante la consulta. 4.12. Orientar al paciente para la atencin en otros servicios. 4.14. Las dems funciones que le asigne la jefa de enfermera del Establecimiento de Salud. 5. REQUISITOSMINIMOS Educacin -Ttulo profesional no universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con enfermera. Alternativa: - Educacin secundaria con capacitacin tcnica en el servicio, certificada. Experiencia - Experiencia en labores tcnicas de enfermera. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
NDE CARGOS 1
NCAP
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DETALLE DE LOS CARGOS DE LA MICRORED PISCOBAMBA

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD PISCOBAMBA CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I NDE CARGOS 1 NCAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 0052 1. FUNCION BASICA Administrar los Sistemas de Logstica, Economa, Recursos Humanos de la Microred de Salud Piscobamba, en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Director de la Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba. - Coordina con todas las unidades orgnicas de la Red y su Microred. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor de personal tcnico y auxiliar en actividades administrativas de su especialidad. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Organizar, coordinar, controlar y evaluarlas acciones Logsticas, Economa, Recursos Humanos de la Direccin Ejecutiva de la Microred de Salud Piscobamba 4.2. Orientar a la Direccin Ejecutiva de la Microred de Salud Piscobamba,, en las normas generales del Sistema de Logstica, Economa, Recursos Humanos de los Centros y Puestos de Salud. 4.3. Solicitar la adquisicin, almacenar y distribuir en forma continua, gil, oportuna y suficiente la demanda de materiales, equipos e insumos de los Establecimientos de Salud y Unidades Orgnicas Administrativas, para contribuir a la prestacin de una atencin eficiente y eficaz. 4.4. Coordinar con el sistema de control patrimonial para mantener actualizado el registro de bienes de la Direccin Ejecutiva de la Microred de Salud Piscobamba. 4.5. Llevar el registro exacto y actualizado de los materiales, equipos e insumos de la Direccin Ejecutiva de la Microred de Salud Piscobamba. 4.6. Mantener permanentemente informados a los Servicios del stock existentes. 4.7. Presentar el rol anual de vacaciones. 4.8. Evaluar anualmente al personal a su cargo. 4.9. Proponer el Manual de Organizacin y Funciones y Procedimientos de su rea. 4.10. Promover la capacitacin y evaluacin del Personal de los Centros y Puestos de Salud de la Direccin Ejecutiva de la Microred de Salud Piscobamba. 4.11. Supervisar el trabajo operativo del grupo. 4.12. Corregir imperfecciones en los datos a procesar. 4.13. Puede corresponderle sugerir las necesidades de ampliacin y/o renovacin de equipos. 4.14. Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Administracin. 5. REQUISITOSMINIMOS Educacin -Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitacin en Procesos Logstico. Experiencia - Amplia Experiencia en el rea de su especialidad.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD PISCOBAMBA NCAP NDE CARGO CLASIFICADO: COORDINADORA (O) DEL CUIDADO CARGOS INTEGRALDESALUD CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1 0053 1. FUNCION BASICA Conducir los procesos de Planificacin, organizacin, supervisin y evaluacin del producto de los servicios de Enfermera en la Microred de Salud Piscobamba. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Director Ejecutivo de Planeamiento Estratgico: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Relaciones externas: --.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De representacin tcnica. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Conducir los procesos de Planificacin, organizacin, direccin, supervisin y evaluacin del producto de los servicios de enfermera en el mbito de la Red para el cuidado y atencin de la salud de las personas, familia y comunidad en los entornos donde stas se desarrollan en coordinacin con el personal de enfermera de las Microred. 4.2. Participar en la elaboracin del Plan de Salud de la Red y en la formulacin y/o adecuacin de las polticas y lineamientos para la promocin, la gestin de la calidad, la atencin integral de salud y la prevencin de la enfermedad. 4.3. Participar en el monitoreo, supervisin y evaluacin de la calidad de la atencin integral de salud ,la satisfaccin del usuario e impulsar el desarrollo de procesos de mejora continua. 4.4. Brindar asistencia tcnica y capacitar permanentemente al recurso humano de salud haciendo uso de tcnicas de educacin para adultos. 4.5 .Conducir el proceso de evaluacin del desempeo del personal profesional y no profesional de enfermera en el mbito de la Direccin Red. 4.6. Participar en la elaboracin, evaluacin y aplicacin de proyectos, normas tcnicas, protocolos y procedimientos de atencin integral y trabajo con la comunidad. 4.7. Controlar el cumplimiento de las metas de las actividades programadas para el cuidado integral de salud en el mbito de su competencia. 4.8. Participar en el anlisis y sistematizacin de la informacin para la toma de decisiones en la gestin y administracin de los servicios y el cuidado integral de la salud. 5. REQUISITOSMINIMOS Educacin -Ttulo profesional de Enfermera. - Maestra en Salud Pblica y/o Gerencia en Servicios de Salud. Experiencia - Experiencia no menor de 03 aos en cargos directivos o en la conduccin de equipos de profesionales. - Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atencin no menor de 05 aos. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidades: - De direccin, coordinacin tcnica y de organizacin. Habilidades: - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Para utilizar equipos informticos. Actitudes: - De atencin y servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD PISCOBAMBA CARGO CLASIFICADO: MEDICO I CODIGO DELCARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades de diagnstico y asistencia mdica. 2. RELACIONES DELCARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Piscobamba. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Supervisa las reas administrativas y operativas de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DELCARGO - Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.
NDE CARGOS 2
NCAP 0054-0055
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DESALUD PISCOBAMBA CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1 1.FUNCION BASICA Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del el rea de enfermera de la Microrred Piscobamba. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Supervisa la labor de personal profesional de enfermera de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DELCARGO - Supervisarla labor del personal profesional y tcnico de enfermera
NDE CARGOS 2
NCAP 0056-0057
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD PISCOBAMBA CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1 1. FUNCION BASICA Atencin a pacientes en partos y perodos pre y postnatal. Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Piscobamba. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DELCARGO - Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.
NDE CARGOS 4
NCAP 0058-0061
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD PISCOBAMBA CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-078-1 1.FUNCION BASICA Ejecucin de actividades de programas de servicio social. 2.RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3.ATRIBUCIONES DEL CARGO -.-
NDE CARGOS 2
NCAP 0062-0063
4.FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo, grupo y/o comunidad, a fin de orientar la solucin de los mismos. 4.2 Ejecutar programas de bienestar social. 4.3 Realizar el pre-diagnstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos disponibles. Coordinar con entidades pblicas y/o privadas la aplicacin de mtodos y sistemas de servicio social. 4.5 Programar, las actividades del Servicio Social en coordinacin con el Equipo de Salud y propendera su divulgacin en todos los niveles del interno de salud. 4.6 Propiciar el establecimiento de las relaciones humanas positivas entre el personal de la Microrred de Salud a fin de brindar una atencin adecuada, oportuna y eficaz al pblico. 4.7 Organizar la oficina de servicio social de acuerdo a normas establecidas y mantener al da sus archivos y documentos. 4.8 Elaborar y presentar a la Jefatura de la Microrred de Salud y de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba, el parte esta dstico narrativo de las actividades realizadas. 4.9 Participar en las reuniones de personal para la formulacin de planes de trabajo. 4.10 Informar y orientar sobre la profesin de servicio social y su alcance al personal de salud y de la comunidad. 4.11 Servir de nexo entre la Microrred de Salud y la comunidad. 4.12 Intensificar, prevenir y orientar y/o colaborar en la solucin de los problemas sociales que presenten los pacientes, grupos o comunidad sujeto de atencin de la Microrred de Salud a travs de la aplicacin de los mtodos y tcnicas de servicio social. 4.13 Priorizar las acciones comunitarias en salud tales como: - Fortalecimiento en Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia. - Apoyo a los Comedores Populares. - Promocin de servicios comunitarios para la atencin de nios, de madres que trabajan. - Promocin de servicios comunitarios para la atencin de las necesidades sociales de los ancianos. - Asesoramiento en la solucin de los problemas de madres de nios en abandono. 4.14 Propiciar informacin al personal de la Microrred de Salud sobre los siguientes aspectos: - Funciones de servicio social. - Problemas y necesidades sociales. - Caractersticas socio-econmicas de la poblacin sujeto de atencin.
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- Sobre los recursos personales e institucionales de bienestar social existentes en la comunidad y los requisitos exigidos para su mejor aprovechamiento. 4.15 Participaren estudios de investigacin socio-econmicos y problemas sociales de mayor incidencia en la comunidad de acuerdo a la programacin o necesidades sentidas. 4.16 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred. 5.REQUISITOS MINIMOS Educacin -Ttulo profesional de Asistente Social. - Alguna experiencia en el rea. Experiencia - Amplia Experiencia en conduccin de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD PISCOBAMBA CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I P3-50-215-1 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Asistencia odontolgica, clnica y quirrgica.
NDE CARGOS 1
NCAP 0064
2. RELACIONES DELCARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del Centro de Salud Piscobamba. - Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud Microred Piscobamba Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DELCARGO -Supervisar la labor del personal tcnico y auxiliar 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de proteccin, promocin y recuperacin de la salud oral en coordinacin con el equipo de salud. 4.2. Realizar exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profilctico y/o intervenciones quirrgicas dento maxiliares. 4.3. Tomar radiografas dentales. 4.4. Orientar sobre profilaxis odontolgicas. 4.5. Elaborar fichas de filiacin en la programacin de actividades de medicina odontolgica, preparacin y reparacin de prtesis dentales. 4.6. Realizar acciones de promocin, prevencin, proteccin y recuperacin en el campo de al Salud Oral. 4.7. Brindar atencin al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa. 4.8. Brindar atencin a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los nios en edad preescolar. 4.9. Realizar actividades preventiva-promocinales en los Puestos de Salud dependientes del Centro De Salud. 4.10. Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares. 4.11. Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental. 4.12. Formular su cuadro de necesidades. 4.13. Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad. 4.14. Las dems funciones que le asigne el Jefe del Centro de Salud. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin -Ttulo profesional de Cirujano Dentista. Experiencia - Alguna experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD PISCOBAMBA CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-845-1 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: - Depende jerrquica y funcionalmente del Jefe de la Microred. -Coordina con todas las unidades orgnicas de la Microred. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.-
NDE CARGOS 03
NCAP 0065-0067
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD PISCOBAMBA CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1 0068-0084 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicacin profesional. Consultorio Externo 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende de la Jefatura de enfermera de la Microred Piscobamba. - Coordina con todas las unidades orgnicas del Establecimiento de Salud Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos, en la atencin de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicacin y/o supervisin profesional. 4.2. Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios, indicado por el profesional mdico y bajo supervisin de enfermera. 4.3. Participar en el mantenimiento, preparacin y control del equipo y/o material es para curaciones, intervenciones quirrgicas, inmunizaciones y exmenes especializados. 4.4. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones, hospitalizacin, consultas ambulatorias, etc. 4.5. Elaboraciones de informes tcnico asistenciales sobre la captacin de casos Infecto contagiosos. 4.6. Aplicar tcnicas de deteccin de los casos infecto -contagiosos, especialmente tuberculosis y malaria. 4.7. Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.10. Conducir y devolver las Historias Clnicas del rea de Estadstica. 4.11. Brindar apoyo al mdico durante la consulta. 4.12. Orientar al paciente para la atencin en otros servicios. 4.13. Realiza reduccin sanitaria a los pacientes. 4.14. Las dems funciones que le asigne la jefa de enfermera del Establecimiento de Salud. 5. REQUISITOSMINIMOS Educacin -Ttulo profesional no universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con enfermera. Alternativa: - Educacin secundaria con capacitacin tcnica en el servicio, certificada. Experiencia - Experiencia en labores tcnicas de enfermera. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
NDE CARGOS 17
NCAP
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD PISCOBAMBA CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-785-1 0085 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades de apoyo en anlisis, produccin e investigacin en un laboratorio o gabinete. 2. RELACIONES DELCARGO Relaciones internas: - Depende del Tcnico Especializado en Laboratorio de la Microrred. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Tomar y recolectar muestras para anlisis e investigaciones en los campos clnicos, qumicos, microbiolgicos y otros similares. 4.2 Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos biolgicos para trabajos de laboratorio. 4.3 Archivar los protocolos y lminas anormales y preparar informes, segn instrucciones especficas. 4.4 Procesar y dar lectura a las muestras. 4.5 Informar sobre los resultados de las muestras analizadas. 4.6 Mantener limpio y esterilizado el equipo e instrumental a usar. 4.7 Elevar el Parte Diario de exmenes realizados. 4.8 Mantener actualizado su cuadro de necesidades. 4.9 Elaborar el inventario del material y equipo de laboratorio o gabinete, velando por su seguridad. 4.10 Las dems funciones que le asigne el jefe del establecimiento. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin -Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no menores de 06 semestres acadmicos. - Estudios universitarios relacionados con la especialidad o secundaria completa con capacitacin en el rea. Experiencia - Experiencia en labores de apoyo en Laboratorio o gabinete, de acuerdo al nivel de formacin. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
NDE CARGOS 1
NCAP
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD PISCOBAMBA CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ESTADISTICA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-760-1 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades de estudios y anlisis estadsticos variados. Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar. 2. RELACIONES DELCARGO Relaciones internas: - Con el jefe del establecimiento. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.-
NDE CARGOS 1
NCAP 0086
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Supervisar y/o ejecutar la recoleccin de datos y dems informacin bsica para estudios estadsticos. 4.2. Participar en la formulacin de cuestionarios para estudios estadsticos. 4.3. Analizar e interpretar clculos estadsticos sencillos. 4.4. Realizar clculos de tendencias y proyecciones, interpolaciones y/o ajuste de tendencias. 4.5. Elaborar cuadros diversos de clasificacin grfica de estadsticas. 4.6. Participar en la preparacin y ejecucin de programas estadsticos. 4.7. Prepara informes sencillos en base al anlisis de cuadros grficos y diagramas estadsticos. 4.8. Participar en la elaboracin del Plan Operativo y actividades de la Oficina y Sistema. 4.9. Organizar actividades para el desarrollo de sistemas de informacin estadstica. 4.10. Participar en la elaboracin de normas y procedimientos de procesos tcnicos estadsticos. 4.11. Revisin y consolidacin mensual, trimestral, semestral y anual del informe SIS 239 y exoneraciones de Puestos y Centros de Salud. 4.12. Consolidacin trimestral, semestral y anual de los diferentes programas de salud y direcciones ejecutivas para la evaluacin operacional de actividades de salud. 4.13. Proponer alternativas en los mtodos de recopilacin y analizar la informacin obtenida en base a las tcnicas establecidas. 4.14. Confeccionar cuadros estadsticos, por Distrito, Provincias y Departamento, realizando la presentacin grfica de los mismos y su respectivo anlisis tcnico. 4.15. Participar en la formulacin de mtodos de control que permitan detectar posibles fallas de informacin estadstica. 4.16. Monitoreo y verificacin de calidad del registro diario (hoja HIS) de los programas de salud y/o estrategias sanitarias que tiene a su cargo en los CC.SS ,PP.SS. 4.17. Informar peridicamente la ejecucin de actividades a su jefe inmediato. 4.18. Elaborar informes referentes a su unidad solicitados por su jefe inmediato. 4.19. Las dems funciones que le asigne su Jefe Inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin - Estudios Universitarios que incluyan materiales relacionadas con la especialidad. Experiencia - Alguna experiencia laboral en labores variadas de estadsticas. Capacidades, habilidades y actitudes - Trabajo en Equipo.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD PISCOBAMBA CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSITO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-55-822-2 1. FUNCION BASICA Conduccin y reparacin es sencillas de vehculos motorizados. 2. RELACIONESDELCARGO Relaciones Internas: - Depende jerrquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud. - Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.-
NDE CARGOS 1
NCAP 0087
4. FUNCIONESESPECFICAS 4.1 Conducir vehculos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y cmoda. 4.2 Realizar el mantenimiento general del vehculo cada 2 meses. 4.3 Mantener limpio el vehculo y en buenas condiciones mecnicas para su empleo. 4.4 Chequear peridicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, as como portar las herramientas de trabajo necesarios. 4.5 No permitir que otra persona maneje el vehculo que est bajo su responsabilidad. 4.6 Colaborar en la conduccin del paciente en camilla. 4.7 Estar capacitado para realizar refracciones menores y ajustes del vehculo a su cargo. 4.8 Llevar al da el cuaderno de control de vehculos, consignando las horas de salida y llegada, misin realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros. 4.9 Las dems funciones que le asigne el Jefe del Centro de Salud. 5. REQUISITOSMINIMOS Educacin - Instruccin secundaria. Completa. - Brevete profesional. - Certificado en mecnica automotriz. Experiencia - Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD PISCOBAMBA CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE ENFERMERIA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-50-125-1 0088 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicacin profesional. Consultorio Externo 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende de la Jefatura de enfermera de la Microred Piscobamba. - Coordina con todas las unidades orgnicas del Establecimiento de Salud Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos, en la atencin de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicacin y/o supervisin profesional. 4.2. Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios, indicado por el profesional mdico y bajo supervisin de enfermera. 4.3. Participar en el mantenimiento, preparacin y control del equipo y/o material es para curaciones, intervenciones quirrgicas, inmunizaciones y exmenes especializados. 4.4. Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.5. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.6. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.7. Conducir y devolver las Historias Clnicas del rea de Estadstica. 4.8 .Brindar apoyo al mdico durante la consulta. 4.9 Orientar al paciente para la atencin en otros servicios. 4.10 .Las dems funciones que le asigne la jefa de enfermera del Establecimiento de Salud. 5. REQUISITOSMINIMOS Educacin -Ttulo profesional no universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con enfermera. Alternativa: - Educacin secundaria con capacitacin tcnica en el servicio, certificada. Experiencia - Experiencia en labores tcnicas de enfermera. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
NDE CARGOS 01
NCAP
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DETALLE DE LOS CARGOS DE LA MICRORED PAROBAMBA

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD PAROBAMBA CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I NDE CARGOS 1 NCAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 0089 1. FUNCION BASICA Administrar los Sistemas de Logstica, Economa, Recursos Humanos de la Microred de Salud Parobamba, en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Director de la Red de salud Conchucos Norte Pomabamba. - Coordina con todas las unidades orgnicas de la Red y su Microrred. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor de personal tcnico y auxiliar en actividades administrativas de su especialidad. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Organizar, coordinar, controlar y evaluarlas acciones Logsticas, Economa, Recursos Humanos de la Direccin Ejecutiva de la Microred de Salud Parobamba,.. 4.2. Orientar a la Direccin Ejecutiva de la Microred de Salud Parobamba,, en las normas generales del Sistema de Logstica, Economa, Recursos Humanos de los Centros y Puestos de Salud. 4.3. Solicitar la adquisicin, almacenar y distribuir en forma continua, gil, oportuna y suficiente la demanda de materiales, equipos e insumos de los Establecimientos de Salud y Unidades Orgnicas Administrativas, para contribuir a la prestacin de una atencin eficiente y eficaz. 4.4. Coordinar con el sistema de control patrimonial para mantener actualizado el registro de bienes de la Direccin Ejecutiva de la Microred de Salud Parobamba,. 4.5. Llevar el registro exacto y actualizado de los materiales, equipos e insumos de la Direccin Ejecutiva de la Microred de Salud Parobamba,. 4.6. Mantener permanentemente informados a los Servicios del stock existentes. 4.7. Presentar el rol anual de vacaciones. 4.8. Evaluar anualmente al personal a su cargo. 4.9. Proponer el Manual de Organizacin y Funciones y Procedimientos de su rea. 4.10. Promover la capacitacin y evaluacin del Personal de los Centros y Puestos de Salud de la Direccin Ejecutiva de la Microred de Salud Parobamba,. 4.11. Supervisar el trabajo operativo del grupo. 4.12. Corregir imperfecciones en los datos a procesar. 4.13. Puede corresponderle sugerir las necesidades de ampliacin y/o renovacin de equipos. 4.14. Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Administracin. 5. REQUISITOSMINIMOS Educacin - Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitacin en Procesos Logstico. Experiencia - Amplia Experiencia en el rea de su especialidad.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD PAROBAMBA NCAP NDE CARGO CLASIFICADO: COORDINADORA (O) DEL CUIDADO CARGOS INTEGRALDESALUD CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1 0090 1. FUNCION BASICA Conducir los procesos de Planificacin, organizacin, supervisin y evaluacin del producto de los servicios de Enfermera en la Microred de Salud Parobamba. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Director Ejecutivo de Planeamiento Estratgico: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Relaciones externas: --.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De representacin tcnica. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Conducir los procesos de Planificacin, organizacin, direccin, supervisin y evaluacin del producto de los servicios de enfermera en el mbito de la Red para el cuidado y atencin de la salud de las personas, familia y comunidad en los entornos donde stas se desarrollan en coordinacin con el personal de enfermera de las Microrred. 4.2. Participar en la elaboracin del Plan de Salud de la Red y en la formulacin y/o adecuacin de las polticas y lineamientos para la promocin, la gestin de la calidad, la atencin integral de salud y la prevencin de la enfermedad. 4.3. Participar en el monitoreo, supervisin y evaluacin de la calidad de la atencin integral de salud ,la satisfaccin del usuario e impulsar el desarrollo de procesos de mejora continua. 4.4. Brindar asistencia tcnica y capacitar permanentemente al recurso humano de salud haciendo uso de tcnicas de educacin para adultos. 4.5 .Conducir el proceso de evaluacin del desempeo del personal profesional y no profesional de enfermera en el mbito de la Direccin Red. 4.6. Participar en la elaboracin, evaluacin y aplicacin de proyectos, normas tcnicas, protocolos y procedimientos de atencin integral y trabajo con la comunidad. 4.7. Controlar el cumplimiento de las metas de las actividades programadas para el cuidado integral de salud en el mbito de su competencia. 4.8. Participar en el anlisis y sistematizacin de la informacin para la toma de decisiones en la gestin y administracin de los servicios y el cuidado integral de la salud. 5. REQUISITOSMINIMOS Educacin - Ttulo profesional de Enfermera. - Maestra en Salud Pblica y/o Gerencia en Servicios de Salud. Experiencia - Experiencia no menor de 03 aos en cargos directivos o en la conduccin de equipos de profesionales. - Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atencin no menor de 05 aos. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidades: - De direccin, coordinacin tcnica y de organizacin. Habilidades: - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Para utilizar equipos informticos. Actitudes: - De atencin y servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD PAROBAMBA CARGO CLASIFICADO: MEDICO I CODIGO DELCARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades de diagnstico y asistencia mdica. 2. RELACIONES DELCARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Parobamba. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Supervisa las reas administrativas y operativas de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DELCARGO - Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.
NDE CARGOS 4
NCAP 0091-0094
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina. 4.2. Realizar intervenciones quirrgicas y/o aplicar anestesia. 4.3. Interpretar anlisis de Laboratorio, placas, radiografas, y similares. 4.4. Atender partos 4.5. Elaborar historias clnicas, expedir certificados mdico-legales, de nacimiento, de defuncin, etc. 4.6. Participar en campaas de medicina preventiva. 4.7. Efectuar autopsias. 4.8. Emitir opinin sobre higiene ocupacional. 4.9. Certificar casos de inasistencias y/o licencias por enfermedad de trabajadores. 4.10. Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin - Ttulo profesional de Mdico Cirujano. - Capacitacin en la especialidad requerida. Experiencia - Experiencia en actividades de su especialidad. - Alguna especialidad en la conduccin de personal. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DESALUD PAROBAMBA CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1 1.FUNCION BASICA Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del el rea de enfermera de la Microrred Parobamba. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Supervisa la labor de personal profesional de enfermera de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DELCARGO - Supervisarla labor del personal profesional y tcnico de enfermera
NDE CARGOS 6
NCAP 0095-0100
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD PAROBAMBA CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Atencin bsica ambulatoria de la mujer. P4-50-540-2
NDE CARGOS 1
NCAP 0101
2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del mdico responsable del rea de salud de la mujer. - Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud. - Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DELCARGO - Supervisar la labor del personal tcnico. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Brindar atencin bsica ambulatoria de la mujer en sus componentes de baja complejidad y control pre-natal de la gestante de bajo riesgo, segn protocolos, as como de morbilidad simple y baja complejidad. 4.2. Deteccin del riesgo obsttrico y referencia al Hospital de Apoyo. 4.3. Promocin y ejecucin de actividades de regulacin de la fecundidad. 4.4. Proyeccin a la comunidad y atencin del parto a domicilio. 4.5. Promocin y toma de muestras para despistaje de cncer crvico uterino y mamario. 4.6. Captacin, capacitacin y supervisin de parteras tradicionales. 4.7. Prevencin contra el ttanos neonato. 4.8. Prescripcin de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la autorizacin relativa que la Ley la confiere. 4.9. Impartir educacin sanitaria pre y postnatal a la paciente, familia y comunidad. 4.10. Tomar huellas palmatoscopicas al recin nacido y extender certificados de nacimiento. 4.11. Elaborar Fichas de Control Obsttrico. 4.12 .Efectuar visitas domiciliarias. 4.13. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental mdico. 4.14. Las dems funciones que le asigne el mdico encargado del rea de salud de la mujer. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin -Ttulo profesional de Obstetriz. Experiencia - Amplia experiencia en conduccin de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD PAROBAMBA CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1 1. FUNCION BASICA Atencin a pacientes en partos y perodos pre y postnatal. Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Parobamba. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DELCARGO - Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.
NDE CARGOS 7
NCAP 0102-0108
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD PAROBAMBA CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-845-1 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: - Depende jerrquica y funcionalmente del Jefe de la Microred Parobamba. - Coordina con todas las unidades orgnicas de la Microred. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.-
NDE CARGOS 06
NCAP 0109-0114
4. FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Realizar inspecciones, verificando el estado higinico de viviendas, mercados y establecimientos de expendio de alimentos. 4.2 Controlar el estado higinico del agua potable, bebida y similar. 4.3 Participar en campaas de saneamiento ambiental e inmunizaciones. 4.4 Empadronar establecimiento pblico y hacer encuestas sanitarias. 4.5 Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiolgica correspondiente. 4.6 Orientar en la construccin de letrinas sanitarias, destruccin de los residuos slidos, eliminacin de excretas y aguas servidas. 4.7 Las dems funciones que le asigne el Jefe del Centro de Salud. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin - Instruccin secundaria completa. - Capacitacin en Inspectora Sanitaria. Alternativa: - Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia. Experiencia - Alguna experiencia en labores similares. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin. -Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD PAROBAMBA CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1 0115-0118 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicacin profesional. Consultorio Externo 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende de la Jefatura de enfermera de la Microred Parobamba. - Coordina con todas las unidades orgnicas del Establecimiento de Salud Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos, en la atencin de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicacin y/o supervisin profesional. 4.2. Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios, indicado por el profesional mdico y bajo supervisin de enfermera. 4.3. Participar en el mantenimiento, preparacin y control del equipo y/o material es para curaciones, intervenciones quirrgicas, inmunizaciones y exmenes especializados. 4.4. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones, hospitalizacin, consultas ambulatorias, etc. 4.5. Elaboraciones de informes tcnico asistenciales sobre la captacin de casos Infecto contagiosos. 4.6. Aplicar tcnicas de deteccin de los casos infecto -contagiosos, especialmente tuberculosis y malaria. 4.7. Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.10. Conducir y devolver las Historias Clnicas del rea de Estadstica. 4.11. Brindar apoyo al mdico durante la consulta. 4.12. Orientar al paciente para la atencin en otros servicios. 4.13. Realiza reducacin sanitaria a los pacientes. 4.14. Las dems funciones que le asigne la jefa de enfermera del Establecimiento de Salud. 5. REQUISITOSMINIMOS Educacin -Ttulo profesional no universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con enfermera. Alternativa: - Educacin secundaria con capacitacin tcnica en el servicio, certificada. Experiencia - Experiencia en labores tcnicas de enfermera. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
NDE CARGOS 4
NCAP
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD PAROBAMBA CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ESTADISTICA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-760-1 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades de estudios y anlisis estadsticos variados. Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar. 2. RELACIONES DELCARGO Relaciones internas: - Con el jefe del establecimiento. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.-
NDE CARGOS 2
NCAP 0119-0120
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD PAROBAMBA CARGO CLASIFICADO: ARTESANO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1 1.FUNCION BASICA Ejecucin de actividades variadas de artesana. 2.RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: --.Relaciones externas: --.3.ATRIBUCIONES DEL CARGO -.-
NDE CARGOS 2
NCAP 0121-0122
4.FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1. Ejecutar trabajos de carpintera en edificaciones y fabricacin de muebles diversos. 4.2. Realizar labores de carpintera metlica y herrera, forjando, cortando y ensamblando Piezas de metal. 4.3. Ejecutar obras de albailera, levantando cimientos, paredes y otras estructuras de ladrillo y/o cemento. 4.4. Instalar equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitera. 4.5. Tapizar muebles, vehculos y confeccionar fundas y correas para armamento. 4.6. Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones. 4.7. Otras actividades que el Gerente le asigne. 5.REQUISITOSMNIMOS Educacin - Instruccin secundaria tcnica completa. Experiencia - Experiencia en labores variadas de artesana. Capacidades, habilidades y actitudes -Trabajo en equipo - Vocacin de servicio
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD PAROBAMBA CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE ENFERMERIA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-50-125-1 0123 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicacin profesional. Consultorio Externo 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende de la Jefatura de enfermera de la Microred Parobamba. - Coordina con todas las unidades orgnicas del Establecimiento de Salud Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos, en la atencin de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicacin y/o supervisin profesional. 4.2. Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios, indicado por el profesional mdico y bajo supervisin de enfermera. 4.3. Participar en el mantenimiento, preparacin y control del equipo y/o material es para curaciones, intervenciones quirrgicas, inmunizaciones y exmenes especializados. 4.4. Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.5. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.6. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.7. Conducir y devolver las Historias Clnicas del rea de Estadstica. 4.8. Brindar apoyo al mdico durante la consulta. 4.9. Orientar al paciente para la atencin en otros servicios. 4.10 .Las dems funciones que le asigne la jefa de enfermera del Establecimiento de Salud. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin -Ttulo profesional no universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con enfermera. Alternativa: - Educacin secundaria con capacitacin tcnica en el servicio, certificada. Experiencia - Experiencia en labores tcnicas de enfermera. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
NDE CARGOS 01
NCAP
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DETALLE DE LOS CARGOS DE LA MICRORED SIHUAS

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD SIHUAS CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I NDE CARGOS 1 NCAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 0124 1. FUNCION BASICA Administrar los Sistemas de Logstica, Economa, Recursos Humanos de la Microred de Salud Sihuas, en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Director de la Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba. - Coordina con todas las unidades orgnicas de la Red y su Microrred. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -Supervisar la labor de personal tcnico y auxiliar en actividades administrativas de su especialidad. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Organizar, coordinar, controlar y evaluarlas acciones Logsticas, Economa, Recursos Humanos de la Direccin Ejecutiva de la Microred de Salud Sihuas. 4.2. Orientar a la Direccin Ejecutiva de la Microred de Salud Sihuas, en las normas generales del Sistema de Logstica, Economa, Recursos Humanos de los Centros y Puestos de Salud. 4.3. Solicitar la adquisicin, almacenar y distribuir en forma continua, gil, oportuna y suficiente la demanda de materiales, equipos e insumos de los Establecimientos de Salud y Unidades Orgnicas Administrativas, para contribuir a la prestacin de una atencin eficiente y eficaz. 4.4. Coordinar con el sistema de control patrimonial para mantener actualizado el registro de bienes de la Direccin Ejecutiva de la Microred de Salud Sihuas. 4.5. Llevar el registro exacto y actualizado de los materiales, equipos e insumos de la Direccin Ejecutiva de la Microred de Salud Sihuas. 4.6. Mantener permanentemente informados a los Servicios del stock existentes. 4.7. Presentar el rol anual de vacaciones. 4.8. Evaluar anualmente al personal a su cargo. 4.9. Proponer el Manual de Organizacin y Funciones y Procedimientos de su rea. 4.10. Promover la capacitacin y evaluacin del Personal de los Centros y Puestos de Salud de la Direccin Ejecutiva de la Microred de Salud Sihuas 4.11. Supervisar el trabajo operativo del grupo. 4.12. Corregir imperfecciones en los datos a procesar. 4.13. Puede corresponderle sugerir las necesidades de ampliacin y/o renovacin de equipos. 4.14. Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Administracin. 5. REQUISITOSMINIMOS Educacin -Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitacin en Procesos Logstico. Experiencia - Amplia Experiencia en el rea de su especialidad.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD SIHUAS NCAP NDE CARGO CLASIFICADO: COORDINADORA (O) DEL CUIDADO CARGOS INTEGRALDESALUD CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1 0125 1. FUNCION BASICA Conducir los procesos de Planificacin, organizacin, supervisin y evaluacin del producto de los servicios de Enfermera en la Microred de Salud Sihuas. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Director Ejecutivo de Planeamiento Estratgico: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Relaciones externas: --.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De representacin tcnica. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Conducir los procesos de Planificacin, organizacin, direccin, supervisin y evaluacin del producto de los servicios de enfermera en el mbito de la Red para el cuidado y atencin de la salud de las personas, familia y comunidad en los entornos donde stas se desarrollan en coordinacin con el personal de enfermera de las Microrred. 4.2. Participar en la elaboracin del Plan de Salud de la Red y en la formulacin y/o adecuacin de las polticas y lineamientos para la promocin, la gestin de la calidad, la atencin integral de salud y la prevencin de la enfermedad. 4.3. Participar en el monitoreo, supervisin y evaluacin de la calidad de la atencin integral de salud ,la satisfaccin del usuario e impulsar el desarrollo de procesos de mejora continua. 4.4. Brindar asistencia tcnica y capacitar permanentemente al recurso humano de salud haciendo uso de tcnicas de educacin para adultos. 4.5 .Conducir el proceso de evaluacin del desempeo del personal profesional y no profesional de enfermera en el mbito de la Direccin Red. 4.6. Participar en la elaboracin, evaluacin y aplicacin de proyectos, normas tcnicas, protocolos y procedimientos de atencin integral y trabajo con la comunidad. 4.7. Controlar el cumplimiento de las metas de las actividades programadas para el cuidado integral de salud en el mbito de su competencia. 4.8. Participar en el anlisis y sistematizacin de la informacin para la toma de decisiones en la gestin y administracin de los servicios y el cuidado integral de la salud. 5. REQUISITOSMINIMOS Educacin - Ttulo profesional de Enfermera. - Maestra en Salud Pblica y/o Gerencia en Servicios de Salud. Experiencia - Experiencia no menor de 03 aos en cargos directivos o en la conduccin de equipos de profesionales. - Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atencin no menor de 05 aos. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidades: - De direccin, coordinacin tcnica y de organizacin. Habilidades: - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Para utilizar equipos informticos. Actitudes: - De atencin y servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD SIHUAS CARGO CLASIFICADO: MEDICO I CODIGO DELCARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades de diagnstico y asistencia mdica. 2. RELACIONES DELCARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred . - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Supervisa las reas administrativas y operativas de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DELCARGO - Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.
NDE CARGOS 4
NCAP 0126-0129
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina. 4.2. Realizar intervenciones quirrgicas y/o aplicar anestesia. 4.3. Interpretar anlisis de Laboratorio, placas, radiografas, y similares. 4.4. Atender partos 4.5. Elaborar historias clnicas, expedir certificados mdico-legales, de nacimiento, de defuncin, etc. 4.6. Participar en campaas de medicina preventiva. 4.7. Efectuar autopsias. 4.8. Emitir opinin sobre higiene ocupacional. 4.9. Certificar casos de inasistencias y/o licencias por enfermedad de trabajadores. 4.10. Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin - Ttulo profesional de Mdico Cirujano. - Capacitacin en la especialidad requerida. Experiencia - Experiencia en actividades de su especialidad. - Alguna especialidad en la conduccin de personal. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD SIHUAS CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1 1.FUNCION BASICA Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del el rea de enfermera de la Microrred . - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Supervisa la labor de personal profesional de enfermera de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DELCARGO - Supervisarla labor del personal profesional y tcnico de enfermera
NDE CARGOS 9
NCAP 0130-0138
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD SIHUAS CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1 1. FUNCION BASICA Atencin a pacientes en partos y perodos pre y postnatal. Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred . - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DELCARGO - Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.
NDE CARGOS 9
NCAP 0139-0147
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD SIHUAS CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P1-50-076-1 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: - Depende del Jefe de la Microrred. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.-
NDE CARGOS 1
NCAP 0148
4. FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Analizar normas tcnicas y proponer la mejora de procedimientos. 4.2 Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados. 4.3 Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares. 4.4 Coordinar y ejecutar programas y actividades de su especialidad siguiendo instrucciones generales. 4.5 Puede corresponderle conducir Comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad. 4.6 Efectuar labores de capacitacin. 4.7 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin - Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de 06 semestres acadmicos. - Capacitacin especializada en el rea. Experiencia - Experiencia en labores de la especialidad Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD SIHUAS CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-845-1 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: -Depende jerrquica y funcionalmente del Jefe de la Microred. -Coordina con todas las unidades orgnicas de la Microred. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.-
NDE CARGOS 2
NCAP 0149-0150
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD SIHUAS CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1 0151-0169 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicacin profesional. Consultorio Externo 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende de la Jefatura de enfermera de la Microred . - Coordina con todas las unidades orgnicas del Establecimiento de Salud Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos, en la atencin de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicacin y/o supervisin profesional. 4.2. Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios, indicado por el profesional mdico y bajo supervisin de enfermera. 4.3. Participar en el mantenimiento, preparacin y control del equipo y/o material es para curaciones, intervenciones quirrgicas, inmunizaciones y exmenes especializados. 4.4. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones, hospitalizacin, consultas ambulatorias, etc. 4.5. Elaboraciones de informes tcnico asistenciales sobre la captacin de casos Infecto contagiosos. 4.6. Aplicar tcnicas de deteccin de los casos infecto -contagiosos, especialmente tuberculosis y malaria. 4.7. Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.10. Conducir y devolver las Historias Clnicas del rea de Estadstica. 4.11. Brindar apoyo al mdico durante la consulta. 4.12. Orientar al paciente para la atencin en otros servicios. 4.13. Realizar educacin sanitaria a los pacientes. 4.14. Las dems funciones que le asigne la jefa de enfermera del Establecimiento de Salud. 5. REQUISITOSMINIMOS Educacin -Ttuloprofesionalnouniversitariodeuncentrodeestudiossuperiores,relacionadocon enfermera. Alternativa: -Educacin secundaria con capacitacin tcnica en el servicio, certificada. Experiencia -Experiencia en labores tcnicas de enfermera. Capacidades, habilidades y actitudes -Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin. -Habilidad administrativa -Habilidad para trabajo bajo presin. -De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. -Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. -Vocacin de servicio.
NDE CARGOS 19
NCAP
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD SIHUAS CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ESTADISTICA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-760-1 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades de estudios y anlisis estadsticos variados. Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar. 2. RELACIONES DELCARGO Relaciones internas: - Con el jefe del establecimiento. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.-
NDE CARGOS 2
NCAP 0170-0171
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD SIHUAS CARGO CLASIFICADO: ARTESANO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1 1.FUNCION BASICA Ejecucin de actividades variadas de artesana. 2.RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: --.Relaciones externas: --.3.ATRIBUCIONES DEL CARGO -.-
NDE CARGOS 1
NCAP 0172
4.FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1. Ejecutar trabajos de carpintera en edificaciones y fabricacin de muebles diversos. 4.2. Realizar labores de carpintera metlica y herrera, forjando, cortando y ensamblando Piezas de metal. 4.3. Ejecutar obras de albailera, levantando cimientos, paredes y otras estructuras de ladrillo y/o cemento. 4.4. Instalar equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitera. 4.5. Tapizar muebles, vehculos y confeccionar fundas y correas para armamento. 4.6. Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones. 4.7. Otras actividades que el Gerente le asigne. 5.REQUISITOSMNIMOS Educacin - Instruccin secundaria tcnica completa. Experiencia - Experiencia en labores variadas de artesana. Capacidades, habilidades y actitudes - Trabajo en equipo - Vocacin de servicio
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GANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD SIHUAS CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE ENFERMERIA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-50-125-1 0173-0175 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicacin profesional. Consultorio Externo 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende de la Jefatura de enfermera de la Microred. - Coordina con todas las unidades orgnicas del Establecimiento de Salud Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos, en la atencin de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicacin y/o supervisin profesional. 4.2. Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios, indicado por el profesional mdico y bajo supervisin de enfermera. 4.3. Participar en el mantenimiento, preparacin y control del equipo y/o material es para curaciones, intervenciones quirrgicas, inmunizaciones y exmenes especializados. 4.4. Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.5. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.6. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.7. Conducir y devolver las Historias Clnicas del rea de Estadstica. 4.8. Brindar apoyo al mdico durante la consulta. 4.9. Orientar al paciente para la atencin en otros servicios. 4.10 .Las dems funciones que le asigne la jefa de enfermera del Establecimiento de Salud. 5. REQUISITOSMINIMOS Educacin -Ttulo profesional no universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con enfermera. Alternativa: - Educacin secundaria con capacitacin tcnica en el servicio, certificada. Experiencia - Experiencia en labores tcnicas de enfermera. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
NDE CARGOS 03
NCAP
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DETALLE DE LOS CARGOS DE LA MICRORED QUICHES

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD QUICHES CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I NDE CARGOS 1 NCAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 0176 1. FUNCION BASICA Administrar los Sistemas de Logstica, Economa, Recursos Humanos de la Microred de Salud Quiches, en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Director de la Red de Salud Conchucos Norte Pomabamba. - Coordina con todas las unidades orgnicas de la Red y su Microred. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -Supervisar la labor de personal tcnico y auxiliar en actividades administrativas de su especialidad. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Organizar, coordinar, controlar y evaluarlas acciones Logsticas, Economa, Recursos Humanos de la Direccin Ejecutiva de la Microred de Salud Quiches. 4.2. Orientar a la Direccin Ejecutiva de la Microred de Salud Quiches, en las normas generales del Sistema de Logstica, Economa, Recursos Humanos de los Centros y Puestos de Salud. 4.3. Solicitar la adquisicin, almacenar y distribuir en forma continua, gil, oportuna y suficiente la demanda de materiales, equipos e insumos de los Establecimientos de Salud y Unidades Orgnicas Administrativas, para contribuir a la prestacin de una atencin eficiente y eficaz. 4.4. Coordinar con el sistema de control patrimonial para mantener actualizado el registro de bienes de la Direccin Ejecutiva de la Microred de Salud Quiches. 4.5. Llevar el registro exacto y actualizado de los materiales, equipos e insumos de la Direccin Ejecutiva de la Microred de Salud Quiches. 4.6. Mantener permanentemente informados a los Servicios del stock existentes. 4.7. Presentar el rol anual de vacaciones. 4.8. Evaluar anualmente al personal a su cargo. 4.9. Proponer el Manual de Organizacin y Funciones y Procedimientos de su rea. 4.10. Promover la capacitacin y evaluacin del Personal de los Centros y Puestos de Salud de la Direccin Ejecutiva de la Microred de Salud Quiches. 4.11. Supervisar el trabajo operativo del grupo. 4.12. Corregir imperfecciones en los datos a procesar. 4.13. Puede corresponderle sugerir las necesidades de ampliacin y/o renovacin de equipos. 4.14. Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Administracin. 5. REQUISITOSMINIMOS Educacin -Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitacin en Procesos Logstico. Experiencia - Amplia Experiencia en el rea de su especialidad.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD QUICHES NCAP NDE CARGO CLASIFICADO: COORDINADORA (O) DEL CUIDADO CARGOS INTEGRAL DE SALUD CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1 0177 1. FUNCION BASICA Conducir los procesos de Planificacin, organizacin, supervisin y evaluacin del producto de los servicios de Enfermera Microred Quiches. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Director Ejecutivo de Planeamiento Estratgico: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Relaciones externas: --.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De representacin tcnica. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Conducir los procesos de Planificacin, organizacin, direccin, supervisin y evaluacin del producto de los servicios de enfermera en el mbito de la Red para el cuidado y atencin de la salud de las personas, familia y comunidad en los entornos donde stas se desarrollan en coordinacin con el personal de enfermera de las Microrred. 4.2. Participar en la elaboracin del Plan de Salud de la Red y en la formulacin y/o adecuacin de las polticas y lineamientos para la promocin, la gestin de la calidad, la atencin integral de salud y la prevencin de la enfermedad. 4.3. Participar en el monitoreo, supervisin y evaluacin de la calidad de la atencin integral de salud ,la satisfaccin del usuario e impulsar el desarrollo de procesos de mejora continua. 4.4. Brindar asistencia tcnica y capacitar permanentemente al recurso humano de salud haciendo uso de tcnicas de educacin para adultos. 4.5 .Conducir el proceso de evaluacin del desempeo del personal profesional y no profesional de enfermera en el mbito de la Direccin Red. 4.6. Participar en la elaboracin, evaluacin y aplicacin de proyectos, normas tcnicas, protocolos y procedimientos de atencin integral y trabajo con la comunidad. 4.7. Controlar el cumplimiento de las metas de las actividades programadas para el cuidado integral de salud en el mbito de su competencia. 4.8. Participar en el anlisis y sistematizacin de la informacin para la toma de decisiones en la gestin y administracin de los servicios y el cuidado integral de la salud. 5. REQUISITOSMINIMOS Educacin -Ttulo profesional de Enfermera. - Maestra en Salud Pblica y/o Gerencia en Servicios de Salud. Experiencia - Experiencia no menor de 03 aos en cargos directivos o en la conduccin de equipos de profesionales. - Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atencin no menor de 05 aos. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidades: - De direccin, coordinacin tcnica y de organizacin. Habilidades: - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Para utilizar equipos informticos. Actitudes: - De atencin y servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD QUICHES CARGO CLASIFICADO: MEDICO I CODIGO DELCARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades de diagnstico y asistencia mdica. 2. RELACIONES DELCARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred . - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Supervisa las reas administrativas y operativas de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DELCARGO - Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.
NDE CARGOS 2
NCAP 0178-0179
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DESALUD QUICHES CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1 1.FUNCION BASICA Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del el rea de enfermera de la Microrred. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Supervisa la labor de personal profesional de enfermera de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DELCARGO - Supervisarla labor del personal profesional y tcnico de enfermera
NDE CARGOS 6
NCAP 0180-0185
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD QUICHES CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1 1. FUNCION BASICA Atencin a pacientes en partos y perodos pre y postnatal. Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DELCARGO - Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.
NDE CARGOS 6
NCAP 0186-0191
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD QUICHES CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-845-1 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: - Depende jerrquica y funcionalmente del Jefe de la Microred. - Coordina con todas las unidades orgnicas de la Microred. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.-
NDE CARGOS 06
NCAP 0192-0197
4. FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Realizar inspecciones, verificando el estado higinico de viviendas, mercados y establecimientos de expendio de alimentos. 4.2 Controlar el estado higinico del agua potable, bebida y similar. 4.3 Participar en campaas de saneamiento ambiental e inmunizaciones. 4.4 Empadronar establecimiento pblico y hacer encuestas sanitarias. 4.5 Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiolgica correspondiente. 4.6 Orientar en la construccin de letrinas sanitarias, destruccin de los residuos slidos, eliminacin de excretas y aguas servidas. 4.7 Las dems funciones que le asigne el Jefe del Centro de Salud. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin - Instruccin secundaria completa. - Capacitacin en Inspectora Sanitaria. Alternativa: -Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia. Experiencia - Alguna experiencia en labores similares. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD QUICHES CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1 0198-0209 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicacin profesional. Consultorio Externo 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende de la Jefatura de enfermera de la Microred. - Coordina con todas las unidades orgnicas del Establecimiento de Salud Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos, en la atencin de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicacin y/o supervisin profesional. 4.2. Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios, indicado por el profesional mdico y bajo supervisin de enfermera. 4.3. Participar en el mantenimiento, preparacin y control del equipo y/o material es para curaciones, intervenciones quirrgicas, inmunizaciones y exmenes especializados. 4.4. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones, hospitalizacin, consultas ambulatorias, etc. 4.5. Elaboraciones de informes tcnico asistenciales sobre la captacin de casos Infecto contagiosos. 4.6. Aplicar tcnicas de deteccin de los casos infecto -contagiosos, especialmente tuberculosis y malaria. 4.7. Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.10. Conducir y devolver las Historias Clnicas del rea de Estadstica. 4.11. Brindar apoyo al mdico durante la consulta. 4.12. Orientar al paciente para la atencin en otros servicios. 4.13. Realizar educacin sanitaria a los pacientes. 4.14. Las dems funciones que le asigne la jefa de enfermera del Establecimiento de Salud. 5. REQUISITOSMINIMOS Educacin -Ttuloprofesionalnouniversitariodeuncentrodeestudiossuperiores,relacionadocon enfermera. Alternativa: - Educacin secundaria con capacitacin tcnica en el servicio, certificada. Experiencia - Experiencia en labores tcnicas de enfermera. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presin. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa. - Vocacin de servicio.
NDE CARGOS 12
NCAP
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD QUICHES CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ESTADISTICA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-760-1 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades de estudios y anlisis estadsticos variados. Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar. 2. RELACIONES DELCARGO Relaciones internas: - Con el jefe del establecimiento. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.-
NDE CARGOS 2
NCAP 0210-0211
88

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Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per

CAPITULOII. BASE LEGAL

CAPITULOIII. CRITERIOS DEL DISEO

CAPITULOV. CUADRO ORGNICO DE CARGOS

Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per

Unidad de Planeamiento Estratgico

Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per

Unidad de Planeamiento Estratgico

Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per

Unidad de Planeamiento Estratgico

Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per

CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL

Unidad de Planeamiento Estratgico

Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIN DE RED DE SERVICIOS DE SALUD CONCHUCOS NORTE POMABAMBA

RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

MICRORRED DE SALUD POMABAMBA

MICRORRED DE SALUD SIHUAS

MICRORRED DE SALUD PAROBAMBA

MICRORRED DE SALUD QUICHES

MICRORRED DE SALUD PISCOBAMBA

Unidad de Planeamiento Estratgico

Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per

CUADRO PARA ASIGNACIN DE PERSONAL

II II.1 N DE ORDEN 003 004

Unidad de Planeamiento Estratgico

Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per

IV IV.1 N DE ORDEN 018 019/020 021 022 023/024

V V.1 N DE ORDEN 025 026 027 028

Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per

VII VII.1 N DE ORDEN 089

VIII VIII.1 N DE ORDEN 126

Unidad de Planeamiento Estratgico

Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per

IX IX.1 N DE ORDEN 176

Unidad de Planeamiento Estratgico

Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per

DETALLE DE LOS CARGOS DE LA RED DE SALUD CONCHUCOS NORTE POMABAMBA

Unidad de Planeamiento Estratgico

Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per

Unidad de Planeamiento Estratgico

Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per

Unidad de Planeamiento Estratgico

Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCIN EJECUTIVA CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA(O) IV

Unidad de Planeamiento Estratgico

Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per

Unidad de Planeamiento Estratgico

Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per

Unidad de Planeamiento Estratgico

Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per

Unidad de Planeamiento Estratgico

Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per

Unidad de Planeamiento Estratgico

Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per

Unidad de Planeamiento Estratgico

Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per

Unidad de Planeamiento Estratgico

Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per

Unidad de Planeamiento Estratgico

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