REGIONAL CUNDINAMARCA Centro de Desarrollo Agroempresarial

Regional Cundinamarca Sistema de Gestion de Calidad

PLAN DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION CONCERTADO PARA LA ETAPA

FECHA DILIGENCIAMIENTO
Programa de Formacion: Empresa:

VERSIN: 2 MARZO DE 2011 INFORMACION GENERAL

Nde orden ficha: Direccion:
Juicio de Evaluacion Aprobado Deficiente

Telefono:

Jefe o Coordinador Inmediato: Aprendiz: Nombre del instructor que realiza la visita

Cargo:

Correo:

D.I T.I.

D.I T.I Cedula N

Correo: Correo:

Periodo evaluado: Numero de celular

Proceso o actividad que realiza: describa los procesos que desarrolla el aprendiz

COMPETENCIAS

CRITERIOS DE EVALUACION - LOGROS

LOGRO LA COMPETENCIA SI NO N.A

OBSERVACION POR CADA CRITERIO DE EVALUACION

1. Conoce el procesos del cual hace parte 2. Participa activamente en los proyectos institucionales 3. Manifiesta capacidad crtica en la solucin de problemas
CONOCIMIENTOS TECNICOS, TECNOLOGICOS Y CIENTIFICOS

4. Soluciona problemas inherentes a su puesto de trabajo 5. Aplica conceptos tecnicos y tecnologicos en su desempeo 6. Realiza nalisis e interpreta la informacin correctamente 7. Emplea correctamente el vocabulario tcnico 8. Realiza actividades que le permiten construir conocimientos propios de manera creativa e innovadora. 1. Conoce los procedimientos propios de su rea de trabajo. 2. Planea las actividades de su area de trabajo y aplica estrategias de contingencia frente a eventualidades 3. Identifica y propone oportunidades nuevas para su aprendizaje 4. Ejecuta los procedimientos de acuerdo a protocolos con pertinencia y oportunidad 5. Realiza con oportunidad y veracidad los registros establecidos. 6. Su comunicacin verbal y escrita es compresiva,oportuna y efectiva 7. Es organizado en la utilizacin y conservacion de los equipos y materiales de trabajo 8. Muestra seguridad e iniciativa al realizar las actividades. 1. Realiza sus actividades con responsabilidad 2. Demuestra disposicin hacia el trabajo en equipo. 3. Su comunicacin verbal y no verbal es asertiva 4. Demuestra confiabilidad en su desempeo 5. Asume actitud de respeto frente a las opiniones de los dems. 6. Maneja buenas relaciones interpersonales. 7. Respeta las normas establecidas por la institucin 8. Manifiesta actitudes de Solidaridad. 9. Es puntual en el cumplimiento del reglamento y tareas asignadas 10. Demuesta actitud receptiva y critica frente a su proceso de formacion 11. Demuestra actitud de servicio frente a los usuarios 12. Asume actitud de compromiso y sentido de pertenencia institucional 13. Mantiene liderazgo en sus actividades 14. Su presentacin personal es acorde con la norma institucional

HABILIDADES Y DESTREZAS

SOCIO-AFECTIVO

Observaciones del Aprendiz:

Observaciones Generales del Jefe Inmediato:

Observaciones del instructor:

Firma del Jefe Inmediato ________________ Sello Empresarial

Firma aprendiz________________

Firma del Instructor _________________