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Responsabilidade Social das Empresas no Contexto Actual


Leiria, 19 de fevereiro de 2013 Porto, 20 de fevereiro de 2013 Lisboa, 21 de fevereiro de 2013

RI O

Qual a importncia da sua empresa implementar um projecto de Responsabilidade Social? Poder ser um factor de diferenciao, num mercado com tanta concorrncia? Como aplicar um sistema de gesto de responsabilidade social, em momentos de crise?

Organizao Media Partners

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Leiria, 19 de fevereiro de 2013 Porto, 20 de fevereiro de 2013 Lisboa, 21 de fevereiro de 2013

Metodologia: Estimado(a) Profissional: Uma empresa socialmente responsvel geradora de valor para todos os seus stakeholders. Pretende ser um agente de mudana, de diferenciao e inovao. Assim, sabendo que as empresas socialmente responsveis tm de ter como princpios de actuao a tica, a qualidade e a gerao de valor, este seminrio espelha a necessidade de clarificar, por um lado, o prprio conceito de responsabilidade social e, por outro, explorar a relao entre este e a cultura organizacional, e o que pode ser feito e implementado na organizao a nvel da Responsabilidade Social. A Vantagem+ organiza o Seminrio: Responsabilidade Social das Empresas no Contexto actual, com o objectivo de conhecer a importncia da tica na empresa, compreender o mbito e a organizao das prticas de Responsabilidade Social e desenvolver um projecto de Responsabilidade Social para a sua empresa. Um Seminrio a no perder, j em Fevereiro, nas instalaes da Vantagem+ Leiria, Porto e Lisboa. Com os melhores cumprimentos, - Alinhamento face realidade de cada empresa sobre a melhor estratgia a seguir em termos de responsabilidade social; - Partilha de experincia concreta na criao e desenvolvimento de um projecto de Responsabilidade Social de uma empresa; - Apresentao e discusso de casos prticos. Porque deve participar neste Seminrio: - Compreender o papel dos valores e princpios ticos como condio essencial definio e desenvolvimento estratgico da responsabilidade social; - Habilitar formalizao da tica na organizao e nas relaes com as partes interessadas, atravs das metodologias e instrumentos adequados; - Identificar os drivers que esto na base do movimento da Responsabilidade Social e definir o business case; - Tomar o envolvimento das partes interessadas (stakeholders) como conceito central da Responsabilidade Social e compreender como se concretiza; - Conhecer os principais instrumentos de operacionalizao da Responsabilidade Social e como se aplicam, bem como as formas e meios de prestar contas e comunicar progressos; - Adquirir conhecimentos que permitam iniciar um projecto na empresa.

Gestora de Eventos

ESPECIALMENTE PENSADO PARA: - Directores; - Responsveis de projectos de desenvolvimento sustentvel; - Profissionais de Recursos Humanos; - Quadros superiores; - Responsveis operacionais das diversas reas da organizao desde Operacional, Recursos Humanos, Qualidade, Desenvolvimento Organizacional, Comunicao Institucional.

Organizao

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Leiria, 19 de fevereiro de 2013 Porto, 20 de fevereiro de 2013 Lisboa, 21 de fevereiro de 2013

COM O ORADOR:

Pedro Ramos Director Direco de Gesto de Pessoas e Capital Humano CARRIS de Ferro de Lisboa, SA Licenciado em Cincias da Educao, Mestre em Sociologia do Emprego e Doutorando em Economia da Empresa, tem uma experincia de mais de 20 anos na rea da gesto de RH e Formao, dos quais 15 na gesto de topo de Recursos Humanos em Empresas como: a INCM Imprensa Nacional Casa da Moeda SA, a OGMA-Indstria Aeronutica de Portugal SA, a GROUNDFORCE Portugal (Grupo TAP Portugal), o Grupo GECI International, entre outras. Actualmente exerce a funo de Director da Direco de Gesto de Pessoas e Capital Humano da Companhia CARRIS de Ferro de Lisboa, SA onde coordenou a Comisso de Acompanhamento para a Responsabilidade Social. Tendo sido responsvel pelo Processo de Certificao em Responsabilidade Social pela NP 4469 em articulao com a ISO 26000 (1 Empresa em Portugal a faz-lo). Paralelamente, tem desenvolvido uma actividade enquanto docente no Ensino Superior (IPAM e Universidade Lusfona), bem como formador em empresas e orador em diversas temticas ligadas s reas de Gesto das Pessoas e do Capital Humano nas organizaes, comunicao interna, Responsabilidade Social, entre outras. J em 2012, recebeu o Prmio RH Gestor do Ano, atribudo pela Revista RH magazine.

OFERTA DO LIVRO:

Gesto tica e Socialmente Responsvel


REGO, Armnio, CUNHA, Miguel Pina e, COSTA, Nuno G. da, GONALVES, H., CABRAL-CARDOSO 1 ed. Lisboa: RH Editora.2006 Combinando teoria com centenas de ilustraes prticas, o livro til para empresrios, gestores, professores e estudantes de Mestrado e de Licenciatura nas reas da gesto e das organizaes. -o tambm para qualquer leitor interessado na tica e na responsabilidade social das empresas. Mostra como as consideraes tericas no so meras conjeturas eruditas, mas linhas fundamentais para a compreenso das organizaes e a tomada de decises responsveis.

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Leiria, 19 de fevereiro de 2013 Porto, 20 de fevereiro de 2013 Lisboa, 21 de fevereiro de 2013 PROGRAMA:

Mdulo 1 - RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS (RSE) Responsabilidade econmica, responsabilidade pblica, prontido de resposta social e filantropia. Conhecer os domnios da RSE: econmico, legal, tico, ambiental. Avaliar as vantagens externas e internas da adopo de prticas de RSE. - Desenvolver uma Viso a longo prazo: sustentabilidade e apoio proteo do ambiente. Mdulo 2 - RESPONSABILIDADE SOCIAL EXTERNA Avaliar as prticas de RSE na interaco com os stakeholders (partes interessadas). Articular a estratgia de gesto com a promoo de valores sociais. Componentes essenciais de uma orientao de Responsabilidade Social das Organizaes (RSO) externa: - A relao com a comunidade; - O compromisso pblico e prticas de relao tica com os diferentes elementos do mercado; - O apoio proteco do ambiente. Mdulo 3 - RESPONSABILIDADE SOCIAL INTERNA RSE interna: ir mais alm do cumprimento da lei. Componentes essenciais de uma orientao de RS interna: - Bem estar no local de trabalho; - Diversidade da fora de trabalho. O papel dos profissionais de Recursos Humanos e dos Gestores na implementao das prticas de Responsabilidade Social Interna. Mdulo 4 - CRIAR E IMPLEMENTAR UM CDIGO DE TICA Construir infraestruturas ticas: prescrever normas de conduta na empresa. Um cdigo de tica faz diferena? Como transformar as palavras em aces. Etapas da construo de um cdigo de tica. Comunicar, avaliar e aperfeioar um cdigo de tica. Mdulo 5 - CONHECER OS SISTEMAS DE GESTO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL Vantagens da implementao de uma estratgia e de um sistema de gesto de RSE. As normas de referncia: SA 8000, ISO 26000 e NP 4469-1. Auditoria Social: dimenses, medidas e normas.
Organizao
Inscreva-se J! No perca esta oportunidade Ana Silva Gestora de Eventos +351 21 849 33 33 asilva@vantagem.com

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Leiria, 19 de fevereiro de 2013 Porto, 20 de fevereiro de 2013 Lisboa, 21 de fevereiro de 2013

Inscreva-se J!
Horrio: 19, 20 e 21 de Fevereiro 2013 das 9h30 s 13h - 14h30 s 18h Local: Vantagem+ Leiria / Porto / Lisboa
Empresa Morada Cdigo Postal N Contribuinte Localidade Telefone Fax

1 - Por Fax para +351 21 849 61 81 2 - Por Telefone: +351 21 849 33 33 3 - Por email: asilva@vantagem.com

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Funo email

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Departamento

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Assinale com X a opo que pretende:

Preo
Inscrio Simples
(1 participante)

Leiria Porto Lisboa

790 1.380
690 por par cipante

Inscrio Corporate
(2 participantes)

* Aos valores indicados acresce IVA taxa legal em vigor * Valor inclui: Cer cado, documentao, coe-breaks e almoo

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Condies de Cancelamento, Subs tuio ou No Comparncia:
- CANCELAMENTOS So aceites Cancelamentos de inscries at 5 dias teis antes da data de incio do evento, sem qualquer penalizao. Cancelamentos com menos de 5 dias teis antes da data de incio do evento, sofrero uma taxa por cancelamento tardio, no valor de 50% do valor da inscrio. - SUBSTITUIES Subs tuies de formandos so sempre permi das sem qualquer penalizao, desde que comunicadas por escrito Vantagem+ at 48h antes da data de incio do evento. - NO COMPARNCIAS No Comparncias data de incio do evento, sem prvio Cancelamento por escrito, implicaro o pagamento total (100%) da inscrio.

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Leiria Edf. Maper - Fraco AF EN 242 - Albergaria 2430-011 Marinha Grande Tel.: +351 24 410 58 51 Fax.: +351 24 410 58 99 e-mail: formacaoleiria@vantagem.com

Organizao

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