CONTRATO DE TRABALHO A TEMPO PARCIAL Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja durao no exceda a vinte e cinco

horas semanais. ADOO DO REGIME A adoo do regime de tempo parcial ser feita mediante opo dos atuais empregados, manifestada perante a empresa, na forma prevista em instrumento decorrente de negociao coletiva ou contratao de novos empregados sob este regime. SALRIO O salrio a ser pago aos empregados submetidos ao regime de tempo parcial ser proporcional sua jornada semanal, em relao aos empregados que cumprem, nas mesmas funes, jornada de tempo integral. VEDAO DE HORAS EXTRAS Os empregados submetidos ao regime de tempo parcial no podero prestar horas extras. FRIAS Aps cada perodo de doze meses de vigncia do contrato de trabalho a tempo parcial, o empregado ter direito a frias, na seguinte proporo: 18 (dezoito) dias, para a jornada semanal superior a 22 (vinte e duas) horas, at 25 (vinte e cinco) horas;

16 (dezesseis) dias, para a jornada semanal superior a 20 (vinte horas), at 22 (vinte e duas) horas; 14 (quatorze) dias, para a jornada semanal superior a 15 (quinze) horas, at 20 (vinte) horas; 12 (doze) dias, para a jornada semanal superior a 10 (dez) horas, at 15 (quinze) horas; 10 (dez) dias, para a jornada semanal superior a 5 (cinco) horas, at 10 (dez) horas; 8 (oito) dias, para a jornada semanal igual ou inferior a 5 (cinco) horas.

No ser permitida a converso de parte das frias em abono pecunirio. Fica vedado o parcelamento das frias em dois perodos, mas poder o trabalhador ser includo nas frias coletivas que forem concedidas aos demais empregados. REDUO DO DIREITO FRIAS O empregado contratado para o regime de tempo parcial que tiver mais de 7 (sete) faltas injustificadas ao longo do perodo aquisitivo, ter o seu perodo de frias reduzido metade. 13 SALRIO

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Os trabalhadores que integrarem o regime de contrato de trabalho por tempo parcial faro jus ao beneficio do 13 salrio, na proporcionalidade da carga horria e salrios recebidos, conforme o disposto no inciso VIII do art. 7 da Constituio Federal/88. APLICAO DA CLT Aos empregados contratados a tempo parcial so aplicveis as normas da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, naquilo que no conflitem com as disposies da Medida Provisria aqui tratada. JURISPRUDNCIAS ACRDO - EMENTA: PISO SALARIAL PROPORCIONAL. EMPREGADA MENSALISTA. TEMPO PARCIAL NO CARACTERIZADO. IRREGULARIDADE. DIREITO AO PISO INTEGRAL. No se encontrando a hiptese dos autos inserida no contexto legal previsto no art.58-A da CLT (contrato de tempo parcial) e sendo a autora mensalista e no horista, e ainda, operadora de telemarketing, conforme confessado pela prpria reclamada, a jornada laborada pela mesma insere-se no contexto de carga horria mensal integral, no sendo o caso de se estabelecer proporcionalidade do piso, que no foi objeto de clusula no contrato individual de trabalho firmado entre as partes. Tampouco a norma da categoria autorizou o pagamento de piso salarial proporcional para as operadoras, vez que a jornada estabelecida nos instrumentos coletivos traou apenas o horrio laboral mximo, acima do qual devem ser pagas horas extras,e no a carga horria mnima correspondente ao piso, sequer explicitada na Conveno Coletiva de Trabalho.Recurso da autora a que se d parcial provimento. PROCESSO TRT/SP N: 00147200504602009. Relator RICARDO ARTUR COSTA E TRIGUEIROS. So Paulo, 21 de Maro de 2006. EMENTA: JORNADA DE TRABALHO REGIME PARCIAL SALRIO PROPORCIONAL O regime de trabalho de tempo parcial, previsto no artigo 58-A da CLT, para a jornada semanal no excedente de 25 horas, autoriza em seu pargrafo 1, o pagamento do salrio proporcional jornada. Em conseqncia, perfeitamente legal o pagamento de salrio inferior ao mnimo fixado por lei, quando condicionado proporcionalidade das horas trabalhadas. Processo ROPS - 333/01. Relator Jos Eduardo de Resende Chaves Jnior. Belo Horizonte, 12 de maro de 2001. Bases: Art. 58-A, 59, 4, 130 nico e 143, 3 da CLT (acrescentados pela Medida Provisria n 2.164-41, de 24.08.2001, em vigor conforme o art. 2 da EC n 32/2001).

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