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Noticias Anteriores: Cmo crear empresa en Colombia

En el momento de crear empresa en Colombia nacen muchas dudas, si la empresa ser viable, si el producto cumple con las expectativas del consumidor, si el pago de impuestos es mensual, bimensual, si debe contratar personal, si se alquilan oficinas, etc Definitivamente la decisin de lanzarse al mundo de los negocios en una forma organizada, queda enmarcada en un conjunto de inquietudes e inseguridades que muchas veces nos lleva a tomar la iniciativa de arrancar los negocios sin el previo marco conceptual que debera envolver a toda empresa, para posteriormente tener los arrepentimientos de una decisin equivocada. La verdad debe ser expuesta, Colombia tiene un excelente escenario para arrancar una empresa, es un pas que apenas esta organizando sus propias estructuras, se encuentra en un proceso de modernizacin e inversin tecnolgica, tiene las riquezas del talento humano, adems de la sagacidad e ingenio de los colombianos; son muchos los que ya cuentan con mercados insospechados e ideas que han sido tomadas en diferentes ciudades colombianas y por que no decirlo en otros pases, que nos hacen entrever las ptimas condiciones para la creacin de empresa. Fuente: Portal Latinpyme

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Motivado por estas circunstancias y basado en la experiencia de algunos de nuestros clientes queremos exponerles en cinco fundamentos como crear empresa en Colombia: Conviccin: La decisin debe ser claramente irresoluta, irreversible y muy bien motivada, llena de ilusiones y de energa positiva, no deben existir dudas al respecto, se debe tener conciencia de las implicaciones fiscales y una decisin absolutamente firme del inicio de las actividades en una forma organizada, empresarial y con el lleno de los requisitos de una empresa; a los momentos difciles estrategias fciles. Legalidad: La creacin de una empresa implica varios asuntos indispensables para que en el entorno de los negocios la empresa sea reconocida a saber:

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Opciones 1. Nombre de la empresa: Antes de producir la escritura de constitucin se debe verificar ante la Cmara de Comercio si el nombre escogido no ha sido antes

Agosto 2007

Nuestros servicios Unidades Estrategicas Unidad de Evaluacin Unidad de Asesora Unidad Admin. de Programas Unidad Informacin Especializada Apoyos Complementarios

utilizado por otra empresa. Igualmente ante la Superintendencia Nacional de Industria y Comercio se debe verificar si no existen registros marcarios que identifiquen otro tipo de productos pertenecientes a otras empresas. Ambas consultas se pueden realizar a travs de las pginas de Internet www.ccb.org.co y www.sic.gov.co 2. Constitucin de la minuta de la sociedad ante una notaria, la cual expide tres copias de la escritura y la primera de ellas con destino al registro de la Cmara de Comercio de la ciudad del domicilio de la sociedad que se crea. 3. Inscripcin ante la Cmara de Comercio de la ciudad donde inicia actividades, en la cual se registra la minuta de escritura pblica a efectos de tener la matricula mercantil. 4. Inscripcin ante la Administracin de Impuestos Nacionales y Distritales, que acredite el Nmero de Identificacin Tributaria (N.I.T.) y que lo convierte en persona sujeta de obligaciones fiscales. 5. Autorizacin de la DIAN para imprimir la facturacin respectiva de la empresa.

Versin Imprimible

Herramientas de Apoyo Observatorio Colombiano de la Microempresa OCM Sistema de Orientacin Tecnologica -SOTRegistro Entidades Oferentes de servicios, tecnologic y Financieros -ROSTSistema Evaluacin y seguimiento -SIEP-

6. Facturacin, con los datos comerciales, NIT, condiciones de pago, valores e impuestos de la sociedad creada. 7. Registro en la pgina de Internet de la DIAN www.dian.gov.co del Registro nico Tributario (RUT) para efectos de hacer cruces de cuentas con el Sistema Muisca implementado en la Administracin de Impuestos. Planeacin estratgica: Cada empresa tiene objetivos diferentes y una cultura diferente, el objetivo primordial es el alcance de una misin especfica, que tiene que estar claramente establecida, la Misin es el mvil de la empresa y tiene que ser expresa y hbilmente comprendida por todos los empleados. A su vez debe haber una visin, una meta alcanzable a un plazo razonable, nadie llega a ser el nmero uno en un plazo corto, periodos de 5 aos, 10 aos o a 20 aos son escenarios posibles y a los cuales se debe proyectar la empresa. Valores: Parte del xito de las empresas slidas en el mbito internacional es el despliegue de los valores, parece un tema simple, pero la esencia de toda la empresa esta en este punto, los valores deben ser entre 5 y 7 valores, sabiamente escogidos e integralmente desarrollados y conocidos por todo el personal; con un seguimiento permanente de los valores corporativos se tiene garantizado un 50 % del objetivo. Talento: En entorno laboral, su clima, el estado de los empleados, la escogencia de los mismos, la vocacin de servicio, la calidad humana, la iniciativa, el incentivo y en general enmarcar a la empresa en un entorno de amistad, con libertad de opinin, en un marco lineal y no vertical convierte a los empleados en el xito de la empresa, incluso la participacin accionaria puede llegar a ser un modelo inteligente en la suerte de los negocios.

Centro de Documentacin e Informacin -CEDIF-

Acceso Corporativo - WebMail - Boletn CDM

Fuente: Portal Latinpyme

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