Dirio Oficial N. 32066 de 29/12/2011 GABINETE DO GOVERNADOR LEIS L E I N 7.

584, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2011 Dispe sobre a reorganizao do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, e da reestruturao organizacional da Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social - SEGUP, e d outras providncias. A ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO PAR estatui e eu sanciono a seguinte Lei: TTULO I DO SISTEMA ESTADUAL DE SEGURANA PBLICA E DEFESA SOCIAL CAPTULO I DA MISSO INSTITUCIONAL DO SISTEMA Art. 1 O Sistema Estadual de Segurana Pblica, que passa a denominar-se Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, tem por misso institucional assegurar a preservao da ordem pblica, da incolumidade das pessoas e do patrimnio, por intermdio dos rgos que o compem, garantindo a integridade e a segurana do cidado. CAPTULO II DAS FUNES BSICAS DO SISTEMA Art. 2 So funes bsicas do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, atravs dos rgos que o compem: I - atuar como polcia judiciria e apurar as infraes penais de sua competncia; II - realizar policiamento ostensivo fardado, preservar a ordem pblica, a segurana interna do Estado e assessorar os rgos da administrao direta e indireta em assuntos relativos segurana patrimonial; III - colaborar na fiscalizao das florestas, rios, esturios e em tudo que for relacionado com a preservao do meio ambiente;

IV - proteger o patrimnio histrico, artstico, turstico e cultural; V - realizar servios de preveno e extino de incndios, de proteo, busca e salvamento; socorro de emergncia, proteo balneria por guarda-vidas, preveno de acidentes e incndios na orla martima e fluvial, proteo e preveno contra incndios florestais, atividades de defesa civil, inclusive planejamento e coordenao; atividades tcnico-cientficas inerentes ao seu campo de atuao e promoo da formao de grupos voluntrios de combate a incndios; VI - realizar servios de trnsito, inclusive os referentes engenharia, ao registro de veculos, habilitao de condutores, fiscalizao e policiamento, segurana e preveno de acidentes, superviso e controle de aprendizagem para conduzir veculos automotores e promoo de campanhas educativas; VII - proceder administrao da execuo penal, objetivando a reinsero social do encarcerado e do egresso; VIII - realizar a percia tcnico-cientfica. CAPTULO III DA ORGANIZAO BSICA DO SISTEMA Art. 3 Para desempenhar sua misso institucional, o Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social SIEDS, tem a seguinte composio: I - rgos de Deliberao Colegiada: a) Conselho Estadual de Segurana Pblica - CONSEP; b) Conselho Estadual de Trnsito - CETRAN; II - rgos de Natureza Consultiva: a) Comit Integrado de Gestores da Segurana Pblica - CIGESP; b) Comit Integrado de Corregedores de Segurana Pblica CICSP; c) Gabinete Interinstitucional de Gerenciamento e Negociao GIGN; d) Gabinete de Gesto Integrada de Segurana Pblica - GGI/PA; III - rgos de Natureza Especial: a) Ouvidoria do Sistema; b) Diretoria do Disque-Denncia. IV - rgo Central do Sistema: Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social - SEGUP; V - rgos sob Superviso Tcnica e Operacional: a) Polcia Militar do Par; b) Corpo de Bombeiros Militar do Par; c) Polcia Civil do Estado do Par;

d) Departamento de Trnsito do Estado do Par; e) Superintendncia do Sistema Penitencirio do Estado do Par; f) Centro de Percias Cientficas Renato Chaves. Seo I Dos rgos de Deliberao Colegiada Subseo I Do Conselho Estadual de Segurana Pblica Art. 4 O Conselho Estadual de Segurana Pblica CONSEP, o rgo de deliberao colegiada que tem por finalidade definir sobre as polticas e medidas relevantes na rea de segurana pblica no Estado do Par. 1 O CONSEP presidido pelo Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social, e integrado por quinze membros, sendo sete conselheiros natos. I - Membros natos: a) Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social; b) Comandante-Geral da Polcia Militar do Estado; c) Comandante-Geral do Corpo de Bombeiros Militar; d) Delegado-Geral da Polcia Civil do Estado; e) Diretor-Superintendente do Departamento de Trnsito do Estado do Par; f) Superintendente do Sistema Penitencirio do Estado; g) Diretor-Geral do Centro de Percias Cientficas Renato Chaves. II - Membros representantes de organizaes da sociedade civil: a) Ordem dos Advogados do Brasil, Seo do Par - OAB-PA; b) Sociedade Paraense de Defesa dos Direitos Humanos - SDDH; c) Centro de Defesa da Criana e do Adolescente Emas CEDECA/Emas; d) Centro de Defesa e Estudo do Negro do Par - CEDENPA. 2 O CONSEP ter tambm em sua composio: a) dois Deputados integrantes da Assemblia Legislativa do Estado; b) um representante do Ministrio Pblico Estadual, desde que manifestado o interesse do rgo; c) um representante do Poder Judicirio Estadual, desde que manifestado o interesse do Poder; d) um representante de entidades de classe dos rgos que compem o SIEDS, escolhido por rodzio entre as associaes representativas, esses ltimos na ordem e forma estabelecidas por resoluo do CONSEP.

 3 O mandato dos membros do CONSEP, indicados no inciso II dos 1 e 2, ambos deste artigo, coincidiro com o mandato do Chefe do Poder Executivo, com renovao bienal, sendo permitida uma nica reconduo. 4 O CONSEP ter sua organizao, funcionamento e atribuies regulados em Regimento Interno por ele mesmo elaborado e aprovado por Decreto do Chefe do Poder Executivo Estadual. Subseo II Do Conselho Estadual de Trnsito Art. 5 O Conselho Estadual de Trnsito CETRAN, o rgo consultivo, deliberativo e normativo estadual do Sistema Nacional de Trnsito, no mbito do Estado do Par, cuja competncia est prevista no art. 14 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997, (Cdigo de Trnsito Brasileiro). Pargrafo nico. O CETRAN presidido pelo Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social, com composio e regimento definido por ato do Chefe do Poder Executivo Estadual, observado o art. 15 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997 (Cdigo de Trnsito Brasileiro). Seo II Dos rgos de Natureza Consultiva Subseo I Do Comit Integrado de Gestores de Segurana Pblica Art. 6 O Comit Integrado de Gestores de Segurana Pblica CIGESP, rgo de natureza consultiva, tem por finalidade propor, debater, analisar e decidir aes de carter tcnico, administrativo e operacional, a serem executadas pelos rgos integrantes do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, de forma isolada ou integrada, acompanhando e avaliando seus resultados. 1 O CIGESP composto pelos dirigentes titulares dos rgos constituintes do SIEDS, sendo presidido pelo Secretario de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social. 2 A organizao, o funcionamento, as atribuies e demais disposies do CIGESP sero dispostos em Regimento Interno a ser aprovado pelo Conselho Estadual de Segurana Pblica - CONSEP, e homologado pelo Chefe do Poder Executivo Estadual. Art. 7 Participam das reunies do Comit Integrado de Gestores de Segurana Pblica - CIGESP, por convocao da Presidncia, os titulares e, quando houver necessidade, servidores dos rgos integrantes do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS e, na condio de convidados, representantes de rgos e entidades governamentais e no

governamentais, quando o desenvolvimento das aes dos organismos que representam impactarem nas atividades da segurana pblica e defesa social, e somente com direito voz. Art. 8 Ao Comit Integrado de Gestores de Segurana Pblica CIGESP, dentre outras, compete: I - apreciar, discutir e definir matrias consideradas de relevncia e/ou da maior importncia para segurana pblica; II - proporcionar a socializao de assuntos e decises que direta ou indiretamente afetem e/ou contribuam para a segurana pblica; III - promover a integrao institucional dos rgos de segurana pblica do Estado do Par, com os congneres da Unio, dos demais Estados e dos Municpios, na execuo de aes em defesa da sociedade, a partir da fase de levantamento situacional, passando para o planejamento, execuo, acompanhamento e avaliao; IV - coordenar as aes de preveno e represso qualificadas da violncia e da criminalidade, para curto, mdio e longo prazo, focadas em atuaes isoladas ou partcipes da integrao institucional realizadas pelos rgos integrantes do SIEDS; V - apreciar, discutir, articular e referendar acordos de cooperao, convnios e outros instrumentos correlatos com outros poderes, Instituies e demais rgos governamentais ou no-governamentais, que envolvam os integrantes do SIEDS, sob pena de nulidade, visando a implementao de aes de segurana pblica e defesa social; Subseo II Do Comit Integrado de Corregedores de Segurana Pblica Art. 9 O Comit Integrado de Corregedores de Segurana Pblica - CICSP, rgo de natureza consultiva e normativa, tem por finalidade coordenar, supervisionar e orientar as aes das corregedorias dos rgos integrantes do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS. 1 O CICSP composto pelos titulares das corregedorias dos rgos constituintes do SIEDS, ou por quem tiver essa atribuio, no caso de no haver corregedoria constituda no rgo, sendo o presidente escolhido dentre os membros do Comit. 2 A organizao, funcionamento, atribuies e demais disposies do CICSP sero dispostos em Regimento Interno a ser aprovado pelo Conselho Estadual de Segurana Pblica - CONSEP, e homologado pelo Chefe do Poder Executivo Estadual. 3 Podero participar das reunies do CICSP, como convidados, os corregedores dos demais rgos integrantes do Poder Executivo do Estado, com direito voz.

 4 As reunies ordinrias do CISP sero realizadas mensalmente, com a presena de, pelo menos, cinco de seus membros para discutir e analisar os trabalhos das respectivas corregedorias e, extraordinariamente, quando necessrio, por convocao de seu presidente. 5 As decises colegiadas do CICSP tm carter normativo devendo ser observadas pelos dirigentes dos rgos que o compem. Subseo III Do Gabinete Interinstitucional de Gerenciamento e Negociao Art. 10. Ao Gabinete Interinstitucional de Gerenciamento e Negociaes - GIGN, rgo de natureza consultiva, compete coordenar e monitorar aes dos rgos do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, no que se refere mediao e soluo de crises e conflitos, urbanos e rurais, que possam causar risco estabilidade da segurana no Estado e que sejam afetos ao SIEDS, primando por sua soluo pacfica. 1 O GIGN ser composto pelos titulares dos rgos do SIEDS e presidido pelo Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social. 2 O GIGN poder convocar qualquer servidor, civil ou militar, integrante do SIEDS, em carter temporrio, para auxiliar na resoluo da crise ou monitor-la, no importando em cesso administrativa, e desde que no se caracterize em desvio de funo. 3 Considerar-se- Crise, um evento de carter no seletivo, indesejado, dentro da responsabilidade do Estado, que exija uma resposta imediata do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social, em virtude dos elevados riscos s pessoas envolvidas. 4 Ato do Chefe do Poder Executivo Estadual regulamentar as atividades do GIGN, normatizando procedimentos para a utilizao de recursos do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, quando da ocorrncia de Eventos Crticos. Subseo IV Do Gabinete de Gesto Integrada de Segurana Pblica Art. 11. O Gabinete de Gesto Integrada de Segurana Pblica do Estado do Par - GGIE/PA, criado pelo Decreto Estadual n 2.246, de 19 de abril de 2010, um frum deliberativo e executivo que opera por consenso, sem hierarquia e respeitando a autonomia das instituies que o compem. 1 Ao Gabinete de Gesto Integrada de Segurana Pblica do Estado do Par - GGIE/PA compete identificar os principais focos de violncia e criminalidade, propor aes conjuntas, alm de planejar e coordenar a atuao de seus integrantes, diretamente ou de forma delegada. 2 A Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa

Social promover o apoio administrativo e os meios necessrios execuo dos trabalhos do GGIE/PA. 3 O GGIE/PA contar com uma Secretaria Executiva, que ser subordinada ao Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social. 4 A organizao, funcionamento, as atribuies e demais disposies do GGIE/PA sero estabelecidas em Regimento Interno, a ser aprovado pelo CONSEP e homologado pelo Chefe do Poder Executivo. Seo III Dos rgos de Natureza Especial Subseo I Da Ouvidoria do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social Art. 12. A Ouvidoria do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - OUVIR, vinculada administrativamente ao Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social, e tecnicamente ao Conselho Estadual de Segurana Pblica - CONSEP, tem por finalidade promover a valorizao dos direitos e dos interesses individuais e coletivos contra atos ilcitos praticados pelos agentes pblicos integrantes do Sistema. Pargrafo nico. A competncia, a organizao, o funcionamento, as atribuies e demais disposies da Ouvidoria sero estabelecidos em Regimento Interno a ser aprovado pelo CONSEP, e homologado pelo Chefe do Poder Executivo Estadual. Art. 13. O mandato do Ouvidor ser de dois anos, podendo ser reconduzido pelo mesmo perodo, uma nica vez, por deciso do Conselho Estadual de Segurana Pblica - CONSEP. Art. 14. Durante o exerccio do mandato, o Ouvidor do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, no poder ser exonerado do cargo, salvo a pedido do prprio, ou se houver cometido falta grave, apurada por processo administrativo, levada a efeito pelo Conselho Estadual de Segurana Pblica - CONSEP. Subseo II Do Disque-Denncia Art. 15. Ao Disque-Denncia, vinculado administrativamente ao Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social, e tecnicamente ao Conselho Estadual de Segurana Pblica CONSEP, compete o gerenciamento do servio de recebimento de denncias annimas feitas pela populao, procedendo ao encaminhamento destas informaes aos setores competentes da rea de segurana pblica, ou excepcionalmente a outros rgos, conforme a sua natureza, para os procedimentos administrativos necessrios. Pargrafo nico. A organizao, o funcionamento, as atribuies

e demais disposies do Disque-Denncia sero estabelecidos em Regimento Interno a ser aprovado pelo CONSEP, e homologado pelo Chefe do Poder Executivo Estadual. Seo IV Do rgo Central do Sistema Art. 16. A Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social SEGUP, o rgo central do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, cuja atuao est voltada para a observncia e o cumprimento de sua misso institucional e das funes previstas no art. 2 desta Lei, executadas por intermdio dos rgos integrantes do SIEDS. Seo V Dos rgos Supervisionados Art. 17. Os rgos Supervisionados so clulas do Sistema, criados por lei prpria, vinculados institucionalmente ao Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social SIEDS, e tcnica e operacionalmente Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social - SEGUP, nas aes de segurana pblica. Seo VI Das Regies Integradas de Segurana Pblica Art. 18. A organizao e a distribuio operacional dos rgos supervisionados ficam delimitadas pelas Regies Integradas de Segurana Pblica - RISP, vinculando a sua desconcentrao, principalmente no que se refere s suas divises em circunscries de atuao e gesto administrativa e financeira. Pargrafo nico. As RISP sero divididas em reas Integradas de Segurana Pblica e Defesa Social AISP, e estas em Setores Integrados de Segurana Pblica e Defesa Social - SEISP, conforme convenincia da Administrao, com aprovao pelo Conselho Estadual de Segurana Pblica CONSEP. Art. 19. Ficam criados e sero implantados Ncleos de Administrao Financeira - NAF, subordinados diretamente ao Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social, com a finalidade de zelar pela manuteno das instalaes fsicas e operacionais contidas nas RISP, podendo contratar obras e servios, compras de bens e equipamentos necessrios ao funcionamento, at no limite de carta-convite, cujas competncias sero definidas no Regimento Interno da Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social - SEGUP. 1 Os recursos consignados aos Ncleos Administrativos e Financeiros - NAF, para os fins previstos neste artigo, no podero atender despesas com pessoal e encargos sociais.

 2 O provimento dos cargos dos Ncleos de Administrao Financeira NAF, ocorrero na medida em que os Ncleos forem implantados. 3 O titular do NAF da RISP ser o seu ordenador de despesas e se responsabilizar pelos seus atos perante o Tribunal de Contas do Estado do Par. TTULO II DOS INSTRUMENTOS DE ATUAO E FUNCIONAMENTO Art. 20. So instrumentos bsicos de atuao e funcionamento do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social SIEDS, dentre outros, os planejamentos estratgicos e operacionais, os planos anuais de trabalho e os oramentos anuais da Secretaria Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social SEGUP, e dos rgos supervisionados do SIEDS. Pargrafo nico. Os instrumentos mencionados no caput deste artigo devem ser compatveis com o Plano Nacional de Segurana Pblica PNSP, Plano Amaznia Sustentvel, Plano Plurianual do Estado, Plano Nacional de Direitos Humanos e o Plano Estadual de Segurana Pblica. TTULO III DA SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURANA PBLICA E DEFESA SOCIAL CAPTULO I DA NATUREZA E MISSO INSTITUCIONAL Art. 21. A Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social SEGUP, tem por misso institucional coordenar, supervisionar, monitorar e avaliar as aes dos rgos integrantes do Sistema, visando garantir a preservao da ordem pblica, da incolumidade das pessoas e do patrimnio, garantindo a integridade e a segurana do cidado. CAPTULO II DAS FUNES BSICAS Art. 22. So funes bsicas da Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social - SEGUP: I - coordenar, articular, supervisionar, monitorar e avaliar as aes dos rgos que compem o Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS; II - formular e coordenar a execuo das polticas e diretrizes estabelecidas pelo Conselho Estadual de Segurana Pblica - CONSEP, acerca das aes a serem executadas pelos rgos supervisionados; III - promover estudos e aes relacionadas com a preveno e represso da violncia e da criminalidade no Estado do Par; IV - promover aes que visem garantir a proteo e promoo dos direitos humanos, o exerccio da cidadania e o cumprimento do princpio da participao popular, atravs da integrao dos rgos do Sistema

Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social SIEDS, com a sociedade civil; V - promover a integrao operacional dos rgos supervisionados no cumprimento da misso institucional do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, estabelecendo normas, protocolos e procedimentos a serem observados pelos integrantes do SIEDS; VI - promover a modernizao tecnolgica dos rgos integrantes do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, por meio da integrao dos sistemas corporativos, de inovaes tecnolgicas, da padronizao de equipamentos de telemtica e comunicao, de veculos automotores, de aeronaves, armamento, uniformes, de proteo individual, entre outros; VII - conceber, elaborar e gerenciar os projetos corporativos transversais, ou de mdia e alta complexidade, independente de suas origens ou destinaes, ou ainda que necessitem de captao ou negociao de recursos perante os governos e/ou as organizaes pblicas ou privadas; VIII - formular, elaborar e implementar uma poltica de inteligncia para o Estado do Par, de forma a oferecer subsdios s autoridades para o planejamento, execuo e acompanhamento na reduo da criminalidade, salvaguarda de dados e informaes, segurana institucional, lavagem de dinheiro, crime organizado, ilcitos financeiros, entre outros de interesse do Poder Pblico; IX - prover os meios administrativos, financeiros, materiais e humanos indispensveis ao regular funcionamento do Conselho Estadual de Segurana Pblica - CONSEP; X - apreciar os convnios, acordos de cooperao tcnica ou outros instrumentos correlatos, dos rgos supervisionados do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social SIEDS, que tenham reflexo na rea de segurana pblica, ouvido o Comit Integrado de Gestores de Segurana Pblica - CIGESP; XI - prover aos agentes de segurana pblica, a formao tcnicoprofissional, graduao, qualificao permanente em nvel de aperfeioamento e ps-graduao, atravs de convnio firmado com instituio de ensino superior devidamente autorizado por rgo competente, nas modalidades presencial e distncia, em carter integrado; XII - consolidar o respeito aos direitos humanos nas aes integradas dos rgos do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS; XIII - integrar as aes de inteligncia e estatstica, visando aes preventivas, com vistas modernizao da atividade de inteligncia de segurana pblica, propiciando tambm o aprimoramento do controle pelos

rgos do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS; XIV - gerenciar o controle, a integrao e otimizao do emprego em misso dos meios areos e fluviais disponveis no Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, seja em atividades policiais preventivas, repressivas, salvamento ou de defesa civil; XV - integrar e gerenciar o Sistema Integrado de Telecomunicaes, o atendimento e despacho de ocorrncias de segurana pblica e defesa social, em situaes de urgncia e emergncia, e contribuir para a racionalizao e otimizao de aes e recursos, facilitando o planejamento operacional e a coordenao das atividades especficas conjuntas; XVI - elaborar, implementar, gerenciar e monitorar os projetos corporativos, alm de coordenar as aes integradas nas reas de tecnologia da informao e de telecomunicaes, subsidiando o planejamento de aes e operaes dos rgos componentes do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS; XVII - atuar como rgo de preveno e combate da violncia e da criminalidade. CAPTULO III DA ESTRUTURA BSICA Art. 23. A estrutura bsica da Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social SEGUP, possui a seguinte composio: I - Gabinete do Secretrio de Estado; II - Instituto de Ensino de Segurana Pblica; III - Ncleos; IV - Consultoria Jurdica; V - Secretaria Adjunta de Gesto Administrativa; VI - Secretaria Adjunta de Gesto Operacional; VII - Secretaria Adjunta de Inteligncia e Anlise Criminal; VIII - Diretorias; IX - Coordenadorias; X - Gerncias. CAPTULO IV DAS COMPETNCIAS DAS UNIDADES BSICAS Art. 24. Ao Gabinete do Secretrio de Estado - GAB, diretamente subordinado ao Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social, compete supervisionar e executar as atividades administrativas e de apoio direto, imediato e pessoal ao Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social. Art. 25. Aos assessores, subordinados diretamente ao

Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social, cabe auxiliar o Secretrio de Estado de Segurana Pblica e de Defesa Social, nas questes de natureza policial, de comunicao social e de outros assuntos de interesse da Secretaria que necessitem de apoio tcnico. Art. 26. Ao Instituto de Ensino de Segurana Pblica do Par IESP, diretamente subordinado ao Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social, compete promover aos agentes do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, a formao tcnico-profissional, graduao, qualificao permanente em nvel de aperfeioamento e psgraduao, atravs de convnio firmado com instituio de ensino superior devidamente autorizado por rgo competente, nas modalidades presencial e distncia, em carter integrado. Art. 27. Ao Ncleo de Projetos Corporativos - NPC, diretamente subordinado ao Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social, compete: I - conceber, elaborar, monitorar e controlar os projetos corporativos ou transversais, da rea de segurana pblica; II - captar e negociar recursos junto aos governos e/ou as organizaes pblicas ou privadas, necessrios execuo de projetos; III - negociar os convnios de cooperao tcnica e os de repasse de recursos, da Unio, dos rgos pblicos ou das entidades privadas, destinados aos rgos do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS; IV - negociar as transferncias da Unio, dos rgos pblicos ou de organizaes pblicas ou privadas, a fundo perdido; V - negociar os emprstimos destinados rea de segurana pblica. Art. 28. Ao Ncleo de Gesto de Resultados - NGR, diretamente subordinado ao Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social, compete propor, coordenar, monitorar e avaliar os termos da contratualizao da gesto, os resultados de metas e indicadores e a qualidade dos servios prestados pelas reas finalsticas da Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social - SEGUP, e dos rgos e entidades sob sua superviso. Art. 29. Consultoria Jurdica - CONJUR, diretamente subordinada ao Secretrio de Estado de Segurana Pblica e de Defesa Social, compete: I - prestar assessoria e consultoria ao Secretrio de Estado em questes de natureza jurdica e no controle interno da legalidade administrativa dos atos a serem por ele praticados ou j efetivados;

II - examinar os contratos, convnios, acordos e outros instrumentos jurdicos a serem firmados; III - examinar os procedimentos licitatrios, as sindicncias administrativas, os processos administrativos disciplinares, assim como prestar assessoria jurdica s unidades da Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social - SEGUP, quando provocada. Art. 30. Secretaria Adjunta de Gesto Administrativa, diretamente subordinada ao Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social, compete: I - coordenar e monitorar o planejamento estratgico dos rgos que compem o Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social SIEDS; II - elaborar o planejamento estratgico e operacional da Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social - SEGUP; III - planejar, coordenar, supervisionar, controlar, orientar e avaliar as atividades de gesto de pessoal, oramentria, financeira e de recursos logsticos da SEGUP; IV - planejar, coordenar, orientar e avaliar as aes da rea de tecnologia da informao e telecomunicao dos rgos integrantes do SIEDS. Art. 31. Diretoria de Planejamento e Monitoramento - DIPLAN, diretamente subordinada ao Secretrio Adjunto de Gesto Administrativa, compete coordenar e monitorar o planejamento estratgico dos rgos que compem o Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social SIEDS, e elaborar o planejamento estratgico e operacional da SEGUP, propondo aes e avaliando seus resultados. Art. 32. Diretoria de Administrao e Finanas - DAF, diretamente subordinada a Secretrio Adjunto de Gesto Administrativa, compete planejar, coordenar, supervisionar, controlar, orientar e avaliar as atividades de gesto pessoal, oramentria, financeira e de recursos logsticos da Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social - SEGUP. Art. 33. Diretoria de Tecnologia da Informao e Telecomunicaes - DITEL, diretamente subordinada ao Secretrio Adjunto de Gesto Administrativa, compete: I - planejar, coordenar, orientar e avaliar as aes da rea de tecnologia da informao e telecomunicaes dos rgos integrantes do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS; II - propor tecnologias inovadoras; modernizar e padronizar o ambientes tecnolgicos de TIT; III - integrar os sistemas corporativos existentes de tecnologia da informao e telecomunicao;

IV - propor, em conjunto com os rgos do SIEDS, solues tecnolgicas de acordo com as demandas levantadas; promover a modernizao tecnolgica dos rgos integrantes do SIEDS. Art. 34. Secretaria Adjunta de Gesto Operacional, diretamente subordinada ao Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social, compete coordenar, supervisionar, monitorar e avaliar as aes e operaes integradas de segurana pblica e de defesa civil do Estado, avaliando as aes e operaes e promovendo a integrao e otimizao dos meios areos, fluviais e terrestre disponveis no Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, bem como planejar, coordenar e articular as aes da SEGUP com os rgos pblicos federais, estaduais e municipais, e com os diversos segmentos sociais, para a implementao de polticas pblicas relacionadas preveno da violncia e criminalidade, avaliar as aes e operaes e a otimizao dos meios areos, fluviais e terrestres disponveis no SIEDS. Pargrafo nico. O Secretrio Adjunto de Gesto Operacional responder pela SEGUP na ausncia do titular. Art. 35. Ao Centro Integrado de Operaes - CIOP, diretamente subordinado ao Secretrio Adjunto de Gesto Operacional, compete realizar o gerenciamento da prestao dos servios de atendimentos de urgncia e emergncia populao em geral, das ocorrncias realizadas pelos rgos do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, integrando e gerenciando dados, informaes e sistemas, destinados a facilitar o acionamento oportuno de agentes empregados no atendimento de ocorrncias de segurana pblica em situaes de emergncia. Pargrafo nico. A organizao, funcionamento, atribuies e demais disposies do CIOP sero dispostos em Regimento Interno a ser aprovado pelo Conselho Estadual de Segurana Pblica - CONSEP, e homologado pelo Chefe do Poder Executivo Estadual. Art. 36. Diretoria de Preveno Social da Violncia e da Criminalidade - DIPREV, diretamente subordinada ao Secretrio Adjunto de Gesto Operacional, compete identificar e diagnosticar situaes de reas e populaes em vulnerabilidade social para que se possa planejar, desenvolver, coordenar, propor e acompanhar as polticas pblicas que incidam na preveno e represso da criminalidade e no controle da violncia possibilitando a construo e fortalecimento da cultura de paz, tanto em parceria com a comunidade quanto com articulaes interinstitucionais. Art. 37. Ao Grupamento Areo de Segurana Pblica - GRAESP, diretamente subordinado ao Secretrio Adjunto de Gesto Operacional, compete planejar, promover e controlar as aes e operaes areas de

segurana pblica e de defesa civil do Estado, promovendo a integrao e a otimizao dos meios areos disponveis no Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, garantindo a execuo das misses constitucionais de cada instituio. 1 O GRAESP constituir um Comit de Vo para atuar em assuntos de alta relevncia para o cumprimento de suas misses, mediante Resoluo do Conselho Estadual de Segurana Pblica - CONSEP. 2 Ficam criados quatro Ncleos Regionais de Operaes do GRAESP nos Municpios de Marab, Altamira, Santarm e Redeno. 3 Os bens e equipamentos voltados para operaes areas de segurana do Estado sero integrados s operaes do GRAESP. Art. 38. Ao Grupamento Fluvial de Segurana Pblica - GFLU, diretamente subordinado ao Secretrio Adjunto de Gesto Operacional, compete planejar, promover, executar e controlar as aes e operaes fluviais de segurana pblica e de defesa civil do Estado, promovendo a integrao e a otimizao dos meios fluviais disponveis no SIEDS. Art. 39. Secretaria Adjunta de Inteligncia e Anlise Criminal, diretamente subordinada ao Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social, compete planejar, coordenar, supervisionar, monitorar e avaliar as aes de inteligncia e anlise criminal do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS. Art. 40. Diretoria de Inteligncia Estratgica - DINE, diretamente subordinada ao Secretrio Adjunto de Inteligncia e Anlise Criminal, compete desenvolver aes especializadas orientadas para a produo de conhecimentos, com vistas ao assessoramento, para o planejamento, bem como a execuo e o acompanhamento das polticas de governo relativas identificao de oportunidades e de ameaas segurana da sociedade. Pargrafo nico. Fica criado, no mbito do Poder Executivo, o Subsistema de Inteligncia de Segurana do Estado do Par - SISEP/PA, vinculado Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social SEGUP, tendo por finalidade o planejamento, normatizao, orientao, coordenao, superviso, controle e execuo das atividades de inteligncia de segurana no Estado do Par. Art. 41. Diretoria de Anlise Criminal - DAC, diretamente subordinada ao Secretrio Adjunto de Inteligncia e Anlise Criminal, compete produzir conhecimento relativo identificao de parmetros de materialidade, autoria, tempo, geografia e modalidade do crime, assim como correspondncia entre dados de ocorrncias de segurana pblica. CAPTULO V

Do Instituto de Ensino de Segurana Pblica do Par Art. 42. O Instituto de Ensino de Segurana do Par IESP, criado pela Lei n 6.257, de 17 de novembro 1999, um rgo de Atuao Especial, subordinado ao Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social, com gesto acadmica prpria, autonomia didtica, cientfica e disciplinar, tendo por finalidade promover aos agentes do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, a formao tcnico-profissional, graduao, qualificao permanente em nvel de aperfeioamento e ps-graduao, atravs de convnio firmado com instituio de ensino superior devidamente autorizado por rgo competente, nas modalidades presencial e distncia, em carter integrado. 1 A competncia, a organizao, o funcionamento, as atribuies e demais disposies do IESP esto dispostos em Regimento Interno a ser aprovado pelo Conselho Estadual de Segurana Pblica CONSEP, e homologado pelo Chefe do Poder Executivo Estadual. 2 O IESP ser organizado a partir de suas Unidades Acadmicas, sendo estas as Academias ou Escolas existentes na Polcia Civil, na Polcia Militar e no Corpo de Bombeiros e outras que venham a ser criadas nos rgos estaduais integrantes do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, ficando estas sob a coordenao pedaggica do Instituto, com o objetivo de atender a poltica de integrao do SIEDS. Art. 43. A Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social SEGUP, na condio de mantenedora, coordenar os rgos integrantes do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social SIEDS, quanto alocao dos recursos materiais e humanos que sero colocados disposio do Instituto de Ensino de Segurana do Par - IESP. 1 Os recursos postos disposio do IESP pela mantenedora sero geridos: I - pelo prprio IESP, no que se refere aos recursos humanos e bens patrimoniais; II - em conjunto com a rea gerencial respectiva da mantenedora, no que se referem s demais despesas correntes e s despesas de capital. 2 As receitas oriundas das atividades do IESP sero recolhidas integralmente ao Fundo de Investimento de Segurana Pblica - FISP e, aps a deduo das despesas da mantenedora, colocadas disposio do IESP e da Unidade Acadmica responsvel pelo curso, em partes iguais. 3 O IESP poder realizar convnios para o desenvolvimento de suas atividades em associao com terceiros e outros rgos.

CAPTULO VI DO QUADRO DE PESSOAL Art. 44. O Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social SEGUP, constitudo de cargos de provimento efetivo, de provimento em comisso e funes gratificadas, com relao jurdica funcional regida pela Lei n 5.810, de 24 de janeiro de 1994. Art. 45. Ficam criados os cargos de provimento efetivo na forma do Anexo I da presente Lei. Art. 46. O Quadro Geral de Cargos de Provimento Efetivo da Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social SEGUP, o constante no Anexo II, desta Lei, j contabilizados os criados no artigo anterior. Pargrafo nico. As atribuies e os requisitos para provimento dos cargos efetivos de que trata o caput deste artigo, esto previstos no Anexo III da presente Lei. Art. 47. Ficam criados cinco cargos de Consultor Jurdico, distribudos, respectivamente, nas classes CJE-I trs, CJE-II um e CJE- III um, que sero acrescidos ao quantitativo do cargo, com lotao na SEGUP, constante no Anexo II da Lei n 6.872, de 28 de junho de 2006, totalizando o quantitativo de nove cargos distribudos na forma do Anexo II da presente Lei. Pargrafo nico. As atribuies e os requisitos do cargo de Consultor Jurdico esto estabelecidos na Lei que estrutura a carreira. Art. 48. O ingresso no quadro de cargos de provimento efetivo da Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social SEGUP, far-se- no padro inicial, mediante previa aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, nos termos da Constituio Federal. Pargrafo nico. A investidura nos cargos de provimento efetivo far-se- por nomeao do Chefe do Poder Executivo. Art. 49. Ficam criadas as funes gratificadas e os cargos de provimento em comisso da Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social - SEGUP, com denominao, cdigo/padro e quantidade, na forma constante do Anexo IV da presente Lei. Art. 50. O provimento dos cargos efetivos e em comisso fica condicionado observncia dos limites impostos pela Lei de Responsabilidade Fiscal e capacidade oramentria e financeira do Estado. Art. 51. Para o desempenho de sua misso institucional, a Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social SEGUP, poder ter em seus quadros agentes dos rgos supervisionados do Sistema de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, que devem ser cedidos por suas respectivas corporaes, com a concordncia em caso de servidor efetivo.

Art. 52. Para o exerccio das funes de Piloto de Aeronave, Tripulante de Aeronave e Mecnico de Aeronave, observar-se- as condies e critrios, na forma do Anexo V desta Lei. Art. 53. Fica criada a Gratificao de Atividade Area GAA, destinada a remunerar adicional e exclusivamente os militares e policiais civis em exerccio no GRAESP, que exeram a funo de Piloto de Aeronave, Mecnico de Aeronave e Tripulante de Aeronave. 1 A gratificao de que trata o caput deste artigo ser atribuda mensalmente e ter o seguinte valor remuneratrio: I - Piloto de Aeronave: R$ 1.800,00 (mil e oitocentos reais); II - Mecnico de Aeronave: R$ 1.400,00 (mil e quatrocentos reais); III - Tripulante de Aeronave: R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais). 2 Os valores da GAA sero reajustados por ocasio do reajuste geral do vencimento do servidor pblico estadual. 3 vedada a percepo cumulativa da gratificao que trata o caput deste artigo com o pagamento da representao pelo exerccio do cargo em comisso, podendo o militar e/ou policial civil optar pela remunerao do cargo em comisso ou pela GAA. 4 Para efeito do disposto no pargrafo anterior, no ser considerado acumulao quando o policial civil e militar, investido em cargo em comisso, optar pela percepo do adicional de incorporao. Art. 54. O piloto, mecnico e tripulante de aeronave, somente sero afastados e/ou movimentados do servio do Grupamento Areo de Segurana Pblica - GRAESP, a pedido, por motivo justificvel, ou em razo de indisciplina de vo, inobservncia de regra de segurana de vo e demais transgresses do ordenamento jurdico, aps apurao por sindicncia ou processo administrativo. 1 Os militares e policiais civis que forem capacitados para a realizao dessa atividade com financiamento pblico s podero deixar suas funes no GRAESP aps o perodo de pelo menos trs vezes o tempo gasto em suas capacitaes. 2 Na hiptese da sada do militar e/ou do policial civil em perodo inferior ao mencionado no pargrafo anterior, por qualquer motivo causado por ele, o mesmo dever indenizar os cofres pblicos no valor total despendido nas suas capacitaes, com correo. Art. 55. O Diretor do Grupamento Areo de Segurana Pblica GRAESP, ser nomeado dentre os Delegados de Polcia Civil, Oficiais Superiores da ativa do quadro de Combatentes da Polcia Militar do Estado ou do Corpo de Bombeiros do Estado do Par para um perodo de at dois anos

em regime de rodzio simples e consecutivo entre estas instituies componentes do GRAESP. 1 O provimento dos cargos em comisso das Coordenadorias do GRAESP far-se- dentre os pilotos de aeronaves capacitados com os respectivos cursos especficos, observando-se a paridade entre as instituies componentes do Grupamento. 2 Os militares e os policiais civis, que atuam no Grupamento Areo da Polcia Militar do Estado e na COA - Coordenadoria de Operaes Areas do Corpo de Bombeiros Militar, passam a atuar no Grupamento Areo de Segurana Pblica - GRAESP, de acordo com os atos especficos dos titulares dos rgos, conforme necessidade do GRAESP. CAPTULO VII DO FUNDO DE INVESTIMENTO DE SEGURANA PBLICA Art. 56. O Fundo de Investimento de Segurana Pblica - FISP, criado pela Lei n 5.739 de 09 de fevereiro de 1993, vinculado Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social - SEGUP, tem por finalidade prover recursos para reequipamento, manuteno de material, construo e reforma da estrutura fsica das Polcias Civil, Militar e do Corpo de Bombeiros Militar do Estado. CAPTULO VIII DA CONTRATUALIZAO E DA GESTO PARA RESULTADOS Art. 57. Para o cumprimento de suas competncias, a Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social SEGUP, poder estabelecer acordos de resultados, com os titulares dos rgos e entidades vinculadas, como instrumento de acompanhamento do desempenho de cada rea de atuao, atravs de indicadores e metas previamente pactuadas. TTULO IV DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS Art. 58. As polticas e diretrizes para as estruturas de capacitao profissional, fiscalizao, controle e tcnico-cientfica do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social SIEDS, sero definidas pelo Conselho Estadual de Segurana Pblica CONSEP, e executadas sob a superviso da Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social - SEGUP. Art. 59. So considerados no exerccio de funo de natureza policial-militar ou bombeiro-militar ou de interesse policial-militar ou bombeiro-militar, os policiais-militares e bombeiros-militares da ativa cedidos aos rgos do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, nos termos do art. 21, 1, item 3 do Decreto Federal n 88.777, de 30 de setembro de 1983. Art. 60. Os cargos de provimento efetivo, integrantes do Quadro

de Pessoal da Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social SEGUP, que no atendem s exigncias previstas no Anexo III da presente Lei, bem como, as funes de carter permanente da estrutura atual da Secretaria e os cargos e funes dos servidores redistribudos SEGUP, passam a integrar o Quadro Suplementar, sendo tais cargos e funes, extintos, automaticamente, na medida que vagarem, assegurando aos ocupantes, no que couber, os direitos e vantagens previstos nesta Lei. Art. 61. Ficam extintos do quadro de pessoal da Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social SEGUP, os cargos vagos de provimento efetivo e de provimento em comisso e funes gratificadas, contidos nos Anexos VI e VII, respectivamente, da presente Lei. Art. 62. O Grupamento Areo da Polcia Militar GRAER, e a Coordenadoria de Operaes Areas - COA, tero todas as suas aeronaves, equipamentos, acessrios e armamentos transferidos para a carga administrativa do GRAESP. Art. 63. Fica o Poder Executivo autorizado a remanejar dotaes oramentrias disponveis para atender a criao de cargos e novas funes bem como a manuteno da Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social, no valor de at R$ 2.632.000,00 (dois milhes, seiscentos e trinta e dois mil reais). Pargrafo nico. Os recursos necessrios criao dos cargos e das novas atribuies do rgo correro por conta de recursos disponveis, conforme estabelece o 1 do art. 43, da Lei Federal n 4.320, de 17 de maro de 1964. Art. 64. O Chefe do Poder Executivo do Estado editar o Regimento Interno da Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social - SEGUP, dispondo sobre a organizao e funcionamento da SEGUP e do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS. Art. 65. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. PALCIO DO GOVERNO, 28 de dezembro de 2011. SIMO JATENE Governador do Estado

ANEXO I QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO CRIADOS DENOMINAO DO CARGO QTD. TCNICO EM GESTO PBLICA, com graduao em: Administrao 9 Antropologia 1 Biblioteconomia 2 Cincias Contbeis 4 Cincias Econmicas 1 Cincias Sociais 2 Estatstica 9 Psicologia 33 Servio Social 30 PEDAGOGO 3 ANALISTA CRIMINAL 30 ANALISTA DE GEOPROCESSAMENTO 4 TCNICO EM GESTO DE INFRAESTRUTURA, com graduao em: Engenharia de Telecomunicaes 4 Engenharia Eltrica 2 TCNICO EM GESTO DE INFORMTICA, nas reas de: Anlise de Suporte 2 Banco de Dados 2 Web Design 2 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 139 TCNICO DE INFORMTICA 5 TCNICO EM ELETRNICA 2 TOTAL 286 ANEXO II QUADRO GERAL DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DA SEGUP CARGO QTD. VENC. BASE (R$) TCNICO EM GESTO PBLICA, com graduao em: 548,22 Administrao 16 Antropologia 1 Biblioteconomia 2 Cincias Contbeis 8

Cincias Econmicas Cincias Sociais Estatstica Psicologia Servio Social PEDAGOGO ANALISTA CRIMINAL ANALISTA DE GEOPROCESSAMENTO TCNICO EM GESTO DE INFRAESTRUTURA, com graduao em: Engenharia Civil Engenharia de Telecomunicao Engenharia Eltrica TCNICO EM GESTO DE INFORMTICA, nas reas de: Anlise de Sistemas Anlise de Suporte Banco de Dados Web Design ASSISTENTE ADMINISTRATIVO TCNICO DE INFORMTICA TCNICO EM ELETRNICA MOTORISTA TOTAL

3 2 13 37 41 3 30 4

548,22 548,22 548,22 548,22

2 4 2 548,22 8 2 4 2 176 5 2 20 387

546,60 546,60 546,60 545,00

QUADRO GERAL DE CARGOS DE CONSULTOR JURDICO CARGO CLASSE QTD. CJE-I 5 CONSULTOR JURDICO DO ESTADO CJE-II 2 CJE-III 2 TOTAL 9

ANEXO III ATRIBUIES E REQUISITOS PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS 1. Cargo: TCNICO EM GESTO PBLICA Sntese das Atribuies Desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao, orientao, pesquisa e execuo de trabalhos voltados administrao de pessoal, organizao e mtodos, oramento, material, patrimnio, registro contbil, anlise econmica e financeira, projetos e pesquisas estatsticas, projetos sociais, bem como registro, classificao e catalogao de documentos e informaes; executar outras atividades correlatas sua rea de atuao de acordo com a sua formao profissional. ATRIBUIES ESPECFICAS POR FORMAO ADMINISTRAO Desenvolver atividades de planejamento, superviso, programao, coordenao de estudos, pesquisas, anlise de projetos inerentes ao campo da administrao de pessoal, material, transportes, oramento, finanas, organizao e mtodos. Requisitos para Provimento Escolaridade: diploma de curso de graduao em Administrao, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe. ANTROPOLOGIA Estudar o homem em suas relaes sociais que se estabelecem entre indivduos e/ou grupos, procurando perceber a realidade humana analisando os mecanismos de relacionamento humano e as formas de organizao social; auxiliar na anlise e construo de informaes que subsidiem o desenvolvimento das atividades inerentes segurana pblica. Requisitos para Provimento Escolaridade: diploma do curso de graduao em Antropologia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe se for o caso. BIBLIOTECONOMIA Desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao, orientao e execuo referentes a pesquisas, estudos e registro bibliogrfico de documento, recuperao e manuteno de informaes. Requisitos para Provimento Escolaridade: diploma do curso de graduao em Biblioteconomia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe. CINCIAS CONTABEIS

Desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao e execuo relativa administrao oramentria, financeira, patrimonial, contabilidade e auditoria, compreendendo anlise, registro e percia contbil de balancetes, balanos e demonstraes contbeis. Requisitos para Provimento Escolaridade: diploma do curso de graduao em Cincias Contbeis, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe. CINCIAS ECONMICAS Desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao, elaborao e execuo de projetos relativos pesquisa e anlise econmica. Requisitos para Provimento Escolaridade: diploma do curso de graduao de ensino superior em Cincias Econmicas, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe. CINCIAS SOCIAIS Desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao, anlise, avaliao e execuo referentes a estudos, diagnsticos, pesquisas, planos, programas e projetos relacionados aos fenmenos sociais de natureza socioeconmica, cultural e organizacional, auxiliar na anlise e construo de informaes que subsidiem o desenvolvimento das atividades inerentes segurana pblica. Requisitos para Provimento Escolaridade: diploma de curso de graduao em Cincias Sociais, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. ESTATSTICA Desenvolver atividades de planejamento, execuo, superviso, coordenao, orientao, pesquisa e execuo de projetos na rea de Estatstica, auxiliar na anlise e construo de informaes voltadas para a segurana pblica. Requisitos para Provimento Escolaridade: diploma de curso de graduao em Estatstica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe. PSICOLOGIA Desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao, elaborao e execuo de planos, programas e projetos na rea da Psicologia. Requisitos para Provimento Escolaridade: diploma de curso de graduao em Psicologia e de curso de Formao de Psiclogo, expedidos por instituio de ensino superior

reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe. SERVIO SOCIAL Desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao, orientao, avaliao e execuo relacionadas a estudos, pesquisas, diagnsticos, planos projetos sociais e de atendimento no mbito da assistncia social. Requisitos para Provimento Escolaridade: diploma de curso de graduao em Servio Social, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe. 2. Cargo: PEDAGOGO Sntese das Atribuies Desenvolver atividades de planejamento, execuo, superviso, coordenao, orientao, pesquisa e execuo de projetos na rea de Pedagogia, voltados para a segurana pblica e executar outras atividades correlatas sua rea de atuao de acordo com a sua formao profissional. Requisitos para Provimento Escolaridade: diploma de curso de graduao em Pedagogia, com carga horria mnima de 3.200 horas, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 3. Cargo: ANALISTA CRIMINAL Sntese das Atribuies Desenvolver atividades relativas coleta e anlise de dados para deteco de padres de criminalidade; estabelecer correlaes de dados acerca de suspeitos de cometimentos de delitos; elaborar perfis de suspeitos e projeo da ocorrncia futura de determinados delitos; preparar relatrios sobre dados e tendncias criminais; realizar monitoramento da criminalidade e estabelecer programas preventivos, inclusive em parceria com outros rgos. Requisitos para Provimento Escolaridade: diploma de curso de graduao em qualquer rea, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe, quando for o caso. 4. Cargo: ANALISTA DE GEOPROCESSAMENTO Sntese das Atribuies Desenvolver atividades relativas coordenao e operao de sistemas de geoprocessamento e de tratamento de informaes geogrficas; analisar, prestar consultoria e desenvolver projetos pertinentes a segurana pblica, referentes a confeco e correo de mapas; empregar modelos associados ao uso de ferramentas de geoprocessamento.

Requisitos para Provimento Escolaridade: diploma de curso de graduao em Agronomia, Arquitetura e Urbanismo, Cincia da Computao, Engenharia Civil, Engenharia Eltrica, Engenharia Ambiental, Geologia, Geografia, Engenharia da Computao Sistemas de Informao, Tecnologia em Geoprocessamento ou Curso de Educao Tecnolgica na rea de Informtica, expedido por Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe, quando for o caso. 5. Cargo: TCNICO EM GESTO DE INFRAESTRUTURA Sntese das Atribuies Desenvolver atividades de planejamento, execuo, superviso, coordenao, estudos, projetos e obras de interesse do rgo, bem como exame de normas para a conservao dos prdios tombados em uso pelo rgo; planejar e/ou orientar a restaurao de prdios; elaborar projetos; direcionar e fiscalizar a execuo de ajardinamento e de programao visual; examinar projetos e vistoriar construes; realizar percias e arbitramentos relativos especialidade; participar na elaborao de oramentos e clculos sobre projetos e construes em geral. ATRIBUIES ESPECFICAS POR FORMAO ENGENHARIA CIVIL Desenvolver atividades de superviso, coordenao e execuo especializada e elaborar projetos de obras em geral. Requisitos para Provimento Escolaridade: diploma do curso de graduao plena de ensino superior em Engenharia Civil, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe ENGENHARIA DE TELECOMUNICAES Desenvolver atividades envolvendo a confeco e execuo de projetos de telecomunicaes, manuteno e operao de equipamentos e sistemas de transmisso de dados e voz, de redes de telefonia, sistemas de automao, sistemas de rdios, fibra tica e outros meios de transmisso. Requisitos para Provimento Escolaridade: diploma de curso de graduao em Engenharia de Telecomunicaes ou Engenharia Eltrica com nfase em Telecomunicaes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe. ENGENHARIA ELTRICA Desenvolver atividades envolvendo a execuo de projetos nas reas de eletrotcnica (potncia e energia), anlise de redes de distribuio, gerao e

transmisso, anlise de causas e efeitos de fenmenos eltricos, analisando equipamentos, circuitos e sistemas eletroeletrnicos. Requisitos para Provimento Escolaridade: diploma de curso de graduao em Engenharia Eltrica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe. 6. Cargo: TCNICO EM GESTO DE INFORMTICA Sntese das Atribuies Realizar estudos de concepo, anlise, projeto, desenvolvimento, construo, implementao, testes de utilizao, documentao e treinamento de software, sistemas e aplicativos prprios; desenvolver, manter e atualizar programas de informtica de acordo com as normas, padres e mtodos estabelecidos pelo rgo. ATRIBUIES ESPECFICAS POR REA ANLISE DE SISTEMAS Promover a automao dos sistemas de informaes; apoiar o desenvolvimento de diversas reas do conhecimento, interagindo com profissionais de outras formaes; empregar modelos associados ao uso de ferramentas do estado-da-arte; propor a aplicao de um processo sistemtico de informao, estimando custos e definindo recursos de software e hardware; aperfeioar sistemas de informao, garantindo a segurana e a privacidade de dados, estabelecendo padres de desempenho e de qualidade; gerenciar projetos de sistemas de informao, com superviso aos demais profissionais envolvidos nas diversas fases do processo; elaborar documentao tcnica e de testes de sistemas; gerenciar bases de dados de suporte aos sistemas de informao. Requisitos para Provimento Escolaridade: diploma de curso de graduao em Cincia da Computao, Sistemas de Informao, Engenharia da Computao, Tecnologia em Processamento de Dados ou Tecnologia em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas expedido por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. ANLISE DE SUPORTE Prestar suporte tcnico em sistemas operacionais; suporte a redes de computadores e sistemas distribudos, abrangendo SAN ( Storage rea Network); garantir o fluxo de informaes com segurana, confiabilidade, qualidade e eficincia; estabelecer polticas para assegurar a disponibilidade dos servidores, evitando a perda de informaes e estabelecendo as normas para os procedimentos de backup e restore; instalao e configurao dos servidores de aplicao e os middleware; projetar, modelar e implantar

solues de software e hardware para redes de computadores; atuar como consultor em tecnologias de redes de computadores e desempenhar outras atividades compatveis com sua formao, inclusive relativas capacitao de usurios e parceiros; planejar a evoluo do equipamento servidor hospedeiro; avaliar a utilizao dos web services de acordo com a demanda dos servios existentes; Monitorar permanentemente os servidores, ajustando os parmetros do sistema operacional para as novas necessidades; avaliar a aquisio de novos sistemas operacionais ou a atualizao de verso do sistema existente, evitando a defasagem tecnolgica dos produtos e desempenhar outras atividades compatveis com sua formao, inclusive relativas capacitao de colaboradores e parceiros; e implantar padres e normas de qualidade, governana de tecnologia da informao e segurana da informao. Requisitos para Provimento Escolaridade: diploma de curso de graduao em Cincia da Computao, Sistemas de Informao, Engenharia da Computao, Tecnologia em Processamento de Dados ou Tecnologia em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. BANCO DE DADOS Administrar ambientes informatizados, prestar suporte tcnico e treinar usurios; interagir com os principais sistemas de gerenciamento de banco de dados relacional; organizar os sistemas de maneira a obter o melhor desempenho; garantir o fluxo de informaes com segurana, confiabilidade, qualidade e eficincia; propor a poltica de uso dos ambientes de banco de dados, em conjunto com Administrador do Sistema; estabelecer regras para nomenclatura dos dados armazenados, a fim de garantir seu compartilhamento e consistncia; estabelecer regras para o ciclo de vida dos dados armazenados, a fim de evitar o gigantismo do banco de dados; apoiar as equipes de desenvolvimento na montagem de dados; estabelecer as polticas para assegurar a disponibilidade do banco e evitar a perda de informaes e as normas para os procedimentos de backup (total ou seletivo) e paradas do banco para manuteno preventiva; garantir a segurana lgica do bando de dados e acompanhar o emprego de triggers, os procedimentos armazenados (stored procedures), vises (views), bem como uso de redundncia controlada de dados; assessorar as equipes de desenvolvimentos e vedar prticas que possam por em riscos a consistncias do banco ou provocar o seu crescimento desmesurado; desempenhar outras atividades compatveis com sua formao, inclusive relativas capacitao de colaboradores e parceiros; e implantar padres e normas de qualidade,

governana de tecnologia da informao e segurana da informao. Requisitos para Provimento Escolaridade: diploma do curso de graduao em Cincia da Computao, Sistemas de Informao, Engenharia da Computao, Tecnologia em Processamento de Dados ou Tecnologia em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas, expedido por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. WEB DESIGN Desenvolver e administrar projetos em stios web (web sites); codificar aplicativos de contedo multimdia, desenvolver animaes para ambiente web, utilizar ferramentas de tratamento de imagens, projetar e criar interfaces visuais para mltiplos dispositivos, utilizar mtodos e padres web (tableless e web standards). Definir escopo e dimensionar os recursos necessrios para o desenvolvimento de projetos web e multimdia; elaborar o projeto detalhado da estrutura funcional, esttica e do contedo das pginas web e multimdia; elaborar e realizar procedimentos de testes e correes em sistemas web e multimdia. Requisitos para Provimento Escolaridade: diploma do curso de graduao em Cincia da Computao, Sistemas de Informao, Engenharia da Computao, Tecnologia em Processamento de Dados ou Tecnologia em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas expedido por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. 7. Cargo: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Sntese das Atribuies Realizar atividades que envolvem a aplicao das tcnicas de pessoal, oramento, organizao e mtodos, material, secretaria, classificao, codificao, catalogao, digitao e arquivamento de documentos; prestar atendimento ao pblico em questes ligadas s unidades administrativas. Requisitos para Provimento Escolaridade: certificado de concluso de curso do ensino mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida por rgo competente. 8. Cargo: TCNICO DE INFORMTICA Sntese das Atribuies Prestar suporte ao usurio; instalar, configurar e fazer a manuteno de sistemas operacionais e de rede de computadores; efetuar a instalao, configurao e manuteno de cabeamento de redes fsicas, bem como de seus elementos ativos; monitorar o desempenho dos aplicativos, recursos de entrada e sada de dados, recursos de armazenamento de dados, registros de erros, registros de logs , consumo da unidade central de processamento (CPU), recursos de rede e disponibilidade dos

aplicativos; assegurar o funcionamento do hardware e do software; garantir a segurana das informaes, por meio de cpias de segurana e armazen-las em local prescrito. Requisitos para Provimento Escolaridade: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio de ensino reconhecida por rgo competente, e curso completo de educao profissional tcnica de nvel mdio na rea de Informtica, reconhecido por rgo competente. 9. Cargo: TCNICO EM ELETRNICA Sntese das Atribuies Executar ou auxiliar nas tarefas de carter tcnico relacionadas com projetos de instalao, manuteno e reparo de instalaes e equipamentos; colaborar nos trabalhos de estudo e aperfeioamento de equipamentos; executar e instalar equipamentos eletrnicos e realizar manutenes preventivas e corretivas. Requisitos para Provimento Escolaridade: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio de ensino reconhecida por rgo competente, e curso completo de educao profissional tcnica de nvel mdio na rea de Eletrnica, reconhecido por rgo competente. Habilitao Profissional: registro no CREA. 10. Cargo: MOTORISTA Sntese das Atribuies Realizar atividades referentes direo de veculos automotores, transporte de servidores e pessoas credenciadas e conservao de veculos motorizados. Requisitos para Provimento Escolaridade: certificado de concluso do ensino fundamental, expedido por instituio de ensino devidamente reconhecida por rgo competente. Habilitao Profissional: Carteira Nacional de Habilitao categoria B, C, D ou E.

ANEXO IV QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO E FUNES GRATIFICADAS CRIADOS Cargo Padro QTD 1. Gabinete do Secretrio Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa * 1 Social Ouvidor de Segurana Pblica e Defesa Social GEP-DAS-011.6 1 Diretor do Disque Denncia GEP-DAS-011.5 1 Coordenador de Anlise de Denncias GEP-DAS-011.4 1 Gerente de Denncias Funcionais GEP-DAS-011.3 1 Gerente de Denncias de Ocorrncias Criminais GEP-DAS-011.3 1 Coordenador de Monitoramento de Resultados GEP-DAS-011.4 1 Gerente de Monitoramento Institucional GEP-DAS-011.3 1 Gerente de Monitoramento de Resolutividade GEP-DAS-011.3 1 Criminal Coordenador de Call Center GEP-DAS-011.4 1 Secretrio Executivo do CONSEP GEP-DAS-011.5 1 Secretrio Executivo do GGI GEP-DAS-011.5 1 Diretor do Ncleo de Gesto de Resultados GEP-DAS-011.5 1 Coordenador de Avaliao da Qualidade na GEP-DAS-011.4 1 Atuao Coordenador de Resultados GEP-DAS-011.4 1 Chefe do Ncleo de Projetos Corporativos GEP-DAS-011.6 1 Coordenador de Projetos GEP-DAS-011.4 6 Coordenador da Consultoria Jurdica GEP-DAS-011.4 1 Chefe de Gabinete do Secretrio de Estado GEP-DAS-011.4 1 Assessor de Comunicao Social GEP-DAS-012.4 1 Assessor Policial GEP-DAS-012.5 2 Coordenador do Ncleo de Controle Interno GEP-DAS-011.4 1 Assessor III GEP-DAS-011.5 5 Assessor II GEP-DAS-011.4 6 Assessor I GEP-DAS-012.3 5 Secretrio de Gabinete GEP-DAS-011.2 2 Total de cargos 46 2. Secretaria Adjunta de Gesto Administrativa Secretrio Adjunto de Gesto Administrativa * 1 Chefe de Gabinete do Secretrio Adjunto GEP-DAS-011.4 1

Diretor do FISP Diretor do Ncleo Administrativo e Financeiro Diretor de Planejamento e Monitoramento Coordenador de Monitoramento e Controle Coordenador de Programao Oramentria e Financeira Diretor de Administrao e Finanas Coordenador de Recursos Humanos Gerente de Administrao de Pessoal Gerente de Treinamento e Desenvolvimento Coordenador de Recursos Logsticos Gerente de Materiais e Almoxarifado Gerente de Patrimnio e Servios Gerente de Transportes Coordenador de Contratos e Convnios Coordenador de Execuo Oramentria e Financeira Gerente de Execuo Oramentria e Financeira Gerente de Contabilidade e Prestao de Contas Presidente da Comisso Permanente de Licitao Diretor de Tecnologia da Informao e Telecomunicaes Coordenador de Tecnologia da Informao Gerente de Redes Convergentes Gerente de Sistemas Integrados Gerente de Segurana da Informao Coordenador de Telecomunicaes Gerente de Infraestrutura e Controle Gerente de Padronizaes de Telecomunicaes Secretrio da Secretaria Adjunta Secretrio de Diretoria Total de cargos 3. Secretaria Adjunta de Gesto Operacional Secretrio Adjunto de Operaes Chefe de Gabinete do Secretrio Adjunto Diretor do Centro Integrado de Operaes Coordenador de Administrao Gerente de Pessoal Gerente de Material

GEP-DAS-011.5 GEP-DAS-011.5 GEP-DAS-011.5 GEP-DAS-011.4 GEP-DAS-011.4 GEP-DAS-011.5 GEP-DAS-011.4 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.4 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.4 GEP-DAS-011.4 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.4 GEP-DAS-011.5 GEP-DAS-011.4 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.4 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.2 GEP-DAS-011.1

1 8 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 39 1 1 1 1 1 1

* GEP-DAS-011.4 GEP-DAS-011.5 GEP-DAS-011.4 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3

Coordenador de Operaes GEP-DAS-011.4 1 Coordenador de Ncleos Regionais GEP-DAS-011.4 1 Gerente de Ncleos Regionais (Santarm, Marab, Castanhal, Paragominas, Capanema, Conceio do GEP-DAS-011.3 7 Araguaia, Altamira) Coordenador de Telemtica GEP-DAS-011.4 1 Gerente de Suporte ao Usurio GEP-DAS-011.3 1 Gerente de Sistemas de Informaes GEP-DAS-011.3 1 Gerente de Telecomunicaes GEP-DAS-011.3 1 Assessor de Controle de Qualidade do CIOP GEP-DAS-011.4 1 Diretor de Preveno Social da Violncia e da GEP-DAS-011.5 1 Criminalidade Coordenador de Polticas de Preveno GEP-DAS-011.4 1 Gerente de Mediao de Conflitos GEP-DAS-011.3 1 Gerente de Preveno de Crimes Contra Grupos GEP-DAS-011.3 1 Vulnerveis Gerente de Projetos de Reinsero Social GEP-DAS-011.3 1 Coordenador de Articulao Social GEP-DAS-011.4 1 Gerente de Polcia Comunitria GEP-DAS-011.3 1 Gerente de Articulao Interinstitucional GEP-DAS-011.3 1 Gerente de Articulao com a Sociedade GEP-DAS-011.3 1 Diretor do Grupamento Areo de Segurana GEP-DAS-011.5 1 Pblica Coordenador de Operaes Areas GEP-DAS-011.4 1 Coordenador de Segurana Operacional GEP-DAS-011.4 1 Coordenador de Aeronaves GEP-DAS-011.4 1 Diretor do Grupamento Fluvial de Segurana GEP-DAS-011.5 1 Pblica Coordenador de Operaes Fluviais GEP-DAS-011.4 1 Gerente de Operaes PM GEP-DAS-011.3 1 Gerente de Operaes PC GEP-DAS-011.3 1 Gerente de Operaes BM GEP-DAS-011.3 1 Coordenador de Embarcaes GEP-DAS-011.4 1 Secretrio de Secretaria Adjunta GEP-DAS-011.2 1 Secretrio de Diretoria GEP-DAS-011.1 4 Total de cargos 44 4. Secretaria Adjunta de Inteligncia e Anlise Criminal Secretrio Adjunto de Inteligncia e Anlise * 1 Criminal

Chefe de Gabinete do Secretrio Adjunto Diretor de Inteligncia Estratgica Coordenador de Anlise de Inteligncia Gerente de Inteligncia Gerente de Contra-Inteligncia Coordenador de Segurana Corporativa Gerente de Segurana Interna Gerente de Segurana Institucional Coordenador de Operaes de Inteligncia Gerente de Busca Exploratria Gerente de Busca Sistemtica Diretor de Anlise Criminal Coordenador de Estatstica Gerente de Coleta e Anlise de Dados Gerente de Anlise Descritiva Coordenador de Anlise Criminal Gerente de Anlise da Criminalidade de Massa Gerente de Anlise da Criminalidade Organizada Coordenador do Laboratrio de Tecnologia Contra a Lavagem de Dinheiro Gerente de Coleta de Anlise de Dados Gerente de Estudos e Acompanhamento de Ilcitos Financeiros Secretrio de Secretaria Adjunta Secretrio de Diretoria Total de cargos 5. Instituto de Ensino de Segurana do Par Diretor do Instituto de Ensino de Segurana do Par Gerente do Ncleo de Informao e Documentao Gerente do Ncleo de Capacitao Fsica Profissional Gerente de Ateno Sade Chefe de Gabinete Gerente Administrativo Coordenador de Grupo de Trabalho Coordenador de Ensino Superior Gerente Tcnico-Pedaggico de Ensino Superior Gerente Tcnico-Administrativo de Ensino Superior

GEP-DAS-011.4 GEP-DAS-011.5 GEP-DAS-011.4 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.4 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.4 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.5 GEP-DAS-011.4 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.4 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.4 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

GEP-DAS-011.2 1 GEP-DAS-011.1 02 25 GEP-DAS-011.5 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.4 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 1 1 1 1 1 1 5 1 1 1

Coordenador de Ensino Profissional Gerente Tcnico-Pedaggico de Ensino Profissional Gerente Tcnico-Administrativo de Ensino Profissional Gerente de Superviso de Ensino Profissional Coordenador de Ensino Complementar Gerente de Controle de Ensino Complementar Gerente de Eventos Coordenador de Campi Gerente de Controle de Campi Gerente de Materiais e Servios Total de cargos Total Geral de cargos em comisso

GEP-DAS-011.4 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.4 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.4 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 24 178

FUNES GRATIFICADAS Funo/Smbolo FG-4 Quantidade 23

ANEXO V ATRIBUIES, REQUISITOS PARA EXERCCIO DA FUNO E QUANTIDADE Funo: PILOTO DE AERONAVE Atribuies Executar as funes de piloto de aeronave de acordo com as programaes de vos estabelecidas, obedecendo aos preceitos do Cdigo Brasileiro de Aeronutica - CBAer, s leis, aos regulamentos aeronuticos e atender s seguintes atribuies: a) fazer cumprir as normas emanadas pela coordenao do CIOPAER/PA; b) cumprir as normas emanadas pela Agncia Nacional de Aviao Civil ANAC; c) responsabilizar-se diretamente pela operao area; d) certificar se toda a documentao a bordo da aeronave est atualizada; e) verificar se todos os tripulantes de servio esto com Certificado de Habilitao Tcnica (CHT) e Certificado de Capacidade Fsica (CCF) em dia; f) verificar as informaes sobre as condies da aeronave, bem como de seus equipamentos e armamentos junto aos responsveis diretos; g) manter-se atualizado sobre o desenvolvimento das ocorrncias que estejam sendo atendidas pela aeronave; h) realizar inspeo pr-vo, entre-vo e ps-vo da aeronave em operao; i) encarregar-se dos registros das misses executadas pela aeronave, nos livros de bordo e de registro de servios dirios; j) verificar os equipamentos de proteo individual da tripulao embarcada; l) verificar junto equipe de manuteno a realizao da inspeo de ps-vo aps a realizao de cada misso; m) efetuar o briefing e o debriefing com a tripulao da aeronave, conforme orientao do comandante; n) determinar equipe de manuteno que providencie a limpeza da aeronave e seu recolhimento. Requisitos para exerccio da funo a) ser militar estadual ou policial civil; b) possuir Licena de Piloto Comercial de helicptero ou avio, expedida pela Agncia Nacional de Aviao Civil - ANAC; c) possuir Certificado de Capacidade Fsica (CCF), 1 classe, vlido, expedido pela Agencia Nacional de Aviao Civil - ANAC; d) ser habilitado no tipo ou classe de aeronave que opera pertencente frota da CIOPAER/PA, expedido pela Agncia Nacional de Aviao Civil - ANAC; e)ter no mnimo trs anos de atividade em suas respectivas instituies. Quantidade: 23 Funo: TRIPULANTE DE AERONAVE

Atribuies a) cumprir todas as normas e determinaes relativas ao servio emanadas dos Pilotos; b) providenciar os equipamentos e aprestos para execuo do servio, observando o estado de conservao e condio de uso, tais como cabos, cordas, e seus ns, nadadeiras e flutuantes, bem como os equipamentos de proteo individual - EPI; c) equipar a aeronave com armamento e munies adequados ao servio, e com rdios transceptores portreis; d) verificar a ancoragem dos armamentos e dos equipamentos nos suportes apropriados da aeronave; e) monitorar as ocorrncias juntamente com o rdio operador; f) realizar a fonia operacional com as fraes de solo; g) auxiliar os pilotos quando em vo no que se refere visualizao de obstculos, pssaros, aeronaves ou qualquer outra ocorrncia que possa comprometer a segurana do vo ou da operao. Requisitos para exerccio da funo a) ser Policial Civil, Policial Militar, Bombeiro Militar do Estado do Par; b) Certificado de Capacidade Fsica (CCF), 2 classe, na categoria de Operador de Equipamentos Especiais, expedido pela ANAC; c) Certificado de Curso de Tripulante Operacional, realizado no CIOPAER/ PA ou outra organizao reconhecida por este Centro. Quantidade: 30 Funo: MECNICO DE AERONAVE Atribuies a) responsabilizar-se pelo pr-vo e ps-vo das aeronaves que atuem no seu turno; b) responsabilizar-se pela re-equipagem das aeronaves no que diz respeito aos equipamentos operacionais; c) responsabilizar-se pelo acionamento e acompanhamento do abastecimento das aeronaves; d) encarregar-se pela manuteno prevista no manual, de acordo com o escalo permitido; e) fiscalizar e orientar pessoas que possam colocar em risco a segurana da aeronave; f) acompanhar todos os pousos e decolagens das aeronaves com a devida segurana, equipados com EPIs; Requisitos para exerccio da funo a) ser Policial Civil ou Policial Militar ou Bombeiro Militar; b) licena de Mecnico de Manuteno de Aeronave - MMA, expedida pela

Agncia Nacional de Aviao Civil - ANAC; c) Certificado de Habilitao Tcnica - CHT, expedido pela Agncia Nacional de Aviao Civil - ANAC, em uma ou mais das seguintes especialidades: Grupo Motopropulsor - GMP, Clula - CEL e Avinicos - AVI. Quantidade: 4

A N E X O VI CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO E FUNES GRATIFICADAS EXTINTAS DENOMINAO DO CARGO Diretor-Geral Diretor Ouvidor Chefe de Gabinete do Secretrio Secretrio-Executivo do CONSEP Assessor Assessor Policial Coordenador Gerente Coordenador Coordenador de Grupo de Trabalho Chefe de Gabinete do Diretor do IESP Chefe de Diviso Subgerente Chefe de Servio TOTAL CDIGO GEP-DAS-011.6 GEP-DAS-011.5 GEP-DAS-011.5 GEP-DAS-011.4 GEP-DAS-011.4 GEP-DAS-012.4 GEP-DAS-012.4 GEP-DAS-011.4 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 GEP-DAS-011.3 CC-10 QTD. 1 5 1 1 1 2 2 8 3 3 10 1 9 6 1 54

FUNES GRATIFICADAS EXTINTAS FUNES GRATIFICADAS Secretria Chefe de Seo Total SMBOLO FG-4 FG-4 QUANTIDADE 09 14 23

A N E X O VII CARGOS VAGOS DE PROVIMENTO EFETIVO EXTINTOS Denominao Lei n 5.944/1996 Tcnico em Comunicao Social Tcnico em Contabilidade Programador (18) Operador de Computador (2) Inspetor de Alunos Datilgrafo (6) Auxiliar de Servios de Comunicao (8) Digitador Agente de Portaria Agente de Fotografia Total Qtd. Denominao Lei n 6.680/2004 04 Tcnico em Gesto Pblica 03 Assistente Tcnico Administrativo 20 Assistente de Informtica 01 14 03 12 01 58 Inspetor de Alunos Auxiliar Administrativo Auxiliar de Informtica Auxiliar Operacional Auxiliar de Servios Operacionais