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TERA-FEIRA, 22 de Maio de 2012

ANO V N292

Atos Ociais
Lei n 587de 14 de abril de 2008.
Dispe sobre alterao da Lei 306 de 16 de dezembro de 1997 e d outras providncias. ESTATUTO DO MAGISTRIO MUNICPIO DE IBITIT-BA. TTULO I CAPTULO I DOS PRINCPIOS Art. 1 - Fica institudo o Estatuto do Magistrio Pblico do Municpio de Ibitit-Ba contendo os princpios e normas de direito pblico que lhe so peculiares, em conformidade s disposies das Leis n 9.394/96 e n 11.494/2007 Pargrafo nico - Ao servidor do Magistrio se aplica subsidiariamente as disposies contidas no regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos do Municpio de Ibitit-Ba. Art. 2 - Para os efeitos deste estatuto, servidor do Magistrio so os prossionais de educao que desempenham atividades docentes e os que tm atribuies de planejar, orientar, dirigir, coordenar, inspecionar, supervisionar e avaliar o ensino e a pesquisa nas unidades escolares, nas unidades tcnicas da Secretaria Municipal de Educao ou nas Administraes Regionais de Educao do Municpio. CAPTULO II DOS PRECEITOS TICOS: Art. 3 - Constituem Preceitos prprios do Magistrio: I - o esforo em prol da educao integral do aluno, que assegure a formao para exerccio da cidadania; II - a preservao dos ideais e dos ns da educao brasileira; III - a participao nas atividades educacionais pedaggicas, tcnico-administrativas e cientcas, tanto na unidade escolar, unidade tcnica da Secretaria Municipal de Educao, como na unidade a que se serve;

IV - o desenvolvimento do aluno, atravs do exemplo, do esprito de solidariedade humana, de justia e de cooperao; V - a defesa dos direitos e da dignidade do Magistrio; VI - o exerccio de prticas democrticas que possibilitem o preparo do cidado para efetiva participao na vida da comunidade, contribuindo para o fortalecimento da autonomia municipal e soberania, e da unidade nacional. VII - o desenvolvimento do conhecimento, das habilidades e da capacidade reexiva e crtica dos alunos. VIII - o cumprimento dos seus deveres prossionais e funcionais, a exemplo da pontualidade e da assiduidade, e a contribuio para a gesto; IX - o aprimoramento tcnico-prossional. CAPTULO III DA CARREIRA DO MAGISTRIO Art. 4 - O cargo efetivo do Magistrio ser organizado em carreira, na forma e modo regulares, no Plano de Carreira e Vencimentos do Magistrio e, por este Estatuto, alm dos seguintes: I - ingresso na carreira exclusivamente por concurso pblico de provas e ttulos; II - estmulo ao desenvolvimento prossional; III - remunerao condigna, com estabelecimento de piso salarial; Art. 5 - O Quadro do Magistrio do Ensino Fundamental e Mdio compreende os cargos de provimento temporrio e efetivo. Art. 6 - O Quadro do Magistrio compe-se dos seguintes cargos escalonados: I - professor P; II - coordenador Pedaggico CP. (Pedagogo) Art. 7 - So atribuies do Professor; I - participar da elaborao da proposta pedaggica e do desenvolvimento do estabelecimento de ensino; II - elaborar e cumprir plano de trabalho e de aula, segundo a proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; III - zelar pela aprendizagem dos alunos;

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IV - estabelecer estratgias de aprendizagem e de recuperao para os alunos de menor rendimento; V - ministrar os dias letivos e horas-aulas estabelecidas, alm de participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento prossional; VI - colaborar com as atividades de articulao da escola com as famlias e a comunidade; VII - atuar em projetos pedaggicos especiais desenvolvidos e aprovados pela Secretaria da Educao; VIII - exercer outras atribuies correlatas e ans. Art. 8 - So atribuies do Coordenador Pedaggico: I - coordenar o planejamento e a execuo das aes pedaggicas nas Unidades Escolares. II - articular a elaborao participativa do Projeto Pedaggico da Escola; III - acompanhar o processo de implantao das diretrizes da Secretaria relativas avaliao da aprendizagem e dos currculos, orientando e intervindo junto aos professores e alunos quando solicitado e/ou necessrio; I V - av a l i a r o s r e s u l t a d o s o b t i d o s n a operacionalizao das aes pedaggicas, visando a sua reorientao; V - coordenar e acompanhar as atividades dos horrios de Atividade Complementar em Unidades Escolares viabilizando a atualizao pedaggica em servio; VI - estimular, articular e participar da elaborao de projetos especiais junto comunidade escolar; VII - elaborar estudos, levantamentos qualitativos e quantitativos indispensveis ao desenvolvimento do sistema ou rede de ensino ou da escola; VIII - promover aes que otimizem as relaes interpessoais na comunidade escolar; IX - divulgar e analisar, junto comunidade escolar, documentos e projetos de rgo Central, buscando implement-los nas Unidades Escolares, atendendo s peculiaridades regionais; X - analisar os resultados de desempenho dos alunos, visando correo de desvios no Planejamento Pedaggico; XI - propor e planejar aes de atualizao e aperfeioamento de professores e tcnicos, visando melhoria de desempenho prossional; XII - conceber, estimular e implantar inovaes pedaggicas e divulgar as experincias de sucesso, promovendo o intercmbio entre Unidades Escolares;

XIII - processo funcional, baseado na avaliao de desempenho e que contemple incentivos financeiros por titulao, tempo de servio, qualicao prossional e dedicao exclusiva ao magistrio; XIV - garantia de acesso s condies necessrias a sua formao e atualizao. Art. 9- Compreende cargos em comisso: I - Diretor de escola II - Vice-diretor III - Supervisor Escolar Art. 10- So atribuies do diretor: I - administrar e executar o calendrio escolar; II - elaborar o planejamento geral da unidade escolar, inclusive o planejamento da proposta pedaggica; III - promover a poltica educacional que implique no perfeito entrosamento os corpos docente, discente, tcnico-pedaggico e administrativo; IV - informar ao servidor da noticao, ao dirigente mximo da Secretaria, da necessidade de apurar o descumprimento dos deveres funcionais, inclusive o no cumprimento regular da jornada obrigatria de trabalho e tomar a cincia do faltoso ou juntar aos autos declarao de duas ou mais testemunhas no caso de recusado servidor de receber a informao e dar cincia; V - acompanhar e avaliar os planos, programas e projetos voltados para o desenvolvimento do sistema e/ou rede de ensino e de escola, em relao a aspectos pedaggicos, administrativos, nanceiros, de pessoal e de recursos materiais; VI - coletar, analisar e divulgar os resultados de desempenho dos alunos, visando a correo de desvios no Planejamento Pedaggico; VII - assegurar a participao do Colegiado Escolar na elaborao e acompanhamento do plano de desenvolvimento da escola; VIII - emitir certificados, atestados, guia de transferncia e demais documentos que devam ser emitidos pelo dirigente mximo da Unidade Escolar; IX - controlar a freqncia dos servidores da Unidade Escolar; X - promover aes que estimulem a utilizao de espaos fsicos na Unidade Escolar, bem como o uso dos recursos disponveis para a melhoria da unidade de ensino como: bibliotecas, salas de leitura, televiso, laboratrios, informtica e outros;

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Art. 11 - So atribuies do Vice-Diretor: I - substituir o Diretor em sua falta e nos seus impedimentos eventuais; II - assessorar o Diretor no gerenciamento do funcionamento da Unidade Escolar, compartilhando com o mesmo a execuo das tarefas que lhe so inerentes e zelando pelo cumprimento da legislao e normas educacionais. III - exercer as atividades de apoio administrativonanceiro; IV - acompanhar o desenvolvimento das tarefas da Secretaria Escolar e do pessoal de apoio; V - controlar a freqncia do pessoal docente e tcnico-administrativo, encaminhando relatrio ao Diretor para as providncias; VI - zelar pela manuteno e limpeza de estabelecimento do seu turno; VII - executar outras atribuies correlatas ans determinadas pela direo. Art. 12 - So atribuies do Supervisor Escolar: I - prestar atendimento comunidade interna e externa da Unidade Escolar; II - efetivar registros escolares e processar referentes matrcula, aluno, professor e servidor em livros, certicados, chas individuais, histricos escolares, formulrios e bancos de dados; III - classificar e guardar documentos de escriturao escolar, correspondncias, dossi de alunos, documentos de servidores, pedaggicos administrativos, financeiros e legislaes pertinentes; IV - redigir e expedir correspondncias ociais; V - organizar e responder pela manuteno dos arquivos; VI - coordenar o pessoal de apoio e administrativo, em todos os perodos de funcionamento da Unidade Escolar. VII - responder pelos dirios de classe; VIII - fornecer informaes para a Direo, alunos, pais, equipe de suporte pedaggico, professores, rgos colegiados e rgos pblicos; IX - zelar pela manuteno e limpeza do estabelecimento no seu turno. TTULO II DAS DISPOSIES ESPECFICAS CAPTULO I DO INGRESSO Art. 13- O ingresso na carreira do Magistrio facultado a todos os brasileiros que preencham os requisitos legais e ser sempre precedido de aprovao em

concurso pblico de provas e ttulo de natureza competitiva, classicatria e eliminatria, destinado a vericao do conhecimento e da aptido dos candidatos, por critrios objetivos previamente estabelecidos em edital, observados os princpios de economia, de imparcialidade e de publicidade. Pargrafo nico - O ingresso se dar no cargo de Professor Municipal, no nvel em que o candidato concorrer, sempre na classe e referncia iniciais da especialidade, podendo ocorrer mudana de nvel em decorrncia de qualicao obtida pelo servidor, conforme artigo 68 deste Estatuto. CAPTULO II DA NOMEAO Art. 14 - A nomeao para o cargo do Magistrio ser feita: I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo organizado em carreira; II - em comisso, quando se tratar de cargo declarado em lei de livre nomeao e exonerao. 1- A nomeao para cargo de provimento efetivo obedecer rigorosamente ordem de classicao obtida em concurso pblico. 2- O servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo est sujeito ao estgio probatrio. CAPTULO III DA POSSE Art. 15- Posse o ato solene de aceitao formal, pelo servidor do Magistrio, das atribuies, dos deveres e das responsabilidades inerentes ao cargo pblico, concretizada com a assinatura do termo de posse pela autoridade competente e pelo empossado. 1- S haver posse no caso de provimento inicial do cargo, por nomeao. 2- No ato de posse, o servidor pblico apresentar, obrigatoriamente, declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao sobre o exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica. CAPTULO IV DO EXERCCIO Art. 16- Exerccio o ato pelo qual o servidor do Magistrio assume por efetivo desempenho as atribuies do seu cargo. 1- de 30 (trinta) dias corridos o prazo para o servidor do Magistrio entrar em exerccio, contados da data da posse. 2- Quando a posse se vericar nos perodos de frias ou recessos escolares, em se tratando do professor Municipal para a funo de docncia, o

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exerccio ter incio na data xada para comeo das atividades previstas no calendrio escolar. Art. 17- O servidor municipal no poder ser posto disposio de outro poder, rgo ou entidade da administrao direta ou indireta, Federal, Estadual, Municipal, inclusive do prprio Municpio, salvo para atender a convnio de cooperao e assistncia com ns educacionais rmado com o Governo Federal, Estadual ou Municipal ou ainda para atuar em administrao Regional de Educao, no exerccio do seu prprio cargo. CAPTULO V DA JORNADA DE TRABALHO Art. 18- A jornada de trabalho do professor municipal, em funo de docncia e do coordenador pedaggico em educao de 20 (vinte) horas semanais. 1- O professor Municipal poder ter regime diferenciado de trabalho, com acrscimo de 20 (vinte) horas semanais em relao jornada normal em que se refere este artigo obedecendo aos seguintes critrios por ordem de prioridade: -Nvel mais alto. -Professor que est cursando nvel superior; -Antiguidade; -Assiduidade 2- Para os efeitos deste estatuto, considerado professor e coordenador pedaggico de tempo integral, aquele em que a jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais. Art. 19- Na hiptese de licenas por perodo superior a 12 meses, afastamentos, vacncia do cargo ou qualquer outra que importe no afastamento do servidor ou carncia de professores municipais na unidade de ensino, a Secretaria Municipal de Educao poder atribuir ao servidor integrante da carreira do Magistrio, um acrscimo jornada normal de trabalho a que se refere o artigo 16 deste estatuto, at 24 (vinte e quatro) horas semanais, a ttulo de regime diferenciado de trabalho. Art. 20- O vencimento dos docentes e dos servidores que exeram atividades de suporte pedaggico direto a docncia submetidos ao regime de 40 (quarenta) horas ser o dobro do valor atribudo, no mesmo cargo, ao regime de 20 vinte (vinte) horas, incidindo sobre o vencimento de 40 (quarenta) horas os percentuais referentes a benefcios ou vantagens a que faam jus, enquanto permanecem nesse regime. 1- A reduo da carga horria do professor em regime de quarenta horas para o de vinte horas se dar quando: I - pedido do professor atravs de ofcio;

II - Reduo do nmero de alunos na unidade escolar; III - Retorno do professor afastado; IV - Houver professor concursado excedente; V No desempenhar suas atividades de acordo com este estatuto e/ou regimento interno da Secretaria de Educao ou da Unidade Escolar. 2- Na hiptese das alneas dois, II, III e IV, a reduo da carga horria recair sobre o professor: I - De nvel menos elevado; II - Menor tempo como professor do municpio; III - Menor tempo na unidade escolar; IV - Que estava ocupando a vaga do professor afastado, e este retoma sua turma obedecendo a critrios legais. Art. 21- A carga horria do professor municipal em funo de docncia, compreende: I - Hora/aula, que o perodo de tempo em que desempenha atividades de efetiva regncia de classe. II - Hora/atividade, que o perodo de tempo em que desempenha atividades extra-classe relacionadas com a docncia, tais como as de planejamento, reexo educacional, estudos para aperfeioamento prossional, correo de provas, reunio com a comunidade escolar e outras programadas pelo sistema de ensino, devendo ser prestadas na unidade escolar, obrigatoriamente, no mnimo, metade dessas horas. Art. 22- Em se tratando de servidor ocupante do cargo de Professor Municipal, em efetiva regncia de classe, caso no haja aulas de sua disciplina em nmero suciente para que possa cumprir a sua jornada normal de trabalho ou sala de aula disponvel apenas num estabelecimento escolar ou em apenas um turno, a carga horria ser completada em outro estabelecimento de ensino, conforme sua disponibilidade. Pargrafo nico - Na impossibilidade de se proceder a complementao referida no captulo deste artigo, o Professor Municipal car obrigatoriamente na unidade de ensino em atividade extra-classe de natureza pedaggica, que lhe ser destinada pela direo da escola. Art. 23- O Professor Municipal ser convocado para ministrar aulas, sempre que houver necessidade de reposio ou complementao de carga horria anual, exigida por lei. Art. 24- O professor de 5 a 8 srie e ensino mdio quando na efetiva regncia de classe ter 25% (vinte e cinco porcento) de sua carga horria destinada a atividade extra - classe.

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CAPTULO VI DAS FALTAS NO TRABALHO Art. 25 - As faltas ao trabalho so caracterizadas: I - por dia letivo; II - por hora/ aula ou hora/atividade. 1- O professor Municipal integrante da carreira do Magistrio que faltar ao servio perder: a) A remunerao do dia, salvo se a ausncia for ocasionada por motivo legal; b) A remunerao, mensal por hora/aula ou hora/atividade no cumprida, ser descontada pelo valor da aula de dia letivo; c) Parcela da remunerao, proporcionalmente aos atrasos acima da tolerncia, ausncias eventuais e sadas antecipadas, quando no autorizadas pela chefia imediata, conforme disposto em regulamento. CAPTULO VII DO ESTGIO PROBATRIO Art. 26- Estgio Probatrio o perodo inicial de 3 (trs) anos de efetivo exerccio do servidor nomeado em virtude de concurso pblico, quando a sua aptido e capacidade para permanecer no cargo sero objetos da avaliao obrigatria. Art. 27- Durante o perodo de estgio probatrio ser observado o cumprimento, pelo servidor integrante da carreira do Magistrio, dos seguintes requisitos: I - preceitos ticos do Magistrio, denidos no artigo 3 deste Estatuto; II - idoneidade moral para o cargo; III - disciplina; IV - ecincia; V - responsabilidade; VI - capacidade para o desempenho especco do cargo; VII - produo pedaggica e cientca; VIII - freqncia e aproveitamento em cursos promovidos pela Secretaria Municipal de Educao. Art. 28 - A aferio dos requisitos de estgio probatrio ser promovida na forma e prazos disciplinados no Regimento Interno ou por outra regulamentao da Secretaria Municipal de Educao. CAPTULO VIII DA MOVIMENTAO SEO I DA LOTAO Art. 29- Lotao o ato pelo qual a Secretaria Municipal de Educao determina o local de trabalho do servidor integrante da carreira do Magistrio, observadas as disposies deste Estatuto.

Art. 30- O servidor da carreira do Magistrio ser lotado: I - em unidade escolar, ou rgo central da Secretaria Municipal de Educao, no caso do pedagogo; Art. 31- A lotao do Professor Municipal, no Setor Educacional condicionada existncia de vagas. Pargrafo nico - Na hiptese de vagas a serem preenchidas em mais de uma escola, dever ser levado em conta ordem de classicao do professor em concurso, mediante ateno em seu requerimento de opo. Art. 32- independentemente da xao prvia de vagas, a lotao do Professor Municipal poder ser alterada nos casos de modicao da distribuio numrica ao nvel da unidade escolar ou do rgo central de Educao, comprovados atravs da formalizao do processo especco. 1- passvel de alterao a lotao dos casos comprovados de: I - reduo do nmero de alunos na unidade de ensino; II - diminuio da carga horria na disciplina ou rea de estudo no total da unidade escolar; 2- Na hiptese deste artigo, sero deslocados os excedentes, assim considerados: a) os de menor tempo de servio na unidade escolar ou na unidade administrativa. b) de nvel menos elevado; c) estado civil (solteiro) e que no tenha lhos ou dependentes. SEO II DA REMOO Art. 33- Remoo a movimentao do servidor integrante carreira do Magistrio, de um para outro local de trabalho, condicionada a existncia de vaga. Art. 34- A remoo ser processada: I - a pedido; II - de ofcio; Pargrafo nico - Por necessidade de servio devidamente comprovada, a Secretaria Municipal de Educao poder determinar de ofcio a mudana de local de trabalho do Professor Municipal. Art. 35- A remoo de que trata o inciso I do artigo anterior, ser realizado sempre no incio do ano letivo. 1 - Para efeito de remoo, a pedido do servidor os candidatos sero escolhidos mediante os seguintes critrios de propriedade: I - motivo de sade do servidor, lho, ou cnjugue; II - casado, para local onde reside o cnjugue;

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III - maior tempo de servio pblico do Magistrio Municipal, ou maior tempo de servio prestado ao municpio; IV - proximidade da residncia unidade escolar pleiteada; V - de nvel mais elevado; VI - ordem cronolgica de entrada de pedido de remoo. 2- Quando houver mais de um professor atuando na unidade escolar, ser deslocado o professor excedente obedecendo aos seguintes critrios na ordem descrita: a) o de menor tempo de servio na unidade escolar; b) o de nvel menos elevado; c) o que fez opo para outra localidade no ato da inscrio do concurso; d) o que no tenha lhos menores ou dependentes; e) o mais novo; Art. 36- A remoo a pedido ou de ofcio ser feita mediante justicativa e audincia do interessado. Art. 37- No processo de remoo de ofcio a audincia dever ser acompanhada por membro da Associao dos Professores Licenciados do Estado da Bahia APLB. Art. 38- A remoo por permuta ser realizada desde que os interessados ocupem atribuies de iguais nveis de habilitao. Art. 39- Sero casos comprovados de necessidade de remoo a ser efetivado pela Secretaria Municipal de Educao: I - reduo do n de alunos na unidade de ensino; II - diminuio da carga horria na unidade de ensino; Art. 40- Sero considerados vagos, para efeito de remoo, os locais de trabalho cujos titulares tenham sido afastados em decorrncia de: aposentadoria, falecimento, exonerao, demisso, readaptao, perda do cargo por deciso judicial, reconduo, aumento de alunos na unidade escolar. Pargrafo nico - As vagas decorrentes no afastamento provisrio do servidor, no podero ser preenchidas atravs de remoo. Art. 41- A remoo do professor s ser possvel se no implicar em prejuzo para o ensino em quaisquer unidades escolares do Municpio, sejam prprias ou conveniadas. Pargrafo nico - Em qualquer dos casos, ou a pedido, ou de ofcio o servidor removido ter direito

graticao da ajuda de custo ou da graticao da periferia ou local de difcil acesso. Art. 42- O exerccio do servidor integrante da carreira do Magistrio, em funo de docncia em decorrncia de remoo de ofcio, dever acontecer no incio do ano letivo, salvo no caso de reduo no nmero de alunos na unidade de ensino, ou diminuio da carga horria da disciplina no local da unidade escolar em decorrncia de mudana na grade curricular, caso acontea no decorrer do ano letivo. 1 - No caso de reduo de nmero de alunos em que poder ser extinta uma turma ou at mesmo a escola, o professor deve ser removido para outra unidade escolar ou poder ocupar outro cargo em algum setor da educao, sem prejuzo dos seus vencimentos. 2 - Fica assegurado, portanto, que no caso do servidor excedente, no poder resultar em demisso. CAPTULO IX DA DIREO DAS UNIDADES ESCOLARES Art. 43- A direo da unidade de ensino do Municpio ser exercida por Diretor ou Diretor e Vice-Diretor, aps indicao pela Secretaria Municipal de Educao,:. Pargrafo nico - Os cargos acima mencionados sero de livre nomeao e exonerao do executivo; Art. 44- A indicao para os cargos de direo de unidades de ensino, deve obedecer aos seguintes critrios: I preferencialmente ser professor ou pedagogo ocupante de cargo efetivo do municpio; II - contar, pelo menos, com 1 (um) ano de experincia docente conforme pargrafo nico do art. 67 da LDB 9394/96. III - No que se refere ao artigo ser dado prefercia ao pedagogo. Art. 45 - O piso salarial dos diretores ca denido nos seguintes termos: I - diretor de unidade escolar porte 1 ter 4% de graticao em relao ao vencimento ao do professor de 40 horas semanais II - diretor de unidade escolar porte 2: ter 8% de graticao em relao ao vencimento ao do professor de 40 horas semanais. III - diretor de unidade escolar porte 3: ter 12% de graticao em relao ao vencimento ao do professor de 40 horas semanais. IV - diretor de unidade escolar porte 4: ter 15% de graticao em relao ao vencimento ao do professor de 40 horas semanais.

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1- A classicao do porte das unidades escolar se dar de acordo ao n de alunos, conforme o anexo III deste estatuto. 2- Os vencimentos para diretores obedecero a titulao estabelecida pelo nvel de escolaridade do titular do cargo, conforme o artigo 68 deste estatuto e suas alneas I, II, III. Art 46- O professor efetivo que tiver exercido por 10 anos contnuo ou no o cargo de diretor de unidade escolar, assegurado estabilidade econmica, consistente no direito de continuar a perceber, no caso de exonerao ou dispensa do cargo em comisso o valor xado neste momento. 1 - O professor beneciado pela estabilidade econmica ter assegurado o retorno a regncia de classe no regime de 40 horas semanais, no caso de exonerao ou dispensa do cargo de diretor. 2 - Caso o professor opte pelo regime de 20 horas semanais a vantagem por estabilidade econmica ser referente ao regime de professor de 20 horas. 3 - Ao professor beneciado pela estabilidade econmica que voltar a regncia de classe ter assegurado os incentivos nanceiros pertinentes ao cargo de professor Art. 47- Os Diretores e Vice-Diretores de unidades escolares, indicados na forma prevista por este estatuto estaro submetidos a um permanente processo de capacitao em servio, bem como os mecanismos de avaliao, mediante projeto de avaliao elaborado pela Secretaria de Educao, e participao da comunidade escolar, alm das obrigaes determinadas em regulamento ou Regime Interno. 1 tero Diretor s unidades escolares acima de 100 alunos e vice-diretor as Unidades Escolares acima de 300 alunos. 2 - Em Unidades Escolares com nmero de alunos inferior a 100 alunos e igual ou superior a 50 alunos sero designados supervisor escolar. Art. 48- Os ocupantes do cargo de Diretor e Vice Diretor de unidades escolares podero ser exonerados sempre que infringirem os preceitos ticos do Magistrio, constante deste Estatuto s disposies das Leis 9.394/96 e 11.494/07, bem como aos deveres funcionais e/ou determinaes do Regulamento de suas atribuies, ou ainda, por terem resultado insuciente na avaliao de que trata o artigo anterior. 1- Em caso de exonerao a que se refere o Captulo deste artigo ou na hiptese de ocorrncia de vacncia, aqueles cargos sero providos por ato do chefe do Executivo, cuja escolha da Secretaria Municipal de educao dever recair em Professor Municipal efetivo, que preencha os requisitos xados por este estatuto.

CAPTULO X DOS AFASTAMENTOS E LICENAS Art. 49- Sero considerados de efetivo exerccio os afastamentos do servidor do magistrio para: I - licena para tratamento de sade; II - seu aperfeioamento, especializao ou atualizaes em instituies nacionais ou estrangeiras; III - comparecer a reunies ou congressos relacionados com a atividade docente que lhe seja pertinente; IV - cumprir programa de educao ou ensino resultante de acordo cultural com outra nao; V - prestar assistncia tcnica relacionada com sua atividade docente; VI exercer mandato de dirigente sindical, em confederaes de classe de mbito nacional ou sindicato representativo da categoria de mbito estadual e/ou municipal. Pargrafo nico - Nos casos dos incisos II a V deste artigo a autoridade competente para permitir o afastamento dever considerar a convenincia e o interesse do ensino. Art. 50- O docente e demais servidores que exeram atividade de suporte pedaggico direto a docncia devidamente matriculados em cursos de ps-graduao a nvel de especializao, que tenham correlao com a sua formao prossional e com as atribuies denidas para o cargo que ocupa, podero ser liberados das atividades educacionais ou tcnicas, parcial, sem prejuzo das vantagens do cargo e de acordo com o interesse da administrao. 1- A ausncia no exceder a 02 (dois) anos, provvel por mais 1 (um) e, ndo o curso, somente aps ter decorrido o mnimo de 05 (cinco) anos poder ser permitida nova ausncia. 2- Ao servidor beneficiado pelo disposto no ser concedida exonerao, licena para tratar de interesse particular ou aposentadoria antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, ressalvada a hiptese do ressarcimento das despesas correspondentes. Art. 51- As licenas para tratamento de sade, gestao, adoo e paternidade, prmio entre outras, sero asseguradas na forma prevista na Lei n 02/97 que instituiu o regime jurdico nico estaturio do municpio de Ibitit. Art. 52- A mudana de funo ser feita por ato da Secretaria Municipal de Educao, comunicada ao chefe do Executivo.

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CAPTULO XI DOS INCENTIVOS FINANCEIROS SEO I DA ESPECIFICAO Art. 53- Ao professor Municipal garantida, alm da progresso vertical compatveis s disposies da Lei 9394/96 e 11.494/2007, a percepo dos seguintes incentivos nanceiros: I - graticao de estmulo do aperfeioamento prossional; II - graticao de estmulo de classe; III - graticao de 1/3 de feries; IV - graticao de atividade complementar - AC; V - graticao pela regncia de classe especial; VI - ajuda de custo na forma da lei; VII - graticao de zona rural ou local de difcil acesso; VIII - progresso horizontal; IX - progresso vertical por titulao, qualicao prossional ou dedicao exclusiva. SEO I GRATIFIO DE ESTMULO DO APERFEIOAMENTO PROFISSIONAL Art. 54- O professor e o pedagogo faro jus Graticao de estmulo ao aperfeioamento prossional por concluso de curso de atualizao, aperfeioamento ou ps-graduao, com certicados emitidos por instituies reconhecidas pelo MEC, que incidir sobre o vencimento bsico nos seguintes percentuais: I.5% (cinco por cento) para cursos com durao mnima de 80 horas; II.10% (dez por cento) para cursos com durao mnima de 120 horas; III.15% (quinze por cento) para cursos com durao mnima de 180 horas; IV.25% (vinte por cento) para cursos com durao mnima de 360 horas; V.30% (trinta por cento) para ttulo de mestre; VI.50% (cinqenta por cento) para ttulo de doutor. Art. 55- permitida a percepo cumulativa dos percentuais previstos neste artigo, desde que decorrentes de cursos diferentes e limitado ao percentual mximo de 50% (cinqenta por cento), podendo ser alterado os percentuais a cada 3 (trs) anos. 1 - Ser concedido um limite mximo de 50 certicados por ano, obedecendo ordem cronolgica em que foram dados entrada pelo servidor.

2 - A data para entrada dos certificados ser de julho a outubro, sendo que a graticao ser concedida a partir de fevereiro de cada ano. SEO II DA GRATIFICAO DO ESTMULO DE CLASSE Art. 56- A graticao de estmulo, as atividades de classe sero concedidas aos ocupantes do cargo de Professor Municipal que atuar na educao infantil, ensino fundamental e mdio que se encontrar em efetiva regncia de classe, no percentual de no mnimo de 5% (cinco por cento) sobre o vencimento bsico. 1- Far jus a graticao de que se trata este artigo, os professores municipais que estejam em regncia de classe exercida em Unidades Escolares da Rede Pblica Municipal ou em Unidades Escolares estaduais conveniadas ou em parceria com o municpio. 2- A graticao ao estmulo atividade de classe no ser concedida ao professor que no estiver em efetiva regncia de classe. 3- Na hiptese de acumulao legal de dois cargos de magistrio a graticao de Estmulo s Atividades de Classe ser aplicada isoladamente, desde que, em cada um deles, o ocupante esteja no exerccio da efetiva regncia de classe. 4- Em caso de faltas ou penalidades aplicadas que impliquem em reduo do vencimento, esta atingir, na mesma proporo a Graticao de estmulo as atividades de classe. Art. 57- O professor no perder o direito a Graticao de estmulo s Atividades de Classe quando: I - por 1(um) dia, para doar sangue; II - por 2 (dois) dias, para alistamento eleitoral; III - por 8 (oito) dias consecutivos, por motivo de: a) casamento; b) falecimento de cnjuge, companheiro, pais, padrasto ou madrasta, lhos, enteados, menor sob guarda ou tutela de irmos, desde que comprovados com atestados de bito. IV - at 05 (cinco) dias, por perodo de trnsito, compreendido como tempo gasto pelo servidor que mudar de sede, contados da data do desligamento. V - frias; VI - participao em programa de treinamento regularmente institudo; VII - participao em jri e em outros servios obrigatrios por lei;

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VIII - misso ou estudos em outros pontos do territrio nacional ou no exterior, quando o afastamento houver sido autorizado pela autoridade competente; IX - licena; a) - gestante, adotante e licena paternidade; b) - para tratamento da prpria sade; c) - por motivo de acidente em servio ou por doena prossional; d) para o servidor-atleta; X - licena-prmio, se o servidor estiver percebendo a graticao de que se trata este artigo h mais de 6 (seis) meses. SEO III DO 1/3 DE FRIAS ANUAIS Art. 58- Receber 1/3 de frias o professor municipal em exerccio conforme previsto em Lei Federal. SEO IV DA GRATIFICAO DE ATIVIDADE COMPLEMENTAR Art. 59- A graticao de atividade complementar devida ao Professor Municipal, em funo de docncia na regncia de classe da educao infantil at a 4 srie a ttulo de compensao pela realizao de atividades extra-classe. Pargrafo nico - A graticao de que trata este artigo corresponde a 5% (cinco por cento) do valor do vencimento do servidor. Art. 60- Considera-se atividade complementar a carga horria destinada pelos professores em efetiva regncia de classe a preparao e avaliao do trabalho didtico, as reunies pedaggicas e encontros de estudos para o aperfeioamento prossional. Art. 61- obrigatria a participao de todos os professores em efetiva regncia de classe nas atividades complementares, em dia e horrio determinado pela direo da Unidade Escolar ou por meio de calendrio previamente elaborado pela direo, coordenao e professores, sendo essas atividades supervisionadas pela coordenao pedaggica, coordenao de grupo ou direo. Pargrafo nico-A atividade complementar no poder interferir no cumprimento dos 200 dias letivos. SEO V GRATIFICAO PELA REGNCIA DE CLASSE ESPECIAL Art. 62- A graticao pela regncia de classe espacial devida ao Professor Municipal em funo de docncia, quando na efetiva regncia de classe de alunos portadores de necessidades especiais, e desde que seja portador de habilitao para educao especial

em curso de ps-educao ou em curso de capacitao de carga horria mnima de 180h. 1- A graticao a que se refere este artigo ser de 30% (trinta por cento) do valor do vencimento do nvel I. 2- Ao Professor Municipal com atribuies de atendimento individual ou em grupo de alunos portadores de necessidades especiais em classe ou fora desta, bem como a de preparao de material didtico especco, tambm devida a vantagem prevista neste artigo. SEO VI DA AJUDA DE CUSTO Art. 63- A ajuda de custo constitui auxlio nanceiro temporrio e destina-se a compensar as despesas de instalao do Professor Municipal que, no interesse do ensino, passa a ter exerccio em outra localidade do Municpio, na Zona Rural ou fora da Sede Municipal, com mudana de domiclio em carter no denitivo. 1- A ajuda de custo no ser devida nos casos em que o Municpio, atravs de imvel prprio ou locado, oferea moradia ao Professor Municipal. 2- A ajuda de custo ser concedida mensalmente, sendo especicada ao contra cheque do funcionrio, a ttulo de graticao adicional na ordem de 25% (vinte e cinco por cento) do vencimento, para o servidor lotado, conforme este artigo. SEO VII DA GRATIFICAO ZONA RURAL OU LOCAL DE DIFCIL ACESSO Art. 64- Ao Professor Municipal lotado em unidade escolar situada em zona localizada em difcil acesso, graticao no percentual de 10% a 40% (dez por cento a quarenta por cento) do seu vencimento bsico, conforme critrios abaixo denidos. Localidade at 5 km 10% (dez por cento) De 5.1 a 10 km 20% (vinte por cento) De 10.1 a 20 km 30% (trinta por cento) Mais de 20 km 40% (quarenta por cento) Pargrafo nico - No caso do municpio arcar com as despesas de transporte, a graticao nica de 10% (dez por cento). SEO VIII DA PROGRESSO HORIZONTAL Art. 65- Ao servidor do magistrio assegurado o direito percepo de vantagem de avano em virtude de tempo de efetivo exerccio no Magistrio Pblico do Ensino Fundamental do Municpio de Ibitit de obteno de titulao especca. Art. 66- Consiste o avano horizontal por tempo de servio na majorao do vencimento bsico por qin-

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qnio de efetivo exerccio no Magistrio Pblico do Ensino Fundamental e Mdio do Municpio de Ibitit. 1- O avano horizontal por tempo de servio ser devido razo de 5% (cinco por cento), sobre o vencimento bsico, por qinqnio, aos servidores do quadro do Magistrio do Ensino Fundamental que estejam no efetivo exerccio, contnuo ou interpolado, de atividades de regncia de classe, coordenao pedaggica e direo de unidades de ensino, at o limite mximo de 30% (trinta por cento). SEO IX DA PROGRESSO VERTICAL Art. 67- Consiste o avano vertical na progresso do servidor para o nvel imediatamente superior na carreira, em virtude de obteno de titulao especca. Art. 68- O avano vertical far-se-, vista da qualicao obtida pelo servidor. I - Nvel 1- Professor com habilitao especca em nvel mdio, na modalidade normal. II - Nvel 3- Professor com habilitao especca de grau superior, obtida em curso de licenciatura de durao plena. III - Nvel4- Professor com habilitao de grau superior obtida em curso de ps-graduao latusensu, Especializao, em rea relacionada educao, com carga horria mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas. Art. 69- A diferena percentual entre os nveis, em relao ao nvel 1 (um) : Nvel 1- Piso Nvel 3 no mnimo de 30% (trinta por cento) Nvel 4 no mnimo de 15% (quinze por cento) acima do valor nvel 3. Art. 70- O coordenador pedaggico do quadro efetivo que cumpre sua carga horria efetiva na unidade escolar ter vencimento que ser relacionado ao ltimo nvel do quadro de professor. Pargrafo nico - A diferena percentual entre o vencimento do cargo de coordenador pedaggico e o nvel 1 do quadro de professor ser de 55% . Art. 71- O servidor em regime integral no poder exercer nenhuma outra atividade prossional em entidade pblica ou privada, que venha prejudicar o seu desempenho como servidor municipal. CAPTULO XII DAS FRIAS Art. 72- Os servidores integrantes da carreira do Magistrio, quando em exerccio das atribuies especcas na funo de docncia ou na funo de Coordenador Pedaggico nas unidades escolares, fazem jus anualmente a 45 (quarenta e cinco) dias de frias legais.

1- Quando em exerccio na Secretaria da educao ou em desvio de funo, o servidor integrante da carreira do Magistrio far jus somente a 30 (trinta) dias de frias anualmente. 2- O servidor integrante da carreira do Magistrio que no se encontrar em efetiva regncia de classe ou em funo de coordenador pedaggico, mesmo atuando no estabelecimento de ensino, ter direito somente a 30 (trinta) dias consecutivos de frias por ano, com base em escala organizada pela direo da unidade escolar. 3- Os servidores referidos no Captulo deste artigo gozaro anualmente, pelo menos 30 (trinta) dias consecutivos de frias. Art. 73- Axao das frias depender do calendrio escolar, tendo em vista as necessidades didticas e administrativas do estabelecimento de ensino. Art. 74- Alm das frias, o servidor integrante da carreira do Magistrio, na efetiva regncia de classe ou na funo de coordenao pedaggica ter direito a recesso junino xado pelo calendrio escolar. CAPTULO XIII DO APRIMORAMENTO PROFISSIONAL Art. 75- O Professor Municipal ter direito ao afastamento de suas atribuies, para participar de aprimoramento prossional, sem prejuzo de seu vencimento e vantagens de carter permanente, desde que haja interesse para o ensino e autorizao expressa do titular da Secretaria Municipal de Educao. Art. 76- considerado aprimoramento prossional, para efeitos do artigo anterior: cursos de especializao, cursos de atualizao e formao contnua. Pargrafo nico - Entende-se por curso de atualizao, aquele destinado a atualizar informaes, qualquer modalidade de reunies de estudo, encontro de reexo educacional, seminrios, mesas redondas e debates ao nvel escolar regional, municipal, estadual e federal. Art. 77- Nenhum afastamento para aprimoramento prossional poder ser superior a 2 (dois) anos. Art. 78- O professor beneciado com afastamento para aprimoramento prossional, quando ao assumir o exerccio do seu cargo, prestar servios ao Municpio, no mnimo, pelo prazo igual ao do afastamento. Art. 79- Fica assegurado ao professor estudante, o afastamento parcial de suas atribuies sem prejuzo de seu vencimento, para participar de estgio supervisionado na rea de Educao. Art. 80- Caso haja compatibilidade de horrio de trabalho e de realizao de curso a que se refere o artigo anterior, o afastamento dar-se- sem prejuzo das atribuies do Professor Municipal.

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Art. 81- Visando o aprimoramento do Professor, o Municpio analisar quanto aos aspectos de estmulos, alm dos benefcios especicados nos artigos anteriores, gratuitamente de cursos para os quais tenha sido expressamente designado ou convocado. TTULO III DO REGIME DISCIPLINAR Art. 82- Os professores municipais esto sujeitos ao regime disciplinar previsto pelo regulamento Interno da Secretaria Municipal de Educao. Art. 83- Constituem, tambm, deveres do professor municipal: I - observar os preceitos ticos do Magistrio; II - preservar os princpios de autoridade, da responsabilidade e das relaes funcionais; III - cumprir os horrios e calendrios escolares; IV - participar das atividades extracurriculares e comemoraes cvicas previstas no calendrio escolar; V - elaborar e executar integralmente, os projetos, programas e planos, no que for de sua competncia; VI - respeitar a instituio escolar; VII - zelar pela prpria participao e a da comunidade na gesto da escola; VIII - tratar os educandos e seus familiares com cortesia e sem preferncias; IX - comparecer as reunies previamente convocadas; X - guardar sigilo sobre os assuntos de natureza condencial que lhe cheguem ao conhecimento em razo do cargo; XI - diligenciar o seu constante aperfeioamento prossional e cultural. Art. 84- Pela transgresso dos deveres indicados no artigo anterior ser aplicado pena de advertncia ou suspenso e, conforme a sua gravidade at mesmo a demisso, mediante a instalao de inqurito pela Secretaria Municipal de Educao. TTULO IV DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS Art. 85- Ao servidor do Magistrio em desvio de funo, sem a devida justicativa, podero ser aplicadas as seguintes penas: I - Perda do direito de progresso horizontal ou vertical, enquanto perdurar em desvio de funo; II - Exonerao do cargo em comisso ou de conana, para o servidor que permite o desvio de funo do seu subordinado quando no previsto em lei.

Art. 86- O municpio estar permanentemente, adotando mecanismo que venham cumprir as determinaes da Lei n 9.384/96, em especial no que compete ao Municpio, dentro de suas caractersticas e Peculiaridades. Art. 87- Fica garantida aos atuais servidores do Magistrio, Legalmente investida na funo, a mesma jornada de trabalho em que se encontre a data promulgao deste Estatuto. Art. 88- Fica o ms de abril como data base para negociao do piso salarial dos servidores do Magistrio. Art. 89- As despesas decorrentes do cumprimento deste Estatuto, correro por conta dos recursos do FUNDEB e dos repasses constitucionais para a educao. Art. 90- Os casos omissos ao presente Estatuto, sero regulamentados pelo Prefeito Municipal, aps ouvir a Secretaria Municipal de Educao e de acordo com a legislao vigente a poca inclusive a lei orgnica do municpio e Regimento dos Servidores Pblicos Municipal. Art. 91- Este Estatuto entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.
Francisco Moitinho Dourado Primo Prefeito Municipal

ANEXO I Quadro de Pessoal da Administrao Direta A - CARGOS EFETIVOS


DENOMINAO DOS CARGOS Grupo Ocupacional Magistrio Pblico: Cargo: Professor Cargo: Professor Municipal Cargo: Pedagogo Coordenador Pedaggico 20 e 40 20 e 40 CARGA HORRIA

ANEXO II Estrutura dos Cargos e Nveis A- CARGO EFETIVO GRUPO EDUCACIONAL MAGISTRIO
DENOMINAO NVEL CARGO PROFESSOR CIPAL DISCIPLINA Educao Infantil a EnsiMUNI- no Fundamental de 1 a 4 srie

1-MDIO

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Educao infantil a Ensino Fundamental de 1 a 8 srie Portugus, Matemtica, Histria, Geograa, Cincias, Fsica e Biologia, Educao Artstica, Educao Fsica, Ensino Religioso, Lngua Estrangeira, Parte Diversicada do Currculo. Educao infantil a Ensino Fundamental de 1 a 8 srie Portugus, Matemtica, Histria, Geograa, Cincias, Fsica e Biologia, Educao Artstica, Educao Fsica, Ensino Religioso, Lngua Estrangeira, Parte Diversicada do Currculo.

3-LICENCIATURA PLENA

PROFESSOR MUNICIPAL

RESOLVE: Art. 1. Fica garantida a carga horria de 40 horas aos servidores legalmente investidos na funo de professor municipal, que j exerciam esta carga horria na data da promulgao do Estatuto do Magistrio do municpio de Ibitit, em 14 de abril de 2008.
CDIGO
408 360 363 234 412 958 218 558 251 254 256 258 349 259 260 267 823

FUNCIONRIO
ELIVANE FERREIRA ALCANTARA DOURADO FABIO ROCHA DE SOUZA GEOVANY RELME VIEIRA DA SILVA GISLENE DOURADO VIEIRA LUCILEIDE RAMOS DE SOUZA LUIS FELIPE FONSECA FERNANDES MARLA MARQEUS DOURADO SILVA MARIA SELMA ALVES DOS ANJOS MARTA DOURADO BASTOS OLANDES JOSE DE OLIVEIRA PERPETUA FRANCISCA DA SILVA ALECRIM RENATA GOMES DOS SANTOS RONALDO DE JESUS TEIXEIRA ROSINETE FREIRE RODRIGUES SANDRA RAMOS DOURADO BASTOS SONIA MARA DOURADO MARTINS SYLONY SAMARA DANTAS DE MELO ADRIANO SEIXAS CARDOSO ANTONILTON L DE OLIVEIRA BETANIA BARBOSA OLIVEIRA DOURADO CARLA DAIANA RODRIGUES DOURADO CLEONE DE OLIVEIRA CARDOSO PACHECO CRISTIANO PEREIRA DA ROCHA

CPF
66761140544 58244409568 77826680506 15535731889 40606309500 95025316553 99294060500 28304500515 99294516504 99068435515 68699409591 00280870540 00479831599 00365182559 88815129553 99305208568 95192565553 94616540578 94964017591 99043670510 00855237554 55107630510 00525442570

4-PS-GRADUAO

PROFESSOR MUNICIPAL

B- CARGOS EM COMISSO:
DENOMINAO Secretrio Escolar CARGA HORARIA 40h

229 160 381

Vice Diretor de Unidade de Ensino I

20h

201 329 385

Diretor de Unidade de Ensino I

40h

ANEXO III CLASSIFICAO DAS UNIDADES ESCOLARES


Porte I Porte 2 Porte 3 Porte 4 Unidades escolares com 100 a 300 alunos Unidades escolares com 301 a 500 alunos Unidades escolares com 501 a 800 alunos Unidades escolares acima de 800 alunos

Art. 2. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao.


Ibitit, 15 de abril de 2008. Nerivnia Ferreira De Matos Secretaria Municipal de Educao

Gabinete do Prefeito Municipal, 14 de abril de 2008. Francisco Moitinho Dourado Primo Prefeito Municipal

PORTARIA N 028 DE 15 DE ABRIL DE 2008.


Dispe sobre a garantia da jornada de 40 horas para professores municipais de acordo com previsto no Estatuto do Magistrio, Lei n. 587 de 14 de abril de 2008. A SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO DE IBITIT, no uso de suas atribuies, considerando o disposto no Art. 87 do Estatuto do Magistrio do Municpio de Ibitit, Lei n 587 de 14 de abril de 2008.

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