Discusses sobre tica sempre estiveram presentes ao longo da histria e nos diversos pensamentos filosficos, na busca do significado para

a existncia humana e para a organizao da sociedade.

A tica faz parte da condio humana e existe para que as relaes se estabeleam com mais harmonia, visando a construo de um ambiente favorvel melhoria das condies de vida.

Afinal o que TICA?

A tica pode ser considerada o ideal de conduta que orienta a vida da pessoa em relao a seus semelhantes, inerente a toda ao humana e se expressa nas atitudes e posies adotadas nas diferentes situaes.

A tica est presente no convvio social, familiar e profissional e tem por base um conjunto de valores fundamentais que guia as pessoas no sentido da construo de um consenso em um contexto especfico.
Em resumo, pode-se dizer que a tica um ramo da filosofia que lida com o que moralmente bom ou mau, certo ou errado.

O comportamento tico influenciado pelas condies que cada pessoa tem ao seu redor, desde sua origem e pelas informaes adicionais que recebe pela vida afora.

Contextualizando a tica
Na produo da realidade social, necessrio que exista um referencial que sirva de parmetro para as aes das pessoas. So os padres, os princpios, os cdigos, as leis, as normas e as regras que formam sistemas que permitem organizar a sociedade.

Ao mesmo tempo em que indicam as possibilidades e limites, protegem as condies de vida, pois equilibram as relaes sociais e favorecem o bem-estar de uma coletividade. A complexidade da condio humana provoca uma multiplicidade de ideias sobre a vida, uma vez que as pessoas esto constantemente avaliando suas aes para saber se so boas ou ms, certas ou erradas, justas ou injustas. Segundo Aristteles, o exerccio da tica nos torna melhores pessoas.

Como as pessoas so a base para o desenvolvimento das relaes de trabalho nas empresas, os aspectos ticos so essenciais para a dinmica de qualquer atividade profissional. Na realizao de suas atribuies, todo trabalhador precisa saber que as condutas ticas devem estar presentes na sua prtica profissional e no relacionamento com as pessoas.

As escolhas que a pessoa faz so de sua inteira responsabilidade, pois o comportamento tico realmente s pode ser alcanado em nvel de conscincia individual. preciso ser fiscal de si mesmo e querer colaborar para o saneamento tico da sociedade.

Nas situaes empresariais so estabelecidos papis e padres de comportamento. Toda a empresa tem um sistema de normas, como por exemplo, regulamentos em relao a atribuies do profissional que servem de referencial a estes e aos demais.

Para construir um contexto tico de trabalho, preciso que as pessoas desenvolvam sua capacidade de assumir atitudes e posturas que reflitam um comprometimento com os valores da empresa. As atitudes podem ser entendidas como comportamentos, reaes ou maneiras de agir em relao a uma determinada situao e manifestam um modo de proceder ou de responder ao ambiente. Atitudes tambm refletem contedos emocionais advindos de vrios fatores, como valores sociais, julgamentos e necessidades de aceitao pelos demais. Para Aristteles, o comportamento tico se adquire com o hbito de agir corretamente.

Entender de tica importante. Agir de forma tica desafio.

Diferenas entre tica e moral tica vem do grego ethos que significa modo de ser. Moral tem sua origem no latim, que vem de mores, significando costumes. tica o principio, moral so aspectos de condutas especificas.

tica temporal, moral temporria. tica universal, moral cultural. tica a pratica, moral a teoria.

Se uma mulher brasileira, acostumada aos trajes do vero brasileiro vai ao Oriente Mdio, muito provavelmente ter que se adaptar aos costumes locais em nome da moral, mas no porque acredite ser antitico andar como andaria no Brasil.

Queremos que um ndio venha vestido ao nosso shopping, mas costumamos ir nus at as aldeias?

tica Geral e tica Profissional

tica Geral As pessoas so obrigadas a conviver em sociedade, isso a despeito das diferenas de crenas e valores que cada uma atribui s coisas e aos fatos da vida e, da mesma forma, independentemente dos conflitos de interesses que tais diferenas venham a causar.

Considerando-se que cada pessoa no pode viver sem as demais, tornando-se necessrio que seus conflitos de interesses sejam ultrapassados e que seja estabelecido um estilo de comportamento que, mesmo no servindo a cada uma em particular, sirva a todos enquanto sociedade.

Entender os conflitos existentes entre as pessoas, buscando suas razes, como resultado direto de suas crenas e valores, e com base nisto estabelecer tipos de comportamentos que permitam a convivncia em sociedade, o objetivo da tica geral.

tica na convivncia humana

So os problemas da convivncia humana que geram o problema da tica. H necessidade de tica porque os seres humanos no vivem isolados. Os seres humanos no convivem por escolha, mas por sua constituio vital. H necessidade de tica porque h o outro ser humano.
Mas o outro, para a tica, no apenas o outro imediato, prximo, com quem convivo, ou com quem casualmente me deparo. O outro est presente tambm no futuro e est presente em qualquer lugar, mesmo que distante.

As obrigaes ticas da convivncia humana devem pautar-se no apenas por aquilo que j temos, j realizamos, j somos, mas tambm por tudo aquilo que poderemos vir a ter, a realizar, a ser.

tica e justia social

A moral tradicional do liberalismo econmico e poltico acostumou-nos a pensar que o campo da tica o campo exclusivo das vontades e do livre arbtrio de cada indivduo. Acostumamo-nos a julgar que no seja parte de minha responsabilidade tica a situao do desempregado, do faminto, do que migrou por causa da seca, do que no teve xito na escola, etc., s porque esses males no foram produzidos por mim diretamente.

Um sistema econmico-poltico-jurdico que produz estruturalmente desigualdades, injustias, discriminaes, excluses de direitos etc., um sistema eticamente mau, por mais que seja legalmente (moralmente) constitudo. Por outro lado, o fato de existirem injustias sociais obriga-me eticamente a agir de modo a contribuir para a sua superao.

tica nas organizaes modernas

Nesses tempos de globalizao e reestruturao competitiva, as empresas que se preocupam com a tica e conseguem converter suas preocupaes em prticas efetivas, mostram-se mais capazes de competir com sucesso e conseguem obter no apenas a satisfao e a motivao dos seus profissionais, mas tambm resultados compensadores em seus negcios.

tica, enquanto filosofia e conscincia moral essencial vida em todos os seus aspectos, seja pessoais, familiares, sociais ou profissionais.

Assim, enquanto profissionais e pessoas, dependendo de como nos comportamos, por exemplo, em nossas relaes de trabalho, podemos estar colocando seriamente em risco nossa reputao, nossa empresa e o sucesso em nossos negcios.

A sobrevivncia e evoluo das empresas e de seus negcios, portanto, esto associadas cada vez mais a sua capacidade de adotar e aperfeioar condutas marcadas pela seriedade, humildade, justia e pela preservao da integridade e dos direitos dos profissionais.

CASOS PARA DISCUSSO

CONSCINCIA TICA

Introduo: Para a filosofia:

A conscincia resulta da relao ntima do homem consigo mesmo, ou seja, fruto da conexo entre as capacidades do ego (EU) e aquelas das energias espirituais, responsveis pela nossa vida.

Quando nos referimos, entretanto, CONSCINCIA TICA, a, sim, parece-me que ego e superego representam um agregado. A conscincia tica, portanto, esse estado decorrente de mente e esprito, atravs do qual no s aceitamos modelos para a conduta, como efetivamos julgamentos prprios.

No acredite em algo simplesmente porque ouviu. No acredite em algo simplesmente porque todos falam a respeito. No acredite em algo simplesmente porque esta escrito em seus livros religiosos. No acredite em algo s porque seus professores e mestres dizem que verdade. No acredite em tradies s porque foram passadas de gerao em gerao. Mas depois de muita anlise e observao, se voc v que algo concorda com a razo, e que conduz ao bem e beneficio de todos, aceite-o e viva-o.
(Buda)