Oliver Cann, Director Asociado, Medios, Tel.: +41 (0)79 799 3405 oliver.cann@weforum.

org

Amrica Latina Cierra la Brecha de Gnero

The Global Gender Gap Report 2013 considera que el 70% de la brecha de gnero en Amrica Latina y el Caribe se ha cerrado, ahora que la regin registra la mayor mejora mundial anual Nicaragua encabeza la regin, ocupando el dcimo lugar mundial. Mxico sube 16 posiciones, a la 68, en tanto que Brasil se mantiene en la 62 Islandia presenta la menor brecha de gnero del mundo, seguida de Finlandia, Noruega y Suecia Descargar el informe completo que comprende 136 economas con clasificaciones, vdeos y material infogrfico Ginebra, Suiza, 25 de octubre de 2013 La brecha de gnero en Amrica Latina y el Caribe se ha cerrado en un 70% en 2013, porcentaje superior al de cualquier otra regin. Segn The Global Gender Gap Report 2013, publicado hoy, ello se debe al progreso logrado hacia una mayor paridad en materia de igualdad econmica y participacin poltica. La octava edicin anual del informe clasifica 136 pases conforme a su capacidad de cerrar la brecha de gnero en cuatro esferas clave: salud y supervivencia; logros educativos; participacin poltica, e igualdad econmica. Nicaragua sigue siendo el pas ms avanzado de la regin en cuanto a igualdad de gnero, ocupando el 10 lugar en el ndice mundial. Ocupa el 5 lugar mundial en el pilar de participacin poltica. Cuba, que tiene el mayor porcentaje de mujeres en el parlamento, avanza cuatro posiciones este ao, hasta el 15 lugar. Cabe citar que Mxico sube 16 lugares, hasta el 68, en tanto que Brasil se mantiene firme en su posicin 62. Nicaragua, Bolivia y Ecuador son los que ms han avanzado de los 110 pases que se han incluido en el informe desde 2006. El informe clasific a Islandia como el pas de mayor igualdad del mundo por quinto ao consecutivo; junto con Finlandia (2), Noruega (3) y Suecia (4), ha cerrado ahora ms del 80% su brecha de gnero. Alemania, en 14 lugar, va a la cabeza de las economas del G20, aunque ha bajado una posicin desde 2012. La nacin BRICS de ms alta clasificacin es Sudfrica, en 17 lugar.
LATIN AMERICA AND THE CARIBBEAN

Top 10
Nicaragua Cuba Ecuador Bolivia Barbados Costa Rica Argentina

2013
10 15 25 27 29 31 34

2012
9 19 33 30 27 29 32

35 63 A nivel mundial, el informe determina que en 2013 se ha cerrado el 96% de la Colombia brecha en materia de salud y supervivencia. Es el nico de los cuatro pilares Trinidad and 36 43 que se ha ampliado desde que el informe se prepar por primera vez en 2006. Tobago En trminos de educacin, la brecha de gnero mundial registra el 93% y hay 25 37 40 Panama pases que han cerrado la brecha totalmente. La brecha de gnero en lo relativo a igualdad econmica y participacin poltica se ha cerrado slo en un 60% y un 21%, respectivamente, si bien se ha avanzado en otras esferas; por ejemplo, la brecha en la participacin poltica se ha reducido casi el 2% en los ltimos doce meses. En los pases tanto emergentes como desarrollados, la presencia de mujeres en cargos de liderazgo econmico es limitada, si se compara con el nmero de mujeres que siguen cursos de educacin terciaria y el nmero de mujeres trabajadoras en total.

Anlisis regional El progreso de Europa en la eliminacin de la brecha de gnero seala variaciones: los pases de Europa Septentrional y de Europa Occidental presentan una gran diferencia con los de Europa Meridional y Europa Oriental. Espaa ocupa el 30 lugar, habiendo cerrado el 72% de su brecha de gnero, Francia el 45 (brecha cerrada en el 70%), en tanto que Italia se clasifica 71. Filipinas ocupa el lugar ms alto en Asia, principalmente debido a sus xitos en materia de salud, educacin y participacin econmica. China se mantiene en la misma posicin que el ao pasado. India contina siendo el pas de ms baja clasificacin entre las economas BRICS, incluso despus de subir cuatro lugares. Japn (105) pierde cuatro posiciones a pesar de algunas mejoras en la puntuacin del subndice de participacin y oportunidades econmicas. La Repblica de Corea (111) est despus de Japn en la regin.

La regin de Oriente Medio y frica del Norte es la nica que no ha mejorado su situacin general en 2013. El pas rabe que ocupa la posicin ms alta de la regin es Emiratos rabes Unidos (109), que ha logrado paridad en materia de educacin. Sin embargo, la mayora de los pases de la regin, entre ellos Bahrein (112), Qatar (115) y otros, continan sin haber aprovechado adecuadamente las inversiones en educacin, que no se han traducido en una mayor contribucin econmica y poltica por parte de las mujeres. Varios pases de frica presentan una situacin relativamente buena en el informe de este ao, con Lesotho (16), Sudfrica (17), Burundi (22) y Mozambique (26) entre los 30 de ms alta clasificacin. Esto se debe en gran medida a una mayor porcentaje de mujeres en la poblacin activa. Gracias a esta actividad econmica, las mujeres tienen mayor acceso a ingresos y a toma de decisiones econmicas, aunque con frecuencia su participacin se limita a sectores de la economa de bajo nivel de especializacin y de remuneracin. El ndice destaca cuatro grupos amplios emergentes. El primero comprende los pases que han realizado inversiones en la salud y educacin de las mujeres y que ahora estn viendo un rendimiento en trminos de participacin econmica y poltica. En el segundo grupo estn los pases que realizan inversiones en estas esferas, pero que no aprovechan todava su fondo adicional de talento debido a las barreras sociales e institucionales que continan existiendo. En el tercer grupo figuran los pases donde las grandes brechas en materia de educacin y salud impiden a las mujeres lograr su pleno potencial, a pesar de desempear un papel importante en el mercado laboral, con frecuencia en sectores de bajo nivel de especializacin. El ltimo grupo comprende pases con brechas significativas en los sectores de la educacin, economa y poltica. Es necesario que los pases comiencen a pensar en el capital humano de una manera muy diferente, incluso el modo en que incorporan a las mujeres en funciones de liderazgo. Este cambio de mentalidad y de prctica no es una meta futura, sino una necesidad actual, dijo Klaus Schwab, Fundador y Presidente Ejecutivo del Foro Econmico Mundial. Tanto dentro de pases como entre pases hay dos vas claras a seguir para avanzar hacia la igualdad econmica de gnero, en las que la educacin hace las veces de acelerador. En el caso de los pases que proporcionan esta inversin bsica, la incorporacin de las mujeres en el mercado laboral es la prxima frontera de cambio. Y en el de aqullos que no han realizado inversiones en la educacin de las mujeres, eliminar este obstculo es esencial para la vida de las mujeres y para el vigor de las economas, dijo Saadia Zahidi, co-autor del informe y Jefa del Programa de Mujeres Lderes y Paridad de Gnero. Notas a Editores El ndice de The Global Gender Gap Report evala 136 pases, que representan ms del 93% de la poblacin mundial, en cuanto a la buena distribucin de los recursos y a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. El informe evala el alcance de la brecha de gnero en cuatro aspectos: Participacin y oportunidades econmicas remuneracin, participacin y puestos de trabajo de alto nivel de especializacin Educacin acceso a niveles de educacin bsicos y superiores Empoderamiento poltico representacin en las estructuras de adopcin de decisiones Salud y supervivencia esperanza de vida y proporcin entre sexos

Las puntuaciones del ndice pueden interpretarse como el porcentaje de la brecha que se ha cerrado entre los hombres y las mujeres. Se han cubierto 110 desde la primera edicin del informe en 2006. De las 14 variables utilizadas para crear el ndice, 13 provienen de indicadores de datos fehacientes, disponibles pblicamente, proporcionados por organizaciones internacionales como la Organizacin Internacional del Trabajo, el Programa de Desarrollo de las Naciones Unidas y la Organizacin Mundial de la Salud. La magnitud y los detalles de las brechas de gnero en pases del mundo entero son el resultado combinado de diversas variables socioeconmicas y culturales. El cierre o la continuacin de estas brechas se relaciona intrnsecamente con el marco de las polticas nacionales adoptadas. Por tercer ao consecutivo, el informe incluye nuevos datos de una encuesta de diversos ministerios nacionales que analiza el uso de polticas destinadas a facilitar la participacin de mujeres trabajadoras en 87 pases. Aetna, Bank of America, Burda Media, Coca-Cola Company, EY, Heidrick & Struggles, Jones Lang LaSalle, ManpowerGroup, McKinsey & Company, NYSE Euronext, Olayan Group, Omnicom Group, Renault-Nissan Alliance y Takeda Pharmaceutical son Socios Comunitarios del Women Leaders and Gender Parity Programme del Foro Econmico Mundial. Leer The Global Gender Gap Report: http://wef.ch/gggr13full Usar el lector PDF: http://wef.ch/gggr13pdf Ver videoentrevistas sobre el informe: http://wef.ch/gggr13video Usar nuestra carta trmica interactiva: http://wef.ch/gggr13map Seguir al Foro en Twitter en http://wef.ch/twitter Hacerse fan del Foro en Facebook en http://wef.ch/facebook Leer el blog del Foro en http://wef.ch/blog Suscribirse a los comunicados de prensa del Foro en http://wef.ch/news

El Foro Econmico Mundial es una organizacin internacional independiente que ha asumido el compromiso de mejorar el estado del mundo a travs de la cooperacin de la esfera de los negocios, poltica, acadmica y de otros lderes a fin de desarrollar temarios mundiales, regionales e industriales. Constituido como fundacin sin fines de lucro en 1971 y con sede en Ginebra, Suiza, el Foro Econmico Mundial es imparcial y no est vinculado a ningn inters poltico, partidario o nacional (http://www.weforum.org).

Si no desea recibir ms comunicados de prensa del Foro Econmico Mundial haga clic aqu.