UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRS FACULTAD DE INGENIERA CARRERA DE INGENIERA INDUSTRIAL

"ESTUDIO DE SITUACIN LABORAL DE LOS INGENIEROS INDUSTRIALES Y PERCEPCIN DEL PROGRAMA DE LA CARRERA DE INGENIERA INDUSTRIAL DE LA UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRES"

ENCUESTA A EMPLEADORES

Objetivo: Evaluar la pertinencia de la formacin en relacin con los fines y competencias del perfil laboral del egresado de la carrera de Ingeniera Industrial de la Universidad Mayor de San Andrs y su articulacin con el medio laboral y social; igualmente el nivel de satisfaccin de los empleadores con este programa acadmico. Agradecemos su colaboracin en el llenado de esta encuesta. Por lo mismo garantizamos la confidencialidad de los datos ingresados cuyos resultados sern utilizados exclusivamente para fines acadmicos y de investigacin y solo sern analizados de manera agregada y general sin relacionar su nombre o su empresa en particular.

NOMBRE DEL ENCUESTADOR

N Boleta AP. PATERNO AP. MATERNO NOMBRE

FECHA DE LA ENCUESTA

Da

Mes

Ao

Marque con una cruz (X) la casilla correspondiente o llene los espacios necesarios
I. LA ORGANIZACIN COMPETENCIAS IMPORTANTES PARA Competencia General: Capacidades relacionadas con el ser, el convivir, el conocer y el hacer que ser desarrolladas por las personas a travs de su trayectoria acadmica. deben

Competencia Especfica: Aplicaciones prcticas resultantes de la combinacin de competencias generales, bsicas y disciplinares. Constituyen capacidades para realizar actividades particulares 1. Marque con una X el nivel de importancia que tienen para alcanzar los objetivos de su organizacin, las competencias generales y especficas, teniendo en cuenta la escala de valoracin de 1 a 5 donde: A. COMPETENCIAS GENERALES 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. Asumir valores y principios ticos Asumir y promover una cultura de convivencia Manejar un segundo idioma Generar nuevas ideas y ser creativo Tener liderazgo y adaptarse a cambios Identificar, plantear y solucionar problemas Trabajar bajo presin Comunicarse adecuadamente por escrito Comunicarse oralmente con claridad Aceptar las diferencias y trabajar en contextos multiculturales Planificar y utilizar el tiempo de manera efectiva Usar las Tics como apoyo a su quehacer profesional Asumir responsabilidades y tomar decisiones Buscar, analizar, administrar y compartir informacin Tener disposicin para el aprendizaje continuo Tener responsabilidad Social y compromiso con el entorno 1 2 3 4 5 Nada Importante Poco Importante Medianamente Importante Importante Muy importante 1 2 3 4 5

B. COMPETENCIAS ESPECIFICAS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. Planificar estrategias que conlleven a la obtencin de objetivos Desarrollar un pensamiento proyectivo para la permanencia y sostenibilidad de la organizacin. Innovar en la creacin de nuevos productos, bienes y servicios en la organizacin. Distribuir y asignar adecuadamente los recursos para la obtencin de logros. Realizar trabajo en equipo inter y multidisciplinario. Controlar, medir y establecer un seguimiento peridico a lo planeado. Evaluar y concluir a partir de mediciones y seguimientos estableciendo disposiciones de mejoramiento. Analizar e interpretar datos que contribuyan a la toma de decisiones. Disear modelos tendientes a la optimizacin de recursos claves en la organizacin. Manejar el riesgo y la incertidumbre. Establecer procesos de conciliacin dentro y fuera de la organizacin. Sensibilizarse y comprometerse frente a los problemas sociales y ambientales. Realizar investigaciones en el campo de la Ingeniera Industrial.

II. COMPETENCIAS DEL GRADUADO DE ING. INDUSTRIAL DE LA UMSA 1 Nada desarrollado 2. Teniendo en cuenta la escala de valoracin que se describe 2 Poco desarrollado a continuacin, seale con una X, cul es el nivel de desarrollo de las competencias generales y especficas de 3 Medianamente Desarrollado los Ingenieros Industriales de la UMSA, que laboran en su 4 Desarrollado organizacin, siendo: 5 Muy desarrollado A. COMPETENCIAS GENERALES 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Asumir valores y principios ticos Asumir y promover una cultura de convivencia Manejar un segundo idioma Generar nuevas ideas y ser creativo Tener liderazgo y adaptarse a cambios Identificar, plantear y solucionar problemas Trabajar bajo presin Comunicarse adecuadamente por escrito Comunicarse oralmente con claridad Aceptar las diferencias y trabajar en contextos multiculturales 1 2 3 4 5

A. COMPETENCIAS GENERALES 11. 12. 13. 14. 15. 16. Planificar y utilizar el tiempo de manera efectiva Usar las Tics como apoyo a su quehacer profesional Asumir responsabilidades y tomar decisiones Buscar, analizar, administrar y compartir informacin Tener disposicin para el aprendizaje continuo Tener responsabilidad Social y compromiso con el entorno

B. COMPETENCIAS ESPECIFICAS Planificar estrategias que conlleven a la obtencin de objetivos 1. especficos. Desarrollar un pensamiento proyectivo para la permanencia y 2. sostenibilidad de la organizacin. Innovar en la creacin de nuevos productos, bienes y servicios en 3. la organizacin. Distribuir y asignar adecuadamente los recursos para la 4. obtencin de logros. 5. Realizar trabajo en equipo inter y multidisciplinario. Controlar, medir y establecer un seguimiento peridico a lo 6. planeado. Evaluar y concluir a partir de mediciones y seguimientos 7. estableciendo disposiciones de mejoramiento. Analizar e interpretar datos que contribuyan a la toma de 8. decisiones. Disear modelos tendientes a la optimizacin de recursos claves 9. en la organizacin. 10. Manejar el riesgo y la incertidumbre. Establecer procesos de conciliacin dentro y fuera de la 11. organizacin. Sensibilizarse y comprometerse frente a los problemas sociales y 12. ambientales. 13. Realizar investigaciones en el campo de la Ingeniera Industrial. III.

NIVEL DE SATISFACCIN DEL EMPLEADOR CON EL GRADUADO Y CON EL PROGRAMA DE INGENIERA INDUSTRIAL DE LA UMSA Muy Malo 1 1. Califique de 1 a 5 el desempeo laboral de los Malo 2 graduados de la carrera de Ingeniera Industrial Regular 3 de la UMSA. (5 equivale al ms alto desempeo): Bueno 4 Muy Bueno 5

2. De acuerdo con el desempeo del Ingeniero Industrial de la UMSA, Considera usted que el perfil es adecuado para las exigencias que actualmente demanda el mercado laboral?

Definitivamente No No No estoy seguro Si Definitivamente Si

1 2 3 4 5

3. De acuerdo a su experiencia como empleador o directivo Qu otras competencias considera que se deben tener en cuenta en la formacin de los (las) Ingenieros (as) Industriales de la UMSA?

IV.

DATOS GENERALES

Nombre del empleador Nombre de la empresa Direccin Telfono

Actividad Principal Correo Electrnico