FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD AO DE LA INVERSIN ALIMENTARIA Y LA SEGURIDAD RURAL

CURSO: FUNDAMENTOS DE GESTIN EMPRESARIAL DOCENTE: ENRIQUE SIU MUSTIGA TEMA: EMPRESA CAMPOSOL S.A. INTEGRANTES: QUISPE BAUTISTA KAREN TERREROS MEZA MARLENY VSQUEZ PREZ DANAE GIANELLA AULA: 401 B TURNO: MAANA

LIMA PER

2013

INTRODUCCIN
CAMPOSOL es la empresa agroindustrial lder en el Per, el mayor exportador de esprragos del mundo y pronta a ser el mayor productor de palta del planeta. La compaa posee todos los campos en los que se siembra y cultiva, teniendo el control total de las fases de crecimiento, cultivo y empaquetamiento de sus productos finales. Las lneas de producto de Camposol incluyen: Esprragos (verdes y blancos), Pimiento Piquillo, Paltas, Mangos, Uvas, Mandarinas, entre otros, las cuales son envasadas frescas, congeladas o en conserva y se exportan a los mercados mundiales. Por ser un negocio verticalmente integrado, desde los campos hasta los productos finales, Camposol garantiza que solo productos de la mejor calidad sean ofrecidos a nuestra amplia gama de clientes en todos los continentes. La empresa cuenta con las siguientes certificaciones vigentes:

Planta HACCP (anlisis de peligros y puntos crticos de control). GMP-GAP (buenas prcticas buenas prcticas agrcolas de fabricacin). Certificacin Kosher. GMA - SAFE (ex FPA). BASC (Business Alliance for Secure Commerce). BRC V. 5.0 (British Retail Consortium) A Grade para los procesos de esprrago fresco y esprrago en conserva.

Campo IPM (manejo integrado de plagas) de acuerdo a los lineamientos del cliente SYSCO. Global GAP. Tesco Nature Choice para cultivos de palta.

Social Miembros del Pacto Global Auditoras de Cdigo de Conducta Auditoras de Responsabilidad Social

RESEA HISTRICA DE LA EMPRESA CAMPOSOL S.A.

Es una empresa agroindustrial, cuyas operaciones se iniciaron en 1997, con la compra de sus primeras tierras en La Libertad, regin ubicada en el norte del Per, a 600 km de Lima. En ese mismo ao, se adquirieron nuevas tierras en el Proyecto Especial Chavimochic mediante una subasta pblica. El proyecto de irrigacin Chavimochic suministr agua a ms de 47,000 hectreas de desierto en la costa norte del Per, generando una inversin total superior a los US$ 1,000 millones. En la actualidad, como consecuencia de este proyecto, se han desarrollado ms de 15,000 hectreas en su zona de influencia, por parte de varias empresas privadas. CAMPOSOL estableci su sede central en la zona de Chavimochic, lugar donde comenzaron sus primeras operaciones agrcolas. En 1998 se inici la adquisicin y desarrollo de tierras en la zona de Piura, con 2,800 Has. en esta primera etapa. A fines de 1999 comenzaron las exportaciones agroindustriales. stas son procesadas hasta la actualidad en el complejo industrial de Chao, ubicado en la provincia de Vir (La Libertad). La visin y el compromiso de todas las personas involucradas con los objetivos de la empresa dieron como resultado que CAMPOSOL se convirtiera rpidamente en la empresa agroindustrial lder en el Per, ocupando anualmente el primer lugar en agro exportaciones y generando aproximadamente 7000 puestos de trabajo directo y, en temporadas altas de produccin, ms de 10,000 empleos directos. Hoy la empresa cuenta con ms de 25,000 hectreas de tierras en las zonas de Chao, Vir y Piura; ubicadas en La Libertad y Piura, regiones del norte peruano. El complejo agroindustrial de la empresa est integrado por seis plantas de procesamiento, tres de las cuales son de conservas, dos de productos frescos y una de productos congelados. Adems, es propietaria de una empresa de packing de frutas (magos, uvas y otros) y participa como socia de otra en Piura. En el 2006 Camposol fund Marinazul con la cual inici un negocio en la acuicultura, mediante la produccin y exportacin de langostinos en la regin Tumbes, ubicada en el extremo norte de Per. Esta empresa ha ido consistentemente creciendo desde entonces hasta convertirse en la lder del Per, teniendo hoy ms de 600 hectreas operativas, as como las instalaciones ms modernas de investigacin y desarrollo biotecnolgico privado en el pas. De esta manera la empresa apuesta por la investigacin y desarrollo mediante la creacin de BioTec, que apunta a ser el laboratorio privado de acuicultura, pesca y agroindustria ms importante de Amrica Latina en estos rubros. En el ao 2010, trabaj exitosamente en la revisin de sus estrategias y planes con la finalidad de adaptarse a las nuevas condiciones de mercado. En este contexto, Camposol ha decidido concentrarse en incrementar sus cultivos de palta (avocado), apostando por nuevos productos como la uva roja de mesa, la mandarina y otras frutas. De esta manera se est enfocando en incrementar eficiencia y diversificacin en sus operaciones, as como en investigacin y desarrollo de lo que produce as como de nuevos productos.

A la fecha, CAMPOSOL es el mayor exportador de esprragos del mundo y se perfila como el mayor productor de paltas (avocado) en el planeta. Actualmente tiene sembradas 2634 Has.de esprragos y 2454 Has. de paltas (avocado). Adems cuenta con 531 Has. de pimiento piquillo; 451 Has.de cultivos de uvas; 415 Has. de mangos y 101 Has. de mandarina. Tambin finaliz exitosamente el proyecto Yakuy Minka (7-A), el mayor programa de irrigacin privada en el Per, el cual permitir regar 1,500 Has. en una primera etapa y 2,000 Has. adicionales en una segunda. Como una empresa con mayor madurez, Camposol se est enfocando a la innovacin e investigacin biotecnolgica. Asimismo busca incrementar sus habilidades en los programas de marketing, mediante una cada vez mayor presencia internacional, as como con alianzas con firmas que cuentan con una gran experiencia, liderazgo y cobertura en mercados importantes del mundo. Dada la performance experimentada en la ltima dcada y a la creciente preferencia del consumidor por alimentos de calidad que contribuyen con la buena salud, la empresa mira al futuro con optimismo, soportada fundamentalmente en la solidez de sus operaciones, el profesionalismo de sus colaboradores y las buenas prcticas corporativas.

Camposol, ms una dcada sembrando esperanza y cosechando xitos

La empresa Camposol ha cambiado la fisonoma de la costa norte peruana, convirtiendo miles de hectreas de pramo en frtiles campos de cultivo donde se producen, siguiendo los ms rigurosos estndares de calidad internacional: esprragos, paltas, mangos, pimientos piquillos, uvas y alcachofas, de gran demanda en el mercado internacional. Las exportaciones de la empresa han crecido de manera sostenida en los ltimos aos, pasando de 10 millones de dlares en el ao 2000 a 100 millones en el 2006, ahora en 2013 ha logrado el record de exportaciones de palta en el Per, cifras que hablan por s solas de su pujante avance.

PROCESO ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA CAMPOSOL S.A.

A. PLANIFICACIN:
VISIN:
Ser lder mundial en el cultivo, procesamiento y comercializacin de frutas y hortalizas de alta calidad, basados en una gestin tica y eficiente que asegure la sostenibilidad de nuestro negocio en el largo plazo.

MISIN:

Satisfacer de manera confiable las necesidades de frutas y hortalizas de nuestros clientes y consumidores alrededor del mundo con eficiencia, calidad y responsabilidad.

VALORES:
Camposol busca asegurar, mediante sus valores, su compromiso con las ms altas normas ticas en el comportamiento de sus directivos, colaboradores y en las relaciones que mantenemos con nuestros clientes, proveedores, las comunidades en las que operamos, autoridades, asociaciones y el pblico en general. Este Cdigo de Conducta refleja en nuestro trabajo diario los valores de comunicacin efectiva, honestidad, respeto a las personas, trabajo en equipo, austeridad, confianza, responsabilidad social y ambiental que compartimos todos los miembros de la familia Camposol. 1. Seguridad La salud y la seguridad de nuestros trabajadores son temas prioritarios para CAMPOSOL, as como prevenir los posibles daos al medio ambiente e interactuar de manera benfica con las comunidades de nuestro entorno. 2. Responsabilidad Respetamos las polticas de salud y seguridad ocupacional, capacitndonos en prevencin de accidentes y primeros auxilios, instalando botiquines, promoviendo planes de contingencia ante terremotos, inundaciones e incendios y almacenando sustancias txicas en forma responsable.

3. Igualdad Promovemos un ambiente laboral positivo y constructivo, en el que no exista discriminacin por raza, sexo, orientacin sexual, discapacidad, estado marital, edad, religin o ideologa poltica. 4. Integridad Consideramos que la intimidacin y el abuso de poder son comportamientos inaceptables. Por intimidacin entendemos cualquier accin que haga sentir a un individuo amenazado, humillado o condescendido. No toleramos el maltrato sicolgico ni fsico. 5. Horizontalidad CAMPOSOL reconoce por escrito y en la prctica el derecho de todos los trabajadores de establecer organizaciones de trabajo bajo su propio criterio y de negociar colectivamente sus condiciones laborales. 6. Transparencia La contratacin del personal y las adquisiciones de bienes y servicios por parte de CAMPOSOL se efectuarn a travs del Departamento de Recursos Humanos y del Departamento de Logstica. El proceso de pago deber ser documentado. 7. Coherencia CAMPOSOL no participa de actividades poltico partidarias y prohbe actividades proselitistas dentro de sus centros de produccin, a la vez que respeta las opciones polticas que sus colaboradores pudieran ejercer en su actividad privada. 8. Sobriedad Queda terminantemente prohibido el consumo, la posesin y la distribucin de bebidas alcohlicas o drogas ilegales dentro de la empresa, as como la concurrencia al centro de trabajo bajo los efectos de las mismas. 9. Honradez Son inadmisibles los sobornos y las coimas u otras actitudes que pudieran ser interpretadas como tales, directa o indirectamente. 10. Legalidad Informamos a los responsabilidades.

trabajadores

sobre

sus

derechos,

obligaciones

B. ORGANIZACIN:
JUNTA DIRECTIVA

DIRECTOR EJECUTIVO DE AUDITORA (Angel Suarez)

DIRECTOR EJECUTIVO CEO (Samuel Dyer)

CFO (Jorge Ramrez) GERENCIA DE LOGSTICA (Andrs Guinand)

UNIDADES DE NEGOCIOS ALCACHOFA Y PIMIENTO

UNIDAD DE NEGOCIO ESPRRAGO

UNIDAD DE NEGOCIO FRUTAS

GERENTE UN (Ramn Camminati)

GERENTE UN (Piero Dyer)

GERENTE UN

GERENCIA LEGAL (Guillermo Lohamnn) (Jorge Ramrez) GERENCIA DE MARKETING (Fernando Alegra) GERENCIA COMERCIAL (Jos Antonio Gmez)

Analista de Negocio

Analista de Negocio

Analista de Negocio

Ejecutivos de ventas Gerente operaciones Pimiento y alcachofa (Manuel Alvarado) Ejecutivos de ventas Gerente operaciones Esprragos (Javier Morales)

Gerente operaciones Palto (Javier Alegre)

Gerente operaciones Mango y Uva (Percy Terrones)

GERENCIA DE RR.HH

Superintendencias Superintendencias

GERENCIA DE ASUNTOS CORPORATIVOS (Francesca Carnesella)

Ejecutivos de ventas

Superintendencias

Superintendencias de Mandarinas y Granados (Jos Luis Luna) Equipo Planta

Gerencia Agrcola Esprragos y Ciruelos (Oscar Fernndez)

C. DIRECCIN:
- JORNADA DE VACUNACIN: Camposol se preocupa mucho por sus trabajadores y por su bienestar y salud por eso realiza campaas de vacunacin para sus obreros y familiares, con el objetivo de prevenir muchas enfermedades como la Hepatitis B. - TALLERES DE COMUNICACIN EN PLANTA Y CAMPO: Uno de los pilares del xito empresarial es una comunicacin eficaz en todos los niveles y reas de la empresa, para ello desarrollan un conjunto de charlas de comunicacin interna, tanto como planta y campo en Chao, Vir y Piura. Se realizan talleres de motivacin y estilos de liderazgo dirigido a superintendentes, jefes y colaboradores administrativos. - BONOS DE PRODUCTIVIDAD PARA EL TRABAJO: El sistema permite que el trabajador reciba una compensacin econmica mayor en la medida que incremente su productividad en Kg/Hrs. lo que a su vez pueda permitirle laborar menos horas obteniendo una mejor remuneracin de esta manera que el trabajador tendr ms tiempo para dedicarle a su familia, lo cual favorece su bienestar familiar. - TECHO PROPIO PARA LOS TRABAJADORES DE CAMPOSOL: La empresa Camposol est gestionando y promoviendo la incorporacin de sus trabajadores a los programas que ha puesto en marcha el gobierno para el otorgamiento de viviendas familiares. - CONVENIOS EDUCATIVOS: Producto de la gestin del rea de Recursos Humanos, CAMPOSOL suscribi dos importantes convenios con la Universidad Csar Vallejo e IPAE, en la ciudad de Piura. Ambos convenios adems de otorgar a CAMPOSOL la posibilidad de desarrollar Programas de Formacin a la medida de sus colaboradores, tendrn un beneficio exclusivo para sus familiares directos, pues sern sujetos de descuentos especiales en los distintos programas acadmicos que ofrecen ambas casas de estudio.

D. CONTROL:
OBJETIVOS:
En CAMPOSOL nos preocupamos constantemente por: El bienestar de la comunidad y de sus colaboradores: Contribuyendo con el desarrollo de la calidad de vida de los mismos, promoviendo elementos que brinden tranquilidad y satisfaccin humana. El cuidado del ambiente: Reduciendo el impacto ambiental que generan las diversas actividades de la empresa al trabajar bajo los ms altos estndares de eficiencia ambiental y desarrollo sostenible, de manera que se defienda la biodiversidad y la cultura. El aseguramiento de la calidad y trazabilidad de sus productos: Satisfaciendo constantemente las necesidades de los clientes y tener la capacidad de conocer la ubicacin y trayectoria del producto a lo largo de la cadena productiva en un momento determinado. El desarrollo de productos y mercados: Efectuando un re-pensamiento del mercado, mejorando constantemente las cualidades de los productos de manera que satisfagan las cambiantes necesidades de los consumidores y a la vez participar en mercados donde antes no se haba competido. La creacin y proteccin del valor compartido: Llevando a cabo actividades que generen competitividad a largo plazo brindando beneficios para la sociedad y minimizando impactos negativos para el ambiente. Ambas partes deben ganar siempre La gestin de la reputacin: Construyendo sentimientos y creencias positivas de los grupos de inters hacia la Empresa, mediante la creacin y proteccin del valor compartido

ESTRATGIAS:
La empresa agroindustrial Camposol utiliza una serie de estrategias para lograr penetrar en el mercado ya sea interno como externo utilizando una serie de mtodos. Debido a la enorme cantidad de diversos productos y servicios que surgen da a da en el mercado nacional como internacional, la publicidad pas a ser indispensable para Camposol. Mejorar eficiencia comercial, productiva y logstica. Desarrollar capacidades comerciales. Organizacin de actividades, realizar seminarios en diferentes puntos con el fin de promocionar los productos tanto a nivel local como internacional y poder captar nuevos clientes. Fortalecer la Oferta.

Atencin al consumidor personalizada: Utilizando un personal selecto habr un sistema de canalizacin de quejas, sugerencias, resolucin de posibles problemas. Alianzas estratgicas, las empresas peruanas y espaolas, respectivamente, han acordado un contrato de diez aos que incluye la exclusividad en ciertos productos de verduras en conserva con distribucin en los mercados de Espaa, Portugal y Francia.

NUESTRO COMPROMISO CON LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

La empresa Camposol considera que para garantizar la sostenibilidad de su negocio es un requisito indispensable el asegurar que los principios ticos, el respeto a las personas y al ambiente, se cumplan actuando segn los lineamientos de responsabilidad social de nuestra organizacin y los principios del Pacto Mundial, del cual somos miembros desde mediados del 2008. Por ello, la empresa contempla en todas sus decisiones el triple resultado: crecimiento econmico, desarrollo social y conservacin del medio ambiente y se esfuerza por difundir y poner en prctica los principios y valores de responsabilidad social en todos los procesos, operaciones y reas de la empresa de manera transversal. Asimismo, se esfuerza por prestar atencin a los aportes y comentarios de sus grupos de inters por lo que lleva a cabo regularmente estudios de investigacin de las actitudes y percepciones de sus principales grupos de inters con el fin de comprender sus opiniones y puntos de vista con respecto a nuestro desempeo, as como llevar a cabo las medidas necesarias para corregir cualquier equivocacin en la gestin de la empresa. En este sentido, Camposol inici en abril de 2008 un proceso para formalizar su estrategia de desarrollo sostenible. Como un primer paso, llevamos a cabo un estudio con PricewaterhouseCoopers que nos permiti identificar nuestros grupos de inters y disear nuestra estrategia de desarrollo sostenible, as como revisar las mejores prcticas de la industria a nivel mundial y local. Este esfuerzo ha dado como resultado un Plan de Responsabilidad Social para el 2009, alineado a los indicadores GRI, cuyos resultados estarn disponibles en el primer Informe de Sostenibilidad de Camposol para el periodo 2009, el cual estar disponible a partir de abril de 2010 en nuestra pgina web www.camposol.com.pe Este Informe tiene como objetivo reflejar de manera transparente y sistemtica los principales indicadores que muestran el desempeo ambiental y social de la compaa, as como los programas y actividades que llevamos a cabo en materia de responsabilidad social.

RELACIONES CON LAS COMUNIDADES

Camposol establece relaciones duraderas con sus vecinos que se caracterizan por el respeto mutuo y el dilogo permanente. La gestin adecuada de las relaciones comunitarias es tan importante para nuestro negocio como lo es la gestin adecuada de nuestras operaciones. Comprende que el buen desempeo organizacional requiere que todos nosotros aceptemos la responsabilidad de nuestra relacin con las comunidades. El respeto mutuo implica que entendamos como organizacin y cada uno de nosotros los desafos y lo que es importante para nuestros vecinos, as como hacer saber a nuestros vecinos lo que es importante para nosotros. Donde operemos, tratamos de acomodar de la mejor manera posible las diferentes culturas, realidades, estilos de vida, y preferencias de nuestros vecinos, particularmente en reas donde el desarrollo industrial es poco conocido y donde tengamos o podamos generar el mayor impacto.

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Nuestro trabajo con las comunidades est coordinado estrechamente con nuestro trabajo ambiental y considera las percepciones de las personas, as como los efectos y consecuencias de nuestras actividades. La empresa tiene la poltica de desarrollar acciones a travs de organizaciones sociales comunitarias, es decir, aquellas agrupaciones que nacen de la propia sociedad. Para ello, realizamos un mapeo de todas las instituciones que existen en las colectividades donde nos establecemos para poder identificar cules son los grupos con mayor relevancia y legitimidad, tanto a nivel de asociaciones civiles como de gobiernos locales y regionales. Actualmente, las comunidades en las que concentramos nuestros esfuerzos se encuentran ubicadas en los departamentos de Piura (Huangal) y La Libertad (Chao y Vir). Con el crecimiento de Camposol, las expectativas y demandas de las comunidades aledaas se incrementaron. Ya no se trata solo de generar empleo y obtener un producto de calidad. Actualmente el xito de la empresa est en la implementacin de acciones orientadas mejorar la calidad de vida de los pobladores de las zonas de su rea de influencia. Se han desarrollado programas sociales tales como: TEJIENDO OPORTUNIDADES Proyecto desarrollado con el objetivo de aportar al desarrollo personal y socio-cultural de las madres que integran las Organizaciones Sociales de Base (club de madres, vaso de leche, otros) y, a su vez, lograr que stas generen sus propios recursos y fuentes de trabajo: actualmente cuenta con 100 beneficiarias pertenecientes al distrito de Chao y el Centro Poblado de Nuevo Chao. PROGRAMA JUVENTUD, ARTE Y DESARROLLO Con la finalidad de prevenir el pandillaje y la violencia juvenil as como alcanzar el desarrollo sociocultural de los adolescentes y jvenes del distrito de Chao, se puso en funcionamiento este programa contando con la participacin juvenil de la zona. Actualmente es integrado por 70 personas, entre adolescentes y jvenes. WAWA WASI RAYITO DE SOL Con el objetivo de apoyar a los padres y madres de familia, cre en el 2007 una guardera para el cuidado de los hijos de nuestros trabajadores. En este Wawa Wasi los nios son provistos de alimentos, estimulacin y amor por parte de las mujeres que trabajan aqu, tambin miembros de la comunidad de Chao. Desde que fue implementado, 208 nios han sido beneficiados de este programa.

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CAMPOSOL SE INTEGRAR DENTRO DE ANECOOP

El presidente de Camposol, Francisco Gimnez G, y el presidente de Anecoop, Juan Safont, han suscrito un acuerdo mediante el cual la cooperativa Almeriense integrara de forma progresiva sus distintas reas de gestin dentro de la entidad en un proceso que culminara en el ao 2016 fecha que camposol deber estar integrada en un 100% en Anecoop. Se trata de una medida que sin duda beneficiara a ambas partes ya que les permitir ser ms competitivos tanto de gestin empresarial como de mercado, al ampliar nuestra oferta hortcola de origen Almera, reconocida en Europa por su excelente calidad. Por su parte el presidente de Camposol, ha declarado que la firma de este acuerdo evidencia el grado de compromiso Camposol con Anecoop, cumplindose as nuestro deseo de avanzar a mayor velocidad hasta llegar a la integracin total. Para lograr el objetivo en el plazo fijado, Anecoop trasladara uno de sus tcnicos de calidad de manera permanente a Camposol, as como a un tcnico de produccin, que asesorar a la cooperativa acerca de las variedades ms idneas y eficientes para el cultivo. Adems un responsable comercial de Camposol se unir al equipo de Anecoop tambin con carcter de permanencia. Gracias al acuerdo, se potencia al desarrollo de nuevos programas comerciales, planificando las campaas de forma conjunta y homogenizando procesos de calidad y sistemas de trabajo. Este proyecto se alinea con la estrategia concentradora e integradora de Anecoop, que ya puso en marcha en 2002 el grupo empresarial Anecoop con el objetivo de crear un grupo capaz de funcionar como una sola empresa en cuanto a su gestin, pero manteniendo la independencia social de sus miembros. El grupo empresarial integra actualmente a trece cooperativas y su peso especfico dentro de Anecoop ha representado en la campaa 2011 2012 un 24.5% del total del volumen del producto comercializado.

CAMPOSOL OBTIENE PINGINO DE ORO

Camposol obtiene el primer premio de pingino de oro por obtener la mejor cadena logstica del frio para las exportaciones areas en el Per. Este premio es otorgado por la asociacin FRIO AREAO, con la finalidad de reconocer el esfuerzo en buenas prcticas de las empresas exportadoras para conservar la cadena del frio en sus productos. Lo cual garantiza que estos lleguen al consumidor final en las mejores condiciones para su consumo. Es la cuarta oportunidad en la que CAMPOSOL obtiene esta distincin. Nuestra empresa exporta va area esprragos y mangos a sus clientes de EE.UU, Europa y Asia.

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FODA DE LA EMPRESA CAMPOSOL S.A. FORTALEZAS

- Per es el primer exportador de esprragos con una participacin cercana al 20% en el mercado mundial. - Condiciones climticas favorables permiten la produccin de esprragos en la costa durante todo el ao. - Rendimiento del cultivo (ms de 10 TM/Ha) es el segundo ms alto del mundo despus del de Filipinas (13 TM/Ha) - Ingreso al mercado de EE.UU. libre de aranceles (ATPDEA). - Integracin vertical de la industria (empresas procesadoras cuentan con campos de cultivos propios). - Ms del 50% de las reas cultivadas cuentan con certificacin internacional de buenas prcticas agrcolas. - Menor costo de la mano de obra (US$7 por da) en comparacin a la de EE.UU. (US$10 por hora). - El esprrago ha sido designado producto de bandera. - Sistema de riego tecnificado y pozos propios origina menor exposicin ante probables sequas. - Reconocimiento y credibilidad en los mercados compradores de los pases desarrollados. - Industria que tradicionalmente ejecuta buenas prcticas y es proactiva a las exigencias del mercado. - Contactos con otras empresas y distribuidoras en otros pases.

OPORTUNIDADES
- Implementacin de TLC con EE.UU. nos brindar acceso permanente a dicho mercado con arancel de 0%. - Diversificar los mercados de destino, en particular a Asia (Japn, Singapur, Corea, Taiwn) y Sudamrica. - Tendencia a consumir productos frescos (frutas y - Hortalizas) en los pases desarrollados. - Mayor aceptacin del esprrago fresco en los EE.UU., de mayor precio respecto al esprrago en conserva. - Incrementar las ventas directas a los supermercados en EE.UU. para mejorar los mrgenes comerciales. - Diversificacin hacia otros cultivos como paltas, uvas y ctricos. - Reduccin en los costos de produccin ante la cada en el precio de los fertilizantes y agroqumicos. - Proceso de consolidacin, va compras (Grupo Dyer adquiri Camposol) o asociaciones con los productores. - Apertura de nuevos mercados. - Mantencin de mercados altamente exigentes, donde el consumidor tiene la informacin y la educacin para forzar decisiones. - Tratados comerciales con otros pases y bloques econmicos. - Creciente demanda a nivel mundial a favor por productos alimenticios saludables.

DEBILIDADES
- La alta incidencia del costo del flete areo (poco ms del 50% del costo total), dado que cerca del 80% de la produccin de esprrago fresco se enva por dicha va. - Las deficiencias en la cadena logstica (transporte - internacional, manipulacin y comercializacin) - Fletes de Mxico, nuestro principal competidor en esprrago fresco, es menor en 50% al nuestro. - Proceso de fumigacin para el esprrago fresco antes de su ingreso a EE.UU. - Mnimo consumo de esprragos en el mercado local. - Publicidad insuficiente. - Consumo nacional mnimo.

AMENAZAS
- Cada del tipo de cambio reduce rentabilidad. - Precio del esprrago alcanz a fines del 2008 su nivel ms bajo de los ltimos 10 aos. - Demora en los pagos debido a problemas de liquidez de los importadores asociada a la crisis financiera mundial. - Disponibilidad adecuada de agua en el valle de Ica, que tiene la amenaza de sufrir stress hdrico. - Cambios en la legislacin laboral - Mayor oferta internacional en el mediano plazo. - Presencia de nuevos competidores. - Elevados costos de transporte terrestre. - Incumplimiento por parte de nuestros principales proveedores.

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CONCLUSIN:
Por lo tanto CAMPOSOL es la empresa agroindustrial lder en el Per que participan en el cultivo, procesamiento y comercializacin de productos agrcolas, como esprragos, pimientos, aguacates, mangos, alcachofas, arndanos, uvas y frutos fciles de pelar, no solo brinda sus servicios a nivel nacional, sino tambin internacional como Europa, los Estados Unidos de Amrica y Asia ; ya que satisfacen las necesidades del cliente de manera confiable , eficiente, con calidad y responsablemente ; esto se debe al esfuerzo de sus trabajadores ,ya que la empresa los motiva de diferentes formas , ejemplos; haciendo campaas de salud , realizando talleres de capacitacin , realizando talleres para los hijos de los trabajadores , entre otros .

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