Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof.

Ena Glucia Smith

Aula 00: Demonstrativa

SUMRIO RESUMIDO 1 - Apresentao 2 - Contedo Programtico e Cronograma 3 - Texto 1; Questes Comentadas e Traduo 4 - Texto 2; Questes Comentadas e Traduo 5 - Sumrio Terico e Vocabulrios 6 Lista de Questes apresentadas 7 - Gabarito PGINA 1 3 4 23 37 41 44

1 - Apresentao Ol meu novo(a) amigo(a) e aluno(a) do Estratgia! No precisamos esperar pelo edital da Receita Federal, cuidado!

No deixe o Ingls para ltima hora. Antes de falar sobre o curso, gostaria de inicialmente fazer uma breve apresentao: meu nome Ena Smith. Voc pode observar meu currculo aqui no site, se desejar. Alm disso, acrescento que o meu contato com a Lngua Inglesa intenso. com imensa satisfao que estou aqui fazendo parte deste excelente time do Estratgia Concursos, onde vou acompanh-lo na matria de Ingls Instrumental para o concurso da Receita Federal, cuja Banca ser a ESAF nos cargos de AFRFB -Auditor Fiscal da Receita Federal do Brasil e ATRFB Analista Tributrio da Receita Federal Brasileira. A diferena deste curso para os outros que este abranger apenas a resoluo de provas sem a parte terica.Mas no decorrer de suas etapas continuaro a ser abordados tambm os seguintes tpicos: Vocabulrios booster (reforo) no decorrer das aulas e dois no final: sendo um de significado e outro de sinnimos; questes de provas comentadas AFRFB

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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith e ATRFB ou outras ESAF e terminologia. No final voc encontrar a lista de questes comentadas com o gabarito: Esta deve ser a primeira parte que voc precisa considerar da aula. Assim est praticando sozinho(a) e avaliar a sim mesmo(a), s ento depois confira os comentrios. Assim tirar mais proveito. Considerando que o concurso da ESAF no formato de escolha das opes, vamos direcionar nossa ateno para esse formato adotado pela referida banca . O nmero de pessoas que tem estudado para concursos via on-line tem crescido rapidamente, um modo prtico de estudo no conforto do lar, num horrio mais conveniente. Este material didtico poder ser utilizado por voc futuramente, se quiser estudar para outros concursos, pois ainda que esse seja um curso voltado para o concurso da Receita Federal, geralmente as provas de Ingls abrangem a mesma matria, ou seja, comeam com interpretao de textos, e exploram o seu conhecimento em vocabulrio e gramtica e ser assim sempre em qualquer outro concurso que voc for fazer e tiver a disciplina da Lngua Inglesa. Fique tranqilo, juntos desvendaremos "os mistrios" das provas de Ingls nos concursos, e essa disciplina no ser nenhum obstculo sua aprovao. vencido! A nossa programao composta da aula 00 ou demonstrativa que esta e mais 6 aulas. Veja a seguir como ser o nosso cronograma, o contedo ser de acordo com o que cobrado pela ESAF e voc perceber isso nos comentrios das questes. E mesmo que nesse momento voc ache que seja, despreocupe-se e passe a pensar assim: O obstculo existe para ser

2- Contudo Programtico e Cronograma

1. Traduo de Textos.
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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith 2. Terminologia. Glossrio de Termos pertinentes Receita. 3. Vocabulrios de significado e sinnimos. 4. Vocabulrio de reforo. Simulado e Textos Paralelos. 5. Resoluo de provas anteriores, Receita Federal ou outras ESAF. Aula 00 (disponvel) - Questes comentadas de Prova ESAF ; Traduo de Textos e Vocabulrios

Aula

01

(10/12/2012)

Resoluo

de

Prova

Receita;

Traduo,

Terminologia

Aula 02 (20/12/2012) Resoluo de Prova Receita; Terminologia

Aula 03 (30/12/2012) Resoluo de Provas ESAF; Terminologia

Aula 04 (10/01/2013) Resoluo de Provas ESAF; Vocabulrios

Aula 05 (20/01/2013) Resoluo de Prova ESAF; Vocabulrios

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Aula

06

(30/01/2013)

Resoluo

de

Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith Prova ESAF; Simulado,

Vocabulrios e Glossrio de Termos

1 - Texto 1; Questes Comentadas e Traduo

Sugiro que leia primeiro as questes, pois o tempo algo relevante nas provas de concurso. Procure conferir o gabarito somente depois de resolver as questes, pois assim ser mais proveitoso. Esta uma aula demonstrativa, a partir da prxima aula, as questes comentadas sero de provas da Receita incluindo as mais recentes bem como outras ESAF. Cargo: Auditor-Fiscal do Trabalho - AFT - MTE - 2010 - ESAF Read the text and answer questions 21-23. Companies in the rich world are confronted with a rapidly ageing workforce. Nearly one in three American workers will be over 50 by 2012, and America is a young country compared with Japan and Germany. China is also ageing rapidly, thanks to its one-child policy. This means that companies will have to learn how to manage older workers better. Most companies are remarkably ill-prepared. There was a flicker of interest in the problem a few years ago but it was snuffed out by the recession. The management literature on older workers is a mere molehill compared with the mountain devoted to recruiting and retaining the young. Companies are still stuck with an antiquated model for dealing with ageing, which assumes that people should get pay rises and

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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith promotions on the basis of age. They have dealt with the burdens of this model by periodically downsizing older workers or encouraging them to take early retirement. This has created a dual labour market for older workers, of cosseted insiders on the one hand and unemployed or retired outsiders on the other. But this model cannot last. The number of young people, particularly those with valuable science and engineering skills, is shrinking. And governments are raising retirement ages and making it more difficult for companies to shed older workers, in a desperate attempt to cope with their underfunded pension systems. Feb 4th 2010 | From The Economist print edition[adapted] Fonte: http://www.esaf.fazenda.gov.br/ 21- According to the text, businesses a) are fully prepared to deal with an ancient workforce. b) cannot cope with an influx of elderly workers. c) are incapable of growing old gracefully. d) must get rid of older workers through streamlining operations. e) must learn to deal with the need to keep older staff employed. 22- In paragraph 2, the author claims that the recent economic recession has a) awakened an interest in science and engineering among younger workers. b) caused the number of young people seeking jobs in business to increase. c) extinguished what little interest firms had shown in how to manage an older staff. d) made a mountain of business management out of a managerial molehill.
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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith e) led many firms to dismiss older workers in their periodic staff reductions. 23- The text suggests that the governments of industrialized countries are a) trying to stop companies dismissing older members of their workforce. b) refusing to employ younger workers because of their expensive pensions. c) cutting the retirement pensions of valuable workers on the basis of age. d) making desperate attempts to cope with an inefficient labour market. e) regretting their generosity to workers who have taken early retirement. Fonte: http://www.esaf.fazenda.gov.br/ Booster Vocabulary ageing attempt dealing flicker nearly remarkably envelhecimento tentativa, tentar lidar, conduta, negociao luz vacilante, centelha aproximadamente, quase notavelmente, extraordinariamente

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Comentrios:
21- According to the text, businesses

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a) are fully prepared to deal with an ancient workforce. b) cannot cope with an influx of elderly workers. c) are incapable of growing old gracefully. d) must get rid of older workers through streamlining operations. e) must learn to deal with the need to keep older staff employed. Vamos observar as opes uma a uma, sua traduo e comentrio: 21 - Segundo o texto, as empresas a) esto totalmente preparadas para lidar com uma fora de trabalho idosa. b) no podem lidar com um influxo de trabalhadores idosos. c) so incapazes de envelhecer graciosamente. d) devem se livrar dos trabalhadores mais velhos atravs de operaes de racionalizao. e) devem aprender a lidar com a necessidade de manter funcionrios mais velhos empregados. Opo A: are fully prepared to deal with an ancient workforce = esto totalmente preparadas para lidar com uma fora de trabalho idosa. This means that companies will have to learn how to manage older workers better. Isto significa que as empresas tero de aprender a administrar melhor os trabalhadores mais velhos.

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So antnimos:

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Will have to learn how to manage = tero que aprender a gerenciar Are fully prepared to deal with = esto completamente preparadas para lidar com Enquanto o texto diz que as empresas ainda tero que aprender como gerenciar os trabalhadores idosos, a opo diz que elas esto completamente preparadas para lidar eles. Por isso est errada. Opo B: cannot cope with an influx of elderly workers = no podem lidar com a afluncia dos trabalhadores mais velhos. Companies are still stuck with an antiquated model for dealing with ageing, which assumes that people should get pay rises and promotions on the basis of age. They have dealt with the burdens of this model by periodically downsizing older workers or encouraging them to take early retirement. As companhias esto ainda presas ao modelo antiquado de lidar com o envelhecimento, o que pressupe que as pessoas deveriam ter promoes e aumentos salariais com base na idade. Eles tm lidado com os encargos deste modelo por periodicamente demitirem os trabalhadores mais velhos ou encoraj-los a tirar uma aposentadoria antecipada. Cope with = lidar com, manejar, tratar, chegar a um acordo com = deal = lidar com, resolver, envolver, administrar, chegar a um acordo com

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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith O texto no diz que as empresas no podem lidar ou administrar a situao, eles lidam sim, embora no da maneira correta do ponto de vista do autor, mas da maneira deles, ainda que ultrapassada eles lidam. Portanto, a opo est equivocada, por no refletir o que diz o texto. Opo C: are incapable of growing old gracefully.= so incapazes de envelhecer graciosamente. This means that companies will have to learn how to manage older workers better. Isto significa que as companhias tero que aprender como manejar com os trabalhadores mais velhos melhor. Incapable = incapaz, incompetente, que no apto a fazer algo, que no se acha em estado para fazer algo O texto no expressa que as empresas so incapazes de lidar de forma harmoniosa com os trabalhadores mais velhos, tanto que o texto diz que elas tero que aprender. Algum que incapaz, no aprende. Errada. Opo D: must get rid of older workers through streamlining operations= devem se livrar dos trabalhadores mais velhos atravs de racionalizao. They have dealt with the burdens of this model by periodically downsizing older workers or encouraging them to take early retirement. This has created a dual labour market for older workers, of cosseted insiders on the one hand and unemployed or retired outsiders on the other. But this model cannot last. Eles tm lidado com os encargos deste modelo por periodicamente demitirem os trabalhadores mais velhos ou encoraj-los a tirar uma
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operaes de

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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith aposentadoria antecipada. Isto tem criado um mercado de trabalho duplo para os trabalhadores mais velhos, por um lado pessoal interno tratado como realeza e por outro lado pessoal externo aposentado ou desempregado. Mas este modelo no pode resistir. Downsize = reduzir em nmero ou tamanho, demitir trabalhadores = streamline = simplificar, racionalizar, contorno econmico Muito pelo contrrio, o texto diz que este modelo de racionalizao um modelo que no pode durar. O texto menciona que eles usam este mtodo de enxugar o setor pessoal, mas o autor no menciona que as empresas devem fazer isso. Portanto, opo errada. Opo E: must learn to deal with the need to keep older staff employed =devem aprender a lidar com a necessidade de manter funcionrios mais velhos empregados. A opo que expressa de uma forma clara e concisa o que diz o texto, veja por que: This means that companies will have to learn how to manage older workers better. Isto significa que as empresas tero de aprender a administrar melhor os trabalhadores mais velhos.

So sinnimos: Have to learn = tm que aprender = must learn = devem aprender Obs: Have um dos principais verbos que so usados como auxiliar e must um auxiliar modal. To deal = lidar = to manage = gerenciar, administrar
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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith Older workers = trabalhadores mais velhos, com mais idade = older staff = funcionrios mais velhos, com mais anos de vida A opo de letra E diz em outras palavras exatamente o que expressa a redao textual. Mas para que voc possa ter facilidade em encontrar esta resposta, necessrio alm de ter conhecimento de vocabulrio, saber sobre os verbos auxiliares e modais. Opo correta. GABARITO: E Booster Vocabulary ancient influx growing streamlining staff through antigo, idoso afluxo, afluncia crescendo, desenvolvendo racionalizao, atualizao quadro de funcionrios atravs, completamente

22- In paragraph 2, the author claims that the recent economic recession has a) awakened an interest in science and engineering among younger workers. b) caused the number of young people seeking jobs in business to increase.

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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith c) extinguished what little interest firms had shown in how to manage an older staff. d) made a mountain of business management out of a managerial molehill staff reductions. e) led many firms to dismiss older workers in their periodic 22- No pargrafo 2, o autor afirma que a recente recesso econmica tem a) despertado um interesse em engenharia e cincia entre os trabalhadores jovens. b) feito com que o nmero de jovens que procura por empregos em negcios aumente. c) extinguido o pouco interesse que as empresas tinham mostrado na forma de gerenciar os empregados mais velhos. d) administrado uma montanha de gesto empresarial pelas redues de pessoal de um montculo administrativo. e) levado muitas empresas a demitir os trabalhadores mais velhos em seus peridicos. Extra Information( Terminologia): Recession recesso : Um declnio significativo na atividade em toda a economia, durando mais do que alguns meses. visvel na produo industrial, emprego, rendimento real e por atacado de varejo comercial. O indicador tcnico de uma recesso so dois trimestres consecutivos de crescimento econmico negativo, medida pelo produto interno bruto do pas (PIB), embora o National Bureau of Economic Research (NBER) no necessariamente precisa ver isso ocorrer para chamar uma recesso. Fonte: http://www.investopedia.com/terms/r/recession.asp#axzz1rUBRxepM

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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith Opo A: awakened an interest in science and engineering among younger workers = despertado um interesse em engenharia e cincia entre os trabalhadores jovens. Esta opo est incorreta pois em lugar nenhum no texto, mencionado que a recesso despertou este interesse nos trabalhadores jovens. At que mencionado sobre cincia e engenharia, mas quando fala que os jovens com essas habilidades esto diminuindo. Portanto, no est de acordo com o texto. Opo B:caused the number of young people seeking jobs in business to increase = feito com que o nmero de jovens que procura por empregos em negcios aumente. J nesta opo B encontramos as palavras-chave quase no final do texto de uma forma que expressa o oposto, observe: The number of young people, particularly those with valuable science and engineering skills, is shrinking. O nmero de jovens, particularmente aqueles com habilidades em engenharia e cincia de grande valor, est encolhendo.

Valuable science= cincia de grande valor,utilidade ou benefcio; legalmente aceitvel,vlida; que tem considervel importncia. So antnimos:

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Increase = elevar, aumentar, crescer Shrink = encolher, diminuir, retroceder

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Observe como importante ficar atento tambm pontuao usada no texto , quando pe a expresso entre vrgulas: particulary those with valuable science and engineering skills. Alm disso a palavra particulary indica que existem outras opes ou possibilidades, ou seja, tanto esses como os outros jovens, aqueles que procuram emprego nos negcios, esto diminuindo e no aumentando. Opo C: extinguished what little interest firms had shown in how to manage an older staff = extinguido o pouco interesse que as empresas tinham mostrado na forma de gerenciar os empregados mais velhos. No segundo pargrafo, encontramos o seguinte segmento: There was a flicker of interest in the problem a few years ago but it was snuffed out by the recession. Houve um lampejo de interesse no problema alguns anos atrs mas foi apagado pela recesso. Este segmento do texto expressa claramente o que diz a opo C, quando fala que a recesso acabou como o j pequeno, interesse das empresas pelos funcionrios mais velhos. Veja os sinnimos: Flicker of interest= lampejo de interesse= little interest = pouco interesse
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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith Snuffed out = apagado, extinguido = extinguished = extinguido Para voc se dar bem nesta questo voc teria que conhecer o verbo frasal snuff out, ento sabendo que extinguir, acabar, apagar, a resposta da questo j ficaria bem clara para voc quanto ao item C. Logo aps o comentrios das questes, explicarei sobre os verbos frasais. Opo D: made a mountain of business management out of a managerial molehill staff reductions = administrado uma montanha de gesto empresarial pelas redues de pessoal de um montculo administrativo. Para entender esta opo o concursando teria que ter conhecimento de um pouco da terminologia de administrao/gesto. Mas, no se preocupe pois se at o momento voc no conhecia estas expresses a que me refiro, as aprender agora, observe abaixo: Extra Information ( Terminologia): Mountain manager administrador alpinista: aquele gerente que em perspectiva, trabalha com montanhas de gesto so materiais de trabalho tpicos, como relatrios, reunies, discusses com advogados e copywriters, viagens de negcios desnecessrias, CCs e-mail e CEBs, e todos os tipos de apresentaes. Molehill manager - administrador montculo: os gerentes molehill esto determinados a resistir a suas atividades de montanhismo interna neles. Eles fazem decises rpidas e evitam o fluster deliberado de ocupaes de gesto. Eles lutam contra o desejo de exigir relatrios extra, agendar vrias reunies, e pedir para tudo triplicata. Agora observe o seguimento do texto que usa as referidas expresses:

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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith The management literature on older workers is a mere molehill compared with the mountain devoted to recruiting and retaining the young. A literatura de gesto quanto aos trabalhadores mais velhos um mero montculo comparado com a montanha devotada para recrutamento e reteno dos jovens. Como ficou bem claro, para contratar os jovens a tendncia o comportamento de gesto mountain (alpinista), em contraste com o molehill (montculo) destinados aos trabalhadores velhos. Agora est claro, mas para quem j tinha o conhecimento destas expresses, para descartar a opo D mais fcil pois a recesso ao invs de fazer com que a contratao de pessoal fosse transformada de montanha em montculo, foi o contrrio, pois a recesso acabou com o interesse pelos velhos. Booster Vocabulary claim deal fully get rid fluster manage afirmar,alegar,reivindicar lidar,tratar,negociar completamente, inteiramente livrar-se de agitao, afobao, excitao administrar, gerenciar

Mais uma vez a importncia de conhecer os verbos frasais, temos aqui o make out. Opo E: led many firms to dismiss older workers in their periodic = conduziu muitas empresas a demitir os trabalhadores mais velhos em seus peridicos.

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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith Most companies are remarkably ill-prepared. There was a flicker of interest in the problem a few years ago but it was snuffed out by the recession. A maioria das empresas so notavelmente mal preparadas. Havia uma centelha de interesse no problema a poucos anos atrs mas foi apagada pela recesso. O problema em que eles tinham interesse era em saber com lidar com os trabalhadores mais velhos. O que a recesso fez foi atrapalhar essa preparao das empresas quanto a isso (como vimos no comentrio da opo C) mas no incentivou ou conduziu as empresas a demitirem os trabalhadores mais velhos. Observe o que diz no final do texto: And governments are raising retirement ages and making it more difficult for companies to shed older workers, in a desperate attempt to cope with their underfunded pension systems. E os governos esto aumentando as idades de aposentadoria e tornando mais difcil para as empresas dispensar os trabalhadores mais velhos, em uma tentativa desesperada de lidar com seus sistemas de fundo de penses. Extra Information (Terminologia) - Underfunded pension systems um sistema de penso onde os passivos excedem os ativos. Acontece quando o aposentado vive mais do que a expectativa esperada ou o plano de penso vai falncia, ento como muitos desses sistemas tm garantias governamentais, se por uma variedade de razes o plano falhar, quem paga ao aposentado o governo. Veja os sinnimos:
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shed = dispensar, demitir= dismiss = demitir

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Firm= firma, empresa = company = firma, empresa, companhia E o antnimo: Lead conduzir, persuadir (verbo irregular onde o passado led) Make it more difficult fazer isto mais difcil Vimos claramente que: ao invs da recesso levar as empresas a demitir os mais velhos, como diz a opo E ,os governos esto fazendo tudo para evitar isso, para no ter que correr o risco de pagar as penses para eles. Por isso, esta opo est errada. GABARITO: C

23- The text suggests that the governments of industrialized countries are a) trying to stop companies dismissing older members of their workforce b) refusing to employ younger workers because of their expensive pensions. c) cutting the retirement pensions of valuable workers on the basis of age. d) making desperate attempts to cope with an inefficient labour market.

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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith e) regretting their generosity to workers who have taken retirement early. 23- O texto sugere que os governos de pases industrializados esto a) tentando parar as empresas de demitir membros mais velhos da sua fora de trabalho. b) recusando empregar trabalhadores jovens por causa das onerosas penses deles. c) cortando as penses de aposentadoria de trabalhadores valiosos na base da idade. d) fazendo tentativas desesperadas de lidar com o ineficiente mercado de trabalho. e) mostrando arrependimento pela generosidade deles aos trabalhadores os quais tm aposentadoria antecipada. Opo A: trying to stop companies dismissing older members of their workforce = tentando parar as empresas de demitir membros mais velhos da sua fora de trabalho. And governments are raising retirement ages and making it more difficult for companies to shed older workers, in a desperate attempt to cope with their underfunded pension systems. E os governos esto aumentando idades de aposentadoria e tornando mais difcil para as empresas dispensar os trabalhadores mais velhos, em uma tentativa desesperada de lidar com seus sistemas de fundo de penses. Trying to stop = tentando parar/dificultar = making it more difficult = fazer isso mais difcil

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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith Dismissing older members = demitir membros mais velhos = to shed older workers = dispensar trabalhadores mais velhos Observe ento que a opo A disse o mesmo que o texto, em outras palavras, e por isso a opo correta. Vamos observar porque as outras esto incorretas. Opo B: refusing to employ younger workers because of their expensive pensions = recusando empregar trabalhadores jovens por causa das onerosas penses deles. A opo expressa algo ilgico quando fala sobre as penses dos jovens, pois em geral quem recebe penso so os velhos, salvo as excees. Alm do que esta informao no encontrada no texto, portanto errada. Opo C: cutting the retirement pensions of valuable workers on the basis of age =cortando as penses de aposentadoria de trabalhadores valiosos na base da idade Em nenhum momento o texto fala disso, at por que no lgico dizer que as aposentadorias de idade base seriam cortadas, visto que trata-se de um direito adquirido. Opo errada. Opo D: making desperate attempts to cope with an inefficient labour market =fazendo tentativas desesperadas de lidar com o ineficiente mercado de trabalho. in a desperate attempt to cope with their underfunded pension systems. em uma tentativa desesperada de lidar com seus sistemas de fundo de penses.
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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith Ao contrrio do que diz a opo, o desespero do governo referente aos sistemas de penso e no forma de lidar com o ineficiente mercado de trabalho. Por esta razo a opo D est incorreta. Opo E: regretting their generosity to workers who have taken retirement early = mostrando arrependimento pela generosidade deles aos trabalhadores os quais tm aposentadoria antecipada. Ora, como vimos o governo est querendo esticar a idade da aposentaria, e no tendo a generosidade de antecip-la. Essa opo tenta confundir o concursando com uma troca de expresses. Quem incentiva s vezes a antecipao da aposentaria so as empresas como mostra o segmento abaixo: or encouraging them to take early retirement. ou os encorajando a ter uma aposentadoria antecipada. Portanto,esta opo E est incorreta. GABARITO: A Booster Vocabulary clue excited lively outfit quite stunning pista,dica, vestgio, indicao animado,alegre, aceso cheio de vida, animado, vvido roupas, apetrechos,equipamento bastante,muito,completamente deslumbrante,impressionante

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Translation

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Companies in the rich world are confronted with a rapidly ageing workforce. Nearly one in three American workers will be over 50 by 2012, and America is a young country compared with Japan and Germany. China is also ageing rapidly, thanks to its one-child policy. This means that companies will have to learn how to manage older workers better. As empresas no mundo opulento esto confrontadas com uma fora de trabalho que est envelhecendo rapidamente. Quase um em cada trs trabalhadores americanos estaro com mais de 50 em 2012, e a Amrica pas jovem comparado com o Japo e Alemanha. A China tambm um jovem envelhecendo rapidamente, graas sua poltica do filho nico. Isto significa que as companhias tero que aprender como administrar melhor os trabalhadores mais velhos. Most companies are remarkably ill-prepared. There was a flicker of interest in the problem a few years ago but it was snuffed out by the recession. The management literature on older workers is a mere molehill compared with the mountain devoted to recruiting and retaining the young. Companies are still stuck with an antiquated model for dealing with ageing, which assumes that people should get pay rises and promotions on the basis of age. A maioria das empresas so notavelmente mal preparadas. Existia uma centelha de interesse no problema a poucos anos atrs mas foi apagada pela recesso. A literatura de gesto sobre os trabalhadores mais velhos um mero montculo comparado com a montanha devotada para recrutar e reter o jovem. As companhias esto ainda presas ao modelo antiquado de lidar com o envelhecimento, o que pressupe que as pessoas deveriam ter promoes e aumentos salariais com base na idade.

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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith They have dealt with the burdens of this model by periodically downsizing older workers or encouraging them to take early retirement. This has created a dual labour market for older workers, of cosseted insiders on the one hand and unemployed or retired outsiders on the other. But this model cannot last. The number of young people, particularly those with valuable science and engineering skills, is shrinking. And governments are raising retirement ages and making it more difficult for companies to shed older workers, in a desperate attempt to cope with their underfunded pension systems. Eles tm lidado com os encargos deste modelo por periodicamente demitirem os trabalhadores mais velhos ou encoraj-los a tirar uma aposentadoria antecipada. Isto tem criado um mercado de trabalho duplo para os trabalhadores mais velhos, por um lado pessoal interno tratado como realeza e por outro lado pessoal externo aposentado ou desempregado. Mas este modelo no pode findar. O nmero de jovens, particularmente aqueles com habilidades em engenharia e cincias de grande valor, esto encolhendo. E os governos esto aumentando as idades para aposentadoria e tornando mais difcil para as companhias demitir os trabalhadores mais velhos, em uma manobra desesperada para cobrir os sistemas de fundos de penses deles.

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2 - Texto 2; Questes Comentadas e Traduo

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Esta uma aula demonstrativa, a partir da prxima aula, as questes comentadas sero de provas da Receita. PROVA AFT/2010 - ESAF Read the text and answer questions 24-27. Minister calls for wider flexible working rights British government ministers are considering giving all employees the right to ask for flexible working hours from the beginning of a new job as part of plans to encourage a fundamental shift in working habits. The Work and Pensions Secretary, Yvette Cooper, says her office is working with employers and organisations such as the federation of small businesses to draw up new ways of supporting men as well as women and non-parents as well as parents working more flexible hours. The current rules are limited to parents of children under 16 and carers, and Cooper wants to extend them. You want people to offer flexible working from the beginning and we need to look again at how the legislation can support different ways of doing that, she said. There will be some areas where its not possible to fit round particular school hours or particular things where the nature of the business makes it hard but what you need is the cultural change for everybody to think differently. Coopers proposals come as the government announced that fathers will be given the right to six months paternity leave. There will be a legal right to take the mothers place at home for the last three months of a nine-month maternity break; they would receive 123 a week in statutory pay.

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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith Fathers would then be entitled to take a further three months unpaid leave. The move was criticised by some business leaders. (From: The Guardian, Friday 29 January 2010 -slightly adapted) 24- According to the text, current British laws on working timetables are designed mainly for a) women who work as secretaries for the government. b) parents of young children and teenagers, as well as care workers. c) men who have been in their current jobs for some time. d) women extending their maternity leave with unpaid work. e) those who want a change in the cultural mentality of businesses. 25- With regard to paternity leave, the government has given men the right to a)take six months paid leave as soon as their baby is born. b)care for a baby if the mother returns to work within three months. c)receive their full salary to look after the baby for three out of the first six months. d)take a three-month break receiving payment when the baby is six months old. e)stay at home with the babys mother on unpaid leave for six months. 26- The Work and Pensions Secretary a) has been personally attacked by company bosses who dislike her plans. b) believes flexible working hours are a drawback for many workers. c) is seeking employers cooperation for new proposals on working hours. d) shows scant regard for the needs of parents wanting flexible timetables.

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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith e) wants pensions to be paid to fathers who care for their neonate infants. 27- Ms Cooper hopes her new proposals will give more flexible working hours a) from the outset, to workers of both genders. b) to fathers of babies, concurrently with mothers. c) after six months, to those established in their jobs. d) to senior staff who want to start a family. e) to parents and youth workers up to the age of sixteen. FONTE: www.esaf.fazenda.gov.br

Comentrios:
24- According to the text, current British laws on working timetables are designed mainly for a) women who work as secretaries for the government. b) parents of young children and teenagers, as well as care workers. c) men who have been in their current jobs for some time. d) women extending their maternity leave with unpaid work. e) those who want a change in the cultural mentality of businesses. 24 - Segundo o texto, as leis britnicas atuais sobre os horrios de

trabalho so projetadas principalmente para a) as mulheres que trabalham como secretrias para o governo. b) os pais de crianas e adolescentes, bem como os que trabalham como cuidadores c) homens que permanecem com seu emprego atual por algum tempo. d) as mulheres que estendem a licena de maternidade com o trabalho no remunerado.
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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith e) aqueles que querem uma mudana na mentalidade cultural de empresas. As opes sero analisadas pelo segmento abaixo extrado do texto: The current rules are limited to parents of children under 16 and carers, and Cooper wants to extend them. As regras atuais so limitadas a pais de crianas menores de 16 anos e encarregados de educao, e Cooper quer estend-las. Opo A: women who work as secretaries for the government.= as mulheres que trabalham como secretrias para o governo. Como voc pode observar claramente a opo A no expressa o que diz o texto e portanto est incorreta. Opo B: parents of young children and teenagers, as well as care workers.= os pais de crianas e adolescentes, bem como os que trabalham como cuidadores.= parents of children under 16 and carers Esta a opo correta pois expressa exatamente o contedo textual apenas mudando sinnimos de palavras. Opes C, D, E: c) men who have been in their current jobs for some time.= homens que tm estado no seu emprego atual por algum tempo ; d) women extending their maternity leave with unpaid work= as mulheres que estendem a licena de maternidade com o trabalho no remunerado.

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e) those de empresas.

who

want a change

in the

Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith cultural mentality of

businesses= aqueles que querem uma mudana na mentalidade cultural

Observe que nenhuma das trs condiz com o segmento do texto onde achamos as palavras-chave e nem em outro perodo do texto e por isso esto incorretas. GABARITO: B Booster Vocabulary draw up drawback employee employer pounds scant elaborar, redatar, aproximar desvantagem, inconvenincia empregado, funcionrio empregador, chefe moeda da Inglaterra pouco, insuficiente

25- With regard to paternity leave, the government has given men the right to a) take six months paid leave as soon as their baby is born. b) care for a baby if the mother returns to work within three months. c) receive their full salary to look after the baby for three out of the first six months. d) take a three-month break receiving payment when the baby is six months old. e) stay at home with the babys mother on unpaid leave for six months. 25 - Com relao licena de paternidade, o governo deu aos homens o direito de

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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith a) tirar licena de seis meses remunerados assim que o beb nascer. b) cuidar do beb se a me retornar ao trabalho dentro de trs meses. c) receber o seu salrio integral para cuidar do beb de trs dos primeiros seis meses. d) dar uma pausa de pagamento de trs meses a receber quando o beb fizer seis meses de idade. e) ficar em casa com a me do beb em licena sem remunerao por seis meses. Encontramos as palavras-chave nos segmentos abaixo: Coopers proposals come as the government announced that fathers will be given the right to six months paternity leave. As propostas de Cooper acontecem visto que o governo anunciou que os pais tero o direito de licena de seis meses de paternidade. There will be a legal right to take the mothers place at home for the last three months of a nine-month maternity break; Haver um direito legal de tomar o lugar da me em casa durante os ltimos trs meses de uma pausa da licena maternidade de nove meses; Opo A: take six months paid leave as soon as their baby is born = tirar licena de seis meses remunerados assim que o beb nascer. Como vimos, a opo A no concorda com a afirmao do texto, pois a licena no assim que o beb nasce, mas nos ltimos trs meses da licena maternidade que de nove meses. Opo incorreta.
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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith Opo B: care for a baby if the mother returns to work within three months.= cuidar do beb se a me retornar ao trabalho dentro de trs meses. A banca faz uma troca de palavras citando novamente three months = trs meses. Mas o que a opo diz no tem nada a ver com o texto, inclusive at ilgico, pois a me no volta ao trabalho com trs meses, mas sim com nove. Como vimos na opo anterior, foi falado nos ltimos trs meses da licena maternidade ele poderia tomar o lugar da me por alguma razo, observe que a informao diferente da citada na opo, portanto B tambm est incorreta. Opo C: receive their full salary to look after the baby for three out of the first six months = receber o seu salrio integral para cuidar do beb de trs dos primeiros seis meses. They would receive 123 a week in statutory pay. Eles recebero 123 (pounds) por semana de salrio legal. Fathers would then be entitled to take a further three months unpaid leave. Os pais estariam meses, no remuneradas. A opo C est incorreta por dois motivos: no o salrio integral que se recebe nessa licena e sim 123 por semana, se for trs meses a mais no remunerado. Opo D: take a three-month break receiving payment when the baby is six months old.= dar uma pausa de pagamento de trs meses a receber quando o beb fizer seis meses de idade. = Coopers proposals
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ento no direito de gozar frias por mais trs

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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith come as the government announced that fathers will be given the right to six months paternity leave.= As propostas de Cooper acontecem visto que o governo anunciou que os pais tero o direito de licena de seis meses de paternidade.= Fathers would then be entitled to take a further three months unpaid leave= Pais estariam ento no direito de gozar frias por mais trs meses, no remuneradas. A opo D concorda com o texto, realmente se o pai tirar mais trs meses de licena, esta ser no remunerada e o beb estar ento com seis meses de idade. Opo correta. Opo E: stay at home with the babys mother on unpaid leave for six months.= ficar em casa com a me do beb em licena sem vencimento por seis meses. Como j vimos a licena no remunerada se for estendida por mais trs meses e no por seis meses, por isso a E est incorreta. GABARITO: D 26- The Work and Pensions Secretary a) has been personally attacked by company bosses who dislike her plans. b) believes flexible working hours are a drawback for many workers. c) is seeking employers cooperation for new proposals on working hours. d) shows scant regard for the needs of parents wanting flexible timetables. e) wants pensions to be paid to fathers who care for their neonate infants. 26 - A Secretria do Trabalho e Previdncia

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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith a) foi pessoalmente atacada por chefes de empresa que no gostam de seus planos. b) Acredita que horrios de trabalho flexveis so uma desvantagem para muitos trabalhadores. c) est buscando a cooperao dos empregadores para novas propostas sobre horrio de trabalho. d) mostra pouca considerao pelas necessidades dos pais que querem horrios flexveis. e) quer que sejam pagas penses bebs recm-nascidos. The Work and Pensions Secretary, Yvette Cooper, says her office is working with employers and organisations such as the federation of small businesses to draw up new ways of supporting men as well as women and non-parents as well as parents working more flexible hours. A Secretria do Trabalho e Penses, Yvette Cooper, diz que seu escritrio est trabalhando com empregadores e organizaes como a federao de pequenas empresas a elaborar novas formas de apoio a tanto homens como mulheres bem como aos que no so pais, assim como os pais trabalharem horas mais flexveis. Opo A: has been personally attacked by company bosses who dislike her plans= foi pessoalmente atacada por chefes de empresa que no gostam de seus planos. Observe no segmento acima o oposto do que diz a opo, destaquei em negrito: enquanto a opo fala que ela foi atacada pelos empregadores, o texto diz que eles esto trabalhando junto em prol do mesmo objetivo, o que significa que os empregadores gostam dos planos dela , e por estes dois motivos a opo A est incorreta. aos pais que cuidam de seus

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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith Opes B e D: believes flexible working hours are a drawback for many workers.= Acredita que horrios de trabalho flexveis so uma desvantagem para muitos trabalhadores.;d) shows scant regard for the needs of parents wanting flexible timetables.= mostra pouca considerao pelas necessidades dos pais que querem horrios flexveis. Ambas esto incorretas por dois motivos: pois dizem a mesma coisa quando falam que a Secretria tem uma postura negativa sobre o assunto horas de trabalho flexveis, e isto j faz as duas serem incorretas, visto que no pode haver duas opes certas. Outro motivo que no verdade. Observe acima no segmento que ela apoia este plano e est trabalhando para viabiliz-lo. Opo C: is seeking employers cooperation for new

proposals on working hours.= est buscando a cooperao dos empregadores para novas propostas sobre horrio de trabalho. The Work and Pensions Secretary, Yvette Cooper, says her office is working with employers and organisations such as the federation of small businesses to draw up new ways of supporting men as well as women and non-parents as well as parents working more flexible hours. A Secretria do Trabalho e Penses, Yvette Cooper, diz que seu escritrio est trabalhando com empregadores e organizaes como a federao de pequenas empresas a elaborar novas formas de apoio a tanto homens como mulheres bem como aos que no so pais, assim como os pais trabalharem horas mais flexveis. Observe os sinnimos de palavras: seeking employers cooperation = procura da cooperao dos

empregadores = working with employers = trabalhando com os empregadores

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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith new proposals on working hours =novas propostas em horas de trabalho= to draw up new ways of working more flexible hours= elaborar novas formas de como trabalhar horrios mais flexveis Como ficou bem claro, a opo concorda com o texto e portanto esta a correta. Opo E: wants pensions to be paid to fathers who care for their neonate infants = quer que sejam pagas penses aos pais que cuidam de seus bebs recm-nascidos. Coopers proposals come as the government announced that fathers will be given the right to six months paternity leave. As propostas de Cooper acontecem visto que o governo anunciou que os pais tero o direito de licena de seis meses de paternidade. A Secretria no quer penses para os pais, pois este plano j foi atingido.Portanto esta a razo pela qual a opo E est incorreta. GABARITO: C 27- Ms Cooper hopes her new proposals will give more flexible working hours a) from the outset, to workers of both genders. b) to fathers of babies, concurrently with mothers. c) after six months, to those established in their jobs. d) to senior staff who want to start a family. e) to parents and youth workers up to the age of sixteen. 27 Ms Cooper espera que suas novas propostas daro mais horas de trabalho flexveis a) desde o incio, para os trabalhadores de ambos os sexos. b) aos pais dos bebs, concomitantemente com as mes.
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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith c) aps seis meses, aos estabelecidos em seus trabalhos. d) para altos funcionrios que querem iniciar uma famlia. e) aos pais e jovens trabalhadores at a idade de dezesseis anos. British government ministers are considering giving all employees the right to ask for flexible working hours from the beginning of a new job as part of plans to encourage a fundamental shift in working habits. Os ministros do governo Britnico esto considerando dar a todos os empregados o direito de pedir horrios de trabalho flexveis "desde o princpio" de um novo emprego como parte dos planos para encorajar uma mudana fundamental nos hbitos de trabalho. Opo A: from the outset, to workers of both genders= desde o incio, para os trabalhadores de ambos os sexos.; From the beginning = desde o incio = Outset = incio, princpio. Como est bem claro, observe que usando sinnimos de palavras esta opo expressou exatamente o que diz o texto. Opo correta. Opo B: to fathers of babies, concurrently with mothers.= aos pais dos bebs, concomitantemente com as mes. There will be a legal right to take the mothers place at home for the last three months of a nine-month maternity break; Haver um direito legal de tomar o lugar da me em casa durante os ltimos trs meses de uma pausa da licena maternidade de nove meses; Take the mothers place = tomar o lugar da me Concurrently = simultaneamente, ao mesmo tempo
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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith Como voc pode observar o tempo de licena paternidade diferente da licena maternidade. A palavra concurrently (concomitantemente/ao mesmo tempo) deixa a opo seja incorreta. Opes C e D: after six months, to those established in their jobs= aps seis meses, aos estabelecidos em seus trabalhos.; D: to senior staff who want to start a family.= para altos funcionrios que querem iniciar uma famlia. Nenhuma das informaes expressas nessas duas opes so encontradas no texto. Por isso, so consideradas incorretas. Opo E: to parents and youth workers up to the age of sixteen= aos pais e jovens trabalhadores at a idade de dezesseis anos. The current rules are limited to parents of children under 16 and carers, and Cooper wants to extend them. As regras atuais so limitadas a pais de crianas menores de 16 anos e encarregados de educao, e Cooper quer estend-las. Observe que esta opo distorce o que diz o texto, pois menciona a idade de 16 anos como sendo dos trabalhadores, quando o texto fala sobre esta idade ao mencionar os filhos dos empregados: incorreta. GABARITO: A Booster Vocabulary foster outset overturn stamp out promover, encorajar incio, princpio derrubar, anular, capotar acabar, extinguir

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statutory pay within

Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith salrio legal ou estabelecido no prazo de, dentro

Translation
Minister calls for wider flexible working rights British government ministers are considering giving all employees the right to ask for flexible working hours from the beginning of a new job as part of plans to encourage a fundamental shift in working habits. Ministro pede ampliao dos direitos de trabalho flexvel Ministros do governo britnico esto considerando dar a todos os empregados o direito de pedir horrios de trabalho flexveis "desde o princpio" de um novo emprego como parte dos planos para encorajar uma mudana fundamental nos hbitos de trabalho. The Work and Pensions Secretary, Yvette Cooper, says her office is working with employers and organisations such as the federation of small businesses to draw up new ways of supporting men as well as women and non-parents as well as parents working more flexible hours. A Secretria de Trabalho e Penses , Yvette Cooper, diz que seu escritrio est trabalhando com empregadores e organizaes como a federao de pequenas empresas para elaborar novas formas de apoio tanto para homens como mulheres bem como os que no so pais, assim como os pais que trabalham horas mais flexveis. The current rules are limited to parents of children under 16 and carers, and Cooper wants to extend them. You want people to offer

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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith flexible working from the beginning and we need to look again at how the legislation can support different ways of doing that, she said. As regras atuais so limitadas a pais de crianas menores de 16 anos e encarregados de educao, e Cooper quer estend-las. "Voc quer que as pessoas ofeream trabalho flexvel desde o incio e temos de olhar novamente para como a forma da legislao pode suportar diferentes maneiras de fazer isso", disse ela. There will be some areas where its not possible to fit round particular school hours or particular things where the nature of the business makes it hard but what you need is the cultural change for everybody to think differently. "Haver algumas reas onde no possvel encaixar todas as horas de determinadas escolas ou coisas particulares onde a natureza do negcio torna isto difcil - mas o que voc precisa da mudana cultural para que todos pensem de forma diferente." Coopers proposals come as the government announced that fathers will be given the right to six months paternity leave. There will be a legal right to take the mothers place at home for the last three months of a nine-month maternity break; they would receive 123 a week in statutory pay. Fathers would then be entitled to take a further three months unpaid leave. The move was criticised by some business leaders. As propostas de Cooper acontecem ao passo que o governo anunciou que os pais tero o direito de licena de seis meses de paternidade.

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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith Haver um direito legal de ficar no lugar da me em casa durante os ltimos trs meses de uma pausa de maternidade de nove meses, eles recebero 123 por semana de salrio legal. Os pais estariam, ento, no direito a gozar frias por mais trs meses, no remunerados. A medida foi criticada por alguns lderes empresariais. Bem amigo(a), fazer exerccios resolvendo questes de outros concursos fundamental para a sua preparao, por isso, nas aulas seguintes faremos mais exerccios para que vocs fiquem familiarizados com os assuntos mais cobrados pelas bancas, nesse curso, especificamente pela ESAF.

Agora finalizarei a minha aula com o vocabulrio das palavras do texto que talvez sejam novas para voc ou as mais desconhecidas para que assim se familiarize com elas e da prxima vez que as encontrar no texto j saber o que significam, e isso sem sombra de dvida facilitar a interpretao do mesmo e o seu entendimento das questes.

5 - Sumrio (Summary) e Vocabulrio (Vocabulary)

a) As palavras na Lngua Inglesa que se parecem com a Lngua Portuguesa so chamadas de cognatos verdadeiros.

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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith b) Scanning a tcnica de leitura em que volta-se ao texto para procurar palavras ou expresses especficas. c) Literature e particulary so exemplos de cognatos verdadeiros d) Exquisite e Library so exemplos de falsos cognatos e) Os verbos auxiliares mais comuns so be, have e do f) Did you see everybody? ( auxiliar no passado) g) Have you invited her ? ( have como auxiliar) h) Os verbos modais afetam o significado das sentenas. i) That may/might/could be my neighbor. (exemplos de modais) j) Mountain manager e Molehill manager so tipos de administradores. k) Verbos frasais so aqueles formados com duas ou mais palavras l) Verbo frasal = verbo+advrbio ou preposio m) Snuff out=extinguir e made out=progredir,administrar,reconhecer

Vocabulary:
ageing better burden envelhecimento melhor, superior, aperfeioado carga, obrigao lidar com, superar

cope with -

cosseted mimado, tratado com muita cortesia dealing lidar, relaes comerciais, intercmbio achatamento da estrutura organizacional, demisses

downsizing dual duplo

flicker - centelha, luz vacilante, tremulao insider informante, pessoas que tem informaes de dentro

labour - trabalho, ocupao, tarefa

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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith last - ltimo, terminar, findar make out manage decifrar, compreender, estabelecer administrar, gerenciar

molehill - montculo de terra feito por toupeiras enquanto cavam mountain outsider montanha exterior, leigo

over - excesso, sobre, acima de policy poltica

rapidly - rapidamente remarkably - notavelmente, extraordinariamente retirement - aposentadoria rise subir, aumentar, elevar

shrink- encolher, diminuir snuff out extinguir, apagar

stuck - preso, emperrado those aqueles(as)

underfunded - sem fundos financeiros unemployed desempregado, sem ocupao

Sinnimos (Synonyms):
ageing ripening, maturement better superior, improve burden load, onus, encumbrance cope with meet, conform to, gather cosset pamper,cocker, spoil dealing transaction, relations downsizing retrenchment, curtailment dual double, duple, bivalent extinguish snuff out, eliminate flicker spark, glint, waver insider- insider trading, inside track

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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith labour working class, task, project last conclusion, close, end, finish make out spot, recognize, discern manage carry off, negociate, pull off molehill made by moles outsider Foreigner, alien over complete, concluded, end policy insurance, indemnity, constitution rapidly quickly, speedily, promptly remarkably unusually, signally retirement retreat, hideaway, seclusion shrink reduce, quail, flinch, condense, slim down

6 Lista de Questes apresentadas

TEXTO 1 Cargo: Auditor-Fiscal do Trabalho - AFT - MTE - 2010 11 Read the text and answer questions 21-23. Companies in the rich world are confronted with a rapidly ageing workforce. Nearly one in three American workers will be over 50 by 2012, and America is a young country compared with Japan and Germany. China is also ageing rapidly, thanks to its one-child policy. This means that companies will have to learn how to manage older workers better.

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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith Most companies are remarkably ill-prepared. There was a flicker of interest in the problem a few years ago but it was snuffed out by the recession. The management literature on older workers is a mere molehill compared with the mountain devoted to recruiting and retaining the young. Companies are still stuck with an antiquated model for dealing with ageing, which assumes that people should get pay rises and promotions on the basis of age. They have dealt with the burdens of this model by periodically downsizing older workers or encouraging them to take early retirement. This has created a dual labour market for older workers, of cosseted insiders on the one hand and unemployed or retired outsiders on the other. But this model cannot last. The number of young people, particularly those with valuable science and engineering skills, is shrinking. And governments are raising retirement ages and making it more difficult for companies to shed older workers, in a desperate attempt to cope with their underfunded pension systems. Feb 4th 2010 | From The Economist print edition[adapted] Fonte: http://www.esaf.fazenda.gov.br/ 21- According to the text, businesses a) are fully prepared to deal with an ancient workforce. b) cannot cope with an influx of elderly workers. c) are incapable of growing old gracefully. d) must get rid of older workers through streamlining operations. e) must learn to deal with the need to keep older staff employed. 22- In paragraph 2, the author claims that the recent economic recession has a) awakened an interest in science and engineering among younger workers.

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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith b) caused the number of young people seeking jobs in business to increase. c) extinguished what little interest firms had shown in how to manage an older staff. d) made a mountain of business management out of a managerial molehill. e) led many firms to dismiss older workers in their periodic staff reductions. 23- The text suggests that the governments of industrialized countries are a) trying to stop companies dismissing older members of their workforce. b) refusing to employ younger workers because of their expensive pensions. c) cutting the retirement pensions of valuable workers on the basis of age. d) making desperate attempts to cope with an inefficient labour market. e) regretting their generosity to workers who have taken early retirement. Fonte: http://www.esaf.fazenda.gov.br/ TEXTO 2 Prova AFT/2010 ESAF Read the text and answer questions 24-27. Minister calls for wider flexible working rights British government ministers are considering giving all employees the right to ask for flexible working hours from the beginning of a new job as part of plans to encourage a fundamental shift in working habits.
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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith The Work and Pensions Secretary, Yvette Cooper, says her office is working with employers and organisations such as the federation of small businesses to draw up new ways of supporting men as well as women and non-parents as well as parents working more flexible hours. The current rules are limited to parents of children under 16 and carers, and Cooper wants to extend them. You want people to offer flexible working from the beginning and we need to look again at how the legislation can support different ways of doing that, she said. There will be some areas where its not possible to fit round particular school hours or particular things where the nature of the business makes it hard but what you need is the cultural change for everybody to think differently. Coopers proposals come as the government announced that fathers will be given the right to six months paternity leave. There will be a legal right to take the mothers place at home for the last three months of a nine-month maternity break; they would receive 123 a week in statutory pay. Fathers would then be entitled to take a further three months unpaid leave. The move was criticised by some business leaders. (From: The Guardian, Friday 29 January 2010 -slightly adapted) 24- According to the text, current British laws on working timetables are designed mainly for a) women who work as secretaries for the government. b) parents of young children and teenagers, as well as care workers. c) men who have been in their current jobs for some time. d) women extending their maternity leave with unpaid work. e) those who want a change in the cultural mentality of businesses. 25- With regard to paternity leave, the government has given men the right to a)take six months paid leave as soon as their baby is born.
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Lngua Inglesa para Receita Exerccios comentados Prof. Ena Glucia Smith b)care for a baby if the mother returns to work within three months. c)receive their full salary to look after the baby for three out of the first six months. d)take a three-month break receiving payment when the baby is six months old. e)stay at home with the babys mother on unpaid leave for six months. 26- The Work and Pensions Secretary a) has been personally attacked by company bosses who dislike her plans. b) believes flexible working hours are a drawback for many workers. c) is seeking employers cooperation for new proposals on working hours. d) shows scant regard for the needs of parents wanting flexible timetables. e) wants pensions to be paid to fathers who care for their neonate infants. 27- Ms Cooper hopes her new proposals will give more flexible working hours a) from the outset, to workers of both genders. b) to fathers of babies, concurrently with mothers. c) after six months, to those established in their jobs. d) to senior staff who want to start a family. e) to parents and youth workers up to the age of sixteen. FONTE: www.esaf.fazenda.gov.br

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7 - Gabarito
Texto 1: 21- E ; 22-C ; 23- A Texto 2: 24-B; 25- D; 26-C; 27-A

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Organizei o contedo programtico de tal forma que possa ser til a todos os nveis em que os alunos esto: bsico, intermedirio e avanado. Alm de usufruir das aulas do curso, voc tambm poder comunicar-se comigo pelos e-mails . At a prxima aula amigo(a), Um abrao cheio de f, otimismo e esperana Ena Smith enaglaucia@estrategiaconcursos.com.br enaglaucia@euvoupassar.com.br

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