Gestin del cuidado en enfermera

Con la implementacin de la gestin del cuidado en los centros asistenciales se ha logrado administrar los recursos, conseguir objetivos y metas analizando los resultados para solucionar los problemas. Adems coordinar y motivar a las personas que laboran en las diferentes instituciones , tambin hacer el mejor uso de los recursos de que se disponen, asumiendo la responsabilidad de lo que se consume y de los resultados que se logren. Aumentar el desarrollo y el conocimiento profesional. -Favorecer una actitud proactiva enfocada a la calidad y la Gestin por procesos. -Reducir la ineficiencia. -Evita que la efectividad de la prctica de Enfermera, se aleje de la esperada. -Mejora la calidad Tcnica. -Mantenernos como firmes y abnegados Revolucionarios cumpliendo con la tarea encomendada por nuestro Comandante y la Patria. Aumentar el desarrollo y el conocimiento profesional. -Favorecer una actitud proactiva enfocada a la calidad y la Gestin por procesos. -Reducir la ineficiencia. -Evita que la efectividad de la prctica de Enfermera, se aleje de la esperada. -Mejora la calidad Tcnica. -Mantenernos como firmes y abnegados Revolucionarios cumpliendo con la tarea encomendada por nuestro Comandante y la Patria. Entrega y recibo de turno Es la forma de organizar el trabajo cuyo objetivo fundamental es mantener la continuidad del trabajo de enfermera , en la atencin a pacientes hospitalizados El cual garantiza el cumplimiento de las acciones de enfermera que derivan un plan de cuidados. Entrega y recibo fsica Participan: Jefe de sala Enfermeros Estudiantes Asistentes de los servicios de enfermera Secretaria de sala Requisitos La entrega y recibo de salas o servicios se realizara en el horario comprendido entre las 8.00-8.15 Am Cada paciente ser llamado por su nombre y estada en sala. Sealara los datos positivos y negativos que aporten elementos para su atencin. Enfatizaran en la toma de los signos vitales y su constancia fsica en la historia clnica. El enfermero saliente dejara evidencia ante el jefe de sala o enfermero que recibe mediante la historia clnica en la unidad del paciente verificando evolucin con buena calidad y rigor cientfico, cumplimiento de indicaciones medicas as como medicamentos circulados signos vitales y pie en Historia clnica de su turno de

trabajo donde el jefe de sala podr detectar las deficiencias en el turno as como posibles incumplimientos. Evidenciara cumplimientos de los procederes de enfermera e indicaciones medicas. De haber sido necesario la consulta de la guardia de piso o mdico especialista el enfermero comentara en la historia clnica y lo informara al turno entrante. El enfermero sealara las incidencias en caso de algn incumplimiento. Argumentara pacientes ingresados en el turno y su diagnostico. Enfatizara en la atencin a pacientes graves y su progreso en el turno. Informara de fallecidos traslados. Informara de dificultad con recursos materiales durante el turno y sealara si existi falta de medicamentos u algo relacionado con funciones afines a la secretaria

Enfatizara en visitas recibidas en el turno incidencias sealadas por los supervisores que correspondan a su turno de trabajo o incidencias en pacientes dejando evidencia escrita para el profesional que laborara el turno de ocho horas entrante.

Indispensable La evolucin de enfermera debe tener implcito fecha, turno y hora. El personal de enfermera evolucionara con letra clara y legible. Debajo de las indicaciones mdicas aparecer el nombre y apellidos del enfermero que cumpli en el turno de trabajo que realiz el mismo. Plasmara su firma adems de nombre apellidos y categora profesional. Posterior a la entrega y recibo fsica procedern a la entrega de fondo fijo del servicio o sala.

OBJETIVOS DE LA GESTION EL CUIDADO Proteger los intereses de las instituciones mediante la adecuada utilizacin de los recursos humanos y materiales y obtener con ello el mximo de satisfaccin de las necesidades El logro de este objetivo en nuestra Vice Direccin se manifiesta por la prestacin de los servicios de calidad al menor costo posible y evitar al mximo el desperdicio de material y equipo as como la sub. utilizacin del personal adems pretendemos nos perciban Fortaleciendo Identidades ,Con elevada sensibilidad humana ,Mejorando la imagen de Enfermera. Con formacin de valores. Motivando a la investigacin como estrategia esencial en el desarrollo de la profesin

Propsitos de la planeacin de los servicios de Enfermera -Identificar fortalezas y

debilidades -Mejorar la eficiencia en los servicios prestados -Concentrar los recursos en lugares mas importantes. -Mejorar la comunicacin y coordinacin de actividades. -Mantener la actividad Docente e Investigativa -Establecer metas realistas

Reorientar la atencin de Enfermera a las necesidades de los pacientes a travs de buenas prcticas, que tomen en cuenta a todo el Equipo de salud, e integren el proceso de atencin de Enfermera a la Gestin de Recursos, insumos y resultados, para maximizar la eficacia, eficiencia, efectividad y calidad de los servicios.

ESTION IMPLICA -Planificar -Organizar Ciclo de direccin -Dirigir -Controlar Las actividades administrativas, docentes, asistenciales e investigativas con el objetivo de garantizar la recuperacin y rehabilitacin del paciente hospitalizado y ambulatorio.