FICHA DE ESPECIFICACION

PUESTO: DEPARTAMENTO: DESCRIPCION: Gerente General ADMINISTRATIVO Amplio, Lnea Estudios universitarios en la carrera de ESCOLARIDAD: administracin de empresas o ramas afines. EXPERIENCIA: 2 aos CONDICIONES DE TRABAJO: Bajo presin Guiar al departamento de marketing, para as crear TIPO DE TAREA: campaas que incrementen las ventas. ASPECTOS FISICOS: Capacidad de trabajo a destiempo ASPECTOS PSICOLOGICOS: Capacidad de comunicacin fluida CONOCIMIENTO NECESARIO: Manejo de ofimtica y paquetes contables PRUEBAS APLICADAS: Conocimiento general, espacial y verbal. Se le pide llevar a cabo el cargo de gerente general del restaurante Luigi S.A. el cual tiene como servicio la comida rpida, el gerente debe desempear la tarea de la organizacin dentro del restaurante como a la vez la distribucin de personal y de dinero dentro de casa rea y actividad realizada. Organizacin simple, ms estructuracin.

INDICACIONES:

CONTRAINDICACIONES:

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PUESTO: DEPARTAMENTO: DESCRIPCION: rea de Recursos Humanos o Capital Humano RECURSOS HUMANO Normal , Staff Estudios universitarios en la carrera de ESCOLARIDAD: Administracin de empresas o Psicologa. EXPERIENCIA: 2 + aos CONDICIONES DE TRABAJO: Detalle de cada rea o puesto de trabajo. Guiar a los departamentos dentro de la empresa, TIPO DE TAREA: para as seleccionar al personal adecuado de cada rea y tener un buen desempeo laboral. ASPECTOS FISICOS: Resistencia al trabajo bajo fuera de hora ASPECTOS PSICOLOGICOS: Capacidad de Seleccin Sobre las obligaciones y beneficios laborales, test CONOCIMIENTO NECESARIO: de pruebas aplicadas. PRUEBAS APLICADAS: Experiencia de trabajo y autoevaluacin personal. Las personas encargadas del rea de recursos humanos con colaboracin de una persona INDICACIONES: encargada de cada rea o seccin se harn cargo de escoger al personal adecuado el cual desempee sus labores adecuadamente. Tambin se puede tomar en cuenta personas con CONTRAINDICACIONES: experiencia en el rea o con talleres de capacitacin de temas similares.

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PUESTO: DEPARTAMENTO: DESCRIPCION: ESCOLARIDAD: Estudios universitarios en el rea econmica o ramas afines. Gerente Administrativo ADMINISTRACIN

EXPERIENCIA: 2 a 3 aos CONDICIONES DE TRABAJO: Bajo presin Guiar al departamento de administrativo como a la TIPO DE TAREA: vez dar informacin y reportes a la gerencia general sobre el movimiento de la Empresa. ASPECTOS FISICOS: Buen estado fsico. Talleres o conocimiento sobre el tema de atencin ASPECTOS PSICOLOGICOS: al cliente. Buen manejo de grupal, y conocimiento sobre CONOCIMIENTO NECESARIO: planificacin. Oral en entrevista personal y escrita en aplicacin PRUEBAS APLICADAS: de problemas cotidianos. Como ya se menciono el gerente del rea administrativo tiene como labor no solo la INDICACIONES: organizacin y planificacin de la empresa a la vez apoya mediante informas a la gerencia general. Si rea es muy especfica pero a la vez se encarga CONTRAINDICACIONES: de una labor muy importante que es planificar.

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PUESTO: DEPARTAMENTO: DESCRIPCION: Asesor financiero ADMINISTRATIVO Presin, Lnea Estudios universitarios en reas financieras o ramas ESCOLARIDAD: afines. EXPERIENCIA: 3+ aos Presupuesto y estado econmico de cada rea o CONDICIONES DE TRABAJO: puesto de trabajo. Elaborar el presupuesto general de la empresa a TIPO DE TAREA: largo y mediano plazo en el cual se observen las fluctuaciones de cada periodo. ASPECTOS FISICOS: Resistencia al trabajo. ASPECTOS PSICOLOGICOS: Informacin financiera al da. Sobre las obligaciones y beneficios laborales, test CONOCIMIENTO NECESARIO: de pruebas aplicadas. PRUEBAS APLICADAS: Experiencia de trabajo y pruebas lgicas. Tiene a su cargo la funcin de desempear el presupuesto de la empresa de forma global como INDICACIONES: tambin especifica por areas y a la vez tener ms nfasis en el rea de almacn. Tambin se puede tomar en cuenta personas con CONTRAINDICACIONES: experiencia en el rea o con conocimientos especficos de temas similares.

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PUESTO: DEPARTAMENTO: DESCRIPCION: Gerente de Produccin PRODUCCION Normal , Lnea Estudios universitarios en la carrera de ESCOLARIDAD: Administracin de empresas, Ingeniera comercial o ramas afines. EXPERIENCIA: 2 + aos Detalle de cada rea o puesto de trabajo en el CONDICIONES DE TRABAJO: avance diario. Supervisar cada rea de trabajo con el fin de TIPO DE TAREA: incrementar produccin. ASPECTOS FISICOS: Resistencia al trabajo, fuera de hora ASPECTOS PSICOLOGICOS: Capacidad de Seleccin de productos. CONOCIMIENTO NECESARIO: Sobre laos productos a utilizar. PRUEBAS APLICADAS: Pruebas lgicas y visuales. La persona a cargo del rea de produccin se encarga de verificar y traer los ingredientes adecuados para el desarrollo de la empresa. Tambin tiene que ser una relacin muy fluida con los proveedores.

INDICACIONES: CONTRAINDICACIONES:

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PUESTO: DEPARTAMENTO: DESCRIPCION: Encargado de Almacn PRODUCCION Normal, Lnea. ESCOLARIDAD: Estudios o conocimientos sobre reas similares. EXPERIENCIA: 1 a 2 aos Detalle o conocimiento cobre inventarios y CONDICIONES DE TRABAJO: recepcin de personal Elaborar inventarios diarios y mensuales sobre los TIPO DE TAREA: productos utilizados en cada rea. ASPECTOS FISICOS: Resistencia al trabajo bajo fuera de hora. ASPECTOS PSICOLOGICOS: Capacidad de Seleccin de productos. Sobre las obligaciones y beneficios laborales, test CONOCIMIENTO NECESARIO: de pruebas aplicadas. PRUEBAS APLICADAS: Prueba Lgica y de seleccin. La persona encargada de almacn se encargara de INDICACIONES: realizar los inventarios y la recepcin de los productos. Tambin realizar la reparticin de productos por CONTRAINDICACIONES: areas establecidas.

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PUESTO: DEPARTAMENTO: DESCRIPCION: Encargado de Cocina PRODUCCION Normal , Staff Estudios en gastronoma o experiencia en reas ESCOLARIDAD: similares. EXPERIENCIA: 1 + aos Detalle de cada rea o puesto de trabajo dentro de CONDICIONES DE TRABAJO: las ubicaciones de la cocina. Guiar al personal para el correcto y buen TIPO DE TAREA: desempeo dentro de la misma empresa como a la vez en la preparacin y atencin del cliente. ASPECTOS FISICOS: Resistencia al trabajo bajo fuera de hora ASPECTOS PSICOLOGICOS: Capacidad de Seleccin Sobre las obligaciones y beneficios laborales, test CONOCIMIENTO NECESARIO: de pruebas aplicadas. PRUEBAS APLICADAS: Experiencia de trabajo y autoevaluacin personal. Las personas encargadas del rea de cocina tienen como labor supervisar las labores de la cocina, mediante personal de apoya en cada rea que corresponde. Tambin se puede tomar en cuenta personas con experiencia en el rea o con talleres de capacitacin de temas similares.

INDICACIONES:

CONTRAINDICACIONES:

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PUESTO: DEPARTAMENTO: DESCRIPCION: rea de Marketing o Mercadotecnia MARKETING Normal , Lnea Estudios universitarios en la carrera de ESCOLARIDAD: Administracin de empresas, Ingeniera Comercial, Marketing y publicidad. EXPERIENCIA: 2 + aos CONDICIONES DE TRABAJO: Detalle de cada rea o puesto de trabajo. Guiar a los departamentos dentro de la empresa, para as seleccionar al personal adecuado de cada TIPO DE TAREA: rea y tener un buen desempeo laboral tanto con el cliente interno como externo en mayor proporcin. ASPECTOS FISICOS: Resistencia al trabajo bajo fuera de hora ASPECTOS PSICOLOGICOS: Capacidad de Seleccin Sobre las estrategias de mercado que se puede CONOCIMIENTO NECESARIO: implementar para el crecimiento de nuestra empresa. PRUEBAS APLICADAS: Experiencia de trabajo y autoevaluacin personal. Las personas encargadas del rea de marketing no INDICACIONES: solo deben enfocarse en el rea de publicidad si no a la vez en el de atencin al cliente. Tambin se puede tomar en cuenta personas con CONTRAINDICACIONES: experiencia en el rea o con talleres de capacitacin de temas similares.

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PUESTO: DEPARTAMENTO: DESCRIPCION: rea de Atencin al Cliente MARKETING Normal , Lnea ESCOLARIDAD: Estudios universitarios o cursos en el rea EXPERIENCIA: 2 a 3 aos Detalle de cada rea o puesto de trabajo que tiene CONDICIONES DE TRABAJO: la empresa con sus especificaciones y buen trato y comunicacin al cliente. Capacitar al personal, mediante cursillos en el rea que le corresponde y en atencin al TIPO DE TAREA: cliente, para as poder tener mayor clientela y ventas. ASPECTOS FISICOS: Resistencia al trabajo, fuera de hora y buen poder de resolucin de problemas.

ASPECTOS PSICOLOGICOS: Capacidad de entendimiento y habla Sobre las obligaciones y beneficios de la empresa y CONOCIMIENTO NECESARIO: trato de solucin de problemas. Experiencia de trabajo y autoevaluacin personal y PRUEBAS APLICADAS: prueba de rea. Las personas encargadas del rea de atencin al INDICACIONES: cliente tienen como trabajo principal el buen poder del habla y la capacidad de resolver problemas. Tambin se puede tomar en cuenta personas con experiencia en el rea o con talleres de capacitacin CONTRAINDICACIONES: de temas similares y a la vez con paciencia en el trato.

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PUESTO: DEPARTAMENTO: DESCRIPCION: rea de Publicidad MARKETING Normal , Lnea Estudios universitarios en la carrera de Administracin de empresas, Marketing y ESCOLARIDAD: publicidad, Diseo grfico, Ingeniera Industrial e Ingeniera Comercial. EXPERIENCIA: 2 aos CONDICIONES DE TRABAJO: Detalle de cada rea o puesto de trabajo. Crear campaas publicitarias, y estrategias de venta para poder entrar en el mercado y TIPO DE TAREA: posicionar la pequea empresa. ASPECTOS FISICOS: Resistencia al trabajo ASPECTOS PSICOLOGICOS: Creatividad CONOCIMIENTO NECESARIO: Sobre los paneles publicitarios dirigido en el rea. PRUEBAS APLICADAS: Experiencia de trabajo y autoevaluacin empleada. Las personas encargadas del rea deben crear Spots y paneles publicitarios dirigidos a todo pblico y en especial a las familias Bolivianas. Tambin se puede tomar en cuenta personas con experiencia en el rea o con talleres de capacitacin de temas similares.

INDICACIONES:

CONTRAINDICACIONES:

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PUESTO: DEPARTAMENTO: DESCRIPCION: rea de Ventas VENTAS Normal , Lnea Estudios universitarios en la carrera de Administracin de empresas, Marketing y ESCOLARIDAD: publicidad, Diseo grfico, Ingeniera Industrial e Ingeniera Comercial. EXPERIENCIA: 2 aos CONDICIONES DE TRABAJO: Detalle de cada rea o puesto de trabajo. Crear campaas publicitarias, y estrategias de venta para poder entrar en el mercado y TIPO DE TAREA: posicionar la pequea empresa. ASPECTOS FISICOS: Resistencia al trabajo ASPECTOS PSICOLOGICOS: Creatividad CONOCIMIENTO NECESARIO: Sobre los paneles publicitarios dirigido en el rea. PRUEBAS APLICADAS: Experiencia de trabajo y autoevaluacin empleada. Las personas encargadas del rea deben crear Spots y paneles publicitarios dirigidos a todo pblico y en especial a las familias Bolivianas. Tambin se puede tomar en cuenta personas con experiencia en el rea o con talleres de capacitacin de temas similares.

INDICACIONES:

CONTRAINDICACIONES:

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PUESTO: DEPARTAMENTO: DESCRIPCION: rea de Entrega del producto VENTAS Normal , Lnea ESCOLARIDAD: Estudios el rea dirigida. EXPERIENCIA: 2 aos CONDICIONES DE TRABAJO: Detalle de cada rea o puesto de trabajo. Recaudar informacin acerca de los lugares de comidas rpidas ms visitados y sectorizarlos, TIPO DE TAREA: adems averiguar precios de sus productos y calidades ASPECTOS FISICOS: Resistencia al trabajo pesado ASPECTOS PSICOLOGICOS: Fuerza de trabajo Sobre los papeleos en el rea como inventarios y CONOCIMIENTO NECESARIO: control de calidad. PRUEBAS APLICADAS: Experiencia de trabajo y autoevaluacin empleada. Las personas encargadas del rea debern ejercer INDICACIONES: trabajos de fuerza como el manejo de cajas y materiales utilizados por la empresa. Tambin se puede tomar en cuenta personas con CONTRAINDICACIONES: experiencia en el rea o con talleres de capacitacin de temas similares.

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PUESTO: DEPARTAMENTO: DESCRIPCION: rea de Reparto VENTAS Normal , Lnea ESCOLARIDAD: Estudios el rea dirigida. EXPERIENCIA: 2 aos CONDICIONES DE TRABAJO: Detalle de cada rea o puesto de trabajo. Seleccionar un sector y un local, y fijar los precios de venta, de tal manera que sean TIPO DE TAREA: competitivos y respondan al poder adquisitivo de la poblacin. ASPECTOS FISICOS: Resistencia al trabajo pesado ASPECTOS PSICOLOGICOS: Fuerza de trabajo Sobre los papeleos en el rea como inventarios y CONOCIMIENTO NECESARIO: control de calidad y conocimiento del rea o de la ciudad a la cual se dirige. PRUEBAS APLICADAS: Experiencia de trabajo y autoevaluacin empleada. Las personas encargadas del rea debern ejercer trabajos de fuerza como el manejo de cajas y INDICACIONES: materiales utilizados por la empresa y entrega de productos en lugares especficos a la vez un buen trato al cliente. Tambin se puede tomar en cuenta personas con CONTRAINDICACIONES: experiencia en el rea o con talleres de capacitacin de temas similares.