Trabajo independiente

Afiliación voluntaria
TRABAJADORES INDEPENDIENTES

Se establece la afiliación
obligatoria: Igualar derechos
1. al sistema de pensiones, y deberes entre
2. al sistema de salud y al trabajadores
Seguro de Accidentes del dependientes e
Trabajo y Enfermedades independientes.
Profesionales.
¿Quiénes son trabajadores
independientes?

• Son aquellos trabajadores que

perciben rentas gravadas por
el artículo 42 nº 2 de la Ley
sobre Impuesto a la Renta, es
decir, aquellos que emiten
boleta de honorarios.
 ¿Qué trabajadores independientes
NO están obligados a afiliarse?

• Afiliados al régimen antiguo

administradas por el IPS (EX-INP).
• Dirección de Previsión de Carabineros
de Chile (DIPRECA)
• Caja de Previsión de la Defensa
Nacional (CAPREDENA).
• Aquellos trabajadores independientes
que tengan 55 años o más, al 1 de
enero de 2012.
• Aquellas trabajadoras independientes
que tengan 50 años o más, al 1 de
enero de 2012.
 Entrada en vigencia
Se implementará gradualmente la afiliación
obligatoria al sistema de pensiones de la
siguiente manera:
• 1 de enero de 2012, estarán obligados a cotizar respecto del
40% de su renta imponible, salvo que en forma expresa
manifiesten lo contrario.
• 1 de enero de 2013, respecto del 70%, salvo que en forma
expresa manifiesten lo contrario.
• 1 de enero de 2014, respecto del 100%, salvo que en forma
expresa manifiesten lo contrario.
• 1 de enero de 2015 en adelante la obligación de cotizar
sobre el 100% de la renta imponible no admitirá excepciones.
• Además, el 1 de enero del 2018, será obligatoria la cotización
del 7% para salud.
 ¿Cuál es la Renta Imponible?
• Se considerará como renta
imponible para los
trabajadores independientes,
por el artículo 42 Nº 2 de la
Ley sobre Impuesto a la Renta.

• Dicha renta imponible no

podrá ser inferior a un ingreso
mínimo mensual ni superior a
720 UF a la fecha.
Beneficios de la afiliación de los
trabajadores independientes

• Asignación familiar por sus cargas.

• Caja de Compensación de
Asignación Familiar.
• Tendrán derecho al Seguro de
Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
• Podrán acceder al Seguro de
Invalidez y Sobrevivencia.
¿Cómo se implementará la obligación
de cotizar para pensión?

• Tendrá el carácter de
obligación anual.

• El SII determinará anualmente

el monto que debe pagar el
afiliado.
¿Cómo se implementará la obligación
de cotizar para pensión?
• No obstante, los trabajadores
independientes, podrán efectuar
mensualmente pagos provisionales de sus
cotizaciones, las cuales se enterarán a su
fondo de pensiones y se imputarán a las
cotizaciones de pensiones que estén
obligados a pagar anualmente.

• Las cotizaciones obligatorias que el

trabajador independiente debe pagar al
término del período anual, se pagarán con
preferencia a cualquier otro cobro.
 ¿Cómo se implementará la
obligación de cotizar para salud?

• El procedimiento será el mismo

señalado anteriormente, con la
diferencia que las cotizaciones
deben ser depositadas en el
Fondo Nacional de Salud
(FONASA).
 ¿Cómo acceden los trabajadores independientes a la
cobertura del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS)?

• Si el trabajador efectuó las

cotizaciones por una renta
imponible anual de un monto
igual o superior a 7 ingresos
mínimos mensuales tendrá una
cobertura anual de ese seguro
desde el día 1 de mayo del año
en que pagó las cotizaciones
hasta el día 30 de abril del año
siguiente a dicho pago, es decir,
por un año completo.
 ¿Cómo acceden los trabajadores independientes a la
cobertura del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS)?

• En el caso que la renta imponible

sea de un monto inferior a 7
ingresos mínimos, el trabajador
independiente que cotice según
esta modalidad, estará cubierto
por el SIS en un número de meses
inferior, contados desde el 1 de
mayo del año en que pagó las
cotizaciones, es decir, no cubre el
año completo, sino que una
proporción de él.
 ¿Qué requisitos deben cumplir para ser
beneficiarios del Sistema Único de Prestaciones
Familiares?

• Serán beneficiarios del Sistema

Único de Prestaciones
Familiares, siempre que se
encuentren al día en el pago de
sus cotizaciones previsionales.

• Las cargas familiares se

acreditarán ante el IPS y éste
las informará al SII. IPS + SII
 ¿Qué requisitos deben cumplir para ser
beneficiarios del Sistema Único de Prestaciones
Familiares?

• Los beneficios del Sistema Único

de Prestaciones Familiares se
pagarán anualmente y se
descontarán del pago de las
cotizaciones previsionales que le
corresponda realizar al trabajador
independiente.

• Entrada en vigencia el 1° de
enero de 2012.
¿Cómo se incorporarán los trabajadores independientes al seguro
de la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
(ley N° 16.744)?

• Los trabajadores independientes

obligados a cotizar para pensiones
y salud serán incorporados a la
cobertura del seguro de la Ley de
Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.

• Para tal efecto, quedarán

obligados a pagar la cotización
general básica contemplada en la
letra a) del artículo 15 de la ley Nº
16.744, (0,90%).
¿Cómo se incorporarán los trabajadores independientes al seguro
de la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
(ley N° 16.744)?

• Las referidas cotizaciones

deberán pagarse mensualmente
ante el organismo
administrador del seguro contra
Riesgos de Accidentes del
Trabajo y Enfermedades
Profesionales establecido en la
ley Nº 16.744, a que se
encontrare afecto el respectivo
trabajador.
 AFILIACIÓN VOLUNTARIA
Descripción del beneficio

• Es un beneficio que establece la afiliación de

aquellas personas que no están obligadas a ello, lo
que les permitirá acceder a la cobertura del sistema
previsional regulado por el decreto ley Nº 3.500 y,
por tanto, a las pensiones correspondientes por
vejez, invalidez y sobrevivencia
¿Quiénes pueden acceder a la
afiliación voluntaria?
• Toda persona natural que no ejerza una
actividad remunerada (Ej.: DUEÑAS DE
CASA, estudiantes).

• Aquellos trabajadores independientes

que NO tengan rentas gravadas por el
artículo 42 nº 2 de la Ley sobre Impuesto
a la Renta (Ej.: taxistas y otros).
Entrada en vigencia

• 1 de octubre de 2008.
 ¿Cuál es la Renta Imponible?
• El ingreso sobre el que el afiliado
voluntario cotice mensualmente no
podrá ser inferior a un ingreso
mínimo.
• NO se aplicará el límite máximo
imponible (actualmente fijado en
60 UF) que aplica al resto de los
afiliados. No obstante, este límite
se aplicará para efectos de la
cobertura del Seguro de Invalidez y
Sobrevivencia.
Características de la afiliación
voluntaria
• Las cotizaciones las puede pagar un
tercero en la cuenta de
capitalización individual del afiliado
voluntario.

• NO existirá beneficio tributario por

cotizarle a un tercero, ya que las
cotizaciones que se enteren en la
cuenta de un afiliado voluntario no
tendrán el carácter de cotizaciones
previsionales para efectos de la Ley
sobre Impuesto a la Renta.
 Características de la afiliación
voluntaria
• En el caso de los trabajadores
dependientes cuyo cónyuge posea la
calidad de afiliado voluntario, los
primeros podrán autorizar a sus
respectivos empleadores para que les
descuenten de sus remuneraciones las
sumas que destinen a cotizaciones para la
cuenta de capitalización individual
voluntaria de su cónyuge, incluyendo la
cotización adicional.

• NO existe obligación de cotizar

mensualmente, ya que puede hacerse con
la periodicidad que se desee. Incluso
puede realizarse un sólo pago anual.
Beneficios de la afiliación
voluntaria
• Podrán acceder al Seguro de
Invalidez y Sobrevivencia. Para ser
cubiertos deben haber cotizado en
el mes anterior al siniestro.

• Tendrán cobertura del Sistema de

Pensiones Solidarias, si cumplen
con los requisitos exigidos para
cada beneficio en particular.

Trabajo independiente

Afiliación voluntaria