DEFINICIONES Programa de salud ocupacional de la empresa: Consiste en el diagnstico, planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las distintas actividades tendientes

a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones, y que deben ser desarrolladas en los sitios de trabajo en forma interdisciplinaria. Sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional: Forma parte del sistema de gestin total que facilita la administracin de los riesgos de seguridad y salud ocupacional asociados al negocio de la organizacin. Incluye la estructura organizacional, actividades de planificacin, responsabilidades, prcticas, procedimientos, procesos y recursos, para desarrollar, implementar, cumplir, revisar y mantener la poltica y objetivos de seguridad y salud ocupacional. Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Ausentismo: Condicin de ausente del trabajo. Nmero de horas programadas, que se dejan de trabajar como consecuencia de los accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales. Centro de trabajo: Toda edificacin o rea a cielo abierto destinada a una actividad econmica en una empresa determinada. Comit Paritario de Salud Ocupacional COPASO: Es el organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa, tiene como objetivo promover y asesorar a los trabajadores y a la empresa, en el funcionamiento de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional de acuerdo con la legislacin vigente y el PSO. Todas las empresas o instituciones pblicas o privadas que tengan a su servicio diez o ms trabajadores, deben conformarlo. Condiciones de trabajo y de salud: Son el conjunto de factores relacionados con las personas y sus acciones, los materiales utilizados, el equipo o herramienta empleados y las condiciones ambientales, que pueden afectar la salud de los trabajadores. Cronograma: Registro pormenorizado del plan de accin del programa, en el cual se incluyen las tareas, los responsables y las fechas precisas de realizacin. Enfermedad Profesional: Se considera enfermedad profesional todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar. Factor de riesgo: Es cualquier caracterstica, elemento o circunstancia de individuos o de grupos de personas, que est asociada con un aumento en la probabilidad de que se produzca un hecho o dao a la salud.

Programa de salud ocupacional: Conjunto de actividades orientadas a promover la salud y el bienestar de los trabajadores, prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales, mediante la identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo ocupacionales, estrategias de promocin y prevencin, atencin y rehabilitacin de los trabajadores. Hoy en da se considera que el programa de salud ocupacional es un conjunto de polticas, estrategias y acciones dirigidas a mejorar la calidad de vida del trabajador y el desarrollo de la organizacin. La promocin de la salud y la prevencin de los accidentes y las enfermedades profesionales, son las actividades prioritarias en salud ocupacional y por lo tanto a ellas se deben orientan principalmente los esfuerzos del programa. Promocin y capacitacin para la salud: Disciplina que busca modificar positivamente los comportamientos, las actitudes y las prcticas de los trabajadores, hacia la promocin de la salud y frente a los factores de riesgo ocupacionales. Panorama de factores de riesgo ocupacional: Es la identificacin ordenada y sistemtica de los factores de riesgo derivados del ambiente de trabajo, de acuerdo con la ubicacin de los factores de riesgo en las diferentes reas de la Empresa y teniendo en cuenta la fuente de los factores de riesgo, el nmero de trabajadores expuestos, adems de la recomendacin de medidas de intervencin para su control y prevencin de sus posibles consecuencias. Poltica de Salud Ocupacional: Son los lineamientos generales establecidos por la direccin de la empresa, que orientan el curso de accin de unos objetivos para determinar las caractersticas y alcances del programa de salud ocupacional. Riesgo: Es una medida que refleja la probabilidad de que se produzca un hecho o dao a la salud. Riesgos Profesionales: Segn el Decreto Ley 1295 del 22 de Junio de 1994, son riesgos profesionales el accidente que se produzca como consecuencia directa del trabajo o labor desempeada y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional. Salud Ocupacional: Es una disciplina orientada a promover el ms elevado nivel de bienestar en los trabajadores, prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones fsicas, mentales y sociales, mediante la identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo ocupacionales, para adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo. Sistema de Vigilancia Epidemiolgica: Se refieren a la metodologa y procedimientos administrativos que facilitan el estudio de los efectos sobre la salud, causados por la exposicin a factores de riesgo especficos presentes en el

trabajo e incluye acciones de prevencin y control dirigidas al ambiente y a las personas.

1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA.
1.1. Identificacin. Razn social: Soluciones Ingenieriles Sas NIT: Representante Legal: Andrs Sandoval Acosta Direccin de la empresa y sucursales: 1.2. 1.3. Actividad econmica. Nmero de trabajadores. Soluciones Ingenieriles Sas. Cuenta con un total de ___ trabajadores, distribuidos por sexo y tipo de vinculacin tal como se muestra en la tabla No. 1 1.4. Distribucin del personal por sexo y tipo de vinculacin. Tabla No.1: Distribucin del personal. POBLACION HOMBRES MUJERES TOTAL 1.5. Principales materiales e insumos que generan riesgos para la empresa. TERMINO DEFINIDO TERMINO INDEFINIDO TOTAL

1.5.1. Instalaciones locativas. 1.5.2. Maquinas, equipos y herramientas. Soluciones Ingenieriles Sas. Cuenta con las siguientes mquinas y equipos para llevar a cabo su proceso productivo MAQUINA O EQUIPO RIESGO

1.5.3.

Materia Prima e insumos

Soluciones Ingenieriles Sas. Cuenta con las siguientes materias primas para llevar a cabo su proceso productivo. MATERIA PRIMA

1.5.4. Principales productos de desecho peligrosos. PRODUCTOS EFECTOS

1.6.

Principales procesos desarrollados.

Soluciones Ingenieriles Sas. Realiza procesos de construccin, remodelacin

2. ORGANIZACIN DE SALUD OCUPACIONAL. 2.1. Marco Conceptual. El desarrollo de cualquier actividad productiva, trae consigo riesgos ocupacionales para los trabajadores, los cuales pueden afectar su salud si no se toman medidas preventivas que mitiguen sus efectos. El programa de salud ocupacional de Soluciones Ingenieriles Sas. Tiene como objetivo fundamental lograr un alto nivel de bienestar fsico, social y mental en sus trabajadores, buscando reducir o eliminar la exposicin a los riesgos ocupacionales generados por las diferentes operaciones normales del proceso. Los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales son el resultado final de la permanente exposicin a factores de riesgo, afectando igualmente los niveles de eficiencia de las operaciones y la calidad del producto final. El manejo a adecuado a la exposicin a estos riesgos y su prevencin efectiva, mejoran condiciones de trabajo, la productividad y el cumplimiento de los estndares de calidad.

2.2.

Marco legal. Nombre Tema Proceso donde responsable aplica

de Toda organizacin la Jefes de rea

Resolucin Estatuto 2400 de 1979 Seguridad Min. Trabajo y Industrial Seguridad Social

Resolucin 2346 de 2007

Reglamenta la Toda la Jefe de custodia y organizacin seguridad reserva de las industrial y Historias salud Clnicas ocupacional Ocupacionales.

2.3 Organigrama de la empresa. 2.4. Estructura, responsabilidades, Recursos. 2.4.1. Estructura. Soluciones ingenieriles Sas. Cuenta actualmente con Diana Giseth Pulido Lopez jefe de seguridad industrial y salud ocupacional, quien realiza las actividades del programa. 2.4.2. Responsabilidades. 2.4.2.1. Responsabilidades del representante legal. El representante legal es la autoridad mxima para cumplir y hacer cumplir el programa de seguridad Industrial y salud ocupacional. Cada nivel de direccin debe mostrar que tiene inters por los objetivos de la salud ocupacional en la empresa y dar cumplimiento con todas las normas. As se logra la cooperacin y participacin de los trabajadores. Son compromisos del representante legal: a. Responder por la seguridad y salud de todos los trabajadores b. Participar en el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional.

c. Promulgar las polticas de Salud Ocupacional. d. Autorizar los presupuestos y gastos para lograr los objetivos de Salud Ocupacional. 2.4.2.2. Responsabilidades de los Jefes de rea: a. Conocer el Programa de Salud Ocupacional y asegurarse de que sea aplicado. b. Participar en los comits correspondientes y brindarles el apoyo necesario para un mejor desempeo. c. Examinar el ndice de accidentalidad y ausentismo, tomar las medidas correspondientes y participar en la investigacin de accidentes graves. d. Interesarse activamente por los programas de capacitacin y adiestramiento. e. Realizar las actividades especficas que le asigne el Programa de Salud Ocupacional. f. Poner en prctica toda recomendacin que de Salud Ocupacional surja con el fin de mejorar las condiciones del rea. 2.4.2.3. Responsabilidades de la Coordinacin de Seguridad industrial y Salud Ocupacional. La Coordinacin de Seguridad industrial y Salud Ocupacional es la responsable de guiar al gerente en la formulacin de reglas y normativas tendientes a cumplir con los objetivos que han sido fijados. Sus responsabilidades son: a. Promover la comprensin de la Poltica de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en todos los niveles de la compaa. b. Actuar en calidad de asesor en todo lo relativo a la salud y seguridad, segn lo requiera la Gerencia. c. Elaborar y mantener un programa educativo y promocional de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional para todo el personal de la empresa. d. Interpretar las leyes, resoluciones y ordenanzas relacionadas con la Seguridad Industrial y Salud Ocupacional y darlas a conocer en todos los niveles de la compaa. e. Sealar actos y condiciones inseguras y hacer recomendaciones concretas para corregirlas. f. Mantener contactos profesionales con el exterior para intercambiar informacin y mantener el Programa al da. g. Programar, ejecutar y supervisar las actividades que haga el personal a su cargo y los comits especiales de trabajadores, con el objeto de descubrir y corregir las condiciones o practicas peligrosas de trabajo antes de que ocurra un accidente.

h. Controlar o supervisar la prevencin de incendios y las actividades de extincin cuando sea responsabilidad de otros departamentos. i. Aprobar los diseos de los nuevos equipos que han de utilizar por el personal. j. Promover y asesorar los comits de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional acerca de sus deberes y actividades.

2.4.2.4. Responsabilidades de los Trabajadores a. Observar las normas y reglamentos de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. b. Seguir procedimientos seguros para su proteccin, para la de sus compaeros y de la empresa en general. c. Informar todas las condiciones peligrosas o prcticas inseguras y hacer sugerencias para prevenir o controlar riesgos. d. Formar parte de los comits, comisiones y programas de inspecciones que se asignen. e. No realizar labores que no comprenda o no ha sido autorizado. f. Usar los equipos de seguridad, proteccin personal resguardos etc. g. Informar todo accidente e incidente que se presente. h. Participar y poner en prctica los programas de formacin sobre salud, y seguridad y procedimientos de trabajos. i. Asistir a todos los exmenes mdicos y de laboratorio que le indique la empresa. 2.4.3. Recursos del rea de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. 2.4.3.1. Recursos Fsicos. Soluciones Ingenieriles Sas. Cuenta en su sede con una oficina del rea de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional desde donde se orientan cada una de sus acciones. All se cuentan con recursos como un computador, un telfono, muebles y papelera. 2.4.3.2. Recursos Financieros. La compaa tiene destinado un rubro especfico para poder llevar a cabo sus operaciones en esta rea como por ejemplo los exmenes mdicos, capacitaciones entre otras actividades. 2.5. POLITICAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL.

Soluciones Ingenieriles Sas. Se compromete a ofrecer a todos sus empleados un ambiente de trabajo sano en donde todos sus trabajadores puedan desarrollar de la manera ms cmoda y agradable posible sus labores, cumpliendo con los criterios de calidad, desarrollando y ejecutando actividades de prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 3. SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL. 3.1. Subprograma de medicina preventiva y salud en el trabajo. Son acciones del programa de salud ocupacional dirigidas a las personas. Se encarga de la vigilancia, promocin y mantenimiento de la salud del trabajador, procurando que las condiciones de trabajo de la empresa no conduzcan al deterioro de su estado fsico y mental. Tiene como actividades principales: 3.1.1. Exmenes mdicos de ingreso, retiro y peridicos. Su objetivo es determinar las condiciones fsicas y psicolgicas de los aspirantes y trabajadores, a travs de las evaluaciones mdicas ocupacionales, ya que constituyen un instrumento importante en la elaboracin de los diagnsticos de las condiciones de salud de los trabajadores, con el fin de disear programas de prevencin de enfermedades en pro de mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Todos los trabajadores estn en la obligacin de informar al inicio de su contrato a la empresa si poseen alguna enfermedad. Los exmenes mdicos ocupacionales se realizan siguiendo los parmetros que determina la Resolucin 2346 de 2007.

3.1.2. Registro de Ausentismo. Como medida de seguimiento y control del ausentismo Soluciones Ingenieriles Sas. Lleva registros del ausentismo por enfermedad comn, accidente de trabajo, enfermedad profesional y por ausencias administrativas. Los ndices de ausentismo nos permiten comparar los diferentes perodos en cuanto a frecuencia, severidad y duracin de las

ausencias, adicionalmente para evaluar el desarrollo de las actividades planeadas en el Programa de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional Soluciones Ingenieriles Sas. Aplica mensualmente ndices de ausentismo por enfermedad comn, accidente de trabajo, enfermedad profesional y ausencias administrativas, utilizando el programa visor de la arp colmena.

3.1.5. Utilizacin de Botiqun. Es un recurso bsico para prestar un primer auxilio, cuando ocurre repentinamente un accidente o enfermedad dentro de la empresa o en los lugares donde se estn llevando a cabo obras, ya que en l se encuentran los elementos indispensables para dar atencin oportuna y satisfactoria a las vctimas. Este botiqun deber estar presente en todas las obras que la empresa est realizando. 3.2.1. Panorama de factores de riesgo ocupacionales. Es una estrategia metodolgica que permite recopilar en forma sistemtica y organizada los datos relacionados con la identificacin, localizacin y valoracin de los factores de los riesgos existentes en un contexto laboral, con el fin de planificar las medidas de prevencin ms convenientes y adecuadas. Los empleados estn expuestos a riesgos como: RESGOS DE HIGIENE TIPO DE RIESGO Fsicos. De energa mecnica. Ruido. Vibraciones. Iluminacin. polvos Ergonmicos. Sobrecarga y esfuerzos. Estrs RIESGOS DE SEGURIDAD Cada de objetos o herramientas. Atrapamientos Sistemas elctricos de mquinas.

Qumicos Biomecnicos Psicolaborales Entre otros. Mecnicos. Elctricos.

Locativos. Entre otros

Distribucin del rea de trabajo.