Descripcin: Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA.

Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compaa, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior: .Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA. ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos de experiencia en el mercado. Misin de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos. Visin de la empresa: Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional. Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as: Planta: Un piso con 15 mquinas dentro delas cuales se tiene (hilatura, r Etorcido, tejedura, tintorera y estampacin) rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta). rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales) -Bodega: 500 m2 Informacin Sociodemogrfica de la poblacin trabajadora .2 Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal: Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o Subprograma de Saneamiento Bsico Ambiental RTA: Mi subprograma es cogido es El PREVENTIVA Y DEL TRABAJO SUBPROGRAMA DE MEDICINA

3. Elabore mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la Compaa, de acuerdo al subprograma escogido. RTA: SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Actividades:
Capacitacin en prevencin de enfermedades y accidentes generales y profesionales Evaluaciones medicas ocupacionales: realizar exmenes de ingreso, de control peridico y de retiro., de igual manera pruebas paraclnicas especficas de acuerdo con la exposicin a factores de riesgo. Diagnstico de condiciones de Salud: mediante las evaluaciones de control peridico. Reubicacin y/o rotacin de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud. Seguimiento y rehabilitacin del personal que lo amerite Implementacin de la Brigada de Emergencias Primeros auxilios.

 Establecer el riesgo de la poblacin trabajadora a las enfermedades bajo vigilancia epidemiolgica: De acuerdo a los resultados obtenidos en el anlisis de las condiciones de trabajo y salud se disearan e implementarn los programas de vigilancia epidemiolgica encaminados al estudio, evaluacin y control de los factores de riesgo presentes en el trabajo y de los efectos que generan en la salud Investigacin de Enfermedades Profesionales. Determinar si una enfermedad ha ocurrido por o con ocasin del trabajo, con el fin de orientar el manejo posterior del trabajador, recomendar la implantacin de sistemas de control y/o de vigilancia epidemiolgica, as como el reconocimiento de las prestaciones econmicas a que tenga derecho. Registrar y analizar el ausentismo laboral. Programa Educativo: Estar orientado preferiblemente al logro de cambios de comportamiento y actitudes frente a determinadas circunstancias. Segn el diagnstico de las condiciones de salud y trabajo se organizarn las actividades educativas a desarrollar, tendientes a generar en directivos y trabajadores un cambio de actitud hacia el autocuidado, mediante el conocimiento de los factores de riesgo presentes en el ambiente laboral, social, familiar y sus efectos en la salud. : Debe incluir temas bsicos tales como: Induccin y Reinduccin, Legislacin en Salud Ocupacional, Conceptos bsicos de salud ocupacional, Capacitacin del comit paritario, Brigadas de emergencia, Uso de elementos de proteccin personal, Normas de almacenamiento y manipulacin de cargas, Factores de riesgos Psicosociales, Estilos de vida y Trabajo Saludables, Salud, trabajo, autocuidado, Autoestima, Ejercicio y trabajo, Higiene postural, Tabaquismo, Alcoholismo, Orden y aseo, Drogadiccin

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando adems una descripcin detallada de la forma cmo llevar a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrar lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder

El registro pormenorizado del plan de accin del subprograma, el cual se debe elaborar para un perodo de un ao. Se asignarn fechas precisas para cada una de las actividades y el responsable de las mismas.

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

actividades a implementar descripcion de tallada Registro
MATERIAS PRIMAS Y SUSTANCIAS AGENTES DE RIESGOTRABAJADORES EXPUESTO CUMPLIMIENTO S DE PROG. DE CAPACITACIONHRIA OCUPACIONALPLANES DE EMERGENCIA EVALUACION DE F.R.-SISTEMAS DE CONTROL APLICADOS E.P.P.

Capacitacin en prevencin de Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad comn, enfermedades y accidentes accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgos especficos generales y profesionales

Diagnstico de condiciones de Salud: mediante las evaluaciones de control peridico

Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores

Reubicacin y/o rotacin de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud

Hacer seguimiento peridico a los trabajadores para identificar y vigilar los expuestos a factores de riesgos especficos

Elaborar programas de bienestar social y capacitacin para todo el Seguimiento y rehabilitacin del personal de la empresa para integrar, recrear y desarrollar fsica, personal que lo amerite mental y socialmente a cada trabajador.

RESULTADOS DE INSPECCIONES PERIODICAS ESTADISTICAS DE AT Y EPAUSENTISMO Y ANEXO 1

Registrar y analizar el ausentismo Capacitar a los trabajadores sobre los factores de riesgo, sus efectos laboral. sobre la salud y la manera de corregirlos

ANEXO 1

REGISTRO ANUAL DE AUSENTISMO

EMPRESA: AO DEPENDENCIA: RESPONSABLE: NUMERO DE AUSENTISMOS MES N AUS. PP SP EC AT SD PS VC EP M PP SP EC AT SD PS VC EP M HORAS PERDIDAS TOTAL DE PERDIDAS HORAS H.H.T. INDICE DE AUSENTISMO

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL PP: PERMISO PERSONAL SP; SIN PERMISO AT: ACCIDENTE DE TRABAJO SD: SANCION DISCIPLINARIA INDICE DE No TOTAL DE HORAS PERDIDAS X 100,000

Folleto.

Medicina Preventiva y del Trabajo El subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, tiene como finalidad la promocin, prevencin y control de la salud de los servidores pblicos frente a los factores de riesgo ocupacionales. Adems, recomienda los lugares ptimos de trabajo de acuerdo a las condiciones psico-fisiolgicas del funcionario, con el fin de que pueda desarrollar sus actividades de manera eficaz. EXMENES MDICOS OCUPACIONALES DE INGRESO, PERIDICOS Y DE RETIRO. Se ofrecen a todos los servidores pblicos de la Institucin que ingresan, laboran o egresan de la Universidad. La informacin que se obtiene queda consignada en la historia clnica ocupacional del paciente. ACTIVIDADES DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA (PVE) Son programas diseados para evaluar y controlar la enfermedad relacionada con los factores de riesgo laboral identificados en la Universidad, como son riesgo ergonmico, biolgico, qumico y fsico. ACTIVIDADES DE PROMOCIN DE LA SALUD Y PREVENCIN PARA EVITAR ACCIDENTES DE TRABAJO (A.T) Y ENFERMEDADES PROFESIONALES (E.P). Incluyen acciones de capacitacin grupal sobre temticas de prevencin de la salud frente a la exposicin a los riesgos ocupacionales presentes en las reas de trabajo, los procedimientos adecuados para evitar accidentes de trabajo y campaas masivas de vacunacin, exmenes clnicos y paraclnicos requeridos para la vigilancia epidemiolgica. READAPTACIN DE FUNCIONES Y REUBICACIN LABORAL Estudio de casos de los servidores pblicos con problemas de salud que ameritan la readaptacin de sus funciones o la reubicacin temporal o definitiva.

INFORMACIN ESTADSTICA Ofrece informacin estadstica actualizada sobre el comportamiento de la salud laboral de los servidores pblicos, para la toma oportuna de decisiones y la implementacin de acciones de prevencin frente a la exposicin a factores de riesgo ocupacional. INVESTIGACIN DEL ABSENTISMO LABORAL Ofrece un programa continuo de anlisis del comportamiento del absentismo laboral, que permita implementar las acciones oportunas para minimizar este fenmeno y su impacto en la Institucin. VISITAS A PUESTOS DE TRABAJO Inspeccin y anlisis de campo de situaciones relacionadas con la exposicin a factores de riesgo ocupacional, solicitadas por los funcionarios y detectadas por los profesionales de la Seccin de Salud Ocupacional.

CALIFICACIN DEL ORIGEN DE LA ENFERMEDAD Y LA PRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL EN PRIMERA INSTANCIA En cumplimiento del decreto 2463 del 2001 se participa en el equipo interdisciplinario para la calificacin del origen y perdida de la capacidad laboral del Servicio de Salud Universitario. Este equipo investiga y estudia las diferentes patologas presentadas en los servidores pblicos afiliados al Servicio de Salud Universitario, y Emite calificaciones en primera instancia.