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INSTITUTO TEOLOGICO O SEMEADOR

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ADMINISTRAO ECLESIASTICA
DEFINIO DE CARGOS E FUNES

Dentre as funes e cargos denominacionais, destacam-se dois de suma importncia, a saber a GESTO REGIONAL e a COORDENAO GERAL MINISTERIAL. Algumas igrejas no usam estes dois termos, pois somente pessoas de alta confiabilidade e carter devem assumir tamanha posio; Johnny Stewart Peterson em seu livro A GRANDEZA DE SER LIDER define os seguintes cargos da seguinte forma: GESTO REGIONAL- um pastor de assume um campo para pastorear com plenos poderes delegados por seu presidente para agir sem a interveno de outrem, ou seja, quando uma determinada congregao cria foras e formas de um campo necessrio colocar para o mesmo um evangelista ou pastor previamente preparado para este fim, para que o mesmo seja um desbravador ministerial, por essa razo a CGADB ( conveno geral das assembleia de Deus no Brasil, achou por bem que o obreiro fosse consagrado a evangelista, antes de ser consagrado a pastor, ( salvo alguns casos de presbteros com ao pastoral que foram provados e desbravam campos, dirigem congregaes, celebram casamentos e todas as funes e caractersticas pastorais possveis).Agora convm aqui dizer que quando este campo toma forma, cabvel se faz formar uma sub- diretoria para aquele campo, a saber uma secretaria, uma tesouraria, um conselho de tica e um conselhos doutrinrio, esta a cara de um campo, pois o mesmo caracterizado no pelo nmero de congregaes que tem e sim pela estrutura organizacional que comporta. Quando no se tem esta estrutura eclesistica para se formular uma ata e documentar esta subdiretoria, aqui cabe a funo de GESTOR REGIONAL, porque este obreiro est previamente autorizado a executar todas as necessrias execues ministeriais no respectivo campo, somente
Evangelista risson Sandro Carlos, Mestre em Antigo Testamento, Doutor em Teologia

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trazendo relatrios e apresentando o mesmo ao pastor presidente e respectivo corpo diretivo, sendo assinado por todos os membros deste conselho diretivo. As funes deste obreiro so: Organizar as congregaes no aspecto administrativo, ou seja, criar secretarias, tesourarias, cuidar para que todos os membros possuam carteira de membro, cuidar para que todos os obreiros estejam de acordo com as normas e condutas previamente estabelecida pelo ministrio, analisar cada obreiro que migra para o ministrio antes de fazer apresentao formal para o mesmo, tambm analisar com cuidado os casos de disciplinas antes de executar os mesmos ( melhor no disciplinar algum sem provas concretas e materiais do que ter que assumir perante a igreja que errou neste julgamento), tambm fica na competncia do GESTOR REGIONAL fiscalizar as finanas da igreja, criando mecanismos de fiscalizaes e meios de inibir aes de USO INDEVIDO DO ANTEMA, que tantos problemas e maldies tem trazido para os que assim agem.

Outra funo que merece nossa ateno e analise detalhada a funo de COORDENADOR GERAL DE CAMPO E\OU MINISTRIO. Mas, na verdade o que faz um obreiro com esta delegao O termo vem do grego ECOYNOM, que quer dizer; CUIDAR COMO SE FOSSE... aqui esta a grandeza desse cargo, pois nem todos os ministrios do aos seus obreiros este altssimo grau de confiana, pois como o termo j diz, este cuida como se fosse dele, e se tem a obrigao de cuidar como se fosse dele, tambm age como se fosse sua... O COORDENADOR obreiro de maior confiana do Pr. Presidente, pois a este dado no somente o poder de agir em favor do ministrio, mas agir em nome do presidente, o mais prximo exemplo bblico que temos desse obreiro Jos, filho de Jac que tinha plenos poderes delegados pelo prprio fara no Egito. As funes SEGUINTES; e atribuies do COORDENADOR GERAL SO AS

Cabe ao Coordenador Geral ser um homem de carter ilibado, casado, chefe de famlia, de ndole e postura

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digna de algum que representar no somente o seu Pastor Presidente, mas todo o Corpo Ministerial, portanto suas palavras devero ser puridas e dignas de credito. Assumir administrativamente o Pastor Presidente durante sua ausncia ( casos de viagens, afastamentos temporrios e permanentes em casos de extrema grandeza) sendo assim responsvel pela ordem, conservao, manuteno, controle de finanas e aquisio de bens mveis e imveis pelo ministrio. Assumir eclesiasticamente o Pastor Presidente em todas questes supra e agir como procurador do mesmo (cabendo aqui uma procurao com ou sem reservas) para tais fins. Organizar, fiscalizar e fazer cumprir metas e normas ministeriais por parte de departamentos eclesisticos. Visitar as congregaes de sua jurisdio, na inteno de fazer cumprir as determinaes ministeriais ( postura e conduta de obreiros e dirigentes, trajes, roupas e costumes de seus membros,) procurando sempre respeitar o pastor de campo ou o dirigente congregacional, para no ferir os princpios ticos e morais de seu ministrio, Organizar reunies ministeriais, pautar assuntos de cunho e interesse de todos, primando sempre pela ordem e decncia do campo e da obra de Deus. Delegar tarefas e atribuies aos demais obreiros, para que no se sobrecarregue e deixe os demais sentindo-se abandonados e em desuso. Acompanhar de perto assuntos pertinentes tesouraria, procurar acompanhar relatrios, conferir relao de dizimistas, criando mecanismos de crescimento nas finanas das respectivas congregaes, considerando sempre a possibilidade de ajudar ao dirigente local dando-lhes ideias e incentivando-o a produzir junto a sua congregao. Intervir junto ao pastor Presidente para que seja criando um mecanismo de incentivo ao obreiro,( porcentagem de entradas, ajuda de custo, auxilio combustvel) pois h muitos presidentes e coordenadores que somente cobram e nada fazem em favor de seus obreiros que deixam tudo, inclusive a famlia para cuidar da obra de Deus.

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Acompanhar processos de disciplinas de membros ( hoje h membros espertos, que sabem que uma disciplina mal aplicada passvel de ao na justia por danos morais.) No de deve aplicar uma disciplina em algum sem a autorizao expressa e por escrito do Pastor Presidente ou de seu Coordenador Geral. Acompanhar processo de recebimento de obreiros oriundos de outras denominaes, primando sempre pelas normas estatutrias do ministrio e boa postura e conduta do mesmo perante a sociedade (muitas igrejas recebem ttulos de mundanas por receberem obreiros com moral manchada e sem credibilidade,) cabendo aqui no mnimo uma investigao social por parte do Coordenador juntamente com Conselho de tica, designado para este fim. Representar o Pastor Presidente judicialmente (caso ocorra a necessidade, cabendo aqui uma procurao para este fim) ou extrajudicialmente, eventos, feiras, encontros de lideres religiosos e afins. Compete ao Coordenador assistir ao Departamento de Evangelismo e Misses do Ministrio, oferecendo ajuda e incentivo para que estes departamentos faam cumprir suas atribuies e tarefas, fiscalizando suas finanas e fazendo-se valer das mesmas para divulgar o ministrio. Compete ao Coordenador fiscalizar cargos e funes dentro das congregaes e quando cabvel fazer reunies com membros de determinadas funes, fazendoos lembrar suas respectivas obrigaes como obreiros( diconos que no assumem postura tica e de acordo com os procedimentos ministeriais, punindo caso faa-se cabvel os desonrosos da nobre tarefa recebida por Deus) Cabe ao Coordenador incentivar os departamentos das congregaes, participar de reunies, convocar obreiros para ajudarem em determinadas tarefas, para que os lideres no se sintam abandonados pelo ministrio. No compete ao Coordenador Geral assinar documentos sem a presena de membros de Corpo Diretivo ( 1 e 2 Vice Presidentes, salvo com autorizao por escrito dos mesmos, nem tampouco dar posse, tirar da posse, delegar ou retirar delegaes sem a presena de do

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mnimo 03 (trs) testemunhas sendo pelo menos duas do corpo diretivo ministerial ( 1 ou 2 Vice Presidente e 1 ou 2 secretrio) Deve ainda o Coordenador fazer juz ao titulo recebido, caso contrario poder ser vetado suas atribuies por VACANIA ( abandono de funo) INCOMPATIBILIDADE MINISTERIAL ( quando o Coordenador Geral se torna fraco, nulo e sem atitudes compatveis com a funo) INCOERENCIA TICA ( quando sua conduta fora da igreja macula sua ao dentro desta)ABUSO DE AUTORIDADE ( triste se faz aqui mencionar que alguns obreiros depois de galgar tamanha honra se perdem pensando ser o dono da igreja,e comea a pisar os subordinados, destratar os companheiros, desrespeitar o Pastor Presidente seja por palavra, seja por atos contrrios aos bons costumes. INSUBORDINAO ( quando o Coordenador acha que est acima das normas estatutrias e ministeriais e desrespeita e desonra seu Pastor Presidente e demais Corpo Diretivo) somando a estas o ato de sucumbir ao pecado e abandonar a f, portanto deve o Coordenador Geral cuidar de sua f, conduta, carter e acima de tudo, de suas atribuies para no ser passvel de impugnao ( retaliado da funo).

Da apostila de Administrao TEOLOGICO O SEMEADOR

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