CLAUSULA

ClusulaDcimaSegunda

CONTENIDO
ElBancosecomprometeanodisminuir, tergiversarosuprimirlasprestaciones socialesdequedisfrutaelpersonaldelBanco hastaestafecha,contenidasenelCdigodel TrabajoyReglamentodelPlandeAsistencia SocialparaelpersonaldelBancoCentralde Honduras Seleccinypromocindelpersonal. ElBancootorgarapartirdel1o.deenerode cadaunodelosaosdevigenciadelpresente Contrato,unajusteautomticodelaEscalade Sueldosqueestvigente,igualalcienpor ciento(100%)delincrementoporcentualanual registradoporelndiceGeneraldePreciosal ConsumidorelaboradoporelBancoCentral deHonduras. ElBancocontinuarpagandoasupersonal unsueldoanualdistribuidoenveintisispagos quecomprenderunperododedossemanas cadauno.Atalefecto,lospagosse efectuarnenlosdasquelaAdministracin designeparacadaao,apartirdel14de enero.Lafechadepagoseadelantaralda hbilinmediatoanteriorsieldesignadonolo fuere. Eltrabajoefectivodebidamenteautorizado queejecutetodopersonal,queestobligado amarcartarjetasdetiempo,fueradelas jornadasordinariassealadasenesta Clusula,constituyejornadaextraordinariay serremuneradoconelduplodelsalario ordinariocorrespondientealajornadadiurna. VacacionesyAdems,eltrabajadorrecibir alcumplirsuderechodevacaciones,una bonificacinadicionalenrelacinconla duracindelasmismas.

COBERTURADELBENEFICIO
PREVISINSOCIALYLABORALES

TIPODECOMPENSACIN
ECONMICAYNOECONMICA

ClusulaDcimaQuinta ClusulaDcimaSptima

LABORAL LABORAL

ECONMICAYNOECONMICA ECONMICA

ClusulaDcimaOctava

LABORAL

ECONMICA

ClusulaVigsimaPrimera

LABORAL

ECONMICA

ClusulaVigsimaSegunda

LABORAL

ECONMICA

CLAUSULA ClusulaVigsimaTercera

ClusulaVigsimaCuarta

CONTENIDO ElBancosecomprometeaconcederasus trabajadores,unaguinaldoquesehar efectivoamstardareldiezdediciembrede cadaao. El Banco continuar reconociendo viticos a los trabajadores que viajen en misiones oficiales de la Institucin, de acuerdo con el ReglamentoaprobadoporelDirectorio. ElBancopagaralosempleadosquese retirendelainstitucinlaprimadeantigedad establecidaenelReglamentodelPlande AsistenciaSocialdelBancoCentralde Honduras. El Banco pagar a los miembros del Plan de AsistenciaSocialquesejubilenopensionena partir de la fecha, conforme los Artculos 32, 33y38delmismoReglamento,unabonifica cinespecialequivalenteal75%dela bonificacinporserviciosprestados,calculada conformeelArtculo72dedichoReglamento. ElBancosecomprometeaconcederalos miembrosdelPlan,desdeelmomentodesu ingresoalBanco,servicioshospitalarios, atencinmdicoquirrgicayespecial, serviciosmdicospormaternidad,pagode medicinasylicenciasremuneradaspor enfermedad. Para los efectos del servicio mdico hospitalario,losjubiladosypensionadossern considerados como miembros en servicio activo y la prestacin de este servicio se regular por las disposiciones vigentes al momentodesujubilacinopensin.

TIPODEBENEFICIO LABORAL

ECONMICA

LABORAL

ECONMICA

ClusulaVigsimaQuinta

LABORALYPREVISINSOCIAL

ECONMICA

ClusulaVigsimaSexta,VigsimaSptima, VigsimaOctava,VigsimaNovena,Clusula Trigsima,TrigsimaPrimera,Trigsima Segunda,TrigsimaTercera,Trigsima Cuarta,TrigsimaQuinta.

PREVISIONALSOCIAL

ECONMICA

CLAUSULA ClusulaTrigsimaSexta

ClusulaTrigsimaSptima

CONTENIDO ElBancocontinuarproporcionandoasus empleadasenestadodeembarazo,licencias remuneradasequivalentesacuatro(4) semanasparaelperodoprenatalydeocho (8)semanasparaelperodopostnatal. Asimismo,lesconcederpermisodeunahora porlamaanayotraporlatardeapartirdela fechadenacimientodelhijohastaqueste alcancelaedaddenuevemeses,paraquelo puedaalimentaryatender. De las reservas acumuladas para el otorgamientodelos beneficiossociales aque se refiere la Clusula Vigsima Sexta, el Banco se compromete a conceder a sus trabajadores, prstamos para la vivienda y otrosdestinos,deconformidadconlasnormas y procedimientos establecidos, para los mismos, en el Reglamento del Plan de Asistencia Social del Banco Central de Honduras. ElBancoconcederpermisosremunerados a sustrabajadoresenloscasossiguientes: v Hasta por cuatro das laborales en caso de extrema gravedad debidamente calificada de padres, hijos, cnyugue o compaeradehogar,hermanosyabuelos deltrabajador. v Hastaporcincodaslaboralesencasode muerte de los familiares mencionados en elnumeralanterior. v Por eltiempo indispensablepara asistir al cumplimientodesusobligacionespblicas impuestasporlaLey v Por cinco das hbiles al trabajador que contraigamatrimonioy v Por dos das hbiles a los trabajadores padres de familia, en caso de nacimiento deunhijo.

TIPODEBENEFICIO PREVISINSOCIAL

ECONMICA

PREVISINSOCIAL

ECONMICA

ClusulaCuadragsimaPrimera

LABORAL

ECONMICAYNOECONMICA

CLAUSULA
ClusulaCuadragsimaSegunda

CONTENIDO
ElBancosecomprometeasufragaranualmenteseis becas al personal de la Institucin para efectuar estudiostcnicosenmateriabancariaoencualquier materia que interese al Banco, en razn de sus actividades, en centros especiales, nacionales o extranjeros pudiendo destinarse algunas de ellas a hijos deempleados,enel entendidodeque eneste casoladesignacindelosbecarioslaharelBanco apropuestadelSindicato. En relacin a las becas para efectuar estudios tcnicos,elSindicatodeberpresentaralaGerencia unalistahastadetrescandidatos calificados,por cada beca, a findequelaGerencia designe a las personas que se harn acreedoras a dichasbecas.Esentendidoqueestasbecasestarn sujetas alasmismas condiciones delas becas que el Banco otorga al personal dentro de su programa decapacitacin. Por otra parte, el Banco otorgar al Sindicato, durante la vigencia de este contrato, una cantidad que no exceda de L50,000.00 (CINCUENTA MIL LEMPIRAS EXACTOS) al ao para el fondo de Becas del Sindicato, para que los hijos de los trabajadores del Banco, de menores ingresos, puedan realizar estudios secundarios en cualquiera delasciudadesdelpas. Alfinaldecadacicloescolar,elSindicatopresentar un informe documentado al Banco, detallando la inversin realizada y los resultados acadmicos obtenidosporlosbecarios. El Banco continuar con su plan de estimular a los empleados de menor ingreso que realicen estudios en centros de enseanza secundaria o en instituciones tcnicovocacionales, de preferencia a los que sigan estudios tcnicos, y que obtengan un promedioacadmicomnimodel80%,enloscentros deenseanza seleccionados por el Banco, a travs del reembolso de los gastos de estudio, el que se harefectivodurantecadaao,unavezterminadoel ciclodeestudiocorrespondiente. A peticin del Sindicato laGerencia asu discrecin podr financiar cursos de educacin Sindical impartidos en el exterior para dirigentes del Sindicato. Asimismo el Banco atender las solicitudes que la Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores del Banco Central deHonduras para utilizar los Centros de Capacitacin del mismo encursos de educacin sindical, de conformidad con la programacin que realicelaInstitucin.

TIPODEBENEFICIO
LABORAL ECONMICOYNOECONMICO

CLAUSULA
ClusulaCuadragsimaTercera

CONTENIDO
DurantelavigenciadeesteContrato,elBancodar alSindicatounsubsidiomensualdeCUATROMIL LEMPIRASEXACTOS(L.4,000.00)destinadoal pagodellocaldondefuncionansusoficinas. El Banco se compromete a continuar proporcionando a los trabajadores que adelante se nominan, adems de los tiles e instrumentos necesarios para el desempeo de sus funciones lo siguiente: v GUARDAS: Capotes, linternas debidamente equipadas, equipo de seguridad requerido y un termoparalosquelaboranjornadasnocturnaso mixtas v ORDENANZA III: Una motocicleta para uso de todos v CLASIFICADORES DE CAJA Y EMISIN: Gabachasymascarillas v EMPLEADOS DE IMPRENTA, MIMIGRAFOS Y CARPINTEROS: Dos gabachas y dos (2) pantalonesdetrabajoanualmente,y v GUARDAS,CONDUCTORESYORDENANZAS: Cuatrouniformescompletosanualmente. v Transporte para los empleados que realicen trabajosfueradelBanco v Gastos dealimentacinpara los empleados que se quedan trabajando fuera de las jornadas ordinarias, por un valor que no exceda de L.75.00 (SETENTA Y CINCO LEMPIRAS EXACTOS) por trabajador. Asimismo,cuandola laborextraordinariaseprolonguedespusdelas 8:00 p.m., el Banco reconocer hasta L.50.00 (CINCUENTA LEMPIRAS EXACTOS) para transporte. Los conceptos anteriores podrn ser revisados anualmente. v Serviciosdecafy v Unbotiqundeprimerosauxiliosencadaedificio dondeelBancotengaoficinas.

TIPODEBENEFICIO
ECONMICO ECONMICO

ClusulaCuadragsimaCuarta

LABORALYPREVISINSOCIAL

ECONMICOYNOECONMICO

CuadragsimaQuinta

ElBancocontinuarapoyandolasactividades deportivas,educativas,culturales,recreativas, socialesyotrasdelamismanaturalezaque contribuyanalbienestardesustrabajadores.

LABORALYPREVISINSOCIAL

ECONMICOYNOECONMICO